X
【鼻水ｷｭﾝと】 テイシン警備21 【りかちゃん】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0853FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/15(土) 01:08:28.24ID:TY+IB9r+
>>852
NO！！
メンヘラヤリマン カツキトモコ！！
0854FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/15(土) 09:05:06.00ID:bcnac6/z
旗振りのボーナスはバイトで５万円ぐらいだったよ
そもそもボーナスと言う定義じゃないよな。みんなバラバラだし
クレーム無しで長く勤めてくれてありがとうみたいな謝礼金だしね
0855らめっち
垢版 |
2019/06/15(土) 15:10:26.29ID:u3JNU7+z
>>854
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

働き方改革法制度の拡充によって、
それも今後見直しすべきこととなりますね。

「同一労働同一賃金ガイドライン」
などを参考にしていただければよいのですが、
正社員が賞与をそれなりに貰っているのであれば、
パート・アルバイトに対してもそれなりに支払わなければならないことになりました。

このところの２つばかりの裁判でもそのように判示されています。

もちろん、お客様からいただく保安費などに拘束されているわれわれの給料が、
そんなに上がるはずもないのですが、
今の一時金のありかたは、
明らかに改善の余地があります。

もっとも「同一労働同一賃金」と言っても、
完全に同じにしろということではありませんが、
正社員の何割かはもらえる権利があるということです。

特に現場社員との差は少なくなくてはなりません。
0856らめっち
垢版 |
2019/06/15(土) 15:20:36.83ID:u3JNU7+z
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

いずれにしても大事なことは会社への電話は全て通録。
Android端末なら通録アプリはいろいろありますのでご自分の好きなものをお使いください。
あとで、上番場所を確かめるのにも便利ですよ。電話口では聞き返さないで済みますし。

iPhoneなどは工夫が必要な場合もありますが、
アプリとしてはやはり出てますよね。
それを使うか、
Bluethoothのレコーダーを使う手もあります。

そのレコーダーはICレコーダーにもなる場合があるので、
指令室に赴いたときは、
迷わず全録してしまいましょ。

で、PCがあればそれ、なければクラウドサービスやSDカードなどにしばらく保存しておけば、
その内、きっといいことがありますよ。

自分の身を守るとは、そういうちょっとメンドクサイことをコツコツやるところから始まるのです。
0859FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/16(日) 10:32:11.40ID:7DIdiuvQ
契約書に書いてある給料は最低賃金相当額だからな
だから有給休暇の対価が最低賃金相当額であっても違法にはならんよ

労基に訴えようにも実際に支払われている賃金額を証明できるものがこちらには何もない
（給与明細をよーく読めば、いかにこの会社がシッポを掴まれないようにしてるか分かるはず）
0860FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/16(日) 12:26:19.14ID:AV/+ZRri
>>859
兄貴！
さすがテイシンですね！！
作業手伝いさせて客を掴むなんてブラック警備会社じゃなきゃ出来ない恥晒しっすもんね！
0861らめっち
垢版 |
2019/06/16(日) 12:45:20.33ID:/6RpsQsi
>>859
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

ちがうんですね、契約書にどう書いてあろうが、
実際に支払われた賃金が有給の金額なのです。
契約上の賃金に毎日同じように付加されている手当などを加えた金額が、
有給の金額となります。

実際に支払われている金額は、給与明細にあります。
基本給以外で毎月同じように定額支払われている部分は、『手当』 という概念に当てはまるのです。

『基本給』 ＋ 『手当』 が有給の対象となる金額です。
したがって、１万いくらということになります。

逆に給与明細を見ることでまさに一目瞭然となるのです。
0862FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/16(日) 12:49:35.17ID:/6RpsQsi
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

ただ、自分はまだそのことをねじ込もうとは思ってません。

コンビニバイトも含めて、まだまだ有給が自由に取れない職場はたくさんあります。

ここで妥協してもいけないのでしょうが、今回のテイシンの有給対応は、結構踏み込んだと感じているのです。

今後、有給単価を突っ込むことがあるとしたら、五輪後、そして、
残業規制が始まる前くらい（まで自分がいればですがｗ）、

になるんでしょうね。

５年後には働き方改革法制度をしっかり守れる会社にならなければいけませんからね。
0863らめっち
垢版 |
2019/06/16(日) 12:54:09.69ID:/6RpsQsi
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

