【鼻水ｷｭﾝと】テイシン警備21 【りかちゃん】

**FROM名無しさan** · 2019/01/22(火) 13:39:46.12

前スレ
【社用車】テイシン警備20【GOB】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1528206582/

テイシン警備20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1526158663/l50

**FROM名無しさan** · 2019/05/29(水) 22:32:47.90

って事はゴリラ！？

**FROM名無しさan** · 2019/05/30(木) 08:03:11.06

>>748
皆さまが糞暑い中働いたあがりで楽して金稼いでまつ

**FROM名無しさan** · 2019/05/30(木) 12:46:47.81

オムツ～！

**FROM名無しさan** · 2019/05/30(木) 22:38:19.60

婆さん～！

**FROM名無しさan** · 2019/05/31(金) 10:26:04.70

>>751
クソだな

**FROM名無しさan** · 2019/05/31(金) 14:41:04.33

タバコを吸う若者はもはや新卒採用もされなくなりそうだ
テイシンもタバコ規制したほうがいいよ
非喫煙手当みたいにタバコを吸うかどうかで給料変えるとか
拘束時間中は禁煙とするとか
めっちゃ差別してやれい
まあ内勤吸ってるしドカチン元受け吸ってるんでそうはならんだろうが
タバコっ吸いがえらそうにしてるのは
めっちゃ腹立つ
歯抜けは口臭きついんでタバコと合体してすさまじい匂いとなる
歯抜けがどっかでタバコ吸ってきて合流すると
死にそうになるわ

**FROM名無しさan** · 2019/05/31(金) 18:50:07.65

>>755
それな！
酒飲む奴も差別化すべき！
酒飲む奴は給料最低賃金！
仕事の前日に酒は禁止！
酒飲む奴が偉そうにしてると殺してやりたくなる！！
あと、髪長い奴も最低賃金にしろ！
額と耳に髪が触れるような長い奴はクビにしろ！！
前髪禁止！
短髪以外禁止だ！
前髪垂らしる奴って見た目不快だし、こんな奴と仕事なんかしたくない！
男なら額を出せ？わ

**FROM名無しさan** · 2019/05/31(金) 18:55:31.34

>>755
あと肥満な！
肥満は新卒採用されない時代になったらしい
テイシンも肥満は不採用にするとか、ライザップにぶっ込んで痩せさせてから現場出せよ！
時代の流れだぞ？
デブが偉そうにしてると屠殺場に送りたくなる！ミンチにして食ってやりたい！
デブと一緒にいるだけで暑くるしいし、臭いし醜いし堪らない！
仕事中はデブ禁止令を出せ！

**FROM名無しさan** · 2019/05/31(金) 19:14:06.99

>>755
ていうかお前が辞めたらいいんじゃね？
底辺はみなタバコ吸うんだからよ

**FROM名無しさan** · 2019/05/31(金) 20:46:38.16

ニコチンは眠気を呼び込むから居眠り警備員になっちゃうよ

ニコチンは精神安定の効果があります
パニ障の奴らに煙草はいいと思うよ

**FROM名無しさan** · 2019/06/01(土) 01:31:06.55

全員スキンヘッドにしてチンポコみたいになって、ついでに社名変更で亀頭警備なんて洒落てると思うよ

**らめっち** · 2019/06/01(土) 02:51:37.85

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タバコは受動喫煙の問題があるので、無いにこしたことはないですよね。
タバコが問題なのは、仕事に入ってからも、休憩時間などに吸えることですね。

酒は仕事中に飲むのは論外なので、私生活でたしなむ分には問題ないと思います。

デブに関して、自分は比較的寛容です。
アメリカ人でもデブたくさんいますしね、
日本のデブなんてかわいいもんでしょ。

酒煙草はし好品ですが、デブは個性の一種ですから、
禁止するとかいう問題でもないでしょう。

度の過ぎたデブはもちろん困りますが、
動ける程度ならむしろ仕事内容で評価してあげた方がいいでしょう。

**FROM名無しさan** · 2019/06/01(土) 13:46:19.91

>>761
休憩時間の喫煙も規制するならファシズムだな。権利侵害も甚しい。
休憩時間の概念は労基法にあるように労働者に対して完全に自由にしなくてはならない。

酒の問題は非常に大きい。
他人の命を奪うキチガイ水だからタバコ以上に規制すべき。

デブに関しては警備業界のデブ率は異常だし、並のデブじゃなく自らの身体をコントロール出来ないほどの激デブばかり。
こんなの路上に立たせたら危険だし、何よりも狭くなった現場では邪魔な存在でしかない。
しかも制服も身体に合わないからダラシないことこの上ない。
デブは規制対象である！

