【Amazon】アマゾン茨木FC Part12 あの件に触れるな
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●▲●SLからの注意事項●▲●
ＳＬノ喜無憂苦デス
皆サンヘノ注意事項ガ アリマンネン
1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．ソーシャルディスタンスを守って下さい
仲間を守るために書き込みは心理的に2M離れて書いて下さい
6. オレンジベストが無能だなんて書いているのは誰ですか
心が貧しい証拠ですよ
7．次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
関連スレ
【Amazon】アマゾン京田辺FC Part4
https://medaka.5ch.n...cgi/part/1597838222/
【Amazon】アマゾン 堺FC Part47
https://medaka.5ch.n...cgi/part/1606832918/
Amazon 藤井寺FC 9
https://medaka.5ch.n...cgi/part/1586090776/
アマゾンDS総合 (枚方、住之江、堺、尼崎はこちら）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1587658209/
※前スレ
【Amazon】アマゾン茨木FC Part11 無能はFCへ配置
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1605163449/ >>7
通称・アジャコング(野獣先輩にも似ている)みたいに女を漁っているの？ アマ彩都から来てるやつは、資生堂いきそうだな。兵庫から来てるやつは、姫路らへんを勧める。。あそこ新しいから満了金でるやんけ！こんちくしよー！ ストーのトレーナー若い男が多いし男の方がストー速いんじゃね
おばちゃんで速い人もいるけど インダクションがまさにレジ打ち業務だけど
ここはストーとシップドックが多そうだからわかんないかw 大原の電卓打ち込みスピードランキングでは確かに上位は女が占めていたが、試験のランキングになると女のほとんどは消えていた 喜無憂苦が言うボーナスって、またコロナの手当と言うオチは無いよね。
ちょい前に言っていたコロナの奴とは勿論別だよね。 コロナ手当だよ？
AtoZに書いてたけど前回のボーナスからさらにまた儲かったから還元するつってた >>15
メールのみで、40分前までに送信すれば大丈夫です >>17
2F食堂側じゃないトイレ前の部屋の入って右奥辺り >>17
大休憩室はマイタイムの操作盤がある場所
大休憩室を入り口から入ってまっすぐ突き当たり、右のモニターの下あたるにある
大休憩室のポストは休日出勤の申し込み用紙しかいれないはずだけど、 >>18,19
助かったありがとう
コロナの資料確認したよっていう紙の提出場所に指定されててな… サイトリードなのかサイトリーダーなのか
キムウックなのかキムウクなのか
統一性がないよな
wookやからウックやと思うねんけど 0994 FROM名無しさan 2020/12/25 08:54:05
キモッ。
女性にFCってw
何を考えて女性にFCさせようとしてるのかね。
ぶっちゃけARのストーは男性よりも女性の方が早いよ。
話し変わるけどスーパーのレジ打ちも女性が多いでしょ！！！
ID:4AN662k9
こいつ頭悪すぎw
FCが遅い奴から選ばれているのなら「遅い女」が選ばれていないことがおかしいだろ。
あと上位がFC免除されるなら上位を占めるのは男なんだから女ばかり回るようになるが。
ストーもパックもピックも。
この職場では女は完全に「男の下位互換」という扱いを受けていることを自覚しないとw 管理職は男性が多いでしょ！！！
って言って男ばかり出世させると差別という癖に、雑用を男に押し付けるのはいいの？笑
ってか、レジ打ちの速さとストーの速さはどうリンクするの？？笑
シェルフでやれてるならfcもできると思うけどなー
それともシェルフの女性は全員無能？笑 シングルでタイム計測されるくらい作業遅い人がfc回されてる感じはあるよな。それプラス動ける若い男
どのポジションでも男女ともに適性ある人選べばいいのになー 田中健太郎(12月生41才) 田中初子(1月生) 元、大阪府高槻市在住
詐欺、暴行。数百万奪って相手の骨を折って逃亡.
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく
https://imgur.com/3lK4yJL.jpg ARストーで大型ステーションに固定配置されてるやつが一番勝ち組じゃないか？生産性とか言われなさそうだし >>25
バーコード読む速さならパックの方が言えると思うけど？
金属探知機の前に貼ってあったパックの生産性ランキング、ほぼ男の名前だったよね >>28
最初からオレンジで入ってくる(リーダー候補？)若いのに勝てるわけないから上がれないだろうな。
同じ黄色でも若い方がリーダー候補になってるし。 作業スタッフで入った契約社員たちは正社員狙ってる人も多いと思うけど、実際ここで正社員になれるん？ベスト候補の契約社員で入った人を正社員にして、正社員登用制度って謳ってるだけ？ >>34
求人見れば分かるけど、ここで正社員狙ってる人はリーダー候補で入ってくるよ。
黄色からオレンジになった人達よりも、オレンジ入社がマネージャーになる方が遥かに確率高いかと。
作業スタッフはあくまでも作業スタッフだからね。
今の黄色を見ればわかると思うけど、潰れるまで使い倒しても文句は言わせないというスタンス。 エスカレしに行って「それあの人に言ってください」てタライ回しにされるの訳分からんw 黄色はまだ自給上がってるだけマシ
各作業で使い倒されてる人らよりこき使われる前に昇格してるし
次の候補が周りに伝わるようなお披露目してるのはいいけど
それ以外の頑張ってきた人は「お前には昇給のチャンスすらやらん」って
これまでの頑張りや作業量が否定された上に
作業が関係ないなら年齢とか人格？ってなるから
存在と人格まで否定されたような気持になるだろうからしんどいだろうね パック作業から上がるとしたらまずはトレーナーになるってこと？倍率高くね？笑 人格ってなんやねん黄色やオレンジとまともに会話した事もないのに えらそうに査定すんなや 黄色は40代が多い気がするんだけど…
契約で若い人の方が少ない気がする。 10月に昇格とかあったけどまた近いうちにあるんか？半年に一度だと思ってた 若い子は派遣が多いね。
だけど派遣から直になる若い子は殆どいないね。 10月黄色になった組で12月でオレンジになったやつも何人かいる リーダーって茨木にいるの？
リーダーって茨木以外のＦＣで
業務委託の形で派遣会社の社員がいて
その下で派遣社員の中から選ばれてなってるもんやろ ここのリーダーはマネージャーだよ
他サイトとここはちがうんだから、知らないのに口出すなよ 正月手当てもないのに出勤する奴はは洗脳されてるのか 去年は当日欠勤多かったのに暇やったしな。
俺も今年は当日病欠しよ。 手袋のせいでずっと手がくさいの俺だけ？
手袋洗っても手を洗っても解決しない 茨木ＦＣ以外の秩序（一部を除き現場ワーカーは派遣社員で契約社員はいない）
Amazon社員（アマゾニアン） スーパーバイザー（派遣会社） リーダー トレーナー その他派遣社員 ユニクロ時給2200円とかでお祭り状態になっとるで >>59
そそ。ここを週4から5でユニクロを単発いくべし。
今年は無理なら来年とか >>55
とりあえず5枚もらって毎日交換、洗濯洗剤は液体の抗菌の奴で、俺は回してる そういや
例の偉そうなチンピラゴリラ
この頃見かけへんけど どうしたんや
辞めたんか？ ゴリラ言われてもモンモンモンみたいなのがインパクト強すぎるわ ゴリラここ数週間見てへんわ
人に対して普通に丁寧語すら使えない
やくざゴリラを
オレンジが黄色に上げようとしていたちゅうけど
そうやったらホンマにあほやね
あいつはそういうのに一番不適任なタイプやん
黄色って気のいい兄ちゃんってな感じやないとな
まあ
某アウトのヤンキー姉ちゃんみたいに
ずっと不機嫌そうな顔してる奴もいるけどよ ゴ〇ラって夜勤のシップドックのオッサンしかイメージがないな
そのオッサンは最近見ないけど
代わりにピッ〇ロみたいな頭の形した
奴が自分が仕切ってる感出してるけど 夜勤のシップのゴリラって聞いて、誰かだいたい思い浮かんだw >>70
黄色に昇格した二人のことじゃなくて？
だったら
邪悪な出川？ おにぎりが辞めたって・・・
俺が思っている
おにぎりとは別の奴のことやったんか
アジャコングみたいに一択ちゃうかったんか >>69
ガキ使おもろいか？ほと、タがつく芸人さんは好きやけどな！ シャトルバスの音楽クリスマスソングやし正月感ねーなー Amazon初売りセール開催中
1/2(土)9:00～1/5(火)23:59
正月早々残業かな 繁忙期稼働延長いつだよ
2時間1回もみなかったし1時間も半分ぐらいじゃねえか 何で時給同じなのに、残業したらないかんねん
なめんな 2019年の12月は全員が原則残業で強制残業ぽかった
2020年の12月も案内配布物ではそれっぽい表現をしていたのに
実際は希望者のみの残業で半分も残業してないよな
それでも何とかなったってことは・・・・・ 1ヶ月前に言えば契約途中でも辞められるんだっけ？
今月中に仕事見つけよ。 また緊急事態宣言やろうかというときにろくな仕事ないぞ
やめとけ余計なお世話だけど >>99
それを言い出すとあと数年ここで働かないといけないよ。 >>99
そんなのは業種による
飲食とか観光みたいにコロナの影響大ならそうかもな
だがコロナの影響そこまでなのにそんな事言ってたら収束しても仕事なんか見つかりやしないだろうな コロナの影響で仕事なくなったやつが倉庫に流れてるパターンもある
実際どこも倍率あがってる 外におるオレンジいる？ずっとパソコン触ってるじゃん笑邪魔 >>101
今回の不況は世界レベルでGDPが5割ぐらい減ってるからヤバすぎる
不況を見越してお金刷りまくってるからか、世界の株価は謎の高値をつけてるが、甘くみない方がいい 派遣社員の有給てどこで確認できるかわかる人いますか？ セールは5日まであるが、目玉商品が売れて、客引き落ち着いたんだな >>105
それだと物価が上がるはずだから、収入の上がらないここだと生活苦しくなるな。 >>108
仕方がないところもあるが
セールのやりすぎ
12月に大型セールやったばっかりなのに
またセール
しかも
今年は本来5月のプライムデーを10月に持ってきてるんで
いくら何でも
大型セールが続きすぎ どこも人が欲しいから職能で個別査定で昇給や昇格でつなぎとめる必要あるけど
まあしないというか普段から「人」を見てないから査定できないだろうし
3月で辞める人やそれ以降でも来なくなる人増えるだろうね
人が減ると他所だと試用期間でアウトな人が相変わらず切れないで残る
これまでで能力や実績の見えてる人が昇格する可能性が消えて業務の実作業要員として据え置き
据え置きにされた人が人員減という管理側の失態の穴埋めで昇給昇格できないことに気付いて辞める
まともな人員が減っていって仕事は半人前文句は3人前みたいな人が多く残る
もう負のスパイラル見えてるね >>110
日本はここ30年で消費税あげて物価あげてるのに平均年収は下がっている スーパーでも部署によって時給違うよな
なぜあれがここではできないのかね？？？ 男でストーだけど無能fcにめっちゃ嫉妬されてるわ、うざ SDでな ヤマトに渡す荷物を入れるかご車があんねんけど
ブレーキがついてないんで床にしっかりゴムバーくっつけて止めてんねん
以前そのバーにつまづいてこけて骨折した女がいたんやが
Amazonとしては労災案件ちゃういうんねん
またぐな言うてるバーをまたいだお前が悪いという理屈や
ほんでみんなにKY（危険予測）トレーニングやいうて
Uジボートとかまたぐなというてんねん 変やん
ゴムバーって幅１０センチ？高さ数センチくらいや
そんなもんまたごうと思ってつまづかへん
要は普通に歩いて気づかんでゴムバーにつまづいただけやろ
それやとアマゾンの設備の問題になるから不注意のせいやって
ごまかしたんやな
俺が予言したる
今新たに滑り止め用のマットを張り付けてっけど
アレが剥がれかかってゴムバーも見えにくくなっとうし
それにつまずいてこけて怪我する奴が出てくる
でもAmazonは下を見て注意してないお前が悪いっていうやろう
自信あんで 普段からSDうろついてる人なら、そこにゴムバーがあるのは認知してたんじゃねえの？際を歩いて躓いたのは不注意だろ
知らんけど こういう事あるから怖いわ
まぁ、裁判して弁護士つけたら絶対、労働災害扱いになるんだろうけど
弁護士つけるといくらかかんねんw
弁護士つけずにやっても余裕で勝てる案件かもしれんが
Amazonの言ってる事がメチャクチャ Amazonの言いぶんだと、働いてる時に不注意で例えば死んでも、労働者の不注意ならば労災にならないって事になるの？
ここは企業はデカいが、守ってくれないぞ 2階～4階は安全対策されてるけど、一階はまじでそんなものないと感じた。 だいたい受傷災害で流れてくるの本人が気をつければ防げるような鈍臭いやつばっかで、その度にアナウンスとかトレーニングさせられるのだるいわ 消毒もしてるところ見たことない
鐘鳴らしながらの見回りも肩をいからせながらイキって歩いてる奴は
下々の奴隷どもがって表情が隠せてないし笑えるぞ 見回り邪魔でしかない
あれなんか意味あるの？困った事あるなら、鐘鳴らして歩いてる見回りじゃなくて、黄色呼んで言うしw
見回りしてて、誰かの進言など、効果が確認できる日なんて今までで一度でもあったのだろうか？
見回りができるほど暇なんだろうなw
給料は見回りで遊んでるやつのが、常に働いてるL1の何倍ももらってるのにw >>125
あの事故報告見ると、ほぼ作業員が悪いという事になってるけど、Amazonの言い分だと今まで報告書にあげた受傷事故も労災にじてんしのかな？
とんだブラックだわ ぶっちゃけ、見回りとか余計な安全に気をつけてます！アピールはいいから、実際事故して怪我した時に守ってほしいよなw
怪我してるのに、「本人の不注意だから、会社は無関係」と冷たく切り捨てるのではなく >>128
労災云々はよく分からんけど、5針縫ったやつでは拾うなて言われている所のものを拾おうとして怪我してるからなぁ
Amazon擁護ではないけど、明らかにルール守れない奴のせいで労災なんてたまったもんじゃないと思う
ルール守っての災なら払うべきやと思うし、ルールから逸脱してても明らかでない限りは払うべきやと思うわー >>120
のんびり作業してる場所やったらそうも言えっかもしれんが
つまずいてこけて骨折するくらいやから
忙しくて余裕なくバタバタしてたんやな
それで足元に気づかんかったっと 多分受傷案件が起こると オレンジが報告書書いて
その中で今後そういうことが起きないためにの対策を考えて書いてってことになんねやろ
ほんでみんなに「ああするな こうするな」と新ルール作ってがんじがらめにする >>125
普通なら本人が気を付けないと怪我するような作業内容は見直すべきなんだけどここは管理する側もされる側もゴミ底辺しかいないから仕方ないな 小田原なんて年に平均1人以上作業中に死んでるけど
全部本人の持病等が原因ということで
Amazonの作業上の労災扱いにはなってへんらしい
