リクナビNEXTで職探し 309社目
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企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496137665/l50
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454933021/
【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512650708/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/ 1乙
前スレの埋め何なの？
↓これの火消しじゃないだろうな？
901 名無しさん＠引く手あまた 2018/02/01(木) 11:53:43.41 ID:16fIyIfa0
https://next.rikunabi.com/company/cmi0068610001/nx1_rq0015715271/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_n3_ttl 応募した所の近くに住んでて、四六時中人がいるのを知ってるから、勤務時間と休日が記載と違うんじゃないかってことをオブラートに包んで言ったら、それまでは和やかに進んでた面接がガラッと変わって後日お祈りされたw（笑） ＜元派遣社員＞通勤費求め派遣元提訴へ「待遇格差は違法」
人材派遣大手「リクルートスタッフィング」（東京都）の派遣社員だった
大阪府富田林市の男性（４６）が、通勤手当が支払われないのは正社員との
不合理な待遇格差を禁じた労働契約法に反するとして、同社に約６７万円の
損害賠償を求める訴えを近く大阪地裁に起こす。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180202-00000060-mai-soci 30代おっさんだけど
興味あるプライベートオファーきたから返信したら、翌朝の日曜7時に定員がいっぱいになったとメールが来た
悲しいけどみんな働いてるんだな 企業に返信しようとしたら機種依存文字が入ってるから駄目とか出てくる
チェッカー通しても見当たらないし心当たりがあるとしたら自動でコピーされる本文の頭についてる半角スペースな気がする
マジで糞仕様だな 学生の時にお祈りされた東洋紡から面接確約のプライベートオファーきたわ
まあ受けんけど CONNECTロジスティクスだったか、
今時募集人数が10人となっているところがあった。
ブラックか。 未経験でもマジメさがあればOK！【AVプロデューサー】 正社員 未経験者歓迎
株式会社方々社 ＝ビデオ・ＤＶＤの企画制作会社＝
【年齢性別不問】【大手AV流通3社】で活躍している話題の野外メーカーです。
https://next.rikunabi.com/company/cmi3314034001/nx1_rq0015741992/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_n2_ttl 野外メーカーとは…？
気になるけど踏みたくないなｗ もう一年経ってるけど去年受けて書類選考落ちした会社の支社からメッセージ付きの応募しませんか？が来てた
正直何の資格も取れてないんだけど応募するだけしてもアリなんかな >>19
それって自動メッセージとは違うの？
自動なら同じ結果が見えてるわな 10社くらい面談したけど現職より平均して年収が80以上上がることが分かった。
転職活動疎かにしてたけど探してみるもんだなと思った。 マツダからプラオファ来てるけど広島まではさすがに踏ん切りつかんなぁ 私はホンダから来たわ。正社員登用実績あり！と書いた所謂期間工の紹介 三井不動産グループの清掃受けようと思うけど、やはり正社員は厳しいか
SPIもあるし >>21
転職活動すると、いきなり百万くらいぽーんと上がるよね
ビビるそして悩む 転職活動で給料が結構増えるって、どういうスキルの業種なんだろ
自分はどこも良くてトントン、たいがいは最初は下積みだから的な感じで前職より下がってのスタートっぽいが >>20
◯◯と申します。経歴を拝見し〜ってあったんだけど自動なんかな、やっぱり 無言、テンプレ文章、ちゃんと経歴確認したっぽい文章の三種類ある気がする。朝の７時頃受信するのは自動確定っぽいよね >>28
営業一筋で3社だけど、給料は転職する度に増えていて、今は同年齢の平均+150万円くらい。
商社→メーカー→メーカーでいずれも異業界、ブラックはなし。
逆にどうやったら増えないか教えてほしいんだけど。 >>28
ITだよ
ブラックではないよ、今の会社は >>28 >>33 >>34
給料が上がると下がるは人材と人手の違いだよ >>27
1番良かった企業が年収＋180になる見込み。数年単位で見ると相当大きいから転職しようと思う。 >>36
おめでとう
俺は百万プラスの提示受けたけど辞退した
ので、再開
しかし、辞退するときのエージェントの引き留め具合が半端無かったそして気まずいので担当変えてもらった 試用期間3ヶ月は契約社員で、正社員化したら給与見直しらしいから詳細はまだわからんがとりあえず内定ゲットした。
リクナビnextって倍率高そうだからめっちゃ嬉しい。
ブランク長いし贅沢は言えん >>26
三井系現業はほんっとーに止めとけ。三井で良いのは親会社正社員だけ。 資生堂落ちた、大量募集やし余裕かましてたけど最終面接まで行けなかったのが悔しい。
年収300万でも頑張ろうと思ってただけに残念。 >>40
待遇やボーナスは文句なしなんだが、激務なの？ 資生堂落ちた、大量募集やし余裕かましてたけど最終面接まで行けなかったのが悔しい。
年収300万でも頑張ろうと思ってただけに残念。 >>45
本体、ただし工員…
女性が大半の工場らしいし34のおっさんには厳しかったかな >>46
二桁募集？
見逃したよ、なかなか大手の現場の求人はないよなー 面接と面談の違いが分からないんだけど
履歴書と職務経歴書必要なの？ >>47
新工場建設にて40名
説明会には100人はいたと思われる、やっぱ40まで可能とはなってたけどなるべく若いの採用すんやろな。 組織の重し的なポジションとしてそれなりの年齢も取ったりするけど
やはり人を束ねた経験がないとね
単なる一員ならそれは若い方がいいね 若い人と同じ給料で良ければベテランでも即採用でしょう
本人が納得して契約社員で採用なら可能
正社員なら逆にベテランの給料を下げられない若手より同じ仕事して高い給料払う事になり
若手が集まらない企業なら別だがオッサンは採用されない 募集要項では契約社員なんて書いてなかったのにって経験ある人いる？ いくらでもあるよ
正社員求人だから応募したのに、採用段階で契約社員スタートとか言い出すのは良くある話
だから当然断るｗ 先週の月曜に面接日時9件のリストを送られて第３希望まで書いて返事して欲しいとメール着信
翌日に第3希望まで記載のうえ返信
1週間経過しても返事が来ないので昨日の午前中に再送して24時間経過したが返信なし
何だろうね、本当は書類落ちなのに間違って面接に呼ぶことにして困っているのかな
それならそれで謝罪したメールでも寄越さないのかな
練馬のリゾート開発業さんよ、どうなっているのさ >>52
普通だよ
正社員じゃあなたの給料は出せない
契約社員なら希望額出せますよ 3ヶ月の試用期間が契約社員らしい。
そのあと給与見直しってほんとにしてくれるんだろうか 契約社員は正社員より給料を安くして人件費を減らすだけじゃない
正社員の給料では辞めてしまう優秀な人や
どうしても欲しい有能な人材を採用するために契約社員制度はある 企業「応募歓迎通知するンゴ」
ワイ「お！大企業から歓迎きたンゴ、応募したろ！」
企業「あ、やっぱいらないっす」
歓迎しといて、翌日には見送りってなんやねん。 「採用を見送り」←わかる
「採用を見合わせ」←ファｗ
「応募を見送り」←ファァーーーッッｗｗ 初めてポチってみた
書類選考通過者のみ5日以内に連絡だってさ
お祈りはサイレントってことか >>51
俺は38だけど、正社員でしかも役職付きで採用されたけどね。
年寄りから新卒までまんべんなくいる一般的にはホワイト企業で名前が通ってるところ。 いつもの彼なので触れないように
転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.6
12 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 09:50:02.55 ID:0SyR+6/T0
>>6
医者と看護婦さん以外は
医療事務は給料が安いと聞いた
他の職種って何だろうね
病院経営のプロで経営戦略できる院長の片腕から
薬剤師も安いし
掃除のオバサン
食事のメニュー考える栄養士
食事を作るオバサン
13 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 09:55:47.79 ID:0SyR+6/T0
>>5
給料額は交渉して変わるものじゃない
内定頂けたらその時に待遇や給料額を提示してください
内定後に考えて判断すればよい
他にもっと良い転職先が見つかる能力や地域や環境もある
本人が判断することだ
17 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 11:18:49.41 ID:0SyR+6/T0
>>15
ソフトハウスって基本そんなもんでしょう
若い見習いと新卒しか採用しない
だって激務でベテランは無理
３０歳定年と言われる職種 17 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 11:18:49.41 ID:0SyR+6/T0
>>15
ソフトハウスって基本そんなもんでしょう
若い見習いと新卒しか採用しない
だって激務でベテランは無理
３０歳定年と言われる職種
25 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 16:14:43.26 ID:0SyR+6/T0
>>20
選考が終わってからで良いだろう
落ちてればそのまま
パスしたら連絡時にメールならメールに返信
電話で来たらその時に辞退
26 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 16:16:33.10 ID:0SyR+6/T0
>>22
ネタに決まってるよ
日本はヘッドハンチング会社もエージェントも無い
41 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 21:44:43.96 ID:0SyR+6/T0
>>37
絶対に社内ＳＥだろう
出来れば大手銀行のＳＥ 【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
32 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 10:07:07.26 ID:0SyR+6/T0
クリスタルの幹部や営業が独立して派遣会社作って分散化した
昔は機械技術系派遣は設計会社で社内で設計業務して臨時で派遣に回された
派遣が終われば元の自社で設計が出来た
クリスタルの後継会社は折原のコムスンだっけこれも悪質超ブラック
その後継会社がいくつか出来て全部まとまって同時にインテリジェンスとテンプスタッフもドッキング
出来たのがテクノプロ
試用期間での退職 第56日目
882 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 11:08:14.99 ID:0SyR+6/T0
どんなにクズ会社でも試用期間で辞める連中は本人にも問題はある
次が決まっても無いのに辞める人は仕事をやる気が無い連中
887 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/07(水) 13:08:59.40 ID:0SyR+6/T0
>>885
余裕だよ無能 オッサンの俺に、POLAのビューティカウンセラーの応募歓迎来た。
やっぱこの機能はクソだ。 履歴書手書きの指定が来た 糞萎える 行きたいところだからやるけども萎える…… 面接30分遅れたんだが、不採用確定だよな(笑)
バックレた方が交通費の節約になるな 五洋建設=オッサン上司複数が娘程の
年齢の女性社員の体を触りまくり入社
数年で退職に追い込む→セクハラ訴訟
されそうになるとパワハラで訴訟封じ
込めた過去の実績(大阪支店)→
今更、社員教育してますアピール→
社員の基本的人権を守れない企業には
注意しましょう このご時世で転職サイト経由で応募してるのに
郵送で書類送れってほぼお前NGな！ってことだよな 履歴書って、公的な書類やぞ？
逆を言えば、ネットのレジュメなんて虚偽書いたってええんやぞ？ >>72
いや全員同じ対応もしくは
貴方だけ特別待遇のポジティブ思想しか浮かばん >>73
電子ファイルをメールで送ればいいだろうって話でしょ >>65
>ソフトハウスって基本そんなもんでしょう
とんでもない勘違い。
若手のバグばかりのソフトより、
年寄りのプレイングマネージャーのほうが安く上がる。
>銀行のＳＥ
大馬鹿 ＣＯＢＯＬとＳＱＬみたいなお話をいまでもやるの？
実務経験がなさすぎる
＞日本はヘッドハンチング会社もエージェントも無い
ttp://www.jesra.or.jp/content/1000003/
変な輩ばかりだから、よーく面見てごらんよ 最悪だぜこりゃ ベテランで優秀なＳＥでも仕事の単価が安ければ給料は安い
そもそもＳＥってソフト開発の底辺に奴隷職だよね 街を歩いていたら自衛隊に入りませんかと声を掛けられた
う〜んヘッドハントされた嬉しい自衛隊に入ります あーたまに駅前でスカウトしてるね
年齢制限があるから応募できなかったけど >>73
寝言は寝て言え。「公的」なもん個人が出せるかボケ。 >>82
警官に職質されながら｢警官なりませんか？｣というのは何度かある。
いやその流れはおかしいだろとw 無職歴8ヶ月(28歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、2月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま昨日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 応募後、一社あたりに割く時間決めてる人いる？
「一週間で連絡無いならもう諦めて、連絡来ても付き合わない。ひと月で内定でなければ選考中でも辞退する」みたいな。
最近何件も露骨に選考引き伸ばし工作されてて、自分の中で独自に時間切って選考に付き合おうと思い始めたんだけど、みんなどうしてる？ 複数に平行して応募して進めていかないと時間の無駄では
辞退するのは内定もらってからでいい 引き延ばされてても別に関係なくよそに応募して、先に決まれば決めちゃう
引き延ばされたところでも、提示条件次第では請ける
それだけでいいじゃん 正社員歴3ヶ月33歳のオススメ教えて下さい
スーツ着る仕事がしたいです >>91
アパート、マンションへ投資する人を取り込みする営業
タクシー運転手 >>88
毎週一社応募するなどで、複数並行して応募してた。決まりそうになったら新規応募へらすとか。面接終えた会社より、あとから応募する会社の方がよく見えたりして悩ましかった。 >>89-90
>>93
88です。ありがとうございます。
もちろん何社も並行しているのですが、そんな中に
・WEB応募後しばらく音沙汰無くて、忘れた頃受付連絡兼ペーパー要求（ペーパーが選考対象とのこと）メール寄越す会社
・選考中と言う連絡は来るものの、書類選考に2ヶ月位かかる会社
・最終面接の結果通知が面接からひと月後になる会社
みたいな会社が結構あって時間をとられる事に閉口してる。 >>94
応募即面接の会社がいいなら職人募集とか単純労働をさがしてはどうでしょう。 >>95
あのさぁ、そういう何でもいいからすぐに仕事したいわけじゃないのよ >>87
大変だったね。自分自身も教育畑出身だから良くわかる。
うちの職場も同じようで授業と事務仕事両方やらされてる。
授業だけで定時来るから事務仕事はその後。もちろんサビ残。固定残業月10って条件だけど実態は更に10倍で月100-120くらい。そっから帰ってやっと授業準備ができる。そんな感じ。
教育現場はホワイトカラーじゃないよ。 退職金、昇給が無い会社ってどうかな？
額面は26ナスは２ヶ月 >>92
ありがとうございます！
タクシー運転手が一番憧れるので早速応募して来ますっ！ >>94
まあ、応募者から見てダラダラ選考してるところで内定までいけるケースは少ないよ。
初めにレジュメに触れる人と、面接する人、採用で決定権のある人の意思疎通が履かれていない、採りたい人物像がそれぞれ違う、
社内手続きが煩雑過ぎる、粗探しや足の引っ張り合いになってるとかで、採用プロジェクトが暗礁に乗り上げてるパターン多い。
まともな会社なら、採りたい・採っても良いと思える人が応募してきたら3日位のうちにコンタクトするもんだし、