ところで、私に触発されてスマホの通録始めた方はいらっしゃいますか？
みんなドンドン通録取り入れましょう。

だいたい、何日間データを保持するかを設定できるので、１週間くらいにしておけばいいでしょう。
できれば、消す前にデータを保存して１年くらいは貯めときましょう。

できればICレコーダーも持ちましょう。

支社に来たとき全録。
できれば、現場に入ってる間中つけっぱにしておけば、
トラブルの時に助かります。

また、自分がトラブルを起こさないように気をつけるきっかけにもなります。

いいことづくめですよ。
0865FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/16(日) 16:42:00.40ID:OsIU9F4P
>>861
本物のバカだなお前
テイシンの給与明細見たことある？
0866FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/16(日) 18:23:35.79ID:/6RpsQsi
>>865
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

どこを突っ込んでるのかわかりませんね。
給与明細が各支社などで微妙に異なっている可能性もあるので、
あえて自分の明細がどうなってるとは書きませんが（つまり、支社を特定されかねない）、
一日に支払われている金額はふつうに最低賃金じゃないことは明細からも読み取れますよね？

最低賃金（基本給）に上乗せ分がある場合の有給は、
基本給じゃいけない（上乗せ分を込みにする）ことを述べているわけですから、
給与明細に実際に支払われている賃金ないしは、
最低賃金＋α　の金額が支払われていることが読み取れれば、
それで問題はないですよね。

とにかくポイントは、
最低賃金が基本給だから有給の賃金も最低賃金でいいという話にはならないんだよ！？
ということです。

契約や明細がどうあれ、
（日給の場合は）毎日同じように支払われている金額で、割増賃金や実費型の交通費（定期代ではなく、毎日計算される交通費）を除いた金額が、
有給休暇に支払われるべき金額となります。

ちょっとめんどくさくなりましたが、大体わかっていただけましたか？
0867FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/16(日) 19:40:53.69ID:VuYXAPnG
こうゆうネット上でも問題が浮きぼりにされ
テイシンの悪行が知れ渡って周知されるのは良いことですよね？
0870FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/17(月) 21:04:12.35ID:9ncIQsb/
>>869
NO！！

ヤリマン カツキトモコ！！
0871FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/17(月) 21:05:50.96ID:9ncIQsb/
>>868
NO！！

デブス！
性悪女！
カツキトモコ！！
0872りか
垢版 |
2019/06/18(火) 12:47:28.37ID:888mSB8y
鼻水ｷｭﾝへの想いを、
鼻水ｷｭﾝのすばらしさを、
東京のすべての警備会社に伝えたい、
そのためには、
他の警備会社のスレに書き込むことも辞さないわ、
だってｷｭﾝは、
日本中の警備会社の宝だから、
未来永劫警備業が永らえていく、
唯一の希望、
それがｷｭﾝだから、
0873FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/18(火) 12:53:14.29ID:2eaN66M9
>>872
資格だけで何の指導も出来ないポンコツだろw
0874FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/18(火) 16:30:36.02ID:sVixiUMN
>>872
そんな警備員として優秀な人材ならテイシン警備じゃ宝の持ち腐れどころか、腐って朽ち果て産廃警備員になるだけだよ？
0875FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/18(火) 17:23:55.16ID:GeQ4dJ/n
>>872
恐らく他社では並レベルの警備員だよ
テイシンでは優秀かも知れないけどね！
0876FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/19(水) 00:11:52.77ID:3PUNCPcz
ボーナス二万だった。
週五以上出てるのにな。
まあ、あんま内勤の言うこと聞かないが。
0877FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/19(水) 00:28:17.45ID:BmkG0EJ9
>>876
その裏で
足を引っ張るだけの現場社員はウン十万w
0879FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/20(木) 10:52:24.13ID:OcuaR7k2
有給の件労基に問い合わせたらほんとに一万もらえるって言われた
いままでだまされて金抜かれてたのか
0880FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/20(木) 13:53:19.59ID:GrkDXJNd
噂の３０００円抜きは横領なのか最初から出してなかっただけなのか？何者かの指示なのかハッキリさせる必要がある
0881FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/20(木) 13:57:55.58ID:GrkDXJNd
>>876これは酷い
過疎地北海道の隊員５０人の小規模警備員バイトでも５万円貰えるぞ

