リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©2ch.net
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【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©2ch.net
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【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©2ch.net
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【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©2ch.net
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【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©2ch.net
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【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©2ch.net
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【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？ 中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©2ch.net
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【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©2ch.net
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【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]c2ch.net
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【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net
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【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]c2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498269133/ 自分にも皆さんにもいい職場に出会えますように・・・ なんかあかのれんって会社から応募もしてないのに面接確約のお知らせが来たんだけど、なんなんだよこの会社は。
知らねーよ。
何屋なんだ >>13
めっちゃええやん
俺は大卒じゃないから無理やけど 小池氏と希望の党に対するマスコミのバッシングが選挙の前に急に増えたのはなぜだと思いますか？
それは実は、小池氏が消費増税をストップする代わりの財源として、企業の内部留保という
「大企業が庶民を搾取して貯め込んでるヘソクリ」に課税しようとしたからなんです。
【政治】小池新党が打ち出した「内部留保課税」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507717836/l50
【経団連】内部留保「過剰な現金ためていない」経団連、希望の党の批判に反論
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507695990/
ご存知の通り、テレビや新聞にとって大企業からのCM、広告収入は莫大なものです。
大企業が貯め込んだその内部留保をマスコミに大盤振る舞いして接待、酒池肉林の
ドンチャン騒ぎを合法的に日常的にするのが芸能界でありマスコミ業界。
「もしも小池と希望の党が躍進して、我々の内部留保に課税されたらマスコミへの広告を減らすぞ！」と
大企業がメディアに圧力をかけた、というわけなんですね。
これはかつて、麻生政権が似たような「広告税」を導入することを提案して総バッシングに遭い、
政権が一気にマスコミによって崩壊させられた事件と構図は同じなのです。
さて、彼らの狙い通りとなった選挙の結果どうなったか。ご確認ください。
経団連会長「消費税引き上げなど国民の痛みを伴う改革をやって頂きたい」 衆院選の結果を歓迎
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1508762278/l50
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508757356/l50
残念ながら、われわれ庶民はまたしてもマスコミに巧妙に騙されてしまったようです。 dodaだけど味の素いいやん！アサヒビール落ちて呆然としてたけど、頑張ってくるか。
やっぱり食品とか分かりやすいのがいいよな。子供に誇れるし。 >>17
アサヒとか味の素とか食品大手ばっかりだが
スペックは足りてるのか？ >>18
33歳、早稲田、メガバンク、営業経験有(個人、法人)、TOEICは低い
銀行業界に嫌気がさしたんや。クソみたいな仕事、上司。今後100%斜陽になる業界。パワハラも横行してるしな。 上司が糞、仕事が糞。
それは良くわかるんだが、メジャー大出て大手さんなら、
その糞上司がいるからこそ今の職にありつけてるってことは忘れたらあかんで。 近く面接決まったあとに良い求人を見つけたから応募かけたんだけど、面接自体に開きがある場合ってどうしてる？
先に受けたところから仮に内定出たとして、後に受けたところの内定が一週間後とかだとさすがに日程の調整もしにくくない？
後の求人の方が魅力的だけど、前者も滑り止めとして置いておきたい
まあどっちも落ちたら笑いものだがな コンビニ、牛丼、リフォーム、タクシー
さあどれにしようか 休み125日で給料が20万（固定）で仕事が楽なところと
休み105日で給料が22（〜30）万で仕事はそこそこ大変なところ
で迷ってるんだがどうしよう。
給料が安いと嗤わないでくれ。
もうそろそろ内定が欲しいんだ。 休み105日で給料が22（〜30）万で仕事はそこそこ大変なところ
こっちにしとけ 俺なら絶対休み多い方だわ
でも多分どっちに入っても隣の芝生になると思う ぼやかす意味も特になかったな。
125日の方って施設警備なんだよ
詳しくなかったから改めて調べたけど、
どうも休日総数が確保されてるか怪しくなってきたわ
で、105日の方は飲食だったりする。
うーん困った。 あ、ちなみに警備の方はボーナス無し（出ても5000円程度）で、飲食の方は出る
俺も多少少額でも休み優先にしたいと思ってたけど、多少じゃなくなってきたわ
まあ内定出ないことには始まらないけどね 恐ろしいくらい真逆の仕事だな
俺もそれくらい間口を広げよう 正直どっちもどっちだな。給料安いし。
警備も休み多いように見えて、昼夜勤務して翌日休みとかだから、休みでも何かできるわけではないし。
飲食は同業で次も見つけやすいが、警備は会社いくつも渡るもんじゃない（他の会社への踏み台にするか、最後に行き着くところ）。 迷った末に出した答えはどちらを選んでも後悔するもの。
どうせ後悔するのなら今は楽ちんな方を選びなさい
嫌な事からは逃げればいい。逃げるのは負けじゃない。
逃げるが勝ちという言葉があるのだから >>36
休日が多くて楽なら、有給も取りやすいから、実質もっと休みは多く取れる
休日が少なくて忙しいところは、有給なんてほぼ取れない
実質、125と105なら、有給を含めた休日差は30日以上あると思ったほうがいい
ということで、俺なら休みが多いほうを迷わず選ぶ 一昨日受けたところ今日新着で求人でてるし、俺にオファー送ってんじゃねーよ・・・先にお祈りだろ。キープ反対！ >>42
一応リサーチかけた感じでは、105の飲食は有給は取らせてくれるみたいだ。あくまで口コミだけどね。
ネックなのは125の方で、どうも有給取得すら渋るところみたい。警備ってのはそういうものみたいだけど。
まあどのみち両方受けてみてから決めないとな。 面接いったら、面接官がかつての職場内の部下だったぜ・・・関係は良好だったけど複雑だぜ。
後輩=幹部 俺=無職という現実 明けを休みとカウントする警備会社は多い
使い捨て感覚だからその会社だけではなく業界全体が真っ黒ブラック
休みが不定期だからその休みの日に別のバイトとかはしづらい(というか敬遠される)
私は治験のバイトしてる ここ最近求人出てた大手は軒並み不祥事起こしてるね。三菱とか日産とか。 今日面接受けた企業が掲載延長してたんだけどこれってどうなの >>52
決まってるじゃん
今日面接した人間は不採用だからだよ >>52
元々延長するつもりだったんじゃないの？
俺の場合も延長されてたけど内定ゲットしたよ（辞退したけど） >>51
不祥事起こしてても良いよ
あんな大手に行きたい! >>47
全く立場変わっちゃいましたね
とか言われながら頭とか叩かれそう >>52
採用人数が複数なら現状不足しているので延長した可能性が高い。
ただ貴方の面接結果は別の話。
不採用かもしれないし採用かもしれない。
採用人数が一人なら不採用の可能性が高くなるね。 俺も日産から書類審査免除で面接からって言うオファーメールがあったんだが、、
最近仕事に嫌気がさして、2日前に登録したばかりなんだが、日産って不祥事も起きてるし良くないかな？ 【仮想通貨】の即稼げる情報を”タダ”であげます。
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もともと延長する予定だったのではないかと。 >>58
いや、入れるチャンスがあるなら入った方がいいと思うぞ 応募したところから書類選考進めたいから手書きの履歴書とワードの職務経歴書郵送するよう連絡きたんだけの
職務経歴書って向こうはサイトに登録してるの見れるはずだけどそれをDLしてそのまま送らない方がいいのかな
もう少しアレンジ加えた方がいいんだろうか >>52
俺の場合
9月第1週に一次面接、経験者で急募という話
第3週に二次面接、最終選考で5名競合、面接は三次までやると言う
翌日に新着更新で延長の掲載
1週間経過しても連絡なし、サイレントで諦めた
翌週DODAで募集期間3ヶ月のロングラン掲載を始めた
急募とは何だったのか、5名の選考全員お祈りしたのか >>64
中小の場合現場の人間は人手が足りなくてヤバイと思ってるから早く採用したくて
しかし（人件費を出す）社長側はこの程度のやつに金払えないなーと選り好みして
最終の社長面接で全員落とされるというケースがある
経過を見るにそういう感じじゃないか
最終まで行ってサイレントお祈りは失礼すぎるのでそこに入らなくてよかったよ >>63
オレならそんな会社はシカトして次の会社探す >>49
それどころか可能有給総数を年間休日数に加えてカウントする求人もあって
警備なんてその常習犯だったりする。警備なんて老後や副業のためにやるんだよ。 以前いた警備会社は有給は全て自動的に却下されてた
シフト制の日給月給だったからその分カネは入らず、普通に単なる休みってことにされてたな
保険証なし年金加入なし(自力で頑張ってね♪)、茄子昇給退職金全てなし、離職率激高
退職してから基準局に駆け込んだじーさんがいて、その人の名前もしっかり伝わって来てたよ >>71
リクで掲載してるのはスーパーマン向けの有名大手企業かブラック企業だけじゃん。
底辺って言っても、リクで内定取れる企業なんてドングリや。 求人数って年末にかけて増えるじゃないの？
年明けのほう増えるのかな 年末の忙しい時に備えて11月12月あたりから奴隷を確保して仕込んで使い物になるように仕立て上げる
年が明けたらもう気分は新卒待ちになるからほとんどない印象
四月は新卒の教育で忙しそうだし、結局は連休明けに新卒が逃げ出したところを狙うしかないんじゃないか転職組は 賞与出した後に失踪する社員がいるので年明けが増える
でも新卒採用してる会社は新卒奴隷が来るまでは少人数高負担で耐える 賞与貰って年末に退社ってのがキリがいいからな
昨年無職だったけどGW過ぎたら結構求人減ってた印象だから
年明けが多いのかな 今まで履歴書持参の面接はクリアファイルに入れて渡してたんだが
改めてググってみるとわざわざ封筒に入れるのがマナーだとか
お前らもそうしてたか？ めんどくさくね？（相手が） >>78
マジレスすると、クリアファイルに入っていれば十分だと思うぞ。
書類を丁寧に扱うという意味でそれなりの配慮が必要なのは確かだし、見られていると思う。
それを見ているという事は、相手にはそれが備わっているという事だ。
そしてその「丁寧に扱う」ことの本質、室内でクリアファイルに加えて封筒を使う意味はなんだ？
汚さない為もあるだろうが、鞄から取り出した後無闇に人目に触れさせない為ではないか？
通常面接では、相手もリクナビのデータを印刷して持ってくると思う。合格レベル丁寧さで扱っているはずの相手方は、その印刷物をどうやって持ち運んでいるか？
俺の経験では良くてクリアファイル、普通は剥き身。つまり、そこまで丁寧ではない。
転職サイトのハウツーはリクスーと同じ匂いがする。 >>79
サンクス
っていうか封筒に入れないで内定出たことも普通にあったしなんだこりゃと思ってたんだよね
そりゃ企業の中にはそういうところをみるところもあるんだろうが、
気にしたらキリがないだろうから俺は気にしないことにするわ 40代早期退職の技術者が語る「内側から見たルネサス」 独自開発なし、リストラ先送り、逃げ切り図る経営者…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1727
グローバル競争に敗れ、わずか4年で売上を半分近くにまで激減させたルネサスエレクトロニクス。
先月（2012年10月）末に会社を去った“希望退職者”は7446人にも上り、
会社側が当初募集した約5千人に対し１．５倍となる大人気ぶり。
国内で過去最大規模の希望退職実施企業となった。
今後３年かけて約１０の工場を売却・閉鎖予定と厳しいリストラが続く見込みで、
産業革新機構の出資を受ける可能性が高まっている。
このたびの希望退職に応募し、外資企業に転職した40代半導体技術者に、
現場から見たルネサス凋落の原因を分析してもらった。
【Digest】
◇遂に冬ボーゼロに
◇「もう明日から有休を消化して来ない、辞めてやる」
◇年齢だけで決まる割増分
◇合併したのにリストラを先送り
◇「開発投資をサボってコピーばかり」のツケ
◇カネがないから、言葉ばかり
◇職人技の伝承が途絶えた
◇「のどか」な社員たち 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を
本体に吸収合併（7月1日付）、あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が
楽天トラベル担当に飛ばされ、2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の
