【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
あのさ、外注できる業務って単純ドカタ作業だろ
社内SE業務を外注って、お前の仕事は頭使わねえのかよ
社内SEって企画型だぞ、工数弾いてなんぼの仕事はドカタの作業だ 皆さん自宅で資格勉強してますか？
それとも資格学校などでしょうか？
自習室などオススメあれば教えていただけないでしょうか。 >>3
そうそう企画型だよね
でも中小になると土方と混ざってくるからわけわからんくなる SKESEA入れてる人いる？
あれってマイナーなブラウザでアクセスしたログは見れるの？
なんか対応にはFirefoxとかIEとかchromeしか無いみたいだけど 対応にそれしか書いてないなら見れないんじゃね？
俺は見れると思うけどSKE48 入れてる
Chromeはシークレットウィンドウ使うと閲覧制限すり抜けるしfirefoxはバージョンが原因なのかそもそもアドオンが無効になってる
ブラウザのログは取れなくてもプロセスや通信のログはある程度取れてて多少の追跡はできるんじゃないかと思ってるけど未調査 >>9
ありがとう
じゃあ例えば2chブラウザなんかのログはSKYSEAからじゃ取れないんだね 求める内容によるんじゃないかと
「このURLにアクセスした」レベルの情報ならブラウザ関係なくWEBアクセスのログとして取れてると思う
ブラウザに対応してるどうこうってのはそのブラウザ用のアドオン経由でブラウザやPCに対していろんな操作ができるかどうかって意味じゃないかと思ってる
ホントのところは知らない 無秩序系中小に転職したらIT担当押し付けらたんだが、こういう時ってどこの何参考にすりゃ良いんだろ
たぶん社内チャットとWIKIくらいはあったほうが良いと思うが今の流行りがわからん
色々内包してるOffice365かGoogleAppsを導入して機能を活用していく感じで良いのかな？ >>13
Googleは安易に手を出すのはどうか
仕様変更、サービス打ち切りなんでもありだぜ gmailは良いんだよね、ブラウザメーラとかスマホでの普及ぶりとかさ
365はようやくサービス普及してきたよね
前はMSのサービスって迷走しまくりネーミングも内容も変わりまくりだったけど 社員のウェブの閲覧履歴が分かるいいソリューションない？ MSの電話営業って「今少しお時間よろしいですか？」のひと言もなく、こちらのことはお構いなしにマナーのない奴ばかりだから、上司が説教したらかかって来なくなった。
営業よりライセンス調査の方がウザい。
うちは、法務担当が義務じゃないから対応しなくて良いということで無視。 >>5
求人増えたと思ったけど
社内seでの土方募集だもんな 院内seも大変そうだな。
大雨と地震で隠れてるけどシリアルキラー
と一緒に仕事したくないわ >>18
そういやなんかライセンス調査のメールが去年来てたな
如何にも義務的なニュアンスで返答求めて来てたけどスルーしたわ >>22
あれはレアケース
ってか病院に限らんでしょ 職場で使ってるモニタ何インチ？解像度は？
うちは19.5インチの1600x900でTNパネルのマジクソ液晶 内勤は自分以外全員24ワイドで、一部プラスで同型または19スクエアのデュアルモニター
2名ほど27インチワイド使ってるが流石にデカすぎて見にくそう
4Kとかは無い >>28
その記事読んだ。かわいそうに。
中小SIを2社経験13年から6月に社内SE転職したばっかだけど、SIの時もそんな酷い目は見なかったのは運良かったのかも。
パソコンが12.5インチノートで目が辛いとか甘いこと言ってられないな。 うちも24インチ2枚だ
隣の席とキツキツなのでこれが限界
でも後輩がうちの現場に入って思ったことは
｢ディスプレイが地についている!｣
だったらしいね
ちなみにUSBは無効化されていて､マウスもキーボードもPS/2 Ps2ポートとか富士通のデスクトップなんかは今もついてるんだっけ？ >>22
キツイぜ
監視カメラたくさんつけるわけにいかねえし
誰が何やってもわからな無い場所はそこら中に存在する
事務方でも針刺し事故に遭遇するし、薄給だしでいいことないわ モニターは個人的には21から24がベストサイズかな
それにしても地獄解像度ノートって中々無くならんな
高解像度に慣れてしまうと15インチのWXGAとか腐海にしか見えない
スケーリング対応が未だに遅れてるWinやWinアプリじゃ仕方ないか 転職先がevalue使ってるけどあれ貸出管理とかもできんのか
申請と資料閲覧にしか使ってないとか勿体ない 家のPCを40インチで映してるから、会社とのギャップが半端ないな
MacBookのハイエンドだし 頭痛持ちの方います？
あとは視力低下に悩まされてるとか
職業病かしら？ >>41
頭痛・眼痛・肩こりに悩まされているよ
・職場の騒音が酷い（78dB～)
・職場の照明が不快(色温度3000Kで見づらい)
最悪な事務所 IBMのライセンス監査ってきたことあります？
うち守れてないのですが >>41
偏頭痛持ち 肩こりと眼精疲労から
CTまで撮って検査したよ、
今も定期的に首にブロック注射してます。 >>38
evalue検討してるけどどう？
使いにくいところとかある？ >>45
自分が導入したわけじゃないからユーザー目線だけど
申請関係はかなり使いやすいな
なお掲示板は誰も見てないから危険だわ >>22
院内SEになったけど超ブラックな部署だった
病院中から些細なことで呼び出されるし、医療事務みたいな仕事もやらされる
ただの便利屋だよ、俺のキャリア終わったわ… 俺も院内SEやってたけど関係ない予約作業とか印刷作業ばかりで辞めたよ
業種的には安定してそうとは言えるが全くオススメできない 子供がNICUに入院してたとき、ナースステーションの看護師が登録出来ないとか、呼び出せないとか2、3人でマウスをカチャカチャやりながら、電話で情シスらしき部署にブウブウ言ってたのを思いだした。 >>48
俺のとこの病院は恵まれてるほうなのかな
結構システム開発もやらせてもらえるし
さすがに基幹システムは作らんけど >>48-49
女看護師と出会えて結婚できるチャンス 実際働いてみて女看護師と社内SEなんて火と油の関係だと感じたわ このスレ経験者も含めて以外に院内SE多いんだな
>>53
何床くらいの規模？
うちもサブシステムの開発は多いけど裁量ないからやりがいないわ
転職したいけど、転職するのもまた医療機関しか道がなさそう
>>55
これよく言われるけど、院内SEだと事務員と一緒だから
めちゃくちゃ下に見られるからな
チャンスなんて相当少ないと思いますよ 社内SEで一括りにしちゃってるけど
お前が不細工、コミ症、陰キャだからじゃねーの？
女看護師と言うか「女」全般やろ・・・ 院内SEはどうか知らんが、俺は会社の事務の女の子と結婚したぞ
接点多いから付き合うのは簡単だよね >>57
300床ぐらい
確かに転職は病院しかできない気がするし開発もしてるとはいえ技術があるとは言えず井の中の蛙になっちゃってる気がする >>56
俺は院内SEだけど院内STと付き合ってるよ 今日は朝からアイフォン7を30台綺麗に掃除して今から持ち込みで売りに行くお仕事です 院内SEの何がツラいって、患者が診察待ちしてるからトラブル発生したらすぐ対応しなきゃいけない。
まだか！まだか！と焦らされ、やっと直ったら邪魔者扱いで即退散。
何してんだろ俺… >>65
仕事だろ。お前がいなきゃ患者も医者も看護師も困るやん はい、元外食社内SEです。
今は違う業界のサービス業の社内SEです。 メーカの社内SEって
最終面接通過率どんなもんよ？ 小売のseは給料低い
社員何百人で1年間休み無しで交代で仕事して売上は百億です利益は5000万ですとかあるし どっちも中小の食品卸→素材卸だけど給料はそこそこいいよ
あと食品は毎日休みなしだけど素材はメーカー向けだから休みちゃんと取れる 前はゴムプラスチック卸だったけど給料激安だったな。 この業界は給料安い
今は自動車部品商社だけど給料１．５倍になったわ 社員数はそんなに変わらない >>71
行ったけどなんか軍隊みたいだった
飯もみんな一緒みたいな文化だし 俺は金融からメーカ行ったけど比べたらぬるぬるだよ。
レビューなんてないし、なんかシステム止まってもイントラに掲示するだけだし。
よくわからない定例会と事務処理だけで一日終わる感じ >>76
もう平成も終わろとしてるのに、まだ昭和時代みたいなところだな 不動産seはいるのか？
リクナビとかで募集してるよな >>78
転職先は好きなタイミングで一人で休憩取れるからサイコーだわ
休憩重なると電話取る人いなくなるのはどうかと思うけど 仕事クソ暇なやつおる？
最近問い合わせ対応と適当にぽちぽち以外やることなくて逆に辛い、暇が辛いとは思わなかったわ >>81
昔と比べれば全然ヒマ
前はユーザーから仕事が降ってきて急かされて月100h残業普通だったけど
今はなぜかユーザーにも開発部門ができて開発の大半はそっちでやってる
結果､残業は減ったけど障害は増えたな､と... >>81
暇だよ。残業も月3時間程度。
多少忙しい方が楽よね。ネットサーフィンもネタが尽きる。 >>81 >>82 >>83 >>84
俺に、 あ・や・ま・れ
●俺氏の１日 8:30～17:00 昼休み１時間
8:28 出勤
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出勤。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 社員から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼休み。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
15:30 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:00 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
16:40 ロッカーの鍵を締める
17:00 退社 8時00分に家を出て、18時00分には家にいる。会社まで約20分。
超大手金融会社内SE 年収800万31才 年間127日休み。
自分では公務員よりいいと思ってる >>85
今まで一番辛かった仕事が1日1時間ぐらいの業務。
鳥かごのなかにいるようで、1日恐ろしく長く感じない？
スマホやり放題で、家から近かったし
給与も良かった。
ただ二度とやりたくない。 >>85
ほとんど同じ境遇ですわ。朝一にExcel開けておくとかトイレで暇つぶしとか雑務をテキトーにやるとか正に同じ。忙しいふりしながら暇やと辛いわ正直･･･ >>85-86
細かすぎﾜﾛﾀ
しかも勝ち組じゃねーか
俺はExcelもそうだけど、英語のWebページ開いてる
IT関係の技術情報サイトね
これだと後ろを人が通って除かれてもパッと見じゃ分からない
そもそもシス管の後ろを大量の人が通るような席といううちの会社が問題だけど >>89
おれは聞かれてないけど答える
スキル
・IT関係全般(インフラ、その他ハード/ソフト全般、資格は無しｗｗ)
・電気(電気工事士)
・通信回線(工事担任者)
・自動車(なんちゃってメカニック)
・家電全般
86と似てるけど、給料だけがまるで違う
35歳、年収330万、定時、勤務9-18時、通勤30分、年間115日休 >>85
金融会社なら社内の開発しないの?
メインフレームとか扱わへんの？ 損保のシステム部門で内製開発してたけどなぁ
そんな珍しいか 社内SE求人の給与が～350万のところって新卒みたいなのが
欲しいのだろうな 損保程度のシステムと金融のシステムを同列に語るとか片原遺体 >>86
給料は700ちょいだけど会議も何も無い日は自宅勤務が認められてるから育児がすごく助かっている
行っても見飽きたヤフーニュース見るぐらいなら子供と遊ぶほうが楽しいしな >>100
自宅勤務の欠点は光熱費を経費にするのかどうか？らしい。でもそういう制度があるのは羨ましい 光熱費が経費にならないなら自宅勤務しない！
なんて奴いるのか？ 今度面接があるのに志望動機と転職理由が書けんわ
志望動機と転職理由は別々にしてくれって指定があるし詰んでるわ >>101
自宅勤務関係なくネット代は無いと仕事が出来ないってことで立て替えてもらってる ８５と８６は有名なコピペ
８５と８６は有名なコピペ
社内SEようにすこし文言変えてるとこあるけど なぁ､お前らの職場ではインターネットつながる?
昔は好きなブラウザで､(有害サイト以外は)自由に見られたが､
今はインターネット閲覧専用の仮想マシンみたいなものがあって､それにリモートアクセスする感じじゃないと見られない
それも10分くらい経つと勝手にシャットアウトされる
規制も厳しくなって､掲示板やSNS､フリーメールは当然としても､Googleカレンダー､ニュース､スポーツ､天気､食事等々見られない
Javaの関数調べるのと取引先サイトへのログインくらいにしか使えない 違法ダウンロードまとめサイトや海外アップローダーもつながるよ
制限は業務に支障がなければいいんじゃね？
うちは申請でフィルタリング解除できるようになってる >>109
それじゃ逆にどういうサイトがフィルタリング対象なんですか?
