【Amazon】アマゾン茨木FC Part13 怠け者はクビね
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●▲●SLからの注意事項●▲●
ＳＬノ喜無憂苦デス
皆サンヘノ注意事項ガ アリマンネン
1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．ソーシャルディスタンスを守って下さい
仲間を守るために書き込みは心理的に2M離れて書いて下さい
6. オレンジベストが無能だなんて書いているのは誰ですか
あなたにモラルはありますか？心が貧しい証拠ですよ
7．次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
関連スレ
【Amazon】アマゾン京田辺FC Part4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1597838222/
【Amazon】アマゾン 堺FC Part47
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1606832918/
Amazon 藤井寺FC 9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1612166404/
アマゾンDS総合 (枚方、住之江、堺、尼崎はこちら）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1587658209/
※前スレ
【Amazon】アマゾン茨木FC Part12 あの件に触れるな
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1608784382/ 自分が暇やからって喋りにきたり若い子には連絡先渡したりあんなトレーナーいるん？ 昔成績良かったけど、最近真面目にやるのがアホらしくなって手抜いてたらMgに「成績前より落ちてるで？」て言われて鳥肌立ったわw
真面目なやつが損するバイトなんやから手抜くに決まってるやろwwww それ正確には入って日の浅いやる気のある時期だから時給も下だぞ
1年半で使い捨てだと悟らされて熟成された恨みつらみに変わる
Mgたちが人のことを数字やパズルのピースとしてしか見てないってのがよく分かる >>9
ひとつの例として見てね
オープニングから働いてる2018年10/28とか
時給1200(昇給ない) 前スレに30代の転職は警備介護飲食に絞られるとか書いてるやつがいるんだが、どんな人生を送ってきたんだろ？
知り合いの兄貴30代で3回転職してるんだが >>11
中卒高卒でずっと無職なり派遣しかしてなくて職歴まともにないとかなら有り得そう >>12
だとしたらその３つなら通ると思ってるのが意味不明じゃね？
35歳高卒資格なし職歴Amazon倉庫で契約社員(2年間)のみ
↑こんな奴警備とか飲食も落ちそう 非正規の倉庫作業員なんて警備介護飲食より更に下だよな普通に考えて
食品製造の工員とか清掃員と同レベルぐらいか？
最底辺から上にあがるのはなかなかの困難だろう
元々のスペックもあるが相当の努力と運が必要かと
俺はめんどくさいしここでええわ 底辺はしょうがないとしてできれば楽な底辺がいいよね
ここは部署で大きく差が開くからなあ そういえば
契約切られる奴にどうするのか聞いたら
楽天うけるんやって
やっぱりそういう選択肢になるんか 喜無憂苦ってKim Wookだよね？
このスレはヤクザが大部分サクラとして書き込んでるよね？
舟木さんは殺されたの？ 舟木さんが殺されたからKimさんがセンター長になったんじゃないのか？ >>14
清掃員って言うけどココだと消毒や段ボール回収してるエコチームだぞ
倉庫系や工場系はなんやかんや他で応用効かせたりできるけど
ただ雑に拭いてるだけゴミ集めてるだけって1年で限界でしょ
残りを人生はアレをやれって言われたら精神が持つ気がしない >>22
認めたくないだろうけど履歴書では同レベルだろ
その程度の評価しかされんよ非正規荷役人なんか 履歴書ではとか言いだしたら非正規の時点で全部一緒だぞ 前のお仕事なんだったんですか？
カートの持つとこ撫でてました >>21
舟てサイトリーダーか
てか凄いな君達。名前を出すなんてw 新人が来る季節だな
朝礼なしだと誰も顔と名前おぼえないだろうな >>24
職業としてもザ底辺同士同レベルやん
倉庫作業派遣だけど応用きかせて頑張ってます〜ってか？www
恥ずかしいから止めれwww >>24
それはないでしょ。
例えば派遣のメンテさんは正社員のオレンジベストより転職しやすいよ。
問題は仕事内容。単純脳死作業はエスカレーターの手すりを拭く仕事と変わらない。 底辺のこと考えすぎて頭がてーへんな奴の笑いのツボは分からん 転職する時には勤続年数は大事だったりするから、契約だろうがバイトだろうが半年で辞めるとかじゃなくて2年,3年以上同じ仕事をやってれば、この人は真面目に勤めるんやなって判断もあると思う >>16
それ、アマゾンから楽天は問題じゃないの？
ワンクションをおいてなら、行けるかもしれんが、 >>32
逆に3年以上も同じ単純な仕事しか与えられなかったのかというマイナスイメージになりそう。
それだけ続けても正社員にならなかった・なれなかった理由を聞かれたらキツいでしょ。
社員目指してないなら資格を取るためとか外国語を習得するためとかで、勉強の時間が必要だったからと言った方が筋も通ってるかと。
あくまでここでの契約とか派遣バイトはステップアップする準備のためというスタンスで。
社員目指してたけど、なれずにひたすら単純作業してましたは無駄な時間過ごしたね感が凄い。 >>33
楽天受けるて
せめてオープニング関通なら分かるけど
枚方のはオススメでけへんw資生堂だよww 転職ってどんな仕事に転職なんかな？
俺の感覚だと高校、大学、専門学校でたら就活してだいたい就職するもんだと思ってた
履歴書持って面接受ける訳で、履歴書見ればだいたいわかる、嘘書く訳いかないからね
即戦力だけほしい会社ばかりじゃないからち >>11
その知り合いの兄貴もどんな人生を送ってきたんだろ？
30代で転職3回って。 食堂の階段付近で衝突注意！安全確認！って言ってるけど
パックからタバコ吸いに行く人をコロナ前と同じように玄関から出入りさせれば
人の無駄な移動に2ｍ間隔に衝突危険の3つの問題が大幅に改善されるのに何でやらないのか謎
安全安全言ってるけど結局ポーズなんでしょ？って思うのはこういうとこ >>37
営業職で転々として今SEで年収1000万だってよ 知り合いの兄貴って全くの他人やん
いとこの嫁さん東大卒って自慢してたバカ思い出したわ 韓国人は序列で物事の是非を考えます。
一旦下に見たが最後、何をしても許されると思っています。
自分たちが上だと思っているから、何をしても許されるはずという思考です。
韓国人が謝罪をしないのは、謝ったが最後、自分が下に見られるという考えがあるからです。
下に見たものをどう扱おうと勝手だという考えが根底にあります。 気の弱そうな奴とかおとなしい奴とか裏表なくて正直な奴とか温厚な奴人の良すぎる奴だけが日本人で
それ以外の、気の強い奴、自己陶酔の強い奴、
序列を付けたがるやつ、悪口が多い奴、威張ってる奴、偉そうな奴、噂話が好きな奴、
感情的な奴、ずる賢い奴、意地悪な奴、冷淡な奴、ずうずうしい奴は全員そっち系だろ。 日本人として考えると理解不能な人でも
韓国人として考えると納得いく。そんな人が多い職場です。 僕の嫌いな奴はチョン チョンなんだ〜
百田直樹とか小林よしのりが好きそう 別に韓国人の全員が嫌いなわけじゃないよ。
>>46に当てはまる在日やたら多いでしょう。 特にMGRPAFAはちょんだらけやろ
同胞同士気が合うんだねｗ チョンが上司、なんかねキモイんだよね
なんの罰ゲーだ 怠け者はクビね
こんなスレタイ考えるのもちょんならでは。
底辺がどうだのどっちが下だの誰が仕事できないだの
まさに序列大好き韓国人w おいおい急に国籍煽りが始まったなチョッパリの悪い所だぞ ネトウヨとここにちょんが多いことと関係あんの？
話そらすなよ威張りバカちょんｗ 名前が日本人だからって日本人だと思うと何なのこいつ？って理解不能な奴でも
韓国人として考えるとそういうことねと思える思考や行動の奴多いよねｗ >>55
言っている事が意味不明なんだけど。
>>55みたいな知能の低い人間とはあまり関わりたくないから、こっちに絡んで来るの止めてね。 シフト変更しようかと思ってるんやけどB勤とC勤のOUTやったらどっちが忙しいやろ
給料の保険とかの控除額ていくらぐらいかな さあ行くぞいましかない解散総選挙
もう墓すらないんやで あのですねアカキゾクさんの定義は
役所さんの職労組合の本音はヒセイキ
見捨てると
認識しております
かといって商売人さん家族同族経営政党が
多数ですのでもう立場は わ き マ え て ます
んで あなたたちも とこうそうで 組んだのです 事実です
結論としましては
もうあんたら あ て に し な い
選挙対策で良いから か ね よ こ せ 以上 今回の契約更新では何人切ったんやろうか？
そこそこの数いそうやで 新しい契約社員は4月からやろうし
今月入るピンク襷の人たちは派遣だけかな？ >>57
こっちこそお前らのほうが理解不能。
半島に帰れ。お前らなんか日本にいらねえｗ 序列大好き半島人が日本の労働環境を悪くしてる。
こいつらがいなくなりゃ良くなるぞ。 >>43
身内でもないしそもそも自慢してないだろw >>43
それを自慢だと受け取るお前が馬鹿なだけやで。 オレンジベスト韓国人だらけやん。
L2以下はあいつらに心底見下されてるの間違いないで。 >>61
金が欲しけりゃもっとマシな仕事見つけないとw
こんなしょうもない仕事じゃダメだわ カップのやつくれるのかと思ったらケチ臭いやっすいやつかよ
食べたくなったから自分で買う 楽天と西友は2月16日、両社協働によるネットスーパー事業「楽天西友ネットスーパー」で、関西地域の出荷能力拡充を目的に、大和ハウス工業が開発する大型物流施設「DPL茨木」（大阪府茨木市）の全フロアを賃借し、専用物流センターを2021年内に新設すると発表した。 >>75そこ
関東だと派遣会社時給1150だったはず
大阪は、時給もう少し上希望。ユニクロの隣にできるみたいやね >>76
また彩都の山奥かいな
バス乗って行くのダルいやん DPL茨木なら彩都じゃないだろ
彩都に作るのはDPL茨木北 ＪＲやと千里丘駅のほうが近いかな
横浜のほうは直雇用ではないみたいやが
夜勤があるのがいいな
ユニクロも資生堂も通常の勤務での夜勤はないから >>80
そなん？似たような倉庫建設中だったから、そこかなて思った。
南茨木らへんやなー。直雇用募集にしてくれへんかな。 前スレの あの件にはふれるな ってなんの件?最近見始めたからさっぱりわからん >>78
俺は日本人だがお前とはもう序列が違う。
お前は日本人の底辺ということを自覚しろ。
その半島人の奴隷がお前なんだから。 ここの奴倉庫大好きだよな
同じ倉庫業でも正社員でボーナス貰える方が絶対いいだろうに
なんで仕事探しとなると契約とか派遣ばっかりが話題になるんだ？
↑
これ^_^う >>85誤想
↑こんな感じのことオレンジベストが3ヶ月ぐらい前に言ってたよ 倉庫を選ぶ時点で自分から一歩引いた自己評価の低い人が多いから自信がないんでしょ
職場としてのアマゾンを知らなかった人にしてみれば
イメージや触れ込みや設備に対して同じ作業者から管理者まで含めても
ここまでレベルが低いとは思ってもみなかった・・・入り方間違ったって人も結構いるでしょ ウーバーイーツで月収100万近い奴居るらしいな。
自慢()に聞こえたらスマン >>87
そのオレンジ自身もそんな様なことも言ってたよ、
レベルが低いって
ただ、入り方間違ったって人がユニクロとか資生堂の契約社員になろうみたいな話をするわけないでしょ？
まあそういう意味でもレベルが低い人が多いんだろうね そもそもAmazonＦＣて本場海外では老人、長期失業者、移民だのどこも雇ってくれない人間ばかりが働いているんやからレベルが低いもクソも無いやで >>90
文句があるなら自分でやってみたら？
余裕があればFCもオリコンカートロックすると思うよ。 >>91
そんな人でも出来るレベルの低い仕事って事でしょ？
だから普通の人は次々辞めていくし、レベルの低い人ばかりが残るというのは当たってるでしょ。 逆やろ
そんな誰でもできる仕事で
大阪府最低賃金 964円のところ
1290円 夜勤時間なら1612円
もらえるからいいんやんか
もっとも
アメリカAmazonの従業員は
最低賃金15ドル（1600円）やが 雇用の創出という点で、
アマゾン倉庫がいかに社会に貢献してるかと言う事だろうな。
レベル低いと言われる人材が集まっても、トレーナー置いてるし問題なし。 チャイムが鳴るまで作業になったけど
(以前チャイム前にステーション離れてた)ルール無視な人→フード付きであっても上着着てラベル読み込むところまで梱包、チャイムと同時にラベル読み込ませ流して帰る
(以前からチャイム鳴るまでステーション待機してた)ルール守る人→チャイム鳴ってる最中は梱包途中、さらにそこから帰る準備
つまり、前も今もルール無視の人達の打刻時間は大して変わらないが、真面目にルール守る人は前よりも帰るのが遅くなってる印象 >>95
「雇用の創出」
ここの開所一周年の時やっけかな
ふなっしーのコメントが張り出されとったけど
そこには
この1年で延べ２３００だか２４００だかの雇用を生み出して地域に・・・・
ってなことが書いてあって
「Amazonが働かせてやってるんだ」的な恩着せがましさを感じたな
嘘でも
まずは無事にFC運営が軌道に乗ったことで
従業員に対する感謝の言葉やろと思ったわ
そう思ってなくても それが儀礼や 近所にすんでるならまだ分かるけど
わざわざ電車で来て駅から数十分あるいて1円も稼がず帰るの理解できんな アマゾンが雇用を生み出してるけどアマゾンのせいで失業した人もそれ以上いるだろうからな 週5で半年入れば一気に50円あがってもう下がらないのがポイント >>94
継続分の+90円は別やろ。
スタート1200、上限1290なだけや。
スタート1000でも1500以上まで上げてくれるところもあるからな。 雇用の創出って言うけど、自動化が進めば一気に切られるでしょ。
L1や派遣を監視するL2L3も要らなくなるし。
使い捨て人材でしか無いよね。 近くに南茨木に楽天スーパー西友倉庫時給良ければ、そちに流れてくる人いそうやね 不公平や不平等をそんなことないですよ〜してませんよってウソついて
従業員との信頼関係ぶち壊してる時点で昇進候補以外は使い捨てなのがよく分かる
挨拶番として玄関に立ってるんならせめて同じように全員にしろ
それすら出来ないんならお前そこにおっても意味ないからもう引っ込んでろよ 狭い日本では棚ギチギチまで詰めないと利益出ないから今の棚運ぶ程度のロボ化しか出来ないでしょ >>108
むしろ狭い=遠くまで運ばなくて良い
ということだから、利益は出しやすいと思うけどな
棚ギチギチなのは高いところに入れるのが面倒という人間の怠慢じゃね 罪悪感ないモンスター ママ友 支配 死後も金銭要求
これやられると日本経済にダメージ大きい 新大久保 ポイ捨て 近隣住民 トラブル
緊急事態宣言延長 賛成多数 内閣支持率 急上昇 本来ARって小さすぎるものとか落としたらダメなものは入れたらあかんと思うねんけどなぁ
そんなんシェルフピックでやればいいやん
小さいものはポロポロ落ちやすいやろ あの手のものは引き出しタイプに入れて多くもんやん
下に落ちたくらいで問題ないものやったらええけどＣＤって下に落としたらだけで
ひびが入って商品として厳しくなるやん
前に下に何枚もＣＤ落ちてポッドにひかれて粉々になったの見たけど
あれだけで万超える損害やろ
あとSOYJOYみたいに箱がふにゃふにゃで掴んだだけで破けそうなもんも
アレが入っているんもどうかと思うけど
そういうものに限って嫌がらせのようにガッチリ詰め込んでいて
気をつけんと出そうしただけで箱が破れそうになるねんな >>112
大体そういう箱最終的にオリコンの中で潰れたりしてるけど、中身の損傷でなければ梱包して大丈夫って言われる
普通に考えてボロ箱届いたら返品しなくても気分は下がるよな あの手のフニャ箱って
袋で梱包したら 配達途中に・・・ってごまかせっけど
箱に梱包すると元から破けてるのバレるわな 連日のVTO、VDO。帰れ、休めの要求が当たり前になってきていますね。
うちらは稼ぎに来ているのに帰らないと悪みたいな空気を出すオレンジベスト。
各部署のトップは毎日入り口に立って謝罪でもすればいいのに。 されるわけねえだろ休む休まない自分の意志だろ
そんな空気出てないぞ >>112
こういうこと言う人時々いるけど、何百何千億の利益を出してる世界的巨大企業が bestとして運用してるシステムなんだから、それを末端の作業者が勿体無いとか何万の損失だとか言うのは滑稽を通り越して恥ずかしいからやめたほうがいいよ？
あなたに心配されなくてもそういうロスを見越した上でこのシステムがベストだって元々計算されてるからね。 人を選んでそういうことする奴がいるのも事実だしな
欲しいのは自分の範囲での好成績
何でも言うこと聞く奴隷orランキングで自己顕示欲を刺激すればコントロールできる変種
周りは全部次のL３やL4やその上への競争相手
切磋琢磨したり、一緒に協力していく仲間は求められてない
能力も求められてはいない（足りなければ確保した奴隷や変種にその分を投げるだけ）
閑散期のシフト減を気にしないのなら派遣
ロボットになれて、全てに肯定的に答えられるのなら契約がベスト