**FROM名無しさan** · 2019/06/01(土) 21:45:07.65

東京でデカイ警備会社ＴＯＰ５だとここの会社は入る？

**FROM名無しさan** · 2019/06/01(土) 23:44:35.29

>>761
ある意味、デブも嗜好の問題じゃね？

**FROM名無しさan** · 2019/06/02(日) 02:12:32.09

って事はゴリラ？

りか · 2019/06/03(月) 11:54:14.05

鼻水ｷｭﾝ、
ｷｭﾝはわたしに教えてくれました、
聞き上手は話上手ということ、
話の途中で割り込んだり、
強い口調で押し切ることはいけないんだっていうこと、
相手の言うことにしっかり耳を傾けて、
最後までしっかり聞くということがとても大事だって、
アドバイスは求められてない、
どうすればいいかも求められてない、
男性はどうしても、
「こうすればいいんじゃない？」
って「どうすればいいか」に話を持っていきがちだけど、
まずは聞くことが大事なんだ、
興味がなくとも日本語であれば聞くことはできる、
「そんなの興味ない」って切り捨てるのは良くない、
相手が何に興味を持っているかにすこし興味を持とうよ、
自分だってそうして人に聞いてもらっている一人なんだからって、

**FROM名無しさan** · 2019/06/03(月) 13:56:17.69

オムツ？

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 08:27:53.53

婆さん?!

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 15:21:26.78

もらえるかどうかもわからないオリンピックの現場の為に女指令室増やして毎日支社で遊ばせてんだからどんだけ金あまってんだこの会社
俺が働いてる支社に女指令室３人いるけど毎日しゃべって菓子食って遊んでるだけのメスブタだよ

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 15:37:55.47

>>763関東ランキングの５つには入りませんよ
昨年の売上
1位セコム
中山泰男3878億8189万
2位綜合警備保障
青山幸恭2326億9700万
3位アサヒセキュリティ
村田年正441億1190万
4位セントラル警備保障
澤本尚志430億8100万
5位全日警
片岡由文381億2237万
6位セノン
小谷野宗靖242億3720万
7位セコムジャスティック
堀田守弘185億8516万
8位シンテイ警備
得能芳明163億9281万
9位グリーン警備保障
小林一雄153億5000万
10位ＡＬＳＯＫ常駐警備
栗林誠良129億3800万

埼玉テイシン
和田章103億4000万

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 16:33:51.70

>>769
女指令室遊ばせるなら有給払えよ。

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 19:24:59.25

>>769
3人も？？
ウチは1人だけど内勤のブタ野郎共も喜んで喋ってばかりらしいよ(噂
その間、現場で俺ら隊員は一般人から怒鳴られたり嫌味言われたり絡まれながら警備やってんのにな…そのあがりがブタ野郎共の給料になるんだから…やりきれんわ

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 21:54:50.56

メスブタ！！

**FROM名無しさan** · 2019/06/04(火) 23:59:21.53

この会社
理不尽な事が多過ぎるのよ
誠実に仕事して欲しいよね

**FROM名無しさan** · 2019/06/05(水) 05:23:38.73

>>772全国の旗振り会社の旗振り社長の、その日暮らしがこれだ
ブーブーわめいても奴らのカロリーは減らない
灼熱地獄の日は冷やし中華やアイスを！猛烈な吹雪のブリザードの日は鍋食ってます(笑)

さらに自分の口座にお金が入るように工作する支社長もいるらしいからなここは
テイシン警備員の名義を使ってな
隊員は支社長の私物化になっている事を気づかない

**FROM名無しさan** · 2019/06/05(水) 19:59:05.21

って事はゴリラ？

**FROM名無しさan** · 2019/06/05(水) 23:09:02.59

オムツ?!

