【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/
※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない） CodeIQの解答公開の話
102仕様書無しさん2017/08/04(金) 21:46:34.46
川添氏とてぃーびー氏と鍋谷氏は出題期間終了後の解答公開は歓迎してるよ（ツイッターで毎度言ってる）
103仕様書無しさん2017/08/05(土) 02:40:30.40
今週のアルゴリズム(今週のお題)も期間終了後は公開ＯＫっぽいぞ
https://twitter.com/masuipeo/status/553438258307166208
https://twitter.com/masuipeo/status/682852359165227008 こういうのヒントにしたらCodeIQやpaizaの問題のいくつかは解ける（かも）
競技プログラミング問題パターン - yukicoder
https://yukicoder.me/wiki/pattern
誤回答のハマリどころ - yukicoder
https://yukicoder.me/wiki/mistake CodeIQもpaizaも
解けた問題のレベルの高さではなく
登録したプロフィールのレベルの高さで評価される
糞な人材には糞なスカウトメールしか来ない
優秀な人材にはごくたまに良いスカウトメールが来ることもある 手当たり次第スパム送ってと思われる会社が3社程ある
ここ最近しつこいぐらいスカウトくるけど人が足りないからかね？ 採用ノルマがあって焦ってんじゃね？
ノルマ届かないと極端な減給処分とか
ブラック企業ならエンジニアだけじゃなくありとあらゆる社員に酷い扱いをする スカウトマンがみんな若い人だから大変だな使い捨て駒だ
若くても名前を名乗らないでスカウトしてくるやつは論外 ブラック企業にスカウトの正しいノウハウなんてあるわけない
強引な詐欺まがいの手法ばかりだろう S欄不正解続きで残り弾数3問くらいだわ
しばらくとっといて勉強する
いくつか全ケースパスしたのに回答時間数十分オーバーとかあったからおまけでSにしてくれないかな 処理速度も気にしないとタイムオーバーで不合格にもなるしただ計算意識してると痛い目見る 俺たちはコンピュータサイエンスをやりたいんじゃないんだ！プログラミングをやりたいんだ！！ 車輪の再発明するよりライブラリの使い方でも覚えた方が年収あがるぞ
これまめとリスな 今週のお題の「工事中の(ry」に載っている写真。
あれ本物の写真をソフトで加工したんだよなー？
現実にあんなカラフルな光景は存在しないと思いたいが…… 毎度どっかのフリー素材写真を使ってるんでしょうけど出典元明示しなくていいのかな Sランク問題数少ないから怖くて受けられないンゴねえ paizaの上の方に出るやつのこと？
Aクリアしてから出なくなった 魔法使いのはしご期限終わったら解説公開してほしいわ理論が知りたい paizaはまたアマゾンギフト券のばら撒き始めるようだね
2度も3度も当たるわけないので応募はしないけど codeiqのmoffersって結局は企業はコーディング力なんて気にしてなかったって話だよね （それなりの）業務経験あり＝コーディング力あり、って扱いなんだろうね ジャップランド土人村のイット産業は
奴隷を求めてるんだよ
芸術家なんて要らない 世界で伸びてる産業なのに待遇クソな日本
終わりやね それだけクリエイターは大事な職業じゃないって社会が思ってるからだな ジャップランド土人村の農耕民族さんたちは
世界が認めるホルホル米でも作ってたらいいんじゃないですかね 今更だが、先週のお題だった「工事中の(ry」は良問だった。
条件を満たす全ての入力できちんと１秒以内を達成できるコードを書ける人は
少ないだろう。
＃ただし用意されたテストケースはそれほどきつくない
なんというか見かけほど難しくはないのだが、
少し間違えると10秒近くかかるので
アルゴリズムが悪いのか高速化が甘いのか判断しにくい感じ。
まだ数日あるので暇な人はやってみよう。 >>40
おまえモノづくりのクリエイターじゃねえの？ >>32
いや、むしろリクルートキャリアの無能さが原因だと思う。
元々CodeIQは登録者数が多すぎる割にアクティブにやってる人が少なめ。
難易度や言語でフィルターかけても千人近くの候補者が挙がる。
なんでキャリアとして企業向けに採用を手伝うサービスってのを用意して
間をうまく取り持つことで事業を回そうと目論んでいたのだが
このマッチングが全然うまく働かない。
間にキャリアが入ることで進行管理がスムーズになるどころか、
場合によっては足を引っ張る（スピードに対応できない）ケースさえある模様。 >>43
与えられた問題を解いているだけだな
仕事でも
人間社会に知識や科学技術以外で
それまで存在しなかった価値を付け加える仕事だけがそう呼ばれるべきだ >42
工事中の交差点、チラッと考えて、計算時間の制約を満たせそうな解法が思いつかず、ほったらかしてたわ。
テストケースが緩めなのか。やってみるわ。 >>45
それだと迷子になりそうで怖いな自分は世の中になかった物を作ってるのかって疑心暗鬼になって鬱になりそうだわ そんな恐怖心抱えるくらいなら自分で0から作ったほうがいいのでは B045:計算ドリルの意味が分からないんだけどなにあれ スレチというかスキルチェックについて語るのは危ないライン >>47
あーその恐怖心は単に理系の基礎力不足だな。
論理的に正しく計算可能で、物理的に可能な仕様なら、
どんな複雑なプログラムでもいつかは組める。
不安なのは論理的に正しいか、物理的に正しいか自分で判断できない自覚があるせいだろ。 >>53
あんまり複雑すぎると組んだ後処理時間がとかもあるけどね
今のコンピュータだと3重ループくらいは楽に回しちゃうから表面化し難いけど >>47
ちゃんと事前に調べるかどうかは研究者の一番大事な素養 >>54
うん。
ユーザーの忍耐力に合わせて時間内に処理を済ませる為にはアルゴリズムの勉強をする。
納期の短さに対応する為にフレームワークの導入やスクラム開発等の方法論を試してみる。
これはまあ職業PGが考えて精進すべきことだと思う。
基礎が出来ていてもその上で悩むべき場所があるのだから
>>47は悩む場所を間違えてるって話。
まあ、分かった気になって何も考えないよりは自覚のあるだけマシだけどね。 プログラマの意識の事を言ったんだけどな、自分の仕事が社会に貢献してないとかユーザーが満足されてないの作ってるとかさ向上感に繋がってないと持続って難しいし
でもそうゆう仕事を要求してる会社だったらすぐ転職しちゃうか、やる気が上がらない仕事渡されても意識下がっちゃうし 一攫千金プログラミング?ボットdeジャックポット
https://paiza.jp/paizajack
JKビジネス JKキャラにエロい格好させてるから
また炎上商法だなpaiza >>60
アレちょまどが訳わからん因縁つけただけだろ
コード学園とは何なのか >>59
FireFoxでやったらゲームが開始できなかった・・・・
Chromeでは動いたのでもういいけど。 毎週ごとに抽選で、毎週ごとに指定の順位になるとアマギフ、か >>42
node.jsでやってみた
規模的にはこのあたりが限界だった
INPUT：6 6 10
実行時間： 0.84 s 使用メモリ: 29 KB コンパイラ: 0.12.7
OUTPUT：398072
正解率４３／５１
今回は人数ちょっと少ないね 工事中の解法は、蟻本p.177-179（タイル敷き詰め問題）が参考になると思う。
タイル敷き詰め問題では、タイルの向きを0, 1に対応させて、一行分を状態とした bitDP 。
工事中のは、同じように考えると、直前一行分の道路に至るパターン数の配列を状態としたDPにできる。
計算量がうまく見積もれなかったんだけど、xy <= 34だと、LL言語でもなんとかなった。 >>69
自分の場合は普通に数学でこの手の問題を解くときみたいに
スタート地点(0,0)を１として場所(i,j)は(i-1,j)と(i,j-1)の和か0
として全パターンを網羅しただけ。
node.jsで十分時間に間に合った。 >71
全パターン網羅でも間に合うんだね。
6 6 10 なら、2^36通りくらいありそうだけど、
行き止まりの先は工事中でない、という条件を考慮すると、かなり数が絞られるのかな？ >>72
一見すごい数になりそうなんだけど(i-1,j),(i,j-1)が0の時は
(i,j)が0になるから、この場合は2通り試すことにはならなかったりで
それほど爆発しないのかも・・・ >73
そうだね。うまく抑えられているのだろうね。
ところで、コード実行くんの使用メモリの表示、バグってないかな？
自分のコードも使用メモリ10 KBと表示されるんだけど、
ideone.comで実行すると、50MB近くになった。 なんかちょっと前と違ってプラチナスカウトって届きにくくなったきがするな
お互いきになる押しても普通のスカウトしかこないようになった >>71-73
「行き止まりの先は工事中でない」という条件を
うっかり再帰で（左上と繋がっていないかどうか）チェックすると
入力によってはタイムオーバーになる。
問答無用で工事中と仮定して再計算して、
左上の値が変わらなかったら工事中にする必要はないと判断した方が速い。
しょせん３０個程度書き直すだけなので。
もちろん後で工事中でない場合についても再び再計算して処理を続ける感じで。 >>74
ほんとだ、ideone.comで実行したら0.87s 26528KBだった 自分で気になるしたリストってどこで確認できますか？
あと、問い合わせはどこで出来ますか？困ったらここで聞くしかないですか？ Paiza の今回のブラックジャックのイベント
これまでになく重いし、エラーで落ちまくり
ブラウザもchorme以外は全滅
下の段のディーラ、緑川つばめ・バニーまで進めたのに
今は落ちまっくて全然プレイできねー
ブラックジャック以外は普通に動くのになぁ チョロメ以外のブラウザを切り捨てるのがpaizaのサービス形態にとって良い結果となるかどうか 今どきChrome使ってない開発者なんておらんやろ
SI底辺土方ならIE縛りかもしれんが、そんな奴ら端から対象外だろしな chromeはないわ
firefox使えなかったらedge使う chrome ｷｹﾝ ｵﾚ chromium ﾂｶｳ
ｼﾞﾏｴ ｺﾝﾊﾟｲﾙ ｷﾞｼｷ ｶﾐﾆ ｻｻｹﾞﾙ Paiza ブラックジャック
何とか４千万獲得して最終ディーラーに到達してみたら
＞最小賭けチップ数：20000000
ひでえ。
２千万かよ。 久々にpaizaやったんだがキャンペーンB全然わからん...Bで詰まることそんな無かったんだが
レベル的には他のB問題と大差ない？ 十字の隣接マスチェックから始まって、横一列のチェックの何が難しいのか？
遊園地には分かりません。
コメントはｷﾞﾘｷﾞﾘセーフかなｗ 2dのRPG作った事有る奴なら余裕じゃねぇｗｗ
>>89 は
多次元配列と座標（操作取り出す値の場所が）が解らない見たいだけどｗｗｗｗ
ぶひいいいいいいいいいいいいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ あーーーーーｗｗｗｗ
操作の位置を間違えて括弧の中に入れっちゃたああああああああwｗｗｗｗ 解けそうだけど書くのがダルすぎて諦めた
簡単にできる方法あるのかもしれんが 多次元配列必要ないな。
キーを全部突っ込んで、if文で分けたら解けるだろ？
知識が有るなら、全体で20分ぐらいで解ける。
何時間、何を書くつもりなの？ Paiza のブラックジャックはエラー多発
＞--- エラーが発生しました ---
＞入力値不正： ディーラーのプログラムの出力は[]
ディーラーのプログラムがエラーだなんて！ と、書いたとたんに内部エラー
＞ERROR： [internal error] その場合は、
試合が終わる前にホームボタン押して、強制的に試合を無効にするだろｗ ERROR： [Wrong Answer]
ブラックジャックなのに・・・ 無職、ニート御用達のランニングげーむｗｗｗ
一生ｗｗ やってろｗｗｗ >>100
入出力のログが８枚目までなので
９枚目を受け付けた時点で強制エラー終了らしい >>100
1のカードが5枚以上ってトランプ２～３組使うのか カジノだったら大量に何組も同時に混ぜるから
5枚以上の１って事についてはエラーじゃないな paizaさんのプログラミング力にはガッカリしました 何なんだ ERROR： [internal error]
回数多すぎ ブラックジャックのランキングがリセットされていないな ログインしたら昨夜0時前確認した順位と全然違う順位が表示された
再度確認もできないしなんだこれ PAIZAのブラックジャック面白そうだなやってみるか >>111
同じく
霧島京子のランキング１桁だった順位が
２５０ぐらい落ちてた。
もうリセットされてさっぱり分からない。 >>114
ブラックジャックのルールとは違うから。
他にも違いがいっぱい。
ディーラはめちゃ自由だし。 >>115
BJ出しても相手が21なら負けるのもさっき知った・・・ >>102
最悪、Aが4枚、2が4枚、3が3枚の21がありうるから
その後間違ってHITした時用に12枚あたりをMAXにしておけばいいのにね >>117
カードが無制限なので
エースが２１枚での21もありうるよ
このPaizaでは どうせならカウンティングできた方がプログラミングゲームとしては面白そう 新しいリクルートキャリアの転職サービスって未経験完璧にお断りだな職歴ある前提に職歴決められてるわ 競プロの本戦は、逆にまだ卒業してない人限定のばかり。
