転職エージェント 6
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転職活動初心者と超高スペック以外はエージェントなんか使わない方がいい。
どうせエージェント使わないと人が来ないような微妙な会社に勧誘させられるだけなんだから。 >>342
企画・開発側がまともな製品作れればそのとおりなんだがな。
現実はまともな製品作れないから営業に責任転嫁してるだけ。
東芝のチャレンジとか完全にこのパターン。 リクルートエージェントで担当がついてない状態で、企業スカウトが来たんだが、コレで決まっても報酬はリクルート側に支払われるの？
どうにも納得いかないんだが。 >>347
それは企業-エージェント間の問題であってお前は関係ない。 >>347
それであなたに金銭面含めた損失が生じるの？
ちょっと言ってる意味が分からない。 一回書類選考頼んでブラックって分かって面接調整する前に辞退したんだが、それ以降全く案件紹介されない。そのエージェントは企業担当が異なるため各担当者が直接紹介してくる。俺ブラックリストに載ったのか？ >>348>>349
他のエージェントでは担当CAが付いて手間暇かけてもらってるが、
リクルートエージェントは紹介できるところがないと言ってCA付かず。
マイページ作れっていうから作って、
自分で求人探して、気になるリストに入れてたら、
企業スカウトが来たという状況なわけよ。
他社に比べて求人を紹介してもらってるわけでもなく、
職務経歴書等の添削などのサービスを享受してないのに、
リクルートエージェントに大金が流れることに違和感があった。
俺が損害を被る訳じゃないし、エージェントと企業間の問題なのは重々承知だが、すっきりしない。 >>351
リクルート独占求人じゃなければ他から応募すればいいじゃん >>350
たまたま紹介するのが無いだけ
辞退しても紹介は来るよ https://www.referme.jobs
情報量は少ないが他と同じ企業を受けるならここ経由で内定で２０万ゲット >>350
書類出す前にきちんと調べなかったあなたに問題があるのでは？ >>350
同じことしたけど、自動の求人紹介はされるけど新規の応募はおそらく出来てない
応募したけど企業側には行かず、エージェントでストップしてると思う 企業名も秘密の厳選求人なるメールが来たんだが… 世界的な企業らしいけど何か怪しくねぇかこれ… 面接進んです企業の口コミに気になる内容見つけた。
こういうのはエージェントに確認してもいいの？ >>359
面接の前ではなく書類出す前に確認しような。 >>357
メールの内容の一部をコピペしてググってみな
業種、住所、キャッチフレーズ等で絞り込んでいくと何ていう会社か見当がつく >>13
人の話聞いてんのかなあ
提案営業はやらないって言ってるのに
派遣みたいなの紹介してくるし頭がおかしい >>25
面倒くさいから客に丸投げ
お前舐められ過ぎ >>362
アデコは複数の担当がいる
俺は事務部門で登録して複数の担当から紹介を受けているが
おおむね希望条件通りの会社を紹介して貰っている >>362
お前には派遣みたいな仕事がお似合いということだよ。 >>366
またこういう奴が出ると思ったわ
他の大手エージェントだと派遣なんて一度も紹介されてないから
アデコが案件持ってなくてクソなだけ >>367
アデコはマジで求人ショボいよ。君の担当はたぶん若い新人の女でしょ？ 全然エージェントの仕事に慣れていない素人だと不安になるよね 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. 数ヶ月前に申し込んだ人材紹介会社に、新たに案件を問い合わせたら、
面談した担当コンサルタントが退職していた、面談してるので登録は不要だが履歴書と経歴書は会社に残ってないとの事。
改めて履歴書と経歴書の提出を求められ、登録はしてるが要望なども分からないので再度面談しに事務所に来いだって。
資料を共有化してないし、コレ辞めたコンサルタントが自分の情報を持ち逃げして退職だろう。 派遣の情報は何処の人材紹介会社には沢山載ってるから、普通に紹介されるだろ。
大手の人材紹介会社は、自社で派遣事業もしてる。 派遣を馬鹿にするが、人材紹介会社の案件では派遣の給料は良い方だよ。