記事になってたで >>134
その理論やとＡＲフロアとかどうなんのよ、システム自体がもうダメじゃん。 >>135
ヤバすぎでしょw記事のurとかあったら読んでみたいw ヤマトで察した
あそこのレーンは流れてくる荷物の量が半端ないから殺人的に忙しかったりするからなぁ
勤務時間中ずっと全力運動してるようなもんでいつか事故ると思ってたよ ARはポッドが止まってからピックする商品を表示したらいいよ 一階女のオレンジお前一生許さんからな(^^)覚えとけよ～？若いオレンジベストありがとう パックでFCがダンボールぎゅうぎゅうにいれていったの知らず、いつも通り取ろうとしたら引き抜けなくて肩痛めたことあるけど、これは労災？ >>143
周り見れないお前が馬鹿ｗ
過重補充されるのが嫌なら声掛けしろ次から改善してくれるだろ ワシが聞いた話やと
疲労骨折でも認められへんかったらしい
「業務起因性」ちゅうやつやな
同じ工程で作業しとう奴みんなそうなったか？なってへんやろ
ちゅうことは作業が原因やない
どうせお前がゲームでもやりすぎてそうなったんやろ
せやから会社の責任はあらへん
そういう論理や 安全に対する意識レベルは昭和レベルだから期待するなw 経費削減の為、労災を断固として認めず労災の存在価値さえも無にしてしまうブラックAmazon 金はあるし、世間体もあるから労災という仕組みは導入してるよw これ拡散案件だろw
叩かれて泣きなさいブラックAmazon 死んだら家族に数千万払われてるんじゃないの？
それで十分だろ死んでから文句言え 類似ストー多すぎて、類似品の中から探してる商品見つけるレースっぽくなってるw
類似ストー禁止のルールは無くなったのか？ 仮想通貨も上がってきたし、ころあいみてさっさとやめよ
いろいろ操作できるみたいだし、
ここで一生懸命やるなんてアホらしい ストーがストールールを守ってないせいで、ピックがメチャクチャ苦労させられてるってボードに書こうとしたら、「黄色が余計な事書くな」って言ってきた >>157
読んだけど流石に解離性大動脈瘤破裂じゃ持病の上ほぼ即死だし労災にはならんやろ 夜勤の奴ら、夜勤手当ての出るところに行った方が良くね？
時給が同じでも20日働けば5～10万ぐらい差がつくだろ >>154
美容品は慣れたけれど釣り用具は未だに慣れないな
80個位似たようなの放り込まれて30種類近くあったときは見つけるのに時間かかった 韓国人がヘイトスピーチや反日デモ等をしても何も罪に問われないのに、どうして日本人がしたら罰金や捕まったりするの？
それって日本人に対して差別じゃないの？ >>158
150
死んだら家族に数千万払われてるんじゃないの？
てのに
派遣会社から受け取ったのは3万円の香典だけだった
っていうリンク記事貼っただけ
因みに
こういう記事が出た後 茨木ＦＣでもとってつけたように
「倒れている人を見かけたら」なんていう掲示が貼られるようになったで >>159
夜勤手当って深夜割増のことやないんか？
深夜割増やったら普通に出とるやん 今大阪で1000人規模の事業所なら1,2人は感染してるだろうな
感染経路追えてるとかは嘘だろ
そんなのまともにわかってるわけない ここは電車通勤もいるし、放送で強調してたが、ここ以外で感染した奴が最大の売りw
Amazonは対策万全でっせ >>156
それ、俺もイエローに言ったら、面倒くさそうに「知らねーよ」って言われたよ。本当にイエロー達やる気あるんかね？あのオッサン達、なんかベチャベチャ喋っているだけだし。
>>168
新型コロナは後遺症がヤバいんだっけ？ 例え作業者の感染数が増えても、fc内いろいろ対策してるおかげでクラスター発生は免れそうだよな
コロナになるのは仕方ないみんな良くなると無事にいいな >>169
ストー画面には類似だと表示出る事もあるらしいが、画面見ずにそのまま次に行ける仕様らしくて、みんな見てる人はいないらしい
類似ストー禁止は建前だけ 類似品であると登録も間に合ってないんだと思う、いろんな商品あるからね >>169
類似ストー無くすのは無理だとしても、減らせればピックスピードも上がってAmazon的にも美味しいと思うんだけどw 別に全員同じようにやり難いならどうでもいいんじゃない？
それでやり易い環境になって数字上がってもL1作業者はただしんどくなるだけだぞ >>156
>>169
マネージャーに相談した方がいいよ。
アウトのベストって何かと問題児が多いよね。 >>174
そういう考えがおかしいんだよ
類似ストー禁止なら類似品はストーが完了できない設定にすればいいのに 場所はngですが類似ストーさん本人が
アウト応援でクタクタなんで
自業自得ですよね
こっちは当事者たちの入れ方遠くから見て
情報共有化されてますので
しんどいのはあんただけやないで
なんやったらドックの応援いってみますかといえば
相手はグーも出ず
理不尽は決して許しませんよ
打ちっぱなし行くより
基礎トレーニングが必要です 日本語不自由だけどベストっぽい書き込み
しんどいのはおまえだけじゃないとかw勘違いすんなよ？加害者はストーやからなw
ストーミスの8割は同じ人の仕業と聞いた事あるが、理由わかってんならどうにかしろたこすけ ストーミスを遠くから見て情報共有も意味不明、何で注意しないの？トレーナーの仕事だろ？ ベスト着てても所詮非正規だからなるべく仕事したくないのよね
ワーカーだってそうでしょ？ 外務省「極めて遺憾」、韓国大使に抗議 慰安婦訴訟判決 黄色ベスト喋りに来るだけで、なんも言ってこんよ～暇です～とか言うてるもんな。
生産性とスピードしかみてないからミス連発してんだよ 去年はコロナのせいで暇な時期も仕事あったけど今年はどうなるかね 夜勤手当と割増(25%増)は別じゃない？
会社によっては割増とは別に夜勤一回につき5000円とかあるよ。
ちなみに夜勤手当は必須じゃないから、出さなくても違法ではないはずだよ。 >>165
>>166
夜勤手当 割増賃金 違い
で検索してみ
夜勤でいいならもっと稼げるところいっぱいあるで つーかベストも夜勤手当出てないの？
そんなんただのきついシフトやん
黄色でやれる体力あるなら月平均35万は稼げるで 暇々いいつつVTO中々でないな
人数調整もっとがばがばにしろ >>190
アマゾンみたいに楽で稼げるなら教えてください 昨年後半 関東に4つFCがオープンした
開始日 8月26日 アマゾン久喜FC 延べ床面積：151501m2
開始日 10月7日 アマゾン府中FC 延べ床面積：31157m2
開始日 10月28日 アマゾン坂戸FC 延べ床面積：77795 m2
開始日 10月28日 アマゾン上尾FC 延べ床面積：91245m2
茨木FC 延床面積64000m2
単純に言うたら
一気に茨木の5.5個分増えたちゅうこっちゃな
もちろん
商品受け入れ種類を増やすことである程度
売り上げは伸びるやろうけど
そんだけ増やしたら
いくら何でも一ＦＣあたりの処理注文数やろやろ
そして
茨木FCのことを考えても
まだ4つのFCは本稼働ちゃうやろ
本稼働しだすと・・・・
そして閑散期にどうなるやろ？ >>193
経験スキルによるから自分に合う条件で探せ >>194
地名知らんけど関東やろ？そう言う心配は茨木じゃなくて関東の荷物請け負ってた小田原に任せとけばいいんはね？
それに１つのFC立ち上げには最低でも数十億はかかるので個人は無能多くても流石に考えて作ってるやろw 茨木FCはヤマトの北摂地域の大きな集配拠点の隣あるけど、Amazonはヤマトに頼らず独自に配達もしていく方向なんだろ？
尚更、関東は関係ないわ 新しく作るのはARなんだろうか？
AR導入FCは導入してないFCに比べて小さめらしい
茨木も堺fcのだいたい3分の2ぐらいだが、出荷量は堺の1.5倍ぐらいだしている 不公平もなにも実際にふぃ～ば～もらって数字出して昇格しまくってるしな
声掛けとか一切しなくても上がってるんだから差別は確実にある
更新が3月今の時点で声かかってないなら見込みないだろうし
あとどんだけ居るか分からんけど次はちゃんと頑張りが報われるとこ行こうぜ 頑張りが報われなくてもいいんだけど与えられた仕事普通にこなしてたらどんどん仕事量増やしてこないところに行きたい
他の人がサボってても別に気にせず仕事するけど真面目にやってたら損しかないところはもう勘弁 >>198
堺の1.5倍はたまたまそうゆう日があったかもだけどガセ ガセじゃねーし
堺はシェルフピックしかない
シェルフピックのuph平均はだいたい90
AR ピックの平均uphが380
4倍ちがうARピックの作業者は五十人前後いる
堺は茨木と同じ数こなすには200人ぐらいピッカーがいる事になる いないだろ？ ガセだと思う根拠も示せないくせに これだじゃら底辺は 茨木の1日の最高出荷量は23万個
世界中のFCで世界一になった >>207
世界一と言っても、ARがあるFCなんて限定的だし。
生産性より重要な品質はどーなの？ アパレル服をもう少し丁寧に整理してくれたら
ぐちゃぐちゃになってる商品もあるので。
売り上げもう少し上いきそうやけどね 夏にできた埼玉の久喜FCってファッション専門やったな
せやからAR導入してへんし 堺やアパレルが多い藤井寺でもやってたが、
品質はどこも同じw服はシワシワ、パッケージの箱破れたりもしてたわ >>207
世界一になったのは出荷量ではなくて、ストーの平均UPHだろ？類似ストーしまくりで、ピックが大迷惑だわ >>214
勉強したるてw何様やねんw
やる気もないくせにw少し考えれば世界には茨木以上の規模のAmazon倉庫なんて腐るほどある事ぐらい想像できるだろw
小田原が日本で最大級らしいが東京ドーム4個分つってたし、井の中の蛙もいいところ Amazon的には
ダメージ品の基準にしても
これはAmazonが直に売ってるもんで
これはFBAで預かって売ってるだけや
という区別をしているんやろうけど
買う側からしたら同じやからな
結果Amazonがキズもん送ってきたとしか思わんやろ arフロアにシャープペンとか細かい化粧品送らんといて欲しいわぁ、あんなんほとんどすり抜けて落ちるやんw ストーも出荷量も張り紙貼ってたろ
なんでそんなんでイキってケンカしてんだろ？ >>201
フィーバーはノルマこなす為に起こさないとダメだと思う
設定フィーバー用意してても、手が遅い人だと処理数が限られると思うのが普通だし、ひいきがないにしても、数が稼ぎたい上は、必然的にフィーバーもいつも速い安心できる人にいかせるだろう 手が速い人を昇格させてトレーナーにしてるなら、その人のノウハウを広める為だろうに、昇格したらグダグダ歩き回って遊んでるだけだもんなw >>211
小田原はシェルフしかないでかいだけ
人が多過ぎて日本のアマゾンで最初にコロナを出した >>217
するよw
興味あるからあらゆる数値出してよ。
出荷量や品質、人数や広さとか、色んな数値出してよ
お願いね。 だって自分でみた情報でさえごっちゃになってるアホじゃんw
1日の出荷量は記録的だけど、過去最高だったか去年より多く出荷出来たと言う情報
茨木が世界最高出荷量とか、一瞬思ったとしてもおかしいと思えないかねw
AR倉庫で言うなら、日本初の川崎倉庫は全てARで4階まであるつってた
まず、そこにも茨木が勝てるわけないじゃん 普通に人口比率で言っても日本のしかも関西の倉庫が世界最高っておかしいだろw
東京都だけで日本の1割以上人口いて埼玉とか千葉などいれたら関東には日本の人口の約3割ぐらい集中してるはずなのに 入出荷量上位に茨木なかったで
というかアメリカの中にぽつんと小田原が混じってるって感じだったわ そうなんだ。ごめんなさいね
前のサイトリーダーが世界一になったって言ってたから
それを思い出しただけだよ インバウンドって暇なの？
FCで普通に2～3時間近く、デューク更家のマネしながらウォーキングしてる人がいたよ。 >>230
もう相手するのも疲れたが、それはストーの平均UPHだってw
勉強するいいながらw与えられた情報正確に把握出来ないなら無意味だしむしろマイナス しかもまだ言ってるという事は、連投長文を一切理解してないし読んでないって事だよなw 去年はクリスマス過ぎたら急に早帰りとか増えてたし正月もみんな休んでた、やっぱりコロナで儲かってるのは間違いない >>216
世界に誇れるストーのスピードを落としたくないから、ボードに「類似ストーが多い」って書く事をベストがやめさせてるのかな？w
ピックにその分しわ寄せきてるのを穏便かよ 間違えてたみたいだから謝ったのに
2連投とは粘着かよw
もう終わりな！
これ以上この件にレスはいらないです 資生堂はアマゾンより日勤なら同じぐらいか少し低くなるな。バイクで行きたい人や、朝早くてもいい人はおすすめやな。昼無料でドリンク付きやし。 まだ信じてないって意味？ならもう茨木が世界一の出荷量でいいんじゃね？
俺がありえないと言う理由も書いてるんだがw底辺過ぎてソースだと理解できないみたいw 文章力の問題だよねw最初からw
ストーだつってんのにwアホすぎ 239の書き込みあった時点で「味方がいた！」って出てくるとは思っていたw予想通りで爆笑
残念ながら239はこっちの味方だと思うお そんなソース欲しいなら適当なオレンジ捕まえて、お前が聞けばいいじゃんwアホのおまえにも理解できる最高のソースだろw ここで働いてる派遣で他のamazonでも働ける？それはだめ？ セールの時に世界一位になってたと思うよ
メダル貰えたって言ってた 世界一になろうが作業スタッフには何の還元もないだろ？
頑張っても無駄だし手を抜こうよ ｕｐｈより品質や丁寧に入れる方にもっと気を使った方がみんな気持ちよく
作業できそうだけどな それをしてもし生産性下がったら 誰の責任？
とかなるから絶対しないんだろうけども >>251
ほんまこれに尽きるで
世界一になろうが特別に何かお金が貰える訳でもないし、時給上がる訳でもない。
時給に見合う仕事以外せんでええのよ。 会社がまともな状態だったらトイレのアレ掲示物チェックするところで止まるって
各種掲示物も見る前に情報持ってたらギリギリ理解できる「知ってる人が見たらわかる」範囲に仕上がってて
初見の人が見たら一番重要な部分がすっぽ抜けてる微妙なゲームの攻略wikiみたいな仕上がりにならんて >>241
日勤じゃなくても夕勤とかもあるよー
時給1350
まるでリフト並の時給だなと。近い人は良いなと思う 昇格候補はいろんな場所を回されてるってまじですか？ たらい回しはその時点でルート外れて都合のいい人材
オレンジと仲良く→青タスキもらう→昇格
この流れしかいない気がする 出荷量というのは注文の処理数の事
関西の茨木がわざわざ関東の注文うけるには特別な理由が必要、だって送料にお金余計にかかるんだし
FC立ち上げ時点で最大処理数計算して計画立ててるはずだし、関西の茨木が世界最高出荷量はありえない！
これがソース？
あー疲れたwてか、これ説明いる？常識でみんな知ってる事じゃんw FCの規模も立ち上げから違うのに、最高出荷量を出せるFCなんて世界でも限られるだろう
作業者の平均UPHなら、トレーナーの努力や人員配置(遅い人の排除)などどのFCでも努力で狙える
優秀な管理の努力が表彰に値すると思う 80万出荷はすごい
単純計算でシェルフピックしかないuphを90で計算すると昼も夜も常に370人のピッカーが動いてる事になる >>257
ピックはuph高い人がよくAFMやってるよね 最近はそれやってるとピックの戦力が落ちるからアウトの他の工程のめぼしい人に声かけてピックからは抜けてない >>216
その頃のARストーは本当にエグかったよな。
