書類選考面接後の結果待機総合127
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
※次スレは>>970が建てること。
※次スレを立てるときは本文欄1行目に
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と入れてください。
※荒らしは各自NGしてスルーしてください。反応する人も荒らしです。
■前スレ
書類選考面接後の結果待機総合124
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1676896201/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured
書類選考面接後の結果待機総合125
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1680098979/ VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured
書類選考面接後の結果待機総合126
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1683549133/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured いちおつ
100%落ちたと確信できる面接をしてきた
辛い時間だった 前ｽﾚ>>998
｢次ｽﾚ立てなさそうな人｣申し訳ない
一言余計だったすまん >>1乙
さっき最終面接＆適性検査受けてきたぜ
面接中に「あ、これは無理ぽ」ってなったから逆に気が楽だわw
リアル面接の後に筆記だったから、筆記楽しくやって帰ってきますた
一心不乱に手を動かして鉛筆ガリガリするのはweb検査と違った味がありますな さっき面接終わった。まあ、落ちたな。
専門分野の面接なのに面接官は人事だけで話も盛り上がらなかった。
最初からあからさまに面白くないという表情だった。 そこまで必死こいて転職面接したいわけではなかったんだけど
適当に応募した企業の書類通ったから面接受けてきた
結果、落ちた
意外とショックだね・・・
資格勉強して自分磨いて出直そ 同業他社に面接に行って、情報収集とばかりに細かな質問されるの嫌な感じだな。
自分の経験とかより、他社の動向を知りたいとしか思えなくて、お茶を濁すような返答ばかりに。。 一次面接から二週間たって連絡ないから、サイレントお祈りかと思って諦めてたら二次面接の案内来た
内定辞退あっての補欠要因かな？ >>13
向こうの事情なんてどうでも良い。
おめでとう。
ドラフト8位入団で名球界入りしようぜ。 書類選考２週間ぐらいかかってる
一応応募者多数のため時間かかるとは言われてるがソワソワする 応募者多数で1ヶ月ちょい書類の返事待ちしてたら選考終わってたことあったわ 一次面接の案内来て、候補日と候補時間帯をかなり細かく設けてもらっていて
第5候補まで指定してってメールが来たけど、自分的には在職中だし第3候補までしか指定できない
やっぱ印象悪いよね？
言い訳できるコメント入力欄とかないし困った。。 印象悪いも何も業務都合のためって書けば良いだけじゃん
その程度で落ちるならそもそも縁がないよ 絶対落ちた面接の結果待ちほど無駄な時間はない
最終面接のはずなのに、次の選考はなんて言われたし
そして来週の面接、初めて電話面接なんだが、なんでzoomじゃないんだろう 係長待遇で迎えたいと思いますって言われたけど、
これで落ちたら嫌だな。 もう月曜日か...
明日からまた企業から連絡が来るね 俺も確実に落ちた面接の結果が来るだろうな
今時、対面面接なんて馬鹿みたい 金曜に受けた面接の結果いつくるだろ。
職歴盛りまくってたから、提出した職歴とごっちゃになって適当に誤魔化したけど、まあ落選だよな。
人事の野郎、興味ねえ or 面倒くせえって顔に思いっきり書いてあったし。30分の間不快感しかなかった。 落ちる確定の面接って、雑談になるか態度悪くなるよな >>27
そこまで職歴を持ったら入社してから困らないか？ >>27
そりゃ詐称がバレバレなのに誤魔化しきれてると思ってる相手なんてめんどくさい以外何者でもない 先週末の面接が無理ぽだったから、今日の面接に賭けるしかない
しかし、スキル確認のフリして他社の商品であるシステムの内部情報を聞き出そうとするってどうなんだか… 先週で36件応募して1件書類通過来たわ
これだけ応募してるとその会社で何ができるかなんて考えてないわけだが、テキトーに思いつくこと喋ってれば良いのかね 一次面接の案内来たとこがそれほど志望度高くないから
他の会社を優先的に面接入れたいんだが、
他の会社まだどこも書類選考結果が来ないからどうしたもんか >>33
36件応募するってきっと精査してないよね？
本当に入りたい条件の合うところだけに絞って応募したほうが入社してからの満足度も違うんじゃないか？ >>35
精査はしてないけど、入れたら良いなあと思う大企業ばかりに応募してる
今日書類選考通過したとこはその中でも一番小さい企業で、志望度低い
まあ入れるか分からんけど 履歴書と経歴書送ってから返事ないんだが見てもらってるんだろうか
催促もしにくいし困った 経験上書類は通過した場合2週間以内に連絡きたかな
それ以降はお祈りやサイレントだった 手応えあったと思ったら落ちてたわ
なんか喋りすぎたのかな パソコンの調子が悪い
Web面接、スマホでも問題ないかな？
急いでパソコン買った方がいいかな… >>28-30
今日早速不採用通知が届きました！
面接官の態度と服装に腹立ったから、不採用で結構！ >>41
いつもスマホからやっているが何も問題ない
スマホスタンドとWi-Fiが必須だが >>43
ありがとう！
急にパソコンの調子が悪くなったから安心しました
WiFiはあるので、ダイソーに行ってスマホスタンド買っておきます！ >>35
自分もそのくらい応募したよ
色々な企業の話聞きながら方向性決めたかったから
エージェントの勧めでほぼ強制的に応募させられた感あるのとか
スカウトメールきたやつに応募してみたりとかも含まれてるし
実際ここなら行ってもいいかなって面接後に思ったのは半分以下
応募して話聞いてみないと実際にやることなんて全く分からないしね
求人票と現場の要望が全然違うっていうのが多すぎる 面接でいきなり家庭環境について質問されて動揺してしまった
何故片親で離婚理由とか別れた相手はどうしているのとか気にならないの？とか
聞く必要ないだろこんなこと >>44
いえいえ
面接中に電話来ないように注意しなよ
あっしはそれで１回面接中にzoomが落ちたし、着信が来たらミュートになるから面接官が焦り出したこともあった >>50
社長との面接始まったばかりだから情けないけど拒否出来なかった
最初面接してくれた現場の方はいい人だったのになあ
面接終わった後どう考えても不採用の手応えしかないのに
明日にどうしたいか電話してくれとか初めてのパターンだ
辞退するけど 家族とか親の職業聞かれたら選考終わった直後に辞退連絡するわ てか志望動機とか覚えられないわw
面接でいつもアウッてしまうw 覚えられないつか、もう最近は聞かれたことをぶっつけ本番 おれは効率悪いけど志望動機強み弱み退職理由とか一語一句話すことを全部書き出して覚えて面接に臨むなあ
何聞かれてもこれがベースになって応用で話せるし内定も貰えてるけどマジで効率が悪い 最終面接まで漕ぎ着けたけど7月の１週目に設定されたから遠すぎて遠すぎて 面接って答えを丸暗記しない方が良いよね
どうしても棒読みになるし、キーワードだけを覚える方が良いかも
かなり面接対策した企業には落ちて、ほぼ何も準備していない企業には受かるっていう 企業のウェブサイトから直接応募した案件、1ヶ月以上連絡無いからサイレントなのかな、、、
志望度高いから悔しい。 昨日受けた最終面接、さっそくお祈り来ましたよorz
対応早いのは有り難いけども…面接中に内定を期待させるような事は言わないでほしいな むしろ、待ってくれと言われた期限経過しても連絡なし。連絡くらいよこせや 一次面接受けたあと、しばらく放置されて来たのが二次面接のお知らせじゃなく内定のお知らせってパターンもある。
がんばれ！ 募集要項にある想定年収以上をガチで交渉したんだけど、御作法的にはどうなんだろ？ >>64
入りたい会社なら提示年収を受ける。
入りたくなかったら吊り上げる。
どっちかだろ。 >>65
ありがとう。
最終でゴリゴリ釣り上げたのが敗因と思い次に生かします。 4週間待たされた総合電機メーカーに書類選考の結果問い合わせしたら30分でお祈り来たわ
あっちから提案してきたポジションなのに遅いわお祈りだわ何なんこの会社 >>67
保留にしてたけど催促されたから仕方なく不合格にしたんじゃない？ >>68
それならそれで意味分からんし、
そもそも最初から提案してきたグループ会社の社名間違えてるし、
仕事のできない担当者に当たってしまったと思ってるわ >>61
翌日来るだけマシよ。
散々期待させる発言しておきながら、帰りの電車内でお祈りメール届いた事あるから。 企業に直接応募したら「後日必要応募書類についてご案内します。」ってメール来たから待ってたら、今日おいのりメールきたわ。以前エージェント通して応募したところで社内選考落ちだと思ってたけど、むこうに書類送ってたのかな。 >>70
上げて落とすのは止めてほしいよね
スネ夫に「悪いなのび太～w」されてる気分になるわ 月曜に書類一式届いてるから、今日くらいに
速ければ返事が来ると思う。俺、合わせて3人だから
難しいかな？
書類選考通っても、面接2回あるけど 同じ職種、一人採用すんのに7ヶ月以上も募集てすげえな
でかい会社でもないから増員て訳でもないだろうし
採用したけど短期で飛んだって辺りか 選考中の会社はいくつあった方が適切ですか?
今二社から面接の予約を貰えてるけど次の会社に応募してもいい? >>75
自分でコントロール出来る範囲内で
転職の書類通過率は30%ということを考えた上で ちなみに面接で「他社選考は？」と聞かれたら「同業同種に２～３社」と答えるようにエージェントから言われた >>75
俺は一度に70社に応募して大変なことになった >>75
5社くらい同時の方が見比べたり複数内定出たとき交渉材料にできるからいいと思う
自分は10社くらい同時選考だったけど面接後に志望度かなり変わったから色々受けてみてよかったわ 俺は15社くらい一度に応募したかな
書類選考通過が4社でその中で内定が1社だったかな
エージェント経由で5月末に応募したけど未だに返事ない企業も1～2社いるしなんなんだろうねえ 6/13以降に64社応募し、20社くらい落ちて1社面接入ってる
残り40社くらい書類選考待ち
大手ばかりだからそんなに面接増えないだろうけど
面接入ってる1社だけ早く選考進んでも困るし難しいなあ
まあこの1社も一次面接で落ちそうだけど >>83
反応遅いところは面接まで進む可能性高いぞ。
俺みたいに一日2社面接を2週間続けることになるかもよ >>85
マジか
それはそれで嬉しい悩みだな
どこか決まりましたか？ 面接1～2回って記載あるんだが
1回で内定出る場合があるって事？ 会社側からしてドンピシャなら一回で内定出すんじゃないかな 他の内定候補者と比較したい場合も繰り上げでいきなり最終面接はある 書類通過いっぱい来たら即退職交渉＆有休消化に入るつもりで50件くらい応募した
有休消化で2か月くらい時間取れるし、なんとかなれーッ >>90
慰謝料取れないんか？
他社断ったとかだったらどうすんのこれ 面接行ったら100名以上応募来てるとか言われたし面接もグダグダだったし落ちる気しかしない
早く仕事探し終えたいけど先は長そうだ >>92
アリアリ
早いと応募から2週間くらいで内定もらえるよね
俺も有休消化日で全部終わらせてる >>92
俺も残有給4ヶ月分あったから辞意表明してから転職活動やればよかったわ
仕事の合間で転職活動するのキツかったし
思ったより退職交渉時間かかるし
有給はほとんど捨てることになるし オンライン面接受けたら
面接官が美人すぎて眼福だった
30分もしないうちに終了したので落ちそうな気がするけど 今日も7件書類落ち
64件中残り37件、面接1件
厳しいねえ なんとなく結構なステップアップ企業に応募してみたらなんとなく最終まで来てしまった 月曜に書類一式届いてるはずなのに
連絡がないのだけど住所間違えて送ったか？ 毎日書類落ちの連絡は来るが、一向に面接の予定が入ってこない
面接1社だけじゃ決めきれないわ zoom、teams、webex、Google Meet
上記以外の謎なとこ指定してこられるとイラっとする zoomは時々調子悪くなるよね
他のツールだと発生しないからネットワークのせいでもないと思うし
Google MeetなんてVPNに接続したままでも途切れたりしない 書類選考送りまくってる人って志望動機とか毎回どうしてんの？
毎回志望動機書くときに結構労力使うし、そもそも行きたいと思う企業そんな何十社もないんだが 俺はエージェント経由でそんなに応募してないけど面接が決まったら志望動機考えるよ
そもそもある程度精査はして応募はしてるし エージェント経由の場合、志望動機は基本書かないね
そうじゃなくても志望動機のないフォーマット使う
個別のフォーマットが用意されていて志望動機欄ある場合は仕方ないけど >>111
取りあえず送って書類選考通ったら志望動機考える。
たまに「企業からの質問」とかいって志望動機書かせる会社があるけど記入してない。
コイツが必須の企業は暇かつ受けてみたいと思ったときに考えて書く。まあ、そういう所は一度も面接まで行った試しが無い。 基本職務経歴書しかエージェントに出さないから書類選考で転職理由とか志望動機書かないわ
別のエージェントで志望動機つきの履歴書作らされたけど全社共通の志望動機にしてた うーん
面接の日程的にどっちか辞退しなきゃダメそうだなぁ…
断るの面倒だ 今日も11件書類落ち
これで64件中、残り26件、面接1件
面接1件で終わる予感だわ 38件中1件しか書類通ってない
39歳（今年40）なんだけどこんなもんか？
書類通過は10～20％じゃないのか >>119
今までどの業界で何の職種だったの？
応募先も同じ？
そんなに落ちるもんかね？ >>120
現職は中堅の部品メーカー営業だけどややニッチ
応募先はおおよそメーカーだが、同業には応募してない
応募先は大手メーカーの営業、マーケ、購買、あとはソリューション系の営業とか 久しぶりにES通ったわ。
面接1回だけど、筆記あるとか面倒くさ過ぎる 書類落ち連絡が一気に届いたw
dodaの選考準備中からのお祈りだから100%企業側に書類行ってないんだよなぁ でも実際はdodaで通らず企業が見たら通るってケースはあんまりないと思うよ >>125
webでの試験ならchatGPT様の出番だ 面接の最後に面接官が笑いながら結果は来週通知するって言ってくれました
これって脈ありですか? >>127
書類落ちした某企業からプレミアムオファー来たことあるんよ…
少し前にオープンポジション的な募集に応募してて、既に落ちてますよって連絡したら
ウチでは書類見てないし落としてないから大丈夫ですって言われた 学生の時はES落ちなんてなかったのになあ
旧帝大クラスの国立だったからだろうけど。
そう考えると就職でだいぶランク落ちる会社に入っちゃったのかな >>130
プレミアムオファーは自動で送ってるだけでしょ
もちろん内定まで行くレアケースだってあるだろうし
どうせなら送ってくれよという気持ちもわかるけども
>>131
転職でランクなんて言ってる時点で。。。
転職先で戦力になるかどうかだけなのに お昼に面接したところから最終面接の案内がきて早くてワロタ >>135
普通によくあるぞ
お前が優秀だから早めに連絡よこしただけ
気を抜かず最終がんばれ！ >>134
そうだね
しかしドンピシャマッチなんて滅多に無いんだから
所属企業でフィルターかかるのは容易に想像できる >>131
まあ、いい年こいてまだランクとか言ってる時点でそこまでのレベルなんじゃね？ GAFAMとかBIG4コンサル社員です言うだけで引く手数多やろ >>141
それも職種とか業種によるだろ
テレビ局のドラマプロデューサー募集にBIG4出身者が役に立つと思わないし >>142
無名会社と有名会社じゃ人事の見る目も
書類選考通過率も違うって話をしてるのに
まず引っかからないだろう例を挙げるのは全く論点が違う
気を付けろよ、そういうところ実際の会話でも出るから >>143
全然違う
有名会社出身なら引く手あまたって、適正な職種じゃないと受からないことすらわからないのか？
やばいよ、お前 引く手数多って言ったら、全くの畑違いも含む全ての業種、職種と思ったのね
俺の説明が足りなかったんだね、俺が悪かったよ まだわかってないな
転職試験というのは人格も見るんだぜ？出身会社だけで仕事任せられるなら面接要らんだろ
全くモノがわかってないよ 俺的web面接での三大ウザい面接官
・個室じゃなく普通にオフィスの自席で背景設定して誤魔化す
・自己紹介しないでいきなり面接始める
・事前に断りなく勝手に録画オン Zoom「Recoding in progress」
俺「死ね」 録画は断れないけどモラルとして同意必須だわな
たぶんそういう面接官は録画してるのバレてないと思ってるIT音痴なんだろう 自宅で面接に参加する面接官、背景くらい片付けろクソボケ。
なんで部屋干しされているテメエのパンツを見ながら面接受けなきゃならねえんだ死ね。 >>153
誰か、俺のコレクションであるペンギン？にツッコミいれろよ！ 書類選考の結果7日以内に連絡しますと
書いてあるのに連絡ないですが月曜に
書類は届いてあるはず 猛暑の中、スーツで面接させるとか気狂い企業だよな。 夏の面接はパンツとシャツだけで大丈夫だよ
クールビズで落ちたことないけど 最初、Web面接は私服で受けてた。
全滅するからおかしいなと思ってスーツにしたら通るようになった。
やっぱ、私服はだめなんだね うちの会社にもWEB面接で私服の奴がいてそれが理由で落としてたな。
対面だとスーツは当たり前なのに、WEBなら私服って考えになるか？ 今週面接なんだけど、Web面接ってカンペとか使ってもいいのかな 行きたくない会社の書類選考に通った。。
面接オファーも来た
どうせどちらも落ちるんだろう。。 書類通った会社をネットで調べた、真っ先にパワハラって出てくるわ…嫌になる 今受けてる会社内定貰えたら
憧れの電車通学になる。今まで車通勤だったから
内定欲しい。 >>169
もう内定は貰えたので今回の面接の結果はどうなってもかまわないって感じ?
