【Amazon】アマゾンDS総合スレ Part15 【全国展開】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
デリバリーステーション（DS）のお仕事
＊配置、配属
DSは仕事が固定されていません。その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
という建前はあるものの、できる人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。
※固定で入ると、特定の筋肉だけに負担がかかるので怪我をする可能性が高まります。アンローダーなら指、ラベラーなら肩、ストーなら膝等。楽な作業ばかりやらされる人が多いDSではキツイ作業を固定される人が増えるので大変となります。またストーをまともにできる人がいないのでストーで固定されてしまう問題を抱えるDSもあります。
＊エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。
＊インダクション
荷物を流すレーン開始地点です。
・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。
・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。速さと力がないと出来ないお仕事です。（固定されるときつい）
・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。ラベラー廃止して機械導入されてるDSもあります。
・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。
・アイル（aisle）
バッグが詰め込まれた棚を指します。1列の左右に2アイルありますが、このスレでは1列＝1アイルと意味することが多いです。 ・ダイバータ(プッシャー)(DSによっては自動化されてます)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。
・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。結構めんどくさくて地味だし大変です。（ウォータースパイダーが兼任されてるところもあります。）
・ピック/バッファー(DSによっては自動化されてます)
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。要注意→荷物を「バン！」と音をたてて置くとストーに嫌われます。
・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。腰や腕や足を痛める可能性もあり、体力が激しく消耗します。
特に夜勤で数日連続でやらされると地獄です。
【要注意】DSによってアイル固定制、共有制となっており、労力が違います。
ピックアンドステージ(P&S)
ストーが仕分けしたバッグなどをロールボックスに積み込み
配達エリアごとの置き場にもっていく作業です
エリアによってはバッグが重くまた上段に積むのが大変
DSによっては2人1ペアのDSもある
TDR（切り離し）
P&Sで各配達先に仕分けられた荷物入りのRBをトラックへ積み込む作業。序盤にトラックが頻繁に来るのでスタートから1時間程度は早さを求められる。
まれにトラックのドライバーからクレームを受けるとのレスがあるが基本楽です。 前スレまでによくあるQ&A
Q給料いくら？
A DSによって違うけど月額の手取(所得)でだいたい
直雇用で日勤15万円から18万円くらい。夜勤23万円から25万円くらい直雇用は4勤3休固定で入れます（入らなければ更新停止）
派遣は閑散期ですと大幅にシフトが減らされる可能性がありますのでなんとも言えないです。人員確保のために入る前に教えないので長期で入るのなら辞めておきましょう。また繁忙期でも時給は上がりません。新人を雇うと枠も減らされ早上がりもあります。
Q 正社員登用されない。生産性頑張っているのに。
A正社員になるにはAmazonjobsから直接応募して下さい。それ以外は最大5年(?)の契約社員(アソシエイト)で終了です。
Q直雇用と派遣どちらで入るか迷う
A倉庫で働いた経験が無いとか3か月以内の短期で辞めて転職する予定なら派遣。3か月以上働きたい、派遣より優遇されたいなら直雇用で入るのがおすすめ。ただしピックアンドステージをやらない短時間枠ストーに固定されるなら直雇用は個人的にはオススメしません。
Q忙しい時期っていつ？
Aいつも（特に忙しいのは７月のプライムデー・11月12月のブラックフライデーサイバーマンデー・年末セール）
*繁忙期がすぎると閑散期になって悲惨かも
※閑散期は暇なところもある
QどのDSがキツイ？
Aスレ内によく見かけるのが、船橋・江東・府中・大田・笠寺・尼崎だが個人的にはそんなに差は無いと思う。ストーが男性しかいない。ストーが共有制の場合かなりきついとの報告あり。
Q言ってることが皆滅茶苦茶、ルールがコロコロ変わるんだけど？
Aルールは毎日のように変わり、次の日には無くなってたりします。周知も追いつかない感じですので温かい目で見てあげましょう。
Q入社したいが迷ってる
A絶対やめとけ！！！！！ Amazonには生産性というシステムが存在します
流す役のアンローダーが1時間に流す数と積み役のストーが1時間に積み込む数が管理されています
アンローダーには1時間に1500~2500の荷物、ストーは1時間に350の荷物を要求されます（←ストーの目標値はもっと上）
この数値は重さは関係しないので、15kgの荷物だろうとメールだろうと「1」です
『数値主義なので荷物の量によってアンローダーとストーの人数を増減します』
特にストーの場合は
・総生産性（ストー全員の平均値）をあげるためにストーの人数を減らされる
・人数が減っても総生産性を維持しなければならない
・他人がストーしたバッグにもストーすることが多いためバッグの中がぐちゃぐちゃになる（一列にバッグ60~90個あります!）
・4段目のバッグは150cm代だと届かない上、一段目のバッグはしゃがまなければならない（動画貼るんで見ればわかりますｗ）
というかなり異質な労働力が要求されます。そのためDSによっては女性はストーをしません。女性がやると辞めてしまうからですｗ
最初の一ヶ月は数値が下回っても仕方がないと思います!頑張ってくださいね!
https://youtu.be/rzblsFGGpds また、ストーはDSによって作業内容が異なります。
固定制の場合は、基本一人でストーができるので、荷物の入れ方は自由です。アイル共有制の場合ですと、複数のストー要員でアイルを交代しながらストーします。
なので、入れ方が一致していない場合、非常に効率が悪い作業なのですが、残念ながら一致しない事が多いです。
・不要なアイル交換が多い
・大量に流れるので固定にするべきアイルでもアイル交換指示してくる
・移動指示を受けて移動しストー→元のアイルに戻ったら新たなストー要員が作業している（最初からそいつ入れろ）
・意図的かは不明だが、ろくにバッグを整理しないで頻繁にアイル移動を繰り返す人がいる。
・入れ方が皆違い、それぞれがそれぞれのやり方が一番良いと主張している
・頻繁にアイル移動し急いでいるため、そもそも同じ入れ方をしても奥に空白ができてしまう
等が頻繁に起こっています。
これから入れ替わり制を検討されるDSはよく考えてから導入しましょう ストーの入れ方
奥に空白を作らないことを意識します。
1バッグで積み込めるよう計算されているバッグもあるので、奥に空白を作るのはやめましょう。
※ただし、作業量が多い日や夜勤の場合はきっちり入れたとしてもバッグ交換が頻発します。
①奥から順に詰めていく方法
②縦幅がバッグいっぱいになったら奥へと押す方法（①の手順を簡略化した方法です）
③横から詰めていく方法（逆でもいいですが右側奥、右側手前、左奥、左手前の順に詰めます）
④バッグの手前で整理しつつ全面がいっぱいになってから押す方法（②の手順を更に簡略化した方法です）
アイル固定ならばやり方は自由ですが交代制のDSは同じ方法でストーすると良いでしょう作業負担が一番少なく、効率の良いストーは④となります。理由は膝と腰を曲げる回数が少なく、1段目と2段目の作業が格段にあがるからです。他の作業では多大な筋肉を要するので、筋トレに励みましょう。
正直膝を使わせる倉庫Amazonくらいだと思います。かなり異常ｗしかもDS開始初期は腰を壊す人が多かったので腰を使わずに膝を使っていくことを推奨したわけなのですが、腰じゃばければどこ壊しても良いんかってツッコミたい。 ~DSが抱える致命的な問題~
・生産性が機能してない
ストーの生産性が1時間にストーした数値を表しますが、0.1kgのメール1枚と15kgのオーバーサイズ荷物１つが同じ数値となっています。つまり大きさや重さに関係なく1カウント。数字だけを高くするなら重い荷物を避けて軽い荷物だけをストーすれば良くなってしまいます。また、あまりに酷い人は整理を他人にさせるような行為までします。管理している青ベストは基本的に数字のみ判断するので実際にストーがどのように作業されたか見ることはあまりないです。だからやりたい放題になる可能性が高いでしょう。特にアイルが交代されるDSではメール狩りが横行します。アイルを頻繁に移動できてメールを多くストーすれば簡単に生産性が上がりますが、他の人に迷惑がかかっています。(メールを溜め込むとバッファーが大変になってしまうのである程度ストーするのは良いことですが)
・ストー要員をゲームのガチャ感覚で集めているところもある(使い捨て)
生産性を維持しなければ仕様上、ストーできる人が増えないと物量も増やせないという欠陥があります。しかしストーの作業があまりにも他の作業と比べて負担が大きいために離職率が高い作業です。Amazon倉庫は世界各地にありますが故障率が競合他社に比べても段違いに高い理由がストーにあるくらいヤバいです。なので慢性的にストー不足に陥り、ストーができる人は固定される傾向があり、体を壊してしまう人も多いでしょう。新人を募ってはストーに投入し、使える人材を集めなくてはいけません。それなのにストーが出来ない人材ばかりが集まってしまった場合、管理者どうするでしょうか？この先は言わないほうが良さそうですね。 ・人件費削減のための早上がりや出勤日数削減
構造上バッファー等の分岐役(バッファー、プッシャー、ダイバータ)が異常に必要とされ、人件費がかかります。(オートメーション化されているDSでもどのくらいの費用対効果があるかは不明)
またストーが終わった後、荷物をトラックへ積み込む作業(P＆S)のためだけに長時間かかってしまいます。〈2、3時間〉
そのためDSではストー時間だけの短時間枠(一番きついストーだけをやらせてさっさと帰らせる要員)を作ったり、早上がりを頻繁に募るとされています。
・出勤率が低いと更新されなくなる
出勤率が低いと更新されなくなります。
怪我による長期休暇を余儀なくされた場合はクビになる可能性が出てきます。また出勤率が低下し更新されたものの、次の更新時において出勤率を理由に解雇されるというレスもあったので1年間は安心できないと思われます。
ストーは故障率も高いでしょうから気をつけないといけないでしょう。
~おすすめの働き方~
・直雇用(体力に自信があって週4出れるなら)
・日雇いで入って長時間枠週2~3(週4も働きたくない人にオススメ)
・短時間枠と早上がり拒否(良いことないから絶対に拒否しろ)
・契約で入って繁忙期になったら高時給の仕事に鞍替え(長期で働くつもりがない場合おすすめ)
・とりあえず入ってみてヤバいと気づいたら作業靴だけ貰って辞職(作業靴意外に高い) 初めて立てたけどテンプレが長すぎて書き込めなくて途中で区切った 年下妻「もう壊れちゃうっ…」
医師も大絶賛する精力サプリで
ムスコ覚醒…ギンギンのまま7
回戦 >>1乙
前スレ終了時建てようとしたけど規制で起たなかったw
タイムセール祭り
2023年6月1日（木）9時00分～2023年6月4日（日）23時59分（日本時間） 大阪 住之江DSの人います？
ストー一人当たりののPPHとcycle1のストーpkg数いくつくらいですか？
流量一番多いアイル（2アイル）で。
夜勤インダクションは何レーンで流してて一番貼れるラベラー（=アンローダー）で生産性どれくらい？ 住之江だけどローカルの話題は特定されそうで触れるの怖いわ >>1
スレ立てどうもです。
よく連投規制引っ掛からなかったですね >>21
生産性聞いてるだけだからそこまで問題なくない？知らんけど 大阪 住之江DSの人います？
夜勤でやらせてくれる３０代～４０代ぐらいの巨乳いますか？ ／⌒＼ ／⌒＼
（（ ; 三 ,,））
ヽ （ / ミ ﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗ・・・・・・・・・・
キ .メ ./
乂＿＿＿_ノ -‐、
／￣.| | | ｀‐-------´ /
（──┘ |__| _＿＿＿ ヽ
｀ー─┬┬─ ´ 丶-‐´
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(⌒ヽ、 （⌒ヽ、
（ ） , ⌒ヽ ( ）
ゝ ヽ （ .' （ ヽ⌒ヽ
（ ） ゝ ｀ヽ( ）
ゝ ｀ヽ,( ( ｀ヽ
（ ） ） ）
（ ・∀・）（ ・∀・） ＜チンポヘリがきたぞ！！！！！！ ノ~~^^~~~~~~~~~
～～～～～～～|￣〆￣￣￣￣￣ノ～～～～～ヽ＿ノ～～＝～～～～～～ノ￣￣
ヾ～～～～～～ヾ ～～～～ みんな自分の住んでる地域にJアラート出たら出勤する？それともJアラート解除されてから出勤する？ 来て2週間も経っていないのにストーの生産性上げろとか何言っているんだよ、うすらハゲの外国人(アジア系)青ベスト まぁ俺も1年半前入社して、一カ月たってないのに生産性が目標より低かったら、どうやったらあがりやすいかのアドバイスが書かれた紙渡されたなぁ あと自分の生産性も書かれてるやつ ホンケはパク？
( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_l_l /￣￣￣/＿
＼/ / みんなのDSは平均年齢どのくらいだろ？
俺が行ってる神奈川の某所はじじぃばっかだぞw 自分のとこはリアルな数字でいうと38くらいだと思う
ジジババもまぁまぁいるけど20代後半や30代前半の人もわりといる 俺は東京の某所だけど高齢者男性と年齢問わず主婦が多い。あと若年中年男性がちらほら。DSってどこも低身長のジジババが多いんだよね。 悪口ばっかじゃなくて良いと思われるところを語ってみろ！ 20代なんか見た事ない。日勤の方が若い人いるのかな〜？