相当個人評価が低いね
0883FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/20(木) 19:35:53.12ID:sgJKDd5g
>>879
有給はまだ始まってないのにホラふき野郎だな
0884FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/20(木) 23:54:21.78ID:QXl3ncSJ
足立支社の隊員って応援に来た他所の隊員になんで挨拶返さないの？何威張ってんの？
足立に限らないけど、応援に行ってやってるのにお前ら何様だよ？朝の挨拶も出来ない無礼な社会不適合者だよお前ら。
0885FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/20(木) 23:59:08.85ID:QXl3ncSJ
お前らなんで応援に来た隊員に一番大変な配置場所やらすの？馬鹿なの？
無責任な馬鹿ばかり常駐にするからだろ？
応援隊員に休憩回さないでお前らだけなんで休憩回してんのよ？ぶっ殺されても知らんよ？
0886FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 01:13:36.56ID:OG0+F8dD
>>884ティシーンズは階級が上なんだよブライト艦長！
0887らめっち
垢版 |
2019/06/21(金) 05:13:51.32ID:LurvkSYP
>>879
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

騙されたもなにも、今までだって有給はあったのに 『認めない』 ということだったんですよ。
支社側では認めたくても、本部が認めないからお金が出るわけないんです。

で、それはテイシンだけじゃなくて他の警備会社も一緒ですし、今でも組の人達は我々のようには出ませんよ。
特に後輩作業員は、先輩やすぐそばにいる社長の顔色を見てしまって、とてもとれる環境ではない。

だから、そういう状況でも有給を取らせざるを得ないように法改正したんですが、
でも、多くの小、零細企業だと、取れて５日というところが多いでしょう。

今年から有給を認めるにあたって、何かにつけてテイシンは単価を値上げしてますが、
やはりお客様の抵抗はそれなりにあったようです。

たとえば、客単価が12000円平均だったら、有給を認めたら赤字になるので、隊員給料を下げなければならなくなります。
そのくらい単純計算でできるのに、そして、最低賃金はどのくらいだか考えればわかるわけですから、
それでも、値上げを渋るってのは、やっぱり構造的に日本の社会が 『ブラック』 ってことなんです。

テイシンがどうこうじゃありませんよ。

ただ、自分たちが所属している会社は 『テイシン警備』 なので、ここに主張をして権利を獲得するのが、
目下の目的となります。それだけです。
0888FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 12:20:40.49ID:l/SYt18O
世田谷死者の警備員が正式に有給1日1万もらえることになったぞ
今まで抜かれてた分も返ってくるって
なにも知らないおまえらはこれからも抜かれてろw
世田谷死者に異動する手段かんがえるわ
0889らめっち
垢版 |
2019/06/21(金) 12:22:42.24ID:LurvkSYP
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

まあ、テイシン警備はそこそこ規模のある会社ですし、
ライバルのグリーン警備は有給制度を取り入れてますし、
帝友会その他の準大手もそれなりに取り入れているようですから、
テイシンだけ無視するわけにもいかず、
とても幸運なことに、なんとか形にはなってきたというところでしょう。

東京五輪が終わったら単価を下げられると危惧している人もいますが、
有給に関してはもう後戻りのできないことですから、その分を下げることはできません。
あまり切り下げようとするお客様はお断りするしかないんです。

また、デフレ対策では最低賃金の引き上げが常に議題に上りっていることから考えても、
隊員の給与をあまり引き下げることは現実的ではありません。

どこの警備会社も日給を下げるようならばデフレは加速するでしょうし、
それは日本の経済にもよくないですね。

ともかく、今年は元号が令和になったと共に、テイシン警備の有給元年でもあります。
自分はすこし大きな目で見ようと思っています。

有給の賃金のことなど、もう少し長い目で見ようと考えています。
労基も突然大ナタを振るうとは考えられませんですしね（従業員の取り組み如何ではありますが）。
0890らめっち
垢版 |
2019/06/21(金) 12:24:44.53ID:LurvkSYP
>>888
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

なるほど、それが実際のところでしたら素晴らしいことですね。
乗るべきでしょう。

くれぐれもみなさん、通録やICレコーダーなどは常に利用してください。
とくに誰でも使える 『通録』 は便利です。
0891らめっち
垢版 |
2019/06/21(金) 12:29:40.56ID:LurvkSYP
>>888
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