殆どの案件は派遣より給料は安い。 >>367
アスペ？
それだったら最初に他ではそういうことはなかったと書かないとね
結局転職できない人って気が付かないうちにこういう部分が表に出るんだろうなぁ >>368
マジ？
登録してこのあと初面談なんだが時間の無駄かな 登録後して初回面談後に放置状態になったエージェントともう一度連絡しあえるようにするにはどうしたらいいの
初回登録を装って登録し直すか… >>375
紹介される案件は運次第だから
運が悪かった人はいつまでも恨み言を言い続けているだけ
>>376
問い合わせても貴方に紹介するのは無いと言われるだけだよ
紹介が来るのを待ち続けるしかない 面談後放置されるってその面談で何を話してなんて言われたんだ？ >>374
アスペ？そうやってクライアントのせいにしか出来ない性格だからスプリング()CAにしか就職できなかったんだろうなぁ >>376
CAと相性が悪かったんでしょ
クズ揃いで気分屋だから
お盆休みすら無い環境だよエージェントって
だから人材レベルなんか知れてる
登録し直したら？クズばかりだけどたまにベテランで当たりもいないこともない 面談って結局はエージェントからの品定めだからねぇ
商品価値がなければブラック押し込み候補になるか放置かお断りか >>380
エージェントって、エージェントなんかで働いてる時点で自分がブラック人材って気付いてないんだろうな 紹介できるのが今はブラックしかないというだけでは
叩いてる人はブラックすら紹介されなかったみたいだけど そういえば仕入れがどうこう言ってたな
派遣もそうだけど本当奴隷商人みたいだ いつまでエージェント叩きやってるんですか？
まだ仕事決まらないんですか？ 内定断ると、もうそのエージェント経由では応募出来ない？ 内定貰って断ったけど、また使えてるよ
エージェントと信頼関係が必要だけど マイナビエージェントは紹介されるまで待つしかないの？
非公開求人検索したりとかできればいいのだが プロフェッショナルバンクというところが良いと思う。
なぜか俺にメールきたけど、公務員の社会人経験者の結果を待ってと返信したら、その後でも良いですよと返信が来た。 >>378
登録者のノルマがあるようなエージェントだと
紹介する素振りを見せて面談に呼ぶだけ
今日紹介する予定の会社は決まってしまったので（嘘）
貴方の条件に合うのがあれば後日連絡しますといって何もしない
こうなると悪徳不動産みたいな手口だな >>392
品定めして商品価値があるなら紹介するでしょ
商品価値がないから放置される エージェントなんか使うな！直応募が1番だ！エージェント経由だと試用期間で切られるぞ >>392
お断りのされかたはわかったけど登録者のノルマってのは？
コントロールできないものをノルマにしてるとは思えないが 人は自分より格下の相手の力量を測ることは出来るけど
自分より格上の相手の力量を測ることは出来ない
エージェントごときが求職者を見定められると思うな >>397
特定のエージェントしか扱ってない求人があるから使わざるをえないんだよ
もちろん直接応募は不可ね >>399
求職者ごときが自分に力あると勘違いすんな
お前より上の求職者なんかゴマンといるわ 2ちゃんのレスから相手の能力を透視できる奴がいるな >>400
というより、エージェント使うメリットは非公開求人だけだわな。
その非公開求人が重要。 別に非公開以外でも使える
大手を狙わない場合は使うメリット無いと思うけど 非公開ってそんなある？たいてい転職サイトとか自社サイトで募集してないか 別に非公開の案件が凄いわけじゃない
他では公開されてる情報を何故か非公開にしてるだけ
http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/ranking/ranking-kyuujinnsuu.html
公開案件は企業が人材会社に依頼してる数だから毎年増えたり減ったりする
未公開は今は求人出してない企業だが今まで取引した企業数で毎年実績の累計だから毎年増え続ける
日本中の企業が未公開だでデータベースビックデーターに過ぎない 別に非公開情報をココでバラしても問題ないよ
