【Amazon】アマゾンDS総合スレ Part9
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物流センター(FC)、配送センター(DS)
本来的な意味での倉庫がFCで注文が入るとピッキングして梱包し出荷するのがFC。
その梱包済み商品をより詳細に地域へ仕分けしてドライバーさんに荷物を引き渡すのがDS。
DSの作業の流れは大まかに
①梱包済み商品の受付、荷下ろし
②配送ルートごとの仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼り付け
③お届け先の地域ごとに仕分け、仕分け用バッグに積み込み
④荷物詰め込み後の仕分け用バッグの運搬、かご台車への積み込み、かご台車の移動
このそれぞれの業務をより詳細に説明すると
①ロールボックス(かご台車)からコンベアへ移動させる作業。
この際、肩より高い場所から荷物を取り移動させる動作が含む。
②ハンディスキャナ(専用端末)の操作作業。
③荷物を肩より高い上段の仕分け用バッグへ詰め込み、
下段の仕分け用バッグに、しゃがんだり屈伸したりして荷物を詰め込む作業。
④棚に配置している仕分け用バッグを引き出し、かご台車に詰め込みトラックまで運搬し、配送ドライバーさんに引き渡す作業。
この際、ソーシャルディスタンスを守るため実際に運搬するガイドと離隔距離を作るドライバーと役割を分担する。
※その他の業務として職場環境に関する活動(整理整頓、清掃、備品の拡充など)
更に経験を積むことで新人教育、標準作業の点検・推進の業務も担う可能性が出てきます。 *配置、配属
DSは仕事が固定されていません。その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
優秀な人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。
*エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。
ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。
*インダクション
荷物を流す最初のレーンです。
・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。
RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。
アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。
・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。
速さと力がないと出来ないお仕事です。
・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。
適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。
・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。
パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。 *下流
・ダイバータ(プッシャー)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。
・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。
結構めんどくさくて地味だし大変です。
・ピックバッファー
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。
想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。
アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。
・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。
腰や腕や足を炒める可能性もあり、体力が激しく消耗します。
特に夜勤で数日連続でやらされると地獄です。
*直雇用、派遣
DSではAmazon直雇用の契約社員と派遣会社の派遣社員の人が混ざって仕事をしています。
各DSによって直雇用と派遣の扱いが違うようです。
直雇用の場合、仕事ができるとアンバサダーという少しだけ役職が上の立場になれますが大して変わりません。 前スレまでによくあるQ&A
Q給料いくら?
A地域によるけど月額の手取(所得)でだいたい
日勤20万円くらい夜勤25万円から30万円くらい
Qパーソナル休暇って何?
A直雇用(アソシエイト)にだけ付与される
1月1日から12月31日まで使用出来る年5日の有給休暇で翌年に繰り越しは不可。
Qどの役割がツラい?
A個人的にはアンローダ>ウォータースパイダー>ストー>>その他
Q 正社員登用されない。生産性頑張っているのに。
A正社員になるにはAmazonjobsから直接応募して下さい。それ以外は最大5年(?)の契約社員(アソシエイト)で終了です。
Q直雇用と派遣どちらで入るか迷う
A倉庫で働いた経験が無いとか3か月以内の短期で辞めて転職する予定なら派遣。
3か月以上働きたい、派遣より優遇されたいなら
直雇用で入るのがおすすめ。
QどのDSがキツイ?
Aスレ内によく見かけるのが、船橋・江東・府中・大田・笠寺・尼崎だが
個人的にはそんなに差は無いと思う。
Qここで働こうか迷ってます。
絶対やめとけ!! ストーを楽にする方法はありますか?
①全力でストーをしないようにしましょう。6,7割程度の速さで作業がおすすめです。狭い作業場で全力でやると怪我もしやすいです。ストーで早く作業をする意味はありません。
②1分間に5つスキャンすれば300になるので、1分5スキャンをイメージしましょう。重い荷物や整理で遅れていても、適度にメール便摘んでいれば問題ないです。
③腰や膝は曲げないようにしましょう。曲げるたびに関節がすり減っています。一段目のバッグに入れる際は座るか、正座して作業しましょう。
④ゆっくり立ち上がりましょう。素早く立ち上がるとかなり心臓や脳にダメージが行きます。最初は無症状ですが次第に症状がでできます。休みの日でも頭が揺れているような感覚になったらサインです。
⑤なるべく良い端末を使いましょう。端末によって個体差があります。
⑥キレイに整理しながら荷物を入れましょう。一個一個奥に入れろと教えられますが、実は1段目や2段目でそれをやると良くないです。
・1段目は手前置きして完全に埋まってから奥に押し込むのがベストです。これで一段目の作業が楽になります。
・奥が空きまくってるのに手前を埋めてしまわないように注意しましょう。
・1段目のバッグに関しては廃止したDSもあるので、導入されることを祈りましょう。その分別の列に移動する回数が増えるそうですが、体を壊すより何百倍もマシです。
⑦筋力をつけましょう。ある程度筋力がついて、且つ誰にも邪魔されず気持ちよくストーができた場合、実はそこまで辛くないです。
・邪魔されずにというのは、1.一緒に作業してる人が奥を埋めずに手前だけ埋める行為をする 2.一段目のバッグへ一個ずつ奥に入れてる人がいる
・上記の2点がなかった場合はかなり楽になると思います。個人的にストーで最も厄介な2点。 最近夜勤の時の自販機ブラックコーヒーしかないときがあるわ。みんな結構使ってるのね。
仕方ないからコンビニとかで買ってると結構ムダな出費になるのよねー >>5
日勤手取り20万ってどこのガセ情報だ。手取り15万の年収240万やぞ >>10
「額面」の間違いだよね
> 腰や腕や足を炒める可能性もあり、
…なんでこれをずっとテンプレに使っていたのかw Amazonの本を注文しましたが返品したいのですが受取拒否すれば良いのですか?
ちなみに、まだ、届いていません バッファーランク
S(大当たり) 3アイルをこなしながらサブラックに溜まっても空き次第すぐにメインラックに移してくれる。工夫された積み方により気持ちよくストーができる。当たり前のことを当たり前以上にやっていただけるありがたき存在。
A(当たり) Sランクは余裕がないと達せない域なのでだいたいはAかBに分類される。
上記のSランクとほぼ変わらない。たまにアイル違いの荷物があるけれども人間間違いは付きものなので心穏やかに処理できる。ありがとうございます。
B(普通) 普通
良くも悪くもない。お疲れ様です。
悪魔(ハズレ) 極悪非道。バッファー時に舞い降りて憑依する危険な存在。
荷物の置き方が非常に乱暴。ラックにゴキブリでもいるのか?という勢いでラックに向けてバンッ!と荷物を置く。レベルの高い悪魔は投げ置きしてきます。
メール便はフリスビー投法を使うが大きいメール便だと入らずそのまま放置。アイル間違えやアルファベット無視で置くのは基本中の基本で間違いと呼ぶには程遠い。
積み方も絶望的。小さい箱は下、大きい箱は上と見てるだけで倒れてきそうな無茶な積み方をする。とにかく文字通りグチャグチャ☆
隣のアイルに移ったときにラック下に荷物が複数落ちている光景はデフォルト。
平気で上段に重いオーバーサイズを置く尚且つ普通の箱と混ぜてくるのでストーの方は注意が必要。 作業中に自分の注文したものがあったら持って帰ってもいいですか? >>12
「注文をキャンセル」で大丈夫です。
ご利用ありがとうございます。 入って3か月、身体のあちこちが擦り減ってる
整形外科通いながら頑張ってるけど、DSでってのが我ながら情けない
年単位で働いてる人を本当に尊敬する 自動化までは人間を取っ替え引っ替えでボロ雑巾の様に扱います
その覚悟があるものだけがDSの門を叩きなさい Switch買うの我慢してるので、DSという文字見るのがツライです 辞めたい時の連絡先がないな
勤怠連絡のメールでいいんだろか 新人古参問わず整理しないで適当にストーするやつ多すぎだろ
もう限界だから俺も手前置きする うちのとこしばらくサブラック使ってたのに廃止しやがった
やっとバッファーが余裕出来ると思ったのに
多分ストーの生産性が落ちたからだろう
数字だけ見て人間として扱われてないわ 女性の要望でバッファー増やしたからな
バッファーもっと楽にしてくださいって要望があってサブラックに置かないでもできるレベルまでしかさせなくなった
だったら女性でもストーできるように改善しろよ 辞めます言うのなんかほんの挨拶の一環ですけど
そんなことすら出来ないのがゴロゴロ入ってきてるんだから
面接無しなら日本人に拘ってないでベトナム人ネパール人も取ればいいのにね
ボックス転がししか能の無い日本人よりよっぽど使えるぞ バッファ2人ストー1人ってめちゃくちゃやりにくくない?
あと、PandSの時、2人一組でやらすのはいいけど、よく1isleに二組4人、酷いときは三組6人いて、もう頭おかしいとしか言いようが 1日中、パレット・ロールボックス積みと運搬はほんまに腰いわすから
配置転換が無理なら派遣会社を変えて他のFCに一か八かで入るのも手やで どんだけAmazon好きなんよ
腰やりたくないなら肉体労働しなきゃいいだけの話じゃんよ >>27
まだ2人一組でやってるの?
うちは一人だよ もうみんなバッググチャグチャ、後半は全部オーバーに置くに変えてるな
お陰でオーバー置き場山盛り予備RB2台山盛りとかになってるがアマゾンが馬鹿みたいな量流すんだからしょうがないわな >>28
それしか使い道がない人材なんだからしょうがない 馬鹿みたいな量注文するお客様がいるから仕方ないよね
金払いの悪い会社だから郵政もヤマトも真面目に配ってくれないし
自分らでやるしかないっしょ P&S一人で楽だったのにバカ喫煙者がタバコ吸いにさぼってるの見つかってからまた二人一組になった
まじ恨む うちは喫煙者がP&S中にタバコ吸いに行くから休憩がサイクル2開始後に延期されたわ。底辺労働者の俺がいうのもなんだが作業中にタバコ吸いに行くって何考えてんだか バッファー2人ってどういう状況?
1アイルを2人でやるってこと?
P&Sを2人1組ってどういう状況?
1RBのP&Sを2人でやるってこと? 2isle1人でやるべきところを2人でbufferするいう、謎配置をうちはやる。めちゃくちゃやりにくい。 というかバッファー多すぎ
ストーより多いんだが馬鹿かよ バッファーの取りこぼし対策に人数増やしたんだろ
ストー奴隷も増やせばいい
プライムデー本番まで頑張れよ 今週物量どんな感じ?減った?プライムまで暇かなー。
暇なら休みたい 下流に取りこぼしを拾うやつ一人置けばいいだけなのに、無駄にバッファー置いてんだなw 以前インダクション終了して誰もいない荷物のたまってたアイルに入ってストーしようとしたら、
アシスタントから「生産性が落ちるから入らないで!」って叱られたことあるな
それ以来アンバサやアシスタントから指示がない限り配置以外のストーは絶対しないことしてる 余計なお世話はしなくて大丈夫。
もし余裕があるなら、水分補給やトイレなど
軽く離脱しても良いくらいだよ アマゾンFCなら生産性はサボらせない為のもんだからわかるが
DSは時間内に荷物を出荷が1番の目標だろ
生産性下がるからって最低限の人数でストーして全部流し終わっても荷物山盛りで出荷が遅れるんじゃ意味ないだろ ピックもストーも1アイルに二人をかぶせないでもらいたい。スゲーやりにくい。 >>44
それどういうこと?
なんで叱られるのか全くわからん
ストー入るの怖くなったわ ストーやる人が増えると生産性の分母が増えて平均が下がるんだろ インダクションやってた人が指示なしでストーに入ったってこと? 叱ることでも無いとは思うが
配置でもない指示されてもないのにストーしに行くとかどんだけマゾなんだよw
俺ならその時間はエラー整理ゴミ捨てお水呑みに励んでるわ AmazonDSは特殊だからな
実際の生産性よりアプリの生産性が大事だから他の倉庫で働いてたらちょっと異質で引いてしまうのはしょうがない
ホーム画面に戻れば生産性計算しないしもはやちゃんとストーできてる人にとっては足枷でしかないけど 現場にいる雇われ青、オレンジベストに裁量ないのがな
現場の人間が判断してたらストー軽視なんて絶対にしない 流す荷物ほぼ無くなってきて到着待ち状態でも
「プランに負けてるので1レーン増やしまーす」だもんなw
ほんまキチガイシステム 今日は1isle8人でお祭り状態だった
キtiガイにもほどがある 先週のセール終わったのに通常より物量が多い?
もしかしてプライムデーまで忙しいの続く? 物量は通常に戻ってます
プライム新人大量投入でグチャグチャになってます
そのかわりに今まで来てた派遣は皆んな週2程度に干されてます >>56
ネタだよね???
ちなみに1アイルにアルファベットはいくつまであるの? 明らかにインダクション無駄に多くて荷物待ち発生させてるのはその日の青ベストが昇給乞食って事か 自分のことしか考えない
生産性も自分の立場が悪くなるから上げろと言ってるだけ
自分のことで精一杯で数字しか見ないから実情がわかってない
猿並みの行動理論 >>60
Hまで
PandSが二人一組でやるんだけど、四組でやりだして
さすがにこいつらはAFOかと思った Hまでって、俺んとこより1列少ないのね
そのP&Sを2人でやるシステムが謎すぎる
1人がバック取りに行って、もう1人が積んでく感じ? >>65
「ここ」というか契約社員という形態が法律上最長5年までしか更新出来ない
ただし5年まで更新してしまうと労働者側が「無期雇用契約にしてくれ」と頼んだら無期雇用にしないといけない法律が出来たので実際にはおそらく4年6ヶ月で切られる 5年しかできないわけじゃないよ
本人に申し込まれたら無期雇用に転換しないといけないだけ(正社員にする必要は無いw)
会社が認めて且つ本人が無期転換を望まなければ、更新あり契約社員を永久に続けることもできる
Amazonはそこらへん諸々の交渉したくないだけ
5年到達前に切るのはモラルの無い企業と言われるだけで現状罰則は無し
悪徳企業には痛くも痒くもないっしょ FCでは5年到達時にアソシエイトのまま継続したって話を聞くから
DSでもおそらく無期転換の話は有るかもしれないわね。
ただ5年居られるかしらね アンバサも5年で切られる想定でアンバサになってるのかな?
「5年後にはやめてもらいますがアンバサになってくれる?」って
だとしたら笑うんだけどw
実際アンバサなんかスーパーのレジ出来ればやれる程度のことしかやってないから補充は簡単だし
会社はアンバサをいつ辞めさせても痛くも痒くもないだろうな めちゃめちゃ重たいバッグの中見てみたら5キロ未満の飲料が5個も入ってた・・・これだけで20kg超じゃん・・・ 端末の音消してストーしてる人がいるからその弊害かね
20kg超をRB三段目に上げるのはなかなか骨が折れる >>70
飲料水ってオーバー扱いのはずだけど
バッファーもストーも見逃したってこと???
みんな疲れているのね >>64
一人スキャンだけ
もう一人、積む、運ぶ、空rb持ってくる
>>72
紙パックの飲料はオーバーになってないことも多いけど
これはバッグに入れないほうがいいなと思うと自分はオーバーしてる 4人で回した所で積む人の負担が軽減されてなくてしょーもないな
老人や女は積まないだろうし シフトアシスタントって何歳くらいまでの人がいますか? 予想してたけど新人のストー全員バックレて草
バッファーしいないわw ストーの後半は一列メインでやること
メインにストーしてる列の荷物が無くなったら(メール便も無くなったら)移動する
基本的に一列でメール便も含めて300前後の生産性出てるなら移動もしなくて良いしそれ以上早くしなくていい
ストーの生産性低下してないのに他の列の荷物が溜まってるならストー増やすしかなくなるから
後半無理に移動しながらやるとストー増やせない
生産性維持してないとストー増やさないだろうから後半でも生産性維持するために移動せずにメールも処理していく感じね >>78
青ベストやアンバサダーが
「○○さーん、そこ終わったら○○列もお願いしまーす!」「○ラインもお願いしまーす!」
って来るから無理 >>79
他の人がストーしたアイルなんて整理してない場合も多いし絶対に生産性落ちるからゆっくりそこストーすれば良い
ストーは大変だという動きをしながら整理する
奇跡的にきれいに整理された列だったら移動する前と同じように300くらいの生産性出してストー
移動要求されてもどうせ元の配置の列に荷物溜まるだけだし
再度要求されたらマジで熱中症で倒れそうな振りしてストーすればストーする人増えるよ
まとめると
・生産性はちゃんと最低限維持する
・荷物が積まれまくったアイルを作り出す 300も生産性だしてればバッファーより仕事してると思うし遠慮しなくていいと思う
他のアイルに移動要求されて生産性が落ちるのはしょうがない
仮に低くなってもなにか起きるわけもないしゆっくり整理しながらで良い
ただでさえ他の人がやりたくない仕事やってつわけなんで少しはゆっくりやるという事が大切です
バッファーに文句言われたらお前がやれと言いかえしましょう >>80
自分がどれくらいの生産性出してるのか知らないんだよねー
一応毎日ランク表はプリントされてるみたいだけど怖くて見た事ないw
もうちょっとゆっくりやってみようかなー >>82
脱水症状おこしたり、ケガされるほうがよほど困るので、ゆっくりストーして下さいね
>>81
でも言ってる通りだから焦ったり無理やり早く作業せずにマイペースで作業してください ジジババの割合が増えてきて若者なら1人で出来る事を年寄り2人付けるのでどんどん若者がキツくなる
今はセール近くて人多いから良いがそれ以降どうなるんだか プライムデー終わったら契約優先でシフト組んで派遣は週2や週3になる
契約が動けるメンツで派遣が爺婆のDSなら問題無いがうちは契約が爺婆で動ける若い奴が派遣だから地獄になる
派遣の動ける奴も週2は手取りがきついってんで辞めていくし うちは今優先的に入れてるのはプライム短期の高給取り新人
長期派遣は既にはガッツリ減らされてる
こんなんじゃ8月は長期組誰も帰って来ないんじゃなかろうかな >>87
プライム短期の高給取りってどこのDSよ?