背の低いジジババ！確かに多いw なんなんだろうねw
逆に背の高いジジババは見た事ない。デブはいるけど うちは大学生か20代いるけど、長くは続かないねぇ
日勤は主婦だらけ夜勤は上も下もいる感じ 今夜は無理に出勤しないでいいらしいので休みます
セールやってるのに超悪天候でどうせ稼働しないでしょ
置き配やったらぐしょ濡れだろうし（ゴミ袋に入れるんだろうけど） 置き配しなくても箱は湿気でオーバーサイズはあっさり沈みます 今日持って来たRBの下の荷物はだいたいきれいに全部潰れてたなw 飲料重いのに箱もろいから
最初のころは箱破損で返送してたけど、最近は透明テープ補修ボコボコでもOKになったよね 飲料頼んだら明日じゃなくて到着4日後とかだけど飲料セールで多い？ 契約更新月4月、10月って書いてるけど働き始めも4月、10月ってこと？ 始める日は決められる
しかし、やめるのは4月と10月のタイミングしかないってことだと思うけど
たとえば2月に辞めるとかだと契約違反で違約金とかあるのかしら？ 普通の会社と一緒で一ヶ月前に申し出れば何時でも辞められる この間から仕事始めたけど、酷いねここは
人間の尊厳とか皆無だな
自主性や想像力を持っている人間はとてもじゃないが続かなぇわ >>55
そうなんだようちのDSでも想像力あったり自分の意見を持ってる人って浮いたような存在になりがちなんだよな
青ベスなどに、ズバズバいうタイプの人俺含め5人くらい知ってるけど他は何も考えずただ従ってるだけの人間ばかり 8月までに退職します
今までありがとうございました たかがアソシエイトが意見するなよ。
君らの意見なんて小学生でも考えつくようなものばっかなんだから。
黙ってオレンジベスト様に従ってればいいんだよ オレンジおじさんは高卒一般企業に入れなかったアホばっかしがしがみついてるだけ
夜中に働いてる時点で現代の○○💩 >>19 ←聞き方変えますね…
ストーpph 600以上
C1ストーpkg 2100以上
箱で2500 メールで3500貼るラベラー
各DSでそれぞれ何人くらいいます？ >>61
そのオレンジや青だって小学生レベルだから
お互い意見をぶつけないとね 積み方酷いから水物でも倒れてる･･･w
なんで下に小さいケースから積むのか･･･ 固定シフト制をやめれば、人手不足も解消されると思うよ、オレンジのおじちゃん けど固定シフトやめたらやめたで土日が今よりも人いないんじゃない？ >>64
地方だけどそもそも2500とか3500とか流せるアンローダーがいない
だからラベラーもそれなりよね
キチガイアンローダー入っても直ぐ解体か遅くしろ指示入る
取り漏れだらけで最後尾のバッファが最悪だよ うちはオートラベラーメインだけど2,500が性能的な最大値
しかし自分がやると2,560くらいは出る
あれアンロードは速いだけじゃダメで、PFSのシワを機械が読める最低限のレベルまで一瞬で伸ばすとか、置く位置の工夫とか色々大変。
逆に速く綺麗に置くことに慣れてると、ラベラーから喜ばれたりもするね。 RTS オーバールート 未配 キューブアウトの意味と違いがいまいち分からないのですがどなたか知っている人教えて頂けませんでしょうか？ RTS 持ち戻り オーバーロード 知らん 未配 未配達
キューブアウト積みきれなかった荷物 入って間もないけどプッシャーとアンローダーにばっかり配置されて腰が加速度的に痛くなってきた
もう辞めたい ここの仕事って後何年かな？オート化されたらお役御免だねー ラベラー以外取り柄のないおばちゃん達どうするんだろう
ラベラーすらできないおばちゃん達と同類扱いされることになりそうだけど 日曜までのタイムセールが台風の影響で物が届くのが遅れて月曜日にずれ込み。水物ばかりとオーバーサイズのものが多くてストーが一苦労だったよ。その上アンローダーとピックだったから腕腰足が辛かったな。念の為コルセットを装着して作業して負担は軽減できたから回復は早かったが。 >>74
アマゾンがその気になったらフルオートに出来そうなんだよな >>83
いくつくらいのステーションが自動化されてるの？
ワガママ放題のラベラー姫様は居場所なくなるのは近い？
あいつらストーもバッファもPSもろくにできんからなぁ >>64
C1で働いているのでその限りでにはなるし、荷物の質もC1基準だけど、
Stow600以上→必要な条件あるのは前提だけど、「この人は出す」ってすぐ言えるのは2人。「多分出す」が3人。
あとは荷物の質とかやり口とかのブレで4~5人が出せるかもなぁくらい。
Induct→箱や茶封筒を隙間無く流せるアンローダーは4人くらいいるし、それをレーンに押し切れるラベラーも6人くらいはいるけど、その数値は現実的でない気がする。
生産性掲示とかはアテにならないからL3とかにパソコンで見てもらいたいんだけど、箱2400前後メール3000前後がエブリーの排出考えても限界なはず。 そうですね
若い女の子が必死で汗だくストーしている所に
オーバーだけストー手伝うよって乱入し匂いを嗅ぎに行きますね 一人気になってる女の子が居るのですが仕事中に話しかけてもいいのでしょうか？ メール便4000超え(プッシャー別にいるDSね)するラベラーだけど、ずっとラベラー辛いからさっさと機械化して欲しいわ。
ラベラー楽だって風当たりも強いし本当ダルい。
配置にあーだこーだ言いたくもねぇから何も言わねえといつもラベラー配置で草生える。
ラベラー楽楽言ってる人たちも糞。
無駄に頑張っちゃってるアンローダーも糞。
ラベラー貼ってるシールなんかFcの時点で貼れやと思う。
なんかもうロールボックスを斜めに倒してザーっとコンベアに流して自動に振り分けるシステム作ってほしいわ。
人間がやるのはストーだけでええやん。みんなストーとピックだけやってりゃ文句でねぇだろ 最高4000なら平均が高くて2500だろ
とろくなければ誰でも1500行くから倍行かない
たいしたもんじゃない
アンローダーに最高3000平均2000で流せといえば良い
それで遅い変えると言われるならそれまでだ バッファーは本当にいらないと思う
機械で良い
アンローダーの機械は相当高額だし結局破損したり効率悪くて素手でやってる倉庫ばっかと聞いたわ諦めろ 爺に何かステロイドみたいな筋力増強剤を注射して
若手と同じように飲料のアンローダーとかやってほしいわ うちの爺達はわりと元気で皆アンロダやるからまあ良しだな。 どんなDSや
物量もレートもたかだかしれてるんやろうな セールはとっくに終わってるのに後処理で物量多いのいつまで続くの、、 >>99
うちの夜勤も50代60代アンロダ数人居る
物量は平時3万、通常セールで4万、プライムホリデーで5.5万って所か
3千までは流せないけど飲料込で2500なら行ける
と言うかまぁラベラーで3千打てるのが数人しか居ないから2500で充分なんだけどな
それにその爺どもはP&Sのタイムも毎日ちゃんと上位
まぁ、そんな爺は極少数だけどさ 時間来て帰ることしか頭にないからそんな数字どうでもええわ 出、退勤時のシャトルバスの本数を増やしてくれれば、もっと残業協力できるんだがなぁ。 うちのDSはシャトルバスの本数が少なく通勤時間帯に使いものにならないから私営バスか地元のコミュニティバスでしか通勤が出来ない、どちらかというと来客者向け。 去年から通ってるけどシャトルバスはマスク強制だったから絶対乗りたくなかったな ロボット人間ども
今日も無心で反復作業に精出してこいよ みんな通勤時間かけすぎじゃない？
私はDSまで自転車で10分だよ えらい順に
オレンジ→青→黄緑→黄 でおｋですか？ うちのDSでは黄緑は滅多に見かけない。
黄ではアンバサダー→アドバイザー→平アソシエイト
だよね 宅配ボックスをキープ？ Amazon配達員が勝手に開けて自分の荷物を…困惑するマンション経営者 [愛の戦士★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686540410/ >>113
これはたまにやるやついるらしくて
ヤマトの荷物出して自分の入れて警察沙汰になったって
プロドライバとマネが話してたの聞いたことある Amazonタイムセール祭り開催決定
6/17(土)9時～19(月)
10%還元の祭り >>116
関わるのは6/17(土)だけで以降休日だよ 6/17からはファッションセールだから重量物なくて大丈夫かな
軽箱と軽袋多めで余裕そう デカい箱なのに中身なんなのか分からない軽い箱あるよな 中学生が夏休みに初めて金髪にしました！！！
のような髪にしてくる人が結構いるね 今度大田に短期で入るのですが、大田で働いてる人いますか？
前別のDSにいたけど大田は初めてで、配置毎日変わるのか、ある程度固定なのか、色々自動化進んでるとこなのかそうじゃないのか知りたいです ∧＿∧
(´・ω・｀)
/ )
( つノ
| (＼
｜ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ )
＼ ／
＼ ／
￣￣￣￣￣￣ >>126
DAY1でアンバサダーに聞けばいい
だが大田はあたおかな奴が多い印象
応援に行く機会がある品川も影響を受けている気がする ／＼
／／_ヽ＿＿_
／ （◎）（◎）＼
／ （__人__） ＼
/ ｀ ⌒´ ヽ
/ / ＼ ヽ＼
/ /| | |ヽ＼
（（ ||｀ヽ、 、ヽ|| ））
＼||＿＿＿＿＿＿＿＿||／
＼| ○ ● ○|／
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＼ 配置は青ベストが作成しているのにアンバサダーが勝手に変える時があるんだが うちもアンバサダーが配置変える時があるけど、それが普通だと思ってた。 そら固定とか不公平感しかなくなるから
たまにスライドせんとな 問題行動しまくってる奴が全然首切られないんだがなんなのここ 辞めることにしたわ
お前らのことは忘れないぞ
アマで送料無料の安い買い物するたびに「奴隷みたいに安い賃金でボロボロになるまで働いてる人たちのお陰です」と感謝するよ >>134
そりゃあちゃんと出勤さえしてれば契約続行だもん
まぁ生産性が著しく低く成長がみられない人は切られる可能性があるという事例はみたことあるけど
問題行動なんて厳重注意で終わりだよ
普通じゃないからね ∧＿∧
(｡･ω･｡)つ━☆・*。
⊂ ノ ・゜+.
しーＪ °。+ *´¨)
.・ ´，.・*´¨) ，.・*¨)
(，.・´ (，.・’* 。
女が働いてる時点で生産性なんて本当は重視してないってことだよね
ガチで生産性追求するなら仕事のローテもやらないはずだし サボろうと思えばサボれるから一応数字は持たせておく感じか
頭数揃えばもしくは人数調整できればそれでいいいかもだけど >>134
匿名掲示板に書き込みしてる奴が何いってるんだ？頭大丈夫か？ 休出募集しなくても
プライムデーに向けて短期派遣等を増員しているから
逆に人余りになりそうだけど ／￣￣＼
／ ○ ○ ＼
／ ＼
/ /⌒ヽ⌒ヽ |
| ∧ |
| (ﾟ) |
（.ヽ 人 ゝ､）
| ￣￣ /
ヽ. /
｀¨¨¨¨¨´ >>143
セール期間は相当余裕持って人入れてるな 短期派遣だと直雇用と違い週3〜4で1日4〜5時間のパート勤務でシフトの融通も聞いていいよ。ただしAmazon側は寛容だが派遣側は欠勤や早退には五月蝿い。 プライムデー近いのに直雇用のちゃんとした人がちょいちょい辞めてて派遣の新人がドッと増えてるんだけど今から怖くなってきたな
最近アンバサダーも休みがちだし >>149
自分のDSも似たような状況だわ
不安しかない まさかとは思うけど配置表に取り漏れって書いてあるポジションの人取り漏れシップ回収&流し直しだけじゃなくてストーの進捗チェックとエラーの出たシップの回収とストーのヘルプとバッファーのヘルプと使えない老人バッファーの交換要請と新人のOJTやってる？ きついきつい言われてるけどジジババばっかだからなのか そういう何でも屋っぽいことをやるのがここではアンバサダーって人なのかと傍からは見てた
一応、まだ間に合えばこのタイミングからとあるFCかDSにうかがえるチャンスが出てきたのですが
今、短期の派遣でDSに伺った場合、どこの部署に行くことになりそうですか？
ちょっと前まではFCのシップドック経験がなかったのですが、少し前にとうとうビルドコンテナのツールを使うことになりました
一応ICQA以外のFCの平ワーカーの仕事はリターン系も含めて経験がありヤマト運輸で大昔ですがシュート（含むカット/枝取り）、
流し込み、番線を持ち回りでやってました。アマゾンのDSの経験はありません
こういう経歴を一切こちらから言わなかった場合、４０代の男ですがどの部署の可能性が高いのでしょう
それを踏まえた上でどちらか検討させていただきます 配置なんて毎日変わるからどの部署配属なんて事は無い
新人の場合は最初にストーラックにコンベアから荷物を取るバッファーやらされる事が多いかな？
で、40代男なら数回出たらとりあえずストーにぶち込む
FCでの経歴とかヤマトでの経歴なんて配慮されない
他のDSでの経歴なら参考にしたりするけど アンバサダーではないけど取り漏れ配属になったときは
取り漏れ流し直し、便エラー回収、ストーの立ち回りを臨機応変に指示、新人にバッファの基本的教育
これはしてるよ
ストーの教育とか細かい部分はしてないな >>149
そもそも直雇用だからちゃんとしているとか派遣だから怖いとかそういう固定概念なんだ。直雇用だろうと派遣だろうとダメな奴はダメだし出来る人は出来るんだけどね。 可愛い子巨乳ちゃんは受付とか同じ時給っで簡単な仕事やるでしょ
力仕事やるのは外見悪いからそこに行けないババアだけ
倉庫でもたまにモデルみたいな子もいるがそれは例外 あら～短期雇用の派遣さんって時給1500円なのね？羨ましい。 時給1500円なのは夜勤ね。日勤は変わらず時給1250〜1300円で募集。 夜勤は手当付いて1500ってことだろ
22時から5時まではな あこっちの繁忙期募集も直雇用時給1,300円が派遣だと1,430円だ
ただし、期間限定だけどね 短期は時給高くても期間過ぎたら終わりもしくは自分からやめる >>158
読みづらくてすまんね
直雇用の（中でも手より口を動かすことに必死な老人ではなく）ちゃんとした（仕事をしてくれる）人がちょいちょい辞めてて（どのくらい仕事できるかわからない）派遣の新人がドッと増えてるんだけど（仕事できる人が減って、仕事できるかわからん短期の人が増えるとセール期間中の仕事がちゃんと回るかわからないから）今から怖くなってきたな
と言う意図だよ
