【paiza】コーディング転職 7社目【AtCoderJobs】

[0001 仕様書無しさん 2018/12/01(土) 02:22:26.00]

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)

海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard

前スレ
【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1536170828/l50


※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/

[0952 仕様書無しさん 2019/10/06(日) 16:33:07.27]

エンシニアになりたいのではなく
プログラマーになりたい

[0953 仕様書無しさん 2019/10/06(日) 16:34:18.21]

プログラミングのスキルだけで雇ってくれ

[0954 仕様書無しさん 2019/10/06(日) 18:09:53.14]

>>946
パイーザ様

[0955 仕様書無しさん 2019/10/06(日) 18:19:53.80]

フルスタックエンジニアになるには若くないとダメ？

[0956 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 00:23:35.68]

atcoder緑とpaizaSで普通にナマポなので勉強してatc青目指そうかと思うorz

[0957 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 01:07:08.16]

>>956
atcoder jobsって緑くらいだとスカウト来ないのか
日本のエンジニアの7割は茶色以下って感じするけどな

[0958 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 02:27:06.95]

>>957
CodeIQがあった時代に数社受けて全滅した心のバグで、短時間フリーランス狙ってるどす・・・。
雑魚derでもフロントもバックもある程度は一人でできるので、流石にジャパンの平均的なPGくらいのスキルはある気がする(´；ω；｀)

[0959 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 02:52:19.07]

>>958
このエンジニア売り手市場でそんなに転職苦労するのって、受ける会社間違えてるか
よほど面接が良くないかな気がする

[0960 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 03:19:32.22]

コミュ障は迫害されるからしょうがない

[0961 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 11:35:24.92]

ブラック求人
派遣求人
はたくさんある

[0962 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 20:49:41.06]

売り手市場って言ってもモテる技術の実務経験がある人ばかりに人気が集中してるだけなんだよね。
例えばReact人気でも未経験からReactの経験積んでモテモテになるにはハードル高いのよ。

[0963 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 21:30:33.64]

人手不足じゃなく人材不足なんだよ
外国から人材連れてくる金があるなら
その金で国内で人材育成しろよクソ政府

[0964 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 21:46:01.33]

>>963
国外から連れてくるのは安い人件費の人手

[0965 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 21:59:09.13]

atcoder水だけど高卒ニート歴10年だからどこも採ってくれないよ
まぁ競プロできても現場からすりゃだからなんだよって感じだよね

[0966 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 22:03:32.78]

IT業界の実態は情報システム板が詳しい

http://itest.5ch.net/subback/infosys


何かに騙されてITの世界に入ろうとしてる人らは再考すべき

[0967 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 22:09:48.00]

sとか水色ならtoeicでもやった方がよくないか？

[0968 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 22:12:07.71]

取り柄が競プロだけ

それが許されるのはレッドコーダーだけだから

[0969 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 22:14:39.41]

atcoderの青や黄で就職してる奴らは背景には高学歴かつ新卒ってのがあるからな
企業は最初から競プロの成績なんざ見てねーよ

[0970 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 22:26:43.96]

採用活動する企業はこれ読めよ


エンジニアの能力の高さと学歴の間には何の関係もないことが判明
https://gigazine.net/amp/20180215-engineer-skil-school-not-matter

[0971 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 23:02:35.68]

いくらなんでもそんなばかな

誰がどんなテストしたのかとか
査定者の情報がなんもかいてないぞおい

[0972 仕様書無しさん 2019/10/07(月) 23:12:26.65]

っておおおおい
青グラフだけなんか４０の位置変じゃね
ちょっと

[0973 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 00:25:31.99]

>>970
これは実際のところ学歴と面接での評価との相関がないというだけで
エンジニアとしての能力が面接で正しく評価できてるのかという見方もできる

[0974 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 00:54:00.57]

>>959
根本的にこういう所に求人出してる所の事務効率は高いだろうけど、まだまだ世の中に変なエックセルが支配してるような組織も多いので、web系以外も求人開拓してほしいですのよ・・・・

