【SG】佐川急便-夜昼バイト70便 [櫻子学級]
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【SG】佐川急便-夜昼バイト69便
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立てられない奴は>>980 を踏まない
次が立ってない場合は>>980 以降、次スレ関連以外の書き込み禁止 路線のドライバーって、どのドライバーの事か分からん。 >>102
できるよ
そして入ったら男より劣るとか、女だからとか考えないほうがいいよ
たぶん普通のことができない男が三分の一で、そのうちのほとんどが新人だからとか女だからとか思ってるから
社会常識がある人なら男女関係なくすぐに優位になるよ
それからは妙な嫉妬とか陰にイヤガレセが始まるかもね
特に同性が異性の仲間と組んだそれは陰湿だけど、その時はハッキリと具体的に本社レベルに伝えること
現場レベルではしがらみだけでウヤムヤにされるからね その通りですw
私のところのオバサンなんて、自分だけが知ってるできるの自画自賛
いつ出会っても同じ人たちでスタッフの噂してる ウチでは発送と中継は女子留学生2人がサンドビックオペやってるよ。
仕事早く礼儀正しいし、無遅刻無欠勤で日本人よりもずっとマシだよ。 >>101
いっそ、みんなが一斉に辞めたりでもすれば、
嫌でも一斉に時給を上げるしか道がなくなるだろう。 時給上げるのも必要だが
仕事のスタイルや従業員の態度の改革が急務だろ
弱い派遣会社のネオフュージョンやSGは佐川しか現場ない状態で登録しても佐川しかないと知ると登録したまま一度も入らない状態 最近の時短効率化は目を瞠るものがある
時給だから個々の収入も減少傾向なのが痛いわ
こんな時大きく分かれるのが人間の本質だわな
かたや、仕事を求める結果として時間が過ぎる
一方は時間をやり過ごすために体裁を繕う
社員がそれを個別に把握してるのを聞いた時は痛快だったわ
でも処遇の面でもっと是正を期待している
そうでないと職場汚染の上塗りになるしな 佐川ってなんで行きたくねーってなんのかわからん
ドライバーが怒鳴るなんてのも見たことないし 九州ローカルのリーダーマジやばくね?
毎日子分パシらせてどっか行くわ気に入らんとヤクザ顔負けの脅しすかしやってスタッフ社員構わず土下座させるわ
そりゃ辞めてく奴ら後立たずだろ 人は、次か次へと入って来るが、
次から次へと辞めてく。
この悪循環断が昔から続いている。
せめて入った奴の半分が残れるような環境を作れれば、
みんなの負担も減ると思うんだけどな。 人手不足で何となく勤務時間だけは伸びて給料は増えた
でも退屈な時間が増えただけで、そんな時に前のリーマン・ショックのリストラを思い出すわ
もう10年以上は経つけど自分自身何も成長してないんじゃないか?
