X
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001仕様書無しさん
垢版 |
2017/11/14(火) 20:05:29.88
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
0582仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/21(水) 09:56:50.04
>>577
カジュアル面談って言っておきながらノリで行ってみた会社10社中8社は普通の面接して来たよw

上から目線で話をしてくるし人材採用慣れてねーなーと思いながら出来立てベンチャーは夢を語ってて暑かった
0583仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/21(水) 17:00:24.66
ポンポンカジュアル面談とかするもんじゃないな、会社の評判とか見てブラックかもって疑って選んでいかないといけないわ
募集はタダでやってるところほとんどだから、でも未経験だと会社の評判も登録しないと見れないところ多いしキャリア登録しないと見れない所が多いからツラいわ
0585577
垢版 |
2018/02/21(水) 19:04:27.78
>>578-583
レスどうも。

俺も聞き主体で何社か受けてきてるんだけど……
カジュアル面談で先に進む気になっても企業から断られるケースが２件続いちゃってね。
もっと真剣にプレゼンしてみるべきかと考えてるんだ。

そうはいってもスカウトメール＋求人票（CodeIQの場合）だと
企業の要求を判断できないケースが多過ぎるのがなぁ。
何の話題持っていくべきかも判断できないしなぁ。
0586仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 20:29:38.07
【重要】スカウト機能を3月16日(金)AM11:00をもって終了いたします。
0587仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 21:09:09.15
CodeIQ出題常連の鍋谷さんが就職活動中みたいだね
CodeIQで出題しても転職には使わないのかな
0588仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 22:20:07.32
atcoderjobsに勝てるわけないからcodeiqがサービス畳むのは妥当か
0589仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 22:37:20.58
それどこにあった？codeIQのサイトには乗ってなかったけど
0591仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 23:16:26.24
moffersへ登録しろってCodeIQうるさいよね
0592仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 23:22:24.45
CodeIQのツイッターアカウントのIDがしれっとcodeiq_moffersに変えられてて草
0593仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/22(木) 23:41:45.16
けっこううるさいな、未経験でも登録していいなら登録するけどな
0594仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/23(金) 00:58:11.66
>>587
社会は問題を解ける人間を求めているのであって
問題を作る人間など不要なのだよ
ドゥーユーアンダステン？
0595仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/23(金) 13:08:35.47
>>594
そんなことを言ってる日本企業が
「スティーブ・ジョブズ」
を求めるという矛盾
0596仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/23(金) 18:30:50.13
なんか珍しく企業側の問題のメール送ってきたんだけおDcodeIQがおまけにmoffersの宣伝も付いてたし
0597仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/24(土) 19:02:58.95
コーディング転職なんて幻想だったのだ
0598仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/24(土) 23:53:25.83
コードも見ずカジュアルな面接もせず手当たり次第に人欲しがるあたり使い捨ての駒探してるだけだもんなー
0599仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 00:08:29.03
求職者はコーディング力よりブラック企業を見抜く力を身に付ける必要がある
0600仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 00:41:04.67
あからさまなのは求人広告やネットの評価とかで大体分かるけど
殆どは巧妙で入ってみるまでわからないしなぁ、、、
0601仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 18:31:57.47
くだらない雑談だけどWebサービスで広告やってる会社ってどうなの？
サイバーエージェントとかってブラックなの？ああいうところの求人はどうゆう人求めてるんだろう
0602仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 19:13:40.51
>>598
や、普通にWeb系受け行くと課題プログラムとかあるよ
最近無駄だから1日時間とって貰ってペアプロもあるけど

