プログラマの雑談部屋 ★30
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てかそもそも年収４００万以下の正社員のエンジニアってそんなにいるのか、搾取されすぎだろ。 社員として残れているなら、か。
てことは、考えられるのはやっぱり失業とかそういうのか。
一般派遣は能力がなければクビ→失業だから、
能力がなければ管理職の道がある会社員のがマシという認識なわけだな。 なにしろおれの場合、零細とはいえ
正社員としてやってた会社が潰れたことで
一般派遣をやってるからねぇ。
能力がなくて管理職なんてなってたらと思うと・・・ 能力が優れててもプロジェクトが落ち着けば
契約終了でクビになるからねぇ。
派遣先の会社にしたって正社員外して
派遣を残すなんてワケにもいかないし。
でも、一般派遣になってこの５年で、
仕事に空きができたことはないや。 社会はブルーワーカーを断種するつもりなんだ
とくに日本は組織に従順な人間だけを必要としている ブルーワーカーの派遣は従順なのも反抗的なのもいるが
正社員は基本組織に従順 なんか、能力がないこと前提の話になってるな。
工場やインフラだったら仕事はできて当たり前だというのに。 プログラマは基本ありとあらゆる業種の仕事をするから幅があって当たり前。
一番タチ悪いのは自分ができないことに気づかない人。 でも、できないことに気づかないなんてことあるのかねぇ？
管理職とかならありえるかもしれんけど。 できるできないとか相対的なもんだし
基本他人のやってる仕事見えないからわからん 人のこと愚痴ろうとおもって好き勝手言ってたら
別の人がダメージ受けててつらい 自分が見えてない惨めなジャップ
エンジニアもジャップの典型みたいなのが多い
このスレも自分が見えてないモンキーなエンジニアがうじゃうじゃ 残業代支払い違法化と解雇規制解除しか日本を救う手立てがない
自民やってくれたら森友許すよまじで 来年の体制が酷いことになってて
開発職1人に対して、開発者の評価をする人員が上長、検査、品証、SEで4人いるような体制
バグったら、納期遅れたらでマイナス評価しか付かないのでとにかく割が合わない 手厚いテスト体制でリファクタリングが捗るな
毎日全量テストやらせたれや >>382
俺の場合、むかしは50%きっちりピンハネされてましたが、
今は30%以下ですね。
派遣会社によって違いますけど。 全部偽装請負になるのかな？
罰則がクソ過ぎて方針が理解できない 現実逃避してたらこんな時間になってた
明日がつらい 技術系出身の営業のほうがいいっていうけどさ
思い出補正で見積もりするからたちが悪いわ できるできないとか相対的、ねぇ。
ホント、自分が無能扱いされるほど優秀な人に
囲まれて仕事してみたいもんだね、一度ぐらい。 何を勘違いしてるんかしらんが
相手が無能に思えるからって露骨に無能扱いするやつはおらんぞ…
まして派遣相手 上長、検査、品証、SEと４人もできる奴いるのに
だれもコーディングやデバッグをやらないんだな。
テスト要員ってことであれば心強い限りなんだが。 そーそ、派遣なら無能とわかればクビにすればいいだけだもんねぇ。
それ以前に、面接でそれぐらいわかるものだと思ってたが、お前らなら。 >>430
少なくとも、検査と品証はコーティングとデバッグをしてはいけない立場だろう 無能にプログラミングさせると進捗出してるフリして負債の山を作るから実質マイナスになるからなあ
手動テストとか客先のサンドバッグとか居ても害にならない仕事を割り振るしかない >>422
派遣会社ってそんなにハネルんですか。
偽装請負だと10%位だと思うけど。 今日はエアコン付けてないらしくてそのせいでサキュレーターと加湿器も付けてないから室内が静か過ぎる
始業時間まで壁時計の秒針の音が聞こえるくらい静かなのもやりにくいわ >>437
単価60万のとこ行っても給料は25万とかだぞ それは給料だからだろ
給料がなんなこのかも知らずに話してるの？ >>439
例えば、仲介業者の〇〇組合というところがあって、
手数料がたしか６％から１２％ぐらいなんですよ。
仕事が3次受け、４次受けなどの零細の仕事ばかりで、
高くてもせいぜい４０万とか５０万ぐらいの仕事しかありません。
おまけに社会保険なしですから、ピンハネ率が低くてもやる気ありません。
若い人は社会保険なし（国民年金に加入）でもなんともないみたいですね。
将来悲惨なことになるとも知らずに。 >>440
日本だけだよイヤホン禁止が当たり前なんて前時代的なとこはよ 社会人たるものウンタラカンタラー
でも仕事はおそい
品質も悪い
ジャップ 「社会に疲れた」はニートをするための立派な理由。
体だけじゃなく、心の休養をとることは別に悪いことじゃないんだよ。
むしろ空白期間を異常に嫌う日本企業の方がおかしい。
だれだって競争社会に疲れ、心が限界にくる。