選考もはじめの面接から1ヶ月以内で条件通知まで終わるもんだよ。 ポジションが高ければ高いほど時間は掛けるよ
欠員補充レベルは早い ポジション高いほうが選考に前のめり。
ドングリ比べではないから、時間はかかる場合（裁量ある人の採用は慎重）とかからない場合（貴重な人を逃すまい）とあるね。
どちらでも限度はあるけどね。ひと月くらいだと思うよ。 急募で現場担当の役員や所属長と一次面接やって
その場で内定を匂わすようなことを言う
二次面接で人事が採用計画そのものを否定したいのか
こっちに辞退してもらいたいよう悪態をつくことがある
一次面接で聞いた話とは正反対なことを言い出したり
それで結果がなかなか来ない
社内で連携がとれていない 入社してもなんで採用したんだ許可してないのにとか言われそうだな 応募後1週間。選考すすめるって連絡きた。
んで、詳しく検討するから書類おくれ、それで選考するって来たんだけど、普通レジュメと書類と内容同じじゃん。
それはつまり、手書きの文字とか顔写真を選考するって事なの？ >>106
1.紙の履歴書でないと選考しない古い体質の会社
2.応募多数なのでわざわざ履歴書を郵送する熱意のあるやつだけ次に進める
3.単に顔のレベルで選びたい（受付や営業など顔がいい人しか取らないと言っている場合あり）
4.名前で性別が判定できないから履歴書の写真で判断したい（男あるいは女しか欲しくない）
自分は求人に携わる仕事してるけど全部客から実際に聞いたことがある理由
これのうちのどれかはわからんけど志望度高いなら送った方がいいよ >>106
採用担当者が裁量のかけらもないとそんな感じになるかな。
そういう会社は採用に限らず、些細な事でも稟議稟議決裁決裁…だけどね。
たぶん、採用担当者レベルでレジュメで的は絞っているけども「この人たちで書類選考していいか伺います」みたいな無駄稟議やってるよw >>107
＞2.応募多数なのでわざわざ履歴書を郵送する熱意のあるやつだけ次に進める
この視点はなかったわ 古株っぽくて嫌だが、手書きをさせて熱意を試すというのはよく聞く
そしてそういう会社はすぐ見捨てて次に行くオレｗ わざわざ手書きで履歴書を書かせてこちらの熱意を測っておきながら、
履歴書を返送する程度の手間すら惜しむクソ会社は潰れた方が世の中の為になると思う >>110
今勤めてる会社がまさにそう。
熱意を見るとか言っときながら実際はトップが印刷もできないような機械音痴なだけ。
メールの送り方分からないから教えてくれと言われた時は衝撃だった。
普段仕事中は何してんのかとw うちの上司(50代)はメールはおろか普通郵便もまともに出せんよ
本来切手を貼る箇所に速達のハンコ押して渡してきたからビビった
あとブラインドタッチできなくて一本指でのカナ入力
こんなでも自分の倍の給与貰ってて仕事丸投げして毎日定時で帰るんだよなあクズだわ 書類を手書きしてない奴は熱意不足
PC使って書類つくるとか論外だよ
なんて言ったら、従業員全員熱意不足って事になりますねぇ。 レジュメ選考の後で書類を要求されるパタンは厄介だな。さらにふるいにかけられると言うのに同じ物は出せない。
ベースがレジュメになって、それを網羅しつつブラッシュアップしてアピールする必要がある。
だが、そんな余地があればレジュメでやってるから、これ以上の書類にはならん。 たまにエントリーすると、
履歴書職務経歴書プラス志望動機とやりたいことを何百字以内でウンタラカンタラっていう会社あるけどあれなに？
入り口から攻めすぎ 手書きの求人広告を全国にポスティングしないでリクナビを使ってるような企業は熱意がない 『リクナビ』がブラック企業への最大の入口に――
リクルート事件の反省なし、グレーゾーンで儲ける汚れた遺伝子
http://www.mynewsjapan.com/reports/2338
政府が昨年3月より、労基法違反を繰り返した“ブラック企業”の求人掲載をハローワークで
拒否する規制をかけた結果、締め出されたブラック企業たちは民間を頼らざるをえず、
なかでもシェアトップの『リクナビ』が労せず儲かる構図となっている。
企業が支払うリクナビ掲載料は最低でも90万円〜で、就活イベントへの参加やSPI試験代行、
面接官・リクルーターのトレーニング、パンフ制作に研修提供なども含めると、
「不人気企業では、新卒の学生1人を採用するため300万円支払うケースもある」（リクナビ営業）。
だが「黒でなければやる」企業体質を持つ同社は厚労省が書類送検した悪質334社を
はじめブラック企業の採用広告掲載を続行。
バブル期並みの人手不足のなか、カネの力で綺麗にラッピングしてくる
「ブラック企業＆リクナビマイナビ複合体」に騙されないよう、学生は最大限の注意が必要だ。
【Digest】
◇リクナビを利用した結果、無職に
◇ハローワークは「是正勧告2回で不受理」を義務化
◇「ブラック企業とは取引しない」というルールがない
◇ファクトなしの“虚偽答弁”ばかり 連結で一万人を超える一部上場企業の例だが、
書類選考はwebで、面接来るなら手書き持ってこいてパターンだった。 >>113
普通郵便の場合、社内に切手があり必要金額分それを張ればいいと思うが。
仮に金額がわからない場合は、マニュアルがあればそれを見てない場合は周りに聞くことになるか。
もっとも、そんなことも知らないのかといわれることを恐れる必要がある職場となると難しい要素が生じるが。
メールは、定型文の有無で難易度が変わるか。
ビジネス文章を書く機会がどの程度あるかによりそうだ。
同じ事務系でも、職種によって得て不得手あるかもしれない。
大雑把に言うと、営業・営業事務・総務などは当該文書を書く機会が多い、ないし多めで
一般事務・経理財務会計・商品在庫管理事務などは機会が少ない、ないし少な目かもしれない。
送信作業自体はソフトにもよるが送信ボタンを押せばいいケースが多そうではあるが。 サイトの経歴では不十分だが
サイトの情報だけで書類選考するところも有れば
ちゃんとした履歴書と経歴書を出してそれで書類選考するところも有る
サイトからの情報で書類選考パスして面接ならその時に履歴書と経歴書を提出
手書きなど必要ない
サイト情報の書類選考するところは馬鹿すぎる自ら履歴書と経歴書を送りますので
それを見て書類選考して下さいと連絡するのが正しい
落ちるところに詳しいレジュメを出したくは無いが無駄な面接は避けられる
経歴など重視しない現場仕事ならどうでも良いかもしれない 手書き書類など郵送で求めても面接に呼ぶ会社は１社も無いから
ふるい落とし、熱意を確かめる等の理由があるが送ったところでサイレントお祈りするって何様だよ
送ったならそれなりの礼儀で返すものじゃないのか
せめて封書で採用見送りを送れよ、手間暇かけさせてサイレントばかりだぞ
封書では切手代が勿体ないからって電話で一方的に不採用を告げる会社も論外
メール打ち込むより電話の方が早いのか、手抜きだ >>121が何を言っているのかさっぱりわからない
まさか>>113本人が「郵便の送り方がわからない」と誤読した上でのアドバイス？
そうだとしても後半何言ってるのかよくわからん 手書きだと面倒だから
やたらめちゃらに応募をしないのは事実だよ
本当に行きたい企業に絞る
転職サイトから応募は取りあえず考えず応募して
面接に呼ばれたらその時考えて面接に行くか考える
手書きを要求されたら面倒で応募しないのが現実 あんまり礼儀熱意言ってもしゃーないやん。相手に求めると自分もやらないといけなくなる。
って事で、リクナビみたいなシステムが流行ってんだぞ。
スポ根採用する会社は新卒オンリーか、自社サイト誘導、ハロワ募集のみだわ。 >>125
リクネク掲載企業「本当に入社したい人のみ応募して。証拠見せて。」
ぼく「…（こんな企業そもそも知らんし）」 >>125
企業からの「あなたにぜひ応募してもらいたい」という意思表示を受けてまして。 「○日程度で結果を連絡します」
って言う記載・連絡を真に受けていると馬鹿を見るし、
"一社入魂"みたいスタイルは不利益しかないから、ジャンジャン応募する。
WEB応募が世に出て以降、リクルートもそのスタイルを推奨してきた。
本気度をはかるとか言われてお付き合いするのはよほどのお花畑。
ビジネスで私生活でも、あからさまに相手を試すような事をするのは、
その相手が自分にとってどうでもいい人間って時だけだ。そこにいい未来はない。 >>123
そういう論外な会社に入らず済んで助かるだろ WEB応募時にペーパーも郵送とか、面接時にペーパー持ってこいはわかるんだけど、
WEB選考後（数週間）にさらなる選考用にペーパー出せはやめて欲しい。 あっちで印刷すればいいと思うんだけど
何かできないシステムになってんのかね 選考開始が遅いだけ応募者が集まってから
書類選考で履歴書経歴書を出せ
いたって真ともな企業 データにすると違いが出ない、でも全員呼ぶには多すぎる。
という程度には絞れてるのだろう。 >>135
そんな局面で差が出んのは写真と文字。
採用事務でカタログショッピングは理解できないが。 業界関係なく土日祝は基本的に人事のひとたちって休みだよね……？
書類送ったはいいけど日曜に届いただろうから合格だったら明日辺りに連絡来ないと不味いかなあと緊張する >>72
>>106
なんでわざわざ履歴書送れと要求しているのか、リクナビ通じて聞いてみればいいじゃん。
自己PRとかしっかり書いていないからかもよ？ 公平を期するため、選考に関する質問にはお答えできません。 よく判らないけど締め切り近いからとりあえず応募して凄く不安。 応募前にサイトの「直接質問する」から質問出して返事来る？
無視されるのが普通？ レジュメを確認して送ってます言うから送ったらお祈りかよ
ちょっと酷過ぎるんじゃないの？ 質問って何を聞くんだ
情報見たり知らない会社ならHP探してみれば十分だろう
質問することで採用担当者と身近になって応募したら書類選考が有利になるのか
新卒のときは配属場所が決まっておらずイロイロな部署を体験させられ
希望する部署の連中と仲が良くなると会社に希望の部署を申請すると認められるって事が有った
忖度だよ 面接します、次の15件のうち第3希望まで明記のうえ返信を下さい、決まり次第連絡します
1週間経過しても返事が来ないので再送する
それから1週間経過しても返事来ない
倒産したのか？
返事が遅れているから再送してみたら見落とししたりPCに不慣れとか言い訳されたことがあったが
再送しても返事なしって初めてだよ 電話で問い合わせてみた？
通信手段を変えずに、単に同じ経路で再送してるってことはないよね？ サイトの連絡ページでなく直接のメールアドレスで連絡なら
実際は失礼になるからしない方が良いのだが
仕方が無いからメール着信の確認メールをする設定に変える
メールだと読まれているのか分からない
着信確認設定して再送すると開かれて無い事もある
そしたら電話で確認する 最近使い始めたんですが
リクナビの人が仲介人として企業と面接のアポ取ってくれるのは、いわゆるエージェントというものと考えてもいいのでしょうか >>146
タダマンさせてくれるようなメスブタはいますか？
とか聞くんだよきっと 自動車部品製造の品証兼品管で検査をしたり製造手伝ったりする求人見つけたんだが、大変かな？(2年後位からクレーム対応とかするみたい) 間違ってクリックした会社から「面接しませんか？」の猛烈オファーが来て、必死すぎてワロタ。
試しに求人内容見たら、休日も給与も舐めてんのかってレベルだったわ。 リクルートにしてみたら、求職者がどうなろうと関係ない。
どんな会社が求人しても、客は客。利益は利益。それが最優先。
リクルートは知れば知るほど酷い会社だ。 プライベートオファーで接触してくるよくわからん会社の転職エージェントも有能なのあるな
要望出せば割とすぐに条件に合うとこ提示してくれたわ >>151
あーいるいる。そういうこと書いてよこす奴。多分だがリストラされた奴が嫌がらせしてる。
大半は記載してある応募条件（学歴や資格、経験）に外れてるけど応募できるかって問い合わせだけど。
ほかは勤務地や転勤（頻度や融通）、退職金制度の有無とか。 普通にいるよ。んで仕事探ししてるところに元の会社の求人見つけて、憎たらしく思ってそういう事するんだよ。
普通の人は年齢含め応募条件満たないけど応募できるかって聞いてくるケースが多い。 >>152
品管（即戦力）を募集する会社はヤバイで。特に偽装で盛り上がった直後のこの時期は。
品管なんて利益を生まない、なんて言われるくらい平時は軽く扱われる職種や。
これを即戦力で募集なんてのは品質問題が社内で出てないとありえんよ。
今までロクに品管やって無い炎上職場の可能性高い。 製品不具合、回収新聞掲載のところは、必ず数日後に品質部門求人がでるねｗ 品質保証や品質管理の即戦力求人が増えてきてるけど、これはやっぱり例の偽装の影響でしょ？
マトモな会社なら、他所の品質不祥事で自社の品管採用強化なんてしない。今まで通りで良い。
今この職種の採用強化してるところはうしろめたいところがあるんだと思うよ。 マイナビの方だったかもしれんが神鋼なんてずっと品管募集してるがな というか
おまえはその経験あるの？
なきゃ門前払いだぞ >>167
今はやめた方がいいぞ。
世間から品質に注目が集まってから慌てて募集かけてるなんて、
今までサボってましたとゲロってるようなものだし、爆弾抱えてるの丸わかりだぞ。 リクルートのレジュメアプリで職務経歴書を作成しているんだけど
元のテンプレ？の以前の勤務先1とか余計な文字が消せない
印刷しても出てくるしどうすればいいんだろう >>171
Wikipediaによると2015年12月に解散したってことになってるが再結成したのか？
社団とはいえ実質プレステージの関連会社ぽいね 面接行ったら求人内容とはまったく違う営業やってもらうとか言われたわ
ハロワならありそうだがまさかリクナビでもこんな罠あるとは 既に締め切ってる求人だしリクナビに通報しても意味なさそう
準備して時間と金かけて面接いって求人とまったく違う仕事してやれとか怒りより悲しみのほうが上回ったわ 今日行った会社終始人を小馬鹿にするスタンスでワロタ
圧迫面接って未だにあるんだな・・・
就活したことないからあんまわからんけどこんなん初めてだわ 日勤品質保証の検査とかいいながら製造ヘルプで夜勤もしたり、正社員とかいいながら準社員とか試用社員ってのが正社員の過程に入ってるってのも求人詐欺として考えていい？ >>180
締め切っている求人でも通報した方がいい
その会社が今後リクナビに求人を出せなくなるから
俺も経理の募集で行ったのに営業やらないかっていう会社に何度が当たったことあるよ >>182
正社員は業務内容に定めがないので職種外のヘルプを命じるのは別に違法ではない
品管として採用して製造しかさせないならダメだけど
正社員求人なのに正社員ではないのは明らかに違法
今年から職安法が変わって偽の求人内容を乗せた企業には法的な罰則が設けられたよ
実際にどれだけ適用されてるものかは怪しいが 正社員は職種や部署の移動や転勤命令は会社の特権で拒否できない
最初に募集職種に勤務させて直ぐに異動だよ嫌なら辞めるしか無い
派遣と契約社員は契約内容次第
目の前に電話があり鳴って誰も社員が居なくて出たら駄目
電話番が契約に入っていないと対応できない >>184
リクナビがまともなサイトなら、違法行為はしかるべきところに通報して対応をさせるはず
改善されないならリクナビに問題があるということになるね >>185
後半は職種による。
事務職あたりは、電話番は当然に仕事のうちと解される。 東建コーポレーションからプライベートオファー来たぜ。 >>188
申し込んだら明日にはお断りの連絡が来るよ >>181
昨日行った面接こっちは一人で会社側は6人
こっちの家族が亡くなってるのに何で死んだのか?実家から通いたいって介護とかいるの？とか終始イライラさせられた
酒飲むとかタバコ吸うかとかしつもんいるのか？
雰囲気は最悪だった >>191
酒飲むのかは微妙だけどタバコ吸うかとかは最近全面禁煙の企業が多いから確認のために聞くことがある
でも家族がどうこうは絶対聞いては駄目な質問だね
最悪な会社だわ >>184
そうなのか。試用社員→準社員→正社員で、それぞれ2ヶ月後に上司判断で繰り上がるみたく、ウチの正社員みたいに考えてもらっていいみたいに言われたけど、準社員も試用社員も正社員じゃないんやな。 >>191
個人情報とかコンプライアンスとか全然知らなさそうな会社だな >>193
君は会社と労働契約を結ぶのであって、上司と結ぶ訳じゃ無いんやで。
労働契約ってのは、雇用形態までを含むもんや。
上司の判断がキミ対法人間の契約を後からどうこう出来るなんてのは、いくらなんでも裁量逸脱やで。
ついでに言うと、雇用形態と試用期間は別のもので、正社員だろうが契約社員だろうが準社員だろうが、それぞれのタイミングで設定出来るんやで。 >>195
だよな。上司の判断を基にして会社側が決めて繰り上げられるんやと思う。会社側の説明不足だな。195の説明で納得した。サンクス。
試用期間の件は初めて知った。自分が損せんようにしっかり勉強せなあかんな。 https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
愛知県 名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