代表取締役・島貫慶太氏が、コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 楽天は粗利40%出るようにしてても出店諸経費等差し引くと10%しか手元に残らんからな。更には楽天系列の会社からは原価以下で物を入れるような商談されるしどうもならん。以上コピペにマジレスでした。 原価割れ前提とかもうビジネスとして成り立ってないやん 原価2200円の商品を1500円で仕入れてやるよ？って言われた。それおかしいやん？って言ったらお前じゃ話にならんから上司出せとか言われて散々だったよ。上司もこいつ頭おかしいわって言ってたわ。 競合が多い市場においては、赤字でも販売し、早期にシェアをとる戦略も存在する。
例えば初期のプリウス。
またプリンターなど 複数の事業を手がけていると全社トータルで黒字でカバーできるなら赤字垂れ流し事業は
その分野でシェア過半数、もっと突き進んで独占市場になるまでやっても構わんと言い出すから
極端な話、競合他社より性能もよく半値で売ると言い出して他社を蹴散らして市場を占有するようなこともある 楽天の場合、安い商品に食いつくだけですぐ客が離れるから無理な戦略だなー。通販は客が継続的に買ってくれればいいけど、最安値で動き続けるから結局広告費に経費がかかって物自体は値下げできないんだよね Best means行けよ
平均月収100万だぞｗｗ
トップ画ねーちゃん写真荒すぎｗｗｗ 企業(転職エージェント除く)からのプラオファって、月に何通くらい来る？
俺は毎月２つ来ればいいほうだ。 10月は10個くらい来たよ。でもあれってほとんど経歴絞っての自動送受信で、履歴書経歴書の中身全く見てないよ。なぜなら俺高卒で転職回数が多いから色んな実務経験が3年以上あってそこにフィルターがかかってると思われるから。 均等法の都合で年齢と性別でフィルタかけられないから高卒のオッサンに
こんな条件を書かれたものが送られてくる
大卒以上
35歳未満
来客時のお茶くみなど女性を想定、月給18-20万
なかには女性管理職、40代以上のババァを想定したものまで届く 化粧品、健康食品とかよく来るけど明らかに女性採用だもんな。試しに一回面接確約に応募したら書類で落とされたよ。 >>93
そんなもんか。俺もそんな程度だね。
経歴をきちんと見たうえでオファーをくれているのかどうかはわからないけど。
>>94
>経歴絞っての自動送受信で、履歴書経歴書の中身全く見てないよ。
とすると、面接を申し込まれた後に初めてきちんと書類を見るってことか。
とすると、「え？こんな人と面接しなきゃいけないの？」ってなことになりそうじゃね？
>>96
>試しに一回面接確約に応募したら書類で落とされたよ。
これ、面接確約とは違うじゃんｗｗ
>>95
その均等法って、採用者と応募者双方にとってデメリットのほうが大きいなんてことにもなりかねないね。 そうそう、応募してきて初めて履歴書経歴書見られるんだよ。とある会社は木曜日にお祈りされて、金曜日にプライベートオファーが人事の名前入りで来たからな。匿名レジュメでも同一人物かわかるだろ？しかも受けたの俺１人だったし。 まじで経歴なんて見てねーのな。
株式会社○○人事部の××と申しますご経歴を拝見し▲▲をお持ちの点に注目し〜
とか言ってきたから応募したけど、10日位して同じ××さんが、
経歴を拝見いたしましたが弊社が求めている条件に合致いたしませんのでお見送りとさせていただきたく
だってよ。経歴見たんじゃないのかいってツッコミたくなるわ。
しかもお祈りで締められてはいたけど、↑のように社内メールな感じで「〜いただきたく」で段落終了だよ。
およそ人事のメールとは思えなかったわい。 内定ってどう断ればいいの？
二社受かったのは初めてだから断り方を知らん。
ネットのテンプレ通り謝ればいいのか。
もう関わらないとは言え気まずいぜ・・・ メッセージありがとうございます。
先日は面接誠にありがとうございました。
貴重なお時間を割いていただきましたが、貴社がお考えになっている人材と
私自身に相違がある事がわかりました。
今回採用の連絡を頂けましたが、貴社へご迷惑となりますので
大変申し訳ございませんが、入社は辞退させていただきいたいと思います。
いろいろありがとうございました。 >>100
別に他で内定もらったので辞退させてもらうでいいんじゃ
知り合いでもなんでもないんだし後腐れないでしょ 「他社で内定をいただいたので（受諾するとは言ってない）」 >>100
向こうだって沢山の人を落としてきたんだ
気楽に行けばいいさ 応募歓迎に騙されてるやつらはよく考えてみろ
下手したら何十人、何百人といれてる気になるリストから人事が一人一人経歴見て精査して応募歓迎送ってると思うか？
そんな暇も時間もないよな そんな暇無いならもうちょいマシなフィルタかけろっちゅうに。
応募歓迎→かすりもしない職務経歴とか完全にオーバーしてる対象年齢とか、
そんなん応募する方が悪いと言うより普通なら応募しないものをワザワザ応募させる機能が悪いで。 >>109
期待する方も悪い
経歴がかすってもいないのにオファーが来るわけないじゃん リクナビで書類選考が通ったんだけど、会社の雰囲気が陽キャ過ぎて合わなそうだから
キャンセルしたいんだがエージェントに言えばいいのか？ 面接受けた会社の求人が数週間消えてたのに、内定辞退した途端また復活してたｗ
俺以外に応募者いなかったのかな？
人気ない求人だったみたいだな、行かなくて正解か 声が聞こえにくいからはっきりな。あとカメラのせいでアゴが上がって見える可能性がたかいからあごをしっかり引いて挑め 在職中の転職活動って難しいわ
変なタイミングで有給使って怪しまれると思うんだが お前ら許容できる通勤距離どれくらい？
俺は電車で30分圏内 ネットでの応募は通って履歴書等の書類一式送れとのことで送ったらお祈りだった
リクナビのメッセージから定型っぽいお祈りが来たんだけど
落ちた理由って聞いてもいいものなのかな
予想より多い応募が来たからみたいなこと書いてあったけど Webレジュメは見てなくて抽出で通っただけ。応募が多かったから書類選考合格だけど落とすとか理由として成り立ってない。 それいったら何のためのレジュメなのか・・・。結局見てないってことじゃん。 送った書類だってろくに見てないことがあるから
面接で何でこんな経験でウチ受けたのって言う会社もある
おいおいおい書類審査した上で呼んだのにその言い草は無いだろ
言われっぱなしも何なのでxxxの経験者が欲しいということですので
xxxの経験はｘ年でこれこれこういうことやったと書いてますが駄目ですか
改めて書類を見たら急に態度を変えた五反田の会社 現場の人が面接すると、人事と違ってちゃんと書類読んでない・・・ってことなのかな? >>118
ドアからドアが30分？
電車乗車が30分？ >>129
先に書類を送ってるのに見てないとこはちょくちょくあるね。
書類を通した採用担当と、面接する人が違うせいか反応が逆な感じ
お互い時間の無駄だから書類選考で落とせよ、って思うけど そういうのあるから、俺は求人の締め切り１週間前に
応募してるわ。それでも内定出るよ。
最初の方で応募すると面接の練習台に使われたり、
書類読んで無い、実はブラックだったで散々な目に遭遇した。
書類見てないと判断したら
即時帰宅してもＯＫ。求人なんかいくらでも出るからｗ 土日祝休みの会社から、さっき応募歓迎が届いたｗ
採用担当が休日出勤してるわけないし、これやっぱり自動で送られてるんだな
ふざけやがって プライベートオファーですら自動送信なのに何を今更w 採用担当が休日出勤してるわけないと断言できるのは何故なのか あんなの注文ありがとうの
自動送信メールと大差ない リクナビNEXTを使い始めたときは、応募歓迎が来てめっちゃ嬉しくて、
折角だし応募して面接に行ったら、全然歓迎されてる感じがしなかったｗ
今はもう騙されないようにしてる >>138
今の俺じゃん…
転職したくて登録したら業界大手から送られてくるメールに歓喜してる 面接確約のプライベートオファーも自動送信だから騙されるなよ。こっちが応募して初めてレジュメ確認するからな。 どのサイトもそうだけど、いろんなお誘いを真に受けてﾎｲﾎｲ応募すると堂々と落として来るよな
ヘタするとサイレントお祈りだし 応募しませんかでもレジュメ見たって書いてあるのは書類審査落ちたことないけどな あなたの経歴を拝見しました。是非応募してください！
前回のメールはご覧になりましたでしょうか・・・あなたの経歴(ry
前回のメールはご覧になりましたでしょうか・・・あなたの経歴(ry
前回のメールはご覧になりましたでしょうか・・・あなたの経歴(ry
応募→お祈り
マジで死ねよ 内定から入社までの期間ってどれくらい設けてる？
前受けた警備会社は月の頭に面接して５，６日後に就業いけます？みたいなこと言われてビビった記憶があるが
普通はどんなもんなんだ 書き方悪かったけど、こっちが在職中に言われたからビビったって話ね
平均だと一か月くらいか
無職からの中途だとやっぱり1週間程度なのかね この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 選考途中のところがエージェントで出てるんだけどオワタ？ 在職中だとどれくらいまで待ってくれるもんなんだろう
履歴書に入社可能日を書くよう言われてるんだけど
2ヶ月は欲しいけど難しいのかなあ >>152
俺は9月20日に内定貰って入社は12月からだよ 経験上、４ヶ月くらいは最長で待ってくれる印象。
それ以外でも２ヶ月程度なら特に嫌悪感を示すところもなかったし、期限を切ってきたところもなかった。
たいていは今後のこともあるからと、しっかり引き継ぎしてくるよう言ってくれる。 2ヶ月ちかく待たせて入社したら1週間でトンヅラしたヤツがいる >>147
会社によってバラバラだよ。
即戦力が欲しい場合はすぐに来てくれって感じだし、
単なる増員で急いでいない場合はそちらの都合でっていう風になるし
引継ぎがある場合はいついつまでにって言われる。 >>152
一般的には1〜2ヶ月は待ってくれる。
あくまで一般的な企業の話。 >>146
警備業界が特殊
離職率が高くて常に奴隷不足だから、面接当日の夜に採用電話とか５〜６日後とかに来てねとかもある
バックレが日常茶飯事なところだと、逆に会社側も『すぐ来れるだろ』と思い込んでいるフシもある
他のマトモな業界は現職は正社員だから引継ぎとかで日数が必要ですよね〜とかそういうことも大抵考慮する そうか?
おいらはusokoだとは感じなかったけどなぁ アダルトDVD流通のティーアイエスの面接行った奴いる？
俺は書類選考で落ちたから、詳細知りたい どこも引っかからないから飲食に決まりそうだけど、
年間休日有給抜いて80日くらい。糞過ぎるでしょ。 飲食業ってエリマネとかなれば年収600万って書いてるけど本当なん？ >>165
それは本当じゃない？
全ての企業がそうとは限らないが飲食って意外と給料良かったりする。 >>165
店長以上にあがれば給料は悪くないな
プライベートはないに等しいけどw 飲食業は完全出来高みたいなものだからな
金稼いで独立とか大きな野心でも持ってなければ
勤まらないよ 人手不足が叫ばれてるのに警備員とか飲食店って...
もうちょっと景気が良い話はないのか そうだな、異業種全部書類選考で落ちたしな。やはり忘れられた世代はきつい はじめての転職フェア行こうとしたけど出店リスト見て見送った。 >>172
これワインボトルに代えると俺だわ400円くらいの安いワイン一日一本空けてる よく名前聞くとこだと店長で400〜500万、エリマネで500〜700万だな
ただサビ残当たり前の中、10年くらい耐え忍んで経営上手って建前の運があってようやく出世だからな
そして大きいとこだとエリマネでもガンガン詰められる >>173
今日行ってみたけど、20代から30前半までが大半かな。
ららぽーとの三井不動産マネジメントが混みすぎてて引いたw >>170
無能のお前にはそう見えるのか
大企業が管理職候補いくらでも募集してるだろ >>159
はじめての転職者以外も参加可能だからね。
キャリアシートを手書きで書かせるのが手間に感じた。 ロスジェネは普通なら管理職に上がってる世代なんだがこの世代の正規雇用率低すぎておわてる感 うちの職場は定年間近の部長職の次が30代の主任とかせいぜい課長代理とかでマジでやばい >>178
うわーやっぱあそこ混んでたかw応募済みだけど雰囲氣とか知りたかったから行こうと考えてただけにドン引き ちゃんとした大学出て、いい会社入ってる奴は引く手あまただよ。それ以外は相手にもされないってだけ。まあ無能ってか学歴だな。 働き方改革と言われているが
残業代７５時間分込みって会社がある
早く済ませて７５時間以内に誘導したいのか
逆に残業多すぎなのかな
前者は一部の大手企業など僅かかな 管理職候補で採用を検討：
良い大学を出て→いる
かつ、良い会社に入った→いない 応募した半官半民、賞与も昇給も求人で触れてなかった。
当たり前すぎて書かないパターンかとも思ったが、いろいろ研究したら応募先の事業所だけ年俸制だった。しかも賞与なし（年俸12分割払い）でビックリ、俸給表みてもう1回ビックリ。
その他大勢と比べてモデル年収で200万も違う。超ゲンナリした。 >>165
餃子の王将なら店長クラスで
月40万以上、賞与込み年収600万以上だよ
ただ12時間勤務(うち休憩2時間)とかザラ この歳になって喉がつぶれるまで叫ばされる研修行きたくない＼(^o^)／ >>178
私服とスーツどっちが多かった？
今度参加してみたいんだが リクナビのサイトでは普通に内勤の正社員募集だったけど
企業のホームページを見たら特定労働者派遣事業届の文言が
正社員で雇われても飛ばされる？
直前で応募止めたけど >>192
中途だとあの研修ないけど
店長になるまでに嫌になってやめると思う DTPオペレーターって倍率どんなもん？
30代で未経験なんだけど >>193
私服の人もいたけど、スーツが多かったかなぁ・・・ >>197
若者の使い捨ての業界だぞ
とにかく休憩できないし毎日深夜まで
>>199
確かに避けるべき
仮に人を飛ばす立場でも入りたくない >>198
サンクス
次回スーツで参加するわ
証明写真もカメラマンにただで取って貰えるらしいしな 応募しませんかって見た求人を自動的に送ってくるんだな、多すぎてうざいわ 応募歓迎→ウザッ（消す）→応募歓迎→ウザッ（消す）→略→応募歓迎→そこまで言うなら応募してみる→お祈りm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ→応募歓迎
信じたらアカン だって、そもそも求人出してる会社が送ってるわけじゃないしｗ >>200
あとで調べたらマジだったわ
給料低くていいから休みちゃんと取れて倍率低い業界って無いんかのお >>197
倍率なんてないよ誰でも採る。20代がやる仕事だし、それだけのキャリア積んでも先がない。猛勉強してその先のGデザイナー、webデザイナー等昇格しなければ収入が少なすぎて食っていけないよ。 応募歓迎やオープンオファーは、こちらが閲覧したら次の日の朝に自動で送ってくるだけ。
条件の適合すらみてないと思うよ。
勤務地やらもまったく無視だし。
DTPオペレーターは離職率が高いよ。
運良く土日休みの会社でも、先輩が８時前から仕事してるしね。
帰りはいつも終電だったよ。
若いのに体調やメンタルが壊れてる子も多いよ。 >>208
勤務地くらい合わせろよな
関西住みだが神奈川勤務とか送ってきやがる 原付免許すらないのに運転手募集とかね
何のための資格情報を登録しているのやら ブラック企業かどうかはここから検索↓
まずは調べること。
http://kmnavi.com/ >>184
三井不動産マネジメントは新卒が20-30人だから中途も同じくらいじゃない？