ビンの中で液体洗剤は漏れまくり、商品もボロボロ、雑誌なんて思いっきり折り曲がって破れていたし。 本はAmazonで買わなくなった商品の一つだな
あの状態見てるとね >>268
キャンペーンとか関係なしに帯も欲しいわ 2階の直の若い子ら、激減したねー。
他の階もかな？ 本はピックする時に帯も切れてるし端っこが切れてたりが目に付いてな
ストーがやったのかストーが入れる前からそうなのかわからんのがまた ここでいう若い子って29歳くらいまで？
おっさんおばさんは50～？ >>274
もう、新卒の年齢を超えたら若くないよ。 >>278
いつも切れてるおっさん
迷惑だよな。切れる余裕あるなら仕事してくれよて思う 別サイトだけど休ませすぎて稼働延長してるとこもあるよ Amazonのリーダーシップ・プリンシプル14
10 Frugality（倹約）
VTOじゃなくてVDOなら
それで減らした人間で稼働延長したとししても
経費を浮かせたことになるんでは？ 2019のゴールデンウィークなんて
休日出勤募っておいて
見込みの注文がこなかったせいか
実際には早帰りさせていたな >>277
20代が若くないわけないじゃんw
スポーツ選手じゃあるまいし。
30前半ぐらいまでは未経験でも転職できるから世間的には若い扱い。 人生100年時代に新卒超えたら若くないは草
そんなら40でもうクソジジイやんけ >>273
見た目だから正確な年齢までは分からんけど、～32ぐらいかな。
40～で十分おっさんおばさんだと思うよ。
>>277
就活での話？
今時転職なんて普通にあるし、～29なら全然若いし行けるでしょ。
貴方が何歳か知らないけど。 >>285
稼働延長ってことは残業代の×1.25払ってるんちゃうの？
まあピッタリは無理やと思うが 新卒超えたら若くないはただの嫉妬やからスルーしたれ
第二新卒を若くないとかいう企業はゼロと言ってええんやから >>293
まあそうだねw
新卒と比較して若くないって、40代の転職と20代の転職を同義と考えてしまっているんだろう。 いやここの年齢層考えたら三十代後半でも若い部類だろ
それと所謂若者に二十代が入らんわけが無い 30代前半で未経験で転職できるなんて介護や道路警備ぐらいやろ？
30代前半で転職する時、少しでも人気のある会社なら、年齢相応の資格と経験で人材を選別するで。 >>297
そんな事ないやろ。経験不問の一般事務なんて山ほどあるで。
それに若年層の多いIT関連でも30代前半までは未経験で転職できるらしいよ。
職歴が尼倉庫オンリーとかは知らんけど。
あとは第一次産業(農業など)は高齢化・人手不足で40代からでも始められると聞くし。 契約はVDOですんでるけど
派遣はシフト減らされまくってんな 生産性低いやつから優先してかかっていく様になってる >>302
嘘だろ？
アマゾンから派遣には人数(時間)だけの要請で指名はしてないはずだが
シフト決めるのは派遣会社だし
そもそも派遣元が社員個人の生産性を把握しているのかさえも疑問だわ VDOはどこで掲示しているの？
よろずやが無くなったからさっぱりわからないよ。 同じ派遣会社の社員達が問題起こしすぎてAmazonから仕事貰えなくなりそうになってて草
真面目に働いてるのに迷惑でしかないわw >>305
よろずやはあるよ。仕事もしてる
男子ロッカーの向かいぐらいの部屋で >>307
セクハラ
給料詐欺（タイムカード押して仕事してない）
休憩時間超
etc
それぞれ3件以上の報告がAmazonから来てるらしいw >>309
セクハラとかやるんだ笑
どこでそんな情報得るん >>310
派遣会社から怒りのメールが届いたw
別に私はやってないんですけどねww Amazonのシフト削られた部分に他の派遣の仕事いれることができたりするんですか？ 契約は副業不可だけど派遣は副業okだろ？副業okじゃないと派遣のメリットがない >>310
普通に考えて
セクハラされた奴が上に名前付きで言ったんだろw Amazonに入ってる派遣会社ってAmazonのどこのサイトでもだいたい同じだし、今回の事は大きなマイナスだけど、
営業努力だけではないなにか別のつながりがありそうなので、よっぽど今後も続かないと切られる事はないと思うお 食堂にペーパー一つ一つ置いた人まじでありがとう
トイレと一緒で無くならないように巡回してくれるのか？ 清掃業のプロといっても何人も雇えない・管理しきれないところがあるから、協力カバーしあわないといけないんだろうなぁ。 出勤してすぐにVDOあって今から帰れるけどどうする？て聞かれるの最高に頭悪くて好きw 誰やねん
打刻のカラクリをチクったの。
マジで腹立つ。
オレンジ無能なんだからチクらないで。 一括りに「サボる」と言っても
長時間作業場にすらいない=詐欺
作業場に居るが仕事ができないフリをする≠詐欺
だからな。
FCはウロウロ&棒立ち、たまに作業しているだけでOK。詐欺には当たらない。
作業量によって給料を変えれば、後者の様なサボり(手抜き)は減るだろう。 やっぱり長期でも12月末までって奴多かったんだな。顔見知りがかなり辞めてたわ。俺は割と最近入った方だが続けられる気がしない。夜勤で良さげなところ探そ。 派遣会社全部で5000時間/週以上のシフトがカットされてるとか。
つまり週5日→週3日が300人以上ってことに。
それでもVDOを募集するぐらい仕事がないんだね。
そりゃ仕事探す人多いよねって感じ。 派遣って、ここ削られた分の穴埋めってすぐにできるん？ >>334
ってか、ARのFCって何で日勤と夜勤であんなにも配置人数が違うの？
夜勤は日勤の半分以下で配置されてるよね？ 何で日勤と夜勤の配置のちがいを知ってるの？ベストかよ 夕方は知らないけど退勤前には朝の配置に変わってるよね 茨木FCは契約社員が主体だから派遣で来るメリットはないよ
他FC(新しいFC以外)は派遣主体だから週5ぐらいは普通に入れる >>345
シフト決定権有り
繁忙期の有給取得可
副業可
勤務時間変更可
この辺りをどう考えるかやな
俺はここの仕事を週5で働けても働きたくないし、ダブルワーカーやから派遣一択やわ
休日を勝手に決められるってのも考えられへんし
むしろベストになりたい人以外は直のメリットないやん >>341
最初に削られることを説明されるから、それなりに続いてる人はここのみで考えてない人が大半やと思うで
ダブルがどうしても嫌な人はすぐ辞めるやろうし メリットとかどうなん？
俺は自分が生活していく上で最低限必要な金額ったのはわかっててそれを満たしてない所には当然行かない、みんなそうだよな
１人１人状況は違うわけで、おれはもう所帯持つことないから子供の教育とか関係ないからここでじゅうぶん、やりがいはないけど嫌になったら他さがすだけ Amazon倉庫で何年働いても他で役に立つノウハウやスキルなんて身に付かないからここで働くメリットがあるか否か？は必要なお金がここで稼げるか否かだね
結婚するとか起業するとかいう夢や目標とか野望があればここで働いてないな
俺の現在を表現するなら
その日暮らし！ 同じバイトするなら飲食店のほうがまかないで食事一食うくし、簡単な料理覚えられたり認められて暖簾分けで店もてるとか夢みれるか？そうゆうのメリットって言うんじゃないかな
俺にはそんな情熱ないけど >>346
直はよほどの無能な奴でない限り半年ごとにわずかだけど昇給がある
夜勤だとそのわずかは結構デカい >>352
派遣会社によっては最初から日勤で1300だぞ。
直の人って1290で止まるんじゃなかったか？
てか副業せずにここだけだと飽きるっしょ。 足で蹴っているのは誰ですか？
あなたにモラルはありますか？
あなたの心が貧しい証拠ですよ
↑
草 作ってる当人や担当部署には会心の出来だったんだろうな
まともな会社なら何やってんだ！って
上部のまともな人がぶち切れて回収騒ぎになるやつ ノリが学生が身内でやるような大喜利なんだよな
1で問題定義2で固定決め台詞3でオチみたいな
FCをバカにしてるのは誰ですか？
あなたにモラルはありますか？
あっすいません今日のFCはあなたです なんか派遣が一斉攻撃してて草
どの雇用形態で働くかメリットデメリットは人それぞれやからな
それにここは繁忙期には派遣頼りなわけやし感謝やわな
仲良く今日も頑張ろうぜ！ >>354
誰か張り紙に足跡つけてやれっていつも思ってる 失礼だよなw
鉄の管で強くないので、水漏れなど故障します
毎日数回拭いて汚くないので、蹴らず手でボタンを押してください
だよなw たび重なる故障の修理でムカつくのはわかるが、意味不明の全方位への煽りは得策ではない 張り紙の文章書いた奴が、何故か上から目線なのもムカつく >>355
コンビニとか居酒屋トイレによくある
「今日もキレイにご使用いただきありがとうございます」
的なヒット狙って炎上してる奴w 全国共通テストの試験中、鼻出しマスクで6回注意されて失格になったのって40代のおっさんだってw
医学部でも目指してたのかなw
28歳で医学部志望だったが東大に変更して文科1類から法学部卒業した5ちゃんのコテハン、年齢を理由にまともな就職先無いって嘆いてたのに
40代で医学部に入れても稼げるようになる前に定年だろうにw 日本語彙と社会経験に乏しいオレンジ なんだから許してやれってww アホのオレンジが書いたとしても、上が問題にして回収しないのがAmazon ここの奴らを馬鹿にしてる証拠 >>317
別のつながりなんて無い。
今回はマジでヤバい。
次の会社考えた方がいいかも。 トイレの注意に貼り紙については
個人的には何も思わないが、
最近、トイレの蛇口とかから
コロナウイルスに感染する事例もあるから
、
手でボタン操作したくないという人も多いと思うし、
あまり故障が多いなら、
この際、センサー式の流水ボタンに
切り替えるのもよいかと思う >>366
40代でこんなところで働いてる奴よりよっぽど稼げるだろw >>372
そりゃあ、ここよりは稼げるよw
その代わりセンターで9割とって2次でも合格点取らないといけない。学力もここの誰よりもあるって事
ただ、面接試験が無かった東大も医学部入試に面接導入したと聞くし、
年齢を理由に成績無視で落とされる可能性もある
入学後留年しなかったとしても6年はもちろん無給
卒業後、免許とると約2年の研修期間年収がだいたい300万
ただ高齢医学生のブログを読んでると、入学後も学生の間での人間関係でぼっちになったり、研修病院でもぼっちになる可能性が高い アナルローションのピックの後にナプキンとか入ると
この変態メス豚が！とつぶやいてピック 契約で1年くらいおるねんけど昇格したいなー
FCさせられてる時点でオワコン？ 健康診断の時間終業から1時間後で打刻せず待機って書いてたけど
この日稼働延長でたらどうなるの？強制じゃないならやるわけなくない？ FCでも本当に使い物にならないのはFC側から呼ばれなくなるよ
つまりさぼったもん勝ち
そんな人達は大体たらいまわしにされてるけど張り切ってFCレギュラーにされるよりマシ とりあえずストーの男が交代でFCやればいいじゃん
FCは選抜の仕方から不明すぎる シップドックにいる人って、他にどこを掛け持ちしてる？それともほぼ固定されてる部署？ とりあえず
やる気のないヤツとかルール守らないヤツはクビにして欲しい。
派遣ばかりシフト削られるのはズルい。 シングルで毎回のように指導つくやつは契約更新されない？ >>384
ここの仕事が好きできっちり働きたいなら契約社員の募集かかった時に応募したら？ 契約なら、VDOやVTOの募集は来るが嫌なら断れる会社都合で一方的にシフトが減らされる事はない
派遣から直へはAmazonが許せばすんなりタイムラグ無しで移れる FCて仕事せずに喋ってるだけで楽そうやから羨ましいわw ここによく出てくる、ストーとは何のことですか？無知ですみません。 >>392
へー週2の契約の人もいるんだw知らんかったw 入社して3ヶ月経つが、給料も安いし、仕事内容も単純で飽きた。
契約もまだ残ってるが、今月で辞めることにした。
何が良くてこんな仕事を続けられるのか、俺には理解できなかった。 食堂横のポスターに写っているオレンジベストがドラミちゃん？ 閑散期に大量に辞めるとは聞いていたが、まさかここまでとはな
同期の6月組は俺以外全滅したぜw
2月も閑散なら1月中に仕事探さないとやべーな >>403
資生堂うつってる人おるよ
あそこ1350でしょ食堂もただやし アマゾンも閑散期派遣社員をシフト減らしすぎると
どうなるか。
茨木も色んな会社さん募集かけてるから
待遇良くてシフト保証してくれるとこに、みんな移るよ それは仕事速いやつが遅いやつにイライラして当たり散らすとかってこと？ 人間関係めんどくさいとかマジなん？
一日中誰とも話さん奴とかいっぱいおるやん
誰とも話さずに対人ストレスゼロを実現できるのがこの職場のいいところやろ？
まあシップドックみたいなチーム作業はアカンけど ARFC見てると、ピックのトート補充したり商材配ったり、せっかく持っていった商材もストー作業者に文句言われたりあるの？
ＦＣ同士の連携の為のやりとりもあるだろうし
シップドック並みだと思う 資生堂の1350は魅力だけど、たしか日勤しかないでしょ？
ユニクロも時給は違うけれども、最近は暇で仕事がないっていう話も聞くし
まぁどちらも家から近い人なら移るのも悪くないとは思うけど L3でオレンジ、大した事ないくせにL1を思いっきり見下して挨拶してむ無視する奴がいる 勘違いもはなはだしい >>408
ハゲは遅いのに勝手にイライラしてるよ
FCは配置がほぼ固定だから縄張り意識や見下しが漏れちゃってるアホがいるのがね
今の感じだと配置担当もやりにくいと思う 縄張り意識とか見下しってwもろシップドックと同じじゃんw >>411
15時から23時の枠あるよ。
日勤と夕勤やね
仕事自体はわりと楽。飯タダでうつった、人おる 構内で健康診断受けれるんかい！予約取らんかったら良かったわ交通費実費やし 画面の光に目がやられてだめだったわ
この仕事続けれるやつ才能あるから誇っていいぞ >>413
えっ？
そうなの。
夜勤も、ほぼ固定なのかな？ >>418
交通費は実費ではないよ？休憩室のパソコンから、経費精算申請が必要だけど、通れば入金される 1人あたり5万ぐらいまで人間ドック検査代金出るらしいので俺は毎年、大阪市内の病院で内視鏡検査受けてる。バリウム検査って金属のバリウム飲んで、食道や胃の影を映して影から予想してるから、発見精度も悪くてレントゲンによる被曝のがカラダに悪いって聞いたし 病院での健康診断とドック検査の交通費は、申請しないと何も言われず実費扱いになる。
去年の3月に受けた人間ドックの交通費、申請だしたの11月ぐらいwそれまで何も言われ無かったwまぁ、通って振り込みもされたけどw >>420
だって、お前ら腰痛持ちだったりFC断ったりすぐ辞めていくし プライド高いていうより
仕事できる人間は早めに見切りつけて転職してるひとがいるんちゃうかな？んで
残り物性格に問題ある子が残ってるかと やってる事はどこも、ベストでさえも誰でもできる仕事なのに、ランキング発表したり、トレーナー抜擢とか選民意識をくすぐる事してるからねw でもベストになると、日勤夜勤の交代勤務でVDOやVTOは無し、有休さえもとりずらい
ガチガチにはめられる 夜勤パックのトレーナー増えたってことは、次の更新で今のトレーナーが黄色ベストになるってことか？ >>430
3交代勤務？で顔合わせない人多いから辞めたか会ってないだけかわからんわ笑 プライド高い人間はこんな倉庫で働かないよ、お仕事はなんですか？って聞かれて俺は答えにくい