繁忙期の時給が違うなんて初耳 6/26-7/23
うちのM$・目木 だけかもだけど1日あたり1000円もらえる すぐとなりの西大阪ベースみたいに2ヶ月で辞めてろもらうとか ケチだから生産性だとか無理な要求だとかしてくるんだろ
ケチでアホ、救えないです Amazonがケチなんて今更
日本に来てからずーっとそうだよ >>90
FCはアマゾンが発送する荷物をすべて処理しないといけないけど
DSは無理な部分はヤマトなどの宅配に回せるからな 年末はボーナス、皆勤賞やクイズで景品、弁当やデザートの支給があったけどうちだけか? ケチというかほとんど利益出てないんだろ
安くしないと売れないしワーカーはすぐ辞めるし
中国みたいに撤退もありえる 短期派遣なんて本当にいるのか?
ストーやってる新人なんて皆無だしバッファーだけが異常に増えてる状態なんだけど... >>98
こっちは皆勤賞がなかったよ。
ボーナスは出たけど3万円。
その前は5万出たのに
プライム超えたらまたボーナス出してほしいよね 短期高時給がストーバックレてるなら時給が見合ってないからでしょ てかちょっとの荷物をストーすると生産性が落ちるって言われるのって1時間単位とかで見たときに生産性の平均が下がるからってやつでしょ?
マジで頭湧いてるよこの倉庫 アマゾンからジョブローテーションのアンケートメールが来た。
そんなの経験したことないから殆どの項目を【特になし】にせざるをえなかったんだけど、要望があれば教えて下さいって質問があったから、うちのdsは常に2アイル1ストー固定なので、物量が多くて一人じゃ物理的に捌くのが無理なアイルは、せめて2名配置して下さいって記入した。 >>104
あなたは毎日ストー固定なの?
あのアンケートのジョブローテーションって毎日配置変わるのも含めての事かと思ったんだけど マジで繁忙期時給出してるDSあるんだね
やる気また無くしたわ ボーナス出るとこなんてあるんだね
うちの年末はタダ飯2回と献血ルームの手乗り加湿機だけで現金支給は1円も無しだよ
出荷量記録更新したのにねぇ… バッファーがトートからメール便を出してわざわざラックに並べてる光景をみるが…
なんか意味あんのかアレ トートが空になってんなら上置いてくれても構わないんだけどね
メールタイムになるとわざわざ引っ張り出して置き始めるのいるね
俺は言って止めさせてるよ アンケートメールの所属DS選ぶところ見たら知らんDSが大量だな
今年は新規開設祭りじゃん
殆どはMini DSぽいが 短期高時給に文句言うの多いが自分がやればいいだろ
2、3ヶ月だかしか働けないんだから高くて当然だろうに >>111の人は何を言ってんの?
暑さでおかしくなってんの? 短期で入ったストーバックレてバッファーとRB移動しかできない人しか残ってないんだけど雇った意味ある?
セール直前でストー教えるって作戦バレバレだけどセール当日大混乱だね 違ったら訴えられそうだから言い難いが
目つきや言動からやばいものをやってだろうって奴がいる
オレンジとかに通報したいんだが白だったら自分がやばくなるからどうするか
業務上の話を10秒するだけでキチガイな奴が見つかるってことは
他にも喋ってないから知らないだけでキチガイはもっといるんだろうな怖い >>114
採用ガチャ
それを見越しての大量採用でしょうね
30人採用して使えるのが数人残れば良いって感じじゃない? アンバサおばさんが青ベストに説教してたけど
あいつらの力関係どうなってるんだろう >>115
非常識な奴はいっぱいいるけどキチガイと捉えてるのもちょっとどうなのかな。考え過ぎじゃないかな 115:なんか10秒話しただけでヤバイやつ見つかりました
オレンジ:俺も見つけたんだが どーせどっちも来月まで働いてるかわからないような会社だしどうでもいいや
オレンジに報告しないでやり過ごすよ 元犯罪者も精神障害者も倉庫業や運送業には当たり前に居るもんだよ
仲良くしなくていいけどうまくやんなさい >>119
これID:DA8XR6sr理解してなさそうで草 世にも奇妙な物語でありそう。
主人公が、ヤバい奴いますよって上司に報告したら実は主人公が一番ヤバい奴だったってオチ 近いから受けようとしたらやっぱり殺伐してんのか
シフト一選択の小さい田舎DSだから尚更ヤバそうだな 小さいところ(Mxx系)ってどのくらいの人数で稼働してんだろうね
GoogleMap見る限りどこも20人もいらなそうな施設っぽいけど 祝!底辺の仕事ランキング第1位 倉庫作業者
次回ファンイベントでは第1位を祝して子供だましのお菓子を配布致します
お楽しみに! そんなん面白がるオツムなんだからそりゃそうだよねって感じ ストー死にそうにきついんだけど。やり終えるとふらふらになる。毎日軽い熱中症になってる気がする ちゃんと箱の数が多いアイルには一人専属にして少ないとこを一人で2アイルとか割り振ればそこまで大変じゃない
生産性下がるからとストー増やさないのとバッグにグチャグチャに入れるのと取り漏れが移動させるせいで地獄になる ふらふらになるまでやらなくていいんだよ
奴隷の鎖磨いたって1円にもならんぞ 350以上は危険水域
気づかないうちに脳みそ溶け始める
冗談抜きで 今日は新人さんが10人も7時台からスタートしたから
新人教育が大変だったわ。
ロールボックスの持ち方でバーを掛けようとして
頭にバーをぶつけて帰った外国人のおっさんや
説明途中で熱中症かもしれないから止める
って突然消えた陰キャ
3週間待ってわずか2時間で2人消えるというのは
どうなのかしら。よほど入る前とイメージが違ってたのかしらねー? やっぱさーアマゾン急送とかに名前変えるべきなんよ
こんなにも肉体労働未経験が肉体労働と思わずに入ってくる運送屋無いで
ヤマト運輸や佐川急便の仕分け作業でーすって聞いて肉体労働だと思わんアホはおらんだろう? 一応Amazon Logistics(物流)とは名乗ってるやろ 何度も書かれてるけど
やはり一般人はAmazon倉庫に「FC」と「DS」があることを
知らずに入ってくるから
DSに来てびっくりして辞めていく
求人の段階できちんと説明して募集してくれ FCのようなピッキング倉庫のことは全く知らんが、ピッキング作業ってそんっっなに楽なんかね? 津波のようにコンベアに流れてくる箱と山盛りの銀ラックと死にそうになってるストーみたらそりゃ逃げ出すだろ
求人サイトにこの現状の動画おけよ 運送屋なら珍しくもないポピュラーな光景と思うけど? アマゾンdsの採用ページに、15〜20キロの荷物を運んでもらうって書いてあるし、よっぽど脳みそに問題があるか文字が読めないとかじゃなければ、それなりに肉体労働なのは入社前から判断できると思うけど 前スレでラベラー3000とか見たけど多くても2000から2500の間しか聞かない
メール便だけでも2500とかが限界じゃない?3000以上って違う測定方法でやってる?
つか3000って振り分け間に合わないでしょ YouTubeにもFCの動画ばっかりだからなぁ
そりゃ勘違い&イメージ良く入ってきても仕方ないわ
「Amazonで働くということ」のオジイチャン見たら、そりゃ誰でもできる軽作業だと思っちゃうわ >>144
封筒多めのメール便だけなら余裕で3000は行くと思うよ
うちは飲料、オーバーサイズ、箱物、メール便混ぜ混ぜでもメインのラベラー&アンローダーは時間辺り2000~2500は行くから
一日通すと10000~15000くらい安定じゃなきゃメインのラベラーにはなれないかな、アンローダーもまた然り
この組み合わせで2レーン組めると5レーンで流す物量を4レーン(午前中だけ5レーンとか他にシングルラベラーとか)で間に合うから下流に人を回せる ストーは遅くてもやらされるがアンローダーは遅いとラベラーにも影響出るからいつも同じメンバー 「お祭り脳」ですぐにアドレナリンMAXになるタイプの人間じゃないと続かんよ ここの倉庫ヤマトよりキツイわ
アンローダーってのも速すぎるだろ
荷物はヤマトの方が重い荷物もあるけど速さなんて要求されんし見ててエグいなって思ったわ
ストー今日やったけどヤマトの3倍の速さ要求された アンローダーは意外と人気があるんだよな
没頭してガムシャラに流すのが楽しいとかラベラーを困らせたいだとかみんな言うね よっしゃー
スクワット200回して準備運動終了や
配置ガチャ ストーこいや! >>149
俺もヤマトの繁忙期に10日位入って自分に向いてるかも?と思ってAmazon入ったけど、こっちのが数倍キツい
直雇用だと色々と要求されるし、時給に全く見合ってないと感じるわ ストーきついっていう人達は向いてないから体壊す前に座り仕事探した方がいいと思います。
多分飲食とかでもピークがきついとか言い出すと思うんで。 正直、DSで通用しないなら
ヤマトや佐川ではさらに通用しないよ
いや、倉庫で通用しないよ
DSは基本しかやらない
だから年配の人でも毎日できる >>155
ほんとそれ、みんなヤマトと佐川甘く見てる。あっちはえげつない重量物ばっかやってる 倉庫によって違うんだろうけどそこまで大きい荷物無いよ
ヤマトでは男女問わず荷物積んでる
流れてきた荷物をそのまま積むだけだから要求されるのはバッファーと一緒
ほとんどの女がストーできない時点で察するべきかと
何人かやってる女いるけど見てて可哀想に思う ちなみに重い荷物って別にそこまで体力つかわないで
軽い荷物ほど回数求められてむしろ腰の負担が大きい
重い荷物ほどゆっくりやっても問題ない
荷物が多ければ荷物少ないレーンからすぐに応援来るしな
ただしストーは重い荷物も軽い荷物も生産値変わらないので苦労するかもだが >>155
通用はするが、DSの方が楽だろうね。
ヤマトの仕事なんかは覚えること少なめ。ベルトコンベアの速さに合わせられるかどうかだけ。 じゃあ基本しかないDSでストーできない女は基本ができてないってことでクビにするべきじゃね?
こういう肉体労働は見栄張るやつが多いからな バッファー2アイルは余裕っぽいけど2.5アイル以上って難しくない?
2アイルがストー200と同等で2.5は350は要求されてると思う
3アイルとか500は行く
3アイル担当させられて青ベストにできねーよって怒って人増やしてた人がいるけど
走りまくって頑張って3アイルできてたら最後まで走りまくって3アイルやらされてるってこと?
できなきゃ人増やせばいいしできればそもまま走らせておけばいいって考えなの?
鬼畜すぎる酷い人を試してる人間を駒としか扱っていない 若い男はDSが一番きつい
じじばば女は佐川クロネコのほうがきついだろうなそりゃ
あっちはある意味不公平は少ないから てかさエスカレしてフィンガーやバッファーに固定されてるやついるけど何なんだあれ
そういうクズを雇い続けるくせに生産性だけは突き詰めるから地獄になるんだろ
そういった意味で佐川クロネコのほうがよっぽどまし ヤマトベースは女は小物メールがメインでシューターも楽な所一番きつい流しはやらないし 小物専属なんて優しいように見えて実は腰使うんだよね フィンガーってたまに聞くけどどんなことするの?うちには無い 無理な仕事を頑張ってこなしちゃうからじゃあこれからずっとやってねとなるんだよ
生産性上げても青ベストとオレンジの手柄になるだけ
自分のペースで淡々とやれば良い >>167
店によって役割名が違うのかも
うちではインダクションの最下流で
AB(CD)振り分けとプッシャーが押し切れ無かった反対レーンの荷物やエラー拾いをやること >>169
うちのDSは1番後ろの3アイルを見てる人がそれやってるけど+で前アイルの人達が取りきれなかった荷物もレーン後ろにあるRBに置かないといけないから出力高いと地獄 他のDSから優秀(笑)って言われるDSに移ったんだけど、インダクションのメンバーが昼勤でも2300~3000普通だし、ストーも壁に貼ってる成績見るとほとんどが400超えてんの。じじばばも超えてた。
ても殺伐としてなくて、青ともオレンジともニコニコ話してるし、なんな前俺がいた処刑所みたいなDSなんだったの?と思ったわ。 >>169
そんなポジションあるんだ。うちはABCDだけじゃなくてEGHJKLMPまであるけどそんなポジション無いわ
プッシャーなんて定年間近な年寄りでもちゃんと仕分け出来るのにそれの尻拭いポジションまで配置してるってよくわからんな >>173
そっちのレーンの構造がよくわからんな?
12レーンもあるの?
うちのインダクションは手前が左にABレーン奥が右にCDレーンて流れるラインが交差してて、
プッシャーがラベラー直後にいてCDプッシュ、その次にプッシャー兼cycleだのsidelineだのエラーモロモロ全カットがいて、
その下流にフィンガーがいてAとB反対側ならCとDって振り分けるような構造なんだけど
フィンガーはあくまで分岐点で2レーンの振り分けが仕事、大した仕事じゃないとは言えいないと作業にならんで
説明が下手ですまんが府中のヤツならわかるよな インダクションが中央にあるDSってこと?うちのDSは倉庫の一番左側にインダクションがあって、全部同じ方向に流れていって、さらに奥でわかれてる感じやぞ そそ
府中はそういうこと
バースから見て真ん中奥にインダクション、左右に分かれて手前に向かって流れてくる うちの倉庫もプッシャー、フィンガー(ダイバーター)は年寄りか、下流じゃ使い物にならん人ばっかりが固定で入ってるけど逆に固定にしてるからめちゃくちゃしっかり分けてくれる。
基本インダクション3or4レーンスタートの各レーン2500以上流すから、慣れてる人じゃないとわけられないんだよ。
そういう理由もある。 うちのDSのcycle2のアンローダーとプッシャーは
ラベラーのテープ交換ごとに交代してます 愛知に2ヶ所目のDSが出来るみたい
アソシエイト()を面接なしで絶賛募集中 今年は開設祭りだろ
沖縄熊本
四国4県
関東も都筑戸塚品川上尾
長野とか青森あたりとか募集してんのも見たぞ こんだけDS作ってどこもパンパンてよく今までヤマト耐えてたな ストー2日目で筋肉痛って筋肉不足かな?
3日目は二の腕パンパンだわ >>184
耐えれてないです
Amazon様のお陰で他の荷物も遅配起きまくりです DSってドライバー含めて人件費が凄まじいから収支どんなもんなのかずっと気になってるけど増設しまくってるってことは儲かってるってことだよな
1日毎の夜勤の人件費、ルート数分のドライバーへの報酬、その他もろもろの設備費用とか考えるとこれって黒字になってんのかな?って思って感じるけど 儲かるもクソもないだろまるまる全部経費だよ
自社荷物素通りしてるだけなんだから
予算に対してという話ならそりゃ黒字なんだろうさ
DS無い頃から儲かってんだから、宅配業者に払ってた経費を自社で使えばいいだけの話 ヤマト便の前に
佐川急便が独占の時代があった
撤退したけど
重量物系は今でも佐川急便が配達してるけど >>189
アマゾンの収益って物販だけだと思ってんのか?
そりゃ部門別で見りゃ採算とれてないところもあるだろうが全体で見りゃまだまだ拡大の半ばだろ アマゾンの事だからやっぱやーめたっていきなり全DS終了してもおかしくない
ただの仕分けに人使いすぎだろ
翌日配達やめりゃいいのに 勝手に倉庫借りて勝手に移転しまくってるしな
アメリカのAmazonは業績落ちて
倉庫減らしていく噂まであるからな
拡大も縮小も決断早いのはいいことだが
巻き込まれる人間が多すぎる 巻き込まれたって構わんだろ
どうせ次も単純労働なんだから 撤退したアマゾン八王子FCの倉庫の次の借り手まだ見つかってないしもうすぐ潰れる府中FCも数年もぬけの殻になるだろう
アマゾンの為に建てたんだろうに2年で撤退とかもう二度とアマゾンなんかに関わらないだろうな 今日は物量少なかったわ
みんなプライムデーに向けて買い控え? いずれ人がいらなくるんだから備えとけよ?
ドローン操縦の練習でもしとけ 毎日SSPログインする度にしょーもないアンケート表示させるの止めて欲しいわ
「答えたくない」がタップできないようになってるし >>199
そんないい子ちゃんしなくたって
ここでぐちゃぐちゃ言ってるように答えればいいのよ?
この一か月マネージャーは何を与えてくれましたか?
→必要なサポートは無かった
マネージャーの能力をどう評価しますか?
→最低です
Amazonで働くことを家族や友人に紹介したいですか?
→全くそう思わない そんな文句あるのに働いてるの草
文句しかないバ先なんかさっさと辞めればいいじゃん。 ちがうよ。文句言って言って言いまくって労働者の権利を「勝ち取る」んだよ。
文句言わないなんて搾取してくれてOKですって意思表示だからね?