別にあなたが派遣だからダメな奴だと決めつけているわけじゃないです >>168
仕事出来る人から辞めてくのは今に始まったことではない プライムが始まるが物量はどうなんだろうな
物価高だから会員減少傾向にあるのかは不明だけど
所属してるサイトは一部東京中央区を扱い始めた(江東は何があったんだ)からトータル物量は増えつつある
飲料を取り扱わない（取り扱わないよな…）のがせめてもの救いか こんなものは仕事じゃない
これは作業
俺たちは作業員 時給の話が出ていたから検索したら、日勤1500円で派遣募集してたわ。他の仕事を探して7月は我慢して8月は有給を使ってのんびりしよう。 既存のバイトも時給上げてくれればいいけどそういうわけにもいかないのよね 時給1500円の求人FCばっかりなんだけどみんなどこで見つけてるんだ >>173
去年は
狭山日高FCや相模コンドームFCが無かった
千葉FCも作ってる
物量増えますよ >>180
DSによって募集する勤務時間も違うんだな、シャトルバス来ねぇ・・・。 去年も散々だったが増えるか
分散してほしいんだけどなぁ 短期で働き始めたけどFCよりDSのがキツいと思ってたら全然そんなことなくてびっくり
FCのがよっぽど作業量多くてビビる そうか？
結局女性でも出来る力仕事しかないから楽、男女で分けてないのがいいわ
FCだとシップドックやらパックも女性は小物、メール便しかやらないとか選別されるからなあ >>180
ホントだ日勤で1500円だ
どういうことだよランスタッド都内のDSも7月だけでいいから1500円に上げろよ その前に、
各DSにフェラチオマシン設置しないとだめだろ 各DSに何人かホモいるからそいつにしゃぶってもらえよ
夜勤日勤合わせて合計100人ぐらいはいるだろうし確率で言えば10人はホモだよ >>88
ありがとうございます！
「押せる」ラベラーって、もしかしてインダクション全レーン2SA(ラベラープッシャー兼任)なのかな？ 各レーンに１人くらいはホモいそうだな
もしくは両方いけるとか 社員とおしゃべりしかしてない勘違いブス&仕事しない勘違いハゲと同じ給料なのがばからしい辞めますありがとうございました ここで働き始めて一ヶ月ちょっと
バッファーで荷物の多いレーンの先頭と二番目が全然取れない
ストーに嫌味言われるし…
なれれば出来るようになるのか？
荷物が少ない～普通のレーンは余裕なんだが… >>199
今はプライムに向けて負荷を上げてる最中だから無理だと思うよ(自分のとこのDSの場合)
ストーに嫌味言われたら「ストーの人がもっと速ければ取り切れるんですけどねぇ」って嫌味言い返したら良い
「お前がやってみろ」って言うのは後から聴取されたらめんどくさいけど、「〇〇さん(君のDSでかなり速い人の名前)くらい速い人なら全然余裕っす」って言う言い訳も可能だから 文句言うStowに限って生産性300代から400ちょっとの奴だろうから無視していいよ
Stowは目の前のアイルをいかに素早くかたすことだけ考えるから他人に嫌味言ってる余裕は普通はないよ 自分もストーレートは600出るけどバッファーがゴミ
効率いい取り方や置き方が分からねー 上の段の箱は雑でもいいけどメール便ぐちゃぐちゃだとめちゃくちゃイライラする
適当に投げ入れたりしてるようなの見かけると一気に萎える でもピックオフの人次第だよね。ストーがはかどるのも。 倉庫によってやり方違うのかもしれないけどメールなんてどうでも良くね
最後の最後までかごに入れて放置だけど
そもそも箱の処理でメール手をつける暇なんかない >>199
何の嫌味言われたのか知らんけど言われた嫌味の内容ちゃんと書いた方が良いぞ
片っ端からサブラックにおいて永久にメインのラックに荷物が来ないみたいなことしてたら大抵は何か言われるから
「嫌味言われた」だけだとどっちが悪さしてるのか判断付かない >>207
いや箱で手一杯なのは普通にストーが遅いのでは……
それとも物量がめちゃめちゃ多いDSなのかな >>210
平均46000くらいかな、多いときで55000とか
内ov4000 >>211
その物量でオーバー4000はめっちゃ少なくて良いね
今回のセールの夜勤は飲料だけで10%超えてるし他のオーバー足すと20%超えくらいになった
普段も13%から18%くらいオーバーだわ
幹線ドライバーから「ここは異常」って言われるくらい
その代わり日勤は1%から3%程度… そんで日勤のほうが、頭数も文句も多いというなんとも言えない気持ち悪い集団 そんで夜勤の方がストーレートもインダクションレートも上 そらそうよ夜勤がメインなんだから…
日勤の仕分けはオマケ！
ドライバーさんに渡すのがメイン ストーの数値が800のおっちゃんと組んだけど、動きがめっちゃ早いなw >>207
800ってどうやったら出せるんだ？
自分でも1時間600、トータルで500代が限界なのに >>217
800ってどうやったら出るんだ？
自分でも1時間の瞬間で600、トータルで500代が限界なのに 箱の上にも下にもメール置くなとか言われたんだけどほんと謎
忙しくて箱軽いからメール下でも問題なかったし
まさかメール上に乗せて指摘する人がいるとは思わなかった
人は良さそうだったけど ワタシでもそれは指摘するわ
ストーミスでノンピックエラーになって再捜索するかもだし
いくらせかされてもボックスとメールは分けてやって欲しいわね
そこをめんどくさがるのは謎だね ストーやってるとピックの人のやり方にクチ挟みたくなるよね。何も言わないでいい人なんてベテランでもそうそういない。 でっかい正方形みたいな縦入れしないとラックに入らないやつは基本上に置く他のメール便とかさばるのがめんどいから
他のメール便に関しては上のラックが余裕があれば上にメールを置く。これくらい全然さばけるだろって判断するから
箱などが立て続けにきたり量が増えてきたなと感じたら上に置いてたメール便もラックに入れる >>220
忙しい時バッファーの人が楽に箱を置けるように、とりあえずデカめの箱を真っ先に片付けてラックを空けて上げたいのに、箱の上にメール便があるとそれから片付けなきゃなら無くなるから選択肢が無くなるのよね
出力が高い時間帯は秒単位で状況整えた方がお互い楽だし 同窓会でこんな仕事してるってさすがに言えないので辞めるわ そこはAmazonで働いてる(嘘では無い)で良いじゃん 早い目にアンバに報告することをおすすめします
ついでバッファやってても水飲みたい言えば変わってくれるから うちの拠点は仕事前にトイレ済ませろって青ベストと無線持ってる奴に一言声かけたらいつでも行ってええでって青ベストがいるな
前者は若いからジジイババアの頻尿とか想像もつかないんだろう
漏らすぞ トイレ行きますっていって３０分ぐらい戻ってこない
かなりやばい短期派遣さんもたまにいるらしいので
トイレ行くっていいましたよね？言っちゃダメなんですか？それおかしいですよね？みたいな なんかトイレで倒れて発見遅れて助からなかった人いたらしいじゃん プライムデー先行セール（7/9 (日) 0時～7/10 (月) 23時59分）と、プライムデーセール（7/11 (火) 0時～7/12 (水) 23時59分）
7/9～7/23って言われたんだけどみんなのとこはどう？ 数日前、めっちゃ口が臭い社員さんの息が思いっきり鼻に入ってぶっ倒れかけたよ 江東DSの赤坂ちひろと山本千尋のWちひろと汗まみれ3PSEXしたい！！ うちはプライムデーに向けて予備のインダクションの準備している。3日連続、バッファの棚を組み立てたよ。 人削りすぎてちょっと物量増えただけで困るようになってんの笑う
アンバサダーとまともな青ベストは結構まいってるみたいだけど俺は派遣のいつ切られてもおかしくないおっさんだから大変そうだなと思いながら残業してる 最後にオーバー流しまーすはいいんだけど、ovと赤シール貼ってないものはバッグに入れるようになって
最後の最後でオーバーじゃない大きい箱が大量に流れるという そこはみっちりマニュアルどうりしなくても自分だったら最後に流すのが悪いって全部オーバーにぶちこんじゃうなぁw
stowするときいかにshipをたくさん詰め込んでダブル便減らすかってことだけ考えてるから バッグの重量20㌔超えてもダブルビン作らないキチガイを出禁にしてほしい 最近、小箱や大型メール便の重量が3kg〰4kgあるやつ増えてバッグ重いよな
こないだバッグ28kgに当たった >>256
20kg超えてるってどうやって判断するの？
バッグは8割ぐらいまでは埋めるだろ
ピックアンドステージ3.40分前くらいになったら変え始めるものじゃないの？
つか出禁は草 下手したら1個だけとかそうでなくてもスッカスカバックができる
2バックに均等にすればいいのに >>258
P&Sで重量見るまで分からないよねえ？
RTSの荷物が来まくった時、ミッチミチに詰めざるを得なかったけど
ほとんどのバッグが重量オーバーしちゃったもん… インダクションの終わりが見えてる時間でもないならダブル便作ろうよ
20kg超えのバッグとか白髪のババアが運べないだろ
まぁ生産性落ちるからやらないんだけど 何かと思えば大の大人が真面目に袋詰めの話ですか
渋すぎるわ たまに、ストーしてるとバッグにまだ余裕があるのにエラー音がするときあるよね？ひょっとしたらあれが重量オーバーを知らせてくれてるのかな？ ここの夜勤ってどうなのかな？過去、郵便局の首都圏の某中継(ハブ)局で夜勤やってたけど気性が荒くてギャンブル好きが多かったな。そんな感じなのかね？日勤で1日3〜4時間で週3〜4日勤務だけど。 >>264
エラー音出たら画面見ろよ
重量オーバーって書いてあるから
まさかエラー音出ても無視して作業してんの？ >>268
そりゃ理性的で品行方正な人間は別の人生を歩んで、物流業界などには近寄らんからな >>269
そらそうよ入るだけ詰める
オーバー多いとP&Sのとき面倒だし >>271
多分そういう意味で言ってるんじゃないだろ・・・重量オーバー以外でもエラー出るし 千葉オープニングスタッフ(契約社員)1000名募集してるけど本当に倉庫内適度な温度管理されてるんですか？ うちのとこは主に節電の意味で適切に管理されてるな
だから動けば動くほど暑いから、熱中症になる人結構いる 安全最優先とか言いながら節電優先
自分の身は自分で守るしかない 273ですが基本的に暑そうですね…
ありがとうございます
参考にします 着替える用シャツ1枚と汗拭きシートなるものはいります 自分は首にかける扇風機？を自腹で買って使ってますね
人によっては空調服を使ってる人もいるんで財布に余裕があればあるといいかも
まぁ何回か話題にはなってますが、頑張って仕事しないほうがいいです。倒れます。 府中第二の日勤と夜勤両方でぶっ倒れた奴出たぞ
救急車来てた
冷房完備とは一体 夏より冬寒いのがきつかったけど、換気扇回すから外の冷気が入ってきて寒くてしょうがない おっさん達は水分を小まめに取るって事をせんからやろ、あと適度な塩分も必要やしな。あのタブレットは命の飴やで。 >>271
バッグに入り切らないときはオーバーにするんじゃなくて新しいバッグを用意するんだよ
あとストーする場所間違えてもエラーの音鳴るんだからちゃんと画面見なさいね >>281
この前朝方救急車きてたのそういうこと？
インダクションから見えて何かなとは思ったが
やべえな誰かが死ななきゃ動かねえのか上の連中は 普通物流倉庫って怪我防止で肌の露出を控えさせるんだけど、アマゾンはハーフパンツ推奨だからね へーそうなんだ。倉庫はamazonしかやってないから
他がそうなのは知らなかったわ
てかあと4か月で5年到達する私を誰か褒めてくれ
旦那もやってて当たり前みたいな事しか言わないから
ツラ 通勤だけで2時間以上かけてるんで…
夏場の電車内の湿気だけでもう倒れそう この時期公共交通機関はしんどすぎる
郊外だから自家用車、快適 JRが毎日のように遅れるので2本早い電車を利用のため開始2時間前に家出る >>287
開設から5年経つDSもうあんの？なくね？ 府中第2はエリアMが変わってから糞になった。
現場たたき上げの日本人男から現場知らない外人女に変わり
生産性出す為にストーの人員を減らし、
節電の為にエアコンの設定温度を下げさせない（26℃）
安全より上から見られる数字が大事になっている。 >>293
たたきあげの日本人男の良かったところって何よ。 未だに生産性重視でストーの人数減らしてるDSあるんだ・・・ >>299
去年の初めくらいに、ここ来た時はStowめちゃくちゃいたんだけどね、いつのまにか今では午前中3人、ひどいときは2人
休憩明けで4〜5って状況だね
今はプライムデー控えてるから午後から1人1アイルって場合もあるけど 最近できたバッファーする時の下にあるマークみたいなやつ
すべるつまづくので外してください >>293
どなたか存じませんが、仰る通りです。これは、みんなで、コールアウトやVOAで声を上げて行きましょう >>302
VOAにしょっちゅう意味不明の投稿してる老人2人しかいないんだから老人文体でそういうこと書いたらダメだよ
その人かと思うでしょ プライムデーって9日からだけど
7月からプライムデー配置っぽいけどなんで？
慣らすため？ ここでキツい仕事だと言われてるから覚悟して入ったけどそうでもなくて良かった
ストーで飲料でもガンガン流れてくるのかと思ったけどあんま無いし
それともこれからなのかな 元々運動やってた人はそうでもないかもだけど、
ここは結構偏りあるからその時次第でキツかったり楽だったり >>308
肉体関係経験者は楽だよ
大学生やおばちゃんは
コンビニや飲食店と比べてだから >>308
正直言われてるほどきつくはない
特にストーは一部の真面目に仕事してる人がそうじゃない過半数に口より先に手を動かせってキレてるだけ
バッファーが荷物の山に埋もれててもなんとも思わず生産性300未満をキープするナマケモノには全然辛くないよ
まぁ職場の人からはものすごく嫌われるとは思うけど めんどくさい人と当たると10時間ずっと同じペアだから
開始前の配置表見て一喜一憂 今は人増えてるのに荷物量は減ってるから肉体的には楽だよね
1時間あたりストー500個以上を4～5時間ぶっ続けてからよね >>308
DSによってやり方(コンベア速度とか物量に対しての頭数が全く違う)とか大物や飲料の%が違うから何とも言えない
生産性で世界有数のDSだとめちゃくちゃキツいし、日本の中でも下位のDSでめちゃくちゃはぬるい 生産性の数字を把握している奴はアンバサダーや青ベストとツーカーの仲。平凡な平アソシエイトは把握していない。 普通に平均以上目指せと言われるんじゃね
あと自分のストーは聞けば教えてくれるし端末で見れる所もあるよね
全国平均が330とかだっけ?