＞なにも知らないおまえらはこれからも抜かれてろw

と言われてもですね、
有給の時効は２年あります。

ということは差額の請求権も２年ありますから、
じっくり考えてしかるべき時に請求するということでもいいんですよ。

会社としては、２年後に突然巨額の差額請求が為されるとホントにぐらつきますから、
世田谷の件が事実でしたら、
今のうちに積極的に差額を戻すべきでしょう。

また、これからの有給は日給と同額にしなければなりませんね。
差額が累積するのはとても恐ろしいことですから。

くれぐれも皆さんは、『通録』 を忘れずに。
また、ICレコーダーなども忘れずに。
ICレコーダーが用意できないようでしたら、
スマホの録音でも構いませんので、
その辺しっかりやりましょう。
0892らめっち
垢版 |
2019/06/21(金) 18:26:25.48ID:LurvkSYP
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

テイシン警備の経営陣の方にご忠告申し上げたいのですが、
もし、前出の世田谷の件（有給が最低賃金ではなく現日給と計算しなおされて差額が支払われたこと）が事実であるなら、
早いうちに全支社で差額を支払うなり、有給の金額を調整するなりしていただきたいということです。

というのは、先ほど書きましたが、有給の賃金の請求権は２年ありますので、
最悪２年後にまとめて支払わなければならないとか、
退職の際にまとめて請求されるとかということが生じかねないからです。

早いうちならさほど大きい金額ではありませんが、最終的には相当大きな金額になってしまいます。

まだ今の内なら何とかなるでしょう。

また、世田谷の件が事実でなくとも、
２年後までに有給賃金が改訂されたとすれば、
その時にバレてしまいますよね。
しかも、ここでこのように話題になってるわけですからね。
２年後退職者にまとめて請求されるのがオチですよ。

くれぐれも、
「過ちては改むるに憚ること勿れ」
です。

隊員の方に申し上げたいことは、
『通録』 と 『ICレコーダー』 は忘れずに。ということですｗ
0893FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 18:30:03.63ID:OG0+F8dD
抜く時点で３０万円の罰金刑だぞ
有給で詐欺をやった会社は行政命令で処罰される
0894FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 18:33:27.65ID:CiFwVC6b
>>886
何言ってるかわからね

挨拶も出来ない社会不適合者なだけあるな
0895FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 18:33:45.80ID:OG0+F8dD
抜いた金をこっそり自分の口座に移していたら当然懲戒処分になり 支社長が犯罪者になります
0896FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 18:45:05.08ID:OG0+F8dD
>>888返ってくるだけで済ますな
そこブチキレるとこだよ
噂の３０００円がどこの誰の小遣いになっていたのか明白にしなさい

これは政務活動費をチョロまかしてる議員と同じ流れなんで犯罪です
0897FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 20:07:24.85ID:NsQjyJxR
いいか？
今度 応援先に行って挨拶返さないでシカトしたら何処の支社の奴でもその場で顔面潰してやっからな、、、
0898FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/21(金) 20:18:06.86ID:GxI2jZ26
俺はゴマ刷って生きてる。
0899らめっち
垢版 |
2019/06/21(金) 21:48:14.89ID:LurvkSYP
>>893
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

法律上はそうなんですが、労基はまず 『話し合い』 から始めしょうという態度です。
特に働き方改革法制度絡みは使用者側にキツイことが多いので、
明確にそのように言ってます。