うらやましい >>170
そういうこと
同じ業界だし雰囲気や社員の考え方を今回はチェックしてみようと思う Webでの一次面接終わった
求めてる経験とのズレは明らかだった
まず間違いなく落ちたわ
別件の面接も決まったけど、日帰り手術（全身麻酔）の翌日なんだが大丈夫だろうか
デスクワークくらいならできるよ、と医者から言われたが 今日も7件書類落ち
応募ちょっと追加して75件中残り30件、面接2件 Webも対面も、何でこっちはスーツ着てるのにお前ら面接官はラフな格好してんだよと思う。
酷え奴なんか、Tシャツ短パン、ローファーで腕組んで出てきたからな。
どんだけ人を舐め腐っているのか。 >>172
その気持ちわかるぞ
同職種かわからんが俺は市役所から民間に転職して2年目だが1度も後悔したことは無い
周りからはもったいないと言われたこともあったが給料も休みも増えてサビ残も無くなった今、本当によかったと思う >>175
だもんで、最近はこっちもカジュアル的に行ってるな
そこらの会社に対して、がっつりスーツに拘る必要もない 書類選考と一次面接は翌日に合否来たけど最終面接の結果は流石に時間かかるよな？
いい歳してメール来るたびドキドキするなｗ >>177
隣の芝生が青く見えるだけか。とにかくメリハリないよね公務員は 面接３社
来月のシフトがまだ出ないから面接日の連絡を待って貰っている
今の仕事が忙し過ぎて休みがない 応募した会社って書類選考時に現職の会社に連絡して応募者のこと調べたりするのかな？
現職中はないか
もし応募者のことを調べたりする場合は、現職中よりも退職後も転職活動する場合か？ 総務人事歴長いけど社員についてそんな問い合わせが来たことは今まで一度もない
あっても個人情報保護の観点から在籍してるかどうかも答えないし応じない >>186
思い出したけど前に在籍していた会社(A社)を辞めた社員が別の会社に転職後に
何年か経ってからA社の親会社に応募してきたときは
親会社の人からA社に電話がかかって確認が来たらしい >>186
しっかりした大手企業でコンプライアンスリテラシーがある会社はそうですね
でも中小零細なら情報交換してそうw
知らんけど
でも零細企業なら履歴書とかまわし読みしてると零細企業スレに書いてあったがwww 1週間たったけど連絡ない。
応募者が多数か、書類が届いてないか、すでに落ちてるか もう辞めたけど前の会社、面接受けに来た人の履歴書がよく人事担当の机の上に
出しっぱなしになってた
次に入ってくる人の情報をみんなやけに知ってるなと思っていたら、カラクリが分かってゾッとした 旧帝大クラスの国立の人今日も落ちてるなあ
書類見直した方が良いでのは？ とりあえず書類選考通って初めて面接受けたが自分でも何言ってんのかわからん内容だった
切り替えていくか 大手で売上5000億円以上のとこばっか応募してるからな
現職とは業界というか製品群も全く違う
現職との共通点はメーカーと職種くらいだな
競合他社ならおそらく書類だけなら5割以上通るんだろうけど 転職サイト見てたら年収400万未満で募集かけてる「ドス黒い極悪企業」がワラワラいて恐怖なんだが
こいつら人をなんだと思ってるんだ 旧帝大じゃなくて旧帝大クラスって言っちゃうあたりから… 一次面接受けてからもう1週間経つけど連絡こない...さすがに無理か >>191
ここまで無能な奴は珍しい
ワイは書類選考10社したら6社は最低通るわ 大手と中小零細の待遇格差が年々すげえな
中小零細に行っちゃうと底辺確定だな
恐ろしい時代だよ そんなの書類出す企業によるでしょうよ
現職と同じ業界、業種ならかなり通ると思うし
いずれかを変えようとするならなかなか通らない Ｆラン以外の大卒で20代なら逆に中途の書類選考なんかほぼ通過するだろw >>205
そうやって自分を慰めてても転職活動は終わらないよ >>208
基本内定出す奴には早く連絡が来る
俺の経験だが 書類選考通過、一次、二次、最終面接も通過者には連絡は即日〜3日以内。
一部例外はあるけど。
大手企業でも採用推挙なら各部署の責任者のスタンプラリーも早いはず。 求人に2週間で内定とか書いてる所って面接1回しかせんのかね。 ＞最終面接からの内定通知ってどのくらいでくる？
この質問も見飽きる程に毎日の如く出るよな・・
>>1にもう書いとけばいいんじゃねえの >>213
ほんとだな。
1週間たっても連絡こないなんて、お祈りな。
でも、もしかしたらと期待してしまう。でも、結局お祈りw うーん…
失敗ってほどじゃないけど手応え感じない面接だったなぁ
第一志望だけに心残り 今日面接してきた
面接前も嫌だけど、何もできない待つだけの期間も辛い >>214
再度、申し上げる
書類選考であれ一次、二次、最終面接であれ通過、合格、内定、採用なら連絡は各々〜３日以内。
大手であっても採用内定なら人事、配属部署、役員のスタンプラリーも早い。
採用したい人材、是非とも欲しい人材にわざわざ無駄にダラダラと日にち長く待たして他社に行かれたりしたら、上層部にバレたら人事担当者が怒られるし評価もさがるだけで日にちかけるメリットは企業も応募者も双方にないんだよな 俺もカジュアル面談して、その日に書類出してから今日で3営業日経ったが連絡無し。
これで通る可能性はかなり低くなったわ 不採用通知だけ送ってきて履歴書等は入れてこないのは
なんか意味あんのかね >>218
アホ？
最終面接の案内は７日後に来たわ マジお祈りさんばっかだな
かくいう俺も最終面接までいくが年収交渉マジでやるため、お祈りばっかだぜ >>223
期間明けて再応募してきても落とすため
アイツら破棄すると言ってるけど、普通に考えてリスクヘッジするなら残しておくだろ
君でもそうするだろ？ >>226
まあ最終結果で判断したら良いよ
わかるから笑 合格なら2-3日で連絡するんだから、不合格でも同じくらいの日数で連絡すれば良いと思うけどなんで温めるのかね >>230
最低限の応募者への配慮とマナーですよ
あと慎重に社内で協議、検討したとのポーズ。
そりゃそうだろ
良い知らせなら誰でも早く知らせてあげたい時言う心理になるが、悪い知らせとか不合格の知らせをわざわざ早く連絡して、誰が幸せになる？ >>230
合格者にはいち早く電話してとにかくキープして、現状確認して面接に誘導する、
他所に行かれる、いわゆる他決は戦犯扱いされるから、合格者にはすぐに対応が原則
不合格者はどうでもいいけど、倫理観的に一週間後くらいにメールか郵送でお祈り送る
採用人事の基本中の基本だろ 昔、2次面接して3週間後に最終面接の案内が来たことある。
明らかに誰か蹴ったんだろうな。 >>232
正解。
これをわかってない奴が多い。
時間をかけて、審議させていただいた結果、って形にするのが重要な。 あれ、そういえば一時面接からちょうど１ヶ月経ったな… 本当に人手不足なのか？？
書類すら通らねーぞ@34歳無職 >>237
人手不足だからって、誰でもいいってわけじゃないだろう 三顧の礼を尽くしてお迎えします！みたいなテンションだったのに、全然連絡来なくて草 転職希望者は増えまくってるけど、実際に転職した人の数って横ばいらしいね…… >>237
ホントに有能な人を高給で採用したいパターンと単なる低賃金奴隷採用したいパターンあるが、人手不足は後者、人手不足ではなく低賃金で働いてくれる奴隷不足。 >>234
本命、副本命の内定者に辞退食らって、キープ要員が繰り上がる、少ないけどたまにあるパターンだよね、でも所詮はキープ要員だから最終的には不採用になる感じ。ワイも経験済みです。
最終面接から1か月後に不採用の連絡が、来た時には怒りの感情に溢れた
不採用にするならせめて遅くても二週間以内に連絡しろやと 人事じゃないけど、人事の近くに席があったから、応募者への対応は近くで見てた
書類到着後、部長が速攻で無し！と判断された人には、応募者に悪いから、返答は来週に…て事務の人に言ってた 本命が書類通過した場合のみ連絡すると載っていて
期待してメール開いたら不採用だった時はショックだった >>235
分かってないどころかとんだ迷惑だよ
審議していて本当に時間がかかるならまだしも、結果が出てるのに待たせる、と言う事はビジネス的に最低だ まあほら最近何があるかわからんからね
乗り込んできたりテロしたり
検討している建前は必要だよね 前にここでも速攻でお見送り連絡きたら検討の価値もないってことだからショックって書いてる人いたからそういう人に配慮してるんだろな 色んな人がいるからね
できるだけ広い範囲に波風立てないように対応するって重要よ
逆にこれが理解できない人は大手向いてないかも
そういう対応した上で自分の主張を通すコミュ力求められるから >>245
すいません、ワロタです。
一瞬、期待させて、落胆させる要らない親切ですね。
稀に選考結果の通知がメールで来た時に、またお祈りか？と思ったら、通過連絡で次ステップへの案内だったりで、メール受信恐怖症と郵便ポスト開けるのが怖くなりますわ。
私も一度、応募先企業から電話があり、内定連絡だなと思い電話に出たら不採用通知連絡でワロタです、てか気分害しましたわw >>244
ですよね。
大企業であれ中小であれ、書類選考なんか担当者が5分？くらいでフィルターかけて、上長にこの人は面接に呼びますか？と判断仰ぐだけなので、書類選考なんか実質10分で終わってるやんw
零細なんかは仕事がまともに出来そうなら、とりあえず全員面接だろうし。 最終面接の結果が気になって気になって…
殺すなら早く殺してくれ >>252
大丈夫だ
吉報は寝て待て
逆に昼から風呂入って美味いビール飲んで遊ぶくらいの方が吉報くるんじゃね？割とマジで リクナビネクストで応募した求人なんだけど次最終面接で面接官何人か聞いてもいいのかな？役職も合わせて知りたい >>254
10年前くらいの感覚なら最終面接は内定が大前提で役員とかとの顔合わせと詳細条件、入社日とかの調整だったが、今は結構な割合で平気で落としてくるよ。
最終面接通過率は50%くらいみたい。
私も今の肌感覚では通過率60%くらいの感じです。 >>255
事前の準備と調査、確認等を怠らない、しっかりした人物と評価されるか
はたまた なんだ、コイツ、めんどくせー と
評価されるか、わからんな
吉と出るか凶と出るか、、
僕にはわかりません 読んでたら皆神経尖らせてんな
今しがた電話で書類選考通過の連絡きたけど
こんな会社に書類送ってたっけ？てレベルだわ >>258
第一志望、第二志望とかの本命がダメだった時の保険になるからええ事やん ある程度条件に沿ってるとこパパっと適当に送ってるだけだから
社名聞かされても全然覚えてねえわｗ >>260
本気で転職するつもりありますか？
それとも自分の市場価値測るだけ？ >>262
最初は気持ちにも余裕持って、たくさんの企業に応募しまくって、書類選考通過したり、お祈り喰らったり、面接通過したり、面接でダメだったり、内定もらっても詳細条件が折り合いつかなかったりして辞退したりしてたらあっという間に月日が流れ失業給付も切れ経済的にも貯金を切り崩しつ生活するようになり、余裕がなくなる人が多いと思うよ。
もちろん私もそうです。 失保切れたんならバイトでも何でもやんなさいよ
余裕も糞も貯金だけでやってりゃそのうち底尽きるに決まってんじゃん てか、計算もしてないの・・？
今の生活収支をはじめ 書類選考、十日待っても連絡ないと言うことは
書類が届いてないか、放置されてるかのどちらか
ですよね。 書類はまぁ合格でも一週間以内には連絡が来る。
面接選考は受かってればかなり早めに連絡が来る。 >>265
最低限一年分の生活防衛資金だから、月25〜30で300〜400マソは必要かと
これがあっても失業給付が切れ、転職活動が苦戦長期化すれば、どんどん減っていくよ、マジで 内定辞退した会社から後日、稀にお祈り手紙が郵送でくるけどなんで？w >>272
ん？すきゃんして保存だろ
紙は破棄か返却するだろ うちは必ず不採用通知に履歴書同封して郵送
データ提出の人は返しようがないが >>274
スレタイ的に間口広いからな
ブルーカラーとか多そう 書類選考時にWebテストあると言われて身構えていてSPI対策をしたんだが
実際は60分の性格診断テストだったことがある
最初から性格診断テストと言ってほしかった
SPI資料代無駄にしたし >>275
データ提出はデジタルタトゥーで永久に残るかも
紙で提出してもスキャン、コピーするだろうから同じかw 今日夕方から面接になった。
仕事終わりに行くからクタクタで
大丈夫だろうか？ エージェント使う予定なかったけど、気になる求人がエージェント経由のみだったので
初めてエージェントに登録してみた
来週電話面談があるけど、気をつけることありますか？
面接では本音と建前使い分けてるけど、ネガティブな転職理由とかどこまでぶっちゃけていいんですかね？ そういうのをエージェントに相談するべきなのでは？
俺もエージェント使ったけど疑問は全部教えてもらった >>284
