プログラマの雑談部屋 ★30
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あーあ、この業界、一時的にでもプータローになると、次どの方向へ向かうべきかで悩んで
結局何もやる気が起こらんわ、あーしんど。 人売りで終身雇用謳っている所は、絶対に嘘つきの会社だろ。 【デッドロック】
営業：開発が能なしだから安い仕事しか取れないんだよ。
開発：営業が安請け合いするから能無ししか雇えないんだよ。 搾取されるのがイヤなら搾取する側になればいいのに。
派遣会社の営業マンとかさ。 もうええ、派遣でええわ、もうそれでええ、人売りは絶対嫌だ、それ以外の会社でいい会社見つからん、
だからもう派遣でええ。 投資した金は残業代で失われ、
成長した人は成長した途端辞めていく。 そもそも、管理職というのは勝ち組なのか負け組なのか？
ファイッ！！ 一つのツールを複数人で改修するのに同スケジュールでやらせないでくれ・・・ 新人が打合せのとおり作ってなくて漏れが発覚して発狂した
なんでこうつくったんだー！って頭かかえて騒ぐ
やさしく指導してあげる俺
ごめんお前がそう作ったのって俺のとこできてなかったからだ 責任が重いからと銀行などが技術者の単価を上げても
ピンハネ仲介屋の餌になるのみ。 これ以上下がる給料がないので
評価なんて何も気にする必要がないことに気づいた
やる気なんて誰が出すかよハゲ >>483
じつはならない
文書上区別されなくなり、事業所の面積がいるようになっただけ
だまされて雇用契約を打ち切られたり
就職したら一般派遣だったってのが
いっぱいでるんじゃないか >>484
ググったら一般派遣の許認とれないところがあるって書いてあったけどどうなん？
http://www.nearshore.or.jp/report-tokuteihaken/
> 一般派遣事業における許認可取得の要件
>
> 特定派遣事業廃止に伴って、一般派遣事業の許認可をさっさと取得すればいいの
> では？と思われる方も多いと思われます。しかし、一般派遣は派遣先が決まって
> から雇用契約を締結するという雇用不安定さから、事業者には取得の要件が課せ
> られており、簡単ではない面があります。
> 主な要件としては、
> ① 貸借対照表での資産が2000万円×事業所数以上あること
> ② 現金・預金の額が1500万円×事業所数以上あること
> ③ 雇用管理経験を3年以上もつ派遣元責任者の配置
> ④ 20平米以上の広さがある事務所（暗黙値ルール）
> があげられます。
>
> 一般派遣の許認可取得が困難な中小規模システム会社
>
> IT業界の中小規模システム会社において、上記の要件が厳しいという声はよく耳
> にします。 請負であって派遣じゃないからいくらでも仲介を挟めるおいしい制度 でも特定派遣(合法)から偽装請負(違法)になるのは危ういよな
今は見過ごされてるけど取り締まり強化されたらどれだけの会社が死ぬのか 雇用安定
月給20万
定時帰宅安定
飲み会なし
こういうところで働きたい クビになってもすぐにホカに行けるから雇用は極めて安定。
それがプログラマー。 >>490
さすがに何度も繰り返したら業務停止喰らうやろ 【デッドロック・その２】
上：どうせ能なしだから給料は安くてもいいや
下：どうせ給料は安いから能なしのままでいいや 高い給料をもらうのはリスクも大きいから
そんなに高くせずに仕事を楽にするという選択もアリだな、 実際には安い仕事は簡単でつまらなくて量が多く納期が短い
高い仕事は逆 あらゆるレイヤーで溜め込んだ借金の山を末端で処理する底辺共が最も薄給
借金を作る方のバカは高給取り 優秀なのがバレたら難しいことも頼まれるねぇ、火消し役とか。 辞めれば済むのは責任とは言わない。
本当の責任は辞めないこと。 優秀な派遣にクソソフトのリファクタリング丸投げしてるぞうちは 火消し役やりまくってると昇進できる
みんな逃げ回ってるけど人事は見てる >>497
能力で変わるのは単価であって給料ではない
その程度も知らずに書いてる無能なの？ 優秀な派遣って正社員のお誘いあるだろ？
特に一般派遣なら引き抜き放題。
後付けで予定紹介派遣だったことにして移籍金払えば派遣先からの引き抜きなんて普通。