http://www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp/mental/line_care/law/abor.html
使用者の安全配慮義務
平成20年3月に施行された労働契約法第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）を明文化しています。
危険作業や有害物質への対策はもちろんですが、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されています。
労働契約法には罰則がありませんが、安全配慮義務を怠った場合、民法第709条（不法行為責任）、民法第715条（使用者責任）、
民法第415条（債務不履行）等を根拠に、使用者に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在します。 電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１〜２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
「三菱電機 ３１歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」（毎日新聞）
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、
三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も（共同通信）
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
（公共の利害に関する場合の特例）
第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88%E6%B3%95%E7%AC%AC8%E6%9D%A1
労働組合法第8条
（損害賠償）
第8条
使用者は、同盟罷業その他の争議行為であって正当なものによって損害を受けたことの故をもって、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。 ブラック企業ユニオン – あなたの相談で「働き方」は変えられる
http://bku.jp/
「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。 ＞2月26日（月）予定の「オファーを待つ」画面リニューアルに関するお知らせ
＞※プライベートオファー、オープンオファー、興味通知オファーは、オファーという名称に統一されます
ついにゲロしたぞ。オファーはすべて同じものって。 「パソコンはお遊び。仕事じゃない。」
IT黎明期に技術者否定されまくってその評価が定着したからしかたがない。 派遣屋の正社員とか
試用期間バイトとか
除外項目オプション追加しろや
回転寿司もブロックさせろ 書類が通って面接に進めるのは嬉しいことだけど
その文面で地雷臭がしてきた
いざ面接に挑めば上座に座ったところを下座に移動させられた
開始早々に携帯の着信音を鳴らす
来客中なので折り返し電話しますと言っておきながら離席して電話の相手してしまう
離席しても近い場所なのと地声が大きいので丸聞こえ
完全に意欲を失った、適当に受け答えして早くに切り上げた 書類選考で落ちるだろうとタカをくくって気になるところに送りまくったほうがいいんですか？ 応募しませんか？って連絡してきてるのに応募したら貴意に沿えない
とかのお断りメールを短時間でしてくる馬鹿な人事ってなんとかならんの？ 応募しませんかはリクナビのシステムが適当に自動送信してるやつじゃないの？ リクナビネクストに載っている求人って倍率どのくらいなんだろう。事務系とかさ。 >>211
システムが送ってるとは思わなかった・・・
閲覧した企業の一部からメールが届く感じなんだけど
企業側が設定してるとしたら拒否しようがないよね ＞いざ面接に挑めば上座に座ったところを下座に移動させられた
それは当たり前だろ、何様のつもりだよ >>213
広告効果高めるためにそうしてんでしょ
○○さんに掲載してから応募者増えましたよー的な 昨年の三月に面接に行って落ちて、その際、今後一年間は応募してくんなよと説明会で言ってた
んで同じく昨年夏に『応募しませんか』が来たので、応募したら面接まで行かず落ちた
でもどうしてもその会社に行きたいのでまた応募するけど、オレの一年後っていつなんだろう 何の会社か知らんけど、そこまで固執する理由を聞きたいな >>217
その一年後ってのは言葉の綾で、何年経とうと
採用基準に達してなかったら落ちるからな プライベートオファー以外自動返信てテンプレに書いとけば
プライベートオファーも怪しいけど 確約のプライベートオファー返信してやったのに
音信不通になる企業なんなの オファーの名称統一の公式案内出てる（機能の統合では無い）。
これまでの触れ込み通りならオファーには機能的に差があったわけで、
機能に差がある物の名称なんて統一出来ないから、これは実質的にオファー各種が同じ物だという事を示している。 >>222
最低ランクのオファーと最高ランクのオファーが実質的には同じ物だという事で、
それはつまりプラオファもオープン並の価値しかないという事だ。 質問ってレジュメは送られないんだろ？なんで祈られんねん？ それあるあるやで。
足切り機能で自動お祈りなら良心的や。
ワイが知ってる悪質な所は、安い広告枠で高倍率職種を好条件で求人出して、千件単位で資格ホルダの個人情報ぶっこ抜いてたわ。 企業様は、奴隷を求めておられるので
疑問・質問一切受け付けません(`･ω･´) リクナビから応募して音沙汰無しだと思って転職諦めてたのに、合格通知だと…もう行く気ねぇよ、電話しなきゃじゃん >>231
鉄は熱いうちに打て、だわな。一度さめると合格でも相手にしたくない。 書類選考だけで2ヶ月位やる会社もあるからな。その間連絡無し。
通過の連絡もらっても気持ちが萎えちゃってどうにもならん。 今週末に4次面接があるけど、正直いうと滑り止めです。 >>206
派遣に頼まないと何もできないくせに。
いやなら派遣を雇うな（笑）
>>181
リクルートの社風がそんな感じ
ミスターことMさんは二度と会いたくないねー
長髪を水玉模様に染めたらビーグルみたい（笑）
>>180
あそこはなんでもありだからね 土日休みって書いてあったから、試しに会社の前に行ったら普通に土曜やってたわ。
ちょっと調べたらバレる嘘をなんで書くんだろう… 最初に上座に通された時は別として、率先しては座らん 前職で面接に来た人を上座に案内してたから上座が当然だと思ってたわ
勉強になった 面接の時は来訪者＝お客様かもしれんけど、自分を売り込みに行くんでしょ？
相手が来るまでは立って待ってるよ まぁ、来客だから上座に通す会社もあれば、ふつうに下座にする会社もあるし、ホント場所によるよ
経験上は上座2：下座8くらいかな
原則は相手の流儀に合わせるわけで
部屋に通されて、椅子を勧められたら勧められた方に座る（勧められなかった場合は立って待つ）
面接官が入ってきたら立ち上がって挨拶
面接官に座ってと促されてから座る
この流れはだいたい一緒でしょ >>245
これがベストアンサーだな
背もたれに凭れるなよ 面接行けば係の人に部屋に通されるけど、その時の雰囲気でわかるじゃん。
相手がドア開けて、どうぞと差し向けたところに行けばいい。
通されたのが上座か下座か判別付かなければ、迷わず下座へ。不都合があればなおされる。
で、俺なら座って待ってる。
よほど広い部屋の入り口で「ここで待て」と言われたならまだしも、
大抵は室内の椅子のそばまで案内されて促されるから、座るをしなければ係員も引っ込みつかない。
後から入ってくる面接官もいきなり扉を開けるような失礼な奴はいないから、ノックをきいたら返事して立てばいい。 案内された部屋が線香くさかった
匂いの元を見たら創業者の遺影、香炉、鈴、花、ロウソクがあった >>218
近くて通いやすいってだけ……。通勤時間を無駄と思ってしまうタイプで。
>>219
そうだよな、一年前と変わってなかったら、ただ歳を一つ食ったってだけか、で終わってしまうもんな。
何かバージョンアップしなきゃだな。 ITだからか、面接はフラットな感じで上座も下座も無い感じだった
ってか単なる会議室とかだからかな
しかも、その部屋で20分くらい待機もザラだったしな
こんなんでも、内定くれるのはありがたいけどいつも気張っていくから拍子抜けする
ちなみに面接質問は相当突っ込まれて聞かれる 去年書類で落ちたとこの別店舗の求人、ダメ元で応募したら書類選考いけた
とりあえずダメ元だけど精一杯面接頑張る 日程埋まってるみたいだから面接来月の５日で倍率高いだろうけど >>231だけど辞退の時に｢取り下げさせて下さい｣言ってしまったw
…死にたい 去年リクナビネクストでいいなと思ってた所に採用されたが勘で辞退した所が一年中募集かけてた。当たるもんやな。（笑） リクエー経由で書類選考落ちした企業がリクナビネクストで募集しているんだけど、
もう一度リクナビから応募しても無駄になるだけだろうか。
WEB履歴書での書類選考があって、面接のときに履歴書持参みたい。
だから、顔写真でばれることはないと思うが。 >>255
それリクエー内で落とされたんじゃない？
だから応募してみなよ >>256
>>257
ありがとう。
リクエー内での落選かどうかはわからないけど、応募から落選通知まで1週間かかった。
いわれる通り、応募するのにこちらにお金がかかるわけではないからね。
しかも、エージェントの仲介料がいらない分、もしかしたら結果が変わるかもしれないし。 >>229
ねぇねぇ、バカ言っちゃってるけど
今どんな気持ち？
∩＿＿∩
♪ / ⌒ ⌒ヽ
/(●) (●) ﾊｯ
｜ (_●_) | ﾊｯ
＿＿ミ |∪| 彡
＼＿＿ ヽノ＼＼
/ ／ (_／
/ ／ ねぇ
（_⌒ヽ′どんな気持ち？
`| へ | ∩＿_∩
（丿 Ｕ /⌒ ⌒ヽ ♪
(●) (●)ヽ
ﾊｯ |(_●_) |
ﾊｯ ミ､|∪| 彡_＿
♪ / /ヽノ ＿＿／
＼_)＼ ヽ
(＞――、 ＼ ヽ
/ つヽ. /⌒＿)
:｜ ー:|: ｜ へ |
>..::ミU(● (ノ Ｕ
:f .|:イﾟ｡
:|| :|:｜:
:Ｖ :ヽ_):
:｜ : >>260
5倍どころじゃない、100名以上の応募があったと面接で聞かされた
埼玉、経理、経験者、簿記2級という条件で プラオファがデフォで200人に送信だからね。一割応募でも20人。
一般なら3ケタは普通。 ハロワでもだいたい20から50倍が普通かな
超氷河期で100とか最大500とかそんな感じ
数人ってのはレアケースかも リクナビ経由で事務職2社内定もらったけど、なかなかすごいことだったのかな‥
2社とも断って、1社については今さら死ぬほど後悔してるけど 事務系なんてだいたい1人採用だから5倍なんてのは契約や派遣とかの糞求人だろ
もしくは上場企業での連結決算業務経験5年以上とかの高スペ限定求人
書類選考なしの公益法人系だと筆記試験に2〜300倍受けに来るなんてザラだよ >>258
参考までにリクナビで応募して書類通過、面接待ちの状態で同じ会社にうっかりリクエーで応募してしまったが翌日他により条件のあった〜と来たよ
本当エージェント経由は応募されず打ち切られてるなと改めて思った 面接の前に質問状やアンケート書かせる会社があるが
昨日行った会社は最後の締めに
入社後に記載内容と違ったら減給すると脅し文句が書いてあった
長所短所を書くケースが多いが
面接中に圧迫面接の如く書いた内容でネチネチ絡む奴等がいるから困る
こういう性格診断みたいなことはモラハラに該当するから控える風潮と聞いたが
そんなことはない
昨日の会社では長所短所と志望理由が他項目より大きいスペースで大量に書かせるよう仕組んでいた 初めて応募したんだけど選考してるから待っててくださいってメールに関してよろしくお願いしますくらいは送ったほうがええの？ 初めて登録したんですけど、プライベートオファーでエージェントからの連絡で3件くらいこんなのありますって記載してくるやつ、
あれは釣り球って考えるものですか？
思ったより良いところがガンガン載ってくるのでこういうサイトの相場的にどうなのかなと思いまして。
27歳/現職広報 希望職種広報です。 >>273
マジで釣りだぞ。それに気を良くしてノコノコ出ていくと、アレコレ前置きがあって、その後出てくるのがブラック企業の求人だからな。
話と違うと言えば、あれはもう求人終わったとか、あんたじゃ無理とか、この企業は素晴らしいとか、そういう話になる。 その見せ球ですら微妙なところってマジなんなんだろうな >>273
登録直後でオファーをよこしてくるようかエージェント会社といえば
おそらく○ークポートあたりかと思うけど
この板にあるスレに書かれてるようなことがガチであったのでオススメしない 27歳現職でいいところから来てるならマジという可能性もある
話だけでも聞いてみては？ 稲城の方に本社がある徳永薬局ってどんな感じかわかります？
あと、品川の方の医道メディカル。両方リクナビネクストで募集中なんですが。 わざわざ一時間半かけて面接行って、時間かけて履歴書書いて企業研究したのに面接10分ってwww
志望者コケにすんのも大概にしやがれ！
こういうふざけた会社は滅びてほしい
やる気無いなら呼ぶんじゃないよ！ >>281
あるある、そういうの何社かあったよ
1人でも多くの人に会いたいから20分もしくは30分で次々と面接者を呼んでやっていると宣言する会社もあるが
テンプレの質問集を読みながらの受け答えを書き留めるだけで10分で終える会社がある
会議室で用紙記入を促されて面接官が席を外し
書き終えた頃に戻ってきて面接開始したが5分くらいの会話で終えた会社もあった
記入の方が10分くらい リクルート系バンバンTVCM打ち始めたね
儲かってるな それがリクルートの強みで怖さ。
今マスコミに一番影響力を持つのがリクルート。
故にリクルートのネガティブな報道は一切無い。
もう30年も前になるが、リクルート事件という、政界を巻き込んだ利権疑獄事件があった。
リクルートは恐ろしい。改めてリクルートの支配構造が始まっている。 大東建託赤羽支店で大卒新入社員が自殺、過酷なノルマと連日の叱責でうつ病発症か
http://www.mynewsjapan.com/reports/2376
「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは」――電通直伝「鬼十則」を実践し、
社員の使い捨てぶりの激しさで有名な大東建託株式会社（熊切直美社長）で、
昨年（2017年）11月、赤羽支店建築営業課（東京都北区）に所属する20代の大卒新入社員が、
社宅で自殺していたことがわかった。同僚らによれば“業績不良”を理由に上司から連日、
叱責を受けていたことから、長時間労働による過労とパワハラで精神にダメージを負ったことが
原因である可能性が高い。同社では、2007年に藤枝支店の40代営業社員が自殺。
昨年6月にも八千代支店の50代営業社員が自殺しており、1年で2名の自殺が発覚した。
一方、不採算に陥ったオーナーが大東建託を裁判に訴え、
「修繕費見積もりが低すぎる」として約５千万円の賠償を勝ち取ったことが判明。
利益至上主義の大東建託商法に、司法も厳しい目を向けはじめた。
【Digest】
◇社宅で自殺
◇朝から夜まで「飛び込み」と叱責
◇話をしなくなった
◇重要事項説明不足で５０００万円の賠償
◇国交省「修繕積立」ガイドライン違反 トヨタとリクルート。マスコミにとって、どちらが大切か？
リクルートに決まってる。製造業などマスコミには関係ない。
情報産業がニュースの基を作り、提供している。
マスコミもリクルート無しではニュースが作れない。日本人の宿命、日本人の大好きな人事ネタを掴んでいる。
トヨタは車を作ってなんぼ。それだけ。
リクルートは社会を動かして飯を食う。
時にリクルートの意のままにニュースを作る。
製造業は所詮モノを作るだけ。情報は創出しない。
リクルートがgoogleやAmazon、Microsoftの様な企業なら諦めもつく。リクルートは人を操り、人を惑わせる。
もっと距離をとって、冷静にその恐怖感を感じ、嫌悪感を持つ必要があるのが、リクルート。 応募歓迎から応募した会社、2ヶ月経ってお祈り来た。当然既に掲載も終わってる。
やっぱりふざけた機能だわ。
ま、そんな声が多過ぎて、オファー系は全て統一されるみたいだが。
統一出来るってことは、オファーの種類で優遇や期待の程度に差がないってことで、そのこと自体もふざけてると思うわ。 面接確約オファーと転職エージェントオファー分けてくれよ。
もちろん転職エージェントの方は受信しない機能を付けろ。
とにかくエージェントは邪魔 >>290
今後全部同じになるよ
プラオファもオープンも、全部まとめてオファーよ。 また、新しく新規の募集かけてるってことは前回応募した人は全員不合格の可能が高いよね？ 内定出した人に蹴られてたり、ブラックで常に人が入れ替わってる会社の場合もあるだろうね 興味通知オファーって間に受けていいのかな…？嘘やろ？ってとこから来てるんだけど >>275
その情報もっと早く欲しかった…電話面談お願いしちゃったよ… 電話面談なんてかわいいもんだろ