そもそも、有給は従業員に与えられた当然の権利なので、
自分たちで権利主張をしなさいと言うのが労基の姿勢です。

交渉した結果、どうしても不調に終わると言った場合に、
相談に乗りますよ、
ということです。
これは昔からです。
突然大ナタ振るうことはありません。

だから、差額の件を労基に指しても、
まずは請求してみてくださいと言われるのがオチです。

そしてどうしても出し渋るようならまた来てくださいね。
と、言われます。

だからまず、請求することです。
そのやり取りを録音しておくのがいいです。

労基を動かすのは、一次的な使用者との交渉と、労基へのプレゼン。あと積み上げた証拠なのです。
0900FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/22(土) 00:55:32.59ID:h8amNd2y
本件は詐欺をやったかどうかの一部分を扱う物だ
金をやる、やらないの問題ではない
必ず犯罪者は処罰される
これを許してしまうと給料も削ったり売り上げの賄賂を受け取るなどの犯罪に結びついてしまう
高額公共工事を入札した業者が数百万の裏金をうちを使ってくれてありがとう！次もお願いしますと！市長にプレゼントしたりすると逮捕されるようにこれは、まずい事になります
0901FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/22(土) 01:04:28.37ID:IdB7786c
>>899
匿名でやる場合ってどうすれば良いかな？
例えば、世田谷支社の一人が有給一万が認められた場合、世田谷支社の全員が有給一万になる？
0902FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/22(土) 03:26:12.50ID:h8amNd2y
>>899話し合いで穏便にって何回目だ？
過去に横領事件なども身内どうしで片付けていたよな
奴らに慈悲をくれてやるのももういいだろう

まずヤクザ支社長は有給を使った奴を個室に呼び出しお前酷い目に合わせるぞ発言をしてるから黒だよね
いい機会だから一気にダニ掃除をしてしまえばいい
録音完了してるみたいだしさ
0903FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/22(土) 09:50:55.87ID:9VRrlHmF
>>902
超〜上から目線www
わけ分からない奴を常駐にして客の言い成りにさせ、作業手伝い等のコマ使いにさせて客を掴
む経営方針だからなテイシンは。
それに嵌められてしまったお前ら隊員はどうなんだ？お前らは権利ばかり主張して警備業の義務をはたしてるのか？？
0904FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/22(土) 10:08:15.63ID:xGmhF58g
会社の経営方針がクソブラックで反社会的であれ、お前ら隊員は警備員として自立すべきだしクソブラックな会社と闘うべきじゃないか？
権利を主張するなら義務を果たせ！
日頃から内勤を攻撃してるか？
お前らが良識ある警備員ならば当然に会社を叩いている筈だが、ここに出て来る話題は自分らの権利主張ばかり。
要するにお前ら隊員もクソブラックなテイシンと同じ穴のムジナって事だ。
0906FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/23(日) 07:31:02.75ID:x7ij5Q0r
>>901
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

労基は 『個別』 主義が基本です。
つまり、管轄を超えることはないですし、
同じ管轄内にあったとしても、複数の事業所をまたぐこともあまりありませんし、
そして、基本的に個人々々の申し出に対処することになります。

つまり、世田谷の一隊員に対して 『差額』 の支払いを指導したとしても、
世田谷支社所属のすべての隊員に対して同じようにしなさいと強く指導することは基本的にあまりないんです。
もちろん、『ちゃんとやってくださいね』 とは言うと思いますが、
根ほり葉ほりはやらないと思います。
（もっとも告発した隊員の持っていきかたにもよりますが）

ただ、会社としては次々と告発されると 『悪質』 と取られる恐れがあるので、
一度指導を受ければ、全員に適用することになることが多いでしょう。

また、個人名を事業所に明かさないようにする告発も可能は可能です。
じゃっかん告発に力強さは欠けることになりますが、
そういう場合こそ、証拠が大事なので、自分の明細を持って行って、
日給と有給の金額が合わないことをわかりやすく明示できるといいです。

ただ持っていくだけじゃなくて、しるしを付けたり、EXCELを使って表を作るなりして、誰がみても分かるようにすることです。

また、ネット上の募集要項のプリントアウトや、募集のチラシなどもあればよりよいでしょう。
0907らめっち
垢版 |
2019/06/23(日) 07:43:24.46ID:x7ij5Q0r
>>902
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

労基を利用するのも段取りがあるということです。
録音完了していても、それを職員に聴かせれば、必ず労基が印籠をかざすというわけでもありません。

呼びつけて脅す行為は 『パワハラ』 系になります。
そちらでの告発もいいでしょう。

もちろん、労基に持っていっても有利に事を運べるでしょう。

ただ、有給の件に関しては、ヤクザ支社長云々はどうでもよくて、
有給の権利を実現できれば良いということです。

それが、自分だけとか自分の身の周りだけ実現すれば満足というのもありですし、
全社で実現しなければダメだという人がいたとすれば、それもありでしょう。

結局のところやるのは自分です。自分しかありません。
他の人のやるのに便乗するのもありでしょうけど、それは常に確実ではないです。

その際、有効な方法を採った方が合理的です。
感情にまかせたやりかたとか、証拠の積み上げや法律の理解に齟齬がある主張をいくらやっても、
労基がウザがるおそれがあります。