COLOCON -Colopl programming contest 2018-
https://colopl2018-qual.contest.atcoder.jp/ >>122
卒業生限定か、大型採用で狙ってきたかな 本戦に既卒ＯＫイベって
企業はなかなか開こうとしないのかな 当選者も、詳細な全体の順位も発表されないんだね。
毎週発表されるんだろうと思ってた。 https://paiza.cloud/ja/
paizaは一体どこへ向かっているのやら…ところで利用者の声って さすが日本のAWSの異名を持つパイザさんやで
クラウド界の夜明けを見ているようだ みんな客先常駐嫌がるけどさ
自社サービスのエンジニアって市場価値あるんか？
こいつら要件定義とかできないだろ
俺が言いたいのはお前らもっとSESの会社に応募しろってことや
結局はコーディングできるやつ<< 要件定義できるやつなんだから
Paizaで就職してる人も考え直すべきだよ >129
Cloud9のパクリかな
ちょうど、AWS Cloud9が発表されて、従来のCloud9の新規アカウントが取得できなくなってしまったから、
無料でお試しするには良いかもね
でも、利用期間制限の24時間っていうよが、詐欺っぽいな
毎日24時間使えるってわけでなく、24時間サーバーを起動してたら、無料期間終了ってことなんだろうか >>129
日本語でこの手のサービスないから期待してるぞ >>132
自社サービスって要件定義より上の階層から担当するんだよ
分析してアイデア出して利益がでる計画立てて人のアサインや育成、心のケアなどなど
どちらが上とかじゃなくて
サービスの提供と技術の提供じゃ必要とされるスキルが違う
あと、客先常駐だと要件定義しないだろｗ 要件定義と書かれた何かから本当の要件をエスパーするぞ >>134
登録してから24時間で消滅だとよ
本当にお試しであって勉強とかに使えるわけじゃないな サービスの提供と技術の提供ってどっちが偉いの？
ってかここにいる人はどっちになりたいんだ？
綺麗事抜きで教えてよ サービス提供は自分でやろうと思えばできるからな
本当にやりたいと思ってるやつはすでにはじめてるんじゃないかな
だから回答として集まるのは技術提供のほうが優勢だと推測
ただ、結局は一発あてたいか安定性をとるかって話に収束しそう 俺は技術やな
でもSESみたいなプロジェクトごとに扱う技術変わって浅く広くみたいなのは嫌なんだが
ちなJavaでStrutsやseasar2PHPでCakePHPっていうのみるともうやる気なくなる IT業界の闇に切り込むブログ発信がpaizaの売りかと思ってた 要件定義(Excel)
基本設計(Excel)
詳細設計(Excel)
要員管理(Excel)
単体テスト(Excel)
結合テスト(Excel)
納品書作成(Excel)
これが和式上流SE様やぞ Excelしか使えないSEは、口だけのコンサルと同レベに信用してない。
てかむしろ邪魔 おまえら神エクセルと方眼紙エクセルの区別すらついてないだろ
それにエクセルとはいえ国際基準を満たす形式で作ってるよ
安い会社みたいに設計書＝画面設計だったりしない 逆にExcel側がpythonやC++の拡張に対応してくれればいいのに >>148
糞バカどもが調子乗ってスーパーExcelゴッドスーパーExcelみたいの生み出しそうで嫌だわ おまえらはエクセル仕様書からJavaのひな形がうまれるところを
見たことがないようだな
SQLのひな形が出力されるのは便利だったが
VBAにどっぷりつかると技術者としては何だか悪魔に魂を売った気分になるよ エクセル設計書は神エクセルとかじゃなけりゃむやみに叩くもんでもないと思うけどなあ
じゃあ何なら汎用性のある設計書書けるのって話になるし ぶっちゃけExcel以外でまともに使える資料を見たことが無い問題 REST API の設計には swagger 使ってる
コード生成もしてくれるよ なんでcodeIQからのスカウトでPersonal Desktopへ登録させて職歴経歴ない人のことを考えてないんだこのシステムは
リクルートも流れ作業でやってるだけか CodeIQは転職サイトなので職歴経歴もない人は始めから考慮してないのでは？ Paisa ブラックジャック
上位３人は、４位以下に大差
1 位 view Ruby
6,468,808,013,066 枚
2 位 kimura51 Python3
1,729,888,154,445 枚
3 位 permil
1,000,000,000,000 枚
4 位 Takatomo C#
331,921,237,117 枚
5 位 にゃ～にゃ C
146,497,830,476 枚
6 位 どっこいしょ C++
118,747,107,121 枚
7 位 selpo C++
113,191,989,449 枚
8 位 umanohon Ruby
102,525,321,132 枚 paizaの新しいゲームは暇人向けゲームと聞いたが暇人多いな PAIZAのブラックジャックって多少AI知識ないと良いコード作れないだろう >>163
全然そんな事ない
累計獲得チップをためて上のディーラに進めて
最後の“六村 リオ・赤バニー”で稼ぎまくるだけ
プレイヤ側には有利になってるんで、
種銭が減り過ぎないように注意していればＯＫ >>118
Aが21枚ってそれってバグ？
https://paiza.jp/paizajack/how_to_play/entry
> 使用するカード
> 52枚（ジョーカーを除く、1～13までの各4枚ずつ） ちゃんと揃ったカードのデッキ作らずカード引くたびに乱数で1～13を生成してるんだろうなｗ >配る前が5枚の時は、HITしても残りの山の
>最後の1枚が敵味方に繰り返し渡されている気がする。
>（山札を更新しない）
>スートが違うのかもしれないので自信がない。 PAIZAの一日限定イベントが始まったな技術書ほしいわ高いから 技術書ってなんであんなに高いんだろうな
ネットでいくらでも読めるのに でも講習よりか安いだろうC＃を見たけど2巻で6100円も取られるし >>129
ゲームですらあんな仕上がりだってのにこれ大丈夫なのかよ 昨日からはじめたんですがＳ級とかいうのクリアするのに2時間くらいかかって自信なくなりました
開いてからの時間って考慮されます？ 提出コードの評価は
各企業の各採用担当者次第じゃね オライリーの2000円くらいの本はまだいい
DDD本で5000円するやつとか買うのに勇気がいったわ 去年からはじめたんですがC級止まりで自信なくなりました
全自動で仕事して、給料運んで来るプログラム書きたいんですが
諦めた方が良いですか？ お前が全自動で仕事して、給料運んで来るプログラムになればええんやで 昔から奴隷や社員というのは自動的に富を運んでくる役割なんだよ
どうして富を受け取る側にまわろうとしないのか かなり大手からオファーきたんだけど
これで申し込んだら少しは書類選考やら面接やら有利になんの？ C難易度ですら難しいわ
どうやって解いていけばええんや…… >>183
プラチナスカウトもらったら喜んでもいいと思う
少なくともコードみられてる
それでも100%受かるとは言えないが Aランクだとこっちが気になる押したら７割くらいはプラチナスカウト来てたよ
書類選考スキップできて、面接後フィードバックの評価ポイントにもコードのことが書かれたので
結構有利になってたとは思う プラチナスカウトなんてあるのか
気になるとかも知らなかった
Sはクリアできてるからプラチナスカウト期待してもいいかな… あと言語って多めに解いておいた方がいいのかな？ 同じこと書くだけで結構めんどいんだけど 答え合わせできないのが辛い
わからないのはわからないままなんて嫌じゃぁああ >>191
paizaでスカウトくる？Aランクだけど全然一つも来ないぞ？ ずっと独学でグラブルのツール作ってたけどBランクくらいならすらすら書けるようになってたわｗ
Aから別次元だな
数学の知識も必要 そんなん作ってたらAの簡単なやつなら普通に解けると思うぞ >>193
Rubyで解いた瞬間sansanからスカウト来たから見てると思う >>197
それはおかしいな
プロフ埋めてないとかスカウト受け取らない設定にしてるとかじゃない？ >>202
プロフ埋めてないからそれかも転職用のシステムっぽいからあんまり登録してなかったな Dランクの問題いくつかしか解いてないのにプラチナスカウト来たぞ
怪しすぎるわな 皆さん、ニュース速報＋へ集合だ！！
【秘伝のタレ】京都市、基幹系システムの刷新に失敗で訴訟合戦 システムズは2億円を求め、京都市は8億円を求める COBOLのシステム刷新
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513331960/ Dランのやつなんか取っても邪魔なだけだろ
プログラミングしないんじゃねぇの 今や新卒も受け付けるのだからDラン解ける学生は貴重だろう Dってプログラミングできますって言っていいのか...?
新卒でもA-Bくらいなら2,3ヶ月勉強すれば解けるレベルなんだが >>205
そりゃDでも応募できるところからはプラチナくる可能性もあるでしょ
でもプラチナは自動送信がない。これ結構大きいよ。
文面は企業側が他のもの（例えばメモ帳）でテンプレ用意してるって部分あるけど、
少なくとも１通１通、個人に対して送ってることは確か じゃあお前も履歴書1通1通手書きで真心込めてかけよ
それがジャップランド土人村伝統ののNOUNASI・OMOTENASIだ >>211
今は自動送信があるからそうゆうので吟味するしかないよな paiza側が自動送信を作ってないってだけで
求人企業側が独自にブラウザ拡張などで自動送信ツールを作っている可能性は？ 宛名が$user_nameさんのスカウト来たことあるぞ 糞バカ底辺土方御用達のPHPoor除けができてよかったやん >>212
韻ふんでるのが草
変なとこで才能発揮すんな >>217
phpで解くとそんな風に思われるのか
楽だからphpで解いてるんだが
別にどの言語でも対して変わらなくないか >>219
腐った言語設計、乱立する質の悪いFW、低レベルな保守開発者ども
負のスパイラル、レガシーの坩堝
恥ずかしげもなく「PHPやってます」なんて言う奴は、
よっぽどPHPができるやつか、周りの見えてない能なし 小規模な問題でPHP使うこと自体は別にいいと思うけど、
PHPを仕事にしたいかっていうと嫌だな。>>220の通り保守性が良くないから
PHPメイン=意識が低い会社のスカウトは要らないという意味で
他の言語で解いたほうが良いと思う >>222
むしろPHP嫌いだからHHVMやReact作ってんじゃね ザッカーバーグはベゾスやドーシーと比べても若すぎる
化け物ですよ PHP嫌いな人はfacebookの作ったプログラミング言語のHackも好きになれないんじゃないの PHPを捨てずにPHPベースのHackなんて言語作るくらいだしPHP好きなのは間違いない PHPの高速VMであるHHVMを開発しちゃうくらいにPHP好きだよね PHPerの心のより所facebook
PHPは糞だけどPHPにはfacebookがあるから・・・
ってそれPHPが糞なことに変わりないですよね？
バカなのですか？ >>229
どう考えても、既存のPHPコード捨てることもできなから仕方なくだろ
PHPが本当に好きなら、VMゼロから作り直すより、PHP使ってPHPに直接コミットすればいい Javaの実行環境であるJVM上で動かせる言語には
Scala,Clojure,Kotlin,Groovy,他にも色々あるけどClojureなんかJavaでなくLsipだぞ
ErlangのVMで動くElixirもErlangとは似てない言語となってる
ところが
PHPの実行環境であるfacebookが作ったHHVM上で動くfacebookが作ったHackはどうだ？ほとんどPHPだぞ？どう考えてもfacebookはPHP好きだろ！！ できるやつはどの言語使ってもできる
できないやつはどの言語つかってもできない できるやつでも道具は選ぶだろ
なんでもいいなら極論でCOBOL、C、VBの会社行けば 言語なんて社内風土とプロダクトとチームの技量に合わせて何でも使えよ プラチナきたときの応募方法わかんないんだけど
普通に下にカジュアル面談ポチッっておせばいいの？
なんか不親切設計ちゃうかこれ おれも来たけど、カジュアル面接で会社を知るかもう面接でぼく雇ってくださいかだろう facebookのgithubのリポジトリ見ると分かるけどhaskellとか色んなプログラミング言語使ってるよ
その上で自前開発のプログラミング言語がほぼPHPなのだから(Hackのソースの拡張子は.phpだ) paizaもcodeiqもサイトの使い勝手悪すぎ
使い勝手にもっと金をかけろ！ https://codeiq.jp/q/3518
鍋島さんの新着問題。難しくはないが…
理系の学生と現役プログラマで何％が正答できるか？
川添問題は２題続けて易しかったので紹介せず。 PHPの何がクソって数年前にPerlのフレームワークで出てた脆弱性を再実装している辺りがマジでクソ 理系の学生 ＯＲ 現役プログラマ ＝＞ 難しい
ＮＯＴ（理系の学生 ＯＲ 現役プログラマ）＝文系の学生 ＡＮＤ 非プログラマ ＝＞ 簡単 cobolとか知らんけど、めっちゃcobolっぽい paiza Cランクだと罵倒されるどころかスルーされるから、
虚しい。 転職ドラフトが、「一括テンプレメール無し」を謳い文句に宣伝してるけど、
それって、「履歴書は心を込めて一通づつ手書き」と同じ匂いがしてイヤだな しょせんジャップランド土人村
新卒処女じゃないとイヤイヤ 真心手ごね履歴書じゃないとイヤイヤ