面接4回の倍率数十倍だよ。どうしても入りたい熱意が必要だな。 >>212
なぜ新卒と中途の採用人数が同じだと思えるのか >>214
大手で中途で営業職なら普通なんじゃないの
鉄メンタル求めてんだし 三井の面接はなぞやね。いや脳筋なんだろな。
中途で面接行くと終始職務経験なんて触れられず、脈絡無く何十年もまえの義務教育時代の課外活動をツッコんで聞いてくる。 もうね、段々と頭の中「ファーーッw」となるよ。バカバカしくて。顔に出せず苦しくなる。 三菱からお誘い北♪とか思ったら勤務地兵庫県とかムリです。
こちらからお祈り 三菱系列は他の系列に比べて書類選考緩い気がする、受かるわけじゃないんだけどね 書類の緩い所って、面接の段階になってから
「実は今回の求人は既に埋まってしまっていて、こちらの勤務地と職務内容になります」
と求人票とは別の案件を言い出す釣り求人が多い気がする 未来館応募しようと思って調べてたら、年俸制だし、平均年収も給与テーブルのグレードも本体よりまるで低いしで差別的扱いにマジビビったわ。
これはヤリガイの搾取だわ。 今働いているアルバイトがそうだったな
面接に呼んでその後でコッチだったら採用するけどって感じの
あとがなかったからそのまま採用してもらったけど
今では後悔している >>225
TSネットワークだっけか、倉庫管理で募集載せといて
実はドライバーでしか採用しないの そこの事務所勤務の正社員で募集だったのに
正社員で採用されても客先に派遣なんえのも
後でリクナビでなく会社のホームページ見たら
派遣許可云々の文言が スゥゥゥゥウゥゥウウゥゥゥゥ
パァァァァァアアアァァァァァ
ドゥラァァァァァアアァァァァァイ アサヒィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィ 応募しませんか？→総合職 ※女性管理職候補
ポジティブアクションだか何だか知らないけど、タイトルで女性対象だと書くくらいなんだから性別のマッチングくらいしようよ。 初めて応募した会社から面接に来ていただけませんかと連絡きたんだけど分かってはいたが平日に時間取れねえどうしよう 既に平日でって指定されてるんだけど言ったら調整してもらえるもんなんかね？
ここ土日休みみたいだから 本当に土日休みなら面接しないだろな
調整出来て平日の遅い時間だろう 土曜に面接お願いしたらOKだって・・・
土日休みって書いてるのに仕事かよ！辞退辞退〜
ってなるだろどーせ >>238
調整が難しくてダメなら縁がなかったと思って諦めればいいし
どうしてもその会社に入りたいならなんとか平日に時間を作ればいいし。 ワンクリックで応募できるんだから、
内定辞退もワンクリックでできるようにしてほしいわ
連絡するの面倒くせえ >>242
そんなめんどい事不要だろ。
サイレントお祈りがあるくらいだから、サイレント辞退もある。 俺も面接受けて何か異様に歓迎されて
求人票より多めの額面で「ぜひきてください！」って言われて
さっき給与額の通知が届いてたから
あとはこいつにサインして電話してＯＫ出せば転職確定なんだけど
家から遠くて休日が少ないから断るつもりでいる。
なんかついでに受けただけなんだよね。
歓迎されて俺も社交辞令で口裏合わせただけに連絡すんのきまずいわ。 でも平日に時間作って来れないならうちは本気じゃないなと思う人事もいるだろうね 書類選考に結構時間がかかるみたいだ
そんなに大量に応募があったのだろうかと不安になる
俺のUターン転職が上手くいくか否か 面接官「平日に休み取って面接に来れるなんて大した仕事してないんだろうな」 面接日時が決まるまでに土曜日にこっそり会社に行って電気が点いているか確認する
全フロア点いているのか、一部の社員が休出するから半分くらい点いているか、あるいは全くの無人で真っ暗か
これは比較的近い場所を応募する場合の話
片道20km以内なら自転車でひとっ走りしてくる >>247
書類選考に時間かかるときって大抵落ちてるよな。
通るときって遅くとも２〜３日で面接の案内くるし。
サイレントかと思ってたら、半年後に面接案内の連絡があったときはたまげたが。 >>250
1週間程度掛かるらしい、恐ろしくて夜も眠れない
今まで殆どエージェント経由だったから久々だわこの不安感 【リクルートエージェント】専任アドバイザーによる求人紹介で就業可能性がアップ！転職支援サービスにご登録しませんか？
↑これうざいから削除したいけどチェックが出来ないんだけどなんとかならんか？ エージェントの自動勧誘うざすぎ
少しログインして検索して活動するとすぐくる
個人情報ダダ漏れすぎ >>247
Uターンできる求人があっていいな
俺の地元なんてゴミ求人しかないよ
帰ろうにも帰れない >>235
資格や経験の欄にチェックしてなくても応募資格に資格や経験必須とか来るからな 内定が出たんだけど、身内が事故で入院して日中面倒みなきゃならんので判断を保留っていう内容で連絡していいかね
ちなみに本当のことではあるんだけどなんか同情かってるみたいで嘘くさいから
他社の内定結果が出てからって言った方がいいか？ ちなみに血液検査とかも兼ねて二週間は持ってかれる(´・ω・｀) ここは、ブラック企業と手も足も出ない企業しか掲載しないよね
自分も大手で有料企業だと思ったら、労働局から指導を受けているのを知りながら掲載中。
ハローワークの方が親切だよ、ここは苦情が来たとか教えてくれる。 >>257
ちげえよ
そんなこと言ったら内定取り消されるだろ
めんどくさいから 企業からの内定取消は正当な理由がないとできないんじゃ？
それより、他社と悩んでるなんて言ったら、入社する前から評価ガタ落ちでしょ。 >>260-261
実際こっちの都合だから取り消しも止む無しなんだけど、
一応内定の保留について調べると「家族と相談したい」とか「他社と比較〜」とか出てくる >>257
正直に話せば。メールでも良いし。
そん時に事故った日、入院先の病院と科名、大体の症状と必要日数、連絡先位を伝えれば信じてくれるし、配慮もしてくれるよ。 我ながらちょっと出来過ぎてんなと思ったけど、まあ正直に言うのが手っ取り早いわな
それでお祈りされてもしゃーなし 切り替えてこ >>264
あくまで、伝える場合だぞ。可能なら黙っておくのがいちばん良いからな。
ある程度日数が必要なら、受諾して入社を待ってもらう事もできる。ダラダラが引き延ばすのが一番良くない。 無職歴1年7ヶ月（30歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が月曜からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 面接の候補日がいくつかあって初めのほうに面接受けて
まだ面接が全て終わってない時期に選考結果送ってくるってことはダメだってことなのかな
怖くてメッセージが開けない >>271
反応が早い方がいい結果の場合が多くない？
違ったらごめん。 メールのタイトルが「選考結果」みたいな感じならお祈り。
「次回選考のご案内」みたいなら感じなら通過。 >>271
欲しい人材だとさっさと内定出す場合もある 俺が応募して面接予定の会社
求人が延長掲載されてる、とても不安だ >>274
学歴・職歴フィルターに引っかかったんだろ
エージェントでもよくある >>278
俺も同じだわ
今日面接してきたけど
やっぱりだめそう >>280
まあ別に無職って訳じゃないし気楽に行こうぜ
ダメだったら今の会社で仕事続ければいいんだし 面接確約オファーの会社
二次面接から1ヶ月半かかって不採用メールが届いた
サイレントと思い諦めていたけど今更そんなメール送って来なくてもいいよ
最初のオファーから延べ2ヶ月半 次の面接、10月最終週以降連絡するので待ってて下さいって連絡きてから、未だ連絡こない… 10年前に入社した新卒者の人数と、そのうち今も在籍している人数を確認しましょう。
9割残っていれば とても働きやすい会社です
8割残っていれば 比較的働きやすい会社です
7割残っていれば 普通です
6割残っていれば 多少問題のある会社です、体育会の人以外はやめておきましょう
5割残っていれば 社員には厳しい会社です 、根性に自信のある人だけが入社する会社です
5割残らない会社は ブラック企業です ９割辞めてる会社に居てるわ…
そもそも新卒なんて入ってこないけど https://next.rikunabi.com/company/cmi2014096003/nx1_rq0015360537/?fr=cp_s01810&;list_disp_no=1&__m=1510060100314-2532971614434844805
この会社いいことばかり書いているけど・・・
知り合い４月に就職して、試用期間終了時に辞めさせられたよ
休めず、パワハラ横行、社長以下役員が雇用の意味を理解しておらず使い捨て
女性社員を運転手代わりにする
マンションが売れ残れば、会社が危なくなる自転車操業
知り合いには辞めてよかったと励ました
皆さんもお気を付けください >>287
こんなニコニコしてる人がパワハラとかしてるのかと思うと胸が苦しくなるな。 リクナビNEXTの企業情報コメントって基本オラついてる奴が書いてるみたいで気持ち悪いな >>287
＞当社はこうした子どもの行事や、急患の際に
＞休暇を取得することは一切問題なし。
＞もちろん、自分の仕事量をしっかりと
＞コントロールできているという前提はあります。
こ、これは… >>293
経験上、早いのは良い結果のことが多い。
採用側も３〜４分類くらいに候補者を選別していて、一番いい分類はこの後に何人の候補者と面接したとしても、通していい水準にあると経験則でわかっているケースだね。 従業員９人でマンション用地仕入れ、設計、販売、管理までか
完全オーバーワークだよ、年間休日134日ありえないよな
このエムズって会社の募集誇大広告になるんじゃない >>297
この口コミを書いてるのは１人だけじゃね？ 管理会社なんて土日休みという建前に過ぎず理事会総会ある土日に休めるわけがない
まともなところなら振替休日取れるらしいがブラックなら振替なんて絵に書いた餅
ましてや9人で用地仕入れ、販売もやってるところだとネット経験則上年間休日134とかありえない そして入社後…
パワハラ
長時間残業
笑えなくなった しかし、年間休日134日でも従業員９人
リクナビも常識外れの求人はフィルターにかけるべき
えむずエントリーしようと思ってから、ここの書き込みで正気に戻りました
危なかった 今日の更新もクソばかり。
マイナビが超クソだったからあまり期待してなかったから案の定だよ・・今週は基本的に力入れてないんだろうな・・ >>287
不動産営業とか業界大手ですら危険なのに 俺なんかが人並みの収入得ようとするなら
サビ残当たり前の過労死手前でパワハラ当然使い捨てなんだ >>305
わかる
今から人並みに稼ぐには多少目は瞑らないとダメだよな
でも今のところはやり過ぎ… しかし本当にみなし残業制の求人ばかりだな…
超過分をきちんと支払うのかさえ疑念が湧くわ
今の時代みなし制ではない給与の会社ってだけでホワイトな気がする >>304
うちも大阪本社のテナント専用仲介の会社だけど採用された2人飛んだよ 事務系でもみなし残業のとこあるからねぇ。給料もともと低いのに、みなしって。そうなると、派遣や契約がよく思えてしまうんだよね... 昔はみなし残業ってのは労働の実態が掴みにくい営業などにしか適用されてなかったのに今は都合よく解釈されて悪用されてるな だってみなし労働時間制って適用範囲が法で定められてるし
普通の事務職員になんか適用できないよ？
外回り営業と管理職と高度専門職以外でみなし労働時間って書いてあったら基本労基法違反だよ？
その時点で超絶ブラック確定じゃん
高度専門職は法に定めのある19の職種だよ 知識のない労働者は搾取されて当たり前なんだよ
そうやって社会の最底辺で下支えになってくれると俺も嬉しいんだよ みなし残業の事務員が通ります
勤務地とか変えたくて応募した企業も事務だけどほぼみなし残業40時間とかだよ… >>309
派遣社員をバカにし過ぎ、無理なノルマ。
無謀な案件を受注する会社が多い。
それを派遣に丸投げ。
追い込まれて、もう無理です。となる。 いまでも派遣にそんな無理ノルマ押しつけるの？
ブラック労働がどうのこうのと言われているから
大手辺りはしっかりと時間厳守をしていそうだけど >>315
派遣先から派遣元には全額出るけど、残業代払わない派遣元も多いんだよね。俺が速攻やめたところとか。 不採用または辞退した企業に対して、
レジュメ公開ブロックを設定したほうがいいかな？ 安いけど暇そうだなと思って「印刷物仕分け」と銘打った求人に何気なく応募かけたところ、
速攻で返信が来た上にメールの文面に「働けるならいつから〜」と書かれていた
怪しんでググってみたらＤＴＰオペレーターの文字があったんだけど、とんだトラップだわ
一日の労働時間が実質8時間で、完全週休二日制で年間休日数120以上と書かれていたけど、とても信じられねえ
これって小規模なＤＴＰオペだったらワンチャン書かれてる通りとかある？
あと興味本位で面接行ってこようかとも思ってるんだが、
残業云々についてどんな質問してやるのがいいと思う？ >>318
直に聴くのはまずいな
業務の1日1週間のスケジュールを教えて下さいとか
当たり障りなく聴いたほうがいいな
よっぽどどうでも良いならガンガン聞いてもいいと思うが >>318
俺なら面接すら行かないかなあ
時間の無駄になりそうだし 上から目線で質問しなくても普通に落とされるから興味ないとか予防線貼らずにがっつり行ってこいよ 一応またググってみた。
別所でＤＴＰオペレーターとして募集かけてる求人では（こっちはもう終了してる）
ＤＴＰ知識やイラストレーターを使うなど明記した上でＤＴＰオペレーターとして呼びかけてる
俺が応募した求人ではＤＴＰとは一切書かれていなくて、
エクセルを使った書類作成や仕分け、出荷作業としか書かれてない。
小さい会社みたいだけど、もしかして本当に別業務なのか？
でもそう呼びつけておいて実はＤＴＰとして育てるつもり、とか想像しちゃうんだよな。
それくらいこの業種は悪名高い。
何にせよ仕事落ち着いてるしちょっと話だけ聞いてくるわ。 >>313
俺は裁量労働なんでみなしよりひどいかもしれん
手当ては月10万しかもらえんし ごめん ちょっと聞きたい
普通の応募しませんか？なら無視ってたんだけどコメント付きの応募しませんか？ならちょっとは期待していいのかな
コメントは手打ちって聞いたからレジュメ見てくれたのかなと思って
ただ恥ずかしいことに学歴が足りないんだけども 出すだけタダだし挑戦してみたらどうよ
学歴以外の何かが目に留まったかもしれん 出すだけタダだから出せばいいと思うよ。
俺の経験では、応募歓迎きて、応募数日後同じ担当者から条件不適合でお祈りってのが結構ある。
もちろん、担当者名前入りの経歴読んでその経験云々是非応募〜の力作メッセージ付き。
応募歓迎はメッセ有り無し関係なく全くの無意味っぽい。 契約社員か正社員かなんて、同じ会社に雇われている以上（雇用形態を問い合わせてきて答えるとかしない限り）外部からはわからないんだけどね。 まずバレないだろうけど、もしバレたら懲戒解雇されても文句は言えないよ。
その懲戒解雇は経歴として一生残る。 契約社員なら退職理由は契約満了でいけるけど正社員だと退職理由を考えなきゃいけないな
特に大手の契約社員は辞めた理由に相当説得力がないと厳しいぞ 正社員（正しくは契約社員）っていうことにしておけば
どっちに転んでもノーリスク Ａ 給与：20万 年間休日：120日
Ｂ 給与：30万 年間休日：80日
どっちとる？ >>336
給与：30万 年間休日：120日 の会社を探す