うちの会社も申請で穴は開けられますが､それこそ取引先のサイトに開けてるくらいです
確か部長承認→セキュリティ部長承認が必要ですがそんなことやってる人見たことがありません
因みに外部メールは全部部長の端末に溜まるので､部長が帰ったあとは外部にメールできません
夜に障害起こったらどうすんの? って感じです
(敢えて言うと特別な文字列入れるといつでも即外部メールできるのですが､使ったなら使った旨を台帳に書かないといけないし､送信先ベンダーから｢この文字列どういう意味ですか?｣と聞かれたりもしました) >>110
申請しないってことは要らないってことでしょ
メールのルールはクソすぎるな
制限かかってるのはブログ、ショッピング、ギャンブル、ゲーム、動画、アダルトとか みんなには制限かけるけど自分はフリーだよ
それが社内SEのだいご味じゃん >>100
おれも育休申請したいわ
俺「育児休暇を申請します」
上司「お前子供はおろか嫁もいないだろ・・・」
>>108-109
完全無制限！！！
TeamViewerとかリモートも使い放題！！！
USBデバイスも無制限！！！
言ってもダメだから俺はもう何も言わない 可愛い子のパソコンのスタートアップにエロ動画を登録して自動再生させようとしても処分無し！だろう
とんだクソ会社だぜ >>113
横からごめん
>>100へのレスを見てフフッってなったｗ
元気でたわ、ありがとう
最近、社内SEに転職したけど、前職と違って知らない事が多すぎて辛い
ネットワークが全然分からん 社内SEわけわからんよな
パソコンの大先生やってるだけかと思って入ったら知識なさすぎてしねる 塾関係のＳＥ募集が多いな
どうなってるの
その昔はなかったのに
ベンダーが全部やっていたからかな >>115
肩の力を抜いて少しずつでもこれから学んで行けばいいのさ！
ところで事務の女の子を口説きたいんだけど社内恋愛のアドバイス求む 広い知識が必要だしベンダーの管理とかも入ってくるから最初は大変だね
慣れると楽 ドキュメントがさっぱりな所はダメだわ
特にNW関係の資料がさっぱりなくてビックリした
調べろ！だってバカじゃねえの 俺は人売りNEから社内SEになったから
NWは分かるがPGがサッパリ。
簡単なscript作るのに苦労してるよ >>118
一回しか経験ないけど
複数人でご飯行くまでは難しくなかったけどデートの誘いはかなり慎重におこなったね
相手が結構好意的なのが分かってから行動した
他部署とはいえ同じ職場だからかなりリスキー >>118
ありがとう
第二新卒で社内SEになったのだけど、本当に経験がものをいう職業だなと実感したよ
社内の人は急いで覚えなくても良いよって言ってもらってるんだけど、早く仕事出来るようになりたい ベンダーSEから社内SEになった
EXCELのちょっとしたツール作るだけでありがたがられるのは楽だがインフラ周りがさっぱり
幸い同時期入社にNE出身の人がいるから助かってるわ 今日も暇だったわ。とりあえずExcel開けておいてネットサーフィンするだけのお仕事 開発2年くらいやってて、それから5,6年管理畑にいたんだけど、
今後の事考えたら、社内SEとかシステムの企画関係のやりたい
と思って、転職活動してるんだけど、なかなかダメだね。
面接が通らない。 >>128
開発2年なんてやってないのも同然だからな。 >>129
33だから、今年中に決めないと完全にしくじることに
なると思うから、焦ってる。
今の仕事なんて、今後も続くとは思えないし。
どうしよう。 >>124
ありがとう、慎重に行くことにするよ
俺以外みんな妻子いて辛いｗｗｗ
>>125
まぁ頑張りたまえ(ｽｰﾊﾟｰ上から目線)
そんなことより、同僚も部下も上司もベンダ担当も女多すぎ
世間話してる時はいいんだけど、仕事する時はイラっとするけど強く言えない
女を敵に回すと怖い・・・(´・ω・`) >>131
スキルに汎用性がないんだよな。親会社とベンダーの間に挟まれて、
サポートの契約とかの調整ばかりで・・・。お金絡みの話ばかりなんだよね。 >>133
全く同じ境遇。やる事がユーザーサポートとシステムの調整と金の調整。 >>134
システムの調整が何を指してるか知らないけど、昔は運用の中でやってたけど、会社の事情で外部委託とモノの契約窓口を統一して、
その部署で仕事してる。もともと、SEだったんで、システム企画とかしたいんだよな。
ハードル高いのわかるけど、このままだとHWとかSWとかなくなったら、仕事にあふれること間違いないと思うし。
親会社から金を取りそびれたとかもらいすぎたとかそういう話ばっかりなんだよね。社内のやつもやってるけど、他の人に任せてるし。
もう飽きたし、平均年齢高くて、姥捨て山みたいな部署なんだよね。俺が最年少だよ。俺が。 >>135
ますます同じ。平均年齢高くて40の俺が一番年下。上は売上と予算しか頭にありませんわ。 >>128
都内だったらそりゃねえわ
地方だったらそりゃあるかも
俺39才、都内だけど、特に転職難しいっていう印象ないぞ 社内SEだけど､もうSEは嫌だな
次は何の業種にしよう 社内seから転職すると
ブラック人売りに捕まりそうで怖いわ 転職するならコンサルかねー。
給料倍になるなら数年間頑張って金貯めるな。 人売りにはなりたくねえなあ
社内SEでもっと楽なとこねえのかな 飲食業界の社内SEになるわ
土日祝日もちろん休みで120以上 >>138
面接まで行ったのが、5社くらいかな。
>>139
都内ですけどね。なかなか。 >>146
金融系以外だったら、どこでもいいな。金融系とか行くと、いろいろ面倒だし。株とか買えないし。 >>147
ありがとう。都内で苦戦してるなら、地方だと本当に狭き門なんだろうなあ。 >>149
普通に買えるよ
株かえねーわー。つれーわー。言いたいだけ
中途半端にかじった奴に限ってこーゆーこと平気で言う >>151
てんきゅー
>>152
なんでー？
チミが狙ってる業界なのかね。 セキュリティ対策めんどくさいな
最近fortigateだけじゃなく、チェックポイントとやらも売り込み多い
製造原価2万くらいのハードを五年500万とかで売るんだから売りたがるわな >>154
知的財産と保険的な意味があるから高くて当然。
その分、楽できるわけであって。 いかにもなドカタの発想だな
ドカタの提案そのまま通してそう >>151
厳密に言うと、口座の開設、一つをとっても、会社に申請が必要で、
一回買ったら、半年間売れないとかの制限がかかる。
だから、株を買ってる人とか聞いたことない。 >>158
なるほどー！ありがとう。
いろいろ面倒なんねー。
投機的な買い方には制限がかかるわけね。
>>157
ドカタ未満だねー。
逆にドカタを見下ろすなら後発商品を開発・販売してごらんなさいな。 >>158
中期長期取引が目的なら影響ないってことでは
周りにそういう人がいないってだけのことでは
ではでは >>159
おまえ等は右から左へ流してるだけで何の技術もないだろ >>128
SIerを7年やったが、5社くらい応募して、
内定1社、最終選考前で辞退が1社
って結果だったぞ。
希望勤務地は都内で29専門卒♂な。 今まで10社は内定貰ったけど、最終で落ちたのは1社のみ 最終でも経歴紹介とか志望動機とか退職理由とか言ったけどあれって普通なんかな
内定はもらってる 最終面接なんて雑談だけして終わりでしょ。
面接というか面談な 皆さんレスありがとう
ちなみに面接2回目で最終なんですよね
それなりの企業なのですが…
理論武装は当然していくとしても、仕事に身が入らない >>171
転職だと大抵2社目で最終だよね
役員レベルだと思うけどがんばって >>172
ありがとうございます
初めての最終面接で緊張する 新しい会社で働き始めたけど今更win7のモニター19inchはないだろ。。
新規オーダーしてていきなりぶったまげた
社内システムがガラパゴス 金融は身元保証が三人必要
しかも親や家族は一人までのみ
あと二人は全く縁のない親戚に頭さげて保証人なってもらうしかないぜ
金借りるわけじゃないのに
あと退職証明と在籍期間も明記することだって履歴書改竄してるとすぐ内定取り消される
あとは健康診断
なにか病気見つかれば
ダメ >>174
まだサポート期限だし問題ないんじゃないの？
環境統一、機材のロット管理は資産管理としては基本じゃないの？
その分野は専門知識ないけど、そんなものかと。 いや、３人要求されるよ
身元保証人といえども、気分は連帯保証人と同等の気分だから
法理的には何ら連帯責任はないけどねｗｗ 社内SEとはスレチなネタだけど
ここは転職板なので、、大目に見てね IT関連の不祥事は、ほとんど内部犯行なのよ。
信用できるヒトじゃないと任せられないのよ。 クラン戦準備と本チャンで2000G入るからなかなかデカイ それでも社内seは楽チンだろ
周りからは忙しい風に思われてるが
みずほ銀行のトラブル対応なぞ死ぬ 楽チンコだよ、でも偉そうにしてると陰口叩かれるから気をつけろよ ユーザーが何でそんなこと聞いてくんだよ？って思いながらも
笑顔で対応してる
たまーに、こっちもテンパってる時に、くだらない問い合わせがくると
ｲﾗつく 内製SEから外注SEになったけど、外注のほうが俺には辛すぎる
外注が作ったシステムなのに、クレームを全部俺に投げつけられるのが理不尽すぎる
直そうにも外注にいちいち電話して交渉して金額とか提示されて上司の承認もらって打ち合わせやってあーだこーだクソ面倒くせえ
内製で自分で片付けた方が手っ取り早いし達成感もあったし良かったなぁ
外注は俺には合わん >>187
それは元いた会社がIT投資維持に金を掛けないから保守体制が作れなかっただけ。
会社に体制確保の重要性を訴えてリーディングしてあげればよかったのに。
逆にコストが掛けられないような会社なら、重要性が低いとの経営判断なのだから、ベストエフォートで対応すりゃ良かったんよ。
三面等価の原則ですわ。 >>187
俺は外注するほうがしたいんだけどね。こういう感じがいいとか、こんな画面がいいとかそういう
ことを言う立場になりたいと思ってるんだけど。 前の担当者がメインシステムを糞会社に外注したせいで、理不尽に自分のせいにされたり怒られたりよくしてたわ
外注は楽だが、ベンダー選定は超重要事項。潰れたりサポが糞だと死ねる 社内SEに夢見すぎてたわ
配属されたところ10数年やってる人曰く20時前に帰った記憶が無いらしいw
まだ1週間経ってないけど辞めたいwwww 社内SEてか内製SEだけど
数年前に土方から転職してから19時まで残業したことないや
土方時代には信じられん話だわ 完全フレックスだからゲームして寝るのが遅かった日は昼から出勤、逆に早く起きすぎた日は早朝出勤して3時や4時に帰る
これが本来の社内SEのスタイルでしょ？ 社内SEは自分たちで納期を決められるから良いね
SIer時代は無理な納期を押し付けられるのが辛かったわ 社内SEっても規模やら重要度、経営者のスタイル次第で土方になれるよ。 100人規模の小企業の社内SEだと自分の城築けるよ。一人だから寂しいけど >>198
100人体制のエンジニアじゃなくて、100人の社員向けの数人体制のエンジニアだよね？
楽できそうでよいね。 >>198
一人の方が楽でいいよ
おれんとこみたいに二人でやってて片方が女だと面倒至極
若い女の子ならまだしも >>201
女はシステムに向かんよな
なんとかハラスメントって言われるかもしれんけど >>197
大晦日の夜中に
プログラミングを走らせるために
自宅待機とかな 営業職や技術職に勧誘し、人脈だけ営業利用したら使い捨ての半グレヤクザ会社
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 総合病院で院内SEやってるけど、
電子カルテ、プリンター、受付機、案内表示板とか色んな情報機器が大量にあって、
何かと不具合が頻発するから病院中を駆け巡って対応して回らなきゃいけない。
あと職員が中途入社するたびに電子カルテの操作説明もやらないといけない。
おまけに診療報酬の請求業務も毎月やらされる。
どう考えても医療事務がやるべき仕事なのに、なんで院内SEがやるんだこれ…
細かい依頼やクレームもしょっちゅう来るし、内線なんて鳴りまくり。毎日メンタル崩壊してる。
求人票には、「病院システムの保守、調整、資料作成」という抽象的な事しか書いてなかったから、ここまでやるなんて知る由もなかった。
面接のときも後ろが支えてたから15分ぐらいで終わって、最後の逆質問タイムも無し。
なんか騙された感じ…
待遇は悪くはないんだけど、仕事内容が全く俺に合わない。俺はもう辞めるかもしれない。 SEなら業務わかるからシステム化して事務員にやらせるより効率的なんだよ
人間システムな 事務ができることをSEにやらせるせいで全体の効率が落ちてるんですが >>200
90人の会社でやってる。まあヘルプの問い合わせが来なかったら暇だけどね。あと一人なんでネットワークとかサーバがトラブったらめんどくさい。
有給とって休んでる日に限ってよく起こるし俺しか対処できんのがリスクかな >>206
ITの分かる事務職員って感じなんだろね。
待遇ちゅうか収入はどんな感じなん？
>>211
ひとり体制だと可用性高いシステム作らないと自分に降りかかってくるから、運用監視会社とかトラブルシュートの手順化とか真面目に考えないと怖いよね。
うまく仕上げれば気兼ねなく休めるしょ。
会社が色々金出してくれるかどうかだね。 >>206
運が悪かったね
システム部門がない病院はやめた方がいいよ
総務、医事兼務とかろくでもない 206は待遇良いんなら良いやん
文句言うなら辞めろ >>206
診療報酬請求以外はそんなもんちゃう？
se１人体制でphsと固定が両方鳴るとブーッって気分になるけど
優先順位だけは気をつけなあかんな
何よりも医師が最優先 >>206
おまけに院内感染リスクもあるしね
給料いくらくらい？
リーマンの年収くらい行ってるなら御の字だよ？ どの職でもそうだけど前任者がしょぼいとやり易いよねｗ
まあ尻ぬぐいも大変だけど・・・ 本当にしょぼかったのか、出来る奴は潰される職場だったかを見極めないとならないな これから採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/ オファーきて悩んだな
これから統合で意思決定もバタバタになりそうな予感 社内SEは基本暇だわ
会社潰れるとスキルないから死ぬ
ただの事務職だし さすがに勉強道具開けないしなあ、業務に役立ちそうなサイトもあまり見かけない 営業が汗ビチョビチョで帰ってくるたびに、この仕事で良かったと思ふ
昨日なんかマジでヤバかった。 >>227