アフリカの呪術信仰者ですか？
いいえ、ジャップランド土人村のイット産業です そうさ、俺等はイエローモンキー
そこで見ててよワンマンショー
これぐらいの試練じゃたんないよ
僕らが欲しいの物じゃない paid holidays 違う、そうじゃない
アフリカの呪術信仰者とジャップランド土人村のイット産業を掛け合った言い回しが面白かったのであって、
変な歌みたいに批判するのは別に面白くない codeIQのリクルートキャリアの転職サポートの対応酷すぎだろうスカウト投げ捨てされたわ >>247
現在の正解率 84/154で6割切ってるがな。
>>256
詳しく話してみ。
まともに自社システム使えていない担当に当たった経験はあるが。 対応はよかったんだけど経歴書と職歴がない場合どうすればいいですかって質問送って電話来て取れなくて留守番にまたご連絡しますって待ってたら1週間音沙汰なしで終わった >>257
今週のお題が70人ぐらいで七割八割行くから
こういうクイズ的な問題だけ参加する層とは結構差があるな >>258
ただ受け身のやつとやる気ないやつの見分けがつかないからじゃないの
俺も某転職サイト登録して連絡来たけど、一度も連絡することなく完全スルーでオタワわ Sランク取るにはアルゴリズム知っておく必要があるってそこら中で見るけどおすすめの勉強法とかあります？
尼でアルゴリズムの本検索して人気高いの適当に買えば良いだろうか 下手な本買うよりアルゴリズムイントロダクション一冊買ってじっくり読むだけなのが一番いいと思う >>259
一見簡単そう->挑戦して返り討ちというパターンじゃね？
まあ自分の頭で考える力が足りないと一発で通すのは難しい類の問題だとは思うが。
個人的にこの問題であきらめる程度では
プログラマとしてやっていくのは難しいと思うがどうよ。 >>260
一行目に同意。
>>262
まて、アルゴリズムイントロダクションはそもそも２冊だか３冊に分かれていたはずだ。 アルゴリズムイントロダクション総合版15000円てうっそだろ
難し過ぎて分からんかったらもったいないしとりあえず第一巻だけ中古で買ってみるわサンクス アルゴリズムイントロダクションは、おすすめ。
蟻本は素晴らしい本だけど、読む人を選ぶと思う。偏差値70くらいないと、ツライ感じ。 対アルゴリズムそのものをがっつり勉強したいならアルゴリズムイントロダクション、問題が解けるようになりたいなら蟻本がいいのでは 厨房の頃は70くらいあったけど高校でメリメリ下がった典型的なあれだしおとなしくアルゴリズムイントロダクション読む アルゴリズムイントロダクションは文章がごついだけで書いてある事自体は基礎的な事なんだよね
個人的に好きなのはアルゴリズムデザインだけど、初心者の勉強には全くオススメしない 蟻本読めた俺はいつの間にか偏差値70になってたのか
高校時代は50ちょいしかなかった気がしたけど もしかして蟻本二冊読めば偏差値140になるってこと？ アルゴリズムイントロダクションは、ならし計算量の証明の部分とかを読むのがしんどい。
読み飛ばしている。 paizaでログインすると表示されなくなる求人が結構あるんだけど、
年齢制限にひっかかってるってこと？ ランクや年齢や区分(新卒・未経験（既卒）・転職)や希望条件(希望勤務地や希望年収）など機械的に判定して除外可能な求人・求職者はありそうな気がするが実装するかどうかはpaiza/codeiq次第ではあるが 初心者なのですがAランク難しく感じます コツというかテクニックみたいなものありましたら教えていただきたく Paizaの限定問題3週全部解いたけど当たるかなあ 最近ようやくBランでコンスタントに満点取れるようになってきた
そろそろ「○○(使ってる言語)は最低限できます」って名乗ってええか🤔 フロントエンドのフレームワークは、流行り廃りが激しすぎて、追っかけていく気が起きない。
どうせ学ぶなら、普遍の真理に通じる何かを学びたい。
諸行無常こそが普遍の真理なのか？ フロントエンドの人は毎年これからは○○だって言っててすごいと思う フロントの人達は新しいものに抵抗なく飛び付けるから機械学習とかもスルッと挑戦してて尊敬するわ フレームワークなんて業務で仕方なしに使うことになってから調べてもすぐ使えるでしょ フレームワークじゃなくてJavaScriptやれば良いじゃん
普遍を求めるならもっとレイヤー上げろ 言語不問英語でプリーズの例題入力出力の数があってないんだけどどこで教えた方が良いの？ 時間制限設けられると焦りが出て問題文や制約条件を見落とすことが多いのでAOJやAtCoderなどの適当なオンラインジャッジで修行してる フロントは全書き直しが多いからいいよな
バックエンドなんて一度書いたら最低５年だ 今年最後の今週のお題
正解率２１／３９
今週は妙に低いね 誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
802VXFE6W5 >>303
自分がチンカスなのかもしれないけど
問題文より例題で説明してくる系なのに
例題だけじゃ情報量が足りてないというエスパー問題だった これテーブルは余らないって前提なんだよね
くっつけたテーブルに空席は１つまでっていう
制約があるから必然的にそうなるわけだけど 大みそかでもプログラマに休みはないねえカタカタ打ってスカウト待たないといけないし sランク持ちだが全然スカウト来ない
51歳問題ないだろ sランクなんて大したもんじゃないんだからプラスアルファなんかないと
年齢でマイナスついてるから尚更 51とかもう後は死ぬくらいしかイベントないだろ
雇うわけねーだろ、会社は老人ホームじゃねえぞ 仮にどんな形であれ起業すれば一国一城の主
自分の道は自分で決めないといけないし、税金も払わないといけない
仕事もとってくるか作り出すかしないといけない
コーディングする暇なんてなくなるんだよ
コーディング以外をすべてアウトソーシングした究極の形がサラリーマンコーダー
逆にコーディングをアウトソーシングするのが起業
そうであれば、コーディング好きとしてはサラリーマンになるのが最も良い選択肢なのではないだろうか？ 人に指示されながらのコーディングと自分でやりたくてやるコーディングは別の物
同じではないので、良い選択ではない >317
EmEditor とか秀丸エディタとか、シェアウェア作者が企業して、本人がコーディング続けている例はいくらでもあるのでは？ 起業って1人でやる場合は社長なのかもしれんが
複数人で起業するなら別にコーディングの役割分担を受ければいいだけじゃねーの？ つまりくだらん政治屋どもが作った法律やら税金が俺たちを縛り付けているわけだ
国会議事堂を破壊して国家転覆するのが正解ということだな 何年か前にgoogleの人たちが公海上に島作って新しい国を建てるとか言ってたな
これは国の縛りから脱却したいってことだろうが、今どうなってるか 社会インフラがあるからIT業が成立してるのに何を言ってんだ？ 糞みたいな負の遺産を捨てて
新しい国をリファクタリングするのはいいことだな
Google国立てろよ
犯罪者はみんな人体実験施設にポイーで https://codeiq.jp/q/2599
出題者の能力不足がよくわかるのであえて紹介。
セキュリティ関係の実務はおろか処理系の自作すらやったことが無いと思われる。
元々テストケースがいい加減な事で有名な出題者であったが、
今回の場合は特に酷く、ぶっちゃけevalの危険性を出題者が理解していない疑惑。
軽くテストケースを通してみた人は以下のような入力と出力期待値を
きちんと処理できるか試してみると楽しいかもしれない。
while(1) -> "Syntax error"
sumsq -> "Syntax error"
--two -> 2
++two -> "Syntax error"
() -> "Syntax error"
evalの危険性はつまり処理系がどんな風に構文解釈するか隅々まで把握する必要があるということで、
そもそも文法が異なる以上、言語によって誤解釈されやすい構文というのは異なるのである。
穴だらけの仕様と雑なテストケースをみる限りそれすら出題者は全く理解していない模様。 >>326
別にevalにこだわってるわけじゃないと思うんだが・・・
以下のような課題に対する簡単な解決策としてevalがあるが
＞数値の入力が求められるプログラムで、
＞あるときユーザーからExcelのように数式も受け付けるようにして欲しい
＞という依頼を受けました。
そのまま使うのは危険なので以下の２つのような案を提示している
＞そこで言語標準のevalを制約なしに実行するのではなく、
＞何らかのアプローチを用いて安全な状態で実行するか、
＞言語処理系そのものを自前で実装して、対応することが求められました。
あくまで課題を解決したいのであってevalに固執してはいない
そこを問題にしているなら回答言語にC/C++なんて入れないはず >>327
問題の概略から「数式の処理に特化したセキュアなevalを自作しましょう」となっているが…
そもそも数式処理系の自作をしようにも、
要求されている数式の仕様が全然明示的でない。
ちなみにテストケースを通すこと自体は簡単だし、題材としては悪くないんだ。
ただあの問題文で「セキュリティ上級」のバッジを配る出題者の神経をdisっているのだよ。
あ、"Syntax error"じゃなくて"Unknown syntax"だった。 >>306-307
でもそれだとこのファミレステーブルが余ってる場合も客を断ってることになるんだよねー。
テーブル3個あるのに2人客ｘ2を追い返すファミレス。
常識的に考えて違うよなとエスパー失敗した人。
まあ期待値聞けばすぐ修正できる問題ではあるが。 今週のお題、今年から隔週になったんだね。
難易度上げて、今まで出してないアルゴリズム（セグメント木使うのとか）の問題も出したらいいのに。 毎月CodeIQ初心者がいるだろうからハードル上げはちょっと 前に誰かが言ってたけどいろんな問題解いても相手側は全く見てないでスカウト投げてるのほんとだな
条件付けて問題解いた後に当てはまる人にスカウト投げてるだけだな、実力アピールじゃなくてあしきりだったわ >>1にちゃんと『足切り』って書いてあるですよーｗ まさかさ面接だの面談だのに来る人のコードも見てないと思ってはいなかったからさ
ほとんど企業とユーザーのパイプ繋ぎにしかなってないとは思ってなくてなｗ そんな企業としかマッチングできない自分の技術力でも恨め、土方 コードを読めない採用担当が非プログラマーを除外できるようにするためのシステムだから むしろ逆に応募者のコードも読んでくれないような糞企業はこっちからお断りって出来る でもPAIZAは無理じゃね企業限定の問題出してないしほとんど問題の判定でスカウト割り振りだしプラチナスカウトも怪しいし 就職活動も転職活動も受動的になった時点で糞企業にフィニッシュ
自分で求人表を舐めるように探すしか良求人には出会えない（これは罠で良求人は優秀な人（であることを示せる人）でないと採らない こんにちは
最近paizaで競技プログラミングしながらプログラミング学んでる者です
等差数列をスペース区切りで出力ってどうやればいいですか？
print(m+n*i, end=' ')は試しましたがダメでした
数列末尾にスペース入ってしまうかららしいのですが… for(int i=0; i<k; i++) cout << m+n*i << (i==k-1 ? ‘\n’ : ‘ ‘);
みたいな 三項演算子とかif文で「末尾なら改行、それ以外ならスペース」って分ければできます PAIZAもcodeIQみたいにマッチし始めたらポンポンスカウト投げてきてるな他の人にもそうゆう感じかな？ 言語書くの忘れてました…すいません
python3です n = 10
for i in range(n): print(i, end=' ' if i<n-1 else '\n')
[print(i, end=' ' if i<n-1 else '\n') for i in range(n)]
print(*[i for i in range(n)])
https://paiza.io/projects/6yh_tVButSX9axn1bLHhJQ これだ！
n = 10
for i in range(n): print(i, end=' ') if i<n-1 else print(i)
https://wandbox.org/permlink/EgcGOMtNzdBnk8Wd stdout.writeを使えば簡単
from sys import stdout
n = 10
for i in range(n): stdout.write(('{}'+([' ']*(n-1)+['\n'])[i]).format(i))
https://csacademy.com/code/CLdssqxT/ コンパクトにしようって魂胆が可読性を落とす
普通にif分岐させればいいじゃん
if i<k-1:
print(m+n*i, end=' ')
else:
print(m+n*i) 転職サイト掲示板からプログラミング掲示板になっちゃったぜ >>352
join使いにくくない？
n = 10
print(' '.join([str(i) for i in range(n)]))
https://ide.geeksforgeeks.org/M63S2nGWOC 実際問題としてCodeIQやpaizaから転職したって奴いんの？
もちろんpaizaやCodeIQがサイトに掲げている事例は(怪しいので)除外したとしｂﾄ >>357
前に居たやん、ここで20何歳だかの未経験者なんですけどプログラマとして就職できますかって言ったら助言したら