あとは頑張らないことを頑張れる人ならここで続けられる >>118
じゃあ落下物を入れ方のせいにして、末端の作業者に責任を負わせるのは意味不明だけどね。
システム上初めから損失として想定されていたのならね。 労働基準法第26条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない
本来 仕事ないねんてって理由でも会社が自分の都合で休ませたなら 給料の６０％を支払わなあかん
Amazonの就業規則にもそう書いとる
せやから
AmazonはVDO VTOという形をとる
voluntary（自発的な 任意の）ってことやな
なんで
VDOもVTOもあくまで募集や
あとはオレンジが「仕事がない」とか言うて「忖度して帰ってくれないかな」と空気は出せても
「強制」はでけへん それすると給料の６０％を支払わなあかんからな
まあ実際は
夜勤なんかVTO出ると喜んで帰るやつが多数なんで助かっとるやろ 日本では一般的ではないですが、「VTO」は「従業員が非営利団体でボランティア活動をするために企業が提供する有給休暇」を指します。
検索するとこう出てきます。
つまりAmazonはボランティアの使い方が違うのです。 >>117
ここの立ち上げ当初、仕事が無い時、あるオレンジが「帰れよ」とか平気で言っていたけど、あれってもしかして犯罪スレスレかね？
本社にチンコロされていたらオレンジの査定に響いていた予感がするけど。 amazon的にも
とりあえず4月からのメンバーが確定した時だしな ホリデーホリデー盛り上がってんのベストだけで動画まで作って草 ストーの生産性落ちてるって言われたから、それなら喋ってて仕事遅いfc注意してくれて言ったらワイが怒られるの訳分からんわ。
けどよくよくかんがえたら、奴隷の意見を主様が聞くわけないか。
ごめんなさい主様、奴隷は黙って仕事します。 相変わらずちょんが喚いているスレだなw
なんでこんなところで働くの？とかいうちょんいるが、
ここで働いている奴のパターンは決まっている、
男は優しくて人が良すぎる、気が弱い、コミュ障のどれか。
女の場合は、優しくて人が良すぎる、自閉症、顔面障害、清潔感がない、障害者wのどれか。
それ以外のうるさく騒ぐ奴やマウント取ってくる奴はもれなくちょんだよ。 >>129
これはわかる。
相談もなく勝手に何でもかんでも一方的に決めるくせに
問題があると全部下っ端のせいだもんな。
そいつらは日本人ではなく韓国人なんだと考えると納得がいく。 それと勝手に変えたことを説明しても一回しかしないから
その日休んでた人は何がなんだかわからないてってのアマチョンあるある。
一回説明したら全員に行き渡ったもんだと思ってるのも低能ちょんにありがち。 因みに主様が仰るには、そのFCは優秀との事です。
FC様の仕事は私ストー奴隷と同じように数値化されているのでしょうか？どうやって優秀とか判断してるんか疑問
主様のお気に入りにならなければ生きていけない世界、因みに奴隷の階級は配置ボードにある奴隷プレートのシールによって色分けされてます。
早く抜け出したいけど、中々いいバイト先が見つからんのも辛い。 ピンクたすき一気に増えたな 人の入れ替わり多すぎｗ >>133
数値化されるような仕事しかしたことないの？
ストーに不満があるならFC志願したらええよ
ストー嫌いならFC向いてる 4月昇格組がいるせいか
その前に青タスキのトレーナーが増えたよな
パックなんてアピールなのか
一生懸命仕事してるふりしてるじゃん
たいした仕事してねえのによ
そういや
パックのＦＣが仕事中一番ぺらぺら喋ってるじゃん
気が散って邪魔なことが多い >>129
お前の生産性がうんこだからじゃね？
せめて勤務帯別でいいからトップ10に入ってたら主様とやらの態度も違ったんじゃねーの（笑） >>135
ストー嫌い＝FC向いてるは理解できません。
FCの仕事、舐めてるでしょ？ ポッドと商材来ねーのにどうやって生産性上げんだよw小麦粉がないとパンは作れないんやで？
そもそもなんで生産性落ちてるか書いてるし読解力無さすぎw
勤務帯でトップ10入ったことあるから生産性落ちてるて言われてる。生産性高い人はそのままいて欲しいじゃん？ 別に下がっても代わり用意して終わり
欲しいのは黙って頷いてくれる奴隷と
発破かけるだけで動くランキングポケモン 生産性高くても辛くなってすぐ辞めるのにな
速い奴は時給1500円くらいやれよ >>140
生産性が落ちたのを他人のせいしてる時点でアレですけどねー。
まさかトップ10て1日だけ入ったとかじゃないよね？(笑) 定期的出てくる生産性のお話w
生産性にはなんの意味も無いじゃん
正規にチャレンジできない小心者の集まりが、小学生でもできそうな単純作業が少し早いとか遅いとか
早くても遅くでも時給同じ、正規に行けない同じようなレベルの人間が集まってマウント取り合うってみじめじやね？ この程度の仕事でトップ10が自慢？
なんか言えるの１番だけだろ
ま、１番だからってそれひけらかすとするなら人間が小さい >>139
そういうやつ何人か知ってるわ
ARピック知らんけどここも出来レースなの？ 俺は韓国が嫌いだから韓国人の多いここが嫌で転職した。
>>130 あれ、お前は？
わざわざ嫌いなアマチョンの下で奴隷やる理由とは？ >>125
「新生活セール」3月20日（土）9時から3月23日（火）23時59分まで開催
なんで
そろそろインバウンドは忙しくなるやろうな
セールの時間がちょっと長いので
シップドックがしばらくめちゃめちゃになるのも想定の範囲内 >>149
だから、優しくて人が良すぎる、気が弱い、コミュ障のどれか
だからなんだろ。
そりゃあ土方も営業も嫌だわな。
あなた日本語わかりますですか？ 優しくて人が良すぎるは違うだろ
引きこもりのニートでもおかしくない少しレベルがたかいだけで
働いてるけど楽したいからルール守らずＶＤＯ,ＶＴＯに飛びつく
生産性でも上の人間をみず下を小馬鹿にして、顔が見えない事を良い事に外国人に差別的書き込みをする日本人として恥ずかしい。そんな感じだろ >>142
物量少なくて周りがサボってても自分だけ頑張ること要求されるとか虐めだしな
まともな神経してたら辞めるよな >>151
いやお前こそ日本語大丈夫か？
Q 何故韓国人が嫌いなのに韓国人の多い職場を選ぶのか？
A 優しくて人が良すぎる、気が弱い、コミュ障のどれかだから
答えになってないぞ
そもそも韓国人が嫌いなのに韓国人の多い職場でかつ韓国人の下で働くのって
魚介類が嫌いなのに一人で寿司屋に行くぐらい意味不明だからな そのコミュ障たちが次々転職していってるのだがw
ただ単にコミュ障以外にも転職できるスペックが無いだけだろw
低スペックじじいが大嫌いな韓国人の下で奴隷やっていてそのストレスをここで発散しているのを想像すると笑えるなww >>154
それの主旨はこっちだろ。
＞そりゃあ土方も営業も嫌だわな。
他に行き場がないからこういうところで働いてると言っている。
ちょんさん頭大丈夫ですか？
おまえバカすぎw >>152
どれかって書いてあるだろ。
その読み取り力の低さはさすがに同一だろうけどおまえ頭悪いよな。 >>157
お前みたいな底辺じじいが日本人を名乗らないでくれるかな？ww >>156
Q 何故韓国人が嫌いなのに韓国人の多い職場を選ぶのか？
A 土方も営業も嫌(なぜならコミュ障)だから
↑これが答えになってないことすら理解できないのに日本人なのか？
それとも韓国人の多いAmazon倉庫以外にはコミュ障は存在しないとでも？ 池沼「韓国人は大嫌いだ。でも韓国人の少ない職場ではコミュ障は働けないんだ。」
転職組「コミュ障以前に頭が悪いから転職できないのだろう。」 >>156
>>158
>>46曰く、悪口が多い奴はそっち系。
つまりお前はそっち系。
自己紹介乙でした。 なんか読んでると気分悪くなるな
俺もお隣の国は好きじゃない
国交断絶までいかなくても日本企業は撤退すれば良いと思ったり
でも個人レベルではどうなんだ？
人種差別は良くない。隣国人全員悪い訳でもないだろ書き込んでる人、アメリカで警察になりゃ黒人殺して某国で力をもてば少数民族弾圧迫害するような奴ら。このサイトなんでもありか？
Amazon位ならIPアドレスから個人特定できないか？社員もここ見てるんなら特定してクビ切った方が良い
人種差別者だぞ >>163
気の強い奴、自己陶酔の強い奴、
序列を付けたがるやつ、悪口が多い奴、威張ってる奴、偉そうな奴、噂話が好きな奴、
感情的な奴、ずる賢い奴、意地悪な奴、冷淡な奴、ずうずうしい奴は全員そっち系だろ。
↑
嫌韓連投15レスニキは気の強さ以外全て当てはまってるような人間で特大ブーメランだからな。
周りの人が就職決まっていくのに嫉妬しまくった挙句、オレンジの韓国人にでも冷たくされてここでキレまくってる可哀想な人間なんだろうな（笑） >>165
と言いながら現実は韓国人の奴隷なの草
お前は一生抜け出せそうに無いなw >>165
そのチョンに「日本語で」論破された気分をお聞かせください これ絶対オレンジベストの人でしょ
オレンジベストがこんなとこに書き込んでていいの？ なんでFCして欲しい人がストーしてるんだろう。
あの人がFCしたら生産性上がるのに 【速報】母親とママ友、創価学会員だった 赤堀容疑者「5歳児の香典は学会に渡した」 母親は赤堀に誘われ入信 福岡洗脳餓死★５ [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615413896/
810 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/03/11(木) 10:44:15.60 ID:s4v5Ujlh0
まぁ宗教自体がある意味洗脳だからな
信者からカネ引っ張るのに全集中
周りから孤立させるのが宗教のオーソドックスな手口
このババアもその親元の手口を実践しただけ
855 名前：ニューノーマルの名無しさん[] 投稿日：2021/03/11(木) 10:54:18.74 ID:L45j+IXj0
>>810
創価学会が無関係な一般人に手を出す理由がそれだよね
リストラとか対人関係を破壊して社会的に孤立させてから信者として取り込んで洗脳して
ナマポをピンハネしたり脅して借金させたり
今回の事件は死人が出たから事件にせざるを得なかったが
それがなかったら被害者へのゆすり・たかりはずっと続いた >>170
生産性言う前に品質をどうにかして欲しいよ。 >>173
「率」が「多い」って言ってる時点でお前の国語力も怪しいぞw >>175
つまんねえあげあしを取ることしかできない
まさにチョッパリだな 日本語不自由な日本人もどきが韓国を叩く滑稽なスレで草 ３月で辞める人そろそろ有給消化でポロポロ来なくなるかな 勤怠2年のストラップって赤色ちゃうんかったんか？
あの色 新人のピンク襷と同じような色やんけ
いやや新人みたいで 4月から働くのでよろしくお願いします＼(^o^)／ welcome to the hell
奴隷何号やろなww
奴隷同士仲良くしよ！ >>188
楽なのは派遣。シフト自由に組めるし。
黙々とやってればいいだけの仕事が多いし。
直接雇用は、正社員と密な関係の仕事やらされるし合わないとストレス大きい。 予定された出勤さえしてればいい職場
40以上のおっさんが自分の持ち場離れて
喋れる人探しておしゃべりしに行ってお咎めなしとかここぐらいだわ 直は勤怠いいだけで時給あがっていくぞすぐに上限来るけど90円の差はでかい
短期なら派遣でいいけど年単位でやるつもりなら直1択
シフトの自由は全くないけどな >>183
シップドック天国で待ってるよぉ ＼(^o^)／ >>194
ガハガハ名物じじい好き関わりたくはない 自動化が進めばほぼ全員クビ
その前に外国人労働者に奪われそうだがw
そんな所に長くいない方が良いぞ
年単位でいる奴って「今」時給1200円もらえればそれでいいって考えなんだろうな >>196
若いやつはそれでいいよ
年取って限られた仕事しかできないやつは繋いでいくしかないんだ (´-`).｡ｏＯ（考えるな 無になるんだ）
↑こんな感じで作業してる >>198
残り就業時間とか数えだしたら地獄
こんなに作業してまだ５分しか経ってないの？とかざらにある 短期的には自動化で仕事を失うよりは
Amazonが儲かんねえECなんて止めて利益率の高いAWSに特化する
可能性のほうが高いと思うで
もっと短期でいうたら
茨木の場合 契約社員「5年ルール」があって
その時点で契約社員メインでの稼働終了→他とおんなじように日通に業務委託して派遣だけで回す
その可能性もあっからな ルール上は5年経ってまうと甘損は「無期契約希望」を断れへん
普通は半年ということで満了している分 そこで終了やからええけど
無期契約社員に突入してもたら
切るのがちょっと厄介
定年がない甘損やからそれは尚更のこと
切るんやったら4年半やな
それやと通常の半年の契約満了で穏便に？切れるかもしれんで ここは、盛り上がってるな
ユニクロは、オープニングだけ盛り上がってたけど
今は過疎だな （派遣）
仕事の習熟に難 派遣会社に払う余計な金 欠勤が出やすい
しかし人の増減は楽 人件費カットしやすい
（契約）
仕事には習熟 健康保険料等の負担
人員は比較的確実に確保できるが 閑散期であっても強制的に減らせないので
人件費をカットしにくい
普通に考えたら
これから先も茨木は契約社員で回すはずやけど
甘損がFCを契約社員で回した方がええと思てるんやったら
なんで茨木FC以降にできたFCはまた派遣なんか？茨木みたいに直雇用にせえへんのか？
ちゅうことにはなるわな
まあDSの方は茨木FCタイプの直雇用ではあるねんけど そういや、アマゾンって契約の話でいっつも5年を期限に、というのはキチンと強調しとんな
会社から「継続的な契約を期待させるような発言があった場合＝期待保護（更新約束）」をしとると
雇止めが無効になるそうやから、その辺は意識して5年目以降のことは明言せんで、
フリーハンドの状態を保っておきたいんちゃうか？
ホンマかウソか知らんけど・・・ちょこっと聞いた話やと
イエローを断ってた奴に、オレンジが「5年のあと、雇用どうなるかわからんし」とかいうて、
脅しめいたこといれとったらしいで シングルは早帰りでマジックは残業か〜
シングル専属っておるん？ >>206
これマジらしいよ。
黄色断ってすぐ辞めた人も同じこと言ってたし。
その人は「5年もこんな所で働く気なんか無いわ」って言ってたけど、よく考えたらそっちの方が多数派だろうから5年ルールなんてあってないようなものだよね。 Q.5年後どうなるの？
一般の人が聞いたらそんなことないですよ〜無期契約になるだけですよ〜
その裏で黄色予定者との交渉には脅しに使う
やっぱL4もあてにならんな 無期契約なんかなるわけないよ
以前ハンドハンドでHRに聞いた人いるけど
その時のFCの状況によるってさ。
8時間契約の人には無期契約にしたい人に声かけてすでに契約書を無期契約にしていってるて
HRの人が言ってた。イエローとかになった人かなと思うけど。
4時間の人はまず5年で切れると思ってたほうがいい 契約でも5年以上働いた人は5年縛りはないってオレンジが言ってた >>177
わかりやすい会社やな
休憩室入った途端わかっったわ
ホンで掲示見て案の定
>>207
セールちゃうんかい なんで早帰りやねん（笑）
そういやその時オレンジが「VTO お願いできませんか？」って聞いて回ってららしいで
相変わらずあほなオレンジやな
>>211
マネージャーも計算式は時給やろ
それで年俸を出して月で割ってるだけ
役職手当の計算式が「時給掛ける〇時間」って式みたいやで
マネージャー以上はボーナスが出るってえだけやな（現金じゃなくてアマゾンの株式らしいけど） お願いしてもたらVTOにならへんやんけ
会社依頼やったら給料6割払わなあかんで
表向きはあくまで「（自分の意志で）帰ってもらってもかまいませんよ」なんやから お願いなんてされた事ないけどな
気がついてない人に教えてるどけだろ
シングルはＶＴＯあったらしいけどなんでマジックはないんだとか良く聞く
あんまり仕事したくない人間の集まりだからね、ＶＴＯ,ＶＤＯの情報聞き逃さない様必死な人達にはありがたいだろ vtovdoで上がる人は帰れてラッキーって感じで積極的よな
稼ぐ必要のある人はなんで帰らなあかんねんって残るけど
なんだかんだ全体のバランスは取れてそう 昔、VTO断ったらオレンジに「あっそ」って言われたな VTO募集(当日以外)してるのに残業も募集してるあたり頭悪いの露呈してるよな ここって閉鎖した茨木のＳＣにいた人ってみてます？
えらい急な話でしたがごたついたりしませんでしたか？
こっちの市川ＳＣは、請け負ってる会社が同じ場所でアマゾン以外の仕事も
請け負ってたので全員放り出されるという事はなかったんですが、切られる人は
切られました（ＳＣとはソートセンターの事でＦＣやＤＳとは違います） 池田市長選挙で先生の息子さんが威信に負けてしまったんだ
話しは簡単でありましてまず再選挙で先生に ってもらって
そのつぎは理念なき自民党共産党民主党究極の呉越同舟ですな
アカキソックアオキソック出番ですまず住民票はやくしないと
期末手当でけっこう買ってもらったのでありがとううちのオルグさんも
よろこんでます コロナ禍の需要で倉庫たくさん稼働させて儲けたけど、これからどっか閉鎖とかありそうやな >>224
https://youtu.be/fNZE6VR_zXA
これやな、カメラ付けてるってことは何回か｢あれ？荷物投げて届けてる？｣て思うような状況があったて事だね >>222
去年関東に4つできたけど
今秋にもひとつできるそやで 配送料無料なんだから投げたくらいでガタガタ抜かすな