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 00:45:29.79

>>775
どこの支社長？

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 01:12:28.59

>>774
例えばどんな理不尽なことが？

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 07:16:50.58

メスブタ！
女指令室雇うなら有給払え！

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 08:03:55.77

>>779
内勤の全てが理不尽

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 11:22:40.29

>>781
どんな理不尽なことがあった？

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 15:58:46.26

さ、やろうかhttps://townwork.net/jo_img/fan/detail/05872562.jpg

履歴書いらんからな(笑)

**FROM名無しさan** · 2019/06/06(木) 20:06:13.71

>>783
なに？このネェちゃん
誘導もしない出来ないクセにカッコだけか？
誘導灯の代わりにチンポ握らした写真載せたらワンサカくるで？

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 01:10:55.52

>>783
このブサイクはどこ支社の誰？

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 02:13:02.52

2019年5月27日の求人テイシン警備(株) 相模支社

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 02:26:41.07

二号警備員の求人も履歴書いらんから早くこいやーってのが普通になってんのかな？

もはや知性も感じられないな

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 06:45:43.69

警備会社なのに履歴書不要なんて求人出すことが、世間にどんな印象を持たせるか全く理解してない猿並みの頭脳

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 10:45:34.11

女指令室いらねーだろ

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 13:49:36.18

>>789
ほんとマジ、なんで女指令室増やしたの？
五輪対策って意味がわからん。
彼女らを使える内勤に育てて、
男どもは五輪警備に集中できるようにするということ？
女性警備員が五輪で求められているということ？
あるいは、五輪に参加する企業は従業員の男女比を是正せよという話？

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 14:05:51.60

宿泊施設とかパーキングとか商店街とかすげぇ事になる事間違い無し

２００台渋滞させた事あるけどあちこちの全ての警備員が困ると思われる(笑)
その女たちもプラン地獄で対応に困ると思う。
辞めるかも知れないな

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 14:51:48.01

もしかして
ゴリラ？

**FROM名無しさan** · 2019/06/07(金) 15:30:10.40

>>790
使える内勤にも育ちそうにねーよな。ただのメスブタどもだよ

**FROM名無しさan** · 2019/06/08(土) 02:32:10.30

せっかくマトモに出来そうな人が入っても内勤の対応のズサンさに辞めてく人が多い
真面目な人ほど警備会社としてのモラルの無い対応が嫌になり辞めてく
残るのは作業手伝いをするカスばかりの悪循環

**FROM名無しさan** · 2019/06/08(土) 02:44:52.05

>>794
『対応のズサンさ』って具体的には？

**FROM名無しさan** · 2019/06/08(土) 10:53:21.40

>>795
1.現場住所の指示ミス

2.勤務指示されてないのに指示した事にされ当日バックレ扱い

3.作業手伝い隊長の多さに不快で困っている隊員は多いのに、業者や隊長に対して何ら手を打たないテイシン

**FROM名無しさan** · 2019/06/09(日) 03:24:38.14

オムツ！

**FROM名無しさan** · 2019/06/09(日) 08:19:37.00

松戸だか柏だかに支社増やして人集められんのかよ

**FROM名無しさan** · 2019/06/09(日) 08:25:15.30

あれっ、支社増やすの？

**FROM名無しさan** · 2019/06/09(日) 15:20:52.43

女指令室も増やすのかよ

**らめっち** · 2019/06/09(日) 17:11:47.51

>>796
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＞勤務指示されてないのに指示した事にされ当日バックレ扱い

こんなことあるんですか？前から言ってますけど、通録が便利ですよ。
アンドロイドでもiPhoneでもありますから。

とはいえ、新人がそれで辞めていくというのはどうしょうもないですが、
そんな事例は寡聞にして知らないですね。

ぼくらは自分の身を守るためにみんなで通録しましょう。
隊員の内、数人が通録していることが分かれば、
それだけでも指令室はヘンなこと言わないようになります。

だから、自分たちがやることが大事なんです。

言った言わないになった時に通録を出すようにすれば、指令室も通録するかもしれません。

で、結局トラブルは未然に防げることになります。

**FROM名無しさan** · 2019/06/10(月) 03:45:49.46

って事はまさか
ゴリラ？

**FROM名無しさan** · 2019/06/10(月) 17:06:26.11

美女だったら許すっ！つ>>800

**FROM名無しさan** · 2019/06/10(月) 19:23:29.75

>>801
君はさぁ
知ったかしてるだけの机上の空論ばかりの人で、隊員間の情報網を持たない、つまりコミュ障な人だから知らないんじゃない？
現実には良くある話だよ
例えば革越えは常習犯だし