その後就職出来ましたって来てPAIZAのサイトで掲げられてた人がほんとにその人と同じかどうかは解らんけど paizaは雇用契約成立したら求人側がpaizaに料金支払う成功報酬型
成功報酬型を取ってる求人掲載サービスは数多くあり、求人掲載は無料のとこが多い気がする
このタイプは抜け穴あって当該サービス経由しないで応募してくれとか求職者に頼んだりすることができる
転職では儲かってないのか
ブログのアフィやラーニングだとかクラウドだとか萌えグッズや萌え歌を販売して資金ゲットしてるような雰囲気を感じる >>360
転職募集は終わってるがスカウトの方はまだ続いてるぞ atcoderが雇用プロセスに参戦したから
codeiqやpaizaみたいな外部でのコーディング力チェックはそのうち消える
https://twitter.com/chokudai/status/950960176315621377 そういやCodeIQのmoffersってCodeIQで問題を解いても関係なかったりする？ CodeIQ JOBSは終わったのいまだにスカウト投げはやってるみたいだけど
>>363
おれもそっちに乗り換えようかな両方はもう適当にメール投げられてるておまけにPAIZAは期限も付けてるし 求人企業はpaiza使うより
「今度の週末のatcoderのabcのコンテストに参加して３完してきて」
とでも言ってスキルチェックしたほうが早いのでは atcoderのレーティングカラーが緑以上ってのを応募要件につけるだけでpaiza/codeiq要らずな気がしてきた フロー
求職者がpaizaでスキルチェックを受ける
→ランクという最低限の質を持ったプログラマーのうちプロフィール等の条件がマッチしたpaiza会員へ求人企業がスカウト(という名の求人広告)を送りつける
→paiza経由で届いたスカウトを見た求職者が応募→面接や追加の採用試験
求職者がCodeIQで問題を解く
→プロフィール等の条件がマッチしたCodeIQ会員へ求人企業がスカウト(という名の求人広告)を送りつける
→CodeIQ経由で届いたスカウトを見た求職者が応募→面接や追加の採用試験
求職者がどっかで求人広告を見つけて応募する
→求人企業は応募者の最低限の能力があるのかを知りたいので採用試験をしたい(が、自社で試験を用意するのは大変なので外部委託で済まそうとする
…その試験依頼を受けるサービスは世の中にたくさんあるが、そこにAtCoderが参入した なるほどね、paizaやcodeIQの問題じゃあ実力判定できないって求人業者も自覚してるんだな atcoderのはおそらくこれと同じジャンルだな
codecheck（コードチェック） - エンジニア採用スキルチェックツール
https://code-check.io/ おお…皆さんありがとうございます、本当に助かりました
ガチ初心者なのでまたお世話になると思います いや、pythonのこと知りたかったらpythonスレに池よ そもそも、就職する気が無い。
暇潰しにpaiza行っちゃう。 >>356
Perl使ってた時代が長いからjoin(“”,map{});はなんとも思わないんだよね 学生時代Perl最盛期だったからなぁ
まだ20代っすけど さば読みすぎでしょ
はいはいお爺ちゃん、おしめ変えて寝る時間ですよ 道具である言語を敵視する人ってどんだけ無能なの？
今仕事だとScala書いてるからなぁ _,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）
,;'゛ i ＿ 、＿ iヽ゛';, お前それPHP保守案件でも同じ事言えんの？ Perl自体はクソだけど、あれほど書けば書いた通りに動く言語も無いぞ
あの書き味は他の言語も見習って欲しい Perlをクソっていうのは初学者だけだろ
Perlは意味がわかればクッソ描きやすいけどハードルが高すぎてアホには超えられない >>384
今まで何種類のプログラミング言語を扱ったことあるの？ 先週のお題「連続する(ry」だが、
出題文ではn <= 80だが、
アルゴリズムを工夫すればn = 600程度でもRubyで1秒以内で解けるね。
暇な人は考えてみよう。
しかし隔週出題になったというのは本当だったのか……
出題の質が上がってくれるのなら良いけれど。 競プロ界でも問題が枯渇してるらしいし
限界なのでは >>388
node.jsで挑戦してみた
実行時間： 0.98 s
INPUT:1287
OUTPUT:389025 Perlを良い言語みたいに言う人は
CやPASCALやBASICやCOBOLやFORTRANみたいな古代言語しか他に使ってない人なのか >>388
C++11で。
実行時間： 0.71 s
600 107163
1000 256032
10000 13751643
100000 839029125 >>388
pythonの適当コードでn=600 0.5秒
難しく考えなくても色んなチューニングが出来て結構面白かったわ >>391
Perlを良い言語っていうのは勉強会とかエンジニアの集まり行くと使い込んでる人たちはいい言語と言って
使い込んでない人たちはクソって言ってるぞ
ただ、今は初学者に優しくないと広まらないから後任という意味で採用されないだろうけど >>389
それなりの入力データを用意、検証する必要があるグラフ系の出題は可能になるかも。
増井ならやってくれる、かもしれない。
>>392
入力100000ってのは凄いな。
俺も挑戦してみるか……
>>393
同感。 黒魔術カッコいい中二病なperlエンジニアが多いだけじゃないの…？ >>396
いや、PerlGeek達はRubyでもGeekやってたりするわけで
言語は所詮道具だと理解して使いこなせないとダメなんだよ bash,perl,ruby,コードゴルフでよく選択される言語 >>388
n<=80の解きかたすら分からん…期限終了後の皆の解法公開を待つのみ… 仮に将来そうなっても氷河期に生まれた奴らはもう死んでる paizajackギフト券抽選用にサンプルコードそのまま回しただけなのに俺のコード買った奴何人かいてワロタ jackpotは所持コイン少ない人らに当選させてあげればいいのに やっとAランクなったわ
何でテスト通らなかったか見れたらもっと捗るんだけどな ランク上げでも意味ないぞ相手側はコード見てないしスカウトが機械的に多く来るだけだけどな 新卒で申し訳ないんだけどpaizaで内定承諾したら求人に応募出来なくなるとかあるったりする？ それはないんじゃね転職サイトだから今よりもいいところ探すためでもあるし >>409
まぁ気分の問題だよな
>>410
新卒なら内定なんていくつも貰ってから選ぶもんだぞ プログラミングスキルの高い人材が欲しいが採用担当者はプログラミング分からなそい、そんな求人企業様のお手伝いをいたしますのがpaizaとCodeIQでござい >>413
マジでサイトで打ったコードなんて見てないで作った物がないとプログラミング力がわからないからとか言われたからな面談とか行った時に AランクやSランクのやつでこれらのサービス経由で転職成功したやついるの？ >>416
普通に転職したけど普通にもうやめたぞ
年収自体は200万上がって二年ほど務めたけど新しいことやりたいからやめた 寒かったり雪だったりすると流石に人が少なくなるね。
先週出題の川添さんの問題、久しぶりに程よく難しい良問だったので紹介。
https://codeiq.jp/q/3525
こういう問題をもっと速く解けるようになりたい…… 先々週の連続する数の問題
ランダムアクセスできるキューを使ったんだけど
他にもっと良い方法とかあったりする？ >>420
単純にソート済み配列を使った。
挿入位置は二分探索で探す。
アルゴリズム自体は尺とり法で。
実行くんだとNode.jsでn=4600位までは一秒以内で解ける模様。 >>420
左端の整数を a、左辺の項の個数を b、右辺の項の個数を c としたときに
ab ＋ b(b-1)/2 ＝ c(a+b) ＋ c(c-1)/2
となる (a,b,c) の組を求めたい。
次のように変形できるのがミソ。
2c^2 ＝ (2a+b-c-1)(b-c)
c についてのループ文を書く。
ループの中では、まず 2c^2 を２数の積 PQ で表す表し方を列挙する。
要するに約数の列挙。これは √c 回程度の計算量で可能。
で、その表し方のそれぞれについて、P=2a+b-c-1, Q=b-c として
題意を満たす a, b を次々と求められる。
n=100000でも1秒切れるよ。 今週のお題の7セグメントディスプレイのやつ正解率57/58
いくら何でもレベル下げすぎだよ
60888で長さ10になるけど、けっこう大きい数まで試したけど
10を超えるのってなかなかでてこないね >423
星2つだし、そんなものでは？
ヒントになるような書き込みは、公開終了まで控えようよ paizaからスカウトメールっぽいのきたけど、
東京都心で客先常駐っぽくて想定年収240万~350万だって
今非エンジニアだから興味あるんだけど、
仮に最低年収の２４０万の年収だった場合、都心で7,8万のワンルーム借りて貯金とかできますか？ >>426
無理
240ってことは月20、税金云々を差し引くなら0.85がけぐらいなんで17万、家賃払ったら手元に10万も残らん >>422
なるほど！
蟻本にもオーダーを落とす式変形ってのはあったが
どうやったら見抜けるようになるんだろう…… >>430
探す気力があればいけるんじゃね、まあ面談行ったときに愚痴言われたり希望感ないこと言わるけどな 氷河期は40才前半だな
42才～45才ぐらいじゃないかな
それでも情報処理系や工業系は就職率良かったはずだが IT業界が文系卒ＯＫになった経緯ってなんだったの？ 訂正
IT業界でエンジニアやプログラマが文系卒ＯＫになった経緯ってなんだったの？ ITバブルの頃にはすでに文系を歓迎する風潮はあった
今みたいに理系より文系を優先するところまでじゃなかったけど
業務系は結局のところ文系仕事が多いから
当然の帰結じゃないのかな
組み込みだとまだまだ理系の園だけど こつこつやってきて昨日からようやくpaizaのSランクに挑戦したんだが
S002:最短距離を測る←アルゴリズムを知らなくて死亡
S007:データヒストグラム←200分かかって80点
S009:辞書順最小←時間切れ
でこれ無理だわって諦めてたところS010:ひとりすごろくをやったら
10分で終わって罠があるんじゃないかと15分考えて、何も思いつかなかったからそのまま提出したら100点だった
何でこんなに落差があるんだと疑問だけどこれでSランク名乗れる sランクは問題数少ないからミスれないというプレッシャーがかかるという意味で難易度が高い
医療機器などのプレッシャーがかかるコーディング能力を試されてる 正答率が高いものが多くの人にとって簡単・・・というわけではない
こういう競プロ系なジャンルは『知識があるかないか』だけの問題であり
正答率の高い問題はより多くの人が知ってるコンピュータサイエンスの知識の問題だったというだけ 極端なこと言えば
簡単めの典型問題などは当該アルゴリズム知らなくても地頭で解けたりするよ ヒントというか問題に関連することじゃなかったらいいんじゃない問題のタイトルはオープンに公開はされてるし CodeIQの某問題でポリオミノ列挙が必要なんだけど思ったより難しい・・・
どうせペントミノまでだから直書きしちゃうかなぁ すごろくやったけど全問正解出来ないな中の動きが怪しく見えるな 数ヶ月CodeIQにログインしてなかったのにスカウトメールきた >452
いい情報ありがとう。
応募してみる。
ところで、二回増刷するときの数値例がいくつか間違っているね。
合計しても1万にならないのがある。 AtCoderってコンテスト終わったあとでもコードは提出できるんだな だから>>1でもアルゴの勉強にと名前が上がってるわけだが 一応さコンテスト終わった後には集計との区別はかるためにコード提出止めるのかなって思って、まだコンテスト継続してるのか？じゃあ後でいいかって思う人もいるから でもまあ問題解くよりか解説見て理解深めちゃうなアルゴリズムの知識深めたいし 普通に「データ構造とアルゴリズム」っぽいタイトルの書籍で適当に勉強するだけでいいのではなかんべか 知識だけあっても使えなきゃ意味ないし逆も然り
問題解くのも本を読むのも並行してやるのが効率がいい アルゴリズムが分かんないけどｗｗｗ
コードにすると通るｗｗｗ
何故なのかｗｗｗ コーディング転職はもっと実用性の高いお題でもいいんじゃないか？アルゴリズムなんて要らんだろ だってよ、終わったコンテストのコード出してもだれも見てないだろ？やる意味ないじゃん 業務フローが降ってくるからそれを実装とかだろ
逆説的に
アルゴリズムを検討せず、マシンパワーにモノ言わせた実装にする人が多いのも問題だけど
そして工夫しろと言うと、可読性の問題にすり替えられる ランクC：このAPIを叩いて得られた情報を適切なDBを設計して格納しなさい ギリギリにチューニングするより可読性を取るのはありだよ
ギリギリにしたら属人化しちゃうし
想定ユーザ数にもよるけど再帰関数なんてメモリ喰っちゃうから考えて実装しないと
ユーザ数が増えたらメモリ食いつぶしちゃうし >>466
指標がお金になるから複雑になりすぎておもしろくないんだよな 増井さんの今週のお題、本人のツイートで、今週でおしまいって言ってるね。
終わってしまうのかと思うと寂しい。
200問正解まで頑張るつもりでいたのにな。 毎週問題作るとかレッドコーダーでもそうそうやらんだろうしな CodeIQ出題常連五人衆
masuipeo
kawazoe
nabetani
tbpgr
stakemura AtcoderJobs始まったらスレタイ2社とも終了 ハローワーク求人115,588件の平均月給197,300円〜266,900円