330ってめっちゃ遅いと思うわ
余裕過ぎやわ 平均330ってどうやったらそうなるんだ？
歩いてストーしてるんか？ ストーしまくりたくてもそんなに荷物が来ないDSとかアイルとか
あとオーバーのフォローだけやってログアウトせずに放置とか
色々あるよ 明日から夜勤11時間シフト
果たして耐えられるだろうか 箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱箱
今日はこんな感じだった 間違った箱が何度も来たんだが読み込む前ならまたコンベアに流しちゃってもいいのかな >>326
違うアイルの荷物は取らなくていいです
ストー作業中であればバッファーに返しましょう
たまに勘違いしてエラー置き場に置けと言う人がいますがあればSALラベルの貼りミスした荷物を置く場所なので単にレーンやアイルが違うだけの荷物を置く場所ではありません
例外はバッファーがキチガイの場合です
これは会話をしてはいけないので黙ってエラー置き場に運びます DSもFCみたいにセールの時は時給にボーナス付けてほしい
お菓子とかエナドリは要らん ﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾊﾞﾊﾞｱﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾊﾞﾊﾞｱﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾊﾞﾊﾞｱﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟ
今日はこんな感じだった >>328
お菓子やエナドリ配るだけマシだよ
うちは何もないよ それよりもセンスのないくだらないイベントをどうにかしてくれ
誰も求めてないだろあんなの
仕事をはやく終わらせて帰れればそれでいいんだよ ハロウィンクリスマスの飾り付けとかはあってもいいじゃないか
8月はアイスくれるし年越どん兵衛もらえるし >>328
うちはエナドリはないけどお菓子とアイスは頻繁に配布される。正直、こんな子供騙しはやめてほしい。繁忙期は時給上げてくれ、だよ。 FCからDSに移り変わったけどそんなんFCだけだと思ってた
まあスポットだからいいけど さすがにプライムデー前には言い出せないので終わったらやめることにした
体がもたん
体壊さずにやり通せるか 募集してたからとりあえず入ったけど山のような荷物仕分けして大汗かいて時給1250円て何かわりに合わないな
去年やった冷房効いたオフィスビルの清掃の方がずっと良かった
ついでにキチガイとガラの悪い連中まあまあいるね
チンピラみたいな口調だったり荷物蹴って動かしてたり
面接無しで入れるくらいだからそりゃそうか
俺もすぐ辞めるわ 立ち仕事ってやっぱ8時間くらいが限界だわ
10時間とかになるとこんなきついとは
これ週5とかでやってる人まじ化物だ １ヶ月経過 体力的には滅茶苦茶楽
でも訳のわからんルール変更 シカトしてたら
しつこいし 何かあってからでは遅いので、
次決めたらサヨナラだわ テンプレ通り
生産性低いやつの負担させられるのは簡便 >>345
理由がわからないから規則無視ってどこの職場でも怒られると思うよ ルール変更
↓
やっぱやめます
↓
ルール変更！今度は定着させます！
↓
効率悪化アンローダーとストーだけ負担増
ずっとこれだもんね >>348
長く働いてれば働いてるほど上がいかに無能かがメッキ剥がれてくるよね
数字みて指示出すだけのやつらだから働いてる側の目線に立って考えられない 働いて3ヶ月目だけど青ベストの横の連携がなってない。それぞれ言っていることが違っているのがしょっちゅう、振り回されているよ。 通販が当たり前になった時代でそんなゴミカスみたいな仕事してるやつらがいなきゃ世の中成り立たなくなるんだけどね 個性豊かな青ベスト達の多様性ある指示を堪能して欲しい
なぜならAmazonは多様性を尊重する企業だから
LGBTQってあるでしょ
あれのBは青ベストのBだよ 仮におまえらが青になったとしてもボロカスなんだろ
能力あったら時給でなんぞやっとらんやろ 青や赤が多すぎなのはわかる
変な指示ばかりだし半分もいらないもん ウチはオレンジしかいないな、青とか赤とかどういう役割なの 一年ぶりに覗いてみたが、相変わらず別の会社の話みたいに感じるw 1時間休憩後にうわーあと7時間もあるのかと思うと疲れが余計に出ます 俺は11〜15時なんでその気持ちはわからんw
しかし、家に帰って食った後に別の職場で7時間働いてる 始めて2回目がすごい忙しい日みたいだけど大丈夫かな
腕につける機械の操作とかもわからない状態だからめちゃくちゃ足引っ張りそうなんだけど >>364
2回目なら機械の説明とかやりながらしてくれるはずだよ
3、4回目くらいになると他の人と同じ扱いになるけど笑 分からなかったらとにかく人の良さそうな人に聞いたらいいよ
やる気あるなって思ってもらえるし
まあそんな思われなくてもいいかもだけど >>364
この時期見ない顔とか新人マーク付けてる人は基本的に致命的な間違い(液体が漏れ出てる箱をストーする、勝手に客の荷物を盗む等)しない限りなんとも思われないので圧かけてこなさそうな人探して聞いたらいいよ 去年は空調服支給されたけど、受け取る人少なかったせいか今年は余ったのを貸与っぼいな
それよりウォーターサーバーに粉入れて欲しい 粉入ってないDSあるんか
全部にあるわけじゃないんだ 毎年スポドリと麦茶と水になってたが今年はまだどれ押しても水が出てる 休憩時間以外の勤務時間中に無料自販機使っていいの？
特にP&Sの後とか氷入りドリンクで身体冷やしたいんだけど 15分休憩に1回飲めば十分だろ糖尿病なるだけだぞおっさん うちのDSの話だけど、休憩時間中に休憩室入っちゃダメです。監視カメラもあるのですぐバレると思います。
勤務時間中していいのはトイレとウォーターサーバでの補水だけ。 実際に殺された人も数人おる
働いてる人数考えたらほんのコンマ数％以下だが 以前霊感ある派遣の人がうちのDSにいるって言ってたな
その人もうやめちゃったけど 普段はババアばっかだけど夏休みで若い子が増える季節
薄着でしゃがんだ時にパ○ツと背中が見える季節
ベストを脱いだ後しか見れないけど汗ばんだ白Tでブラスケの季節
黒Tは規制しよう！ 夜勤で超寝不足の日は寝ぼけて女子トイレ入りそうになる うちにはキレイな若年女性なんて全然来ていない、若年男性と年齢問わず小柄なチンチクリン主婦の短期ばかり。昨日も新たに短期が来たがそんな感じ。 うちのDSだけかもしれないけどトイレの男女マーク小さすぎ トイレ入口の男女マークも同じ色だからぱっと見どっちかわからない
男は青みたいに色で分けるのは性差別になりかねないからかな 一年以上やってるんだが、ここ3月くらいバッファーとプッシャーしか配置されない
どちらかというとストーの方が好きなんだが
生産性はトラブルなければ400〜450くらいだし >>397
青かオレンジに言えばいいのに
ストーやアンローダーは大変だから好きな人あまりいない
そこ入れて！て言ったら喜んで配置してくれるよ くそムカつく無能なアンバサダーとか多かったり色々と納得いかんけど、
自前のスピーカーで音楽聴きながら仕事できる点だけが辞められん理由だわ
郵便もヤマトも行ったことあるけど、物流倉庫とはいえこんなとこ他に無いよなｗ >>397
そんな時期もある、色々なポジションを色々な人に出来るようになってもらうため。
逆に言えばその3ヶ月以外はほぼストーとバッファーしかしてなかったんでしょ。
プッシャーもバッファーも楽なんだしいーじゃん？ｗ
400-450だとストーしんどいでしょ 他の会社で言うと、品質管理みたいな役割
マニュアル作成や品質向上(amazonだと生産性の見直しとかダメージ減らすノウハウ)
ぽい事するのでは？
知らんけど >>399
逆に有能なアンバサダーは居るのかな？
私も含めて居ないと思うわ 短期のやつはストーとか言うのやらされるの？
一番重たいの何キロぐらいですか？ >>404
45はネタだから気にしなくていい
重たいのは大体20キロ前後だね
主にドリンクの箱だけどでっかいモニターとかも結構重い >>404
端的に言うと地獄を存分に味わえます
人間の仕事じゃない 取り扱う荷物の重さ上限が２０ｋｇぐらいなんだろうけど
住所ラベルに１０ｋｇと表記されていて、製品段ボールには２５ｋｇみたいな表記あるオーバーサイズとか
１５ｋｇって書いてあるけど４０ｋｇぐらいの重さで異様にデカい荷物とか
へんな荷物来たら社員に報告してＦＣにクレーム入れてもらっているけど 自前のスピーカーで音楽鳴らすの？ほかの人も巻き添えで？音ハラだねwww かなり音ハラ
ヒットチャートならまだしも
興味無さすぎるやつでキツい >>410
将来的に全部機械にしようとしてる仕事だからねー人間の身体じゃ持たないねー 別の現場でAdoばかり大音量で聴かされてて苦痛で仕方なかったな 重い荷物流すのはいいんだけど、ダンボールが薄いから底が抜けそうになって持つのが怖いわ
もうちょっとしっかりしたダンボールないのかね？
あと潰れてるダンボール多すぎ >>419
湿気すごいからフニャフニャだよね
雨の時期は困る 洗剤とかの詰め替えを詰め込んでるのに緩衝材をケチってばかりだから破損と汚損が異常に増えてる
ペラペラ紙袋にもお酢だの醤油だの詰めてるし そうそうこのあいだ紙袋にそのまま入れられた酢が割れて
とんでもない臭いが充満してたわ
自前のコンポってなんぞ？
うちのDSはアイルごとにでっかいコンポ置いてて
AmazonMusicの最近のヒットチャート流れてるから
最近の曲よく知ってるなあ
可愛くてごめん初めて流れた時なにごとかと思ったわ 時々アソシエイトがジャックして
そいつのプレイリスト流れてたりもする 音楽聞けるのは嬉しいけどスピーカーの近くで作業だとうるさくて頭痛してくる 音ハラはオレンジに言えば対処してくれる。若いサブカルまんさんがキモい男ボーカルの曲ばっかり流してたからオレンジに不快でストレスで精神的に苦痛だって伝えたら流さなくなった 選曲はL1L99がやってるアプリはSpotifyの無料っぽい
個人スマホでBluetooth接続して好きなアプリで音楽流してるっぽい
青とかオレンジが選曲してるスピーカーもあるけど >>423
大衆歌謡にアレルギーがあるからマジできつい
スピーカーのそばだと作業効率激落ちだわ
職場なんだから無音がデフォだろ放牧の牛じゃねぇんだから ハムタローが流れてきたからはいっせーの！と俺も～！やったらエスカレされて詰所で小一時間事情聴取されたから音楽はかけないでほしい
トラップだろ 湘南乃風が流れてアー！！真夏のジャンボリー！！！！
て周りのみんなでタオルぶん回したわ
仲いい奴らが近くに配置されてると楽しい >>431
わらったww俺のとこも一回流れた事あって普通にMIXボソっと言ってたわw 朝礼にてオレンジが「危ないので場内を走るのやめてください」
アンバ「ダッシュで行ってきて」 軽貨物ドライバーは運転も荒いしマナーやルールさえ守れない奴ばかりで最悪 >>435
フレックスやるくらいなら
ゆうパックの委託やれば？
フレックスはキツイわりに儲からないらしいよ
ゆうパックなら最低でも40って聞いたよ 明日の朝から2週間物量マックスか
オーバーって明日から少なくなるの？ 物量も多いし夜勤は時間の関係もあって飲料を捌く
日勤は夜勤で処理できなかった余りをやるだけ >>441
DSによるけど
日勤×1.25～1.5≒夜勤 どこのショボDSやねん。うちは日勤1万、夜勤7万だよ アマゾンはこき使われることにプライドを持つ（持たされていることに気づいていない）やつらで成り立ったてる 日勤1万ってどういうこと？
C1が4万、C2が2万8千とかだわ はあ？C3とC4の物流量知らんからだが何言ってんの >>451
だいたいそんなものだよね～
cycle3とcycle4はあるけど
cycle2が終わってcycle1の先行が21時から
スタートする迄のごくわずかだから
ここのDSではcycle2に合算してる。 人間としてみられてないからバレようがバレまいが少したりとも気にされない のり付け弱いかいい加減にのり付けしてる封筒から中身が出てるのがたまにあるから
買った物の中身は見られてることあるだろうな >>464
ぶっ壊れたダンボールとか封筒の修理してる人は一応注文の内容全部見えるようになってるよ
FCでちゃんと閉じてない封筒から荷物が散乱したときとか全部揃ってるか確認しないと欠品になっちゃうから
当然プライバシーに関わるからその辺信用できそうな人しか修理担当にはならない >>465
全部ってどういうこと？
俺が毎月オナホ買ってるの全部見られるってこと？？？ >>466
>>467
ごめん書き方が悪かった
箱に入ってる物全部がわかるだけでその人が過去に何を買ったかまではわからないよ
上の人は見られるのかもしれないけど １５ｋｇオーバーの特大段ボール
テープがちゃんとついてないから中が見えたけど
８ｋｇぐらいの飲料が２個入っていて
そんなもん段ボールで梱包して送るなとおもうよね 岡山県に9月開設されるらしいですけど
フォークリフト業務はありますか？ アンバサダーが欠勤や休日でほぼ全員いない日があって当日はアドバイザーやベテラン平アソシエイトが仕切っていたが、バッファに当てる人数の調整が下手すぎてストーで皺寄せ食ったよ。その後のピックでは青ベストが仕切っていたが、不慣れで的確な指示が出来ておらずいつもよりかなり疲れた。日勤帯の話。 文句じゃなくて梱包の問題を指摘してるだけじゃん
引越でも重たいものは小さい箱に入れるのが鉄則 2個の荷物を1個にしたら安くなるからじゃないの？
大きい・重い・柔らかいでヒジョーに面倒くさい荷物になってしまうが >>475
主に新人、入社がまだ浅い人にわからない部分をアドバイスしてあげる役割の人
ぶっちゃけ他のアソシエイトと変わらないけどその人が見てすぐ聞きやすいようにベスト変えてるだけ >>477
それがアンバサダー。横文字苦手なんだね、DSでよく働いていると思うよ。 英国はストライキしてるんやて。ソース:REUTERS
おまえらは社会やなんや建前の為に薄利多売を成立させる手足にされて、ベゾスや上層部はええ暮らししてるわけやが、なんかアピールせえへんの？
客に対して最高のサービスを提供させろー的なのでもいいけど、なんか不条理やなぁ >>469
その梱包をしろとコンピュータが指示してきたから
そういうのは、梱包者が裁量で判断をするよその倉庫の梱包なら直貼りのの二個口にしたり、結束機でバンドでくくるが
尼のパックではそれはやらせてもらえない >>470
AmazonのDSではどこもフォークリフト作業は無いと思います
岡山なら福通かJFE関連でリフトマンをするのはいかがでしょう 後、ようやくDSの現場を見た
尼直のとこのDSではないが、要はデリプロとかもアマフレのラベルを使ってアマフレとほぼおんなじやり方をしてんのね