中身壊れてなかったらしいし何も問題ねえだろ
いちいち録画してんじゃねえ アマゾンの自前発送の奴らは業務請負をやっているだけであって
契約社員ではない
事故を起こそうが犯罪をやろうが
アマゾンには関係ありませんという立場や
ウーバーイーツと同じやり方やな もう逃げないぞ
威信にかけて
絶対
負けない
あなたたち
生まれ育った
祖国だぞ
恥を知れ ここで働くことになったけどスマホはどこに置いておくのですか？
個人のロッカーがある？ >>231
コロナ対策でロッカーが使えないため荷物は全て倉庫内へ持ち込みます。倉庫内での緊急時以外のスマホ使用不可。 >>227
配送料金が無料でも配達員は給料もらってんだろにw
出会い系の写真が可愛いから会ったらシワシワの婆さんやってきたけど、金払ったわけじゃないし、男じゃなくて女だからいいやみたいな感じかな？
心が広いのか人生あきらめちゃったのか？ある意味凄いね >>229
関係ないっしょ。
モラルの問題ちゃうの？？ >>224
https://youtu.be/fNZE6VR_zXA
これやな、カメラ付けてるってことは何回か｢あれ？荷物投げて届けてる？｣て思うような状況があったて事だね >>236
集合住宅なら、商売で部屋貸しする以上、今はどこでも防犯カメラぐらいあるでしょう。 一軒家にしろ防犯カメラは設置したほうが良い。１万円ぐらいで売ってるし、
光回線のルーター接続すれば、スマホで遠方からでもリアルタイムで見れるようになるから。 >>233
京都で、立て続けにニュースになってるが。
ガソリン代だけでも赤字になるぐらいの薄給だからかストレスたまってやってるのだろうけど、
客側からすると、そんなこと関係ないからな。いい迷惑。
怖くてアマゾンで注文できなくなるわな。 前スレの“あの件には触れるな”ってどういう件?前にもカキコしたけど誰も教えてくれない、、、そうとうヤバイ事?よけい気になる!エロい人教えて下さい!! >>240
ポスターで「SNS等に書き込むな」と明言されていることでしょう アウトのパックにものすごくタバコ臭い人がいるんだけどなんであんなに臭いんだろ？
マジックの通路歩いてたらこの近くにいるな！ってわかるし、間に二人はさんでも臭くて体調悪くなりそうなんだけど
誰か知り合いの人さりげなく伝えてもろえんかな 体調悪くレベルならマネージャーにいって配置変えてもらえ 15分休憩でも
わざわざ4階から1階の外まで
タバコを吸いに降りてくるんやからな
ニコチン中毒患者は
さすがやで 喫煙所で吸うのは自由やけど歩きタバコしながら通勤してるやつ迷惑 最近近所で清掃活動したけどタバコの吸い殻が一番多かったって張り紙あったな
ほとんどここのやつらだろ >>246
どっちかちゅうと退勤時のほうが迷惑
通勤時はばらけているけど
退勤時はイッセイやもん
茨木駅方面歩いていると
前でタバコ吸われたら
後ろで煙をかぶるねん 配達員のモラルの話してるのに1人だけ商品の話してて草 アマゾンはＤＳを一挙に増やして自前配送をメインに・・・・
ちゅう話もあったけど
ヤマトが運賃で妥協してきたので
どうなることか ブラジャー透けてるおばさん…なんとかしてほしいわ… FCとDSって何が違うんですか？
新しく働くとしたらどっちがいいと思いますか？
あと、尼崎DSのスレとかないけど、評判きいたりしてたら様子おしえてください（夜勤予定）。 アマゾンの配送料無料はアマゾンプライムが儲かってるから、他みたいに無理して無料にしてるわけじゃない
プライムビデオと送料無料があるから世界中惰性でみんな払い続けてる >>254
FC=フルフィルメントセンター
DS=デリバリーステーション
性格がちゃう
注文を受けて梱包して配送業者に引き渡すまでがFC
その配送業者がヤマトやったり日本郵便やったり
その他の地域限定配送業者のデリバリプロバイダなんやが
デリバリプロバイダーはヤマトや日本郵便と違って
契約を含めた自社の社員がやってへんねん
軽バンの個人事業主と一個何円の業務委託で荷物を配達してるだけねん
もしトラブルがあっても「ウチの社員ではないですねん」って逃げるわけやな
Uber Eatsと同じやり方や
じゃあDSってのは何かちゅうと
Amazonが自前の配送も始めたのがAmazon Flexや
やり方はデリバリプロバイダと同じで
軽バンの個人事業主と業務委託で荷物を配達するわけやな
FCには最終 シップドックというとこがあって
そこで引き渡すため配送業者ごとに荷物を分けるんやが
Amazon Flex分も例えば「東京」とか「北海道」とか「大阪」とか「愛知」とか
ざっくりわけて かご車に詰め込んでトラックで送るんや じゃあ そのざっくり分を更に住所で細かく分けて配達員に渡さなあかんよな
そこがDS
基本的にはFCのシップドックの作業と同じやが
さらに住所を細かく分けて配達する準備をするわけやな
配達するのはあくまで軽バンの個人事業主やから雇用が別なんよ 準備だけ
もちろん返送品の管理等もやるけどな
可能性としては
FCの方が商品をピックしたりパックしたりいろんな仕事をさせてもらえるかもしれん
DSは詰め込んだ箱や袋を処理することしかせんから
仕事としては大変で飽きやすいやろうな それはFCのシップドック専従と同じやけど 5月の調整休みの紙見たら
めちゃ減ってるやん うっとうしいじじいも消えたんか
と思ったら・・・・
5月調整休が発生せえへん奴の名前は載ってなかったんやな
4月からどうねるねんやろ
そろそろ入社で黄色やオレンジの兄ちゃんが入ってきてるみたいやな >>260
なんなら更新せず3月中に辞めた人の名前も載ってたで 2年勤怠優良者ストラップ
契約更新ない人にはあげないとか書いとって
勤怠優秀で首になりやる奴なんておるんかいや（笑）
ちゅうて思とったが
おんねんな
勤怠とは別の理由で更新なかった奴って 更新がないと更新しないは別物
他で働ける機会は4月スタートが一番多い
真面目に頑張っても一部オレンジの取り巻き以外は物や数字扱い
L2、L3は妙なエリート意識でL1と派遣を見下してる環境
不満の許容量を超えたら辞める人は出てくる なんでそんなに卑屈なんだ？
エリート意識？L2,L3だってたかが倉庫の管理だろ英語が堪能なら良いが、ここ辞めて何ができるんだ？
L1も４月スタートって？アルバイトなんかいくらでもある勤怠以外でクビになるっていい加減に仕事してるクズなんだろ 確かに
辞める奴と辞めさせられる奴がおるが
今回 辞めさせられた人間が多い印象
Amazonも再就職考えて4月という時期は配慮してくれてんのかな
せっかく雇用保険かけてるねんから
3か月もらうってのもありか 今はコロナで失業保険2ヶ月延長されるからやめ得だよ
コロナ理由にしたら自己都合でも待機期間無いし 確かにそう思います
ですがアマゾン無くして
日本回るのかって思ってます
ソフトバンクzホールくらいに
潰れたら日本自体困るんやで
くらい開きなおれるか
もうこのくにに行き道理って
モーニングのよしずみさんが出てるから
クリームなんとかのクイズ見たけど
高学歴の知らん芸人の自慢大会に違和感MAXで
もうチャンネル所さんに変えた
文化人はカズレーザまでいい加減に税金無駄遣いしないで >>262
それ間違いだったともいえんかも
はっきり聞いたわけちゃうけど
何か今回切られる人でねじ込んで首がつながったのがおるそやで
どうやったんか知らんが根性あるわ
>>263
例の夜勤の女好きな腐った死体
あいつ今回切られたらしいやん
>>264
そもそもオレンジの取り巻きってどうやってなるん？
俺はアウトしか知らんけど
作業だけしてると詰め所にいるオレンジなんかと話す機会すらないで
そもそも名前も覚えてない それは黄色も含めてか
シップは割と日常的に黄色オレンジともかかわりがあるそやけどな ここの夜勤て仮眠とかあったけ？普通に15分休憩2回と1時間休憩だけだっけ？ >>271
15分２回と、仮眠は1時間休憩中にどうぞご自由にだな >>272
ありがとうございます。
結構眠くなったりするんかな？日勤は普通にできてるけど、金ないし夜勤行こうか悩む >>273
ここ夜勤固定だから、昼間に寝る生活リズム作れれは何も問題ないですよ。同居してる人や家の周りが昼間うるさくて気になるとかだとしんどいだろうけど L1は固定なんがええよね
イエローやオレンジになるのが嫌な理由って
朝勤 昼勤 夜勤の変動制ってのもあるやろ >>274
派遣で2年くらい前に何回か夜勤やってたけど変わったんですかね？
派遣だと結構好きな時間帯選べるんですけどA勤やったりP勤やったり >>276
派遣は選べると思うで
直雇用の契約社員は固定で選べへん
できるとしたら
休日出勤の際に12時間やっけ？あけてれば
夜勤の奴が日勤で追加出勤してもOK >>276
派遣の人は選べるみたいですね。その場合夜勤入ったり日勤入ったりするのはペースによるけどしんどく感じるかも？まぁ同じ作業でも夜勤の方が稼げるから変われるなら夜勤にするべきだと思いますね〜 派遣半分くらいクビ切られとるw
仕事まわるんか？w >>270
腐った死体って誰やねんw
気になるやんかw 6時あがりなのに普通に休憩とってるやつ何で怒られねえの 派遣って切られたんじゃなくて
辞めたんじゃないですかね、
ワイも派遣やが、
この1月2月は、削減ばかり酷かったですよ
稼ぎたい人はほかにいくでしょうね 女好きの腐った死体？
俺も気になるな
女好きはみんな一緒やろうけど腐った死体じゃ相手にされんだろ
女の人に声かけまくってたとか？
でも夜勤のおばさんあいてにってのも凄いねどこの部署かな？ 来ている人間を連日VTOで帰らせるくらいやったら
最初から人を削減した方が健全ではあるわな
忙しい時だけ増やせばええねんから 腐った死体ってoutの奴？
inの夜勤でも何人か辞めさせられた
〇ッサンがいるけど 腐った死体💩
パワーワード過ぎて爆笑してるwww 本当に切られた奴なんているのか？
顔見知りがこの3ヶ月で10人近く辞めたが全員自主的に辞めていったぞ。
そもそも厳選したなら絶対切られてるはずの奴が残ってるし。
まあコロナ禍で飲食とかで接客していたような人が大勢きたんだろうが、そんな人らがこんな倉庫で黙々と単純作業なんて長く続くわけもないしね。 ワイダブルワークの派遣
もう一方の仕事の関係で電欠多数
それでもクビになる気配一切なし
ここでクビになるとしたら契約社員以上やろ ゴリラ辞めよったん？
朝鮮まるだしの名前
夜勤のシップとか朝鮮だらけやんけ
顔がTHE朝鮮って感じでわかりやすいおばはんおったな、ウダウダウダウダ言うとるやつ おまえらの人間性にコロナという天罰がくだったんだわ
マジざまあ
ははは 悪くいうたら
オレンジ含めて実質ほぼ時給制のバイトでこのFC動かしてるからな
それでよく回っとるとは思うけどよ
その欠点もあって けじめがないわな
特に昇格組はＬ1と近すぎて
なあなあのなれ合いになりやすいで
そもそも注意でけんよ 若い奴がいかついオッサン労働者には
ちょっと前のシップドンクなんか見てみいや
チンピラゴリラとかパワハラジジイに
オレンジが委縮しとったやん
パワハラジジイなんてやりたい放題で
レーンの配置メンバー勝手に変えとったやんか
自分と気心の知れた男と自分好みの女ばっかに A→B B→Aとか載せ間違いは当たり前
流れついた別コースのものまでその場にあるかご車に載せる
数さばけないから少ないとこに置いておくとウロウロしだして被害拡大
使えもしないのにハンディ3本持ち出して上記の作業
ハンディ1人1本ルール追加
ルール追加後もワタシは最強！で2本持ち出し
よその工程ではワタシが一番凄い！他は雑魚！って吹聴
ピンクたすきやビギナーが来るとマウント取りに行く
オレンジも注意しないしストラップ赤いから昇格有力な契約かな？って思ったら
キャラクターストラップ（服装ルールでは支給品着用の規則）
それと長期間毎回組まされて怒った結果オレンジと揉めて部署移動ってのが真実
怒鳴ってもクビになってないのは妥当な温情采配 シップの〇ンピラゴリラと〇ワハラジジイって夜勤の？
〇ンピラは確か辞めた？
〇ワハラは問題が多すぎてシップから外されたんじゃなかったかな？ FROM名無しさan2020/01/10(金) 19:50:27
男には命令口調か怒声 罵声
女にはヘラヘラしてセクハラ紛い
なのに
現場を仕切っているのは自分や
っちゅう超勘違いwwwってのは
まさに老害って感じぃ 452FROM名無しさan2020/03/05(木) 10:38:41
>>449
小汚い部屋着で来てるしなびた暴君ハバネロ？
509FROM名無しさan2020/03/09(月) 16:49:41
>>452
しなびた暴君ハバネロって
死神のことやろか？
517FROM名無しさan2020/03/10(火) 20:44:09
>>509
死神とかいいように言い過ぎ
そっち路線ならどう見ても腐った死体 ここで働く一部のおサルさん達がオス・メス問わずに食堂で騒いでいて本当に迷惑。 >>300
日勤のメスはマジでヤバいで
そのフロア全体に声響いてる >>292
別に馴れ合いでよくね？
長くてもせいぜい1、2年の付き合いっしょ
真面目な奴が損してようが知ったこっちゃないってのが本音よ 損をしたくなければサボれば良いさ
数字出そうがルール守ろうが時給は同じだもの 本人の実力＝生産性上がる
ってわけでもないしな
あくまで、上の意思次第で、
生産性偽装工作されるわけで、、、
さすが、G AF Aは、パワハラも最先端だなw
遠隔操作パワハラw 例えばARストーで平均420出すやつの商材を今ピンクタスキつけてる奴らに渡して350出せるんか？ 毎日やってるリアクティブもあるんだから
商材とか設定とか文句言ってる奴らは自分の無能さに気づけ
リアクティブで400出せないやつは自分が悪いよ
ポットが来ないとか言ってんのははリリースするタイミングがおかしいだけ また恒例の生産性のお話w
別に何にも関係ないのわかってるじゃんね
あとサボる自慢、なんか悲しい職場やね きっと数字高めの人がなんとなく自慢したくてしょうがないやろ
サボるってのもいい大人がクズ自慢？
クビにならんようにしないとね
正規で役にたたず落ち込むこもよ >>290
「自分はこの手の仕事の経験者やから」って感覚らしくて
他の人へのあたりがきつい
集団作業がでけんから 早々レーンから隔離された
うっとうしいおばはんな
あいつ一人でレーン作業やっとう時
荷物あふれている時に手伝おうとしたら
「荷物に触らないで」つうてピシッと言われるねん
自分だけで処理できてへん癖にや
2名で作業してても「私のやり方でしろ」って感じでダメ出ししてきて
いちいちうるさいねん
みんな「あいつとは一緒にやりたくない」ちゅうて
めちゃ人気のおばはん シップて梱包されたダンボールが流れ着くのは知ってるけど、それって一定の間隔なん？それとも不規則で、捌ききれんくてレーンが止まる場合とか出てくるん？ >>311
一定の間隔やと
ありがたいねんけどなぁ
実際は差が激しい
特にセールの時はめちゃくちゃになりやすい
当然捌ききれない
スキャナー使うレーンやと
6人くらいでやっても溢れることになんねん
めちゃ忙しいレーンと
そうではないレーンの差もあるけどな
常に荷物にふりまさせれてる感じで
受け身で忙しいのは肉体的にも精神的にもきついわ OUTの他の工程やっとう人間に言わせると
他の工程は忙しいいうても
そいつが一生懸命頑張っているからで
サボろう思たらペース落としてサボれる
シップみたいに受け身で忙しいんちゃうとのことやで >>312
初耳やけど、西宮fcみたいにワンフロアを間借りするパターン？ >>313
大変やな…
シップのピンクタスキ見ると、初めからその配置は可哀想やろって感じや… >>316
まあ最初は比較的楽なレーンに配置されてるはずやで
それすらキツく感じるねんやったら
この仕事は止めといた方がええな
見切りをつけるのにはええで(笑) SDはオレンジに仕事できるって思われたら損なとこや
できる奴や思われてみ
1時間に1000個以上流れてきてバタバタするようなレーンに
毎回入れられるだけや
それで時給か上がるんやったらまだええけど同じやで 損やん
そんなんしんどいだけやんけ 報われん
隣のブロックでチンタラとピックやってるじじい共を
楽でええのうって恨めしそうに見ながら・・・
それやったら
「でけん奴や あいつはパックにでも送っとけ」と思われた方がええ 日によってインとアウトを行ったり来たりしてるし、知らん間にルール変わってる事あって辛い。
最近だとarピックはマスク外していいのを知ったわ シップドックもだけどFCは好き勝手やってるベテラン切れよ よほどのことがない限り解雇なんてないんだから
いい加減にやってもいいんだけどな どこにまわされても適当にやればいいだけで というかオレンジ半分くらいは現場で指導できない、人が残る環境を作れないで
こいついる？何のためにいるの？って状態でしょ
そこにリーダー候補として新しく同じの入れて、現場の人件費削ろうとするんだからもう意味不明よｗ パックFCとか段ボールすっからかんでも注意すらされないしなw
中抜けしてもバレないしスマホいじってるだけで金が貰えて楽だわ 作業が上手くいかないと人のせいにしてみんなの前で怒鳴ってるハゲがいるけど、あいつ頭おかしいのか？ >>319
うそおぉ
いつからやねん
ワシ この前マスクから鼻出とうだけで
注意されたがな 勝手に外してるだけでしょ
ずーっと付けてないチー牛ハゲいるし 西友楽天ってのいつから稼働なん
派遣しかないんかな >>326
arピックする檻？みたいな所だけ外してていいらしい
イエローに聞いたら「いいよ」て言われたしこれで注意されたらハラスメントやろw 夜勤
ずーっと清掃。
さすがに出勤してから清掃だけは疲れる。精神的にも、、 いまごろアクリルばん
ウイルスは
どこからきたのですか
このくにつふすきですか