その中から
コーダー・コーディングの求人279件の平均月給201,700円〜323,600円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-coder.html
給料が安い。 PAIZAもcodeも求人側が受け身だからなユーザーも募集する気起きないしな >>474
まじか……
今年になってプログラミング部出題の問題が急に増えたのはそのせいか。 エンジニアに金払える企業はatcoderでエンジニアに金払いたくない企業は他って感じに当分住み分けされるだろ 掲載無料のpaizaやindeedに求人広告を載せて別ルートで応募させるのが求人企業にとって最強（とんだブラック企業だ） 今週のアルゴリズムが終了してしまうのはとても残念ですね 切手を切って！
https://codeiq.jp/q/1639
node.jsで試しにやってみた
実行時間： 0.42 s
INPUT:
1
12 12 12
OUTPUT:
28882214
node.jsだと切り取る切手の枚数が12程度が限界だった そりゃnode.jsはアルゴリズムで使うための言語じゃないからな
そういう部分はC言語で実装するもんだ 今回はコーエーのスカウト問題がきたかスカウトしてくれるだけいいかな gloops解いてないけどスカウト来たぞ
ゲーム系は興味ないから行かないけど >>484
プログラミング部出題にしては珍しく良問だよな。
手元のRubyコードだと8枚程度が限界……
アルゴリズムの実装理解が目的で高速化してない子だけど。 AtCoderJobsっていうコーディング転職やらはAtCoderのコンテストに何回参加すりゃいいの？ レーティングが収束するまで10回ぐらいって書いてなかったか 毎週ratedコンテスト開催してるわけでもなく
毎週ratedコンテスト開催していたとしても毎週参加できるほど時間都合をつけられるわけでもない
それでいて10回 paizaやCodeIQなら数時間で済む実力チェックをAtCoderJobsだと最悪1年かかってしまうわけだが それでいて実務にあまり関係ないアルゴリズム実装の評価しかつかわないわけだからな 同じアルゴリズム実装見るなら数時間で済むpaizaやCodeIQで十分だろ AtCoderJobsは既存の競プロerのためのサービスなのかもな 毎週ratedコンテストあって毎週参加できたとしても10回参加に2ヵ月半だもんな
unratedの事故も1度あったしAtCoder Jobs普及しなさそう 数時間で実力がわかると思ってるならやらなくていいんじゃない 情報系や数学系の現役学生にとってはIT業界に進むにはAtCoder Jobsは有益そうに見える 十分強ければ初回参加でも結構高い数値が出るんじゃなかったっけ 就職も転職も結局はコミュ力
AtCoderの新サービスに対する期待と現実！ https://togetter.com/li/1197746 競プロ勢は競プロ界隈の中だけで馴れ合っていればいいのさ
非競プロ勢を巻き込もうとするな paizaもCodeIQも結局はコーディング力じゃなく経歴 paizaのスキルチェックのB級 題名でアレ？ってなったじぇ。
案の定、召喚しちゃぅうぅｌｗっｗｙよぉぉおおｗｗｗ のマンマで、
過去の古いファイル（通過済み）閲覧からのコピペ 2分前後で通った。
なんだかなー。 まあスポンサー欲しいのはわかるんだけど、
あれじゃベンチャーが求人広告だそうとは思わないだろ < AtCorder Jobs
金持ってる大企業（トヨタとか）も毎年プログラマを求人するわけじゃないしな…… アルゴリズム（笑）とかほんと意味ないよな
そのお得意のアルゴリズム様でウチの糞ゴミＰＨＰ案件片付けてくれたら認めてやるはｗ 設計段階の不良の話とアルゴリズムの必要性の話の違いも分からんから炎上してるのでは アルゴリズム人材じゃないからそんなクソゴミ案件やる羽目になるんだよ 偉そうな経歴があるのにFizzBuzzも書けないのがいるから足切りに使わざるを得ない FizzBuzz?あんな実用性のないコード書くだけ時間の無駄なんで だからさあ
そのえらそうなFIZZBUZZ力でウチのＰＨＰ案件どうにかできるか？って話よ
バカか？ｗ 同じ運転手でもF1レーサーとトラック運転手では求められる技能が違う
プログラマでも同じこと いくらお馬鹿でも運転任せようとしてるのに車運転できない奴が応募してくるって言ったらわかりやすいか？ いやだからさあ
現場で求められてないアゴリズムがどーとか君たちバカじゃないの？って言ってるんだけど
読解力もないの君たちバカじゃないの？
ってなんど言わせるのバカじゃないの？ FIZZBUZZ書けてもＰＨＰ書けない低脳は1円にもならんぞニート諸君wwwwwwwwwwwww PHPなんていう誰でも書けるもんしかできないと一生土方だぞ ペチプァとかいう真性の糞ガイジ
さっさと死ねレガシー爺 恐ろしい事にプログラマってほとんどのやつがプログラミング出来ないよな
既存の修正ばかりするからなんとなくコピペや数値変更すりゃ動く
それを何年も続けてるだけだから
HelloWorldすら書けない
マジの話だぞ
HelloWorldって単語が通じない職場にいる俺が無能なのかもしれんが こういうゴミが書いてるからPHPのコードって汚いのが目立つんだな トラック運転手が活躍する現場もあれば
F1レーサーが活躍する現場もあるよ
競技プログラミングで頻出のフロー問題やら動的計画法を使えると、
給料が普通の会社の3倍のところに転職できるかもよ CodeIQやPaiza程度でどこが競技なんだよ
書いてあることをそのまま実装できるかどうかだろ
コードにできねえ日本語も読めてねえ奴を足切りしてるんだよ >>528
このせいでPHP嫌われ気味だが本物が書いたPHPのコードは恐ろしくまともなんだよな CodeIQ paizaレベルだと、競技プログラミングって程ではないというのは同意。
AtCoder Jobs は、もうちょっと上も識別できるようになるはず 本物が書いてもまともにならない言語
とは関わりたくないわ Lv10の依頼こなすのにLv1ができないんじゃ話にならないよね FizzBuzz書けるから偉いとはならないが
FizzBuzzも書けない人とは仕事したくないだろう ペチパーと仕事したくないから
ちゃんとアルゴリズムの勉強しよう 「ぺちぱー」とか言ってホルホルしてる奴と仕事したいのは居ないだろうからね。 フローやらＤＰの競プロ問題を解けることと
それらを包括するアルゴリズム全般について知識があることとは別なんだよね
適切なアルゴリズムを見つけられるほど一般競プロerが優秀とは思えないが >540
競技プログラミングって、問題に適した適切なアルゴリズムを、空間計算量と時間計算量の観点から見つけて、時間内に実装する、以外の何者でもないのでは？
競技プログラミングで要求される知識って、アルゴリズムの定番教科書（CLRSとかSedgewickとか）のカバーする範囲よりもかなり広いよ。 とりあえず言語優劣とか生活圏とかいいから転職の話しようよ
実際スカウトとかきて、応募した人いるの？
面接とかどんな感じ？
ソースみせたりするの？ PAIZAでカジュアル面談だったけどサイトで作ったコードなんか見せてとか言われなかったぜ、逆に何か完成した物を見せてくれないと実力が測れないとか
まあ歳も歳だからのせいかも知れんけど今まで行った経験では向こうからはそうゆうことはしてこないな >>544
その感じだと転職は成功してない感じ？
完成したものとかだとweb系だよね
汎用系で完成したものとか見せられないし 自宅に汎用系作ればいいだけだろ
そんなんだからお前らはアゴリズムニートなんだよバカか？ 自宅に汎用機置けるぐらいなら一生遊んで暮らせるわｗ >>545
他の人の意見も聞いてみないと解らないけどスカウトが機械的だからねえ
>>1
これでわかる通り足切りもあるから私は作れる能力がありますよ見せないとってどのジャンルでも言われてる事だから
問題の答えも相手側にはあんまり興味ないんじゃないかな～ こういう>>546、池沼みたいなペチパーを足切りできるだけでも十分役立ってるんじゃねｗ githubのアカウントとかお持ちでないんですか？ 池沼なら面接で会話成立しないからコーディングテスト関係なく落ちるだろ >>544
paiza, codeiq両方で６社位面談や面接を受けたことはあるが、
実際にpaizaやcodeiqに提出したコードが面接の場に出たことは一度も無いわ。
大抵は会社側が実際に担当して欲しい製品とかデモの一部のコードについて話す。
ただ、俺の場合面接担当者がコードを読んでくれてるっぽいところしかそもそも応募しないし、
実際そこら辺は確認している。 githubのアカウントとか出せる成果物とかそんなもんあったらそもそもこんなサイト登録せずに面接でそういうの出せる会社行くわ コード読めない採用担当者しかいない企業がpaizaやCodeIQをメインに使うのだよ コード分かる技術者がpaizaやCodeIQのAランクやSランクを鵜呑みにしたりしない >>484
ポリオミノを列挙してそれがちょうど収まる長方形の数をカウント
n=4なら 1x4：1、2x3：8、2x2：1、3x2：8、4x1：1
各長方形の配置と上の個数の積の総和が求める答え
この問題ってポリオミノ列挙でほぼ終わってる気がするけど
重複しないで求めるのが結構難しかった・・・
これで☆２つはちょっと厳しい >>554
これが事実だろうな
足切りの判断だけして終えてる感覚 >>556
☆２つは厳しいってのは同意。
ググって初めて知ったんだが
ポリオミノ列挙の難しさについてAtCoderの中の人も言及してるね。 >>554、557
俺の場合、40台半ばなんで逆にそうゆうとこからはあんまりスカウトこないわ。
まあ技術力でスカウトしてくるところも1or2ヶ月に一つというペースだが。
基本的にベンチャーでスクラム開発やってるところとか、
javascriptやRails、Unityみたいに開発者の母数が多いところは
技術力 ＜＜ 経験+コミュ力って感じだな。
＃まあ採用側の事情聴くと色々納得できるが >>556
条件内なら組み合わせ列挙して使わないの消すだけでも間に合うから
人によってはdpより簡単だと言えなくもないかな
それでもコードが長くなって結構面倒だったけど >>558>>560
この問題思いっきり開き直れば簡単なのはわかってるんだけどね
1つ目は固定の位置に置くとして2個目以降は何の制約もつけなければ
1つの形についてｎ重に重複した解が得られる
どの形も位置をずらしただけでｎ回でてくるから最後にｎで割ればいい
これでいいなら☆２つは妥当かな >>564
この問題じゃなくてポリオミノ列挙の話ね 前のコロプラの時と違って挑戦人数多くないな、codeIQに飽きてユーザー離れたか？ >>564
途中で既出の形に合流したかどうかの判定はハッシュでやる？
別に間違いではないが……
Reほにゃららのアルゴリズムにしても、
平面上のほぼ半分を使用不可にすることで最下辺最左のマスを(0, 0)に固定した上で、
順番付けをすることで既出形への合流を防いでるだけだから、
それほど離れてるわけでもないんだよな。 増井さんに続いてkawazoeさんもCodeIQの出題は今回が最後ってツイートしてるね
良問出題者の常連が続々やめていってしまうね >>567
これは自分の勘違いだった
ポリオミノの形によって重複度は違うんだった コーエーの問題の挑戦人数１００人越えてないな前の特別問題はもう300人越えとかしてたのにどうしちゃったんだろう CodeIQってもうそろそろ終了のような気がする
主要な出題者には既にアナウンス済みなのかも 終了の気配は感じるけど、新サービス移行のだけの気もする
つーかリクルートがダメすぎるだけだけど 川添問題終了マジなのか……
コードにするとかなり短いんだけど、
しっかり考えないと解けないそんな問題が非常に好みでした。
毎回解説で「更に一工夫できるのか！」となるのも良かった。 今頃気づいたけど、面談確約でもなかった企業スカウト問題だったか勢いがなくなって本当に終わるか移植の気配がするな とりあえず最初のカジュアル面談、ってケースを想定するとして。
企業側の詳しい説明を聞いて詳しくない部分を質問するのと、
自分の出来ることをプレゼンして売り込むのとどっちを重視すべきだろう？ >>577
できることのうちどれが求められてるかまだ分からないならまずは聞いてみた方がいいんじゃね >>579
プレゼント付き問題だったね
正答率：70/106
ということは当選確率1/35か >580
皆勤賞の2人にプレゼントじゃないのかな？ >>577
カジュアル面談って言っておきながらノリで行ってみた会社10社中8社は普通の面接して来たよw
上から目線で話をしてくるし人材採用慣れてねーなーと思いながら出来立てベンチャーは夢を語ってて暑かった ポンポンカジュアル面談とかするもんじゃないな、会社の評判とか見てブラックかもって疑って選んでいかないといけないわ
募集はタダでやってるところほとんどだから、でも未経験だと会社の評判も登録しないと見れないところ多いしキャリア登録しないと見れない所が多いからツラいわ はじめまして😊
私は情報処理技術者の
講師になることを目指しています！
独自の勉強法をブログで
発信しているので
もしよかったら
見に来てください🙇
http://qualifi.hatenablog.com/entry/2018/02/18/120700
よろしくお願いします🤲 >>578-583
レスどうも。
俺も聞き主体で何社か受けてきてるんだけど……
カジュアル面談で先に進む気になっても企業から断られるケースが２件続いちゃってね。