>>601
広告入札システムがあってそのアルゴリズムはすげぇややこしい
あるキーワードへの入札が1000円、別なキーワードは100円とかで利益最大化のためのアルゴリズムとか作ってる
0603仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 22:13:47.42
SI派遣(1年目)で、現場で正社員にならないか声掛かったから転職しようとしたら
1年で転職するなんて恩知らずだとか誠意がないとか言われてるんだが
本当にそうなのか？
0604仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 23:02:47.93
中抜きしてるだけやろ？なにか恩でもあるのか？
0606仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 01:09:32.02
そんなこと言ってくる会社なんてさっさと転職した方が良い
0607仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 01:42:28.56
>>602
っということはメンテナンスや他の人が改良しずらいアルゴリズム作ってる会社の広告は無能が多いわけか
オプトアウトとかつけてない広告代理店とかは特にダメって事か
0608仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 01:57:19.40
>>604,605,606
経歴に傷が付くぞと言われてる
1年やそこらで転職するやつは、次の仕事でも1年かそこらで転職するやつだと、
金や条件次第で簡単に移るやつは信用できないって
0610仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 02:03:53.38
エンジニアで経歴とか何言ってんだ
何十回転職しようがスキルがあればどうでもよかろ
0611仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 02:13:12.64
>>608
転職先から正社員のお誘い来てるなら経歴どうでもよくね？
派遣先への転職が派遣契約的に問題無いかの方が重要かと
0612仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 02:32:35.96
こんなん採用にコストがかかってる（と思い込んでる）から単に転職してほしくないだけだろ
あるいは転職されたことでのイメージダウンや、そいつ個人の評価でも気にしてるんだろ
いずれせよお前の事なんて微塵も考えてないので聞く耳を持つ必要はない
0613仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 09:01:05.34
>>608
金や条件次第ってのは一昔前の考え方でしょ
今はほぼブラック企業しかないんだからその中で少しでも条件の良い企業探すのは当たり前

ってことがわからないんでしょ会社に毒された奴には
0614仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 09:30:47.79
>>607
それは広告の配信やな
グーグルの検索ワードで電子レンジってワードに対してうちはいくら出す！とか予算枠に対してうちはいくら出すみたいな自動プログラムをつくんの
0615仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 10:38:51.22
>>613
ブラックじゃない方が多いぞ
元いた会社はブラックではないが人間がクソだからやめたけど制度自体はブラックじゃなかったよ
今いる会社もブラックじゃないしなぁ
0617仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 14:43:39.07
>>614
その予算の高い順に広告順位を決めていくのか？
0618仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 15:34:11.67
>>617
いや、広告出した会社との契約次第
表示数だったらその中で最大化を目指すとか色々あるよ
だから、電子レンジってキーワードへの広告出すのが100円
家電ってワードに出すのが10円なら家電の方を買って出すとか

ナップザック問題に近いのかな？パラメーターが流動性あるけど
0619仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 15:46:54.74
広告の効率化自体は機械学習の領分ってイメージがある
0620仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 18:54:14.02
>>619
機械学習はこの記事もオススメ！って奴じやないのか？
いくつか小さく表示されてる中にしれっと[AD]とか[PR]とか広告を混ぜてくるが。

以前そいつを作ってる会社に面談行ったことがあるが、
超優良ベンチャーでびっくりした。（そして落ちた）
0621仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 00:05:23.20
CodeIQ 転職者をターゲットにしている、moffersでより充実させる
paiza 新卒の学生をターゲットにしている、転職は足切り程度の役目
AtCoderJobs 競プロerのうち新卒の学生をターゲットにしてる
AtCoderでの企業コンテスト AtCoderはコンテストシステムを貸し出しているにすぎず主催企業による新卒学生集め


その他
CodeIQ CodeIQ単体ではオワコン化しつつある、CodeIQ Magazineを武器の一つとしているふしを感じる
paiza 学生寄せの学習コンテンツ、クラウドビジネス、萌えグッズ販売なども色々手をつけている、過激なブログ記事で人寄せしている
AtCoder 企業のプログラマ採用試験用にコンテストシステムを貸し出してる、TOPSICでプログラマ評価のビジネスを始めている、企業コンテストでクラウドソーシング的なことも始めている