あ、いやそのネガティブな転職理由をエージェントにどこまでぶっちゃけて話していいのかなぁと思って… 最近の求人はワークライフバランスや働きやすさをアピールしてるから、ネガティブな面は聞かれたら答えるくらいにしといて、志望先の良い点を伝えれば良いんじゃないかな。
それで落とされたら求人情報が嘘だったと思えば良いよ。 >>286
ありがとう。面談まで話すことを準備しておきます。 エージェントもピンキリだから全て話すのは悪手やぞ
高圧系のやつにネガティブなこと話すと露骨に態度変わるからな あ、そういえばそうだった
エージェントも当たり外れあるから選ばなきゃだった
過去から今回までの転職活動で各男3人女3人のエージェントに当たったけど男担当は全員ハズレだったなあ >>289
ありがとう。その辺様子見ながら話してみます 超大手ホワイト狭き門でエージェント通さないと選考してもらえない案件ならエージェント通さざる得ないけど、エージェント通さないでいける企業なら直応募してるわ
なんかエージェント報酬があるから通過率悪いんじゃね？と言う固定概念があるな
でも金持ち超ホワイト大手企業なら求人にも金惜しまないと聞くし
真実はどっちですか？
教えて、賢い人 そういやリクルートエージェントとか採用したやつの年収の三倍手数料取るんだっけ？
違ったっけ？ >>292
採用費用予算化してるからあんま関係無いし、エージェント費用ケチって直接応募を優先する時点でその程度の仕事、会社だろ
あくまでも人物優先だよ普通は >>295
あざっす
なるほど
人事の一次選考を代行してる感じですね
エージェントの仲介で有能人材が確保できるなら、効率的でむしろコスパ良いんでしょうね 真夏前に決まって良かったわ…
このクソ暑い中面接なんか行きたくねえ そのエージェントとかいうのが社会経験なしユトリとかだからなw
人材派遣絡みケケ中のおこぼれで企業が縛られてるだけだ、無意味とは言わんが必要ないよ キャリアチェンジ狙って未経験可のとこに応募するなら直接応募ありだと思うけどな。
やる気は伝わるし、本来エージェントで弾かれる経歴だとしても書類選考通ったりする。
現職忙しいと大変だろうけど、行きたいとこやりたいことあるなら良いと思う。 >>300
逆に適応するんじゃね？
エージェントなんて、人様の大事な人生を左右するんだから、親身に寄り添いすぎたらこっちが精神病むわ。また心が優しすぎたら、求職者が可哀想に思えてブラック企業なんかも紹介出来なくなる。
だから割り切ってドライに仕事する人が向いてんじゃね？知らんけど >>303
合格等の吉報は午前中に連絡が慣習だそうです。
明日の午前中に電話が来れば、おめでとう！
明日の午前中までに電話無ければ、、、、、、、 面接終った。
今までの経歴から欲しいと言われたけど
面接の質問で失敗した。正直に答えすぎで
終ったわ。 1週間で連絡すると言って、連絡来ず、てっきりサイレントお祈りかと思ってたら10日後に通過連絡きたわ。 そもそも建前で話さなきゃいけない面接文化ってオワコンだよな。
入試みたいに筆記で判断した方がマシなレベル。 面接官が電話で席立つのはあり？
なんだそれと思いながら案の定、その後の質問内容も酷かったわ 分かる
俺も内定貰ってから、何か複雑な気持ちになってきてる
なるべく当初の気持ちを思い出した方がいいな >>305
だよね
安物のハリボテの差し支えない、建前の綺麗事言えば良いこの国の面接文化は狂ってる
何故、正直な退職理由言えば落とされるのが、わけわからん、くだらねー
正直にクソブラックで奴隷労働だから辞めたと言えば不合格
スキルアップしたいからぜひ、貴社で働きたいから退職した、ブラック耐性は強いです！と嘘つけば内定、あーバカくせーw >>306
申し訳ないけど、補欠保険要員の繰上げですね
でも最終的に内定ゲット出来れば、大勝利 >>308
絶対に無し
マナー的にも相当失礼だし碌な会社じゃないよ
採用面接より優先する電話など基本的に無いでしょ >>313
最近は採用するつもりがハナから無いけど、人事部が仕事頑張ってます！アピールと面接ノルマ件数こなす為に面接するケース多いと聞くw
あと人事部の新米社員の面接してやる側の練習台とかだろ、実践兼ねた新米の研修の練習台だw
営業職みたいだねwww >>314
だよね
失礼だし無礼だけど、そこをあえて余裕持って、
構いませんから、電話出てくださって大丈夫ですよと 優雅に配慮して貸しを作ったと優越感持ってら、平気で落として来よってワロタwww >>314
ほんと碌なもんじゃなかったよ
質問内容からも程度の低さがいやってほど感じ取れて気分悪くなったわ
見定められてんのはあんたらも同じなんだよと言いたい、交通費と時間返せよ 書類選考が通りまくるから焦る
ここは今時郵送で送ったり対面面接の低学歴の奴らも多いんだな
まあ俺も一次二次面接で必ず落ちるんだが >>318
つまんねーマウントは痛いからやめた方が良いよ
ストレス溜まってんの？www あんまり行く気のないベンチャーから、こっちの言い値で年俸提示されて悩む。 先週書類出して音沙汰無し
多分今日午後にお祈り来ると予想 みなし残業は何時間くらいが妥当かね
良さげな求人票にこっそりみなし40時間って書かれてて震える 40でも良いけど、それなら＋10万円くらい上乗せしておいて欲しいね。 15年も前の話だけど、社長面接で社長が机の下でメールしてた事がある
絶対に落ちたと思ったけど、なぜか受かってた
そしてブラックだった
就職セミナーで長蛇の列ができる人気企業だったのに… 答えのない考え方の質問で、こう考えてますと伝えたら、いやそうじゃないこうだよと否定してくる会社はヤバい？ 質問なんだが企業からのスカウトメールに応募したいと返信して応募ありがとうございます。と返信来たんだが
求人よく見たら賞与無しとあったので応募辞退したいのだが
どう返信したらいいかな？
賞与なしはイヤなのでとは書けないから他に気になる会社がいくつかあるため、応募辞退したいと書けばいいかな？ バカな忖度人間が多いから日本は変わらないんだよ。
素直に書け。賞与がないので辞退しますと。 >>331
熟考した結果、私には向いてなさそうなので、
って感じじゃね？ >>332
求人をよく見なかったのは自分の非なので、そんなこと書けないでしょ。 >>333
ありがとう
実は同じ職種だから「私には向いてなさそうなので」とは書けないですね >>335
じゃあ家族と相談した結果、かな。独身じゃあ使いにくいけど。 >>336
私が最初に書いた「他に気になる会社があるため」ではダメですかね？ >>337
どう書けば、相手が気を害さないか考えれば？
まあ、>>337と書けば、「こんな奴と面接する手間掛けなくて良かった」と逆に呆れるから、害さないかも知れんが、あんまり良いとは思わないです。 賞与無しが嫌というのかよくわからん。
年収で幾ら貰えるのかが大事。
希望条件貰えないなら辞退すりゃ良い。気分害するもクソもない。 >>339
確率的には賞与ありの会社の方がいい条件の会社が多いんでね？ >>338
アドバイスありがとう
「他に気になる会社がある」は失礼だったと気づいたので
「自分のキャリアプランを見直しました結果、応募辞退とさせて頂きたい」という文面にしました >>342
>アドバイスありがとう
いえいえ、どういたしまして。
>自分のキャリアプランを見直しました結果、応募辞退とさせて頂きたい
いいんじゃないですかね。 日程調整１日のピンポイントの時間の１択で言われる事よくある？
ピンポイント指定が2社連続で続いてる 最終面接の際に「今週中に連絡する」と言われたが未だ連絡なし
こりゃ期待するだけ無駄か >>80
５社ぐらい応募で２社ぐらいが面接に行くぐらいが予定組みやすいだろうな エージェントを通して応募した所だけど、1次面接終わって1時間後に2次面接の日程調整のメールが来てた。早すぎるw >>347
エージェント介したメリットだね
貴方が優秀有能で、引くて数多で早期に決まりそうだから、エージェントからしても上客だし対応が良いんじゃね >>340
でもさ、募集要項ではまず幾らもらえるのか確認するよね？
普通は給与レンジ載っててそれを基準に考えると思うし、賞与なんて有りだとしても何ヶ月分かわからないんだし、下手すりゃ寸志でも賞与有りになるんだからやっぱりよくわからん。 面接はよかったけど
筆記試験がボロボロだったな…
これで落ちたら悔しい >>351
中途なら筆記試験の結果は重視しない
よほど酷くない限り大丈夫
適性検査の結果は真剣に見るみたいね 面接を突破してから適性検査と筆記試験をする会社って何なの？
順番が逆じゃない？ うーん、今日も結果来なかった。
金曜に祈り逃げメールってパターンかと思ってたが、まさかのサイレントかよ。
いずれにせよねーな。 面接は金曜に入れるもんじゃないな
結果来るまでに土日挟むのほぼ確定だから悶々とする >>356
来週の月曜日、火曜日までくらいがリミットかな？不合格なら金曜日の17時50分頃にお祈りメール落としてきよるねw
選考ながびいとるちゃう？
受かってると良いね
ワイやったら来週は郵便ポスト開けるんがドキドキで怖いわ 面接1時間後くらいに次面接のメールとか内定連絡くると嬉しいよね 面接のあと会社見学させてもらって、案内してくれた社員の方にも褒められて、
「これは受かっただろ！」と思っても落ちることがある
かと思えば最終面接で噛みまくって、１次面接してくれた人事の人が横で必死に
フォローしてくれたけどボロボロで、「これは絶対ダメだな」と思っても受かることがある
面接って不思議だ… そりゃ相対評価ってだけだよ
他にもっとハマった人がいれば自分がどんなに良くても落ちるし
逆に自分がハマってたり他の人がもっと酷けりゃ受かる 受かる受からんは結果論だわ。感触とかもうどうでもいい
結局自分がそこで務まるか、ハマるかだけを見てるだけだから。
今年から転活始めて、短期離職１、内定辞退２の俺 >>362
そうだよな
有能とか仕事出来るとかは、関係ない
ようはその組織にハマるかハマらないか
逆に有能すぎるのも否決される 本命とか志望度の高い企業はことごとくお祈り
どうでもよいついでにボチボチした企業からは書類選考通過、面接へ
全く嬉しくなく面接いくの面倒くさいわ >>366
分かる。何でここが通過なんだよって思う。 >>366
わかる。
俺の場合はこれに加えて面接時、現場責任者が本命だとかなり癖有り、難あり、いかにもな地雷ばかり
人事なら大して関わらないからいいや現場責任者に関しては採用されたら直属の上司になるわけで…。
逆に大して期待してもないところは現場責任者も人事担当もきちんとしてる
むしろなんでこの人ここにいるの位の優秀そうな人もいる
これで給料が良かったら行きたいんだがな悩ましい 本命になる企業って、他の人からみても魅力あるわけで
応募者も多くなるからそりゃね だいたいエージェントから通知くる応募数は１人採用の枠に対して数十人～多くて200人くらいは応募してるからね
そりゃなかなか書類も通らないよ 我々は何億という相手との生死を掛けた競争に勝って生まれてきた。
それに比べたら書類選考なんてなんてことない リクナビの求人高い枠だけで100人以上の応募があるらしい
そのひと枠を勝ち取った俺だが、一ヶ月で逃げたわ
超のつくブラックパワハラで単に忠実な奴隷と思われただけだったんだな まだまだ買い手市場だから提示年収もシブチンだしな
よほどの専門スキルと経験がないと 最終面接から二週間以上あけて内定もらった人いる？
中間報告はあったけど流石にながい… >>374
2週間は立たなかったけど10日目で我慢出来なくてダメ元でメール送ったら内定もらったことあるよ >>375
ありがとう
一応連絡はあったしもうちょっと待ってみるか… >>355
今まで10社以上受けたが全て
書類選考→一次面接→適性検査→二時(最終)面接だったわ >>374
対抗馬探し中なのかもね
落選じゃないけど決め手がない感じ
プッシュすれば内定でそうだけど 自分から連絡するほど行きたいと思えた会社は未だないな 自分から積極的に熱望して夢と希望を抱き入社した企業は意外と入ってみたら、あれ？これハズレじゃね？しかも超絶ブラックじゃん？とか結構あるあるだよね。
逆に期待せずに生活の為に仕方なく入社した企業が入ってみたら、あれ？これ当たりじゃんw、隠れホワイトで求人票より待遇良いじゃんwラッキーwて事も昔あったなw
未だ口コミサイトが無い時代の話ですw >>377
適性検査に対する意識低かったけど、企業は適性検査結果に重視するみたいですね
以前に内定貰った企業から、適性検査が不適合？なんだけど、採用したいから再度、検査受けてくれ、もしまた不適合？なら合格するまで受けてくれと言われた事があるw
適性検査重視はコンサル会社からの人事コンサルアドバイスなんか？w >>374
・最終面接のシメで内定通告、・翌日メールで内定連絡
両方とも大手企業だったけどこんな感じだった
10日も放置されたら俺なら逆に蹴るかな >>374
入社して欲しい内定者が内定辞退したら繰上げ内定かな...貴方は二番手かも...