もっと真剣にプレゼンしてみるべきかと考えてるんだ。
そうはいってもスカウトメール＋求人票（CodeIQの場合）だと
企業の要求を判断できないケースが多過ぎるのがなぁ。
何の話題持っていくべきかも判断できないしなぁ。 【重要】スカウト機能を3月16日(金)AM11:00をもって終了いたします。 CodeIQ出題常連の鍋谷さんが就職活動中みたいだね
CodeIQで出題しても転職には使わないのかな atcoderjobsに勝てるわけないからcodeiqがサービス畳むのは妥当か それどこにあった？codeIQのサイトには乗ってなかったけど moffersへ登録しろってCodeIQうるさいよね CodeIQのツイッターアカウントのIDがしれっとcodeiq_moffersに変えられてて草 けっこううるさいな、未経験でも登録していいなら登録するけどな >>587
社会は問題を解ける人間を求めているのであって
問題を作る人間など不要なのだよ
ドゥーユーアンダステン？ >>594
そんなことを言ってる日本企業が
「スティーブ・ジョブズ」
を求めるという矛盾 なんか珍しく企業側の問題のメール送ってきたんだけおDcodeIQがおまけにmoffersの宣伝も付いてたし コードも見ずカジュアルな面接もせず手当たり次第に人欲しがるあたり使い捨ての駒探してるだけだもんなー 求職者はコーディング力よりブラック企業を見抜く力を身に付ける必要がある あからさまなのは求人広告やネットの評価とかで大体分かるけど
殆どは巧妙で入ってみるまでわからないしなぁ、、、 くだらない雑談だけどWebサービスで広告やってる会社ってどうなの？
サイバーエージェントとかってブラックなの？ああいうところの求人はどうゆう人求めてるんだろう >>598
や、普通にWeb系受け行くと課題プログラムとかあるよ
最近無駄だから1日時間とって貰ってペアプロもあるけど
>>601
広告入札システムがあってそのアルゴリズムはすげぇややこしい
あるキーワードへの入札が1000円、別なキーワードは100円とかで利益最大化のためのアルゴリズムとか作ってる SI派遣(1年目)で、現場で正社員にならないか声掛かったから転職しようとしたら
1年で転職するなんて恩知らずだとか誠意がないとか言われてるんだが
本当にそうなのか？ そんなこと言ってくる会社なんてさっさと転職した方が良い >>602
っということはメンテナンスや他の人が改良しずらいアルゴリズム作ってる会社の広告は無能が多いわけか
オプトアウトとかつけてない広告代理店とかは特にダメって事か >>604,605,606
経歴に傷が付くぞと言われてる
1年やそこらで転職するやつは、次の仕事でも1年かそこらで転職するやつだと、
金や条件次第で簡単に移るやつは信用できないって エンジニアで経歴とか何言ってんだ
何十回転職しようがスキルがあればどうでもよかろ >>608
転職先から正社員のお誘い来てるなら経歴どうでもよくね？
派遣先への転職が派遣契約的に問題無いかの方が重要かと こんなん採用にコストがかかってる（と思い込んでる）から単に転職してほしくないだけだろ
あるいは転職されたことでのイメージダウンや、そいつ個人の評価でも気にしてるんだろ
いずれせよお前の事なんて微塵も考えてないので聞く耳を持つ必要はない >>608
金や条件次第ってのは一昔前の考え方でしょ
今はほぼブラック企業しかないんだからその中で少しでも条件の良い企業探すのは当たり前
ってことがわからないんでしょ会社に毒された奴には >>607
それは広告の配信やな
グーグルの検索ワードで電子レンジってワードに対してうちはいくら出す！とか予算枠に対してうちはいくら出すみたいな自動プログラムをつくんの >>613
ブラックじゃない方が多いぞ
元いた会社はブラックではないが人間がクソだからやめたけど制度自体はブラックじゃなかったよ
今いる会社もブラックじゃないしなぁ >>611
職業選択の自由があるのでそこ縛れないし縛ったら違法っぽ >>614
その予算の高い順に広告順位を決めていくのか？ >>617
いや、広告出した会社との契約次第
表示数だったらその中で最大化を目指すとか色々あるよ
だから、電子レンジってキーワードへの広告出すのが100円
家電ってワードに出すのが10円なら家電の方を買って出すとか
ナップザック問題に近いのかな？パラメーターが流動性あるけど 広告の効率化自体は機械学習の領分ってイメージがある >>619
機械学習はこの記事もオススメ！って奴じやないのか？
いくつか小さく表示されてる中にしれっと[AD]とか[PR]とか広告を混ぜてくるが。
以前そいつを作ってる会社に面談行ったことがあるが、
超優良ベンチャーでびっくりした。（そして落ちた） CodeIQ 転職者をターゲットにしている、moffersでより充実させる
paiza 新卒の学生をターゲットにしている、転職は足切り程度の役目
AtCoderJobs 競プロerのうち新卒の学生をターゲットにしてる
AtCoderでの企業コンテスト AtCoderはコンテストシステムを貸し出しているにすぎず主催企業による新卒学生集め
その他
CodeIQ CodeIQ単体ではオワコン化しつつある、CodeIQ Magazineを武器の一つとしているふしを感じる
paiza 学生寄せの学習コンテンツ、クラウドビジネス、萌えグッズ販売なども色々手をつけている、過激なブログ記事で人寄せしている
AtCoder 企業のプログラマ採用試験用にコンテストシステムを貸し出してる、TOPSICでプログラマ評価のビジネスを始めている、企業コンテストでクラウドソーシング的なことも始めている
CodeIQはリクルートキャリアの事業で最大バックにリクルートが存在する
paizaは弱小企業
AtCoderも弱小企業 おいcodeiq
githubでログインできないぞ
[[Curl Error] errno = 35, error = error:1407742E:SSL routines:SSL23_GET_SERVER_HELLO:tlsv1 alert protocol version]: You can not connect to the github. Check your account. >>625
> Check your account
おまえのGitHubアカウントに疑問を持て CodeIQ関連のツイートするとき@codeiqってツイートに入るのCodeIQは直したほうがいいと思います
それと@codeiqのアカウントIDを捨てたのは悪手かと思います（関係ない人がそのIDを取得する恐れがあると思いますが？) >>627
残念ながらアカウントを入力する前で出るので関係ない プログラマならエラーメッセージでググるくらいしろよ… 「github エラー」でツイート検索するとわんさか出てくる >>625
普通のギフハブってTLS1.2だけになったからTLS1で来てんじゃねーぞ！ヴォケ！ってことじゃ たぶん最後の企業からの問題のコーエー問題が終わったか、ついに終焉を迎えるのか >>635
ブラウザはＴＬＳ1.2なんだけど？codieqのサーバーからAPI叩いているんじゃないの？直してよぉ
The connection to this site is encrypted and authenticated using TLS 1.2 (a strong protocol), ECDHE_RSA with P-256 (a strong key exchange), and AES_256_GCM (a strong cipher). >>637
実力判定S級よりか簡単だぞ日数決まってたし、深さ探索で通ったところの日数を比較して少なかったら強引に進めればいいだけだし CodeIQ本格的に終了っぽいなぁ
ここ最近の動向が終わりを示唆してるように見える PAIZAだけが残るのか、paiza好きじゃないんだけどまあ仕方ないか ほんとよく思うけど、未経験でcodeとかPAIZAとか登録してスカウト来るけどスカウトした企業がどうゆう企業かわからないんだよな
ネット検索して評判探すけど一部しか見れないし見るには登録してくださいもあるし現職業を登録してくださいとか限定的すぎるから評価サイトとか全然使えないわ スカイプでも何でもいいから企業の採用担当と会話するのが重要だと思ったな
使ってるテクノロジーとか明らかに盛ってるところとかあったし でも聞き姿勢でカジュアル面談に臨むと、
心理的に一歩後手を引くせいで採用側にあっさり切られることも多いような？
というか、
企業側も採用人数絞り過ぎて無意味にハードルを上げている気がする。
そんな優秀な即戦力がそうそう転職するかっての。 俺の場合
カジュアル面談、相手からお断り、勉強会でその会社の人と会う
最初からカジュアル面談の人より上と面談
是非にって言われたけど前に断られてるからって蹴ったら呪いメールが来たよ paizaは35歳過ぎると一切スカウトが来ない
若いのが欲しい企業の求人しか集まらない >>648
オチが笑い話にもならねー、というかその会社色々大丈夫か。
断るにしろ断られるにしろお互い角が立たないよう工夫くらいしろよ…… >>650
カジュアル面談やった奴から来たのであってそれ以外の会社の人はそうだよねー、気が向いたらよろしくーってノリだったよ
カジュアル面談やったやつだけ逆恨みしてた >>647
そんなもんだよ、あそこカジュアル面談っで応募したのに履歴書持って行かないといけないし
それはいいんだけど、その後で合否って言う謎のメッセージくるし、面接で行ったわけじゃないのに謎だ なぜ、日本では転職が少ないのか？―海老原嗣生氏が語る「人事管理の側面から見る日本の働き方」①
https://codeiq.jp/magazine/2018/03/57040/ 一年前から登録して、 2週に2,3回はログインしてるけど、
一件もスカウト来ないな。 スカウト来ないってプロフィールどんくらい埋めたの？ >>652
履歴書持ってけってのはpaizaか。
でも最近の優良企業だとコア技術の話聞いて質問するだけで簡単に1時間は経過すると思うがどうよ。 >>658
それはPAIZAが推奨して履歴書持って行ってくださいって言うからどうも思えないけど・・・
面談でこっちの質問もしながら履歴書貰って今後の書類選考を一緒にやろうとか思ってんじゃないの仕組みはわからないけど パスワードの定期変更を求めるサービスってセキュリティ意識低そう やっぱ東京が多いの？
大阪、愛知、福岡あたりもある？ほかは？ 求人企業が不特定多数にスカウト出すとでも思ってんのか
プロフィールにあるスキルや年齢等とマッチする会員にだけ出すの当たり前だろう それも機械的処理でのスカウトで、会社側は受け身側の待ち体制面談、面接でもあるがな ぱいじょのBランクの問題はいつやれるようになるんだ？クリックしてもCランクに飛ばされるだけなんだが 会社によると思う
会社によっては普通に事業説明とか自己の経験とか話をしつつ
フィードバックが来てよかったら受けませんかーって流れだな B012:チェックディジットの問題もう解んねえ説明文通りやっても例の通りの答えにもならないし https://codeiq.jp/magazine/2018/03/57042/
新卒で入社できなかったら日本では終わりなのだそうです
学生のみなさんは日本で働きたかったら頑張って新卒で就職しましょう
欧米諸国へ行くならスキルを身に付けましょう PAIZAはTwitterの告知も新卒ばっかりの情報ばかりだ コーディング転職は幻想だとcodeiqもpaizaも気づいたのさ すごろくやってみたら簡単だったわ
0点だったけど……
何が悪いかわからねえ あ～なるほどね
ある意味ではいい問題かもしれんなこれ codeiqにgithubログインできない問題ってまだ直ってなかったのかよ…
マジでサービス終了なのか 誰もCodeIQにログインできない報告してないんだろうよ 自身が仕事でエラー報告は受けたくない心理から他者へのエラー報告も渋ってしまう心理 レベル低いくせにランクAとかS 求めてる企業ってなんなの？
ランクによってパイ座に支払う金額かわらないのかね？ Paizaって学歴欄ないのな
ホームページには短大専門以上って書いてあるけどカジュアル面談応募しちゃったわ
履歴書渡すとき渋い顔されたら死にそう 応募資格とか必修資格とかになかったっけ？所らへんで見たかもしれないけど 「エラーが出たなら早急に報告してほしい」
そう思うのが普通じゃないの？ 普通じゃないだろ
エラー云々ではなくって「なんかこういうログが出てログイン出来ないんですけど原因わかります？」でええがな
OpenSSLのバージョンあげりゃいいんでないの CodeIQ終了（moffersに吸収）のお知らせが遂にきたね
https://codeiq.jp/news/3569
現在提供しているプログラミング問題や関連するページは、同日（4/25）をもちまして提供を終了いたします。
らしい。 絶対こうなると思った
問題もさっぱり出題されなくなったし過疎ってたからな 取得した全バッジ自慢できるためのシェアページ欲しかったね githubでログインできないので何も確認できない 今まで解いた問題の解法等を全公開はアリなんだろうか？＞CodeIQ そこら辺のwebサービスとか業務システム作ってる程度の会社は求人載せないでほしい >>685
わざわざ面接まで行ってから学歴で落とされるの辛いから、最初から学歴要件明記していてほしいわ やはり萌が足りなかったな
霧島ちゃんの一人勝ちのようだね paizaも新卒ばっかだからなあ
でも転職も取り扱うのはpaizaだけだから
コーディングなしの普通の転職サイトやエージェント系にみんな流れるのだろう moffers by CodeIQに引き継ぐ人ってどのくらいいるんだろう、あっちでも変な投げ捨て求人してたら嫌だな