単独でやってるアマフレの人らと、それとおんなじだがデリプロ仕切りの人らと
その違い
ラベラーっつーのか、あのおばちゃんらが貼ってるあのラベルもバッファーという人らが枝取りやんのに使うだけではないのね
なんかあれの間違いなのか、かご車に四台とバッグ三つ分位ドライバーから返されてきて、それのラベルの再発行とかで手間かかんのよ
もう一回スキャンしちゃ、ラベル重ね貼りしてひと手間かかるし当日の日付になってたから当然あれは遅れるんじゃね >>484
長文書くなとは言わんけどもうちょっと簡潔明瞭に書けないもんかね 飲料倉庫めちゃくちゃ服が臭い人いる
吐瀉物みたいな強烈な臭い
交通費浮かすためにかなり歩いてるみたいだけど作業前からあんな臭くなるならやめてほしい
仕事以外でも日常的に安全靴履いてるようで靴もめちゃくちゃ臭い
指に唾つけて眉毛触ってたり会話中に急にブツブツ独り言言い始めたりもするから怖いし 前スレの方でどうせならプロテイン配ってよって書いたら
本当に置いてあって草だわ、ありがとう アマゾンで派遣を管理してる人たち（入り込みの人たち）も
アマゾンで働いた経験ある人たちばかりですか？
業務でわからないこと聞いたらサポートしてくれますか？ 奴隷がどう働いてるかなんて奴隷商は把握してないよ
答えられるわけない
あと最初から青ベストで入社したやつも答えられない
でも現場上がりの青かどうかなんて最初のうちは分からないよね
とりあえずアンバサダーに聞いたらいいと思う >>485
伝えてる内容自体がややこしいから仕方ねえんだよ
理解力上げてくれ
行ったDSの名前もうかつに書けねえしどう違うかもある程度ぼやかさないとなんねえし
あと、俺がお前ら多くがいるらしい純正のDSの仕事自体は見てねえし知らねえってことも少しは加味しろや つまりおまえらが当然のように使ってる用語がわからねえんだ
FCとの共通の用語ならわかるがよ
したら話もそれなりに難解になるだろうが、アホ セールで忙しいのにスレは過疎ってるな
書くこと無くなったか 今日初日だったけど正直仕事内容とか説明不足すぎません？ だって明日いなくなるかもしれないやつに細かく教えるか？
そういう会社だ
明日来るかわからないやつに100円貸さないだろ
そういうことだ 残業してみたら日勤新人がヤバい
日勤足りてないんだろうけど何にもトレーニングさせないの本当に終わってる
なんで短期の俺がABCの並びから説明しなきゃいけないんだ >>499
そこが馬鹿だよね。
ミスったら対処するの誰だと思ってんだ。
ミスに誰も気づかず客に届いてもかまへん的な。
何に対して頑張ればええねんってなる。 数日働いたけどほんと何も説明してくれないからどの作業も全く自信ない
のに、あれやれこれやれと説明無しに指示してくる
初めてなので分からないと聞くとここをあーしてと言われさっさと去っていくがこちとらその内容すら理解できんのよ
なんでさも何がどこにあるべきか分かってると思われてんだ？一度も説明してないだろ つか、実際数日でやめる人いんの？
もう少しいても相変わらずだったら俺そのうちの一人になりそうだわ
何もかも不親切すぎる 青もオレンジもその日の仕事回すので精一杯なんだろ
新しく入った奴に何教えて何ができる状態なのか自分たちもわかってない
ならベテランにつけれOJTすればいいのにと思うけどそれやらないんだよな テンプレにも書いてあるけど残る奴ガチャしてるだけだからね
時給1250円派遣1500円のamazon様だから、アイツ最近いないなとなるけどまたすぐ知らん顔が来る >>505
ほんまそれ
初心者マーク付けてるのに何故か新人だと思われず全て教わってる状態だと思われている
いっそオレンジでも青でも何でもないベテランパートみたいなおばはんのが「これも教わってないの？！」と驚きながらあれもこれもと教えてくれるわ 初日だけだよなまともにベテランついてくれるの
2日目以降はあとは知らねとばかりに放置されるので自分で仕事を見つけなければならない
仕事がキツイは耐えられるが教える気ゼロなのは耐えられないわ
あとP&Sで荷物ベッコベコになっても平然と送るのヤバすぎて呆然としたわ
テープで止めてOKみたいな扱いだったけどあんなん自宅に届いたら俺ならキレるわ どこも似たようなもんなのか
ようやくストーに慣れてきたと思ったら突然やったことないウォータースパイダーなんかやらされて場当たりな指示を出されて困惑して作業が止まっていると文句を言われ
まあ別のバイトでも何回かあったことだけどこういうことされるとバックレたくなってくるんだよね
忙しくてとにかく人員投入したいんだろうけど無理がある Amazon倉庫、初めて経験しましたが、絶対におすすめしない。本当に懲りました。怪我しないうちに別の所を探した方が良いです。 筋肉自慢だかなんだか知らないが全然動かないデクノボウ青ベストいて笑う 全く成長のきざしか見られない 派遣で数日目ですがAmazonが割引になるって本当ですか？何の説明もないんですが… >>516
派遣は割引なんかないよ
直雇用なら10%offになる >>517
直雇用の割引は制限があるからまともに使えん
使ってる奴いるの？ 制限ってアマゾン販売のしか割引つかないだけだろ
７月で残り5千円切ったし十分使えてる >>509
解る！
俺はシップドックに配属されたけど、初日だけリーダーから一度だけガーッと説明されていきなり現場にぶち込まれた。
永遠と段ボールが流れてくるし全然捌けなくてもちろんレーンには溜まる一方で、ヘルプに来たベテランBBAスタッフがキレ散らかしてくるし、休憩は出勤してまもなく昼も午前中には入れられるから午後はノンストップ…
生産性！生産性！とかいう割には生産性悪いことばかりしてるよな！笑 Amazon倉庫はマジでオススメしない！ >>519
それはそれで使いすぎじゃね？
7か月で9万円以上って家電でもかったのかなw そか直だけか…残念
説明不足確かにありますね。
P&S途中で終業時刻になってしまい青の人に言ったら放置されて エ？マジ？ってなった。それ以来15分前には新規ピックは始めないよう時間調整してます。 終業時間になっても声かけとか一切無いよな
帰っていいのか分かんねぇと思って聞くと残業をお願いされるがその時間終わりに感謝されるわけでもなくなんの声かけも無し
いっそ時間になったらさっさと帰ったほうが良いんじゃねえかレベル
どうせ横の連携なんか一切とれてないしな 見つからないように隠れながら帰れば良い
残業する義理などない >>514
青ベストはオペレーション係だから動いちゃダメでしょ。 新人わんさか入ってきたけど邪魔すぎてウザい。せめて一ヶ月前とかには募集かけて慣れさせろよと思うわ。何回目のプライムデーなんだよアホなんか。 なんかFCスレと間違えてそうなレスがチラホラあるな……
FCの短期派遣に来るような人ならしょうがないか 新人だけど作業内容とかよりわからないこと多すぎて聞いて回るのが辛いわ、青い人とか文字付きの人は優しく教えてくれるけど何回もいちいち聞きにいくのが申し訳ない。かといって近場の黄色い人に聞くと謎の専門用語とため息まじりの対応されたりして萎える
知らないんだからわかんねえよ >>530
そりゃ聞く相手が悪いわ
ここに限らずいきなり威圧して嫌な言い方する人は居るんだからまともな人とだけコミュニケーション取るようにしようよ
具体的に言うと無線持つ必要がある業務やってる人は比較的まともに会話が成立する可能性が高い そうそう、ストー中とか機器誤操作して文字付きの人探しても全然いなくて、棚に山積みになっていく箱を見てると絶望感しかない。
量にもよるけどアルファベットには一人か二人メール便だけストーする人いてもいいのでは？ >>523
疲労困憊の終業15分前にov 20個とかきたらさばける自信ないっす… 違法ではないけど、出勤して1時間後には60分休憩なのはビックリでした。10分休憩を挟んだとしても、7時間ぶっ通しで動き続けるので辛過ぎるます…. 。てか、雇用する前に説明して欲しかったです…。 そんなところは晒して誰も行かないようにしないとダメだ
奴隷じゃないんだから
DSの名前書いても働いてるやつ多くてバレないから書いても大丈夫だよ >>534
うちは逆に6～7時間労働後の休憩だよ
昼飯を夕方に食べる羽目になった
途中で3分休憩や7分休憩があると聞いていたのにそれも無し
プライムデーはこれがデフォなのかと思ってたが違うのか？ コンベア動かす1時間ごとに3分5分は水分補給あるでしょ、、いやないの？
そもそもP＆Sとか何もスピード求める必要ないし動き続けるって感じない P&Sってスピード勝負じゃないの？これがある程度終わらないと一時間休憩できないんだけど 事細かにケガだけはせんといて言われるし
短期は別にスピード張り出されたりしないし急ぐ必要ないやろ
ってかみんな見てたらゆるゆるじゃん 短期じゃないし全然ゆるゆるじゃないよ
この時期忙しくないってどこのDSよ ？新しく入ってしんどそうな話の流れだから短期の話してたんだが
ゆるゆるってかバッファー、ストーと違って自分のペースで作業出来ますやん
普通に6個詰み5分くらいのペースではやってるけど うちはペアでやるから自分のペースではできないね
常にスピード感ある職場だよ… >>537
どんなトロいDSだよ。最果ての小規模なとこか? 日勤は1時間しかコンベア動かさないから1時間で水飲めるよ
夜勤の尻拭いのサイクル2→1時間で終わり、サイクル3→1時間で終わり >>544
今C1、6万
C2、4万だけど
>>545
いや夜勤だけど水分補給はあるよ
今はセールだからストーが休める時間なんてないが水分補給は基本自由 水分補給はいつでもできるけど全員で一斉にとる数分の休憩時間ってのは無いんでは？ 夜勤30000日勤10000程度の地方DSだけど
1時間ごとに一斉に取る5分の水分補給休憩があるし
1時間休憩は夜勤開始4～5時間程度だし
フリー自販機、ウォーターサーバーに加えて
ペットボトルの配布もあるし恵まれてたんだなあ… >>548
いやうちのDSはそういうシステムだよって話
ちゃんと休憩時間あるの羨ましいわ ここの作業がラクとか言ってるヤツは本当にバカだな。
自分が奴隷として発言してることに気付いてない。 同じ日に入った人を見なくなって一週間ほど経つがやっぱ辞めちゃったかな
なんかキツい感じで言われてたし 荷物ぶん投げたり蹴ったりしてる奴だらけで引くわ
もうアマゾンでは買い物しない 19歳の子が働いてて、ビビったわ
短期らしいけど顔良いからずっといてくれ 江東はゴミだった。特にあのババアとあいつがウザかった。 うちのDS、全国の中でも成績上位、1位〜3位の間を行ったり来たりしてるからどうのこうのって朝礼とかでよく言われるけど、物量も人数もDSごとにバラバラなのに何に対しての順位なんだろうな？
プライムで日勤3万ちょい、夜勤で5万前後なんだけど、もっと多いところもあるんだろ？
一人あたりの生産性ってこと？ うちのDSなんてプライムデーですら２万ちょいぐらいしかなかったぞ。
皆の所多すぎないか？ 物量が多いとこは人数も多いから、結果一人あたりがやってることはほぼ同じ。 >>561
総取扱量の話に決まってんだろ
大都市圏はそれだけDSも密集してるからその数字には特に意味はない
オレンジの賞与査定の評価基準の一つになるぐらい
あとは奴隷どもに変な自尊心を受け付けるための口上にすぎない 奴隷奴隷ってどんだけ捻くれ者なんだ…いやなら辞めれば？ 物量５万捌きます、とかいっても結局は配達するドライバーがいなけりゃ意味がないわけで、
大量に荷物がきてるなら配達員も豊富ってことじゃない。
同じ地区にDSがたくさんあって荷量が分散しても荷物があるならそれはそれで安定してるんだね 総取扱量の意味が分かんない。
一日の捌き切った物量のこと？
大きさからして府中とかが断トツで一位なんじゃないの？地方のちっこいDSなんか絶対上位無理やん。
それじゃ平均的な成績じゃないから、あんまり言われたところで喜べないなぁ。 >>567
当たり前だ
お前みたいに思考停止して従順に生きる人間ばかりじゃないんだよ >>569
ラベラーを通過した数が基本だがシップの数の場合もある >>571
それだからアンローダー&ラベラーって基本できるやつが固定なのかぁ。
そりゃ管理側は出来るやつに数字出るとこやってほしいわな 辞めてんのにスレにしがみついてる従順暇人ニートおって草 飲料水ケース注文したら来るの2週間後だって。まぁ突然発送メールきて早まるんだろうけど。 夜勤1日で3万歩にもなってて足痛すぎる
これみんなは平気なの？？ やっと落ち着いてきたわね
セールのせいで休日削られたけど
振り替えてもらえて明日から5連休だわ
子供連れて久しぶりにジャンボリミッキー見に行くかな
こういう時は直アソシエイトはラクよね >>577
現代人は幼い頃からクッション性の高い靴を履き続けてるせいで
歩き方がおかしいからそれくらい歩くと殆どの人が異常をきたす
常識的な正しいとされる歩き方は靴を履いてること前提とした
体を鍛える運動としてのウォーキングであって歩行という移動術ではいから
古武術 ナンバ歩き 二軸歩行あたりで色々調べると目から鱗よ 漢字はそれで合ってるのか？
坂の方ならお前の気持ちはわかる 去年は最初だけハーゲンダッツで途中からパチモンになったが、今年はずっとハーゲンダッツで嬉しい >>591
ニートじゃないです。働いてます。アマゾンバイトより給料高いです。
アマゾン倉庫で働く意味何？ >>595
ここで働いてないのにここ覗く意味ある？ 繁忙期から想定以上に出荷量が落ちる可能性を踏まえ、人員整理を目的とした退職勧奨の為のネット工作とみた！
犯人はおまえだ！ 真実はいつも一つ！ マネージャーと呼ばれる人があんなレベルの人とか…びっくりした やっぱり底辺なんだな そうだよ、ただ残念な事にお前はさらにその下だけどw 青ベストからこの辺の空いてるアイル入ってと言われたところはどこも既に人が入ってんだがあのパソコンで管理してるんじゃないのか
何やってんのかよく分からんなあの人ら >>601
それな、自分学生だからあと半年でおさらばだけど
もうひとつやってる法律事務所のバイトの社会人たちと全然違うから驚いた
時給千数百円で一生底辺w まあ頑張れや >>603
いうてアマゾンの方が一般的な社会人像に近いよ キチガイ「俺はあいつらとは違う」
キチガイ「俺はアイツらとは違う」
キチガイ「おれちがう！」 府中ってそんな忙しいか？
ストー平均360もないぞ 人足りなくてマネージャーまでストーに入ってるんだが遅い
しばき回すぞキリキリ仕舞わんかい >>603
今、Amazonでバイトしてる中高年は若い頃に好き放題楽しんで、不景気で落ちぶれて後は死ぬだけ
今学生は今後どんなところに就職しようと将来お先真っ暗
御愁傷様 アンローダーとラベラーとダイバーターラとピックが自動化したら人減るのか？
人減ったらP＆Sが終わらんじゃん。 P＆S苦手、大量のオーバーと柔らかい箱いっぱいの時ガチで頭抱えてる