正気ですか >>292
ロールやってっと自分がここを仕切っとると勘違いするちゅうのは
シップドックあるあるやねん
ヤクザゴリラはオレンジに頼られてたちゅうけど
単にオレンジが詰所からヤマトレーンまで様子を見に行くのがめんどいから
ヤマトレーンの件は任せきってたちゅう面もあるんちゃうんけ？
管理放棄 職務怠慢やがな
ほんでヤクザゴリラに君づけされて
へえこらしててんからアホやろ インダクションも団体戦ちゃうのに何故かめんどくさくて仕切りたがる人がいつもおる。こないだもホワイトボードのとこでオレンジとピンクベストにえらい剣幕でまくしたてとった
最近パックに行きがちな面倒おこすオバサンも仕切りたがりで、志願してシップに行ったのになんか問題おこしたのか？すぐにシップに行かなくなったな
ベストが頼りないから勘違い野郎達がのさばる >>331
夜勤のインバウンドか
何かずっと掃除しとったな >>334
シップの次にキツいのインダクションやと思うわ まともな人が辞め過ぎたからサボりの首を切れていないのが現状やな
俺もやる気ないから人の事言えんけどやっぱやり甲斐無いもんなここの仕事 >>318
1時間1000どころちゃうな
23時で締めのヤマトの近畿分ってな
22時から23時の一時間でへたすりゃ2000流れるねんて
小さいもんばっかやとまだええけど
37とか47のデカい箱まで普通にガンガン流れてきて
1個 これ重いしどこに入れよととかやってる間に
10個くらい流れてきてるという地獄（笑）らしい
かご車に入れるだけで
鳴かんでもでもええとはいうても
3人？でやらせるなよ
ありゃ仕事ちゃうわ
もはやいじめ 虐待じゃね？（笑） 14日聖火リレーの関係で
6時間停止らしいな
夜勤帯で残業処理なんかな？ >>339
一応首切りのボーダーはあるらしいけど息してないからなw ここで言われてるほどシップがきついと思ったことないわ 古参全員がコロナのおかげでマシになったっていうレベル
地域で大雑把に仕分けるのではなく番号ごとに仕分けてたり作業自体も大幅に変更
出荷も夜間に集中してた一番ひどい時に物量の酷いレーンにいた人たちのほとんどが居なくなってる
変わってないのはオレンジのレベルだけ >>345
オープンからおるけど何がマシになったのか分からんワイ 最近バスの乗車番号守らない人増えたな。
運転手もミラーから分かってるくせに注意しないし。
いい加減なバス会社だ。 スキャナーからの質問
1「一か月以内にAmazonを辞めたいと思ったことがある」
ワイ「ドキッ なんで知ってんねん」
2「オレンジベストは人間としてより数字としてしか見ていないと思う」
ワイ「わかってるんやったら 改めんかい！！」
3「先月マネージャーから受け取ったものは・・・」
ワイ「なんで 選択肢に『何もない』がないねや？マネージャーと接点すら全くなかったがな」 L1と派遣の頑張りを吸い上げて自分の手柄にしてL3からL4へ上がる面子でこれぞアマゾン！を感じたな
下のものを奴隷扱いしつつお坊ちゃんへのゴマスリと太鼓持ちで成り上がるのは見事だわ パワハラおばはんを
マネージャーに昇格させていいんか さすが女性を評価して活躍しやすくしている職場だなぁ(棒) 昇格したやつ多いな
あいつは昇格してないのにこいつが昇格したのかよってやつばっかり
みんな断ってるのかフルタイムでやってて断る理由ねえだろ 何なら男女平等でも不公平だからな。
FCやらラングリングやらキツイところを男にばかりやらせてるんだから。
男の方が昇格して当たり前の職場でこれはクソ過ぎる。
マジで男は転職考えた方が良いな。
仕事しないブスババアの下で奴隷のように働かされるのが嬉しいドMくんはオレンジを目指してもいいだろうがw 倉庫業なんかに従事していただいているんだから
女性の皆様を丁重に処遇しようという
ことでしょう
Amazonは素晴らしい会社です 学校の近くに住んで昼休みとかスピーカーがウルサイって学校に怒鳴りこんだら精神病院行きやから
パチ、ン、コ屋でキレてガラス割ったら精神病院行きやぞ 某部署
若い女の子で胸の大きな女の子であれば
即黄色→オレンジ
わかりやすいな
誰の趣味や（笑） なんとも、ひがみやねたみw
なんかカッコ悪いしみじめじゃない？
昇格？昇格なのか？俺ベストになりたいなんて思わんけどな
一度打診されたけど断ったよ、何人かそんな人知ってるし俺は正規のつもりでこんな所来てないから、昇格とか望んでるなら倉庫じゃなくないか？
黄色ベストになった人は少なからずなれない人とは違う何かあったりして
生産性の数字どかじゃないのはハッキリしてる 誰もやりたがらない仕事でも文句言わずこなせる人
複数の工程で穴埋めが出来る人（配置に困って使いまわすのとは別）
この辺で配置の問題を片付けようとしてること以外何も考えてない
逆にそういうポジションと見なされた人は受ければ使い倒され
断れば扱いにくいと見なされるから初めから詰んでる
自称断ったマンと他の人の違いは人が少ない時にたまたま打診を受けれたかどうかの違い 自称？(笑)
なんでも知ってらっしゃるらしいw
自分に声がかからないなら想像だよな
人が少ない時っていつだ？
ベストさんと挨拶からはじめてコミュニケーションとるようにするといいんじゃないかな、履歴書も提出してないから人当たりとかしか判断しようが無いもんね
でも陰キャラのベストもいるよな
でもここで少し上？めざすより日々の仕事する中でスキル上がっていく職場に就職した方が良くないかな？ だから小学生でもできるAmazonでベストめざすより仕事しながらスキルを上げてくやりがいのある仕事ってこと 新規採用は知らんが
多分
昇格で50歳以上は黄色からオレンジにはしないのでは？ 他の場所は知らんけどパックはベスト断ってる人何人も知ってるわ。
その前の青襷も。
あと派遣の若い子に契約どう？って声かけて振られてるのも何度も見た。
逆にここで上を目指す人のキャリアがどんなのか見たいぐらい。
10年以上ニートやってて他では絶対採用されないとかかな？ 誰でもできる〜とかキャリアが〜とか本当に劣等感の塊みたいなじじいが多いな
かわいそうに 誰でもはできないだろ
普通は他のまっとうな仕事を探すから（笑） なんでこんなにオレンジベストに朝鮮人が多いのか
やつらすぐにファびょるからな >>373
そりゃ客観的に見て底辺だからなw
お前みたいに中卒や犯罪歴、長年のブランクある奴にとっては天国のような環境なんだろうが
そんなガイジもどきではない限り劣等感あって当たり前っしょw ちょっと質問です
Amazonの求人って派遣会社しかない感じですか？ 3ヶ月おきに募集してるイメージあるけど
4月と10月入社以外は1200円の期間が多くなるから
その時期に入ると不公平感ちょっと増すかも >>373
俺はキャリア考えて転職したから優越感に浸ってるわ
てかお前は65歳までここで働くの？
かわいそうに 死んだあとも働くわ
雇っていただいた事に感謝しながらな そういや骨壷もあったな
ピックしたことあんで（笑） 小田原なんて年に1人くらいは
ピック中に死んどるからな
もちろん
Amazonは作業と死亡は無関係という立場やが 階段昇降もできなくなるくらい弱るなら辞めればいいのにな 仕事ってやりがい系と時間切り売り系と分けられるけどここの仕事は時間切り売り系の代表格だからな
若くてここで働いてる人は勿体ないよホントにお金以外に何も得るものがない
だからこそ無職からでもそこそこ貰えるんだけどね お前ら2メートル守ってないのに倉庫内でコロナの感染ないの？ マスク外した状態で手にくしゃみして
そのままドリンクサーバーに触れてるおっさんいるけど倉庫内は大丈夫だよ >>387
もともとコロナ自体信用してないしな。
何かあるなて思うよ
電車の中なんて密だろう ベストが2m確保してないしワーカーが率先して2m保つわけないわな 消毒なんて絶対変やん 無意味すぎる
ARで普通は作業中 表に出ないでひっこんでいるトラテープをわざわざ引っ張り出してしごいとるけど
アレがどの状況でウィルスに感染するねん？表にも出てもないし出てるときでも触らんで
ホンで掲示物やらいろいろ拭いてるけどあんなもの誰が触るねん
そしてパックでもそうやが
たまたまそこにあったオリコンだけ拭いてもしゃあないやんけ
いや倉庫全体にウィルスが充満・・・ちゅうなら
そんな状態で拭いてること自体がナンセンス 換気の問題になるがな
そもそもで言うたら
消毒に使うている次亜塩素酸水の
コロナウイルスへの有効性自体に疑問があるねんけど arの仕事中に消毒来るやつ、既に消毒する前に作業してるからar作業者の手を消毒しないと意味ないと思うんだが、これ思ってるのワイだけ？ 保健所が入ったときに対策してましたって言えるだろ
意味はある 通常
マスクをしない状態での飛沫感染が前提の2m間隔なのに
マスクをした上でそれをキープさせる
すれ違っただけで感染するかのように横まで２mという徹底ぶりは変態レベル
発症者が出る→
勤務部署どころか日勤・夜勤という勤務帯すら発表しない
でも「濃厚接触者がいないから安心しろ」と
本来のAmazon基準なら
その人と2ｍ以内に近づいた人間が一人もいないてことじゃないとダメじゃね？
これを勝手なダブルスタンダードちゅうねや >>393
それは保健所が入って来た時の場合でしょ
感染防止という面での話をしてるのよ >>376
おまえも底辺とわかってそういうやつらと一緒に働いてるんだから変わらんよ
まあおまえはじじいだからこの先ないだろうがな >>391
オリコンの消毒なんて外回り軽く拭いてるだけだしな
全く意味ない そういや
消毒要員と無縁なのがシップドック
元々 別の意味で消毒せんとあかんぐらい
小汚いオヤジが多いから
消毒しに来てもええのにwww Amazonのやっとうことは
客観的にみて効果があるんか？とか
必要なんか？ちゅうことはどうでもええねん
大事なんは「やってまっせぇ」ちゅうポーズなんや 外面の 仕事が暇な時に仕事に慣れてもらった方がええけどな
特にSDとかSDとかSDなんかは パック6割ピック3割シップ1割ってアンケート
元の契約での配置の人数差あったとしても辞めすぎィ・・・
シップ配置じゃなかったら残ってる人とかもかなりいただろ
いい加減管理してるマネージャーは何も管理出来てないんだから責任取れよ ARでVTOでてる時は空気読んでゆっくり作業した方がいいんでしょうか？ >>407
人数減らした上で、通常通りの作業したい場合がほとんどだから普通にやるべき 前にここで、派遣から契約に移るやついっぱいいるみたいな話出てたけど、そんなやつおる？1人も見かけないんだが >>407
特定の人に作業継続させて他は掃除という名の休憩みたいなこともあって
そういう時にバランスよく仕事を割り振ることが出来る仕組みがないから気にしなくていいと思うぞ
その辺はランキング作りに全振りしてるせいで土台すらなさそう VTOばかりなのに昇進が多い。
amazonの謎システム(笑) >>411
辞めていった人数分、上げてるだけちゃう？笑 お笑い?シップドック
これだけのレーンの数やからこれだけの人数を・・・ちゃう
これだけの人数でどうにかせんかいって感じなんで
人が基本的に足らへん 一人で二つレーンをやれってなことにもなる
行ったり来たりで大変や
できると見なされる？といつも同じ大変なレーンに配置
このレーンの山をやっと越えた ちょっとのんびりできるわと思ったら
次のしんどいレーンに移動 休まらへん
この状態でVTOをかけっから更に悲惨
しんどいレーンを一人でやったり 一人で複数レーンやったりで
残ったメンバーの負担が大変や
作業をしにくくしただけのアクリル板
アクリル板を設置するにしても動線を考えんかい
作業スペースは未使用ロールボックス置き場の側と反対側やないと作業でけんやろ
おまけに
そんな状態で2レーン同時に見ろとか無茶振りする始末
作業をせえへん奴が適当に設置したんかい？
アクリル板越しの荷物を引っ張るひっかき棒
初代＝短すぎて役に立たず
2代目＝すぐ壊れる 先っぽが行方不明になり役立たず
どっちも役立たずの無駄遣いやんけ オレンジ様に言うても
埒があかんことやから
おもろい職場やろって
ここでボヤいてるんや >>409
誘われても断る奴が多いからな。
沢山誘ったのは事実かも。
あと派遣はダブルワーカーや学生も割といるから根本的に移れない。
わざわざ辞めにくい契約社員になるほど物好きな奴は殆どいないだろうしな。 >>418
任意のアンケート答えた割合やったと思うで、回答者たったの210人？やし、406の言ってるシップ辞めすぎっていう考えは謎
パックは人数が圧倒的に多いから自然とアンケートの回答数は他工程と比べて多くなるし、シップは人数が少ない分回答数少ないから全体でみたら1割ってだけやな >>417
派遣から直に引き抜くのはないだろ
あるとしてもかなり金かかるらしいが
何も知らないオレンジが軽い気持ちで声かけただけだと思う >>420
職業選択の自由があるから、派遣契約を満了して本人の意思で直になるって言えば金はかからんやろ。
寧ろ派遣会社には毎月手数料払ってるから、直の契約社員に払う方が安いはずやで。
ただパックで誘われたからといって直になってもパックとは決まっておらず、シップドックに行かされる可能性もあるから、派遣のままの方が無難やね。 なんかシップがしんどいから嫌とかいう書き込みがあるけど、こんなところで愚痴る前に嫌だったら作業工程の配置を変更してほしいって希望だせばいいじゃない？
それでも変更してもらえないなら本人に何か変更できない理由があるじゃないの？ >>422
稼働してたよ。
大変だったね。
4時〜5時まで何も作業できず。
ただただ座ってるだけで(笑) >>424
パックはN4の休憩が2時半からになって、3時半に作業戻ったけど一切動かんかったわ
N2の人は3時から棒立ち笑 >>425
契約社員なら昇進しないかぎり固定勤務
派遣なら会社にもよるけど基本は固定かと 最後40分くらいだけ動いたらしいで
多分6時出荷分はムリやったんちゃうかな？
ほんで今日は16時から22時までライン止まるねんやろ
夜勤が残業2時間かなwww 早あがりせんかったら3時間くらい
ぼーーとしとったことになるんか >>423
そんなことしなくてもゴネまくることで
オレンジもそのうち面倒になって外すようになるんじゃない？
こういうのどこにでもいる 潰れたら変わり探すシップ、ごねたらパック、誰でもいいから人入れとけAR、お前もうやめろがシェルフ
大体こんなイメージ
もう来なくていいよで終わる派遣には諸刃だけど
素直に言うこと聞いて色々頑張っても意味ないみたいだから
基本圧倒的にゴネ徳っ・・・ ここって入るときにどうやって仕事を振り分けられるの？
あと楽な順番教えて下さい >>423
希望言っても無理っぽいよ
個人の希望聞いてたらキリがないのもわかるけどね
腰が悪いからとか膝が悪いとか配置替えきぼうしたら診断書持ってこいって偉そうに言われるらしい
それで辞めた人2人知ってる
身体悪くしてもそんな対応なのは理解しておかないと >>432
契約社員はその時に足りない部署に補充されると思います
派遣は会社によって希望を聞いてもらえたり決まった部署にしか配属されなかったり様々です
楽な順番は精神的肉体的、人それぞれ適性も違うので、何とも言えませんが、パック配置の場合はある程度作業が出来れば複数ヶ所か回れるので気分転換になりますね〜 >>423
部署の希望なんて聞いてもらえるん？？
そんなん選べるんやったら
シップドックのメンバーみんな他の工程やりたがるわ
一部のマゾ変態以外は
少なくとも初期メンは
履歴書を出してない それどころか職歴の前歴も書いてはいない
なのにシップドック行きなんやで シップドックは罰ゲームだろw
Amazon倉庫の仕事が楽とか言ってる奴ら全員に週5でシップドックやらせたい うまく向こうから契約更新しないって方向でもっていきたいんだがどうやるのがベストかな？ １割しかいない契約には罰ゲームでもオレンジにしてみたら天国でしょ
見たところで理解できてなくて情報を適切に使えない画面を1日の半分以上座って見てるだけ
指示は出来そうな人を見繕って投げて終わり >>413
ほんま VTOはたまらんわ
ピックやパックやったらVTOで人が帰っても
それで残ったヤツの仕事が即増えるわけちゃうやろ
SDはこなさなあかん数は同じやのに
人だけ減るから即仕事が増える
帰った奴で浮いた分で給料ちょっとでも
上げてもらいたいわ >>439
消毒班 ＝とりあえず適当にその辺を拭いて消毒しているふりをする
オレンジベスト＝座ってパソコン画面を見るだけで仕事をしているふりをする >>433
ARFCの人？
それはオレンジによるだろうな
面倒なやつだと思われたもん勝ち FCはどっかのタイミングでバッサリ大量解雇ありそうだな オレンジベストはパソコンを見てるだけで
仕事してないなんて書いているのは誰ですか
あなたにモラルはありますか？
心が貧しい証拠ですよ >>445
いや、そういうふうに
見えてしまうのは仕方ない事
実際トレーナーなると分かるよ
お喋りが目立つ。仕事はごくわずかしか、してないかと オレンジ様は2mの距離を保った画期的な動線を
日々考えておられるのだよ >>450
契約社員は昇進しないかぎり、時間帯が固定です。勤務曜日も勝手に決められ固定となります
派遣は会社によって、時間帯固定だったり自由にシフト組めたり様々ですね
同じ給料、昇給も一律なので、副業する必要がないならば契約社員の夜勤がオススメです >>451
詳しく教えてくれてありがとうございます オレンジが仕事してねえとかいうやつがおるが
とんでもねえな
彼らは管理職なんだから
仕事が順調やったらそれでええねん
真価が発揮されんのはトラブルがあった時や
例えば 火曜の朝 オペレーションが停止した
ああいう時に彼らの存在意義があんねや
