試用期間での退職 第64日目
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前スレ
試用期間での退職 第62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535124615/
試用期間での退職 第63日目
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1538707860/
過去ログ
https://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E3%81%A7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7 >>1
華麗なるスレ立て乙です。
>>前スレ998
無職の時にその会社を受けたのかな？
だとしたら焦りかあったのかな。聞きにくいとかってのも分からなくはないが、やはりそこは明らかにした方が良い。淡い期待をというのも個人には分かる。でもそういう時はだいたい失敗してガッカリする。
とりあえず、そんな会社は辞めちゃいな。
経済的に厳しくないなら尚更。 >>1
スレ立て乙です。
>>2
経済的に厳しい状態なんじゃないか？妻がいて子が二人。しかも妻に給料を急かされてるような書き込みあったし。一時しのぎで働くにしても、もう動かないとダメだろうね。手当全部含めても額面18.3じゃ手取り15くらい。そっから昇給なしってフザけてるよ。 >>3
確かにふざけた条件だよね。
背に腹は変えられないといった状況だったなのかな。
でもこの負のスパイラルに陥ることもあるよな。自分も経験あるし。
無職での転職活動とかは上手くいかないと金のダメージは大きいからなぁ。
しかしふざけた条件のまま働くのは精神的なダメージが大きいから辞めるも辞めないも難しいところだな。 >>5
自分もわかるよ。一人暮らしで無職になってしまって、失業手当も貰いきって
日々減ってく預金残高と、増えていく空白期間に焦燥感が日に日に増してくみたいなね。
書き込み見る限り、残業が無いようだから比較的動きやすい環境ではありそうだ。
短期退職理由も、労働条件があまりにも乖離していた＆労基法違法している企業だった
といえば、今のご時世理解する企業の方が多いと思うから、善は急げだと個人的に思う >>6
試用期間で早めに見切りをつけるのはある意味大事だよね。
いつも思うけど、短期離職って辞めた人がイメージ悪くなったり、損な要素ばかりだけど、なんでそのきっかけを作った会社側は悪くならないのかね。後だしとかは論外だし、入社して職場環境や人間関係が悪かったと知ることがあるし。 >>7
国が、人は騙してナンボっていう精神だからでしょ。大企業や銀行の改竄は日常茶飯事。
最近だと障害枠水増し事件で、ほぼ全都道府県が関与していたくらいだしな。
履歴書や職務経歴書は詐称して、それが発覚すると罰せられるけど
求人「票」は偽っていても何も咎めが無いし、国が言葉は遠回しにしてるけど
それを公認してるしな。求人票や説明会では散々虫のいい事を言っておいて
入社段階になって雇用契約書を見ると、内容が全然違うとなっていても
それを罰せられない。最近はハロワは求人票を受け付けなくする。とは言ってるけど
タウンワークやはたらいく等、安い掲載料のとこに金で解決する。っていう手段あるし
あまり意味がない。 人間関係による退職も本人のせいにされるだけであって面接で正直に答えたら不利になるだけという理不尽 関東圏で給料は額面21万、賞与なし、交通費全額支給、残業代支給ありだが
勤務体形が13：00-22：00なんだよ。給料は安いが独り身なので
なんとかなるとしても、帰宅すると深夜０時になるのがきつい・・。
今までは9：00-18：00で残業があっても21：00までには帰宅していたが
深夜になるのは身体がしんどい。甘えかな？体はそのうち慣れますか？ >>9
人間関係は絶対に退職の理由にいてはいけないですよ。
本人のせいにされて、この人は新しい職場でも人間関係で支障が出ると思われる。
どんなに理由を説明しても、やはり当事者じゃないと
本当のことは分からないから・・・。なんでも正直に話せばいいと言うものじゃないです。 >>12
そうですね。甘えですね。仕事があるだけ、
ありがたいと思わないといけないですよね。 >>8
だからはたらいくはブラック企業の見本市だもんね。
応募者が多く、勝ち残ったと思っていざ入社したらこの様だよと言わんばかりのゴミレベル。
苦い思いはしたけれど、こういうのも経験ってやつだね。 >>2
>>3
色々と意見ありがとうございます。前スレの>>975です。
知り合いが違う仕事を紹介してくれるのでとりあえず年末に面接に行ってきます。
たぶん採用になるみたいなんですが条件等が合えば移ろうかと思います。
ただ今の会社は人間関係は悪くないので話切り出しづらいですね… >>15
でも条件は大事でしょうね。自分も妻子持ちなのでわかります。
自分一人だけならなんとでもなりますが、家庭があるなら条件(給与等といったお金関係) は重要です。
まあ、でも辞めるなら早い方がいいですよ。お互いのためにも。 >>15
知人の紹介でも、きちんと確認事項は確認した方がいいですよ。
自分も以前に知人の紹介で入社した会社には酷い目にあいました。
特に知人が上司になるような環境の場合には、十分検討した方がいいですよ。
知人であるからこそ、うまくいかないケースもありますから 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC >>15
>>17の言う通り、しっかり確認すること。勤務前に労働契約書をもらって
何か相違点があるなら、必ず確認、指摘をする。日本特有のナァナァ残業とか休日出勤が
ある企業は、まだまだあるからな。知人だからこそ、その辺り公私混同する可能性もある。
>ただ今の会社は人間関係は悪くないので話切り出しづらいですね…
この考え持つの辞めたほうが良いよ。足元見られるよ。どうするんだ？もし甘い言葉や
キレイ事並べられたら。「おまえがいないと困るんだ！」とか言われたら。他人の為に
自分と妻、子供二人の人生を台無しにしたいのか。毅然と話せ。動じるな。 連投ですまん。
>ただ今の会社は人間関係は悪くないので話切り出しづらいですね…
さらに言っておく。知人の紹介の企業に行くんだよな。>>17の言う通り
うまくいかない場合もある。もしくは面接を受けてみたが、どうも待遇や労働環境が
納得出来そうにないから、内定をもらっても辞退したい。と考える事もありうるだろう。その時に
ただ今の会社は知人の紹介で、知人の顔に泥を塗ることになるので話切り出しづらいですね…
ってなるぞ。 もう少し自己中に生きようよ。自分じゃなく妻・子の人生も背負ってるんだからさ。 知人の度合いにもよると思う。俺は友人の紹介だったんだけど
友人が上司になったせいで、その時点で友人ではなく、部下になってしまった。
それに紹介だったせいもあって、無理なお願いをされても断れなくて
精神的に大変だったよ。辞めようにも紹介してくれた友人に泥を塗るとか考えたりして。。。
コネと知人の紹介は別物ですからね。会社の幹部のコネとかなら、また話は変わってくる。 10だけど、やっぱコールセンターの仕事辞退するわ。
額面21万、賞与なし、交通費全額支給、残業代支給だけど
殆ど残業ないし、遅番シフト固定っていうのがツライ。
これで30万なら引き受けるけど・・・。 俺ももうやめたいけど、
年末に辞めても仕方ないし
年明けて落ち着いてから動き出すかな >>24
同じく辞めたいが無職で年越しは嫌だもんね
薄給だけどとりあえず働きたいと承諾したのが間違いだった
全くやる気がでない >>10
学習塾で働いてたとき同じ時間の勤務だった
午前中いろいろできそうで、実はそんなにできないんだよね
それにアフター５がないから世間から遠く離れた気分になって嫌になった。んで辞めた。 >>26
分かってくれ人がいて嬉しい。アフター5は仕事終わってからの遊びだから
楽しいけど、仕事前の遊びはこれから遊びだから、やっぱり楽しくないだろうし
帰宅したら深夜で何もできない・・・。その生活がずっと続くかと思うと
足がすくんでしまう・・・。 前の職場から給料明細と源泉徴収票が届いたが、有給を使うと精勤手当が8000円から3000円に減らさせるのはおかしいだろ。 昨今は求人に応募自体来ないところも多いようだが、現状ではせっかく応募して入社してきた人やすでに戦力になっていた人を逃してしまっている感じする。 精勤手当ってまじ注意したほうがいい
ヤバいところだと給料の3割とか含んでるところある
なんか少しでも問題起こすと全てカットされる
俺は嫌な予感がしたから10で逃げたけど正解だったわ ブラックなところにありがちな給与表記
月給25万（諸手当含む）
月給25万（固定残業代60時間、80,000円分含む）
書いてあるだけマシなんだろうけど、こんな求人ばっか。いろんな職種で固定残業代。 >>32
最近そういう表記の求人マジで増えた。みなしとか。
反射的に残業代時給を計算してしまい、『ないわー』と避ける毎日
避けるとほとんど応募先が残らない >>33
固定残業代って計算し直すとかなり少ないよな。
60時間で8万円とあると8万円のインパクトがあるけど、それをエサにしてひっかける意図なのかな。 >>34
給料を多く見せるためらしいよ。
>60時間で8万円とあると8万円のインパクトがあるけど
と書いてある通り、インパクトを狙っている。
A、基本給17万 別途固定残業代8万 と表記すると少なく見えるが
B、月給25万（固定残業代8万含む）と書くと、あら不思議。
両者とも給料は全く同じなのに、Bのほうが給与が多く見える。 >>34
ちょっと考えれば『@1333円か……』てわかるのにな
結局騙そうとしてるってことなんだろうな
>>35
嘘は言っていないんだろうけど、でもねぇ…… >>36
俺は9社転職歴あるから、残業代とかそういうのは、瞬時に計算しちゃうけど
残業代の計算の仕方がわからないとか、何故表記が違うのかって考えない人
は転職歴少ない人は多いぞ。求人票の内容を、何も考えずに真に受けちゃうって感じで。
日本のお得意芸だからね。嘘「は」言ってない。俺が過去に受けた面接で
8時〜17時（固定残業20時間含）で残業なし！と矛盾してる事を謳う会社に面接に
行ったときに、そのことを突っ込んでみたら
弊社は、休日出勤を除いた平均的な月稼働日が20日です。固定残業20時間があるので
1日1時間することになります。でも、それは既に給料に含まれているので…
（別途）残業（代が加算される残業）は、ありません！ってどや顔で言われたことあるよ。
笑いをこらえるのが必死だった。 >>37
計算間違った
1333を1.25で割るべきだった
1066円ですかそうですかって感じ
安倍サポ得意の『ご飯論法』ってやつですなﾊﾞｶｽ
そのイカレた会社は辞退とかしたの？ そもそも固定残業をやってる会社でまともなところはあるのか？俺が知らないだけかもしれんが。
それに固定で60時間とか普段はそれ以上にやらされるだろうし。
オーバーしても払われないとかいうオチなんてよく聞くのにな。
固定残業って聞くだけでもうその会社は受けないな。 >>32
おれ6時間も残業したら12万は貰えるな。
入ろうとしている会社は15時間がみなし残業だな。どうしよ >>37
ドヤ顔された以降、俺がやる気無くして適当な対応してたから、落ちたよｗ
>>39
固定残業代って、労基法に従って運用したら企業側が損するシステムなんだよ。
例えその月が合計10時間の残業だったとしても、60時間分の残業代払わないといけない。
そんな太っ腹な企業、今のご時世ありえないからね。それが大中小問わずいろんな企業に
そのシステムが採用されてる地点でお察しだよ。
ネットでは、極稀にみなし残業＞月の残業時間 という企業がある。あったという情報を
見たことがあるけど、あったとしてもほんの一握りだろうね。 入社してみてからしかわからん所で嘘つかれるとどうしようもないな
残業は夜の灯りで確認済みだったけど、まさか朝１時間前出勤で昼休憩なしだとは思わなかった。これでよくうちは残業ありませんなんて言えたな。前倒しでやってるだけじゃねーか いよいよ今日辞意伝えるわ
あとは退職日まで職場の空気に耐えるだけ
忘年会が明後日あるみたいだけど金だけ払って遠慮させてもらおう 今の現場のパワハラ野郎どもからの圧力考えるだけで嫌になるけど
１ヶ月耐えれば脱出だ
どうせ毎日苦しみながら出勤してるんだからなにも変わらない 妻子ありだから次決まってからじゃないと辞めるに辞めれん 俺は3ヶ月の試用期間の内まだ2週間経過後の今日、辞めてやったぞ。
辞めるなら自分にとっても会社にとってもこのタイミングがダメージは少ないと考えたから。
ちなみに警備業。 >>48
警備員て入社する時にたくさん書類揃えたり自費で健康診断受けたりでごっつう大変なのに、
初日にダメ現場に当たったことがわかるととにかくヒサンだよね
知り合いが新任教育を全部受けたあと一度も出社しないで、寮から出てったわ >>48
会社の都合なんてお前が考えることじゃない
会社が考えることだから自分の事だけ考えればいいんだよ
試用期間なんだから無理だと感じたら辞めればいい
周りの連中も試用期間でいつ消えてもおかしくない奴には期待はしてない
お試し期間なんだから 言ってきた
あとは社長とも話さなきゃいかん
めんどくせえ ページャー（マジックメール）サービス終了のお知らせ
平素より、弊社ページャー（マジックメール）をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
ページャーの製造を中止してから、はや20年が経ちました。
いまでもご利用いただいているのは、ひとえに皆様が大切にページャー端末を使われてきたからだと感謝申し上げます。
かつては平成初期、一世を風靡したページャーですが、いまや利用者も1500名を下回りました。
たいへん残念ではございますが、端末も販売から20年経ったのを一つの契機として、
弊社が一都三県（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）でこれまで弊社のみが続けてきた個人向けの無線呼出サービスであるページャー（マジックメール）は、
2019年9月30日（月）をもちましてサービスを終了させていただく決定をいたしました。
（後略）
http://www.teleme.co.jp/service/magicmail/index.html もうすぐ２ヶ月になるけど、自分には務まりそうにない
家帰ってから求人のフリーペーパー見るけど自分に出来そうな仕事がない
そうやっているうちに日にちだけが過ぎていく あー10月入社なのに、できる気が全くしてない
営業向いてないかなー >>54
オレも営業だったが少しでも違和感覚えるなら営業は続かないとおもう
才能が全ての業界だな 試用期間だろうと社会保険に入られたらその時点で詰みですよね？
前職詐称のリスク大きすぎだし
参ったな >>56
同じ状況で社会保険加入済み。2か月経過、試用期間は半年。
2か月毎日行きたくない。 オリンピック後の経済がどうなってるかわからんからもう今やるしかないんだよな
最低限の我慢や妥協ができて長く勤められる企業への転職 >>57
同じく加入済みでもうすぐ1ヶ月、試用期間半年 人手不足は加速するから
景気に関わらず求人は維持されるよ >>53
多分それ発達障害だから病院行きな
煽りとかではなくてマジで >>53
わかる
転職サイトとか見ても、どれを見ても『自分には無理そう……』て思ってしまう
自分にも勤まりそうな仕事が少ないし、かと言って工場とかも飽きっぽいので向いてないしで、
悩んでいるうちに次の日になる >>53
自分が書いたのかと思った…
同じ気持ちの人結構いるね まぁ日頃から求人誌やサイトを覗いて自分が興味のある分野の求人を見ておいて、
常連で出している会社は避けたほうが良い。
ほぼろくなところではない。 トライアル求人で「ハングリー精神・人材求む」と書いてあるが
同族経営だと意味ない気がする >>53
よく分かる。内定もらった後に、なんで俺を採用したの？
絶対に無理だよーってなって、内定辞退しちゃったケースが多いし
試用期間中に退職したケースもある。
俺みたいなタイプは環境の変化に付いていかないタイプだから
本当は転職しては絶対にいけないタイプなんだと思う。
でも無職だから後戻りはできない。 幹部候補も怪しい
上が詰まっているから幹部なんてなれないし、こき使われるだけ 未経験で税理士法人入ったがついていけんよ…
ほぼ丸投げでわからないと飽きれられる
これはキツイ >>69
むしろ幹部候補、総合職ってそれだけでブラック認定だからわかりやすい >>70
未経験で採用されるのか
専門的な仕事な気がするけど >>68
自分かとｵﾓﾀ
元々適応能力が低いところに加齢が追い討ちを掛ける感じで、新しい環境についていけない
たまについていける現場に当たると、その現場がなくなる(店がつぶれたり)
一度どこかに馴染んだら、文句を言いつつも居座るべきなんだろうな
同じく現在無職。金はまったくない。でも働いていた頃よりシアワセだから困るｗ 現在二カ月目
履歴書に書かずに社会保険ありのバイトですって説明するのじゃダメかな？ >>35
なんだそれー詐欺じゃん
基本給25にしろよそれなら
基本給17とか残業代も激安になるしボーナスもめちゃ安くなるじゃん >>75
詐欺でもないし、嘘は言ってないからね。
Aは基本給17万＋固定残業代8万＝月給25万
Bは月給25万＝基本給17万＋固定残業代8万
って感じ。だから月給〜〜万という表記は、かなり注意しないといけないよ。
大抵月給表記のところは、諸手当、各種手当含むとか、固定残業代含むと書いてある所が
大半。悪質なところは記載しなかったり、固定残業代というワードを使いたくない為に
固定残業代の名称を変える「〇〇手当（例：職務手当、地域手当等）」ところもある。
極端な話、月給30万！賞与計6カ月！という謳い文句があったとしても
基本給10万+固定残業代10万+地域手当、住宅手当、精勤手当諸々含め10万＝月給30万
賞与は基本給10万×3カ月2回分。でも嘘は言ってないからね。 くっそぉおお基本給が能力給って名前で17万円しかねええええ
ボーナス普通だからって思って気がつかなかったけど
退職金がすげー安く計算されるだろこれ
やられたくっそぉぉ >>70
受けようか迷ってたけどそんな状態なのか… >>69
自社で幹部を育てれないとか、それに値する候補者がいないとか、候補者がいたとしてもなりたがらない等が理由らしい。
まあ早い話、自分の会社は無能が幹部をやってるとかをアピールしているようなもんだと聞いたことがある。 これで面接の時にしつこく基本給の額を訊くと落とされるしな
上手く聞き出すのもテクの一つとは言うけれど、なんでそこまでさせるねんという気もする 辞める前提で働いてる人は仕事教えられてる時どんな気持ち？
メモとってても無駄になるんだろうなと思いながらやってるわ >>83
すぐに辞められるわけじゃないからとりあえずちゃんと覚える気で教わっている
ADHDっぽいのあるから話そっちのけで別のこと考えて頭に入らないこともあるけど >>53
俺も全く一緒だわ、もう最後の砦の未経験SEやろうか迷ってる。家にいると家族全員が毎日煽るから辛いわ。母「このまま行くと自殺とかしちゃうのかなぁ」妹「あいつにそんな勇気ないでしょ」とか言われてるから次もダメだったら首くくるしかねぇわ…本当生きづらいわ 会社を決める時に、給料の締め日・支払日を気にしたりしますか？
俺は翌月払いのところは、なんかケチくさいなって思って避ける傾向にある 俺も月またぎや休みを挟むと休み明け支給の糞会社は避ける 固定残業代って書いてある時点でそもそもブラックなので
ブラック除けに表示してくれてるとありがたい 今辞めたら年末年始無職になるな
貯金は少しばかりあるから生活はすぐに困らないけど、世間体が気になって仕方ないよ
訳有りで田舎の実家戻ったから
田舎でいい歳して無職でいると白い目で見られるし、駐車場の車の有無で家にいる事がバレバレだから
辞めてすぐに別の職に就いたとしてもどうせ同じ事の繰り返しになるだろうな 世間体なんて気にならんな
そんなもんより自分の一生の方が大事
気にせず定年まで勤めてもいいとおもえる会社を探すべき >>86
締めと支払日の間隔が長ければ長いほどブラック、という自説を持っている 締めと支払日か。なぜか派遣会社（正社員の求人でも）だと、
すべて翌月払いなんですよね。これもあって派遣やっている会社は
事務職であっても避けている。 求人誌の常連の会社のあるある
残業毎日2時間以上は当たり前、土曜日も毎週休日出勤。
ボーナスは寸志
慣れてきた頃に会社の都合で部署異動させられる
役職者の性格が悪い
社長が気に入らないと最短3日〜2週間で解雇
自分の前後に入った人がすでに退職
始業前の朝礼、終業後の掃除や片付け等は当たり前
機械がボロくて壊れかけているのに壊れると自分のせいにされる
社内事故を隠そうとする
たかだか20人強の職場で有給を取るのにリーダー、工場長、部長、専務、事務所の承認を得なければならず有給届に