俺なんて直接出向いたぜ >>300
辞めますって言えばいいよ
話だけ聞きたかったって >>300
相手は人売りだぞ。隙を見せると痛い目見るぞ。
自分のプロフィールをみて連絡くれているのか、
面談にいって紹介を希望すれば添付案件を紹介してもらえるのか、必ずよく確認しないとダメだぞ。
確認して歯切れが悪くなるところは、まず囮求人だからな。 >>305
そうなのか…募集項目にあった福祉用具販売系が魅力的でついつい電話お願いしますってやっちゃったんだよ… 今日、面接行った某薬剤メーカー、午前10時なのに本社、事務所、工場、人気がない。
静まり返ってる。
内線で呼んだら出てきた事務員？が作業着姿w
面接担当のBBAは名刺も出さないし社内での役職も名乗らないw
一通り質問が終わり、最後に給与、待遇について聞いた途端に「ウチは事務、製造、営業は一律ですから。」それしか言わないw
零細は漏れなくブラックだなw これ応募しませんかって何？シナリオライター経験必要って書いてあるのに経験ない俺に声かけて来るのなんなの？ リクナビのお祈りメールって定型文あるのかよ？殆どが同じ文面だぞ
ちくしょう何とか書類だけでも通過したい。 >>307
事務員が作業着ってのは珍しくない
超大手の工場でもそうだった 305です。
プライベートに引っかかって電話お願いしたはいいけどここで言われて不安になったので企業の採用情報見にいったら中途採用してませんでした。完全に無駄でした。 >>308
シナリオライターがリクナビに登録する意味がわらない オファーは無駄
エージェントのオファーは見極め必要だがたいていゴミ。 自演かどうかは知らんが、312は300て書きたかったんじゃないかな。
305は俺やし。 問い合わせをしたのにスルーする企業はそこそこあるね。なんなの。 以前の求人で勤務地がA、B、Cと3つあって、
応募では希望はA、Bで出して、まだ書類選考中
今日求人更新されてて勤務地がCでしか募集してないってことは
もう枠埋まってて見込みないってことか >>307
工場併設なら事務員も制服だよ
一流企業なら昼休みに制服で近所のメシ屋に行って財布を忘れてもツケが効く
その制服の会社なら信用できるって 応募してから2ヶ月くらい経って、書類選考落ちの連絡来たけど何なの？
書類選考なんて見れば一瞬で分かるだろ。 パソコンで履歴書書くときって、普通紙じゃなくて上質紙で厚いので印刷してる？ >>322
当たり前だろ
既読スルーされたら傷付くだろ？ >>324
大して高くもないしコピー用紙はちょっとね >>324
コピー用紙で十分。わら半紙はさすがにダメ。
PCで全部仕上るなら、レーザープリンタ使った方がいい。 A3が１枚と、A４が２枚どっちの方がいい？
家の印刷はA3は対応してないわー 別にどっちでも。pdfにしてコンビニプリント。
JIS規格読むとA3履歴書ってのはなくてA4二枚らしいが。 履歴書は面倒でも手書きが無難だな
契約書でも手書きでサインするだろ？
不採用ならどっちでもいいが採用ならずっと保存しとくもんだからな
誓約書とかと同じ感覚で記載事項に偽りはないって意味でも手書きが好ましい >>333
契約書の本文は活字でしょ？
契約書の署名は手書きだから履歴書はすべて手書きすべき、は論理的におかしい。
署名をする事と事実を記すことを同じように比較してはいけない。
「履歴書は手書きかPCか」は好きにすればいいが。 手書きで左右なんかされんだろ
そんな会社願い下げだわ >>324
コンビニでコピーしとるから、多分普通紙。 エージェントが採用担当やってると、履歴書メールで（Ward、Excel、PDF）送れと言われるわ。
最近は手書き云々言ってると採れないらしいよ。
そもそも足切りする為のもっともらしく聞こえる理由として使われてるだけだから。 >>320
その制服ってのが上着だけじゃなくてツナギのヤツw
しかも薬剤の汚れがベットリついてたw
面接も金曜の午前10時なのに工場、本社に誰もいない、物音ひとつしなかったw
ちなみに周りの会社、工場は普通に稼働していたw
一応、従業員50人とホムペに書いていたが実際にオレが見たのは面接のBBAとその事務員？だけw
怪しすぎるだろw 履歴書手書き指定のとこは面接も未だに圧迫面接してたわ 手書きでもパソコンでも興味を持たれたら呼ばれるし、経歴に自信があればそんなもん些細な事なんだよな
気にするのはゴミみたいな経歴を持った人だけ 超氷河期からリーマンショック頃までだな
手書きしなきゃダメだったのは 履歴書手書き指定とか書いてなかった所に応募したんだが、面接の時の第一声が
「君ね、履歴書は手書きが常識なんだよ〜、今回はま、いいけどね〜」
とねちっこく言われたわ。
お前の常識と世間の常識は違うし、それなら手書きと書いとけや。 >>344
「手書きなら手書きと書くのが常識なんですけどね〜」と言ってやりたいなｗ >>345
そういうふうに言ってくるところはアレなんで、玉砕覚悟で言うよ、俺は。 古い会社、古い自社ビル
１階は駐車場、階段の登り口に貼り紙、２階が営業部、３階に業務部
3階まで登ってみたらドアだけ、インターフォン無し、1階の登り口にもインターホンや呼び出し用の内線電話が無かったな
鉄製のドアをノックする、なかなか出てこない、またノックする、出てこない
ドアを開けたら会社の人が立っていた、向こう側は開ける寸前だった
呼び出しベルくらい付けておけよ >>345
普通に言いそうになったわｗ
そんなの言い出す時点で採用する気なんて無いんだろう。
>>349
普通にお祈りされたよ。
そりゃ最初から最後まで雰囲気悪かったし、こっちも入る気なんて無くなった。
そもそも、このご時勢に履歴書手書きなんて意味分からん。
事務仕事で手書き必須とかなら、字の綺麗な人募集で良いと思うんだが。 PC作成の履歴書を見て
こんぴゅーたーで作ったのか
パソコン、ワード、ワープロでなくコンピューターときたもんだ
落とされたよ 今の職場に思わせぶりな態度を取り続けるのは限界なのよ はたらいくもリクルートの仲間だよね
はたらいくフェアに行こうと思うんだけど参加企業がわからなくて困ってる 以前、巌本金属へハロワ経由で面接に行った時、久々のヒットだと思った。地味なのだが、イケイケ感が無くて不動産の美味しい部分は、そのまま残ってるみたいな 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・声が小さいと社長が名指しで恫喝
・社長の母親が社員として在籍
・どこを探しても売上高の情報が出てこない
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ 仕事から帰ってきてしんどかったからテストセンターの予約さぼって今予約しようとしたら全部埋まってて草
仮内定が消される……やべえ…… >>355
「はたらいく」は掲載料が安いからか昔で言うガテン系や零細の会社ばかりで待遇は期待しない方が良い。 はたらいくには騙されてばっかだわ。
求人詐欺おおすぎw そこが多いか少ないかってのは、個人で見る範囲じゃ統計取れるほどは分からんからな
体感で言うならどこも多い 無料求人誌こそ、ガテン系と警備、運送や小売飲食と五体満足と根性さえあれば、誰でもできるものしかない。
ハロワのほうがマシ。。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180222-00000105-mai-soci
＜地裁福山支部＞過酷研修で障害 サニックスに賠償命令
◇「研修内容に無理」 １５９２万円の支払い命令
２０キロ以上歩くなど過酷な社員研修で足に障害が残ったとして、太陽光発電設備などを手掛ける「サニックス」（福岡市）に元社員の男性（５２）＝広島県福山市＝が
約２２００万円の損害賠償を求めた訴訟で、広島地裁福山支部は２２日、サニックスに１５９２万円の支払いを命じた。
金光秀明裁判官は「年齢や運動経験を全く配慮せず、研修内容に無理がある」と述べた。
判決によると、男性は２０１３年に入社し、福岡県宗像市の同社施設で１３日間の研修に参加した。
当時４８歳で体重が１０１キロあったが、１０人の班で繰り返し歩かされ、終盤には「サニックススピリッツ」と称して２４キロを５時間以内で歩く訓練を課された。 >>362
ほんまそれや。認知症かと疑えるレベルに優柔不断なやついたわ はたらいくで求人出してたところに前メールしたら返事すら来なかったから
あそこでは二度と探さない オファーがくっっっっっっっっっっっっっっそ見づらくなってて草生える 見辛くなった。
それ以上にオファーが無価値化（すべて広告扱い）した事がヤバイ。
オファーに差なんて無いからできるのだろうが。 スカウトランキングもなくなっているらしい。
参考程度とはいえ、自分のランキングを知りたかったのに。 退会してきたわ。１０年アカ残してたけど、そもそも転職希望してないし なんか「オファーが届いてます」ってメールが大量に届いてたから見に行ったら、
過去に届いたクソみたいな奴のことで、しかも猛烈改悪されててイラついて辞めた >>373
転職希望してないのにそんなに長期間アカ残しておいたのはなぜ？
年齢いくつか知らんけど、40代の俺にはそんなクソみたいなオファーすら届いてないわ
数ヶ月前までは届いてたけど 派遣からオファー来てるのだけど
それって直接その会社に登録すれば同じこと？ 求人申し込んだら電話面談設定されたんだが、電話なんかで何話すんだ？ >>378
その会社求人出してりゃね
派遣なんてやめとけ職歴汚すだけで時間の無駄 リクナビに限らないけど例えば非公開求人80％！とか謳われてる求人は
エージェント経由でしか知りえないし応募できないもので
登録しただけで検索候補に挙がってくるのは非公開を除いた20％の求人という認識であってる？ 検索条件にヒットしたのを通知来るようにしてるのに、全く関係ないジャンルが入ってくるのは何で？
文字列を適当に並べて、何でもヒットするようにみたいな姑息なマネしてるの？ 有名ブラック派遣などは、ブロックにどんどん追加たｗ 細かな検索条件入れると希望の企業が検索に引っ掛からず漏れるから
最初は甘い検索条件で拾って時間賭けて全部チェックする
次からは新しい情報のみ検索でイイだろう
一度見送った情報は何度見ても心は震えるような情報じゃない この手の転職サイト初めて登録してみたけど、メール結構来るには来るけど
（リクナビ連携のエージェントからの興味ありメールとかも
＞あなたのレジュメに興味を持った企業から、積極的に検討頂きたい求人のオファーが届いています
↑これと
＞〇〇〇〇様に企業からのオファーが届きました！
＞「興味がある」と返信をすると、企業が正式にオファーしたいと思った場合に、面接や説明会などの
＞案内が届きます。
↑これとか
どの程度脈があるものなの？ 本当にレジュメ読んで決めてるのか怪しんだけど・・・。
例えば 高卒・空白だらけ・資格なし・年齢も高め みたいなゴミ人材にはどの程度
興味ありますメール来てるもんなんだろう。 スレ違いになるが、5ｃｈの分野によってみることができなくなっている。
存在しないというような画面が出てくる。
システムの問題か。 >>387
女性限定の求人が男に届いたりするんだよなあ…… そういや、今日からオファーの名前だったかシステムだかが変わるんだっけか あーもしかしたらオファーの内容によっては性別違いは来ないのかも
自動送信系のやつは明らかに女性事務なのに男に来たりするんよ 普通に応募対象外でオファーくるね。
資格必須求人なのに、畑違いの無資格者にオファーばらまいてるのとか、
オッサン宛にエステや化粧品販売、2新対象求人とか、
貴方の○○の経験に→そんな経験ありません、とか。 >>387
オファーも企業が対象者にメールをしてると思いきや求人サイトが
応募数をアピールする為に勝手にバラまいてるのが実態
応募しませんか?ってのはあくまでもリクナビが言ってるだけにすぎないので
これを真に受けて応募すると企業側が困るという事が往々にしてあるｗ
まともなオファーは職歴について詳しく触れてたりとテンプレじゃないと一目でわかる
あとのメールは全部ゴミ 前にエージェントと電話面談お願いした奴なんだが、エージェントにオファーの中にあった企業、ホームページ見ると中途採用してないみたいなんだけどって聞いたらホームページに出てないだけでウチでは取り扱ってるって言ってたけど本当なのかな おれの採用されたところもホームページ上では募集してなかったよ 面接に準備なんて不要や
ありの〜ままの〜姿見せる〜のよ〜 >>400
そうなのか。とりあえず面談くらいならやってもいいのかな、 4件申し込み2件
直電来て面接した。
多分どちらも行かない。 転職エージェントからしかオファーきてない俺はゴミ？ https://next.rikunabi.com/company/cmi0068610001/?leadtc=kako_sgen_n_ichiran_list&;__m=15198007491579023528373116247009
ここは、やめておけ。
直属上司の喫煙BABAのパワハラ、嫌味に耐えられる人でないと無理。 >>408
重要文化財の修復とか意識高い人が多そうなイメージあるけどなあ >>408
社長が外人さんのところか
いつだかテレビで取り上げられてるの見たことあるな
無駄に長い修行期間とかを否定する、進取の気風の会社って扱われ方だったけど 応募歓迎のメッセージ飛んできて面接たどり着けないっていうのはよくある事なの？
興味ある会社から応募歓迎のメッセージが来たものの面接確約ってわけじゃないしなーと思って気になったので… >>413
応募歓迎のメッセージというか
「採用担当の○○です。〜〜〜」のようなメッセージ付きの応募歓迎です >>413
応募しませんか？は意味ないで。これは完全に自動で送ってる。
面接に来ませんか？はワンチャン。
ただ、どちらも応募即お祈りはよくある話。
むしろこれらの応募歓迎やオファー使わないところで普通に選考してもらったほうが、通過率は高い。 面接に来ませんか？は、書類選考パス先に送るもののはず
なのに速攻お祈りされた事あり。
リクナビに調査依頼、相手先の原因、今後の対応についての
回答をもらったわ。
生産性はゼロだがイライラする事思えば気も晴れるし良いよ。 応募の時にキャリアプランの項目は送信されないの？
キャリアプランって企業毎に書き分けないと辻褄合わないよな？ 皆んな
リクナビNEXT PDF
で検索してファーストステップガイドを読むんだ。応募しませんか、がいかに杜撰か良くわかるぞ。
面接に来ませんか、は一応レジュメ読んでる事になってるらしいよ。 >>413
それでも歓迎もない所に応募するよりは面接に呼ばれる率は高いよ >>415
>>419
ありがとうございます
結局メッセージ付きでもメッセージのない応募歓迎と同じって考えた方が良いということですかね？ 応募しませんかは求人閲覧したら送られてくる自動機能
レジュメとか関係ないからスルー安定 メッセージ付きだから期待したけど結局これも自動なんですね…
期待しただけ損した… レジュメ見ましたってメッセ付も応募したらお祈りとか普通にあっからね 退職済みで半年だときついな
これから新卒向けになるし 超氷河期世代は15年内定が出ないとか普通だったし余裕余裕 メッセージつきでも、こっちのレジュメをちゃんと読んでると分かるメッセージなら確率はマシ
明らかに読んでない誰にでも送れるような自動っぽいメッセージはダメ 貯金が無く成るまで待ては転職が決まる法則が有る
お金が有るウチは希望も高く不採用 金が無くなり生活が出来なくなると妥協するから誰でも内定採用が決まる いやそりゃ妥協すれば仕事なんざいくらでもあるし内定もでるけどさ 最低ラインすら超えてない会社ついて一体何の意味があるのかと思うのよね >>425
来月から新卒退職補充のブラック求人が出てくるよ 開発職として営業をサポートしたことがあると書いたら、延々と営業職のオファーを送ってくるリクルートってキチガイだろ
リクルートからのオファーは履歴書一切読んでないって分かった
エージェント企業の方がまだ誠実だわ 自動でキーワードひっかけて送ってるだけだっての
踊らされるなよw 見た会社から「面接に来ませんか」が来るのだけど
これって足跡とかがあるのかな？ >>421
機能を知らないで、まじめに返答しちゃだめだねｗ リクもﾏｲもｴﾝもそうだが
まだレジュメを完成していないのに、くるからねｗ アットホームって見出しとか肩組んだり仲良さそうな変な演出してるのは除外やろ 使い古された手ではあるが、検索して後ろのページから読むと良さげな求人に早く辿り着く 前に来るページってお金出してるってことなん？
言われてみれば見やすい画面多いわ >>441
へぇー
めんどくさそうだけどちょっと試してみる 転職始めた時は結局は最後まで全部見るから同じだろう次からは新規求人だけ見ればよい
最初に出てくる情報は派遣求人ばかりだが派遣より条件の悪い企業が後に出てくる
派遣の求人情報年収が信じられるかは別物だが
ハロワは検索順に新しい情報が先に出るシステムは良い更新するとトップに出てくるけれどね 不動産営業と派遣と夢ちゃん避けようとするなら、後ろからはありかも >>442
そう
写真やイラストなど大量に使えて
また検索の上位に行くよう仕組んでくれる
安い広告料だと文章だけ
文字数も少ない
