【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
CodeIQは滅びました
海外での類似サービス
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ!)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard
前スレ
【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1525342061/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/ 適正レートへの収束には参加回数が必要だって話に何でリセマラが出てくるんだよ ABCで上限があるのは社長がリセマラ対策って言ってたのよ 違うって。
ABCだけじゃあない。
リセマラ対策は全ratedで400マイナスする。
参加回数を重ねると減少量が少なくなり本来の値を適用する。 paizaは一度Sランクになりさえすればいいし
atcoderjobsも現在レートじゃなく最高レートが使われるらしいから
じゃんじゃん問題解け paizaのランクはどこまで上げるのが適当なんだろう
Aランク以上の求人って経験やスキルの要求のハードルが高い 求人企業側は雇った人のランク×契約年収額でpaizaに金を支払うから
たとえば仕事内容的にBランクあれば十分な職で
プログラミング力が競プロしかできないやつのSランクを年収300万で雇うのと
学歴同程度でBランクのやつを年収300万で雇うのとでは
paizaに支払うコストが変わるし
競プロが得意だからって業務プログラミング適性があるってわけでもない
リスク管理できるならBランク雇うだろ 好きなことに対して勉強や練習をするのに必要な精神力と
好きでもないことに対して勉強や練習をするのに必要な精神力と
大きく違う
それが適性
スキルが競プロだけの競プロ強い人は競プロ好きだから強くなれたわけだけど業務を好きになるとは限らない
東大や京大などトップレベルの大学は
入学にも卒業にも好きではない科目で得点しなければならず
得点するための努力ができる人材ということが分かる
一方、Fラン大学や低学歴は
好きではない勉強に一切努力を払わなかった人材ってことが分かる paizaに支払うコストぐらいでSランクを避けるような会社なんて先のない会社。
Sランクを取って十分に一流の企業への就職を選択すべき。 Sランク以下の会社でもいいとこあれば応募すればいい。 Paizaって勉強会とかのリンクしてないのな、codeIQではしてたのに CodeIQは表向きは「コーディングパズルを通じてのエンジニア同士の交流」を提供するサービス
そしてそこに集まってきたエンジニアを×××して儲けを得るのがCodeIQの商売
だがエンジニアたちはコーディングパズルを目的にしかしてなくその×××がうまくゆかなかったから
純粋に×××するだけのmoffersに生まれ変わった コーディングパズルが無くなった以上
CodeIQはこのスレとは縁が無くなった。
moffersどうでもよし。 お前らがクソにも役に立たんお勉強をしてる間に俺はお前らみたいな奴隷を50人雇って一人辺り毎月30万円抜いてるんだよなぁw
結局仕組みを作る側に立たないと俺には勝てないよ
お前らも時間を切り売りする労働やめて人にやらせろしね ↑内緒にしとけばいい情報をなんで書くし
さては別の苦労があるんだな コーディング転職って息してる?
精神障害者なんだけど今の会社にはもう居られないから転職先漁ってる >>979
ぶっちゃけ
中央省庁の例のアレ行こうかなと思ってる。
問題を通常の公務員試験から変えるって言ってるから対策の立てようがないけど…
精神をとってる会社自体はあるよ。そもそも業界自体がうつ病だらけだしな 書き込み内容が正常なので、就職もなんとかなりそう。
でもせっかく職に就いているのに難しい転職をするんかな。 機械学習は論文を書くか書かないかで難易度がまるで違う
論文書かないなら大卒理系なら誰でもできる
書くなら情報系院卒以上でないと話にならん
けどほとんどの業務で求められてるのは論文を書かない実装
やったことないやつほど機械学習を高度なものだと思いこんでる
そのせいでほとんどの人事が求めてるのは情報系院卒だし
誰が何言っても無駄だけどな >>982
COBOLの現場に飛ばされて糖質が悪化したんだよw
もう逃げるには会社変えるしかない状況みたいだから仕方ないのよ
精神障害者じゃないと出せない知見だから言っとくけど、COBOLって思考パターンが統合失調症的になるから絶対に触ってはいけない言語だわw 機械学習とかAIって企業が技術アピールするためだけの分野だぞ
ハロー効果のためだけに作られた仕事だから高学歴エリートにしかやらせないよ >>986
でもお前RubyとかPHPみたいな案件しか入れないじゃん >>987
と、低学歴が適当なことを申しております。 日曜日にAtCoderのABCがあるって
ratedあってよかったね 最初TLEしたけどアルゴリズム知らなくても、すぐ通るようにできたわ 貪欲アルゴリズムなら誰でも行けるべ大量データはタイムオーバー確実だけど プログラマーの皆さんは業務プログラミングでも時間かかかりそうな処理はアルゴリズム使ってるの? このスレッドは1000を超えました。
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