各人のサインを貰うためにスタンプラリー 残業代全額支給！とか当たり前の事を売りにして掲載してるアホ企業はほんと潰れてその一族郎党ともども死滅すりゃ良いのにとは思うなｗ 求人サイトの常連あるある
・毎週トップページに掲載。つまり給料に還元するより広告費に力を入れている
・勝ち組という言葉や、俺、事務。等、変なキャッチフレーズを気に入って使う
・謳い文句は「やりがい」「ありがとうが貰える、ありがとうと言われる」
・謳い文句が感情論ばかり
・入社数か月社員の、既存社員に感謝インタビュー掲載
・転職組の社員の、サクセスストーリー掲載
・転職組の社員の、落ちこぼれからの、這い上がりストーリー掲載
・過労死を出した会社が「休めて稼げる！」 >>95
すごく参考になります。
あと求人広告に変な写真を使う会社いるじゃないですか？
あれもヤバいっすよね。 >>96
求人の写真だけで言えば
・社員同士が肩を組んでいる
・ハート型に社員が並んでいる
・あまりにフザけた写真（例：営業職で札束の写真、現金争奪戦とか）
・モデルを使っている（勤務風景の写真が掲載されていない） 業務拡大・仕事量増加のための募集・・・本当は入ってもすぐに辞める、元からいる従業員も立て続けに辞めるなど内部崩壊が起きている
業績好調・躍進企業・・・実際は安い価格で数を多く請け負って忙しくなっているだけで利益は伸びていない
アットホームな職場です・・・何の取り柄もない職場の売り文句、実際は手が回らくてギスギスしている
親切丁寧に教えます・・・現場はそんな余裕がなくて放置され、ボケッとしていると暴言をはかれる
長期安定・・・実際は新人が入ってこなくて昔からいる人達がいるだけ 岡三オンライン証券
口座開設＋5万円入金＋コード入力するだけで現金３,０００もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間：2018年10月1日(月)〜2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 >>99
ある求人サイトの紹介写真を見ているとほとんどの会社必ず１枚は何人かで肩を組んだり、ポーズをとったりなど集合写真が載っているけど掲載されているところもれなくブラックなのかな？ >>95
あと謳い文句で｢ナンバーワンよりオンリーワン｣や｢一生もののスキル｣もじゃないのかな？ 中途への風当たりがキツすぎて辛い。
メールの返信欲しいって言ったら「面倒なんで嫌です」って言われた・・・ なんかの唄の歌詞を引っ張ってきたりのような大げさ感満載という感じしかないよねw
こんな言葉を使うと胡散臭く思う求職者が多いと思うけど先方さんはどう思っているのかな？ 社外の人間の画像(安いモデル)とかどうでもいいものを載せるより、
給料25万の内訳とか資格手当の金額とか残業した時の割増率とかをきちんと明示してほしいわ
スレ違いｽﾏﾝ 社員同士が肩を組んでいる ってなんか違和感しかないし、
中には変顔したドアップとか、仮面被ったりとか。
最近はプラカードを持った写真もよく見かける。
はたらいくはマジでヤバいと思うけど、中にはホワイトもあるんじゃないかと思って
見てはいるけど・・・内容が酷い。 >>53
同じだけど、さすがに金が尽きて後がないので
応募しまくったらなんとか採用された。
そこは氷河期とは違うんだなあと思った
けど想像してた通り全然やっていけそうにない。
明らかに向いてない。
でも金のために心を殺して働いてる… >>102
もちろん全部がブラックとは限らないけど、肩を組んでるというのは、少なくとも
体育会系気質があるところだから、根性＝残業ってなりがち。集合写真は普通の集合写真
だけなら判別出来ないよ。俺のいるところ、今求人出してるけど社員同士が事務所内で
集まって普通に（何もポーズとかとらず、真面目に）写真撮っただけだったし。
変顔ドアップも一部のサイトはひどいよな。仮にもマジメな広告の場なのに、そういう
写真をアップできる地点で、その会社の程度が知れる。
>>103
なんか、こう。綺麗事や、耳障りの良い言葉をとにかく使う所は怪しいよね。 >>104
それってお前が嫌われてるだけだろ、ブサイクで加齢臭してそうだし 一人休んだだけでテンヤワンヤ
人材のコストカットなのか最小限の人手で回してるってことがハッキリわかった一日だった
俺試用期間中だから帰っていいよって言われたけどセンパイ地獄の1日だろうな >>108
心を殺して働いていると、ある瞬間、我に返って
全てが嫌になる。 最初は温厚だった「上司がもう馴れた？」とよく聞いてくるけど徐々に哀れむような顔になっていくのがわかる
本社の社長からは「来年から社員なんだからしっかりしてもわらないと」とプレッシャーかけられる
もうこっちは辞めるつもりだけど表向きは綺麗事ばかり言ってる
年末で忙しい時期だし来週は忘年会あるし、辞意を伝えるタイミングが難しい
このままだらだらいくと来年が来て社員になっちゃうよ 職場に馴染むのに重要なのは、仕事が出来るかどうかだな
仕事さえ出来れば、性格難でも居場所築ける 転職に馴れてない頃は最初に感じた違和感は気のせいだと思ったり、頑張れば時間が解決すると思いこむけど
転職を何回かすると最初に感じた違和感こそが正解で、一刻も早く脱出すべきところだと気づく >>113
俺もだ、忘年会の後は俺の歓迎会だとさ
送別会にしてくれよ 無事に試用期間終わったら、デリへルお姉さんにたくさんチンポしゃぶってもらうんだ。 試用期間おわったら豹変することが多いことも忘れずに
もちろん悪い方向に >>114
仕事は合っていても職場の環境が悪いとバカバカしくなって続かないよ。
多少仕事ができなくても、周りがフォローしてくれるところのほうが長く続く。 >>117
送別会もいらないから消えるようにサラッと辞めたいよな
とにかくこの時期はタイミングが悪い >>116
出戻り社員歓迎な動きは当然だと思う。
職場になじめないで辞めていく人が多いんだもん。
それよりは出戻り社員の方が失敗がない。
俺も前の会社に戻りたい まさかこの俺が一種の笑い種、入社直後に失踪（欠勤）やらかすとは・・・
しかし本当に無理ゲーだった・・・
今初めて１日で辞めた奴らの気持ちわかったわｗｗ >>126
いや普通に出社直後から会社の雰囲気と仕事のスピードとボリュームと即戦力期待を１日で把握してしまい
自分は経験はあるが、ブランク明けというのもあるし、そもそも己の性能の限界を超えたというか多分５倍速以上が
ごく当然のようなスピード感でまあ、普通に考えて、がんばってどうにかなりそうになかったんで決断した
試用期間って法的にどういうくくりなんだろうね。
普通に退職届したけど、そんなに会社に恨まれる要素もないはずだけど
ただ年末もこれで無職決定だし内定から浮かれてて、一転がけ下でこれはかなりきつい >>128
自分で自分を褒めてあげたい・・・と言いたいとこだけど、まあ詰みゲーだったからなあ。慣れてきたら・・とかいう話じゃないから仕方なかった。
しかし子持ちなんでマジで気長に職探しできないし、こんなのもちろん計画してない事（今までの転職は計画通りに実行）なんで
ほんと今精神きつい
しかも、こんなの初めてなんで、この先どう退職処理が進むのかもわからんし。 >>125
自分がなってみないとわからないことってあるよ……
初日に大体わかるしね、いろいろと
入ってみないことにはわからないことが多過ぎるし、入社前や面接時にそうそう見学とかもできないし
浮かれる気持ちもわかる
内定もらって豪遊してたけど三回勤務して辞めたことあるから
ｷｬｯﾎｩｩｩｩ！状態になるのがちと早かった
カードの支払いだけが残った＿ﾄ￣|○ >>130
３回勤務かあ・・・意外とすぐに決断するやついるんだな
１日で辞めた奴とかなんなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗとか言ってる側だったのにな orz 人は悲しみが多いほど 人には優しくできるのだから〜♪だよ
作詞した安倍サポは大嫌いだが
頑張って体勢を立て直してくれ
冬の茄子をもらった人がこれから辞意を表明し始めるので、今はチャンス！という人もいるし、
すぐ見つかるだろうと失業の手続きもしないで毎日休んでいたら全然見つからず困っているという人もいるから ありがと。>>133
お金の問題もあるけど、今精神的にきついのは保育園の制限（たしか数か月以内に職見つけないと追い出される）とかもあるんで
どっちみち雇用保険は待てない（３か月後）から、手続きは損（リセット）になるんでしないけど、がんばる。 >>134
じゃあお急ぎコースかね
保育園の制限を今一度確認し直すのをお勧める
>>132
しかも定期まで作ったんだぜ
三万円
いかに浮かれるのが早かったかという
＿ﾄ￣|○ 子持ちを悪く言うワケじゃないけど、つくづく子供や扶養者という存在が
転職活動に非常に大きく響くというのがわかるわ。そりゃ家や子供持った瞬間に
異動発令で単身赴任を強要する企業が、後を絶たないわけだ。 >>124
俺は3年居た会社に出戻りしたぞ！
まぁ！会社から要請来たんだが。 3年居たくらい要請とかってどんだけ人不足なんだww 入社してみないと転職の成否は分からないから
前職と期間空くのは危険
ってじっちゃんが言ってた 会社が想像以上にアナログで今後これをずっと続けていく自信がない 無職歴3年1ヶ月（36歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 10年間小売業やってて、来月から初めて出社して自分の机に座るようないわゆる会社員になる
正直不安だけど、このスレ見てると当たり前のことでも不満に思うかもしれないから卒業するわ 今の日本の法律だと入社した時点で社会保険に加入しないといけないんだけど
入社して2週間は保険未加入でいいのにね。2週間は労働者のお試し期間で、
馴染めそうになかったら正式入社を辞退ＯＫにするってなればいいのに。
だって3回ぐらいしか会っていない人と結婚して、いざ同居し始めたら
違ったなんてことあり得るじゃないですか。仕事だけ、甘えだ入社した以上は
責任があるから我慢しろっていうのは無理がある気がする。 1ヶ月経った。辞めたい。
半年後に仕事慣れてから辞めるより、
今辞めた方が辞めやすいかな？ >>144
半年一年後を想像しても続かなさそうだったら辞めるべき >>144
数ヵ月程度では辞めの考えする奴多いよ
現時点で数年続けられるか想像しても解るわけない
半年もすればまた考えが変わるから続けた方がいい ありがとう。
入社前と条件が違う。
いろいろ登録されたあとだと辞めると面倒になりそうです。 >>144
理由は？
俺は最近、会社辞めるのが馬鹿馬鹿しく感じてきた。辞めて新しい会社に入ったら一からやり直し、ボーナスもすぐにはもらえない。有給も半年待たなきゃもらえないだろ。人間関係も初めからだし。全く良いことが無い。
次が必ずしも良いと言う保証もないしな ・自分用の机がない
・自分用のPCがネットワークに繋がってない
を理由に辞めるの早計ですか？
試用終了後も環境を変える予定は無いらしくて、この状態は正直しんどいです
ちなみに事務職 >>151
>自分用の机がない
→シフト制の勤務ではよくあるよね。共有机。
俺は前は営業職だったけど、ほとんど社内にいなかったから
自分用の机なんてなかった。
>自分用のPCがネットワークに繋がってない
→これは社内ネットワークにつながっていないって意味？。
仕事にならないと思うけど、それともセキュリティの問題？
自分用PCがあるだけ良いと思うけど。いまだに共有PCの会社なんて
たくさんあると思いますよ。
これだけで辞めるのは早計だと思う。
妥協できる点と妥協できない点をノートに書きだしてみるといいかも。
仕事辞めて、また振り出しに戻るのは結構しんどいですよ。
辞めるにしても、次の目途が立ってから。 >>150
理由は
給与が提示されたものより安かったから
サービス残業あり
人間関係が劣悪
将来性がない(私の見る目がなかった)
以上です。 >>153
5年後その会社にいるのが想像できず、あり得ないと思うのなら
早期に退職するべきだと思う。
来年の消費税増税が売り手市場のターニングポイント。
転職するなら今しかないと思う。 お前らスルーしとけ
こう言う奴に限って辞める勇気すらねーんだよ 本気で辞める奴は他人に相談なんてせず辞める
そういうもんだ >>152
すみません ×ネットワーク ◯ソフト ですね
>仕事にならないと思うけど
まさにコレで仕事にならなくて困ってます
セキュリティではなくライセンス問題です。例えるならイラレ使う仕事なのにイラレ自PCに入れてもらえないっていう
とりあえず今回は次の目処がついてから辞めようとは思う
ありがとう 入社時に年金手帳や雇用保険被保険は忘れたと言って持参しなくて、
その他の入社書類は提出しようと思う。２〜3日して大丈夫かな？って思ったら
社会保険の書類は提出しようと思うんだが、通用するかな？
試用期間で辞めることは悪いとは全く思わないんだが、保険の履歴に残ってしまうと
後で言い訳するのも面倒くさい。予防先や何か良い方法があれば
教えて欲しい。 バレるときはバレるし、バレないときはバレない。そんなんでいちいちビクビクする
くらいなら最初から詐称しないほうがいいよ。 >>112
わかってる。
試用期間なのに酒の量が増えてるもん… 今月入社だけど仕事についていけないし職場にも馴染めない
採用してくれた人からは評価高いけど明らかに過剰評価だしコミュ症だしすぎて明らかに職場で浮いてる
パワポもエクセルもできないって言ったのにいきなり企画書作ってくれとか言われてまじで死にそう >>127
俺とかなり状況が似てる
その決断力は凄いな
俺も早めに辞めないと体壊すのかな、、 >>163
前職では使わなかったし面接でもそのことは言った 辞めりゃいいだろ、人事で高評価でも現場で迷惑なら必要ない人材だしな >>165
それは辛いですね
でも、なぜ高評価なんですか？ >>164
今日は再就職活動やりようがないのでスレ来た・・・
俺もそんな速攻ぶっちはじめてだったが、長く務めたくて転職したのに
次の日すら未来が全く見えなかったんで仕方なかったかな
ただ向こうがどうしたかったのか微妙に謎。
こっちがブランク明けなのはわかりつつ、期待してたのも事実っぽいが
いきなりエンジン全開求めてきたのがよくわからん。つぶしに来るならわかるがｗｗ
確かに速攻つぶれた俺が悪いんだけどね 岡三オンライン証券
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※家族で4口座作れば最大合計12,000円 >>167
前職の内容を戦力として見てくれたみたいだけど、アナログな会社だっからさっきも言ったパワポみたいな基本的なパソコン操作がわからず基本的な部分で躓いてる
あと社風に活気がありすぎてコミュニケーション能力でも躓いてる
つまり詰んでる
>>168
直属の部下に採用理由聞いたけど過剰評価感がやばい
仕事の内容は凄く魅力的なんだけどついていけないだろうな、、 直属の部下じゃない、直属の上司だ
こんな単純なミス仕事でしたらやばすぎるな、、 今日、二週間前に退職した前職に忘れ物を取りに行ったがみんなそっけなかったわ。
散々こき使ってきたくせに、辞めるとそういう態度取るんだなと思った。
ちょうど忙しくなってきたみたいだし、求人の応募自体もないみたいだしヒィヒィいえばいいや。
今日は新しい職場の忘年会だからこれで切り替えよう。 相談ごときでウダウダ批判するとかどんだけ器ちっちぇーんだよ
スルーとかいうなら勝手にしとけ
いちいち同調求めんなかすしね >>170
なんとか続けて行く感じ？
こっちはもう駄目かもしれないです >>159
大昔の話だけど、会社を見極めるために、最初の一週間はそういう書類の提出を
忘れましただの紛失しましただの再発行してもらってますだので誤魔化す、てレスは見たことある
でも今はあまり主流じゃないぽい >>170
俺も活気のある体育会系の職場は苦手。
やたら挨拶の声がでかいとか、カラ元気だとか、ちょっとついていけない。
黙々とたまった仕事をしているだけで「元気ないね？」って
そりゃ、仕事していないアンタは暇だろうけど、こっちは集中してやってるんだよって。
それと、朝出社したら一人一人に
〇〇さんおはようございますって声を掛けて回らないといけない社風だった。
とりあえず声さえ掛けておけば人を大切にしている社風だと勘違いしている
フシがあった。今は業績傾いて大変なことになっているわ もうこのスレを卒業すると決めたのに
朝起きたら、また来てしまった。 訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない？ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
https://imgur.com/c76masu.jpg >>178
看護師(勿論医師もだが)は資格職で引く手数多だから強気な人しかいないからな
些細な事でも気に食わなければ辞めてすぐ次行くよ
それがごく当たり前の事
勿論面接なんかも物凄く強気にガッツリ金の事ばかり平然と聞きまくるし
会社勤め人とは全く違う世界だよ 看護師、医師は人が体調不良で苦しんでる姿を日常的にみるし、下手したら惨い死体や
死の瞬間に立ち会うことだってあるから、図太く、そしてそれを見ても動じない精神がないと
やっていけないから、気が強いというのはある意味当然だろうな。 一ヶ月たったけどやる気がない指示待ち人間と怒られた
やる気が無いわけじゃないんだけどな・・・・ >>181
次になにやるか解らない感じですか？
だったら同じだ… 指示待ち人間って言うけどさ、勝手に色々やったら
それはそれで怒るくせに
結局何をやっても怒りたいだけだろ？って最近分かった >>183
確かに
わからないままやって仕事増やしてしまう…
あとから違うとか言われるし >>181
俺も全く同じ
仕事の細かい部分がわからないから、行動したくても何をどうしていいのかわからない
周りは仕事がわかってるから率先して動ける
周りから言わせれば、わからなければ聞く、言われなくても自然に把握して覚えるもんだという
その通りであるのはわかるけど、それは慣れるまでの時間が必要であって、職場によってはじっくり付き合ってくれるところもあればそうでないところもあるんだよな
俺はその辺未熟なのを承知してるから、辞めて相応の底辺の仕事探す事にしたよ >>182
>>185
全く自分と同じ人がいて少し気が楽になりました・・・
自分では必死にやってるつもりでも会社の人からは全くそう見えない
結局わかるための努力が足りないってことなんだけど難しいですよね
前職では率先して動いてくれるって評価されていただけにそう言われてショックが大きくてつらいです なんかこう自分が思っている以上に他の人より劣ってるのかなと・・・
自信とかそういうのが崩れていってきつい >>186
仕事の進め方とかよくわからないし
勝手に動くこともできない
そろそろ上に相談しようと思ってる…
短期離職はしたくない >>187
仕事にもそこの環境も相性があるからね
俺も前の職場は居心地悪くなかったけど、今は醜態晒して人間性まで疑問持たれて四面楚歌
このままだと精神やられそうだからさっさと辞める
明らかに合わない職場なら極力早く辞める方が会社にとっても助かるだろうから >>190
能力ではなく相性の問題だと思う。時間が解決してくれるとは思うけど
会社側が待てないというなら辞めるしかない。
会社側ももっと理解をするべきだし、そうしない限り
中途入社者の離職率は軽減できないと思う。 相性の問題だから、このやり方で〇〇さんはすぐに仕事を覚えてくれたのに
〇〇さんは全く仕事を覚えられないという。
そりゃ、個人差もあるだろうし、働いてきた環境も違うんだから・・・。
それを認めない会社はそれまでの会社だし、将来性はないと
見切りをつけるしかないと思う。せめて試用期間中は会社側も
大人しく待ってろよと言ってやりたい。 9月から試験期間として3ヶ月間は契約社員として働いてたんだけどさ
12月から正社員で社保に入れるねって言われてたのに11月後半の時に2月までまた3ヶ月間契約社員延期って言われたし終いには社保に入れてくれず国保に入ったらどう？とか言われて言葉を濁されたんだが
2月まで我慢しようかと思ってたけど社保に入れてくれない不安と2月で絶対に正社員になれるって限らないことへの不安で今の仕事を辞めたくなってきた 辞めたくなってきたじゃなくて辞めるべきだろ、その糞会社は誠実さが全くないわ 短期離職検討中で、嫌な現職のことを毎日考えながら転職活動って精神力いるな。書類も通りづらいからなかなか面接にありつけない。 他の人と比べたがる会社や上司はクソ
個体差があるのだから仕方ないし、無駄なプレッシャーをかけるだけ >>194
国保加入に勧める地点で、社保入れる気なしじゃん。 >>194
俺もやめるかな。その前に契約社員延長の理由を聞くけどね。
会社は保険料を折半したくないだけでは。
結構、業績が悪いのかも。まともな会社でないことは確か。
仕事や会社が合っているなら続けるべきだけど、そうでもないなら
当初の話と違うので辞めると話すべきだと思う。 まだ有給ないのにどうやって面接行くの？
やっぱりズル休み？ >>198
やっぱりかー
12月になったら入れてくれるって約束してたから国保に入らず我慢してたんだけど無理そうだと思ってこの前国保に入ったら2万くらい請求きたわ