最後の方へ追いやられる 求人広告に湯水のように金かける会社にまともなところは無い。 >>449
げえっ、知らなかったありがとう
つーかここまで広告料に差があるのにびびった >>434
採用者が即日〜3日以内で辞めたり、ドタキャンされるブラックが増えるからだろ。4月と5月と6月はそんなブラックで溢れかえる。転職は捗るよ。さっさと、今月中に決めとけ。 >>448
リクナビもマイナビも後ろのページから見ていって、ありきたりの派遣ページまで追い付いたら閉じるみたいなことしとるわ。 派遣会社の求人広告は企業宣伝の意味も有る
求人出しても採用者が集まらない会社は同じ求人情報機関に求人出してる派遣会社が目に留まり依頼 >>453
普通のオファーでだまされなくなった猿をだます為のもの 掲載期間満了後間を空けずに転職サイト変えて同じ求人出す企業はダメだな。
嘘求人だとかヤバイ面接だとかをチクられて、そのままの再掲載を断られたケースが結構混じってる。 なんでNG機能ないんだろうな。絶対に株式会社リクルートキャリアからのオファーをNG登録するわ NG機能つけたら真っ先にお得意さんがNGされるからなw メインアドレスで登録して大丈夫？
退会したあとスパムとか大丈夫かな >>461
そういうの怖がるならGメールやYahooメール使え 厚生労働省から応募歓迎来た
例外自由3号のイ
で応募できないけどな。 いくら何でも選考の連絡が遅すぎる所が多すぎだろ
掲載内容や応募受付の時の期日くらい守れや
半数以上は期日通り来ないぞ 取りたい奴とお祈りは即
あとは保留、期日後に不足分を上から通過連絡 たまに募集してるウィリアムズ・リージャパンがまた募集してる。ここはどうなんだろう？ >>469
ハロワの窓口で相談した方が早いんじゃないの？
手帳の等級でも扱い違うだろうし おっさんだけど女性限定の募集のとこから応募歓迎きたぜ リクナビは残業少なめの仕事を検索しただけで「女性活躍中！」っていう企業ばかりプッシュしてくるのやめて >>477
俺も40代のオッさんだけど、そういう求人の応募歓迎が来たわ
「これどう見ても女性向けじゃないんですか？」って問い合わせたら、「性別は不問ですが8割が女性社員です」だって
そういう職場って人間関係がキツそう… オファーが来た、どんな内容だ
お客様へのお茶
どう見ても女性だよなぁ
おまえらが応接に入ってお茶を出すの？ 「ウェイター経験は活かせますか？ 顔は悪くないと思います」
「お祈り申し上げます」 違和感は無いぞ。
茶なんて出して貰えるなら誰でもいい。別にそれ目当てで訪問するわけではないしな。 っていうか土日に返信してくる企業はなんなんだ？
完全週休2日制なんじゃないのかよ 人事は違うのか？ 面接に来ませんか、とプライベートオファーはどっちのほうが上？ 面接に来ませんか。だな。
先日の変更ですべてのオファーは同列扱いになった。プラオファもオープンも同じ。 面接に来ませんか、は一応面接に誘ってくれてるのでほぼ面接確約。送るときにレジュメも読んでる。
応募して祈られる事があるのは、プラオファでも同じ。
機能的に差が無いから名称統一ができるわけだし、面接に来ませんか≠プラオファ=オープン >>488
障がい者枠には入られるけど、精神は断られる。○○工のようなブルーカラーには行けるけどな。 >>491
多少マシになるってだけ
これも応募してくる人間が多かったら普通に断られるｗ 掲載するのには金かかるが
オファー出すのは金とられるんか？ 面接確約が来る
返事
日時リストが送られる、第3希望まで明記し返信してくれ
返信する
1週間放置されたので再確認を送る
見落としていたと返事が来るまで2日、また日程調整やりなおし
次は１日以内に完了
面接する
お祈りされるまで3週間も待った、1週間待って来ないから駄目だと思った
面接のとき返事が遅れたことを何度も謝られた
応接に案内されるところで、面接開始時、終了時、見送り時
１回で充分だ スカウトランキングというか、企業がどの項目を検索してるっていうの
なんで非公開にしたんだろうな そういうデータをエージェントが握ることで、データを活用してた人が人材紹介利用するようになるだろ。
手数料につながるじゃん。 >>501
結局他社サービスで転職したからリクルートの売上は少ないな。 マイナビでらちあかんかったのがハロワで社名非公開であった
内容ですぐにわかった
有名ユーザー企業のIT担当
あっここリクだったｗ 問い合わせしただけなのにお祈りのメール来たけど、機械的に返信してるんだろうな 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>509
あるある
応募した後やっぱ取り消してくれって連絡したけど面接のお知らせが着たわｗ 四ヶ月前面接行ってボロクソ言われてお祈りだったところから面接確約オファー来たw >>512
それボロクソ言われたって思い込んでただけなんじゃね？ >>513-514
一応質問メールしてみたよw
落とされたんだがそれでも面接確約なのかって >>512
4ヶ月経ったのに人員不足が解消してないところでお察しください リクナビ経由で応募した企業って、応募時に送信した経歴以外の事項、
例えば、自己PRや希望条件、希望するキャリアプランなんかも見ることができるのかな？ 採用する気のない企業
１２月〜１月、５月〜６月
だけ毎年掲載する京都のSier企業 リクナビネクストでは月給とか書いてあるのにハロワでは時給なんだけど、どっちを信じればいいのかね？ 返信メールが来て一度採用見送りの企業は選考に参加できませんだとよw >>522
普通そうだよな
先方から謝罪はあった？
何はともあれ災難だったな >>523
どうもありがとう
リクナビネクストの書類選考オファーってエージェントが噛んでいることがあるらしくて、
そっちが書類選考しているから重複する可能性があるとかなんたらかんたらってメールが来ただけ 確か過去一年以内なら、
送信操作画面の対象者リスト上でプラオファ送付済みとか面確送付済みとかの情報をアイコン表示するから、
杜撰な操作しない限り誰がやっても問題なんて起きないんだけどな。 エンジニアって、応募して職歴書をまともに読んでもらえてる？
人事にとっては、総務や経理と違って全然想像できないような仕事で職歴書の中身も何書いてあるかさっぱりだと思うんだよ。
転職は学歴よりも経験、とか言うけど結局わかる人に読んでもらえる前にポイされてる気がするんだよね。
採用窓口やってる様なエージェントと面談で話しても同じ様な印象うけるし、専門的な経験はみんなどうやって伝えてるの？ >>526
読んでもらえるよ
面接ではもっときつく突っ込まれる
まぁ基本は読んでくれるさ >>526
元理系の採用担当にも読める言葉遣いに尽きるんじゃね。がんばれー 只のソフト開発だが一回エージェントに電話で業務内容を説明したら「ほんと…研究ですね…」と言われた。一ミリも理解されなかった
でもたまに経歴書いてるエージェントで元エンジニアとかいるし、そういう人は分かっててスカウト出してるように見える
気のせいかもしれないが エージェントは元エンジニアでもない限り技術的なことは何もわかっちゃいないって思ってたほうがいい
昔、あるエージェントが俺に声をかけてきて、ちょうど無職だったから紹介された案件で何とか面接をパスしようとしたけど
いざ面接に臨んだら企業の担当者が「ウチがリクエストしたのはこういうキャリアの持ち主じゃない」ってエージェントにクレームつけて
エージェントも「はぁ、勉強になりました」って答えてたわ
要するにそのエージェントが先方のリクエストの内容をよく理解してなくて、キャリアの方向性もスキルも違う俺を連れて行ったってこと
こっちは時間も労力も無駄にしていい迷惑だったわ >>530
それは経理でもあるよ
メーカー勤務だけど本社の経理だけで工場の原価計算は殆どノータッチ
面接に行ったら原価計算のキャリア無しに等しいじゃねーか、何で面接に来たんだよ、チッ
エージェントも応募先も経歴書を熟読していない
メーカー＝原価計算できると短絡思考で面接に呼びつけた
募集要項で求める内容で原価も記載していたが重視するのは本社機能の経験だったし わかるわ
自分は人事労務で探してるがエージェントが持ってくるのは採用業務が多い
面接に行っても「経験ないのですか…」と明らかにミスマッチで相手のやる気無くなってるのを感じるからエージェントは役に立たない ここのサイトの応募しませんか？って
ピンクで明らかにこちらの経歴読んでくれてるメッセージ以外無意味だよね ピンクとグリーンの差は自分が検討リストに入れてるか否かの差だよ。
応募しませんかは完全自動送信でその条件も企業では無くリク営業が設定（ザル）してる。だからほぼゴミ。
応募しませんかでは無く面接に来ませんか（メッセージ付き）でワンチャンだね。 問答無用で応募しませんかに送るわ
自動機能か分からんけど応募条件すら無視してオイラに送ってくるんだオイラは悪くねぇ >>536
俺も問答無用で送る派だったけど、
経歴関係無くワンクリしただけで歓迎送ってくるし、受付からお祈りまで全部自動メールだし、
メールは各社テンプレ通りで一言一句同じ文面だし、茶番過ぎて相手にするのバカらしくてやめたわ。
問答無用で送る歓迎は、問答無用で応募して来るから、問答無用で祈られる。そんな感じだね。 もう５０分近く自宅上空を彷徨いている富山県警警察ヘリ
戦争というのは自国を支配している泥棒（権力者）と敵国を支配している泥棒(権力者)同士が双方の国民を
洗脳して金儲けの為に「我が国の領土が脅かされる」とか最もらしい理由をでっちあげてそうほうの国民を
戦わせること。しかし実は双方の権力者同士は裏で手を繋いでいたりする。権力者の正体はどっちも泥棒だ
から国民にとったらこんなばかばかしいことはない。
原田宏二； 覚醒剤を末端で使った人たちは毎年１万８千人くらい検挙されているが、肝心の密売組織はほとん
ど解明されていない。よく芸能人が薬物で逮捕されますけど、あの報道なんか見ても、じゃあ芸能人に売った
組織や暴力団はったいどこなんだ？ ということはぜんぜん報道されないでしょ。芸能人は末端の使用者です
からね。
税金に巣くっている集団の中にある犯罪部門(警察・消防の一部)＝集団ストーカー組織＝核心部は泥棒集団。
創価学会＝電通（マスゴミを牛耳り、ネット掲示板を監視・妨害・世論誘導）＝ヤクザ＝警察＝消防、
配下に全国的規模の工作員。これらは全て利権で繋がっており全てお仲間同士ですからね（笑)
これらが集団ストーカー・テクノロジー犯罪の最大の実行犯なのです
世界最大の麻薬密輸機関、米ＣｌＡの下部組織（反日組織）・・ ・北朝鮮、アルカイダ、オウム、
創価、統一、電通、日本警察、消防、日本会議、 在日朝鮮人、自民党安倍政権、暴力団、公明党、維新の会、
マスコミ、イシス、アイシス、前原誠司、小泉進次郎、竹中平蔵 、小池百合子、西室泰三、藤崎一郎、他無数 テンプレならまだしも、企業名も採用担当者の名前も編集せずに〇〇株式会社の〇〇と申しますでくるメッセージも多いから困る。しかもそこ有限会社やしw その有限なのに株式会社って名乗るの法的に大丈夫なのか 調べたら刑罰はないけど罰金はあるみたい
法的にアウトみたいだけどネタじゃなくて本当なのかそれ？ デフォのテンプレ編集してないor編集失敗してるところは多い 派遣会社のエージェントは「残業ありません」と言って120時間級のところに押し込んだりするけど
リクナビはさすがにそんなことないよね？ 残業ありません=残業という概念がありません
だからな 平均的な残業時間は20時間です!
→事務0時間 一般40時間 オファー出してる側なんだけど
自己PRとか、ある程度は書いてくれないと、その時点で読む気なくすわ。
逆に電波系みたいにビッシリ訳わからん事を書きまくってるのはドン引き。 >>546
自己PRも埋めてないとか舐めてるな
というかオファー出す相手って条件決めて自動でやってるもんだと思ってたんだが手作業なのか？ >>547
＞というかオファー出す相手って条件決めて自動でやってるもんだと思ってたんだが手作業なのか？
求人企業が媒体と契約したプランによる
下位プランだと設定条件に当てはまる求職者に一斉送信
金のかかる上位プランだと人力で求職者を検索してヒットした人だけにオファー
以上はリクナビとは別の媒体の場合だけど
おそらくリクナビでも似たようなもんじゃないかと
>>546 は求人企業かリクナビ側の人間だと思う そんなところ受けないわ
学歴職歴資格だけである程度落として貰わないと
自己PRとか面接とかでやれや 自己PRで作文が上手い奴を取る企業なあ……
ちょっと信頼できんね >>548
だからオファーだしてる側だって言ってるだろ 前回転職時に使ったエージェント、しかも同じ担当者からオファー来たｗ
おまいさんに紹介してもらった仕事がアレでまた転職活動してるよとは言えないからスルーする ID変わってしまった
>>555はオレな。
応募者は勿論、覗いた人や興味ある人も、一応は全員目を通してる。
例えばこちらの「勤務地は東京」と求人出していて
覗いた人（興味あり）が大阪在住。しかし経歴は面白いぞ！即戦力いけるじゃん！
でもこの人、東京まで引っ越してでも働いてくれるの？「勤務地こだわらず」・・・本当に声かけていいのか？面接来るのか？
こんなの一日に何十何百と見てたら、そらシャッフルするわ。
いざ面接オファー出したら「子供の学校の都合で大阪から離れられません」とかさ。なら興味あるとかするな。
自己PR欄以外でもいいから、その辺のこと書いてくれ。
選ぶ側だって情報少ないと困るんだよ。 >>547
普通は自動でやるんじゃないかな？
オレは馬鹿正直に一件ずつ読んでる。
隠れた逸材見つけられるかもしれんという、淡い期待を込めて。
川で砂金探している気分。 >>554
逆に自己PRすらまともに書けないヤツが、候補に残ると思うか？ 職務経歴を社会人になってから順次書いていて、職務ごとに感想？ｗじゃないかポイントを書いたらそこを読んでくれて、自己ＰＲと今後のキャリアプランをどうするかだ > 自己PR欄以外でもいいから、その辺のこと書いてくれ。
リクナビのシステムに希望勤務地がないっぽいんだよな >>546
リクナビの自己PR欄ってたいして量かけないんだよね。 >>561
それそれ
職歴に何をやってきたかは書いてもらって参考になる。
その上で自己PRに「限られた現場作業監督よりも、営業職で外回りをして、多くの人と接する仕事終わったをしてみたい」とか、
何でもいいから書いてほしいんだよ。
内勤ばかりの人が、急に営業職に応募してきても「何がしたいのこの人？」と
こっちも警戒しちゃうんだよ。 >>563
それ書いてないヤツがいるんだよ実際・・・
せっかくのツールなんだから、ちゃんと使ってほしい。
例えば「群馬県在住」となっていて、
「通われるおつもりですか？内定決まったら引っ越されますか？」と質問きたら
「住所が前のままでした。今は千葉の東京寄りに住んでいます」とか。
ちゃんと自分の情報チェックしてくれ。 リクの設定項目を全部埋めないと、変などうでもいい関係ないオファーがくるんだよね
とうぜん、見て欲しくないところはブロックしてあるぞｗｗｗ 追記、過去に自身が関係した企業団体は全部ブロックしてやったｗ >>566
仕事終わったって何だよ・・・予測変換のミスなスマソ
ここで職探してる人には本当に申し訳ないけど、募集してる側にもちゃんと目を通してるアホがいるって知ってもらいたかったんだわ。
だから書けることはちゃんと書いてほしい。見てる人は見てるんだから。
というお願い。
んじゃ風呂なのでromるわ。 >>570
乙ですよ
そういう人事もいるってことがわかっただけでも救われる 無職歴8ヶ月（30歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長が来月から33時間勤務を月8回やってもらうだとよ。
むかついて6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ROMはリードオンリーメモリー
結構なお年の人事さんだ グッドポイント診断はいいと思う
応募する企業のなかには、それを見る企業もある
マジで Web応募して、もっと詳しくってんで書類送って、もっと詳しくってんで電話で話して、
何聞かれんだと思ったらド素人のエージェントが出てきて志望動機と経歴と今の仕事10分聞かれて終わり。
翌日お前にポジション無いってメール来て終了。
なんやコレ。完全に無駄電話か。 >>555
俺が知ってる「リクナビとは別の媒体」では、オファーを出すのは求人企業とは限らないんだよ
媒体側の人間が求人企業と契約結んだうえで求人企業に代わって対象者をピックアップ→オファーを送ることもある
リクナビの場合はどういう仕組みか知らないから、お前さんのことを「求人企業かリクナビ側の人間だろう」って書いたまで >>577
エージェントは本当に害悪でしかないな
リクナビと同業他社の仕事してるけど、転職経験はおろか社会人経験も乏しい20代が幅を利かせてる人材業界ってマジで終わってる
そんな状況に嫌気が差して今リクナビで仕事探し中 履歴書と経歴書を全部読んでも２分で判断できる
大した手間でもない 転職活動してるが、年収か時間か、迷うなぁ
年収お高いところはどこも忙しそう
年収低いところで忙しくないところはそこそこありそう
迷う どっちを優先してそれがアタリだったとしても人間関係が最悪ならばそれで終了。 面接でよく出身大学を選んだ理由を聞かれるんだけどなんでだろう。