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 13:44:42.25

オムッツ？

**らめっち** · 2019/06/11(火) 16:21:14.66

>>804
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であるなら、迷わず通録ですね。
このご時世、後で確認する意味も含めてスマホの通録アプリを入れてる人も多いとは思いますが、
これのイイトコロは、電話を掛けたり受けたりすれば自動的に通録できるところですね。

もちろん、アプリや有・無償によって違いはありますが、大体、保存期間なども設定できますし、
ストレージも選べたりしますので、無駄のない、いいことづくめのアプリです。

ご自分でいろいろ探されて、適宜インストールしておくとよいでしょう。

**らめっち** · 2019/06/11(火) 17:06:21.75

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ちなみに自分はアンドロイドの通録アプリとしてACRを使っています。

iPhoneは通録が禁止されている国対策などのため、
サクッと通録できるアプリを作ることができないんですよね。

そこがiPhoneの残念なところですが、
Bluetoothボイスレコーダーを使うこともできます。

これは大概普通のICレコーダーとしても使えるので、
いろいろな場面で役に立ちますよ。

警備中に変な言いがかり付けてくるおっさんがいても、
これをずっと付けていれば一部始終を録音できますし、
指令室に赴いた時もつけっぱにしておけば、いろんな証拠をとれますよね。

とにかく、指令室とのやり取りやら警備中のすべての音声を録音しとくのがベターだとは言えますね。

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 19:55:00.88

婆さん！？

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 20:10:35.03

セコムのヘルメットはその機能があるようだぞ(笑)カメラ付きメット＝カメット
こう言うのはタクシーにも搭載されてるからな。
テイシンにも実装されたら、だらだらお喋りして遊ぶ事が出来なくなるし誰かにモニターされてるから空気も悪いね

映画バトルロワイヤルの囚人番号みたい(笑)

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 21:19:13.10

この会社は日給1万円なのに有休1日分で7千円しか支払いが発生しない
これに納得がいかなかったS支社の警備員が労基に相談し正式に会社へ支払命令が下ったそうだ
さぁみんな！いまこそ立ち上がる時！
いま労基に連絡すればいままで取った
有休日数×3千円キャッシュバック確定！
会社が小細工する前に金もらっとかないともらい損ねて損するぞ！
みんなで力を合わせて！悪徳会社に仕返しするんだー！

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 21:44:20.37

７千円をフルタイムの時給にしたら時給８９７円ぐらいか(笑)

でもタダ金だしね

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 22:55:53.52

>>810は嘘だろね
最低賃金はグレーゾーンで違法ではないみたいだし

**FROM名無しさan** · 2019/06/11(火) 23:51:18.20

>>812
事実だバーカ
おまえ本部の内菌か？
事実を隠すのに必死だな
支払命令出たんだからすっとぼけてもバレバレなんだよ
引っ込めカス

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 00:02:40.62

>>810
有給7千円ってどこ支社？
つか、埼玉支社か。

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 00:03:18.73

他の支社も一万になったんだろか？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 02:24:26.32

>>814
川越

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 02:25:48.96

また川越だけ差別か…
仕事は大変だから都内のたちんぼより高給であるべきなのに…

**らめっち** · 2019/06/12(水) 03:38:04.59

>>812
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事の真偽はわかりかねますが、
最低賃金×８時間が生でいただける日給なら違法でないですが、
自分たちのように上乗せ分がある場合では現状は違法になります。

つまり、１万…円が毎日日給として支払われる分ですから、
これが有給の金額でなければおかしいです。

現状、当社では日給の金額は各労働契約によることになっていることと、
有給は最低賃金×８と規定されているので、
労働契約上の日給と有給である最低賃金×８の数字とが異なった場合に違法性が生じます。

労働契約上の日給とは、毎日固定で支払われている日給と考えて構いません。
間違いなく基本給ではないです。

もちろん、残業や休日の割り増し分はその対象ではないですが、
毎日決まって支払われている金額は何手当であれ有給に含まれるのです。

もっとも、自分らのように毎日変わる交通費は含まれませんが、
定期代として毎月一定額支払われるケースでは含まれると解釈するのが基本です。

このことで会社に電話連絡で確認する場合には、
通録を忘れずに！
指令室に赴いて訊く場合は、あればICレコーダー、なければスマホで録音してください。

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 03:46:04.98

>>810
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基本、労基というのは個別の事案として解決を図ることと、
全社を総括的に指導することは無くて、
各事業所単位なのがある意味厄介ですよね。