それを会社に話してもやっぱり何もしてくれなかったな
>>199
延期の理由は専務が自分の事を見れなくて力量を図れなかったからだってさ
ちょうど忙しい時期に入ってきたから周りが見れなかったとかなんとか言われたわ
仕事や社員さん達とは仲良くやれてるんだけどやっぱりそこだけがネックだったしこの先の将来が見えないからやっぱり辞めるわ
辞めるか悩んでたけど話してスッキリしたし決意も決まったわ、ありがとう！ 短期離職するから土日に転職活動やろうやろうと思ってたのに結局手付かず…
自己嫌悪 >>203
そりゃ、試用期間で慣れないことをやっているんですから
疲労して当然ですよ。土日に行動できないのも分かります。
次が決まらなくても、ある程度目途をつけてからというのは分かるけど
これから年末年始に入ってくるし、1月半ばぐらいまでは
どこも選考が停滞しちゃいますね。 試用期間中だけど、明日で辞める予定。
勤務地も待遇も面接時の話から
採用時には話が変わっていたし
おまけに職場環境は悪いし
人間関係も悪いし、労働時間は長いしで
最悪だった。
短期離職は本当は嫌だったんだけれど
これじゃ長くは働けないと思って決断した。
次は決まってないけど、とりあえず
今の会社とは縁を切ってくるよ。 明後日から年末年始休暇とか羨ましいぜ
ただ増税後から景気どうなるかわからんから転職活動はやめにな 増税後には景気が悪化するのは、企業は前回で学習済みだから
来年春ぐらいまでには正社員で決めないと怖い。
契約・派遣などの非正規は消費税や外国人受入で前途多難だから
絶対に避けるべきだと思う。CADオペとかも外国人にとって
取って代わられる気がしている。 前職が求人に載せていた嘘
今では世界に誇る大手自動車メーカーからもご依頼いただけるまでに成長した
→二次下請けで、直接メーカーから依頼を受けていたわけではない
おかげさまで業績は成長中
→直近の業績は下がっていた
今回は仕事量増加に伴う､スタッフの増員募集
→退職者増加に伴う、スタッフの増員募集
今後は部品製造の過程を自社で一貫して行うという計画もある
→実際は人手不足で現状維持も難しく、外注に出したり取引先を絞っていくことも念頭に置いている
社長とともに会社を大きくしていってくれると嬉しい
→役員曰く、人も入らないので縮小していかないといけない >>209
実情とは異なる将来の希望を求人を掲載している会社いますよね。
希望的観測ではなく、なぜ実情を書かない？ なんで転活してたあの時もっとじっくり他の求人も見て吟味しなかったのかと後悔してばかりの日々だ
年休減るし、給料も時給換算すると最低賃金以下
2年後には職場が移転して通勤も遠くなる
焦った末の自業自得だけどそんな自分が嫌になってくる
転職活動もエネルギーいるし本当にもう自分は何やってんだと >>210
先週、辞意は伝えたけど
土日でゆっくり考えるようにと
保留された。
結果的に今日付で退職できたよ。
さてこれからまた転職活動だ。
金はないけど、同じ轍を踏まないように
じっくりやっていくよ。 >>211
実情を書くとデメリットしかないからねｗ
それで入ってもすぐやめる人が多かった。
転職会議と会社の評判に口コミで本当のことを書いてやったよｗ 今週中に隙あれば辞意を伝えるつもりだったけど、今日は担当の上司が忙しく動きまわってて切り出すタイミングがなかった
しかも終わり際、今日に限って本社に対する俺のフォロー(本社は俺の能力を疑問に思ってる)で新しい仕事を丁寧に教えてくれたからついに踏み出せなかった
自分の不甲斐なさが情けないよ
今日はたまたま無難に終わったけど、このままズルズルいくと苦痛が増すだけだから惑わされないようにしないと 入社して一ヶ月もたっていないがレベルが高すぎて全くついていけない
皆さんに申し訳なくて心が折れそうだぜ
このままだとクビになりそうだな >>216
たとえ試用期間でもそう簡単にクビにはできないので
まだ見切りをつけていないならそれまでしがみつくのがいいと思う
どうせクビになるならこっちからなんてはやまらないように 社員が休んでしまうからボーナス無くしたとかアホすぎるだろうちの社長
従業員に休まれるより、辞められる方が困るだろうよ
ヒトデブソクガーとか言ってる場合じゃねえよまったく
こんな会社辞めて正解だわ https://www.hatalike.jp/PLA_004/MA_00403/SA_004025/RQ_55649731/?track=LA_004_TP_TK-181210-03-01_FF_1_SCA_06_st_P04_RKO_002_SSRCF_1
ブラックなのはわかったから、最初からこれくらいは正直に書いてほしいよね。
ああ、これでも頑張って盛った方なんだろうか？
※固定残業代10万6875円(95ｈ分)含む※超過分は別途支給
◆家族手当(配偶者：月2500円 子ども一人：月1500円)
◆試用期間3〜6ヶ月/日給1万2300円(固定残業代1日3h分4500円含む/超過分は別途支給) >>218
なにその糞会社ｗｗｗ
潰れりゃいいのに >>219
すごいね残業95hって事でしょ？
労基通報レベルだね。。 >>221
毎月120H残業しながら30H分しかもらえなかった
(30時間分しか申告できなかった)会社にいたから
良心的にすら思えるわ 106875÷95÷1.25で900かぁ……
正直でいいね
＿ﾄ￣|○ 埼玉って最低賃金898円だし、残業代は1.25倍だから違法になるんでは？ 朝会社辞めた
上司に辞めると伝えて、その後本社の社長から連絡あって、引き留められたけど次第に説教に変わって「そんなんじゃどこ行っても通用しない、お前なんてどこも採用しない」とまで言われた
それでその場で帰っていいと言われて退職
結果的に喧嘩別れみたいな辞め方になって、即日辞める事になるとは思ってなかったから心中複雑で気持ちの整理も出来ない
辞めたい一心だったけど、無職になって次の就職決めようもあてがない
とりあえず今日は体休める事にする >>227
辞めたい一心ならよかったじゃないか
今日はゆっくり休みな >>227
>>そんなんじゃどこ行っても通用しない、お前なんてどこも採用しない
ブラックの常套句だな ででで出た〜
説得に応じないと脅迫するパターン
さっさとやめて正解 後はお前が辞めようがどうでもいいという奴とかねこれまで散々押し付けてきたくせに。 先週ようやく試用期間明けして正社員になりました。今は仕事も覚え何とかこなせるまでになったんですが、
最初のころは仕事を覚えるのに苦戦しミスばかりして上司に徹底的に嫌われてしまいました。仏の顔も3度までという奴です。
今じゃ何をするにしても怒鳴りながらじゃないと会話してもらえない関係です。自分から話しかけても威嚇で返される有様です。
コミュ力もそう高くもない私が今の状況を変えられるとも思えず、こんな生き地獄で何年も働き続けると思うと辞める事ばかり考えてしまいます。
悩んでます。なにとぞアドバイスください。 >>232
新しいやつ入るまで変わらないから精神的に無理なら辞めた方が良いと思う
攻撃するやつが悪い
そんな職場だけじゃないよ
もっと風通し良い職場は一杯ある >>225
埼玉の最低賃金いつの間にそんな上がったんだよｗ
東京寄りの方だけだろそんなの
真ん中より北側じゃ今でも時給850円とか普通にある
埼玉を一括りにしてはいけない 最低賃金は都道府県ごとなんだから一括りにしてええやろ >>234
都道府県ごとだから、たとえ埼玉の川口市だろうが奥秩父だろうが、最低賃金は同じだぞ。 >>219
なんじゃこりゃwww
固定残業95hで10万っておかしすぎだろwww
よく募集かけたな。
しかも超過分は別途支給ってすでに過労死ライン突破してるじゃん。
もはや社員というより奴隷じゃん。 >>227
上の連中、
そんな偉そうな態度だから下が辞めていくって分からないんだろうか >>239
しばらくして落ち着いてから思ったけど、辞意を伝えてその場で帰らすっていうのもおかしいよな
引き留めに応じず勘に触ったのか知らないが、普通なら今週いっぱいだの締め日までだの働かせるもんだろ？
まあ人をモノのようにしか扱わない会社なんて一刻も早く辞めたかったからいいけど 退職の理由も本音と建前使い分けようみたいなマナーがあったりしてなぁ、
退職希望者からのフィードバックを得にくい欠陥システムになってるのよ >>227
朝に話すって凄いメンタルだね。
俺は夕方に話すよ。朝だと、その後が気まずいじゃん。 >>212
ほんこれ。俺も内定をもらった会社を信じて転職活動をそこで
辞めてしまった入社して後悔している。内定後だって、ギリギリまで
転職活動して一番条件の良いところに入社するべきだったのに
なぜか安心してしまった。俺が転職活動で学んだことは
"知らない会社を簡単に信じちゃいかん"ってことだよ 国がサボってるから否、反日だから
ブラック企業が罷り通る
労働者の人権侵害、差別は大問題なのに
池沼日本人は誰も問題にしない 試用期間で退職してる人は職歴どうしてるん？
嘘ついてるの？ 俺が辞職申し出た時は午前中でさ
その日は新年会の日だったんだけど
俺が辞める旨を以前から話してた数少ない同僚が酔っ払って酒の席で暴露しやがったから翌日からスゲー気まずくなった思い出 入ったらお局がのさばってる会社でまじ最悪
明らかなパワハラだけど面倒臭いのとシステム関係をこいつに任せてるから上もなんも言えなくて終わってるわ ここで転職活動してる人たちはやはり若い人が多いのかな
焦って決めて後悔した一人だが中年の俺はもう詰みだ >>247
そうやついるよね。
ゴミみたいな人間性だけど、その人にしかできない仕事だったり、権力をもってたりするから上も見て見ぬふりしたりして、ほっとくからな。 40越えてるなら厳しいかもしれないけど30代ならまだ転職するチャンスあるんじゃないかな
業種にもよるけどね >>216
2ヶ月だが全く同じ
レベルが高すぎてきつすぎる。しかも少人数の職場だか人間関係もきつい >>244
んでバックレると非常識だの
理不尽だよね
そりゃ生産性もGDPも外国に負けるわ GDPが下がっても大幅にアレンジして発表するから安倍は全然困らないんやで〜 >>251
3ヶ月だが同じや
多分1年経っても周りに追いつけないと思う
それだけに早く辞めたい 前職消して初めて面接した。
二週間だし、バイトにしたけど空白期間何も言われなかったな >>245
同じ月内で辞めた時は履歴書にかいてない。
例
2017年12月 退職
2018年1月 入社←
2018年1月 退職←
2018年1月 入社
2週間で辞めたけど←の部分は書いていない >>254
１ヶ月だが、営業のトップと仕事上で反りが合わない…
スゲー、ギスギスしてる。
そもそも、ため口で話してくるのが気に入らない。 将来的に外国人の給料と日本人の給料を同じにするらしいが、外国人ばかり簡単な仕事してるのに給料同じなんてやってられないよな >>256
ありがとうございます
結構な確率でバレたりってするんでしょうか？ >>260
厚生年金の履歴かなんかでバレるんじゃなかったっけ？
その手続き前ならバレないかもしれんけど >>100
>>95
もう本当詐欺だなｗｗｗ
大半がそんなのやんｗ
まぁ経歴ロンダが必要な奴用か？ >>136
嫁子供はいいけど
今の時世で家買う奴は馬鹿だろ
地震天才祭り
日本自体も移民水道消費税種子法漁業農業、そんで車税もある
こんな先行き見えないのに居を構えても、残るは負債ローンだけ >>183
研修期間中、まぁ半年は教えるべきだわな
教育しないで、丸投げで、キレるのはただのパワハラだから
常態化してんなら辞めるべき
業務以外の理不尽は本当くだらんし非生産 >>252
このスレ読んでるだけでもわかるが
結局
・求人表・サイトと実際の契約内容や業務待遇が異なる(悪い方、不利な方に)
・労働者は何故か、そういうブラックを脱出すると｢根性なしのクズ｣と烙印を押され差別され、退職理由にそれを言及してはならないブラック戒律がある
・色々経験豊富な方がイノベーションが生まれるのに、洗脳安賃金奴隷にする為まっさらで若い人材を欲しがる
・以上の理由で、即戦力、高学歴、資格持ち、経験者と謳ってるのに年齢経歴で差別するまたは、求人表詐欺って騙して奴隷にする
要するに政治屋ハロワ労基求人屋が仕事しないし
国もブラック推奨で
何より日本人が団結して、真の労働組合作らないのが悪い まとめると
糞会社を察知したら、試用期間の初月内に辞める
がベターか
諸々見極めて安心するまでは、定期買ったり、転職ブクマ消したりするなって事だな なるほど、てことは月の頭に入社した方がいいということか
忙しいからと年末に入社させられて正月明けに辞めるとか最悪だな 源泉がでかいよ 正直社保じゃばれない
つまり年をまたげばわりとセーフ と俺調べ >>269
それは前職詐称の場合でもそうなんですかね？ >>270
詐称も何も今は短期離職は記載しなくてもいい風潮だし履歴書上は詐称でもなんでもない。
ただ確定申告含め、税金の申告はもらしちゃいかんので、年内に別の会社で働いたらバイトだろうがなんだろうが源泉は出さなきゃいけない
だからそこでバレるって話。でもバイトだから書かなかったですむけどね。 >>264
言うて集合アパマンじゃ騒音問題とかも多いからねぇ
どの道子供が居たらホイホイ引越しなんかしてられんよ
転校転校なんて子供が可哀想だし
結局は男1人で単身赴任となる 前職短期離職（同月内退職。二週間）消して活動してる。
来年入社目指して短期バイトしてたって言ってるけどいざ来てくれと言われると躊躇してしまう。
37歳だし、より好み出来る立場じゃないのはわかるけど、今度は失敗したくないなぁ >>272
賃貸であれば、隣人が触らぬ神に祟りなしのようなキチだったとしても、
最悪金出せば環境を変えることは出来るから、そういう意味では身軽だろうね。
家買って隣人がキチ（後からキチが引っ越してくる可能性もある）だと目も当てられない。
それに、空き家問題もあるし、東京と埼玉、神奈川以外は土地の価格なんて下がる一方だろうしな。 昨日2週間で辞めた
入社のときには普通のプロジェクトのように言っておいて入社後にデスマと判明
辞意を表明したところ、このプロジェクトを立て直す気概はないのかと言われた
入社2週間の奴にそんなものあるわけがない
経歴に書きたくないから来年から転職活動する予定 >>274
そうヤバかったら、離脱出来るのがデカイ
そもそも転職板に居るレベルの奴が持ち家とか狂ってる
まぁエアーだろうが 無職歴2年3ヶ月（42歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 今いる会社がまだ試用期間なんだけど、契約更新の書類が渡されるのが更新日当日の場合って２週間前には退職することを伝えるべきなのかな。
会社の規則には辞める場合２週間前に申告しろってあるんだけど年末年始の休みと被るのと、更新の書類が前もって渡される訳じゃないみたいで判断に迷ってる >>278
更新書類渡される時に退職する旨を伝えてもいいし辞める気ならサクっと
明日にでも伝えるといいかな
きっちり二週間在籍しなければいけないのか即日退職できるかは会社の裁量
ちなみに俺は入社２ヶ月目だけど辞める為に転職活動中
現職は保険ありのアルバイト扱いにする。 ２か月目なんだけど、先週火曜日に辞めるって上司に言ったら社長にいってくれと言われたわけ
そんで今日アポとってたのに忘れてたのか逃げられた
もう明日休んで電話でやめますって言っても大丈夫かな？ >>275
同じで来年入社で活動中。
短期離職消してるけどエージェント使おうか悩み中。サイトより良い求人ある感じする >>281
俺はサイトとハロワかな
もう非正規でもいいと思ってる >>281
エージェント使った方がいいと思うけど短期離職のこと言うなよ >>283
間挟むからリスクの問題だけなんだよね。前はエージェント使ってたから違うエージェントに登録だけしてみた。 >>280
強硬手段もやむなしってとこだな。
それも充分アリだが、入社２週間とかならそれで全く問題ないが、２ヶ月だとやっぱり話し合いの場が設けられるかもね。 入社数カ月で辞める勇気ある奴はうらやましいよ
俺なんか落ちこぼれで人付き合いが上手くないから冷遇されて会社にいずらいのに辞めると言った後の事考えると恐くて辞めらんないもんな >>287
試用期間内ならたいていのとこは即日辞められる
１ヶ月前までに〜とか規約あっても関係ない
というかむしろ向こうも試用期間で辞める様な奴を
１ヶ月引き伸ばしてもメリット無いからね
明日から来なくていいよってなる >>288
俺もその通りだった
労働基準法の14日にあわせて辞表書いたら
明日から来なくていいって言われたよ 辞めたあと次の仕事決まらないこと考えたらそんな簡単に辞められんて >>289
えらく優しいんだなその会社は
俺の想像では怒鳴られ辞めるまでの1カ月間みんなからのイジメと冷たい態度に心をすり減らし苦痛に耐えて辞めてくイメージやわ
現に以前勤めてた会社は試用期間退社じゃないがそうだった 280だけど電話したら引き留められるほんとめんどくせぇ
自分には合わないですと言ってもだめだった
何て言えばええんや 退職届出して無断欠勤するぐらいの覚悟すらないなら
そこで、一生過ごせ 糞ブラックに関わる時間は無駄だし、最悪心体壊される
そもそもブラックを辞めない労働者がブラックを守ってる 転職したところがいざ働いてみたら前職と仕事量そんなに変わらなくて残業も普通にあって激しく後悔
試用期間中だけど辞めたろかな >>292
『精神的に参ってます』みたいに精神的苦痛でやめさせてもらう方向にもっていくのはどうだ？
手間と金を少しかけてもいいなら、精神内科で受診してもらって診断書をもってけば、辞めれるはず。 >>291
無理に一ヶ月間引っ張っても仕事やる気ないから無駄になるからだろう
とっとと放り出して次を探すほうが会社にとっては得だからな 無職歴1年2ヶ月（38歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月10日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>298
精神的な〜も言ってみたが聞く耳持たねぇ
病院は考えてなかったから行ってみようかな…
退職代行で人数限定で無料ってのがあったが使ってみても大丈夫なのだろうか… 今年
１日、３日、一ヶ月、１日、２日で５回やめてる 試用期間中で教育担当がむかつく。
グチグチ小言ばっかり言ってくるから、舌打ちしてやったら
だまりこんだわ。 >>301
どうせ辞めると心に決めてるなら、頭の病気（どっちの意味としてもとれる）と
ひたすら言ってれば相手は折れると思うよ。 >>305
教育担当がいるだけ相当ホワイトじゃん
放置という名のOJTはマジきついぜ >>305
教育担当いるのうらやま
うちは自分でききまわれだわ 教育担当がいるだけホワイトか・・・。
書類を机に置くときに縦置きだとか。横置きだとか
どうでもいい自分のルールをを押し付けてくる。
縦置きでも横置きでも、どうでもいいのに・・・。
そんな細かい自分なりのルールを押し付けてきてウンザリする。
教育担当がアホなほど悲惨なことはない 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 前職短期離職だから消してるけど空白期間の事、バイト詳しく聞かれる。
短期離職は話ししないけど色々考えると滅入る >>310
お前さんがそんな態度でいるからじゃないか？
自分のやり方にこだわり続けてるのは自分の方かもよ
どっちでもいいことなら相手に合わせたらいいだけやん １ヶ月目だが、ストレス症状が出て来た。入社二日目から、部署仕切れと言われ、右も左も分からずに自ら調べながら取り組んだ。
自部署は100時間以上も残業している、ひん死の状態だったので頑張って残業を減らしたものの、他部署から苦情が出てると言われて心が折れた。
もう辞める。 ３日目から欠勤で退職→血迷ってプライド捨て出戻り懇願も拒否られる→なにくそ魂で職探し中（今ここ） １か月ぐらいでこれぐらいできるからな(´・ω・`) >>320
まあなｗｗｗ 俺もさすがにそんなに嫌われてるとは思わなかったわｗｗｗ てっきり戻ってきてくれたら助かると泣きつかれる予定だったのにｗｗｗｗｗｗ 36で初の正社員だがボーナス退職金なし
離職長くてあせって入ったが不安しかない
辞めたらもう37の離職半年完成で詰んでる >>321
出戻りが成立するのは、会社側から声がかかった時とかだわな。
自己都合で辞めといて、自己都合で戻らせてなんて冷静に考えて成立するとでも思うのかな？ >>324
もともと出戻り沢山いたのと、たくさん求人出ててんで、かなり末端の別の仕事でどうかとお願いしたけど、楔を打った（相談）先が少しまずかったかもしれない。
当時俺の部署と敵対関係にあって統合されて別の部署に飛ばされた奴（外から見れば栄転だと思うが）だからね。
でもまあ本音を知れたんでよかったと思うわ、完全に戻れないのはすっきりしたし。 >>326
無理を悟ったからよｗｗ がんばってどうにかなるならがんばってたと思うよ。入った会社は悪くなかったからね >>327
会社悪くなかったらもったいなくない？
仕事はそのうち覚える >>328
俺も何度か転職してるし、初めてのミスというか