大学にチャラいイメージがあるからかな。 いつの間にかWebページのデザイン変わったんだな
オファーがメールでなく専用ページに来る ３月入って求人激減した気がするのは気のせい？
俺の住んでる所だけ？ そりゃあシーズン的にもそろそろそういう時期でしょう エージェントの代理選考が雑すぎて草も生えねえ。
面接呼ばれて行ってみたら、「書類も求人内容も今初めて読んだ」みたいな奴が出てきて、話がまるで噛み合わない。
なんか、エージェントがまともに応募データ（NOT書類）読んでりゃお祈りだったっぽいのに、二週間もムダになった。 >>590
リクナビに意見したほうがいいと思うよ
また次のエージェントもそんなだったら困るし…… 実際昔から無能なエージェントはいたからなぁ
以前エージェントに勧められて面接に行ってみたら、先方の要求とは全然違う分野だったらしく、こっちもああそうですか、で帰ってきた
むしろ面接先でエージェントに対する愚痴を聞かされたような形だったが、
何のつもりか「面接先から苦情が来た」的な言いがかりをつけてきやがったし
あの一件以来、リクルートはまったく信用していない 面接受からなさすぎてメンドクなってきたわw
もうテキトーに応募してた方が精神的に良いし受かる気がするわw B-ingのときにお世話になったのは、あれはエージェントだったんだ
遠い昔ｗ 一次面接がエージェントだったみたいなんだが、散々だった。
まずタメ口だし。
Web応募→詳細な応募書類要求→面接てな流れなのに、書類なんて1ミリも読んで無くて話噛み合わないし。
相手何も知らないし。
場所もワイワイガヤガヤだし。
で、落ちるし。
苦情の一つもぶつけたいんだけど、会社の人事部に言ってなんか効く？ >>595
会社の人事部に言ってもいいんじゃね？
会社からすれば一次面接のふるい分けが面倒なのでエージェントに一任してる訳だけど
応募者から連絡が来ると、会社からすれば手を煩わされることになって迷惑だし
エージェントが仕事してないってことが会社に伝わる
そのエージェントは最悪の場合会社から契約切られるだろうし、しっぺ返しにはなる >>595
貴重な1日を潰されてるから金銭的にも被害を受けてるよね
応募側も企業も >>598
面接の場で初めて履歴書読むって失礼じゃね？ってあのCM見るたびに思う
底辺ならともかくハイスペ人材って設定だし自分ならこんな適当な会社入りたくねえ
転職サイトが作ってるんだからああいう対応が今は普通なのか？ >>600
殆どみてないみたいだよ。書類通過もしくは企業に打診されて初めて見るみたい。自分は、レジェメと経歴書の年月日が違うと指摘されたのだが、企業からだったみたい。CAは、レジェメ、書類を確認してませんでしたって電話してきたくらいだからね。何にもみてないよ 俺の時も見てない感じだな
人事が書類通して現場の責任者が面接してるから 面接が現場なら幸せだ。
俺の場合は、書類選考：エージェント、一次面接：エージェント。
職歴や経験、志望動機すらも、相手が疎すぎて説明しても全然響かない。こんなんムリゲー。 結構な優良企業からプライベートオファーきたんだけど、
これ普通応募と比べてどれくらい有利なの？
まともに受け答え出来たら大体受かるレベル？ >>604
同じ物が200人にばら撒かれてる。
大変食い付きの良いオファー内容だとして、返信3割で60人位が応募時点のライバル。 >>604
もちろん落ちる可能性は十分あるけど、履歴書的には欲しい人材と判断されてる 優良企業のプライベートオファーが幹部社員名義で来るからテンション上がるけど
冷静になって考えると、本人が探し当ててくれたわけじゃないんだよね >>605
そんなもんなんだ
今回募集二人だから、倍率30か
無理そうだな がんばってレジュメ書き直そうって
自己流ではだめだわｗ ブロックしてる企業を見てしまったのだけど
足跡でバレるかな ここってリクルートグループのオファーめちゃくるよね？ 無職歴9年2ヶ月（38歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月10日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
昨日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 いや社員なら現場の仕事経験しなきゃ話になんねーだろ 結局ハロワで就職決めた。今回も転職サイトは役に立たなかった。 企業の応募サイトで「スマート応募」ってのがあったから
利用したけど、１０日経っても返信がない。
これって不合格って考えていいの？
やっぱりちゃんと企業仕様のフォームに書いたほうがよかったかな。 ハロハはろリクナビNEXTの１０００倍の情報量だから
ホワイト情報量は同じくらい有るがブラック情報は何百倍も有る ここだけに限らずだけど、エージェントから添付されてくる求人案件ってみんな同じなんかな？
ユーザーのレベルを問わず大企業ばっか添付して釣る感じ？ 大企業に見せかけたブラックか空求人がほとんど
問い合わせると大概他の候補者がーとか求人終わったとか色々言われて屑みたいな求人押し付けられるだけ 表参道にある自称輸入商社
面接に呼ぶだけ呼んどいて
一通り聞いたあげく「忙しいからまた呼びますわ。あ、履歴書持ちかえってもらっていい？」
ここだけは忘れられない
ちなみに面接官は私服に金のアクセじゃらじゃらといういかにもな感じだったので
履歴書置いてこなくてよかったけど リク、ドダ、マイ、えんほか
とりあえずハロワにも同じの
が出ていないかは必ずチェックすべし
リクドダなどで社名ありで出ていてもハロではハロ登録者
しかみられないようにしてあるものあるが、仕事内容で
わかる 応募して1週間後に履歴書送ってと言われた。ちょっとだらしないな。 他の時期なら時季なら確かにそうだけど、今は新卒向けの説明会で人事はてんやわんやだから、多少は仕方が無い。 3社応募したら3社とも翌日にお祈りきたわ
明らかに年齢で弾かれてる感ある 速攻お祈りは悲しいけど
お祈りさえ来ないのはもっと困るよ(´；ω；｀) 速攻くるとこはある意味人事が優秀だろうな
ショックだけど
返信すらないとこは終わってるだろ会社として >>627
これはガチだわ
ハロワで複数求人出してるとこはマジでヤバい 大手企業（連結1万人以上）の子会社と
中小企業（単体100人以下）
どちらがいいかな
職種・業種は無視するとして >>634
待遇みなわからんやろ
基本中小は余裕ないしブラックやろ >>634
何で悩む必要があるかわからんくらい前者 大手の子会社でも親会社の無茶ぶりのせいで
ブラックな所有るよ
ソースはうちの会社 >>635
待遇だけみたら前者だけど、そこを考えずに純粋なイメージで聞きたかったんだよね
>>636
そうかな？
大手にいるやつは仕事ができて
お前らは仕事ができないからこの会社（中小）にいるんだ
っていつも上にいわれてるから業務多忙になったら福利厚生がよくてもイーブンなのかなって
>>637
親はメーカー大手なんだけど、そこの会社の商材は親会社の商材とは若干ずれてるみたいで
無茶振りできない仕様ぽい Dから応募しませんか？来てたけどそこまで人足りんくなったのかなぁ
すげーマイナスイメージ払拭出来てない感あるけど >>638
大手子会社に行きたいと結論ありきで聞いているだろ
背中を押してもらいたいだけで
大手のマイナスが書かれても
でも、だって的な論調になるし 大手の子会社いうてもピンキリだからな、本体内部にあった子会社にいたことあるけど
役員用の天下り用みたいな感じで現場は本体と同じ仕事してるのに
給料も茄子も手当ても半分以下、福利厚生は本体の保険が使える以外はほぼなし
新しく経団連の会長になるグループ会社だったときのお話 >>634
今までで大手のやり方に触れてないなら
大手子会社の方がいいと思う
子会社でもコンプラ、仕事の進め方は親会社に準じてるし、設備システムもそれなりの物を導入してるから
仕事がやりやすかったりする
零細から大手子会社に転職したけど、色々カルチャーショック受けた 面接から営業日一週間以上経っても結果が来ない
どちらにしろ4日めにもう来ないだろうと思って内定保留にしてたところに返事して
そこに行くことに決めてるからもう今となっては別にいいんだけど 凄くよさげなところだったからなんだか悲しくなったよ
せめて結果は知らせてほしかったな >>640
そういうわけじゃないといえば嘘になるけど、行きたいなって思うからこそ
悪いところも知っておかないとあとでギャップあったときに嫌だなと
>>643
そういう面もあるのか
そうすると子会社でも大手のが基盤はしっかりしてるのかな リクナビ経由で面接確約のメールが来てて、試しに送ってみたら自分のアドレス宛てに直でメール来たんだけどそんな事ってある？ >>647
たまにあるよ
私も企業から直接メールきたこと何回かある >>647
メールどころかスマホに口頭で連絡を寄越す会社もある 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・声が小さいと社長が名指しで恫喝
・社長の母親が社員として在籍
・どこを探しても売上高の情報が出てこない
・採用担当が須田慎一郎（オジキ）似
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ 技術営業とか加工なんてしたことないのに、｢技術営業や加工の知見がある点に着目｣ってメッセージ付きの応募歓迎がきたんだけど、どういうことやねん、、、 【同業界でのキャリアップ】と括弧書きで強調したオファーが
レジュメと全く関係ない内容で笑った ＿＿_
／ ／|＿＿＿＿_ 彡⌒ミ
|￣￣l.／ .／ .／| (･ω･｀ ) 三二─
／￣|￣￣|￣￣|￣￣|／| 彡⌒ミ ⊂、⊂ヽ 三二彡⌒ミ
|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|／| (･ω･｀ ) 三二─ Ｏ-､_) 三 (･ω･｀ ) 三二─
|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|／|＿ ⊂、⊂ヽ 三二─彡⌒ミ ⊂、⊂ヽ 三二─
／|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|／ ／l Ｏ-彡⌒ミ (･ω･｀ ) 三二─ Ｏ-､_) 三二─
[三三三三三三三三三三三]／i (･ω･｀ ) 三 ⊂、⊂ヽ三 彡⌒ミ
| | リアップ | | | ⊂、⊂ヽ 三二Ｏ-､_) (･ω･｀ ) 三二─
| | 入荷しました | | | Ｏ-､_) 三二─ ⊂、⊂ヽ 三二─
| ￣￣￣￣￣￣ |／ Ｏ-､_) 三二─
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これを思い出した。 久々にリクエーから面談希望するオファーきたと思ったら、東建かよイラねーよ リクルート系の求人は
NEXTで営業部隊とか契約社員を募って
エージェントで営業企画、経営企画を探してる感じやね ＮＥＸＴで採用者が居なく掲載切れになった企業は
エージェント預かりに成るんじゃなうか
広告を出し続けても広告費用が加算され採用できない エージェント系案件にﾊﾛﾜでらちあかんかったのが掲載されているのはおかしい
どこの転職サイトにもあるが ここで何回か内定でたんだけど、結局希望が合わず毎回お断りしてる
担当とかいないし、お断りしてても問題ないのだろうか 内定受諾書を送り返したはいいけど４日経ってもまだあっちからの連絡がない
メールに書いてあった住所の方に送ったんだけど届いてるのか……本当に お前の内定承諾書は俺が預かった！
返して欲しければ…ｳﾜｧｯ 四つん這いになれば受諾書は返してもらえるんですね？ システムからの応募しましたメールは自動だが、
企業からの応募受付メールは自動の場合と手動の場合とがある。 まだリクナビ使ってんの？
他のサイトのほうがよくね？ 地方だけどエンよりはいいかなDudaも地方向けじゃないし マイナビ転職もリクナビネクストも、時給なのに月給って書いてある企業何社も見つけたから、信頼度低い 40代だけど
年齢制限で30代とかまでのところからスカウトくる
これって応募しても良いの？
あと、応募しない場合は断りの返事したほうが良い？ スカウトは基本的に自動的に送られるものだよ。ワイも整備士免許持ってないのに整備士免許持ってる貴方にスカウトします。ってきたし。（笑）放置でおk >>682
ただのＤＭだから、応募しても即お断り
応募しない時は放置でいい 年間休日が平均有給取得日数を足して126日！みたいな謳い文句の会社があったけど詐欺もいいところだな ｲｰｷｬﾘ、ｲｰFAの5chスレないということはよほどだめなんだろうな >>682
40代半ばですが、
どうせ条件がぴったりあっても、あわなくても
お断りだから、気にせず
応募したいのに応募している。
30社位応募したと思うけど、
正確には何社応募したかわからないが、
一社しか面接まで行かなかった。
まぁ、転職は無理だと思って、
暇なとき転職サイトのぞいて、面白そうなの
あったら応募している。
真面目に探して応募しても、
お断りしかこないからな。
もう暇つぶしで、やっているていど。
あれは本当にバカバカしい。
人手不足ではなく、人余りだよ。
今の日本は。
知り合いの大手商社勤務だった人や
大手住宅関連メーカー室長・部長クラスの人も
会社辞めてから、就職活動したが、
結局、ドライバーとかアルバイトみたいな仕事についたし。
40代50代は、ヘッドハンティングでもないとかなり難しい。 40代の方はエージェント使った方がいいんじゃないですか？
基本マネージャ候補ですよね？
なくはないけど年収500万以上希望するなら
エージェントのが効率的だと思いますが。 エージェントもマネジメント経験ある程度ないとサジ投げる >>689
人手不足って言われてるのはドライバーや土方、警備と言った所謂底辺職ばっかだからな 沖縄ですら業種によっては有効求人倍率は６倍とか
非正規、低賃金、不規則勤務、重労働な観光や飲食は
流石の土人もそこでは働かない さんざん馬鹿にしている底辺職がいなけりゃ、
エリートになって金稼いだとしても、その金で”豊かさ”を享受する事は出来んのだよ。 実際いるわけだし
いなくなることもない
現実逃避やめな >>693
外食したことないのかな？（小学生並みの感想） 最近は、応募したのに書類選考結果をよこさないと文句を言っている人がいた。
通過者のみという記載もなく、あまりにも遅いので結果を知りたいのようなメールを送っても
何日たっても結果をよこさないとも言っていた。
確かオーエスピーや和心美人という会社だった気がする。 写真のないところで、どこにでも出していないところがいいところかもｗ 応募して1週間で合否返答と返事来てから2週間放置。
初サイレントお祈り 見た企業は応募しませんか？が自動送信されてくるだけだからな メッセージ付いてても、そのメッセージが誰に対しても使える文面って時点でわかりそうなもんだろ 小さな仕事と良栄からオファーが来たけど、現職がちょうどそれぞれの仕事を半々でやってるような感じです。ただ今は不特定多数の個人は相手にしてないから、いくら高条件でも応募を躊躇してる。 基本年収現状よりちょっと上で言ってしまったよ
職種は同じでも業界未経験なのに厚かましかったかな
交渉は難しい >>707
それで良いよ
俺は370万だけど面接では400万ちょっとって言ってる
それで内定貰ったとこは420万提示された 年収は盛りすぎないことが大事だよな、大体企業規模と年齢や経験みれば分かるし、吹っ掛けすぎるとこいつ無理だわになる 「応募しませんか？」っていうDM。
メッセージ付きで「こんにちは！！」のような「！」をいくつもつけてるところはなんか笑ってしまうのです 応募一時間でお祈りヘコむし
応募→選考します→一時間で履歴書送って
も何かうーんな感じだ… 医療系の営業で面接来ませんか？って来たんだけど、よく見ると営業所はメンバー3人で少数精鋭、アットホームです。試用期間6ヶ月なんだとw土日は客の医者と接待ゴルフあります。研修は一週間だけで即現場配属。
ブラック臭がプンプンするわw
やめとくか(^^) 「応募しませんか？」
んで、求人見ても自分と関係ない職種・・・応募しませんよ・・・ 「応募しませんか？」には「応募しませんよ」っていうのを返したいくらい・・・ 今まで自分に無関係な職種でも、気になるor求人みて興味が少しでも湧いたら、応募することにしてる。 >>717
応募条件満たしてるのにそうなるなら年齢の線が濃厚 Web応募して、
採用担当窓口の人と電話で話して、Web適性試験受験し、履歴書送れ連絡受けて送付し、
面接に来てほしい詳細調整中だから決まり次第連絡するてメールもらい、
そのまま一週間以上放置。
ほんとﾀﾋね。 多少年令オーバーしてても選考通過したことある
しかも、超大手
一次面接は通過できなかったけどね 募集対象年齢は気にせず応募することにしている。
応募しなければ何も始まらないし、経験なんかがマッチしていれば話くらい聞いてくれるのが中途採用だ。
杓子定規な採用してるところは頭固すぎで中途採用自体向いてない。 >>711
チャラい企業が好きなら逆にいいかも