妥協して転職するのは絶対にダメ >>336
1日あたりの給料で比較すると3K弱の差があるな。
それに休みに対して給料が低いと金が溜まらない。 A 時給1220円
B 時給1580円
時給的にはBのほうが１．３倍も高いけれど、年間休日８０日って、少なすぎじゃないか？
いくら給料良くても自分の時間がないんじゃ、人生の意味がないよね？
どちらも残業がないとしたら、俺ならAがいいかな。 なんの仕事だよ
年休80日って正月とかも駆り出されるやつでしょ
それで30ならやらんわ >>336
休みが多い方
あと転勤なくてボーナスが入る方 >>329
バレたらヤバい
まぁ、契約や派遣渡り歩いてる時点で中身もお察しだが 休み80はいつも疲れてる感じだから、残業とか普通より働くってきびしいよね。
120なら残業も休出もできるし、残業代出るなら20万120日の方がトータルでマシな感じ。 ライジングサンってよく見かけるけどアコギだな。
ヤバイ案件だからフッかけるのは当然だと思うが、標準の2倍以上フッかけて標準の半分しか払ってないのかよ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171109-00168088-okinawat-oki 仕事中心の人生なら80でも余裕だぞ
家庭持つだとかプライベートを豊かにだとかならキツイ
Aでも20代前半とかじゃない限りどっちみちキツイが 利用者は小者が大多数なんだからちゃんとエージェントに相談しなさい
俺らも肝心な事は分からないんだし 休日８０日ってことは
隔週の土曜日と年末年始がお休みって感じだな。 サントリーはどうなった、、
書類選考ってサイレントか、？ >>352
寝ても果報は来ないぞ
どんどん応募しろ 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！ しかも月末までキッチリ働かせる悪質さ。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 選考通過のメールが手違いで送れてなかったとかで昨日返信期限のやつを今日送って来た
履歴書明日まで送れとか書いてるし…
辞退すっかな… >>356
企業側の手違いなら履歴書の期限について言及なかったかな? >>357
ないねえ
途端にめんどくさくなってしまった笑 >>359
そんな不誠実な会社は辞退すべし
総務人事がそんな失態やらかすなら、その程度の会社だ 一般事務（みなし残業）で平然と求人出せるとか、この国の企業のモラルってホント低いんだな。
ブラックホイホイでちょうどいいと思ったけど、大半が違法みなし適用で開いた口がふさがらんわ 何社か受けて内定もらったけど、すべてお断りした
転職活動を通じて、いかに今の会社の環境が良いか再認識したわ
お前らにアドバイスしたいのは、面接のついでに職場見学をさせてほしいとお願いする事
自分が入社したらどの席に座るのか、周りにどんな人間がいるのか、この目で確かめておくべき そもそも書類審査で終わる俺にとっては
面接見学なんて夢のまた夢 >>348
このヤフーの下方にマリンセキュリティの過酷な警備ぶりが書いてあるが、
マリンはライジングの子会社
ライジングは最近ものすごく人を募集している
オレは元警備員だが、ライジングだけには絶対行かないようにしようと決めている やりたい仕事で、年間休日が110日とか少なかったら、やっぱり皆さん避ける？ やりたい仕事で、年間休日が110日とか少なかったら、やっぱり皆さん避ける？ >>368は間違い
定時退社で残業なく、有給休暇消化率がほぼ10割なら110日でもあり 俺なんて今
年休60日
毎日拘束時間13〜14時間
有給一切無し年収400万だぞ？ 年間休日120は欲しいなあ
有給消化率は8割でいいから >>370
都心部のマックでバイトした方がいいんじゃ >>365
迷う。
120日希望だけど、今は115前後も視野に入れてる。 年間休日125日、有給はいつでも取れる会社に勤めてるけど、もしかして恵まれてるのか俺？ >>375
困ったことに日本ではそれで恵まれてる方 >>370
それ、日給１３０００円で、
時給１０００円程度やで・・・・ｗ
フルで働くバイトって感じ。 >>370
恵まれてるな。
俺なんて毎日拘束16h以上、残業代なし、交通費一切支給なし、昼食夕食とる時間なし、月給20万✕12ヶ月のみの契約社員。 平日は通勤ラッシュなのに土日はスカスカ
土日休みの仕事が羨ましいわまじで マイナビ転職もリクナビネクストも土日休みの仕事って少なくない？
みんなどうやって土日休み(完全週休2日)の仕事に転職できるんですかね... 福利厚生：社会保険完備（←当たり前やろ）、有給休暇（←当たり前やろ）、時間外手当（←当たり前やろ） >>376
しかし年収400万は無い
まぁ地方だから生きていけるけど >>382
９月ぐらいまでに転職かな。
春までは消化試合みたいな求人だぞ。 今の会社がみなし残業と家族経営やめて昇給賞与ありで勤務地が都心に近かったら >>388
近かったらやめずに残るのにー
途中送信ごめん >>365
今の会社が、年間125日、年休は完全消化、年収620万円なので俺からしたらその条件は無理
残業は月25時間程度だからきつくもないし
仕事内容はきっついけど 職務経歴の変換ミスの一か所を訂正して更新しただけで、途端に企業からプライベートオファーが２件も来た。
更新するたびに企業の採用担当に見つけてもらうきっかけになるのだろうか？ >>391
転職する意味ないだろそれ
なんでこの板にいるの？ >>394
もっと年収上げたいからだよ
この先管理職にはなれなさそうだし
仕事内容と金が釣り合わないのでね
もしくは、もっと負荷の軽い仕事にしたい >>387
確かに消化試合みたいな求人ですね。
〇〇建託だとか〇〇ホールディングスレベルかそれ以下のEXILE社員がガッツポーズしてるような零細の求人しかない... >>382
まずはCラン大卒以上の学歴があること
次に氷河期世代であれば相応のキャリアを構築していること
第2新卒であればそこまでのキャリアは問われない
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副業の収入もあるし、今月は仕事がそこそこありそうなので来月の給料日まで乗り切ればおｋ
クレカは事故りたくないので払えるギリギリまで払って残りはリボで翌月に回す。
交通費はクレカでSUICAチャージだからとりあえず心配ない。
家賃も保証会社がウザい＆ヤバいので取りあえず払う。
毎月2万の健康保険料がギリギリ払えないので給料入るタイミングまで滞納。
アホのクスリも離脱症状が酷くならない程度に節約。
で、食事はもやしと卵のスープ、バナナに牛乳で乗り切るはずが、
いきなり風邪ひいた。けどユンケルとか風邪薬買う金が無い。
多少栄養の足しになるだろうと、100g80円の特売豚もも肉のストックを早速切り崩す。
辛ラーミョンも少しストックあるので体を温める。 >>400
暦通りに土日祝日休むと大体120日くらい休みだから
年間休日110日って事は暦通りに休ませない会社って事になる >>393
企業の採用担当が更新順でソートかけてる場合は引っ掛かるかも >>401
大都市圏なら近所にフードバンクが無いか探してみて。一週間分のごはん貰える >>407
メインと副業を合わせて食い物も買えないレベルのものに興味あるのか… ただ正直低賃金極まってる昨今、
本業の給料が安くても休みの多いところに勤めて
何かしらの副業でサポートするって手法に切り替えていくべきかと思う
リスクの分散じゃないが、それがあるだけで本業がどうなってもしばらくは大丈夫って思えるだけで精神的に全然違うでしょ もちろん安定したところに勤めて収入もそれなりにあって余暇は好きなことやるってレベルの人間には関係ないかもだが 副業って、それこそ能力ないと厳しくね
特化した知識があってライターできるとかさ やっぱりリクナビネクストとかマイナビ転職だと競争率高いよね？ 面接案内メールにA日とB日都合いい日知らせてってあったから、A日で、って返信したのに
B日の14時でって返ってきた。他の応募者の都合もありましてって、、、お前は優先順位低いよって言われてるようなもんじゃん
そもそもリクナビの応募からここまでで1ヶ月経ってんだが？
受かる可能性ものすごく低いのはわかってる
でも唯一書類通った大手なのでおとなしく行っちゃう 違法な労働条件を堂々と求人広告に記載している企業ばかりだからな。 ３２６です
ダメでもともとと応募してみたら書類が通って一次面接の案内がきました！
後を押してくれた >>327と>>328に感謝です
何となくメールの文面が機械的なので会社側が面接の数を入れたいだけかそもそも本当にレジュメ読んでくれたのか(学歴が足りないのでやはりそこが気になってしまう)
色々と邪推をしてしまうけどこちらも元からダメでもともと精神なのでその気持ちで行ってきます
本当にありがとうございました！ 要点のみで失礼します。
国立研究開発法人国立がん研究センターから私どもに対して、
以下の内容の回答をいただきました。
「個別労使の問題のため具体的な内容は開示を控えさせていただきますが、
この度ご連絡いただいた件については適正に対応をしております。
当センターの求人内容・労務管理について問題はございません。ご安心ください。」
上記の点ですが、東京労働局から助言指導を受けているのに、
何も問題はないというのはどういうことでしょうか。
また、国立がん研究センターが東京労働局から助言指導を受けている
証拠を提示しましたが、掲載をし続ける貴社の姿勢に疑問を感じます。
貴社としては、東京労働局から助言指導を受けている会社を掲載する根拠は
なぜでしょうか。
詳しくお教えください。
国立研究開発法人 国立がん研究センター★常勤職員・准職員（無期雇用・月給制）登用実績あり◎土日祝もお休みのため、安心して長く働ける環境が整っています♪
https://next.rikunabi.com/company/cmi0611653009/nx1_rq0012289858/?fr=cp_s01810&;list_disp_no=1&__m=1509478991811701554332407308157
とても良い職場なのでみなさん応募してください。常勤職員（正社員）の道もあります。 いただいた情報と国立がん研究センターからいただいた回答からは
労働局の判断や実際にどのような指導が行われたかがわかりません。
そのため私どもとしては広告削除の判断を致しかねます。 入社してしばらく経つが、みんなレベルが高すぎる…
どれくらいレベルが高いかというと、隣の席でチャックを開けて座っていても気づかないレベル。
しょうがないので今日などはチンコを出してみたが、それでもまったく気づいていなかった。
かなり大きい状態だったのにだ。 想定年収に残業代40時間含むとか普通に書いてあるの見てなんだかなあと思う
こんなんばっか
こないだは72時間含むとかあった まだ応募した事ないんだけどさ
書類(サイトから)が通過して面接行く時ってやっぱり履歴書いるの？ >>423
月収じゃなくて？
年収に残業代40時間含ませる意味なくね
額面が跳ね上がるわけでもないし 今の会社は待遇はいいけどもうここで仕事を続ける理由が無くなった
ということで転職することにした 就職有利な世の中になったはずなのに
何一つ書類選考すら通らない
自分の能力はリクナビだと通用しないのだろうか >>425
人事部として紙の履歴書を書類として保管する必要があるらしく
ほぼ必要って言われる アーキとか夢真に応募するとどういう未来が待ってるんだろう 高満足度エージェントからくるオファーの方が信頼度あるの？ (1年以内に辞めた人を除くと)離職率5%ってことなんだろうて 入ってから求人の表記が全くの嘘でしたっていうのが怖くて転職に踏み切れねえ・・・ 転職したい理由、給与の面以外はそこまで深刻じゃないせいでだらだら活動続けてる… 応募したらリクナビのメッセージではなく、リクナビに登録しているメールアドレス宛に履歴書と職務経歴書を送付する指示のメールが来ました。
そんなもんでしょうか？
私の氏名の一部（常用漢字）も文字化けしてるし。
ドメインは合ってますが、
返信用アドレスは個人アドレスでした。
念のため問い合わせたほうが良いか悩んでます。
こんな経験された方おられますか？ >>429
転職とは基本落ちるもの
エージェントと話し合いながら凹まず応募
一人で活動は愚策 >>440
エージェント使ってるんだな
一人でもできるための転職サイトだと思ってた >>439
たまーにあるよ
基本的には貴方−リクナビ−応募先を行きも帰りもリクナビ経由するが
貴方−応募先でダイレクトのメールが来たり、いきなり電話で連絡を寄越す会社もある
メールの場合はドメインが会社のやつね、個人名＠会社coip
それが個人名＠プロバイダや個人名＠Gメールやヤフーメールなら一応リクナビに通報した方がいい
そういう誤解を招く会社の応募は取り下げた方が賢明だね 面接に源泉徴収持ってこいってところに初めて当たったわ
多分本当にいたかどうかの確認の為なんだろうけど 前のところに電話してもらうの面倒だな >>439
NTTデータとかがそうだったよ
応募者多い企業だと履歴書、職歴書管理するのにエージェント経由でわざわざダウンロードするのが面倒なんじゃないかな？ 自社のシステムで応募者監理してる所とかは転活サイトじゃないとこに誘導されたりするな >>442
>>444
ありがとうございます。
返信先は個人名@会社ドメイン名でしたので、こちらに返信することにします。
セキュリティリテラシーを試しているのでは？と変に勘ぐっていました。 数十社受けて気づいた
面接まで行っても書類の段階でほぼ決まりなんだね
面接は書類の確認と普通の人間かの確認作業
本命は決まっていて後は補欠 >>447
まあそうだろうね。面接行って面接官が名乗らなかったらそこでお終い。 内定もらった会社の口コミを見てると社風の悪評が際立つ
面接で社風の説明があったけど、俺の不安は的中した
わざわざ今の会社辞めてまで行くようなところじゃないわ、ってことで辞退 >>429
能力というよりスペックの問題じゃないの？
転職決まってる人の大半は悪くてもDラン以上だろうし 営業事務から営業事務もしくは総務等へ転職希望なんだけど、口コミサイト見ても基本営業マンの口コミしか記載がなくて判断できない。 >>449
ネットの口コミは無関係者でも書ける
これ大丈夫
新聞ですら妄想で記事を書いてんだぞ >>429
どうしても不安なら毒電波発信源でしかない口コミを見るのを止める
会社の事なんて面接に行けば分かることだ >>435
ほんとそれな！
（新卒の）離職率であったり（採用から3か月限定での）離職率っていう罠
中途採用で離職率一桁はよっぽど業績伸びてるような会社しかないし
そもそもそんな会社は同業他社への声かけだの引き抜きで十分事足りるからサイトなんて使わない >>452
いやでも面接での説明と口コミの内容が一致してるからなぁ
口コミはそれに対して不平不満が書き込まれていた
というか面接での説明を聞いた時点で、俺も口コミの内容に賛同した
内定承諾しても入社するまでの数か月間モヤモヤして耐え切れんわ 新卒で入社、１〜２年で消えちゃうような
社員の口コミならともかく、
ある程度の期間、社会に出て働いてるお前らが
感じた直感はほぼ正解だよ。間違いない。
ヤバイと思ったらやはりヤバイんだよ。 ブラックと指摘されているのに掲載中の
リクナビNEXT。
よっぽど、お金に困っているのかな？ 求職者がブラックに入って苦しもうがリクナビさんは嫌な思いしないからね仕方ないね >>450
初歩的なことかもしれないけど