その時の指示が「稼働するまでそのまま待っとって」
という素晴らし過ぎるもんやった
結局２−３時間ボーとしてて ぽつぽつVTO的に帰る奴で減っていった
結局最後ちょっと動き出すまで何も指示がなかった
俺らは仕事せんで金もらえてまだええけど
Amazonという会社としては完全な無駄やったな
L5のシニアエリアマネージャまーでおったのに
何してたんや やっぱあいつら無能や VTOの指示 残業の指示 配置替えの指示 彼らにしかできないすばらしい能力やね VTOばっか続くと帰らないのが悪い気がして5時上がりやっちゃうんよなー。みんなは帰る派？帰らない派？ ローテーションで帰らせればええのにな。
シフト補償してくれるならいくらでも帰ってやるけど。 >>458
だったら、派遣に帰ってもらうのが一番だよ。 VTOって帰ったほうがいいの？帰らないほうがいいの？ 派遣会社から今週は忙しいから休日出勤してでも出勤して欲しいと言われたのに連日VTOありがとうございます(笑)
amazonのオペレーターは優秀ですね。 >>460
出てる限りはなるべく帰ってほしい。帰りたい人が多く業務が回らないと判断した場合はこれ以上はVTOってストップかけられる。 >>461
一昨年のゴールデンウイーク
10連休で注文が増加すると見込まれて
追加出勤まで募集するも
実際にはVDOを出す始末
10連休で行楽とかいうならわかっけど
なんで通販？という
大方の疑問の通りの結果になってもたな >>460
ＶＴＯは自分の気持ちに素直でいいですよ
とにかくアマゾンの人達はＶＴＯ大好きだから、帰らないで申し訳ないなんて全く考える必要無いですよ
帰りたい人多過ぎて締め切っちゃうからね、俺もここんところ出遅れて早帰りできなくて疲れてます ここの契約社員って派遣体質の人が多いのかもしれんね
基本8時間勤務の週5ってしんどいんやろ
派遣上がりっていう意味やなくて
そういう体質ってことやで
せやから
勤怠でたかが2年すら無欠勤を達成したやつが
少ないわけやろ >>465
ここ開いてまだ3年？だしその中で2年続けてるのなんかじじばばくらいだろ。若い子は転職していってるし、2年間の勤怠優良者は少なくて当然かと >>470
確かに辞めた人も多いけど
残っている人も多いでしょ
なんせ母数が多いからね
でもたかが2年の無欠勤すらできないというのは労働意欲の問題でしょう
日勤夜勤の違いはあるけど
それが単にジジババゆえの生真面目さといえば
それはそうかもしれんがな >>472
2年働いてたら1日くらい何らかの都合で休んだり早退することになってもおかしくないとは思うけどな。1日休めば勤怠優良者じゃなくなるわけだし、正直、2年間勤怠優良だから何？って感じでピンクストラップに価値は感じない どこでもあるんじゃないの？
ただ工程上アウトバウンドとインバウンドはセットになりやすい
盆や年末なんかはそもそも商品入荷がないのでインはVDO VTOを出しがち
アウトはピック→パック→出荷（シップドック）の流れなんで
どっかの工程だけ処理が遅れているというのでもなければ工程セットでVTOを出す
ちなみに
セール前はインが残業 セールに入るとアウトが残業 汚れが目立って汚く見えるから緑ですらもらっても付けてない人もいるしな
色付きストラップってパッと見ですぐわかるから
自己顕示欲の高い目立ちたがりが規則無視してでも
目立ちたくて変えてる奴いるけど総じてやべー奴 ベストにひがんだりねたんだり
今度はストラップの色にひがみねたみ？今回緑ストラップもらって喜んで付け替えた人多数。未だに緑ストラップももらえない方がみっともない
月に１０日休まされ、２年で有給21日ももらってその他にそんなに休むかね？ＶＴＯ,ＶＤＯ好きが多いからね
ニート引きこもりでもおかしくない人間の集まりだからな、ストラップもらったら普通につけるんじゃないかな
もっと良い物欲しいけどね パーソナル休暇も１０日もらったぞ
自己顕示欲(笑)
もらったストラップつけたら？
よっぽど今までの人生、透明人間扱いされてたんだろうか？ま、時々現れる生産性を自慢したい奴とか、黄色ベスト着たいのに相手にされずひがんで悪口をかきまくる奴とかw
それが俺達倉庫で単純作業してる人間です！ ストラップ貰えるだけで、付けるかどうかは自由だから、あいつは長くいるのにまだ青www休んでんだなwwwとか思うのはきもいし、休みが目立てば契約切られるだけだから、他人の勤務態度なんぞ気にすること じゃないだろ
ストラップの色でマウントは取れんな笑笑 ストラップ貰ったからつけたらマウント取ってると？
色つきストラップだらけになったからもらえない奴が劣等感で言ってるんだろ、持ってるけど着けない人間もいると印象付けたかったんだよね
でもむしろ黒？の細いストラップのひとを逆に探しちゃってます
逆効果 いや支給品じゃなくて普通に意味不明なストラップ付けてる奴いるだろって話じゃないの？ イケメンや可愛いこいますか？
って質問変だね
自分に自信があって、話題にしてもらいたいってところかな？
あなたにモラルはありますか？
心が貧しい証拠ですよってトイレの神様に叱られるかもよw やっぱ週5で 8時間ちゅうのはきついよ
ワシの場合夜勤だから尚更や
夜勤5連勤明けで家に帰るやん
その日は1日寝てられるわ
ワシは本来は寝つきが悪いしすぐ目が覚めてまう方なんやが
下手すると次の日も半分はダメや
その次の日漸く回復してきたかなって時は
その日の晩からまた夜勤の5連勤 5月の夜勤稼働停止予定が覆ったけど
それで休日出勤っうても
SDの奴らはどれだけ応じるやろな
せっかく堂々と休める日やのに そういや
ＳＤは当日欠勤のやつがめちゃ多かったとこやが
（一人も休んでないという日がほぼなかった
「今日は初めて誰も休んでません 拍手」みたいなことがあったくらい）
休む奴をどんどん切っていったせいか
最近ましになっとるわな VTO出てると思った休日出勤の募集でテンション下がる >>401
セーフティって
その工程をやってない奴が「問題があります 改善しなさい」つうてさ
現実味が乏しいことをいうてくるわけやんか
本来は「問題があれば指摘する」役目やと思うんやが
「無理やり問題を作ってる」側面もあるんやな
そもそも「問題がない」ということなら部署の存在意義がないからな
それは企業でよくあるコンプライアンス重視の弊害と同じや
AmazonのKAIZENって要は事なかれ主義やんけ
結局オペレーションをやりにくしてるだけ
>>449
また
動線が変わってたぞ
オレンジ様はよっぽど暇を持て余してるようやな 受傷事故掲示見ても
結局のところ
そいつの不注意が原因なんで
怪我したやつが悪いって
言いたいだけやろがい 勤怠ストラップは密を避けるため一斉にお渡しできないから少しずつ呼び出します。取りに来てね！って感じやったやん
休日出勤出てほしいってお話の為に、半分近くを一日で呼び出しかけて、廊下に長蛇の列作らしてるのおもろすぎやろ >>500
これな、出勤時外のエスカレーター止まってるやん？階段利用に不安あるって言えばエレベーター乗ってええんかね？笑 KIX3で怪我人がたくさん出てますとか言ってセーフティが張り切って要らないルール追加しまくってた時はやばかった
そりゃこんな人達が安全担当なら怪我人増えるわと当時思ったけど 仕事前に階段登らせて何がしたいのかさっぱりわからん アホなamazon
VTOばかりしてたら大変な事になるよ。
半年後、それなりに仕事してる連中が辞めなければいいけどね(笑) >>505
VTO出したくて出してるわけちゃうけどな笑
出荷量が少ないだけで
新倉庫作りすぎ、宅配需要減少ならば、派遣からサヨナラだからな契約社員くらいの人数は必要だから安心せえ >>505
ここは生産性が高い奴ですら代替は腐るほどいるから問題ない。
派遣でも1週間で生産性の5本指に入る奴とか普通にいる 人が沢山辞めてもなんの問題もないっしょ
募集すればなんばでもやってくるさ
誰でも少しやればできる作業
生産性なんて関係ないし 生産性上げるためにこまめなログアウト
開始打刻を遅く終了打刻を早くすることに一生懸命になって
タクトタイムを上げるために商品の画面を消して作業したり
作業手順を無視するレベルを既に過ぎ去って
努力の方向性が明後日の方向に向かってるしな
人を数字でしか見てない生産性主義の最先端にいると思うわ >>500
怪我したやつの不注意が原因
あくまでFCの設備等の問題ではないと言い張ることが大事
何でもかんでもKY(危険予測)の問題にすり替えるねんな
そのクセに実際は
「念のために」つう感じでこっそり設備変えたりルールを変更したりその辺がやらしい そんなに危ない場所ある？
怪我した人の責任で間違いないだろ 家の中でも何処かぶつけて怪我することもあるし、保育園や小学校で色んな所に気を配ってても怪我する時はするよ
明らかに会社が悪い場合もあるかもしれんがなんでも人のせいにするのはただのクレーマー 怪談あぶねーよ。
ジャンピングしながら降りてくる馬鹿や
凄い速さで階段を降りる馬鹿がいる。
両方インの奴だよ。 おーい自覚せいよって21時だからって
このくに
潰すきかー
戒厳令 もー >>510
＞タクトタイムを上げるために商品の画面を消して作業したり
6秒台とかどうやっても無理だと思ってたけど偶然このカラクリ目撃して呆れたわ。そこまでしてw ar作業音楽聞きながらやったら4時間くらいは余裕な気がするわ、まぁ音楽聞きながらとか無理やろうけど 時給100円減らしていいから各自イヤホンで音楽聴ければみんなハッピーな気分で作業捗りそう 音楽嬉しいけど￥100はきついな
２０円くらいにまけてくれんけな ストラップの色違うと時給とかも上がってるて事？違うなら自己顕示欲強い奴しかつけてなさそう。 色つきストラップはもらったからつけてるだけでしょ
つけてない人は貰えないから着けたくても着けれない
もらえはわかるよ、何の意味もない
生産性が低くても。何やってもドンクサイ人間でも単純に休まず出てくれば誰にでももらえるアイテム
色つきじゃないからって卑屈にならんでも良い、クビになってなければいいしゃん 色つきストラップもらうのめっちゃハードル低い
人のストラップの色を気にするよりある日自分の名前がオレンジぬきになってるからストラップもらえるのかな？って思ったら、休み多いからクビね！
とかならんかを気にした方がいい >>520
選曲が悪かったじゃなくて、「音楽がうるせー」って苦情を入れた奴がいたからじゃなかったけ？ >>518
それ、タクトタイムを上げると言うより、下げないためだよ。
大きい荷物とか連発で来ると、メチャクチャタイムが遅くなるから。
毎回、それやると生産性ガタ落ちだし >>529
確かそれが原因だった気がするわ
雑音？かなんかで文句言ったらしい。
ガンガン機械音してるところで雑音とか笑うわ >>530
そもそもどんな数式でuph出してるのかわからんし、FC、ポッドが来ない等の第三者要因大きすぎるから意味ないと思うわ、｢こいつなんとなく嫌いやから商材大きのばっかにしたろ｣とかね もらった物なら自由にしていいから皆好きにしてるよ
そうじゃないの付けてたらダメだよ
これで終わってる話が謎のストラップ原理主義者の出現で拗れる
宗教って怖いね 音楽もかかってたし、ジュース飲めたり、若いベストが休憩室でいちゃついてたりもしたな 非原理主義者の方が切れてるの草
音楽はアレよ
苦情よりも当時のセンター長と音楽かけろマンが意見交換のボードでケンカみたいになって結果廃止 音楽、当時一部の場所以外良く聞こえんかったよね
目の前のパソコンの何のためにあるかわからんスピーカーから聞こえりゃ良いんじゃないか？聞きたく無い人はoffにするとか
隣から聞こえてうるさいとか言い出す奴出てきそうやけど 時給って上がるの？１２００円スタートでいくらまで上がるの？？ L1なら90円まで上がる、それ以上はL2以降に上がる
3月の更新でオレンジの一存で勤続年数や能力に関わらず
L１→L2どころかL2→L3の昇格も決まるのが判明したから
本当に欲しかったら媚び売って昇っていけばいい
そういうのに納得いかなかったら真面目に頑張るのは止めた方がいい >>531
>>536
正確に言うと
音楽に関してアンケートをとったわけよ そして音楽をかけるの方が多かった
でも
「やっぱ仕事中やし やめます」になって
「なんのためにアンケートとったんじゃ ボケ」つうてボードでバトルになったんよ
実際
俺は機械がうるさい中で音楽が邪魔 ちゅうか意味ないと思ってた
夜勤やと3時？やっけに急に鳴るんやで
あん時はなぜかDA PUMPの「 U.S.A.」ばっかやった印象 聞きたい奴は、個別でパーソナルミュージックプレイヤーで好きなだけ聞けばいい。
騒音は、人殺しに発展するほど迷惑だ。 マジックって1時間に240くらい出してたら良いらしいけどみんなどんくらい？ 今 検温している場所
あそこも休憩用のカウンターやったけど
あそこにAlexaあったんよ
だから
休憩中に
「Alexa 音楽かけてよ」とかいって音楽を聴くことがでけた
あそこは倉庫のうるさい音もないところやからね 緊急事態宣言出されるしGW残業続くかなー？
派遣増員してるやろうからそんな忙しくないかな？ 小田原はスキャナーストラップ個人配布に
なってんやて
茨木もそうなるんかな？
いちいちマイストラップにスキャナつけるの
めんどくさそうやな 毎日VTO出してください8時間も働きたくないんです >>547
15分休憩後の45分あれば240はいくよね
メチャクチャ運がよくて頑張れば400いくときもあるね 金狼を愛する人たちへ！
勤労・金狼
SANSEI・賛成！
勤労！、賛成！！三世！！
ルパン・・・・SANSEI！！
シーモ・・・ネーター・・
https://youtu.be/mG0cAwmgLgM
https://youtu.be/7IZ1IFul3M4 本気で六面チェックしたら
商品のうち3分の1以上アウトやろ
少なくとも俺はパックしていて
Amazonで物を買いたくはなくなったな >>561
本類は特に酷いよな
綺麗な状態でもあの封筒入れた瞬間折り目ついてそうで嫌い 長く勤めてる人に聞きたいんだけど次に暇になりそうな月いつだろう？
年間で暇な月とかあるなら教えてくれると助かります。 最近こまめなVTOが多いけど
それって注文が少ないとか
FCを作りすぎとかいうこともあるやろうけど
アメリカ本社から人件費の経費削減を
言われてんじゃないかという気がすんねん 今日もVTOあるんかな？どうせなら出勤前に教えてほしいわ 個人的に疑問なんやが
コンドームやローションをあんなむき出しで袋に入れて送って
大丈夫なんか？？オナホもやけど
そのまますぎるやろ
バイブなんかはは例の怪しげな袋に入ってはいるから
まだ むき出しではないけどな つか
せこくはなってるわな
パックでストップウォッチで仕事してない時間計れってなって
これからは仕事がない時間をなくしていこうという
当たり前といえば当たり前やが
おおらかさがなくなる感じや
そういや
ARでためし「15分休憩ログアウトしないで」ってのがあったらしいで
ログアウト→ログイン→しばらくポッドが来ない
その時間すらもったいないちゅう判断なんやろうな FCトレーニングしてる子の影口そこら中から耳に入ってくるわ
まだ1ヶ月も経ってないんやから大目に見てやれや >>570
俺のところまで聞こえてこないぞ
俺の悪口か？ 食堂での会話って、わりと他人にまで聞こえてるよな、うるせえわ >>572
Amazonのセール開催中→残業あり
→夜勤だと休日プラス残業で残業タイムは1.6倍→2000円超
つうことかもしれんが
休日出勤の話は5月24日やろ
>>576
そもそもジジイが多いから声がでかい 前から思ってたんだけどARｽﾃｰｼｮﾝの赤外線？(作業者に当たる感じの) って何なの？ 取りっ苦
アベ、hero氏
仲間、行きへ
苦、理由、官
栗、官
源、官、先！
源、官、サキ！！
https://youtu.be/7gcCRAl58u4 緊急事態宣言のせいで
またしょうもない日用品注文が増えそうやな
GWも行楽地休みやろうし在宅の奴が多そうや 商業施設の営業は
去年の3月のパターンに近いかな
まあどんなに忙しくなっても
去年みたいにボーナスは出えへんやろうがな >>579
普通にあれでオリコンのバーコード読んでんだよw
なんでわかんねーの？ >>585
ARストーってオーバーヘッドスキャナー使わないんだよ
そんなことも知らないのピックは。
って言ってるようなもんだよあんた。 なるほど、ピック専用ステーションしか知らんわw
何だっけ？
ピックもストーも両方出来るステーションのオーバーヘッドスキャナーねw
何で本人に教えてあげず俺を煽るのかな？
まさか本人？ IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間
言葉遣い、表現に注意しましょう
あなたにモラルはありますか？心が貧しい証拠ですよ 最初入ったらそこから移動はないの？消毒やりたいんだが…… >>590
消毒はとある派遣会社が募集してるからそこから入り込む以外道はない >>591
加藤なんたらとかいうとこやな
表向きはそういうことは
ノウハウのある専門の会社にちゅうこととなんやろう
でないと
そもそも
消毒班なんて雇わんとワーカーにさせとけよ
ちゅう話になるからな
まあ実際あの消毒チームのやってることに
どこに専門性があるのか疑問やが >>592
UPH高くてもチャンスはあるよ。
FCの人でUPH高くてもFCをさせられてたもん。 >>593
あれくらいの拭き作業なら一斉消毒タイム設けて、各自のステーション拭かせとけば、無駄な人件費削減できるのにな >>595
やめて！
amazonはアホだから、うちら楽して作業できてんねん。