そうした人が無職期間を何ヶ月かとって復帰することのどこが悪いの？
義務教育からずっと心の疲労を軽視する傾向があるね。
「心を鍛える」とかさ、呆れるよ。
馬鹿じゃないのか？
鍛えるんじゃなくて、疲労、疾病への対処を学ばないといけないんだ >>445
まずは憲法二十七条を理解しろ
その上で、法律に定められた以上の休息や労働条件を求めるなら
それなりの根拠を用意しろよ？
その主張なら医学的根拠とか。 働きたくないだけだよ
働きたくないのに働かさせられて怒られてやる気が皆無 誇れる中身がないから外見だけが優劣を決める指標になる
外見で見下すようになる
そして思考停止で規則で縛る >>440
バカになるよ
思考を途中で切り上げる癖がつく
簡単なことしか考えられなくなるよ 派遣で7ケ月か8ケ月働くと、残業込みでだいたい500万ぐらいになる。
それ以上働くと急に税金が高くなるから、残りの半年は休んだほうがいいと思ってる。
そうやって気楽に生きてます。 >>450
ならねーよｗ
単価50万の基本給20万で残業代無しだろ
無理すんな >>443
日本も外電出るほど小さいか、クソ堅いとこでなければ基本イヤホンOKやろ >>451
稀にいるよ
世の中は不思議で、1億超え案件をPMから末端込みで4人で回すとか良く分からん状況になったりするから、
タイミングと人材不足が重なれば月収100万超えとかわけわからん値になる
ただし1日16時間とか稼働する >>451
じゃ契約書と給与明細みせてやるから
本当だったら10万くれるか？
場所は山手線の池袋から渋谷までならどこでもいい。
行くよ！
いまヒマだから >>456
そんなことしなくても
契約書と給与明細アップすればいいじゃん
黒塗りで名前隠して あーあ、この業界、一時的にでもプータローになると、次どの方向へ向かうべきかで悩んで
結局何もやる気が起こらんわ、あーしんど。 人売りで終身雇用謳っている所は、絶対に嘘つきの会社だろ。 【デッドロック】
営業：開発が能なしだから安い仕事しか取れないんだよ。
開発：営業が安請け合いするから能無ししか雇えないんだよ。 搾取されるのがイヤなら搾取する側になればいいのに。
派遣会社の営業マンとかさ。 もうええ、派遣でええわ、もうそれでええ、人売りは絶対嫌だ、それ以外の会社でいい会社見つからん、
だからもう派遣でええ。 投資した金は残業代で失われ、
成長した人は成長した途端辞めていく。 そもそも、管理職というのは勝ち組なのか負け組なのか？
ファイッ！！ 一つのツールを複数人で改修するのに同スケジュールでやらせないでくれ・・・ 新人が打合せのとおり作ってなくて漏れが発覚して発狂した
なんでこうつくったんだー！って頭かかえて騒ぐ
やさしく指導してあげる俺
ごめんお前がそう作ったのって俺のとこできてなかったからだ 責任が重いからと銀行などが技術者の単価を上げても
ピンハネ仲介屋の餌になるのみ。 これ以上下がる給料がないので
評価なんて何も気にする必要がないことに気づいた
やる気なんて誰が出すかよハゲ >>483
じつはならない
文書上区別されなくなり、事業所の面積がいるようになっただけ
だまされて雇用契約を打ち切られたり
就職したら一般派遣だったってのが
いっぱいでるんじゃないか >>484
ググったら一般派遣の許認とれないところがあるって書いてあったけどどうなん？
http://www.nearshore.or.jp/report-tokuteihaken/
> 一般派遣事業における許認可取得の要件
>
> 特定派遣事業廃止に伴って、一般派遣事業の許認可をさっさと取得すればいいの
> では？と思われる方も多いと思われます。しかし、一般派遣は派遣先が決まって
> から雇用契約を締結するという雇用不安定さから、事業者には取得の要件が課せ
> られており、簡単ではない面があります。
> 主な要件としては、
> ① 貸借対照表での資産が2000万円×事業所数以上あること
> ② 現金・預金の額が1500万円×事業所数以上あること
> ③ 雇用管理経験を3年以上もつ派遣元責任者の配置
> ④ 20平米以上の広さがある事務所（暗黙値ルール）
> があげられます。
>
> 一般派遣の許認可取得が困難な中小規模システム会社
>
> IT業界の中小規模システム会社において、上記の要件が厳しいという声はよく耳
> にします。 請負であって派遣じゃないからいくらでも仲介を挟めるおいしい制度 でも特定派遣(合法)から偽装請負(違法)になるのは危ういよな
今は見過ごされてるけど取り締まり強化されたらどれだけの会社が死ぬのか 雇用安定
月給20万
定時帰宅安定
飲み会なし
こういうところで働きたい クビになってもすぐにホカに行けるから雇用は極めて安定。
それがプログラマー。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