ほんこれ
薄給だけど外回りじゃなくてよかった うちの会社は親会社やら拠点やら出張は結構あるわ･･･クソ暑い･･･ 外回りは外回りで暇だとコンビニの駐車場でずっと寝てたりで楽だって言うけどな
監視の目が皆無だし >>231
30分アイドリングしてると上司へメールが飛ぶわうちの営業車。追跡も普通に可能でどこにいるかすぐに分かる 正しいだろ。
回転率・稼働率を上げて利益追求するのが会社だろ。
妥当な休憩時間が確保されてるなら。 そもそもそんな管理が必要な時点で社員の能力を疑うがな 事故が多いからリスクマネジメントとして導入したらしい。速度もわかるよ。高速で100キロ越えたらメールが飛ぶ。
まぁこれで事故は減ったけど営業マンのストレスは半端ないだろうね 営業の人の人事考課基準とあわせた運用じゃなきゃダメだろうね。
ルール守って、コツコツやるだけで売れなくても及第点をあげるような、タクシー運転手の走行ノルマ的な。 営業をモバイル端末のMDMなどでGPSトラッキングしてるかどうか話してるんでしょう
リースカーのほうは普通は該当部門または総務管轄だと思うが。
今の会社は最初何も無かったが、人事部長が代わってサボりが発覚しまくって営業全員GPS管理必須になったなｗ
流石に30分毎にアラートとかは無いが一度営業が突然倒れて入院して連絡つかなくなったときは役に立ったらしい。。。
突然倒れるとか聞くと本当にホワイト職でよかったと思うわ。 41度で外回りはあかんやろ
逆にサーバー部屋は寒くて 社内SEになってからよくAccess使うようになったんだが俺だけ？ >>244
いまだに使ってるとこ多いね
オレも使ってるよ アクセスとエクセルマクロはよく作ってるよ。基幹システムに出来ない集計を頼まれた時に使ってる BIとか帳票作成ツール代わりに格安で使えるのがAccessだろ
オブジェクトブラウザすら買えないよどうしよう的なポンコツ中小社内SEのDBメンテ用にもオススメ
本来は事務のお姉ちゃんがマクロ組んでごく小規模な事務処理用で使うEUC向けで、
手に余って泣きついてきたらSQLServer+.netのシステム作ってあげてモテちゃうところだったが、
近年は大半がクラウド化できゆので出番は減ったな そんな64bit化で終わったレガシーのことより、社内ポータル何で作ってる？
金あったらOracleやSAPの基盤システム導入を考えた方が良いのだろうが、
おまえ等そんな金ないだろ？
安いクラウドグループウェアで見た目、形だけのポータルでお茶を濁す感じか？ こんなスレあったんだな
雑貨とかの卸屋SEだけど、業務はデータ集計とPC修理くらい
仕事よりも会社の文化が嫌だわ
やたら距離を詰めてくるおっさんとか
「みんなでワイワイ」が大好きなおっさんとか
飯はみんな一緒でないと気が済まないおっさんとか
この手のおっさんて何なの？
会社に友達作りに来てんの？ >>253
寂しいんだろ。相手してやれよ
俺だったら、忙しい時に、そんなオサーン話かけてきたら
ぶちキレするよ もう1度だけWindows10の無料アップデートを頼む >>257
笑った
うちもやっとけばよかったと今更
入れ替えめんどくせえよ 運用監視しかやったことない奴が社内SEに転職ってどうかね？
やっていける？ まあ社内SEって言っても会社によってやること違うからな
大丈夫なとこに行けばやっていけるよ >>253
うちにもいる
わかるようにシカトしても、何度でも同じように話しかけてくる。
それも椅子わざわざ隣に持って来て居座る。
俺うざいだろ？すまんな、ガハハ
とか自覚症状あるのが余計タチ悪い >>260
なったけどめっちゃきつい
知識なさすぎて毎日勉強だよ >>260
運用監視ってどういったスキルをお持ちなの？
死活監視してて問題起こったらエスカする仕事？ >>263
(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>264
あとlinuxとciscoの基礎的なコマンドオペレーション程度ですかね
障害時にログ取ってtarで固めてベンダーに投げる程度のものですが… やっていけると言うか入社できるの？
すでに内定もらってたならすみません >>265
それだけ高度なことが出来れば十分だよ
linuxの画面見せるだけで社長卒倒すると思うよ >>265
社内SEって企画する所も往々にしてあるし
Excelマクロくらいは組めるようにしておいたほうがいいよ
なーにすぐ覚える、なんなら入ってからでもいいし
Linux使えるなら、ShellやCronは組めるんでしょ？余裕余裕 >>268
マクロどころか基幹システムをスクラッチ開発する能力が俺にはある。
前の職場ではバリバリやっていた。
しかし今の職場では全くその能力を発揮する機会がない。
今日はプリンター設置してネットワーク配線して終わったw
でも給料は前よりイイ！ おれVB.NetとかASP.Netはバリバリやって来たけどマクロ組んだことねーんだよな
やればできると思うけど、やってないからちと億劫。
だから次のとこでやらせてもらいたいわ みんなの会社は社内seは総合職扱いそそれとも一般？または閑職として他部署の使えないゴミ溜めのような部署？
会社によるが、非ITだと社内seの扱いは良くないよね
たまに病院seが騒いでるけど医療事務より下の扱いされてると思う
似たようなので士業専門事務所とか
弁護士なんか先生が神ような存在だろ
無資格のseはゴミ扱い 資格とるために二週間休みが与えられるが、seも同じようにIT関連資格の矯めに休みは与えられない >>271
基本的にはITが金を生むか否かじゃないの？
非ITでも例えば物流業とかITなしじゃ成り立たなくなってるから大事にされるよね。
テレアポ飛び込み営業の会社で、メールとエクセルするパソコンのお守りしかしない人だったら、ゴミ扱いされるだろうし。 >>271
病院によりけりだけど医療事務と同等はあっても下はないわ 業務に関係無いアプリのインストール禁止なのだが
関係あるか決める社長は無知だから困る
powershellかvbaで自作したらいいかな 物流のシステム開発とかしんどくて薄給のイメージだが 非it企業だけど重要性増してるし地位もあがってる
iphoneだのセキュリティだのクラウド化だのシステム自体が増えてる
ただし給料がふえるとは言っていない 商社社内SEだけど地位は高め
営業から高圧的に言われることもないし。
ただ良くある管理部の下にシステムグループがあるんだけど、部長が情報漏洩とかに無頓着過ぎて困るわ
普通営業からこんなデータ欲しいって言われたら何かしら申請出させるよね？ 口頭しかも担当者レベルでオッケーだわうち 社内SE（物流）から社内SE（製造業）に転職したお 製造業SEになるんだけど
準備しておいた方がいいことある？ >>202
まれに異常に頭いい女とかいるから、あんま男女かんけいないわ USB無効化されてるからキーボードもマウスもPS/2だし､
インターネットも使えないからソースコードの使い方調べたり英語の翻訳に困るのは普通? >>282
まれにいるからあんま関係ない
>>283
その情報だけだと判断できないね
そこまでするだけの理由がある職場なら普通だし
そうでないなら異常だし >>271
給与は医療事務と同じとこが多い
場所によっては診療技術職になるとこもある
仕事上の扱いは、事務職ではない 引き継ぎ資料ってどう作ればいいの？ほとんど協力会社に投げてるので作りようがない 協力会社に作らせればいい
わからんところは協力会社の担当を明示し、後任をよろしくとネゴしておく いや。作れよ。
ハッキリいって大迷惑だぞ。
現在進行形でガチでクソすぎな引継ぎ資料見て四苦八苦してる。
内容スッカスカで、むちゃくちゃヤバくてイライラが毎日止まらんわ 会社でskype使っているが、現verが8月終了。
新verが使いづらいというか、不具合? 今日は土曜の自宅カラ勤務の振休でベランダですっぽんポンで日焼け中～
通報されるかな～？ skypeどんなときに使う? 電話会議?
うちはCisco浸かってるからskypeは出番ないわ skype for businessでは？
チャット機能が主体かと 40代の社内Se 15年近くメインフレームのプログラマーとしての
業務が多いんだけど、もう転職は難しいだろうか。 協会◯◯ぽの社内se応募したが書類落ちっぽいな
売り手市場といってもこれが現実か… >>299
社内SEじゃなく社内seって大文字小文字区別しない人は
俺なら採用しないかな
他に大文字で書いてくる人はたくさんいるわけで
これを細かいことだからとか考えているようだともうね >>300
なんかたまにこういう人いるけど
ネイティブがネットで砕けた文書くときに区別してないの見て発狂したりしないのかね
まあ最近は予測変換で区別してくれたりするから減ってきてるけど
区別しなきゃいけないならシステム側で変換してもらえば良いだけの話じゃん
はっきり言って前時代的 >>301
それならそれでおｋ
それを良しとする会社に雇ってもらえばいいだけの話 >>302
じゃあ「俺なら採用しないね」となぜわざわざ書いたし >>304
そういう人がいる事を考慮して挑めばどちらにころんでもおｋだから バカジャップっていざ英語喋ると救いようの無いアウアウアーのクセにどうでもいいことに妙にこだわるよねｗ
だから20年以上も世界から笑いのネタで置いてけぼりのクズ民族だっつーのにｗｗｗ >>305
なるほどね
seってわざと書いとけばこっちから選別できるしな、一理あるな 何か前もいたな。pdfって小文字で書いてる奴をディスってるやつ。
便所の落書きやん >>300
本当にそう思う。大小の区別すら出来ない自称SEがどうやってシステムサポート出来るのやら
>>297
大文字で書けクズ
>>294
大文字で書けクズ
>>295
大文字で書けクズ
>>275
大文字で書けクズ
>>271
大文字で書けクズ
>>265
大文字で書けクズ 規約がある仕様書書いてるわけでもないんだから一方的に価値観押し付けるのは危険だな
社内SEには柔軟性も求められるぞ >>297
Cisco音質も映像もめっちゃクリアだよ
3拠点でも4拠点でも全然大丈夫 どうでもいいマイルール押しつけるような
神経症的な同僚が居る地雷案件なら
むしろお断りしだろｗ 社内SEって変な人多いよねｗ
2回転職してるけど、面接の場だけでおかしい奴が結構居た >>300みたいな奴は上司に持っても部下に持っても事故物件 >>316
経験した中で、40代後半、一人親方しか経験なし、SIをドロップアウトで転職
こういうのに当てはまった時におかしいやつが多かった >>308
わざわざ小文字で書く理由は？
>>311
誰が押し付けてるのか具体的に
無能SEほどいい加減なのを柔軟性とか言うよね >>318
おれは〇〇だからいいみたいな言い訳つけてる奴とか大文字小文字も区別しない奴
こういうのに当てはまった時におかしいやつが多かった こんな場所でコミュ障発症してるやつこそ無能に見えるがな
孤高の存在気取りたいならメモ帳とでも会話してろよ まだ続いてた
>>320
たとえばあなたの文章の「やつ」が最後だけひらがなになってるように、こんな場所でいちいち推敲しないからなんじゃないの？
揚げ足取るようだけど、ハタから見たら似たようなもんだと思うよ >>322
おｋはおｋと書くものなのでOK
okはOKと書きたいところ
>>323
奴をひらがなで書いたのとSEとseと書いたのを一緒にされましても
せめて、おかしいゃっとの比較でお願いします
まぁ大文字小文字区別して書けって言ってるわけじゃないのに
つっかかってくるのは>>300の下3行が気に障ったんだろうね そんなことより
ググって出て来たサイトに載ってた事＝正しいみたいな感覚の人が
ヘルプ依頼してくることが稀によくあって、俺が正しい事を言っても
でも〇〇サイトに書いてあったから・・・って何を根拠に正しいと判断
したのか分からない人はお前らの職場にはいないよね？ >>325
たぶん結構いる
SEO浸透してきてトップにまとめサイトみたいなの来ることも多いから、一概にユーザーのせいにもできないんだけど >>319
大文字のほうがわざわざだろ。
伝われば何でもいいの。文字は伝えるためのツールなの。便所の落書きの表記チェックとかバッカじゃねぇの？公的文書じゃあるまいし。
片言の外人との日常会話で、いちいちその日本語は間違ってますと言うのか？ 大文字小文字の人は漢字の止め払いにも文句言うのだろうか id:ogabef3y0はネタじゃなければ即病院へgo 内線電話が鳴りすぎてノイローゼになる
誰も電話取ろうとしないから下っ端の俺が取らなきゃいけないし
まるでコールセンターじゃねぇか
こんなことするために入社したんじゃねぇよ
求人票の内容に騙されたわ、クソめ… >>331
改善のチャンスじゃないか
ちなみにどんな内容？ どうでも良い大文字、小文字に拘った上に謎のマウント
ID:HZFRsz3G0で書かれている文面自体が全部気色悪いｗ
社内SEのスレでこれだけ批判されるってよっぽどだし
社内＆社外でも同じような扱われ方してそう >>325
誤：・・・
正：……
だからね！
こんな細かいことだからとか考えないようにね！ でもおまえ等の年齢だと、
インタネット
サーバ
って書くんだろ？ 最近のWebフレームワークに詳しい人いますか？
社内で色々申請系に使ってるシステムが重いとか新しいシステムへの移行とかが進まなくて実現の目処が立たないし、導入するシステムが向いてなかったりするか自分で作ろうかな、と思ってます
開発するに当たって、言語も自由だし、どのフレームワーク使うかも自由だからイケてる申請系に使えるフレームワークが知りたいです >>327
Aさん履歴書「社内SE希望です」
Bさん履歴書「社内se希望です」
どっちも伝わるけどAさんが有利って話
伝われば何でもいいと判断するかどうかは相手次第
>>331
出ないと怒られるの？そうでなければ出なければいい
おれも多いときだと50-60本取ってるよ
そのうちの半分は他部署宛
転送しても電源入れてないとか電波届かないとかうざい >>333
これだけ批判されるって、このスレにはいい加減な奴が多いって事実が改めて分かったというだけの話
>>334
意図的にseと書いたのならおｋ
そういう事 履歴書で小文字使うわけねえだろ
便所の落書きに書くのとは訳が違うわ >>339
履歴書は大文字で便所の落書きは小文字な理由は？
大文字にするのが面倒だから、伝わればいいって小文字で書くんでしょ？ Teams導入することになったが不安しかない。SkypeもTeamsから使うようになるらしい。
使ってる人いますか OMRONのUPSきた(´・ω・`)
>>341