CodeIQはリクルートキャリアの事業で最大バックにリクルートが存在する
paizaは弱小企業
AtCoderも弱小企業
0623仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 00:23:14.83
ぱいじょグッズって実際に買った奴とかいるのか？
0625仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 21:54:57.18
おいcodeiq
githubでログインできないぞ

[[Curl Error] errno = 35, error = error:1407742E:SSL routines:SSL23_GET_SERVER_HELLO:tlsv1 alert protocol version]: You can not connect to the github. Check your account.
0627仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 00:02:57.61
>>625
> Check your account

おまえのGitHubアカウントに疑問を持て
0628仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 00:06:49.88
CodeIQ関連のツイートするとき@codeiqってツイートに入るのCodeIQは直したほうがいいと思います
それと@codeiqのアカウントIDを捨てたのは悪手かと思います（関係ない人がそのIDを取得する恐れがあると思いますが？)
0630仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 00:25:42.90
プログラマならエラーメッセージでググるくらいしろよ…
0632仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 00:57:37.82
「github エラー」でツイート検索するとわんさか出てくる
0635仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 11:51:04.97
>>625
普通のギフハブってTLS1.2だけになったからTLS1で来てんじゃねーぞ！ヴォケ！ってことじゃ
0636仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 13:57:27.16
たぶん最後の企業からの問題のコーエー問題が終わったか、ついに終焉を迎えるのか
0638仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 22:54:24.09
>>635
ブラウザはＴＬＳ1.2なんだけど？codieqのサーバーからAPI叩いているんじゃないの？直してよぉ
The connection to this site is encrypted and authenticated using TLS 1.2 (a strong protocol), ECDHE_RSA with P-256 (a strong key exchange), and AES_256_GCM (a strong cipher).
0639仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 23:22:30.28
>>637
実力判定S級よりか簡単だぞ日数決まってたし、深さ探索で通ったところの日数を比較して少なかったら強引に進めればいいだけだし
0640仕様書無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 23:45:33.27
明日のCodeIQのメンテはTLS対応なんだろ
0641仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 05:15:55.55
CodeIQ本格的に終了っぽいなぁ
ここ最近の動向が終わりを示唆してるように見える
0642仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 16:13:14.34
PAIZAだけが残るのか、paiza好きじゃないんだけどまあ仕方ないか
0645仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 00:40:04.17
ほんとよく思うけど、未経験でcodeとかPAIZAとか登録してスカウト来るけどスカウトした企業がどうゆう企業かわからないんだよな
ネット検索して評判探すけど一部しか見れないし見るには登録してくださいもあるし現職業を登録してくださいとか限定的すぎるから評価サイトとか全然使えないわ
0646仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 00:57:37.76
スカイプでも何でもいいから企業の採用担当と会話するのが重要だと思ったな
使ってるテクノロジーとか明らかに盛ってるところとかあったし
0647仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 15:00:41.72
でも聞き姿勢でカジュアル面談に臨むと、
心理的に一歩後手を引くせいで採用側にあっさり切られることも多いような？