あー箱が潰れた、あーはみ出してる、あーもう上いっぱい、あーもうむり
早い人は想像力とかそういう何かが優れてるんだろうな AM3時に出勤して3時間くらい勤務か？
クソすぎる。 >>582
郵便で働く方がゴミだよ、正規・非正規ともに時給換算すると低いし馬車馬のように働かせられても役職者に媚びいる奴がいるから。
アマゾンはその点、ケアがしっかりしているから安心かな。経験談。 >>613
そういう時は次のRB行け
最悪バサダーがなんとかする どうせドライバーが勝手に積み替えするから積み方は適当でいいよ 他で採用されないような最底辺にとってはとても居心地の良い職場
勤怠良ければゆっくり作業していても契約更新されるし
同じ底辺職のヤマトなんかより給料・待遇いいし
安全第一だから「早くしてください」などとは管理者は言えないし やまと佐川ゆうパック経験者ならアマゾンくそ楽すぎて、このぬるま湯から抜けられなさそうです マスク付けなくなって、男はほとんど違和感無いが、女のクソ不細工が露わになったな。
何人シャクレてんだよwww >>616
漢字はそれで合ってるのか？
井の方ならお前の気持ちはわかる 郵便局内勤の経験あるけど
満タンのRB2台同時に運んだり空RB畳んだまま6台くらいまとめて運んでたぞ 尼のRBは横並び2台で運ぶの難しくね？
車輪4個が左右前後に動くから 昨日のカレーはまずかった
不評だから２個くれたけど
これならどん兵衛の方が良かった OV&箱物→メールの順でストーした方が効率良いと思うんだけど流す順はコントロール出来ないんですかね？
先にOV&箱物流すorメール溜めておいてストータイミングを指示出しするとか出来ないのかな
後半にデカ箱くるとゲンナリする >>628
大抵のとこは箱物先に流す
後半流れてくるのは流し直し分 >>619
視線が低すぎて一般人には理解できん世界に生きてるな >>626
2台横に並べて真ん中手前からまとめて引っ張ると
お互いのRBが内側に引っ張られてくっつくのよ
その内向きの力をうまいこと残しつつ運ぶ感じ いま話題のビッグモーター、Amazonと企業風土似てる気がする ノルマきついけど頑張れば頑張っただけ給与面で報われるという点においてはamazonより良いのかもしれない
まぁ会社ぐるみで違法なことやってる時点でアウトだけど >>628
箱物もメールも一緒に流さないと、バッファーは予備ラックまで箱物が溜まる＆乗り切らない分が流し直しという無駄な作業が増える。
メールが流れないとトートBOXが空のままなので無駄な空きスペースになるし。
ずっとOVと箱物だけ流すとかアンローダーの負担増加でHRやセーフティーで問題になるかと。
あと、2バッグ目のタイミングしだいではメール便でスカスカのバッグになってP＆SでRBに積む時に面倒なことになったり。 仕事の説明聞きたい人を見つけても倉庫内走るな言われて追いつかなくて草、おにごっこかよ、、 こっちは中卒いやホイ卒レベルの頭しかねぇんだよ、abcdegh？あいうえおにしてくれよ、eの次が何なんか分からんわ お前達に今さら話すまでもないが俺達の仕事は現場が第一だ、だが皮肉なもんで組織ってのはデキる奴から現場を離れていく、現場で事件を解決し功を得出世した者から現場を離れ人を取り仕切る側に回っていく、そうしてお前達はかつて現場で流した汗の味を忘れ、代わりに権力という甘い汁の味を覚えていくワケだ、なれの果ては、てめーの保身しか頭にねェ、部下の尻もふけない無能な上官だ、だが俺は お前達を腐らせるために上にあげたんじゃねェ、お前達が現場で培った知識、勘、それらを下の者に伝えていく事もまた組織には必要だからだ、つまりオジさんが言いたいのはどんなに上に立ってもお前達がいた原点、「現場」の事を忘れるなという事だ そんなのを時給で働いてる人達に言われましても困ります ガイジは頭の中で要約出来ないから無駄に長い文書くよな >>640
確かにラックとbox満杯になるか…
あと確実に2boxいくならLEDで合図でてれば余り配置気にせず突っ込めるんだけどね。
ベテランは今の流し方で全然問題ないのかな。 閑散期に新人いれてホリデーに突入でそ、周りに迷惑かけずに辞めるなら今くらいがベストじゃない？
周りに恨まれたい奴は11月末やで。
頑張れ 辞めてまでバイトのこと気にするの？
田舎の陰湿なジジババ相手じゃねーんだから気にせずいつでもやめていいよ 10月に出来る群馬県ってどこにできます?興味あるんですがわからなかった ラベラーの子と2人で飲みに行くことになったんですが中出しセックス出来ますかね？ちなみにどちらかというとモテる方 いや20代すよ。しかも可愛いと評判。君らのとこラベラーおばちゃんしかいないの？ ラベラーって固定なの？
うちも出来る人は限られてるけど皆ローテーションしてる やらせないだけ
誰でもできる
2秒に1枚シール貼るだけだし 名前に乗っかって人を掃いて捨てるような扱いをしてたらそうなるわな
human resourcesって無限にあるわけじゃない 拘束時間長いのはきつい
時間選べないから向こうに12時間いないといけないからまじなげえ
バスとか使ってきてる人とかトータル14時間は費やすことになるやん その代わり3連休があるだろが
黙ってゴミのように働いてろ 10月から時給上がる？
1250円じゃ最低時給から150円しか違わない
150円なら絶対ここで働くのは馬鹿らしい
1400以上じゃなきゃやめるわ 短期派遣なんだが2列？2アイル？ストーの担当になったが全く間に合わなくて荷物溢れ返ってたら開始2時間たったら、黄色ベストに字が書いてあるおじさん来て1.5列ずつ前の人と一緒に見て下さいって言われたから楽になったんだが、そのおじさんは2列プラス他のレーンの1列と困った人の手伝いまでして平気な顔で間に合ってるんだけど何なの？化け物なのか？ ただの慣れですね。
短期さんならとにかく怪我しないように気を付けてればokです。 ワキガとそうじゃない人でsspのホルダー分けてくれ、臭すぎる 空調服着ながら仕事してる人羨ましいよな。
俺もお願いすれば着させてくれるかな？
みんなのDSには空調服はあるかい？ 空調の機械みたいなのおいてあったから頼んだら貸してくれるんじゃないの ワイDSではむしろ空調服着ろってタダで配布されてるよ
毎年誰かしら熱中症で倒れてるからかな >>677
移動できるサーキュレーターは何個か用意されているが、安全衛生の面から先月から置くことが禁止されたので空調服を希望者に配布している。 アマゾンて日本中の人が毎日注文しまくりかと思ったけど万単位で物量減ってそうでもないんだな
そしてここ最近は早上がりを頼まれることも多くなってきた
先人たちもこうやって季節労働者として働いて同じ感想を持って去っていったのか シフト減らされる派遣はね、、それでも食っていける人にはいい職場だと思うけど、仕事は教えてくれないから積極的に聞けに行ける人でないと辛いかも（一緒に入ったおとなしい子を見ていて思った）
ゆうパックヤマト佐川の仕分け経験してたらアホほど楽だと思いますよ、当然オレンジ青アンバサがまともならですが
早上がり求められる人って何時シフトなんですか？ Amazonはゆうパック・ヤマト・佐川より大分楽なの？？ 自分はその３つどれも行った事無いけどそれぞれ行った事ある人からはアマゾンの方が楽という話は聞きます
他では生き残れない様な人でもアマゾンでは沢山残ってると言います 今月のセールで大量に雇ったもんだから、うちのDSはいままで3人だったアドバイザー(いまだにこの存在を知らない人が多くて戸惑うが)を一気に5人増やして8人体制にしたよ。派遣仲間からも2人がそれになって新人さんに教えているよ。 うちのDS物量日本一なの今更知った
どうもここの話が分からないことも多いわけだわ 仕事がデキるとか早いとか言われているヤツがいなくなっても全く問題ない。
事実、そいつらが休みのときでもサイクルはちゃんと終了してる。 どうした急に？
当たり前のことを言って
ストー全員ババアになっても問題なく終わる 物量日本一のDSってどこ？
東京の江東か品川辺りかな 自分達がいなくなったら困るだろうと考えてるのいるの？こんな底辺の仕事に出来るも出来ないもないでしょうよw 困らせたいなら一斉にやめれば？
例えば契約更新したのに9月30日にやめるとかなら違和感ないよ そーいや顔がまあまあ可愛いのは見るが、巨乳は見ないな。 最低賃金あがったら時給上がるの？去年どうだったの？ >>698
そうなんだ
コストコみたいに1500円にならないかな >>688>>0691
府中第2DSでしょ？派遣が追加募集またかけているから(直雇用も含めて出入りは激しいのもあるが)。8月からまた物量が増えるとの事前情報が。 >>697
拠点によって時給が違うから一斉に上がるとは思えないけど、最低賃金より時給が低いなら上がるのでは？
うちのDSでは4月の契約更新の時に、一部の人は時給が上がってたり。
設立当初は時給1200円で、たしかコロナ初期辺りに1300円に変わったのかな。
あと、全DSアソシエイトにボーナスみたいなのが出た年もあった気がする。
その後は更新の時に、そのままの時と10円単位で上がったりとか。 府中ずっと派遣募集してるぞwゴールデンバックラーだらけか？w 東京最低賃金が10月から1110円になる
1250円から変わらないと140円の差しかない
時給200円以下の差ならクソ会社ではなくほか行くって話でしょ？ 短期だが時給下がっていいから3ヶ月縛りじゃなきゃ働くんだがなあ
10月短期募集入れないのがいやだ >>691
品川はプライム中は日勤夜勤合わせて6万5000個くらい。
大したことない。鶴見とかの方がよっぽど忙しそう。 >>706
補足
地域的には
港区、中央区、江東区、世田谷区、品川区、新宿区、渋谷区。これ聞くと忙しそうだけど実際はヤマト運輸に回してる分も多くてそこまで数は伸びない。
基本バッファはADTA(オートバッファー)だから、普段使わないマニュアルバッファのレーンを初めて使って、てんやわんやしてたくらい。 なんか話聞いてるとみんなダブルワークしてるみたいなんだけどダブルワークするのって何か届け出いるの？それとも勝手にやっていいん？
もちろん派遣じゃなくて契約社員の話 うちの直雇用さんに聞いたらダブルワーク禁止って言ってたけどなあ 白タスキがストーしてる時にブチギレて声出しながら床に荷物ぶん投げてる所に二度も遭遇してしまった
あの2人あと何日もつかなぁ、、 フルタイム勤務だとダブルワーク禁止だよ
原則週40時間までだからね
パートタイムならできるけど直雇用の契約社員で応募してたっけか？ 尼崎も割りと多い
去年で物量13万ぐらいだった記憶 じゃあ隠れてやってるんかな。年末調整でバレるって聞くけど。自分でやりますではいわかりましたでいけるってことなのかな 最近、あれ流せ、次これ流せっていちいちウルサイからウォータースパイダーもやりたくない。 品川より府中のほうが物量多いのかよ
てっきり江東か品川が日本最多だと思ってたわ
ていうか府中ってDS2つあるの？それとも2階建てなだけ？ >>716
5階建の4F（DTK3）と5F（DTK6）のDS2つ
以前は1〜3FにFCがあったが
今は撤退して別会社が入っている。 南港のウンコさんたち元気ですか。
ワイです。
昨晩売ったポンド円と日経平均が爆益中で日給30万オーバーです。
住之江南港の皆さんは日給30万稼いだことありますか?
アマゾンなんかで働いたらあきまへんよ
https://i.imgur.com/sYEVyRk.jpg
https://i.imgur.com/xg2a0YR.jpg FX？明日大損するかも知れないよ
家売ったのいるし DTK3のおじさんで執拗に共連れして名札使わない人いるけどひょっとして無くしたのかな >>724
共連れしてるみたいですけどってオレンジにチクればいいんじゃないの
>>725
出退勤の打刻か？あるけど
何でないと思った 名札無くしたら出勤できないけどそのジジィそれわかっててやってるなら悪質すぎるだろ このクソ暑い時に毛糸の帽子被ってるオッサンがいるんだけど。
そーいや帽子とった姿見たことないな。 ハゲ帽子被っててほんま笑うよな。気にしとんやなって 毛糸帽のおっさんはちょくちょく帽子脱いでるけど普通にハゲだよ
小汚いタイプじゃないから別に無しでも良いと思うけど肌丸出しだと物理的に痛いから帽子被ってるんじゃね
個人的には頭皮に黒い粉降ってるジジイの方が気になる おいwミリオンヘアーも府中にいるぞw完全に府中の話じゃねぇかよww こういう肉体労働はハゲるんだよ
ちなみに長く続けたら女性もハゲる 府中昔いたけどリーダーがキレて段ボールをワーカーに投げ付けたんだけどしばらく謹慎だけで済ませてた ワーカーはアソシエイトのことなんだろうけどリーダーって誰だ？ 最低賃金は上がると雇用数が減るから
仕事選びにくくなるぞ FCだと青ベストはリーダーだけどこっちは名前無いんだったな
なんか付ければ良いのに 地方DSだけどイケメンなのに若ハゲの人も帽子被ってる
かつらにすればいいのに 府中のDTK6は今もプライムデーの余波で35000前後の物量だが派遣短期を多めに雇っているからなんの障害もなくこなせているけどね。
DTK6は閑散期でも25000前後の物量で下の階のDTK3から度々応援に来るほどだよ。
>>746
リーダーはアンバサダーのことだろうね。アンバサダーは世間一般の非正規メインの現場のバイトリーダーに過ぎないから。 >>750
DSの場合は青ベストはマネージャーって呼称が付いているんだけど浸透してないから皆青ベストと呼んでいる。 調べてみたけどワーカーもリーダーもFCじゃん
ここDSスレなんだけどFCの人ってFCとDSの区別も付かないような人が多いの？ >>758
day1=オリエンテーションで職場のヒエラルキーなんて教えてないぞ。君こそ本当にday1を受けたのか？ >>753
繁忙期はむしろ楽になるのは仕分け業界じゃ普通
人員減らして生産性を上げといて、閑散期で人員厳選までする所が異常ってだけだよ よく二年もやったわ。
そろそろ身体にガタがきだした。
この程度のしんどさはガマンできるけど、関節とか痛くなったらもうこの仕事はできない。 >>761
以前いた郵便の仕分け局(ハブ局)は十分な短期人材を確保していなく楽になることはなかった。郵便はなんでも人件費をケチっていたから。アマゾンはまともなんだよね。 >>763
俺のDSでは一切なかった。そちらのDSが親切なんだね、失礼しました。 >>764
まともって言うかそれはDSによるでしょって意味な
郵便局はよっぽど出ない限り常連は辞める確率少ないからそんなもん
アマゾン含め他の仕分けは常連でも繁忙期前や繁忙期後に辞める人がいるから人員確保のために入れている
あとはドライバー不足だな。配達する人が足りてないから結局仕分けられる荷物も上限があるわけだよ
未だにドライバー足りてないから繁忙期は届けるのに数日かかったし。 ベストの色の説明ないなんて不親切なDSだな！