LINEとか使ってるうちより全然マシ うちも電話ピックは新人の仕事だよ
3コール以内に出ないと周りから舌打ちされる
そんなのどこの会社でも同じじゃん? 部署に電話回線が１つしかないのが腹立つわ
個人毎に電話回線を与えて、用があるやつに直接かけろや
電話取るたびに仕事が一時停止するからイライラしてくる >>341
slackにしたら？
Teamに使いやすい良い印象ない まあやっぱマネージドサービスで片がつくならそうしてるところがほとんどか
うちの会社が独特だからなあ… なんとなくslack調べてみたら大文字小文字厨が憤死しそうな感じ
https://i.imgur.com/at3fJWD.png >>349
メーカーやソフトベンダのマニュアル見ながら時給いくらの単純作業してる君らよりは 文字の大小で騒いでんのは電話番の下っ端かよ
俺なら採らないっ！じゃねーよ
どうりで他の案件話には食い付かないわけだ
文字の大小くらいしかネタがない雑魚はおとなしくしてろよ TeamViewer使ってるうちはマイナーですか
しかもライセンスろくに持ってない
そんならSkype使えよ… >>349
社内seは底辺だろ
社内SEは一流だけど >>353
skypeのリモートセッションはやりにくいからTeamViewerにしとけ 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb >>351
ぼくはﾒｰｶｰやベンダにﾊﾞｸﾞなどの情報を詳細に提供してて超偉い
>>352
１日５０－60本だと何分に1回？
>>353
うちはTEAMVIEWER遮断してる >>355
なんかちょっと前にセキュリティインシデントあったじゃん、それから個人的に敬遠してる
周りで使いすぎてて使うのやめると業務に支障出るんだけどね…悩ましい >>358
めんどくさいから支障が出るって言い訳つけて使い続けちゃうんだよね 向上心があるのですが、
とても向上とは無縁な社内SEと呼べないかもしれない
職務状況で、転職すべきか悩んでいます。
プログラミング(もどき)の作業はVBAマクロとSQLと
PROGRESS II(オフコン用)ぐらいで、
頼まれた時に作る程度です。
重要なサーバ類は全て親会社の管轄下にあるので、
コマンドでサーバ管理することもありません。
基幹システムのマスターメンテぐらいです。
あとはインフラ管理で、
全拠点で300台程度あるパソコンや
プリンタなどの管理、障害対応、ヘルプデスク、
経営会議の書記までやらされています。
総務 >>357
文字の大小拘るくせにTeamViewer全部大文字じゃん
やっぱ無能じゃないか >>361
子会社の社内SEはそんなもんよ
正直つまらないよ >>361
それで年収いくらか？によるな
倒れかけのSEなら飛びついてくるだろ >>361みたいな環境は30代～40代で給料そこそこもらって
家族がいて、仕事や向上心よりも家庭や趣味が優先って人が座る席だから
君は早く転職して席を譲ってあげなさい >>331
あるある。
毎日10000本
内線電話とったら1年後にはレジェンドになれるぞ。 このスレの知恵遅れの多さにもう辟易
タフブックの角で頭ガンガンに殴ってやりたい ラインワークス使ってる会社は情弱。
マジあり得ない。 >>371
ちゃんとIDとワッチョイ変わったか？ｗ 地方で年収380万程度です。
しかもまさか職務内容が似た人がいらっしゃったとは…。
確かに妻子持ちならいいのですが、
独身なのでつらいです。
超ブラックな開発会社にいたこともあり、
慎重になっているところもあります。
秘境呼ばわりされるようなド田舎の雇用市場というのにも
がっくりしています。 >>373
転職するなら独身のうちにしとけよ
結婚したら自分だけの問題じゃなくなるからな 新しいハングアウトチャットいいね
活用してるとこある？ >>375
知らないから調べた
Chromeリモートデスクトップと連携できるのは良いなあ
教えてくれてありがと >>377
PC画面をChrome越しに遠隔操作できる
Googleアカウントさえ持ってればLinuxだろうがiOSだろうがクロスプラットフォームで使える
ウチは電話しながらTeamViewerでトラブルシュートすることが多いんだけど、Google使えば一つで済むなと思った、訴求効果ある >>378
うちはChrome リモート デスクトップを使えないよう遮断してるよ 自宅から勝手に会社のパソコンにアクセスできてしまうのか お前ら組織編成時のAD管理ってどうしてる？
社員結構多いから手作業で権限移さなきゃなんだけど TeamViewerはセキュリティ的にヤバいんね
IDとパスさえわかればいいんだろ
最近ID 一桁増えたけどな 一上場子会社、中小、零細、個人商店
この時期に急に増えだした社内SE求人 某求人の最低年収が600万だったのに、今見たら400万に下がってたw
しかも試用期間は契約社員w 休日はシフト制w
誰が応募するんだこれ… 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 自宅のONUが突然死して休みなのに宅内SEで休日つぶれた カレンダー通りの休みで
夏休み、正月休みもある
冷暖房効いたところで座ってPCで仕事できる
それだけで満足よ
中にはこの炎天下で働いてる人もおる >>387
暑さでやられたかな
明日会社いくと何台か死んでるかもな・・ 「趣味は業務改善」が高じて、「情シス」になってしまった男
www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1807/30/news003.html ヘルプデスク障害対応、プログラム、
ハードインフラ、データベース、その他もろもろ年収360万で年間休日105日こんど求人でるからチェックな
辞める 脱出してやる
人売りからも社内SEヘルプデスクからも 1人情シスの方いらっしゃいますか？
外資のメーカーからオファーくるのですが、
今まで、10人規模以下の情シスで働いたことがなくて、、
1人の楽なところ、厳しいところ教えてください 1人は気楽だけど、相談も出来ないし、しんどいと思うなぁ。だって、1人情シスの時点で、前任者はいないんだろ？
パスワードすら分からない機器が出てきたら即死亡。
俺なら転職しない。 田舎で農業でもしてる方が精神的にも楽な気がしてきた･･･ 来月からベンダーSE辞めて社内SEになる
社員数2500人くらいの製造業に転職した
やっぱ今より楽になれるかしら メーカーのseって他の触手みたいに地方転勤あるの？ >>398
俺の場合は残念ながら本社自体が地方
だからIターン転職することになる >>397
さぁどうかな。SIerとは全く仕事が異なるからなぁ。
システムの事なぞ分からんわがままな自社社員が今度はユーザーになるわけで違うストレスが溜まる。
奴らはSEを魔法使いかなにかと勘違いしてるからな･･･
後はシステム導入する時の予算交渉とベンダー交渉がうまく出来るかどうか。 >>397
ユーザとの折衝とかしてたなら楽になる
相手がお客様から自社の社員だからある程度融通効くし多少なあなあでもイケるよ
俺も6月にベンダーSEから介護系の社内SEに転職したばかりだからしみじみと実感してる >>402
現場は金回り良くないかもしれんが少なくとも俺の場合には収入アップだったんでな 今週、オファー面談があるから年収確認してくる
あとなんか確認したほうがいいことってお前らの経験上ある？ 地方に工場が点在してる会社は地獄だったよ
あと海外に工場持ってるとこも
>>405
これ
これ需要よ 介護業界のseも大変そう
風呂はいらせたり、歌うたったり紙芝居とかやらせられたりして 病院の院内SEみたいな求人を見たことあるんですが
どうなんですかね？
どれくらいの要求水準と責任範囲なのかが心配で
一旦見送ったんですが... >>407
そんなことやらされるなら試用期間中に辞めるよ
現場とは完全に切り離されてる
むしろ現場の業務などサッパリ分からん まぁ、業務改善をするためにはどういう形で業務が行われてるかを知らないといけないから、現場研修くらいはあるかもしれんが。
あくまで研修で通常業務にはいることはないだろ。
あるとしたら相当小さい会社。 以前塾の社内SE面接受けたら、「授業も担当してもらいます。」って言われたなｗ
神奈川の結構有名な塾 >>409
スキルはほとんどいらない
給料がめちゃ低い、休みが少ない
ドクターを上手く言いくるめられるか
何はともあれメンツが大事
SESよりはマシだったが、薄給すぎて辞めた >>413
そうなんだ... 教えてくれてありがとう。
年収でいうとどれくらい？ 今、一部上場企業9000人規模の会社で
sier的な部署に新卒入社、年収430万＠30歳
残業50時間超えが常態化してて辛い
昇給も毎年2000円くらいだし、
今が転職のときな気がする >>415
SIer的な部署ってシステム内製でもしてるの？
だとしたら収入アップ狙いならSIerやベンダーにエンジニアとして転職した方が良いかも
残業がキツいなら開発しない情シス部門がオススメ
いずれにせよ自分のスキルの棚卸しはしっかりな
開発しかできないのに情シス行っても役立たずだしな >>415
給料いいね！
(俺は300人程度の上場企業の100%出資会社の中途入社で
年収380万@34歳、残業15時間以下、組合あり)
ただ残業が月50時間超えをずっとやるとなるときついね >>406
つまり胸元を開けて上目遣いをすればいいんですね
病院は嫌だけど介護施設のSEは自分には合ってそう >>414
一般職ならリーマンの平均年収に及ばない位
400万イケばいいんじゃないか？
>>418
スタイルに自信があるのならオススメ！ 2年目でソフト開発から第二新卒で転職したいんだけどいろんな経験ある人じゃないと厳しい？
応用情報の資格でもあると違ったりするのかな >>420
開発しかできないならキツい
せめてユーザサポートや要件定義辺りの対人スキルが必要 >>409
地元に帰って院内SEになったけど辛すぎてメンタル崩壊中
たぶん大丈夫だろと思って入ったけど俺には合わなかった
地元には民間企業の社内SEなんて無いし、また都会に出ることになるかも試練orz >>416
設備関係の会社なんだけど、
片手間で学校とか官公庁サーバ・ネットワーク構築請負もやっててその部署にいる
どちらかというとITインフラ構築ずっとやってるから、社内SEになりたいな 大変で心折れそうだから
みんなの大変話を聞かせて！ >>406
やっぱり昼夜関係なく対応しなきゃいけなかったり工場へ出張で飛び回るのがつらいんですか？
金融業界で社内システムやっててしんどいから次はメーカー行きたいなあと思ってたけどなかなか考え物ですね >>413
大半の病院は単なる雑用だよね
大学病院とか大きい病院に行ければ薄給てことはないと思う
自分の所はシステム部門あって開発もやってたりするからまだマシなポジションだわ メーカー子会社から大手企業の社内SEに決まった。本当に運が良かった。 そろそろ景気が後退する
求人凍結するだろ
早めに動けよ
次の氷河期くると何十年と続くだろう >>429
全国転勤ありそう？
俺なら田舎行きたくねえーよ >>420
色んな経験ある人が勿論有利だけど、内製メインの情シスだったら、開発スキルある人が欲しい
詳細設計と単体テスト、コーディングが出来れば、可能性あるよ
自分も開発出身の第二新卒で社内SEになった
開発や簡単なSQLチューニングしかしてなかったし、上流工程も一切してなかったけど社内SEなれたよ
基本情報も持ってなかった
ただ、開発と社内SEは求められる能力違うから慣れるまで大変だと思う 開発無しといっても、コードレビューくらいできないと丸投げ野郎に >>434
コードレビュー出来る社内SEって一般的にあまり多くないんじゃないかな
ベンダーでもレビュー出来るぐらい、しっかりとした基礎知識ある人って少ない気がする >>435
基本設計までだな
コードについてはもうベンダー任せだわ
仕様とパフォーマンスが満たされてれば問題無い >>431 全国転勤はないです。ダメ元で受けたのですが、第一志望に受かって本当に良かったです。 大手の社内SEが良いとは限らないよ
前まで超大手情シス→中小社内SEだけど今の方が全然良いし。 >>428
そうそう雑用、プリンタの紙詰まりと対応とかばっかだわ
大学病院ってそんなに採用需要ある？狭すぎる門では？
200床位の所はどこ行ってもだめだと思った
ただ、規模問わず、新設病院は結構狙い目よな
好き勝手出来る SIerって本当にヤバいの？
ひろゆきが語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
https://type.jp/et/feature/8390
日本最大の電子掲示板「２ちゃんねる（現５ちゃんねる）」の設立者であり、
理路整然とした語り口と歯に衣着せぬ物言いで知られるひろゆき氏は、
そうしたエンジニアに向けて「今すぐ逃げた方がいい」と呼びかける。 大手ならではのプログラム知識 なし、ベンダーに障害対応依頼するだけの人間は転職厳しいよね。
もっと勉強するばすが上がどんどん辞め、したがどんどん入ってきてリーダーになってしまいました。。 本日台風の為、会社から早めの帰宅の連絡。やることあるけど早々帰宅。 10年前くらいの技術なのに
新しいのは分からない人がいるから使わないでと ヘルプデスクをしていると
特定の人がちょくちょく電話してきたり
最善を尽くしていると
ありがとうね、と言われる。 土方やってたときはありがとうなんてほとんど言われたこと無かったわ >>445
おれは女子社員以外からのヘルプは基本断ってる >>439
どんなところが良くなったか興味あります
超大手の方が待遇自体はよくないですか？ >>449
横からでスマン
俺も超大手社内SEだったが、転勤、出張、転属が多すぎて辞めた
ま最後は国外転勤が退職の決めてだったが >>483
なんだ子会社か
たいしたことねえな
なら転勤ねえわな
ご苦労様 >>450
大手はそれがあるからかなー
転勤断られねえだろ
見せしめ降格もあるし
一人社内SEで全て牛耳るのがいいぞ >>443
早いとこは
1400に退勤命令出たというからな ヘルプデスクをしてるとメイン仕事が中断
それが嫌な人は面接時に
よーーく確認すべきよ
まずヘルプデスクの有無
ある場合は頻度 >>455
むしろ社内SEはヘルプデスクが中心だと思ってたよ
ベンダー管理だけしかしないところもあるんだね >>457
面接いったことあるよ
女部長みたいのが出てきた、、、
社内ギスギスしてそう