日本の労働者ってそういうとこ分かってないよね。
働きやすい環境は指咥えてたって落ちてこないの。 働きやすい環境を得るには相応の学力や資金力などが備わってからだと思うよ。
中小企業でやる分にはある程度妥結出来るけど
Amazonの非正規で労働者の権利ガーとか
通用するわけがない。 まぁそのうちアマゾンが自分で自分の首締めることになるでしょ
散々文句言われてるのに死人とか出た日にはね auの通信障害まだなおってないのな
スマホ使えなくて未配地獄になりそうだ >>204
>>204
組合とかそんな御大層なことしなくてもいいのよ
銀ラック満タンにして涼しい顔でマターリストーするだけだよw
顔真っ赤にして一生懸命床に荷物撒き散らして搾取されに行くアホばっかだよな
そんで膝壊そうが腰痛めようがエスカレひとつできねーでやんの バッファーで大量に来たら速攻諦めて取れる分だけ取るんだけど後ろの人が必死に渡してくるのよね
予備ラックでもあればもうちょい頑張れるけどそれすらないのにメールと箱バラバラで5個以上まとめて来たら取れる訳ないわ
じゃんじゃん流して取り漏れにやらせてる 予備ラックあるDSで心底良かったと思う
2アイルで4ラックあるからな >>208
久しぶりに良いレスが来て期待しましたが
そんなレベルの低い事で優越感にひたる
レスでガッカリしました。
ウーバーイーツユニオンみたいなのをするかと思った私が馬鹿でした。 >>206
おそらくマネージャーとかとの対面面談を指していると思います。 青ベスト以上が細かいことも言ってくるのはわかるがそれ未満のやつが
細かいことを言ってくるのはどうにかならんのかね
暇だから細かなこと突くしか無いのかな仕事もっと増やしてやればいのに >>211
抵抗にレベルの高い低いもないわけよ
どんなに頭のいいこと考えたって行動が伴わなきゃ無意味なのよ
ちなみにユニオンならもうあるよ >>213
契約や派遣ごときがAmazon様に的を射たダメ出しすんなってこと? >>209
捌ききれないからわざと流してるのに後ろの人に拾われると正直困るのよね
一応「ありがとん^_^」とは言ってますが
あと、インダクション途中で取りきれてないのに取り漏れを流し直すアンバサダーは何考えてんのかしら >>209
そんぐらい取れとしか言いようが無い
横のラックがあった時はだけど
今は繁忙期でどんどんストーさせるために横のラック廃止してるんでやめてほしいね
どうせ流し直し確定なわけだし >>216
恥かかせやがって!みたいなDQNロジックで辞めさせようとしてくる可能性大。
繁忙期とそれ以外で落差凄いから、一定数辞めさせる必要がある。
それにねじ込まれる。 >>219
日雇い派遣多いところならそれはやってるけど
契約社員ばっかなのにそれやったらただのバカじゃねえか? やってられるかって思わせられなければあからさまにやってくるから頑張ってくれ!
てか、FCでお荷物なクビに出来ない奴をDSに送り込んでる印象持ってたんやが、そこんとこどうなん? 辞めさせなんてうちにはないな?
プッシャーくらいしか出来ない上に真面目にやらないオープニングメンバーのババァとか
ボックス移動専属のシルバー派遣とか
皆んな閑散期でもしっかり居座ってるよ 遅刻や欠勤が多いとかじゃないと辞めさせれないんだろうね アマギフとかじゃいかんのだろうか。Tシャツ作ったりするほうが金かかってると思う 時給を上げるとかじゃなくてTシャツを配布しようと考えるのがすごい
メルカリでお金にもできなさそう 派遣だけど日当+1000円だよ。繁忙期のスポットじゃなくてずっと続けてる古参も対象 時給100円上がって何が変わる?
最低200円は上げないと 何が変わるって言われても月20日出勤だと日当+1000×20日で2万も増えたら充分遊べるやろ風俗1発行くもよし欲しかった服や家電を買うも良し 私にもシャツは来たけど、プライムデーの期間は倉庫内でも着てねというのが毎回罰ゲームみたいでイヤだわ。こういう時のアンバサダーは損よね 自意識過剰過ぎだと思う
あなたかおしゃれな服着ててもださい服着ててもAmazonTシャツ着てても、誰も気にしてないと思う Amazonは絶対に金配らんからな
お菓子ならまだしもくだらないᎢシャツとかいらねーよ えっ?みんなそんな冷めてんの?
早速これ着て仕事しようとしてるんだけど アンバサダーって上の社員と仲良い人がなれる役職なの? 無料で食べられる食堂作ってよ
カレーとかうどん・そばでいいからさ
>>241
なりたいの?
とりあえず話しかけやすいオレンジベストに「アンバサダーってどうやったらなれますか?」
とコミュニケーション取った方がいいと思う >>242
いまいちアンバサダーの立ち位置というのが理解できていなくて特になりたいとかないです アンバサダーのお仕事はアソシエイトの皆さんが作業し易いように
目配せ気配りを行なっている大変なお仕事なんですよ(棒) 俺もアンバサの立ち位置がよく分からんわ
パソコンポチポチなんてL3だけでいいだろ
アンバサまで一緒にポチポチしたってしょうがないっしょ
もっとバイトリーダー的な軽い権限にして人数増やして一緒に作業すりゃ無駄な軋轢を産むことも無いと思うんだけどね
2、3人で60人前後なんて明らかに見きれてないし アンバサ?L3以上の雑用
それ以上でもそれ以下でもない
人の上に立つべきじゃないのもなってるから終わってる
L3以上の終わってるのに教わるからそれを受け継いでるんだろう パソコン持ってるアンバサダーは必要だと思うよ
青ベストやオレンジベストに(P&Sの看板の書き忘れとか)聞けない事聞けるもん
必要?と思うのはパソコン操作できないジジババアンバサダー うちのアンバサダーは誰もパソコン使ってないですね。
口だけ出して手は出さない&口調も性格もきつい仕事しないアンバサダーが約1名いるけど...アソシエイトほぼ全員に煙たがられてます。
今年の配布Tシャツはメッシュタイプなので、仕事用としてはありがたいです。
いつかのソーシャルディスタンスTシャツより全然いい(笑)
PPPプライムポイントプロジェクトはうちのDS独自のポイント制度?
生産性その他色々と貢献度に応じてポイント付与みたいなシステム...。 >>249
なんでそんな奴をアンバサダーにしてんの? >>249
miniDSなのかな?middleDS(江東、府中、笠寺など)では女性アンバサダーはPC作業が出来ないとなれないというふうにシニアマネージャーから言われましたよ
最近アンバサでもすぐ辞めてくから変わったのかな なんだよポイントって
どうせまたメールハイエナに餌を与えるだけのクソシステムなんだろw
仕事しないできない古株爺婆にアンバサやらしちゃうとか
249ちゃんの店は日本一ヤバそうだなw
どこなんよ >>250
アンバサダーから下ろしてほしいですよ。
青やオレンジには伝えているんですけどね。
上が辞めさせないので...。
事情を知っている直勤はなるべく近づかないで、何かあれば他のアンバサダーか青やオレンジのところへ行っています。
青とオレンジの問題は聞かないので、うちのDSはたぶん平和な方かと。 ポイントシステムはカタログあり。
お菓子から雑貨やswitchソフトなど色々。
ポイントは四半期ごとリセットで年4回賞品と交換できるそうです。
ちなみに派遣は対象外。
DTK2です。
秋に近所にDTK7が開設らしいので、アンバサダー異動してほしい...。 独自っていうと響きが良いけどそうでもしないと生産性出なかったとかそういう裏事情がありそうだ
アンバサダー擁護するつもりはないけど女とかばばあのエスカレは嘘50%混じってるだろうなって構えで聞かないと駄目だと思う
複数犯でアンバサダー変えさせたり気に入らん奴怒らせて出禁する手段使ってる噂は耳にしてるから大変だなあと思うよ
無理して効率だそうとしても長期的に見るとかえって遅くなってるってのが実情
ズルしてる奴はともかく力使いまくってるやつはもれなく壊れてるからマイペースが一番
黙々とさせてあげればいいだけだよ うちのDSなんかFCと勘違いしてる人多いなあと思ってたけど募集サイトでFCの画像使って意図的に誤解招いてたわww >>251
その中のDSだけど、うちはオジオバアンバサダーはPC持っては作業してないですね アンバサダーって年齢関係ないんですね。40以上はなれないものだと思ってました アホのバッファーは何も考えずに積むから銀ラックから降ろす時にボトボト落ちて危なくてしょうがない
箱と不安定なのは前後分けて積めよ 時間があれば綺麗にやるに決まってるだろ!
汚く積む時間しかそのアイルに割り振られてないんだから文句言わずやれよ!
バカストーカート使って早くラックから荷物減らせばか >>261
こういう風に思われてやっとストー増やせるシステム
間違っても助けに行っちゃ駄目だわ
あと銀ラックに音立て置くやつは避けてストーするんで あと数日でプライムデーで楽しみだな。去年のプライムデーやや年末のブラックフライデーの時にもいたけど物量が多い分人を大量に配置するから普段文句言いながらもこなせてる奴は「へ?こんなもん?」って拍子抜けすると思う
多過ぎる荷物を処理するためにオレンジや青もバッファやストーに入ってるあの感じ嫌いではないんだよな プライムデーくらいサボらないでストーの生産性600出して、仕事をしろ。 ピーク日なんて頭数ジャブジャブで生産性気にする程捌く物が無いでしょw
300も行かないんじゃない? アイル間違えのメール便をトートーに入れてたみたいで、ストーの人に投げて返されたんだけどw
逆にこいつがバッファ入ると箱物は音立てて置くから組みたくないわー
>>266
生産性600とかって出せるもんなの?
うちのランキング()の上位は最高でも500台よ >>261
箱と不安定なの分けて置くくらい忙しさ何も変わらんだろ
間に合わなければどんどん流せばいいんだよ
アホはとにかく急ぐ事ばかり考えて冷静な判断が出来ない うちの生産性一位は大体600台だから出るよ2.5アイルとかやってたりするけど
日勤550くらい行かないとランキングのらない日すらあるよ >>266
FCから遅延してどうにもならないから600とかはムリだって
メール乞食なら出るかもだけど 生産性高いのは毎日ストーにして潰れるまで使えば良いのに
いゆう人らって生産性高いと嬉しいんだろ、アマゾンも成果上がってwinwinじゃん >>254
派遣じゃないなら、あなたもアンバサダーになって発言力を持ったらどうかな
アンバサダーになると不定期でデブリフに参加出来るから提言してみたら?
ただ個人攻撃はNGなので、アンバサダーのPC操作を義務化しろとか言うとかかな 江東DS辞めたので今年のプライムデーは気兼ねなくたくさん物を買うね!飲料もたくさん頼むからね! 嫌がらせヤメてwww
せめて12時から19時までに買わないで
C1(夜勤分)になるからw ピーク時の飲料配送はヤマトゆうパックに分散だろ
うちはいつもそうだぞ今年は知らんが オレンジが現場に駆り出されるくらい人数カツカツなときあるけど
ワーカーの数はそれでも適正なの?
少ない人数で人件費抑えて評価を上げたいんだろうが
管理者が前線に出てくるのが適正人数ではないよな
でも結局その少ない人数で問題なく終わってるからこれからもカツカツでやるんだろうな
なんでもそうだが出来るからってやってたら人は減ってくだけだぞ
出来てもやらなければ人が増えて楽な仕事現場になる
頭を使って仕事をしろ ど正論なんだけど頭を使わないお仕事の人が言うと滑稽よw Amazonの求人に面接無しって書いてあるけど、どうやって合否判定するん? バッファーを無人化しないと利益出ないだろうな
ただの仕分けに50人以上とかコスト掛けすぎ
そのシワ寄せが無茶な少ない人数のストーに来てる
個人配達辞めてバッグをRBにしてアマゾン運送作るか 新しいDSの幾つかはセミオート的なバッファーになるらしい >>280
それただのヤマト運輸じゃん
まあヤマトもそんくらいかそれ以上人いるよ
宅配荷物を少人数なんて土台無理 c1000みたいな瓶飲料ケース10個ぐらい
客キャンセルFC返送になるやつをドライバーが持ち帰ってきたときの虚無感 フィンガーまでは同じで4つのレーンに分けたら後は回転寿司みたいにグルグルとそのレーンで荷物回して
ストーがレーンからカートに限界まで乗せてストーすればバッファーも取り漏れもいらないじゃん >>279
否はありません
10人採用して使える人材が1人居るか居ないかの採用ガチャです
そして採用しても1ヶ月後に残ってるのは、1人居るか居ないかのお仕事でもあります こいつのゴミクズの覗き人生
独身見たらセックす出来ないからヤクザを観たいだけ
ヤクザ観てたらセックす出来るだけ
最後は
生涯独身見てたら
さっさとセックすしたいだけ
馬鹿組織を勝たせたお前の歴史だよ 最近ストーやってて思うんだけど、全力でやってもラックの荷物が減らないんで、やる気が無くなってくる。
結局、どーでもいいやってなって、意識的にマイペースを貫くようになる。
アマゾン、人の使い方ヘタだな。 ストーやってて3アイルやってる訳でもないのに溜まるほうが早いって言うやつはそいつが遅いだけや。 3日経っても合格メール来なかったから落ちたっぽい。適正テスト的なのが良くなかったのかな >>288
あそこまで達成感がないってすごいよな
RBだと積み木っぽくて楽しいけど
箱をぐしゃぐしゃにしないと入らないバッグに入れるのが苦行だしね
客が見たら炎上レベルだろうけどしゃあない
ストーはピーク時は多くても2列対応で良い
2列でもきついと思ったら1列だけみる
DSによって違うのかもしれんけど荷物の量関係なく、メールを溜めないようにストーしていくと良いよ
メールがいっぱいになるまでストーしない方法は3列以上ストーするハメになって非効率 メールも対応しつつストーして2列きついと思ったら1列だけ処理でおk
生産性十分出てるならお咎めなしだしストーが補充されるはず
無理して複数アイル見なくていいんだよ ラベラーよくやるんだけど、遅いアンローダーさんだと逆にやり辛い。でも必死にやってる人に遅いとか早くしてとか言いたくないんだよね。
向きを頑なにきれいに向けてくれたりする人に、別にQRコードが上さえ向いてればいいですよ~みたいに言うのってだめ?向きばらばらでガタガタにならべてもらって全然okなんだけど、きれいに並べる人はなにかこだわりがあるのかな? >>296
宛先ラベルの向きがバラバラでも良いってこと?
バラバラで流したとして、あなたは黄色ラベルの向きを調整して揃えて貼ってくれてるの? 楽したいラベラーにきっちり並べろと言われるからしかたない
スピード要求するのも良いけど自分ができるレベルで言うように
まぁそれは無理だろうから1.5倍くらいの速度なら良いかなあ
時給的に考えると普通の重さで1800で早い方だと思う
それ以上は他の倉庫で見た外国人労働者レベルの要求だったな
そこまで頑張ってなんか意味あるの? >>297
うちのDSは黄色シールのラベルの向きなんか適当で良いからとにかく貼れ!って感じ。住所とか書いてある白いラベルにさえ重なることがなければ何も言われないよ。
逆にきれいに並べてる倉庫があるそとに驚き。ミニDSとか?
>>298
DSによって全然違うのね。うちは箱なら2300以上、メールなら3000前後がインダクションメンバー固定になってる。1800出せて当たり前みたいな雰囲気。
意味とかないけど早く帰りたいじゃん。ダラダラ流して残業やだし。うち予定の荷物流し終わらないと普通に残業だもの。 黄色ラベルの向きを揃えてもらわないとストーやりにくいんだけど >>302
残業代出るんだし何か不満があるの?
残業代出せるならアンローダーを一人雇わせればいいだけでは?
3000とか出せなくない数字だけどすぐに腕壊されそうだわ >>305
逆に残業ダラダラやって他にやることねーの?アマゾンと家の往復だけじゃない人も多いよ。あと残業普通に疲れるじゃん。 とりあえず>>296のマンさんはメール便以外のアンローダーをやってみるべき
ってか、バッファーやストーやったことがあっての揃えなくていいって意見なら驚きなんだけどねぇ シールがどんな向きで貼ってあっても、パッとアルファベット確認して動けないの?いちいち縦に直して見てるってこと?ストーもバッファーもやったことあるけど、入ったときからシールの向きなんて揃ってなかったからそれが当たり前だと思ってやってたよ。 別に早くしろとは言わないけど、律儀に向き揃えなくてもドカドカ置いてくれていいんだよ、ってアンローダーにとっては難しいことなん?いちいち向き揃えてくれてる方が大変なんじゃないのかなぁと思ったんだけど。15kgとかある荷物もいちいち取って、置いて、回転させて、って大変じゃない? ラベラーとバッファーのわがまま要求にはうんざりだよ
本来お前らが合わせるべき >>309
早くしろとは言わないんなら揃えて置いてもらった方が
あなた以外のラベラーや以下の作業の人がやり易くなるんだからそれでいいじゃん
それかあなたがアンローダー専属になったらいい >>309
おたくがそれでいいならいいんだけど
それじゃ嫌なラベラーもいて一々人が変わるたびやり方変えんのがダルいんだわ
お前らラベラー同士でもやり方擦り合わせといてくんないかな?
そんでスタート前にやって欲しいこと一々全部説明してくれよな 飲料 でかい箱 重い箱は向き気にしないで
小さい箱 メール便は向きも少しは気にする
それでいいでしょ臨機応変にやれないの?
ていうか飲料ケース10秒で6ケースぐらいバンバンレーンにのっけてるの見て
あの人たちの体力っつーか身体はどうなってんだと思ったわ
私ならあの速度で30個やったらぶっ倒れる
無駄な努力だと思って尊敬はしないけどすげーとは思う >>311
あなたのDSは向きを揃えるのが標準なんでしょ?こっちは違うんだよ。それでも頑なに揃えるのはなんなの?って聞きたかったんだけど、なんかうちのDSだけが変みたいだね。
こんなに向きにこだわってると思ってなかった。 ラベルのシールの向きを気にしてストーしてるってネタだよな?? まさか向き気にして貼ってるDSあると思ってなかったから。向き揃えるのがルールだったら私も向きバラバラにしろなんて言わないわ。ごめんよ。 >>316
ラベル読み込んで該当バッグが光る前に黄色ラベル見て動いてるから俺だけかも知れんけど
黄色ラベルの向きや場所がバラバラだと視線動かさなきゃならなくて一瞬迷うからストーし辛いのよ
メール便も黄色ラベルの向き揃えてトートーに入れてもらった方が断然やり易いわ どーでもいいことをやれというアホの元で仕事をするのは嫌だね
マニュアルなんか無視で成り立ってるのにくだらないことはやれと
そのくせやれと指示するやつが適当にやってるのを何度も見てる
自分には甘いが他人にはきびしい
最低の糞人間だ そもそもよ、バッファーだとしたらコンベアの上で箱の向きなんかバラバラになんだから黄色シールの向きもとっ散らかるだろうに
ラックの上に置く向きも揃えなきゃストー出来んのか?
