転職エージェント 5
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平然とブラック企業勧めてくるからなあ、担当によっては
現職で取引あって残業が酷い会社だって知ってたから偶然回避できたけど
あれ引っかかる奴いるぞ
でもここは残業代満額出ますよ？年収いいですよ？ってそういう問題じゃねえし >>140
だから何度も何度も指摘されているように
おまえが勝手に「エージェント」「コンサルティング」という言葉に
上等で高尚な意味をつけているだけで
世の大半の人間は最初っから
エージェント＝仕事屋としか思っていない。
だから一つのエージェントに依存しすぎたりせず、複数利用したり
「上手に利用」してるんだよ。
バカが自分の馬鹿さのせいで騙されても、それは自業自得でしかないんだよ。
わかったか？知恵遅れ君 >>144
それな。
不動産屋だって前の家主が死にましたよとか、隣が暴力団ですよくらいの説明はしなきゃならん。(法的に)
その辺全く規制がないのを良いことに隠し通して求人票を並べてくる。不動産屋と比べるのが失礼だったわ。 >>144
わかるわ
詐欺師みたいなやついるよな
そういうやつはクレームつけて変えてもらってる >>145
エクセル関数しか使えない奴がエンジニアと名乗っていたり、
日本語が不自由な中国人のトリリンガルが日英翻訳として登場したりしたら嫌だろ。 私はクチャ男がとても嫌いなのにエージェントから紹介された会社にはクチャ男がいました
私は心の底でこんなにも嫌だと思ってたのにエージェントはクチャ男がいることを隠して勧めてきたんです
彼らは信用なりません >>145
個人でやってるエージェントで、ちゃんと会社の経営見て、必要なスキルセットの提案して、
そういう人材を探して、求職者の意向もちゃんと汲んで、丁寧にマッチングさせてる人がいるの。
その人と比べて流石に同じ職業を名乗って欲しくないなってエージェントが多くてね。 私はヒアリングの時にちゃんと要望を出しました
そしていくつかの会社を紹介されたんですが、その中に某掲示板で悪い噂を読んだ会社があったんです
確かにそこは経営状態も悪くなく、条件にはマッチしてたんですが私はブラックだと知っています
彼らは私をブラック企業に放り込もうとしたんです ネット工作員が｢業者は悪くない。悪いのは全部お前ら｣
と宣ういつものパターン いやーエージェント(笑)ってほんとつかえねーわ
俺の経歴がアルバイトしか無いから大手は難しいとか言ってきたけどそれをどうにかするのがお前らだろうが
俺の潜在能力わかってねーし全く見る目もやる気もねーな専門家様は(笑) 経験少ないエージェントは即切りしないと、ブラック企業に押し込まれてしまう。経験少ないエージェントってバカだから単に内定取りやすいブラックばかり勧めてきた。俺はすぐにそいつを切って、経験豊富な担当者に変えてもらったらホワイト企業ばかり紹介されて愕然とした。 >>152
お前みたいな低脳に同じ職業名乗って欲しくない奴もいっぱいいるぞ エージェント経由で面接に行ったら、
突然そのエージェントから「契約社員ですけどいいですよね？」
って言われてビックリした。
求人票には正社員って書いてあるのに。
普通、申し込む前に確認するもんだと思うんだけど… 俺も最初に紹介された求人がブラックだらけで
ビックリして面談中に屁をこいてしまった
なぜか次からエージェント代わった 紹介屋エージェントはネゴシエーターでなきゃおかしいよな
交渉で折り勝たなきゃ、スペックと＝かそれ以下の仕事しか就けない訳だから
無料なら別に良いけど、いくら取るのよって話 実際に勤務するオフィスは、よく確認した方がよいでしょう。
中小企業だと、特許部は、総務や経理と一緒とか、現場のおじさんしかいないびわ湖の近くの工場とか、わけわからん場所に閉じ込められることが多いのです。
必ず、実際に行って確かめるか、Google ストリートビューで調べてることを強くお勧めします。
わたしは、役員面接まで行きましたが、実際に勤務するオフィスが本拠地から離れているのを不思議に思い、タクシーを飛ばして、オフィスを確認しました。
出入りしている人々を見てショックを受けました。
それから、外から汚い簡易便所が見えました。