ある支社ではそういう指導が下っても、
別の支社ではそうしなくとも当面乗り切れるでしょう。

結局一人一人が声を上げるしか無くて、
声を上げる人が多くなると、
会社全体を変えざるを得なくなる、
という方向にもっていくしかないわけですね。

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 03:51:55.26

>>818
実際問題として、最低賃金での有給が咎められたことはないよね？他の企業でも。
つまり、実質、野放し状態じゃないの？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 03:53:35.42

7000だと埼玉でも最低賃金以下だから問題になっただけでしょ？
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

**らめっち** · 2019/06/12(水) 03:55:29.89

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とにかく、事の真偽はわかりかねますが、
また就規は変える予定があるでしょう。

たとえば、変形週休制にしなければいろいろ困るでしょう。
具体的には、毎週日曜日が法定休日というのはおかしいですよね。

変形ならば４週間に４日休めばいいわけですから調整が効きそうですよね。

>>810が本当なら、そんな就規改訂の際にまた有給についても変えてくるんじゃないでしょうか。

自分はその時まで静観してみようと考えています。
少なくとも、五輪までには改訂するでしょうから。

もし、その前にアタックしようとされる方は、
くれぐれも録音を忘れずにお願いします。

そして、こういった事の受け答えは全て録音されていると考え、
指令室はエリを正して対応に当たってください。

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 04:03:33.71

>>821
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「S支社」って川越なんですか？
「S」が頭文字なら違いますよね。
また、埼玉は本部ですから支社は正確ではないですよね。

だとすると、「S」が頭文字なら、
世田谷か相模ですね。

まあ、「S支社」が頭文字とは限らないですが、
川越と決まったわけでもないでしょう？

あと、７０００円についてのことなんですかね？
そのこともわかりません。

いま自分たちが貰っている7880円くらいの話かもわかりませんよ。

それに、自分は『違法』かどうかを述べただけです。
『違法』だからといって労基が動くわけでもないんですよね。

もちろん、筋を通して担当者を説得すれば動いてくれます。

ともあれ様子見ですね。

くれぐれも指令室に問う場合は録音を忘れずに！

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 14:24:28.77

革越えは有給無いよ

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 14:25:17.04

>>823
貰ってる？
革越えは有給のゆの字もないよ？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 15:41:55.29

>>815
え？
川越だけ七千円なの？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 15:57:02.44

１万円から削ったポケットマネーが３０００円づつ増えてますね

プチ小遣いかな？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:09:19.80

労基に電話したら有休の場合会社は日給と同額を支払う義務があるって言われたぞ
いままでよくもだましてくれたなイカサマ詐欺会社
脱税バレて全額払った時みたいに痛い目合わせてやるよ

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:12:28.29

調べた限り、有給を最低賃金以上払ってて、処罰を受けた会社とかはないみうだけど。(あったら教えて)

これから、一万になったりするんだろか？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:12:52.67

ないみたい

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:25:18.63

川越の支社長の口座に有給から削った３０００円づつ流れているなら逮捕しましょうか
また横領事件発生ですね

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:32:59.59

出来ればヤクザ支社長って奴を始末してほしいんですけどねいい気になっていますねコイツ
有給使ったら労働差別で苦しめてやるぞと言ったのでこいつを社会から排除しなければならないです

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:37:55.14

>>828
いやん♪

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:40:38.45

>>832
国が定めた労働者の権利を…
その支社長は反国家な野郎で国賊といえる
チョンなの？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 17:47:26.60

ぶっちゃけると
会社あっての隊員、隊員あっての会社で持ちつ持たれつ。
この安い単価の業界で社保化して更に有給となると厳しいと思うよ？あまり無茶しないようにね！
と言っても…無駄使いが凄い(金有るな！)と思うね。内勤の人員とか車両通勤の隊員の駐車場代だの無駄使いが凄い。
金有りますな～～テイシンさん！
有給なんて楽勝でしょ？

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 19:13:01.83

>>829
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＞調べた限り、有給を最低賃金以上払ってて、処罰を受けた会社とかはないみうだけど。(あったら教えて)