郵便局がクソなのは色々あるけど1番クソだと思うのは、ウォーターサーバーのコップがおちょこサイズなところ 7/9(日)〜7/23(日）までが忙しかったかな
今はもう平常量、セール時より３割減って感じ
ただ気温が連日猛暑で通勤だけで汗だく 繁忙期は短期で人増やして、閑散期になって来ると人減らすから、怠けてる奴以外は閑散期の方が仕事量増えるという、、 激辛マニアとか言うスナック菓子辛すぎなだけど
暴君ハバネロの代わりのハズが 派遣だからかも知れないが、要領分かればほぼ会話なく過ごせるのが楽チン 普通バッファーのジジイババアと終活について議論するよね？ day1って初日の事か？
ソーシャルディスタンスの説明受けてロールボックスの開き方と打刻と作業登録のやり方ぐらいしか教えて貰ってないな 初日バッファーだったけどラベルと置く場所間違えてないのにストーから投げ返されてたな
あとから知ったがラベラーの貼り間違いだった 棚に置いて指摘するんじゃなくて投げてきたなら報告するか投げ返した方がいい、初日の人間にそれはds自体やばそう 性格悪いババアバッファーは物凄い音立ててストーに迷惑かけるからな
あれで新人が何人か消えた ババア養護する気はないがストー他と比べて疲れるからやめたんだろ
同じ時給で格差が酷いからな ジジイとババアのバッファーは本当にモノの置き方がうるさい
荷物の持ち方が特殊なのか？ ラベラーは男がやったほうがいいわ。
男なら無意味にアンローダーに指南してこんし、淡々と仕事だけしてくれる。
それに男の方が仕事がデキる。 >>776
ラベル表示と実際のレーンに相違があればビンの表示がSSP端末に表示されているだろうから専用の棚に置いて専用のQRコードをフィンガースキャナーで読んで終わりだが、そのストーやっていた奴はそんな事も知らないのかな？でも投げる行為はベテランがよくやるから…わからん。
うちでもレーンが違うと投げる行為をしていたアドバイザー(背中に「何でも聞いてください」と記載された安全ベストを着たアンバサダーの下っ端)がいたけどVOAで指摘されてオレンジが禁止にさせたよ。 当たり前の様にやってきたけど、ビンエラーのビンって何の意味ですか？ ストーの日は時給上げてやった方がいいくらい労働格差が酷いと思う 男女格差だろ
ここの配置組んでるやつは本当にその日さえよければいいって考えでしか動いていないからな
感情なくやってるならそんなんAIにやらせりゃいい うちは男女格差はないけどアシスタントと一部のL1/L99が
お友達感覚でやってて配置に偏りが出されてるのがツライわ。
よく言えばコミュ力がいいとか世渡り上手とかなんだろうけど、あからさますぎて腹立つのよね ラベラーしてると申し訳なくなってくるもんなあ
ストーとアンローダーは時給100円上げるべき 短期1ヶ月半ダイバータ1回1時間しかやってないんがほんと差別だろ ストーは変な入れ方してる奴の後にさえ入れられなければ文句ないわ
つまり文句たらたら 対人関係とか仕事の不満はVOAに書くか直接上の人に言わないと効果無くない？
言えない理由があるからこんなところに書き込んで憂さ晴らししているんだろうけれども 憂さ晴らし？何言ってんだ？w愚痴なんてだれでもあるだろw
「こんなところ」見てるお前はどの位置から物いってんだ？w ラベラー入ってる女ってみんな偉そうだし性格もキツいから嫌い お前の所はな
何でも括るバカってブーメランになってる事気づかないの？w ブサイク低身長男で人権無いタイプがアンローダーに配置されると辛いだろうな
古参ババアに色々言われてやめていくやつ何人も見たわ
同じ時給なのにババアジジイ優遇されすぎて気持ちわかる
高身長マッチョだとババアも何も言ってこないし楽なんだけどw ラベラーが流し方に指図してくるのは今の時期ぐらいだろ
他に誰も置き方教えてやらないからそうなるんだ
明日から短期の人いなくなるから今日まで我慢だな あー確かに7月いっぱいで居なくなる派遣の人多いな、困るなあ うちのDSでは派遣から直雇用に切り替えて欲しいってオレンジに何度も言ってるベテラン数人を差し置いて短期で来てた人が2, 3人直雇用になるって噂が立って空気が一日中ヒリヒリしてたな
本当かどうか明日になったらわかるだろう ベテランは直雇用になりたくないから断ってんだろ。
なんで新人派遣が直雇用になったらヒリヒリするんだよ。
こんなところで直雇用になってもそんなにメリットないじゃん。 自分ラベラー固定だけど、アンローダーに文句を言うラベラーが多いことを知ってビックリ。
全部を逆向きに置くとか、隙間なく置いて極端に追いつけないペースで流すとかレーンスピードを調節しても安全作業ができないなら問題だけど...。
途中で1個2個向きが違うくらいは些細なことだし、ラベルを貼る向きを合わせればすむので文句を言うほどのことでもない。
この程度の事で怒る方が余計に疲れるよ。
アンローダーが1番負担が大きい配置だと思うし、毎回「安全第一でよろしく」と相手に任せてる。
あとは時期的に熱中症が怖いから「途中で水分補給とか遠慮なく一息入れて」と伝えるくらいかな。 プライムデーの余波だな
プライムデー後は体調不良がいることを見越して多く雇う
当たり前だよなぁ ラベラーは全員では無いが人格が悪い上に頭も悪い、顔も悪い。ラベラーはなれれば超簡単な作業だとばれないように威嚇しているのだよストーをやりたく無い一心で 批判や悪口を言っている人は、自分が一番言われたくないことを言っている
人格悪い頭悪い、顔も悪い わろた 先に直談判した派遣の主婦は人足りてるからって理由で直雇用断られたのに後から直談判した若い子がいつのまにかアマゾニアンになってて草 この前、派遣先からメールきたよ。
Amazonさんの直雇用になりまんか？って。
俺、全然仕事出来んのに。
直雇用に興味ないから断ったけど。
直雇用になったらアンバサダーとにされて雑用が増える。見てればわかる。 あと、女のラベラーはアンローダーに対して怒るというより、いちいち言わなくていいような指摘をしてくることが多い。
ほんと黙ってシール貼ってろ。 自分はラベラーよく入れられるけどストーの方が好きだから
よくブチ切れてるわ、眠くなるし運動できないし
ストーしたくないBBA勢はラベラー希望してるけど
よほど荷物がない時じゃないと入れてもらえない
手を早く動かして貼り間違えなければいいだけなのに プッシャーと荷降ろしことごとく無能しかやってないのは全国共通ですか？ 直雇用とかいいことないよな
派遣のほうが気楽に辞めれていいわ 直でも気楽にやめられる
派遣と違うのは最低出勤日数が決められてるだけ
直だろうが派遣だろうが突然いなくなるのは当然の会社
やめにくいとかない シフトを決めてるのは日通の人？SPB?青ベストと言われてる人？リーダー？
このひとは週5出勤で、この人は週2出勤とか誰が何曜日の何階に入るか、リーダー以上は全部把握してるはずですよね？？ ストーの時はジジイババアじゃなくて可愛い子の列に入れてもらえませんか？生産性上げまくるのでお願いします 最近男ばっかレーンに入れられておばちゃんすら見てない
もちろん飲料地獄、、ぐふつ ラベルもうちょっとしっかり貼っててほしい
お好み焼きの上のカツオ節みたいな貼り方だとすぐ剥がれるし
重ねた時他の荷物にくっつくんで先頭仕分けの仕事増やさんといてほしい プッシャーのとき上からパコーンとシールに張り手してる 特定の楽な仕事を私しかできないと他人に教えたがらない爺婆
自分の身を守るための防衛手段なんだろうけど >>824
教えたがらないって、マニュアルあるだろw アソシエイト同士で教え合わない様に言われてないの？ >>819
日通の人とSPBとリーダーって誰？
まさかFCとDSの区別付いてない？ >>819
それFCの話しじゃないか？
DSは基本的にアシスタントが勤務シフトや当日の配置を決めてんで
ウチのDSだとアンバサダーも配置を決めることも
あるけどさ
アンバサダー以上は配置を把握してるけど
過干渉しないんよ >>824
アソシエイト程度が属人化するような仕事やってるわけないじゃん
嘘書くならもうちょっと上手にリアリティ出してよ バッファーの荷物置く音がうるさいとか迷惑とかストー遅れるとか延々書き込んでるのもどうせ同じ人なんだろうなぁ
単純に動きがトロくてストーが遅いのにバッファーのせいにして余計に怒られてそう バッファー（）ってこういう変なプライド持ってやってる人多いよなw
ジジババでも出来る内容なのにw やばいバッファーのアイルには近寄らない、安全優先ですから メインラックがハゲ山なのにサブラックばっかりせっせと植毛してるハゲのジジイが2、3人いて誰もストに入りたがらないから渋々やってるけどそれで生産性が落ちたことはないからバッファのせいでストの生産性が落ちることはない 生産性で給料変わらないからな
生産性なんか聞いたことないが
お前ら尼のおもちゃにされすぎ
こっちが尼をおもちゃにしてやれ
そういう気持ちで働くことが大事だ ここはバッグ使わない地方の荷物が少ないとこなら良いけど1日3万4万あるとこはキツ過ぎ お前らのせいだお前らのせいだ言い訳なんて聞きたくない
が中毒になった。変な歌流しやがって 嫌いなヤツの私物を隠すといったイヤがらせ行為があったんだって。
防犯カメラだらけの中よくやるわ。 府中なんてアニソンガイジいるからな、いいかげんにしろよ、流してるやつ分かってるんだからな、おい、おまえだよ！！ 基本一般的な職業に付けないガイジしかいない底辺倉庫職ですが
ヤマトや佐川に比べたら待遇が遥かにマシなので続けられます 音楽流したり流さなかったり
誰かの気分でやってるの？ 水どころじゃないからな、炭酸ジュースコーヒースポーツドリンク、メンテナンスの時間に合わなければ飲み放題
クソみたいな学歴職歴の僕にとっては最高よ職場です
てもストー専属はそろそろキレますよ？？ よあそび？いちばんぼし？タイトル分からないけどこの曲ずーっとかかってるんだけどいい加減にして？？ タイトルが分からないんだよ！よあそびまで分かるならセーフでしょ！
一番星がなんとかかんとかだよ！ 曲はどっかで聴いたなーっての多いけど曲名までは知らんの多いな 曲はアソシエイトが自前スマホのプレイリストでやってる
青ベストが管理いてるスピーカーもあるけどね
倉庫全部のスピーカーBluetoothで一括管理は電波飛ばないから無理
だからスピーカー別に管理してるやつがいる おじさん達Spotifyとかサブスク使ったことないの？誰かが作ったプレイリスト選んでるだけでしょうに 給食の時間尊師マーチ流して先生に怒られたけど、もし自分が音楽かけたら多分変な曲かけて空気凍らせる自信ある ワークアウト用のとかにしてくれよ、気色悪いジャップ音楽とかいらんのじゃ 赤ベストにぺこぺこしながら群がるオレンジと青を見てたらビッグモーターかと思ったわ うちのDSは流す曲のアンケートあってアンケート受け付けた曲選を大音量でガンガン流してたけど最近はデリプロの責任者たちや一部のアソシエイトがうるさいとクレーム入れたらしく音量小さくなったよ 勝手に触っちゃダメって言われてるけど音量下げてる
うるさいんだもん アニソンボカロVTuberばっかや
どこも同じなんか 年代や人によって作業がはかどる音楽はさまざまだろうから
日替わりでプレイリストのジャンルを変えたらいいんでは（まったり系以外で）
アニソンも週一なら我慢できる クラシックとか本屋で流れるジャズピアノにしてほしいけど
これはこれはで眠くなるという不評になりそう >>866
アンバから青になった奴が手取り30越えたって言ってたな うちの青の一人はほぼ毎日残業してるって聞いたわ
理由聞いたら定時で帰る雰囲気じゃないらしい
まぁ週4出勤ならいけるか 青ベストになると週5固定だよ？
少なくとも東京埼玉エリアは。
青ベストになると6･12月のボーナスが3〜3.5か月
あるけどそれまで耐えられない
ヤツが多すぎなんだよなぁ
それならまだ
アンバサダーやってたほうが
マシかな。ラクで手取り26万あるし
ママ帯には助かる >>871
地方によると思うけど我のDS夜勤ならたまに20切る月あるけどほぼ20以上はあるよ26は流石に無いけど24超えた事ならある
セール期間中とかに休日出勤した人は26ぐらいは行くんじゃないか？ >>870
週5固定だったのかよ
アソシエイトと同じで週4と思い込んでた
ボーナスはいいけど労働時間とストレスで大抵の人は耐えられないだろうな 大日本人
あらすじ
大佐藤大は「獣」と呼ばれる巨大生物を退治する「大日本人」である。彼の家系は代々日本国内に時折出現する獣の退治を家業としており、彼はその6代目に当たる。映画は大佐藤がテレビ局の密着取材を受けつつ獣退治をする日々を送っている姿からはじまっていく。
しかしかつてと違って大日本人に対する世間の風当たりは強く、軍備の整った現代においては不要であると唱える者も出る始末。プライベートにおいても妻子との別居、跡取問題、かつての英雄である祖父（4代目）の介護問題など悩みの種は多かった。
苦境に立たされながらも獣退治を続ける大佐藤だったが獣退治中に突如現れた赤い獣の圧倒的な強さに恐れおののき、逃亡をしてしまう。過去に確認されたことのないその獣は日本のものではないということしかわからない。大佐藤が逃亡する姿を映したテレビ放送は皮肉にも高視聴率を獲得した。取材ディレクターは再戦を要請するが大佐藤は乗り気ではなかった。その後も度重なるアクシデントで国民の反感をかい、大佐藤は窮地に立たされていく >>870
青ベストはオレンジからのプレッシャーとアソシエイトの突き上げで耐えきれないんだろうね、一般企業の中間管理職みたいなもんだから、アンバサダーもそんな感じかな。どおりで青ベストやアンバサダーがこのところ多く欠勤するんだよね。今週の火曜日もかなり休んでいて普段、あまり現場に出てこない青ベストが仕切り仕事がうまく回っていなかったし。日勤の話し。 1週間昼勤→1週間夜勤→昼→夜→昼→……みたいな感じ？ 俺も当初は直雇用で働こうかと思ったが派遣のパートタイムで正解。1日4〜5時間、週4勤務がちょうどいい。週35時間勤務はこの職場はキツい。 青ベストとオレンジは週4で10時間。残業1日1時間から2時間だろ？
例えば月火水木と木金土日の前後で別れていてかぶる木曜日は有給消化の日
週5で出たらかぶる日が多くてなにもやることないから週4だろ 青ベストの情報がまちまちだけど、日勤翌週夜勤とか自動車工場の期間工みたいだな。そりゃ短い人は2〜3ヶ月ぐらいで退職する。郵便(大型局と仕分け局)の場合は管理職も一般正規職員も日勤翌週夜勤(郵便では深夜勤)の繰り返しだけどね。 いやうちの青ベスト夜勤固定だわ
どこのブラックDSだよ BBAが善人面して他人を影でおとしめて楽な仕事しかしない、権利ばかり求める >>883
一般論だけど正規雇用の週ごとの昼夜交代はブラックでもなんでもなくて物流における基本的な勤務形態、郵便他ヤマトでも佐川でも。アマゾンも例外じゃないよ。うちのDSはアンバサダーによっては昼夜交代勤務したいるのもいるから。 青ベストとオレンジは見てると昼夜交代は半年とかだろ