トートにメール便も全部向き揃えて入れてやんなきゃダメなのか?
頭おかしいんじゃないか? 新規のDSの求人応募したが蹴られた
やっぱり自分で車買ってアマフレやるかなぁ >>320
オジチャンなんだからしょうがないじゃん…許して >>321
俺はシールをストーの人に合わせて向き変えるぞ えぇ…じゃあ向き揃えてシール貼ってるDSとかオジチャン働いてるとこだけの話なの? 良くあることだけど作業楽なやつほど文句言う能力高くなる
ストーがバッファー、アンローダーがラベラーに文句というか理不尽とか自己中なお願いしたことあるか?
なんでお前に合わせる必要あんだよって思うだろ金くれんの? 俺んとこはそもそもバッファーが住所ラベル向き揃えてコンベアに置いてるから自ずと黄色ラベルも揃う
プッシャーが押し出した時に向き変わったら、フィンガーが向き揃えてる
バッファーも揃えて銀ラックに置いてる 結局適当にやるとストーに全部皺寄せが来るからな
適当にやっても生産性が出てるのなら良いけど ストーが早い男性がアンローダーの方が楽と聞いてやっぱりストーしんどいよなあと再確認した
アンローダー慣れてる人はレーンの端っこ座ったりもたれかかっりRBの半分以下になるまでは箱投げてる状態だし
思ったけどインダクション常連は辞める率少ないしストーに比べると本当楽だと思う >>274
辞めたら飲料たくさん買ってやる気持ちはわかる ストーに向き合わせるの無理
無理というか効率的な積み方を優先したら向きをストー側にできない
そりゃ1アイルだけ担当しててすぐにも積もってってくれるなら出来るけど現実的じゃない >>326
アンローダーもうるさいやつはうるさいじゃん。
ウォータースパイダーに置き方文句言ったり、ラベラーの交換するときの声かけとか、戻し方に文句言ってきたり。
逆になんで出来ないお前に合わせなきゃなんないの?できてる人間がいるんだから出来ないお前が向いてないんだからさっさとやめろよ
倉庫も向いてないんだから警備員でもやっててほしいわ。邪魔。 >>332
そんなやつ居るのかよw初耳レベルだわ
具体的に書いてくれんしどちらが悪いか判断できないわ
できる人に合わせてたらどんどん目標値あがっちゃう典型的なブラックになるわなー
そもそも自分ができない事は人に要求しない
他人ができてるって言われても困っちゃうよw じゃあバッファーは3アイルできる人がいるんで3アイル基本で!
ストーは600超えできる人いるから600を標準にしましょう!
これが毎回できない人は倉庫向いてませんよ💢 アマゾンとしてはストーは330超えていれば十分なんだけどね 今日はみんなで奴隷の鎖自慢か?
アマゾン経営層もここ覗いたらニッコニコだろうね
こんなんだから今年もベースアップ無しだよな >>296のマンさんのおかげでスレッドが盛り上がったねw いやーこれなら1250円据え置きでも50人以内で35000個位捌けそうですね ラベラーは人によって言うことが違う。
常に住所を上にしろと言われたこともあるし、上下はどーでもいいからラベラーが腕を動かさなくてもいいように流してくれって言うヤツもいる。
はっきり言ってどっちでもいいんだよ。アマゾンが統一してくれ。 ラベラーメンツ固定やめろ
固定しないと困るオペレーションすんな
これが全て 簡単そうに見えるかもしれないけど大変だよ?
少なくともどこで働いてる人も時給分は働いてると思うよ(ロールボックス移動だけで1日は特殊だから除外する)
楽って言われてるとこでも1200円なら辞めてるかもしれないし早めに辞める
1100円なら1ヶ月もいないだろう
楽って言われてるとこの時給が高いんじゃなくて
ストーとかの時給が低いだけ
でも一致団結して時給上げる行動してないから何も変わらずこのままだろうね ベテランのラベラーはQRコードの向きがバラバラでも気にならず、普通にシール貼れる
みたいですが、慣れてない人は、向き同じにしないとシール貼るの難しいのかな?
アンローダーやっても早く流す事がいっぱいいっぱいで、QRコードの向きを合わせる余裕が
ありません。特に重い物のQRコード合わせてたら、肘が壊れる。 ここのアンローダー程度の重量物量で肘が壊れそうな感触なら運送業には近づかない方がいいです
どうしても運送業に拘るならパレ積みカゴ積み専門のドライバーが辛うじてやれるくらいかな?
早めの転職をおすすめします アンローダーはストーより楽だけど専属でやってると指と肘が壊れるらしく3人故障者見かけたね
荷物の重さ関係ないらしく高速で繰り返しの動作させられるとなるらしい
怪我しても断れそうにない気弱な人かアンローダーやらされてるイメージがある
バッファーもストーもできそうにない人を処分するために配置してることもある
アンローダーも生産性に直結するから少人数で数値出せる人を求めるから専属にされることが多い
ストーは慣れたら怠けることもできるからまだマシなレベルw
膝を壊すと言われるけど膝パットつけてヨチヨチストーすれば膝なんて絶対に壊れんしw >>334
これを標準レベルにしたら、ジジババ90%くらいいなくなるし膝、腰のケガ続出で
腐ったのがいなくなるからイイネ ストー600超えの人もバッファ3アイルピックできる人もどちらもすごい立派尊敬します
この人たちだけでP&Sまで配置組めば早く終われますね
自分はどちらもできないポンコツなのでひたすら安全速度でロールボックス運んでます >>346
ロールボックスを置き場に確実に持って来てくれる人は大変貴重な存在です。
決してポンコツではないから
萎縮せずマイペースでみんなを支えて下さい ウォータースパイダーやるとき、アンローダーのところにロールボックス置いた後ロックしないよ。
自分で好きな位置決めくれって意味で。 初めてスレ読んだけど自分の認識は多くの人とズレてんだなぁと思い知らされたw
ストーなんか今は遊び感覚でしかやらなくなってるし、それで400(2アイル)ほど、過去最高は740(2アイル)、結構頑張ったかもなぁで500オーバー(2アイル)
ストーがしんどいとかツラいとか400とか無理とかって人は、腕力とか体力が問題なんじゃなくて入れ方が下手なだけ、それが上手くできたらあんなのただの遊び。
一番労働としてシンドいのは人数少ないときのWS。
楽なのは先頭バッファーとプッシャーとダイバーター、2アイルバッファーは集中攻撃受けたらタイミングによっては地獄、決して楽ではない。 鎖自慢とかAmazonの奴隷とか言ってもり下げる人いるけど、さっさと辞めたらいいじゃん。普通に働いて普通に生産性出してって人はほかの仕事やってるのと何ら変わりない。文句ばっか言ってるくせにやめないお前らの方がよっぽど奴隷だし鎖自慢じゃん。 安倍晋三が銃殺されたのに
年に1度のお祭りプライムデーとか不謹慎だろ リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
リクルートグループ、週休「約3日」に。4月から年間休日を145日に増加へ
リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声 年間休日145日でも給与は変わらず
塩野義製薬、「週休3日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る
「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説
週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」
週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密
エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持 オフィスに出社することは「時代遅れで非生産的」…リモートワーク希望者は10倍に増加
サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは?
「複業を解禁しなければ人も企業も成長しない」複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
サイボウズ式:サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは? DSで働いていて荷物が増えて煽られるの嫌だから
プライムデー期間(7/12-7/23ぐらい)は何も買わないけどね >>357
ご存知なくてお勤めだったんですか?
おめでたいですわね >>360
溢れたらヤマトがやるだけだから安心しろ >>362
去年のブラックフライデーセール中に試しに2回注文したら
2回ともヤマトが持ってきたからそういう仕組みなんだって思ったよ
普段は働いているDS経由で黄色いラベル貼られた物が届くけど Amazonデリバリーステーションで勤務されている皆さんを対象に、オンラインアンケートを実施します。
「デリバリーステーションで働くことは楽しいですか?」 など合計8問の簡単なアンケートです。
なかなかキッツい冗談でコーヒー吹いたわw >>364
楽しくないならやめれば?
楽しく働けるとこ行けばいーじゃん?
他に雇ってくれるとこないなら生保ニートでどうぞ。
自分が居る所は仕事できるやつで嫌々やってるやつはおらん。
派遣→契約→アンバサダーと進んでる若いやつも居るくらいだし。
君が居る勤務地の真面目に楽しく働いてるやつは同じ事思うだろうな。
どこ勤務か知らんが、迷惑だ。 最近、肩や足以外に指も痛くなってきた
力仕事してるのに握力弱くなってきてる気がする >>367
指が意外と痛くなるんだよね
指だと湿布とか貼れないし、みんなどうしてるんだろ? >>366
あっちゃんカッコE!
今日も鎖が一際輝いてるぜ!! 指が痛い奴は支給の軍手使ってるか?
あれはダメだよ
ワークマンの匠とかでいいからゴム張りの軍手じゃないと >派遣→契約→アンバサダーと進んでる若いやつも居る
バイト→バイト→バイト
何も変わってないが?
水っぽいうんこがちょっと固まったくらいの違いしか無い >>372
みなまで書かんでも解るかと思ったけどごめんね、
アンバー→青に進んでる人も何人もおるよ。
あと、契約社員とアルバイトは明確に違うから。 なぜ楽しいと思えるなら人事や本社のデスク組は現場で働かないのですか?って返したかったけど選択肢だけだった まず、正社員で契約したいのなら、最初から正社員の求人に応募すべきである
10人入って5人正社員になりました、という実績を公表している企業なら別だが
100人入って1人が正社員になれるかどうかもわからない企業で
正社員になれるかもしれないという希望を持って働くのは非効率な間違った選択です
雇用形態が、契約社員、アルバイト、派遣だろうとここの会社でそれほど違いはない
半年後まで働きたいと思える会社なら、即日きられる可能性がある派遣よりも契約社員、アルバイトが良いが
明日辞めても良いと思える会社で最低半年の雇用期間など必要がない
契約社員、アルバイトは法律上は違うが世間体では同じ非正規で最底辺の認識だ
月給制ではなく時給制の時点で世間からの評価は低くローンもしにくい
法律上で違うのと、実情で違うかは別問題である
狭い認識で考えずに実情を見なさい メッセンジャー黒だ!!、 愛・腹!
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か?、日本が普通か?
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう 法的に、というか仕事内容よな
仮定の話だけど、ここのL1が正社員だったとて転職時には何のアピールにもならんのよ
物流会社のオペレーション職ならバイトに何やらせるか位は分かってるかな?と思ってもらえるかもだけど
経験者採用とはならず、未経験の新人採用だよね
ここでケイヤクシャインて称号、磨いても役に立たないですよ >>374
yesno二択でいい質問ばっかだったな
ああいう質問を意見記述無しで5段階評価にさせるの嫌い Tシャツはデザインもアレだけど気持ち悪い色だな
これってプライムデーの時着るんか?罰ゲームかよ
>>371
あの軍手すぐ臭くなるから自前の100均軍手使ってるわ Tシャツ普通に黒にamazon.co.jpとかなら良かったのに何かワンチームと挑戦とか気持ち悪い事書いてあるな ここはバッグがなけりゃまともだよな
あれできつくなるし品質も酷くなる
ヤマトですらメール小物は分けてるというのに メール分けてほしい
んでメールストー率高い人たちだけで全部ピックとストーしてもらって
通りがかりに「えーまだやってんの」って言ってみたい メール便用のトートー予備が無くなった
なのにコンベアの速度は変わらず…おかしくない?
予備銀ラックが無くなるのも時間の問題か… 箱が多すぎて午前中1枚もメール出来んかった事ある
2アイルストーだとあんなもん荷物途切れないとやる暇ないわ 鎖だとか奴隷だとかを言う盛り下げるやつはさっさとやめろ定期 >>389
周りをよく見てみて、むしろ君1人だけがスレの空気と違う感じがするけど?
現場でもそんな感じなのかな? >>382
多言語で多国籍アピールもシラケるよねー
直雇用は意図的に外人排除してのかな?ってくらい日本人しかいないのに
>>383
1600円で買う奴はいる模様
https://item.mercari.com/jp/m13036490892 オープニングのDSってどんな感じで始まるんですか?
最初は何日か研修だったりするんですか?
それともいきなり素人だらけの状態で作業スタート?? >>391
このTシャツはデザインもシンプルで良いし色も良い
これならおれも着たいわ >>391
DSによって違うのか?
うちのとことデザイン全然違うぞ ここ田舎者多くない?
田舎者って期間工に行くイメージだけどアマは時給少し高いから
田舎者が期間工行くかわりに来てるのかな?田舎もんって雰囲気が独特で嫌なのよね >>391
そりゃあ外国企業がわざわざ海外まで来てその国の人採用しなかったら反発しかないもん >>395
都会モンが何しにきとるん?
社会科見学か? 俺んとこの女の青は高身長でスタイルの良いヤツがほとんどだが、最近小さくて小太りの饅頭体型の女の青が入ってきた。
見る限り動けてないし、こういう現場で人に指示出す仕事には向いてないようだ。 >>394
それオープニング記念のやつでしょ
そういう各店ノード名入りの独自のもあるよ でも仕事出来ないやらないのも多様性の会社だから居座っちゃうんだよね >>392
入る時期にもよるけどローンチ前ならトレーニングと1500~1万くらい物量を毎週ゆっくり増やしながら普通に出荷作業をする
ローンチしてもしばらくはマックスの物量は来ない
結果として暇な時間が出来るから、その時は定位置化などの5S作業を延々とやる
うちは5週間掛けてマックスよ物量に持っていく感じだったなぁ すっごい暇なアイルとクソ忙しいアイルがあるんだけど
あれって予めどのアイルに荷物がどれくらい流れて来るかわかってるもんなの? そりゃ分かってるよ
アイルごとのシップ数管理してるもん
じゃなきゃルートなんて作れないだろ 1人のドライバーが配達出来る限界値ってあるだろ?
その限界値に合わせてルート作るんだから、どのアイル、どのルートにいくつくらいのシップ数をぶち込むか計算して振り分け無いと不公平が出来る
軽バンの容量もあるからオーバーが多いルートだとシップ数自体が減る可能性はあるけどな じゃあ仕事が速いやつは荷物多いアイルに入れてるの?
そこまでの調整はしてない? シップ数多いアイルに入れられる可能性は高いよ
そりゃ、生産性でこなせるシップ数が変わるんだから エラーのcycleとか、サイドラインとか、アルファベットの意味不明な組み合わせの意味がいまだにわからん。意味がわかったら分ける必要性もわかり、積極的にエラー処理に携われるのにね。 積極的にエラー処理に携わらなくてもいいと思います
派遣なら尚更 いや、俺なは、原則仕事は与えられたことだけをする派だが、例えば、自分がWSで手が空いているとき、エラー処理で青が四苦八苦しているような場面では自発的に手伝いたい派なんだよね。 >>408
サイクルは単純にサイクル違い
夜勤一発目がサイクル1、その後日勤がサイクル2となる
DSに寄ってサイクルが幾つあるかは知らん
DSエラーは配達エリア外、つまりDS違いエラー
AMZLはDSでの保管期限が3日間で、その間に客が新たに指定をしなけりゃFCに返送
FTエラーで日付入ってるのはその日付に出荷するエラー
FTはフューチャータイムな、FDDって呼ばれてるやつ
FCRetエラーはFCにリターン、つまり破損などで受け取り拒否られた荷物だとかをFCに返すエラー
サイドラインはまぁ土日祝だと配送出来ない企業だとかの奴で平日配送に回るやつ
だか金曜日夜~日曜日昼まで沢山出る
あと連休な
だいたいそんだけ覚えておけば良い >>411さんの追加で
IDって出たやつは単にエラーでもう一回エブリ通せば正しい黄色ラベルが出る事があるから
その後に流す荷物の中に入れちゃっていい(DSによってはまとめて流してるかも?)
たまにIDって出たやつのなかにヤマト運輸とかのが混じってる事があるから、これは避けておく
ってか色々覚えなくても、分けるだけ手伝ってあげたらいいと思う こういうの説明の紙ぺら一枚配るなり柱や壁等に纏めて掲示すりゃ済む話なんだけどやらないんだよな
そうすりゃエラー処理など新人1日目でもとっ捕まえてやれる仕事なのに 何か田舎でヤクザって馬鹿にされて可哀想な人らだぞ
ガレッジセールの川田とかゴリとか
「歌舞伎町で眼の前にヤクザが歩いてたからドロップキックして逃げた」とか言うんだよ
田舎の若いヤツも、言うからね
ヤクザにドロップキックして逃げたとか
それと
ヤクザってヤクザの組に入る奴が居ないから、知的障害者とかを組に入れてたから、本当にヤクザって馬鹿にされて可哀想だから
知的障害者を鉄砲玉とかパシリに使ってたから笑われて可哀想だったんだよ、
ボロボロのベンツに乗って可哀想だから
皆んなから馬鹿にされて可哀想だから
金持ちになったんだよね
ごっつ 兄貴
https://youtu.be/483LUI6dnwA コミュニケーション取ろうとしないクセに、一丁前にオレンジとかアンバサダーとかに対して文句ばっか言ったり、生産性取れないのに時給分の働きしかしないとか言ってる人はどういうつもりなの?時給分の働き出来てないけど
そういう仕事できない奴に限って大変だのきついだの休憩は?だの重なるけど、仕事と時給見合ってないだとか言うけど。
普通にやっててストーの生産性400切るとかありえない。10秒弱に1個のストーができないとかヤバいよ。 オレンジとかアンバサダーにたてついてるやつなんているのか?w会話なんて殆ど無いだろ?なんかレス混同してないか?
