【総務人事】管理部門の転職【法務経企】 Part.14
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前職も今職も女の口撃がまあまあ辛い
あんなん完全いハラスメントだと思うけど男には何言ってもいいみたいな風潮何とかしてほしいわ >>283
そういう人って人事考課や面談で注意を促すが
私の何が悪いの？って自覚してないから困る 自分が絶対に正しいと思い込んでる人、
自分の価値観でしか物事を考えられない人って面倒くさいよな
自分が正しいと思ってるから他人を攻撃しても何とも思わないのよ
宗教と同じで何言っても話通じないから、相手しないしか方法ないんよね >>286
総務兼経理ならできる
50人～数100人規模だと両方できる人材探してる
上場子会社までなら可能性はある
経理専任は経理経験ないとほぼ無理 紹介会社で経理女の子求人出しても2級持ちすら半分もいないわ
それで食おうと思ってるならもうちょっと資格とれと面接でいいそうになる >>287
子会社も100人前後か、管理部や総務部という括りで人事、総務、経理が一緒
150人以上ではさすがに部門が分かれるな 総務担当だけど経理も勧められてて勉強頑張った方がいい？3級持ち
金の細かい確認やミスのない仕事は苦手 >>291
金の細かいところって経理以外でも必須だと思う 経理>>>>>総務
現在は大手の経理専属だが、かつては中小で経理も総務もやってた俺の素直な感想
経理で一番使えないやつが総務に行ったら実務能力高いと評価されてたw 経理はマジで他部署とのコミュニケーション多いので、コミュ障だから経理が良い！はやめるべし
それと、面倒くさがらずキッチリと裏取れる奴じゃないと無理
経理は他部者に色々指摘しないといけないので、嫌われがちだがなw 公務員も事務だけのイメージ持たれがちだけど実際はサービス業で調整役だから利害関係者に幅広く関わる
経理と似た部分がある いや両方経験したから言ってるんだが
接客とか部内外調整の割合は公務員が断然多いけど このあとAIの進化でどうなるかわからないけど、現状では経理のほうが潰しは効くし、求人も多いね。 なんだかんだ総務はなくならないと思う。AIは苦情を聞いてくれないからね >>294
営業が退職する、送別会は営業だけ
経理が退職する、全部門から出席、参加者は営業より多い
仕事上でウゼー奴と思われても何故か別れを惜しまれる まだまだ会計ソフトのAIが頭わるいので、しばらく経理は担当レベルも必要かと
数字をチェックするマネージャーはいずれにせよ必要
オー⚪︎ックのAI-OCRですら、自動生成仕訳の日付はインボイスの発行日だし金額は当月分ではなく、未入金分を読み取るし何とかしてくれ〜
当然、振替仕訳は無理 アルバイトの経理しかしたことないやつがいるのはわかったw 自分のスペックが上がってなければまた落ちるだけだと思う こんな謎理論が反響を及ぼすって・・・
伊藤祐策（パソコンの大先生）さん（@ito_yusaku）
大学卒で、程度は曖昧だが「パソコンが使える」という条件を満たせる人は
わずか全体のわずか20％になってしまうという驚愕の事実。
求人する側に立つ機会は少ないかもしれないが、
こういった視点は社会を正確にとらえる上で非常に重要だろう。
伊藤さんの投稿に対し、SNSユーザー達からは
「『30歳以下の人だけ雇いたい』これだけで全人口の80%が脱落します。これが現実です。」
「今の若い子ですら、PC使えない人いますからね…」
「更に『分からないことを自力で検索できる人』
『翻訳サイトを使ってでも英語が読める人』
『そもそも日本語の文章を意味まで取れる人』と
and条件を追加することで残るのは上澄みレベル。」
など数々の驚きの声、共感の声が寄せられている。 openworksで応募リクエストきた企業、職務内容とか応募資格とか全部英語なんだけど…
自分英語スキルなしで登録してるのに同じ企業から2回違うポジションで応募リクエストが来た
オートでやってんのかもしれないけどなぁ >>310
英語出来ないヤツは応募してくるなという意味かも >>310
1つの会社で3－4部門からオファー頂いたことあるよ
無視していたら1部門から再オファー でもオファー来てエントリーしてもお断りされることもザラだよね。
いまの会社だから出来てるだけで新しい文化の会社で通用するか自信がないな。
面接のときは自信のなさなんて見せられないけど、面接苦手だ 採用やってたけど、転職サイトに登録するとスカウトメールが1日20通まで無料とかだから、適当にバラまいてるよ 日に20通も無料なのか、そりゃ九州のタクシー会社や北陸のバス会社や信州の工場からオファーがくるわけだ >>315
紹介と派遣からの営業電話攻勢はどうだった
条件にあう登録者がいますよーって
アポ無し来社も1週間くらい続く
応募者数よりハイエナ営業の方が多いかなと思うことがあった >>316
プランによるが、基本プランだと20通/日とかかな
高いプランだとオファー投げ放題だったりする
エン転職の場合だけど >>317
コロナ辺りからアポ無し訪問は無くなった
サイトに登録するとテレアポ爆撃は食らうけど、
間に合ってますと言って即切り
相手する必要もないし 女性→アウト おっさん→セーフ
女のハラスメント酷すぎてしんどい ハラスメント案件だけど同じことやっても許容される人と拒絶される人がいるからな
たとえば身体に触れるのもイケメンならOKでチー牛ならセクハラ
チー牛がイケメンと同じことやっても何で俺だけ非難されると言うが
男から見ても触り方がイヤらしいんだよ
また別のチー牛が触れても平気な女がいるから
それなら俺だって大丈夫だろうと思ったらまたまた非難される
何であいつは良くて俺は駄目なのかっていうが
女から自然体と下心が露骨さの違いだよと指摘されても納得いかないでいる 女は感情でしか判断しないからな
嫌われたら最後
嫌いな人からの指示依頼
↓
イヤ
↓
パワハラまたはセクハラ 履歴書や経歴書を説明するのに共通のモノを見ながら順次に説明する part1からいるけど、定期的に過疎ったりしてるから気にしないな
というか初代スレは最初から過疎ってて次スレ行くまでに5年ぐらいかかってたし
part2から俺が自作自演とかでスレを盛り上げてたら、そのうち自然と書き込みが増えてきた トンボ鉛筆の佐藤みたいな人たまに出てきたけどあれお前か？ 自称人事部のエリート
人事部、紹介会社、派遣会社は無能と言い続ける人
見なくなったな 社内システム管理の仕事でフルリモート前提の内定を貰った。年収現職+100万。フルリモもしくはリモート勤務どうですか？ 前述の働き方経験が乏しく シス管でフルリモートって色々と難題が多いような気がするが 通勤がないから楽は楽だけどシス管だと各所と連絡取ったり忙しそうだな
あと会議を頻繁に設定してる会社もあるからそんなサボれん
体は楽 仕事をえり好み「1000日以上」指示を待ち続け…積極性皆無“地雷社員”に裁判所が下した判断
https://news.yahoo.co.jp/articles/c82b5670306cce811cb6e8144dbc50fc040766b3
こんなクズを8年も雇用していたバカ会社
中途で40歳を採用、解雇時に48歳 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