Amazonって聞こえへはいいけどね
仕事ができるできないもちょっと早いか遅いかだけ 倉庫に限らず個人作業ならどこもそんなもんよ
チーム戦なら段取り上手い人がいればちょっと変わる
段取り出来る時点で気遣いも出来るから揃えばめっちゃ変わる 興味本位や周りからいいように思われたいだけでL2やL3になる奴が多いからすぐに辞めていくんだよ
仕事内容は単純だけど上にあがればそんなに甘くはないってことでしょ
まぁそんな軽く考えている奴らを絶対数が足りないからといってL2に推薦する連中もどうかと思うけど 段取りいいと思って周り振り回すおじさんはいらないです
これでも他所より条件良いから次決まらないなら辞めない方がいいけどな 何かあったらレポートラインに言えって
オリエンテーションで言われたけど会ったことすらないわ機能してんの？ プライド高いんじゃなくてコミュ障で物の言い方がわからんのでは…？ 個人的に威張ってるやつ多く感じるわー
ベストでもないのに偉そうに命令口調で指図してきたり何様やねんて思うw
お前同じアルバイトやろ？てw >>438
レポートラインってなに？LINEグループかなんか？ AtoZの出てる奴かw人に言われて俺も最近確認したけど、「だれ？」って感じのほとんど面識ない人だったわw VTOで最後までいるって言ったら、めちゃくちゃ笑顔なオレンジベストいるんだけど可愛いw それかばかにしてる？ 馬鹿にはしてないはず、オレンジとかベストは、出来るだけはやくVTO人員埋めて聞いて回るのやめたいはずだから、「あーはずれた」とは思ってるかも VTO(VDO？)で早帰りとかしても給料減らないなら嬉しいんだけどな～ ARでFBAっていう同じものとか複数ばっかりとるやつが1日何人か決められてるんやけど。オリコン１つとかで生産性700近く行くらしい。見事にオレンジのお気に入り。3日連続とか言うてるん聞くとほんまにこっちは同じ時給でしんどいのやらされてやってられへんわ。アホらし。 >>451
アウトのオレンジとイエローは完全にお仲間集団と化している。 >>451
アホらしいと思うならFCしてみたらいいよ。 >>451
売れてない商品の倉庫間移動だから、できるだけはやく移動して売れる状態の在庫にしたい
正直、誰がやってもいいけど、決められた時間には終了しないといけない
お気に入りってより、安心できる奴だろ >>450
そういうの見ると、なおさらUPHあげるメリットが無いように感じるな >>451
アホらしいって事は、やりたいの？なら立候補してみれば？ >>451
物量がさばけてさらにミスが少ない人選に物量多め
使えるオリコンの数を3個以内に調整
配置場所は気分良く仕事させたい人を詰め所側
普段から調整してやってたことが特殊な状況でより顕著に表れてるだけだぞ
自分がランキングで目立ちたいのならやらせろって立候補すればいい断られたら知らん >>99
ここ見てると年末に辞めて正解だったわ。
コロナ関係なく閑散期は来たみたいだな。
あとコロナを言い訳にしてたら転職なんか無理だぞ。
実際にここより良い仕事決まったし、普通に求人はある。 今の状況の話じゃないけど、残業2時間します！
て言ったら聞いてきた殆どの奴が目まん丸にして「え？2時間も？」て聞いてくるのおもろいわw
え？かあかんの？てなるw >>459
ひとつのコンテナに100個くらい同じもの入ったの(感覚では)たまに来るけどそいう言う意味があるんか >>462
たまに来るってパック？FBAは倉庫間の在庫移動だからパックはスルーしてシップドックへ直通してるはずだけど シップドックのsti?かなんかで行き先倉庫ごとに仕分けしてトートのまま出荷 FBAでないにしろ、1つのコンテナに同一商品大量に入ってることはあるよな作業が楽でそのコンテナ引き当てた時は大アタリ >>451
オレンジのお気に入りは給料下げて欲しいよな。だって楽して生産性稼いでんだから。
生産性低い人の方が大きい重い商材をたくさん扱ってより体力を消耗してる。 何でやねんwそいつらはFBA商材が無い普通の時も、お前らがサボってる時も、さぼらばいでやってたから生産性高いんだろ？同じ重い商材もお前らの数倍運んでるわ 逆に立候補してやってみればええねんwFBAに選ばれる奴より数上げられるとお望みの専属にされるだろうしw
普段サボって、数上げて無いから選ばれて無いだけ
サボってるくせに嫉妬すんな 処理数の歩合給にすればいいつったり、数上げてる奴の給料下げろつったりw
結局、自分に都合いいようにして欲しいだけやんw >>463
すまん、多分わいの読解力が無くて違う作業の事書いてしまったかも。ストーでコンテナひとつに同じ商品100個位同じの入ってる(たまに類似4種類で100個近くある時は激萎えする) >>468
数をこなして生産性高い奴の中でミッシング処理をキチンとしない、複数ピックもいい加減にしている奴いるじゃん。 >>467
オレンジだか黄色が重い商材や面倒な商材を特定の奴に行くように設定しているとはよく聞くけど。 同じ時給なら低い生産性の方がいい
高い生産性の人を見るとお疲れさんって思うよ
俺は同じ時給で楽させて貰ってますw やる気ある人ほどはよ辞めたほうが良いよ。
他で頑張った方が報われるから。 >>475
ほんそれ、生産性高い奴の何がうらやましいんだかw >>473
まぁ、そういう奴でベストになってる奴知ってるけど
それで、ミスって無いならセーフじゃね？fpsやミス多いと権限停止だし ストールールの「類似ストー禁止！」がしっかり守られてるなら、複数ピックの確認なんてそもそもいらないんだよな >>474
昔、VOAに「上の設定でいくら速くてもポッド待ちとかで引ける数決まってるのに、設定入ってる人とそうで無い人を同じ基準でのランキング評価するのはおかしい」って書いたら、ふなっしーが「設定なんて存在しない」言われてw「あーこれ何言っても、適当にスルーされるだけだわ」って思ったのを思い出した 実際にオレンジに「商品の大きさやロケーション、複数など全部設定できる」って聞いてるしw 逆に、これだけ金かけて作ってて、商材も大きさ重さなど最初にはかっててデータとして入力されてるはずだし、設定できないわけないのに、本当に設定が存在してないなら、無能だなと思ってたw VDOってQ勤は募集してないらしいって噂きいたんだけど本当？ 生産性！生産性！言い過ぎて、品質とかなんもないのウケるぐちゃぐちゃやん笑 仕事外でもここ開いてごちゃごちゃ言ってんの、この仕事大好きなんだなぁって感じた笑 無駄に帰れ帰れってやらないで枠の無駄遣いにしかなってない
配置に困った挙句シェルフに封印してる魑魅魍魎の百鬼夜行を解雇か削減して
仕事の枠増やせよとは思う ストーはuph高い人散らして上手く配置しないと商材の供給がやばそう ゆっくりやれって言われたらゆっくりやるけど たんらたらしてりゃいいの？ Xバーコードの品って、発売元がAmazonじゃないってやつ？ >>194
閑散期やから注文が少ないのはさておき
去年ＦＣを一気に増やした分
茨木ＦＣの仕事が減ったってこともあるやろうな
もちろん
FBAの商品を含めて
在庫の種類を増やすことで
ある程度注文も増えるやろうけど 閑散期いつまでやろうか？早帰りやVDO調子乗ってやってたら給料なくなるわ >>483
そんなことないよ。俺の知り合いのQ勤VDOで休んでた。 >>478
アウトで権限停止は聞かないな
ストーは聞くけど お前ら ありがとう
おかげで上から評価もらえたわ。
これからも効率の悪いヤツを2Fもしくは1F。もしくはVTOかけるからヨロシクな。これからも頑張ってストーしてくれ。 そんなんで評価されるのが本当ならば
配置ボードの前で２～３時間張り付いてるのも納得って話
ほとんど椅子に座ってる黄色やオレンジがいる一方
業務見回りする為に動いてるのもいる
さらに別を見れば実務で動き回ってる黄色もいる
工程によって格差が大きいのいい加減何とかしよ そんな訳のわからん事でベストさん評価あがるんか？
又聞きだけど昇格するやら評価されるのに改善提案やヒヤリハットをむりくりやったりしてるみたい
マジックパックのDレーンの箱等の配置をめちゃくちゃな感じに変えたね
本当に頭の悪い人が無理やり変えたんだろね、変える前に毎日作業してる人間達の意見ぐらい聞けよだね
他のレーンもその内なるのか？
勘弁してほしいね
改善ていうのは何か不備があるところをやるんで不備が無いのにな
なんとか阻止してくださいここ読んでるベストさんお願いします ボードにやりにくくなったから戻して欲しいって書けば？ FCの時ギフトの人に、この箱よりあの箱の方が使うのになんで入れてもらえないのかって言われて、それをベストに伝えたら「使いやすいように資材を絞ったのでそれでお願いします」って言われた
使用するダンボールなんか作業者の方がよくわかってるのにな笑 配置を変えて全体のUPHが落ちたらベストの責任だしどの箱を実際によく使うかは、箱の在庫も管理してるベストじゃね？ シングルで殆ど使わなくなった(マジックに流れるようになった)6-11を、マジックから一番遠いところ(シングルよりさらに奥)に置くようなベストだからね。
まあマトモな人程ベストになりたがらないから仕方ないのかな。 ベストに言え、ベストが聞く耳持たないなら大騒ぎするべき >>508
6-11の置く場所多すぎるくらいだから頻繁に補充しなくて良いから、それで良いんじゃね？ >>498
一度でも権限停止されると、その仕事ができなくなるんじゃないの？ 40代でこんなところで働いてる奴はあと20年も底辺続ける気なんか？w
時給1200円とか20代でも安いやろw >>510
普通に効率は悪いよ。
頻度で言えば7-11や8-15も4時間に一度で行けるし、もっと言うとそれらより6-9の方が減りが早いしね。
あと6-11は入れる棚に高さ制限が設けられたから、4時間ですっからかんになるよ。
ブラウンをマジック側に置く意味もわからないし。
まあ2階は生産性とか気にしないところだから、グダグダで問題ないんだろう。 出来る限り早く辞めたいな。
やっぱり最低でも昼勤で時給1500円は必要だよね。
仕事内容にやり甲斐がないというのもあるけど。 2階のトレーナーの年齢上がったな…あれくらいでも次ベストになれるのか？ 地方の時給800円台でこき使われる人生だったからここは本当に天国だよ
1200円をやすいと感じる人間がなぜここにいるのかが分からない 実は給料の問題ではない、ここでも以前同様評価されない自分が我慢出来ないから逃げたいだけ >>517
謎のプライドだけもってるが、ここにきてる時点でお察しなのに認めたくないアホ、そっとしておいてあげて ひさびにarでOUTやったけどくそ楽でびっくりした 今回も更新面談ないんじゃね？
問題ないやつは郵送で ペラっペラの商品とか凄く小さい商品を上にストーするやつマジやめろ
立方体入れるときの邪魔になるんだよ
そういう事してる人って画面全く見てないんだがベストは何してるんだ
あと特に6インチのポッドの本とか入るところにすっっっごく細かい商品入れてぐっちゃぐちゃにしたり、もしくは小さいビンにスマホケースとかを横に入れるのマジでやめろ
ルール勘違いしてるんならともかくこんだけあると確信犯だろ
大人しく9インチとかに入れてろ 青襷増えすぎてわろた
エスカレ即対応のため？4月からの世代交代のため？ >>527
ストーは上下前後2エイシンまで、薄い商品を平積み状態でいくつも類似ストーやめろ、ストーに注意して欲しいってボードに書こうとしたら「書くな！」言われたわ CD、本を横置きして上に大きな商材を置いている
人がいるけど、なぜ注意しないんだよ？ ストールール的には他の人のやつはあまり気にしなくてよい
出来れば直してあげてほしいけど時間取られるぐらいならそのまま入れろ
オレンジが言ってたから間違いない >>529
あいつら面倒なことはしないからねw
エスカレで呼んでもまともに対応しないよw
商材ビンに戻して終わりだよ
そんなんで類似品減るわけないw そもそも細かいのとかをarに持ってくる時点で頭悪いから諦めるしかないんちゃうかな？かなり前からそれだけど一向に改善されないからね(文房具、化粧品等) ルールに厳しい感じ出しときながら守らせる気ないなら、ルールなんか無くしちゃえって思うよな。標準作業守ってやってる側が損する世界。チャイム前退勤ダッシュもそう。結局何か事故やトラブルが起こってから、カイゼンカイゼン！ってベストが動き、作業者がさらに困る仕組みになっていく感じあるわ 規則に次のステップ目指して頑張ってみたいなことあるけど
頻繁に複数工程やってる人には別工程やってる間はその次のステップとやらの機会すら与えられてないし
他の人が断る会社からのお願いを受けた挙句におめーの出世ありませーんされる無慈悲とかサイコパスの所業だわ
ここのARやパックでだれてる人には工場向かないけど
工場系ワークが問題なけりゃ資生堂？マジでよさそうね
食事が実質無料でココみたいに後休憩時に完売でーすおめーの飯ありませーんとか
イベントと称しての値上げ行為もないでしょうし・・・
尼が焦りだすぐらいもっといい求人増えないかな 休憩室の横の部屋で、VDO募集ってたまに書かれてたりするけど、N勤の人もそこに行って何日のVDOがあるのか聞いて申請すれば良いってこと？ いつVDO出てるかぐらいはよろずやで聞けるだろうけど、申請は現場のオレンジに申請用紙をもらって用紙をよろずやのポストにいれるから、現場のオレンジに聞いた方がいいと思う >>538
ありがとう！ボードに紙貼ってあったり、画面上で知らせてくれる時はありがたいんやけどな～
オレンジの人柄に当たり外れあって話しかけるの怖い笑 VDOの申請方法、2種類あるのか。申請用紙もらわずに直接よろずやで手続きしてもらってたわ。 >>540
よろずやの黄色が無能っぽくてちゃんとできてるかわからないから不安よね >>540
それできるんだ！なら俺も直接よろずやいこうっと、無駄にオレンジにマウントとらせたくない >>541
俺はVDO申請後、日にちをあけて申請が通ってるか確認に行ってる >>540
コロナ前はよろずやに申請するだけでできたけど、コロナ後はよろずや前に行列できるからという事でこうなったんだと思うが？
本当によろずやだけで、申請通るの？ 去年入社なんでコロナ前はわからんけど、よろずやのベストにVDOの申請しに来たって言ったら、希望日聞かれて普通に手続きしてくれてるで。申請用紙持ってこいって言われた事ないわ。後日、確認してもきちんと処理されてるし。
むしろ申請用紙の存在を今知ったけど、本当は申請用紙必要だったのかな。 資生堂は日勤のみだから、ここで日勤の人なら移るのもありかもね
資生堂は7.5時間の勤務らしいから
給料はほどんど変わらないとは思うけど Nhkところさんたいへんですよ
そのえびふぃりゃーかいしゃ
工場内内職 でwaないですよね
本質としては
年間12000円
視聴強制料金にフォーカス
もうごまかせません >>517
だからとっくに辞めたわw
1200とかクソ安いぞw ホンマいろんなやつおるわ
マスク警察
マスクから鼻が出ているとかいうて
いちいちからんでくるゴミキチガイが 同じ時給1200円でもキャリアアップが望めれば変わってくるけど、ここはそれがないからね。
出来ることが増えるわけでもなく、資格が取れるわけでもない。
本当に今1200円を稼ぐだけの職場だね。 顎マスクしてる奴が悪いのにマスク警察とか言われてる人可哀想www ここってベストと仲良くしないと損することが分かったので辞めますね >>566
今後の為にどんな損があるか教えて欲しい ①設定を入れるグループに選ばれず、成績だせずいつ までもL1のままになる