慣れたら400で安定するかもしれない
でも体調が悪かったら300になる人だっているだろうし
アイルを共有してストーしてるならいくらでも400以下になる原因あるだろ
過去レスちゃんと読めばわかるけど300程度出せれば十分という話をしてるだけでしょ 他の人の労働力考えてよ? >>417
ベテランと言われてる人達でも生産性400切ってる人ばっかですが? いよいよプライムデーだぞ~俺は今日行ったら3連休だからゆっくりするわ 人員盛り盛りだからお遊びできるな
そしてプライム終了後皆んな夏休みで地獄の始まり >>420
ケイヤクシャインて書いてあるピカピカの鎖なのよ
バイトごときとは明確に違うのよ
ママにもトモにもAmazon勤めって自慢できるのよ 一人じゃ間に合わないとんでもない量くるアイルとスカスカのアイル分かれてるからうまく調整しろよ
2人ストーだとやりづらい 面接なしで募集しているDSで
5人ぐらい入ってきて2週間で残ったのが2人みたいな感じなんだけど
どういう選考しているのか不明
とりあえず爺婆はオープニングで入った分で足りているのか若いやつだけ入ってきたけど
顔名前覚える前に居なくなっているっていう >>430
私は女ですけど夜勤2年4か月続いてます。
大丈夫ですよ >>431
重いものとか結構多いですか?
ここみてると男性でも大変そうに見えるので心配になりました… >>432
15kgくらいの物やバッグを持ち運びしたりしますが
女性はあまりそういう作業はせずに
ラベルを素早く貼ったり
荷物の出入り管理(YMS,YMC)をする事がメインになります。 >>427
面接無しってことは選考も無しってことでしょw
web面接ある時でも履歴書不要だったんだから、面接無ければ選考する材料が無いよな >>434
ちなみに年齢性別すら聞かれなかったでw >>435
多様性の会社だからさ
シルバーもオカマもオールokよ
アメリカの会社は年齢性別聞いてはいけないので >>432
アンローダー(男性) ラベラー(ほぼほぼ女性)で
後の仕事は男性女性関係なくアサインされますよ
もちろん重量物もあります
やって無理だと思ったら辞めればいいです >>436
自分が言うのもなんだかこれヤバイやつとかも大量に入ってきそうやねw
働いてる人たち >>438
それでこそ運送屋や
やっと普通の運送屋らしくなってきた
今までが運送屋らしからぬ人材を集め過ぎた 合わないバイトならグチャグチャ言わずに辞めるに限る でけーのは他社に振り分けてるし人は多いから意外と楽? セール期は新人は1人1アイル配置されるしいつも通り2アイル見させられるベテランも総アイルが増えてる分いつもより少ない
むしろバッファ側がセール期の短期だと1アイルすら取りきれなくて悲惨になる 労働者選挙のメール来て、候補者二人の理念見たけど、一方は職場の安全性強化に関して細かく説明してて、もう一方は残業時間削減の取り組みを重点的に置いてるけど、ワークライフバランスとか、曖昧な表現が多い。
それに、末端の従業員は基本残業なしで定時上がりばっかだから、誰に投票するか明確なんだよな。残業云々で不満抱えてるのって正社員とか管理者側の人間だけだろうし、正規と非正規の割合だけで考えるとどっちが当選するかは明白やな >>446
あんなもんこの会社においては36協定の為の名義貸しでしかないので誰が選ばれてもどうでもいいです 休憩室に置いてあるプライムデー用のアイスとかって2回取ったらバレる? https://youtu.be/i9zCSXHRO20
僕らは位置について横1列でスタート切った
ツマづいてるお前のこと見て
ホントはシメシメと思っていた
スガ、シカオ
おかし、気がす
ガースー プライム会員になりたいんですが、どうしたらいいですか? 遥か昔に送料乞食で登録したと思ってたけど今回も無料登録出来たわ。調べたら定期的に無料登録権復活するらしいな 直雇用で1250円で募集してるけど昇給ってするの?
ずいぶん安いような気がするけど ここは時給云々じゃなくて生き残れるかどうかだから
一応昇給は90円くらいする1年いれば ここは体力馬鹿かどんなに忙しくてもマイペースで出来る無神経しか生き残れんよ 体力も無いマイペースも保てないとなるともう福祉のお世話になるくらいしか無いんじゃないの? 潔くナマポ貰った方が健全でいられるのに変なプライドと知恵がない故にクソみたいな仕事を選択する馬鹿が多いのが現実 俺んとこのDSはババアとかをストーに配置する傾向が強い。
ストーはサポートとかいるからつぶしが効くんだろうね。
とりあえず、上流は流しまくれ!みたいは感じでやってるよ。 2ヶ月だけの短期だけどバッファーが一番きついな
絶対取れない物量で流れて来るときあるもん
ストーとかマイペースでやりゃいいだけだし楽 ここって靴自由なんですか?
それとも支給されるもの履くんですかね。。 支給されたのではなくても
安全靴なら自由です。
スニーカー、ヒール、ランニングシューズは倉庫内作業NGです。 バッファーもマイペースでやって流しまくれば良いんだよ
必死に取ってグチャグチャに置かれると腹立つわ 同感
必死に取ってもストーと違って生産性の数字とかないし、流し直しでいいし
投げ置きとか禁止の床置きとかまでしてる人見かけると可哀想としか思えない 外国人のバッファーのアイルにはストー入りたくない
他のアイルに移りたくても、大概そこ以外空いてないのよ 涙 外人嫌い直さないとこの先辛いよ
こんなに日本人ばかりに囲まれて仕事でけるなんて
底辺労働じゃここだけだよ 安倍首相を暗殺した山上容疑者。
偏差値68の高校に入れる頭を持っているのに高卒。
海上自衛隊を辞めた後に、宅地建物取引士と測量士補とファイナンシャルプランナー二級の資格を取る努力家。
結果は、派遣労働者になり家賃3万8000円のワンルームに住み、無職になり凶行。 バッファー常にバンバン物置くやつと後半キツくて半分投げるように置くやつが出てくるから困るわ
あの銀ラックに物置くとすげえ音鳴ってるんだけど置いてる本人はなんとも思わないから凄い ガッコのお勉強だけが得意なタイプかな
毒親環境じゃなくても似たような経歴歩んでたんじゃないかな 飲料ずっと無しじゃいかんのか?
てかオーバー全部無しにしたら最高じゃね? アンローダーの生産性がラベラーの生産性と一緒なようにバッファーの生産性はストーの生産性と一緒なんだが???????? 楽天スーパーセールと違ってたった2日なのにほんとに2週間も繁忙期続くの?一瞬で物量減りそうなイメージ >>476
生産性300以下のストーがアサインしてるアイルのバッファーの生産性は300以下ってこと?
じゃあいくら頑張って拾っても意味ないってことだね、バンバン取り漏れしないと 物価上がってるし他もセールやってるし全然安くないし大した事ないだろう ペン型カメラ安かったので買った
これで色々と撮れるー 12日のプライムデーにメール便で来る小さいの頼んだらヤマトからきた
全体的にヤマトにもやらせてるんだな
この前のタイムセールと同じような物量は変だと思った >>477
2週間はないけど、今日から4~5日は繁忙期ですね。 昨年に比べるとわずかに物量は減ってるけど
今年もひどい状況だわぁ
夜勤だけでも55000超えたし
一番偉い人までP&Sしてるくらいめちゃくちゃ
私も含めてアンバサダー全員4時間残業だったしサイアクよね。
帰り際に今夜の休日出勤を頼まれたけど断りましたわ 55000て何人で捌くの?
うちは40000ちょっとで70人近くいるけど >>485
好き好んでやってんだから怖いも何もないでしょ
社畜だなあとは思う 自分の所のDSはセール一週間前に100〜110人いて物量ノルマが12万だと聞いた
多分夜勤インダクション6レーンで約60000+30000で残り日勤30000な計算なんだろうか
セール中は休みだから予想だけど 繁忙期と聞いて
c1000ビタミンレモンとオリジナル炭酸水のケースでも買おうかな
タンスのゲンのロフトベッドとかも 本当に買いたいものはだいたい安くなってないからセールは見るだけ無駄 中高年が多い
60過ぎて契約社員で入ってアンバサダーなった人も居る
要はやる気 そのように成果につながるやる気はいくらでもお持ち下さい
バッファーすらできずロール移動しかできない(リハビリセンターでお散歩並みのスピード感)やる気は迷惑です やる気の結果が90円の時給アップと4時間の強制残業www
おつっす(`・ω・´)ゞ うちのアンバサフツーに拒否して帰る日もあるし何ならVTO受け入れる日もあるで
件の方は率先してやったのか流されてやっただけなのか知らんが強制されたわけではないでしょう 私も含めてアンバサダー全員4時間残業だったしサイアク
文を読め
これが任意と受け止めれる心ない人間?
バッファーできずに他の会社に行くのはこのような腐った会社で働かうに住むので良いことだ
ここで働くことは名誉あることではない慚愧に値する先祖への冒涜 アンバサダーじゃないけど残業めちゃ頼まれるんだが?
アンバサダーはきっちり帰っとる だが?って残るなり帰るなり好きにすりゃいいじゃないの?
うちも要請だけならここんとこ毎日のようにある
帰るけど 残業しないなら、残業する奴追い出したくても追い出せない。
残業まできっちりすることが本当の正義。以前通ってた企業の管理職の責任感ある奴だと
10時間ぐらい残業してたけど。一日で18時間働いてるw 仕事が終わってないのに帰ったらダメ。工場倉庫は納期を守らないと、金にならないからなぁ・・・
その日の間に処理いけないと、いけないものが多々あるから。
会社が儲からないことには、給料払えなくなるし。その辺は考えた方が良い。 残業ずっと断ってる
アンバサも青ベストも普段はもう聞きに来ない
どうしてもヤバい時だけ今日何とか残業できませんか?って感じで声掛けてくる >>503
しがない作業員乍らそんな前時代的な労働観とは相容れないっすね
残業前提の納期管理してんじゃ管理職失格よね
ブラック労働しなきゃ給料払えない会社なら潰れていいのでは?
日本衰退の根本原因すな 帰らさせてくれるだけまだいいよここは
日本企業なら残業しないと居場所なくなるから >>505
残業が発生しない様に管理すればいい。結局は責任逃れ。残った仕事をそのままにしておいていいのか?
残業できる人が残った仕事処理してるから助かってるだけ。本来は管理者を変えるべき。 独りでできることなんて本当に微々たるもの。
他人に助けられて俺達は、生きられてるんだよ。感謝の気持ちを忘れたらだめ。 至極まともなことを言っている
残業4時間やれと言われたらやる気を出して絶対やらなきゃだめ
出来ないやつは迷惑
当たり前だよなぁ? ワイなんかAmazonがくれた弁当食べてAmazonが用意してくれたアイス食べてAmazonが作ってくれたTシャツ着てAmazon生活エンジョイしてるわ あの気持ち悪い色のTシャツよく着れますね
DSの最寄りのJRでも着た人を何人か見かけてマジかよ!?と思った Amazon柄だからアレなだけで
色味は別に特殊な色ではないような
お嫌いですか?ターコイズブルー 今日の朝TVでFCの特集やってたんだけど
ピッキングブースのモニターにゲームみたいに亀の育成画面があって
ピッキングの速さによって亀の成長度が変わってくるってのがあった
あれ、DSのストーにも採用して欲しいわ 来週シフト週4でいれたのに減らされてた
追加募集しても絶対いくもんか 副業考えてるけどどう?
仕事がキツイとかは余裕です。
ただ人間関係ネチネチしてるとかは気になります。 欲しい物があったから今日買おうとしたら配送予定日が10日先www
普通に使いたい人がまともに使えない状況になるならセールなんていらないだろ 感染爆発とセールが重なってますけど
しばらくの間は毎日かなりの人が出勤してくるからただでは済まないと思う まだ感染云々言ってんの?
コロナ第42波襲来〜とか死ぬまで勝手に一人でやってなよ ファイルファンタジーみたいにXIVみたいな表記になる 直雇用の選考受けたんだけど希望のシフトに空きが無かった。
一旦入ってから目当てのシフトに欠員出たりして、そのタイミングで変更希望とか受け付けて貰えたりするもんですか? ここは入ってからゴネればどうとでもなる
夜勤10hしか募集してないから一旦入ってから即日勤にいったり夜勤8hに変えたりわがままなやつだらけ
ごねまくって簡単なポジションに固定されてピックアンドステージすらや免除されてるゴミも首にならないのがDS 辞める人多数なので、クビになりにくいのがここのメリット FCは仕事できないと比較的簡単に雇い止めになるんでしょ?
DSもそれでいいと思うんだが何故できないんだろうね ありがとうございます。
長時間やりたいのに短時間しかないパターンだったんです。
一応入ってから考えても良さそうですね。
第一、仕事合うかも分らんし。 ここの派遣全然安定してシフト入れなさそうじゃん
先週まで新人大量入荷の代わりに週一とか二まで減らされてたみたいだし 派遣だけど派遣はシフトそんな感じよ
プライムデーやブラックフライデーは週6どころか12連勤とかする人いるけどセールが終わったら週3や週2に減らされる。派遣会社によっては週1しか無理って言われた人もいた
俺はこどおじだから休み多くて収入低くても困らんけど1人暮らししてる奴や家庭がある奴には死活問題だろうね 派遣で入って働きぶりが良ければ3ヶ月後位に直雇用の打診があります 派遣は安定しない。プライム落ち着いたら間違いなくシフト削られる 直雇用と派遣の比率って1対3くらいだけど大丈夫か?
ほとんど面接は得意な方だけどヒョロヒョロですのイメージしかない
てか8月って閑散期なのか 今はセールだから人大量にいて動けないやつは1人1アイルの配置にしてるけどセールが終わったら最低人数で回すことになるから動けないやつでも1人2アイル見させられる
最低人数で回してる関係上応援に出せる人がいなくて後半にならないと応援も来ない
上の方にもあるけどセールの方が人いるから楽なんだよ。閑散期の地獄のストーが始まったら契約だろうがどんどん辞めていく 人数っていうか飲料あるかないかがでかいな
飲料なければ辞めるやつも減ると思うがそんなのお構いなしのおかしな会社 Tシャツデザイン参加者ささやかプレゼントうんともすんとも無いんだが、なんか貰った? >>543
オレンジベストからバスソルトもらったよ…即ゴミ箱行き 普通実働8時間以上だと8時間を超えたら残業代で1.25倍になるけど
変形労働時間制で実働9時間と実働10時間の契約だと8時間を超えても1.25倍ならないのね
働くだけ時給が安なって損な会社 9時間勤務と10時間勤務の人は週4日以内だからそれは1.25倍にはならないわよね 「15分休憩は必ず全員が取れるわけじゃないんで」と青ベストに言われた
時間内に出荷できないのは、お前らのコントロールが原因じゃないの?と思うのよ 青の管理能力が低くて無能なのをワーカーに責任転嫁してるんだ
「15分休憩取れなくて文句言うなら辞めろ!代わりは他にいくらでもいる!」
ってこと
青の横暴さを止めるには
結託して一斉に辞めてギャフンと言わせるしか青をわからせる方法はない そんな事言う青ベストは無視して休憩とればいいですよ
ジジババとか、足痛い腰痛いとか仮病使って平気で15分休んでますからね >>550
まずは見本をみせるためにアナタが先に辞めるのはどうかしら
ていうか辞めてもういないから言ってるのかもしれないわね 東京200人に1人コロナか
割合的には絶対1人は感染者いてもおかしくないんだよな
あいつらコロナかかっても仕事現場きそうだから怖いんだよな金なさそうだし 普通にやりゃ終わるレベルで管理してるはずなのに働いてるヤツらがここのスレにいるようなサボることしか考えてない無能だから仕事が終わらなくて休憩取れないんだろ。
それをほかの人のせいにするなよ。
周りの人巻き込んでテキパキやりゃ休憩2回取れる。 怪我して何時間か休んでもワーカーが悪いとか言いそうな勢いだな
いろいろな状況を見越してシフトを組めばいいだけ
それで回らないなら管理能力の欠如であり力不足
管理者の素質がない辞めるべき 休憩取っても定時に終わらせられないなら15分休憩なんて無い
どうせ総生産性をプラス15分で割らなきゃいけなくなるんでしょ バッファーはパズルみたいでまだ楽しいけどストーキツすぎだろ…… バッファーはストー遅いアイルで銀ラック空いてないと最悪じゃん >>559
その時は予備ラックとか空いてる所にぶち込んで残りは諦める
明らかストー間に合わない速度で流れてくる時あるし 2リットル×9本のミネラルウォーター買ったら20日の配送予定だったけど、明日ヤマトで来るって。重たいもんはヤマトや郵政。よかよか。 俺んとこはもうアホみたいにストー頑張るヤツはほぼいなくなったよ。別にサボるわけじゃないけど、みんなアホを経験して、アホの無意味さを身を持って痛感したようだ。 ヤマトはおかげさまで今繁忙期料金です
RBにそのまま入れるからピック&ステージもないです RBに直接入れればいいのにな
それとラベラーとバッファーはいらん
このシステム考えたやつアホだろ 軽バンに積めるようにバッグに詰めて個人の配達でコスト減らしてるんだろ
ストー雇う人件費でマイナスだと思うが 設備に金かけたく無いんでしょ?
ヤマトに投げる分ですらヤマトの利益ほぼゼロ程運賃ダンピングしまくってるわけで
自社配送で利益出すならヤマト以上に設備ケチらないと儲けなんか出せないんでしょ >>563
繁忙期料金のベースなんてあるんだな。ここより高いのか?
センターではsspでなんか指示してくれない人力ピックだぞ
ルート組みもAIじゃなくて人力 Tシャツデザインなんだが、どんなデザインで応募して不採用になったのか上げてくれる人おらん?w 個人が特定できるのにあげるわけないだろ
バカなの? 【悲報】
試験的に15キロ以上の荷物もDSで取り扱い始めるらしい
15キロ以上の荷物は女はピックしなくて良しという意味不明なクソルール付きで
いずれヤマト郵政佐川から荷物全部取り上げるつもりならあり得た話ではある
しかし女はやらなくていいとは何だ?