ブラック率高いけど 応募しませんか？って来たので内容見たら「接客の経験に着目して〜」ってあったんだが
すまんその……接客サービス業経験っても警備だから接客もクソもあまり経験ないんや…… SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可
【2018年3月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
※対象期間：2018/2/1（木）〜2018/3/30（金）23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
. >>723
それ接客じゃなくて体力系のチェックを入れた方がいいんじゃないか >>713
古い小説だが医療系営業マンの苦悩が書かれている
https://bookmeter.com/books/380879
大きな病院や医大附属病院へ行くとスーツ姿で大きなカバンを持った方々をよく見かけます。
それは製薬会社のセールスマンで、相手が医者となれば、接客として大変な仕事だと予想できます。
本書でもその苦労が赤裸々。ストレス、接待で沈黙の臓器たる肝臓がダメージを受けて当然かもしれません >>725
警備の業種の分類が接客サービス業に入ってるから… 2,30代が活躍しています
これ、そういう人が欲しいということ
写真に若い人がいる
これもそう いろいろ記入して応募画面までたどり着いたらもっと異なる
画面がでるぞｗ >>728
そういう求人から「応募してみませんか？」来て無視してるわｗ
２０,３０代が欲しいのに４０代にそんなもん飛ばしてくんなやｗ >>731
>>732
改正雇用対策法
募集・採用時に年齢制限を設けることができなく・・・
説明じゃまくさｗ
なので、ｺﾝﾋﾟｭｰﾀプログラムの
求人サイトは自動で来る
例えばミドルの転職に登録してみたら、自身の設定年齢
以外はこないが少ないかもｗ
でも、年齢性別を超越した
レジュメなら社長決済ｗも
あるが１％ 追記：ハロワに出向いたら
担当者と顔をあわせるので
年齢関係なく紹介してくれるが、実際はまた別 紹介しないとダメなので紹介はする
企業も受理しないとダメなので受理する
絶対に採用されないけどな そんなことはないみたいだけど
やっぱレジュメの書き方だと思う TX WBSのビズリーチのＣＭ
見たらわかる
でも有料だなｗ 41歳のSEですけど、面接すら進めません。
スキル、経験だけじゃないんだなと思う。 一番評価されるポイントは年齢・性別、その次学歴と英語力、その次現職（前職）の企業名と役職だからね。
スキルなんて全体から見ればお飾りみたいなもんよ。 ハロワも最近は求人に男性希望とか隠れ条件あるから、聞いたら教えてくれるよ。対応者によっては応募者の年齢や性別も教えてくれる。
こないだ応募したところは男性希望なのに1次試験は9割女性で、ほぼ自動的に1次通過した 男女雇用機会均等法のおかげで無駄な手間が増えてるな 応募機会の均等にはなったけど働く機会の均等にはなってないな。 >>740
前はSEPG含めてITは30までの仕事と言われてたくらいだからね。そこで、40杉となると、もはやPMまで経験ないと難しいかも。
40過ぎたら、製造派遣か介護・配送・清掃くらいしかないな。 書類選考に時間が掛ける場合は逆に想定年齢はオーバーだが、経験能力がマッチングしていて欲しい人材。 123456789番様の経歴をーってのが一番嫌だな、せめて番号はやめてくれ >>751
だとしたら、41歳の人は凡なスキルなんだろうな。 >>751
オファーは誰でも来るよ
それで儲けてるんだから 内定が決まる決まらないで、個人の能力や資質は推し量れない。
そんなことで自信持ったり、自信を無くしたり卑下する必要も無い。 写真におなごしかいなかったり女性活躍中て書いてても採用されたことあるよ
面接で「うちは力のある人なら男女関係ありません」て言ってた >>754
見てほしくないところをブロックしまくって
残ったところからくるオファーがほんもの >>752
オファーはくるだろう。
条件入力して
レジュメがヒットすれば
定型文が来るんだと思うよ。
お祈りされるだろうけど。 >>742
個人的には以下の順番と思っている。
ケース1：年齢（＞性別）＞経験（＞語学）。学歴はあまり関係なし。新卒ならば出身大学などが重要になるケースが少なくないだろうが
ケース2：経験＞年齢（＞性別））（＞語学）＞学歴（印象度でプラスになるケースがあれば） >>760
確かに学歴なんてのは、新卒までで、
社会人で学歴がなんていってたら、笑われるしな。
でも、学生はいい大学出ていれば将来安泰だと洗脳されているから。
今は少子化で若い人少ないから、学歴は20代なら武器になるかもだが。 ウィリアムズ・リーって会社、たまにリクナビに求人出てるけど…どんな会社なんだろ。興味はあるけどよくわからん >>745
雇う側雇われる側どっちも手間省けるのにな 有名大手は出身大学が結構重要
今は院出て無いと厳しいかも。 学歴関係ないっていうなら、応募資格に大卒以上って書くべきじゃないよな。
高卒の俺はそれを無視して応募したら、応募資格満たしてみませんとか返信くることがある。 >>764
新卒では学歴フィルターあるけど中途では関係ないよ
でも入ってみると新卒でも中途でも有名大ばかりで自分みたいにFランでは珍種扱いされたわ
おまえなんか場違いだよ失せろと言わんばかりの態度を取ったり
仕事で高評価されるとマグレだ何かの間違いだと平然と言い出すのがいる >>766
期待値採用メインのところで実力採用は肩身狭いと思うよ >>766
そういう会社は通常Fランは入れない。
入れるのは実力者とコネだけだから、どちらにしても周りの扱いは浅慮過ぎるな。 日本の場合、
中途採用、再就職で重要なのは
年齢、20代かそれとも32歳以下か。
35歳がぎりぎりライン。
40代だと、年齢見ただけで、履歴書や職歴見ないで没にする会社は普通にある。
そして、そこをクリアーして、初めて職歴、実務経験などを見てもらえる。
次に重要なのは、性別。とくにオフィスワークだと、女性が優先されることが多い。
扶養内で働いてくれる主婦なども歓迎される。
中高年のおっさんの再就職が、一番難しいとは思う。
ここのスレの人たちは若い人、第二新卒あたりかもしれんが。
中高年の再就職は、学歴関係ない。
職場で学歴の話なんかしないから。
知っているのは採用担当ぐらい。
休憩時間の雑談で、学歴の話がでてこなけりゃ、マズない。
博士号もってるとかえってつらい。
大学や研究機関に残れる人はいいけど。
高学歴、上級職のポストは超狭き門だから。 わたしなんかも、
40歳過ぎていたので、
未経験歓迎、
学歴不問
などの求人を中心に応募した。
正社員での転職は厳しそうなので
契約社員、アルバイト、派遣などに絞るとか。
会社によっては中高年男性歓迎のところもあるし。
頑張れば見つけられるとは思うが。
でも、厳しいとは感じた。 >>761
一般企業(中小・零細)
・新卒の場合
修士・博士(理系)＞大卒(Bラン以上)＞修士・博士(文系)＞大卒(中堅)＞大卒(Dラン)＞高専卒＞専門卒=短卒=大卒(Fラン・勉強した奴)＞高卒＞大卒(Fラン・単に遊んでた奴)＞中卒
・28歳以上(第二新卒の壁)
経験(資格あり)＞経験あり＞未経験(資格あり)＞未経験(知識あり)＞学歴そこそこ未経験＞高学歴未経験＞(職歴ありの壁)＞ニート・引きこもり等＞職歴ゼロの高学歴
・職人
高卒(商・工)＞中卒＞高卒＞専門卒(土木・建築系)＞専門卒(機械・電子系)＞それ以上の学歴
職人は年齢が若いほど良い。 >>772
高学歴が新卒以外歓迎されない理由は、転職板民なら良くわかってるはず。 昨日なんとなく厚労省みたら応募しませんか届いた。
年齢すら合致しないし、このシステムほんといらなくね？ 昔受けたけど落ちた
書類は通過しやすい
テストはキツかった >>776
アマゾンは客として利用するなら神だけど
実際自分が働くとなると限りなく避けたい会社ｗ 同じ会社かつ職種なのにリクナビよりハロワの方が条件良いんだけど、、、。 >>779
ハロワに求人出すには、一定の基準を満たさないと出してもらえないからなｗ
んで、雇用契約する段階でハロワ求人と違う内容になる･･･ｗ >>776
あそこ基本英語なんちゃらじゃないの？TOEIC何点以上とか 本社勤めだけだと思う
カスタマーサービスとか倉庫要員は英語関係ないみたいだし >>780
なるほど。ハロワの方が条件がいいのはそういうことか。そしたらリクナビの方が条件が良いのはそうしないと人が来ないからって感じかな。 >>783
ハロワとおなじ、は判別つかないけど、
ハロワの方が良い、ハロワの方が悪い、はどちらもやばいケース。 >>784
マジか。ハロワの方が良いのとハロワの方が悪い求人が目立つんだけど、、、。（笑） ハロワ隔週休2日
リク 月1日だけ土曜日出勤
これはよく見た。
あとハロワのみ裁量労働ってのもあったな
盛れないハロワの方が条件良いってめずらしいな >>786
ハロワの方が休日日数が5日位多かったり、休憩時間が30分長かったり、最低月給が２万違うっていう。 >>782
カスタマーの募集要項みてみたけど、契約社員とはいえ時給でしかも安くない？
正社員登用あるみたいだけど、正社員になってどのくらいになるのかだよね >>788
応募だけしてみて断ったんだけど、カスタマーサービスは勤務日程はほとんどアマゾンの言いなりらしく、
基本的に自宅に一人で拘束される訳で、やっぱり勤務内容と給料が見合わないと思うね
とりあえず英語力うんぬんはそんなに関係ないっぽい
というか、ただでさえクレーム対応や詳細な説明が必須の業務だし、英語話者に対してそれをこなす英語力はかなり高い水準になるんじゃないかね
そんな人材に対して時給千いくらの契約社員じゃとても割に合わないｗ アマゾンはいい話聞かないね。だから年中募集してるんだろうな。 アマは技術もサポートも倉庫も良い話聞かないね
まぁ外資だし 企画製造しているのでなく
既存の物を仕入れて倉庫保管して出して出荷して運送
こういう仕事ってアマゾンかな
顧客の問い合わせもやって
上記のはそれでしょ 外資の営業ならやってなんぼでいけるが尼のエンジニアとかはチームワークが必要なのに個人評価ポイントのせいで仕事も教えなかったり他人を蹴落とすように密告とかが日常茶飯事らしい
そんな環境じゃ仕事以前の問題だわ たまに求人出る、神奈川建築確認検査機関って会社、どんなところなんだろう。知ってる人いる？ >>792
アマゾンはそのピッキングも本部がカメラやGPSかなんかで監視してるみたいよ。適度な手抜きやトイレ休憩はできないだろうね。 >>795
ほぼ嘘求人。はたらいく上ではいいこと書いてあるけど、
例えば、年休125日と書いてあったら、90日とかありまくる。
あと、しっかり休めますとか謳っておきながら、85日とかね。
給料もハリボテで、額面どおりもらえない。有給さえとれないところもあるし、錆び残100超えもある。
スレあるから見てごらん。散々だから。
はたらいくで転職 2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488557621/ >>798
設計職やセールスエンジニアは分からんが、外資系電化製品サービスエンジニアなら分かるぞ。
25くらいの時に勤めてたから。
まず、メールや電話は中国人やアメリカ人多数＋日本人で、電話は英語中国語はちょっとはできないと無理。
あと読み書きは日常会話程度は必須。休みは125日。残業50時間ほど。
あと海外出張がある。
その上で、サービスエンジニアの仕事をする。どっちか未経験だと勤まらないよ。月収は宮城県内で35万ほど。茄子は5.5か月分だった。
俺はしんどくてやめたよ。特に電話が何言ってるか聞き取れなくてね。
その点で上司から毎日のように叱責だったし。給料安くても日本人相手のほうがいい。それが仮にDQNでもさ。 >>796
日本の企業はブラックで社畜で、それに引き換え海外は…
なんて話も吹っ飛ぶね >>799
なるほど。とても参考になった。ありがとう。 >>801
たまに、リクナビの求人の面接で、海外出張できる？とか英語でメールできる？とか聞かれることあるけど、総じて嫌です・できません。日本人相手がいいですと正直に答えてるよ。
そんな答え方でも、内定はとれるから、何事でもできないものはできないと正直に言ったほうがいいかもよ。 前に別媒体で書類落ちした会社の人事から直接スカウト来てたんだが何考えてるんだマジで
経歴見て是非お会いしたいですとか仰ってるが
確か落ちた理由がその経歴がマッチングしてないという理由だった筈なんだが >>803
応募すればいいじゃん。
普通は通らないし、通ったらそん時はそん時好きにすればええｗ >>804
掲載企業からのオファー切ってるからエージェント経由しか連絡出来ない筈なんだけど
そこ通してまで担当者の名前と顔写真付きで自動送信メールくるの？ ダノンジャパンやばいかな?
ネットの評価良くないみたいだし リクナビ求人にも使えそうだから貼っとくわ。
222 名無しさん＠引く手あまた sage 2018/03/22(木) 15:24:37.22 ID:GyBwrDFpM
募集要項から見て取れる隠語。
よく読むように
女性が多く活躍→男くるな！
20、30代が活躍→おっさんくるな！
頑張っただけ評価→フルコミ営業兵士
楽しい仲間が和気あいあい→公私混同
時に苦しい時も乗り越え→ブラック
上司が親身になって→こき使ってやる
労働裁量→全ての時間を会社に使え！
年俸制→上に同じ
プロジェクトが沢山→派遣奴隷募集
自宅から通える→派遣奴隷募集
未経験可→派遣奴隷募集
全国の転勤あり→入社と同時に僻地
ベテランが多く→新人イビリ横行
女性管理職が→派閥のボス
プライベートも充実→正反対のブラック
定着率95％→直近1ヶ月のデータ
提案営業→飛び込み営業
コンサルタント→ドサまわり営業
外資1200万→未達なら速攻クビ 応募時に入力した企業からのアンケートってあとから確認ってできないの？
志望理由書いたのに内容忘れてしまった お前らってどんな職種で探してるの？
営業やりたくないけど営業くらいしか良い募集ないし
しょうがなくルート営業で探してるんだが文系の27歳、営業以外経験ない男でも
挑戦できるものでなにがいいんだろうか >>811
いや、おまえはまず何をやりたいんよ
それ言わないとおススメできん のぞみ株式会社ってどんな感じかな。スカウト来て、迷ってる >>811
できるものならなんでも応募する傾向。だから、未経験採用で仕事ができないと試用期間でクビになる。 >>811
とりあえず普通免許とフォークリフトあるからドライバー系か倉庫系で探してる 登録はしたけどエージェント利用しなくても使えるのかな
自力でやってる人いませんか？ エージェントは変な求人持ってきよるしなあ
自分でやって問題ない
最初の面談で経歴書の添削してもらうくらいでいいんちゃう 無職歴4ヶ月（33歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
3月24日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに3月24日時点でオナ禁9日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや三上〇亜ちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて25日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 そらエージェントは誰かをどっかに売ってなんぼの商売やからねひたすら撃つよ この時期ロクな求人がないなw
ブラックかブラック寄りのグレーばかりだ。
今の会社もグレーだけど今年は見するかなw 夏のボーナス支給後ならそこそこでてくるんじゃないかな？ 年度末かつ新卒対応が忙しい4月近いということでどうしても少なくなる やっと内定getした。
未経験分野過ぎて不安だけど。
400(全部込み)→480(手当含まず)
150ぐらいうpしそう 従業員の半数が親族の零細面接行ったら、社長がどれだけ社員に慕われてるか自慢ばっかして最終的に｢入社するかは君次第｣とか言って、給料関係についてきこうとしたら、｢金にこだわる奴は好きじゃない｣とか言ってきたんだが >>827
家族経営の所ってマジでそういうのあるんだよなｗ >>818
エージェント登録したけど
自力応募のほうが通るので、ほぼ自力でやってます >>827
同族の零細だけは、絶対やめとけ。後悔する。 >>818
自力だよ
エージェントに登録したら面接しに来てって言われたけど行く暇がないからやめた ブラックでおすすめある？
雇ってくれればどこでも良いのだけど >>835
ブラックかどうかは知らんけど誰でもウェルカム系で有名なのは
夢真、夢テク、UT、東建、大東建託、テクプロ、フォーラム、日本管財、セコム、佐川クロネコ、
あたり。 一次面接の合格通知と次回選考の日程の確認のメールきて返信してから1週間以上連絡ないんだが、こういう企業は何がしたいんだよw webﾚｼﾞｭﾒに見て欲しいところだけに性別を書き込んだらどうなるんだろう >>840
合格通知と二次面接の日程の連絡聞いてきて返信したらサイレントお祈りとか頭おかしない？ >>842
やんわり催促してみたら?