無能なオレンジに感謝されて仕事したいねん。 わざわざ作業止めて2人分の生産性0にさせてるけどあの優秀な消毒チームにしかできないからしょうがない そんなに人をバカにしてなにが楽しいんだ？
自分が優秀だとしても人を蔑む事はないだろうに 出勤した時にホワイトボードの所でおじさんとベストさんが話してるのちょっと聞こえたんだが
ベストさんが、腱鞘炎だとか膝が痛いと言う人が最近多いから基本休んでもらう事にした？的な話だったがＦＣの事かな？ ステーションの消毒なんかは専門チームではあるけど
それとは別にどこ拭いてるのかよくわからん爺もいて
そいつは普通の派遣会社からで
outやinで使いもんにならん奴なんで
uph云々で消毒作業へというのも
あながち間違ってへんかも 消毒はええよ
糞無駄な作業をしてくれるおかげで
堂々と仕事サボれるもん
一部ARで生産性数値を気にしてる人間は
カリカリしとうかもしれんがwww 暇すぎてつらすぎる
絶対ムリ
読書とかしていいの？ 手荷物検査をしなくてよくなった
棒立ちで2mあけろというだけ
警備員も相当暇だろ >>603
8時間かは分からんが、朝から昼と、16時から22時まで検温ルーム開いてるみたいな張り紙してない？ 夜勤の警備員
たまに立ったまま寝とるからな
ウトウトというレベルやろうが
することないと夜中はしんどい >>608
１ヶ月更新ってところもある派遣会社によるんじゃない？ パーソナル休暇って使っても尋問とかされないですか？ 年末年始あたりに有給感覚で取るやつ多いから申請方法変えるかもねって警告出てた PL休暇は全員年末でリセットされて新年から新たに付与されるから、風邪とか引いた時のために残しておいたPL休暇を無駄なく年末に駆け込みで使用した人多数だったのが問題視されてるけど
まあ適当な時に使えば特に何も思われないんじゃないかな〜何か言われたら決まった日に通院が必要だったとか誤魔化せばええよ >>612
Amazonのアホなところは
そんなこと掲示するから
みんな「ややこしくなる前に」っうて
パーソナル休暇から消化していったんやろ
そもそもや
打刻機で有給申請しようとしたら
パーソナル休暇が1番上にくるねん
何も考えん奴でもそっから消化するやんけ
普通の有給ちゃう言うねんやったら
1番下に置いとけよ
相変わらずアホな会社やでwww 休もうって思う日は他の人も思ってるんだなってよくわかる
休み多すぎで人足りなくなってる時あるから あ、今日体調悪いわって感じたらその日にPL休暇使ってええん？
有給は原則2週間前までに申請せなあかんけど 自己または家族（ペットを含む）の私傷病、
看護など、その他自己または家族のために
休むことをやむを得ない場合に取得
ペットの看病でも取れる程度や
そもそも有給休暇で2週間前までにちゅうのは
Amazonの勝手な希望 にすぎん
ネゴトや 感謝しろよ
君たちが今働いてるのは、俺たちicqaオープニング立ち上げから作ってきた現場なんだよ
icqaがいてるからこそ、君たちが居るんだよ！わかたか！ >>617
欠勤のメール連絡いれるときにPLか有休扱いにするか希望は出せるよ 6月調整休の紙を見た
ワシとツレは同じこと思った
ははん これは
噂撮り6月下旬にやりよんな >>621
当日欠勤でもPLか有給使えば、勤怠評価に傷がつかないって感じ？ 休んでも給料が支給されるかされないかの違いで
勤怠評価は別やと思うで
単純にいうたらストラップは貰えんように
なるでってだけの話や(笑) >>624
有給使ったら評価さがるとか終わってるな 糞みたいな奴でも休まず来てるだけで雇い続けてもらえる 有給休暇の申請は二週間前までにいうてるとこに
当日欠席やけど有給休暇使うからOKとは
ならんやろ >>624
有給消化って法律で年間5日はしないとダメってなってたと思う
有給は権利なので >>625
2週間前に申請さえすればどんな日でも通るのいい環境だと思うけどな >>625
評価さがらんつっとろうが
もし下がったなら裁判できる 糞みたいな奴って言うけどさ管理側にも糞みたいなのいるわけじゃん
「俺がフィーバー起こしたった」とVTO断ったら「あっそ」
これ同じ奴のことよね？っていうか言いそうなの1人しかいないわ
でもそんなのが管理側にいる以上仮に6月後半に有給申請が増えたら
○○さんはー△が出来るのでーこの日出てくださいー有休はダメですーとか普通に言ってきそう 話が錯綜しとんの
有給の取得自体は何の問題もないやろ
別にAmazonのいう2週間前までにじゃなくてもな
ただ当日欠勤が多いのは勤怠評価上問題にはなるやろ
現にそれが多い奴が3月で切られたわけやんか
ほんで当日欠勤する時にそこで有給休暇を使うかどうかは
休んだ日の分の給料が支給されるかされないかだけの違いってことで
有給休暇分にしたからといって「当日欠勤 した」という部分は残るわけで
それが勤怠評価の対象になっても文句は言えんわな >>628
「企業の5日間有給休暇義務付け」っつうのは
年間で有給を5日間消化していない奴には
企業が日にちを決めて無理やりに
休ませるってことや
別に当日欠勤を促すことでも 認めることでもない
茨木でもやってた
有給消化が遅れている人を掲示して
有給取得を促すってことな
今ではみんな順調に消化しとるやろうから
大丈夫やろうけどな
5日以上消化してたら
残りは繰り越せるしな スキャナーアンケートの
マネージャーから教わったこととかいう
項目いらんやろ
ほとんどの工程
マネージャーどころか
オレンジ一般とすら接点ないやんけ >>635
有給ってそれぞれの付与日から1年でリセットされるんじゃないんですか？ 当日欠勤で有給使っても色つきストラップはもらえたよ
次有給が発生する時５日は繰り越せる
例えば６日残ってたら１日消滅するから早く使って下さいって連絡もらった
これ、親切なだけで文句言う事じゃない
糞でも休まなければ？１番の糞は無断欠勤する奴でしょどんな企業でもこれは同じ、社会人で無断欠勤ってあり得る？アマゾンに来てる人、どうも働くのが嫌いな人多いのはここ読んでたらわかるけど最低限の事は守らないとクビは当然 例えば、電車遅延で就業時間に間に合わない場合、遅延のため遅れる何時頃に着くって連絡するやん？この場合、遅刻扱いになってストラップ貰えんって感じ？
あと、シャトルバス満員で乗れずに歩くってなって、歩くの遅くて時間に間に合わない場合とかどうなるんやろ（笑） ストラップの色とか奴隷の鎖自慢みたいやね
皆ここの正社員目指してるんやな9月までの繋ぎでなんとなく働きだしたけどいい経験になるわ >>639
年度内に消化しないといけない「5日」と
混同しとう
5日以上消化してさえすれば
後は繰り越せる
因みに
繰越限度は20日
それは就業規則に書いてるやろ Amazonには矢印シールを貼りたがる
矢印マニアな変態がいるんか
矢印 パネルつけマニアも気になる
とうとう
休憩室で座ったらテレビ見られへんように
なってもたがな 出前が
は〜、、まだ？
はっ！、まだ？
出・・！、前・・！！、・・官！！
https://youtu.be/4TtMX1EvhXk
ワイ、歯、芸能人！ SDのオレンジは無茶しよるよな
人が足らんせいかもしらんが
SDの仕事の経験があるちゅうだけで
結構ブランクがあっても
他工程の人間呼ぶ
ほんでイッチャンきついレーンにいれる
もんやから
キレとったがな
ずっとやってるメンバーでも
殺伐とするくらいのとこやから当たり前やけどな ヒステリックBBA社員が用事が終わって待機してた大学生に「バイトくんだよね？、使って良いんだよね？、お金貰ってんだよね？、バイトくんだよね？、使って良いよね？」
ちょっと用事終わって立ってる大学生に最初っから喧嘩腰
こんなヒステリックBBAが多いのよ >>646
そりゃ、月1で休んでるけどどこにやってもuphもそこそこで使える奴どんどんクビにしてるから人材不足仕方ないよねw自業自得 技術や知識なんて必要無い、人海戦術の単純作業のアルバイトやぞ
そこそこ使えるとかどうでもいいに決まってる
こんなに生ぬるくて優しい職場でクビになるってのは今までどんな人生歩んできたのか？ ユニクロや資生堂や楽天にどんどん人材とられて人手不足になって、残った人間の時給上がると嬉しいね
でもAmazonから来た人間は採用されずに落とされるって噂聞いたぞ
良く考えてから辞めた方がいいかも そういや
4月更新で切られたシップドックの奴ら
楽天に応募したとか言うとったな ユニクロ行った奴も知ってる、資生堂行った奴も知ってる、 >>648
再三言われている事だけど、変わりなんていくらでもいるよ。 紅白歌合戦は
https://youtu.be/heXpmgakzEM
上げ上げeverynight
岸団！
岸→しき
出場は？、ないの？？ 契約社員でマジックパック(ごく稀シングル)なんやけどこれ以上他の工程はやらせてもらえへんのかな？ >>655
俺も同じ
定期的に生産性高い、低いを話題にしたがる人いるけど高いからって特別扱いは無いね。面倒くさいじゃないか？
同じ人間に同じ事やらせてる
マジックで400近い生産性出す人よくＦＣやってるよ。あまりにも低いとトレーニング受けてるみたいやけどね
人数少なければ生産性高いと価値あるのかもしれんが人数多いからね
作業者個人の事なんか考えてはくれん
シップやったことないからわからんけどキツイ作業を同じ人間にばっかりふるのはハラスメントじゃないか？
ハラスメントは許さないみたいな事言ってたように思うけどね >>651
切られるって言っても、３ヶ月の猶予があったわけなんでしよ？
それ以前に忠告もあったんだろうし。
自業自得じゃん 子供ならまだしも大人なら体調管理管理ぐらいちっかりちまちょうねー そういや辞めたチンピラゴリラって
楽天に行ったって誰か言うとったな 〜正規にチャレンジできない小心者の集まり〜
素晴らしいそうなんです労働組合支持母体政党が奮起しなきゃいけません
さぁ選挙で汚名返上ですいつまでアカキンクアオキンクって
よばれてくやしくないのですか小学生にもわらわれるぞ
いますぐネクストキャビネットはやくだせコロナにはモラトリアムニート関係ないよ
あかん
俺がフィーバー起こしたったの意味がわからん
何？ >>646
糞なオレンジを筆頭に
みんな感覚麻痺しとうとこあるけど
シップドックって異常やん
ひとつのレーンに1時間に２０００超えってよ
2秒以内に1個対応せなあかんねんで
無茶ぶりにもほどがあるわ >>666
常時そんなに物量多くないし、応援来るし。 正直マジックで400って6面チェックもせずダメージ処理もせずエアーも適当に、ただただ流れてきた商品詰めてレーンに流すだけしかしてないんやろなって思うわ
10前後ばっかり流れてきたらそれは数稼げるけど、大体1から3たまに5商品以上とかやろ >>668
確かにそこまで
滅茶きついんはせいぜい2時間やろうな
でも
昼休憩挟んで今度は別のきついとこ
やらされてヘトヘトになるちゅうのも
シップドックあるあるやでぇ マジックのカウンター？今はDレーンだけかなメニューってのをタップして履歴だっけかでそのブースの９時間までさかのぼった１時間ごとの数見れるけど３回400越えみたぞ
俺の最高は382で400は未だにいってないけど一応６面チェックはするしもう長い間FRだっけ？は無い。340位は珍しくないよな >>670
なんも
文句がないやつは書き込まへん
つうことは
ICQAじゃろ 出勤の掲示板の名前に緑の色がつく奴らって
何なの？
なんかやらかしたの？ 女の子の容姿レベルがめっちゃ高いわ
容姿活かせる仕事したらええのに >>622
アマゾンの「プライムデー」、6月に開催へ--CFOが明かす
Amazonは米国時間4月29日、四半期決算報告の中で、2020年に開催時期を遅らせた年に1度の大セール
「Prime Day（プライムデー）」について、2021年は第2四半期に開催することを明らかにした。
さらに最高財務責任者（CFO）のBrian Olsavsky氏は電話会見で、6月に開催すると述べた。
https://japan.cnet.com/article/35170155/
プライムデー6月開催の理由
アマゾン・ドット・コム<AMZN>がオンライン通販の恒例セール「プライムデー」の開催日の6月への前倒しを
検討していると伝わった。また、秋に2度目のセールを行うかもしれないという。
アマゾンが従来の7月ではなく6月にプライムデーを開催する理由について、コロナ禍での
ロックダウン（都市封鎖）を背景にネット通販の需要が急増した20年4〜6月期との業績比較をより
有利にするため、4〜6月期の売上高を押し上げたいとの経営陣の意向があると関係者は推測している。
20年4〜6月期決算は売上高が前年同期比40％増の889億1200万ドル、純利益は2倍の52億4300万ドル。
https://www.ig.com/jp/news-and-trade-ideas/_6_2_amazon-may-change-prime-day-date-again--report-says-210409
6月の調整休みを前半に集中させて
稼働停止日に調整休み持ってこれない週4勤務とかは第三週に出勤振替に
つうことは
6月21日〜22日あたりにプライムデーセールかよ 茨木ＦＣのハゲ率は異常に高い
薄らハゲも含めるともう本当にヒドイ事になってる
同じロジスティクスでも隣のヤマト運輸ＧＷではそんなことないのにな。
アマゾンは目も当てられない。いや、眩しくて目が潰れるくらいなのだ。
これはもうリアップどころの騒ぎではない
また決してヤマト関西ＧＷがヘルメットをカブって仕事をしていて
アマゾンが剥き身だからという理由からではない
アマゾンはハゲている
アマゾンはハゲているのだ
もう絶望するくらいに…
まるで本物の熱帯雨林のアマゾンのジャングルが焼き畑農業で…かゆ、、、うま、、、
書きかけの日記はここで終わっている。 どうでもいいけどハゲって他人に迷惑かけてないのに悪く言われるの草
ぼっさぼさで毛落とされる方が嫌だろ 女の子はめっちゃレベルが高いのに男はヤバいのが多いね
頭が脂ぎってたりデブだったり禿げてても短くして清潔にしてほしい 身長高くてスラッとした女多いな
男は低身長ハゲデブ三拍子ハイハイハイ アウトの目でかいのに顔ちっちゃくて足めっちゃ細いスタイルいいやつはかわいいと思ってる
インのマネージャーもかわいいな
髪染めてる奴らは後ろ姿かわいいのにひとり残らずブスだったわ 正規にチャレンジできない小心者が
人の悪口ですか？世間から自分がどう見えてるんだろうとか考えたりしないのか？ハゲよりもデブよりも性格歪んだアホの小学生みたいな大人の方が恥ずかしくないの？ Amazonって派遣だと閑散期にシフト削られたりする？ >>697
する。週五で来てる人が週三四に減らされたり、勤務帯の変更お願いされたりする 週3とか手取り10万ぐらいになっちまうな…辞めとくわありがとう >>691
インのオレンジで凄い口臭が臭い女がいるんだよな。 すっごい偏見だけどワンピースの山賊みたいなおばさんしか思い浮かばなかったぞ https://youtu.be/CZB1g1MrHzA
月1ペースで有給をとってたら、解雇w
Amazonよりひどい
有給は権利だろ？ 夜勤のコールセンター
滅多に電話がならないからずっと携帯いじってる
それで時給2000円
↑俺らが汗かいて働いて時給1290円貰ってる間にもこんな職場があるらしい トイレのペーパータオルが柔らかくなったぜ＼( 'ω')／ アウトバウンドって、めちゃくちゃオレンジベストやイエローが多いけど機能してるの？ オレンジベストが無能だなんて書いているのは誰ですか
あなたにモラルはありますか？
心が貧しい証拠ですよ
そもそも
オレンジベストが有能なはずはありません
有能だったらこんな倉庫で働いたりはしません
無能だからこそ ここで働いているのです
社員といっても
固定シフトではなく朝だ 昼だ 夜だと不規則で体調を崩しやすい
給料は時給計算 それで年俸を割り出して12で割っているだけ
マネージャー以上にならないとボーナスすら出ませんので
目黒本社の技術系はまだしも単なる倉庫勤務では給料は安いです
定年はないですが そもそも退職金制度すらないのです
これで
まともな人が来ますか？
契約社員から昇格と誘われても
断る人が少なくないのは当然ことです シップ筆頭に他工程と連携取れない現場の管理できない何のためにいるのかすら不明なオレンジとかいるけど
入荷の時点でのサイズ計測おかしくて梱包資材に入らないのとか
掟破りの平積みストーや詰め込みストーからの落下物によるフロアへの悪影響から派生する遅延に対応するために
黄色はある程度人数確保してんでしょうよ
見回りで鐘振り回してイきりながら歩いてる奴とか
アクリルブースの方からシャカシャカ落とすると思ったらPCで音楽聞いてる奴とか
オレンジはほんとに分からんｗ 鐘振り回してるのは天竺目指して歩いてる三蔵法師だよ
日替わりで孫悟空か猪八戒か沙悟浄がお供してる Twitter・・・uranusmarine
これお宅らの社員か >>713
契約社員もそうやが
正社員としてでも若い奴が来るところではないわな
実際 高々2年の稼働でマネージャーをはじめとして
オレンジベストどんだけ辞めたんよ？って話
>>714
「やってるフリAmazon」の真骨頂
見回るのに鐘を鳴らして教えてくれるんやで
不意打ちちゃうねん めちゃ親切やん
実際 全く周りを見ないで鐘だけ鳴らしながら
義務的に歩いているだけの奴もおるし
まあその方がこっちとしてはありがたい
偶に真面目に？見回って何だかんだカランでくる奴がおって
それはそれで鬱陶しいからな >>717
そうそう
マスクから鼻が出てることまで
注意してくださるマスク警察みたいな
仕事熱心な人もいるわ 明日、日雇いでアマゾンの出荷商品の仕分けしにいくんだが、重いものはないみたい。
商品仕分けはきついでしょうか。