女社員が多いから、うまくやっていけるか？みたいな質問が
多かった
いや、俺はオマエとうまくやってける自信ねえよって思った
女社員が生理の日は大変だろうな・・ >>455
会社の社員の質が大事だろうな
自分とウマが合いそうなのか。。どうか
それで決まると思う。調整やら依頼受けるのも依頼する時もすべてそう
社内SEとして、生きるか殺されるか・・・
技術ならベンダー呼べばいいし >>456
いやいや、違うんよ・・・
このスレきてる奴らは
自社サービスがあって社内開発する＝社内SE と思ってるからなｗｗｗ
ヘルプデスクは低ｽﾍﾟにやらせておけっていう感じなんよ
俺たちは高度なスキルを持ってる
そんな社内クレーマーや教えて君と、コミュニケーションとらなくていいとな >>301
俺ならお前を採用しない
頭硬そうで仕事出来なそう
何かバカみてぇし >>457
材料側だが半分くらい女
可愛い子もまあまあいる >>467
10日目の夕方
上司「君、明日もその次もこれからずっと休んでていいから」 一応大手企業から内定貰ったけど
基本ベンダ管理ってのがつまらなそう
プログラミングもやりたいのに >>449
ここでも出てるが出張や転属が多いのと、超大手だから最先端の技術とか
仕組みを取り入れることが多いんだけどそれがだるいｗ
あとは情シスだけで何十人、協力会社合わせると常時100人超えるから
仕事が細分化されすぎてつまらない
あとやっぱ回りは高学歴で仕事が出来る奴が多いから上に上がるのも大変
今はシステム要員3人の会社でのほほんとしてるわ 給与も変わらず
福利厚生等はやっぱ大手の方が全然よかったね >>452
社内政治もキツかった
事業会社だけじゃなくて子会社ふくめてコンセンサス取らないととか
ほんと地獄でしたよ
今は少人数社内SEで勤務地限定だから非常に満足している 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>473
ああ それもあったな
うちも子会社数十あったからめんどくさいったりゃありゃしないよ みんなの職場は使用するブラウザの制限ある？
たとえばChrome禁止とか >>469
ええークビやだなー
4末から16連休、6月は9連休だったけど7月はちゃんと働いたんだよー、空出勤もあったけどさ。
いいじゃんこのクソ暑い時期に10連休ぐらい。どうせ給料安いんだし >>478
給料が安いなら自分で仕事量や質を調整するしかないね♪
はぁ、各種手当なし・ボーナスなし・昇給なし・退職金なしの
しがない事務員に月+2万やるから社内SEやれとか酷いよ～(´；ω；`)
クソ設備・クソ社員の対応とかまじむりだからー！ >>480
何年かしたら、また別の病院に派遣されるよ
>>470
仕事選び間違ってるぞ
プログラムを組みたいなら
プログロマで探せよ
ラーメン食いたいのに寿司屋にいるようなもんだぜ
寿司屋でラーメン出ないからって文句言うのと同じ >>470
面接で聞くべきですが、
どれくらい本格的にプログラムを
組みたいのかにもよると思います。
VBAやスクリプト言語程度を
頼まれた時に作るだけで満足なのか、
技量・納期が非常にシビアな
でかいプロジェクトをやりたいのか。
大手はベンダーや下請けの管理がメインになると思いますが、
逆に提供されるものがいい加減な場合、
どこの仕組みがおかしいのかこちらから技術的な指摘をする事もあります。 ４７０はチェックのネルシャツが似合いそうな人に感じる
社内SEになりたい人って
どっちかていうと、業務改善やユーザー調整、ベンダー管理がやりたい人が
なるもんだと思ってた・・・
プログラミングやりたいのか・・
うちじゃまず採らないわ。。。 プログラム書きたいならSIerでええやん
いくらでも求人あるぞ >>470
社内SEはプログラム開発から逃げたくなった人が行く職種だからなぁ
プログラミングしたいなら、SIer行くべきだと思う
それも自社サービス持ってるところかな
たまに元請けレベルでも、がっつりプログラミングできる所もある >>480
最近院内SEになったけど、めちゃくちゃ鬱になってる
医者や看護師からの電カル問合せや機器のトラブル対応ばっかりでメンタル崩壊中
あとレセプト印刷や請求事務とかの単純作業もやらされる、思っていた仕事内容と全く違っていた
持っているスキルが全く活かせなくて本当に辛くて苦しい
仕事中も全く覇気がなくなって、帰宅しても憂鬱で、人生そのものに悪影響が出てる ちょくちょく出る院内SEは同一人物なのかたまたまなのか >>487
雇用契約結ぶ前に仕事内容ぐらい確認せーよ 470はあほやね、開発してこなかった人が選ぶのが社内SEなのに。 >>488
300床ぐらいの総合病院です
もうあっちこっちトラブルで呼ばれまくりorz
>>490
これ逃すと後がなかったので
内定取れれば何でもいいと早まってしまったorz
次はきちんと確認します、病院はもううんざり… 社内SE(インフラ周り)とは少し違うけど
SIerからユーザー企業の情シス部門に転職したら、ユーザーが開発ベンダーをどれだけ下に見てるかがわかった
常駐してるSEとか打ち合わせに来るベンダー社員への対応がひどい
少し前までベンダー側だったから同情してしまってしんどい 確かに知識ない情シス側が知識あるベンダーを無茶振りしたり罵倒するのが常だからね。
罪悪感感じやすい人は向かないかも、情シス時代は上司にもよくベンダーへの対応甘すぎと怒られたけど、契約にないこと無理やりさせるのはしんどかったよ。。 >>493
ベンダーの立場が分かっているというのは実務で生きるよ
ベンダー寄りになる必要はないが相手が動きやすい環境へ誘導してやればプロジェクトも捗る >>494
ベンダが無能なので知識ある社内SE俺が尻叩いてるケースもよくある プログラミングなんかもう１０年ぐらいしてないなー
現役社内SEだけどさ >>499
ﾜﾛﾀｗｗｗ
エンジニアはいい人多かったけど、営業は駄目な奴ばっかだったな 昔、金融の社内SE内定した。
身元保証人を親と三親等以外の3名
合計四人
アホらしくて辞退したわ >>494-495
ありがとう
そういえばベンダー時代も協力会社の人たちを詰めるのが本当にしんどかった
だいたいの人が自分より10～20年以上キャリア長いし、若い奴にこんなこと言われて嫌だろうなとか思ってしまって
相手を詰めるのではなく上手く誘導するつもりでやってみます あぁ、あれ契約に無いわかってやってたんだ。
そういうことやってると仕事引き受けるとこ減るよ。 総務の子に「大塚商会とかいう、個人商店ぽいとこから情シスさん宛に営業電話ですが繋ぎます？」と内線をもらったことがある。
繋がなくて良いよと伝えて、後からその子には一応大手の会社だよと教えてあげた。 コンデンサ漏れてた
マザーボード交換したぜ。
cpuもグリスぬり直して。
でもこれ社内seの仕事か マザーボードやcpuのグリス塗りは無かったがノートのディスプレイ交換ぐらいまでなら機種によってはやってるとこもあったな
今の会社はせいぜいメモリ/HDD程度だけど サマータイムって本当にやるのかな？
どこにどういう影響があるのか、すぐに思い浮かばない。 >>511
まずはバッチ関係とタイムスタンプ、勤怠管理あたりだろ
それ以外も盛りだくさんだが サマータイムはオプションで追加実装じゃないの？
内部的にはUTC標準時で処理されてるんだし うちはそこまで影響なさそうだけど
上の、大丈夫だって証明しろ、がうるさそう skype ver7サポート期限はしばらく延期だって。8が評判悪すぎるみたい。 とりあえずXMでドルリラSしたったぜ!このマウス1クリックに比べたら社内SEのたかが数百万から1000万程度の年収とか、社会的地位を最低限確保するための誤差でしかないわ まじ部署からの依頼がいい加減過ぎて困る･･･
依頼しといてこっちからのメールに返事すらしないやつはカスですわ 貴方の声が聞きたいの、だからメールじゃなくて電話して
って事 給料上げておいたから今度から別の部署業務もやってくれとか
それ昇給じゃねえだろ・・・ 従業員のパソコンの管理だけしてるやついる？
待遇は対して不満はないがつまらなすぎてやばい ただのテスターから運よく院内SEに転職半年
知識が自称PC好きレベルな上総務兼務なせいで作業が進まないけど楽しい 某SIerめんどくさすぎ
うぜーからお客さんもこのSIerと切り離してくんねーかなぁ 院内SEだけど彼女ゲットして来年結婚するからその間に次見つけて辞めますわ。 院内SEだけど彼女ゲットして来年結婚するからその間に次(の彼女)見つけて(結婚を)辞めますわ。 院内SEの彼女だけどゲットされて来年結婚するからその間に（避妊回避して）懐妊して次（の女）に行くの辞めさせるわ あー社内のインフラ任されてるのに蔑ろにする奴らがうぜぇ あー社内のインフラ任されてる俺を蔑ろにする奴らがうぜぇ >>530
任されてもその分の給料が支払われていなければ蔑ろになって当然
>>531が正解 上司２名「月1万円やるから社内のシステム業務やれ」
馬鹿にしすぎｗｗｗ 他の業務減らしてくれて、スキル習得支援（時間・カネ）をしてくれるならアリだな。
好き嫌いによるだろうけど。 稟議プレゼンの資料テンプレってないかな？
一枚でプレゼンしたいんだけど難しい いやーもーしんでーよ
何案件対応して、トラブル時に上司がいねーとかで代わりに降ってくるけど、今の給与じゃやってらんねー！
どっかのベンダの社内SEのほうが楽で給与良さそうだよなぁ
辞めよーかなー >>534
新たに人を雇うと金がかかるからだってｗｗ
同じ給料の二人がいて
俺は知識があるから社内SEやれって言われて
もう一人は知識ないからやらなくていいってふざけすぎｗｗ
俺は自腹で機器揃えて自宅で学習したりしてるから知ってるんであって
知りません～出来ません～って方が優遇されるとかキチガイ会社 時代は4K8Kと言っているが、うちの会社はまだ3K ベンダー管理だけやりたいんだけどね。俺の場合は。
プログラミングしたくないから、はじめ、開発要員として、
新卒採用されたけど、自分から異動を申し出て、運用部門でHW/SWの保守契約手続きとか
を担当して、それから、新設のHW/SWの調達部門へ異動した。 >>541
契約関連とPJ管理がやりたいだよね。俺。
ゴリゴリ開発したいわけじゃないんだよな。 >>541
だから、調達部門へ移動したわけだけど。 >>540
ベンダ管理だけしたいっていう人はなかなか珍しいと思っているんだけど。
ベンダ管理で自分が他の人より自分の会社に貢献できる点って何？ >>539
サラリーマン川柳とか綾小路きみまろみたい >>544
ベンダー管理だけじゃないわ。
要件定義というか、そういうのもやってみたいわ。
ユーザーとSIとの橋渡し的な。 >>546
ベンダ管理だけやりたい>>540ってのは嘘なんだな。
じゃあ要件定義フェイズで他の人より何が貢献できるの？
あと、ベンダ管理でも他の人より優れてる点も挙げられてないね。 >>546
今うち真っ只中だぞ
基幹の刷新と営業支援の導入を同時平行でやらされててウンザリだわ
平社員なのに実質PMで給料変わらず責任増大だし 人間関係まともならまだやりがいもあるが、人間関係腐ってると会社自体が嫌いになるな。
うちの会社のSEは俺だけだから全拠点回ることもあるんだが、全社員の本音がある程度聞こえるのでドロドロすぎて嫌になる。 お前らの会社がどうなのか知りたいから質問
現環境に新しいサービスを導入してほしいという要望が上がりました
この作業には、アカウント管理、既存システムのアカウントと連携(AD、LDAPなどのシステムはあるとする)、運用ルール策定が少なくとも発生します
この作業は業務の範囲だからということで無償で受けるor追加発注として給与交渉する
さてどちら？ 「給与」なら、内部でお願いされたん？
なら業務の範疇 アメリカ文化の会社なら交渉余地あるけど、そもそも指示して来ないだろうから国内資本の会社だよね。
そしたらキャパの範囲なら何でもやるべし。 >>556
>業務の範囲だからということで
>追加発注として
相手に分かるように書くところから始めようぜ？ 営業メインの仕事でシステム管理がサブの兼務なら
給与交渉するだろうね
システム管理がメインの仕事なら範囲内だから無償やろうね >>556
もういいわ
チェンジするからあしたから新規開拓の営業やってね >>559
結構前からちょいちょい募集出してるけど人が定着しないのか応募者が少ないのか謎だわ 人手不足言うても社内SE募集だと相当数来るはずなのに
ちょいちょい募集かけてて、定着しないとなるとブラック案件の可能性あるよね >>563
当直ありでしかも給与は24万円！！
行かねえだろこんなの 面接官「弊社に社内SEとして入社してやりたいことは何ですか？」
オレ「カワイイOLとセクロスがしたいです」
面接官「・・・」 >>563
ニトリも１０年以上前から募集しているよな Linux Shellって慣れなかったけどちょっとずつ勉強してる
expectとかfor, whileの構文になれない
パイプ繋げまくるのは楽しい 社内SEだってシェルコマンドぐらい使うだろ
>>570
シェルスクリプトの基本forとifだと思うので
まずはこの2つを覚えるといいですよ >>572
あざーす
ifもそういえばまだちゃんと覚えとらんです
のんびり覚えますわ
>>573
pythonはすこーしなら書けます
詳しい人ほど出来るわけじゃないので個人的にちょっとしたスクリプトとして使って楽するくらいのことやってまさぁ >>575
情シスの分社化だよね？
外部案件を受けないなら大きな意味では社内SEな気もするけど、親会社からの出向の方が、よりそれっぽい >>569
ニトリは面接官がロボットみたいで、超圧迫面接だった。 ニトリは1年店舗勤務なんでしょ
んで土日祝休みじゃない
誰がいくの カレンダー通りで120
大手は130
こんなもんか？ 学内SEいいな。
要求レベル高くて良いから700くらいの募集ないかな >>565
でも公務員に準じてるんじゃないの？
病院の中じゃ悪くない待遇だと思うけどな 105日はうつ病になる。その上
年収360万でどうしろと 外食業界の社内SEにエントリーしたんですけど、
外食業界のシステムって、業務関係だとどういう
システムあるんですかね？ >>591
パッと思いつくのはPOSデータを元にした分析とか？
ちなみに自分も少し前転職活動していたけど、某うどん屋の求人があった記憶が。 あー明日から仕事嫌だわ･･･
休み明けってあほみたいに電話来るんよなぁ･･･ マニュアル作ろうが何しようが聞いたほうが早いという考えしか持たない爺婆だらけの会社です >>598
電話に誰も電話
冗談じゃなくうちの会社は電話に出る気がない奴が9割 >>599