待ち構えるボリュームが多すぎて覚えてく感じの猶予が日次単位でまったくなかったんであきらめた
もっと工員とかのレベルで入りこめてたら違ったかもしれない このスレ的に言い残したいのは判断は早めに逆に１か月ぐらい粘れたならつづけたほうがいいかもねってことだね
丁度12月ていうのもわりとポイントだったかな
年を越すといろいろリセットされる面があるんで（短期離職でも年調とかの必要なくなるしね） 最近ミスばかりしてたので、他人の仕事を交代で引き継いだ時そいつのミスを報告したら俺がミスしたと決め付けられ怒られた。
俺のミスじゃないと言ったが嘘扱いされたわ >>329
難しい仕事もありますもんね
こっちは2ヶ月やってるけどツライです >>332
素晴らしいね。無理なさらずにね。でも２か月何とかなったら成長してるだろうし、自分次第だね。
でもこのスレにいるってことは、ちょっとちらついてんのかな？ 少なくとも年跨いだら２年は続けるほかないかな・・・がんばって >>319
出戻りOKな会社もありますからね。ダメもとでアプローチしてみるのもいいと思います。 >>331
イライラする気持ちはわかるけど
…このスレ関係なくね？ >>330
参考になります。1ヵ月が一つの目安ですね。
自分はちょうど1ヵ月経ったところです。
自分のような、ちょっとしたことで心配症や不安になったりする人間は
環境の変化に弱いことに気づかされました。
こういった環境の変化に弱い人間は転職しちゃいけないタイプなんだろうね。
環境の変化に慣れて、仕事を覚えるってホントに精神的にも
体力的にもストレスが半端ない。乗り越えていく人は凄いな。 >>330
参考になります。1ヵ月が一つの目安ですね。
自分はちょうど1ヵ月経ったところです。
自分のような、ちょっとしたことで心配症や不安になったりする人間は
環境の変化に弱いことに気づかされました。
こういった環境の変化に弱い人間は転職しちゃいけないタイプなんだろうね。
環境の変化に慣れて、仕事を覚えるってホントに精神的にも
体力的にもストレスが半端ない。乗り越えていく人は凄いな。 >>333
ありがとう
年跨ぐのは確実だしやるしかないですね
辞めようか迷ってますが、また転職活動するのも…頑張ります >>319
世間的には出戻り歓迎の雰囲気の流れにありますけど、
前職での活躍ぶりや円満退社かどうかや同僚との関係が影響するような気がします。
自分も前職で出戻ってきている人はいましたよ。
その時は上司が役員に掛け合って戻ってこれたみたい。
活躍している人だったし、後任を応募しても適任者がいなかったり
タイミングの問題もあったと思います。 >>338
年末年始休んでても、その分給料貰えるのっていいですよね。
辞めるにしても来年以降でいいと思いますよ。 >>336
まあ居残った奴が事実上勝ちに一番近いのが日本の現実だけど
挑戦できたことを悔いることはないよ 転落、それも人生
病む人間多いがそれならその前に逃げたほうがマシだと今でも思ってるし >>340
そう考えるといいですね
忘年会と新年会が怖いですが… >>339
ですね。一般的には戻れる会社多いんじゃないかな
ただ苦労することは覚悟の上で・・・結局戻らないほうがいいことには変わりないけどね。
俺の場合は、上層出戻り組も多いんで、多少期待してたらまさかの１８０度違う回答で印象最悪だったみたいでｗ（辞めれて相当混乱したらしく）
まあかなり偉い方に相談してさらにその上からの返答が貰えて、まあ仕方ない内容だったんでむかつきは今は職探しの糧にしてますｗ 職場の上司が年3回の大型連休の時に必ず職場の人間集めて飲みに行く約束させてくんだよ
理由つけて断りたくても俺の日程合わせてくるから断る事もできねえ
そんで飲みの席でひたすら俺に公開説教し続けてくんだよ生き地獄だぜ
それでそいつのおごりならまだしも割り勘で2件目やキャバクラまで付き合わされんだよ
1日で5万円くらい使わされた事あるわ
こっちは月給12万円で一人暮らししてるんでそんな金ないんだよ
飲み会のために借金して公開説教でマズイ酒のんで何の得があんだよ >>344
俺の職場も似ている。入社して1ヵ月目でまだ飲み会はないけど
1週間に1回は上司にランチを誘われて奢ってくれるのはいいけど
食事している間はずっと説教され続けている。
マジで拷問だと思う。ランチぐらい自由にさせて欲しい。
こっちは入社したばっかりで仕事覚えなきゃいけないし、職場環境にも
慣れなきゃいけないし、ホントにいっぱいいっぱいなのに
仕事に集中させて欲しい。言いたいことがあるなら、ランチではなく
せめて勤務時間中にしてほしいわ。 なかなか退職の承諾もらえない
もう次決まってるのに
明日休んで電話してみるのも手かな？ 退職に承諾なんて必要ないぞ、退職届出せば2週間後にはサヨナラやで
年功序列に終身雇用前提の世の中なら会社が力持つのもまだ分かるけど、今はそんなのに付き合う必要なし 承諾なんかいらないだろ。相手は取り合う気がないんだから、さっさと強行手段に
出ればいい。穏便に円満退社とか期待するな。退職届をサクっと出す。それを
破り捨てるようなクソ会社だったら、第三者に証明される（内容証明など）やり方で
郵送すればいい。ちょっとだけ金がかかるけど、次決まってるなら大した痛手ではなかろう。 来週に試用期間終わるんだが、同僚にお前は仕事も出来ないし今後、お前と何年も仕事するのが嫌だから辞めてくれたら助かる。
会社側は人手不足だからどんな無能でも正社員にして雇いたいらしいから俺らが強制的に辞めさせるという事はできない。
だから自分から辞めてくれたら助かる。でも言っとくがこれは俺らが強制してる訳じゃないぞ。
ただ願望を言ってるだけだからな。その辺勘違いして上司に言ったりするなよって言われた。
私は辞めた方が良いと思いますか？ 飲み会が上半身裸に
なって騒いだり朝まであったり
強烈過ぎて辞めたくなった
さらに営業もほとんど他企業との
飲み会とかゴルフが中心で仕事
とってくる感じということがわかって
余りにもミスマッチを感じたわ
同行してるとお客様と飲み会と
ゴルフ、キャバクラの話しかしてないもの
この営業ができないとどこの
出来ないとか言われたが
前職の営業だと飲み会もゴルフもなかったわ 辞めるときって皆に挨拶まわりする？
半年でやめようかと思うの初めてなんで
なれないんだが 皆というか仕事上かかわりのあった人達だけでいんじゃね
半年ならそんなに多くないだろ
所属してた部署には菓子折りつつめ まだ試用期間中で、特に仕事内容には不満はないけど
給料が安いのがネックで悩んでいます。より良い条件の所から
内定もらったんだけど、試用期間中の会社を辞めて
そちらに行くかどうか迷っています。ただ新しく入る会社で失敗したらと
思うと、今の会社で給料は安いけど我慢した方がいいのかなとも思っています。 >>355
給料安い会社は昇給も安いから辞めた方がいいと思うぞ。
ただ今の会社と遺恨残すような辞め方したら、今の会社が報復的に次の会社にあなたの悪い情報をある事ない事流したりするから気を付けた方がいい
とりあえず今の会社が希望する期間は会社に残ってそれまでは次の会社には待ってもらわんといかんな 所属中の会社で実態わかってるとこから実態わからない額面だけで判断して転職はギャンブルやね
自他共に認められてるような一部上場大企業ならまだしも 電話で辞意を伝えた
今から健康保険証と退職届持って行ってくるわ お疲れ 辞意まもなくは心がつまるだろうが、数日するとだいぶ楽になるよ
俺もひと段落して今は求職中 無職歴2年（28歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月15日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに12月15日時点でオナ禁8日間達成）
俺のイメージでは三上○亜ちゃんや高橋○ょう子ちゃんのマ○コに生○入して20分位体位を変えながら
ピストン運動してそのまま中に精○を出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら3年早いだとよ！
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 自分も短期退職になりそうだわ
辞めて前の所に出戻りw 出戻りする人は前のが待遇良かったってこと？
俺は前職のようなクソみたいな待遇ないからどこの会社も魅力的に感じるわ 出戻りってよっぽど受けた、受けれる企業が糞って事だよな
糞だから辞めたのに そう言えば出戻りの場合でも(どう戻るかによるだろうが)
入社時契約みたいのまたやるの？
待遇とか、退職時の状態に戻れるの？ 糞会社なんだけど、大雑把で適当だから、お金のためと割りきると悪くはない 新年早々無職かと思うと、退職するのを戸惑ってしまう。 >>367
短期間で戻れば同じ待遇かもしれないけど、半年ぐらい開くと
すべて仕切り直しだよ。給料も含めて。
俺も出戻りの話があったけど、退職時は役職ついてたけど
出戻るときは役職なしでとと言われた。会社の事情にもよるが、
出戻るなら早いことにこしたことはない。 働いて4日目ぐらいで人間関係は良いんだけど仕事自体が何か思っていたものと違っていて身が入らない
先輩たち見ててもいずれこの人達のようになりたいとかそういう感情も湧かないし
どうしたものか 後二週間…12/28で終わりや…
ちょっと休憩したら1/7から新しい職場…不安や… >>375
試用期間中の身だけど、基本残業なしみたい。給料安くてやってられないわ 短期離職だと受け入れてくれるのはやっぱ前職が一番無難になるのか >>375
まだ試用期間中ですが、先月140時間残業
平均でも100時間超えてるので退職予定 会社の都合で散々振り回されて
それでも最前の行動取ったのに怒られた
なんなん 無職歴1年5ヶ月（26歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月16日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 >>379
真面目な話、入ってそうそうのペーペーが100時間オーバーの残業って何してんの？
よほど即戦力で入社したのか？ >>375
今日までで30時間かなこのままだと47位。 現在試用中
入る前に応募したとこから一次面接のメールが来た
待遇は向こうの方が良さげなので受けたいけど同業他社 どこ行っても上手くいかない
岳を見習って世捨て人になり山で自給自足で暮らすしかない >>386
本当に受けたいなら受けたら？
そのかわり、今のところは失う覚悟はいるけど。
今のところで大きな不満がなかったり、それほど問題ないなら今のところに留まればいいけどな。 >>375ですが、33時間ぐらい残業してるので気になった
今日なんて18時定時なのに20時30まで疲れた
尚みなし残業制のため残業代は支払われない >>389
みなし残業はまず地雷物件…といっても、もう遅いだろうけど
何時間分のみなし残業になってるの？超過分は支給されるのが普通。
まぁ、みなし残業なんていう制度導入する地点で払う気ない会社がほとんどだけど。 >>386
今のところはみなしと賞与退職金なしだけど残業がほとんどない
受かったところは残業代フルで賞与退職金ありだけど残業が多い（らしい）
時間を優先するなら今の会社で、金なら受かったところ
自分は時間重視だけどボーナス退職金なしは不安すぎる
何より同業他社なので試用で辞めたのがバレたら怖い 試用期間中で応募した会社から採用の連絡が・・・。
もう試用中の会社も詰んだし、新しく雇ってくれる会社の目途もないし・・・
もう地獄ですわ。 >>393
どゆこと？
短期離職→採用のとこじゃだめなの？ バイトしてたとか言い訳して >>391
賞与も退職金なしの会社をよく受けたな。
ただ今のところを辞める前提ならば、ぶっちゃけ試用なんだから辞めちゃって乗り換えてもいい気がするけどな。
わざわざ現在、試用期間で働いている会社を言わなきゃ分からんだろうし。
ただまぁ、もうひとつの会社も残業が多いのがどの程度なのかにもよるな。 391じゃないけど退職金はともかく賞与ないのってそんなにダメなのかな
年収が現職と同等なら賞与分は月給に反映されてると思えばいいやって感じで受けてるんだけど…
前いたところが会社の都合で賞与金額下げてきたりしたからあんまり信用できないし >>398
賞与分が年収に反映されてれば無くても問題ないが
大抵は賞与込み込みが年収(基本給ではない)だったり
賞与が無いだけの安月給が大半だろ
誰でも入れて、直ぐ辞められる弛い職場ならそれでも良いけど
大体こういう底辺はブラック奴隷だから >>397
正社員が少ない職で半年離職してて年齢も三十後半で焦った
乗り換えるにしても源泉や保険でバレるだろうし不安しかない
残業時間は某企業評価サイトによると40時間こえてた >>398
そりゃ、例えば年収400万でも賞与なしで月収で33〜34万もらえるならばいいけど、そんな会社が募集しているところを見たことがないな。個人的にだけど。
でも基本給で33万円あるならいいけど、基本給20万円+諸手当で13万円とかだったら、不景気等の経営悪化とかに陥ったら手当ては削られて悲惨なということもあるかもだが。 年明け早々、退職願出す予定だが、本当に辞めさせてくれるか不安。揉めるかなぁ…。１ヶ月ちょっとだけど。 >>390
みなしは30時間あるよ
それでも皆当たり前のように二時間以上残業してて洗脳されてるわ‥
一応出勤時間と退勤時間はメモしておいてる 36才
前職の基本給223,000、級手当20,000、家族と住宅手当40,000円
内定先は基本給310,000、住宅手当25,000
これ給与だけみたら転職成功になる？ >>406
数字だけ見ると前の会社は抑え気味の安定志向なのかなって感じに見える（長く働けるみたいな）
UPした分はリスク代って感じじゃない？
まあ転職自体がリスクなわけだから給与UPした時点で成功だと思うけどね。先の事はわからん。 >>383
そうですね
私が思っていた以上に即戦力を求められていたようで…
面接や面接後に聞いていた話では、少しずつこの会社の仕事に慣れてもらい〜ということだったのですが、入社早々チームの立て直し等任されまして きついなそれ
無能のレッテルはられて徐々に居場所を追われるようなことにならないようプレッシャーがハンパなさそうだ 教育係が毎日無茶ぶりして細かい事ばかり言ってくるから頭来るわ
やられぱなしでは我慢できないから俺も教育係に今日からダメだししてる
おかげで関係悪化してるが気分はいい >>403
おれも1月中には辞めるわ
年内に辞めたかったから10月から辞めるって言ってるのに聞き耳持たなかったり、なあなあにしてきたりして引っ張られてるわ
はっきり言ってるんだがな
辞めるって言うのもかなりエネルギー使うから勘弁して欲しい 突然出社拒否して鬱になったんで会社来れません、辞めさせてください
はやっぱダメ？
まだ全然仕事覚えてないから引き継ぎとか不要だし、これで済ましたい >>412
試用期間とはいえ診断書出せって言われるかもしれんぞ
素直に辞めたいでいいんじゃないか 大体のとこは試用期間中なら引き止めもなく即日もう来なくていいよで済んだけど
一社だけ辞めるというのに聞く耳持たずのとこがあって
最終的にはバックレて辞めたよ
最初の１週間くらいはガンガン電話来てたけど全て無視してたら諦めたっぽい
辞めますとハッキリ言っていたのに聞く耳持たずだったのは向こうだからこっちに非は無いんでね 9月入社でちょうど3ヶ月
試用期間は半年
総支給15万、手取り11万くらい
小さい会社で社長のワンマンぷり、パワハラ(定時5分前とか定時後にわざと仕事振ってくる)が酷い
現実逃避したくてマイナビから応募した会社から面接きて欲しい旨の連絡あった。
基本給も上がるし賞与も5ヶ月くらいあるみたいだ。
仕事サボって面接受けに行こうかな…。 試用期間なら辞めますで良いやろ
そんなブラックにしがみつく理由無いだろ
給料破格とかでも無いし
ダラダラやってる馬鹿はブラック企業に荷担してる事を自覚しろ 転職って内定をもらうのはぶっちゃけ、そんなに難しくはない。
新しい会社に入って続ける事ができるのかが難しいね。条件面は入社前に大体わかるけど、雰囲気とかは入らんと分からんし、ローカルルールとかも分からんからな。あとは人間関係は大きいな。 嫌な奴とか自分と合わない奴でも
今まではそれなりに愛想良くしてたが、
最近、完全シカトって技を覚えてかなり楽になったわ >>418
海外は知らんが、入って【からが】大変で本番なのに
日本は大学も企業も入る時ばっかり労力や金使わせる事ばかりで無駄なんだよな
そのくせ
入ったら何するか、何が出来るか、何が貢献出来るか
ばっかり
詭弁と言い訳ばかりで糞 >>418
そうだな
俺は入社してから2週間で、ローカルルールと人間関係に耐えられなくて辞めたよ
次も内定出そうだけど入社するのが不安だ 辞めてから転職活動？
それとも使用期間内に転職活動してる？ 試用期間で辞めないとダメだろ
本起用になってから辞めたら面倒くさくなるだけで
職歴評価が｢直ぐに投げ出す奴｣になるし 試用期間中に退職した場合履歴書に書かなくていいって本当ですか？ 雇用保険入って試用期間１ヶ月で辞めたら履歴書に１ヶ月分書かねばならないからな
次採用してくれないだろ >>425
>>426
まじですか。１月入社なんですが当日年金手帳とかもろとろもっていくのでやばいと感じたら2日目には判断しないとまずそうですね >>427
フルタイムのアルバイトしてましたでOK 試用期間1か月から雇用保険発生するのが大半なのかな？
俺は昔、正社員で試用期間も糞も無かったが半年位無保険状態だった
直ぐ辞める奴ばかりだったから
今思えば糞ブラックだが、辞めるには良いよな
味噌付かないんだから >>429
試用期間に保険入れない会社は多い。
でも、その裏返しは離職率が高い職場だから。 契約社員か正社員かの違いなんてバレないから、最悪契約社員だったから退職したでも構わない >>430
ブラック離脱考えると、未加入のが良心的に見えてくるわな
詐欺って無いか
人間関係
が大事だからな。
>>431
ブラック察知→退職→保険入ってましたー→正社員のお話が契約社員だったから辞退しました
にするしか無いか 会社も嘘つくし、正社員が契約社員だったくらいは許される嘘じゃないか
前の会社は3年以上在籍しないと退職金なし、賞与は2年以上在籍しないと出ない
賞与3ヶ月が2年間ないから、年収が低く名前だけの正社員で、パートと変わらん待遇だった >>434
あまりにも酷い待遇だな
辞めて正解だと思う 2年間、賞与ないってことは、年に2ヶ月から3ヶ月無給ってことだから凄いわな
それでいて正社員ということで何でもやらされる
関係ない業務や仕事まであり、休む暇もない奴隷
ホテルとか飲食関係だとそういう所多い トライアル期間が今月で終わるけど、続けるかどうか凄い迷ってる
人間関係はいいんだけど、仕事のレベルが高くて無能だから悩む >>424
書かなくて良い。バレるとかは脅しみたいなもん。 半年の派遣社員は書かなくてもいいのか？
雇用保険は半年、社保は3か月加入。
紹介予定派遣で会社都合で切られたが、社数増やしただけ。
今4社目現職2か月経過したが、転職活動かなり苦戦。 >>427
事業主が行うハロワの雇用保険申請書には雇用保険番号だけで
前職の会社名の記載項目はないはず。
なので、雇用保険番号さえ合っていれば、短期間の前職を黙っていれば
バレることはないはずです。 >>428
その手があったか。
つまり社保完備のパートタイム契約を数ヶ月だけの短期間やってたことにすれば
職歴を汚さずに済む。 年始から就職だ…
色々調べてるとその職種のネガティヴな情報しか入って来なくて不安だなあ
ところで皆様の学歴は大卒ばかりなのでしょうか？
ちな高卒 >>442
年末に源泉徴収表出すときに年金や健康保険料が引かれてるのがわかるからバレるのでは？ >>443
俺は大卒だけどFランだよ(^o^)死にてえ とりあえず所属長に伝えて今日は休んだ
後は人事に退職を伝えるだけだが罪悪感たっぷりだな 俺も早く辞めたいが次が決まらないしコレと思う求人もなかなか無い >>438
>>440
てことは入社したらまず一週間くらい徹底的にリサーチしてヤバイと感じたら他の企業探すのがお利口さんってこと？ >>449
そのための試用期間だべ
情報を集めまくってスパっと決断
あとはダラダラ働きながら探すもよしとっとと撤退して転職サイトの『気になる』した企業に当たるもよし 試用期間で辞めたいなんて思ったのは初めてだ
いいところなんて定時で帰れるくらいしかない 電話で退職の意向を人事の人に伝えてきた
人事含め皆人柄が良いだけに本当申し訳ないわ
でも何か合わないし続くイメージが湧かないんだ... 電話で伝えるので済むのか
上司と社長に直接話しないとダメなんじゃないか >>454
俺は上司に伝えたら上司が社長に即電話して、試用期間だから辞める人間がいても仕方ないからと、その場で帰っていいと言われた
こっちから切り出したのにクビになったみたいだったよ
働いた分の給料は貰えないかも知れないな >>453