ちなみにアマゾン商品のピッキングは何度かしたことあります。ピッキングは倉庫内を走りまくってましたが。 >>676
関係ない。スタート時からの契約だが、一回も残業したことない。VTOは毎回応じてるが。それでも毎回契約更新してる。 >>675
本人評価は勤怠が最重要、VTOやVDOはAmazon側の人件費削減のおねがいなので評価には無関係、
逆に、評価を気にして無理に休日出勤入れすぎて、途中で出勤無理になりキャンセルを3日して、突発休となり、通常出勤では休んでないのにクビになった奴がいたw >>720
それは今年の10月に判明する
少ないとはいえ3年を迎える人の処遇が
派遣切りか無期派遣か契約社員か
人によって違うような気もすすけど
3年もってる人って基本仕事できる人やろうから
派遣切りはないと思うねんけど 直は1年以内に1290円になってるのに、派遣は1200円のままなんだろ？ひどすぎ >>725
派遣は副業できるからやれば1290貰う直より稼げるけどな 直は1200円スタートで
契約更新毎に50円→20円 →20円の昇給やから
1年で1290円になるのは
入社月に寄るけどな Q:昇給はありますか？
A:あります。詳細は会社説明会でご説明いたします。真面目に業務に取り組んだ方が評価される仕組みを用意しています。
実際はただ休まず出勤すれば契約更新されて、長くいれば昇給するだけっていう（笑）真面目に業務こなして生産性高くても、低くても、一律昇給。頑張るやつは報われない最悪の仕組み（笑） >>728
嘘はついとらんよ
ただ1290円以上に昇給したければ
L2以上に昇格しろということに
なっとるのが問題やけどな 今大阪府のコロナ感染者数は累計8.6万人やろ
大阪府の人口は885万人やから
約1％やな
Amazon茨木で勤務しとうやつは計1000人くらいか？
ほんだら1％で10人
そんなとこか >>731
俺、茨木fcでコロナ4人出たの知ってる
あれからまだ出てんじゃね？ 張り紙同じの張ってると見せかけて日時と人数が週1か5日ペースぐらいで違うからもう4人じゃないぞ
アマゾンの独自の基準で〜〜って毎回言ってるけどこれしか思い出せないわ
何 それは本当かね！？ それは‥‥気の毒に‥‥ 持ち家なしで時給1200円はキツ過ぎない？w
実家暮らしの夜勤だけど全然余裕ない。 >>741
一人暮らしやけどかなりきついね
ついでに仕事内容がここ辞めたら全く意味のない作業だから余計に病む
この作業を延々と続けられる精神は凄いけどここにしがみついてる理由がわからん
契約期間までやる予定だったけど途中で辞めると思う（笑） 俺は5ヶ月前に転職成功したが、面接でアマゾン倉庫を選んで働いてた言い訳とか、ここで成長できたと感じる事とか説明するのはかなり苦しかったわ。
接客も無いしマジで得られるものが何も無いから、資格とか外国語とか何かしら勉強でもしてないとブランク扱いになるぞ。 毎回転職の話になると、転職成功した勢(笑)現れるけど、どんだけここが好きなんwwwwwwwwwww >>740
ありがとう
セール前だからかな
急に別のところいかされること多くてしんどいわ
コロナだから人と極力関わらなくていいと思ってやってきたけどそろそろ考え時かー 出勤していきなり帰れますよとか平気で言ってくるしいろいろおかしい職場ではある 帰れ！帰れ！（VTO） 来るな！来るな！（VDO） セールだ今日は残れっ残業！（DJ：MIYOKO）
頼りにされてるから物量多いところを任されるのでも別工程の業務が増えるんじゃなくて
頑張ってください（こいつ便利に使えるわー使い倒そう ホント頑張ってね俺や私の出世のためにｗ）
真意はこれだからね
断らずに引き受ける契約が減っていく分
断れない立場の派遣を対象に拡大していくぞ 話聞いてると頻繁にVTOがあるのに、派遣が【200人採用】って求人出してるのはどういうこっちゃねん >>751
ただの釣り求人とアマゾンの特例補充組を集めたがる 大きなセールをひかえていると
短期派遣は増やしてるじゃん
ちょうど6月上旬に契約社員の調整休を
固めってっからその間は人が少なくなるんで
その時にピンクタスキとして入ってもらって
仕事を覚えてもらう
ほんで下旬のセールに備えるっつう感じ
ちゃうんか 誰かネームプレートに貼ってある、シールの色の順位を教えてくれ~！
なんか最近色が変わったやんけ 生産性1位常連のやつですらピンク止まりだからその先分からんわ そんなとこまで気にしてるのか
生産性欲しさにオークみたいなハゲのおっさんが始業前に
よそのステーションのオリコン盗んでるのは見たことあるけど
そこまで必死になることかよｗ 競輪オートのWIN.,ticket 新規で1000もらえるよ。
さらにﾏｲページのﾌﾟﾛﾓｰｼｮンに
P2H3、、、、、、、
BQSWを入力
7日以内に1000ﾁｬｰｼﾞで
最低2400最高50000もらえるくじが引けるよ！
16日まで！！ VTOVDO取りまくってたら余裕で生活保護以下になるけど制限みたいなのあるの？ >>765
ないよボランティアで帰ったり休んだりするわけだから自己管理 VTOVDOしまくってたら派遣会社から忠告受けたんだが・・・
仕事ないんやからしゃーないやろ >>767
アマゾン川からしたら助かってるのにな？
派遣は帰られると儲からんのか？ >>767
派遣会社からすれば、
早上がりは、自分達の給料にも関わる事だよ
例えば時給1800をアマゾンからもらってる
1800から時給1200を派遣労働者残りの時給600は、派遣会社のとりぶん。
派遣労働者が8時間きちり働くと、派遣会社のとりぶんも多くなるわけ そりゃそうだろ
余計な事するなよって内容のメールが来てた
派遣の中には削られまくってた人もいるのに勝手だよな 日数削られてるけどそれでも毎日毎日VTO募集してさ
途中から掃除したりもしたけどしんどいから、さっさと帰ってる
こういうのまず派遣会社とアマゾンで話し合ってほしいわ
個人にいう前に会社同士でやってくれ >>769
知らんがなw
Amazonのオレンジは、派遣を優先して帰らせたいのが本音
会社通して出勤削れる事も多いのに、奴隷の自由は認めないって勝手すぎるだろ 直は時給アップしてるのに、奴隷は時給上がらない、実質あがってるけど、中抜き額が増えてるだけだったりしてw
直になれるなら、直になったほうがいいよ 5月はやたらと早上がりさせてる気がするけど閑散期って事でいい？ 派遣全員にメール行ってるらしいな早上がりすんなって
食堂でおばちゃんがぷりぷり怒ってたわ
うちらに言うな尼文句に言ってよって >>759
オークってどんな人？
オーク？ゴリラっぽい人は始まる前に色んなステーションに配ってるイメージがあるよ。 オリコン泥棒のおっちゃんいっつも休憩時間まで必死にやってるのに対して生産性伸びなくて残念だね
S率ならお前がナンバーワンだよ サイトリーダー 4月で交代するんやと
思とったけど続投やねんな
そういや
キムウックってL7になってたんやね >>775
夜勤は5月早上がり0で毎日残業出てるわ
来週は1部VDOあるけど >>769
しかし
この原理だと考えると
1日1人あたり4800✖20で96000が1ヶ月分の派遣会社の利益だな
派遣労働者の人数が、多いほど
派遣会社に入ってくる利益があるてことやな。 >>784
1人あたり
600かける8で4800。20出勤96000
文字化け
訂正す もとの数字が適当につけた数字なのに
その計算になんか意味あるの？ まぁ、メールなんか無視して早上がりするわ。掃除だるいし。 >>781
L12のジェフ・ベゾスも今秋で退任やそうやから
アメリカ本社を含めた大幅な人事異動がありそうやしな
茨木も立ち上げて3年を迎えると
初期メンオレンジも関東に戻るかもしれんし シップドック本気でいやなんだが
一方でパックとか楽すぎてあんなんずるいやろ シップ出身で今は2階アウトにいる古参何人かいるけど、何きっかけでシップ抜けたんやろな？直談判？ 応援つうても
その要員はどっかから
わいてでてくるわけちゃう
キッつい流れの時間帯が終わって
これで山は越えたとほっと一息
そしたら
次に忙しくなるレーンに行かされるんやから
たまったもんやない シップドックに配属はガチャのハズレ
コレ、豆知識な 今ってピンクタスキの期間にFCやらされるんやな
若い男やからか？ ハズレ引かされるのは運が悪いとどこでもいつでもだぞ
去年の子はパックのババアに因縁付けられてシップ送りにされてすぐ辞めたみたいだしな 最近パックが多い人かな？
最初人当たりがいいけど機嫌を損ねるとヤバいらしい、ちょっと病的みたい
被害者多数
仲がいい様にみえる人に裏で悪口言われてる どんな因縁つけられて、どんなことしたら機嫌損ねるのか気になるwwwwwそんなに作業者同士で関わることある？ >>793
SDのどこがあかんねん？
荷物を仕分けしてかご車に詰め込むだけやから
そもそも必要性に疑問がある仕事でやりがいがあらへん
毎日同じ箱 同じ袋を詰め込むだけで
仕事に変化がない 一日で飽きる仕事
単純作業なのはまだええけど
レーンによるとはいえ
基本的には仕事の量がめちゃめちゃ多いんで大変
スキャナーの性能が良くないのか
反応が鈍くてエラーが出やすいねん
流れがきついレーンやと
一個スキャンしてエラー出て打ち直している間に
10個くらい流れてくる
そんなん気持ちが折れるで
もうちょっと均等に流れてくれたら
仕事が楽やのに急にどっと流れてくっからバタバタさせられ疲れる
総数が決まっていて
「これを片付けたら今日は終わり」ってのだったら
もうちょっと張り切れるのにな
8時間流れてくるのを処理させられるだけ
結局荷物に振り回されて終わりがない感じ
めちゃいい仕事やんけ アマゾンの仕事でやりがいのある奴なんてないよ
時間を切り売りしてるだけ
気にくわないなら転職すればいい 更新時の契約切りもオレンジ的には切ってやったなんだろうけど
実際にはそれを分かってて来なくなってる人ばかりだから見切りつけられてるだけだし ここの書き込みを見ると、シップドックの連中は性格的にややこしい奴が多いと言う噂は本当っぽいね。 全員一回はシップやるようにしろよ
上のハゲとかババアも今の作業に文句言うくらいならシップやってろ
オレンジ共しか楽してねーよ 君達コロナ怖くないの？
Amazonで働いてる時は年4回風邪ひいたぞ俺 真面目にやろうとするからSDはしんどいねん
レーンつまってセンサーが鳴りまくろうが
それで誰か手伝いを回してくれたらって感じでやるねん
ほんでそれが続いてオレンジにSD無理って
判断されて他に行かされたら
そこで平均以上に頑張ってればクビにはならんやろ SDのうるさいババア、インバウンドもやってる？あれ別人？ ストー
めちゃくちゃ遅いヤツがARのピックしててワロタ。
そりゃアウトバウンド残業するわな。 >>817
ARはまじで足腰強い若いやついれるべきよな てことはインバウンドのほうがアウトバウンドよりVTOVDOが多いのかな？
どうにかして移動したい（笑） インみんなVTOしまくってんのにアウトいかされるのまじでうぜー
アウトの青タスキ態度悪いし早く閑散期終わらんかな >>813
その通り
たらい回しにされたらそれはそれでラッキーだし
ここは勤怠ちゃんとしてればクビになることはないみたい
頑張っただけ同じ時給でしんどい思いするだけ >>824
オレンジベストのL3はまだ契約社員
マネージャーのL4からが正社員 Amazonでは一応新卒はL4スタートになるねんな >>811
シップドックはキツくないし。
嫌なら辞めればいいじゃん。
明日にでもオレンジに言ってサヨナラ
すればいいじゃん >>827
正社員のはずやで
黄色L2からオレンジL3になった時点で青名札よな おまいらコロナ怖くないの？
Amazon行ってるときは何回風邪ひいたことか
Amazon辞めてから一度も風邪ひいてない
１年以上たつけどなー
まっ有意義な人生をお送りください >>837
コロナは怖くないな
普通に家帰って、マスクしてないし。
1年以上、マスク必要ないなて思ってる。
むしろタバコをどうにかしてほしいけどね。
路上でマスクせずにタバコ吸ってる人は迷惑 >>836
レベル1〜2が主に倉庫の現場で出入庫を担当するアルバイトや契約社員、レベル3〜6が正社員
あとこの春黄色からオレンジなったやつが青名札に変わってたしな
青名札=正社員 >>837
むしろAmazon始めて規則正しい出勤退勤のおかげで風邪ひかんわ 正規はL4からってのは決まってることなのに
なぜにろくに調べもせずに頑なに名札が変わってる！が根拠な自分の推理を信じるのか？
風邪をひかない答えも見つかってますやん・・・ L3になったやつから聞いたことあるけど普通に正社員なれたって喜んでたぞ
海外はL4からが正社員だけど日本はL3でも正社員 L3って正社員だったんか？
俺もてっきり契約と思っていたわ。 青名札=正社員は共通事項なんやで
ほんでここは黄色からオレンジ(L3)になったら青名札で正社員なんやってば
L4からって思ってるなら現場のマネージャーに聞いてみたらいいよ >>840
L7の金無鬱苦は正社員じゃなくて何者なんや？ ぶっちゃけ正社員だろうが契約だろうが関係ないよね。
レベルの低いオレンジは迷惑やわ。 環境アンケートで
シングルパックの作業台が低すぎるという
もっともな指摘に対して
アンサーが
日本人の平均身長を考慮したとか
書いてあったが
日本人を舐めすぎやろ
平均より低い俺でもあの作業台は低すぎや
あんなんぴったりくるの
〇〇〇ばばあくらいやろが 環境アンケートなんであるんか
だけど皆の意見聞いてますよって体裁で今が完璧だから改善するとこなんてないってスルーするんやな >>849
それに比べたらマジック高いやん？なぜマジックは日本人の平均身長に合わせなかったのか疑問残るなwww >>853
リーダー職(黄色ベストスタート)で入れば数年でオレンジ(正社員)になれるけど
作業スタッフ入社の場合は、青タスキとしてトレーナーにならないかと声掛けられて、その後上手くいけば黄色ベストになれて、からのオレンジベストだからかなり狭き門かと〜上に気に入られたりしないとそもそも青タスキの声は掛からないだろう 金無鬱苦なのか喜無有苦なのか
どっちもアマ倉庫にはぴったりだな
ここはまさにノマドランド >>849
そもそもパックなんて男の仕事ではないやろ Amazonで正社員とはL3以上でええやろ
Amazonは、”正社員化”に本気です。
私たちは、”正社員”を増やし、対応品質を高めている最中です。
いくつかの条件をクリアすれば、最短6ヶ月で正社員です。事実、昨年夏から3桁にのぼる人数が正社員になっています。
今後この動きを加速させていきたいのです。
https://employment.en-japan.com/desc_990972/
最短6ヶ月でL4になったりしないし 一年で3桁も昇格する感じちゃうやろ
ただ
L4から正社員という感覚も間違ってはない
給料は時給計算 ボーナスもない 退職金も出ない
そんなもの普通は「正社員」とは言わへんからな
Amazonのカテゴリーでは
基本的に「六カ月更新ではない雇用の安定性」があれば正社員なんや
交通費の支給も定期券代やし
逆に言うたら
L4の役職手当の計算すら「時給×〇時間」の計算式や
そんなん正社員とは思えん
因みに
例の契約社員5年問題やが
5年で無期雇用になったとしても 扱いは正社員ではない 契約社員
ということは
就業規則にも明記してるで >>856
男がやっても何の問題も無い
やらせてもらえないからひがみ？
そもそもここの仕事、働き盛りの男のやる仕事ちゃうやろ
リタイア組、パート、アルバイトの仕事 ここの仕事って配送トラックの排気ガスって結構吸いますか？
仕事の部門ごとに違いってありますか？
もし分かりましたら教えて下さい ほとんどの配置は1日通してトラックをみることすらないよ >>849
せめて腰だけでも痛めてくれんと
他の工程との負荷バランスが
つうのとかもしれんwww 排ガスはドック関係だけかな
夏場は許容範囲だけど冬場は設備内との気圧差で冷たい風と共に排ガスが入ってくる
インは固定レーンではないけどシップだと配置レーンによっては直撃のまま
もろちん糞評価に定評のある管理サイドはそんな細かいとこにまで気が回る訳もなく・・・
俺は分ってるんだ！ってオレンジ程なんも分かってないから騙されないで体に気を付けて無理せずね そもそも
夏暑くて冬寒いという
季節を敏感に感じることができるという
素晴らしい環境に定評があるSD
トラックのバースに近いレーンだと尚更
そして
夏場に風を微塵も感じない
天井の小型すぎる扇風機 トラックはエンジン切ってるよ
見てもないのに知ったかするな >>859
１Fのドックやな 鼻をかんでみるとわかる シングルパックってさ
FCの仕事っぷりを見てっと
FCがやる気がないバカなのか
それを許してるオレンジが無能なのか
両方がバカで無能なのかと なんでみんな頑張っちゃうの？
時給、変わらないよ? ARは檻の中みたいじゃない？
シェルフのほうが歩くけど自由に感じる 入った当初は考え方が流石海外の会社だと感心したが最近は日本の腐った企業と変わらなくなってきていてつまんないな >>868
性格やろ
真面目なやつはどこ行っても頑張るから
クズほど頑張ってるやつも同列に語ろうとするけどそうなったらおしまい
一生ここで感じでやって行くなら適当にやればいい >>872
俺は海外の会社と期待していた面が
あったんだが
それを感じないね
合理的思考をするんだと思っていたわ
まあ
エスカレだなんだとくだらない
カタカナ用語の氾濫と
頑なな右側通行くらいか
海外の会社なんだと実感するのは >>875
いやいや、真面目な奴とクズが同じ評価やから、真面目な奴ほどやる気無くすねん。この職場は。
俺はアマゾンでは全くやる気が無かったが、正当に評価して貰える職場に転職してからはやる気に満ちてる。