処罰ではなくて、あまり事例とならないということでしょう。
あっても内内で解決している。

最低賃金云々が出てくる段階で、バイトとか、飲食業、介護職のように、比較的賃金の安いパターンでしょうから、
そもそも、有給が満額無かったりする。ないしは今までのテイシンのように無かった。

それでも、問題にならなかったわけです。
それは、有給休暇が自己申請だったからですね。

今後有給は５日の強制割り当てになったわけですから、
有給ゼロというのはあったとしても長続きできなくなりました。

と同時に、働き方改革の趣旨からして、
有給の一つ一つにおいて合法に行う必要がでて来ました。

有給休暇は就業規則や雇用契約の中で絶対的に明確にせねばならない項目です。
計算方法も明確にされます。

そこが、原則と異なっていたり、運用が契約と異なっていたりすればその段階で違法性を帯びますよね。
そしてあとは、、通録やICレコーダーの出番ですよ。

**らめっち** · 2019/06/12(水) 19:26:03.85

>>828
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労基に連絡しても当然『日給 = 有給』になりますよね。
それが合法なやり方です。
そもそも有給に支払われる賃金が基本給ということはバイト社会以外ではあまり
ありません。

大概毎月、毎日固定で何かの手当てが出るわけで、それを加算した額ということになります。

バイトでも固定で毎日でてる手当があればそれを加算した金額を有給の金額（日給）とします。

>>815←ところで一万になった支社があるんですか？ｗ
それはどこでしょうか？
あるんだったら教えて欲しいですね～

重ねて言いますが、労基は各事業所ごとにしか動かないので、
１万の支社があったり７０００円の支社があったり、７８８０円の支社があったり、０円の支社があったりｗ
すること自体は不思議じゃないんですよね。

ただ違法か合法かの違いですよね。

適法に持ち込むのは基本、従業員のねじ込みです。

電話なら通録したり、支社に赴くなら録音機（ICレコーダー等）をもって、
さて、みんなでねじ込みましょうよ？ｗ

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 20:20:41.63

労基なら簡単に動かせるよ？
上の人間に弱いからねアイツらw

**FROM名無しさan** · 2019/06/12(水) 23:16:23.60

>>813
学無し脳足りんは引っ込んでろw
悔しいノオ～、悔しいノオ～w
所詮お前はコマなんよw

**FROM名無しさan** · 2019/06/13(木) 00:20:29.02

>>838
どう動かすの？

**FROM名無しさan** · 2019/06/13(木) 09:45:01.84

>>839
法律理解できなくて揉み消すのに必死なゴミ内菌ww
おまえこそ必死だな
どうせ和田会長の犬だろ
現場いって黙って立ってろw

**FROM名無しさan** · 2019/06/13(木) 11:57:20.75

>>841>>810
ところで、有給一万になったの？

**FROM名無しさan** · 2019/06/13(木) 12:24:01.17

>>840
名刺使えば直ぐ動く

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 03:36:39.25

有給の金ってテイシンの口座から出るから３０００円削っても支社長の個人口座に流れる訳ではないのかな？

まずは削った金がどこに行ったのか調査しないといけません

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 04:13:47.25

これは川越の支社長に容疑がかかっています！
どこに行ったのでしょうね？消えた有給問題
３０００円戻せばいんだろ？って話しで済む問題ではありませんよ

ここで大事なのは削る前提で、または横領の疑いがあるか指示があったかどうかです。
行政代執行って知ってますか？パソコンとかいろいろ持ってかれますわ。
横領が発覚したら大変ですからねぇhttp://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/7/1/7149da75.jpg

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 06:50:08.41

>>845
有給自体始まってないのにピンハネとかないだろ
本社が有給の支払いを迷ってるから始まってないと聞いた

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 10:18:25.57

>>846本当に１万円なら2500人の従業員全員が５日使っただけで億単位になりますからね

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 11:08:10.30

報奨金制度撤廃ボーナス激減社員旅行廃止
急に松戸だの蘇我だの無理に支社増やしてるし
この会社あきらかにうまくいってないだろ
沈むのは時間の問題の泥舟会社だ

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 17:39:34.59

>>848
と、内勤がボヤいてます

**FROM名無しさan** · 2019/06/14(金) 19:14:13.67

役に立たない現場社員を消せばもっと経費浮くよ？何十万もボーナス貰ってる割にはヤル気も無いガキばかりだし。