その後出社されるおつもりはありますか？ 無職歴9ヶ月(26歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、12月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って18日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 石の上にも三年とか言うし…頑張ればきっと出来る
↓
やっぱ無理
↓
辞めたい、しんどい
↓
でも石の上にも三年とか言うし…頑張ればきっと出来る
↓
やっぱry
この無限ループに陥って試用期間とうとう過ぎてしまった 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 446だが、急ぎの仕事で、営業から経費出ないので自分のポケットマネーで外注に頼みました。もう終わってる… >>461
古い連中は「最初は誰でも皆辛抱するもんだ」「そういう苦労しなけりゃ一人前になれるわけない」「やる気があればどんな馬鹿でも続けられる」なんて言うけど
職場との相性だってあるし、仕事の向き不向きもある
何より人間関係だよな 先に繋がる苦労、血肉になる苦労
と
ただただ時間の無駄
ただただ体力気力健康を損なうだけの苦労
があって
糞ブラックは大体後者
人生においては、ぶっ壊れなきゃ良い経験だが
後者は社会が認めないから糞 >>450
なるほどね。
実際このスレで試用期間退職を社保ありのバイトで通して内定もらった人いるのかな？ 半年なら社保入れてくれるバイトもあるけど、3ヶ月以内ならちょっと厳しいかもな
どっちみちバイトや契約社員というのが一番無難な手 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 我慢するか辞めるかってどこで悩んでるかに寄るよな
俺は仕事内容自体があかんかったからどうあがいても続けられないと思って思い切って辞めてしまった >>466
そりゃ、逃げられたくないからだよ。
でも逃げた方が良いと思う。 短期で辞める意思を伝え、会社の面談があり、会社の体質や上司を批判したら、なんてことをいうんだ？みたいな唖然とした顔されたことある
古い体育会系の会社だから、上司批判はタブー
そういうこという自分は向いてないですね、そうですね、みたいな感じで即辞めることになってスッキリした 俺のやってることが全て上手い具合に裏目に出やがる
時間がなく正しい事をしても確認を怠る際に少ない可能性で間違いに発展することがある
全て悪い方に転がり悪い事は不思議と連続して起きたりする
見えない誰かにその会社辞めろと誰かに言われているように
そんな毎日が見えない誰かの意思に従い辞める事にする 今日退職伝えてくる
朝一番がいいのか昼に伝える方がいいのか夕方がいいのか 俺も性格的に無理っぽいので辞めようと思う。
売りたくないものを売るのはメンタル持ちそうにない。
トップセールスマンっていろんな意味で頭おかしいよな… 作業着とか支給されたけど正直ここ無理かなあと思ってる
給料300万行かないけど経験積めば上がるみたいというのを信じちゃってたけど実際の契約書を見て考えてしまったのと平日5日勤務希望ををがん無視されたのが禍根を残していてずっともやもやしとる 無職歴4年1ヶ月（30歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月17日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 会社とすれば試用期間より入社前に辞退してくれたほうがいいんだろうな
年明けの出社の人は下見なりしてよく考えておいたほうがいいよね
まあ今さら辞退は遅いのかもしれないが >>473
うん向いてない。
必要無い物(少なくとも自分でそう思う物)を売り付けるのは詐欺師と同じだからな
そういう割り切りが出来ないなら病むから辞めた方が良い
そういうブラックは、売れなきゃ詰めてくるし
ぶっ壊れる前に脱出するんだ >>476
だったら詐欺らずに、正直に開示しろって感じだけどな
給料や休日や稼働時間を操作とか詐欺なんだから >>472
普通上がる前だろ
朝で変な空気になったら地獄だし
そもそも始業すぐは忙しいでしょ >>478
まったくだな、求人情報とある程度違うことぐらいは理解けど
休みが週2じゃなくて週1だったり、残業が倍以上ちがうとかそら辞めたくなるよね 一旦入社してしまうと多少話違ってても辞めづらいからじゃね
多分妥協して続ける人もいるんだろうな
内定の段階で内部事情話すと逃げられるしな 面接で細かい給与待遇や勤務云々聞くと嫌われるって
要するに糞ブラックじゃんな
突っ込まれると都合悪いから逆ギレ
そしてそんな糞ばかりだって事だ >>482
だからこそ、面接ではタブーとか言われてる残業時間や、有給消化率、退職率などを
ガンガン突っ込んでるわ。それで嫌な顔するなら、こっちも嫌な顔である意味win-win。
稀に面接でも平気で嘘ついてくるヤツいるから、ボイレコ必須だけどな。 >>483
日本は遅れてるよな
何が人権だよ馬鹿野郎。労働者の人権が一番踏みにじられてるわ 試用期間は社歴にカウントしない世の中になってほしいわ。
会社にだけ有利な制度なのはおかしい。 試用期間は言う必要ないだろ。
保険加入してたら色々面倒だから辞めるなら早い方が良いが
派遣とかバイトは書かなくても良いんだから、正社員でも試用期間は良いだろ。
それでマイナス査定すんのが異常なんだよな
ブランクでもダメ
転々虫でもダメ
試用期間辞めもダメ
アホか 4日で辞めた俺がきた、辞めるなら早めがいいぞ
4日でやべーって感じるとこならもう今後そこで中途半端に頑張る必要はない、社保とか雇用に切り替えされる前に辞めるんだ 俺は5日で辞めたが初日からやべえと感じた
雇用保険はがっつり入っていたけどな 社会保険なんて入社後即加入手続きされるのが一般的だわ
いつ辞めても逃れられない 社会保険加入が先か！？
見極め出来るのが先か！？短期離職の職歴汚すか否かはここで決まる 仕事たくさん残ってるけど、バックレたら損害賠償請求されるんだろうか…(>_<) 面接で細かい待遇聞いて嫌がられるのは待遇が悪いからじゃなくて待遇だけを目的に
入社されるのが嫌だからじゃないのかな
好待遇目的の人って結局仕事が合わなかったとかですぐ辞めそうだし
以前いた会社で人事部にいたけど内定前に就業規則見せろとか言ってきた求職者は
あまりにも非常識だと思ってお断りした そんな会社に入らなくて良かった思ってるからどっちもダメージ無いだろ >>493
それは「内定前に就業規則見せない会社なんて入らなくて良かった」って意味？
就業規則ってどこの会社も社外秘だと思ってたんだけどそうでもないのかな
こっちは就業規則は見せられないけどどんなことが知りたいのか個別に質問してくれれば答えるって
エージェント通して伝えたんだけどそれでも見せろってしつこいから断ったんだけど うん、だからお互いのノーダメージだっていってんだろ分かれよ 最初の文面でエージェントなんか出てないから分かりようがない、後出し説明とか面倒くさいヤツだなぁ >>498
それは悪かった
あんまり1レスで長々書かないほうが良いかと思って
まあもうそこは辞めた会社だからいいんだけど就業規則が一般的に社外秘じゃないのかどうかは
今後の転職活動のためにも知りたいわ >>499
内定もらって条件提示面談の時に見せてもらったなあ >>498
いつものコロコロ説教荒らしだろ
後出しで、企業は常に正当だから黙れって業者以外居ないわ
こんな時代錯誤
国や企業が詐欺ってるからこんな状態なのに
システム風潮からして人権無視の奴隷大国なんだよ >>493
内定前に就業規則見せろは、あまりにも面接者の非常識さが露呈してると思うけど、
残業時間や給料、昇給や賞与の有無は聞く権利はあるし、むしろそれ目的じゃ無い人
は、何の為に仕事してんの？って個人的に思うけどね。金の為じゃない。って言えば
すごく聞こえはいいけど、それ本心で言える人間なんて、果たしてどれだけいることやら。
自分に扶養者や子供がいれば、尚更待遇と環境重視になると思うし、待遇と環境を
整えられない企業は今後沙汰されていくだけ。 日本人はそういうのを根掘り葉掘り聞くのは下品と洗脳されてるが
自分や家族の人生に直結する問題だからな
何故労働者には、労働従事に真剣誠実を求めるくせに
その対価条件待遇を掘ったら嫌な顔をするのか
それって詐欺ってカモる気満々だからじゃないんですかね？ 人事ってお前らが給料払う訳でもないのに態度デカいよな >>500
面談時ってことは内定後承諾前ってことか
入社前でも入ってほしい人には見せる感じなのかな
待遇のこと聞いて嫌な顔されるかどうかは会社や面接官によるだろうから
聞きにくい時は現状エージェントとか経由して聞くしかないね
「嫌な顔するような会社はこっちから願い下げだ」って割り切れるならいいけど
転職活動長引いてくるとそうも言ってられなくなるし
最初から求人票に超詳しく書いてくれればいいのに 今年1月に入社して先月辞めた会社
今年の退職者
長年いた従業員 3人
今年入った従業員 5人
産休 1人
体調不良で休み 1人
従業員全体で22人ほどいないのに今年入った新人で定着したのは二人だけ。
雰囲気悪いし給料も特に多いわけでもなく年休も102日と少ないし、良いところが全く無いので最近は求人の応募すらない。 求人内容と面接の話違ったから家帰ってから逆お祈りメールいれといた。 お前ら今まで入社して楽な会社あったか？
俺は10社経験したがどこも壮絶なとこだったわ
その壮絶から離脱して安住の地を探したが無い
現在働いてる所も壮絶だから離脱したいがどこ行っても壮絶なら諦めるてはたらくしかないのかと絶望してるわ >>508
同感。どこに行っても壮絶なら、待遇条件さえ余程悪くないなら
そのまま居続けようと思っている。
結局、転職しても、入社するまで実際のところは分からないし、
更に壮絶になる可能性もある。
それなら慣れた職場に文句言いながらも居続けるのも悪くないと思っています。
内定後に体験入社とかあればいいのに。 1日で良いから体験入社は欲しいね
1日で全て分かるわけではないけど無いよりはマシだね >>513
全くそう思う
せめてひと月試用期間じゃなくてバイト扱いにして欲しい ガチホワイトは既得権コネ専用だからな。
ホワイトは高学歴新卒がやっと入れる様な場所
味噌付いてる奴はグレーを目指すしか無いわな
国がブラック推奨してんだからどうしようもない
ブラック治さずに、移民奴隷入れるんだからな 今までは試用期間の労働条件変更ありのとこで働いたことねえんだけど、その場合
本採用時の給与の提示は入社時に受けた？
もちろん本採用（試用期間明け）時の下限金額と上限金額は求人票にあるけど
下限金額スタートっぽいんだよね・・・
ブラックな会社じゃねえんだろうけど、じゃあなんのための記載（上限金額）なんだよと思うわな。
一応形式上は試用期間中の働きでの＋α分なんだろうけど、そんなの許されるなら
20万〜1000万とかしたっていいわな・・・ >>514
時々求人で、試用期間中は時給のところあるじゃないですか？
あれって試用期間中はバイトってことかな？
社会保険は履歴が残るから、体験入社じゃなくても
社会保険加入は試用期間終了後にしてほしい。 お前ら何細かいこと言ってんだ
辞めたら無かった事にすればいいだけだろ >>516
要するに月給170,000〜230,000円という表記で170,000円スタートってことか？
実務経験があるとか、社会人歴が長いとかだと230,000円寄りになるけど
未経験だったりすれば170,000円スタートになることはザラだぞ。 社会保険の履歴なんか会社は調べようないし、詐称がバレルとしたら雇用保険、、源泉徴収と年金手帳、雇用保険は切り離したらいいし、年金手帳は記入されたなら再発行、源泉は今年度は詐称しないまたは自分で確定申告すると言う
詐称がバレルとしたら公務員、警備、超大手企業くらい 月給170,000〜230,000円とあったら無条件で17万だべ
23万という数字に意味はない
……と思っていた方がいいと思う。23万でスタートした人もいましたよ、十年前にｗ てなぐらいのもんだろう 年450〜550、月29〜35(手当を含む)、基本19〜29って記載のとこで、年600、月39、基本30で内定もろたで
医療系で扱う業務違うけど基本業務経験ありだけで雇ってくれるとこあるんだなっておもった
試用期間で干されないように頑張ろう 求人票には16万〜24万、アットホーム、欠員募集、未経験歓迎
ってブラックっぽいことが書いてあってから応募も乗り気じゃなかったが実際は
ほぼ未経験の自分でも21万でほんとにアットホームで増員募集だった
採用担当は募集出しても人が来ないって言ってたが求人の出し方が悪いと思った １ヶ月ですが、弁護士による退職代行入れて、年内で辞めます。そうしないと、損害賠償請求されそうなので…。 提出した雇用保険被保険者証は前職の会社名記載のやつがそのまま返されたけど給与明細に雇用保険料天引きされてるってことは登録はされたってことだよね？ 入って1週間でもう辞めようと思ったけど被保険者証の紙渡されちった
なんで無駄に手際いいんだよ >>519
まさに17万〜23万と記載のあった会社に10月から入社してるが社会人歴長く実務経験あり必要資格ありだが17万スタートだった…
しかも給料提示は入社1週間後。
妻子ありなんだが試用期間で辞めるつもりだ >>528
適当な金額打ったのにドンピシャだったとは。
妻子いて額面17万じゃ何もできんだろう。多分妻子がいるから辞める事が出来ない。
って足許みてるんじゃないか？社会人歴も長く、実務経験、資格もあるなら
もっと上目指したほうがいいわな。 >>519
>>528
528と俺は別人だけど、まさにそんな感じ
確かに事務としては未経験だけどシステムはかじってきたからそれ込みでの採用なんだろうけど
やっぱ一般常識として初期値スタートなのね、ありがと。 しかし悲しいなあｗ せめて年齢給位加算して＋１万スタート位にしてほしいわ・・・ 516＝531ね
ただ事務職ってそれなら１８万〜１８万とかでてるはずなのにね
１８万〜２１万とかだからてっきり２０万ぐらいで行けるかと踏んでたわ、すまんな甘ちゃんで そういう、勘違いしてくれる人や真実を知っても諦めて居ついてくれる人だけを狙っているのでは >>526
もう少し遠いど田舎
製造大手子会社で福利厚生もそれなりなんだけど求人票だけじゃ分からない
来年の増産と残業規制のために人手がいるんだって
日本語話せない外人は大量には使い難いんだと アットホームっていうワードだけで
普通却下してしまうもんね 試用期間6ヶ月とかは助成金狙いが多いから録なとこじゃねーかもな 月20万円
ボーナス3ヶ月分
入社したら、賞与支給は2年以上勤めた人のみ
退職金は3年以上勤務した人が対象
想定してた年収より60万円低いとやってられない >>532
その手の数字って例えば15〜20万だったとしたら
15万スタートで最終的に(何年後かは知らんが)20万になるみたいな
つまり20万以上に昇給する事は無い
って感じにワイは捉えてたけどね
初任給の幅だと思ってる人もいるんだとむしろ驚いた てか全般的に人事企業は、旧態依然の前時代化石だな
何で採用方式も横並びで変えないんだか
騙して使い捨てる様なクズ企業が、何で優良上級企業ぶってるのか
くだらん仕事は身一つで、実地試験と面談で即日判断とかしろよ
書類は後から提出させれば良い
前出しでやらすから効率が悪すぎ >>538
最初に教えてくれないと困るというか聞かないと。 >>539
実際はそういうことかもしれないけど、本来あの欄は、
(9)賃金
a欄は、いわゆる基本給(税込)です。金額に幅がある場合、応募者の経験等により決まります。面接時などに確認して下さい。
なお、「月給18万円〜25万円」と幅を持たせて書かれているときは、応募者のスキルや年齢に応じて、具体的な金額が決まります。
なんだから、やっぱりそれはおかしいんだけどね・・・
それなら昇給欄とかに書くべきで
まあ所詮ハロワだからどうでもいいけどさ（あきらめ） 短期離職した場合は、履歴書や職務経歴書に書いてる？
半年の派遣の仕事してたこと正直に書いて、エージェントで応募したら、転職回数も理由の一つで書類選考落ちした。
もちろん回数だけが理由ではないけど。 >>543
俺は試用期間なら隠すかも（むしろ推奨）だけど、半年となると書かないリスクも微妙に高い気もする
転職活動のストーリーによるんじゃないかな
若ければ若いほど、ばれたときのリスクも含めて隠しても大丈夫そうだけど >>538
そうやり方だとモチベーション下がるよな。
どんなに大活躍したところで、二年間は賞与なしだもんな。仮にだけど、そういうときに景気が良くて賞与がいつも以上に多いとかでも、蚊帳の外だからどうでもいいと思う。
なので、やる気が低下は不可避だな。 >>540
マジ同感。書類選考→1次面接→2次面接→3次面接まであって
内定まで3週間ぐらいはザラ。もっと、WEB面接の導入とか
スムーズな選考をして欲しい。就業中とか、わざわざ何度も有休取って
訪問しなくちゃいけないようなことはやめて欲しい。 無職歴3年2ヶ月（27歳）の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ！ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 無かった事にする、が一番無難だからな
半年越えたらちょいキツイかもな
さすがに空白期間を突っ込まれる 社会保険入って３ヶ月試用期間で辞めたら履歴書に書かねばならんからな
終わりだよ 提示が月23万でも、実際は月15万でした
ってケースは良くあること
中小零細だと、経営者の気分で勝手に給料
決めれるし 何度も言うように、履歴書に書くかどうかは「任意」な 零細とか、よっぽどの入りたい理由がない限りぜったいに辞めとけ 試用期間で辞めた場合は履歴書に記載しなくて良いんですか？
社保は加入済みです 5年勤めた会社であっても履歴書に書くかどうかは「任意」な 絶対に絶対に年内で辞めてスッキリして
年越しする！ >>553
年金手帳やら源泉徴収その他等々付いて回るからな
次の会社でバレたらクビ 年金手帳は、新しく作れば記載されないって知らないのか。 >>541
最初に希望額を伝えたら、ボーナス込みの金額で採用ですという感じだった
ボーナスなければ年収250万円の正社員だから、さすがに賞与なしはないと主ってたわ >>558
でもボーナスは基本業績に大きく左右されるから… 履歴書に書くかは任意だけど結局その空白期間何してたか面接で聞かれるやろ
無職でしたとか言ったら嘘になるから駄目だし結局隠せないも同然だと思うんだがね 社保ありのバイトでええんちゃうん
実際に社保ありのバイトやったことあるわ >>562
そうそう、それでいいと思う。
俺も警備業で試用期間に1ヶ月の超短期退職をしたけど、次の就活の面接では
警備の短期バイトしてたって言おうと考えてる。 >>562
最低でも半年契約くらいじゃないと入れなくない？
3ヶ月以内だけ入れてくれるとかありえないからバレる 言い出しづれえなあと思いつつも気合を入れて代表に電話
すいません、1週間ほど働いて休みの間考えたんですけど
と言ったところであ、やめるのねーわかりましたーで終わった
なんだこれ 試用期間半年…9月入社で半分終わった
月給15万手取り11万サビ残ありパワハラあり
いいとこは完全週休二日って事だけ
辞めたい辞めたい辞めたい >>564
ふと考えたけど既に退職してたら使えないよな
在職中なら使えるけど 今日面接した会社、勤務時間は9時〜18時だけど、面接官（募集してる部署の若手社員）が、
「私は毎日8時には出社して、21時まで残業しています！頑張ってるでしょ！」といってた。
こういう会社には入らないほうがいいかな。 待遇はそこそこいい会社だけど、上司が雑談っぽくぶっ飛ばすぞとか言うから委縮してる
空気読めれば流せるんだろうけど、怖いわ 無職歴10ヶ月（29歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月22日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 急に、親が入院し介護が必要になった為4勤1休、3交代で働いて行ける自信が体力的にない。
正直しんどい 試用期間内で明日退職の挨拶のためだけに
出社させられる
しかも派遣なのに…めんどくせー エージェント経由で12月頭に入ったけど早くもやべー所に来たなと思ってる
茄込の年収モデルで合意してOK出したのに‥
仕事内容は問題ないんだけど社長が放漫過ぎる。
・社長がトップダウンなタイプの会社で彼のやりたい放題
・入社3日目に幹部会呼ばれるや否や社長の「ボーナス出さない事にした」宣言
何言ってるんだコイツと思いきや他の連中何も言わず
・二週間後の忘年会で宴も酣な頃に社長がマイク握って「皆にボーナス出さない」宣言2度目
・その癖して管理部に納会向けの高い酒(7万ぐらい)を注文させるバブリーさ
続けてても碌なもんじゃないと疑心暗鬼になってしまって全くモチベ無くなったわ。
エージェントも引き止めばっかで頼りにならないしコリャ見限るべきかな？ なんだそれｗｗｗｗｗｗｗｗ
賞与なし宣言に正当性（ほんとに業績がやばいなど）がない場合さっさとやめたほうがよくね?