内定を辞退しました。 RA 系列の 外資特化のRGFってどうなの？ メールでは応対いいし、比較的ハイスペ高給案件持って来てくれそうなんだが ちな今日電話面談予定 エージェントガーガーガーと言っても結局は求職者本人次第なんだよな。 お前らなんでエージェント使ってんの？
スペック的に転職サイトかハロワの方が良くないか？ 社名を伏せた求人だが業種など詳細に記載しているので検索
他エージェントで1-2週間前から募集を出している
そこで社名出しているのと社名を伏せているので半々
アミューズメント業界 → 社名が判明したので検索するとパチンコ大手 → orz
なるほど他エージェントが1-2週間も前から募集かけても人が来ないわな、パチンコじゃ こんなん見つけましたけど
登録者インポート
エン転職コンサルタント、e-careerFA、人材バンクネット、日経キャリアネット、
ジョブエンジンエージェント、マイナビ転職エージェントの
登録者データをCSVデータで一括して取り込むことができます。
https://www.agentlink.jp/action/func.html
なんやこれ、求人登録者の情報を共有しとるんか
これ使うエージェント同士に情報筒抜けか
このスレにいる（自称）情強さん、教えてくれや そんなもんエージェントスレでは常識なんだが
別のエージェント使ってもどこ受けたとかバレてるよ
エージェントは担当と求人の違いだけや エージェントサービスの担当者は基本無知だから
理想ばかり追いかけて現実が見えてない まじで、エージェントってなんで若い女ばっかりなのかな？
そんなのに１０年２０年選手のエンジニアの仲介が務まるの？ ビズリーチでAランクのスカウトからメッセージが届き面談に行ったのだが、
面談に出てきた人は別だったことが何度もあったな。 >>182
いくとこいくとこ男だった俺をdisってんの？ 俺だけかもしれないけどエージェント二回使って2人とも「オッケーです」が口癖だったんだけど判定でもされてんの？ >>184
きみは転職したいのか女の子に会いたいのかどっちなの？ エージェントは人身売買と同じ
低スペックが相手にされないのは当然 >>188
低スペはそれなりの需要がある
お断りされるのは客層が合わないって話 >>188
低スペックならエージェントに就職したらいいじゃん 日本ってさ
どっかで嫌な思いしたり、不自由不便な思いを身に染みて
｢じゃあ俺が変えてやるよ！｣
って奴から殺しにかかるからな
正に利権社会国
そういう流れが世の中を良くするんだが、池沼日本人はそういう奴らを育てない いいやそういう気概を持ったやつも結局組織に入ってしまえば同じ穴の狢って感じ 日本人にそういう土壌が無いからな
頑張っても、誰も支持しないし馬鹿らしいから
悪に金やらチラつかされたら簡単に染まる。
だから日本がよくなる訳がない >>182
2、3年で辞めるのが普通だからだよ。
俺が付き合ったリクの女は、新卒後2年で辞めて、派手なファッション業界の人事になったわら、 >>194
小売の営業にはなれても就職斡旋のエージェントごときが人事になれることはない
嘘を吐くな >>182
キャバ嬢や風俗嬢の昼職として保険営業と並んで定番だからな >>196
人事といっても雑用じゃねぇの
女で中途で人事なんて入れても中枢の仕事には入れないよ
離職率の高い会社なら繰り上がっていくが コールセンター、生保営業、エージェントCA(笑)
もちろん夜は風俗と掛け持ちしてる女もいる 宣伝や広告を真に受けてアテにしすぎない
結局就職するのは自分自身 エージェント叩くくらいなら使わなきゃいいだけなのにね
自分の無能を棚にあげてみっともない これだけ売り手市場が続いていてまともな企業に転職できないってちょっとおかしいよね
このスレにはロースペックしかいないのかと
それとも何かしら人間性に問題があるか >>202
そもそも転職する気がないという人も。。 ちなみに俺は今就業中で、今の職場に特に不満はないが
先行きが少し不安かなと言う面がある。
なので、もしいまより良いところがあればというレベル。 おれも同じように今の会社に特段不満はなく、仮に大して仕事してなくても給料貰えるような環境。
なんとなーくで転職活動始めて、今の会社よりもネームも大きくて100万近く年収アップするところに内定出たが、