あっちは女だろうが一斗缶や30キロの米袋も当たり前に運ぶのだか うちのdsはだいぶ前にやったけど男女問わず2人がかりで持ち上げるルールでやってた。今はもうやってない ロールボックスの搬送や5S、RTS、ディスパッチ固定の年寄りと、ストーやアンローダーするハードワークポジションの時給分けたらいいのに
前者を-100円で後者を+100円でいいぐらい 大物扱ってるFCでは女性も重量物持ってるしRBに乗せるだけなら別にきつくはない
あまりにも重いのは男に頼んだりしてるが 現状でも作業工程多すぎなのにヤマトより楽なんてありえないわ直接RBにぶっこむ形にしなきゃ無理 >>571
アンローダーが死ぬな
アンローダーって固定される事が多いから スマートソートっていうトラックが遅れた時の対処にRBに乗せるやり方もある
いつでも佐川流に変えれるけどバッグ配達でコスト減らせないか模索してるんでしょ
個人配達の奴らみんな仕事失くなるしな 身長170cmの女と、体重100キロくらいの女。
この二人の女のみアンローダーを時々やらせれてます(笑) 身長高い女って、バレーでもやってたのかってイメージ
デブはデブでしかない
見てくれは大事だよな 15キロ以上もDSで取り扱う?
それって大型家具や大型家電もやるのか?
大型家具や大型家具のFCなら日常茶飯事なんだが?
たかが15キロとか、一番軽い商材かも 銀ラックにオーバー溜まってるのにメールばっかやる馬鹿はクビにしてくれ >>581
そういえば飲料ほとんど見ないと思ったら
やっぱりヤマトに流していたのか
飲料来ても大丈夫なようにRBの一部を空けてストーする癖がついているからなんか物足りない 熱中症でバタバタ倒れてるのに頑なに冷房温度下げないのなんなん
絶対下げるなって上で決まってんの?
ラベラーやってても汗だくになる温度でストーとか頭おかしい
休憩室とかも蒸し風呂みたいになっとるしやばいな 節電のお達しが出てるからかね
アンローダーの汗に比べたらストーなんざ屁みたいなもんだけどそれでもキチーな 米Amazonが世界一環境に優しい企業を掲げてるのでエアコンは敵なのです 世界一環境に優しくする方法は人間を削減しなければならないのでエアコンの温度を上げることにしたんだな 急に来なくなった人は入館のカードキーどうしてるんだろ
ばっくれて川に捨てた人なんか居るかなw
ああいう備品は返さなかったら日通おこでなんかしてくるもん? 新しく出来たDSで今週から稼働なんだけど食堂がないんだって
もうやる気が無くなったわ >>590
それ着てるメンテの人めっちゃ汗臭い
中で汗が生乾き?で臭う 入って2ヶ月経つけど、アンローダーに配置された事が一度もない。高く積まれてる荷物を降ろす都合上、背高い人しかやらせない様にしてるのかな?
そういう理由なら、身長165cmのチビなのずっとコンプレックスだったけど、生まれて初めて低身長で良かったって思えた。遠目から見てると汗びっしょりになっててメチャクチャ大変そうだしね。
ただ、ストーとバッファーで固定されてるから、腰と膝と足底筋膜が痛すぎて仕事終わり一歩も動けなくなるから、それはそれでしんどいけどw 俺168cmだけどアンローダー固定よ
俺より小さい子もおるよ
アンローダーは身長云々よりやる気と根性 俺はアンローダーよりストーのがきついし汗かくな。
アンローダーは確かにしんどいけど2800ペースくらいで流していいならまだいける、ストーは本気で無理ってなるが…。
わりと周りの奴もアンローダーのが楽って言ってるからそういうもんかと思ってた。
うちのDSインダクションのが風通しよくて涼しいのもあるかもしれん
アイル内はガチの蒸し風呂で息できなくなる >>594
うちのDSだとインダクションに入ってるメンバーはアンバサダーや青ベストに頼まれごとされる(他のポジションでも業務できる)人が多いイメージだわ アイル共有ストー〉〉〉キチガイラベラーとペアのアンローダー〉〉〉アイル共有なしストー〉〉〉初心者~普通ラベラーとペアのアンローダー 小田原で何人も死んだけどやり方何も変わらなかったからな
生産性生産性生産性! 4人死んでるのか
DSも水分補給時間全然ないし困る 熱中症で死人出るって過酷だな
そんでお偉いさんは涼しい事務所だもんな >>598
アイル共有ストー(生産性350)>>>キチガイラベラーとペアのアンローダー(生産性2500)>>>アイル共有なしストー(生産性400)>>>初心者~一般ラベラーとペアのアンローダー(生産性1800) 疲労度ランキング
アイル共有ストー(生産性350)>>>キチガイラベラーとペアのアンローダー(生産性2500)>>>アイル共有なしストー(生産性400)≒3列バッファー>>>生産性30000時のダイバータ>>>初心者~一般ラベラーとペアのアンローダー(生産性1800)>>>2列バッファー
こんな感じでしょ ところでキチガイラベラーってなんだw速く貼れるやつなんか?見たことないからわからんのだけど ラベル丸まりすぎて見えないことも多いし、よく剥がれるのでちゃんピタッと貼ってほしい 俺がアンローダーになったらストーバッファーの為にわざと遅く流してる
だから滅多に呼ばれん いい大人が独りよがりの勝手な行動してんだからそりゃそうだろよ 私が働いているDSは冷房の設定温度が26度で、手動でそれより低く下げれない様に
管理さててますが、皆さんのDSも26度でしょうか?そうだとしたら、アマゾンは
末端の労働者の命より、コスト削減の方が大事なんですかね〜 何度かは言わんがもっと低い(10度代ではない)
休憩室とか寒いくらい 私はずっとラベラーに配置されてるけどうちのDSはラベラーは寒いぐらいでエアコンの温度上げてもらってる いや寒いならお前らは着込めよさすがに温度がお前ら基準はありえねーから 持論ですが、比較的に動きが少ない配置の人は寒いと思いますが、アンローダーや
ストーに合わせて温度下げてあげないと、本当に死人が出そう。
寒ければ着こめばいいですが、暑くても真っ裸には無れない 多汗症の私が全く汗かかない楽な配置場所それがラベラー
寒いのなら地獄のストーにしてもらえ 固定配置でドヤってるバカが稀にいるからそういうやつとは距離置いてる。
自分のおかげでオペレーションが回っていると錯覚してるから休憩中に話されても不満or自慢話でやかましい いつもラベラーと切り離しばかりやってる人達はなんなの?
私は毎回ストーからピックなんだけど 切り離し、簡単な仕事に思えるけど出来ないやつは本当にできない。数字間違えるは積み間違え多発するわ。あとクソ遅かったり。
だから繁栄期は慣れてる人が続けてやるのは仕方ない。
ストーとピックが嫌なら今のピークが終わってからラベラーと切り離しもやりたいとL3に言え。
ここは相当生産性or人付き合いがよくなければ下流以外の仕事任されないから。 「一般的に底辺職と呼ばれている仕事は、社会を下から支えている仕事です。そのような方がいるからこそ、今の自分があるのだということには気づきましょう」
12種類の職業を平均年収とともに紹介しており、各職業が底辺職扱いされる理由について述べつつ、「社会にとって必要な仕事」「必須の職業」などと擁護した。
ランキングは上から
「土木・建設作業員」
「警備スタッフ」
「工場作業員」
「倉庫作業員」←←←
「コンビニ店員」
「清掃スタッフ」
「トラック運転手」
「ゴミ収集スタッフ」
「飲食店スタッフ」
「介護士」
「保育士」
「コールセンタースタッフ」
底辺職の特徴について、
(1)肉体労働である
(2)誰でもできる仕事である
(3)同じことの繰り返しであることが多い ---- と解説しており、デメリットについては、
(1)平均年収が低い
(2)結婚の時に苦労する
(3)体力を消耗する ---- >>626
ストーだって最初から300なんて無理なわけ
なれるのに一ヶ月はかかる
切り離しは何ヶ月かかるの? >>625
うちのDSはラベラーとか切り離しとかは契約社員ばっかだよ
あとFC返送とかPC使う仕事もそうね >>629
切り離しなんて2回もやれば覚えるもんだ
ただ、それはあくまでも普通の人に限る
そしてDSには普通の人はそんなに居ない うちのアンバサはストーのサポートがメイン。
あとは荷物探しや幹線の切り離しとかの雑用してる。 >>624
ちゃんと支給されますよ
新たに就業されるんですか?
辛かったら身体壊す前にいつでも辞めればいいですよ 支給の軍手って工場とかの細かい作業向けであって運送屋向けじゃないよな
滑って仕事にならん >>631
まるで切り離ししてるやつが普通の人みたいな言い方やめてくれ
結局楽したいやつが威張ってるだけなんだよ >>636
言えてる
モノタロウとかD2で買ったグローブのほうが
300円とか安いのでも全然いいものね
支給品はグローブもシューズも欠陥品だから
自分でカスタマイズしたほうがいいと思うわね 1から読んでもまだお腹空いてます?w
迷うくらいなら来ないが正解ですよ >>642
オープニングだと
設備が不十分
休憩場所が仮設
へたするとエアコンなし
なので
棚作りや机や椅子の持ち運び
など通常業務に加えて雑務をクソ暑いなかやりたいなら
やってみたらいいじゃないですか
唯一のメリットはオープニングアソシエイト(直接雇用のみ)は
アンバサダースタートだから
後から入るより少しだけ給料は増えますよ。 は?
プッシャー専属でピックもロクに出来ないオープニングメンバーとかいるけど何
コイツらもアンバサ待遇なの?
超不当格差じゃん
同一労働同一賃金にも反するじゃん >>643
> 唯一のメリットはオープニングアソシエイト(直接雇用のみ)は
> アンバサダースタートだから
> 後から入るより少しだけ給料は増えますよ。
これ誤情報じゃね?
オープニングのメリットはとりあえず人間関係を気にしなくていいに尽きる バッグから箱飛び出してるのにokにしてるアホばっか
オーバーに置くくらいしろよ Cレーンの荷物しか流れて来ないコンベアがあって、それをそのままにしてるとEレーンのほうに行ってしまうので、Cレーンの方に押すだけというヒマすぎる配置がある。 もし自信をなくしてくじけそうになったら
いいことだけ いいことだけ 思いだせ
そうさ空と海を越えて 風のように走れ >>646
うちのDSはバック交換は重量オーバーの表示が出たらとお達しが出てるからしゃーないし
over表記じゃないものもoverに入れてストーしても良いってのをみんな教えてもらってないからよ
自分はバック交換しまくりoverぶち込みまくりだけど チャックが閉まるならちょっと出ても大丈夫
バッグ交換しまくりは入れるの下手くそだし、オーバーじゃないのをオーバーにバカスカ入れるのはピックに余計な時間がかかるくそ迷惑な害悪無駄行為。オーバーじゃないのをオーバーにやっていいのは、終わり際に入らないやつが来てバッグ交換するくらいならバッグ増えるだけだから入れていいよ的なニュアンスであってそういう意味じゃない。 新人がどんどん増えてるけど仕事に向かないオシャレな服着てるの見ると笑えるwww働きに来てるのか女or男を作りに来ているのか目的が分からないwwwwwwwwwww >>652
パンツの上にスカートみたいなの着て来てる女見たわ。アホかと。 >>653
汗臭いのは嫌だから香水ならまだ理解できるけど、デートにでも行くような服装で倉庫来るのはもはや仕事目的ではないよねwwwwww バッグの形歪めるような入れ方してる奴→P&Sでバッグ載せる役
重量20kgオーバーのバッグそのままにしてる奴→2段目以上に載せる役
飛び出る商材そのままにしてストーしてる奴→バッグ閉める役
呼んだら即飛んできて全部やるならそのやり方でも別にいいよ セール繁忙でパッケージの重さ表示が滅茶苦茶
明らかに10kgぐらいの荷物でも0.2kgとかでオーバーサイズの表示もなく
バッグにストーするように指示出てくるから
新人さんは律儀に糞重荷物をバッグに収納して
結果超絶糞重バッグが爆誕していい思い出
普段は重さ表記がおかしい荷物は怪我防止のためエスカレして大騒ぎするけど
繁忙のせいか計量がおかしな荷物が多すぎでスルーしている状態だった 逆になんでこれがオーバーサイズっていう荷物もあって
FCの計量担当者が間違っているのか、スラムラベル貼り間違いなのか ストーのアイル固定にしてほしいよ
ある程度減らしたら溜まってるアイル探してストーするやり方意味あるの?
それが従来のやり方だったのか慣れてる人は平然と入れてるからすごいと思う
でもバッグが整理しきれなくなったら楽そうなアイルに移動してストーしてるのもいた
こうなってくると整理に時間とられまくって効率悪すぎなんだよね
どうせ忙しくなったら移動なんてできないし、アイルによって物量違うなら入るアイル調整すれば良いし 今週なんていつもの1.5倍くらいの量だからバッグ満タンになったのを全部交換してたら10個以上になるだろ
昼前後に満タンになったら交換で最後の1時間は全部オーバーで良い
1時間切ってから交換しても箱2、3個しか来なくて無駄なバッグが増えて配達車に乗らなくなる >>651
入れるの下手くそって、現状1アイルに色んなストーの人が入るからしゃーないのでは? 今までは人少ないから全部バッグの手前に置く奴は違うアイルに逃げてたが
ストーが多くてアイルがほぼ固定になったら手前に入れてる奴後半地獄絵図になってて笑ったわ >>6みたいに手前で埋めて押し込むのが楽だから俺は固定制なら全バッグ手前置きにしてる
実際後半地獄になるのは奥を埋めないやつ
セール時は例外もあるけど基本は1バッグで済むように計算されてるから奥埋めないやつが詰む 無論全部ではないけど、4.9kgの荷物とか後々パンパンになりそうな棚のデカ箱は積極的にオーバーに置いてるわ
ピックよりストーの快適性のほうが大事 >>651
> チャックが閉まるならちょっと出ても大丈夫
はぁ?大丈夫じゃねーわ糞迷惑 俺、自分でストーして自分でバッグ閉めるから、荷物はみ出してるヤツは棚からバッグ出して垂直にしてバンバンと床に叩きつけてチャック閉めて、そのバッグを棚に戻してる 全部手前に置いてそのまま押すなんて色んな人がアイル入れ替わるから絵に描いた餅だわ
奥が見えんから押せるの気付かないし縦幅いっぱいのはどんどん奥に突っ込んだ方が良い だからアイル固定にすれば糞楽なんだよなあ
無意味なアイル交換命令とか全アイル見て回る時間減らせば固定制にできると思うんだけどね
複数人が入ってくるアイルとかマジで地獄よ? たまに話題にあがるけどどこのDSやねん。うちはアイル固定やぞ こちらは府中の4階
うちも指定無しだけど全員出勤したらやんわり居場所決めるけどね
そういうコミュニケーション無いとこなのかな
全アイル巡回はさすがに怠過ぎだわ
アイル固定のとこって隣がタスキの人でも爆発してても全くお構い無しでOKなの?
そりゃやりやすかろね羨ましい バッファーは無理して取らずに箱と不安定なの前後分けて置き、箱を3つくらい積んだら不安定なのを上に乗せる
メールはデカいのはアイル側、小さいのはコンベア側に全部立てて置く
ストーも焦らず1つ1つ整頓して入れる
これをみんなで守れば余裕だよ
取り漏れは1日中働かせとけ >>673
青のいうことホイホイ聞いてんの?うちのDSは誰もいうこと聞かんから青も何も言わなくなったよ 給与明細が見れなくなった…ログインできてダウンロードまではいくけど、ダウンロードしたファイル開くときのパスワードが違うってエラーになる…
パスワード変更してみたいけどこれ変更したらAmazonに連絡いくんですか?
面倒だからばれたくない >>675
その職場のルールに従うし、やるべき仕事はちゃんとやってますよ
何かあった時に上に意見しやすいように >>677
ログインできるなら表示のパスワードも同じはずだけど
もしや自分のパソコンなりクラウドなり外部にpdf保存しちゃってる?
だとしたら保存して一定時間経つと開けなくなるよ
面倒でもその都度ペイロールにアクセスして表示しないとダメ
それでダメならペイロールなりERCなりにちゃんとお問い合わせして下さい
給与明細の開示なんて労働者の権利なんだから面倒がらずにちゃんと主張して 今日夜勤から帰る時にマネージャーに呼ばれて
事務所で1ON1する事になって
有給とは別にSPL付けるから
どこか1日都合の良い平日昼間に
DSまで来て欲しいって言われたけど
どういう意味なんだろ?
とりあえず次の出勤日に来れる日を回答しますと返したけど
アンバサダーから何か変わるのかしらね? >>682
知らんがな
その時にマネージャーに聞けよ
有能自慢はいらん ラベラーと切り離しだけど
ラベラー得意なやつがラベラー専属はわかるし
接客向きが切り離し専属もわかるんだけど
ラベラーと切り離しが同じ奴が多いのはなぜ?割合的に偶然ではない
ラベラーが接客向きである必要はないし
切り離しがラベラー生産性が高い必要があるわけでもない
どっちもある意味特殊な仕事だから昔から勤務してる奴が兼任させられてるだけ?
オープニングからやらされてるメンバーみたいな ラベラーと切り離しがセットになってるのは俺も気になってた
DSのお仕事オールマイティーな女性がやってるというイメージなんだけど
よく考えたらあいつらP&Sに入ってるbフあんま見たこbニないわ
涛�ミ歴が長い契末ミ員がやってb驫エじだね バッファーも隣が絶対取り漏れ許さないマンと取り漏れ速攻流すマンだと地獄だな まあ、あいつらに6バック積めるとはおもえないから別にいいよ 重量表記めちゃくちゃ過ぎてピックのとき糞重バッグ出てきて阿鼻叫喚なんだ >>682
結果どうだったか知りたいからまた教えてね a to zにのせるプロパガンダインタビューとかじゃないの
プライムピーク楽しかったでぇすって言わされるやつ 切り離しはピックアンドステージやりたくないってごねまくった奴に楽をさせるポジションだから 物量はいつ減るの?