誰からか分からない電話なんて怖くて出れんわ。
先に出てもらってからじゃないと心の準備ができない。 >>600
CTIくらい入ってるだろ普通
うちは入っていませんが >>601
番号が出るだけ。
自分が毎日かける相手の番号ならわかるけど、他はダメ。
なんなら内線もダメ。
全部回してもらう。 電話機のコネクタ線を抜くとかｗ
金メッキを接触不良にしておけば鳴らないよ 社内SEに転職考えてるけど、少人数の2～3人しかいないようなとこってきついんかな
いままで地銀SIで働いてて地銀だとベンダー含めて50人くらいいたから、だいぶ少なく感じる こんなん俺の仕事じゃねーだろってことまでなんでもかんでもやることになるけど、たぶん。 >>604
システムやインフラ回りしかやらなくていいならなんとかなるし業務改善とかに手を付ける余裕もあるはず
雑用もやらないといけないなら目の前の仕事に忙殺される可能性大 >>601
クソみたいな会社だなｗｗｗ
うちもそんな金ありませんが >>604
全くシステムと関係ないこともやらされるけどそれでいいなら。
業績集計したり研修の事務局したり営業の荷物運んだり蛍光灯の入れ替えなんかもやらされてますね、私は。 とりあえず中小ひとりSEのこちらはお偉いさんのハイヤー手配から代表の通勤車の車検対応やら新卒採用の運営など全くシステム関係ない仕事があったことを伝えておく >>591
元外食SEだけど、
店舗系はPOSの会計システム、オーダーエントリーシステム(ハンディ含む)、発注システムあたり。
外部には受注用にEDIがあったりする。
本部系は売上集計システムと売上を配信する帳票システムあたり。
あとはどの会社にも共通してある経理系やら人給系やらってとこかな。
外食は休みも少ないしシステムトラブルも多いから大変ですよ。 >>611
そういえば、外食って休み少ないですよね。よくよく考えると。
社内SE目指してるけど、これまで、お金がらみのことをやってきてるから、
社内のIT関係の予算の取りまとめとか企画とかそういうことできればと
思ってるんですよね。
面接通っても、断るかもな。 会社を変えたら、シリーズ化も夢じゃないと思うけどな。
椎名桔平が主人公のスピンオフとかもありだと思う。 HDDパス+BitLockerでノートPCのセキュリティ担保できるべ？ 履歴書に「趣味：ボクシング」って書いてるんだけど、クセありすぎるかな？ 15年位前に辞めた元外食社内SEですが、休みは少ないし会社にもよるが、繁忙期は最低限の人員だけ本部に残して、後は店の手伝いに駆り出されたりとかもあった。本部も店舗経験者が多いから当たり前という感覚。
少し前に展示会のセミナーで回転寿司チェーンの情シス部長の話を聞いたけど、客視点なら興味深い話しだったが、外食の情シスには戻りたくないと思った。 少人数だと事務員なこともやらされるのか。というか事務員いないか
一人のとことか病欠とかでもなんだかんだまわるもんか >>619
SE=SuparEngineer=なんでも出来る(やらされる)人 >>616
こういうの安易に想像できてしまうからなー
小汚い店舗で配線やら設置をやらされた挙句、店の手伝いなんてやりたくないわなー
どうしても就職先が決まらなくて、仕方なしに入るならまだしも
わざわざ率先して入りたいものじゃないよね 銀行系の社内SEに転職考えてます
第一地銀、第二地銀に常駐したことあるけど第一は行員も優秀で規律も厳しかった、第二はじじいが多くてゆるい気がした。
信用金庫はいったことないけど、どうなんだろう
業績うんぬんよりとにかく楽なとこがいい ニトリなんか超ブラック臭漂ってるのに誰が行くんねん
通年募集してるし空求人クサいし見る限り時間の無駄 求人掲載するだけでも金かかるし空求人はないのでは？
単純に人がすぐ辞めてくとかじゃね 外食やサービス業で
土日仕事なところでも
社内SEは休みだったりすよな
管理部門だと
それでも年間105日休みくらいか >>623
身内や親戚に、定期口座つくれや
投資商品買え
それが嫌だったなー 年間休日が110日を切るとつらい
あと土曜日半日出社で、半日を他であてがうとかいう年間休日120もつらい 情シス30人いるニッチなメーカーに合格した
構築SEから転職で30人の規模感がわからない
具体的にどんな業務内容かわかる人おる？
アプリではなくインフラ系を担当してもらいたいとは言われてるが、社内SEは情シス規模でやること結構違うみたいで気になってる >>630https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=4641971632484115675#editor/target=post;postID=9112537988512137766;onPublishedMenu=allposts;onClosedMenu=allposts;postNum=7;src=postname >>632
分業になるんかな
幅広く携わるより専業になりそうってこと？
アプリとかプログラム開発は全く経験ないから
万が一そういう担当になったらきついな >>629
土日に現場で何かトラブルあったらどうするの？ 年間休日124だがすくねえわ
130のとこにいたらなおさら 最近、募集かけてる喫茶店チェーンも年間休日120日以上みたいだけど、店のシステムはPOSレジ位でサポートはメーカーサポートに丸投げかな。
同じエリアで募集かけてるGMSは、年末年始は休みがないみたいなことが書いてあるけど業界もあんまりだから厳しいだろうね。 社内SEでも、IT戦略担当みたいなこと目指してる人いませんか？ むしろそれが社内SEだろ
MBAとか中小企業診断士とか会計士くらい取ってるだろ？ >>640
目指してるけど、どうせ取るなら、仕事しながら取りたいと思って、探してる。 >>633
俺の居たところは分業してた。一人で全部やるのは
無理 院内SEもう辞めたい、精神の限界
医者や看護師から電話で呼びつけられトラブル対応をし…
医療事務がやるべきレセプト関係をなぜかやらされ…
俺は一体なにをやっているんだ ソニービズネットワークス株式会社
ってところから営業の電話がかかってきて非常に迷惑
時間帯は週明けかつ始業直後や終業直前
何度断って電話もかけないように伝えてもかけてくる
法務部に対応してもらわないと駄目かな PCの入れ替えしてたら俺の陰口メール見つけたわ。どうしてくれようか･･･ ここを読むと飲食と病院はしんどいのか
工場とかは楽なのかな
マクロツール作ったりヘルプデスクしたい >>638
大塚ってつく愛も家具も商会も製薬も全部信用できない >>639
CIOってやつ？ハイスペックじゃないと無理じゃね？
中小程度じゃ社長が兼務しそうだし
>>643
はよ辞めろ
クレーム処理できないならどこ行ってもだめだ
レセ関係は上司に進言しろ 最近たまにみるJA電算センターで働いてる人いない？ 小売りも安いし休みないし
しんどい。
盆休みなんかなんもなかったわ >>643
だから入る病院を間違えてるんだって
医事課内のシステム担当とか総務と兼務とかはアウト >>650
CIOの下で働く人間かな。
とにかく、シコシコ、プログラム書くとかそういう
ことしたくない。処理のフローとかそういうの書いて、
ユーザーと打ち合わせして、仕様とか確定したいん
だよね。 残業有とだけ書いてるのは、記載できないくらいの残業時間なんだろうか >>656
用も無いのに社員がダラダラと残業している可能性アリ >>657
それならいいんだけど。
こちらからの質問が面接までいかないとできないってのが困るなぁ。 イオンアイビスってずっと求人出続けてるけど
やっぱ問題あり？
誰か行ったやついない？ >>653
医事課じゃないのにやらされてる
名前だけはちゃんとしたシステム部門なのに
求人票に書いてない仕事が多すぎる
こんなん詐欺だわ… 院内に限らずあるあるだろ
求人側がシステムの仕事理解出来ないからテキトーな内容で募集するんだよ
入ってからも誰も判断出来ないから何でも押し付けられる >>663
病院は何が酷いって
医療免許持った輩のパワハラが酷い！ 内線が鳴るが誰も取ろうとしないから仕方なく下っ端の俺が取る
↓
障害の連絡だったので現場へ行って対応する
↓
対応が終わり自分の部署がある部屋に戻る
↓
内線が鳴るが誰も取ろうとしないから仕方なく下っ端の俺が取る
↓
(以下ループ)
俺ばっかり働かされてるような気がする
早くこの地獄から抜け出したい
いい求人ないかな… 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 書類落ち多過ぎて、志望動機めんどくさいんだけど、会社別の書いたほうがええの？社内SEとしての理由は固まってるんだけど、鉄とか食べ物とか何作ってようが興味ないんだが >>671
わかる。
これだけ、書類落ち多いと、普段から資格とっといたほう
が良かったって思う。 エージェントは実際には応募してないことも多々あるからな
社内基準で落ちました、ってやつだ >>673
パソナ使ってるけど、はじめは履歴書とか用意してくれてたけど、
途中から扱いが変わって、書類準備しないといけなくなった。
自動で会社勧めてくるから、めちゃくちゃ自宅から遠い会社を
勧めてきたりするから腹立つ。 院内SEはマジでブラック。ソースは俺。
リスクのある事務作業ばかりで苦痛すぎて辞めたわ >>675
金融系はやめといたほうがいい。
給料高いけど、実質、株売買できなかったり、
制約が多くてめんどくさい。
転職するなら、大きすぎず、小さすぎず、ゆるいところがいい。
と俺は思う。 >>671
転職活動してたときはどの業界だろうがシステムの基本的な役割は変わらんので大体同じでちょいアレンジする程度でやってたよ 今、人を探してる側ですがあまり志望動機は見てないです。SIerにいた人はユーザーに近いポジションで仕事をしたい、常駐派遣だった人は同じ会社で腰を据えて仕事をしたいと書いてる人が多いです。
資格も最近、ドットコムマスターを書いてくる人が増えたけど上司に凄い資格なの？と聞かれちょっと困った。簿記とかを持ってると評価します。 >>678
基本情報とビジネス法務3級とITILfoudationくらいしか、
アピールできる資格がないんですが、厳しいですか？
あと、証券外務員を持ってますが。 ＞SIerにいた人はユーザーに近いポジションで仕事をしたい、常駐派遣だった人は同じ会社で腰を据えて仕事をしたいと書いてる人が多いです。
うん俺がまさにそうだｗ >>675
俺もソース
診療報酬の請求作業やらされてる
ミスしたら病院の収益吹っ飛ぶ
他にも雑用や事務処理が盛りだくさん
辞めたいけど田舎なのでまともな求人がない >>680
うちも人探してる側だけど、資格も重要視してない。
すぐに戦力になってくれそうかを見てるので、業務知識を持っていることのアピールには使えると思う。
たとえば金融系の情シス部門なら、証券外務員持ってるってことは基本的な知識は持ってるのね、みたいな。 組織が頻繁に変わるとこでのファイルサーバーどうしてる？
フォルダ名に組織名使うのやめるべきなのか >>671
それ本音だけど
いくら売り手市場の転職活動でも
それはダメよ
自分の会社が何で儲けてるのか興味ないではなー、、 社内seの志望理由なんてなんでもいいんだよ
「普段食べている〇×をシステム管理という側面から支えたく志望致しました」
「鉄という現代社会にかかせない素材をシステム管理という側面から支えたく志望致しました」
天気の話と一緒で形式的なもん 別に興味なくても良いんだけどさ
こういう適当な作り話をさらっと言えない人って苦労してそうだよね 病院辞めたい、鬱すぎる…
民間企業でマッタリしたい
どっかに神求人ないかな ってか志望動機なんてそんな聞かれないよね
>>687レベルを履歴書に書いとけば十分 AD導入って簡単なの？一人社内SEでも片手間でできるレベル？外注しようか迷ってんだ 俺は知ってる会社しか受けてないから、
いつも利用しており身近な存在である御社をシステム面でサポートしたいと思い、
ってのをよく使ってたよ。
余程のことがない限り、本当の意味でその会社が一番いい、なんてなかなかないし相手だってわかってるよ。
それをどううまく言うかが重要でしょ。
それに、そもそもそこまで志望動機なんて聞かれないな。 >>692
そのレベルなら外注しとけ
まあ導入はどっちみち業者がいいよ
結構ノウハウ居るし、今後何をやるにもADは基本になるからな AD入れてたけどやめる会社多いぞ
パスワード変更定期的に変更しなくてよくなるし
メリットへる グループウェア含め諸々SaaSにしてSSO基盤もSaaSならAD不要やな。GP使わない分端末制御が別に要るが… AD入れるんだったらG SuiteをBasicからBusinessに上げた方がいい気がしてきた 千葉にある有名な遊園地の書類選考通った
難易度高そうだからびっくりだ 着ぐるみの中の人もあれプロじゃないの
付け焼き刃の人間が仕事するような環境じゃないだろあそこ つうか140cm台じゃないと入らんだろあの着ぐるみ 割と近くで院内SE募集してたから応募しようか迷ってたけど、ここ見て応募辞めることにしたわ
サンキュー 一回仕事で行ったことあるけど
裏方の建物にも陽気な絵が飾ってあったり、服装も自由そうだったし
会社って感じじゃなくて、そのままランドを延長したような雰囲気で働きやすそうだった 病院SEの一つだけいいとこと言ったら
医療費無料なところかな 社長がネズミだとすると
副社長アヒル
営業のトップが犬？
CIOは誰なんだろ？？ >>711
俺が勤めてる病院が狂ってるだけだと思う
近くにある別の病院のSEは楽だって言ってた
一応面接して話だけでも聞いてみたら？ サイバーエージェントは顔採用。エンジニアとデザイナー以外は。だからキラキラが多い。
サイバーもたしか残業代ないけど初任給３０万とかだしあそこ。 >>711
俺のところはマシな方だけど大半の院内SEは糞だよ >>711
2つの病院で院内SE経験したが恫喝されるのは日常だった
開発してた頃は恫喝なんて皆無だった
それと病院で長く働くと性格悪くなるから辞めたほうが良いよ 志望してる企業よく読んだらIT戦略もあるって書いてあるんだけど、これ保守だけじゃないってこと？ >>724
面倒な仕事は丸投げするよ！て事だろ
多分 院内SEになったけど内線電話が鳴りまくって嫌気が差してくる
電話の呼び出し音に怯える毎日だ
昨日は病棟のプリンターが壊れたっていうから予備機と入れ替えた
１人で重たいプリンター持ち上げて台車に乗せて現場まで行き、また持ち上げて入れ替え作業
病院は単純作業や肉体労働ばっかりだわ…