そして労基の態度としては、会社への相談が前置というのが基本です。
それが先。それが不調だった場合に労基だと思ってください。
0908らめっち
垢版 |
2019/06/23(日) 08:17:48.38ID:x7ij5Q0r
　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

広範囲のことについて事実上行数の限られるチャンネルに書き込んでいるので、
若干矛盾をはらむ感じになってしまったので補足します。

労基は相談を受けた内容に関して、基本個別の案件として処理します。その際は名前を伏せるやり方は基本難しいです。

しかし、原則とは外れますが、どうしても名前を伏せたいという方もいらっしゃいますので、労基もそれを受けるといえば受けるのです。
その場合は、当然 『事業所全体』 についてということになります。

そしてその際労基が事業所に対して行う指導は、『事業所全体について正せ』 ということになります。

で、そういう場合こそ、『証拠がものを言うよ！』 ということです。

個別の案件でなくて証拠がそろってなかったら、労基は会社に電話一本入れてくれません。
『貴社のらめっちさんが相談に見えてるんですが〜』 などと会社に電話いれるのが基本だからです。

そして証拠も自分だけじゃなくて他の隊員の日給も同じであるとその場で証明できた方がスムースです。
だから、できれば自分の明細だけではなくて、ネット募集要綱や募集チラシがあるといいのです。
0909FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/23(日) 11:40:45.95ID:KVrRnd8G
いつまでもグダグダ言って
結局お前らは仕事と同じで動かないんだからなw
何が労基だよwww
0910FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/23(日) 11:43:07.79ID:KVrRnd8G
因みに俺は
明日にでも労基動かせるぜ？
過去にも動かしたしなw
一人で黙って行動してみろよ？
0911FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/23(日) 12:05:34.06ID:KVrRnd8G
世の中コネだわ
人間の付き合いは大事だわな
かと言って、テイシンの常駐隊員みたいに作業手伝いして底辺客に媚びて喋ってるだけのカスになったら人間終わりだぜ？
社会的地位の高い人間とパイプを持つと労基なんて役人も駆け足で動いてくれるぞ？
0912FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/23(日) 12:56:14.14ID:f4LYWTIt
テイシンは警察と仲良いなんて言ってるけど
たかだか一署長レベルと仲良くしてるレベルだろ？そんなので潰しが効くと自慢されてもなw
管轄により問題視されてる警備会社でもあるのを忘れない事だね
0913FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/23(日) 17:17:13.00ID:RwqklMyy
>>902
東京本部の支社長だろ？
そんな奴はブッ飛ばして辞めたらいいよ？
0914FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/24(月) 17:08:32.27ID:3fo+cxwa
同じ労基に、同じ支社の数人から垂れ込みがあった場合って、効果的かな？
0916FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/24(月) 17:40:00.60ID:aere/3VK
>>915
お前らは何にも出来ない
仕事と一緒でw
0917FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/26(水) 10:54:07.65ID:9JFbNKW3
まず会長の不自然な植毛ヘアーをなんとかしないと
見るたび笑いこらえるのマジたいへん
0918FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/27(木) 11:10:34.46ID:fAR1n+F7
>>917
貴様！！
内勤のくせに会長に弓引くんか？！
オゥ！！コラっ！！！
0920FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/27(木) 14:44:54.81ID:SfNBk4Py
お飾り役員の会長の兄貴はもう死んだのかしら
入院してくたばる一歩手前って聞いたけど
0921FROM名無しさan
垢版 |
2019/06/27(木) 18:54:14.32ID:o6Qp92uz
>>920
貴様！！
内勤のくせに会長の身内の不幸を期待してるんか？！オゥ！コラっ！！
0925FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/01(月) 01:54:13.61ID:jJW0GJNv
って事はまさかだけど
ゴリラ？
0927FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/01(月) 15:22:00.08ID:uxfn8+It
お飾り社長かとう
0928FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/01(月) 15:46:23.21ID:YVT+jsRC
>>927
貴様！
社長に弓引くんか！！
オゥ！コラっ！！
0931FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/03(水) 17:53:12.84ID:lrOLl6Gm
いつも問題は川越だな！川越内勤入れ替えろよ！シネ
0932FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/03(水) 21:00:17.87ID:kMHTsmVd
>>931
君は理解してないなぁ
川越じゃなくテイシン警備全部がおかしいんだよ。
0933りか
垢版 |
2019/07/04(木) 09:13:29.46ID:WFiqrLtP
鼻水ｷｭﾝ、
ｷｭﾝには川越支社に出向いてほしいな、
支社長以下のすべての内勤、営業、すべての隊員に、
会社ってどういうものかを教えてほしい、
テイシン警備しか知らなくて、
ガラパゴスになってる社員にはｷｭﾝが必要、
ｷｭﾝがいればどんな支社でもまともになるのです、
コンプライアンスに厳しいｷｭﾝのことだから、
いつ、どんな役所が入っても大丈夫になるでしょう、
現場に役所や警察がいつ来ても、
恥ずかしくないように、
警備員の意識改革も進みます、
ｷｭﾝこそがテイシン警備の救世主、
すべてはｷｭﾝに従えばよいのです、
0934FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/04(木) 09:45:38.04ID:HRI1jmIT
川越と言えばハゲデブ歯無し　
パーフェクトやで(笑)
0935FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/04(木) 15:37:25.58ID:5kO/oJoF
>>933
コンプライアンス言ったら
川越潰れてしまう
0936FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/04(木) 17:37:01.40ID:5kO/oJoF
>>933
その鼻糞って奴がマトモなら、今いる支社もマトモになってるはずだろ？
残念ながらその支社も他と似たようなもんで、制服が作業着になってる奴がいるじゃないか。
要するに同じ穴の狢で「鼻糞野郎」って事だよ。
0937FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/04(木) 19:55:32.40ID:HRI1jmIT
テイシン警備
工事部川越支社
0939FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/05(金) 06:50:56.93ID:zEWPQmMB
>>937
君も理解してないな
川越より更に上を行くのは他の支社だ。
北支社とかの水道工事の常駐見てみろよ？
乞食だぞw 乞食で作業員だぜwww
0940FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/05(金) 14:20:11.82ID:X6ADJmSA
テイシン警備
工事部は川越支社で譲れない！