[0975 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 22:46:29.22]

同じチェーンのコンビニへのバイト応募だって店舗ごと店長の考えや気分で採用の可否が決まるんだ
多種多様とあるIT企業で統一基準でプログラマー採用やってるわけでもなし
何十社と応募して雇ってくれるところを探すしかない

[0976 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 22:49:02.32]

JKのバイトが欲しい店長は可愛い子なら即採用
力仕事はブサメンばかり採用
男バイトが女の子とくっつかないようコントロールされた採用実態

[0977 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 22:56:22.36]

>>975
これホン
中小Web企業は尽くWebの経験足りないって言われたけど、メー子受けたら実力者待遇で一目置かれてしまった。派遣だけどね

[0978 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 23:00:30.15]

>>976
裏事情を知っているお前はJK

[0979 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 23:32:43.55]

最近面接で簡単なコーディングテストやってるんだけど、ほぼ出来ないな
中には最初から無理ッスーって投げ出してしまう人もちらほら
まあ慣れもあるだろうから、ここの住人なら楽勝だと思うんだけど
ヒント出しても人の話全く聞かなかったり、面談では出なかった地の部分が出ることも多くて面白い

[0980 仕様書無しさん 2019/10/08(火) 23:47:23.19]

会社に居ながら動物園にいる気分か

[0981 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 00:04:16.92]

コーティング転職って
コーティング能力だけで転職できそうなミスリード誘う言葉だよな
実際はただの足切り

[0982 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 00:20:11.13]

新卒で失敗したやつにチャンスなんてねーんだよ

[0983 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 00:25:35.12]

実務経験が必須

[0984 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 00:26:25.71]

実務経験に匹敵する趣味プログラミングって何だよ

[0985 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 01:07:24.10]

競プロが評価されるのは某jobs経由の応募しかないが他の応募者も競プロやってるのでライバルたちに勝って内定を得るには他にもう一芸がないと…

某jobs以外での応募は競プロが評価されないから競プロしかないなら実質0芸…一芸二芸と身につけないと…


競プロは競プロer専用枠への応募資格を得るにすぎない…内定を得られるチャンスが少しだけ増える…藁にもすがる思いで就職氷河期を

[0986 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 07:54:02.94]

>>984
OSSとか実用的なスマホなら超えるんでない

[0987 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 15:50:27.93]

OSSって規模は？
どんなショボいプログラムでもOSSを名乗ることは可能なんだが？

[0988 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 16:06:59.61]

Linux Kernel

[0989 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 16:10:05.86]

実用的なスマホって生産工場勤務か？

[0990 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:01:15.24]

最近ぱいじょ！しか見てない
paizaのcランクは解けるレベルで就職とか出来る？
今のところスカウトは来ない(´・ω・｀)

[0991 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:28:19.09]

>>987
apacheのプロジェクトくらいでどうよ。
コミッタ3人もいる所なら仕事相当じゃろ

[0992 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:33:04.69]

>>990
スカウト来ないってことはそういうこと

[0993 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:33:07.61]

>>990
スカウト来ないってことはそういうこと

[0994 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:39:10.82]

ぱいじょのつまらなさは異常

[0995 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:44:50.62]

漫画読んでるのか、お前
読んでない俺はその漫画がつまらなあかどうかさえ知らんぞ

[0996 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 18:55:42.15]

コーディング転職は時代遅れなので次スレは不要です

[0997 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 19:00:41.64]

俺も漫画読んでみるかな

[0998 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 19:03:02.53]

つまらないマンガを読み続ける苦行を自らやるプログラマのスレ

[0999 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 19:09:12.03]

うるせー！俺はなあー！俺は！女子高生とペアプロしたいんじゃー！！

[1000 仕様書無しさん 2019/10/09(水) 20:08:22.69]

Paiza は最高！！！！！

次スレはよ！！！！！！！！！！！！！１