テレワーク、在宅勤務中のリーマン 反省会会場
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>>951
どこも経済優先なら出社した方が効率良いなら出社になるだろ。 >>908
日立がジョブ型を取り入れる。成果主義になる。
これは非常にマズイよ。無能が追い出されるきっかけになる。 >>946
今週になって2ヶ月のぶりのフル出社だけどボロボロよ
慣らし運転が必要だった >>902
風俗でも行ってくればええだろ。お前好きそうだしw >>946
朝か夕方くらいに、ちょっと負荷の高いwalking入れるといいよ、30分くらい。 寂しい
会社に行っても皆いないし
Web会議は仕事の話だけで雑談無いし
自分ちで起きて仕事して寝るの繰り返し
こんな生活いつまでやんの 再来週からは週数回出社になりそう
一度テレワークに慣れちゃうと通勤時間勿体無くてしかたないな 一刻も早く終わらせたい
議題と関係ないことダラダラ話す奴は上司だろうと大嫌いだ ちょうど受注案件が終わって次の仕事が始まる合間だから引合設計の手伝いとかやらされさじめた >>967
お前みたいな奴が新しい生活様式では排除される
慣れろ 社内の定例会議でアイスブレイクはいらんだろ
アイスブレイク言いたいだけ ほんとそれ
雑談なら通話はじめの3分そうしても良いわけだし 来週から週2出勤
やだよー
新しい課長、コミュニケーションとれとれうるさい
必要な所はとってるし、業務はスムーズにいってるのに無駄に疲れる
テレワーク中もコミュニケーションがー!って電話かかってきた ちげーよ
コミュニケーションは取れてないことにしないと、〜してコミュニケーションを改善しました、という成果報告・業務報告に繋がらないだろ
課長は新部署に配属されたら最初は具体的な成果出にくいからそういうところで点数稼がないといけないと分かっててあえてやってるし
お前はそういう視点が足らん >>983
横からだけどなるほどね
こういう思考出来る人が出世するんだろうな >>983
だからなに?
俺が迷惑な事にはかわりない
だからと言って課長からの印象悪くしてもしょうがないし、でも仕事の邪魔でイライラする お前もそうやって課長の迷惑電話を受けたことをコミュニケーション改善の取り組みとして報告するんだっよ
仕事=作業だと思って手動かしてるだけじゃコロナ時代生き残れんぞ 在宅勤務だけど、なんか嫌な電話とかメール来ないか心配で動悸がする >>983
>>986
あなたが言ってる事もわかるのですが、言い方がめちゃくちゃ上から目線でめちゃくちゃ腹が立ちます。
うちの課長なのでは? >>983
システム化するとかならまだしも
コミュニケーションとれとれうるさく言うことが改善の成果だとおもってたらアホよ 成果物が仕様書と合ってりゃいいがそれにぴったり合うものを出せると思われていない
そうすると責任が上司に行くから責任回避のためにコミュニケーション取ってんだよ コミュニケーションがどうこうというのは「それが正解」という知識ではなくて
「そうした方がうまく行ってるかも」というその人なりの知恵にあたるものなので人から言われて
はいそうですね、とはならない類のものです。
手段であり目的でないということもあり、好きな方法で成果出せるなら
それが正解ですよ。
というこれも上から目線にしか見えないですね。 「コミュニケーションとれ」と言うことが正解でないことだけはわかった。 ここの人達親切だね
今月も引き続きテレワークやれるのは
1人である程度やれる人達なんだろうね >>994
真面目にやりたくてもネタが無ければその時間空いてしまう。
会社であれば何らかの仕事を無理矢理探すことが出来てもテレワークだと無理
そうなると結局はスキルを上げるための事をやれとなって資格の勉強とか
そういう話になってしまう。 >>994
あたりめーだろ
おーい、お昼寝のみんなー、そろそろ起きろー! このスレッドは1000を超えました。
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