②VDOやVTOなど必要な情報がまわってこない ベストと仲良くなって得する？ことなんて何もないよ
逆にたとえL1でも与えられた作業の実績・実力があればベストをうまく使えるし
どれだけの実績を残しているのか知らないけど、こんな単純な仕事内容で損得でしか考えられなかったら辞めるしかないでしょ
ここだけじゃないけど倉庫系の仕事は
できるだけ人数を確保すればいいだけなので、代わりはいくらでもいますって思われるだけ 今時事務のおばちゃんでも時給1500～1800はもらってるよねw
時給800は学生バイト以下だから論外だし 顎マスクはアデノイド発症してるの多い
普段から口呼吸で息がし辛いだろうなとは思う
ただ我慢のできない自己中野郎の証明にはなってる
②は帰られたら困る人間はハナから帰らせないってね
その割に代わりはいるぞみたいな空気出してるのが問題だけど ?がよくわからんけど、教えてくれてありがとうございます L2以上の実績は自分の担当工程の荷物が数字上どんだけ動いたかだけが重要で
それしか見てないから末端の個人の成績なんて憶えてない
従業員のこと「その場その場の数字」でしか見てないんよね
セール対応や欠員、昇格トレーニングで空いたりした
数字上での穴を埋めるために上流工程優先で別工程からかき集めたり派遣増やしたりする
特定の工程できるから帰らせないとかかき集め要員とか
そういう便利枠に入ってる人たちがマジで切れ始めてるけど
会社には変える気持ちすらないから何も変わらないまま 腹立つ、のり
黒、待てぃ！
黒、側、検事
不起訴
黒ちゃん
黒、側、の似顔絵
サツの相棒
剃り、待ち！、の似顔絵
https://youtu.be/pt1gdFwTREc 何度も話題になってるけど、成績とかここ関係ないよね
本当に簡単な単純作業で入った注文をみんなで手分けしてお客さんに届ける仕事、個人の成績はよっぽど早いかよっぽど遅いは記憶にのこるだろうけど
俺パックだけど俺の半分位しかさばけなくてもクビにはならない優しい職場
だと思うけどね
トレーナーからベストになるにはベストさんと多少コミュニケーションとってないと無理なんじゃないか？喋った事無い人の性格とか分からんもんね
ベストになりたいならベストと仲良くする事も意味あるとおもうけどな
トレーナーさんや黄色ベストさんともしゃべるけど成績とかじゃなさそうだよ 年老いた契約社員多いなーって思ってたけど、若い契約社員が辞めて行ってるだけか…Amazonにも寮とか家賃補助があれば動ける若者たくさん来そうやけどな >>579
若い奴でもマトモな奴なら、こんなとこにこーへんやんか。
高卒、大卒で大手なり公務員になるやんか。 >>580
まとも=大手なり公務員って考えが昭和で草 >>581
そうw
大手で働いてたけど、労働環境も悪いしプレッシャーもハンパ無いよ。頭イカレるわw
朝9時～夜の11時まで働いてたしな。
公務員でもそういうのは多い。
安定＝死ぬほど働く
だと思ってる。
まー、今はいろんな収入の得方があるからな。 年寄りが沢山働いてるほうがAmazonでは自然だろ
今さらスキルが必要な職場には入れないだろうしね、まだまだ可能性のある若い人がここにいるほうがもったいない
歳くった人間にトレーナーの打診あるけどこの歳でベスト着る意味無いし
さんざん正規で働いてきてプレッシャー、責任から解放されて単純作業をやって生活に必要なお金稼げればそれで良い
精神的に本当に楽、定年リタイアした人とかげ働いてるのが自然じゃないか amazonが1290円以上に「給料上げたけりゃ昇格しろ」って書いてるからな L3雇用で作業能力なし、管理能力なし、PCすらまともに使えませんが居たり
L1L2のごった煮感で自然とか言われてもなあ
自己評価が高すぎたり時代錯誤の感覚だとこんなとことか言い出すんだろなってのは分かる >>583
まあ年寄りだからできないと決めつける方が悪い。
ちゃんと丁寧に仕事教えてあげたら、やってくれるぞ。仕事できない年寄りが居たら、
仕事教えないトレーナーの責任転嫁に過ぎない。 >>580
転職活動するときに完全ニートが嫌で繋ぎでこう言うところで働くのはあるでしょ。
学校通いながらここで働いて、転職できた若い子も何人か知ってるよ。 Amazonの仕事は年寄りも若者もそんなに差出ないほど簡単な作業しかないよ
差があるとしたら体力だろうけど、たかが8時間、生産性も還暦過ぎた人でも早い人は早い。年齢差じゃなく個人の能力差。それくらい単純作業、多分小学生の高学年ならそこそこ数式出せると思うが >>582
まあ低い水準で「安定」してても意味ないからなw
死ぬほど働かなければならない=市場価値が低い
なわけで、時給換算すればショボかっただろ？
殆どの公務員も同様だろう
自分の市場価値を上げないと
ここでは何もスキルが身に付かんから、市場価値は全く上がらんし、何なら歳を食う分下がるから危機感しかないわ 市場価値w
なんで学生時代勉強だけしてればよかった時代に自分の価値を高めなかったの？
そんなに嫌なら、それこそ代わりなんていくらでもいるんだし早く辞めろよw ここに居ながら、ほとんどの公務員のマウント取るとかwこっけいでしかないw 腹立つ、のり
黒、待てぃ！
黒、側、検事
不起訴
黒ちゃん
黒、側、！の似顔絵
サツの相棒
剃り、待ち！！の似顔絵
https://youtu.be/5ZG_cTLV5ik >>591
>>592
>>ほとんどの公務員のマウント取るとか
それを言うなら公務員「に」なw
中卒が出てるぞw
学生時代勉強不足なのはブーメラン
あとここの職場の作業員が殆どの公務員に勝ってるなんか思ってもいないし言ってもいない。
市場価値が下がる一方の職場だと言ったはずだが？w
教師 時給換算
で調べてみろ
事実として高くはないから。 辞めた職場の掲示板に長文書いて、未練たらたらwどうせまだ無職なんだろうなw
俺なら辞めた職場の掲示板なんて見ねーわw 勉強してる俺すげーと「ここ辞めてよかった」
定期的に見るけど、どちらがヤバいかというと
「ここ辞めてよかった」だと思う 辞めた、辞めてない関係なくここで働いた事があるなら同じ穴のムジナよw仲良くしようぜ！ >>581
昭和脳どこか今どきの若者の発想そのものじゃん。 学生の時に親父が公務員になれなれっていってたが、当時は退屈そうに思えて職人の仕事選んで、やりがい感じて真剣にバリバリやってたが人生も終盤に差し掛かった今、生まれ変わったら勉強して公務員になろうと思うね
休暇も給料ボーナス、人生を楽しみたいからね 媚びて昇格しても夜勤必須なので意味ないぞ
辞めるまで適当にやってればよろしい >>598
こんな職場戻りたきゃいつでも戻れるのに辞めた奴で戻ってくるやつなんか極一部だろ？w
辞めたらわかるが辞めてよかったと心底思うぞw
>>596
底辺に未練なんかあるわけないよなw
お前のその反応がおもろいから見にきてるんだわw マトモな人間ならここで機械の一部として一生働きたいと思うわけないし、>>596みたいに辞めた人間はみんな無職と思い込まなければ嫉妬でおかしくなってしまうんだろう。
無職で生活できる人は寧ろ勝ち組だし、そんな人はそもそもこんな所にわざわざ働きに来る必要ない事ぐらい誰でもわかるのに。
結局ここは無職相手にしかマウント取れない底辺なんだよな。 え？戻ってくる奴なんているのかw
てか、こいつ絶対無職だなw
今働いてるなら、ここが人生の汚点だろうし、ここ見るなんてありえない
しかも、帰ってくる話してるしw
マジ危険人物 辞めた人が全員なんて言ってないよ？
ここ見て書き込みまで何ヶ月もしてるお前だけの話なw >>609
あり得てるんだがw
危険人物？w
流石底辺の発想は意味不明だなw 大手で働いてたという人や公務員に謎のマウント
ここ見て安心してるとか性格の悪さが危険人物
マウントとらないと安心できないやばい奴 >>612
なら無職と決めつけてまでマウント取ろうとするお前は病気かな？w
公務員や大手にマウントも何も時給換算は普通の話だろw
>>582の大手()がブラックってだけ
んで582が公務員も～と言ってるだろw 人間関係がめんどくさいのが嫌でアマゾン倉庫を選んだ者が公務員になりたいと書き込むパラドックス。
地方公務員なら勉強できなくても簡単になれるで。 >>578その成績自体が568の人が書いてるように設定次第の出来レースってことでしょ 公務員って言ってるけど、そもそも公務員の試験に受かるの難しいだろ。 僕はただ若者仲間が欲しいから寮とか家賃補助があれば、人が寄ってくるしもう少し長く働いてもらえるのになー！って思っただけなのに…苦笑 >>616
知り合いは、茨木高校から神戸大学卒業していま茨木市役所いるわ >>617
ホームレスあがりとか多重債務者のおっさんが増えるだけじゃね？
2020年度の日本人の平均年齢は48.9歳
コロナで収入減ってるし2021年度は産まれる子供が増えるわけがなく更に減ってると思うので2021年度はまちがいなく平均年齢50歳を超える
いまや20代はレアキャラ 若いのを求めて、ユニクロや資生堂に行っても、年齢で選考してない限りここと同じ年齢層になると思う >>612
アマゾン茨木勤務のL1、L2で大手で働いていた奴は聞いた事が無い。 ちなみにここに23歳以下の人っているんかな？(短期派遣を除く) イエローのマウンティング
イエロー候補のお披露目マウンティング
派遣やベストになる気がない人を上位に据えて生産性による給与交渉への牽制
（もちろんピック前のデータの段階で全て調整済み）
下位を晒しものにして共通の仮想敵や精神安定剤を作り出す
あの表の役割ってこの辺ってのがね
運用方法考えた奴の性根に差別意識とパワハラしかない
媚び売って取り入る気がなけりゃ気にする必要一切ないわ ARでイエロー候補やお気に入りにFBA与えてランキング上位にしてるあのランキング表に何の意味があるのかわからない。誰がみても明らかやのに…いるのかな？ 周り親と同じかそれ以上の年齢しか居なくてビビってるw >>625
今の夜勤ARピックはここで「FBAやりたいなら立候補すればいい」つってたからか、FBAは、ほぼランダムになってんじゃないかな
オレンジとか、工程管理者の気分次第だなw >>628
工程でちがう、気になるなら自工程のオレンジに聞くとおしえてくれるよ ARピックのFBAで複数多いはずなのに、タクト6秒台とかどうやってエイシン確認してんのかな？
全てのエイシン確認してると6秒無理やろ >>625
気持ちはよくわかる
俺も昔、同じ事思ってVOAに書いたらSLに「設定なんて存在しません」言われて絶望した事ある
実際、オレンジが「俺がフィーバー起こしてやった」とかドヤ顔でお気に入りに話してるの見てたし、パックが追いついてないから、遅くなる設定のステーションも作ってたから、設定の存在は明らかなのに、「そこまで馬鹿にされてんだな」と思ったw
設定は効率よくノルマこなすのに必要だと思ってるが、設定入ってる奴と入ってない奴を同じ基準のランキングで出すのは不公平、
設定入れてるグループと、設定無しグループでわけてランキング出せばいいのに オリコン５個で重たい商材orオリコン1個で複数。それをオレンジの気分でされてランキング出されるとか意味不明。やる気なくなって当然だと思う。同じ時給やのに… ちなみにインのストーも昔やってたので知ってる。ストーしようとバーコード読むとエラーが出て、新商品計測って出るのw
商品の大きさと重さなど計測に出してた。ARこそそういう情報必要だし設定出来ないわけがない >>616
ピンキリでしょ。
産近甲龍レベルでもなれるしそれほど難しくはない。
尚且つクビにできないから地雷がわんさかいるよ。 https://youtu.be/StIdSxYw9Gc
崖っぷち、だしよ！
出しよ
よしだ！
良しだ！
出る側、鉄ろう！
イ・ナ・側！！ >>633
ARのFCやってるとぶっちゃけuph低い奴のが大変やわ
uph高い奴は一つのオリコンにストーしやすい小物が満載で
一つのオリコン終わらすのに時間がかかる
逆にuph低い奴は一つのオリコンに大きい商品が数個のケースも多く
オリコンの消費が早い だらだらやって商材枯らすFC大体同じやつだわ
最悪なのは近くにカートもカゴ車も置いといてくれないやつ
繋ぎを自分で取ろうにもステーションによっては遠すぎる >>640
ワイこの間それエスカレしたら「あんたが(ストー)早すぎる」て逆ギレされてリフター行かされたわw 商材なくなったら毎回エスカレボタン押してる 勤怠アプリの名前応募したけど落選w
ちょっとおもろい名前やったな Inのあの人だれや？ 配置で絶対にリフターに入れたいベストと、リフターを使いたくないベストおるくない？ リフターストーはリフターストーのトレーニングがあるよ ここは健康診断ひっかかったら医者に行けとかしつこく言ってきますか 頑張って数字出してもメリットがあるのはベストだけ。
数字を出した本人には一円にもならん。
そりゃ頑張る人はどんどん辞めていくよな。 uph400の月収25万
uph100の月収25万
世間からしたらこの2人に差なんか無いわな
月収35万以上欲しければ転職一択
そう考えて俺も今月で辞めることにしたわ
生産性を気にして上げようなんて無駄な事に労力を費やしてないで転職活動に注ぐべきだぞマジで ARピックのことは知らんけど、ここも不公平だったりするの？ >>650
uphだけ見られてもな。
デカい商品連発される人と小物の複数が多い人
いるよ。 >>652
それ言ったら、シェルフのストーもピックもパックでも同じ事が言える >>650
ここで月収35万は厳しいわな
L2だと無欠勤でも届かないかな
L3で到達できるか？でもまだ契約だからボーナスないだろうし
正社員のL4でやっとってかんじかな？ L2とL3は基本的に契約社員だけど、
給料面ではもちろん残業代込みにしてもかなりの差があるってベストに上がった人達は言ってるよ
たぶん条件次第でL3でも月給制になる場合があるからじゃない 夜勤は日によって人が多かったり少なかったりするけど、日勤は常に同じような人数で働いていますか？ オペレーターで良いならもっと高給なところあるし、
そう言うのが嫌じゃないならこんなところに来ないよね。
その上L2でこき使われる期間が数年となれば、転職した方が良いよね。
アマゾン愛に溢れてるなら知らんけど。 >>656
夜勤込みの平均時給1800円で
8時間×22日出勤で316800円
毎日の様に残業してやっと35万いくか行かないかやな。
時給2000円超えてれば楽勝やろうけど
L2で夜勤込みの平均時給1500円ちょいらしいから無理やろな。 そもそもL2なれんし初期配置から直通で上がれない人はここじゃゴミと同じ扱いよ
ピックはまたAFMから上げるつもりで
次の候補も上がった分の穴埋めでAFM半年はやらされるだろうけど
二期連続でAFMから排出してるから次上がれる可能性あるかすらわからんってね 黄色になったらAFMやらされるしな
アウトは黄色増えすぎ 絶対年齢で引き上げる奴えらんでるよな
ピックの青襷、ピックの事ほぼ知らんぞ >>660
お前さん、そんなにイエローになりたいのなら
直訴すればいいじゃん。
ここでゴミよりここに来る時点でゴミなんだよ。 年齢というか自分でコントロール出来そうにないと選ばないってことでしょ。
前のアマゾンのつながりとか媚びへつらう腰巾着の奴とかは年齢高い。
そういうタイプに加えて、オレンジがこいつ自分より下だなって思うのから選んでるんだから
なんでこいつが！？基準がわからんわ・・・ってなるのが混じるのもしょうがない。
若い女の子の選出はスケベ心の波動を感じる・・・。 なんか事情はようわからんけど