まだ１か月ならボーナスも糞もねえし被害少なそう
ちなみに俺も１２月入社で即日退職組だけどなｗｗ 今月は求職にあてたわ・・・ おかげで来月から再チャレンジ出来そう >>576
運が悪かったね。これ以上ダメージを受けないうちに
即刻退職するレベルです。
その社長と何十年と付き合っていけますか？
今だけじゃなく、先を見るべきです >>576だけどやべーのは判ったTHX
目の前のニンジンを粉砕されたようで気分悪かったけど書いてみて良かった
ズルズル続けて体良く幹部会からの業務責任者にされたら溜まったもんじゃないわ‥
今バイトですーって事で転職活動しつつ貰うもんもらって辞めたほうが良さそうだな
追記すると茄無しになる旨の管理部直々連絡は現時点で全社員に通達無し。
自分含む新人居るのにこの発言は無神経にも程がある
茄日まで離職者引き止めておく算段とか考えると悪質過ぎて絶句だわ
しかも、この状況後にハロワに"賞与あり"として求人出して掲載されてたりする
実際パシられてハロワに求人票出しに行ったから控えは有るけど
カイジの利根川さんみたいなやりとりになりそう >>576
賞与の有無は大きいからエージェントに文句言ってもいいわな
給料数ヶ月分あるなしでは全然話が変わってくる >>576
エージェントに相談しても、頼りにならないって時点でただただ歩合報酬がなくなるのが嫌なだけで本当にあなたの事を考えてると思えないな
エージェントとそのエージェント雇ってる会社の本部にも苦情入れてやれ 皆さんありがとう
エージェント名と紹介会社を本部に伝えて苦情入れてみるよ
困ったもんだなあ >>580
文句言ったところでエージェントは何もしてくれないからなー
売りつけたもん勝ちの世界だから 入社3ヶ月経ったが、別の会社の面接に取り付けることが出来た
しかし、内定貰っても退職願い出すときの気まずさだけが想像していて苦しい
試用期間過ぎちゃったからな… 退職ってめんどくさすぎるよね
退職後の解放感は脳内麻薬でるけど。 無職歴1年5ヶ月（30歳）の俺が駅務スタッフ募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ！ちなみに誰にも辞めたこと話してない。 決めた
2ヶ月経ったけど明日辞めるって言う
もう耐えられない
来年から切り替えてくよ 今週2回失敗してるわ
材料こぼして少ない状態で製品作ったり落とした物をそのまま製品に投入したりした
面倒だから報告してない
罪悪感でこの仕事向いてないとつくづく感じてるわ 試用期間が明日終わるのに１ヶ月延長と言われた。
これ正社員にする気ないんだろうな。 >>592
年末に出しておさらばした方が清々しく去れる みんなは試用期間で退職する時ってどのタイミングで辞めること伝えてんの？
試用期間が終わる時？二週間前？ >>595
試用期間が終わるときで良いと思う。
その時に会社からも話あると思うしね。何か不満があるなら話し合いの場持って交渉。無理ならご縁が無かったと言うことで。 試用期間終わる日の朝に正式な本採用通知を渡されて辞めるに辞めれなくなった私が通ります 試用期間が今日までだったのが１月末までに伸ばされた。
適性ないってことなんだら試用期間で切ってくれたほうが良かったのにな。 入社した最初の週に雰囲気からしてここは合わないと思って再度転職活動
今月の中旬に内定出たから辞意を伝えたよ
随分引き止められたけどね
次は合う会社だといいな >>596
ありがとう
やっぱり試用期間終わる時に伝えるべきか
契約書渡されるの597みたいになりそうで怖いな…
転職回数も多いし短期離職ばかりで詰みかけてるけど、今の仕事は合わなすぎて辛いし辞めたいんだよなぁ 2週間で辞めてしまったけど雇用保険付きのバイトだったというごまかしは効くのかな 辞めた日からもう10日以上経っているのに辞めた会社から離職票が送られてこない
これ、労働基準監督所に電話していいよね >>601
ミスマッチでしたと自分の非を認めて正直に話したよ
あとはできるだけ前向きな言い訳を考えて話した
前職は長く勤めてたからあまり影響しなかったのかもしれない >>602
履歴書に書かずに前々職の雇用保険被保険者証を出す てか何を勘違いしてるのか、俺も今回短期離職しちまったから調べたんだけど
雇用保険の保険者証は会社名書いてないほうだけ提出でいいんだけどなｗｗ
うっかり全部出しちゃうからいけないんであって
会社名が書かれている方はただの通知用で出す必要ないからねｗ
まあ>>605の言ってるように前々職のがあるならそれ出してもいいんだろうけどね >>605
前々職の雇用保険証、もう提出して手元にないんだけど再発行できるの？ >>603
すぐ送る会社の方がまれ
最後の給与支払いから１ヶ月とか普通 本当にいいか考えろ
馴染めないとか先行き不安は心療内科いけ
俺はすっげー楽になったよ 昨日はお楽しみでしたねに光のお父さんの吉田ーみたいのを入れたらまいていーの野郎のツイッター通報するわって言いたいくらいうさんくさい
プクリボをビジネスに使ってる感がほんと受け付けないわ 俺も離職票が2ヶ月経過しても郵送されなかったから面倒だけど前職に問い合わせてみた過去がある
辞める時に書類欲しいって言われなかったから作ってもないよって言われたw
いやいや言わなくても社員が退職したらそれに伴う書類渡すのは会社の義務だろと心の中でつっこんだわ >>568
ブラックアピール乙だな
こういう非生産的な頑張る池沼がブラック奴隷に加担してる
2時間サービスして何かなるのかよって感じ
他の従業員も可哀想
こんなのが会社の顔の人事
終わってる >>593
そらブラック奴隷企業の互助だよ
糞ブラックを辞めても
それで馬鹿らしくてブランク空いても
全部労働者のせい
給与賞与待遇休日資格支援業務内容他を深く聞いたら嫌な顔
全部糞ブラック企業を守る為 もう嫌だって決定してるのに
試用で辞めないのは馬鹿
結局辞めるなら一緒だし
スキルが無いなら、若さを失ったら終わりだしな 試用期間中で忘年会二参加したわ。
なんか通夜みたいな忘年会でしんどかった。
よく話を聞いてみると、今年だけで半分人が入れ替わったみたいなんだけど。
それほどブラックとも思えないんだけど、どにょりしている雰囲気の会社だから、
それが嫌になったのかな？ 40人程度の会社で半分人が入れ替わるって凄くない？
ひょっとしてまだ自分が見えてないだけで、ブラックなのかもしれない。 入ったときからミスマッチ感すごくてここ数日でダメを確信した
警戒して保険の書類とかまだ出してないけど、今辞めたら履歴書に書かなくていいかな >>618
保険に加入していないなら、短期バイトと同じです。
書く必要なんて全くない。辞めるなら保険手続きを取る前に
辞めるべきです。 >>619
ありがとう
問題はもう２週間ほど勤務してること
即日では辞められなさそうなのでその間に書類出せと言われるのが怖い
１月分の給与から保険引くとか言われてる
保険ついてしかも短期で辞めることになるのが怖い 王将行ったんだが王将で忘年会やってる会社あったぞw王将てwありえないだろ >>620
早く辞めるって言えば？
そしたら書類出せとか言われないよ 試用期間中で辞めたいつってんのに無駄に引き延ばしやめてくれよ 試用期間の延長を拒否して辞めたら自己都合の退職になるのかな？ >>608
労働基準監督署に電話したわ
そしたらハローワークに離職手続きをしていないことが判明、会社に電話してくれるって
場合によっては社名と社長名を官報に公開するそうだ
おまえらも何かあったら労働基準監督署に電話したほうがいいぞ
ブラックの仕打ちに泣き寝入りすることはない 無職歴1年10ヶ月（36歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
すげー嬉しかったよ。 で、12月17日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみにまだ誰にも辞めたこと話してない。 離職票、必要だったら言ってね的な会社だった
すぐ働くつもりで取り寄せてなかったが全然決まらず、もう五ヶ月ほど経ってしまった
素直に発行してもらっていれば今頃は楽勝で受給できていたのに大失敗 1か月未満なら職歴抹消しても大丈夫そうだけど、
2-6か月くらいの社保ありの短期職歴の人は履歴書とかに書いてる？
俺は書いてるけど、明らかに書類通過率が悪くなった。 >>632
結局のところ社保加入有無によるな〜加入してなきゃ書かない。
試用期間でも加入してたらごまかし出来ないよ 施設長の佐久間に目付けられて今日で辞めたわ
なんだアイツ、弱い者イジメ大好きなんだろうなぁ
おまけに逆ギレして求人サイトの批判までするし、ガチで屑なんだなって思った >>631
昔の俺やん。失業保険はマジで貰った方が良い
国はだしたく無いから、質面倒臭くしてるけど >>631必要なら言ってねというか、会社が送らなきゃいけない義務なんだけどなそもそも 離職の手続きは必要だけど離職票は次の会社決まってから辞める人は必要ないからねえ 次の会社が決まっててもそこがブラックで速攻辞めることになったら
いわゆる失業保険貰う必要性も出てくるから
一概に次決まってるから離職票いらないとは言えない だから631の会社は必要なら(次ブラックかもで不安なら)言ってねってことなんじゃない
次決まってないのにすぐ決まると思って貰わないのは論外だわ
自分なら意地でも貰っておく ただ手続きすればいいだけのことだしな
再就職手当も出るんじゃなかったか >>620
要求されているのに保険関係の書類を提出しないままでいると
前職の会社名と雇用者名で、会社で雇用保険に加入させることは可能だよ。
会社側も必要な手続きが保留になったままでは、業務が先に進まないからね。
辞めるつもりなら早く辞めた方が会社のためにもなる。
年金関係は月末時点で在籍していたら加入になるから、
このまま年金手帳・雇用保険被保険者証を未提出のままでいるのは
難しいんじゃないかな。会社が怪しむでしょ。 まともな会社なら次が決まっていようが決まってなかろうが離職票は送られてくる。
中小企業は大体、そういう手続は社会保険労務士の事務所に任せているからな。 面接で両親はご健在ですかって聞かれたから
母は健在ですが、父は数年前に病気で亡くなりましたって
言ったらドンビキされたことがあって、今の会社での面接では
両親は健在ですって回答した。父が亡くなったことってバレたら
ヤバイかな？ >>645
俺も弟が亡くなったことは他人には言っていない。
どうせ赤の他人だからその家族のことまでは興味ないしバレようがどうってこともない。 >>643
620だけど、これまで自営業だったから社保加入歴なしなんだ
事務の人からは書類出さないと手続きできないと言われてる
月末時点で在籍ならもう手遅れで履歴に残っちゃうな
新年第一日に辞めるのを伝えようと思ってたんだけど ＞＞647
自営業だと雇用保険はないかもだけど、年金手帳はありますよね？
なんでいつまでも決断せずに引き延ばしているのか理解できないです。
辞めるなら会社も従業員も早いに越したことはないのに。 前の職場の雰囲気が嫌で8月ころから転職を考えていて、その頃求人が出ていた同業他社に問い合わせたら
「もう締め切った」と断られたが翌週電話がかかってきて「内定者が辞退したのでどうですか？」と言われ
面接を受けるつもりで当時なかなか休めず、求人には「隔週土曜日出勤」とあったのでそこで」都合を合わせようと思い聞いてみたら
「忙しくて毎週土曜日出勤していますがなにか問題ありますか？」と言われ醒めて面接を断った。
毎日2時間残業をやっていて土曜出勤もあったんじゃたまったもんじゃない。
その後他の同業他社に決まり、時々通勤帰りにそこの会社の前を通るが土曜日も残業をやっていた。
こんなところ辞めといてよかったと思ったよ。
これまでのところは土曜出勤の日は定時が普通だったが、そいういうところもあるので実際に稼働日に会社の前まで行って
実態を確認したほうが良い。 >>617
前の職場は役員入れて現在23人だが、昨年から12人辞めて3人入って2人産休中だよｗ >>648
ミスマッチっぽいなと思いつつも年齢的に次が見つかりそうにないんだ
しかしもう月末までいちゃったし、年始に書類揃えて出そうと思うわ >>649
事前に気づいてよかったですね。
そういったことに気づかない人が多いですからね。
入社していたら大変なことになっていましたね。
あと、残業がでない管理職ってなるものじゃないなって思う。
残業が出ないってことは、スタッフが帰るまでいなくちゃいけないってことですよね。 面接で家族構成って聞いちゃダメだめだから両親健在かも聞いたらだめなんじゃ 年末で、逃げた会社なんて彼女の有無まで聞いて来たわ。気持ち悪い。 無職歴2年5ヶ月（32歳）の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
嬉しかった。父親に報告したら「一流のホテルマンになれるようしっかり頑張れ！」と叱咤激励
してくれて、かあちゃんからは「いつか泊まりに行って一人前のホテルマンに成長したあなたに
接客応対して欲しいわ」と優しい言葉をかけてくれて、初出勤日の12月21日に早く支配人に昇進
して両親を招待して親孝行したいと強い気持ちを抱いて家を出発したんだよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてCCレモンでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたんだよww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや！
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪！ 企業側からしたら、地方出身者の場合、親の介護とかで
実家に帰るから辞めるって言われるのは困るから
聞きたい気持ちは分かるが、彼女いるか?って聞いてくる会社は
ブラック確定だな 28日に面接して即オーケーもらって4日から仕事になりました。
前職と前々職が試用期間で辞めたので履歴書には書かず、おかげで3ヶ月空白がありますが、その間は親戚の会社でバイトしてたことにして何とかなりました。
この会社が最後の転職になればいいな。 >>657
おめでとうございます。
自分も頑張ります。 自分がコミュ障な事もあって他の社員からバカにされています
一旦こうなってしまったらコミュ障の自分が状況を打開できるとも思えず辞めたいと考えていますがどうでしょうか？ さっさと辞めろよ
もう自分の中で答えは決まってるはずだ 昨日も職場の飲み会に行ったのですが、コミュ障ゆえ話す事ができず、ずっと黙ってるのも居心地が悪いのでひたすら酒を飲んでやり過していたら
酔ってその場で吐いたあげく寝てしまいました。
私のような人間はどのような仕事に就けばいいのか分かりません。 >>663
どうバカにされてるかはわからんが、一度印象づいたものを覆すというのはなかなか難しい。
社会人にもなって、大人しい人をバカにするのは随分程度の知れてる会社だなと個人的に思うが
吐いて寝てしまった事は、迷惑をかけたのだからそのことは詫びるとして
後は仕事で見返すor一貫して大人しいキャラで通す。くらいしかないかと。後は辞めるか。 コミュ障ゆえに友達もいなく彼女も人生でいた事がありません。
39歳にもなって結婚もしないので親や親族にも白い目で見られています。
何のために生きてるのかわかりません。 働く理由はあっても生きる理由はないよなあ
まあ働く理由なんて世間体の奴隷ってだけだが テレビでよくやる引きこもりが私の理想です。
ですがうちは親が厳しく、そんな事許してくれません。
最初に就職した会社を辞めて次の就職先はわざと実家から遠くを選び家を出ました。
そうすればお金をためて引きこもれると考えたからです。
ですが実際、1人暮らしは想像以上にお金がかかり働かざる得ない状況です。
39歳なので年金暮らしで堂々と働かなくてもいいようになるまでまだ26年あります。
普段はあと26年頑張れば引きこもれると自分に言い聞かせて生きています。 ２社連続でハロワで決まった会社を試用期間でやめることになりそう
また仕事探すの苦しい >>671
何で辞めるんですか？ブラックだったのかな？ 割のいい派遣やればいいと思うよ
職場に馴染めないような人間は正社員なんて無理 ハロワはブラック率高いイメージ
あと割のいい派遣は若い人から採用されてく感じ
ある程度条件悪い人は最低時給のバイトしかないと痛感している 派遣の方が給料いいし
退職もしやすいし
匿名性も高い
バイトなんて非正規で一番やったらダメなやつじゃん >>652
自爆してくれてよかったよｗ
中には入社後や試用期間終了後に本性出してくるところもあるからなぁ
そういうところの被害者はどんどん口コミに書いてほしい、俺もかける限り書いているから >>677
俺は面接で非常に愛想がいいとか、ぜひ入社してほしいとか
高評価を貰えそうなところは辞めておくことにしている。
どうせ嘘の求人出しても、入社したら辞めていくんだったら意味ないと思うから
正直に面接の場で説明すればいいのにと思う。
会社に入社するってことは、人生掛けているわけだから
少しは採用者の身になって欲しい。 >>669
退職後年金だけで暮らしていけると安易に考えない方がいいぞ
それプラス貯金数千万単位で確保しとかないとな
うちの両親共に年金受給者だけど固定資産税と後期高齢医療保険の天引き額やばいって生活に四苦八苦してて毎月俺が5万家に仕送りしてる >>679
ご両親がそんな状況なのに、>>679自身が年金受給するころには詰んでないか…？ うちは派遣の給料は派遣先の直雇用のひとの半額。
多分、派遣元が半分くらいピンハネしている、
直雇用の連中が余りに使えなく派遣の私が酷使されている。ビル管の受験用件満たして資格取って水面下でリクルートして脱出できたらいいな。 職場の教養なんて、糞冊子を朗読するとこは、真っ黒。 >>681
やっぱ派遣会社ってタダの人売り企業だよね。
紹介するだけで後は放置だもんね。 俺なら派遣会社で働くなんて良心の呵責に耐えられないから派遣会社で働く奴は尊敬する 特別な資格も経験もない人間が求職する年齢のリミットって何歳かね？
会社変わりたいけど企業側も年取ってる奴わざわざ雇わないでしょ ２８まで日本の名門企業
３５まで普通の会社
４０までちょっと特殊な業界 ブラックではない
４５までブラック業界
５０まで 人柄がよければブラック業界ならいける まあ外国人労働者が入ってくる業界は
そこの管理職は日本人欲しい場合あるから
そういうのが苦じゃなきゃやってみれば 本当、派遣は止めとけよ
何のメリットないし
年とると恥ずかしいよ
まだ零細がマシ
茄子貰ったから次の楽しみは昇給
派遣では無かった事だから張り合いはあるよ
３年目で派遣より年収150万以上アップしたし ハローワークから応募した会社で、俺が経験した嘘求人
その1
重機をレンタルする会社で、事務の求人票から応募。書類選考を通過して面接に行ったが、
「事務は応募が多すぎて不採用。でも整備士なら空きがある。応募職種を整備士に変更してくれない？」
といわれた。
頭にきたから「話が違います！無理です！」といったら「・・・じゃあ帰って」と、面接すらしてもらえなかった。
その2
土木建設の会社で、経理の求人があったので応募。求人票には「転勤なし」と書いてあった。しかし面接で、
現場での土木作業員をしてほしいといわれた。しかも現場が変わるたび、宿舎に長期宿泊するって。
後日2次面接の連絡を受けたが辞退した。
その3
未経験者可の求人に応募して、書類選考に合格して面接にいった。
しかし「あなた経験ないの！？じゃあ無理だよ！」といわれて、その場で不採用といわれた。
じゃあ書類選考で落としとけ！
もうハローワークの求人なんて信用しねえわ。 ハロワで応募したことあるけどそんなところは一度もなかったな
3回もあるとは運がないのかそんなもんなのか 派遣は交通費も有給もボーナスも退職金も福利厚生もないから止めといた方がいい 派遣も交通費あるとこあるぞ
〜万円までみたいな上限つきがほとんどだけど
有給も派遣先次第でがっつりとれる
それでも派遣なんてオススメできんがな
いい派遣先めぐりあえても三年でオジャン
また新しいところで業務覚えてリスタートとかシンドイぞ 派遣にもメリットはある
派遣は法律に守られてるからな 派遣やっていて良かったなんて人にあったことはないから
それが全てを物語っているような気がする。 実務経験10年以上の職種で転職して試用期間3ヶ月でクビが決まった
コミュニケーションが全く取れてないとか言われた
雑談とか全く加わらなかったのがダメだったのか
今までの仕事と自分の存在意義を否定された気分 コミュニケーションは建前で本当は別の理由で切られたんじゃないのか
コミュニケーション不足でクビとか挨拶も一切しない会社で一文字もしゃべらないっていうレベルじゃないと
ありえないと思うんだけど
コミュニケーション取らなかったことによって意思疎通できなくて業務に支障が出たこととかあったの？ >>697
コミュニケーションが取れないっていうか、それが業務に支障が出ていたら
分かるが、業務に支障が全く出ないレベルだったとすると別の理由でしょうね。
試用期間3ヵ月なんですね。
俺は今試用期間中だけど、6ヵ月もあるわ。
6ヵ月って珍しくないですか？ >>698
そうかもしれないな
コミュニケーション不足と言っておけば当たり障りが無いからそう言ったまでで
何か人事上の別の理由があったのかもしれない
でも今となってはそれが建前の理由かどうかは確かめようもない
それに正直コミュニケーションは苦手だから自分自身も居づらくて
本採用は難しいと言われたときは正直ホッとしたし争うつもりも無かったしな
人と雑談したり何か身の上話するのは本当に苦手だから >>699
自分でもしかしたら気付いてなかっただけなのかもしれないが
そこまで業務に支障が出た覚えはあまり無かった
普通は3か月が多いから6か月はかなり長いね
でも逆にもし合わなかったら半年以内に自分から辞めやすいってことでもあるから
メリットでもあるんじゃない？ >>697
コミュニケーション云々は受け取る側の問題だからね
セクハラとかパワハラと一緒
自分基準で考えても無意味 派遣は、いつでも辞められるって気持ちでやれるから