Dランクって何？ >>451
とてもわかる
飲食の本社求人あったから検索かけたら案の定店舗の口コミしかなかった >>402
いまはパートで休日とかあってないもんだから
やっぱり俺の感覚狂っているだな
サービス業だと祝日とか関係無いからな >>429
俺も書類通らない。
6､7エントリーして１社ぐらい。 >>463
10社エントリーして1社通れば普通
故に落ちるのが当たり前
5ちゃんが生き甲斐のネット弁慶に惑わされない事 ようやく書類通って来週面接だ
書類で落とされると思ってたから企業研究してないし下調べしておかないと… 中途採用で企業研究とか必要なの？
募集されてるポジションと自分のスキルがマッチするかどうかじゃね？
というか俺はそういう回答しかした事がない 口コミが全くない会社ってどう思う？
上場企業の子会社でそんな新しい会社じゃないんだけどね 求人の中に資本金200万の会社見かけたんだけど、
気になってググってみると創業10年近い
なんか逆に凄いな >>464
ありがとう。
そう言ってもらえるだけで、やる気出ます。
就活は結構孤独なんで。 リクナビは内定出て就職できるのが３０応募だったかな。
３０応募に到達する前に心が折れるかもしれんが。
３０社ぐらい応募してダメだったらここで相談すればいい。
１０社応募なんか屁みたいなもんだぞ。 俺は１社目の応募でいきなり内定もらった
まぁ前述のとおり辞退したが 30社応募とかもはやノルマがあるとしか思えん。
まともな奴は5社以内の応募で十分。 応募したい会社が1社しかなかったからそこしか応募してないや
書類は通ってるけど面接で落ちたら俺の転職活動はそこで終わる お前らも仕事しながら転職活動してるんでしょ？
別に焦る必要ないじゃん >>451
営業が消耗品になっているんだろな。先が知れる。 >>481
そもそも仕事してなかったら転職って言わなくね 掲載終了日に応募して面接の案内が来たんだけど
募集要項が消えて見れなくなってる、、
どんな仕事だったかしっかりは覚えてないし志望動機とか書けない 辞めてからの活動でも転職に含まなくもないが、再就職という言葉もあるからな >>482
そういうことか
だいたいどこの会社も営業の人のコメントしかないけど… >>451
総務のような間接部門は基本的に少数精鋭だし社員の入れ替わりも少ない
口コミなんて書いたら会社の人に身バレする 30過ぎまでフリーターやってた人間を雇ってくれる事務職ってこの世にあるの？ 大学生の時にしていたバイトに、高校卒業以来ずっとフリーターで事務職の正社員目指して簿記２級取った２０代後半のおっさんがいたけど、正社員になれたのかな
ちょうど１０年前のことだがふと思い出した 間接部門のあの人気はなんなんだろうな
新卒の頃はやってたけど成果が目に見えないから能力の低い人でも学ぶ気もなくふんぞり返ってた プライベートオファーって今までスルーしてたんだけど実際どうなの？
一つ良さげな案件見つけたんだが
転職支援サービスってなんか胡散臭い感じなんだよな >>492
自分で答え書いてるじゃない
能力がなくてもふんぞり返れるわけだから能力のない奴には人気になるだろう 面接会場は刑務所 社長の信念 2017年11月12日 ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6260855
これ良い話なんだろうけど、一緒に働く人にとってはとてつもないブラック企業だよな >>487
アンケートと間違えて書いてしまったことある
自分が悪いんだけどさ
あれ消せないんだろうなあ
少人数の特殊な業種だから完璧に身バレするｗｗｗ >>493
俺はエージェントからのプラオファで知名度がある企業の内定もらったからおすすめするよ。
ただ、面接までたどり着けるかは本人のスペック次第だからねぇ。
企業もエージェントもランダムに送りつけてるだけだから書類で落とされても文句は言えない。 ランダムに送りつけてると言い切ってるのに、そんないい加減なものへの応募を薦めるとか、むしろエージェントが書き込んでると考えた方が腑に落ちるな。 土日は企業やってないの？
昨日送ったのに受理されたってメールすらこないんだが 土日って基本転職活動は進まないだろ
ブラックならしらんが… 業界によるだろ
土日休みかどうかも調べてないような会社に応募したのか？ 高卒なのにあなたがすぐ応募できる求人に大卒入れる嫌がらせやめてよね 従業員100人以下とかの中小なら書類選考8割くらい通る。俺にはそのくらいの企業しか無理だって分かってるから高望みはしない。 こんな転職サイトとハローワークはどっちがええんかね たぶんオプションなんだろ
ケチってるところは明日手動でポチポチ返信 なんか偉い人に順調にハイスペック人材と勘違いされてる模様
え・・・英語圏とメッセージアプリでやりとり？え？え？
英語出来るとかそんな確認事項なかったよね？アレ？
あと、アパートの契約書が管理会社からまだ来てないとか
仲介の不動産屋が言うてたんだが大丈夫か？
しかも、こっちからネット回線契約について問い合わせた時に初めてゲロったとかいう有様
もう引越しの日程とか全部組んでるのにカギ間に合わないとか言ったら
（一応。向こうが言った引き渡し日の翌日に組んでるけど、それでも間に合うんか？）
とりあえず、部屋の中には光回線来てなくて要簡易工事らしいんで、 ネット開通に時間かかりそう >>505
わかる
送りつけて書類突破したやつおる？ 目くそ鼻くそじゃね？どっちも自分で全部やらないといけないし
エージェントなら世話してもらえるから幾分マシだと思うが
まぁ運だな、全ては運だ メール確認したら書類通過したこととまた別途電話するって書いてあった
なに聞かれるんだろう 文面でタメ口使う会社から面接の案内きたからタメ口でやっぱやめとくぅって返事しといた >>518
抜けてたごめん
面接の日付はメールに貼ってあるアドレスから面接日が選べるページに飛べてそれはもう登録してあるんだ
簡単な動機とか聞かれるのかなあ >>520
当たり前田のクラッカー
給与額知らずに内定承諾なんて出来ないよ 地方越える転勤は嫌じゃー
でも給料上げるにはそれが一番簡単
あー、うまくいかん >>521
それって内定の合否前に送付されてくるもの？
っていうのも、二社内定が出て、一社は特になかったんだけど、もう一社はちゃんとくれたんだよね。
近くにもう一社面接なんだけど、特に規定が無いなら面接の時にでもこっちから言い出した方がいいかなと思って。 >>523
相手がどの時点で出すかは違うが、内定貰ったとして承諾するかどうかの時点で給料の提示をお願いするでしょ 給与額通知しないで内定出すような企業は止めておいたほうが良いかもね >>523
俺は内定が出た段階で要求したよ
とにかく疑問に思うことは全て会社側に聞くこと
人生を左右する決断なんだから何も遠慮することはない >>523
内定出た後に郵送で送ってくれたぞ
普通はちゃんと出すし、その内容きちんと確認しとかないと後悔するかもしれんぞ はー、そういうもんなのね
サンクス
ちなみに求人票と面接でのやり取りから額面を把握してたけど
給与額決定書類に嘘はないの？ >>525
エージェント経由で内定が出たが給与提示額の前だった
給与提示してから入社に応じるか拒否するか回答すると言ったら
そんなこと要求するなと逆ギレ起こされたことがある
この担当では話にならないから別の担当者に連絡して一部始終を報告した
後日、謝罪の連絡が入った >>531
内定出ましたのタイミングで言えばいいのね。
そして拒否られたり渋られたらブラック認定すればいいと。
神システムじゃん >>533
基本は言わなくてもくれる企業に入るべきだよ。
あと、当たり前だが、初年度は賞与はあてにならないので… 人事部がしっかりしてる会社は何も言わずに出してくるからな
出してこない会社は少なくともバックオフィスに何か問題か足りない点がある 面接時に給与額教えないで、
入社承諾してくれたらすぐ教えるって会社
あったわ。
面接で辞退したけどね。 面接官「入社する！って言ってくださいよ。
言ってくれたら、すぐ給与の額教えます♪」
こうだったわ。 給与知らないで承諾は無いよなあ
次のとこは給与提示と承諾書送付が同時だったわ
これで納得なら承諾書にサインして返信しろと
コレが普通じゃ無いのか 給与と、給与テーブルと、賞与も今から入社なら満額って説明もあったよ
内定もらってその場で福利厚生等の説明と一緒にね
辞退したけど、今思えば行っておけば良かったなー その手の後悔ってだいたい「行かなきゃよかった」とセットだから、あんま気にしない方がいいと思う 入社後の初給料が入社承諾時の給与額と違っていたことがあった
2万ほど上積みされていたが心配になって人事に駆け込んだら
あれ？言ってなかったっけ？
上がっているから良いようなものの下がっていたらと思うと怖いよ >>542
まぁ、そうなんだけどね
悩みまくって辞退したから、今でも引きずってしまってる >>533
通知書送られてきても気になる点は全部確認した方がいいぞ
自分は残業なしの給与って聞いてたのに、実はみなし残業20時間分込みって入社後に言われたからな
役職手当に含まれてたらしいが、内定通知書にも記載なかった
そもそも、承諾前に役職手当について確認した時にみなし残業込みって教えてくれなかったから騙すつもりだったのかもしれんが 一般的な中小企業って平均勤続年数どれくらいなら
まともな企業といえるのだろう
ベンチャーは設立から年数が浅いだろうから除くとして、30年も40年も続いている企業で最長8年とか短いのかな >>547
女性で結婚や出産に伴う退職が平均値を下げる要因 転職活動始めたばかりで、
とりあえず、オファー来てた待遇の良さそうな大手に応募してる。
書類審査は通るけど、地方に住んでるから、平日に東京で面接とか言われても困るし、
交通費もかかる。
受かったら嬉しいけど、
本気度がイマイチ場合、みんな辞退してるものなのだろうか？
大手なら、書類審査や一次面接は、大量取ってるんだよね？ 飲食やってたから町の精肉店の募集を受けてみようと思うんだけど、月収どれくらい？
ググったけど店長クラスとかスーパーの店員の情報が出てきて知りたい情報が出てこない。 スーパーとかじゃない個人営業の店？
周囲の立地で全然変わってくる
つーか求人に給与は書いてないのかい >>545
辞退→行けばよかった
入社→行かなきゃよかった
どっちみち後悔 最初年収ベースで内定貰っていざ仕事始めたら同じ仕事してるやつのが給料はるかに多かった
モチベーション下がりまくったから転職活動始めた
内定の時はそれはそれで納得はしたけどそのあとの昇給とか社内での平均的な部分とかどう確認したもんか 生まれなきゃ良かった
数十年前に3億の同士たちに道を譲っておけば…
他人には親切にすべきだと常々思う >>554
何故自分が卵子に突っ込んでしまったのか？
当時のことをよく思い出して反省するんだ。 やはり転職市場は活況らしい
「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人も
https://news.careerconnection.jp/?p=43301 新卒はね
中途はよほどのエリートでなければ厳しいと思う >>551
20万からとはなってるけど、経歴とか年齢で増えるんだろう
もちろん実際に面接の場で質問はするつもりだけど、精肉加工の平均値が知りたかっただけなんだ
まあなるようになるさ >>557
今の会社は中小だけど、40前後の人が大企業への転職でどんどん抜けてる。
33の俺も2社から話をもらってる。
このご時世、転職できないのはよっぽどヤバい人だけかと。 ちゃんとした職務経歴があれば、普通に内定もらえるよな ちゃんとした職歴持ってるやつはこんなスレ覗かないゾ 大手は確かに内定取れるし年収も百万は上がるんだけど、転勤がもう無理
転勤無しなら良いんだけどね 内定の連絡って大概早いけど
数日待つのすらすげえ長く感じるな 40代だからなかなか決まらんよ
転職するからには何かしらメリットほしいし
今のとこ受かるとこは似たり寄ったり 氷河期の奴は新卒で就職できたかどうかだわな
就職してきちんとキャリア積んでる奴は引く手あまた
就職できず派遣・契約繰り返してる奴は転職できず人生終了 >>561
普通は、大手だと40、50から肩叩きにあって
子会社に出向だけど・・
よっぽどその人優秀なんだろうね >>569
これだよね、派遣社員、契約社員にせよ。
チャンスが欲しい。 氷河期だけど何とかずっと正社員で頑張って
キャリアアップしてきて良かったって思う 日本気象協会の求人が凄い悲しいな。
難関資格必須で、契約職員、三交代シフト、時給1400円。 >>573
常に誰かいなきゃいけない環境だし
そういう点でやりたがる人が少ないのに
企業自体の金回りが良くないから給料も安いっていう最悪なパターンじゃん >>573
仕事内容にメディアへの露出（出演）も含まれてるから、容姿も良くないとダメだね。
カメラの前で芸能人やアナウンサーと並べる人をこの待遇で呼べたら、テレビ局も芸能事務所も苦労しないよなぁ。 週に何通かメール来るけど
全部が〇〇エージェントばかりだわ
で1つ応募してみたけど対応がリクナビエージェントみたいに親切でなく
いそいそとしすぎて強引な進め方だったな エージェント使ったことないわ
いつも直応募ばっかり 175530$$様
株式会社△△ ◇◇と申します。
先日の私からのオファーはお読みいただけましたでしょうか。
名前が数字(会員番号?)だった...他のとこも。完全に自動送信だよね。教えたほうがいいのかな？リクルートさん... >>581
先方は名前が見えてないんじゃないの？
（レジュメだけでオファーしてる。） 改めてみたら、全部のオファー会員番号で記載されてた。ごめん オファーじゃないけど応募しませんか？で説得されてんだけど
なんでプライベートオファーで送って来ねぇんだコンチクショ オファーと面接確約は当てにならん
行ったらお前何考えて来たの？的な態度もあった >>585
なんか書類選考→面接１〜２→内定って流れ書いてあって
最初は応募しませんか？だったのが
書類選考パスで面接からでいいから返事してよみたいな内容だったｗ あ？掲載企業に対して効果出てるように見せかけるための工作だったのかよ
ちょっとウッキウキだった時間返せよ 週末面接申し込んだのに罵倒されるのかよ
テンション下がってきたわ太田胃散飲まないと これ、プラオファくれた企業がみんな口をそろえて同じ文面なんだけど。
これもテンプレなのかね？
○○様にとってメリットのある話でなくては意味がありませんから、・・・ スカウトはたまにガチなやつがある
それで応募したらいきなり社長面接だったわ
待遇良くないし第一志望別の会社だから保留してるけど プラオファなんてほぼテンプレやろ
ガチのやつなんてよっぽどやで エヌリンクスってどうなん？13時出社とか書いてるけど 給与以外の待遇や福利厚生でこれは外せないって項目ある？
退職金がない会社は結構多いと思うけど個人型の確定拠出年金とかでカバーするのかな 賞与(年一回でも二回でも、2〜4ヶ月分はほしい)
土日祝休み、残業代はきちんと支給
最低限のものだけあれば、あとは特にいらないな
住宅手当とかそのほかの手当てはあったらいいなぐらい 無職歴1年10ヶ月（32歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 >>597
退職金と財形は、重要さ。
それ以外は、応募する価値がない。
自分も病気になって、生活保護まで追いつめられた。
五体満足で不平不満を言えるのは若いうちだけだと思うよ。
40からの転職はオススメしない。
よっぽど特殊な環境、教授とか博士号とかは
別だけどさ。 >>596
NHKの集金する会社だっけ?