今月末で切られる派遣のやついるんやろ？
でも「切られる」ってのが体裁悪んで
「今月で辞めたんねん」ちゅうて強がりいうてんのは哀れやな 生産性悪い契約をさっさと切って、働く派遣を守るべきだな >>671
なんで派遣を守らないといけないの？
派遣は派遣先と契約だろ？
文句があるなら派遣先に言え >>669
よう知らんけど、契約は3月いっぱいで更新じゃね？
派遣は1ヶ月契約なのか？
タイムカード押してサボるとか無断欠勤とかやらかしたなw 出勤して配置表確認しに行ったら、もう次の勤務帯に張り替えてたから「シフト表見たいんですけど、、、」て言ったら張り替えてたイエローにキレられるの理不尽すぎんか？
しかも手元に表があるのにそれ見せずに「食堂のシャッターのところ見ろ」て言われる始末、辛すぎ。 そもそもリーダー候補の募集が経験スキル不問だからね
年齢ぐらいしか判断材料無さそう >>669
俺めちゃくちゃサボってるけど切られることは無いよ？
確か無断欠勤2回でクビというメールは来たけどそれ以外ではそうそう切られないかと。
だって暇な時にシフト削って忙しい時に出勤させた方が派遣会社もアマゾンもお得なのだから。 >>676
1箇所だけじゃないのにわざわざ人の作業邪魔してんじゃねえよ
L1風情がL2様に逆らうんじゃねえぞ >>676
あたりまえだろ。食堂のシャッター見てから行くのがルールなんだから L2ってイライラしてる人多いよね。笑
生活リズムが乱れる上に収入が少ないから当たり前か。笑 >>673
派遣から契約とかデメリットの方が大きいじゃん。笑
一生ここで働く気なら良いと思うけど。笑 前にL2ノートチラ見して見たらオレンジがメールで上から目線で理想論語ってたわ。
椅子をケツで磨くのがお仕事の人に正論理想論言われてたらイライラしててもしょうがないよ。 >>683
派遣のがメリットあると思ってるのに、契約を選んでる奴を切れとかw自己中すぎだろ ちなみに俺は契約社員です。派遣が切られるって話があったから、更新厳しいんかなと思って、契約派遣問わず、ちゃんと働くやつを残せってことです。言葉足らずで申し訳ないです。 派遣でも指導？が入ったら本人の希望とは関係なく週2の勤務にされた人もいるよ
問題ありの人はアマゾン側から派遣会社側に何か言われるんじゃない >>685
は？笑
何を勘違いしてるの？？
頭悪すぎでしょ。笑
お前みたいなのがいるから底辺って言われるんだよ。笑 >>664
そりゃお前みたいな頭カチカチジジイを引き上げたら>>685みたいな勘違いするからね。笑
若い人を引き上げる方が妥当だよね。
転職も若い人が優先されるのは当たり前だし。 仕事できない直のおっさん、若い派遣連中に追い出されるのが嫌で必死な模様w
安心しろ、若い派遣は契約になんかならず他に行くからw 確かに直にならないかってベストに誘われてる派遣の人を何人か見たことあるが、20代で直に変わった人は聞いたことがないな。俺もベストになりたいと思わないから、派遣にしておけば良かったと後悔してるし。 契約社員から登用するなら若い方が良いに決まってるし
どこの企業も同じだろ
そこに文句言ってる奴は若い頃仕事してなかったんか？ まぁ、俺も仕事ができない奴は年齢関係なくクビでいいと思う ここの若いのは正規で働く自信ないから派遣や契約なんだろ
ここで仕事ができるってなに？
登用するなら若い方ってのもどうなんだ？正規で働く事から逃げて倉庫で単純作業してるのを登用するか？
ここのみんなはへたれ仲間なんだから傷舐めあいながら仲良くしようよ
仕事できるとか勘違いしないほうがいい ちょっと早いくらいで仕事ができるって思いたいんだろうけど、ななんか悲しいね
正規でスキル上げて上目指して頑張ってるやつらが腹抱えて笑うぞ オレンジに媚び売る
おしゃべり出来るのを見つけたらおしゃべりする
オレンジに媚び売る
ノーパソに噛り付いてなんかしてますアピールする
30分ほどシャカシャカ動いて出来ますよアピールする
おしゃべり出来るのを見つけたらおしゃべりする
オレンジに媚び売る
ここでの仕事できるってあーゆーのなんだと思うわ 契約更新前に作業者&ベストともに昇格候補には新しい仕事割り振って、微妙な契約の黄色&オレンジはシゴク感じかな 若かろうが老いてようが、正規だろうが契約だろうが派遣だろうが、どんな職場だろうが業務内容だろうが、目の前の仕事を真面目にこなしてる人をバカにするのは気分悪いな！ 胡麻すりで昇格するとあとで苦労するから掘っといてよし >>703
700とかマジそれ
やめて良かった連呼野郎と同一人物かしらんけど 自分がやってる仕事を低脳な仕事と言い切れる精神も気持ち悪い 要するに、ここで結果が出せないから、今の俺は本気出してないだけ って思い込んで安心してるだけ
アスナロ症候群っていうかw笑えるw やっぱ世の中皆が優秀だと辛いんだよ
俺は昔超大手外資系に勤めてたけど、そこに居た人達はまー皆優秀
一人一人がハンパなく出来る人ばかりだった
仕事だけじゃなく人間的にも面白くて経験豊富で魅力的な人ばかりだった
でも何かのお笑い芸人がそんな話してたけど、マジで俺みたいな凡人にとっては
そんな優秀な人たちの中に入ると
フリーザの群れに放り込まれた戦闘力5の地球人みたいな気分だった
机で仕事してたら向いの席でフリーザが今にも地球を輪切りにしそうな勢いで眉間にシワ寄せて電話してるし、
右みてもフリーザ左見てもフリーザ 飲み会行ったら20人くらいでフリーザが乾杯してるし
仕事の話してても、
俺からすると話のレベルが違い過ぎて、
「もうすぐ○○惑星を征服できそう」とか「俺は２個征服したけど要らないから星一個消滅させといた」みたいな話に聞こえた
そんな俺にもフリーザ達が優しく接してきて確実に俺がスキルアップできるようなレールを用意してくれるんだけど、
凡人の俺からするとそのレールも一分の遊びもなく全力で走り続けないと脱落するような考え抜かれたレールで、
怠惰な俺にはとても渡り切れる自信はなかった
特に、脱落するのが能力のせいじゃなくて怠惰なせいだとバレるのが怖かった
むしろ能力がない人間でも努力すればギリギリ渡れるように計算されたレールだった
そして脱落してただの怠惰な地球人のカスだとバレたらそれまで優しかったフリーザが豹変して、
ゴミを見るような目で指からビームを出して一瞬で消滅されられるのが怖くて辞めた >>703
俺も本当にそれは思うけどさ
目の前の仕事を真面目にこなしてる人ってのはチャイムがなる2,3分前に仕事止めて必死で帰る列に並んでる人達は入らないんだよね。だとしたら真面目にこなしてる人ってそんなに沢山いないぞ、それを毎日見てるのに注意もしないベストも含めてだが
まさかあなたはチャイム鳴るまで持ち場離れてないよね
意見には凄く同意できるが、チャイム鳴る前に持ち場離れてるんなら失望 シップドックは全員チャイムが鳴るまで仕事してるぞ
なんせピックやパックと違うて受け身の職場やからな
実際チャイムが鳴ろうがどんどん荷物は流れてくるから
そうせざるをえん
何となくそういう職場風土になってるんや ピックパックの人員足りないぞ→シップから徴兵するぞ代わりにダメなの送るぞ
教育はしないぞ→1人は1人その場でカバーしろ
資材が足りないぞ→回収してこい手配とかしないからパレット類はインバウンドと交渉しろ チャイムの４分前に掃除して片付けて移動まで済ませるのがストロングフィニッシュでありそこまでが仕事やろ？ギリギリまで持ち場におってチャイム鳴ってから片付け始めるんは次の人の邪魔だしそれこそ無能やと思うんやけど、ちがうの？ インバウンドも人足りないぞ→オリコンじいちゃんの仕事も手伝って
ARの棚が壊れたぞ→シップのメンバー徴兵するぞ
徴兵しすぎたり待遇悪くてシップの人が足りないぞ→1人で2レーン3レーン管理して対応しろ
いつでも徴兵したいから昇格はさせないぞ
仕事を与えてやってるんだ感謝しろ
この辺の勢いだけは本当にすごい 退勤列並ぶんだるいからギリまで作業して資材補充とかしてる。まぁ夜勤で次の人が来ないからできることやけど ピックは四分前に終わって良いけどステーション出れない ４分前までは必ず仕事してチャイムがなるまでは持ち場を離れず、補充なり掃除をしてチャイムがなったら持ち場を離れる。が正しいはず ストロングなんちゃらはシェルフ用に作ったルールだと思うん ここは倉庫内作業スタッフ募集してるけど、他のamazonでは品質保証スタッフを募集してますよね。 >>718
他のAmazonは9割派遣、品質保証スタッフはICQAでAmazonの直雇用おおかた黄色スタート ここも黄色スタートの品質保証スタッフ募集求人あると思う >>719
言いたい事はわかるけど、たぶん俺も3年後はここに居ないだろうけど、
無理やり鬼の仇のように、ここの仕事にマウント取る気にはならない
なんだろう、余裕によねみっともない 肝心のオチで噛んだwて
なんだろう 余裕ないよね みっともない 結局ここで長く働いてる人は黙々とできる作業がむいてたり管理側だとまとめたり新しいことを考えたりするのが好きでやってて、適職なわけ。逆に続かなくて辞める人や、他にやりたいことができて辞める人はそっちが向いてるってだけ。つまり何が言いたいかって、どんな仕事にも向き不向きな人間がいて、世の中うまいこと回ってるんだから、低脳な仕事って存在しないと思う。低脳低脳言ってる人はご自身が低脳でそういう思考しかないんだよきっと。 そう、てかここで結果が出せないから、自分のプライド維持のためにマウント取らずにいられないような気がするw >>713
シップドックのおっちゃんぼやいてたわ
1レーンに一時間に1000や2000も流してきて積み込まさせられて そのくせ
やれちゃんと見ろ誤仕分けするな 重いもの乗せたら下の箱潰れるやないかとか
糞オレンジにやいやい言われて
そんなもの一個数秒でけるかい ちゃんとやらせたかったら人数増やさんかい
ちゅうて >>725
結果だせなくてプライドなんて関係ないよ。
直でやたら生産性が高いオッサンいたけど、
そのオッサンは変な優越感を持ち始めて、
オレンジやイエローとは普通にしゃべるけど、
生産性低い奴はガン無視決めていたオッサン
だったけど、こんな仕事で優越感に浸るなら
まずは定職についてからにして欲しかったよ。 >>725
結果出すとは具体的に？
結果云々を言いたいならせめて正社員で働かんと。
非正規は1000個パックしようが2000個パックしようが結果は時給1200円ちょっと貰うだけやでw >>706
機械の一部やから。
まー頭を使わずとも給料が発生するからそういう意味では低脳なんちゃう？ ほんまどうでもいいねんけど、この定期的な、正社員絶対主義なんなん(笑)
本人はどこかしらの正社員様の立場でここ覗いて色々言ってんの？はいはい正社員様しか人権ねーよ！ まぁ、俺も長くいるつもりはないけどねw
ここに居る間ぐらいは、ここで一生懸命やろうと思ってるだけw
図星つかれて顔真っ赤笑えるw
マウントおじさんも就活頑張れw >>731
で、結果出すって具体的に何をするの？
本当に結果を出せたら管理者側に行けると思うけど。
>>730
そんな事ないよ、非正規でもここのL4社員とは比べ物にならないぐらい稼いでる人だっているし。
ここの非正規が単純作業ばかりでスキルアップもできない、収入も大して上がらないってだけで。
それに、ぶっちゃけメンテの派遣さんの方がここで正社員やるより将来性あるでしょ？ >>731
お前既に長いだろw
お前に転職なんてどうせ出来ないからここで一生ハムスターやっとけw
これからもこき使い続けてやるからw いっつも帰りに、お疲れ様とありがとうって言ってくれるオレンジベストさん素敵やな～ ここで働いてる人の大半は管理者なんて窮屈な身分になりたくないやろ 気楽に働いて
自分の時間を大切にしたい人や年金までの繋ぎで働くおじさんおばさんやろ
年金もらいながら健康維持のために働く人とかおるし いやー辞めてよかったわ
これ言うと嫉妬コメが飛んでくることからもよくわかる
辞めてよかった >>740
でも年齢で引き上げる人決めてるって文句言ってる人いるじゃん？ ワイも内定貰ったから3月でやめる
この脳死周回作業から開放されるのは心底嬉しいわ ここのじじいって仕事がとろいくせして
休んでないことと決まりを守っていることだけが自慢なんか？
ほんで
人が標準作業してないとかオレンジにチクったり
マスクから鼻が出てるとかいうて怒鳴ってきたり
それが生き甲斐なんけ？ 下に見てた爺さんに注意されてカッカきてるんでしょうけどルール破って速く作業しても何の自慢にもなりません
ちゃんとルール守ってれば作業速くても遅くてもどっちでもいいんだからちゃんとルール守りなさい 年末短期勢だが、ここを本業にしてるのってベストだけだろ？
学生、主婦、早期退職組が長期バイトに来てるぐらいで フリーターじゃ自由にシフト組めて遊んでばっかやったから、ここでお金貯めるために働いてるけど、ストレスで高い買い物繰り返して、貯まらんから人間向いてないわ俺 大阪のエリートには分からない感覚だろうけど
九州とか四国は最低賃金790円代なんだよね
正社員でも手取り12万で働いている人がザラにいる
大阪に産まれただけで勝ち組だよ >>749
そういうところって家賃安かったり物価低かったりせん？そして田舎だから金使って遊ぶ場も少なくて普通に暮らせるオチ 田舎へ移住すると今って、家無料で貸してくれたり、月に10万ぐらいくれたりするらしいな 正社員30代の男だと平均年収436万だぞ？
40代50代ならもっと上
正社員で手取り12万は正直アホとしか言いようがない
それと大阪で生活する上で時給1200円がしょぼいことにも変わりはないわ
大阪なら非正規でももっと高時給の求人あるんだから目指そうぜ >>733
お前なんか汚い言葉使ったらあきませへん
あなたて言いなさいicqaより トレーナー引き受ける人って上目指してる系？それか給料上がる系？ 黄色になると手取りは増えるんじゃね？
早帰りは基本無いし、どんな日でも最低30分の残業はつくし、基本時給はプラス190円だし ここの健康保険だか年金だかしらんが、給料天引き多すぎ >>757
基本時給は長い奴と比べたら100円しか変わらんだろ？
昼夜混合のシフトだからもっと増えないと割りに合わんよ いや、ここのL1の最高時給が1290円だけど、L2スタートの求人のスタート時給が1390円だし、
普通にプラス190円じゃね？ オレンジスタート(L3)の人が最初から時給1390円って聞いたけど違うの？
1200→1250→1270→1290(L1)→1390(L2)
1200円から始まった人がこんな感じでしょ？
L2スタートがあるとすれば1300だと思うけどね。
てかL2スタートってどこの部署？ 情報めちゃくちゃカオスでワロタ
京田辺かなんかの品質保証スタッフ募集求人、茨木でもあったが、いまざっとググってもないわ ここでの昇給とスタート時給をごっちゃにするなよ
L1 スタート1200円 L2スタート 1390円
だから、1290円のL1なら、プラス190円で、1480円だろ ここのRME L3で転勤あり、車所有必須だとかなりカツカツやな。 現段階でL1の最高は1290円に設定されてるけど
黄色はスタートはL1+190円やろ
L2の最高ってどうなってるのかな
まあ日勤ならともかく
夜勤の人間がなっても金銭的メリットがあるの？
L3へ確実にステップアップができるならまだ意味あるけど
日勤 夜勤の変動シフトはきついと思うで L3が時給1390円なわけないし、RMEはエンジニアで工業系の大学ぐらいの知識がいるし別なんじゃね？ 1290円まで上がって辞める人はいないだろうな ベストと仲もいいだろうし ここで2年近く働いてる黄色で時給1390円の人いるのは何故？