キツい意見ですいません ちなみに参考に今の年収伝えてるけど、当然それよりは高い年収提示されるのかな 応募条件満たしてないのに、企業のご機嫌取りでスカウト送ってくるマイナビエージェントはいい加減にしろ。
死ね。 >>385
んなこたーない
下がる場合の方が多いと思った方がいいよ >>386
スカウトってワード検索で一括送信してるだけだから >>387
だとしたら、余裕で蹴るけどムダなことするなとしか思わん。オファー面談楽しみだな >>389
スキルと実績があれば上がるよ。それだけ。 >>391
あと転職先の賃金上昇カーブ？が違うこともあるから
今は上がらなくても後で巻き返せることもあるよ。
詳しくはエージェントに聞いてみてね。 今受ける2社どちらとも仕事内容と年収釣り合ってないしイマイチっぽい
詳細確認後に転活続行だな 好きな仕事？なんだそれ？
業種業態仕事内容よりどこの会社に身を置くかで
年収と人生が良くも悪くもなる
合掌 >>397
気にすんな
逆に正社員の方が受かるから >>392
あまり期待しない方が…
特に大企業だと人事採用部門のノルマのためにとりあえず面接受けさせるって場合もあるから 面接の質問で退職1ヶ月待ってくださいと言ったら
あれ？2週間で退職できないのとか言われたんですが >>374
３週間近くかかったことある
蹴ったけど 先週の月曜にweb面接のお知らせメール来て面接候補日3つあげてメール返したんだけどそれ以降返事こない
すでに提示したうち2つの候補日過ぎて最後の1つの候補が明日になった
本命でもないしこっちから催促するのも面倒だしどうすっかな そんな失礼なところ入った後もぞんざいな扱い受けそう >>374
俺なんかはっきりと選考中の方の回答待ちでその人次第ですって言われて1ヶ月かかったわ
結局ソイツ同期として入社したけどw 一次面接45分～一時間予定って言われたけどそんなに何聞かれるん…？ >>405
意外とさっさと時間経つよｗ
俺の経験上だいたい1時間だと45分、45分だと30分くらいで終わる。
受かっててもダメでも。 >>404
その待たせた人は地雷臭漂うけどまともな人だった？ 選考で苦労してやっとの思いで入社出来た会社に限って隠れ超絶ブラックw
生活の為に仕方なく妥協して入社した会社が思いのほか、隠れブチホワイトw >>408
プチホワイトでなく
ブチホワイトか？？ まあタイミングだよ
ホワイトだろうが席空いてないと入社できない 応募したいところが14社あるんだが、現在２社の面接結果待ち
今月は平日休みがほぼなくて、２社の最終面接日に充てられるくらいしか予備日がない
来月に一気に応募するか、今からえいやと応募するか。。
先週は社長面接で予定時間30分なのに70分も面接してくれたから密かに期待している。。 先週木曜最終面接だったから採用なら今日の午前中に連絡あるかな？ >>412
採用なら遅くとも水曜日午前までにあるはず >>345だが給与提示等の面談の連絡来た
人事も忙しいのかもしれんが自分で言った期限は守ってほしいわ
心臓に悪い 面接の時に結果は来週通知するとのことでしたが
一週間待っても連絡が来ないから問い合わせたらまだ検討中となっていました
何が原因で長引いたのでしょう まともな企業なら採用であれお祈りであれ期限守るだろ きけ破られたのは一回だけあるが、もちろん不採用、不採用にするならもっと早く連絡しろや！と思う 大本命企業に散々期限伸ばされて採用なら良いが、不採用にされたら怒りが込み上げて来るよ。そしてショックで１日寝込んだことあるわw メールで応募書類送ったけど書類選考の結果って提出期日から1週間なのか提出してから一週間なのか考え方的にはどっちが一般的？ 申し上げにくいが期待しない方が良い
通過、合格、内定は1週間〜2週間以内の合否の連絡期限が通知されるが、受かってる場合は〜3日以内に連絡来るはず、何故、どうしても採用したい人材を待たせる意味あんの？そんなに無意味に待たせたら他社に行かれたらダメだから、合格なら連絡早いよ 小企業ならそうかもしれないが大手だと上層に決定が行き渡るのが遅いので時間かかるのも仕方あるまい ここですかさずマウントを取っておきたいけど
自分は大手で働いてる 大企業といっても、まともな会社なら権限移譲されてるから、部長クラスが最終面接してればその日のうちに実質的な採用の判断ができるだろ。
あとは人事が担当役員の決裁取れば社内は終わり。まあ、遅くても3日もかからない。
採用したい人に逃げられるのは避けたいから、通常は、即日に連絡あるはず。 大手企業でも欲しい人材なら各部署の部長クラスのハンコスタンプラリー早いぞ
人事部長。担当者は連絡遅くて採用予定者が他社に他決されたら評価さがり戦犯扱い。
これが真実。 大企業ほど合否の連絡早く、明確に連絡くるけどねw
合格者のみ連絡しますの事前通知でもわざわざ不採用者にも連絡して来るくらいだよwww まぁ結局会社によるし、事情もその時々により異なる
でもまぁ、やっぱ良い知らせは3日から1週間程度なんだよね
勿論例外もあるから超えたらそれ信じるしかないわ 大企業でも合格採用者には連絡早いけどね
お祈りは礼儀上で一週間寝かされる 一次面接その場合格で次最終なんだけど、さっき自宅で受けたSPIがボロボロすぎて落ちる気しかしない。
一次がめちゃめちゃ好感触だったとこも、同時に受けた適性検査がひどいのか1日明けても連絡来ないし、とにかく適性検査とSPIで落とされる気しかしなくて、今後一生転職できる気がしない。早く辞めたい。辛い。 >>433
適性検査はともかくSPIはそこまで苦手なんなら対策しなよ >>435
対策したんだけどさ、パニクって全然わからなくなったんだよね。 >>434
肝心な性格診断も答えてる途中で自分がわからなくなり整合性ない人間となってる気がする。プレッシャーに弱すぎて嫌になるよ >>433
SPIの非言語は、ようつべの解説動画を視聴するだけでも変わるよ
しんどいのは解るけど、良い転職したいなら人事を尽くそうぜ 一週間経ったぞ
採用でもお祈りでもいいからさっさと結果送りやがれ！ 営業日にして5日。送付してから7日。俺もどっちでもいいから結果欲しい >>438
ありがとう。youtubeみて対策してったんだが多分勉強時間が足りなかったと思うわ。後悔してもしょうがないので次に活かす。スレ汚し失礼した。 先週面接行った所
①面接官が4月入社の中途社員しかもまだ試用期間中で仕事の事はまだわからない身とのこと
②クセの強くとても怖いおばさんいますという報告③そのおばさんのせいで3月までに3人退職しました。④面接帰って2時間後に明日にでも来て欲しいという採用される始末
保留してるけど無理だわ
試用期間中の平社員が面接とかわけわからん >>441
他レスで「対策したけどテンパった」って書いてるねスマソ
だったらSPIも面接と同じように、あまり興味ない企業にも応募して場数踏んだ方がいいかもしれんね
数こなせばテンパることも減ると思うし、リラックスしてがんがれ >>442
受諾したら、その面接官と入れ違いになりそうな案件だw >>442
なにそれ中途入社組のほぼ同期として一緒に働きたいかどうかを見る面接なの？ 翌日に合格の結果が返ってくるって相当人手が足りてないって勘繰ってしまうんだけど、評価が高いからって理解でいいのかわかんなくなるな >>445
そんな意図は一切ないみたい
ただの支店で3月に3人ストレスで辞めて、単純に正社員がそいつとあと一人の定年前の人しかいないらしく、手が空いてたからそいつが面接したっぽい
パートの人が覇権を握ってるらしく
「怖い人ですけど大丈夫ですか？」
「怒られても大丈夫ですか？」こんな質問ばっか、ちなみにマイナビに載ってる。 でも、結構結果待たされてる奴も多いんだな
その殆どがお祈りだったら、答えは明白だな
俺は書類出して10日経過したけど 好感触のとこ返事来ず2日経った。今まで即日か翌日にはきてたから望み薄なんかな。 平日休みが今月はあと３日しかない
応募したいところが１１社ある
求人票の期限もあるし応募すべき？ 採用担当からのメールの署名の囲いがいつもの普通のものから
いきなり骸骨☠マークで囲っていもので送られてきた(内容は適性検査行ってくださいというもの)のだが、何かのエラーなのか、間違いなのか、嫌がらせなのか気になるのだが >>455
内定承諾までの期間も揃えなきゃだし、早めに申し込んだほうがよいのでは？ 送付してから7日目にてなんだかんだ選考通ったっぽいから安心した >>458
ありがとう
書類通って面接となれば何社か断ることになるよね
どうせ面接で落とすくせに。。
８月のシフトが出るまで待つべきなのか、でも待っていたら求人の記載期限が過ぎて応募できなくなってしまう。。
いっそ今の会社辞めて転職だけに専念すべきか。。 >>460
自分はひたすら超繁忙期の中病院で押し通して、1日休み取ってそこに3つくらい面接詰め込んだりしたよ。受けたいところはできるだけ受けたほうがいいとオモ
エージェント経由ならその辺も調整してくれるから相談して見るのもいいかもね 金曜に二社面接して、片方は通過で最終面接の連絡がきた
最終面接って他の合格者とじっくり比較される感じで急にプレッシャー感じる 解雇されました
発熱で休んだだけなのに
来月から就活頑張る いままで書類選考通過したのは2週間がマックスだったな
それ以降はお祈りだわ 面接通過率はどんな感じ？
大手30%
中小50%
零細80%
こんな感じ？ 面接後3日超えて、通過連絡来た方いますか？
胃が痛すぎる、、 >>467
昔大手受けた時はちょうど7営業日目に通過の連絡来たことあるから会社によるし耐えろ耐えろ >>468
まじでありがとう、ちょっと胃の痛み減ったわ。 三日以内に連絡なければお祈りだよ
まあお祈りも三日以内だけどwww よくそんな下らんレベルで神経揉めるよな
不採用連絡来たらぶっ倒れるんじゃねえの 書類も面接も落ちて当たり前と思ってなきゃやってられんよね >>471
メンタル強いんだね〜
不採用通知来たら逆に平気なんだよな。来るまでがしんどいだけで うわー、先日の面接ダメだったわ。。暑い中、ジャケット着て訪問してきたのになぁ。 >>474
夏場は半袖ノーネクタイクールビズが正装ですよ 書類通ったのに、いざ面接となると面倒くさく感じてしまう 10年前より面接通過率が悪いわ
なんでや？
10年前は採用前提の面接が多かった
今はネットでボチボチで応募できて、応募者が多いからか？ >>477
３０超えたら経験値高くないときつくなるってよく聞くし年齢だと思う 結局若い頃パッパと辞めて転職するのが正解だったな。
3年間とか無意味だわ 転職において金融機関はバックグラウンドチェックを同意無しにする？教えてください！ 1月1日付で大手製造業に入るも現場にいたのは3ヶ月間だけで4月から間接部門に飛ばされた
使えない認定か有能認定か知らんが少なくとも自分としては最高だった
現場の作業員でいる限り今は出来ても10年後も同じように作業できるか分からんくらい体力的にものすごくきついから…
普通なら昇給はないはずだけど組合の取り組みによって俺も昇給の対象で4月から13000円上がっていた
間接部門になったことでさらに5000円上がった
先月末は3割カットとはいえ初ボーナスも貰えて額面で54万円だった
今まで散々な目に遭ってきたけどきっと神様が哀れんで良い機会を与えてくれたのだと思う
皆様方も良い転職ができますように 面接後
早めにご連絡できると思いますと言われたのに
3日経っても連絡来ないよー >>485
もしもお祈りだったら、早めにご連絡できるとか物凄い嫌味だな 早く面接結果が来ないと次に応募できないんだが。。
奇跡的に通った時用に最終面接日として３日空けているのに めちゃくちゃ好感触だった面接が、3日経っても連絡来ない、、、面接官が気を遣ってくれていたから気持ちよくしゃべれてたんかな。 最終面接時間かかる理由って何？
不合格なら不合格で早く教えてほしいわ よく最終面接の結果連絡を一週間以上とか待たされてる人のレス見るけど、結果どうやったんやろ？気になるわ さっき最終面接受けてきた
はてさてどうなることやら >>489
内定出すか出さないかはわりとすぐ決まるんだけど
社内での手続きに時間がかかるという話を聞いたことがある >>490
おめでとう！
面接4社して3社は通過した
条件もう少し上げて挑戦してみてもいいのかな 相変わらず微妙な企業ほど選考が先へ進む…
早く楽になりてぇ >>495
わかるわ。大して行きたくないのにめちゃくちゃ順調に進む。 >>489
採用社内稟議とか内定通知書の作成にある程度時間かかる
不合格なら悩んでる感出してるか他の候補者見てからの判断 これから面接なのに
ラーメン食ったせいで口がにんにく臭くなってしまった >>498
マスクしないの？
今は面接官もマスクしてたりしなかったりいろいろだね 求職者はスーツにネクタイで来るの知ってるくせに
ノーネクタイで失礼しますの一言も言えない面接官ってほんまダメやわ 自分IT系だから大抵オンライン面接なんだけど、他の業界は最終面接以外でも対面が多いのかね
交通費出してくれなかったりコロナ対策ない状況で一方的にマスク外すよう指示してくるから対面きらい 適性検査ってある程度正直に答えないと、と思ってたんだけどめちゃくちゃ適性検査で落ちる。 書類選考から2週間とか経って適性検査（主に性格診断）が来るとこあるんだけど、
適性検査受けてからどれくらいで面接の案内来るもんなの？
また2週間？ >>500
ワイ夏の面接はノーネクタイ半袖白シャツクールビズやで 面接から1週間と4日経って結果来ないから
エージェント通して催促してもらったら
すぐ内定の連絡が来た
絶対落ちてると思ってたからビックリ >>507
良かったですね、おめでとう御座います
そのようなケースもあるんですね
エージェント入れたのが良かったかもですね >>507
おめでとうございます！そういうこともあるんですねー >>505
そう、ちゃんと機能されてて困ってる。。上手に嘘つくしかないわけだよね。 まぁやはり会社によるよね。
一般的には吉報は早めのはずだけど。
てか、面接もクールビズでOKなのか？
相手もクールビズなら良いけど、相手がジャケット着てると詰むよね。 IT派遣会社だと派遣先を決めるのに時間がかかって一週間以上経っても連絡来ない場合が多いと思うけど実際どうなの? 一次WEB面接で次は二次に呼ばれて本社が割と田舎なんだけどすげえ時間と金かかるし落ちたら色々きついんだが役員付き面接の田舎の本社来てくれはもう固い感じなのか？ 俺は逆に地方から東京に最終面接に行くんだが交通費支給無し
往復4万は何度も出せる金額じゃないわ コンプラ、意識高い系大手企業面接はあえてクールビズ
お堅い大企業はスーツネクタイ
中小零細は気分次第 カジュアル面談2回あってカジュアル面談かつWeb会議だからTシャツで参加してた
後から知ったが実質一次面接だったっぽい
ちなみに内定は出た わいは39、630、仕事は楽だが年収上げたいから人生初の転職活動中