機密を守る契約があるのかスパイ求人か
>>407
>>400
有るなら書けるはずだ
具体例が言えないのはウソだから知らないから ウソの特徴は
具体例や実名が無い
人が考えて発想出来る内容で事実なら必ず実体験で発想では出ない内容がある 貴方達はエージェンに登録する時に面談で何処の会社を受けてますか内定は決まりましたか他の人材紹介に登録してますかの質問に
未公開求人なので答えませんと言うのか
人材紹介会社も登録者は生もの古い登録者は脱会しないだけで既に就職は決まってるか転職は諦めて転職はしない連中ばかり
新規で会員を増やさないといけない会社名だして広告出さなければ集まらない問い合わせをしたら自動で会員にされる
されど企業名を出したら問い合わせせず直接企業に応募されても困る人材紹介会社のジレンマだ 人材紹介会社に依頼は企業も求職者無料
企業は成約時のみ有料だから登録したら企業も求職登録者もそのまま
実際に求人してる企業か求職者か分からん
新規に登録した求職者と新規に申し込んだ企業が生情報 >>410
前職も現職も求人は非公開。
自社ホムペでは「現在募集しておりません」だし。 >>415
エージェントとの面談では正直に言うでしょ。
なぜここで個人情報書かないといけないのか。 派遣会社も全国何処でもどんな職種でも派遣先り依頼先が沢山有るように求人出すが
実際はハッタリ求人で応募者集めで応募者が来たら希望の派遣先は無い
全国何処で働くか分からない何の仕事をするかも分からない何でもする人しか採用しないフォーラムエンジニアリングお前のことだ
人材サービス会社特有のハッタリこの業界は異常
フォーラムエンジニアリングも人材紹介も転職サイトも開設してる リクルートもＤＯＤＡもパソナもアデコもみな大手派遣会社
信用できる分けが無い 派遣会社を利用したら分かるが派遣社員は社員より真面目で優秀だが営業がいい加減で人としては最低だよ 転職サイトやハローワークに求人を出すと派遣会社と人材紹介会社から引切り無しで営業電話がくる
すごく迷惑する
所詮は営業の口だけのハッタリ ID:ZV0gJhqg0
一度にまとめて投稿しろよ、コミュ障 人材紹介会社は求職者が問い合わせしたら自動で登録される
登録した覚えは無いが数ヵ月後に又問い合わせると登録してされてますので登録は不要ですだって
企業の公開も未公開もその程度なんだよ
水増しして広告効果を上げるインチキ人材サービス会社 派遣社員が優秀はない
優秀ならどの経緯から入ったにしろ正社員やってるだろ 今どき「正社員登用あり」なんて信じる馬鹿いないくらい非正規から正社員になれるなんて非現実的だわな 派遣なんかに落ちたらずっと派遣のままやで
雇い止めありや >>428
IT系では派遣でも手取り50−70万という人がいる
個人請負業という感じでいろんな会社を転々としている
正社員で雇いたいという申し出も断っている
そこまでの力量のある人はレアケース
参考までに そんなに優秀だと言い張るならなぜ起業しないの
優秀なら月収50とか屁みたいなもんだろｗ 確かに優秀なエージェントは独立して一人から数人規模の紹介会社で活動してるな
大手から中堅の紹介会社のエージェントなんて大量採用された駒にすぎん エージェントを必死に下に見て何か良いことがあるんだろうか 次決まってない状態で退職するのやめた方がいいことは今回身をもって痛感したが
唯一良かったことは思ったより高額の再就職手当がいただけそうなこと
引っ越し代とかでブルーになってたが、チャラにできそうだわ >>433
ITは請負でやれば月単価50-70は当たり前にあるから
正社員で毎月40万+不確定な賞与とかでもダルく感じる 雇われのエージェントにはユーザーを低スペなんて言う資格無いってことやね 優秀なら子会社孫会社にコネで入るだの
優秀なら起業するだの
優秀ってなんだ 転職エージェントとかいうブラック職種に就いてる人間なんて、大したことないからな
そんな奴に人材の価値どうこう判断されるのが嫌ならエージェントなんて使わない方がいいぞ >>433
自分で仕事先を探すより派遣登録で探して貰った方が楽だから
派遣会社は仲介手数料で稼げるからwinwinの関係になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