一年半でL1でも時給1290円になるよね？ >>765
仮に1500円だとしても夜勤のL1の最高は1600円超えるもんね
シフトも確かにきついと思う
ただ、きつさで言えば日勤しかやった事ない人間が夜勤込みの変動シフトする方がきついと感じるだろね >>766
RMEは高卒でもなれるで。
整備士とか保守系のエンジニアの実務経験があれば大卒の知識だけの人間より通過できるし。 そら椅子座ってパソコンと戯れているだけのＬ３ですら
辞める奴多いんやからな
Ｌ４のマネージャーでようやくボーナスも出るちゅうても
それがアマゾンの株という・・・・
そういえば
今年の人事異動はどうなるのかな
立ち上げで関東のＦＣから来てた人がそろそろ戻るという話も・・・
ＳＬのキムウックもそろそろアメリカに帰るんちゃうか？ 今までのSLは9月いっぱいまでで、10月から新しい人に変わってる 前任のふなっしーは、館内放送の為に夜までいたっぽいが、終盤は録音になってたw >>223
えー
アマゾンでコロナでたのー
やだー >>775
そういや夜勤終わりで帰る時 入り口付近で
いっつもINのトップのおっさんの出勤に出会うんやが
ずっと日勤？あいつ夜勤はしてないのか？ 2番押すな1番押せよいいか1番だぞってアンケ無意味にしてたり
嫌々旗を渡してたのだけは一生忘れない気がする
外資でも「日本」だと日本企業なんだなって・・・次の人にも何も期待しない >>749
そんなこと言い出したら、
生まれた時点での差は親の収入の方がデカイっしょ。
九州でも男性正社員の平均年収は400万超えるし、
同じ底辺バイトやるなら九州四国より大阪の方が良いってだけの話やん。 大阪以前に日本に生まれた時点で勝ち組だしねえw
給料も少ないけど辞める理由第一は「飽きたから」が一番多そう
やり甲斐がないよねマジで。
一日中同じ作業の繰り返しだもんw
他の仕事の下積みにもならないし 食堂の机は消毒液で拭く人おるけど、囲ってるバリケードこそ休憩交代の度に拭かんと意味なさそう
各列1席減らしてもうちょいゆとりある空間にして欲しかったな～横に人くると近っ！て思うコロナ脳 パックが終了一分前まで作業
終了チャイムまでブースから出るなと厳格化 >>786
要するにFランでいいから、大学を出て新卒で就活も会社をよくよく吟味して入社したら辞めない
これなら40までには年収500は誰でも行く
東京大学卒の平均年収は940万らしいので
小学校から高校までの勉強だけしてればいい期間は勉強に没頭するべきだと俺は思うねw
高卒底辺おやじの戯言でした >>789
それが普通だよなw
みんなが早めにやめて帰り支度してるなか自分だけ、時間いっぱいやってると、かげで「uphばかり気にして」とか言われたけど、俺が正しいんじゃんw >>791
ホント、いい歳したオッサン、オバサン若いのも含めてルール守らず必死でわれ先に並ぶ本当にみっともない。だけど悪いのはベストも同じ!皆んな職務怠慢
で会社を裏切ってたんだからね。チャイム鳴るまで持ち場離れるなつて言うの何度目だ？どうせまたすぐ戻るような気がする。守らないと辞めてもらうくらい言って見せしめに4.5人首切ればいいのに
ベストもどうやって選んでるのか知らんがルール守らんやつに注意も出来ないなら降格させるべきやね まともな企業ではあり得んわな
L1もL2もL3も金もらって仕事してるからには一応プロなのにここに集まってるのはなんでこんなんばっかりなんやろね
アメリカも同じなんだろか？ 早くに退勤列並ぶのってほぼほぼシャトルバス勢だよな
シャトルバスがもうちょっと早い間隔で出発して、ちゃんと余りなく乗れるようになればチャイムまでブースいる人自然と増えそうだけどなぁ ここはサボったもん勝ちって去年から言われてるやんw
それが嫌なら頑張ったもん勝ちの職場に行くしかないって
5分前やろうが1分前やろうがラストを鳴かずに待機して時間になったら鳴いてログアウトするだけやん
打刻で並ぶ云々の前に作業を真面目にやる人が少なすぎるねんw ＦＣを全員黄色ベストとオレンジベストがやって目を光らせれば良い コロナ前は時間ぴったりにタイムカード押すイラストが二階に貼ってあったから時間までブースに居るのは間違いじゃないのか 個人的にチャイムとモニターの時刻表示がズレてるのが気になるけどな コロナ前は56分に終わって打刻並んでも何も問題なかった
ステーション出るの禁止って要は密になるのがダメなんだろ？
出勤打刻の列の方が長いのにそこは無視なんだな 契約更新ってそろそろ書類が来る頃だっけ
去年は二月くらいから来なくなる人けっこういたね 2階の出入口付近の打刻機、パックに結構な人数がおるから長蛇の列ができるけど、同じ2階でもピックの人は違う打刻機使えるから退勤がスムーズよな パック本来の打刻機使って、シェルフの方に回ると人が少なくて早く帰れる 倉庫内暑くないか？
ベストは座ってるだけだから寒いかもしれないけど、作業してるこっちは頭痛するくらい暑いんだが
一階は常に扉開いてるから寒いけど ルール変えたなら説明はして欲しい
イエローすらチャイム鳴るまで作業するの知らなかった。
周知徹底出来ない、周知徹底しないさせないくせにルール違反は指導する >>804
その内容をvoa ボードかマネージャーに相談した方が良いよ ルール変えたって最初のトレーニングで教えられたの勝手に破ってたんだろ
早く切り上げるやつが現れて真似するやつが増えすぎた結果だよ
エリア内に檻作って時間守ってバッジスキャンしないと開かないようにすればいいんじゃない？ インダクションとかシングルの80番台とか毎回最後尾で可哀想(笑) サボった者勝ち
に加えて
辞めた者勝ち
一年以上ここで働いてる人はよく心の病気にならないね（笑） >>804
ワイ2時間残業する前の15分休憩無くなったの最近知った >>809
おまえはすでに病んでいるW
ちゃんとした人が周りにいなかったんだろね
隅っこをコソコソ生きていくんだね
女に相手されない 決まらない、ネームプレートのシールの色も関係ない
もうすぐ更新だし、候補の人にはすでに声かけてると思う 欠勤、早退、遅刻が多かったり休暇早く入って遅く帰ってくる、今話題のチャイム前ログアウトばっかりの奴も昇格どころか５年以降の更新も無い
パソコンに記録残ってる事に気がつかないのかな？ >>811
女に相手されない？w
脈絡なさすぎワロタ
お前は頭の病気だなwww マトモな人間は仕事を見つけて辞めていく。
残った奴は俺も含めてカスしかいない。
残り物のゴミ同士仲良くしようぜ！ >>819
中学生みたいな改善のプリントに記入する仕事w
あとは小学生でも出来るようなワイらL1派遣の仕事を見張る仕事w
L3は中学生に指示を出す高校生みたいな仕(ry 頭おかしいおっさんの相手してるの見るとかわいそうだけどな
女のイエロー相手だと大声で騒ぐし そろそろ
契約更新の時期か
今回はマネージャに呼ばれて更新なし通告される奴いるんかな？
茨木2回目の更新の時なんて結構切られた奴いる気がするんやが・・・・
今からすれば「そんな理由で？」ってのを含めて
でもそれ以降ってわりと皆すんなり更新しているような・・・・・ 最初の採用なんて面接会場行ければ多少遅刻してても無条件で合格だったしなw
リアルヤバいヤツがかなりいたわw
普通に出勤の8割無断欠勤するおっさんとかw >>825
更新不可は遅刻、欠勤以外になんか理由あるの？ 後ろ姿かわいいやつでも顔見たらがっかりするけど
一人だけ芸能人かと思うほど可愛い子いるなスタイルもいいし 標準作業してなくてもシールの色変わるから勘違いしてるおっさん多いな 知り合いなんてステーションの配置が悪くてUPHが380以下が続いて青シールから黄色になったってぼやいていたw
UPHなんて配置やポッドの設定、AFM対応、エスカレ等の外的要因が大きすぎるわ
もうUPHとかどうでもいいわ 当人のやる気１割 落下物等の設備要因１割
誰にどのデータで作業してもらうかが7割
FBA担当なら物量が豊富で伸びる
出荷時間の近いバッチ担当なら大元のデータにある物量自体が少なく伸びない
最後の１割が取得上限にキャップ付けてるからその時に定められてる閾値以上の数字は出せない
つまりは絶対に追い越せないのにランキングとかやってるってことｗ
シールだったり、オリコンの数固定だったり、ラダーや下段の配分量(フィーバー用の仕込みor残処理の可能性もあり)やら
計算に使う数字自体や載せる数字すらも異常（特に時間0.1ｈですら６分の差）
ウソをウソで塗り固める為に様々な労力を割いてる
あんな紙切れでも日々の積み重ねなら相当な情報量だから目ざとい人なら異常性には気付いてる はじめてゴールドのシール見たw
あんなシールあった事にびっくり。 やらせの出来レースやのに。FBAとかやないと絶対無理やわ。 ピックはミスが多いとマイナスの評価ついてるらしいけどな
FCは動きがくそ遅くても評価変わらないのは逆にダメだろ
シールの色はながくやってる印でしかない ピックミスうるさく言うならストーミス、特に類似ストーを取り締まれよ あれムカつく
FBAで稼ぐ気満々なのに、類似ばかりで同じ商品探すのに時間かかってタクト食われる スピードランキングで煽りながら、ミスだけ厳しく、ストーミスの注意もしない
類似ストーが例えば半分になると全体のピックスピードもかなり上がると思うのに あと、単行本、ラッピング？ビニールかなんかを被せとけば帯破れないのに FC全体の品質低下や商材の破損の元凶はインのオレンジ・イエローと思っている奴はストーの作業員はもちろん、ピックの作業員にもいると思う。 金色のシールは在籍が長いって意味じゃなくて、その工程を任せても大丈夫という意味合いがある
いくら在籍が長くてもシールの色が変わらない人もいる シールが何色になろうが派遣には関係ないな、ダラダラやって金貰えればそれでいい あのVDO募集中てなんだ！
いっても不可になるあんだけ宣伝して不可というのはバカにしてる。
それなら最初からVDO募集中とか宣伝すんな！ >>843
不可っていうのはインバウンドだからとか、人数少ないところに配置されてる人だからとか？ 4月の調整休の紙が配布されたんで
それみりゃ更新されないやつはわかるやろ
もっとも
自主的に退職する奴は契約も派遣も
来月は有給消化にはいるやろうけどな 更新されない場合って面談？郵送で更新不可みたいな通知くる？ >>846
健康診断は時給発生するって聞いたが、ここ会計外部委託だからまったく信用できないんだよなw
正規の処理は時給発生するらしい
実際付与されるかどうかは要確認！！ >>850
健康診断行った日、後日AtoZを確認したら2時間出勤したことになってましたよー！ 今月あまり来てない奴すでにいるし、更新切れるの知って勤怠評価も気にしてないのかもな その可能性あるが、VDO出てるしVDOで休んでるだけの可能性もある どうせ次の勤怠評価は4月からの分だろうってことで
もう大丈夫って
契約更新がわかった段階で休み奴がいそう 更新切られた方が本腰入れて仕事探せそう
だが無断欠勤や連続欠勤しない限り更新が切れる事は無いわな >>860
面談受けたんですか？更新されなかった理由は…
不安すぎてしばらく眠れんわ >>861
ここの仕事が自分に合ってるならその方が安定して働けるから良いな 直に誘われた人多いんだね。
俺も誘われたけど当然断ったわ。
直に変わる人はシフトの決定権無いのがしんどくてすぐに辞めそう。 >>862
理由は3ヶ月更新になっても月に一回は休んでたから？
今回は5回のうち2回は自分で入れた休日出勤のキャンセルだと思う。怪我したりして行けないから本当は連絡いらないんだろうけど、行けないとここに言いに来たのに
コレでダメなら、もういいわ >>865
年齢知らんけど転職頑張れ
寧ろ底辺から抜け出すチャンス ダブルワークしてる派遣からすると直に魅力を感じないんだよな
繁忙期は週6と残業当たり前だろ？
そんで閑散期には勝手に休み入れられるのに副業禁止とかクソ過ぎ >>865
あなたの今の契約1月～3月ですよね、
1月に休日出勤要請なんてあったんですか？ 特定なんて覚悟の上、むしろアピールしてますwそれだけ怒ってます 休日出勤は不用意に入れるな、
入れてしまうと前もって「行けなくなった」と連絡しても無理です >>867
直はシフト削られないですよvdoが毎日出ているので休む人はいると思いますが
休日出勤の要請があった月だけ10日休みが8日休みに減ったけど普通に週5勤務でした 怪我していけませんとか休日出勤関係なく
ただの自己管理出来ないカスアピールだしそりゃ切られるわ まぁね、扁桃炎で月に一回は熱もでるし2年いたけどむいてなかったわ。やめて正解 普通 派遣からいきなり直ってでけへんよね？
派遣会社の利益を奪うことになるから
派遣の奴が一旦辞めて期間を空けて直雇用で・・ってケースは
何件か知ってるけど
Amazonが派遣会社に身柄引き渡し代金でも
払うんやろうか？ 派遣は毎日来てる様な人でも元々週4の契約だから、
去年に限っては全く削られてないし、
一昨年とかでも削られて週3になるぐらいで、
有給使えばダメージほとんど無いよ。
ただ、アマゾン一本が良い人には派遣は向いてないとは思う。
Wワークはもちろん、転職活動とか資格の勉強とかしながら働きたいなら断然派遣だね。 チャイは知らんけど、チョンは今経済が日本以上にやばくて国内に仕事無くて日本とか海外に仕事求めて出る人多いらしい ぶっちゃけ えらそうなオレンジのマネージャーも世間的には底辺 >>877
普通はAmazonが金払うんだろうけど、派遣会社からしたら予想外の収入で嬉しい事なんだろうな
2年いる奴あっさり切るとか、
明日は我が身で、ここの仕事真面目にする気失せるわw就活がんばろ 直の枠を増やすのか、今回の更新で辞める数を想定して増やすのかによっては、次の閑散期さらに派遣来れなくなりそうだな 次の仕事決まったらサボりまくろうと思っていたが、
いざ仕事が決まるとラスト1ヶ月弱ぐらいは真面目にやるかって気持ちになったわw
ただやっぱり辞める事が決まって客観的に見ると、
人も仕事内容もヤバイなって感じるわ 派遣から直になる場合、選考で落ちる奴が結構いるって本当なん？
マトモな生産性が無い奴でも直に鞍替えできた奴がいるぐらいだから、選考なんてあって無いようなもんだと思っていたけど。 全く現場を見ない人事×基本人的評価が減点方式だから勤怠の占める割合が異常
でもどうしようもないレベルのクリーチャー級に関してはたらい回しで工程増やしてそれを加点方式に切り替える
まともに仕事はできない×出勤はする
現場的な問題児が減らないで増え続けるのは多分これ >>889
人並みの知能と日本語をマスターしてから
書き込めよ 現場を見ない人事が、なんでえらそうに仕切ってるのか謎w
文章読んで理解する能力がばいだけなのにキレてるキチガイもいるし、
ここってマジ動物園だな たぶん正規の会社なんかで働いた経験ある人ならここの現場は違和感あるよ
無断欠勤に限らずルール守らないとかあり得ないからね、社会人だよね
ベストさんもいい加減で無責任
ここは甘い職場、そこで契約切られるってのは相当ヤバい人だと思うけどね >>889
生産性のない人→0スタートだからマイナスにならないようにとりあえず出勤はちゃんとしとけ
それなりに使える人→いろんな工程回ってもらうから多少休んでもマイナスにならない
ってこと？ 259 2021/01/12(火) 09:29:05.97ID:w+7vv1Gv
出荷量というのは注文の処理数の事
関西の茨木がわざわざ関東の注文うけるには特別な理由が必要、