本当に転職して良いのかと悩むところはあるが、
年齢的に今動かないと今の会社にしがみつくしかない人生になりそうだし >>507
バックグラウンド調査で時間がかかったのかな？ >>531
面接のときに
他社の最終面接が1週間後にありますって言ったからそれに合わせて通知を遅らせてたのかもしれないです
でも正直分からないですね ある会社にオープンポジションで直応募
連絡ないからエージェント経由で応募→不採用
しかし、その前日に会社から直メールでポジション打診あったが気付かず
先週前半に直メールで選考お願いしますと返信したが、連絡なし
今どういう状況や 同じ会社で複数職種或いは勤務地で求人がある時に同時に応募したらダメなのかな 書類通過したが面接可能日時を第４候補まで出してくれと言われた場合、
会社休めるかわからない状態で日時出すの難しくね？
とりあえず決まってる打ち合わせ日時を避けた時間を送ったが
日時決まったら会社にどう伝える？
「急ですみませんが来週私用の用事ができたので午前休または午後休または全日休お願いします」と？ で、たぶんそれ通過したらまた翌週に二次面接あると思うんだけどまた休むのも言いにくくね？どうする 面接してから一週間後にWEB適性検査のメールが届いたんだけど
普通そういうのは面接の前に受けるんじゃなかったの? >>537
一次面接の前に受けたこともあるし、
二次面接の前に受けたこともある
なんとなく最初の段階でやっとくイメージあるよね 今日やっと最後の内定連絡もらって転職活動ほぼ終わった
あとは内定もらえた会社の中からどれを選ぶかが問題だ
やっぱり沢山応募するのは大事かもね
自分が市場にどう見られるのかが分かってアピールもしやすくなるし >>540
おめでとう！！お疲れ様
たくさん応募は大事だよね。志望度高いところほど後ろに置いた方が色々整理された状態で挑めるから良い気がする 1週間と3日前に1次面接した企業から結果連絡が来ず、エージェントが確認連絡したけどそれも返信来ず。
普通に諦めてるから結果はどうでもいいんだけど、なんでスルーされてるのか気になる。どういう状況？ >>542
自分も最後まで1次面接の結果連絡来なかったところ2つくらいあるよ
社内で忙しくてフローが回ってなくて2週間以上経ってからお祈り連絡来たところもある
即通過ってわけじゃないけど他と比較したかったので保留してる
ってケースもあるだろうし
通過以外返信しないという酷い会社もあるだろうね
諦めて気にしないようにするのがいいよ 面接行ったけど、なんかすごいうちは体育会系だけど耐えられる？って聞かれた
耐えられる気がしない 一回不採用メールをもらった後に、電話で連絡が来て面接してもらった
それで内定貰った
お祈りメールから３週間掛かってるから、他の会社から内定貰ったので、結果的にはお断りした
今でも時々思う
そこに行ってたら、どんな気持ちで仕事してたんだろ。て。
お給料は低かったけど、雰囲気は良かったから 月曜にWebテスト受けたところと、昨日Webテスト受けたとこから連絡ないんだけどどういう状況なん？
月曜のとこは応募締め切りしてからWebテスト案内出してきたから
今から全員の書類＋Webテスト結果見て選考してる可能性あるけど >>544
普通に転職活動で面接が入りましたので、有休取ります。よろしくお願いします。
以上を上司に伝えて有休申請ボチするだけ 不採用連絡に不採用通知一枚だけ入れて郵送して来る馬鹿会社 >>533
エージェントに社内選考落ちか聞けば？
先方企業まで履歴書送付したのかどうかを >>550
不採用理由が以前と変わりないから、
との事だったので先方企業に書類は出した模様 深掘りもされずひたすら淡々と答えただけだから全く手応えないわ
1時間予定が40分で終わったし敗北濃厚かな >>500
ほんとこれ。つーか、1週間前に面接予定入ってるなら、スラックス+紐革靴+襟付きシャツ着てこいっつーの。 >>551
諦めるな
ならば直募集になるな．エージェントは関係ない、直応募ならエージェント報酬なし
直接談判しなよ
諦めるな、あくまで直募集だ！ >>552
月曜受けた面接まさにそんな感じだった
質問されて答えたことに何のリアクションもないからずっとスベってるみたいだったわ 面接してから2週間経つのに連絡なし。
エージェントの担当に問い合わせしてんのに連絡よこさない。
エージェントの意味ある？リ○ルートエージェントさん！ >>552
面接の受け答えって社風が出ると思った。
某外資なんて氷のように冷たい面接官だったぞ。
自動車大手は当たり障りのない事を質問＆リアクションしてきておいて
応募者からコダワリが感じられないって不採用だった事もあるし。
コダワリが無いのはどっちなんだと。 >>557
今日面接受けた会社がそうだった
面接終了して即エージェントに辞退の連絡入れた エージェント介しすのはメリット、デメリットあるよ
凡人なら直応募が良い
エージェント報酬要らないからね >>559
ピンはねして飯食ってる会社なんだから要らねえよ
転職だけじゃなくて派遣業や婚活とかまでやってるのはノウハウが使いまわせるからだ
お察しください エージェントにしたら転職者は商材だからな
すぐに高く売れる商材には力入れる
高く売れそうにない商材には、、、 エージェントはちゃんと登録者の職種を理解してないよ
ぜんぜんズレた求人を普通に紹介してくる
なんなんかね、あいつら そりゃその職種のプロじゃないからね
紹介された中から良さそうなのだけ応募して
あとは自分で探して応募すればいい
自分で応募したのもちゃんとサポートしてくれるから 担当エージェントから紹介された求人は全部ズレてるから
自分で探して応募したほうがいいわ 転職活動の書類通過は求める人物像と合致してる認識なんだが
それで面接で経歴の再確認と人柄チェックって感じだよな
エージェントについては、求人企業の担当なら面接で何を聞かれるかを
知っている場合があるんだよね
過去の応募者から聞いたりしてさ
だから面接で聞かれる質問は事前にエージェントに聞いたほうがいい
答えられるエージェントは優秀なエージェント ワイ、転職者の気持ち理解できるからエージェント目指そうかな てゆーかエージェントの客は転職者ではなく企業だからな
エージェントの仕事はあくまでも、お客さんが求める人材を紹介すること まあエージェントの気持ちもわからんでもないよ
明らかに無能そうな奴の担当になった時とかさあ 別に無能そうなやつの担当といっても応募してもらって落ち続けてるだけだからエージェントの負担はお見送りメール送り続けるだけだろ ただエージェントは応募した転職者がことごとく書類選考で落ちてると
企業サイドから「ちゃんと合致する人を寄越してくれ。時間の無駄だ」とクレームがきたりするのかな >>576
むかつくエージェントへの嫌がらせに使えそうだな
アイデア提供thx >>576
なるほど企業人事部様がお客様なら下手な人材ばかり紹介してたら信頼失って最悪切られるわな。
なるほど、そりゃ社内0次選考するわな 納得。
良さそうな優秀な人材を紹介出来れば信頼も報酬もゲット。そりゃ優秀でない商材には冷たいはずだわ、納得。 >>576
そのためにエージェントが社内選考してるわけだし
大手もそのメリットは滅茶苦茶大きいでしょ
非公開求人があるのもそういう理由 書類出して2週間経ってWebテスト案内来たから月曜に受けたがまだ連絡ない
常に連絡遅すぎて草生える エージェントからすればお前らは商品や
それも賞味期限のある生鮮食品や
商社マンとスーパーのバイヤーのやり取りに過ぎない
ただのお肉が意思を持つな 有能人材を紹介出来れば信頼と報酬ゲット
無能人材はハロワへ？ 書類出して受付2週間経過。
直接企業スカウトで人事とオンライン面談してんだけど、、ここでまさかのサイレントかよ エージェントって今まで２０社は利用したが、本当に優秀だったのは３社（３人）だけだわ、特に1人かなり有能な人がいた
今のエージェントは新卒１年目だし、面談で伝えた内容を全然覚えていないし、全く希望しない求人ばかり送ってくる
で、断りまくっていたらキレ始めた
リクルートエージェントは今の担当は優秀な方かも 昨日最終面接してきもきたところから内定もらえた
一次面接の結果営業日で8日かかったけとなんとかなった エージェントって20社もある？
とんでもない弱小含めてもそんなにないような >>588
大手ですら20どころかその何倍もあるよw 通過者のみにご連絡いたします
あしからずご了承くださいませ
書類は個人情報保護法により破棄いたします 書類選考通過後の面接予定日が2週間後って日数空き過ぎじゃない？そんなもん？ >>592
大手グループ企業だから似たようなもんなのね…
求職者側からしたら早く色々進めたいのに思う通りにはいかんもんだ >>594
すまん。マジでよく知らなくて申し訳ないんだけど
業種特化型とか年齢特化とか含めたらあるとは思うんだけどさ
1人が使うエージェントとして20社ってあり得るの？
正直業界特化や年齢特化以外で
リクエー、doda、マイナビ、enとか以外を使う理由がわからんのだけど >>595
今まで、だから一回転職するごとに色んなところを使った
というかリクナビネクストでエージェントからオファーが来たら基本的に相談していたから自然と増えた ちなみに最終面接の連絡まで３日だった
もう一社最終面接連絡待ちの会社は連絡来ずに６日目 最終選考後で内定通知も来てない状態でなんか人事から電話来てた
「少し確認したいことがあるんで来週折り返して下さい」とか
何か致命的な問題あるならさっさとお祈りメール出して終わりだろうし、
希望条件とかの確認なのかね？こういう経験ある奴いる？
不安煽られるわあ >>604
内定前提の質問だよ
怯まず堂々と答えろ >>604
ワイそれで年収交渉だった。
求人情報より低く提示してきたから辞退したわw 年収が定かじゃない場合どのタイミングで聞く？
今書類選考の段階なんだけどやっぱ面接かな いや、年収、給与、待遇は聞いた方が良い
積極的で志望度高い応募者と捉えてくれる面接官ならだがな リスクがあるのはわかってるけど
生活掛かってるから給料わからずに転職するのはこわいんだよね え、面接で待遇や福利厚生を聞くのはタブーじゃない？
俺はキャリアアップと評価制度しか聞かないわ 自分の待遇も分からないのに契約なんてしないでしょ…
面接で大体の希望は聞かれるから、希望額はちゃんと言うべきだよ。 むしろ福利厚生推しの会社は今多いだろ。
素直に魅力的な環境というべき 条件提示受けた際に、何か違和感というか胸騒ぎを感じたんだが、直感って大事だよね。 税金対策のため基本給を低くしている
ハロワに掲載する用の用紙は基本給しか載せていない
そしてその待遇、給与を工場見学の合間にプロジェクターで映して見せるだけで紙ベースの控えをくれない
年齢給があると言いはするものの具体的な額は答えず、扶養手当の有無によって変動するから人によって違うからの一点張りで数字で答えない
ここまでだとブラック極まりないヤッベェとこに思えるだろうが
蓋を開ければ基本給+職能給+評価給+扶養手当+資格手当の合計が一般的に基本給と呼ばれるものと同等だった
つまり時間外手当も賞与の基準額もその合計から割り増される
こういうところもあるんだぞということだけみなさまにお伝えしておきます
ただこんな待遇の伝え方だからか求職者は企業の規模の割にものすごく少ない >>612
企業により様々だがまともな大企業なら一次面接の最初の段階で労働条件説明から入るパターンが多いかな 対面面接でもWEB面接でも リクナビネクストの求人票と待遇が違えば、申し出たら指導が入るんじゃない
絶対使わないがハローワークはそうしている
給与や待遇なら転職会議の口コミで社員のコメントを見れば分かるんじゃない？
俺はそこ含め他のサイトでも実態を見てから応募している 時間かかるのやめてほしいんだけど
記載には書類選考は7日以内に面接は１４日以内で
実際は書類選考１０日面接は今日で９日目 >>618
大きい会社ではないからどうだろうなあ
今までは面接で手取りとか月給の説明はあったけど、話が無ければ最後に聞くしかないか >>618
大企業しか受けてないけど労働条件の話とかされたことないよ
業務内容の説明とかは結構してくれるけど 書類通過後の一次面接で企業側から会社概要の説明が入るらしいが
会社概要の説明時間をわざわざ入れるということは
採用意欲が高い証拠かな？ >>617
同じ月額25万の求人票において
普通の企業
基本給25万➕実際の実残業代➕各種手当5万
🟰月額固定給30万➕残業代
悪質企業
基本給10万➕固定残業代10万➕各種手当5万
🟰25万を月額固定給と求人票に掲示するならまだしも悪質な場合は基本給25万と表示する求人条件詐欺悪質企業もあるからご注意を >>617
時間外手当や賞与の基準給がどこにあるかは企業次第だな。 >>627
ライフワークバランスと社格と永年勤務できそうかの総合的判断
些細な月給の多寡は無視 >>601ですが、さっき最終面接結果しました
連絡までちょうど１週間
こんなゴミクズみたいな自分が最終面接２社も決まるなんて 結果じゃなくて最終面接の連絡が来ました
誤字すみません >>630
とりあえず良かったね
ただし今は最終面接でも半分の確率で容赦なく落としてくるから気を抜かず頑張ってください なんやかんや元サヤが役だよな
雰囲気やら内情よく分かってるわけで、仕事に入りやすい >>631
ありがとう
前までの面接で沢山話したから何を話せば良いのか分からない
調べます 適正検査終わり。
朝早起きしてやりたかったのに8:00までメンテナンスとか…。 35℃だぞ…
流石に無理だろ…
それで服装がーって言うなら、そんな古い会社はこちらからお断りだわ 面接の服装は職種による
営業職ならお客様と接する正式の場面が多いので面接で態度を示すのは大事だが
ITエンジニアなら普段はチーム内の同僚としか接点がないので服装は自由にしていい 30℃超えでジャケット羽織るのはきつい
長袖シャツならなんとか だから転職にもシーズンってもんがあって毎年10月～11月ごろなんだよなあ
なんでわざわざ真夏にするかなあ 別に今だってまさにボーナス貰って辞める人が多いだろうからタイムリーそう 欠員補充の求人ってある意味、誰かが嫌になってやめた職場ってことだよね？ 欠員補充！とか未経験歓迎！とかポジションサーチ！とかは手を出さない方がいいと思う。 転職うまくいったけど
前職はビジネスマナーとか一切なかったところだから
全然マナーとか知らないわ
どうしよう 転職で一番多いのは同じ業界内の転職だろうけど
業界変えた転職したやついるんか？ >>646
定年退職は誕生日が関係するんじゃないの？ 面接日までに受けてくれと言われているWebテストがあるんだが
面倒で土日受けなかった
これから受けるか
30分くらいらしいが
対策もなにもしてなくてもいいのかな？ >>638
気持ちはわかるが、スーツというかジャケットは必須だよ