物量が通常の1.5倍はあると思うセール終わっても増えてる気がする
このまま飲料復活したら死ぬで
というか飲料以外のオーバーも少ないよね?
大きい箱が少ない気がする Amazonサイドの話やと既にどんどん減ってて今週末で終わりって話やな プライムデーで大量に注文受けてそれを10日間くらいで分けて出荷してるだけだよ 『断捨離 7月23日まで Amazon 非売品 Tシャツ リストバンド (\2,500)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪
https://item.mercari.com/jp/m34277701257
高えよ マネージャーにここはこうしたほうがいいんじゃないかとかこれはおかしいんじゃないかとか意見をあげてたら契約打ち切られました!
よし! この子供服みたいな車のデザインで普通に電車乗ってるのがたくさんいてビビるわ
どんだけ金ないんだよ Tシャツに書いてある言葉が気持ち悪い
20日は全員着て出勤して下さいメールが来てたけど休みだったからよかったー 青オレンジベストもワーカーも凄い中国韓国人潜んでるけど何なのここ
日本人だと思ってたら中国語話しだしてビックリする 喋ってわかるってことは配置表の名前は日本人で紛れてるのか
どうせ悪口言ってるんだろう悪質だな うちのDS、壁に契約社員の顔写真入りカードが貼ってあってそれに趣味や一言コメントが書いてあるんだけど誰得 バスが混み合っておりますので人数
早く減ってほしい 仕分け作業にしちゃ外人なんか全然少ない方だろ
よそ行ったら外人の方が多いのが普通だぞ? 他人のストー引き継いで、バッグの手前にメール便がカーテンのように並んでて、奥がスッカラカンの状態でデカい箱モノが来たとき、メール便を両手で鷲掴みにして、それを床に叩きつけてりゅ。 意図的にストー人数減らしてない限りは前後のアイルだけ見れば良い ストーで早い時間でのメールは手前で縦置きだな
大きい箱がきたら手前においてあるメールや小さい箱は存分に扱って床に落とすの当たり前
丁寧に扱ってほしいのなら一人1アイルにしろって事よ
ストー1人1アイルにする事で辞める人数かなり減るのにといつも思う さすがに1人1アイルじゃこの先運送屋で働けない身体になるわ
ここが人生最後の肉体労働ならいいけどさ >>710
たまに面倒くさかったんだろうけど、手前に置いてあったメールがゴソッと奥に入れられてる事があるわ
P&S時にバッグ下ろす時に手前に置いてある箱物で潰れるっつーの FCから来てる荷物見てみろよ
メール便の上に14kgの箱とか置いてあっても端っこが曲がるくらいでそんなにぐしゃぐしゃには潰れないよ
ましてやある程度束にしておけば大丈夫 ここは数字が上がればそれで良いんだよ
バッグの中で液漏れとか気付かないだけで多分しょっちゅう出てるぞ ちっちゃい紙パックの豆乳とか野菜ジュースとかオーバーにせずにバッグに入ってる事あるもんね<液漏れ >>710
存分→ぞんざい な
そんなアホだからアマゾンで働いてるんだね >>717
お前なんでこの底辺スレにいんの?
マウントとって楽しいの?精神が底辺ですね >>721
ロールコンベアなどの回転物に巻き込まれ易いから 別にダボダボズルズルさせて>>722状態じゃなきゃジャージでも大丈夫だよ 回転物に巻き込まれるから使用禁止と書いている手袋は使うのに
ジャージが不可?
適当会社
手袋巻き込まれて怪我人でても手袋使い続けるんだろうか 都筑のデリバリーステーションに応募したら採用担当から電話来ててメッセージで折り返し欲しいって来たんだけど今電車で電話できないんだけど不採用だと電話で来るのかな? 東京はまたコロナ拡大してるわね
また前みたいにモニタカメラ設置したり
アホな事するのかしらね。
マスクすらしたくないけど仕方ないのかな ストーとかいう有酸素運動をマスクしながらって無理あったな うちのDSもソーシャルディスタンス緩和した途端コロナ陽性者続出してるよ 弱毒化してんのに感染者数だけ見ても意味ないやろ
ただの風邪以下やぞ 日本で一番早いstowの人の生産性っていくつなのかなー >>731
気になる、ちなみにうちは700はまだ見たことないけど、みんなのDSでは700とかいる?? 日本で1番早くても1300円
ロール移動と掃き掃除しかできなくても1300円 あーあ旦那がコロナ感染して私も出勤停止だわ
病院で一応二人とも薬はもらったし
とりあえず旦那は区指定のホテルへ隔離してもらったけど
私や子供も症状出ないか心配だよ。 >>730
38.8℃の高熱、咳、嘔吐、倦怠感の症状だから
風邪以下とは言い切れないけど
まぁ風邪ですよね 物量1万も減ってたわ。さすがに来週は平常通りっぽいな オレンジベストの見栄っ張りの高慢ちきな女がいつも私はなんでも出来ますアピールしてきてしんどい。お前のアピールは良いから黙って仕事しろよ。お前のステージじゃないんだよ。仕事も出来ないくせにさ。 あと事あるごとにルールルールってマニュアルババア、柔軟性がない思考どうにかしろよ。頭の固いババアが指揮官になると指揮系統は崩壊する。 こういうヤツの言う「柔軟性」って「気分」とか「好き勝手」と同義で周りの人間は困るんだよな 文章から滲み出る"幼稚"感
責任ある仕事任されたこと無さそう 日勤だけどびっくりするぐらいすくなかた
繁忙期終わりか 責任欠けてる人は本当に仕方ない。末端しか経験してない浅い奴
微小な事をまるで嫌な事があったかのように何日も引きずる人がまじ無理。
自分側は改善しようと考えてるのに うちのとこみたいにバッファーの予備ラック置かずに問題あったら責任取りたくないだけの青もいる
せめてメール入れる空バッグくらい置けや ストーで違うレーンの物を読み取った場合、キャンセルできる方法ありますか?
遠くても違うレーンまで持って行かなくちゃダメなんでしょうか? ビンエラー棚に置く時の操作してエラー棚のQRをスキャンの画面が出たらそこで戻るボタン押せばキャンセル出来る
カートの隅にでも置いて移動する時にまとめてエラー棚に置けば良い 仕事できないくせにプライド高いだけの青オレンジベスト多いよなー 誰にでも出来る単純作業なのに仕事できますアピールしてマウントとってくるやつって精神異常なの? 予備ラックだめなのにあのひとは怒らないから今日は使います
あの人は起こるから今日は使えません
人によってルール変えるっておかしくないですか?
ルールが統一されてない仕事現場ってほんと最低だと思います
仕切るくせに人によって態度変えるあの女とはもう仕事したくないです >>754
お前はオレンジベストなの?底辺じゃない?役職言ってみ?あ? >>755
めんどくさいやつがいるからだろ。マニュアルがないと生きていけない無能なんだろ。 基本的に青ベストもオレンジベストもアソシエイトなんて無能なゴミとしか思ってないから >>760
そうね
こちらが辞めるとわかった途端に素気なくなりますものね >>761
やめてもすぐ代わりの無能がすぐに来るから 仕事できない派遣のオッサンがいつの間にか契約社員になってて草 面接なしで60超えてても誰でも入れるのに契約社員になっててもなにもないでしょ
派遣だと出勤できる日数が安定しないからなっただけでしょ オレンジベストや青ベストに対するヘイト書き込みはオレンジベストが暇つぶしにやってそう 1年くらいDSでアンローダーをしてて、なんじゃこの積み方!やばっ!って思ってたので、ダブルワークで実際にFCで働いて見ることにした。シップドックで自分で積んだ荷物をアンローダーで自分で流すんだよ。ドキドキするよね!? >>768
両方できるんだ
セキュリティカードは2枚持ち? バッファが効果悪い置き方しかしない奴だとストーの生産性めちゃ下がるな 鬱で接客辞めてここに来て、ルールさえ守ってりゃ一人で黙々と働けるから楽しかったのに、ラベラーやらされるようになったらラベラーほぼ固定からの切り離しばかりやらされるようになった。周りから文句や陰口言われてるみたい。自分は配置に名前があればその仕事を一所懸命やるだけ。ストーやバッファーのときだってあるのに、本当に酷い。やらせてもらえない人たちには理由があるって朝礼とかで言ってほしい。逆にやらせてる理由も説明してあげてほしいよ、その理由が悪かろうが良かろうが…。 今日は何故かアンバサ女ぶち切れててワロタ
当たり散らしたいのか、いつもと違うやり方を強制してその結果効率落ちて残業なって草 ストーの生産性上げたいなら箱と亀を綺麗に積んで1回で全部持ち上げれる、メールを立てて置いて掴みやすくした方が数字上がる
アマゾンも生産性上げたいならバッファーは必死に全部取るより取りこぼしまくっても綺麗に積ませるやり方させればいいのに ベスト来ている人間多すぎでないか?
ただ歩き回っているだけで な〜んも働いていない
人件費削るならベストの人間削れよ >>771
ストーやってるってことは男?
こっちのラベラー切り離し固定は他人は気にせず楽しくやってるよ
あんたも他人なんか気にせず気楽にやりなさい
ラベラーも切り離しも俺はやりたくないから大丈夫だよ >>771
じゃあラベラー以外をやらせてくださいって志願してみれば? >>771
鬱が何かよくわかんないけど
陰口とか気にしてたらどこの会社でもやり辛いと思うわ
配置通りやってて切り離しとかあまりやりたがらないところをちゃんとやってて偉いよ
やらせる、やらせないの理由なんて、アシスタントのテキトーさだったり、アソシエイトがゴネてやりたくないと言うからやらせないだけとか単純な理由よ。
とにかく周りなんか気にせず自分はちゃんとやってる
と自信を持てれば大丈夫よ ロールボックス移動、ラベラー、切り離し、受付
全部楽な作業だし、やったことない作業は難しいと敬遠しがちだけど単純に教えて貰ってないだけで誰でもできる作業だよ
疲れることもないし関節をすり減らすわけでもないラッキーポジションだからずっと入って威張ったらヘイト買うのは必至と言える
本当は交代でやるべきだろうけどストーとかアンローダーは露骨にやりたくない人がでてくるから偏ってしまうわな
でもストーやアンローダーはできる人が入ってるわけで、それなのにストーができるからラベラーと切り離しやってます。他の人は出来ないから他の作業をしていると主張するのは意味がわからない >>778
> でもストーやアンローダーはできる人が入ってるわけで、それなのにストーができるからラベラーと切り離しやってます。他の人は出来ないから他の作業をしていると主張するのは意味がわからない
この件、意味がわからない 漢字だと読み方がわからないので、アソシエイト()の提案でひらがなとローマ字表記になったとどこかで読んだ気が 切り離しは楽すぎる
固定配置は不公平だからやめるべき
ちゃんと教えれば誰でもできる しかし、今の時期ジーンズ履いてストーとかよくやるわ >>774
それわかるわWWWあれで給料もらえるとか楽園だよなWWW >>772
クソワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW ストーは性別関係なくない?ラベラー受付は100%女だが ラベル間違いやめてな、訂正するのに時間取られるので
それとしっかり貼ってな、でないと丸まってコンベヤー上のラベル読めないし、剥がれまくるし 女子って毎月不機嫌になるから困る生き物WWWWWWWWWWW なりたくて不機嫌になってるわけではないのよ
重くてダルい時にくだらない事を言ってくると
ついイラついちゃうのよ。ごめんなさいね
一度金属バットでお腹にフルスイングされると
気持ちが分かると思うわ >>792
ばーか
ラベル間違えはスピードとトレードオフだ
出力出せるからインダクションレーン少なく出来て下流に人を回せるのに間違えない速さで流したら下流はもっと人削られて地獄だわ あたし男だけど切り離しも電話番も受付もやらされるわよ?
ラベラーだけが唯一未経験ポジション 人に余裕が出たらバッファーかRB移動に回す
ストーは生産性の為に人増やして楽になる事は無い >出力出せるからインダクションレーン少なく出来て下流に人を回せるのに間違えない速さで流したら下流はもっと人削られて地獄だわ
そういう考えだから人が減らされる
みんな遅くやればインダクションレーンも下流も人が増える
インダクションレーンが早いから下流の人数が補充されるとしたらその日だけ
次の日から前日比で下流は人数が増えてるかもしれないがインダクションレーンは減らされる
つまり前日インダクションレーンが余ったから次の日にはそこには人が配置されないってこと
配置されないってことは下流に人を送ることはできない
1時間1万の物量だとして
5人で2000でやっているのを頑張って4人で2500にしたら1レーン分の人数が減らされる
減らされた当日は1レーン分の人数が下流に行かされて下流も余裕ができるが
次の日から4人で2500が当たり前になれば1レーン分の人数は減らされたままで下流に1レーン分の人数が行くことはない
頑張れば頑張るだけ人が減らされるシステムの中で働いてるのを自覚しなさい
その日だけを見ずにせめてもう少し先の未来まで見通して行動しましょう 頑張れば頑張るだけ損だということは全く同感
数字で達成感得られるポジションなんてごく一部で自己満足もままならない
しかもその達成感は他の人の作業をやりづらくしたりしんどくする犠牲の上でしか得られないまがい物 >>799
おいおいじゃあ数字出してドヤってるやつってWWWWWWWWWWWW アンローダー→60分1500Ship
ストー(アイル共有なし)→60分400Ship(うちメール150程度)
ストー(アイル共有あり)(整理にかかる時間次第で変動)→60分250Ship~300Ship(うちメール120程度)
まぁ1300円ならこれぐらいか
これを達成すれば文句言われる筋合い無いし負担もそれほど無い アンローダー通常4人×1500=6000
うちはアイル共有なしだからストー要求が400なんでストー15人×400=6000
これで拮抗させてますよ お前ら、同じ時給で体力使わないバイトいくらでもあるぞwww うちのDSは夜勤でインダクションのレーン4つだと10000越える
8月からアイル数戻すと思うし新人はこれからが地獄だな アンローダー6000ってめちゃ小規模やな。うち12000で流してるよ 置き配で完了した荷物がないよ。
99円の品物だからどーでもいいし、問い合わせ入れたら俺が行ってるDSにも連絡行くだろうから無かったことにすりゅ 話蒸し返すようで悪いけど、切り離し楽って言ってんのはやったことないやつか、おっさんだろ?
自分まんの者だけど、トラックの運ちゃんに急いでるから早くしてよ、とかなんでこんなに遅いの?とか怒られること多すぎてやりたくない。あと積み方とかやり直せとか文句言われるのもウザい。あいつら女の切り離しにしか文句言わねーし、オレンジ呼んでこようか?って言うとウダウダ言いながら奥引っ込んじゃうしガチでウザい。
こっちだって好きでギリギリまで荷物流してるわけじゃねーっつーの。やりたくねーて言っても配置に入れられるし、切り離しこそインダクションメンバーじゃなくて下流から出してほしいわ。
L3かオレンジ見てるならよ、切り離しも受付もストーで疲弊してるやつらにやらせろよ。インダクションメンバーにやらせんな。 男言葉使うまんさんって気持ち悪い
切り離しや受付がクソ楽なのは事実 >>811
蒸し返してまでレスした割には説得力なくて草
万個が万個と呼ばれるだけの理由があるわ 切り離しは楽勝
あれが大変ならDSでまともにできる仕事はほとんどない 時間経つの遅くて余計しんどい
ストーやって追われてる方がいいや個人的に >>813
口語ならともかく文語で女言葉使う方が気持ち悪いが 体力的にはともかくストーでもやってる方が気楽だとは思うわ しょうがないじゃん
ロールボックス移動より簡単だとみんなに思われてるよ
でもしょうがないじゃんどれだけ大変なしごとだって言ったっておっさんと喋ってるだけの仕事が
大変だと思う人なんてだれもいないよ
こればっかりは青ベストが朝礼でどれだけ大変な仕事かと言ったとこで
はいはいそーですかとしか誰も思わないよ
だいたいなんで男がやってないか考えてみなさいよ
そういうことだよ申し訳ないけどどこにもあなた達の味方はいないよ アソシエイトに提案されるのマジで切れそう話しかけてくるなら青になってからにしろザコアソシエイトが俺様に指図してくるな byオレンジベスト >>811
読みづらいWWWWWこいつ絶対仕事できないだろWWWWW人のこと考えて仕事できないやつWWWWWWW Amazon江東デリバリーステーションの山本千尋と赤坂ちひろのWちひろと3Pしたい! こんだけDSが増えたんなら移籍制度が欲しい
関東圏ならより近所に出来る可能性もあるんだし 募集中の店なら今でも普通に移籍できるんじゃないの?
A to Zから見れるamazon.jobs internalにDSのL1求人いっぱい出てるけど
これは応募していいんじゃないの? >>824
赤坂ちひろはやめとけ
あんな性悪女とやったら人としての尊厳が失われるぞ? おいヤマトだけど全然減らねえぞ。どうなってんだよ
もうセールから2週間だぞ うちはピークから2万も減ったぞ。Amazon側が繁忙期シフト組んでた時期も過ぎたし、どこもどんどん人削られていくと思われ
繁忙期は慣れてない奴は1人1アイルだったけど閑散期は派遣減らして慣れてない奴に1人2アイルになるからな
ヨボヨボおじさんおばさんは最低限動けるようにしとけ まだ飲料ヤマトやってる?
オーバーが少ない気がする バスが混まなくなったら仕事忙しくなってもそれでいいや >>829
以前ヤマト勤務でしたが相変わらずな会社ですね
ホイホイ二つ返事で出来もしない仕事を受けてきちゃうんだから イエローの反射ベストってサイズがあるの?