前職は民間の内製SEで一日中椅子に座って集中してコード書いてたからギャップが激しすぎる
実家から通える病院だったから転職したけど、失敗だったorz 社内SEなら機器交換くらい日常じゃねえの？
院内SEはインフラ系出身向きかもな 院内seが転職してきたけど
前の会社じゃパワハラ受けてたとか言ってた >>729
院内SEなんて院内カースト最下位だからな！
掃除のおじさんと同じ扱いよ！
パワハラなんて日常よ！ 院内SE用のスレたてろよ
院内SEに興味がない者にとっては
どうでもいいレスばかり >>727
まとめると
重たい物を運んだり、持ち上げたりするのがイヤ
電話に出るのがイヤ
静かなオフィスで誰とも話さず電話もでず
プログラムだけしていたい
できれば通勤時間は短くて、実家から通えるところを希望
ってことでOK? 社内SEになったけどやること無さすぎるのとシステム外の雑務が多くてしんどいわ。土方時代に激務慣れしちゃってるせいもあるんやろけど 雑用係が一番出世するんやで
島耕作から学ぶ１つめ
ただしイケメンに限る
島耕作から学ぶ２つめ 銀行のベンダーだったから、ネットワーク系が無知に等しくてなかなか応募条件に合わないんだよな
社内SEなりたいのにネットワークできないって致命的だよな
家でサーバーでもたてて勉強した方がいいんだろうか >>738
勉強したってどうせ
大塚商会に丸投げだろｗ 俺がイケメンだったら社内SEなんてやらずにジャニーズ入りたかったわｗ >>740
酔った勢いで家にJK連れ込んで
キスできるからなｗ 俺は掃除のおじさんと同じ扱いでいいわ
ＩＴ戦略なんて経営に近すぎて重荷 >>739
うるさいぞ大塚野郎
大塚はどいつも愛も信用できないって言ってるだろ！
いい加減にしろ！ 淫撫SEはこのスレ常駐SEだから永遠にネタが繰り返される >>736
あんなに下半身イベントが発生しないのですが >>730
嘘はやめろ
院内SEは最低でも事務職と同レベル 院内SEと言えど待遇は公務員レベルだから辞めるのが惜しい
しかし仕事内容があまりにも自分に合ってなくて辛すぎてメンタル崩壊して休日も憂鬱
俺は一体どうすりゃいいんだ
公務員待遇を捨ててでも、やりたい仕事に転職すべきなんだろうか… 優秀なやつは都会のプロジェクトに引き抜かれていってるけど、社内SEも都会のが要求されるスキル高いのかな。
地方で受けるとこなくなったから、東京大阪辺りも検討しようかなと 大手は東京やら大阪に本社機能ある会社が多いからそれはそうちゃう >>747
嘘ではない！
うちは事務からも顎で使われている！ >>748
公務員レベルという事は国立系かな？
鬱になったら転職も無理だろ！？ 暇すぎて苦痛・・・時間が経つのが長い長すぎる！!! まあ一般論として
たびたび求人を見かけるようなところは何かあるんだろうなあ
とは思うよな 40でも書類は通るなこれ。
中堅が足りないってことか >>731
ごめんよ、我慢できなかったら「院」をNGワードにしてくれればいいから…
>>732
また転職活動を始めるわ
地元には求人ないからまた県外に出る
>>733
大体その通りですが、電話そのものが嫌というよりは、
俺宛の電話なんてほとんど無いのに、下っ端の俺がほとんど一次受けしなきゃいけないのが腹立つ
やりたくもない事務処理に集中してるのに電話で邪魔されてイライラがMAXになる >>759
下っ端なんだから、仕方ねえだろ
頑張って出世しろや
あとは外資ならそいう日本的な電話取り次ぎねえと思う ある程度、仕事上で自分の役割や外部担当ができると、自分あての電話増えるよ >>755
novelがワークグループでもアカウント集中管理できる仕組みもってるよ
もしくはsambaで実装するしかないんじゃないの10年経っても不具合だらけだけど >>748
公務員レベルってどういう病院？
公益法人とか？ 今後内製していくとこ減ってくからベンダー調整とかIT戦略やっていけないヤツは要らなくなるよ >>765
年金が３階建てなんだろ
（医療関係の年金）
厚生年金
年金 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 雑用嫌だ、残業嫌だ、遠いとこ嫌だ。にも関わらず自分は若くもないし、スキルもない。我ながら婚活ババアのごとくわがままな要件で探してると思う やっと資産億超えたーーーーー
けど税金で半分以上取られる
5000万程度じゃ仕事辞めるリスクでかいよねえ
もう20代じゃないし >>759
お前「やりたくもない事務処理に集中してるのに電話で邪魔されてイライラがMAXになる」
病院「ごめんよ、我慢できなかったら退職してくれればいいから…」
>>771
何？シムシティの話？ 社内SEになったけど雑用しか仕事無くて基本暇だけど勉強する気もおきない･･･
将来不安ですわ。
かといって土方に戻るのもなぁ 日々学習していないと年取ってから首とか下に馬鹿にされるの嫌だからなあ俺は 社内SEで勉強することないって何なの？
そんな単純な事業なのか >>773
雑用って具体的にどんなことやらされてるの？ ほうほう。海外のFXは累進課税なのね。
俺は国内株式で十分だわ。 >>778
何やってると言われると何もやってないね。仕事見つけないと何も無い。何で求人してたのか･･･
業績まとめたりすることがあったかな。基本はくっそ暇でやる気何も起きない。多少は忙しくないと逆に苦痛だね。 院内恋愛してるけど別れそう…
他部署であまり接点ないのがまだ救いだけど 別れたあと気まずくて社内恋愛無理だわ
これみよがしに他の男といちゃつくとことか見せつけてくるだろうし
気の小さい俺には無理
といいつつ社内の可愛い子とキッカケもってしまった
お互いアラサーだと結婚前提だし重い 社内SEでネットワークの知識必要か？
VLANくらいまでわかってれば十分だろ
それ以上求められるなら、NW自体自作してそうで
地雷でしかないわ 院内SEなら院内SEXぐらいしろや
そうやって院内にあるエアポケットが探しとくんだよ
それがいざというときに役に立つ パスワードの再設定要求画面がでただけで
壊れた！壊れた！と騒ぎたてるガイジと
やりたくねーわ！ もう院内SE辞めるわ
今日も電話対応とトラブル対応しかしてない、メンタル壊れそう
やっぱ以前みたいに内製がしたいので転職します 院内SEは専用スレ作って移動しろよ
知らねえよそんなブラック >>773
IT土方はさ、
外業界での潰しきかんよね
面接でも相手は
は？何それ？
っていう感じでポカーン( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝよ >>786
辞めろ辞めろ
おまえは社内SE向きじゃねえんだよ
山んなかか、無人島で一人でシコシコ、コーディングでもしてろよ
グズが https://www4.hp-ez.com/hp/dondonikou/page3
転職に関する記事がありました。
いろんなジャンルがあり、結構ためになる記事だと思ったのでご紹介します。 雑用すらまともにできず文句ばかり言って口だけの奴は、口だけのコンサル行ってパワポで紙芝居でもしてろ まーでもマジでキレそうになることあるよ
そこをうまく自分をコントロールできる奴じゃねえとだめよ
出した結論が、退職。単細胞かw >>786
内製できる病院いけばいい
自分のところは内製もしてるし病院の上がシステムの重要性をわかってる >>771
株とかに資産分散させろよ。1箇所まとめるとか具の骨頂だぞ。後やめるとメンタル上プレッシャーデカいぞ >>793
せめて次決めてから辞めんとなあ。たまに怒りに任せて勢いで消える奴らいるけど何考えてんだか。 >>798
次決めてから辞めるのは大変よね・・。専用スレがあるくらいだ あんまり気にしてなかったけど、中小だと住宅手当ないのがほとんどだな
転勤ありきの社外SEなら住宅手当あるから、それが当たり前になってたわ >>783
昔SIerにいたころCCIEの講習受けにいったら受講者に外銀の社内SEの方いたなあ
やっぱり会社から求められるレベルも高いんだろうし本人もめっちゃ理解早くて尊敬したわ >>802
金融 保険は激務
会計、監査法人は社内SEと言う名のSIer
メーカーは当たりハズレでかい
日本法人は中身はただの中小って場合多い >>803
ぬるぬるだよ
親会社に振り回されて周りでクビがしょっちゅう飛んでるけど 都内の金融系SEだが本番機触る仕事って普通にある？
本番機触る仕事もフローがあって､
まずDCに電話連絡してワンタイムパスワードを発行してもらう
その電話で口伝でパスワードを教えてもらう
セキュリティカードが入った金庫をさっきのパスワードで開け､指定されたカードキーを取り出す
警備員のセキュリティチェックを受ける
(ケータイは勿論､財布もダメ､手順書やノート､ペンはOK
本番機にワンタイムパスワードでログインする
みたいな感じ
普通なのかなぁ･･･っていつも疑問に思ってる
障害が起こったりすると半日拘束されるのは当たり前
(終電がないので半分の人は翌朝まで待機､残りの半分はタクシーで帰り､翌日通常勤務 ここって金融と院内しかおらんの？メーカー系いない？ >>810
規模が大きい会社だとそこまでやるのかもね
前にいた中堅金融は、そこまで厳重ではないものの本番は通常触れなかった。 >>812
え､でも誰かしら本番機は触るっしょ
簡単なお仕事で言ったらログ取得とか
ログ取得で思い出したけど､形式は基本.tar.gzで､
ftpサーバにputし､
自動的に個人情報チェックを受けた後に転送されるって決まりもあったな
サイズも最大2MBの指定があるので､
最初から重いとわかってるファイルなら事前にDCに言って手動で取ってもらうとか
ほんとくだらん仕事ばかり増やす会社 >>810
銀行による
厳しいところはそもそも携帯にカメラNGもしくはカメラ持ち込むならシール貼れとかある
持ち込み検査も入館前にやることはある
別の金融は不必要なものはロッカーに置いてけとかある
持ち込めるものは筆記具と携帯ぐらいだった気がする(10年前だし忘れた
ワンタイムパスワードまではなかったけど俺はそんな不自由極まりない環境が嫌だから4年ぐらいでやめた
スマホが出始めた頃だったしレガシーじゃね？って思ったしな >>811
メーカーだと新卒しか採らないイメージあるわ
不足したら他の部署から、IT詳しい奴を異動させてくる感じ
よそ者は採らない とりあえず、埼玉りそな銀行の「おまとめアプリ」で
パスコードが入力できない不具合直してくれない？
このスレに関係者一人くらいいるよね？ｗｗｗ あと埼玉りそなからフィッシングにご注意くださいとかメールが来るんだけど、
海外のタイムゾーン設定してあるサーバ経由で送ってくるのやめてほしいんだけど
ヘッダに海外のタイムゾーンがあると警告出るからそれこそ怪しいわ 病院のプリンターめっちゃ頻繁に壊れたりトナー交換したりして毎日対応してるんだけど、民間企業はどんな感じですか？ >>820
プリンターの交換はするけどトナーとか消耗品の交換はしないし頻繁に壊れたりはしないなうちの病院は プリンターはそこそこ壊れるな
保守対象ならベンダーに連絡するだけ
保守対象外のはプリンターは交換。直せない
トナー交換は誰でもできるから最後に使った人が交換する 今日の仕事もネットサーフィンかな。
最近暇すぎる。 >>820
壊れるってどんなふうに？
紙詰まりとかローラーの磨耗とかは定期的あるけど
不具合起こすっていうレベルってこのくらいでしょ？
保守入ってるんだろうから定期的にメンテしてもらえよ
保守入ってれば口八町でくるじゃん 社内SEっていってもサポートか企画かで仕事内容全然違うからな。
前者と思って入社したら実は後者で苦戦しまくりだわ。サポートは外部委託していた。おかげで給料はその分良いがしんどい。 保守、開発、企画全てやらされて
ひとり社内SEで携帯持たされ24時間対応
だからしんどいわ >>824
こんな感じだろ？？
8:28 出勤
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出勤。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみ る。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 社員から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼休み。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
15:30 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:00 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
16:40 ロッカーの鍵を締める
17:00 退社 ＞おかげで給料はその分良いがしんどい。
あたりまえだな
給料悪くて、しんどい とこもあるけど
一番いいのは、給料良くてラクなとこ 給料悪いって言うのはどの程度？
都内一人暮らしを基準として 30才で年収500万くらいはないと将来しんどいなと思う 30代で500なら分かるけど、30で500は大卒一部上場くらいでないと厳しくない？普通なの？ 残業次第だなー手取りもう少し欲しいわ。でもやる事ないから定時で帰る 月に残業2～30時間ぐらいあれば500万くらいは普通にいくでしょ >>824
社内SEが暇なのは仕事している証拠だと俺は思う
問題が起きていない状態を良しと評価できる上司がいないのが無念
トラブル多発→ノートラブル
ネットやPC遅い→高速化
これは慣れるのも早いし気付かないね お前らの社員数と社内SEの人数教えて
大体100人につき1名（社内SE)くらいだよな？ 100人足らずの会社でSEは俺だけ。仕事は基本暇でほぼ定時上がり。
年収は600くらい。40歳です >>842
2800人弱
人員は30人
課内で事業ごとに対応グループを分けてる 250人の工場の社内SEを受けるんだけど
規模的になんでも屋って感じか
求人の記載もヘルプデスクや機能開発だし 唐突ですまんが
410万 残業一切無し、医療費無料、有休消化率100％
600万 残業40h－50h、有休消化率10％
通勤はともに1hほど、仕事も同じだとしたら
どっち行きたい？ >>846
俺はワークライフバランスを重視したいので410万を選ぶ >>846
医療費無料は院内SEやろ？
だったら下の年収600行くわ！ 運用あがりが社内SEになるもんじゃねえな
何にもわからなすぎてしねる >>848
キｲ！！！お前みたいな鋭いやつは嫌いだよ！ 俺なら410万だな