時代は変わってるが、面接にノージャケノーネクタイで臨む奴は非常識と思われる可能性はゼロではないからな 火曜日にリモートで面接なんだけどやっぱYシャツ着たほうがいいのかな オンライン面接のとある一社だけはワイシャツで受けた
志望度低かったし >>654
夏の正装クールビズが非常識にとられるとはやっぱり日本は後進国だわ
建前優先で合理的思考をしないバカだ
あークソ暑い スーツネクタイなら汗ダラダラ 汗かきまくりで次の面接に使えないからクリーニング行きだわ
勘弁してくれマジ クールビズでの対面一次面接は二連敗中
やっぱり暑くて汗ダラダラでもスーツネクタイが無難なのか？
受からないと意味ないからな クールビズは社員の正装の会社は多数あれど
客として行く時の正装たりえるどうかは会社によるでしょ
それが分からんのだからスーツで行くしかない
自分だけを見られてるわけじゃないことを自覚すべき
他の候補と比較した時に、他がスーツでしっかり決めてるのに
クールビズじゃそりゃ不利だろうよ 狂った社会に適合する為には馬鹿なシステムだろうが相手に乗るしかないわな そう思うなら汗だくなって行けば良いんじゃない
旧態依然の考え方だと思うが、まあ個々によって感覚は違うから
旧態依然の会社には拾って貰えるんじゃね
まあ受からないと何かのせいにはしたいだろうしな クールビスだから俺は2連敗してんだっていう浅い考えには笑えるが まぁ商談するような仕事ならスーツ着るのは当たり前だしな
それすらできないならその時点で切るとこは切るでしょ
俺なら最終面接以外で対面面接ならその時点で辞退するけど >>661
そうですね
クールビズで面接2連敗中ですが、面接官もクールビズでしたが、面接に入る前にジャケット羽織りながら登場しまして、私のクールビズを見て
私もジャケットなしでも良いですか？
と僕に聞いてましたわw
さすがに2連敗したので次回からはネクタイスーツで無難に行きますw >>664
2連敗はクールビズが原因ではなく、私の能力が足らないからですよ
クールビズが原因ではないですよ 履歴書手書き推奨とクールビズ否定のスーツネクタイ着用ってなんか同じ昭和の匂いだわ いや全然違うでしょ
転職って自分を売り込みに行ってるようなもんなんだから
初めての客先に営業行くのにクールビズで行く人そういないよ 真夏に初めての営業でジャケット着るスタイルって昭和の証券マンかよ
今時ジャケット着て客先行く奴なんていないぞ。
どの業界の話してんだ 面接してきたけど現職の退職理由についてなんか納得してもらえてない感じだったしその他の経歴もネチネチ深掘りさせられたからダメっぽいわ 選考通過→この中から面接日選んでくれ→この日でお願いします。
ここから返事無いんだけどちゃんと面接日確定してるか不安だ。マイナビ経由だから読んでると信じたい スーツネクタイで行けば減点はされないから無難に着た方がいいと思う １回着たら都度クリーニング送りだぞ
臭くて次とか着れないよ
とにかく暑さがヤバい 最終面接の希望日まだ？ってメール来たんだが、３日前に送っている
リクナビ、バグっている？ スーツネクタイ着用で汗とシミダラダラで汗臭くで面接に挑む応募者を誠実と捉える日本企業
合理的で涼しげで爽やかなクールビズで面接に挑む応募者を不誠実と捉える日本企業
やはり汗ダラダラでも、無難なスーツネクタイがオススメっす 直スカウト来たから応募したら面接もなしに不採用
どういうこと >>671
既存の客先なら着ないね
でも新規の客先なら誰でも着ていくと思うよ
移動中まで着る必要なんてなくて
正門前まで脱いで移動して、入る直前とかに着ればいいだけだし 最終選考後に別途で希望条件とか他社選考状況聞かれるのって
ある程度内定の確度高いと見ていいのかな
1次面接の後にも聞かれたんだがなんか2回目の確認が来たわ まだ動いてないけど就職活動自体初めてです
ボーナス割合が高い年収400万の自動車業界か、電子機器大手の子会社がやってる時給高い派遣で年収400万か悩んでます
前者優先にしようかなとは思ってますが、もし後者が先に合格通知とかもらった場合はどういって待ってもらうのが正しいですか？一件ずつ消化すべきですか？
本命じゃない方から先に内定もらったってレスたまに見かけるのでどうしてるのかなと思って質問しました >>687
ありのまま話して待ってもらえば良いだけ 面接受けて10日以上たつけど
結果の連絡がない。合否とわず連絡しますと
言われたんだけど >>688
天秤にかけてるし迷った挙句、先に合格もらったのに待たせた方に行っても嫌な顔されるのかなと思って
選んでくれたんだなと思ってくれる人いなさそうですし
正直に話していいんですね ありがとうございます 一次面接受けて2週間、、まだ返事が来ないがエージェント経由で問い合わせると「他の候補者の面接をしているため対応が遅れてる」とのこと。
1次面接で2週間も保留にされるとかある、、、？もはや落として欲しい 初の転職で1次面接受けてきた。
「ワイさんはゆくゆくは○○の領域を目指されてるとのことですが、どうして○○職で応募しなかったのですか？」
そらお前らが未経験で募集してなかったからだろハゲ >>693
ナカマ
他の面接者待ちって、終わりが見えない気がするんだけどどこまで面接して決めるもんなのかね？
早く解放して欲しい 土曜に最終面接して、同じく土曜に面接してきた1次2次が両方火曜に結果来てたから今日来ると思って待ってたのに来なかった…金曜までに連絡しますとは言われてるけど、今までのこと考えると今日来ないなら駄目なのでは…と考えて辛くなってる 最近は無駄に日にち引っ張って2週間後〜3週間後に落としてくるパターン増えたな
企業の選定眼がよりシビアになってるね
最近は勢いのポテンシャル採用枠はないと思う 日中の忙しい時間帯に電話かけてくるとか、エージェントってまともな社会経験ないガイジでもなれる仕事なん？ 君がその時間忙しいかどうかなんて分からんでしょうよ
今は在宅メインの人も多いから日中でもやり取りできること多いし
エージェントは親じゃないんだぞ
日中電話かけて欲しくないならそう自分で言いなよ 日中は基本電話取れないので、せめて18時以降にしてくれといつも伝えてるのにこれなんだが？
マジで使えんエージェントだわ
18時頃なら対応できると言っても18:45に電話かけてきて遅れてすみませんの一言もないしな それならそのエージェントが悪いからとっとと変えてもらった方がいい 国内企業てか日系企業は体質古すぎでバカ臭いから外資にしぼるわ
超能力主義、完全ジョブ型雇用、成績上がらなければクビ上等だわ
しかし矛盾するかもだが、派遣ピンはねばダメだ
許せない、 明日午後一次面接だ。有休とったから今夜はゆっくりだが、二次面接とかもあるけど、
内定取れたら年収150万円はアップ確実だから、すげえ頑張らないと
顔が緊張で固まってきた >>702
自分を出せるように頑張ってね〜リラックス 最終選考の結果待ちで1週間仕事が手につかないの状態が続いてます >>705
メール受信ボックスと電話着信確認は2時間毎にするw 自宅ポスト開けるのが怖いw 内定連絡来てました
オファー年収が多少気になるところですが 面接行ったら履歴書忘れてワロタ
事前に言っといてよ 一次から対面での面接が面倒。。WEBにしてくれるといいのに。 >>709
スーツネクタイか？クールビズか？
どちらで行くの？
今週もジメジメ猛暑だぞ >>697
求職者の都合にいちいち合わせてたら、エージェント様が残業とか休日出勤しないとダメだろw
まあとびきり高く売れそうな求職者🟰商材ならたまには残業するんじゃね？知らんけど 面接通過してオファー貰えたんですが
オファーについての面談を予約しました
ここでヘマしてオファー取り消しということはあるのでしょうか? >>712
おめでとう。既に稟議おりてる状態だから普通はないよ 最終面接社長とやったんだけど上手く行ったか不安だなぁ
しくじったと感じたのもあるし
面接後に社内見学も少しさせて貰ったけど
働けたらいいなあ 失礼ならご容赦ください
企業規模問わず、面接に社長自ら登場する会社には行きたくないわ まーた落ちたわ
もう５０社超えたぞ
働かなくていいか？
世の中が必要としてくれてないじゃん 俺もそんくらい落ちまくってて今日さすがに泣きそうになった
君たちはどう生きるか観て人生勉強しようぜ 落ちまくってるっていってる人、年齢書いてほしいんだよな
40代50代なら書類で落ちる確率高いと思うしさ
自分の場合は一番行きたいような会社（東証プライムかつ有名企業）に受からないから
妥協してほかの会社の選考を応募してるけどさ
妥協して入った会社だから定年まで働く気がないから入社してからも転職活動継続だよな、
東証プライムかつ有名企業に受かるまでは。
東証プライムでも無名な企業には全く興味がないからスルーするだけど >>720
30代
書類通過半分で面接で全落ち
もう社会が必要としてないでしょこれ
流石に萎える >>721
面接対策したら良いのでは？
無策でしょ？
ググって対策してください 内定来た！
年収は下がるが、やりたかった仕事につける喜び！人生、悔いなく生きるぜ！ >>725
2ヶ月後に後悔して転職活動しなければ良いのだが、、、 ｗｅｂ面接は楽でいいな
下は短パンでいいし暑い時は足元に置いた扇風機を操作して暑さ対策ができる
最終面接で出向くのが憂鬱…北海道から神奈川へより酷暑の地域へ… 未経験の職種に応募する、もしくは入社後未経験の分野に挑戦できる環境に行きたいってとき、みんな面接対策とかどうしてる？
今日、一社目の面接のお祈りが来たんだが、落選理由として「○○職に挑戦したいという割には、今勉強してることが一つくらいしかないので・・・」とか書かれてたんだが、
これって資格でも取ってアピールしないとダメなのかな。
むしろそこを容易く出来るなら転職なんかしないで現職で出来るじゃねぇかって言いたいんだが 書類到着後1週間で合否連絡って書いてたのに
2週間経過しても連絡来ないからサイレントお祈りかと思ってたら面接の案内来てて嬉しい
後はちゃんと話せるかだ >>728
お祈りに具体的理由が書いてあるのって初めて聞きました。マジですかね？ >>730
うん。エージェント経由だけどね。ちゃんと理由を教えてくれるのはありがたいけど、
現職でそんな訓練積めるならそもそも転職してねぇよって言いたい・・・まぁ次も頑張ります >>722
んなかったるいことやらすよな所、辞退するわ 内定貰って仕事のやる気なくなっちまったよ辞めるまでに問題起こさないようにしなくては… >>728
その職種を志望する熱意がうまく伝わらなかったんじゃないの？行動(勉強)が足りない分、その職種への転向理由をより納得できるものにすればいいのでは？
未経験募集しつつもある程度スキルが欲しかったパターンもあるけど、それなら書類で落とせと思う 求人応募後、１週間単位で必須条件がちょっとずつ変更されてた。企業側よほどいい人をのんびり探してるのかね。
次の応募に進みたいんだけど、書類選考の可否が出ないから身動き取れない・・・もうすぐ１か月だよ >>728
必ず結果は返信します とは記載されてたんよね
業界内でもそこそこ大きい所だから、応募殺到したんだろうねえ・・ >>736
>>735
ごめん何故か返信先間違えました >>728
書類は通ったのにそんなこと言われるんですか？
書類面接当日に見たわけじゃないですよね もう一社の内定承諾期限跨いだらどうしよ
もう退職日決まってるんだよー
楽になりたいよー 第一志望の企業から速攻お祈りメール来て脱力感がヤバい
複数ポジションで応募＆面接受けてて全滅だから縁が無いんだな…
まだ最終面接の予定が入ってるし最終や1次の結果待ちもあるから
メンタル死んでる場合じゃないんだけど、今週すごく疲れたわ >>734>>740
建設業界で例えるなら、ワイは今大工さんをやってて、うちは土建屋の会社。
企画営業みたいなのをやりたくて、上流の建設会社を志望してるような状態。
土建屋の大工じゃ企画や営業は出来ないんで、御社に大工として入って、仕事に慣れてきたらそういうとこにキャリアチェンジしたいブーって言ったんだ。
その会社、企画営業は未経験で募集してなかったしな。
だけど、経験者しか募集してないのに「あなたが企画営業に応募しなかった理由はなぜですか？」とか言ってきて、
ほんで「じゃああなたが企画営業の仕事をするために今どんな努力をしてますか？」と聞かれて、
苦し紛れに「去年からうちの営業の仕事を少しずつ手伝ってます」みたいなことをいくつか言ったんだけど、ほとんど評価されなかったみたい。 >>731
なるほど。
エージェント経由なら具体的理由も言ってくれる場合がありますね。納得です。 お祈りきたわ
はぁー
転職活動はストレスの連続だな >>744
人手が足りないから募集してるのに「違う部署にいずれ行きたいです」って言ったら、そりゃ企業からしたらミスマッチなんじゃないかな。勉強云々は落とす口実でしょ。
いずれ社内異動したくても、面接段階では伏せた方が良かったんじゃね？
それか、ちゃんと未経験可の募集を探すべきだと思う。 >>747
そうか・・・とはいえ、土方みたいな仕事はいつか辞めたいと思ってるから、純粋に「施工をやりたくて転職しました」とは言えないんよね。
市場を見ても未経験の募集はほとんど無いから、現職で応募するしかないし・・・
結構「上流工程を目指しての転職」ってありがちな気がするんだけどそんなにマイナスイメージかね 企業からすれば無能は要らない
有能すぎるやつも摩擦が起こるから要らない
有能よりも社風にフィットする可もなく不可もなしの普通のやつを採用するだろ
俺が人事責任者ならそうするわ >>748
逆に「企画営業」として応募すべきだったんじゃないの？
経験者のみって条件をあえてブッチして、如何にその職に就きたいかという熱量とキャリアプランを提示して納得させれば勝ちだった
仮に「大工」として入ったとして、「企画営業」に就けなかったらどうするのよ、と会社は考えると思うよ 人事責任者にとってリスクは
①すぐに辞められること
②使えない無能・トラブルメーカーで該当部署からクレーム受けること
だからね >>750
未経験で取ってくれるところが全然無くて、仕方無いからそのまま大工として応募する他無かった。
ただ、自分も本音ではこのままずっとこの仕事をするつもりもなくて・・・って感じ。大工として応募する口実考えなきゃと思って焦ってる 7月求人増えるとか言うけど、最近スカウトとか急に減った気がすんだけど スカウトもあくまで広告だから、減る理由ってのもネガティブなものしかないよな。
財布に余裕のある企業が減った（有料オプション課金できない）
求職者が増えた・ライバル求人が減った（出稿さえすればある程度の応募がある→スカウト不要） 確かにスカウト減ったな
俺はもうリファラルで決めちゃったからあんまり気にしてなかったが
こうも変わるもんなのか 原則3ヶ月以内、遅くとも半年以内に内定採用入社不可なら雑な売れ残り在庫扱いになるの？
教えて見識者さん 面接で速く入社できますかとか聞いてきたわりに
結果の連絡に2週間以上ないですが… この手の質問毎日のように出て鬱陶しいから