というか、
企業側も採用人数絞り過ぎて無意味にハードルを上げている気がする。
そんな優秀な即戦力がそうそう転職するかっての。
0648仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 17:25:54.20
俺の場合
カジュアル面談、相手からお断り、勉強会でその会社の人と会う
最初からカジュアル面談の人より上と面談
是非にって言われたけど前に断られてるからって蹴ったら呪いメールが来たよ
0649仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 18:04:23.21
paizaは35歳過ぎると一切スカウトが来ない
若いのが欲しい企業の求人しか集まらない
0650仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 18:05:35.99
>>648
オチが笑い話にもならねー、というかその会社色々大丈夫か。
断るにしろ断られるにしろお互い角が立たないよう工夫くらいしろよ……
0651仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 18:17:23.86
>>650
カジュアル面談やった奴から来たのであってそれ以外の会社の人はそうだよねー、気が向いたらよろしくーってノリだったよ
カジュアル面談やったやつだけ逆恨みしてた
0652仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 22:09:21.42
>>647
そんなもんだよ、あそこカジュアル面談っで応募したのに履歴書持って行かないといけないし
それはいいんだけど、その後で合否って言う謎のメッセージくるし、面接で行ったわけじゃないのに謎だ
0653仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 22:51:25.28
なぜ、日本では転職が少ないのか？―海老原嗣生氏が語る「人事管理の側面から見る日本の働き方」①
https://codeiq.jp/magazine/2018/03/57040/
0654遊園地__24
垢版 |
2018/03/02(金) 23:20:08.54
一年前から登録して、 2週に2,3回はログインしてるけど、
一件もスカウト来ないな。
0655仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 23:27:15.62
スカウト来ないってプロフィールどんくらい埋めたの？
0656仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 10:29:25.09
まだログインできないなサービス終了するし放置か
0657仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 15:35:31.96
年齢制限あるならおれの求人ページに表示しないでよ
0658仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 15:49:27.29
>>652
履歴書持ってけってのはpaizaか。
でも最近の優良企業だとコア技術の話聞いて質問するだけで簡単に1時間は経過すると思うがどうよ。
0659仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 18:45:32.67
>>658
それはPAIZAが推奨して履歴書持って行ってくださいって言うからどうも思えないけど・・・
面談でこっちの質問もしながら履歴書貰って今後の書類選考を一緒にやろうとか思ってんじゃないの仕組みはわからないけど
0660仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 23:50:59.69
パスワードの定期変更を求めるサービスってセキュリティ意識低そう
0662仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 12:00:39.76
やっぱ東京が多いの？
大阪、愛知、福岡あたりもある？ほかは？
0663仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 14:35:45.11
>>661
そうだよ
0664仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 14:37:49.34
求人企業が不特定多数にスカウト出すとでも思ってんのか
プロフィールにあるスキルや年齢等とマッチする会員にだけ出すの当たり前だろう
0665仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 14:42:13.66
それも機械的処理でのスカウトで、会社側は受け身側の待ち体制面談、面接でもあるがな
0666仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 14:56:21.92
スカウト待ちの求職者も受け身なんで
0667仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 18:42:51.54
ぱいじょのBランクの問題はいつやれるようになるんだ？クリックしてもCランクに飛ばされるだけなんだが
0669仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 07:41:02.88
会社によると思う
会社によっては普通に事業説明とか自己の経験とか話をしつつ
フィードバックが来てよかったら受けませんかーって流れだな
0670仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 17:06:27.40
B012:チェックディジットの問題もう解んねえ説明文通りやっても例の通りの答えにもならないし
0672仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 19:45:48.11
https://codeiq.jp/magazine/2018/03/57042/


新卒で入社できなかったら日本では終わりなのだそうです
学生のみなさんは日本で働きたかったら頑張って新卒で就職しましょう
欧米諸国へ行くならスキルを身に付けましょう
0673仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/06(火) 14:21:33.06
PAIZAはTwitterの告知も新卒ばっかりの情報ばかりだ
0674仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/06(火) 16:41:32.31
コーディング転職は幻想だとcodeiqもpaizaも気づいたのさ
0675仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/06(火) 22:14:49.80
すごろくやってみたら簡単だったわ
0点だったけど……
何が悪いかわからねえ
0676675
垢版 |
2018/03/06(火) 22:18:43.90
あ～なるほどね
ある意味ではいい問題かもしれんなこれ
0678仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 05:58:26.80
codeiqにgithubログインできない問題ってまだ直ってなかったのかよ…
マジでサービス終了なのか
0679仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 09:50:53.51
誰もCodeIQにログインできない報告してないんだろうよ
0680仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 09:51:34.02
最近のIT人間はホウ・レン・ソウも出来んのかいな
0681仕様書無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 19:09:15.73
クレームを入れるのは悪っていう価値観が蔓延ってる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況