悪いけど、近寄りたくない会社だ >>570
40歳前後は管理職や次期管理職候補で大企業や知名度がある中小企業が積極的に採用してるよ
管理職や次期管理職候補が不在という氷河期に採用しなかったツケがきてるからね
氷河期世代で年齢相応に仕事ができる人材はどこの企業も欲しがってる 今いる会社からスカウトきたぞ
意味わからん
向こうは在職中の会社名見えてないってこと？ >>605
潜水艦戦でいうピンを打たれたんだよ。
転職活動がバレたな。 >>605
普通、今いる会社はブロックするし、
過去に居た会社もそうだぞｗ 俺が辞退した求人が消えた
他の人に決まったのかな
ブラック企業に騙されたか >>604
氷河期世代で年齢相応に仕事ができる人材はどこの企業も欲しがってる
↑そもそも、そこまでレベルがあったら会社も
大切にするし本人も満足するから転職なんて
しないでしょ。妻も子供もいたらリスクが
あることはしないよ〜 >>610
40歳なら新卒から勤めて20年だからそれだけかけて成長できたら本人も会社に愛着あるだろうし
20年分の育成のコストを他社でかけてもらって育ったのだけくれって発想が卑しいよな
自分が人件費ケチったツケが来てるだけなのに >>610
これがまた意外と大切にしないんだよ
人事やマネージャーは大切にしたがってても、現場は古い年功序列で
若造は口答えするなみたいな感じだったりするし
採用活動に関わってる人間以外の意識が希薄だったりする 会社が大切にしたいと思ってても大切にできるとは限らんよな 雇う側も雇われる側も、隣の芝生は青く見えるし、欲望にはキリがないものよ。
結局スペック厨のネットショッピングよ。 ますますいいじゃん！
年取ると細かい文字は読めない。
パソコンで目が疲れる。
新しいことをすぐに覚えられない。
若造のくせにってのは、自分に実力がないんだよ〜
隣の芝生が青く見えるのは若いうち〜
リストラされないだけありがたい 旭化成とかからオープンオファー来たけど、どうせ受からないんだろうな。 履歴書ってみんなパソコンでやってる？写真はちゃんと撮ったやつ貼るとして >>619
俺もPCでやってる。
しかも、写真ごと印刷だけど、ダメなの？
別途写真を用意して糊付けしてセロテープで留めてってやるの？ >>621
まじかよ
ワードかなんかで写真張り付けてカラーで印刷してんの？ >>622
そうだよ。
印刷ですらモノクロ(１０円)かカラー(４０円)かで迷ってはいるが、一応カラーで印刷する。たった３０円だしな。
ただし、写真はスピード写真ではなく、写真屋で撮影してデータCDで貰ったものをきちんと使用している。
俺はむしろこっちの方が重要だと思っている。
ちなみに、履歴書はワードじゃなくてエクセルでやってる。 すげーな
俺も履歴書パソコンで作ろうかな
なんか雛型とかダウンロードできんの？ >>624
ネットで探せばいくらでもあるだろう。こことか。
ttps://www.bizocean.jp/doc/category/69/ １、履歴書は手書きか？ PC印刷か？
２、写真はスピード写真か？ 写真屋か？ 自撮りか？
３、履歴書の写真は張り付けか？ 履歴書ごと印刷か？
改めて考えてみると、自分でも本当にこれでいいのかってわからなくなってきた。
結局正解なんて相手企業次第なんだろうけど、少しでも可能性の高いほうを選ぶしかないね。 俺は業界自体がいい加減なので、
・履歴書はネットからDLしたものをプリントして手書き
・写真はスマホで自撮りしてコンビニプリント
これで2社から内定もらった 履歴書は買うより、プリントした方が低コストだね。
1枚5円でプリントできるところもあるし。
証明写真はコンビニで30円で4枚作れる PC作成履歴書の写真はモノクロにしていたら
カラーで作り直して欲しいと指示してきた会社があった 俺も履歴書は写真ごとプリントしてるよ
写真は写真屋で撮ってもらってデータでもらう（自撮りより断然キレイ）
パソコンで履歴書作成してjpg写真を貼り付けてキンコーズでカラー印刷
紙はマシュマロCoC135を使用 >>627
おいら自撮りが上手くできず、面接で「別人に見える」って言われた
しょうがないから、スピード写真で撮って、データで受け取って、
コンビニ印刷にしたよ >>610 >>611
氷河期世代は良い条件の求人があればあっさり転職するだろ。
なぜなら新卒の時の就職先が不本意だった奴が多いからな。 ワードで履歴書作って証明写真は写真屋で撮ってもらったのを貼ってるわ 転職に苦戦が予想されたり履歴書を多く必要とするなら写真屋で撮影して
データを貰って使ってもいいかもしれないなぁ。
俺は金をかけずに就活をしようと思っていたから自撮りにしたけど。
地域的に就活には交通費がかかるから他には金をかけられなかった。 >>633
俺なんて逆パターンだ。
スピード写真の写りが良すぎて、面接で（やんわりだけど）指摘されたぞ。
とりあえずその場は笑い話にしといたけど、面接で写真詐欺とか思われるのは生きた心地がしない。 ６１９です 返信してくれたり話題にしてくれた人達ありがとう
今まで手書きが何となくいいのかなと思ってたけど正直誤字脱字の度に全て書き直し、というのに疲れてきたから
しばらくはパソコンでやってみたいと思います 俺も履歴書は手書きだったけどあまりに書き間違いが多すぎるので、
履歴書はA4サイズ2枚にした。
左半分を書き終えて右半分を書いている時に書き間違いを何回はしたので。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>612 >>635
現職よりはるかに良い給料もらえる可能性が高いからね。
バブルの老害やゆとりの若僧よりも有能。 40代スレから転載
661 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/11/16(木) 08:57:16.68 ID:EKY+JQJh0
転職して9ヶ月。
後から入ってくる若手のほうが給与高いんで、辞めるって話をしたら
年収が500万から720万に上がった。
どんだけケチられてたんだと。 >>640
>>641
手書きで一番つらいのが、一回でも書き間違えたらすべてが台無しってところだよな。
そう思うと緊張して、自分の名前さえも書き間違えないか不安になって、ものすっごくエネルギーを消費し、ミスるという悪循環。
大学名や会社名が長かったり、当時の名前から変わっているときは併記しなきゃいけなかったり、まじで殺意を抱くレベル。
はっきり言ってやってらんないよ。 大手の書類審査は通過したけど、一次面接行くのに交通三万とかかかるから、行くの躊躇う。
どうせ受からないなら勿体無いというのが・・・。 >>644
転職時にある話だけど
前職の年収を基準に給与決定するケースがあるってね
そうすると氷河期世代は低く抑えられてしまう可能性があるよな >>645
フリクションボールペン使ってコンビニでちょい濃度上げて
コピーすればバレないぞ。消えるボールペンのやつ。濃度上げれば全然分かんない
もちろん書き損じれば消して書き直せる
この履歴書で2回転職した 手書きか印刷かどちらにした方がいい。
手書きのコピーは用紙を裏から触るとすぐわかるし、一番印象が悪い 紙まで気にするならヨドバシのネットで厚めで白のコピー用紙買っとけ
市販履歴書より高級感出るからさらにバレにくい
慣れてるコンビニ店員に持参した紙でコピーさせてって頼めば暇なら対応してくれる ボールペンの手書きなんて意味ないからｗ
万年筆の手書き以外はPCでプリントと同じゴミｗ 手書きで書くのめんどくさいのは分かるけどそんな程度のことも楽しようとする気が知れん 印刷でも何の問題もないのにわざわざ手書きで書く気が知れない きっと、活版印刷には心がこもってなくて、
写経は魂がこもっているとでも思っているんだろうよ 履歴書は手書きだとパソコンで作るのに比べて、志望動機欄に書ける量が少なくなってしまうから、俺はパソコンで作ってるかな
まぁそもそも、リクナビ上に履歴書以上に詳細な経歴とか載せてるんだから、追加で履歴書要求してくんなよと思うけど >>648
コピーだと紙に筆跡が残らないだろう。そこは大丈夫なの？
それで通るなんて、信じられないな。 >>659
まずは、相手が何を求めてるか分からなくて、書いている時点で転職は厳しいと思うよ。
ここで話しているのは
｢手書きが良いか、パソコンで作成が良いかの場合｣
｢手書きじゃないと受け取ってもらえないのでコピーした場合｣
を話しているのだと思うよ。
パソコンで印刷すると数十通も来るから手書きで書かせるのだよ。
後で採用者が教えてくれた。
経験上、手書きだと倍率が3分の1ぐらいに抑えられる。
で、コピーだとばれないかと言うと、アシスタントやバイトさんに上司の部数分コピーする。
あるいは、一番偉い人だけ原本だからほとんどバレないよ。
自分も超大手に助手の立場で手伝ったけど、気にしない。
でも、バレる可能性もあるから、気をつけよう。
自分も詐欺師対策に回されたとき、サインの裏面をこすって確認して上司に報告していた。
まさか、面接担当者がコピーしているなんて思ってないよね？
それこそ｢信じられない考え方｣ですな〜 >>635
氷河期世代は良い条件の求人があればあっさり転職するだろ。
↑自分もそうだから相手もそうだと思ってはいけない。
何かしらのしがらみ、2次受け、3次受けの関係、同じ業界、
上司や友人に恵まれているので今のままが良い。
いろいろな考え方があるのですよ〜
大手に入ったと自慢したいから、県外から応募する人（たいてい、交通費の負担で
お祈りします。）、逆に自分の家の近場で正社員だったら何でもいいよ〜と思う人、
十人十色ですよ〜
おやすみなさい〜 >>610
妻子がいる場合は逆ですよ
進学や老後を考えたらとにかくお金がいる
お金がほしいなら少しでも待遇が良い企業に行くしかないわけです
転職はリスクではなくチャンスと考えるべきですね 申し込むとき手書きかPCか問い合わせないのか？
まぁ、ITや外資以外はほぼ手書きで持ってこい言われるけど コピーだろうが手書きには変わらんと思うけどな
そこまで気にする会社てなんかめんどくさそう 申し込み、職務経歴、あたりはPCだけど、履歴書だけは手書きってとこが多い、IT
履歴書は見ないで、資料保存のために使う感じだったけど 手書きvsPCは不毛。会社毎募集毎に是非も異なる。自分で納得できる応募の仕方でいいじゃないか。 手書きかフル印刷かの是非は会社に合わせろとしか言えんだろ
提出時は売り込む側なんだから相手の好みに合わせるのが正解だろ
手書き指定会社は嫌だってんなら知らん
俺は手書き指定でも求人内容が良い会社には応募するだけ >>662
まるで嘘ばかりつくリクナビNEXTみたいですね〜
進学や老後が心配ならば共働きすればいい。
どんなホワイト企業でもパワハラセクハラはありますよ〜
知名度や給料が良くても潰れる会所は多い。
シャープ、三菱自動車、日産、東芝しかり〜 手書きだろうがpcだろうが何やってもお前ら受からんから杞憂だろ PCなんてインターネットくらいしかできませんくらいの30代がここからプログラマになるって可能なの？ >>672
本人の努力次第としか
なんでプログラマになりたいの？ >>673
んにゃ、別になりたくないよ
歳重ねて選択肢無くなった時にどうなのかなと 授業でコボル習ったな。とにかく計算がめんどくさかったな >>672
女性ならG3パソコン教室、時々専門学校の講師（担任も持たされる）、仕事ではやめとけ。これから安い外人が出稼ぎに来る業界だから。 >>677
スバルはいい意味で部品詰め込むのでめんどくさい。プラグ交換も悲惨 ここって応募履歴の共有とかあるの？
載せてあるだけで履歴書郵送指定の会社とかだと大手でも書類通るのに
レジュメ送付だと経験あっても落とされるから過去の応募歴とか参考にしてるような気が >>679
中の人だけどそんなもんないよ
リクルートは意外と個人情報にうるさいからそんなガバガバなことはしない
紙の履歴書送付→みんな面倒くさがってやらない→ライバルが少ないから通りやすい
レジュメＯＫ→応募者多数で落ちやすい
というだけだと思う >>680
>>681
なんだかんだで結局個人情報をぶんどっているだけですね！ 履歴書は手書き、職務経歴書はPCがいいと思ってた
特に指定がなければ手書きの方が好印象ってことは無さそう？
これから転職活動だけど、だったら楽なPCがいいな あちこち面接受けて受かったり落ちたりした経験上、
手書き指定が無い限りは、ほとんどはどっちでもいい（選考に関係しない）
ただ、いつどこに手書き主義者が選考過程に紛れているか分からないので（体感遭遇率は1割弱）
その1割で落ちるリスクを下げるためにわざわざ手間のかかる手書きをするかは各自で判断するべきところだな 今時手書きとか、効率悪すぎて有り得ないけどな
プリントアウトどころかPDFだわ
エージェントにデータ送って、向こうの人事もPCで見ながら面接 >>684
中途の場合はスキルがマッチするか、人物的にどうかを見るじゃん？
極端な話、一緒に仕事して楽しいかとか、そういうのを見る感じ
履歴書なんか経歴がちゃんと書いてあればなんでもいいし、PC作成の方がむしろ読みやすい
どうせメインは面接だしね、見るのは人物であって紙じゃないよ プリントだから落とすなんて人事がいたら無能じゃね
こっちは効率性重視でやってるのに。昭和脳だな
ま〜名前くらいは空欄にして直筆にしてるけど あれれコンピューターで作成した履歴書ですかぁ
いまの若い人は何でも機械なのね
なんですかこれは、ふざけてんの
社長、人事、担当部署の全員が60超えた爺さんの会社
パソコン、ワープロと言わずにコンピューターと言う 手書きでなければ弾くとこはむしろ好ましい
入ってから気付いても遅いからね 三回面接させて最終まで行って落とされた
選考に時間かけて交通費とか休み調整いろいろ大変だったのに最終で落とされると腹立ってくるよな 三回も面接って何聞かれるの？
話すこと無くなるんじゃ 質問なんだけど面接の日程が決まってからメールとか送り返してる？
向こうで終わるのがモヤモヤするからこちらのメールで終わりたいんだが そりゃ面接する人間が違うんだから重複する質問が多い
一次 前職の入社退職理由、大学の専攻学問理由、軽い職場見学
二次 大学の専攻学問理由、待遇の話、重い職場見学
三次 自分の長所短所、前々職の入社退職理由、待遇の確認
みたいな感じで三回でだいたいの質問が補完された感じ
志望動機は最後まで聞かれなかった >>697
理系？文系なんだけど大学の専攻について聞かれたこと一度もない。
職場見学や待遇の確認までされて
落とされたらお祈りされた日は一日落ち込むわ。この間待遇の確認されたけどあっさり落ちた。
三回って全て平日なら休み調整大変だから腹立つ気も分かる。縁がなかっただけなんで、気にせず次行こう〜 ちなみに面接時間ってどのくらい？30分くらいで終わるところは脈なしのところが多い。
45-1時間のところはパスすることが多い。 >>695
所属チームの責任者と面接→役員と面接→社長と面接だったよ
面接一回しかない所もあったけど基本小さい会社だな
人数多いと面接複数回あるイメージ >>698
面接三回で落ちたのは自分だけどレスどうも
他にも落ち込んでる人がいると分かって良かったよ
今の所書類選考落ちが20ぐらいで面接は5箇所行って内定1（面接行ってみたらブラックだったので辞退）お祈り3手持ち1って感じかな
リクナビとマイナビとリクエー使ってる
来年度スタートぐらいを狙ってまったり次探すわ 面接が近づいてきましたとか、平均１８社受けてますといったメールが配信されてくるんだけど、
これは相手企業が現在のステータスか何かを打ち込んで、それを基に送ってくるものなのか。 >>702
会員規約はきちんと読んどけよ。
特に5,6,9条。基本全部筒抜け。 ウェザーニュースのプライベートオファーって誰でも来るの？
面接選考会に来てくれって言われてるけど。 そういや気象庁で気象予報士募集してたな
どこのサイトだか忘れたが レジュメや履歴書みないでプラベオファー出してるって全然意味ないじゃん。
やはりリクナビは使えないね。 まあ、見たら夜勤も含めてすさまじい勤務日程だったのでどうせ履歴書みないで出してるんだろうし
やめておこう。
たぶん、面接希望出してもサイレントお祈りの門前払い臭い。 >>706
時給1400円のやつだっけ
資格必須でそれって割に合わんな >>708
高卒なのに大卒必須の企業送ったらサイレントなうなんだが… 今時サイレントなんかあるの？
今まで30社近く応募してるけどサイレントは1度もないぞ 1年前から連絡ない会社もまだ選考してくれてるのかな・・・ >>705
おいらも来た
契約社員募集とかないから、辞退したよ >>712
大体遅いところでも3週間以内に選考結果のご連絡みたいなタイトルで連絡が来るはずだよ >>715
メール送るだけなんだし連絡してあげればいいのに
企業の評判も悪くなるし
採用担当が適当なんだろな 当方54才。資格、職歴はほとほどだが、年齢的に転職は難しいかな。。。 >>700
ようやく社長が出てきたわけだけど、「２回目くらいからお前も出て来いよ。」って感じだよな。
俺が経験した面接では、１次と２次が同じメンツだったことがある。
内容的にもどうして１回でまとめてくれないんだって感じで、2次面接というより”２度手間面接”って感じだった。 ホルン２年の岸部さん可愛いな。こんな子がホルンに所属しているなら俺もホルンチームに入りたい。 ■本物です元ゴールドマンサックス副社長の
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【※驚愕※】１３歳の中学1年生が毎月５０万円稼ぐ理由
先月１３歳の誕生日にスマホを買ってもらった
加藤瑠花ちゃん１３歳がなんと今月から５０万円を受け取っているとの事(驚)
部活は吹奏楽部で毎日朝６時半に起きて朝練。
帰ってきてからは学校の授業の予習復習。
学校と部活が生活のほとんどの時間を占めている彼女は一体どうやって毎月５０万円ものお金を受け取っているのでしょうか？
１、彼女はスマホをもらったと同時に
あることをしました。
２、彼女はそれ以降全く何もしていません。
その答えがこちらです。http://ula.cc/km0DhV4jAy
どうやらこの方法は知っている人であれば誰でも彼女と同じように毎月５０万円を受け取る事ができ
年齢、性別などは一切関係ないようです。
実際、１３歳の彼女が毎月５０万円を受け取っているという事実から考えても年齢や性別が一切関係ない事がお分かりになるとは思いますが
あと、彼女の生活を考えてもらえれば全く時間がなかったとしても問題ないという事もわかりますよね。なので、これが普段サラリーマンや主婦をされている方に置き換えても同じ事が言えますよね。