次からテンプレこさえた方が良いかもな
キリがない 圧迫面接されてこっちのテンションもだだ下がりだったから、面接後すぐに選考辞退の連絡入れてやろうと思ってたのに先手を取られてお祈りメールされた事があった
面接後30分でとか即断即決にも程がある、と思って笑っちまったよ 逆に内定辞退した時にその日の夜にお祈りテンプレメール来ててワロタw 面接行ったら応募してない職種の面接が始まった。怖いな。 下記で迷ってます
零細で年収350万、年休87日、退職金なし
大手で年収550万、年休120日、退職金あり
上記ならやはり年収に流されずに、なんでもこなせるスキルが身につく零細に行くべきでしょうか？迷ってます 適性検査って対策いる？
後3-4日しか時間ないけど、、、
やはり結果がボロ×2やったら、足切りとかあるんかな。 面接で今回のポジションの人材に求めるものを質問で聞いたら、0を2000に出来る人、とか言ってた
このギャラでそれを求めんなよとか、無愛想に面接するお前はそれが出来てんのかとか思ったけど
よくよく考えたら経理の募集なのに0を2000の人材とかオカシイだろという
2000万くらい横領しろという事か 転職で一番重視してる事は？と聞かれて悩んだ挙げ句、年収と答えたが、いかんかったか？ >>770
悪くはないけど普通は転職理由絡めたもうちょっとましな回答する 普通に今のとこじゃ食ってけんから金欲しいじゃいかんのか 人事の人ってここいるの？正社員から転職活動してるのと今年退社した人で転職活動してる人との評価の際退社した組は結構なマイナス？ 人事の人ってここいるの？正社員から転職活動してるのと今年退社した人で転職活動してる人との評価の際退社した組は結構なマイナス？ ただいま面接日程調整中
>>775
退社した理由によりけりでは？
なぜ辞めたのかっていつも深掘りされる 退職理由聞かれるのは同じだから、在職でも辞めてても一緒な感じするわ 転職活動当初はテレワークしたことないから
テレワークできるところに行きたいなぁと思ってたけど
結局出来そうにないところに内定決まりそうだ 職場見学の感想翌日までに出せって言うから、帰ったあと必死こいて書いたのに、転職サイトのメッセージ既読付かないし失礼だと思うわ >>780
指示した通りに期日までに提出されるか？
を企業は当然見てるよね。
いわばそこもテストしてるよね。 家族の理解が得られず断ることにしたがもやもやする。何も気にしなくて良い独身に戻りたい。 東京都の再就職支援また始まったよ
パソナと組んでるやつ どうしても自己紹介と職務経歴が被っちまうんだがどうしたら良いんだろうか。
エンジニアだから具体的な成果もねぇ。言われたものを言われた通りに作ったまでだし >>785
言われて作った物でも職歴になるじゃん
自分もエンジニアだけど自己紹介でこういうことしてたって書きつつ、
職務経歴書でどこ向けに何を作ったか詳細に書いたよ 自己紹介は何を作ったかだけ言って職務経歴で何人規模のチームで何の技術を使ってどの工程で何の機能を担当したかを言えばいいでしょ 向こうから選考辞退したいとか始めてきたんだがw
こっちには締切期限出しといて2日も音沙汰なかったくせにふざけんなボケ >>786-787
ありがとう。Webのフロントエンドだから実装の工程はほとんど自分一人でやってる案件ばっかなんだよね。
とりあえずディレクター1名デザイナー1名わし1名の3人で～とか書いとくか、ありがとう。 内定先の外資企業に希望年収を現職+50万で出したんだが、
現職との年収相場の乖離が結構激しすぎたんすよね…
+50万なのに内定先の新卒の年収くらいで出したことになってしまった
これそのまま提示されて内定先の新人と同じくらいの給料になるのかな～
平より上のポジションになるっぽいし、外資とはいえある程度年次も見て、希望年収より高くオファーしてくれたりしねぇかな… 企業フォームから直接応募したんだが、応募完了の自動返信がない。1年以上前に応募したときは自動返信があったのだが、、、
ちゃんと遅れてるのか不安。もう一度同じ内容で送り直すのってありだと思う？ >>792
その場合、向こうの採用担当に直接電話して良いよ。分からなければ会社に直電して人事に回せって言え。
単に事情を伝えれば問題ないと思う 4つ出た内定の中から1つ決めて返事をしてから他のをお断りしてったんだけど、逆の方が良かったんかね
3社の内の1社は条件を再提示したいといってくれたけど、もう返事しちゃってたから断るしかなかった
条件アップの為の交渉事に使おうという気はないけど、先方の好意を無下にするのも悪いかなと
でもよくよく考えたら出し惜しみされてたともいえるのか… 内定複数もってる人羨ましいな
自分は3ヶ月でやっと一社から貰えたので
オファーを出された日に即署名した
やはり決めるのが早すぎたかな 1次面接の案内来たけど東京対面やわ
飛行機乗っていく距離なんだけど1次で東京対面言われたの初めてやわ >>794
早まるな！
応募企業にそんな事で連絡するのはリスクあるぞ
貴方が企業の採用人事ならどう評価する？
評価はダメな奴かしっかり確認するしっかり者だが、多分、前者よりのイメージじゃないか？
そんな事さえまともにできない奴的な 一次なんて落ちる確率高いし、丸1日使うし交通費バカにならんし
Web面接の提案して駄目だったら辞退しようかな >>799
その方が良いと思う。なんならワイは都民だけど池袋の対面要求されて断ろうかと思ってる。
何でわざわざ一次面接ごときで貴重な有給取らなきゃあかんのだよ 先週月曜に最終面接受けてまだ連絡なし。
健康診断もあったからその結果待ちで時間かかってんのかなと思ったが、これ落ちたよな。
採用担当にいつまでに連絡あるのか聞いても分かんないって言ってたし、9月1日採用なのに未だに連絡ないとかヤバイよな。 自分も先週月曜に最終面接＋筆記試験受けてまだ連絡ない
7営業日くらいかかるって言われたから、まだ希望は捨ててない 今週末も面接あるけど本当にめんどい
面接結果は翌日にして欲しいわ なんで既に合否なんて出てるのにすぐ通知してくれないんだろう。
まだ面接受けてから1日しか経ってないけど渋る意味が全くわからん 内定はもらったけど入社日は来年1月と大分先のことで
今すぐ現職を辞めるべきなのか悩んでいます
別に貯金がないわけではないですが半年も無職になるのはちょっと怖いです
かといってこのまま現職にいても仕事に専念できない気がします
どうすればいいですか? >>805
したい事あるなら早めに辞めて良いと思うけど。長期休暇なんてそうそう取れないし。
そうじゃないならしばらく働いた方がええやろ。
何がどうなったら来年1月入社になるのかが興味あるわ。 >>806
自分は外国人であるので就労ビザの取得に2,3ヶ月かかるのに加えて、人事の方によると自分より先に入社予定の人が多いので
それで来年1月になったみたいです 面接行く会社調べたら電車で2時間弱かかる
通勤は車で1時間だけど、電車だと遠くて交通費も高い… 二次面接の連絡来たけど、2週間以上は待たせすぎたよ。まあ、代表者と面接らしいから頑張る。 会社の口コミにも書いてあったんだよね
面接がパワハラって 10年ぶりの転職活動の最終面接終わったよ。
一次は面接したその日の夜に連絡が来たけど、最終は時間かかるよな。手応えなかったけどどうなんだろうな。筆記試験もあったし、来週中ぐらいの気持ちで待ってたらいいのかしら。 やっぱり一次面接って合格したらその日に連絡くるものなのか
先週木曜日面接で今日までに連絡来てないから、落ちたのかな 書類が通らないー
やっぱり40代で転職厳しいかな… >>815
逆に言えば書類通ったら内定近いんじゃないか 40代ですが、内定来ました。書類選考から内定までおよそ約２ヶ月かかった。 >>817
おめでとう
俺も40代ですが頑張ります。
明日は二次面接です。 エージェントで希望する1社に応募した途端に10件くらい紹介されたんだけど、
こういうエージェントは信用出来んのかな？ >>816
まずは書類通さないと…というところですね。 証明写真、ノーネクタイの白シャツ(ボタンダウン)だけども
もしかして書類選考落ちまくるのこれのせいか？笑 いまのところ通過率25%で
そもそもリクエーの社内選考で落とされてる気がする 書類選考で落ちる事ってある？
未経験職受けてるとか？ 3週間前に直応募したとこから一次面接の案内来たわ
急いでないんだろうから選考も厳しいだろうなあ >>823
メーカー技術職だけど、未経験で大手コンサルに書類出しまくって全部落ちてる
受かってるのはメーカーや技術商社の品管とかばっかだわ
未経験分野の技術職も落ちまくり 社風とか内部事情ってどうしたらわかるかな
働いてる人が活き活きとしてるとか、社会のため会社のために働けているとか、縦横の連携が取れていて上下関係が無いとか、コンプライアンス・ガバナンスが守れてるとか、そういう会社で働きたいんだけど
今の会社、みんな会社のこと嫌いで他部署と非協力的だし、法令遵守も内部統制も知らないくらいの会社でさ 口コミもヤラセがあるし難しいね
前の会社は従業員に書かせて評価上げてた
元2.4くらいで今3.4かな 口コミって見抜くの難しいと思わないね
社員に書かせてるところは水増し、監視体制有りと判断、人事総務機能があるとも見れるし一概にブラックとも言えないワンマンは鶴の一声で同日一斉書き込みがありがち
漆黒企業知ってるけどそこはワンマン要素+レス削除がとても多い >>821
写真はネクタイ、ジャケット着用
面接もクールビズより猛暑でもネクタイ、ジャケット着用w
馬鹿らしいしナンセンスだけど、この国は労働後進国のクソだから仕方ないw
ちなみにクールビズで面接行って、もっか
4連敗中w
クールビズが原因かどうかわからんが、マイナスに作用してるかもね？w
面接官はだいたい面接時には、ジャケット着用してるんでなw
次回からはクソ暑くてもスーツネクタイで汗ダラダラで行くよw 別に正門前までタクシーで行くなり、最寄りのカフェに一旦入るなりして
そこで上着着てネクタイ締めればいいじゃん
着いたあとでトイレいって細かいところは調整すればいい
臨機応変に対応することもできないから落ちるんでは 心配性だから志望度高いとこの面接は１時間前には最寄りのカフェで準備整えてるわ
トイレで全身の汗拭いたり、髪の毛直したり、伝えたいことまとめたやつみたり意外とあっという間 >>831
さすがですね
ただ私の場合はそんな感じで準備万端時に限って想定外の質問と話ばかりされてます
多分、不採用のフラグでしょが、自己アピールしてくださいも言われませんw 技術職もしくはそこから未経験に転職する場合ってやっぱ「現職(or転職先職種)に関連した勉強はされてますか」 とか聞かれるんかな。
4社受けて2社でこの質問をされた。そんなもんしてるわけねーだろって言いたいけど、観念して何かやった方がいいのかなぁ 最終面接で、工場で対面面接後、事業説明受けて、一緒に昼食食べて、工場の見学したが、結果はご経験とスキルが企業が求めるものが若干違うとして落ちた。なら一次で落としてくれ。 >>834
現場はオーケーだったけど幹部クラスでお祈りされたのかと >>834
どんまい
流石に別の理由だろうけど、適当にこじつけただけじゃない？
別にあなたが悪かったわけじゃなくて、他に本命の候補者がいた上でのキープ枠だったという可能性もあるからねぇ
切り替えていこうぜ 俺が参考にしてるクチコミサイトはオープンワークだわ
信憑性の確認は、自分が所属していた会社のクチコミを見て
中の人もしくは中にいた人じゃないと書けないことが多数書いてあったのを
確認したから
ただ、自分が所属していた会社がオープンワークにクチコミ載ってないパターンもあるかもしれない
それはまあ大したことない会社ってことになっちゃう >>826
むしろ面接で聞いて、嘘つかれたと判明した時点で退職するぐらいの気持ちでいけばいいんでないの？ >>833
そんなレベルで書類通るのが不思議というかうらやましい
自分の技術職としての経験が御社のxxのお役に立てると確信しております、位まで仕上げないと駄目じゃないの？ >>841
いや、それはやってる。問題は「今"勉強してること"ってある？」って聞かれんのよ。
要は新しいプログラミング言語本で読んで勉強中ですとかそういう奴。 未経験職種だと勉強もしてない人とりたくないでしょ
特にITだと 内定出たけど求人票のかなり下限に近い条件を提示されて受けるか悩んでる
現職より給料減るし
内定後に交渉してもいいもんだろうか >>844
受け入れ難いなら交渉した方がいいよ。今やらないと入社後には交渉の余地は一切ない。エージェント挟んでいるなら尚更。面接で希望条件聞かれなかったの？ 内定出たの羨ましい
唯一の最終面接企業がもう一週間以上音沙汰無い ごく稀な例外を除き合格の場合の連絡は
遅くても〜5日以内に来るはず、、 >>843
まぁ未経験だとそうだよな。経験職種でもそれ聞かれるんだよな。
勿論技術系だから常に技術を磨いて・・・という発想も一応分かるけど、全国の求職者は全員今の仕事で何か本読んで勉強してるのか？ 他社の選考状況聞かれて余裕あると思われたら結論も時間かけるでしょ >>849
本読むまでいかなくても最新技術のキャッチアップしたり資格の勉強してる人は結構いるでしょ このスレを立てた1です
スレを立てた日に面接した企業に入社します。
他の方頑張ってください >>844
もちろん交渉やろ
下限提示するんなら幅持った募集すんなと懇切丁寧に言ってあげて >>851
資格は去年取ったんだけど、技術と言うより業界の資格なんだよねぇ。もう新しく言語覚えるしかないのかな 1氏が40代以降なら希望が持てるんだけど
そんな訳ないんだろうなぁ >>852
おめでとう
面接から結構時間掛かるもんですね。大きい会社なのかな メーカーで現場管理と書類管理の事務をやってた
内部の人間関係と土日関係無い勤務体制に嫌気が差して転職
事務方は落ち続けて今回設備メンテ職に受かった
今更上手くやって行けるか不安になって来た
俺みたいに事務から現場や工場に転職考えている人っているかな？ どの環境でも人間関係からは逃げられない
どうせやめるつもりなら、一歩踏み出してその人間関係から脱してみてからだな。 >>858
前職も転職先も工場だけど事務系多めの仕事から現場よりの仕事に移る予定 >>855-856
ありがとう
歳は30手前だよ
>>857
内定自体は週明けにもらってちょっと個人的な用事で入社日を伸ばしてもらったって感じかな >>860
デスクワークより体動かしている方が性に合ってる感じ？ >>862
緊張する？日本人はろくなのいないから緊張する必要ないよ お祈りメールの返信どうしようかな
適当な文が思いつかない ギャグで言ってるならセンスないから
祈られるのもわかるな >>863
そんな感じ
前職でもたまに現場であれこれ調べたり作業する機会あったけどそっちのほうが楽しい