同じ人間でも環境によって全然変わるでホンマに。 海外の会社と期待？いったい何をしってるんだ？日本の会社でどれだけ働いた？真面目な奴とか何？俺正規の会社で長い間働いたが、真面目とか普通の事だぞ、ここでサボるとか適当にやるって奴みたいなの極少数いたけどいつの間にか辞めた、そりゃ居心地悪いし誰にも相手にされないからさ。自分が目指す事あってみんな一生懸命働いてる。
同じ評価ってのもさこんな単純作業のアルバイトで評価は勤怠と時間とかのルール位しか無いよね、それわかっててAmazon入ったんじゃないのか？アルバイトだよ
やりがいのある仕事見つけて正規になればいいのにここにいて文句ばっかり言ってるのカッコ悪い 倹約と貯金しとけば閑散期にVTOとVDOで休み作って無職気分味わえるよ ホント定期的に現れるよね
俺はここを辞めて転職したけど
っわざわざ元の会社のスレを見にきて
皆を啓蒙すべく書き込んでくださる殊勝な方が 将来性のある若者はやめたほうがいいよ
捨て駒にされるだけ
こんなところに残るのは他に仕事がないジジババだけでいい 若者を優遇して集めてるから現実は30代後半〜の中年が捨て駒だけどな
半年で黄色とか2年待たずにオレンジとかどんどん増えるんじゃない？
もう新規育成しても今からじゃ数集め程度にしかならんし
人いなさすぎて派遣は来てくれればﾖｼｯ！ってスタンス
今年のプライムはいつも以上に頑張る人が我慢損する未来しかない
え？アイスやるから頑張れ？・・・おめーココおかしいんじゃねえのか？
くだらねぇこと言ってる暇あったら（腐った目で無駄にPC眺めるのやめて）働けぇ 将来のある若者たちへ ポイントオブノーリターン 見返してやれ 俺が言ってるのはamazon直雇用じゃなくて請負で働いてる人達な 競輪オートのWIN,TICKET。
始めたら１，０００もらえてさらに
今だけマイ,ページのプロ,モーションに
P2H3―――
BQSWを入力！！
16日までに１，０００チャージすると
２，４００〜５０，０００がその場ですぐもらえるよ
３，０００以上は50%以上
5月16日まで プライムデーだからって個人個人のやること同じやろ
生産性200の奴が300やらされる？そんな能力ない、有給取るの控えて欲しいとか残業のお願いだけやんな、強制残業一度あったけどせいぜい２時間
いつもと同じ事やってアイスもらえてラッキー >>889
逆に正社員目指して入る場所ではないぞ
誰でもできる仕事で募集すると人が集まるのに契約社員を正社員にする利点もないやろ >>891
ここの直の契約社員の面接は簡単ですか？ >>886
請負ってる会社の正社員なら数年在籍すればなれるかもしれんが、アマゾン直の正社員のこと言ってるんなら無理だ、アキラメロン >>892
コミュ障でアワワワって言っといた方が良いかも知れんね
じゃないと…ブヒヒ 1000人中30人も正社員にするわけねえだろもっと狭き門だよ
L3入社のやつは無能揃いだけどL1入社から2年でなりあがったやつらは人柄も含め優秀 昇格以降は「こいつより給料上」マインドもあるから乗り切りやすくなってるだろうし
昇格前はエリート側だから不愉快な思いをさせられる機会が少なくて
人柄は悪い面が発露してないだけの可能性あるけどね
向上心があるゆえに使い捨て前提の使われ方してるポジションだったら生き残ってたかすら怪しい >>895
作業スタッフから2年でオレンジなった人おるん！？ 20代か30代前半の奴だろ？
40代の黄色いるけど、あいつらはオレンジにしないんはね？ 40台は知らんが
50台は昇格でのオレンジはないという
のは聞いたことがある
黄色どまりいうことやな 質問ですがVDOの募集は何曜日にするのでしょうか？ >>895
底辺に優秀だなんて言われても気持ち悪いだけ。 ネット見てたら、すんげー情報発見した
けどおまえらみたいなカスに一言も広めたくない、なんだこの書き込み（笑）
まあ、健康に関する情報なんだが
94歳まで生きた歴史上の人物が愛飲してたものがあるんだが、それ飲んだら道端で意味なく勃起したわ（笑）ワロタ
金とか名誉より健康が一番だわ〜
なんか高校生みたいなテンションになったと思ったら勃起してた、ははは、こりゃいいや
２週間休み無しで働けるらしい >>895
おまえ自分のこと言ってるんだろw
気持ち悪いな。
優秀でもなんでもない
よりによってなんでこいつがってことがほとんどだよ。 抜擢や引き抜きならいいんだけど
昇進がシステムに組み込まれちゃってるから半期に一度、一定数誰かを昇進させなければいけない。
だから人間力も指導力もないクソが昇進してみんな大迷惑してるでしょ。
コミュニケーション能力は変わらないからな。上に取り入る力だけはあるんでしょうけど。 皆さんあまいよね〜
ジャパニーズドリームなどないよ
休憩時間にパソコンいじってるやつとか、ただカッコつけたいだけやろな（笑）
Amazonなんかで人生終わるわけないと現状逃避したいやつがうじゃうじゃおるのう
叶うはずのない夢を語る奴とかね
まあ心配せんでも一生苦労するよ
逆に自分なんかなんの取り柄もないと思ってるやつのほうがカッコいいかもな
工場って自分を大きく見せたがる奴ばっかで気持ちわりぃ〜わ
一生モヤモヤした人生送れオマイラ9m
なんていうか人格が下だよなおまいらって
神が認めたのは俺だけやったか
とりあえずこのコロナの時期はずっと安全圏におります
ごちそうさんAmazon（笑） 昇進する人若い人が大半
管理者も他の企業と比べると若い
若い人が重宝される会社
今人を顎で使ってる若いオレンジもいずれは年を取る
年を取った時にどうなるか
次から次に新しい若いオレンジが誕生して出世競争に負けた年老いたオレンジは自分の家ももてず
僻地を転々・・・因果応報 Amazonでやってる事って、ものすごく単調で一切頭使わないよね
ただただ体力すり減らしてるだけ
刺激もないからなぁ
かと言ってオリジナリティーを出すと上がウダウダ言いよるからな
高橋がなりが言うてたが、工場で３年働くとアホになると言ってたのがよくわかった
そーゆーことに気がつかない奴はアホの素質あると思うよ
もうAmazonには行ってないけど、中身のないババアがあーでもないこーでもないと、常にほざいてる職場になってるだろ？
そんなババアがベテランになってる頃だよな〜
Amazonというよりもう、修羅の国じゃね？（笑）
常になまぬる〜い、嫌な空気が漂ってそうな職場
人間やっぱ自由が一番だわ〜
ごちそうさんAmazon（笑） もう一個は女性という性別や
女性が活躍する職場っちゅう演出やな
だから
「若い」「女性」なら完璧や
昇格は早いでぇ
ただ
日勤夜勤という不規則な生活は男以上に
体調管理の面で大変やと思うけどな >>912
Amazonじゃなくても倉庫はそういう仕事なの知らずにいたのか？
オリジナリティ？(笑)そんなもん倉庫で働くしたっぱに求められてないしどんなオリジナリティ？
３年働くとアホになる？そりゃもともとアホなのよ。どんな仕事でもちゃんとやってりゃ尊い
Amazonでも使い物にならなくて逃げ出したか？クビになったか？その怨み辛みを辞めてからも書き込んでるの？きっと現在一流企業でバリバリ働いてるんだろね、おめでとう Amazonで働く皆さん
元同僚の成功をたたえておめでとうを言ってあげましょ
性格に問題ありそうだからクビにならん事も祈りましょ 頭空っぽで出来るし人間関係もないから楽でいいけどな
仕事しながら副業のアイデア考えてるわ シップドックで働いてる人は最初からずっとシップドックなの？
だったら他の仕事がキツイかどうかわからんやん >>914
ここをこうすれば、もっと楽に仕事できるやんっていうのがいっぱいあるやん
それをオリジナリティーと書いただけだよahozon
恨み辛みって、俺個人だけじゃなくて、おびただしいえげつない憂い玉がAhozonに集まってるだろうよ
元気玉ってのがあるけど、憂い玉やな（笑）
まーどうでもいいや、たまに冷やかしに来るけどな
それでは一年後お会いしましょうahozonの皆さん ここに書き込んでるシップドックの民は、きつい仕事任されてる俺カッケーって思ってそうwww >>918
ありがたいことに
何名か新しい入所者が
多分、来週末5月のセールがあるやろうから
脱獄せんといてや 最近はVTOあるの？土日だけやから情勢がわからんので。 週2日でも早く帰りたいのか
しょーもない仕事だししょうがないな >>922
アホやな〜
肩が痛い。
肘が痛いってオレンジに申告したらピックやパックにまわしてもらえるのにw
オレンジはアホやから、そんなに深く考えてないよw >>928
いやいや、診断書持ってこいって言われるらしいぞ、信じてないんやろか？
それで近々辞める人いるって聞いた
￥3000位診断書もらうのにかかるってさ >>919
人数足らん工程の応援に行くやん
（シップドックだって余ってるわけではないのに削って）
ほんで逆に他工程から応援が来るやん
パック民は「こんなん同じ時給でやってられんわ」ちゅう反応や 診断書出してもいても作業出来ないなら帰れって言われる
帰れって意味がわからん、休んで良いよって意味か、クビって意味か
安全配慮義務って認識が今のオレンジには無いから 1200円でシップドック奴隷楽しいれすwww(^q^)www 作業できないのに出勤してくるなんて
心が貧しい証拠ですよ？
あなたにモラルはありますか？ >>932
キツイ仕事に配置されてる人が怪我とかを理由に外してくれる様に頼む事が多くなってるみたいで、それが本当か嘘か判断しかねてというか信じられなくなって診断書みたいな話になってるみたい。たまたまホワイトボードの所でおじさんとオレンジベストさんの話が耳に入ったんだが、怪我とかの場合休んでもらう事になってますって言ってた その怪我が労災の場合は休業補償もされるんだろうが、派遣の場合は休業補償されるのだろうか？
だいぶ前、知り合いが近所で有名な名医の診断書を持って「今の工程無理だから別工程に行かせて」つったら、診断書を持ってこいつったくせに、Amazonの産業医の診断を言われたらしいw
診断書って3000円から5000円もするのにw産業医に判断任せるなら、診断書いらんやんw何故持ってこさせた？最初から産業医に任せたら無駄な出費防げたのに
つーか、産業医なんて副業で名前貸してるバイトの専門外の医者だろ？その診療科の権威の診断書持って行ってるのに、改めてバイトの産業医に回すってw
結局、バカにしてんだなw信用ゼロなんだなと思った 同時にオレンジも診断書は裁判の証拠にもなりえる公文書だと理解できてないアホのくせに、L1をまったく信用できない無能だと理解した >>936
倉庫部門は低いとはいえ
マネージャ―になると名目で1000近くはいけるやろ
L7のキムウックになると2-3000 1000って年収？
な訳ねーだろw
L3で年収350万前後でL4マネージャーで400万前後
キムウックで1000行かないぐらい >>941
その情報信憑性あるの？だとしたら夢があまりにも無いね
倉庫の管理だから技術とかじゃなくシステム覚えるだけだからかな？Amazon辞めても潰しがききそうねないけどね
まさか想像じゃないよね むしろあの程度の奴らが350も400も貰えるのは夢のような話だろ。
中には良い人もいるけどさ。
L3の仕事なんて請負だったら同じことバイトがL1以下の時給でやってるよな。
謎なのはマネージャーってのはなんでああも偉そうなんだってこと。
今どきニコチン中毒がやたら多いしそれだけ育ちが悪いってことよな。 1000人とか働いてるからサイト1つで1つの会社みたいに思ってしまうんやろうな
SLで部長ってとこか フィーバーの話を聞いて最初にアイツだろってなる奴と
パワハラおばさんって聞いて最初にアイツだなってなる奴
あんな同僚のオレンジ含む自分以外の人間を見下してるのを隠そうともせず
上司には媚びへつらえるのは一種の才能だと思うわ マネージャーていう呼称がよくない
現場主任とか班長にすべき >>932
オレンジによるけど診断書なしで配置変えてくれる人もいるみたい
あんたが本当に怪我してるのか知らんが
診断書なんて病院行けば簡単に手に入るので説得力かけるのは仕方ない
仮病使ってるならオレンジはもちろん周りにもすぐばれるから結局後ろめたい思いするだけや >>948
ならチー牛じゃないあんたが、オレンジやっちゃってくださいよ >>941
適当なこと言うなや
キムウックはアメリカ本社から来ている人間やで
アメリカAmazonのL7の給与水準ちょっと調べただけでもわかるやろがい キムウックだけ世界トップのGAFA社員の水準ってだけ、マネージャー以下は誰でもできる仕事
英語でさえ英検準2級程度で十分やろ？ キム鬱屈、「半年で日本語マスターして見せる！」って豪語して結局無理だったが、元々エリートで勉強に自信あったって事ね >>954
ラテン語系の
イタリア、フランス、スペイン語は
半年間で覚えられる
ドイツ語と英語も似た言語だけど
日本語は無理だったか ARの生産性ランキングの掲示って止めたの?
最近更新してないよね
「オレンジが操作してるニダ」とかいう
奴がクレームでもつけたんか? 逆にランキングとかアホなことやってるから面倒なやつを他人に押し付けたりする奴がでてくる イヤイヤ、操作はしてるし、それは必要だと思ってるよ。みんなねw
ランキング１位と最下位の生産性2倍ぐらいちがうし、ランキング無視したらノルマ達成無理やろ >>956
多分夜勤だよね？夜勤は黄色がサボる傾向にある
3階と4階全てのステーションに回らないとだめだしw
黄色がサボってランキング表出して無い日のランキングも普通にパソコンにデータは残ってていつでも見れる状態です ARのステーションの環境違いすぎるよ
夏場 風をいやというほど浴びるとのも
あれば風がほとんど来ないところもあって
でかい扇風機には
どこ向いてるの？
そっち誰もいないのに
誰のためのものなの?ってのがあるし >>955
語学が得意なだけのFラン出身の奴が同志社だかを再受験するとか言ってるらしいけど、ソイツっぽい書き込みだね。 英語でも半年でマスターできるならなんでfラン行ったんだろうねw
同志社再受験も意味不明、東京の青山学院とかのが有名で簡単じゃね？ >>962
インバウンドがめちゃ忙しそうにしてるから
セールが近い
プライムデーではなく
普通のタイムセール祭りが >>929
お前
嘘付くなよ
ARのFCなんて肘が痛い 腰が痛いって言えば嘘でも代えてもらえるゾ 5/23(日)9:00から5/25(火)23:59までセールやって
どおりで24日の稼働停止日が変更になったわけ
でも
堂々と休めるのにどれだけ休日出勤
してくれるんやろ?
シップドックとかship dockとかsdとか・・・
経験者総動員やな >>970
診断書の話は実際に何人もいる
ARのＦＣやらされてる人が近々辞めるよ
お前って(笑)時々そんな風に書く奴いるけど育ちなのか？悪ぶってるのか？
自分の価値下がるよ パックは残業1時間出てたけど、帰る間際になって残業無しになったわ 最近 朝5時に急に残業を募りだしたり
残業を募っていたのにキャンセルしたり
工程管理がおちつかんよな
素晴らしい有能なオレンジ様の プライムデーの6月開催が正式に発表されたな
アイスくれるだけやろ
時給あげんかい 茨木以外のfcはプライムデーは時給上げてるけど、茨木だけ年末繁忙期も含めて時給アップはない >>978
派遣の話？
契約社員のことだとしたら、ここは契約が多いからとかあんのかな？ また、高齢のおサル達が食堂で騒いでいるよ。
サルどもは少し静かにして欲しいよ。 繁忙期に時給が上がるのは派遣社員やろ
短期の
そもそも茨木以外のFCは派遣会社への業務委託で
L1契約社員自体一部のFCを除いてはおらん >>982
セール2ヶ月前から続々と入ってトレーニング受けてセール迎える流れだから、6月末のセールがあって、その後12月も忙しいから秋くらいには募集あるかも？ 半期契約だから4月と10月の前にはあるけど
・頑張ってドリームっしょ ・ゴマするのが下手
・断るのが苦手 ・工場作業が苦手
・正義感が強い ・道を譲り合ったり出来ない
・イキリ爺相手だとケンカになる ・一人が苦手
上記のタイプにはマジでお勧めしない
逆にバカだと自覚してるとかマイナス面の自己診断出ちゃう人はお勧め
度を越えたヤバいのが想像してる以上にいるしクビにもならない SDみたいな例外はあるにしても
ピックにせよパックにせよ
基本的にステーションでの個別作業なんで
ホント8時間作業しても誰とも一言も
喋らなかったということが普通にある
余計なコミュニケーションが嫌いな人間には
オススメできる職場やね 打刻に並んでる時にたくさんの女性に通りすがりに挨拶されまくるおっさんおるよなモテモテ(笑) >>986
3月に更新切られたけど、10月に求人でたら再度応募しようかな なんやそれ？
あれか？
長年服役した囚人が刑務所の外では生きられないみたいなやつか？
悲しい気持ちになるわ >>992
まぁ、そうやな、他でいといろ経験してみたけど、正社員経験のない底辺でコミュ障にとってAmazonは居心地がこの上なくよかった。 シャバで生活費稼げなくて刑務所に戻るみたいな感じだろうけど、Amazonの直は、他の派遣に比べてめちゃくちゃ恵まれてるよ
辞めると思ってる人は
自暴自棄にならず冷静に考えてみて そんなに思い入れがある
Amazonから
真面目に働いたでしょ
見知らぬ新人入れるなら
今いる人使うでしょ
切られたのは仕事できないか
勤務態度が悪かったん？ アマゾンでも女の園みたいなところはどうしようもないけどね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 81日 10時間 59分 49秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