スマホを持ち始めたばかり←重要
の中学１年生はどうやって毎月５０万円を受け取っているのか？もう、答えわかりました？
バイトもしていない毎月１０００円のお小遣いで暮らす平凡な女子中学生が毎月５０万円稼ぐ理由はコチラからどうぞhttp://ula.cc/km0DhV4jAy
【※限定無料公開※】誰でも仮想通貨で稼げる「衝撃の裏技」凄すぎですねこれhttps://goo.gl/qcPko3 >>718
無理だろうな。
世の中から邪魔者扱いされてる老害世代だし。 稼ぎたいっつって夢〇に応募した人はかわいそうだよな
あれだけ求人で年収持ち上げといて蓋開ければ300万だから
そんで派遣先がなくなれば年収200万いかないってのはなぁ
UTエ〇ムもそうだけど正社員とは名ばかりの派遣事業なんて労働者いじめだわ >>728
派遣先がなくなって200万ってどういう意味？ >>729
夢〇の社員って基本的に技術者派遣って形で他の会社にいくんだけど
派遣期間が終わると次の派遣先が決まらない場合、本社に通いながら勉強で給料4割？カットされる
そんな状態で派遣先がない人がいるのに毎週のように人を雇う→離職者も多い
ちなみに派遣先は選べない、技能に合ってかつ良い会社に派遣されれば残業代もでるし稼げる
年齢を重ねても採用してくれるって点では悪くないかもしれない 書類選考で掲載終了まで待たされることってよくある？
なんか掲載終了後に連絡するらしいんだけど 明日面接で明日の面接の最終確認のメールがきたんだけどアドレスが人事全体？のやつぽくて個人のアドレスじゃないっぽいんだけど返信した方がいいかな？(フェイクですが、jinji@会社名.comみたいな感じ)
今まで個人のアドレスの企業は返信したりしてたんだけど… >>732
大手だと多いな
一次選考をまとめてやるためだろうな >>735
そりゃ中小でもやる所はあるだろ
理由は>>734じゃない？ >>738
急募のとこは離職中の人に来て欲しいからな
でもどっちかというとハロワで良求人探した方が良いかも 面接の帰りに証明写真を撮って帰るの忘れると、証明写真だけ撮るためにスーツ着ないといけないから忘れなあようにしてる。
俺の履歴書はエクセルで出してる。
手書き履歴書を希望する会社は応募しない。合理的な考えを持ってない企業に思えるし、変な社内ルールが多そうなイメージ。でも出版系や新聞系はたまに手書き履歴書でって見かける >>739>>740
ありがと( ；∀；)
仕事がきつくて勢いで辞めてしまったのだよ 同じく
手書きとかみなしの三文字があったら見なかったことにしている |
| 彡⌒ミ
＼ (´･ω･`) また髪の話してる・・・
(| |)::::
(γ /:::::::
し ＼:::
＼ >>744
4ヶ月分ぐらいの生活費があるならばいいけどなければ、
派遣（中小規模）ですぐに仕事を見つける。
その間に仕事をしながら、会社を見つける。
急募だと、派遣に適当な言い訳してすぐに、移動するのがいいよ。 大手は必ず手書きの履歴書だし、ＰＣじゃないと応募しないとかただの底辺の言い分けだろ 手書きが主流なのは新卒の話でしょ
大手の某金融と食品メーカー、それから財閥系グループ企業は履歴書PC作成で書類選考通ったよ
大手ほど応募者多いからPCの方が読みやすくて親切だよ
新聞・出版とか古い業界は例外だけども エージェント経由でしか転職活動したことないけど、エージェント経由だとほぼPCだよ。
念のためPCか手書きかを確認したら、今の時代に手書きはありえないと鼻で笑われた。 >>730
勉強って講習みたいなの開いてくれんのかな
それで4割金貰えるならちょっと羨ましいわ >>753
エージェントでも担当者によっては手書き推奨してくる
心象を良くするには手書きだって 受け取る側が化石の発想で手書き推奨だからな
内心下らないとは思ってるが手書きについてしてる 深読みしすぎると誠意を見せる行動として
手書き
万年筆で書く
写真館で撮った写真
三つ折りは失礼なので定形外で送る
クリアフォルダーに入れる
速達もしくは宅配便の特急便
ここまで暴走する人がいる
会社が潰れて元社員と情報交換している中で聞いた話
ワードエクセルで文末記載の人事にメールで送って下さいって言う会社もあるよね
ハロワの応募でも窓口で会社側から求人票記載のメール宛で送ってくれと言われることもある >>758
到達確認したいからレターパックで送ってる 今日正社員面接で、アルバイトで私どもの会社か他の会社の正社員かどっちをとりますかって聞かれたんだけどこれやっぱり受けた方(アルバイト)って言うべきなんかな
初めて聞かれたから一瞬どう答えればいいのかわからなかったよ >>761
アルバイト、と答えれば、
アルバイトで採用されるか、経営やばくなったぞ整理解雇だ→温情でアルバイトで雇ったる
ってなるだけだぞ。 それは嘘でもアルバイトで御社で頑張りますって言うんだよ でもこの質問の意図としてはウチはアルバイトで雇いますよーと言ってるよね 企業ってリクナビとかの応募者情報とか置いてるのかな？
書類突破後無視した企業とかに再度応募とかバレる？ >>765
前回書類選考をクリアしてるならリクナビ関係なく企業はデータを把握してるだろ >>766
まじかｏｒｚ
送りまくったんだけどどうしよ >>767
ちゃんとした会社なら落としてくれるから心配いらないよ 落とされて２回目の応募するのとは訳が違うよな？
まじミスった まぁ、1回目のサイレント辞退を差し引いても欲しいなら反応してくるでしょ
かなり難しそうだけど この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>772
サイレント辞退と宣告辞退なら違うかな？ >>774
違うか違わないかは相手次第だけど、今更変わらんだろうに >>761
アルバイト採用とかありえないわ
アルバイトで採ろうとしているなら、
そんなブラックはお断りするのが正解 一度応募して書類選考で落ちたとこから応募歓迎が来てるのだけど、もう一回応募しろってことなのでしょうか？
前回の時より、資格は増えました。 海苔貝類漁業協同組合ってどうなんだろう
だれかおしえろ 応募歓迎は検索したり、気になる入れておけばシステムから自動でくるんやで
騙されるなよ >>784
最初それ知らずにウキウキして応募して面接したけど、クソ会社だったので結局辞退した
今じゃほとんどの歓迎は無視してる ぐぐったら従業員20000人から300人になってんじゃねぇか
首切りまくって人手が足りなくなったらまた雇うってどうなのよ
口コミでは平均年齢38歳に対して平均年収350万。。北海道ならそんなもんなのか UTエイムの画像が超笑えるわ
キャッチフレーズが「仕事を探してる時点で粗合格です」だって
そりゃーブラックに人は集まらんからねw この時期に求人してる企業なんかに勤めたくないけどそんなことも言ってられねえよなあ 2次面接辞退したけど特に理由とか聞いてこないな
軽く見られてたんだろうな 特定派遣のオファー邪魔だな
希望職種じゃないのに送られてくる 面接の結果が半月先になるって理由で内定くれた会社に辞退の連絡するんだけど
これで面接落ちたらまたゼロからのスタートだから結構怖いわ。今年はラストチャンスだろうし。 株式会社東京テレビ 【完週休2日＆年間休日121日！新しい番組の企画営業】正社員 未経験者歓迎
https://next.rikunabi.com/company/cmi3710988003/nx1_rq0015392126/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_n2_ttl リクナビは東京都水道局労働局から指導を受けても
掲載するぐらいだから、素直にハローワークがよし！ 求人の右上に採用人数出たり出なかったするけどバクか？ リクナビに登録してる情報での選考は通ったんだけどその後会社に履歴書やら経歴書を送ってまた選考があるらしい
こういう選考の仕方で紙の書類送って落ちたことある人いる？ >>804
マジか…
正直リクナビに登録してる情報と履歴書経歴書の情報ってあんま変わらなくない？
答えたくなかったら別にいいんだけど何で落ちたんだと思う？ 担当者がレジュメ閲覧、年齢や経験といった基準を満たしていれば履歴書等の提出を求める
その履歴書等を元にして面接に値するかどうかを課で検討って流れでしょ
そういう会社多いよ 面接・試験に呼ぶかどうかは登録情報で判断できるんじゃないの？
履歴書送れってのは顔を見たい（判断したい）以外考えつかん >>808
俺は飼い猫の顔登録してたけど、内定出たよ これ、企業側ってきちんと経歴見てないだろ？
キーワードで引っかかっただけでプラオファ出してるとしか思えない。
転職希望者が受諾したら面接しなきゃならなくなるのにね。 企業からのスカウト以外はDMだと何回言えばいいんだ >>815
いや、だから企業からのスカウトもDM並みじゃんって話だよ。 初めて面接行ってきたけど認めてもらえるって嬉しいもんだね
今の会社がどれだけ貢献しても評価あげてくれないぶん こっちからお断りした会社が再度求人出してるの見るとメシウマだよな
こないだ断った会社もはよ再掲載しろや >>815 >>816
エージェントからのプラオファで転職できたよ。
外れプラオファが多いのは事実だけど、結局は本人次第なんじゃないかな。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>819
どこにも拾われない無能な奴が
「DMだー」言うんだよなｗ 今の時期はいいのがないね
逆に今の時期に募集するのはワケあり >>821
サービスの説明書きに広告だと書いてある 数日前面接した後にその日の内に電話で内定が出た感じに聞こえて会社説明会だけで面接ないよと言ってたのにバッチリ説明会の後に面接あってタヒんだ
何も準備してなくて終わった…どもりまくってしまった もう嫌だ 活動終わったやったーとか思ってたのに 多分言うとおりそれが最終だったんだと思う
ただ一応電話来たときも最初に内定とははっきり言ってなかったから、
一応面接あるかどうか聞いたらはっきりと無いですよ気軽に来て下さいねと言われたから油断してた 試されてたのかなやっぱ
内定後の会社説明会だと受かれてしまったわ 見解が甘かったんだな…… >>828
意地悪な会社だね
入社したとしても先が思いやられる >>821
無能とかじゃなくて、全く関係ないところから来るから「DMだ」っていうんだよ
自分は技術系なのに全く経験なく、希望とも全く違う不動産営業や
大日本交通から来るからね 免許すらないのに運転手とかくるし
あと興味通知も同様だね >>819 >>821
俺は企業からのプライベートオファーで転職
エージェントからのプライベートオファーも良さそうなのがあったけど2次で落ちた 地元の求人がヤバイ
飲食と営業と工場の現業と特定派遣しかないｗ 今度の面談で「かんたんな筆記試験」とやらを受けるっぽいんだが、
専門職じゃないからSPIか性格診断か、自社制のテストか分からんけど、
なんかおすすめのテキストあるかい？ >>821
人材には当たりオファーも外れオファーもあるが、人手には外れオファーしかないということだわなw
企業やエージェントだって誰でもいいわけでないからw >>838
SPIとかの指定がなく一般常識とかだとほんとなに出してくるか分からんからなぁ 俺が受けた会社は
今の総理の名前を漢字で書けってのが出た。 googleでリクナビNEXTを検索すると、
「このサイトは第三者によってハッキングされている可能性があります。」
って出るんだけど大丈夫なのかな？ 転活してたから、広告がすべてリクナビDODA、うっとうしい。 >>844
それなw
上司に携帯のスクショ送ったときの広告にリクナビ入ってたから不自然なトリミングかましたわ 40歳以下募集の求人で給料18〜24万ってなってたら入社して40歳まで勤めても月収24万までしか上がらないもんかな？ アクセスしようとしたら
このサイトは第三者によって改ざんされている可能性があります
って出たぞ 今は４０でも２４･２５万が多いよ
特に中小なんかはね 企業からの面接確約オファーが来たけど
”当社への応募は、転職エージェントである「株式会社リクルートキャリア」を通じて受付させていただきます。”
これってどういうこと？ ハロワで◯◯社員(非正社員)として募集している求人を
ここではしれっと正社員で募集してるんだな。無駄な応募クリックをするところだった。 >>852,853
レスありがとう
初のケースだったから戸惑ったわ 面接確約って言うけどロクに見ないで面接されるより書類選考された方がよくね 面接確約なんて
売り文句みたいなもん
注目引くための >>856
一理ある。
だけど、とりあえず面接の場数が踏めるじゃん。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>847
自分もたった今求人見ようと思って
ＨＰ行こうとしたけど同じようなメッセージ出た
お昼の時点では既にこんな感じだったんだね
リクルートのＨＰ行ってみたけど
特に注意喚起のお知らせとかはなかったな
なんなんだろ… >>859
そんな所場数にもならねえよ、やっぱり書類選考したうえで面接の所とは内容全然違うわ、
全員面接なんて来てから履歴書見てるって感じするわ。 >>864
リクナビnextは、確かにその通りだね。
「面接担当者は、どうして人事はあんな人を面接に呼んだんだ？」って内心思っていると思うよ。
だけど、面接の練習にはやっぱりなると思うよ。プラス思考で行こうよ。 まぁ、これ呼んで応募するような奴が欲しいというなら、
有効なフルイとして機能するのではないでしょうか >>867
確かに行使のおねーさんはやさしそうだけど、男は舞祭組多すぎワロタ。 なんJぽいノリで内部告発でどんな祭りに発展するか分からない危険性を考えたら・・・・ 名前聞いたことないから調べたら人売り商売じゃねぇか
夢真やUTエイムと一緒で、研修ちょろっとした人材を派遣して利益あげるビジネスモデル
大手に派遣されることもあるだろうにこんな求人で集まる人間揃えて大丈夫なのかよ テレビの大道具制作会社、夜勤有で休日月4日以上ってエグいな・・・ 消防は24時間の2交代制とかあるぞ
月15日休みなんかな リクナビから面接確約で応募するのと
エージェント通して応募するのどっちがいいのかねえ
前者だと書類選考パスできるが条件交渉とか難しそう 無職歴1年2ヶ月（28歳）の俺が某大手鉄道会社の駅務スタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 コピペにマジレスもどうかと思うが
鉄道の現場はかなりの体育会系なのは確かだな
責任が重いのもあるし先輩後輩は厳しいし
だから鉄道マニアは雇わないとするところが多い
仕事せずにマニア活動されても迷惑なだけ
下っ端なら人身のときバケツと火鋏持って真っ先に行かされるし
その日は飲み会で焼肉屋〜
悪くも連帯感が強いから横領とか発覚しにくい
発覚時は手遅れで大事になっている >>884
案件だけ流し見してたかなぁ
不満は年収だけだから中々腰が上がらなくてね コピペいちいち改変するのって実話に近かったりするのかな 面接に行って落ちたところがまた募集してて、【応募しませんか？】メールも送ってきた
どうなってるんだろう
採用した人に逃げられたんだろうなぁ >>887
それさ・・・嘘じゃね？
１度もらった応募しませんかは、同じ会社から
２度目は無いはずだぞ。そういう仕様。
１回こっちが返事しなくて完全スルーした場合も以降は来ないはず。 >>892
調べてみたら、以前面接に行ったのはマイナ○経由だった
今回来たのがリクナビ経由、気になるに入れていないので青の【応募しませんか？】だったわ >>892
完全スルーしてもくるよ。
俺の場合はメッセージ付きだったが、消してしばらくするとメッセージ変えて送ってきてた。 ゼネラルエステートの水曜日の面接組の方よろしく。会社を休まずに面接に行けて良かった。 先週募集開始していた三菱の書類通過連絡ってもう来てるの？ これプライベートオファー来たら返信しなきゃいけないのかな？
運送や建築施工管理とか派遣会社で困ってるんだけど 「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」日本電産・永守氏が講演「社会で求められる人材とは」
http://www.sankei.com/west/news/171126/wst1711260021-n1.html
永守氏は「自らの未来を拓くために〜高校生へのメッセージ〜」というテーマで講演。日本電産
に入社してくる新人社員が英語が話せなかったり、経済学部出身でも経済を理解していなかったり
したことなどを指摘し、「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう必
要がある」と説明した。
また、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かし、「速く食べ
られる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。 履歴書の自由記述欄って埋めてる？
枠が少なすぎて何書いても中途半端になりそうだから経歴書の方に志望動機やら自己PRをまとめて書こうと思ってるんだけどまずい？ >>902
一応履歴書がメインの書類だから、志望動機あたりは履歴書がいいんじゃない？
ちなみに俺の場合は志望動機はどちらにも書かないけどね
自己PRというか、何が出来るかは職務経歴書の最後の方に列挙してる >>902
自分は必ず埋めてるよ
書きたいことに対して欄が足りないと思っても、うまく要約を書く オファーを受諾するにあたり、リクルートキャリアを通じて受付する企業としない企業があるね。
直接やり取りしたほうが速いと思うんだけど、どうしてリクキャリが間に割って入るわけ？ >>906
トヨタがリクキャリ経由だよね、確か
人気の企業だとありえない人数の応募者が来たりして、それを自社で捌くのは大変
だから、リクキャリに切ってもらってある程度の人数まで減らしてもらう >>907
従業員30人の企業でも、面接確約のプラオファで応募はリクキャリ経由だった リクキャリが自分とこの責任で足きり選考すると全方向に無難なスペックの人選ぶから、
国立早慶マーチ卒、10年選手or3年未満、いずれも初めての転職、難関資格ホルダーみたいな人でもないと
面接に全然たどり着けないんだよなあ。 やっぱ面接確約メールぐらい来ないと安心できないか
企業側の真剣みがほしいわ
応募しませんか程度じゃなぁ…… >>908
それは企業が募集しているのではなく、エージェントの営業活動なのでは?