paizaも投げやり求人よく見るし 問題と提出したコード見られなくなるのはちょっと残念
CodeIQの挑戦済みの問題一覧やけに重いし保存するのはきつい
今まで管理してなかったから自業自得ではあるんだけどね そもそもお前らがここで言うようなWeb系への転職なら転職ドラフトか知り合いなりgithubアカウントなんかがあれば
いくらでもコーディング転職できるだろ moffers by CodeIQに出題があるのかどうかがまだはっきりしないな。
現在のmoffersのままだったら先行してる他社の転エーでいいし。 https://codeiq.jp/news/3569
> 『CodeIQ』が提供する、プログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスを
> ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』へ一本化します。
プログラミング腕試しサービスは残る？
> なお、現在提供しているプログラミング問題や関連するページは、4月25日をもちまして提供を終了いたします。
でも掲載問題は提供終了する？
つまり新規問題だけになる？ 制御系とWebじゃ正しいが全然違うけどこういうのどうしてるんだろう？ 和食と中華料理とフレンチ
別業界なのに調理師免許で一緒くたにしてるのはおかしい >>716
調理師免許は何が作れるじゃなくって調理及び衛生に関する知識であってテレビに出てる料理人だって別に調理師持ってないのもいるぞ
調理師って名乗ったらダメなだけで 他はともかく組み込みはマジで世界違うからな
ロボットが動いて楽しいけどw ロボット業界もロボット製造じゃなくてアプリ開発が盛り上がってるから
例えばJavaScriptでロボットアプリ組めますってタイプも徐々に増えてるだろう
仕事そのものはけっこうあるんだし javascriptでロボット動かせてもwebサービスが作れるわけじゃないだろう なんかcodeIQの対応終わってるな、面接に進むって返信したのに約一週間待たされて先方から
選考を進めるご意思がなかったとか来たけど、あまりにも仲介役の対応がが遅すぎて先方の方が飽きれて切った感じがするわ・・・ paizaで一件カジュアル面談を受けてきたが、落選。
手持ちのスキルを何とかそちらの仕事で生かせないか？
という意図で色々質問したのだけど、
「コミュ力不足と志向ミスマッチ」との評価だった。
いや、まあ手持ちの技術が生かせそうもないのは話しててわかったが、
コミュ力不足なのは正確な要求を求人に載せてない企業側ではないだろうか。 >>721
キャリアはね、担当によっては一日一回しかメールチェックしてないのもいるし。
スピード重視のベンチャーの少数採用だと仲介役がオーバーヘッドでしかないような。
採用代行サービスを使わずに直接やりとりする企業もあるんだけど、
それはそれで手がかかるらしい。 >>723
コミュ力は一番大事な要素じゃないかな
いくら技術力があっても、相手の話や仕様を間違って捉えてたら違うものが出来上がるわけだし >>724
2日に面談して2、3日考えて5日に返信して今日15日にやっと来たからなあ運悪く遅い人に当たってしまったか・・・
なんか面接進まれる時はcodeIQからですかって向こうの人事に聞かれたなそれが予兆だったか
対応が遅いから直接アポ取ろうとでもしてたのかも、 >>723
そもそもカジュアル面談の内容なんてWantedlyでも出来るしコーポレートサイトから申し込んでも出来るよ
根本的に面接が下手な人はすぐにコミュ力がーで落としてくるよ
後勘違いしてるけど持ってるスキルが生かせるではなくってないスキルでも学習する意欲とか取り組みの仕方とかを話した方がいいよ
今の職種が何なのか知らんが。 >>727
「学習する意欲や取り組みの仕方」
いや、そっちは逆に評価されたし、そもそも基準に足りない部分は無いらしい。
どこ受けても技術的な話は割りと盛り上がるし感触は悪くないんだけどなー。
…年食ってる割に面接が下手なのは認める。 質問だけど人事の人が面談か面接に出てきても技術的な話してもいいの？
技術部の物じゃないので専門的なことは解答できないですとか言われない？
面談でコーエー行ったときに人事の人だからと思って技術的なこと質問しなかったんだけど 探りを入れてみるとか。
ちょっと技術的な会話もしたいのですがここじゃない方が良いですよね？的な。 技術的な質疑が必要と思う企業は技術担当者を出してくるし、人事でもそれなりに聞いてくる
そういうのがないということは興味がないということでもある どの言語使って、ゲームエンジンまたは開発ツールを使われてて、今後のプラットフォームのゲームを提供していくんですか？とか人事でも答えてくれる？
こうゆう専門的な話は知識ないからとか言われそうでまた会社の機密情報なんでとか言わそうだったから 聞くだけ聞いてみればいいんじゃね？
常識的な面接官なら答えられる範囲で返してくれるだろうし、見込みがあると思われれば技術担当交えた場で、って話になるでしょ。 大事なことをちゃんと伝えられるかの能力
それがコミュ力 未経験だからなあ、聞きたいこと山もりなんだよなそれで焦ってちゃう
変な間を開けると気まずくなるし、何かに職ついてないと情報の収集にも限度があるからな コーディング転職じゃなくてエスパー転職サイトつくってくれ まだプログラマを魔法使いか何かと勘違いしてるバカがいるな
そんなんだから日本は世界から遅れてるんよ まず、自分が経営者で他人を雇う時にどういう人が欲しいかをゲーム的な感覚で考えれば良いんじゃないだろうか
ガチャでどんな人物カードを引いたら嬉しいか
未経験者ということは全てのステータスが初期状態だから、俺なら、人物的な魅力とかポテンシャルが高そうな人が欲しい
それがそこそこなら、どれだけ自分に忠誠心があるか（引いてすぐ謀反を起こされたら嫌だし）
これは会社や職場の上司によって考えが変わるだろうから、
事前に調べて予想したり、面接の場で聞いたら良いんじゃないだろうか
まあでも、結局は、素の自分をさらけ出して、自分を欲しいと思ってくれる相思相愛の会社に入るのが幸せだと思うけどね 応用情報技術者試験資格
PAIZA Sランク
どっちの方が採用側の企業にとって魅力的なのでしょうか？ 普通に応用でしょ……。
仮にも国家試験なんだから、人事が役員に説明しやすいし。 情報処理系資格はSESとかSIerなら評価されるがWeb系行きたいなら意味ない
ベンダー資格とかLPICとか持ってた方が役に立つ
AWSとかGCPの資格とかね そりゃ応用情報だろう、資格として公認されてるわけだしPAIZAのランクなんてPAIZAだけの認定なんだし
問題も不備があったり解答もないから問題として出来上がってるのか謎だし 基本情報にPaizaレベルのアルゴリズムは出てこないよ
出てくるのはクイックソートとかバブルソートぐらいまで 採用試験への有用性の話と、
資格取得難度（高度さ）の話をごっちゃにしない方がいいと思うけど 応用情報はプログラムのスキル無くても取れるからな。
プログラミングのスキルを証明したいのなら、
java silverとかgold取れば良いんじゃ無い？
ちょっと受験料高いけど。 就職、転職のために資格の勉強するのはこの業界ではあんまりコスパよくないと思う ちょまどですら取れるゴミ資格だから応用情報
当のちょまどは基本情報は落ちそうだけど >>752
少なくとも上の方は博士号がないと相手にされない
逆に他にどんな資格を持っていても意味は無い 学位ないけど普通にアメリカ企業のフルリモートワークを日本でやってるわ
その会社がGithubで出してるのにパッチ送ってたらうちで働かない？って言われてそうなったよ 資格あるなら何がいいかって話だからね
やっぱり実績が一番強いわ paizaはアルゴリズム力の証明にしかならないのでは スキルチェックで内容はあってるのにWrong Answerになるのなんでや
メモ帳に貼り付けて確認しても半角スペースや改行の数は同じっぽいし 正解者がゼロの問題ならともかく
単にバグを見落としてるのでは 最後の改行は一回だけだからなあと空白も入れちゃダメだからな
Cだとprintf("%d ");じゃなくてforとかで回すときはラストの表示はprintf("%d");
っで空白入れないで表示しないと不正解になる PAIZAのスカウトほんとこねえな、今は新卒で忙しいから他は手が回らないのか？ > だいたい週に5～6社くらいは来る
同じブラック企業から何度来たりしてるの？ Aランクの一番正答率低いのやったけどムズかったわ
時間なかったから完成度低いのだしたらやはり遅かったみたいだ 正答率低いやつは
難しい問題か
問題文が分かりにくいか > プログラミング学習サービスで学んだからと言って、それで転職できるかというと、業務経験が無いと難しいです。
！！ CodeIQ昔は手動採点だったけど
どうやって判定してたんだろう データヒストグラムみたいなクソ簡単なのでいいからSランク取っておくとスカウトごろごろ来るよ Aでもスカウト来るの？ちな新卒(ほんとは大学中退) >>777
データヒストグラム難しいわ、テストケース2個ミスった SランクならABC文字列ってのもおすすめ
問題の意味は一読すればすぐ理解できるし
コーディング量もかなり少ない 正答率表示されてるんだから高いのを適当にやれば通るやろ なんでpaizaに登録してしている企業は胡散臭く見えるのだろう 「もし次の常駐先が女子エンジニアばっかりだったら」のNo18「請けたことを後悔したくなるプロジェクト」が
どうしてもクリア出来んのだけどどうしたらいいんだこれ 女学生らをオフィスで水着にさせるエッチなゲームのやつだな 20代でSランクだけど、スカウト来ないよ
まだ登録して一週間とかだけど paizaはいい加減に日本語URLを生成するのやめい あーくそ、追加されたSランクめちゃくちゃ簡単なのに距離計算で凡ミスした。
注意欠陥にプログラマは向いてないな ADHDはプロコンと相性悪いよな
アスペなら人によってはドハマリするだろうけど そうか？
ADHDと仕事?向いている仕事、向いていない仕事はある？ | メディカルノート
https://medicalnote.jp/contents/180112-001-YX >>797
職業の話はしてなくて、注意散漫と貧弱なワーキングメモリがプロコンに向いてないって話 > 注意散漫と貧弱なワーキングメモリ
これを挙げて例に出す場合、世の中のほとんどのことがADHDに向いてないという話にしかならないのでは？ テストケースを多く用意する時間があれば
注意散漫の被害は減らせるけどプロコン中はね paizaの問題やってるけど、なかなか1位は取れないなぁ
3位が2回、入賞21回
スピードも正確さもまだまだ・・・ 勝手なイメージだけど、上位の人はやっぱりよく使うインクルードファイルとか関数群が大量に記述されたテキストを貼り付けるところから始まるのかな？ paiza用にchorome拡張とか作って入れてそう 処理速度上げたり、大量データを効率よく処理できたりしたいがPAIZAだとそうゆう学習問題ないからなあ
それなのに大量データのテストケース出されるからな paizaの大量データはアルゴリズムで一撃で倒せるのでは 練習時間問題Aランクのじゃんけんの出し方って問題
python3でテスト8の大規模データで弾かれる
何故だ・・・ >>807
あ、もしかしてタイムオーバーじゃなくて結果が間違ってるってことか >>809
うん、「失敗（出力結果が間違っています）」と出る
paizaはどういうデータ突っ込んでるのか教えてくれよ～ >>811
この問題に関しては特殊な入力データの見落とし・検討不足とかはないので
入力データがわかってもあまり意味がないような・・・
相手のGCPに対してこっちもGCP3通り試す
終了時点でだせる指の本数をきっちり使い切ってればいいってだけ やっとcodeIQのメンテが終わったか未定にしても長すぎるな hogeover30さん、atcoderのratingで青と水色の境目ぐらい、codeforcesではdiv2（2軍）
なので、競技プログラマとしては、取り立てて強いわけじゃない。
PaizaのSランク問題は、競技プログラマにとっては、かなり簡単な部類。 やっぱPAIZAとかで問題解けるの＝技術力あるってことなのかな、実際にアルゴリズム知っててもプログラミングに使えないって聞くからなあ
どうしたら企業にアピールできる物か・・・ https://twitter.com/163ng/status/980810486391365635
基本的なこと覚えるのにはいいけどアルゴリズムや標準ライブラリとかの使い方は全然教えてくれないけど始めたての人かな？ アルゴリズムや標準ライブラリってそんなに使う機会ありますかね じゃあ実際に作ったアプリなりツールなりを評価してくれるサービスだな
実際に現場でどういう作り方をしているのか分からないからサンプルコードみたいなのしか書けないし見せられない 勉強したことをQiitaにまとめてコードはGitHubに上げる
これを日々繰り返すだけでスカウト来るだろう？ いいね0の記事も
スターもフォークもないリポジトリも
価値があるのだろうか プルリク量産しようぜ
Fix typo駆動でOSSに貢献する。RubyへのFix Typo Pull Requestの実演付き(CodeIQ MAGAZINE) - goo ニュース
https://news.goo.ne.jp/article/codeiq/trend/codeiq-5409.html >>823
だからそれを企業側が見つけやすいようにするサービス >>812
勝利数を最大にする条件があるから使った合計の指数があってても
例えば
5 10
ppppp
