【paiza】コーディング転職 7社目【AtCoderJobs】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)
海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ!)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard
前スレ
【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1536170828/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/ 客が素人なのあるある。採用担当が素人もあるんだね。仲介屋の手腕の見せ所だよpaizaさん 仕事に真面目なのはあらゆる職業に求められること
分野が違うかどうかは、応募者の側もあるていどは分かるはず >>852
それはそうだけど、こっちの分野も学んでこっち来たのに将来的にはそっちに行きたいって言った途端そういう人とはやれないなあって言われたし
さっさと得られる技術だけ盗んで転職するとかなわけじゃないのに 色んな会社と面談すれば、踏み台で構わないって所もあるんじゃね paizaは企業側からすると、掲載無料で、成約時に報酬が発生するので、載せてるだけで採用する気があるのか怪しい会社もあると思うぞ >>857
paiza経由しない方法で応募しなおしてくれってお願いされたりするの? >>859
それはまずない。
paiza以外の求人掲載時点でお金取る転職サイトに出してる企業の方が募集の本気度が高いんでないかい。という意味 今日のABC
EとFはレート2000未満で解いてる奴どれだけいることやら paizaのCランクもクソ難しいんだけど。言語はpython。
講座は全部やったんだがその後何で勉強すればいい? Cと言えばfor使えれば愚直な実装で解けるぞ
もう一回見直すんだ 勉強目的なら解説のついてるAtCoderの方がいいと思う >>872
日本語読む能力
前提条件も見ろ
Cランクなら処理量のオーダーは気にしないで良い >>872
paizaは一発勝負になっちゃうし、答えも分からないからAOJとかである程度練習してみたら? ホワイトな職場のはずのPaizaが
振替休日なのに、ぱいじょ更新 ワイがWeb担当の時は正月に家からフッタのコピーライト20XX年ての更新してた 『あなたのプロフィールを読み大変興味を持ちました、是非お会いしたいので私たちのためにカジュアル面談のための時間を作って頂けませんか?』
スカウトメッセージってこんな感じでいいの? >>875、>>877 ありがとう。paizaは解けない問題にあたると答えがわからないからモヤモヤするよね。
両方登録してみたけどAOJの方が使いやすそうだね インフラエンジニアで案件決まらないとかって話聞いたんだけど何でだろう?
まだ30代って話なのに 今のところatcoder ABC始まる時間までに子供寝かせるのが激ムズ 空求人
ハロワに多いといわれるが
求人掲載無料のサービスだと
採用枠埋まっても掲載し続けていたりします? paizaのpizzaパーティスカウトは埋まったようだな 最近paizaに登録してS級問題やってるけど、ABC文字列ヤバいなw
慌ててやったら案の定メモリ不足で落ちて50点しか取れなかったのに、20位台の順位来たわ。
その後何回もやり直して満点取ったけど、8時間くらいかかったww
C#だから良かったけど、yieldのない言語でやらされたらと思うとゾッとするわwww >>896
ゴメン、本当に始めたばっかりだから、Atcoderはまだ登録してないんだ。
そっちもある程度やったら、結果報告するわ。 paizaラーニングの有料プランって例えば一か月プランで8/22に開始だと8/31で終わるのすかこれ?
だったら9月頭まで待つけど・・・
※ ご利用開始日から当月分の利用料が発生いたします(登録・解除時ともに日割り計算はいたしません)
※ 各プランとも更新月の1日に自動更新となります。ご利用期間の確認及びプラン変更・解除はマイステータス内「プランを確認する」ボタンより「ご利用状況」ページをご覧ください >>899
まっさか〜開始日から31日計算してるんじゃないの?
もしそれだったら1日から登録しないと割高に払わされるわ コボール文明の六村、解けないんだけどここで聞いてもいいですか?
python3だけどテストケース5が通らない(´・ω・`) 答えありました。スレ汚しすみませんでした(´・ω・`) どうも解けなかった問題を解説を見ずに延々と頑張ってしまう
数学の理解が完全に無理とかだと粘れないけど
そしてそれがまたけっこう楽しい >>891
断るコストがかかるから(特にPaizaは面接しなきゃいけないし) paizaはホント解答解説欲しい。有料会員限定でもいいから頼む 最近全然スカウトも来ねえな、来たのはカジュアルスカウトのアンケートだけだわ atc○derのバックに電○通がついたからな
p○izaも勝ち目が薄くなったか Fujitsuの関連会社の人、コーディング力上げた方がいいな。良い関係だ 今知ったんだがpaizacloudって面白いけどnodejsでのサーバの止め方謎なんだなネットで書いてある事したけど止まらなかったわ やぁみんな
転職活動は順調かい?