いざ決断するとなると100万のためにリスクを取るべきかすごく悩ましい エージェントって、なんでエージェントやってんの？
これだけ売り手市場なんだから、企業の人事にでも転職した方が良いんじゃないの？新卒でなるような仕事でも無いしさ。 >>206
なんでエージェントが人事できると思うの？ちゃんと社会人経験あって人事の仕事理解してる？ >>202
売り手市場といっても売れる人材と全く相手にされない売れない人材で格差があるのだよ
それらを理解した上で発言する人とそうでない人がいるので話が噛み合わない 上から目線で偉そうな割に本人が底スペックなんだよねエージェントCAって >>195
そうです
人事としか聞いてないお
雑用かもしれんね
キャピキャピした小娘です 俺をブラック企業に押し込んだ美人で新人のエージェントも、副業で風俗嬢かもってことか…
そして紹介料でホスト遊び三昧だったらショックだな。 美人がCAなんてやるかなぁ
顔採用なら大手企業に攫われてくるし、余り物でしょ 自分自身ですら気づいてない長所を見つけ出して、あるいは引き出して企業にアピールできるＣＡはいねーのかよ！ 関係ない創作自分語りと、エージェント擁護火消し工作
IDコロコロのゴミ >>219
お前がそう思うんならそうなんだろう
お前ん中ではな 人事への転職を否定してるやつは中小しか知らんアホ
大量に取る職種じゃないから門は狭いけどキャリアエージェントからの主な脱出先は営業と人事 >>202
転職できないのはエージェントの問題でないだろうな 人事によほどコンプレックスがあるのかな
IDコロコロ人事に転職失敗CAは
自分の低スペックは棚の上でクライアント企業や求職者を批判する姿勢はまるでお隣さん >>224
そうだろうね
人事の職種としてCAは求めてないって主張してるアホを否定してるだけだし 大抵の企業の人事は総務の仕事の範囲内か、それから分離された別部門扱い。
パスとしては新卒総合職から総務配置(異動)で、その中でも比較的優秀な奴が人事を任される。
ここを中途入社に頼るような企業は内部が洒落にならないくらい腐ってる。
新卒の比較的優秀な奴が定着しなかったり、そういうポジションを拒むような企業。 そもそも、経済や実力だの経歴だのを免罪符にしてるくせに、中途採用がメインじゃない時点でゴミ企業ばかり
低学歴や実績なしを、努力不足、自己責任と切り捨てるなら
年齢で差別するのはおかしいし
それら実力を判定する試験システムが無いのもおかしい
ただの反日在日売国上級のカースト差別ロンダシステムなんよ
学歴年齢差別は >>227
妄想で断言してんじゃないよ
ある程度知ってりゃ当たり前に想像つくし、別に知らなくても少し考えればわかることなんだがな
探せば情報も出てくるんじゃね？ 欧米並みに雇用の流動化を望むなら解雇されやすくなるがいいんだな 想像ｗ
知らなくてもｗ
マンさんCAの低スペ具合と言ったら…ｗ >>231
俺は実態知ってるけど妄想君が知らないようだからね
話の流れ理解できずに勘違いさせたようですまんね 職務をこなせるかだけで判断される様になるなら、解雇されやすくなっても問題ない。 まあエージェントなんて飛び込み営業よりマシってレベルだし、その程度の人材の集まりだろ。 >>202 >>222
エージェントに文句があるなら自力で見つければ何の問題もないのにな。
現実に自力でも見つけられないからここで文句を言う。
無能の典型としか言い様がないわ。 >>237
それしかいない。
並スペ以上ならエージェントと言う職を選択する理由なんて無いだろ そして底辺エージェントにすら相手にされないお前等という図式。 >>235
まさに今ちょうど自己紹介してるね(あなたが)ｗ >>237
容姿にもコンプレックスがあるのか、可愛い可愛い連発するよねCAスイーツま〜ん
容姿が良ければ優良大手に余裕で就職できるからな ＞容姿が良ければ優良大手に余裕で就職できるからな
女はともかく、男でそれはありえない。 連休あけ面接が7件控えてる
ググってどの会社も口コミみるとどれもうーんって感じることしか無いのが悲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