はppgggでなくてcccccにしなきゃいけない的な場面があるじゃん？
ケース8の1まではちゃんとパスするのに8の2で出力結果が違うって出るってことは
見落としてるケースがあるって事でないの？ paizaの問題の内容とかヒントとか解答とか、そういうの話すのアウトだから ネタバレはpaizaのランクの価値が無くなるんだよ？
paiza経由で就職・転職しようとしてる人たちのランクが無意味になっちゃうんだよ？
そこんとこ分かってるの？ ネタバレは不正なランク取得に繋がる行為だから絶対ダメ >>834
> 第３章 paiza
> 第１２条（禁止行為）
> （３）ブログ・SNS等の各種媒体（インターネット媒体に限られず、不特定多数が閲覧可能なものを全て含む。）上において、当社がpaizaで出題した問題の内容、当該問題に対する解答、解答へのヒント等の示唆およびカンニング等の不正を助長する内容等を掲載する行為。
これ、口頭での共有は禁止してないようにも見える（モラルハザード） >>829
各対戦でGCP全部試してるわけだから
検討漏れなんて発生する余地は無いと思うけど・・・
第何戦目かと残りの指数をパラメータとしてメモ化再帰で簡単に突破できるよ 不特定多数が閲覧はダメなようだけど特定少数のみ閲覧なら共有が可能？（よくない） 正解者数がゼロではない問題でテストケースのほうを疑うのは異常かと
（特定のテストケースのフォーマットにミスがあり std::cin などの柔軟な入力取得手段使っていない人でフォーマットきっちりで取得しようとする人がミスしてるなら文句言っていい 根本的にpaizaはテストケースをある程度ランダムにしないと何の意味もないよ テストケースがランダムになったら
テストケースに異常があっても、誰も指摘できなくなるな。 >>841
テストケースランダムでテストデータと想定結果出しゃいいだけ PAIZAのスキルチェック問題でも知恵袋で問題ネタバレしちゃってるのがあったな
どこが間違えてるのか知りたくなるのがわかるがルールだからな ランクの価値が無くなるような行為は
求職者にとっても求人企業にとっても不都合しかないのだが そうそう、ほとんど機械でランクと合う人を条件にしてスカウト送ってるだけだから、解けた問題をコピーして持って行ってもあんま意味ないし 求人企業側がpaizaを通して提出コードを見られるハズだが見ない企業が多い AtCoderJobs - 採用担当者の方へ
https://jobs.atcoder.jp/info/recruit
paizaのSランクも取れないと応募厳しそう >>851
コード読める奴が求人担当なんてしないからなｗ >>831
正論だな。
だが、そのレベルの対策も出来ないんじゃ、開発したシステムが信頼出来ないってのも正論。 >>855
そういえばPAIZAでPAIZAの求人がスカウトで来てたな、人手不足は図星かも CodeIQにGitHubでログインできた人いますか？ 19卒だからかやたらとプラチナスカウトくるんだが絶対手当たり次第に送っとるやろ 新卒ならリクナビでもマイナビでも手当たり次第な感じのメール来るでしょ paizacloudってウェブページ勉強には便利かな？ 今年大学中退のニートでほぼプログラミングやってなかったが１ヶ月以内にB取れた
あと自分で何か作れば就職できるんか？ >>868
プログラムで何か物を作れ、いくらpaizaの問題解いても会社側は全然能力評価してくれないぞ うんこちゃんみたいなトードアプリ（藁）なんて持ってこられても藁としか言いようが藁 ※868
うわちょっと前の自分とほぼ同じ状況だ
俺は新卒としてメガベンチャー目指して就活するのが一番いいと言う結論に至った
ベンチャーなら、中退でも職務経験なくて若ければ新卒枠で選考してくれるよ
でもPaizaのBは多分選考の材料にもならないと思う
俺Sだけど、そこについて評価されたと感じたことは今まで一度もない >>868だがありがとう
独学だと不安で職業訓練も受けるつもりだがそれまでにサイトかゲームかツール辺り作るつもり
職業訓練はjavaだから敢えてunity弄りたくてc#やってる >>874
ゲーム業界は相対的に就職難易度高いよ
それこそゲーム好きでUnityいじってる奴なんて腐るほどいるからね
まあ頑張ろう ゲームに入りたいだけならサーバー側おすすめよ
ネットワークの人材はいつでも足りない paizaの24時間限定問題の問題文の条件が明確に色々書かれてないな ネットワーク…グラフ・アルゴリズムとか関係してそうで競プロerに有利そう？ Unityでアセット並べたようなのが溢れてうんざりしてるそうだから
ゲームっぽいもの作っても何のアピールポイントにもならないみたいだぞ 作りたいものを作り上げるという好奇心を生産性に変換する能力より
糞みたいな問題でも解決したいと思う無から好奇心を発生させる能力の方が重要
かもしれない paizaの24時間問題の解答ってまだ配信されてない？ 全然まだ来てないな、また夕方か夜のぎりぎりに送ってくるのかな？ 解説きてたから見たけど、これって昇順でプラン表示しなきゃいけないのかよ これってどっちもお得になったらどっちを優先してキャンペーン使うんだ？ 解説も気をつけなきゃいけない色んな点も説明されてないし解説になってるのかこれ？ aoj本読みながらALDS1クリアしたらpaizaのsランク問題もなんとか解けるようになるでしょうか？ >>887
本当は本も見ちゃいけないんだよね、解答になるヒントになるみたいだから ALDS1終えたらSランクの問題のいくつかは解けるかもね 24時間問題のアルゴリズム全然わからないな、間違えやすい所の理論とかもの説明も付いてないから全然わからないよ 競プロの解説ならあんなもんかな
自分のとはちょっと違う実装だったから
さらっと見て何言ってんのって感じだったけど
ソース見て納得した 求人関係のサービスは
有っても無くてもどうでもいいな stakemuraさんがCodeIQにかわるCodeXPというのをやっているらしい アカウントを作ろうとしたら
Internal Server Error
ダメじゃん 問題解くのは好きだが学術アレルギー持ちで
かといって暗記やトンチのクイズでは満足できず
やっとたどり着いた競プロでも解説を解読する作業に疲れ切った俺には
codeiqのちょっと難し目の問題みたいなアルゴリズムクイズがちょうど良かった paizaで動作前確認通ったのに1個も正解ない時ってテストデータがおかしいって思えばいいのかな？ サンプル通って全滅は経験無いけど
何個目かのテストケースで初めて正解するってことはあったから
少なくとも最初のケースがサンプルって決まりは無いみたいだな paizaの問題はサンプルはでは基本的な所だけでテストケースはいやらしい入植条件の中で際どい予測で来てるかのって言う所の数値入れてくるから
自分が予測できてないことが多かったりする、まあ回答者が0人とかなら問題が怪しいって事も聞くがな、予測できてることがまだまだ甘いんだろう paizaはCodeIQに言及することはなかったがatcoderについてはブログで紹介してたよな
atcoderがatcoderJobsになって求人サービスするようになったからpaizaの負けが確定した paiza cloudってあまり話見かけないけど大丈夫なのかな >>915
今も他で出題者をやっているって
驚いてみてみたらネット上ではないんだな 答え直打ちしても0点だった
テストデータ1って提出前動作確認と同じじゃないのか？ ちょうど直前で同じ話してたのか
テストデータと期待すら無いから直しようがないわ 実業務に似せるためなのか仕様抜けのある問題をCodeIQで出題することで有名な彼がCodeIQ類似サービスを始めたのか 所詮、方針考えたら後はコピペするだけでどんなプログラミーもプログラミーできるんだけどな～ CodeIQが無くなってpaizaが単独で市場を独占？？
AtCoderJobsがそこに食い込む？？ paizaのSランクは取れたけど競プロのレートは低いよAtCoderJobs無理 新卒ですけどatcoderjobsにあるのbランク以上か… やはり萌え～が足りなかったようだね
霧島たその勝利 いらんもの考慮してしくじった
AまでストレートできたけどSはなかなか難しいな
あとブラウザのエディタ使いにくい Amazonチケット来たのにメール送られたのが4/28なのに有効期限が4/27って使えないじゃん、最低でも一週間は有効期限つけてよ https://twitter.com/chokudai/status/961113549455134720
＞AtCoderランクの応募制限
＞誰でも歓迎！→灰(E)以上
＞コードが最低限書ける→茶(D)以上
＞コードがそこそこかける→緑(C)以上
＞アルゴリズム人材が欲しい→水色(B)以上
＞赤(SSS)
じゃあ、その間は
青：A
黄色：S
オレンジ：SS
になるのかな ＞灰(E)から水色(B)くらいまでしか使われないんじゃないかな
なんて予想だったのに
中途採用案件は、いきなり範囲外のＦとＡのみ 次スレのタイトルはどうなる？
CodeIQは削除しないといけないから
今度はpaizaとAtCoderJobsが並ぶのかな fってランクにはなにも期待してないってことだよね？ Ｆランクでは、AtCoderに自分のアカウントを作る能力が証明された。 次スレ案
【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
↓テンプレ
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder株式会社)
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/
※尚、paizaやAtCoderJobsに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※単に問題を解きたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やyukicoderなどのオンラインジャッジや競技プログラミングを利用することもできる
※新卒向けはpaiza、AtCoderJobsのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない） アットコーダーjobsは最低9回ratedコンテストに参加必要だった気がする moffers by CodeIQもあるからな、コーティングはないからほとんど経歴で見られるけど >（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
このくだりはCodeIQぽい 競技プログラミングは専用スレがすごく活発だし
このスレは住み分けて
コーディングありの転職サイトのスレ
になるね aojのitp1全部解けたらpaiza aランクとれるかな？
いまb マジですか？aランクひとつやってみたら解き方わからなくてアルゴリズムの知識が必要なのかと
forやifのごり押しで行けるのか そもそもアルゴリズムが
ForとIfの集合体だ
足し算さえ知ってりゃかけざんを知らなくても何とかなるってのがイメージとしては近い paizaやAtCoderJobsは、ずっと続きそう あんま書くことがないからな、paizaも特に新卒ばかり優遇が多いからAtCoderJobsもまだ動き始めただけだし 世間話7CodeIQの問題2その他1ぐらいだったからな
atcoderは専用スレがあるし次スレは延々と世間話するのか 確かにイベントの話はしてたな
実際に転職に利用した奴の感想なりアドバイスはあんま無かったけど moffersはもう経歴あっての登録になっちまったな、未経験やプライベートの趣味プロジェクトは該当する書き方がみつからないな ジャップランド土人村ではコミュ力と新卒が何より大事って
みんなようやく気付いたんだね 結局CodeIQのIxy氏の壁紙取り損ねたままだ
アレ、どうやって解くんだ？？？？ どんな問題だったっけ？
正方形の奴だけ難しいと思ったけど 極めよプログラミング道！【実力判定：Sランク】 https://codeiq.jp/q/3118 @codeiq さんから
壁紙問題ってこれか？
CodeIQはpaizaと違って自前で萌え絵を用意しないからダメだったのだ DPなのか累積和なのかよく分からないアルゴリズムで解く問題だっけか CodeIQが滅んだことでCodeIQと交わしていた契約はすべて無効になったんだよな？つまり解法公開アリ？（法律詳しい人教えて＞＜） CodeIQではなくリクルートキャリアとの契約になっていたら契約はまだ有効そうに思える
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 722 -> 716:Get subject.txt OK:Check subject.txt 722 -> 717:Overwrite OK)1.57, 1.57, 1.65
age subject:717 dat:716 rebuild OK! CodeIQも、
わかばちゃんとか
はしれ！コード学園の擬人化プログラミング言語とか
萌え路線をひたすら出しまくってたじゃん わかばちゃんも
はしれ！コード学園も
終了しちゃったのか・・・ >>985
＞いろはちゃん（中身社長）がおる
いろはちゃんって中の人はAtCoder社長？？？？ いろはちゃんって競プロ好きのオッサンのアカウントかと思っていたら
企業アカウントだね いろはちゃんに対して欲情することは社長に対して欲情することに等しい このスレッドは１０００を超えました。
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