いまさら残業40時間も出来んわ 残業ごときに40時間使うならその時間投資やってたほうがはるかにマシだわ
社畜なんて万が一の保険でやってるようなもん >>850
答えが決まってんなら質問すんなやハゲ！ 院内SEだけど残業がほとんどないのは最大のメリットだわ
アフター５は毎日充実してる 外食の〇〇〇〇ビ○ーの面接、受けたけど、本社と東京で2人しかいないんだな。
外食業界のSEって、そんなもんなの？社員500人ほどで、2人って少なくない？ >>857
単体で一万人オーバー
部署がありすぎてよくわからん 社内SEは会社業績次第では、かなり天国地獄にもなるだろ >>860
そいうとこは
大塚商会に丸投げしてるんよ >>864
大塚商会のシステムって、スタンダードなシステムのイメージだけど違うのかな？
もうちょっと複雑なことするって言ってたから、大塚商会じゃないと思うけどな。
面接やりやすかったけど、受かっても行かないと思う。
二人だけ、システム関係って、どうなの？
マンパワー不足どころじゃないと思うけど・・・。 >>757
ニトリとかファストリをディスってんの？ ニトリはあれだがファストリの待遇でずっと募集してるのは相当のスーパーマンを求め続けてるんだろうか >>867
ニトリはあれって？
ニトリ、勤務地が家からめちゃめちゃ遠かった。しかも、北海道に異動とかあるみたいだし。 >>856
土曜出勤とかいう負け組人生な職場を選ぶわけないじゃん
俺は土日祝休みの完全週休２日制だよ >>865
大塚のerpって客にはカスタマイズさせない
生データの取り出しも有料
クライアントも大塚から買わなきゃインストールしない ってぐらいガチガチ 【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな 860がステーキチェーンなら、10年位前に聞いた話だか本社も基本立って仕事や会議をするらしい。最近は知らない。 >>869
大学病院だって土曜出勤あるけどな
土日休みが勝ち組とかどういう理論よ？ だから院内SEって時点で負け組なんだよ
社内SEと同格に扱うな
専用スレでやれ 院内SEは勝ち組じゃねーの
看護婦ってなんやかんや美人が多い
心美人が多い >>877
院内SEだろうが社内SEだろうがピンキリだろ
院内SE＝負け組でも社内SE＝勝ち組でもない 院内SEだろうが社内SEだろうが
条件同じなら女（美人）が多い方が勝ち組 見向きもされないっていうか、何もできない奴は
看護師だろうがOLだろうがおなじだよね・・・ 院内SEって給料どうなの？
将来的には1000万くらいいく？ ダメ社内SE
ブスには厳しく接する
若い可愛い美人には
優しい >>887
おれはブスだろうと美人だろうと、若かろうと年増だろうと女には優しいもとい超甘い
それはいいとして
2人で社内SEやってるんだけど、相方の知識レベルが低すぎて困った
何が困るって分からないだけならまだしも、間違って理解しているまま行動するから非常に困る・・・ >>895
他の部署に飛ばしてもらうしかないな、ソイツを。
オレはそうやったわ。 >>895
具体的な症状がわからんとなんとも言えないな 院内SEだけど、若い看護師や医療事務の女の子と毎日絡めるのは楽しいな
工場の社内SEも候補にあったけど、オッサンの相手ばかりしてても虚しいだろうし 新卒で社内SEから社内SEに転職した人いる？
新卒から社内SEだから潰しが効かなくて困ってる 潰しって、ドカタを選択肢にしてるってこと？
技術者やりたいのに社内SEから入るのがまちがえてるんじゃないの
経営企画とか業務知識を活かしたコンサルティング的な仕事にステップアップとかるでしょ
パソコン得意なおじさんとかだったら知らん >>902
経営企画とは程遠いな…パソコンおじさんに近いかも
IT機器の管理やトラブルシューティングとたまにサーバー導入・事務所移転対応・企画的なこともやるけど専門知識そんないらない >>902
まさに、オイラが目指してるキャリアだな。社内SE→コンサルティング的な仕事。 おまえら、すごいな真面目だなｗ
仕事に対してそんな風に考えてんのかよｗｗｗｗ
ITドカタに比べてラクだからで、この仕事してるつうのに >>901
新卒で入った会社で情報系学部卒てことで欠員が出てた情シスに配属され社内SEになり現在３社目。
潰しが効かないのは確かだな。 >>908
自分も欠員補充で社内SEになった
それぞれの年数と転職したきっかけとかあれば教えて欲しい 明日は台風だが仕事に行かないといけない時点でブラック 現場があると、リモートワーク出来ないからつらいよな >>907みたいな意識の高くない、ビルメンのIT版みたいな人って
（人件費が上がる前に）若い人間に置き換えられたりしないのかな
それか不動産収入でもあるのか >>912
その可能性あるけど、それを言ったら営業も事務も同じでしょ
少額の人件費の為に、ワザワザリスク負って若い人に置き換えたりなんて
するはずがない もし置き換えてトラブルが発生したら誰が責任取るわけ？
という希望的観測のもとに適当に仕事しているよ俺は 人件費のために人変えちゃうようなそんな経営もやばそうなブラックな会社あるの？ うちは経営が危うくなって3人体制から1人にされたわ コストカットやリストラって
間接部門や高年収（の割に低生産性）の高年者を対象にするイメージ 低年収の愛想のいい社内SEは会社の宝だよ
よほどバカな経営者じゃなきゃこの程度のことはわかる
安心して仕事さぼりなさい 俺は時間かけず、仕事もしないだな
毎度てんやわんやなってるけどw やらないと絶対マズイ仕事だけやる
それ以外は放置していれば大抵は
やらなくてよくなる 女子社員が困っていることはやる
上司や野郎が困っている事は対応しない
これ 逆だろ
上司と野郎はさっそと終わらせてすぐに立ち去る
可愛い女のトラブルや相談事は長引かせて世間話や >>927
短時間で解決するのが俺のポリシー（ｷﾘｯ
>>928
残念ながらブス専もといストライクゾーンが広いのだ >>909
1社目は丸4年、2社目1年、3社目の現職は10年。
1社目は、休みが少なくて嫌になり休みの多い会社に転職したが、その2社目は、確かに休みが多かったが、団塊糞上司のパワハラにぶちギレしたら、上司は大人しくなったがここは無いと思い直ぐに転職活動を開始し、上場目指して成長中だった今の会社に転職して現在に至る。
今の会社は、歴史が浅くてシステム関係が手薄だったから色々好き勝手にやってきました。 >>931
おれはいまここ
>団塊糞上司のパワハラ＋40代前半のクズ上司のパワハラ >>931
ありがとう、今転職活動してるから参考になった。
人間関係は運だよな～、自分は人間関係は恵まれてるけど転勤の可能性示唆されてるから辞める予定 ちなみにその団塊糞上司は、俺が辞めて半年も経たない内に病気で亡くなった。口臭体臭が尋常尋常じゃないほどキツかったんだけど、糖尿と何かのガンだったらしい。
独り情シスだったから、亡くなった後大変だったみたいだが、今も潰れてないから何とかなったみたい。
>>933
情シスで転勤があるなんてデカい会社か他部門への異動だと思うけど、転勤嫌で退職しての求職活動は自分を安売りすることになるのでオススメしません。 >>934
なるほど、元々の会社には何の未練もないけど安売りになるんですね… >>935
現職に在職中に転職活動しなよ
気に入る所がなかったり内定取れなくても無職じゃないから焦る必要がないからじっくり良い所探せる
仕事しながらの転職活動は時間の工面が大変だけどね 各地に製造工場持ってるようなところは辞めたほうがいいですよー
転勤はもとより出張がバカみたいにある
各工場に専任おけばいいいのに置かないとかアホだわ 離職済みだと採る方も足元見れちゃうんで年収を低く提示、内定もらった方も辞退すると次はいつ内定貰えるか判らないから妥協して多少待遇が悪くても承諾して後で後悔のパターンになる。 俺は離職してから転職活動してるけど
まあいってもいいかって企業から内定着てるんだけど
他によさげな会社の面接決まってるときが本当困る
１週間っていうなんとなくあれもあるしね
給料は最初にこれっていっとけばなんの問題もない
もちろん高いと思われたら不採用になるけどそれはヨミ >>933
金に困ってなければ焦って転職することないよ
普通、転勤ありは避けるよ 俺は現職中だったので給料交渉できたわ
といっても年間30万円くらいしか上がらんかったわ
内定後に交渉したわ >>941
金には困ってないけど、年齢上がってから転勤くらって退職するよりは若いうちに動いた方がいいかなって思った
入る前は転勤とかどうでもいいと思ってたけど、入ってから重要性に気がついた… 趣味がマイナーで、関東から出たらその趣味ができないから転勤有りなんて考えられん。 院内SE応募しちゃったよｗ
楽そうだけどなｗ
まあ書類通らんだろうけどな >>946
都内 ちっちゃいとこ
多分同じとこｗ あれ楽だよなｗ
まあ俺は職歴が傷だらけなんで通らんだろうが >>949
まあ院内seにしては高待遇だけどなんだか怪しい… >>950
仕事がつまんないんだろｗ
基本的にステップアップはできない職場だろ
面接に呼ばれたら残業代がでるかだけ聞いてくればOKかな >>951
院内SEになるなら仕事内容は確認しとけよ
俺みたいに診療報酬の請求事務とかやらされんなよ
ほんと騙されたからな、何のやりがいもない糞みたいなルーチンワークだぜ
もう諦めて嫌々やってるけどな
雨風しのげてエアコンの効いた部屋で仕事ができるだけでマシだと思って割りきってるわ そもそも小っちゃいとこの社内ＳＥなんて便利屋だろ
そこは覚悟しないと
だから残業代でなくて糞仕事やらされたらあれだけど
残業代出るならいいんじゃねーのって話
で便利屋って昔は総務がやってたんで会社員としてはそう否定すべきものではない
ただ院内seの場合には医者っていう絶対権力がいるんで出世とは無縁
院内seに割り切りが必要なのはこの点 >>937
工場ってうざいよな
変な独特の文化あるし暗いし 院内SEの話題ばっかりでうざさ極まりないが
ナースとSEって相性いいみたいね 性欲が強い。
タバコ吸う。
気が強い。
こんな印象。 >>957
概ね合ってる
自分んとこの病院喫煙率半端ない >>957
禁煙外来持ってるところは吸わない職員しか採らない
影で吸ってるやつはいるけどね 暇すぎて仕事中に転職サイトみてるわ。
社内SEはシステム安定してるととても暇 >>957
最高じゃん！
タバコ吸う代わりに俺のチ（ｒｙ 社内SE2人
社内SE3人
どっちがやりやすいんだろうか・・・
従業員130人でPC120台で2拠点 ○ャパ○ット○か○の中途採用、受けた人いる？
エントリーの連絡が来たみたいだけど。
とにかく連絡が早いなぁ。ここは。 4年前までチラホラしか書かれなかったこのスレに、なんと盛況なこと
ﾌﾞﾗｯｸ臭わんさかｗ >>966
一人SEとか嫌だわ。システム部門みたいなのがあるところがいい。 一人だと暇だよ。やることやったら何もすることが無いし話す相手もおらんし孤独 >>963
2人のところは別にしても3人のところはおおくね？
100人規模で1人なんてザラなのに 100人規模1人で面倒見てるけど孤独すぎてしんどい。たまーに歳の近い営業と飲みに行くけどそれだけが癒し。
周りがおっさんとババアしかおらんので全然合わん お前ら一人って嫌なんだな、俺は絶対一人が良いけど
暇な時間は資格の勉強したり、PCで暇つぶせばいいし
話し相手は会社だからいくらでもいるし、社内SE相手ならここで
雑談すればいいやん 100人もいない会社だけど情シス5人いるわ
一部内製もしてるからだけど 【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな >>975
ほとんど営業に出払って昼間は社員ほぼいない。上司が隣で口開けて昼寝しとるわ･･･
勉強して転職せんとアホになりそう 100:3は流石に多いと思う
常に1.5人しかいないつもりで適度に忙しいフリしながら業務回したほうがいい
3人サポート前提であれこれ導入したりすると人員減らされた時に後で大変 >>937
これ社内SEはもちろん営業や事務系で入るのもお勧めしない。
成績悪かったり上に目を付けられた奴が工場の現場送りになるのを何人も見てきた。 >>971>>973
兼任で忙しいから仕方ない
>>975
おれも一人の方がいい 一人を避けたいというのは
情報システムの冗長性を確保したいという意味でもある
社内SEも情報システムの一部だよね 普通はそうだけど、オンリーワンになりたがる奴も多いよｗ オンリーワンもそうだし、何事もマイルールで進められて
気を遣わなくていいから凄い楽
>>982だけは割り切るしかない >>984
それだね
うちの会社は>>982みたいに真面目にやったところで
従業員には全く還元されないから でもまともなとこなら最低2人にはするわな
そいつがいきなり辞めたり転職したら結構きついよ まともじゃないとこのSEの話してるのに
まともなとこの話されても困るよね でも2人にしたらしたで
今度は暇そうな部署になりそう なんでシステムを管轄している部署の部長課長次長がITオンチなの？
少しは学習しろよ！ まとも云々と言うより、100人程度だと二人分も仕事が無いでしょ
多少困ったところで、いざとなれば金つめば何とかなるし
一人、二人いなくなったところで会社は潰れないよ 2人分すらないってどんだけ薄っぺらい仕事してんだよｗ 一人二人いなくても潰れないのと同じで
100人規模で二人三人いても潰れない
だから無駄に置いておくんだよ
複数いると面倒だからそれがうざいって話 >>994
誰も必要としない説明あるある
必要としている人には理解できない
理解できる人には必要ない
そんなマニュアル SE＝ITならマニュアルレスで何でもわかるとか思われてる現実
知らないと軽蔑した目つきで見られたり
それは我慢できてもオタク認定はちょっと… 俺と事務のオバサンが同じ給料ってどういうことだよｗｗｗ
価値観のおかしい上司による独断と偏見での評価だから仕方ないのだが
iPhoneかつソフバンのやつでまともな奴はいないっていう俺統計 そもそも社内SEって総務でいいんじゃねーの
これからクラウド化かつITリテラシーの高い世代が中心になるにつれてそうなる
まあ時間かかるけどなｗ 他の仕事とＩＴ担当を兼務する「ゼロ情シス」という言葉ができたらしいから
そういうトレンドはあるんだろう このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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