コーディング転職のコーディング疲れちゃった 就職後には毎日もっともっとコーディングしまくるはずだぜ 仕事のコーディングと
転職活動のコーディングは違う 仕事のコーディングは
やりがいがあるぞーーーーーー アルゴリズムのコーディングなんて業務で役に立つわけがない 派遣の面接に行ったらコーディングテストしますとか違法なこと言い出す上場企業があってワロタ 外注したシステムがことごとくパフォーマンス酷くて、中身見るとNのx乗みたいなことやってる
計算量まで考えられる人間が仕様渡してるのでもなく、非機能要件も明記されてないから、お手上げ
もう社内のエンジニアが内製するしかないってことになった
富豪スタイルでリソース増やしまくればどうにでもなる、って風潮から一転して
最近競プロが流行ってきてるのは面白いね ベンダーに丸投げしたら行けないよ。ちゃんと設計や開発工程毎にレビューするとか丸投げにならないようにしなきゃ。 俺のいったITは私服おkだって書いてあるのにスーツで来るよね、いいんだよ私服でも、でも普通ならスーツだよねごめんね言いたいこと言う性格だからとか
やる気があったらまた応募してくださいねとか言って驚いたわ、スーツ出来てほしいならスーツでって書いとけよ言いたいこと言うのそこだろうあと2回も同じ所行きたくないわ交通費とか考えろってタダで来てるんじゃないんだよ 言いたいこと好きに言っちゃうって要するに我慢ができないって事だからね
大人になっても我慢ができない幼稚な人と同じところで働かなくてすんで良かったね IT系で今時スーツ着用義務とかそっちのほうが異常でしょ
普通じゃないよ 私服で仕事で入社面接ではスーツ必須って意味不明だな
取引先相手にスーツなら辛うじて分かるが 変に意味のない世間的な風習を何も考えず導入するとか頭イカれてる
ゴミ糞社会滅びろ >>932
面談は入社決まるまで営業先ではないか。 >>931
まだまだスーツの所多いし、役員や営業がスーツなら重要な時は合わせないと
ウェブ系企業でも業績悪くなったら顧客第一主義なんて言い出すんだから
社員になるならスーツも着なきゃ。
ホリエモンや前澤みたいに会社起こして広告塔としてスーツ着ないポーズならいいけどな。 服装で落とされるようなら入らなくて正解でしょ
そんなとこ入ったって合うわけがない
金融系は仕方ないとは聞くが… 転職サイトや転職エージェント使うよりはpaizaの方がブラック企業率低い気がしてる 今週のA問題テストケース間違ってないか?詳しく言えないのがもどかしいが。
出た直後に問題の入力例とか無茶苦茶なことはあるが、こういうのは初めてだ こないだのABCのA問題?
なんかおかしかったっけ
テストケース欲しい時あるけど最近アップロードされてないよね AtCoderの定期コンテストの場合はコンテスト時間中の問題に関する発言はNGだがコンテスト時間終了後なら発言に問題はないよ(スレ民で未挑戦の人にはネタバレになるが)
paizaのスキルチェックは内容について語るの禁止だけど(やったら規約違反でBANか最悪営業妨害で訴えられる) 今週のA問題ってpaizaで今週に新しく追加されたAランク問題のことでしょう
AtCoderはAは問題番号相当だから問題Aと呼ぶでしょう(それに今週のAtCoderの定期コンテストは明日) >>940
ごめんpaizaのほうだ
こっちは両方ありなんだね https://twitter.com/paiza_official/status/1179678473377345536
paiza[パイザ]@paiza_official 7時間前
スキルチェック問題を追加しました!今週はAランク問題とDランク問題の2問を追加しましたのでプログラミング初心者の方もぜひ挑戦してみてください٩( 'ω' )و
A034:お菓子の詰め合わせ https://paiza.jp/challenges/335/ready …
D136:空港の呼称 https://paiza.jp/challenges/336/ready …
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) paizaのテストケースおかしいことたびたびあるが
テストケースおかしいことに気づいたら報告できる方法があるといいのにな
報告できるのをSランクやエンジニア戦闘力の高さで制限すればおかしな通報減るだろうし ところで君らのエンジニア戦闘力はいくつ?俺は53万だけど てか、良い転職先見つかった奴いないのか?どこ行ってもエンジニアは使い捨てみたいな扱いで飽きれる 発達障害を考慮してくれる職場の求人増えて欲しい
多くのプログラマーが求めてる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。