バクバクにでかいんだけど 無い
でもあんなデカさでも前が閉じられない体型の奴も働いてる
当然体力も無いのでお察しのポジションで固定 自分女だけど切り離し楽だな
P&SやらなくていいしRB全部積み終わったら最後のトラックくるまで突っ立ってるだけだしね >>838
おまえら、新人の悪口とかずっと喋ってんのな >>811は切り離しと受付とラベラーしか使い道なさそうな感じがレスから滲み出てる 来月シフト激減と思いきや増えてんじゃん
辞めすぎだろ 派遣?契約だけどプライムデーで出た分減らされた。意味ね~ 残ってる奴も馬鹿だし新人も馬鹿。
倉庫はそんなもん 突出して性格悪いのは六十越えたじいさんと三、四十代のおばはんな。
おばはんは五十越えると意地悪じゃなくなる。
なんなんやろな、これ。
しかし、じいさんは無能な上に性格も腐ったやつしかおらんw 切り離しってP&Sで出来たRBをトラックの運ちゃんに引き渡してく奴?
あれ凄い楽だろうね 切り離しが楽かどうかはDSによると思うんだけどな
うちの切り離し入ってるメンバーはむしろP&Sに入れてくれと言ってるくらいだし >>847
年末ピークはこんなの
『パーソナルUSB加湿器 (\500)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪
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もちろん現金支給などありません p&sは二人一組の日と、ソロの時があるんだけど、一人でピックと搬送する方が相方に気遣わなくていいし伸び伸びできるから気楽でいいわ >>849
20代の女もあいさつもできない無愛想な奴が多い
男は60超えの爺以外は大体みんな人当たりいいな 倉庫に来るような婆以外の女はヤバい。
じいさんはヤバい。
チビはヤバい。
で確定 二人でP&Sとか拷問に近いな。
そんな糞みないな人間関係が発生するバイトなんか行きたくないわ。 >>856
チビな女は対面座位がヤバイ?
日勤は可愛い子いっぱいいるじゃないか!夜勤は・・・ >>855
うちのDSにも挨拶も出来ない不愛想なガチ障さんいるぞ とは言え日勤の手取り17万で家賃や光熱費、生活費引いたら服どころかコスメすらまともに買えんからな
むしろ男はどうやって生活してんのって思う 手取り17万あったらパチンコ、タバコ、酒、風俗の4大無駄遣いせずに、家賃4万の所に暮らして、格安sim契約して月の使用量1G未満に抑え通信費500円に収めて、コンビニで買い物せずに自炊若しくはやよい軒とかのおかわり無料のレストランでお代わりしまくって食事回数減らせば、毎月8万ぐらい余裕で貯金できるぞ。
俺はそこから、ある程度金貯まったら株式投資して配当金収入とかの不労所得を入手し、どんどん資産を雪だるま式に増やして複利の力を活用してる >>860
男の人はコスメとかに使わないでしょ
私も最近は子育てに取られてファッションは追わなくなったわね
てか日勤17しかないの?夜勤は28~30あるけど
旦那と共働きでなんとかやっていけるレベルよ
17で世帯持てるの?フェミで貫くのかしらね >>863
夜勤でも残業休日出勤しないと21万手取りだぞ
一番良いのは10時間×週4シフトで残業無しより8時間×週5シフトで残業ガンガンだな
どうせ朝方はピックが終わる終わらないでゴタゴタしてるから残業多いし >>865
それ初期の夜勤でしょ?
わたしは長くいる分いろいろ加算されてるから 夜勤で毎週休出しても手取り30なんていかねーわ
総額の間違いだろよ いや、22時~9時の夜勤割り増しほとんどもらえない週4シフトのDSと、21時~6時までの夜勤割り増しほぼ全額もらえる週5のDSとがあるから、後者なら手取りが大きいのよ マジでそんな手取りあんの?
すると基本時給1700円くらいなのか?
アシスタントの基本給より多いじゃん 今度の更新で21時出勤に替えてもらおうかな
朝の片付け最後までやらされてもこんなに給料格差あるんじゃね
不当だわ ショートカットにして可愛くなった井手口恭子こと、
キョーコリンとやりたい!! 難癖つけて司法に非協力的だったひろゆき体制の2ちゃんと違って、現5ちゃん運営は通信記録とかホイホイ開示するから、まぁ書き込みは自己責任でな ポートタウン西で
[派]アマゾン物流センターでの仕分け作業 給与
時給1250円/日払いOK+交通費規定支給
勤務時間
8:00〜16:00/シフト制(週休2日以上)
*残業は基本ナシ!
これってやっぱり実働7時間の給料? そうですけど
休憩無しで8時間連続労働したいですか? >>875
休憩時間45分で実働7時間15分じゃないかな? 休憩ほしいけど 有給のほうがよかった。7じかんはなぁ うちのdsは出勤人数が多いと基本二人一組でp&sをやらされるが、欠員が大量に出て人が足りなくなると、一人でピックとステージングをして一つのアルファベット毎に搬送専門の人間が1人配置されて、搬送担当者がピック終了してバーが掛けられたrbをどんどん切り離しの場所まで持っていく。
という感じで人員の量によってやり方が変わる。
二人ペアでp&sをすると、同じアイルが指定された時、アイルが狭すぎてすし詰め状態になりバッグとオーバーを指定のrbに運ぶのすら人が邪魔で苦労するから、ソロの方がスペースを有効に使えて移動もごちゃごちゃせずにスムーズに動けるから作業効率がいい。なにより一人だと誰にも気を使わなくて良く、ストレスが溜まらないから精神衛生上快適なのが一番のメリット。
二人でやると積み込みと運搬で役割分担して荷物運ぶ時、一々声掛けしないといけないし、次のピック選択する時に待機状態になって相方に待ち時間が出て無駄だし、なにより、作業中気を使うからストレスが溜まって精神にダメージが物凄く蓄積する。
だから、管理側の立場で考えると休み出ない方が良いんだろうけど、現場の作業員からしたら、休み出てくれた方が一人でp&s出来る可能性が増えて嬉しいっていう二律背反w おまえら結構ちっちゃいことでストレス溜めるんやね
繊細やね まあ元々、俺が他人の事を気にしすぎる性格なのもあって無駄に相方を意識してしまって精神をすり減らしてるだけなんだけどね。
他の大多数の人は二人一組の日でも意識せずにp&sしてると思う >>880
>>881
繊細過ぎてクロワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 直雇用で、コロナで休まなきゃいけなくなって傷病手当金もらった人いる?
休んでる人多いけど、みんな貰ってる? アマゾンのFCカレーの鳥肉って毒肉って呼ばれてるブラジル産なんだぜ・・・社員の健康なんて全然考えてねえじゃん ここの契約社員なんてバイトと同じだし妥当な時給だよ
大抵は青ベストポジションが契約社員 先払いのCRIAって日給の5割で反映されてるのかな? ヤマトベースの現場仕切ってる緑メットにもキャリア社員という月給制契約社員がいるよ
待遇もここのL3と同じくらい
リーダー格のマネージ社員(正社員)がいて
コントローラーっていうここのオレンジL4あたりのが構内放送で吠えまくる
ここのアソシエイトはあっちのパート社員と同じような仕事してるんで
1250円から1300円は妥当かむしろちょっと良いくらいですね
安いという奴は運送業エアプ 使ってる人は居るんだろうけど現場じゃ一度も話に出たこと無いわ先払い
癖になって自転車操業になりそうで怖いわ >>886
契約社員ではそんな手当もらえないと思うけど? いやいや何のために健康保険料払ってるんよw
保険証持ちなら申請通ればジョブレベル関係ないだろ
組合のページにもそんなこと書いてないぞ 社会保険に入ったら夜勤でもよくて23万くらい。
賢い人はすぐに仕事変えるよ。 青ベスト底辺とか自分達が知り得る情報だけでも月給30万6000円以上保証されてません?夜勤専門の契約社員も残業ガツガツしてたらかなりの額貰ってません? >>891
そっちのパート社員の説明が一切無くて1300円はちょうど良いと言われても困るだろ へーそうなんだね、知らんかったわ
へーそうなんだね、知らんかったわ
へーそうなんだね、知らんかったわ ちなみにアパレル用語で おむすびのことを ビームスといいます >>888
オレンジベスト用に300円でも500円になっても良いから国産の鳥肉使ったちゃんとしたチキンカレー開発してくれよ ハウスさんよ >>899
だからこっちのアソシエイトと同じような仕事って言ったじゃん
トラックから荷降ろし、ひたすら荷物を流す、流れてきた荷物を仕分ける、出来上がったボックスを移動する
ただそれだけよ職責レベルは同じでしょ
最近はタイミーで毎日盛んに募集してるのでお試ししてみては?
日雇いも同じ仕事内容です >>904
Amazonの採用サイトには載ってるけども?
■フルタイム
@週40時間 8:00〜17:00(休憩60分)
勤務曜日:日・月・火・金・土
A週40時間 13:00〜22:00(休憩60分)
勤務曜日:日・月・火・金・土
B週40時間 23:00〜翌8:00(休憩60分)
勤務曜日:日・月・火・金・土
※月平均10〜20時間程度の時間外勤務の可能性あり >>905
ストーやってれば同じ事言えないだろ
全然ちゃうぞ 笠寺は青ベストの新しい人が何人か入って来てるけど
オペレーションとか見てて、この人大丈夫かしら?って人ばっか >>907
毎日ストーしてるけど
そりゃバッグに入れる作業は無いけどさ
そうじゃなくて大局では同じ流れ同じ責任レベルの仕事してるよな?
そういう意味で同じってこと
ここの偉いさんも競合とそういうとこを比べて時給を決めてるはずだよ
個々の作業一々比べだしたら佐川もヤマトもゆうパックもそれぞれに全然全く違う作業だよそりゃw ないないRBとストーバッグ一緒にされても困るよ
あのバッグ降ろすだけで何時間かかるんよ なんの資格も知識もいらんでできる肉体労働って点では同じだから そもそも派遣と同じ仕事、同じ時給なんだから言われなくてもわかるだろうに >>911
そういうことです
個々の作業内容云々してないんですがね
Amazon独特の忙しさ煩わしさは俺も毎日作業してんだから、重々分かっておりますよ
でもじゃあよその運送屋バイトより一段も二段も高い職責負ってるかっていうと
全然そんなことない 個々の作業ごとに比べちゃったら何でも言えちゃう
バッグ降ろしが大変?
はぁ、スロット台や洗濯機運んだことあります?
セメント30キロ袋に米30キロ箱バンバカ流れてきまっせ?
500mlペットなんか24本を2連結で持たされまっせ?
ってなっちゃうでしょ
あくまで運送屋の構内作業員て枠で話してるだけ なんか話噛み合ってないけど
なんで仕事の大変さの話から職責の話にすり替えてるんだ?
仕事の大変さと給料は比例しないと主張したいだけなの? いや全然オコじゃないよ話し合わない人だなって思ったけど底辺職だししゃあないな
どうでもいいし、俺もタイミー使ってみるよ 事務やってたけどクッソ楽なのにここより時給ええからな
そういうことよ >>917
最初から噛み合ってなかったかもな
>>889からの流れでずっと職責の話だと思ってた
別に俺もアソシエイトの仕事内容が糞楽とか言うつもりは無いし普通にしんどい時あるわ
おこしないよ 不幸苦労自慢とか本人はかっこいいと思ってんだろうけど
結局最後に泣きを見るのは自分やぞ
いやマジで 時給1250円の所と1300円の所があるけどこの差は物量の差? アマゾン/全国18か所に配送拠点を新設、置き配、翌日配送も可能
https://www.lnews.jp/2022/07/o0726303.html
さ、新規オープン祭り来たぞ うちの古参青ベストはあちこちに異動決まってるって言ってたから>>922のどこかに飛ばされるってことかな 退職後も社員割引使えるんだね。
ありがとうアマゾン欲しい物あるか全部使わせていただきます。 Gはありそうな若いのが(マスクで見えないが可愛い感じで大人しそう)
わざわざ俺の前を歩く必要がないのに強調させながら横切った
これは誘われてるんだよな
向こうが誘ったんだホ代は向こう持ちだよな
向こうもみんなの前じゃ話しにくいだろうから1人で暇そうにしてる時に 人当たり良い人や、この人アンバサダー向き!って思う人に限って辞めていく、、、
何の法則なんだろこれ 他に行き場がある人はこんな墓場の様な所いつまでも居ないだろ・・・
根暗な奴や捻くれた奴しか残らんわ 昇ったところでその根暗や捻くれや動けない爺婆を使って仕事してかなきゃいけないかと思うと
転職が最適解となってしまう プライムで体調壊したんだと思いたいけど咳してる人むちゃ増えたな プライムはそんなに忙しく感じなかったな
なんなら飲料なくなったぶん楽だったわ おっぱいブルンブルン揺らしながらストーされるとどうにかなりそうだ
汗だくでハアハア言いながらメスの匂い漂わせてきておかしくなりそうだ >>929
いつまでも居座ってるプライドさんに言ってくれよ 咳くらいゲホゴホしてんのが人間本来なんよ
潔癖過ぎていいことなんか何もないで
こないだ帯状疱疹やって痛感しましたわ
サル痘流行も潔癖生活のしっぺ返しだよ 自分所のDSも23日以降急に欠勤20人ぐらいいてコロナだろうなあと思ってる 社食はメニュー豊富で安いらしいけど夜勤も作ってくれる人がいるの?あとジュースも飲み放題ってほんと?Amazonは良いね。こっちの食堂はカップ麺だよ FCとDSでは仕事内容も違うけどそこんとこ理解してんのかしら? DSは空調よく効いてるしカップジュース無料と環境面はいいと思うが
バッグというクソ仕様で大幅なマイナスとなる
これが苦にならない人はDSに向いている 今度近くにDSが出来るから社員を募集してて、そこでの仕事に興味が有るんですけど、DSってどういう仕事をするんですか? かなり人減ってるけどコロナに紛れてサボってる奴いるよな明らかに。
何か嫌気でもさしたのかね >>945
同じDSの募集でもいろんな職種があるでしょ?あなた大丈夫? 入社には3〜4週間以上かかるからな。
入社には必要書類、手続がいるからな。 >>950
書類と手続きって何?
高卒無職だから全く分からないw >>952
おうよ
電話とってドライバーが持ってきたQRコードスキャンしてPCポチポチクリックだけやで
重なると出前のランチタイムみたいになるけどな 車が来たら誘導棒持って笛吹くだけで同じ時給なのよね ま、希望するわけでもなくアサインされちゃうから仕方なく楽ポジ頂いてますわ 短期だからもう辞めるけど、DP使う為にバックというもの凄い非効率なことをやってるアホなとこだとわかってよかった しかもそのバッグ軽バンに乗せる時何個か解体してるんだろ
もうスマートストーみたいにメール系だけバッグにして箱はRBに乗せて軽バンにはバラで乗っけた方が良いんじゃないの あれは中に荷物が数える程度にしか入ってない時
大体のflexさんはバッグごとバンに乗せてるよ 頭いてーって思い、これはヤバい奴だと本能が察知したから、病院行って鼻に棒突っ込む検査してもらったら陽性だったわ。職場で移されたんか? そりゃただの風邪とみなしてコロナ対策ほとんどやめちまったもん
これから爆発的に増えるぞ >>955
私は誘導入ってるけどそれは私がストーとバッファーで好成績だからなのよ?嫉妬はやめて
それに誘導だって大変な仕事なの。女である私を見てアマフレのドライバーは怒ってくるんだから。そのたびに緑ベスト呼ぶわよ うちのds、一ヶ月ぐらい前に入室時の検温しなくなったんだよな。それも陽性者が紛れ込んだ原因だわ。3秒あればサーモグラフィーですぐ体温チェック終わるのになんで止めたのか理解に苦しむ >>961
おっぱいよりもまんこ舐めた方が免疫獲得できる >>955
うちのDSだとそれは外れポジション扱いされてるんだけどな
クソみたいなドライバーも多いし >>963
> 私は誘導入ってるけどそれは私がストーとバッファーで好成績だからなのよ?
それは大きな勘違い
思い込みって怖いね あんなに対策万全だったのに急に緩くしやがって
コロナ感染リスク高すぎだろ
辞めようかな
時給制の人のこと何も考えてねーのな まだ感染リスクなんて言ってんの?
もうそういうフェーズは終わったの
他国のようにノーマスク生活に戻してかなきゃいけないの
嫌なら外出る仕事辞めて生涯引きこもってろ 老人がいっぱいいるから一発で死んじゃうぞコロナがでたら
若いのは人を思う心を持って働けばかが >>974
感染したら強制休みで給料減るやん
傷病手当金も振込まで2、3ヶ月かかるし >>975
未曾有の感染症にココロとか関係ないから
生きるってサバイバルなのよ
安心安全じゃないのよ
そういうリスク取れないなら今すぐ死んだ方が楽だよ
サル痘も無事輸入されたし コロナ感染者数過去最高だけど
ソーシャルディスタンスはもうやりませんなのかなぁ >>969
クソドライバーは多いけど誘導だと殆ど接点ないぞ
受付は絡まれるけど 誘導で笛吹くDSがまだあるんだね。私のところは笛吹き禁止になったわ(夜勤だけかも?)
誘導は入口誘導が止めたり空き確認がめんどくさい。中誘導は止める所に
たって誘導棒ふってトラックや軽バンが来るのを
まってるだけだからラク >>981
うちは誘導もドライバーとやり取りあるぞ うちの誘導でも世間話程度は普通にするかな
中誘導も止めて終わりじゃなくて
ドライバーと一緒にBOX運んだり、積み終わって空いたバッグやBOX片付けたりで何だかんだ歩きっぱなし
もう1年くらいやってるけど、笛吹いてたなんてのは知らないな >>985
大事にされたきゃ物流の単純作業なんてそもそも選んじゃダメよね
入ってから気づくのはちょっと鈍臭いわよね
技術職や営業職だって下っ端はただの歯車よ あらご期待に添えなくて残念ね
あたしはちんちん付いてるんだわ >>989
オカマなの?
現場でヒステリックに仕事してそうね ストーのキツさをなんとかしないと永遠に10人入って1ヶ月後に1人しか残らんの繰り返しだぞ 飲料無いときは2500行きそうな勢いで復活したら1800
落ちるねーw >>997
欠けても新しい物を買えばいい
Amazonなら翌日配送 ※実際青もオレンジもアソシエイトをゴミとしか思っていません このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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