特派は少しハードル高いけど大手クライアントならお目こぼししてくれる。 正社員になりたくないから派遣やってる
仕事掛け持ちしてると正社員って肩書きは邪魔で仕方ない 一般派遣で正社員のお誘いがあっても
ほとんどは応じないだろうな。
ただでさえ会社員やって痛い目にあったから派遣なんだもん。 特定派遣の会社にとっては、社員が辞める理由が
一般派遣に転向ってのが一番嫌な気分なんだろうね >>519
いみがわからん
特定派遣と一般派遣の区切り見えなくしたのって
特定から一般にスムーズに身分移行させるためだろ…
それこそ国や会社の望みじゃないのか 保守案件でローカル開発環境無いのって普通？
It業界初で入った案件が環境無くて驚いた
研修じゃ環境構築して動作確認して～が出来たのに 派遣でやって行く人に質問なんだけど、違う言語とかへの対応はどうしてるの？、
実務経験がある言語なら別にどこかに派遣されてやっていけるんだけど、違う言語だと
中々そうは行かない、まあPython、Perlとかならたまにあるけど、JavaとかC#とか中々ない、
まあ実務経験なくてもそれなりに準備しとくけど、やっぱり実務経験に結びつけんと説得力ないんだよね。 知らない言語ぐらいなら採用が決まってからの勉強で十分さ 重要なのは
クライアントアプリ
ウェブアプリ
の両方何かの言語で作った経験あるかどうかだよな このスレには派遣は嫌だから正社員になりたい奴と、派遣のままでやって行きたいという奴がいる。
派遣の奴なら嫌ならすぐ辞めればいいのだから、火消し役や昇進が嫌と言ってる奴は正社員希望者なのだろう。 >>527
俺は正社員になりたいけど嫌な事はしたくないだけ。
派遣の方が良いというのは強がりで言っただけだ。
議論したくないから愚痴ぐらいこぼさせてくれよ。 どうせ既存のソースをコピペする事から始まるんだから
「やったことはありませんがまあ大丈夫だと思います」
ぐらいに言っておけばいいんだよ。 >>522
与えられたものだけで働くのは当たり前の事
環境だってタダじゃないんだぞ 派遣になるくらいなら、独立して法人成りした方が全てにおいて有利だと思うけど。 >>533
まじかー
今までヨユーって思ってたからネットで調べたことが使えないのって辛い どんなに一生懸命やっても高卒というだけで差別されて派遣先を転々とさせられているんだ
私大文系のバカが上に立って理系エンジニアが迫害されるウンコランドのジャップ氏ね 自由環境で作業させたら簡単に仕事が終わっちゃう
それじゃプログラマ虐めにならないから無意味に禁止事項増やして嫌がらせしてるんだろうな このスレは意外と部外者も多いんだな。
くるのはいいんだけどこの世界はイロイロと
一般常識が通用しないからそのつもりでな。 いくら保守でも不具合再現なり改修用で絶対ローカル開発環境無いとやってられないはずだしなあ おい、ここにいる連中はプログラムだけやってるのか？、会計知識とかを必要とするエンジニア
はおらんのか。 >>544
ローカル環境（社内ネットワークに構築） なにしろ派遣だと、詳細設計以降の下流行程が多いもんで。 僕は保守経験が豊富です、ドキュメントはあるが応援でいきなり入るため調査等で苦労します、
一方社内SEとして入る場合、ソースがドキュメントになります、新規、変更、不具合の対応になりますが、
生産性をあげるには、やはり新規で自分で書くというのを意識してやって行く事が必要でしょう。 ドメインモデルはその業務を知ってないと作れないとは言うが
ドメインって結局、仕様のことじゃないの？ >>545
資本主義者は嫌い
利益がとうたらこうたら馬鹿かよ
中国もアメリカも共和国もエンジニアには利益度外視で援助を惜しまない なんでもかんでもHyper-Vに入ってるところがあった
開発終了まで全く別の仮想マシンをいじってたことに気が付かなかったけど >>552
知っている事より理解してモデリングする力のほうが大切
業務知識しか取り柄のないおっさんが書く設計書は酷いものだよ それにしても今のプログラムってもうパソコンがあれば独学できるから、小さい頃から身につけられるよな、
なんか今身につけて行ってもなんかもう先が見えていて諦め感が出てくる。 競馬のレースデータ蓄積・予想システムとかプログラミングの勉強に良い気がするんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