ハゲやで御座いますw w w w w w
0941FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/05(金) 14:26:49.72ID:X6ADJmSA
まあまあ落ち着いて下さい

ハゲヤさんw
0942FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/05(金) 16:33:54.15ID:mTyN9Lpn
>>941
確かに人選ミスというか、作業手伝いするような奴を狙って常駐配置してるみたいだなハゲヤ。「作業手伝いさせて客を掴む」という恥知らずな会社の方針とはいえ個人的に恥ずかしいと思わないのかね？
0944りか
垢版 |
2019/07/05(金) 20:42:42.10ID:A3miAbtd
鼻水ｷｭﾝ、
ｷｭﾝのおかげで、
有給は一万円になりましたね、
これもｷｭﾝが身を粉にして動いてくれたおかげです、
ｷｭﾝの行動は所属の支社のみならず、
全ての支社に良い影響を与えるのです、
だからもっともっとｷｭﾝが動いて、
テイシン警備がよりよくなっていくのが理想です、
ｷｭﾝ、
今あなたは羽ばたくべき時ですよ、
時季を逸してはいけません、
そして、
その時は私もついていきますよ、
0945FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/05(金) 21:13:20.14ID:X6ADJmSA
川越支社を工事部にしたのはハゲヤの仕業
0946FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/05(金) 22:33:16.20ID:AEiwAkit
>>945
正解！
でもテイシン警備の方針でもあるからな
ブラックの中のブラックだわさ
0947FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/06(土) 00:09:24.19ID:5F7HNCyI
禿げてますか？
デブってますか？
歯がナイスでっか？
有給ないっすか？

川越工事部wwww
0948FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/06(土) 06:40:05.54ID:Y7t8mtUY
>>947
イェス♪
ハゲヤクリニック♪
0949FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/06(土) 06:48:18.47ID:5F7HNCyI
おはよう

ハゲヤですw
0951FROM名無しさan
垢版 |
2019/07/06(土) 07:58:15.96ID:5F7HNCyI
皆の笑い者なのに真面目に手配するハゲヤさんのメンタルに脱毛！

ごめん脱帽でしたw w w
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況