あと好不況の激しい業界で今の事務系メインの職種だとクビ切られやすい、再就職しづらいってのも理由 先週木曜日の面接の終わりに人事から「1～2週間以内に連絡します」と言われ
一週間経ったが連絡無し。これは落ちたか？
ただ、エージェントから言われたのは面接時点で書類通過してるのは自分以外いないとのことだったが
人事の言い方をまともに受けとれば2週間は待てるということだよな 面接後三週間経っても何も連絡ないし、交通費支給の連絡もないから、エージェントに交通費の話ししたら、不採用の連絡きたわ。 ワイは最終面接後3週間引っ張られてお祈りされた事あるわ すげえショックで一瞬目眩したで
不採用は仕方ないとして不採用の時ほど早よ連絡欲しいわ ホンマパンチ効きすぎてダウンしたわ >>868
成る程
転職して客先納入の自社製品メンテ職しか受かってなくて
40と言う年齢もあるから色々迷っていたけど働く方向で考えてみるか >>873
人生失敗してるからって他人に当たるのやめなよ 申し訳ないけど何日も待ってる奴見ると笑いが込み上げてくるなw エージェント経由で一次面接うけたんだけど、受けたあとに企業様からの追加質問に答えてくださいってメールがきた。
これって選考進めようか迷ってるってこと？ 二次面接終った。50分永遠と世間話だったよ。
これで落ちたら、1日立ち直れないわ 書類到着後一週間で合否連絡ってあったけど二週間後に書類合格の通知きたぞ
毎日履歴書が郵送で帰って来てるか不安だったわ >>874
>>869のアホさ加減がわからんのならお前もアホ
>>875
同意 >>878
まだ遭遇したことねぇけど世間話中心の面接って何がしたいんだろうな。てっきり都市伝説か何かと思ったが本当にやってんのか。
最初から落とすつもりで雑談モードだったんなら何で書類で落とさないのか不思議だわ ついに来週Webの一次面接3件立て続けだが、このスレ見てると意外とWeb面接じゃない人多くね？ >>882
体感だけど大手とか中小とか関係なくwebは2割くらいかな >>882
うちはITだから一部の変わり種の会社を除けば全部Web 俺は一次はWebしか受けてない
なぜなら面接地が遠く交通費が数万かかると面接官も理解してるから
といってもやはり対面組の方が有利なんだろうなあ 先週面接した4社はどこも結果の目安日数言わなかったな >>885
全く喋りに不安がないならね。
普通はカンペ使える分Webの方が有利だよ >>883
>>884
業種によるのかね
俺が受けてるのは在宅勤務ありのメーカーだからWeb面接多いのかな エージェント経由で応募したら、大体何日くらいで書類選考結果来るの？ >>889
通過だと4,5日ってところかな。落ちる場合はすぐか10日後以降かな。 >>889
ありがとう。初めて利用するのでドキドキする。経歴確認の面談しかしてないけど、
話し方もいいし、これまでの退職理由や入社理由に筋が通ってるので企業側に紹介しやすいと
言われて一瞬喜んだけど、たぶんみんなにも言ってるんだろうなと思った。。 雑談みたいな面接って雑談みたいにならないようにできるかみてるんじゃないのか 雑談多い面接は全部不合格だったな
深掘り多かったりタイトな面接は合格だった >>894
そこまで意地悪ではないと思うけど、人一人雇うのにアレやコレを聞かなくていいのか？とは(面接終わった後に)思う
そういうのを聞かせられる腕があれば通過率もちょっとは上がったのではとは思う 書類選考を通過した方のみに連絡ってパターンやめてくれんかね >>898
それな
督促しないと不合格が分からないのは辛いね やはり集計データ通りだね
大半の企業の書類選考、一次面接、二次面接、最終面接であれ、通過、合格の場合には原則7日以内に連絡が来る！ほぼ全企業の約8割がこのスタイルだね。
残り2割はイレギュラー、サイレントだよ オープンポジションで直応募したとこ書類選考2ヶ月かかったわ
再来週に面接受ける 転職の口コミサイトってどれだけ鵜呑みにして良い物かね
何処見ても大抵悪口ばかりなんだけど >>902
悪口は信憑性高い
良い事は人事が書いてる場合ありw 春先、一ヶ月で短期離職したブラックあんだが
後になって読んでると概ね当たってたな
入社前に読んでりゃよかった >>902
嘘は書いてないんだろうけど、口コミサイトの仕組み上辞めてく人だけが書いてるからね
不満に思った人が不満をぶちまけるサイトだから、あんまり信じすぎない方がいいと思う
具体的な話は信じてもいいと思うけど 例えばうちの会社の口コミでも、社長が無能のカスなのと成長性が無くなぁなぁになってるのは当たってるけど、それ以外だと
・残業が多すぎる→営業とデザイナーはそうだけどエンジニアはそんなことない。というか一部
・給料が上がらない→社長に気に入られるか目立つことしたら上がる
・パワハラセクハラがうざい→前任者の話、もしくは社長が過去にやってたが今は改心して多少まともになった。 成長性がどーたのこーたのそんな糞どーでもいいしょーもないことじゃなくて
具体的な書き込みが重要なわけ 成長性重要でしょ
斜陽な会社に入っても給料上がらんよ キャリアを積むということを考えれば、いろいろなことをやった方が良い。
その中から興味のあるものや得意な業務を見つける。
その業務のスキルを身につけて、マネージャーになるなり、また転職して給料uqするなりすれば良い 履歴書に
ビッグモーター7月退社
って書いてある転職希望者が来たら人事も笑うだろうな ただビッグモーターはマジで高給取りいたみたいだし、前職の給料を考慮すると雇いづらい >>915
刑事事件の当事者を採用するのは反社企業ですよねー 要は来た奴が不正に関与してなきゃいいんだよ
そこを面接で確認すればいいだろ
さらに心配なら履歴書に賞罰なし、と明記の上出し直させればいい
万が一あとで不正したことが発覚したら内定後でも切れるだろ 会社にコンプライアンス違反の業務を指示、強要されたらどうする？指示に従わないとクビか降格、減給、左遷、パワハラ、イジメ受ける
ワイなら即やめる 選考が長すぎるんですがこんなもんですかね？
書類選考に14日、二次面接に21日、で、結果待ち
3日目 >>921
トカゲの尻尾切りされそうなら辞めるし内部告発
されないなら一蓮托生 >>902
いいとこ書いてある会社入って激ブラックだったのがあった。それからあえて見ないようにしてる コンサルとリクルートは軒並み高点数だよな
あれ絶対操作してるだろ リファレンスチェックって、初めてやらされる(やってもらう)けど、選考に影響は、どれぐらいある？
後、最終面接で、東京本社(西日本在住)呼ばれたけど、内定確率50%は、あるかな？ 大手企業なのにリモートで面接一回で終わるとこあるんだが大丈夫なんかな >>929
合理的で先進的やん
遠隔地なら尚更
わざわざ東京、大阪本社に呼び出されて最終で落とすならリモートでええやん
本社呼ぶからにはほぼ採用前提にしろや 転職エージェントから書類選考受かったやつだけ連絡くるんだけど
落ちたやつって結果いわないもんなの？ 内定出た、年収630→690、40歳
現在地方なので、東京勤務だとアップ分が全部家賃で消えちゃうどころか多分ちょっとマイナスだよ >>929
大手だから権限を支社長とか部長とかに持たせて
その人が良いって言えば良いみたいな感じなんだろうけど
やめといた方がいいよ。俺はそれで楽して転職成功させたつもりだったが、ミスマッチで苦しんでる
やっぱり企業側にいる人事のプロや経営者レベルの人に
自分は会社に合いそうかを見極めてもらうってのも大事な事なんだなって思ったわ
よっぽど面接した人の人柄が良ければ行ってもいいけど…… エージェントとかは書類選考通過の連絡が来て数日、面接日も確定して、面接の準備をしていたのに不採用通知が来た…
こんなことってある？ エージェント経由で受けた企業からの内定、
内定受諾後に辞退する人ってどれくらいいる？
条件が求人票と違いすぎて悩む まぁ通知無くてデキレの面接受けさせられるよりは良かったと思っておこうぜ >>939
「どれくらい」かは分からんけど普通にあるぞ エージェントに進められて書類選考落ちるのなんか複雑な気分だ
落ちるのは仕方ないけどなんかね 無能は落ちる
有能だけど無能に映ると落ちる
無能だけど有能に映ると受かる
以上が現実だ！
騙し合いに勝とう！笑 第一期希望にしてた会社から内定出が出て一安心だけど
志望度低めだけど選考進んでた所を断るの気がひけるな・・・ 内定出たけど、承諾期限後の面接アポ2件入ってるんだけどどうしよう
もう一件増える可能性もあるし・・・
たぶん選考中の3社の方が年収高いんだよな・・ 回答納期延長してもらえばいい
内定出したってことは、その企業に必要とされているわけだから、多少なら待ってくれるはず >>946
早く断れ
>>947
早く方針決めろ
一週間も待たせられないぞ
その間に他の内定取れそうか？ オファーしてきた企業とカジュアル面談とやらをしてきたが、このあとやっと書類選考するらしい
わざわざ時間取ったのにまさか面接確定じゃないとは、、、 複数社選考しててちょっと一週間ぐらい差がでてきたなあ コントロールミスったわ
一番進んでるやつと進んでないやつで2週間ぐらい差が出そう
内定承諾後辞退とかやったことないからソワソワしとるわ >>949
エージェントに今確認してもらってる
勤務条件には対象外ってなってた >>950
承諾期限後、1週間以内に結果出るとこないだろうなあ
デカい会社ほど選考に時間かかってる傾向だわ >>953
承諾後辞退はまずいだろ
少なくとも今回その案件を紹介してくれたエージェントは二度と使えなくなるよ 先週までに最終面接含む企業選考を全部落ちたので
面接は明日の一次面接一つしか残ってない
明日の面接落ちたら、また書類選考を１から始めないといけないから
絶対絶命だからそれ考えたら緊張するけど、よく考えたら
その会社は別に優良企業でもないんだよな
なかなか優良企業の書類選考通らないから辛いけど 最終面接で落とされるなんて考えただけでも胃がキュッとなる
かくいう私も来週最終面接があるんですがね
もうここしか弾がないんだよね…… >>956
寧ろそれだけで済むの？
エージェント使えなくなるだけなら内定受諾した方が良い気がする その会社と同業界等に就職した場合、内定後拒否したのバレるかも知れないやん。 >>929
・その大手企業そのものがブラックである可能性
・企業自体はいいけど職種がブラックな場合、例えば製造とかサービスエンジニアとか施工管理とか。底辺職はホワイトでもしょっちゅう募集してるし人の入れ替わりが激しい
まあ一つ言えるのは面接1回のとこはほぼろくな求人じゃない、わけあり物件 >>965
>まあ一つ言えるのは面接1回のとこはほぼろくな求人じゃない、わけあり物件
大手の場合はそうかも知れんが、零細企業の場合、一回だよ。
大体、事業所長(事業所が一つだけの場合は大抵は社長)。 >>929
カジュアル面談が実質一次面接の所とかあるからな
自分も業界大手の東証プライム内定出たけど面接と言われるのは1回だった
人事部長、配属先管理職と更にその上長名、配属先担当？2名相手で2回分面接した気分になったｗ >>965
数万人規模の大手だったよ
もう面接終わって合否連絡待ちだけど、将来的に必ず海外飛ばされるらしい、、、 さすがに単独じゃなくて連結
ただやっぱ転職理由がワークライフバランス重視だったのもあってあんまり良い印象持ってもらえなかった気がするなあ
切り替えて次頑張ろ 最終面接で落ちるのは転職だと割とある気がする
社長が出てきての最終は確率低いけど
部長とか管掌役員が最終だったりすると 面接1回はブラックだよ
特に技術職なんか適正やいままでの経歴スキルなどありとあらゆる質問をするのに一回で済むはずない
技術ほどではないにしろ他の職も基本同じ、最低でも2回が限度
一回で済ませようとするのは人がとにかく早く欲しいから。その理由はきつい不人気職や人間関係の問題とか待遇問題とか色々ある。あと小さい会社とかな
なんにせよ一回のところは避けるに越した事はない いやピンポイントのスキルがあれば1回で済むことも多いよ
最初から部長と役員が出てくる
そういう時は一次はエージェントが話しておいてくれてスキップさせてくれるみたい >>962
あとその会社には今後何があっても行けなくなる
ここまでは確実
あとはブラックリストに載ってそれが回る可能性かな
法律でそういうリストは作っちゃいけない事になってるけど現実はどうなんだろうね
今後の事もあるから不義理はしない方がいいよ >>976
エージェント経由だし特殊な例だろそれ
一般的には面接回数少ないのは危険、疑うのが当たり前 2回ぐらいが丁度いいよね
面接3回、筆記1回それ+リファレンスチェックとかかったるい
リファレンスチェックも他社の流用出来ない奴だったり 今日の面接、受け答え自体は全部すらすら出来たけど、「ワイさん、営業未経験なんですか・・・？」みたいに聞かれてビックリしたわ。
募集要項の必須要件に営業経験なんて書かれてなかったし、職務経歴書読んでないのかと。 >>975
ん。そうか。
じゃあ1回で採用されたら必ず辞退しろな 今日の面接、終始和やかなうえに面接官の1人が「私はもう合格でいいと思うw」とまで言ってくれたんだが
これでもし落とされてたら立ち直れないな… 応募したあとの自動メッセージに返信したほうがええんかな？
書類選考全然連絡来ない 先週二次面接受けたところ落ちた。
社長が永遠と50分雑談して終った面接だったけど
二次面接まで1ヶ月半かけて落とすなよ。
次行こう 一次選考が面接と適性検査
二次(最終)が社長面接と筆記試験
リクナビだから適性検査はリクルートの物を使ってると思うけど筆記試験もリクルートのフォーマットってあるの？ わざわざ未経験可で専用に募集してんのに、書類で落とされるの納得いかんな >>988
ワイはさっき、未経験で書類通ったのに面接で「未経験なんですか！？」みたいに言われたわ。
じゃあ何で書類で落とさなかったんだよ・・・ 求人を出したり書類を斜め読みするのは人事
面接するのは現場
そりゃ齟齬も出るわな
本当に未経験可の求人なんてごく僅かなんだから
とにかく数打ちまくるしかない >>990
我ながらそれ以外の受け答えは普通に出来たかなとは思ってるんだが、逆質問でも「うちが中途に求めてるのは即戦力。
入社後の最低限の教育はするが、あくまで必要な知識と経験はある前提だ」と言ってて、ますます何でこれで書類通したのか疑問しか湧かなかったわ 書類選考今日で一週間だから諦めかけてたけど定時前にメール来ててパスできたー
ま、ここからが本番なんだろうけどさ >>994 おつかれ
>>992 とりあえずどんな奴か見てみて使えそうなら取る位に思ってたんだろ
まあ結果を待ってみて >>996
さすがにどうなんだそれw
その割には面接官、虚を付かれたように「え、もしかして未経験なんですか？」みたいな雰囲気で色々聞いてきたから・・・ このスレッドは１０００を超えました。
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