エージェントは「僕と契約してホワイト正社員になろう！」って言っても説得力ないから、
「こんな求人持ってるよ！」ってアピールする必要があるんだ
もし、契約してもその求人を紹介されるとは限らないし、
仮にそこを紹介したとしても、たくさん紹介する求人の一つでしかない >>909
・国立早慶マーチ ← 仕事するにはこれくらいの頭はいる
・10年選手 ← 即戦力で管理職候補
・3年未満 ← 若さは武器
・初めての転職 ← 短期間で複数回転職してるのは人間性に問題あり
・資格 ← 専門職なら当たり前
選考としては何の問題もないと思うがな。
ここにあてはまらないのは努力不足の自業自得だろ。 >>913
無難な選考だが、そういう具体的な条件があればリクキャリ使うまでもなくフィルタリングできるし。 連絡メールが来て開けば履歴書を郵送して
やなこった
選考が通った
次のステップで必要
こういう言い方してくるが
面接に呼ぶステップとは言わないんだよな
これで送ってサイレントや不採用のメールを寄越してくるから始末が悪い 何でそんな無駄な事するんだろうな
リクナビに履歴書やら経歴書に書くような事は大体登録してるはずなのに ここで応募して転職成功した人いるの？
契約、派遣、ブラックばっかじゃん リクで転職してももって３年であとは１年いるかいないかが多い。
その繰り返しだな。 大手のプライベートオファーは信用しないようにしている
応募殺到するだろうよ 週120〜200回くらい企業に検索されてるらしいけど
オファー飛んでこないわ、寂しいわ >>921
え？オファーを待つってタブクリックすれば表示されるじゃん？ 先週4600回検索されましたって出てるけど、ろくなところからオファーこないでござる >>913
ここはゴミの遠吠えばかりだから察してやれよw ・先週企業に検索された回数 1300回くらい
・ オープンオファー 11 通
・ 興味通知オファー 0 通
・ プライベートオファー 68 通
登録して見てるだけで何もしてないんだけど、コレって恵まれてる方？ メールの返信は遅いし書類選考は落ちまくるしちんちんは臭いしこんな俺なのに
毎回きっちり面倒見てくれるエージェントさんには頭上がらないよほんと 寝過ごすくらいならそんなに行きたくないとこなんだろ >>919
確かに、それは考えられるね。
どうして俺なんかにプラオファくれたんだろうって疑問が、正直ある。
きちんとレジュメを見ずにバラまいているのだろうか？ とかね。
>>925
プラオファの内訳が重要だよ。
転職エージェントからのプラオファなのか？
企業からのプラオファ(赤い建物のロゴ入り)なのか？
後者が多い程恵まれているといえる。
赤い建物のロゴ入りオファーはどのくらいあるの？ 検索1000回以上とか凄いな、羨ましいわ
割とニッチなエンジニアの俺は全然検索されない
資格とかも選択メニューには存在しないし ニッチなエンジニアほど悲しいものはないよな
業界狭すぎて最大手は知り合いだらけ転職したくねーし専門でやってる会社見つけたと思ったら安月給
妥協しようにも恐らくは専門でやってる会社も辿れば繋がりがあるっつーか下請けな気がする 本社でA支店の面接受けたのにB支店の人から面接落ちの電話きてわろた せめてA支店からかけてこいよ……w 営業もenの方がいい、ITはDODA、ここは特定派遣と不動産営業 リクナビはITも捨てたもんじゃないよ、でも東京だけかな、関西は人売りばっかりだわ。 >>928
そんな事しょっちゅうある。
最近は特にハロワで見つけた求人で。 >>931
見てみたら5社くらいから何回かメッセージ来てた。
異業種転職したいって言ってんのに同業種ばっかで開く気も起きない。笑 下手にITの経験あると奴隷ドナドナで埋め尽くされる 応募した仕事の面接には呼んでもらえないけど、別の仕事なら面接できます。ただし給料は減るよ！
……てな企業ってどうなんだろ
スペ不足なのは認めるけど、なんか釣り餌のような気もしないでもない
昔ブラック生保会社が事務職で募集してて、説明会に行ってみたら『実は飛び込み営業だよ〜ん』てなった時を思い出す 明らかに最初から「別の仕事」で募集してるやつだわ
わざわざ貧乏くじ引きに行かなくても良いんじゃない? >>944
それ、あるね。
弊社では実はこういう事業もやっておりまして、もし、今回の応募が不採用の場合はこちらの事業への応募へ切り替えることもできますが、いかがでしょうか？
って言われてyesっていったら、翌日即不採用で、そっちの事業の案件の採用活動を始められた。
やっぱりおかしいという以前に、シャクだから断った。
そしたら引き留めの電話がしつこくてワロタ。 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・社長の母親が社員として在籍
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ その程度耐えるとかいうレベルの話ですらないだろ
そもそも太陽光発電は如何わしい業者が多い業界になってるから無理 >>946
＞毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記
これはオーナー系企業では普通に有り得るよ
前に勤めた会社の中でも凄かったのは
整列して点呼、先頭が欠員の有無を確認して上長に大声で報告
そのあと15条もある社訓を読み上げる、10条くらいは普通だが15条もあって驚いた
社訓とは別に４つの挨拶を唱和
そして「職場の教養」という小中学校の道徳みたいな小冊子を読み上げて自分の感想やらコメントを言う
その本には最終行に簡単な訓話があるので読み上げて全員で唱和
社内で社員とすれ違うときは「おつかれさまです」を大声で言う
来客があるときは「いらっしゃいませ」を大声で言う
これで声が小さいところを目撃されると総務に密告が入り総務から所属長へ叱責、部下の指導がなってないと 提携エージェントから声を掛けられたが頭が可笑しい
就業中なのに平日に事務所に来て登録して欲しいって具体的な案件も提示しない
案件を提示して希望の案件なら行くと言ったら登録してから探すって言われた
仕事を休んで行く分け無いだろう 『女性中心の職場』って書いてあるの見落としたまま応募したのに何故か書類通っちゃってるよお…
とりあえず面接頑張るけど女の人怖いよお… >>952
逆におまえが お茶くみやで(`･ω･´) 夢真ホールディングスってなにもん？
ひたすらオファーくるし他サイトでも募集出してて怖いんだが
必死すぎる >>955
正社員として雇うけど働く会社は提携先って言う言わば派遣
仕事先が無いときは給与6割だっけ？に減らされるらしい
沢山の人を働かせて初めて利益が出る派遣会社の様なものだから人材がどんどん欲しいだけ
夢って付く会社に基本良い所はない >>956
あそ女性中心どころか男一人もいないだろ >>959
男だけの部署と女だけの部署に分かれてるんだよ確か
各々レズとホモがトップだったはず 空港での警備業務ってどう？
経験年齢不問なら、４０過ぎた俺でも雇ってもらえるかな >>948
オーナー企業だと他にも、オーナーを褒め称える作文書かされたりするよね >>962
羽田空港の警備しかやったことがないが、羽田の警備と言ってもいろいろある
国交省が相手だから入札物件が多いと思われ
つまり不安定
∴正社員雇用は少ない
屋外のゲートの開け閉めとかは暑さ寒さでツラい
手荷物検査も別の辛さがあって離職率は大変高い
どうせ施設警備やるのなら、屋根と天井がある現場を選んだ方がいいよ >>964
ためになるアドバイスをありがとう
その会社は正社員雇用で、全従業員数は2000名以上の企業規模
手荷物検査の別の辛さっていうのが気になるわ
差し支えなければ教えて欲しい
なるほど！施設警備も検討してみます >>955
東証一部上場やぞ。
有価証券報告書公開してるから見てみ。平均年収とか平均勤続とか書いたるで。目ん玉飛び出るから。 >>963
新入社員には自費出版の創業者（現社長の父・故人）自伝を読ませて感想文を書かせていた会社があった
自分は中途だったが暇なときでいいから読んでくれって言われ１冊手渡された
いかに苦労して会社を大きくさせたか、成長企業となって自社ビル建てたあとは自慢話中心 >>963
オーナー企業ではないパナソニックも創業者褒め称えてるよ。 格が違いすぎるだろw
歴史的な偉人とワンマンやり手社長()の違いもわからないのかな？＾＾; 広告業界にいたとき電通の十訓を丸暗記しておけと言われたもんだ
電通マンと同じにやるのは無理だが参考になるから覚えておいて損はないって >>965
『保安検査員 離職』でググってみるといいと思う
手荷物検査(保安検査)も施設警備の中の一つなんだけど、体力勝負やね。だから十代二十代ばかり
体力勝負な上に、ゴネる客が多くてストレスだと知り合いは言っていた
警備は辛さと給料が全く比例しないから全くお勧めしない。まともな業界で探した方がいいと思う
○田空港で長く巣食っている警備会社が複数あって、そのうちの一つをなんか嫌な予感がしてHPを見てみたら、
従業員数は2000名だった。ビンゴでないことを祈るよ >>952
逆ハレーム志望とか、チャラい男だと思われてそうだね。 でも幼女や少女の体まさぐれるんだろ？
プライスレスだよ >>974
その代わり、男性社員は最低賃金と同額で働いてもらいます。
って言われたらどうする？
エム男が殺到するか？しないだろ。 まさぐれるならするだろw
マクドで働いてるおっさんが多いのはJKのラッキースケベ目当てやぞ 企業に面接の時に提出する履歴書と職務経歴書はリクナビのシステムから印刷したやつでいいんやろか？ >>976
だからなんでマサグレルことが前提なんだよ。アホかお前は？
>>977
いや、別途用意するよ。職務経歴書もその企業に特化したものを用意しろ。 幼女や少女の体をまさぐれるのは女性検査員じゃね？
おっさんじーさんは男性検査員だと思うんだけどｗ
しかも手袋着用だし、まさぐるというよりぽんぽんする感じ
それに幼女少女は金属探知機にあまり引っかからないと思うｗ >>978
自分でまさぐれる代わりにって条件出してるじゃねーかw 受付(♀)と面接する会社に出会ったのは、初めてだった
家庭の事情で到着が遅れると事前に伝えたのに、履歴書を見て二言三言話した後、
「恐れ入りますが、お帰りいただても宜しいですか」と言うとかありえない
流石にカチンときて、その場で面接辞退を申し出た
仰々しい応接室に通しておきながら、温かい茶の一杯も出さず、自らは名乗りもしない女が、
会社の顔である受付を務めるような会社なんて、天地がひっくり返っても入社しねーよ 企業側の天地がひっくり返っても採用しねーよの叫びが聴こえてくるな >>982
実話
>>983
ブーメラン
>>984
「やらかす」…そんな単語使う奴は、採用担当者に嫌われるぞ 転職エージェントから送られてきたオファーって興味ない場合無視してもいいの？
ちゃんと辞退ボタン押した方がいいのかな >>981
なんかよくわかんない。一行目とか、帰れ言われてからの辞退とか。 自分のせいで落ちたのに
認めたくないから辞退ってことにしたってこと？ 独立行政法人に応募したら2ヶ月音沙汰無し。
流石に落ちてると思って、でもサイレントを許すのも腹立たしい。で、問い合わせたらまだ書類選考中とかぬかしやがった。
これがお役所仕事ってやつなのか？ >>991
実際は、選考進んでるが落ちたら次選ぶためにだぞ >>986
オファーの内容次第。
優良企業のオファーが含まれてるなら駄目で元々で話聞いてみるべき。
当方はそれで転職できたから。 >>981
こいつ頭おかしいや
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