メンタル面で正社員と全然違う
日本では未だに会社に骨を埋めるみたいな思想？あるからね コミュニケーションが「全く」と言われるくらいだと、よほど報連相も
出来ていなかったのか、要領が悪かったのか。
チームプレーな仕事なら、多少の雑談くらいは出来ないと日本の社会では生きづらいぞ。 そこまで人と話すのを嫌うなら、たんぽぽ乗せや倒れたペットボトルを直す仕事しかないな （~ヽ γ~）
|ヽJ .ハ |し' |
| （~ヽ .ゲ γ~） |
（~ヽー|ヽJ ま し' |ｰ γ~）
|ヽJ | |. お. し .| | し''|
| 彡⌒ ミ | め て | 彡⌒ ミ |
ﾘ（´・ω・`）彡 で ミ（´・ω・`）彡
⊂ミｿﾐｿ彡ﾐつ と (/ﾐｿ彡ﾐｿ彡つ
》======《. う 》======《
|_|_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|_|
｀ｕ-ｕ´ ｀ｕ-ｕ´ １月末で退職するけど
年明けから長いなぁ
それも同じグループの若手にはまだ
話しがいってないし
年内で辞めたかったな 求人情報では9:00-18:30の勤務で年休数105日とあったが
実際は8:00-20:00の勤務で年65日程度が休みだった
その上、残業代など稼ぎが増えることない
試用期間中に辞めるよ
しかし、なんでこんな嘘つくんだか
こっちもとても迷惑だし、会社側にもすぐ辞められたら損だろに 7日から新しい会社で働く。
35歳ではじめての転職だから試用期間で辞めたくなったらどうしようと不安。 こんな感じか？
犠牲者が増えないように、⬇の動画を拡散希望。
https://youtu.be/ihw3eyzaT7E 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>709
入ってしまえばこっちのものって思ってるんじゃない
家庭がある人だと収入なくなると困るから簡単には辞められないだろうし
短期で辞めると次の転職にも不利になるってわかってるからそこに付け込んでるんだろうね >>710
35で転職とは
年収アップする為とか？ >>709
諦めて居ついてくれる人もいたんだろう、それを期待している
もしくは、今現在とにかく人手不足で、一週間でも一ヶ月でもいいから居てほしい
でなかったら足元見てる
どっちにしろロクな会社じゃないからすぐ転活開始だな >>713
一通りの仕事を経験して後は管理職として同じことの繰り返しと思ってキャリアアップ目的。
年収は気にしてなかったが大手に受かったから上がった。 >>715
大手かーすごいな
自分も初転職で7日から初出勤です
頑張りましょう コミュニケーションが苦手な人はプレスの仕事がいいよ
基本的に一人仕事だし単純作業だから頭も使わなくていい >>709
まじかよ、ろくでもない糞会社だな
働いてる奴もろくでもねーんだろうな >>709
求人情報は信用してはいけない。
雇用契約書なり条件通知書を出してもらうべきだな。 無職歴3年2ヶ月（28歳）の俺が某大手鉄道会社の駅務員募集に応募して内定取れたのよ。 嬉しかった。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それが勤務駅で人身事故起きたら 全パーツ揃うまで探して回収しろとか
人肉も残らず拾えとか募集要項に書いてねーし。そのまま職場放棄して行ってない。
ちゃんと仕事内容に書いとけボケ！ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 >>706
その仕事したいんだけどそんな求人ある？ 私はバカで何の仕事やっても憶え悪く、人と話すのも苦手なのですが、こんな私でも出来る仕事ってありませんか？ 頭がおかしくなるくらいの単純作業ならパン工場がいいんじゃね？
時間が全く進まないと感じるくらいの単純作業らしい 求職者が経歴詐称してバレたら損害賠償とか解雇対象になるのに
企業が求人に嘘ついても、あとでゴメンゴメン間違ってたと言えば
許されるってどういうこと？求人だした企業とか、求人広告出している
求人サイトを罰則を与えることができないかな？ >>726
ほぼ無理。求人票はあくまで目安だと厚生労働省が認めているから。
求人票と労働契約書は別物と言う見解。
仮にどうにか認めさせても、数十万円程度の罰金で済むので明らかに見合わない。 >>726-727
クラウドファンディング等で、集団訴訟祭りとかにならない限りは
是正されないだろうな
国や企業がやってる事は詐欺だからな スマホの広告でも景品表示法があるのにね。
同じ広告でも求人広告の場合には、虚偽があっても
罪に問えないとは・・・。 求人広告でも広告だけど、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法だけが
適用されていて、虚偽記載までは問えないんですね。 >>732
やっぱ相性の問題もあるんじゃないかな？
ピンピンしている人もいるし、身体壊す人もいるし・・・。
過去スレ見ても、平気っていう人もいれば辞めておけっていう人もいて
本当にバラバラだから。だけど、１０年以上続けていける自信がある？
特に結婚したり家庭持ったりすると、昼間家でなかなか寝れなくなると思うし。 夜勤じゃなくて、交代がヤバいんだよ
ずっと夜勤なら、そこまでヤバくない(まぁずっとやるんなら寿命縮みそうだが)
朝夜朝夜夜朝朝夜どっかで通し
とかが普通にあったらマジで身体壊す >>734
いつも思うんだけど、夜勤専任じゃなくて
なんで交代制にしているの？そうしないとなんか法律的にヤバイのかな？ 全ての企業、全ての業種に言えるが
ワークシェアリングが進めば、長時間労働や、そういうキチガイシフトも無くなるのよ。
安い金で、少数精鋭で回してるからカツカツのブラック奴隷地獄になってる訳
交代制も4交代とかにしたら良いだけだが
3交代が基本で、それもギリギリで回してるから
誰かが休んだり、欠ったら穴埋め
こうして朝夜交代が生まれる 昔住んでたとこの近所の工場、最初は四交代制だったけど三交代になり、結局今では昼夜二交代制
速攻で体壊しそう
駐車場には軽自動車しか並んでなかった
ちなみに北海道 >>735
専属夜勤だと法の縛りきついんだろ
交代にして逃げてるだけかと 無職歴9ヶ月(24歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、12月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って26日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 前に２交代制やってたけど、休出が多い変則的な勤務で
休みの日は動けずずっと家で寝てるだけ
ともかく慢性的に体が怠くて仕方なかったな
辞める人が続出して人手不足になり、さらに休出が増える悪循環
給与や仕事内容とか以前に、交代制ってところで長く続けれる人は少ない 夜勤専門やってた事あるけど別にそれはそれで有りだったよ
ただ周りと生活時間が合わなくなるから人付き合いがキツくなる
昼間出かけなきゃならない用事が入ると辛い
ただ、人と生活時間が違うゆえに混雑を避けられたり
同じ時間働くなら給料が良かったり
あと昼間の仕事より比較的のんびりというか緩かったり楽だったりも多い
良い面も多少あるから別に自分はどっちでもいいかなーって思う 入社して1ヵ月経ったけど、まだ健康保険証貰えない。
労働契約書には社会保険加入って記載するのに、なんでまだ貰えないんだろう？
皆さんは直ぐに貰えましたか？ 745ですけど、何末に入社したタイミングが良くなかったのかな？
持病があって病院にそろそろ行きたいんだけど。 健康保険証はくれたがらないとこあるよ
そういうとこはハッキリと要求してそれでもダメな場合は
さっさと転職した方がいい >>747
そうですか。総務に聞いてみるしかないですね。
持病が再発したかもしれず、本当なら今日にでも病院に行きたかったんですが
前職退職後に今の会社に入社したので、国保などの加入もしていなくて
今は保険証がない状態です。前回転職したときはすぐに貰えたような気がしたのに。 保険証なくても会社がちゃんと手続きしてくれてたら無くても大丈夫だった気がしたけどちげーのか 資格証明書を出すのも会社だから微妙な気が
1ヶ月も渡さないのはいくら年末でも変じゃないか 飲食に就職した時に半年寄越さなかったな
理由は
みんな直ぐ辞めるから手続きが面倒くさいから
親はおかしいおかしい言ってたが、何も知らない当時のガキの俺は意に介さなかった
やっぱおかしい企業が、騙くらかす為に若年に拘るんだよな >>752
そらそうよ。明確に店出すって野心が無きゃやってられないよ。
俺は色々やらせて貰ったから3年は居たけど
固定だったら1年で辞めてたな 昔貰った持病の薬が１週間ほどタンスの中にあったから
それを飲んで少し落ち着いた。年明け出社したら
健康保険聞いてみます。時間かかるなら、年末年始挟むんだから
もしもの時にはこういう対応してほしいとか説明があってもいいような気もします。
あまりに不親切だと思います。試用期間中は未加入って話であれば
即刻、国保に加入して病院行きますね。 因みに
無保険の時の実費負担は、保険証が手に入ったら、ちゃんと申請すれば戻ってくるからな >>755
ありがとうございます。週末にもし急変したら
実費で病院いきます。みなさんも健康が第一ですよ、あまり無理しないでくださいね。
身体が健康であれば何でもできる。病気になったら本当に実感しますよ。 >>754
普通は仮の保険証として健康保険取得証明書っていうのを発行してもらえるよ。
ちゃんと社印が押してある書類。 お前ら普通にしゃべれるんだろ
俺なんか声が出づらいし顔面神経痛みたいな感じでしゃべりづらいから人と会話するのが辛い
からガイジ認定された時のあの冷たい感じが嫌でたまらんくてすぐやめちゃう 退職代行使った。カレンダー上、今日から出勤日。今のところ会社から、連絡ないのが助かってる。弁護士の通知が効いてる様だ。 入社すらしてないのに退職代行とかバカなんか...
電話線1本で済む話だろ... >>760
>>759は今年の出勤日の話をしてるんじゃない？
去年は出勤してるんだろ
入社前にさすがにそんなことしないだろ… 契約社員で10年間今年正社員で転職したけど1社目仕事が合わな過ぎて1週間でやめて2社目先月で1ヶ月過ぎたけどやっぱり業務内容と職場の雰囲気が合わな過ぎて抑鬱状態になって仕事どころじゃない精神状態だ
別にブラックではないのに
33歳にもなって情けない限りだ俺には正社員の責任感にはたえられないみたいだ >>761
それもそうだよな！
てっきり入社前だと思ってたw >>764
気にしないで下さい。退職代行は、クローズアップ現代で紹介された弁護士事務所に、昨年お願いしました。 日本語不自由で謝ったり、意味わからん自演だな
そもそも金使って、弁護士使うならブラック訴えた方が良いだろうに 自演だと思うなら、ここに来なければ良いのに。ついでに、その的外れな意見は要りません。 退職代行使わないとやめられないなら迷わずバックレるよ 退職代行使うのがまともだとは思えない
まともだったらこんなとこいないか >>762
10年間勤務した契約社員が本当に相性が良かったのかもしれないですね。
長年働くと、良くも悪くもその会社に染まってしまうから
長期勤務後の転職はどうしても違和感や不安を感じるのかもしれません。
自分も同じ環境です。持病が再発してしまったみたいで不安でしかない。 >>757
症状は落ち着いたけど、やっぱり再発したっぽい。
良くなったり悪くなったり波がある病気だから。
入社1ヵ月で２週間ほど入院ってなると、やっぱ解雇されるんだろうか。 面接の時にきちんと説明して入社したならどうだろうかな、隠して入社してならどうだろうなぁ
周りの人は絶対に良い顔しないと思うけどな、居づらくなるのは間違いないだろう 会社としては解雇したいと思うだろう
持病持ちでいきなり休まれる様な地雷社員なんかいらんだろ
お前が経営者ならどうよ？ 自分が使えなさすぎて死にたい
仕事ができるわけでもない、周りに気をつかえるわけでもない、コミュニケーションとりやすいわけでもない。いるだけで悪
普通に試用期間でクビ切られると思うけど、罪悪感でいっぱいで辞めたい 書類関係の仕事に就いたんだけど、時分は発達障害なんじゃないのかと疑い始めた…
段取りできない、記憶ができない、人の話を聞けない…
今月で試用期間終わるけど退職する >>781
ただ単に不向きなだけでは？
単純作業の方が合う人もいるし。 >>780
場って大切だよな
ダメな自分でもなじめる場と当然な結果になる場がある そうか無能だと試用期間で切られる可能性もあるのか
恐ろしいなあ >>779
そうですね。持病っていうか、完治する病気なので完治していたのですが
精神的ストレスによって再発したかもしれない。
やっぱ転職って本当にリスクが高いですね。
急病になったら？とか入院したら？とか考えると
やっぱり同じ会社で長く働いていた方が色々と配慮してくれて
助かると思います。 明日から初出勤なんですがなんとかして年金手帳か雇用保険被保険者証を出したくないのですが忘れたというべきでしょうか？
初日で長くいるべき会社か判断したいのですが 長くいるべきか判断したいので提出は待ってくださいと言えばいいよ 1,2日なら忘れたで乗り切れるよ
同僚からは使えない新人て思われるだろうけど >>791
>>792
了解しました。とりあえず忘れたで乗り切ります。
年金手帳と雇用保険被保険者証とどちらか忘れるだけでは意味ないですかね？ >>790
初日だけでは判断は難しいのでは？
1週間は様子見てみたら？ 無職歴2年4ヶ月（33歳）の俺が某ホテルの運営スタッフの求人に応募して内定とれたのよ。
自分のイメージでは笑顔でフロントでのチェックイン・アウト及び精算業務をしたり、レストランや
ルームサービスでは注文を取ってシェフに伝えてできた料理をテーブルや客室まで運ぶ仕事をしたり、
ドアマン業務では車寄せにいて到着したタクシーや車のドアを開けてお客さんの荷物を台車に載せて
フロントまで運ぶ仕事だと思ってたのよ。
それが到着したら車寄せもないホテルでスタッフも性格悪そうなBBAばかりで、ルームサービスの料理も
冷凍庫から冷凍食品を探してきてレンチンして運ぶだけなんだよ。
上司から客室清掃やるよう指示受けたので先輩と一緒にアウト後の客室に入ったら
ベッドのシーツが黄ばんでてリアルゴ−ルドでもこぼしたのかと思って素手で触ったら臭くて尿だったんだよ。
周り見渡したら使用済の避妊具や手錠やマッサージ器が散乱してたww
で、先輩が浴室来てくれと言われて行ったらバスタブに大量のウ○コが載っかってたんだよwww
レジャーホテルって何だか分からないで応募したらこれラブホのことじゃんww
悪臭に耐えながら掃除してたらフロントのBBAから電話で次の客が待ってるから早くしろとか
掃除は15分以内で終わらせとか無理難題吹っかけてくるし。BBAも手伝えや！
使い捨て手袋つけてう○こ除去したのに臭い取れないし最悪！
募集要項にちゃんとラブホと記載しとけボケ！2日間行ったけどそのまま出勤してない。
ちなみに両親には辞めたこと言えずに公園で時間つぶしてる。 インフル欠勤でクビを匂わされた
出てこないなら…と 分かった、年に何回もインフルになるガイジかも知れんぞｗｗ 試用期間が1年なら年に何回もって成り立つが
試用期間は1ヶ月だ インフルなら仕方なくない？
とにかく今後の為にも診断書だけは貰っておくべきですよ。 俺も合わないから今月で辞める
会社の見極めがわからないんだよな 会社の見極めができたら、このスレは存在しませんよね。
見極めができないのか、あるいは企業が猫をかぶって本性を見抜けないのか・・・。
一度入籍すればなかなか離婚しないだろうって、そんな会社ばっかりなんだね 嘘嘘求人表が、ギャンブルと変わらんからなｗ
残業込み込みで提示額とか
そもそも提示額が嘘
休日や就業時間や残業が嘘
キチガイの有無
これらを法律で罰して駆逐しないから
｢話が違う｣
ブラック企業がありふれる 求人広告も広告なわけだから、景品表示法違反の路線で
罰則はできないんだろうか。ほんとうに野放し状態で、企業のやりたい放題じゃん。 営業で入ったのに現場で職人まがいなことばっかやらされたから辞めようと思うのだけど会社都合にできるかな？ 労働契約で明示された条件と事実が著しく相違した場合は単純な自己都合ではない
離職票にもそういう項目あるよ >>781
今の自分と同じですね。それに加えてパニックみたいな感じなったりします。 >>806
離職票って自分で書き加えて良いのか？
そんな嘘雇用するブラック企業が素直に書く訳ないし ハロワとかでちゃんと説明すれば扱いを変えることもできる
前職を会社都合に変えたら失業手当すぐもらえた ハロワに持って行くのか。
履歴書に会社都合と書くと、クビを疑われたり、説明すると面倒がられたり
そこらへんはどうなん？
結局、労働者の人権侵害が平然と行われてる国なんだよね >>809
もらえなかった俺はどうすりゃいいんだよ >>802
嘘を言っても見抜けないし
想定していなかったことは確認もできない
定時後の残業代が出ない休憩時間とか 年末休み前に試用期間延長言われたってことは休み明けまでに考えとけよってことなんだろうな。 >>813
定時後の残業代が出ない休憩時間って本当に休憩している人いるの？
実質、残業代は通常は出さないよって会社の意思表示だよね？ 完全土日祝休みって書いてあったのに、年末の大掃除に土曜日に社員全員出勤で給料でないっておかしくないか？しかも休むなら有給使うことになるって言われた。給料出ないのにおかしいだろ‥
新年会も土曜日にあるが、そこも勿論でない。
昔ながらの風習があるらしい >>816
日頃の待遇によるな
諸々良いなら、1日位は我慢出来る
諸々糞で、休み潰して、ただ働きなら糞 >>816
日頃の待遇によるな
諸々良いなら、1日位は我慢出来る
諸々糞で、休み潰して、ただ働きなら糞 入社１ヶ月。
社長が基地外レベルで怒鳴りまくる…
思ってた以上にレベルが高くてついていけない…
このままじゃ正式採用時は今より給料下げざる負えないと言われた…
会社行きたくない… 難しいのがさ
キチガイ糞ブラックで幸せになれる要素が皆無だから辞めたいのか
ただ自分の力量やコミュ力の無さが嫌だから辞めたいのか
前者なら直ちに辞めるべきだが
後者だと、ただ逃げ癖ついて経歴味噌付くだけって言う
日本労働市場はそこが、ごっちゃになりがち 向いてないと思うって言われて半月で実質クビになっちゃった
せっかく取ってもらった会社だから頑張ろうと思って採用決まったときから今まで自分なりに勉強とかしたんだけど足りなかったんだろうな
向いてないならどうしようもないよなーと思いつつかつてないほど凹んだ
こういうこともあるかもとは思ってたけどこんなに早いとはなー… これ納得するわｗ
http://kanchigai.biz/従業員が定着しない理由.html 12月半ばに今の会社入ったけど色々糞すぎ超ブラックでもう転職サイト見てる
入社１ヶ月なら即日退職できるかな？ >>821
入社して2週間は試用期間の有無に関係なく、解雇できたんじゃなかったっけ？
２週間超えると、解雇予告手当とか色々と解雇するのは大変だと聞いたことがある。 >>824
その通り
2週間以内は即日解雇、即日退社可能
2週間過ぎたら即日解雇不可
1ヶ月前に解雇通達しなければならない
本人希望の退社も1ヶ月前だが会社により即日か数日で退社出来る場合もあるよ
会社自体だな 2ヶ月になるけど段々辞めづらくなってきた。会社に行くと動機やパニックみたいな感じになってくるんだけど、精神科に行ったほうがいいてすかね？ >>827
そうしてみます。ありがとうございます。 入って早々クビになるってどんな状況なの？
ブラックって人集まらないからできるだけ辞めさせないようにしてくるもんだと思ってたんだけど
入ってすぐならそんなに重要な仕事もないから会社に損害与えたとかでもないだろうし…… 入社してから一ヶ月すぎてから仕事が出来ないってレッテルをはられてしまった…
条件はホワイトなだけに頑張ろうと思うんだけど、人生の選択をミスしてしまったか悩む >>790
まともな会社なら入社後即、それなりの会社でも試用期間後に社会保険加入するから
今出さない言い訳をしたって、問題の先延ばしにしかならないよ。
何も考えずに前職詐称でもしたんだろうけどさ。 >>809
後日、却下された人とは別の人の時に話をしてみろ。
1回ダメって言われたくらいで引き下がるな。 >>811
俺の場合、会社側に自己都合と書かれたから
(体調不良)と書き加えて傷病証明書という書類を医者に
書いてもらって待機期間をなしにしたもらったよ
ハロワに傷病証明書の書式をくれっていったらすぐに出してもらえたよ >>829
ミスマッチとか雇ったけどそれほどでもなかったとかじゃないかな >>834
もしよければどういう病気だったのか教えてもらえませんか？
「体調不良」ですか
自分はつい最近ドライアイになったらしく
事務所にいるのが苦痛なんだけど、それじゃだめかな… 不動産屋の事務で今日から行き始めたのですが、朝礼で男性社員が1人前に出て大声で社訓を読み上げていました。明日は別の男性が担当するそうです
一般的にこのような役割って女性でも回って来るのでしょうか？事務であれば免除されますか？ >>836
俺の場合、精神的に追いつめられていたから
メンタルクリニックで適応障害と書いてもらった
傷病証明書は、辞めた時点で就労可能かとハロワに
求職登録に行った日に就労可能かってだけだから
医者に相談してみたらいいと思うよ 辞めた日に就労不可、ハロワに求職に行った日は
就労可能と書いてもらわなければならないよ 大変なの分かって入ったし試用期間までは頑張ろうかな 試用期間3ヶ月で今月後半で終了のはずなのに何の説明もなしに勝手に試用期間終了して正規に変えられてた
先月一気に人が辞めていったとはいえコレはない
まだ辞める目処立ってないけど凄く納得行かないし不信感アップしたわ >>844
不信感でてくると辞めたくなるよね。
自分は試用期間終わる前日に延長くらったから不信感で満ちてて会社行きたくなくなってきたわ >>826