毎週とか1ヶ月交代とかではない
倉庫で昼夜交代は基本的ではない
工場ならあるが倉庫で昼夜交代とか誰が働くんだ うちのオレンジ青は3、4ヶ月で交代してる
ほんとは固定がいいと愚痴ってるけど
今月交代になった わりと良い感じだったオレンジ青ベストの人が突然一斉にいなくなってどうしたのかと思ったらそういうことだったのか
何か面倒くさい職場なんだな
新しく来た人は微妙にやり方違うし合わんし
俺も早いとこ他の仕事探そう 新しいDSがバンバン立ち上がってるから、オレンジだけでなく青も応援という大儀で転勤させられてる。
だから今、誰でも青になれる。 実際アンバ青になりまくっとるな
アンバなのに青になれてないやつはあっ察しってレベルの奴ばっかり 配置固定すると馴れ合いが起きるからな
どこの企業もやってることや ピクステのオーバ積んでいくのが苦手です
きれいに積もうと思えばできるんですが時間かけすきで怒られます 誰がやっても同じこと言ってるから気にするな
ゆっくり綺麗にやれ 青ベスト手取り30万超えるとかまじかよ
ボーナス含めて額面500〜600万くらい？
外資系の管理職なのに600万って意外ともらってないな 仲が良くて、現場知ってる叩き上げの青ばかり異動する
無能青しか残らない、つらい L4が青ベストでL5がオレンジベストだと思ってた
L1〜L3
300万円〜500万円 契約社員、アルバイト、パート
L4
400万円〜700万円 正社員・新卒
L5
700万円〜1,100万円 マネージャー（中間管理職） 仕事出来ない分際で偉そうなクソジジイマジで死ねよ
長く生きてる分際で仕事出来ない無能だって理解しろカス パワハラハゲ青ベストうぜーんだよ
話しかけんな、シッシッ やっかいなのは欲求不満で世間知らずのBBA顔が汚い根性も汚い 確かに偉そうなジジイが多い
自分ベテランですよみたいなジジイがまじ厄介 たまに遅い夜勤入って日勤入るけど
まじでこれ1200円とか1250円でやってるのマゾやろ
もちろん日によりけりだけどC3だとC4になるとすごいひまだったりするのか？ >>894
飲料山積みのRBの一番奥にあったりすると萎えるね
RBがとんでもない場所にある事もあるし
何せJIJYなんで時間かかりますわ >>911
うちの日勤が捌く物量は夜勤の1/3なので楽だと思うわ
ただ昼間は暑いだろうなと >>915
地方DSだけどこの間はC1が20000、C2が16000くらいで
C2の7000を夜勤がやったよ 府中の日勤さぼりジジイどうにかしろよ、腐ったミカン状態だぞ
サボるしルール守らないから他のジジイまで真似し始めてるじゃねぇかよ
あのタッパのちいせぇメガネかけてるジジイだよ、オレンジ青ベスト見てんだろ？P&Sの数値見てんだから分かるだろ、あのジジイがどれだけ仕事してねぇか
ストーやるときはメール便泥棒、オーバーはもちろん貯まった荷物も処理せず延々メール処理、頭腐ってんだろ
P&Sのときはロールボックスを列の定位置に置かずに周りに迷惑かけながらやるし、サボるためにいちいちバッグを開いてチャック閉まらないふりして荷物整理
ステージングしたら毎回トイレまで行く
いい加減にしろよ、こいつと同じ時給ならこっちもいい加減サボるぞ？
こいつのせいで何人腐ったみかん状態だと思ってんだ？ 府中の人はこのチビジジイがP&Sやってる時見ててみ
いちいちチャック開けて「チャックが閉まらないので荷物整理してます！」みたいな雰囲気でバッグの中いじりながらサボってるから
んで、毎回ステージングしたらチンタラ歩いてトイレ
頻尿ジジイでもそんなに出るわけねぇだろ 身長ちいせぇし背中曲がってるからストーの時4段目は当たり前のように手前置き、小せえくせして1段目も当たり前のように手前おき
全てで手前おきwww教育し直せよ、手前おきで許されるなら誰でもストー生産性800だせんだよww バッファーやらせたら荷物取らなくて地獄だからストーやらせてんだろ？迷惑だからゴミ拾いでもやらさておけよ
同じレーンに入ったストーの人間の身にもなれよ色ベストさんよぉ
どんな荷物も、どこの段も全て手前の置き、最高だよ どっちの府中か書かないとわからんぞ
2つあるらしい 青ベスト(シフトアシスタント/L4)はボーナス出ないし、給与も夜勤手当とみなし残業代ついて年360〜380マンとか言ってたな、、だから大体月30マンだね。
私はただの夜勤L1だけど、調整休を休日出勤にしたりして月24日出れば手取り30万行くわ(交通費含めてだけど)
そこから定期券買っても27万以上は残るかな。
交通費日割りだから、定期券持ってれば出勤日数が多い程こちらの特になるのよねここ。 日勤の腰曲がった小さいジジイというと仕事開始直前まで大便器専有して15分くらいウンコしながらティッシュガタガタ言わせて歯磨きしてるあの >>927
24日出勤って週6日働く事だぞ！規則で17日が限度ってHRに聞いた事あるけどどうやったら24も出れるのか教えてくれ。 うちの有能派遣（L99）は週6出てるわ
直雇用だと無理じゃない？ 8時間労働の契約社員なら24日出勤可能やろ。
週5だし。 >>923
>>918で指摘されているジイさんは府中第2DS(DTK6)所属。明らかに問題あるんだけど青ベストは全然注意しない、アンバサダーがたまに注意している程度。 トイレで頭洗ってるジイさんかな、一瞬風呂入ってんのかと思うよアレ見たら >>930
Amazon的にアウトなのは7連勤以上する事らしい(L99はこの限りでなく12連勤まで可)
話に上がった月17日は、10時間勤務の場合だね。
契約書に記載の年間休日数を実現させようとすると、ひと月あたりの出勤日数が17日になるのよ。
(10時間勤務は8時間勤務に比べて年間休日数が多く設定されてる)
シフト上では確かに調整休入れられて月17日迄に抑え込まれる。
けど本人同意の基で公休とか調整休の日に休日出勤をするのは規則的に問題はないよ。
休日出勤はこの年間休日数の計算とかには含まれないからね。 >>930 補足
どうやって出れるかだけど、常に忙しいDSだと常に休日出勤の募集してるね、、
来て欲しい人(生産性高い人)とかを中心に青ベストがこっそり休日出勤の声掛け周りしてるDSもあれば、うちのところみたいに始業のミーティングで大々的に募集掛けてるところもあるわ。 うちのDSは契約社員のアソシエイト辞めるに任せてどんどん数減らしてる
ストーサボって散歩してようと自分が悪いのに逆ギレして人叩こうと契約切れないみたいだから増やしたくないんだろうな
出来る人からいなくなるってこういうことかと納得してしまった 固定アイルのストーのおばさんが、ラックに箱があるのにそれを放置してよくメールをさばいてる。トートにはメールが5つくらいしか入ってないのに。
そんなんやって何のメリットがあるのか？
固定アイルだから結局自分でほとんど処理しなければならないのに。 あと、小さいメールをラックの中段(オーバーを置くところ)に置くバッファ。
バカか。 アイル固定と言っても終わらなければ誰かがヘルプに入らないといけないわけでしょ
そのババァは箱やりたくないからわざと放置してんじゃね >>941
あ、それはねえ、ストー早い人だといちいちトートに手を突っ込むの
面倒だし腰痛いからバッファーさんにお願いしてるの
そうお願いされたバッファーさんが気を利かせてやったんじゃないかな 終わらなければヘルプに箱やらせれば良いって思ってて自分はちんたら仕事やりたいババァなんだよ
うちのDSにもいる
マジで老害 腰が痛いっていうことがマネージャーに伝わると強制早退させられるらしいな
公共交通機関が動き出す時間を待って声を掛けてくるらしい
散々ストーやアンローダーやピックアンドステージでこき使った後で 2列バッファーしててサブラックに置いたつもりでメインのオーバーの所に荷物ぶん投げてる事は稀によくある 投げるなジジイ
サブラックばっかり荷物積み上げてメインスカスカにするなジジイ >>943
ストーとバッファが相談してそうしてるならいいんだけど、黙ってそれやってくるヤツがいるんだよ。
俺はトートに手を突っ込む派だし、黙ってやるヤツに限って、オーバーの荷物の上にもメールを置いてる。
それ、オーバーさばくときにメールも複数個さばかなきゃいけないだろ。 トートから出して置いておけば「入れたままにしろ」
出しておかなかったらブチギレてトートぶん投げて戻す
いい加減にしろよジジイ、お前らなんか片腕で持ち上げられんだぞ
abc以外出す必要ねえだろ 先月のプライムデー辺りからアンバサダーとアドバイザー(「何でも聞いてください」と背中にロゴが入った安全ベストを着ている人)を大幅に増やした。秋口にはそれぞれベテランが青ベストやアンバサダーに昇格、何人かの青ベストの退職が決まっているのかと思うよ、日勤の話。 >>926
府中DTK6の日勤帯には20代ぐらいの一年以上いる直雇用男がいまだにストーの生産性が低いどころかストーの基本がまったく出来てないノロいのがいるが、勤怠しっかりしていればクビにならないんだよね。懲戒免職クラスなのに。 >>941
ババアが多いからだろうけど日勤に多いな、夜勤のがまとも
この前見たのは夜勤日勤入れ替わった時、日勤のババアアンバサダーがラックに残った夜勤の置き方に文句言って自分の好きなように配置
その後いざ飲料来たらアタフタしてんのまじバカかと思った >>949
うちのDSだとそういう爺はマネージャーに報告すれば解雇案件だけど >>949
生産性たいした事ないやつに限ってこういう態度するから心の中で笑ってやってる 生産性なんかより毎日作業に来ることが大事
オラも鼻で笑ってんぞ 今日は立秋です
この日を境に昼の長さがどんどん短くなっていきます バッグとラックを紐付けようとすると
たまにこの "バッグは使えない" みたいなmsgでるけどなんでだろ バッグは交換しないよう計算されてる
これ嘘やな
次から大きいのはオーバー最初から置こ
あいつrの言うことは信じちゃだめだ 手前の置きホントずるい、あんなんいくらでも生産性でるじゃん
なんでこっちが整理しなきゃいけないんだよ、これで数値だけ見てるベストは手前置きで怠けて人に迷惑かけてるジジイの方が仕事してるっておもうんだろ？ふざけんなよ
キレて暴言吐いたらこっちがクビだしなあ、もうワキガになって臭いで潰すか 手前置きしてる奴って何で奥まで入れないの？明らかに奥に入れた方がいい箱を手前に置くとか馬鹿なの アイル共有だと他の人が奥に押したり整理してくれるから当たり前のように手前置き、さらにクソなのは袋物は奥に投げ込む うちのDSには生産性高いから仕事出来るとかないのに勘違いしちゃって変なプライド持ってて面倒な奴いるなあ
みんな陰で笑ってますわ >>963
客観的に見て生産性高い方が仕事ができるって評価だから仕方ないんじゃないの？
陰で笑わずその人より生産性あげればいいんじゃない。それともただの僻みなのかな？ >>963
陰で笑われてるのはお前だよ…
仕事できる人にはいつも助けてもらってるもん ここの仕事に出来るも出来ないもない社不でもなけりゃ 笑ってても馬鹿にしてても何でもいいけど皆んなで捌かなきゃ、夜勤の人に荷物残す事になるんだから、頼むからルール守って仕事しろよ
奥に入れるのが決まりだろ、アイル固定じゃない限り後で押すとか関係ないんだよ >>966
はいアホ、出来ないやつはアンローダーには配置されません、はい論破 仕事できなくてもアンローダーには入るだろw爺さんでもやってるぞw 30,000以上さばくのにジジイ入れるわけないじゃん、さすが馬鹿w
どこのDSか言ってみ？w アンローダー 地獄 周りに気を遣ってもらえるエースポジション、ラベラーとの相性によっては更に地獄だが、ラベラーと結婚できる可能性あり
ウォータースパイダー アンローダーに対して気を使うが足腰丈夫なら楽なポジション
ラベラー 体力的には楽だが同じ作業を続ける事が出来るメンタルや反射神経が必要
プッシャー フィンガー クソ楽イージーバカでも出来る
バッファー 最下流は地獄 取り逃がしが多いと指摘されるDSや、ストーとの相性によっては最悪な1日となる
ストー バッファーが積み上げたラックの荷物雪崩で怪我をする地獄ポジション、使えないジジイとエースの少数精鋭で生産性を保とうとするDSが多いため、エースはすぐ退職する為若い新人はここに配置される みんなTシャツや長T着てんのに、たまにドレスシャツみたいなの着てる男いるんだけど。 >>971
全国にDSなんていくつもあるしお前のDSではそうでも爺さんにアンローダーやらせるうちみたいなDSもあるんだよwなんで自分のDS中心で考えてるの？w狭い視野でしか物事考えられないお前もだいぶ低能だよー？ 生産性の話がでていますが、
そもそも仕事できる優秀な人間はこんな給料の低い倉庫の契約社員なんてやってないですから 爺さんがアンローダーやってる証拠がないから、、ねw
どこのDSか言えばいいのにw >>979
自分で自分を卑下してたらお母さん泣いてるぞ >>979
君がパーなだけ
海外行ったことあるん？ >>978
「爺さんにアンローダーやらせてるうちみたいなDSもあるんだよ」
お前こそ「うちみたいなDS」って狭い視野で語ってんの草、さすがホイ卒w
バカはもう何もレスしなくていいからなw 爺さんがアンローダーやってるDSどこですか？C2で7,000シップとかのDSですか？w うちは無能ジジイにラクさせるのは不公平だからか知らんけどプッシャーとアンローダーで1時間おきに交代してるな
腰の曲がった奴と半分痴呆が来てるのに自覚無い奴はバッファーでサブラックに山作るかストーで半永久的にバッグの荷物掻き出してる アンローダーをジジイにやらせたらどれだけ残業することになるの
メインインダクション何本でまわしてるの？？？相当シップ数少ない所だよね 痴呆サブラック山盛りストー搔き出しジジイは凄く共感する >>986
ジジイ、ババアって差別するな
人による 荷物ラベルの位置向き揃えてコンベアの上に流すだけだからストーよりコツ掴みやすいんじゃね ストーテトリスでスコアアタックしてるみたいな気分になってきて最近楽しいわ
俺は根っからの社畜なんだなぁ 一番下の段使わないアイルのストーだったら正直大変なとこのバッファーより楽にやっても生産性400超えるよな
先頭のバッファーとか目が回るからストーのほうがラクだわ >>959
たしか重量でしか計算してないはず
FCでの計量が嘘だったり、
箱がでかいだけの荷物があるとバッグが溢れる。
また、持ち戻りは計算外となっているはず ストーしててバッグが一杯になったからバッグ交換したんだけどnewバッグにはメール二通だけだったわ。スマン。
一度切り離したバッグに普通にストーできるのかな。 メール2つだけならオーバーのところに置いても良かったかもね このスレッドは１０００を超えました。
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