何気にすげえこと書いてるな
OUTをやったことがないのか？
在庫が茨木にしかない商品は
トランス経由するもの以外は
基本的に茨木から直接送るんだよ
関東だろうが沖縄だろうが北海道だろうが >>894
最重要なのは欠勤するなってこと
普通の人がいろんな工程回るのは損以外の何物でもない
初期の持ち点を100点として
持ち点-能力の減点-欠勤補正＝点数
100-0-100＝0
持ち点-能力の減点-欠勤補正+出来ない子用補正＝点数
100-100-0+10＝10
かなり極端なこと言ってるけど冗談抜きに
当日欠勤1つで現場のミス100回分ぐらいの感覚でいい
それぐらい勤怠に偏重してる ここで言えば紙パックの野菜ジュースを全国に送ってる感じよな ちゃんと働きたくないから派遣とか契約にしてるんだろ
とにかく休むことばっかり言ってるのが周りにたくさん
じいちゃん、ばあちゃんでも２年契約切られてない、生産性関係ない
最低限の事ちゃんとやってれば切られない優しい仕事場 当日欠勤ってさ、風邪とかでPLや有休に振り替えてもマイナスってこと？ >>892
流石に次の職場はここと違って正社員だしすぐに辞める気は無いぞw
それに過去の職場と比べても頭抜けてここはヤバいよ、人(正社員含む)も仕事内容(正社員は知らん)も >>898
確かにそうかもしれんが、派遣・直は休んだら無給になるわけで、
休んだ日も給料をもらってるわけじゃ無い
それに仕事内容的にもいくらでも代替が効くし、
勤怠の厳しさだけ正社員並みなのは意味わからんけどね ちゃんとやらないor出来ない人には優しいと言える一方で
そういう確定マイナスを組み込んでる分
ちゃんとしてる人がマイナス分を片付けるんだから
そっち側にしてみれば理不尽なだけで全然優しくないってね あーだから来るだけ来てサボったもん勝ちってことかなるほど頑張ってる人は報われずやめていくのな >>895
そんな事はわかっとるわw
文章力ないなアホは絡んでくるなや
「世界最高出荷量が茨木だ」つってる奴がいるから、日本の人口密集地は関東であり、日本でも出荷量が多いFCは関東に集中させるように作ってる
という事の説明の後、茨木が世界最高出荷量になるには関東の注文を受ける事が必要 という意味で書いたわけであって
どこに 「まったく茨木から関西以外荷物送ってない」って書いてるよ
アホは絡んでくるな めんどくさい 逆に茨木にしか置いてない荷物のせいで、茨木の出荷量が世界最高出荷量なら、効率が悪いから
原因になってる商品茨木に置くなってなる こういう説明長文でしたあとに
「ソースも出せないなんてw」って言われて愕然としたわw
正確なデータのソースは出せるわけないから、自分の考えの理由も含めてソースのつもりで書いてたのにw つうかw自分でツッコむためにコピペした俺の文章内に、(効率が悪く不経済なので)特別な理由が必要って書いてるしw
そこ引用しながら、「茨木にしかない商品はー」ってw 茨木にしかない ってのが特別な理由なんだよ 馬鹿 勤怠に関してはしつこいくらいに無断欠勤は評価に影響します！って言ってくれてるからな。こういう仕事とか工場も生産ラインがあるわけで人手が足りないのが一番ヤバイから、急な休みを繰り返すやつは雇ってられんわな
それが週○日曜日固定で入る約束の契約社員ならなおさら >>908
言っとくけど無断欠勤なんて人生一度もしてないわ ソース出せって言われて自分の想像でドヤるってやべーなｗ もう少し働くつもりだったけど、ここ見てたら更新やめようかなって気持ちが揺らぐ(笑) そら嫌な部分や辛い部分を特定の人に押し付け続けて
心が壊れたり体が壊れたりすれば使い捨てるつもりの起用しかしてないもん
人材という金から輝きを奪ってクズ鉄に腐食させる魔境なのは
ポンポン人が居なくなるのが証明してる >>889
シェルフ専属のオッサン達の事かな？
クリーチャーとかは分かんないけど。
シェルフでは、顔と髪型がプロレスラーの武藤に似ている奴や眼鏡のオッサンがよく作業を止めてしゃべっているけど。 arにおるfcのおっさん共マスク外してくっちゃべってるのにクビにならないの不思議や、Inかoutの派遣はすぐクビになったのにな。
そのオッサンら見てると、やっぱりオレンジに媚び売ってたりするから、オレンジに媚び売って気に入って貰わないとクビになるから大変や >>920
サボってるから。黄色の太った人はガハガハいつも笑い声をあげてる。つまり喋っているから。 >>921
あいつサボってるだけじゃなく周り見ずに平気でカート振り回してるから危なすぎるわ 今回調整休の紙で辞める人も昇格する人も分からんね
４ 答えたくない （ネガティブな意見）
これと同じ空気を感じる >>921
角刈りの顔でかいオス豚か？
もしそいつならワイAmazon側に何回もルール守ってなくておかしいんじゃないか？てメールしたけど無視されてたたから、もうこれハラスメントやろw fcの外人喋りすぎあいつがコロナになったら濃厚接触多数 FCは暴言とかモノを乱暴に扱ったりとかしてるから怖がってる人もいるよね 昇給・昇格
年2回の査定により決定
→勤怠を機械的にチェックしているだけで
昇格する場合以外 昇給額も上限も決まっています
施設案内
社員食堂あり（1食200円～）→200円はカレーです 定食は殆ど業務用鶏の唐揚げ系です
売店あり →自販機があるだけです
無料ドリンクサーバーあり →1年間稼働していません あるのはお茶サーバーだけです >>927
売店は歯ブラシとか箸も置いてて人によっては助かるだろ fcて無能やのに何であんなに威張ってるんかな？心が貧しいんかな？
仕事もテキトーやし >>931
fcに限らずここから抜け出せない時点で無能だからなw
そもそもこんな仕事を真剣にやったところで何も無いw 今回の更新はきついな
結構切られてるやん
いうても勤怠でではあるけど 半年近く来てないおっさんが切られるのか3ヶ月更新なのか気になる >>933
何処で知ることできるん？
俺ちょっと不安 4月の調整休の紙に名前書いているのに
切られてるやん
まあ切られる奴にはもう知らせているはずやで
Amazonは辞めるならひと月前に言えって
言うてんねんから
自分が切る場合もそうするはずやろ コロナ禍の需要が落ち着いてきたから今回で全体的に人を減らす方向なのかな？ 給与明細のペイロールのさ、企業コードのAmazonって入力しても何回やっても間違ってますって出てくるんやけど。
なあこれどうしたらいいんですか。
スマホからもパソコンからもログインできないんですけど。 インからアウトに人の貸し出ししてるからインは足りてるけどアウトは足りない感じかな まともに出勤しない奴らなんか切られて当然でしょ
どんな職場でもそんな奴らいらないし自業自得だわ SDは契約と派遣で夜勤6名アウトなんやて
あそこの夜勤は休む奴多いみたいからなぁ SDの夜勤って体に模様が入ってるカッコつけの〇ッサンがいるところか
納得だわ お前ら騙されるなよ
outに行ったらシップドックさせられるゾ！ 派遣でも欠勤でアウトの奴がおるとは知らんかったわ。 >>950
協調性なさそう（ダウナー系）
現地民と揉めそう（イキリ系）
倉庫でファッションショー（オサレ系）
傾向的にこの辺は選ばれないから安心
きれいごとばかり並べてるけど見た目で差別しすぎ
まあ実際問題この手の３者ってチーム分けするとやっぱりねってなって
どこの職場でも困るけど・・・ AFMにいちいち止めんなって怒鳴ってるストワーいてビビったわ
何考えて生きてんだろう >>954
おるよな、そういう人
怒鳴らなくてもええのに あーゆーのを育てた実績でオレンジに昇格したりしてるし
センター内の優先度が安全性やモラルとかよりも
インの生産性が最重視されてるんだろうな
事実だけ陳列していくと
棚の中の状態とか落下物とか全部アウトが悪いで押し通してる
あのインのボスがすげー悪い奴に見えてくる >>956
底辺から抜け出すチャンスだね。おめでとう。 よくお前ら時給1200円で続けられるよな
東京周辺はもちろん大阪にも時給1500円以上の仕事は山ほどあるぞ？ >>952
そもそもこんな倉庫に来る人陰キャしか居ないでしょ。接客は愚か電話対応すらできないレベルの。 エンジニア、介護士、研究者、塾講師などの専門職
安定性のない単発イベント系
他は怪しげな釣り求人しか見当たらんけど？ >>959
1200も1500も変わんないっしょ
よく非正規続けられんな！だろ
結婚して子育てなんて無理。おきらめたんか？比較の対象がショボい
目くそ鼻くそw >>957
棚の状態なんて、ほぼインww
オレンジやトレーナーや、L1も差別関係なく。意見場をして欲しいよな。んで、サイトリーダが判断する。マネージャに押し付けると流されるから。 ピックも何故かインの悪い所を注意して欲しいってボードに書いたらスルーされるか、書く事自体やめろ言われる 2年間無遅刻無欠勤無早退で頑張ってる人でもL1な世界
ピンク？ストラップ不名誉だな(笑) L2になりたいなんて思ってる人ほぼいないだろ
そもそも俺はパート、アルバイトで来たからね、年齢的な理由だけどね
2年前L2になるきはありませんか？と聞かれて 無いと答えた、そんなシステムあるの知らんかったしね
ポジション上げる気力があったらこんな倉庫での単純作業選んでない L2で時給少し上がるけどＶＴＯで帰れないしね、チャイム鳴って必死で出口目指す人なんかL2目指す訳無い
社員になってボーナスももらえるの２年後で、人によって違うらしくもらった株が少なくてショックで辞めるらしい
ここ選んだのってみんな時給でしょ？
まさか本業感覚の人いるって思いもしなかった 20代ならこんなとこで何やってんの？30代なら頑張ればワンチャン
40代以上は「お前、まだ自分が選り好みしてて大丈夫とでも思ってるのか？」
20代ならどこでも行けるけど30代以上に選択肢なんて大して残ってないから現実は残酷よ
周辺の工場や倉庫は労働環境がさらに酷く仕事量や残業も多く基本時給も低い
１２時間以上拘束で下手すりゃ昼夜交代勤務がザラ
それらに比べればL2L3は配置次第じゃ半日以上座ってたりボード前に立ってるだけとか
仕事内容に対して破格だったりする側面もある
L1や派遣なら一部の人にだけ面倒なことやVTOで帰れない仕事押し付けてて
他はゆるゆる過ぎるのにそれでも人が辞めていくんだから凄いわ >>964
1290円に達してたら黄色にならないとあがることないけど >>970
>30代なら頑張ればワンチャン
ほぼ、警備､介護・飲食以外ありません
>20代ならどこでも行けるけど
いけません。就職は年齢だけじゃーありません。 >>954
それって夜勤やろ。
2～3ヶ月くらい前から何度も、inのオレンジ？マネージャーみたいな人に言ったけど、なぜかスルーされてます。 >>973
年齢フィルターの事言ってるんでしょ。
未経験の業界に行く場合、一人前になるまでの期間を考えると35歳を超えると転職はほぼ無理になる。
逆に経験してきた事を活かせる業界なら、40代でも転職は余裕で可能。
つまり、30代で警備、介護、飲食以外ほぼ無いと言っている貴方はその程度の経験しかしてこなかったってだけ。
転職活動をした事があればそれぐらいの事分かるはずだし、現にここに来ていた20代は次々転職出来てるでしょ。 年齢に関係なく本人が真剣にとりくめぱ転職は可能だと思うよ
前職で３０代４０代で転職してきた人いたけど１人は独立したしね、本人の気持ちと受け入れる側次第。日本1世界１は無理かもしれないが
ただここを辞めて他へ行っても転職とは言わないよ
バイト先を変えただけもしくはちゃんと就職した、だよ多分世間的には >>977
あなたもクソも一般論だよ。
転職したと言ってもマトモな会社は聞かないよ。
経験を活かせても40代ではマトモな会社ないよ。
まあ、あなたみたいな馬鹿には分からないだろうけどね。 >>977
30代で警備、介護、飲食以外ほぼ無いと言っている貴方はその程度の経験しかしてこなかったってだけ。
つーか、普通に考えてそうやんか
普通の会社勤務で30代で転職なんて管理職クラスとしての転職やで。 転職って言うからややこしい
就職だよね、コロナ前は人手不足で売り手市場だったしさ仕事も色んな仕事があるわけで、年齢的に難しい仕事もあるかもしれないし、本人が１番なりたかった仕事ではなくてもその気があればいくらでも仕事あるでしょ >>979
>>あなたもクソも一般論だよ。
日本語で宜しく。
>>転職したと言ってもマトモな会社は聞かないよ。
「マトモな会社」の定義は？
少なくともここなんかよりは「マトモな仕事内容・働き方」だと思うよ。
まあ、あなたみたいな脳死君には理解できないだろうけどね。 >>980
>>普通の会社勤務で30代で転職なんて管理職クラスとしての転職やで。
「普通の会社」とは？
アマゾンはそこに入らないと言いたいだけ？ >>979
そうカッカすんなよ底辺同士仲良くやれってwww
転職先に真面な会社を聞かないのは似た者同士で集まってるからw
ここを辞めて帰ってきた奴が何人いる？w
誰も帰ってこないのはここより良いところに転職できたからに決まってんだろww
お前は機械の一部w まーそんな身分じゃ会社が真面か判断できんわなw お高い理想がある人はとっとと辞めれば良い。夢も希望も無いけど、1200円スタートで電話無し接客無し人間関係希薄でマイペースに黙々と仕事出来るここは最高だよ >>986
ここであと10年働きたいと思うの？
そう思えるなら最高の職場だろうね >>982
普通の会社とは平均的な年収と平均的な勤務年数の数字を有する会社だよ。ボーナスも出る会社ね。
残りの文は全く持って意味不明なんだけど。
なぜ、新卒で必死なって就活するのか
なぜ、30代・40代で必死になって職場にしがみつくのかキチンと理由があるんだけど。
あなたみたいな低知能の馬鹿に説明するのは無理かな？ >>985
ここを辞めて帰ってきた奴が何人いる？w
誰も帰ってこないのはここより良いところに転職できたからに決まってんだろww
ここは募集少ないし、また応募してもハネられる
奴もいそう。出戻り無理と言う噂もあるね。
しかし、本当に頭の悪そうな書き込みだな。 まだ人生諦めきれない30代
VS
諦めきった40代
ってところかな >>988
じゃあお前はなんで新卒で必死になって就活せんかったんや？
なんで30代・40代で必死になって職場にしがみつかんかったんや？
警備介護飲食だけって、高卒でももっと選択肢あるやろ >>988
あなたには「マトモな会社」について聞いたけど？
まあいいや。
それなら「普通の会社」に就職できた人は何人も知ってるけど。
聞いたことないってのはあなたがコミュ障でそんな情報一切流れてこないからでしょ。笑 >30代なら頑張ればワンチャン
>>ほぼ、警備､介護・飲食以外ありません
まあこの時点で、大卒でないことはバレてしまってるよね。笑
低知能というのも特大ブーメランだろうね。 >>994
中卒高卒が↓って言ってるの想像したら草生えた
なぜ、新卒で必死なって就活するのか
なぜ、30代・40代で必死になって職場にしがみつくのかキチンと理由があるんだけど。 必死になって就活とかなのか？
普通はみんな就活するもんだろ
理由って？生活していく為に金稼ぐの当たり前
高卒だろうが大卒だろうが他人の事どうでもよくないか？
何故Amazonで単純作業してるのか？
それぞれ事情？理由あるわけだし
人見下してマウントとっても現在Amazon倉庫で似た者同士 このスレッドは１０００を超えました。
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