会社はたくさんあるから代わりはいくらでもあるが、自分に代わりはないので、体調優先だな。 >>846
826です。毎日昼になると涙が出てくるし。辞めようにも先輩が体調悪くて人がいないから出張も必ず行くことになってるので辛いですね。 >>847
そんなこと気にせず辞めるべき。
自分が最優先。 試用期間2ヶ月で仕事に堪えられなくなって退職
こっちから辞意を切り出したけど、社長はそれが気に入らなかったらしくその場で帰らされた
その時点ではその月2週間分は働いていて、その給料が振り込まれているか記帳して確認したが振り込まれていなかった
納得いかないけどその会社にはもう連絡なんてしたくない >>850
仰る通り流れも理解出来ない馬鹿なんで無視して小芝居続けてくれていいですよ＾＾； >>852
労働基準監督署に電話だ
俺はそれで日割りで給料をもらった >>855
その会社思い出すだけで反吐が出そうで一切関わりたくないんだけど、労働基準監督に丸投げして給料だけ貰う事って出来るのかな？ >>856
労基署なんて何もしないよ。
どうしても関わりたくないなら弁護士 >>856
今流行りの辞めさせ屋に伝言してもらうのはどうかな？
「給料の振込と明細、離職票の郵送をお願いします
ご本人に直接連絡することはお控えください」
と言ってもらうの
ブラック企業っていじめやDVみたいなもんで、他人に知られる、公になるっていうのを嫌がる
弁護士がやってる会社もあるみたいだから、そういうのだと尚いいと思う
労基に相談して、何も解決しないとしても
「あの会社は契約交わして仕事したのに給料くれません」と相談した実績残すのは意味があることだと思うよ
給料不払いは法的にもアウトだから、労基も介入しやすいと思うが >>856
自分で問い合わせ等一切してないのに動いてくれるわけないじゃん。ふざけてんのか？ 最後の給料で引かれないはずの社会保険分が引かれてたから労基に相談して取り返したよ
自分で一回電話しないとならなかったから迷ったが電話してよかった
バカ社長が労基の名を出すと急に大人しくなってすぐ振り込んできた
一矢報いた感じでスッとした もっと日本人全体がそういう毅然とした態度を取れると良い
結局、日本人が舐められてるから、糞ブラックにケツ毛まで抜かれて、骨までしゃぶられてる訳で 給料の条件がよくて半年くらい選びに選んだ会社に入ったんだけど、求められるレベルが日に日に高くなって疲れてきた。
休み多くても、給料もいい。
最初と言ってることと条件が違くなるのってほんとにしんどいわ。
正社員せっかくやれて嬉しかったけど、
時給いいバイトに逆戻りしようか悩む。 >>853
わかったから、早く首吊ってね！
ゴミクズ野郎の癖に人間みたいな顔してるのが、許せないんだよ。
この世から、さっさと消えてくれるのを期待してるね！ 正社員とその他はやっぱり雲泥の差だよ
責任や人間関係がな ニート期間11ヶ月（27歳）の俺が某大手鉄道会社の採用試験に合格して駅員になったのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
俺の想像ではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
1ヶ月我慢してたけど限界で5日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 今日上司と社長に退職切り出してかなり揉めたが最終的には即日退職成功したわ・・2ヵ月しかいなかったけど真っ黒な会社とオサラバできてホッとした
ブラックは辞めた者勝ちって思うよ・・ 次決まってないけどまたやり直すわ
辞めることは逃げる事だ！て言う人いるけど 俺から言わせれば「辞める事は戦う事だ！！」
おまえら頑張れ！ >>869
とりあえずお疲れさま。
自分は全部今日、上の上に全部ぶちまけたよ。 お前らの辞める理由は何なの？
逃げるのではなく羽ばたくと取れば前向き サビ残・給料遅配・就業規則見せない・教育係がいなかった(教育係もトンズラした)・上に相談しても対応無し
まだまだあるがこんな感じ >>872
営業で入ったのに試用期間中ずっと土方仕事。試用期間終了１日前に試用期間延長を聞いてバカらしくなったから。 >>872
デザイン関連なんだが、30件近くの案件を１ヶ月以内で平行して片付けろと言われた。
部署のトップはこの一年で、二人逃げていた。データ管理も無茶苦茶で、もはや、にっちもさっちもいかなかったので辞めた。 こっちが間違えるって知ってて何も言わない上司がくそ腹立つわほんとに。
何でいつも事後なん >>878
あるある、なんか間違い待ってるんだよなあ、注意してストレス発散したいだけだろ >>867
ストレス貯まるくらいならバイトの方がいいってのは最近思うわ。 試用期間延長なんてアリなの？
最初から延長の可能性ありとか書いてないとダメじゃね？ 面接受けようと思う所あるんだけど、試用期間ありとしか書かれてない。試用期間って普通どれぐらいのもんなの？ バイトは辞めとけ
派遣の方がいい
正社員と変わらん仕事（内容）が出来る
それでまあまあ収入もいい
よくピンハネ云々言う奴いるが、
労働者にとってそんな事はどうでもいい
それなりの給料さえ払ってもらえれば >>881
就業規則に書いてあればできるけど。
けど労働者との合意が必要。 今週から初出勤してるけど馴染めなさすぎて辞めたい
もうさっそく昼1人で食べてる
中途は難しいなあ >>887
仕事はどうなん？
昼とか一人の方がいいやん 無職歴2年10ヵ月の俺（31歳）が、介護の内定を暮れに貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
次の日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。 入社した直後に落ちたと思った本命から採用通知もらったんだけど
即日退職ってできるもんかな >>892
過去に結構いるよ
本命と今のところ、比べて相当違うなら辞めるのも自由だと思うよ 12月中旬に入った会社が基本給18万、賞与年4.5か月、残業平均27時間。
実際が基本給7万5千+職能給10万5千。賞与が基本給計算だから半分以下。
残業が40時間。これなら前職でもやってたからしょうがないかと思ったら、
36協定で6か月は74時間できるからやってくれとか、後出しすぎるわ。
今日やめたった。
1か月だけの職歴どうしよう・・・絶対印象悪いよな・・・
1回派遣いって社会保険・雇用保険入って前々職わからんようにすればなんとかならんかな？ 短期バイトで社保入らないっしょ。長期予定ですぐ辞めたとかならいけるのか？ 派遣とかで社保リセットするのが無難かな
基本給が求人と違い過ぎてるから退職理由にはなるけど悪印象は避けられないだろうし 長期バイトですぐ辞めたよりも正直に求人と全く違うかったのでのほうがマシだと思うよ。 絶対ここ人売り派遣会社の社員いるだろ
人集め大変ですね >>898
面接まで行ければ面と向かって言えるんだけどね。
書類で絶対はねられそうだよね。職務経歴書に書いても見てもらえるかな・・・ その場合バイトにするとしても、前職からもらった雇用保険証は現職に提出して手元にないってこと？ 入社３日で退職した。
初日からボスざるに嫌われて村八分にされてたからさっ
使用期間２週間だったからよかったのかもしれない。
親にはすげー怒られたけどね。 むしろ皆んなどこでバレると懸念してるんだ？
面接？それとも入社後の手続き？ 雇用被保険者証とかに前職の名前が書いてあるから、前職が違うってことになると思うんだけど 雇用被保険者証は別に前職の使う必要ないよ。番号は変わらないから都合の良いの使えばO.K. 前々職のを提出してあるから、離職票と一緒に返してもらえるといいな。
社保のほうが心配だけど 社保の履歴なんか会社は調べようないし、雇用保険は入社日と会社名が分かるけど、切り離してだせばいいし、それか前前職の出せばいい源泉徴収でバレルかもしれんが自分で確定申告するって言って回避すればいい 基本給7万5千て最低賃金に引っかからないのか…
諸手当込みで計算するもの？
だとしても諸手当って会社の一存でどうにでも変えられるんでしょ？ >>909
少ないな…それなら賞与とかほぼないに等しいんじゃない 7万五千を160(8時間×20として)で割ったら
468.78円/時間 になったのですが… 7万五千×賞与年4.5か月て…
おいらが過去にパートしてた時のボーナスとほぼ同額なのですが…
若手のうちなら、そしてまあ零細なら悪くない額だと思うけど
基本給18万て聞いててからのそれだと騙された感が酷いね
いっそボーナスなしと聞いててからのその額、の方が良かったのかもね 皆さん出戻りってどう思いますか
プライドとかはともかく
給与面が不満で辞めたのにまた戻ったら意味ないと思いつつ
また転職失敗するぐらいならと悩んでます どうあがいてもそこより良い条件のとこ面接行けないなら良いと思う >>916
あの後幹部の方から再度連絡いただきまして
ありがたいことにすごく評価してもらってたみたいで
元の職場じゃなくその方の下で働かないかと言っていただけました
給与こそ変わらないもののその後の働き次第で変えていく用意はもちろんあるってことで
職場変わるとはいえ人となりはよく知っていて信頼できる方なのでお受けすることにしました
意見ありがとうございました >>917
良かったじゃないか。ちゃんと評価してくれてる人の下につくなら安心できそうやし。 基本給15万
職能給5万
皆勤手当2万
調整手当2万
見なし残業手当8万
計32万のとこで働いてる
たしかに月給32万って求人票に書いてあった。 みなし代８万ってヤバいだろ。６０時間は軽く超えてそう。 基本給＿＿＿29万
家族手当て＿03万
住宅手当て＿04万
みなし＿＿＿02万 ※残業代どこまで行ってもなし
社外業務手当て＿3000〜4000/1日 ※月15日以上社外業務
賞与3.5ヶ月+業績により別途手当てあり
年齢30代半ばにして基本給15んとこから転職できたとこ現在試用期間中
みなしの額に比べて月50〜100時間ぐらいの残業代はでないけどしがみつこうと思ってる >>925
本当だよ
みなし額2万だけが気がかりだがしがみつきたい
まだ入社1週間でつらいけど >>926
オレが入った会社と似てる。
30前半
基本給27
家賃手当3
仕事内容は総務的な仕事が多いけど、入ったばっかりで試されてるのかトップからの風当たりが辛くなってきた
休みは多いからそれが幸せだけど、
保険の控除が引かれすぎて
黙ってちょっとグレーめな仕事のダブルワークしようか悩み中 >>924
残業月50とか過労死レベルやん
まあ自殺者にカウントされないように祈っとる 入社した会社の仕事自体は楽なんだけど
入社して1ヵ月で3人ほど退職していった。
やばくない？授業員30名ほどの会社なんだけど。潰れないかどうか心配。
今月もまた2人ほど辞める予定。 >>930
社畜はどんどん残業して社会貢献お願い🙏 残業自慢してる奴は会社の思うツボにハマってることに気付いてない >>930
馬鹿だろ。お前みたいなクズはいらねぇ。早く首吊れ。 仕事のできない私に社長が無能なら面接の時に言ってほしかったと言われたのですが、能力の低い人間は一般的には
面接のときに自分は能力が低いと言うものなんですか？ 今年どっかのタイミングで有給義務化するじゃん？
うちの会社もともと休みだった祝日を強制的に有給消化日に定めやがったぜ
労働者の有給日数だけが無駄になるって寸法よ
これに勝るブラック企業があるなら書き込んでくれや 今年の四月から施行だろ。
5日間の有給義務化。
そのうち決まってた年休を5日減らしたりする会社も出てきそうだな。 試用期間でどこまで耐えれるかプレッシャーをかけてきているような気がしてならない。
きっと歯向かうやつかどうかを試しているのだろう。 有給義務化の罰則が、6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金
らしいけど30万払えば取らせなくていいとか言い出すバカ会社でないかな >>936
夏休みと冬休みが強制的に有休消化にあてられて
ほとんどの有休が消えちゃうんだけど・・・。 岡三オンライン証券
口座開設＋5万円入金＋コード入力するだけで現金３,０００もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
口座申込期限：2018年10月1日(月)〜2019年3月29日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 はたらいくっダメなの？
なんか面接行ったら休日無しで働いてもらうって話された
日曜も仕事で代休も無し
まさしく働きずくめでやってもらうとか >>942
それに対して貴方はどう思いますか？
入社した後をイメージして下さい。 月に200時間勤務で手取り20万円行かない
退職金制度や賞与は3年目からしか対象じゃないからバイトみたいなもん >>944
高卒なら普通じゃね？
大卒なら少ないと思うけど >>936
自分の前職場は年1〜3日くらいしか有給消化できなかったぞ。
当然使いきれない分は消えていくし。
公休が有給になって金入るなら、
それだけでも有難いもんだ。 >>942
はたらいくって勧めないな。
自分もはたらいく経由で面接受けたけど
どこもブラックだった。マイナビやリクナビよりも掲載料が安いし、
審査が緩いんで掲載を拒否られることもないって聞いたことがあります。
ブラック求人の巣窟といっても過言ではないと思う。 1月4日スタート組だけど、社内メンバーと毎日飲み行ってかなり社内の事情がわかって馴染めたわw転職で能力発揮するためには、純粋な仕事の能力の前に、人間関係やからな。
受け身でいたらそりゃなじめへんで。 >>945
大卒中途採用で35だが高卒と同じ最低ランクからw
実力主義で学歴不問主義の会社
賞与がなければ年収250
3年目から賞与なんて契約者書いた入社後に言われたわ
仕事内容も違う部署応援あったり、名前ばかりの正社員で何でもやらされてる よくわかったのが技術職以外は転職ランクダウンする場合のほうが多いなってことだなぁ
これできます、資格あります経験ありますがないとダメだわ 朝礼で3分間スピーチとかあるらしいわ…
ブラック確定やろ 頑張って３日行ったが完全にスキル不足でなんで採用されたのかわからんレベルなんだが（前職盛ってない むしろ完全異業種の底辺）
少なくとも試用期間中は入力事務だと思ってたら、現場はがっつり生産管理だし
そんなの１からの経験なし人間には無理だろと・・・そんな重要部門人足りないなら現場からあげろと・・・
しかも現場雰囲気は精鋭揃いで、そんなレベルにはなれそうにないし詰んでる
一回同様の感じで即逃げ出したことがあるのでそのメリット（無理ならさっさとやめたほうがいい）もわかってはいるんだが
（試用期間中に）肩トントンされるまで粘ってから他の仕事に回してもらえないかとか相談したほうがいいのか悩ましい 逆になんでそんなに採用されるのか不思議
若いのか？ >>955
俺はおっさん（36） ほんと意味わかんねえ
少なくとも面接で盛ってはない上に、課長や主任とも会ってるからな
あんだけ現場掌握できる人間たちが面接ごときで人間見誤るとも思えないんでほんとにわからんが
一つだけ言えることは完全に俺にその仕事適正はない（詰み） 唯一考えられるのは試用期間でクビ前提のつなぎ説（人事異動って３、４月あたりだよね）だけど
そのわりには俺に仕事教える人間がその先の仕事をさせようさせようという匂いがプンプンするのが
余計に苦しくてさらにわけわからん感じになってる
>>957
精鋭ぞろいの中で、唯一雑用的な人員だったらまあ割り切って頑張れる気はするんだけど、前述↑の通り >>956
俺も完全に実力不足だが何故か採用されたわ
レベルが違いすぎて詰んでる >>958
人雇うのってめんどくさいしそんな繋ぎみたいなことしない
バイトとかならまた別だけど 最近はトップが、
ナメられないように、
歯向かうやつか試すために、
出来なかったら試用期間でクビ切るよ？って脅かしてきてるような気が最近してきた。
実際クビ切られたら困るけどまあしがみつけるだけしがみつけばいいや。 >>100
＞本当は入ってもすぐに辞める、元からいる従業員も立て続けに辞めるなど内部崩壊が起きている
＞実際は安い価格で数を多く請け負って忙しくなっているだけで利益は伸びていない
＞手が回らくてギスギスしている
＞現場はそんな余裕がなくて放置され、ボケッとしていると暴言をはかれる
＞新人が入ってこなくて昔からいる人達がいるだけ
今俺がいる職場まんまじゃん
こういうところは給料安いから人が入ってこないんだよな 忘年会は歓迎会を兼ねていると言われて参加したけど、
新年会も強制参加の案内が来た。不参加で回答したら
上司から呼び出しをくらって絶対参加だと言われた。
業務外の時間帯について強制する権限は会社にありませんと回答したら
試用期間中なんで解雇になる可能性があるよと言われた。
忘年会で酒が一滴も飲めないのに無理やり飲まされて大変だった。
新年会でもまた飲まされるだろうから絶対に参加したくない。
解雇なのか・・・。 >>964
解雇にしてもらった方がいい
そして敬意を労基に相談
できればこの先のやりとりは録音するなど証拠集めがんばれ
忘年会ではお酒飲めないと言ったのに無理やり飲まされて大変だったんですよ〜とかも発言して
そのリアクションを録音だ 「絶対参加だ」と繰り返し言われるようなら
強制参加なら業務の一環ですので、応分の時給＋割増賃金と交通費をお願いします
いただけない場合は給料不払いで労基に相談しますねー
…と言ってやりたいがリアルでは難しいなあ 普通「絶対いやだ」なんて言わねぇよと思うけど
その「普通」がパワハラなんだろうな まだそんな昭和的な会社あるんだな。
今だと酒ダメな人に飲ませるとか、会社側のほうが黙ってないわ。 アレルギーで酒が一滴も飲めない。
飲むと発疹が出て、飲んだ翌日には朝から病院に行ったり大変だった。
アレルギーだから飲めないと言っているのに、つがれた酒を飲めないのか？って
説教されて無理やり飲まされた。
殺されるのかと本当に恐怖だった。 そういう無茶なことをなんの躊躇もなくやってくる奴は一事が万事だぞ
そしてそういう奴をとめたりたしなめたりする奴がいないんならその会社は全員そういうレベルってことだ
もし我慢して続けても、忘年会新年会歓送迎会なにかの打ち上げの度に同じことが起きる
なんの苛責なくそんなことする奴なら下っ端の残業代や代休有休踏みにじるのもパワハラセクハラコンプライアンス無視もお茶の子だろうね >>970
それ、そのまま会社のエライ人に言ったら？
もし仮に忘年会や新年会関係なく本採用なしまたは解雇になったとしても
労基かハロワでそれを言えば会社都合退職にしてくれると思う
そうしたら雇用保険もすぐ出るし
もっといいところをじっくり探しなよ 採用されたら、入社日に全員で飲み会
というのは中小企業ではあったりするかな あったりするな、嫌なら有数大企業へ行け
そんな所に行ける経験も知恵も無さそうだが >>964
普通に参加して遅れて行って一杯飲んで帰れば良いだけ
どうしても外せない用事があって、顔だけ出しに来ました感を出せばよかった
NO！と頑なに拒絶したら、今後居心地悪いだろうしオマエさんも上もやり難いだろうよ
それに断り文句にしても
用事がどうしても外せないんです、行きたいのは山々なんですが
次回誘ってください、と申し訳なさそうに断るとかさ
なんで見栄っ張りな知恵でそんな法的なこと持ち出して断ったんだ
会社や上長に対してケンカ腰でケンカ売ってどうすんだよ 俺の転職した会社
配属部署の人間は会社にほとんどいないから飲み会なんかないし歓迎会もなかった
会社としてのそういうのは新年会として先週あったけど、ホテルでの立食がたの新年会で、2時間もたたず終わり
ほとんどの人が終わった瞬間解散だった
誘われてめんどいのもあれだけど、ここまで何もないとそれはそれであれだ せっかく正社員で入ってもうすぐ2ヶ月、続けたいが遠回しに辞めろと言われる
社会人厳しすぎ難易度高すぎ
そら世の中ニートやフリーターで溢れるわ 辞めろって言われてんならどの道この先長続きしないんじゃね？
そのうちモラハラパワハラまがいの戦法で退職においこんでくるかもしれんし
景気悪化する前に次見つけた方がいいぞ >>970
それ強要か障害になるんじゃね？警察届けたら？ 試用期間内で辞めることって何かメリットある？
もうちょい粘るかやめちまうか悩み中 >>982
そうかぁ・・・。とりあえず飲み会は参加にして
当日は体調が悪いからってことにしようと思います。
仕事の内容は自分に合っていると思うし、強制的な飲み会がなければいいのに。
この飲み会とやらが1〜2ヵ月に1回はあるみたいで・・・。
忘年会、新年会、暑気払い、歓迎会、送別会・・・。 >>985
飲み会が1〜2ヵ月に1回はあるって…それは多いね
毎回断ったり言い訳するのは大変そう
その会社で仕事続けたいなら、すぐにじゃなくても徐々に
「この人はアルコールだめな人、勧めても無駄な人」と周りに思ってもらえるようにもっていくのがいいね >>984
次が決まってるなら早く次にうつるに越したことはない
次が決まってないなら死ぬような職場でない限りメリットなんてない 未経験職で入ったが業務が全然覚えられないし
高度過ぎてキツイ
ついていけないから辞めるわ >>991
ありがとうじゃなくてさスレくらい自分で立てろよ
立てられないなら980踏むなよ >>984
３日で辞めるにしろ３か月粘ろうとどっちも糞という前提で・・・
・辞めても何も教えてもらってないから現場には恨まれない（採用人事の方には恨まれるかもｗ）
・どうせやめるなら、覚えたりするのも無駄
・速攻で求職活動できる
辞めないなら最低１年は続けないとだし、判断は早いに越したことない >>992
何偉そうにぶっこいてんだ、チンポハゲ。 >>992
>>994
落ち着きなさい…
多分、980は建て方が分からんかったんだろう…
>>995
気にするなよ、転活頑張ってください。 実力不足で入っちゃったやつ俺以外にも沢山いるんだな…
落として欲しかったな 実力不足だと思うなら実力つけろよ
あまったれんな
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