不着とかメール埋もれてるかもしらんし >>842
割とあるで。
そんな日程提案してきてヤル気あるんか、アホちゃうか、もーええわお前クラス他にぎょうさんおるし。
的な。 >>845
一部上場のそれなりの会社なんだけど、もしそれでへんしんしてこないのなら法人として終わってるくないか？
今まで就職活動してこんなことで返信返ってこなくなるの初めてなんだがw >>846
まあ、上場の有無なんてあんまり関係ないよ。夢や闘犬だって上場してるし。 >>846
上場とかあんま関係ないぞ
むしろ東証一部上場の大手企業です！ってドヤっておいて条件聞いたら
そこらのブラックみたいなのとかざらだし
まだいつでも奴隷を使えると思ってるなめた大手企業も多い あなたの営業経験に着目し、、、ってコメント付きの応募歓迎きたんだけど、営業経験ないんやが、、、 大東建託がオファー何回断っても送ってくるんだけど、拒否機能ってないの？ >>853
ブロック機能はあるだろう在職中なら在職企業に登録がバレないようにブロックする
スカウトを一度受ければメッセージを送れるから嫌味を言ってから断るだよ >>852
俺なんか看護師のオファーだぞ
学校行ったこともないし経験もないのに その未経験は、看護師なら医療事務とか理学療法士を以前やってて、医療関連に知識があるとかいう、未経験を指すんだよな。 名前を書ければ入られる、底辺高校になんとなく似ている。。 オープンオファーとの並行運用が無くなっただけまだましかな リクナビネクストで応募して面接してきたけど次の適性検査に進むかは履歴書に書いたメアドから連絡するって言われたんだけどもうリクナビネクスト経由での連絡はないの？
面接官はリクナビネクストから応募したこともわかってなさそうだった 先週最終面接終わったんだけど、ビズリーチから1200万円のプライベートオファーがきた。これは俺のターンが来たのか♪ この時期はあんまりいい求人ないなぁ
5月のGW明けくらいからいいの出るといいんだが >>867
5末まで在籍してれば現職から取れるパターン多くない？
6月採用なら払わなくていいからあるかなと思ったんだが >>866
一番多いのはこの時期までだからな後は新卒組がドロップアウトする可能性のある下半期9月頃からかねぇ >>837
セコムは誰でもウェルカムじゃないと思う
以前受けたとき面接中に下請け会社紹介された
もしかしたら空求人からの人手が足りない下請け会社への斡旋をやっている可能性がある
案の定セコムは落ちて、その紹介された下請け会社受けたらあっさりと内定が出た
条件としても良かったけど、やはり何か怪しいと思ったから辞退したよ >>835
わからない。
ただ面接までいきやすそうなのが、
警備会社の警備員とか、
ドライバーとかだと思う。
よくプライベートオファーが届くので。
二種免許とか大型もってないし、取るつもりもないので
スルーしているけど。
勤務地23区希望なのに、警備会社のオファーは、
勤務地が違うからこれもスルーしている。 ブロック登録することとﾚｼﾞｭﾒなど設定をしっかりしていないからそういうのがくる ttps://next.rikunabi.com/company/cmi1600472001/nx1_rq0016015430/?fr=cp_s00700&list_disp_no=22&leadtc=n_ichiran_cst_n3_ttl&__m=1522416194875-2429530940544953754
今回は未経験者層を中心にした正社員募集（1年間は契約社員）です。
時給1600円以上
※1年後、正社員採用となります。
本当に1年後に正社員になれるのか。
なれたとしてもブラックなのか。 >>871
株式会社セコムだよ
筆記、適性、面談を一日でやったんだけど、面談の最中にメイ○ンとかいう下請け会社紹介をされた
筆記そこそこできて適性もおかしな回答はしなかったし、面談でもヘマした覚えはなかった。
明らかに不自然な流れで｢メイ○ンという会社がありまして〜｣と紹介されたんだよね
いきなり断るのも失礼だと思ったから｢御社が第一志望です。もし御社でご縁がなかった時に受けさせて頂ければと思います｣と答えると、
｢では受けるということでよろしいですね？｣と確認されたから最初から取る気ねぇなと思ったよ
その下請け会社でも筆記試験があったんだけど、何故か免除されてたしな >>872
警備会社は大抵の場合、面接までいけるよ
ハロワの知り合いから聞いた話だと、セコム、アルソックは新卒を優先して取るから中途は滅多に取らないらしい
中途募集は、人手の足りない下請け会社を紹介して斡旋する為なんだと
それ以外の警備会社は常に人手不足らしいからまともに受け答えできれば大抵はその場か翌日には内定貰えるらしい
例外として全日警は一週間ぐらい掛かるらしいけどね >>877
そうだよね。こういう見え見えの罠でもかかるしかない人もいるのだろうか。 >>874
３ヶ月の試用期間ならともかく１年は長いな
ナァナァで済ませる気満々じゃん 止めとけ >>874
ログイン状態のURLあんま貼らない方がいいよ
貼ったとしても後半削っといた方が安心 俺も別のとこだけど面接確約１年契約社員オファーきたなｗ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/jH
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Vb あやしそうなところをみるときは、ＰＣのなかのキャッスとかwebブラウザの履歴を全部消してからゆくりみたほうがいいぞ
そして、気に入ったのがあったら初めてログイン
でもログイン前の履歴も消してからなｗ 手書きにして人間性を確かめるとかいう馬鹿な信仰があるから
手書きに拘るところがまだまだ多いと思うよ。
例えば志望動機みたいに、会社ごとに事情が違う欄は手書きでいいと思うけど
氏名はサイン代わりに手書きとしても、住所・連絡先、経歴や資格、趣味特技他は、
基本的に書くことどこも同じだろうし、「Word等で済ますのが普通」って空気になってほしいよ。 >>875
セコジャ○じゃなくてメイ○ンかぁ、ありがとう
セコムの名前で釣ってメイ○ンへ回すシステムができてるんだね
セコムと関係があるスリーエ○って会社に以前いたことあったんだけど、まっっっっっっっっったく良くなかったわ 気になるを押しといて、応募しませんかが帰ってきた時の選考の具合はどんな感じ？ >>893
ただの機械的メール
お祈りパターンだよ >>893
書類選考抜きで即面接パターン
採用確立高し 住友不動産株式会社が何度もオファーしてくるから怖いもの見たさと
一応大手だからとちょっとした期待抱いて面接行ったけどやべーなここ
こんな超大手企業なのに営業だけ何でこんな超絶ブラックなんだよ
あまりのひどさに草はえるわ >>898
面接してくれた人がいい人なのか入ってすぐ辞める人や飛ぶ人が多いのか
正直に業務内容や待遇について教えてくれたんだけどおおまかに説明すると
まず新人は過去にテレアポ断られたところにテレアポでアポ取り
新人はまずほぼ住宅は売れないから給料は最低水準（飲食より低い）
残業は多めで土日とかはいろいろ参加しないといけないから休めない
休日はあるけど恐らく週１＋月１日？
インセンティブで高収入とか書いてあったのにインセンティブの条件が厳しすぎる
教育とかは各営業所とかに丸投げ
これで年３００万ちょいでもやる覚悟はありますか？ってあるわけねーだろって
心の中で叫びながら検討してみますって言って帰ってきた >>899
不動産はどこもそうだよ。
自分が入ったところは給料とかの話が面接とかと違ったし、福利厚生も全く違った。
年中募集してる理由がよくわかったよ。
だから不動産業界って人の出入りが激しんだな。 >>899
すごい参考になった
最近の特別オファー系は昔はブラックだったけど
今はこんなにホワイトで高給与ですよ調だったはずだけど
何も変わってないのな・・・
すぐ辞めるのも未だにパワハラも凄いからだろうな
「狭小邸宅」って小説思い出した 不動産業界に何を期待してたんだよ
労働条件以上に、商売相手が普通の人と違う世界だぞ >>898
車持ち込み(もち保険維持費自分持ち)
退職金ボーナス無し
2年目から基本給げきg 失敗
そっくりさんなんか
辞めてくヤツ多くて
いつでも募集してるよな。
客は、中途半端以上どころか
基地外レベルだし。
スケルトンまでやる金あったら
ローコスト系で新築建つって〜の。
昔の建売を1000万円以上掛けるのは
建て替え不可地意外異常。 >>903
不動産っていうか
>>897 と同じくスミフの求人自体に興味有ったんだよ
名の知れた企業なのに年中オファー出しているところとか
シークレットオファーｗ貰っても応募なんて考えてた事は無いよ リクナビで年収例で2500万って記載されてる求人あるけど、ホントそんなに稼げるの？ >>899
それを面接や説明会ではなく求人に記載して欲しいね
今求人サイト見にいったら最高年収2000万だってさ
そんな書き方ばっかりでそりゃ辞めるよな
実は不動産関係の営業って試用期間長めに設定してること多くて
何故かというと例えば1年だとしたら1年に一度も契約取れなきゃクビ、とかな
インセンティブも細かいとこつついて減額されたりもするし雰囲気は最悪だし最後の手段ですわ 初めてここ使って応募したんだが
応募した企業から応募ありがとうございますとか来るんだな
こんなの初めてだわ。まあ機械がやってるんだろうけど 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/jH
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Vb 営業経験ないのに、営業に関する知見のある貴方にって感じでコメント付きの応募歓迎届いたんだけど、どういうこと！？ ウィリアムズ・リーって会社、たまにリクナビに求人出てるけど…どんな会社なんだろ？ >>913
レジュメのどこかに
「営業」の文字が入ってたんじゃないｗ >>916
事務部門で登録してレジュメ内に営業の文字は全くないのに営業オファー来るぞ 会社名に営業がつくとかw
自分は別の転職サイトだが、従業員３桁の会社
営業のみ経験なのに、経理責任者としてで面接確約が
何度も届いて困惑してる。 企業名にもレジュメにも営業なんて一文字も入ってないんですよねー、、、 そのへんの求人は何で検索しても何かしら引っかかるのが腹立つ みなさん転職は何を基準にしてますか？特に未経験への転職を考えている方。 まず勤務地かな
移住は考えてないから通勤出来る範囲 >>927
勤務地から入って自分のやりたい職を探す感じなんですか？ 3カ月ぶりくらいにオファー受付再開したら何にも来なくなった
その前はポツポツ来てたのに、なんでやろ IT希望だけど、全く応募できるのない。
顔ぶれいつも同じ。
どうしよう…。生活が…。 自社内開発とかパッケージ開発系ないか？
貯金に余裕ないなら諦めて客先常駐ひとつ挟んでから転職でいい >>931
同じく
在職中だから焦りは無いけど、ハイクペック案件ばかり紹介されて辛い
俺は英語できねぇってのに 1人だけ募集なのに何ヶ月も掲載されてるのは何なの？
まだ決まっでないのか
それとも掲載契約期間はもったいないから残してるだけなのか >>934
予定の採用はできたけど契約期間が残ってるからとりあえず広告出しといていい人来たら別途考える
的なのはない訳じゃないけど、採用予定人数くらいは更新する。
それすらしないって事は、ハイスペ様待ち。 無職歴9ヵ月の俺（26歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
昨日無断欠勤してそれから行ってないｗ
ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人にはまだ言ってない。 「あなたにオファーが」と見てみれば
UTエイム・・・ ここの、みんなのランキングが変、ブラといわれるようなのが上ｗ この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
↓
返事来ませーんｗ ※サービス残業の皆無！
※「終業時間！」「終業時間！」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと！！(エロ爺)
時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「１日８時間労働」で「１日８時間を越えたら時間外賃金」
「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。
仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！
「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
ISO14000？？、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】 >>942
提示している求人内容に疑問を持つものはいらないらしいｗ まともな会社なら今は新卒入社の研修やら手続きやらで大忙しだから来週後半までは対応できない 今頃の人事部クッソ忙しいで。
新卒研修、4月入社の中途研修、人事異動対応、大学生対応…とな >>952
新卒修士8年→転職したが、また転職活動中。30前半でキャリアチェンジ目指してるが、志望先の業務は今までの業務と多少重なる部分はある 求人に金かけてるトコはヤバイ。
試しに受けてみたら、カネかけているだけあって、
印象的な広告、Web試験、上品な印象の人による採用窓口（電話面接、面接の日程調整、その他事務連絡）と至れり尽くせりだわ。
これほどにまでカネをかけらるなら、余程儲かっているだろうし、楽して儲かっているとは思えないと思ったら案の定超多忙でやんの。 面接行ってサイレント。2週間放置。
結果は人事の方から、じゃねーよタコ。
採用担当窓口は面接日時を設定するまで、支店長は面接するまでが仕事かよ。 面接ダメなら即日で結果出るから、間が開く方がいいのでは？ 採用業務を分業制にしてる案件の面接あるあるだな。
個人的には「採用担当窓口」を設けているところは信用してない。ろくな事がねえ。 あのテスラがリクナビを使って募集してる。
テスラ神話はもう終わりのような気がする。 >>920
20代30前半ぐらいなら、営業経験なくても
そうゆうのたくさん来そうだが。
40過ぎると未経験だとなかなかないとは思うが。 転職決まって４月から新しい職場で働いているけど、
リクナビは退会するきないな。
なんかこのシステム面白いよね。
求人みたり面接受けにいたり、
こんなに面白いとは。
若い頃、学生の頃は就活なんて恐怖と不安しかなかったが。 >>963
学生時代は、自分の客観的な価値がわからなかったからね
いまは、職務経歴に基づいた自分の客観的な価値がわかってるから
それをどうアピールするか考えるだけでおもしろい 俺の今の趣味面接だもんな。特技も面接。良い面接出来たら満足して転職とか二の次だし。 うちの会社、週休二日目指してますという謳い文句で求人だしてるけど
実際は週休一日、日曜出勤あり
それで毎日21過ぎまで残業
騙されて入ってくる人が可哀想
もちろん、入社してすぐ辞めていくから募集は年中かかってるんだけど
履歴書汚す前にやめとけと言いたい 趣味とか子供と触れあう時間なんて皆無だから
そういう時間を大切にしたいと
週休二日目指してますに釣られて来る人が悲惨 この会社大丈夫かな？
と思ったら大丈夫じゃないで
大丈夫な会社はそんな疑念わかんで
悩んでるならやめとけ 業界や会社規模によってはプライベートがなくなることが本当にあるからな
基本週休一日でその一日すら展示会や出張で潰れるらしい
じゃあ収入が良いのかといえばそんなこともなく、ちゃんと休めるのは年末年始だけっていう この時期の募集は良いのが少ないね
４月始めに募集するのは人が集まらないってことね 今の時期、新入社員の教育に人手が回ってるはずで、
それをなくして求人募集してるのは人事部に人手が多いよほどの大手か
逆に新入社員を受け入れて教育していく余裕のない零細か。 書類選考で10日以内に全員に合否を連絡と言われた場合、一週間以内とかその近辺の金曜日に連絡が来れば合格が多かったが、4月はもう少し長く待った方がいいのか >>976
たしかに、マウスポチポチは厳正な選考だな。 逆に良いのがあるが、リクでなくドダにあった
その企業は以前リクに出ていた
今はドダに集中している >>967
社名教えて下さい。
「目指してます」だから一応嘘ではないのかも。 「週休2日」は毎週2日休みでなくても使える表現だしなw
それを目指してるんだから、現状日曜休みオンリー（年52日）でも間違いではない。 >>980
目指すための動機が不純
かつ、週休二日を支えるために犠牲となる部署がある 目指すっていうのは別に実現させるとは言ってないのだから
騙される人はまずいない まぁ「目指してます」で「今はそうなってない」ことを判断できない求職者はよほどのマヌケだからね
それでも優良誤認狙いというか、不誠実な求人だとは思うが
そんなんで入社するマヌケだけを集めて一体どんな事業をするつもりなのかと 完全週休2日どころか週休2日にすらなっていないことを素直にゲロっているのはむしろ誠実なんじゃなかろうか？ ﾚｼﾞｭﾒﾌﾞﾛｯｸは自身が過去に関係したところ全部入れる
勤務先だけじゃないということ 年間休日100未満でまともな人間が応募してくるかどうかって話だな
自分に自信がなく生産性の低い人しか集まらないからいつまでたってもまともな利益が出ない
できることと言えば長時間労働を課して上澄みをはねるのみ、会社側もきっと辛いんだろう 同じ企業でもハロワで100日未満なのにリクナビネクストとかになると100日越える不思議 >>990
これといった効果のない嘘で可愛らしいな 1年365日＝52週
週休2日で104日
年末年始で5日間
お盆で3日間
これだけ足して祝日ノーカンでも
112日になるんだよ？
これを割り込むとか論外やろ。 >>992
チミ、休日と休暇は別もんやで。
休日→52週+祝祭日2週間
休暇→年末年始、盆、リフレッシュ、看護、育児、生理 >>992
年末年始やお盆の休暇は月1-2回の土曜出勤で調整するから
週休２日・年休104-105日の表記する会社は多い >>955
俺も2週間と3週間半、放置だぞ。今の時期はどこも多忙だから仕方ない。気長に待とうや。 何回もメッセージ付き応募歓迎がくるんだが来ないようにできる？？
どうせ、自動送信ぽいし鬱々しいんだが 変なところをﾌﾞﾛｯｸ登録したらまったくこなくなったｗ >>993
えと、レスの本旨は伝わってる？
混同してるつもりないし、もっといえばそこはどうでもいい。
>>994
多いかな？主観によってない？
いずれにしても表記の話じゃなくて
労働環境の話をしているわけで。 >>992
夏休みも５日欲しいね
今の会社がそうだから
年末年始は６日だね、だから117日が最低ライン このスレッドは１０００を超えました。
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