この好景気はもうすぐ終わるのは分かってるが、総合的に判断して今度こそ破滅なんじゃないかと ほぼ定時で上がれるのはいいけどその分収入減るからなー 人手不足対策には、全員ベトナム人化すればいいと思うね
あいつらゴキブリみたいにたくさんいるんだから、いくらツブしても補充はすぐに効くんだから
日本語は禁止にして庫内はぜんぶベトナム語
これで完璧だべwww 2018年 5月17日 11:47分に 佐川に電話(0120-441-652) に応募電話したら、住所聞かれたんで
川崎在住なんで東扇島 って伝えた。
相手の女から、【担当者が席を外しているんで後ほど電話する】 って言われたが、
いまだに連絡ないんで晒しておくわw >>118
でも、本当に、そのうち、
外人だらけになりそう。 発送・中継は番号でやればいいから外国人でもいいけど
到着は無理や
宅配と商貨の区別もつかんし
番地とか見ないといけないし >>107
昭和の労組的発想。
スト打ちゃ、処遇改善は過去のハナシ。
代わりはいくらでもいる。
>>122
訓練次第。
ウチは都内屈指の旗艦店だが着の荷引きは留学生、片しは日本人だ。
住所表記の漢字など読めなくとも、字面デザインで認識できる。
若いから覚えも早いよ。 最近入った三十代女と四十代男、そして五十代男が同じようなこと言ってるんだよ
自分は誰にも干渉されないで仕事したい、人は人で自分は自分、働く者の権利ww
これは当分職場の向上は望めんね 頭でっかちの新人なんかすぐいなくなって終わり
権利を主張どころか、勝手に当たり前のように行使するベテランがいる
時と場合も他人の迷惑も気づかない >>124
外国人はだいたい降ろし場やな
人がいないときで引きさせるときはなるべく番地とか見なくてもできる
簡単なところやらせてる
日本人にすらろくに教えないんだから外国人におしえるのは
なおさらしないからな
ドライバーからこれ違うだとか文句言われて覚えてく
おかしなことになってるからな
フィルダーの社員が教えるべきなのに
>>125
都会はそうみたいだな
こっちは田舎やで最近外国人が増え始めて 他の職場では、やる気がなかったら帰ってけと
よく言われたけど、ここじゃ一度も言われた事ないな 前掛けって課長係長レベルしかしてないけど暗黙のルールがあるのか ここって3時間くらいの短時間だと一切休憩ない?ヤニ中なもんで >>131
営業所より上部組織の支店単位で、荷捌き時以外の前掛け禁止にしてるところは、SDは前掛けしてないね。
自販機でも売らなくなって久しいし。 >>136
うちの営業所は自販機で普通に売ってた
メルカリで高値で取引されてるから転売が捗りそう >>114
あーなんとなくわかった
自分に媚び売る奴には案山子でも重宝するけど
気に入らん奴にはドスの利いた声で脅しすかししてリーダー候補や正社員も含めて何人も土下座させ辞めさせたあいつね
あれは関わらんほうがいいよ、レディース上がりでヤーと関係あるらしいから 前掛に暗黙ルールやヘッタクレなどありゃしない。
事業所によりけりだが(ウチではSGマートと自販で数種類常時販売中)。
大概は古参連中とか路線便がハッタリのも込めて作業着の一部みたいな感覚で締めている。
要するにコック・給仕のエプロンや米・酒問屋のアレと同じ。
ズボンの汚れ防止とキツく締めれば若干の腰痛予防効果もあるようです。
かつてヤフオクに急便ロゴ入り刺繍レアモノなどが大量に高値で出回り、出品者の殆どが飛脚関係者なのを上が問題視。
結果、全現場での持込含め一斉着用禁止時期が1年間くらい続いた。 SLなんてのをやらされいるので、今更なんですが………
「ヨヅミ」
「ソクハイ」
の意味をどなたかwikiして頂けると有り難いです。 夜積み(宵積み)…SDじゃなくて夜勤での積込
即配…即日配送(24時間集荷分も即配に含む)
こんなん、仲のいい社員なりSDに聞きなよ 前掛けをすれば仕事がデキルように見えるのか問題
ウチではデキないヤツに限ってしているんじゃないかという所から始まった
結果は大方の予想通り
服を傷めない、汚さないための物なのに、前掛け自体がいつまでも長持ちw
仕事をすれば自慢の前掛けを痛めてしまう
ならば仕事をしなければ仕事着の出費は抑えられる、とにかくここにいれば給料は入る
今はスマホがあるから時間をやり過ごすのは以前より何とかなるしってな 前掛け記念に買おうかな
普通に料理するときに使えそうだし 前掛けをエプロン代わりに使うとか
一体なんの料理やる気なんだよ >>144
多分昼のやつ
夜のリーダーは怒鳴ることはあっても土下座や辞めさせりはしないよ >>147
SDはセールスドライバー。
急便の縞シャツの社員で、集荷・配達をするドライバー。
SLはよくわからんが、たぶん、セクションリーダーかな。
フィルダーのバイトリーダー。
リーダーと書かれた制服やビブスを身に着けている。 金に困ってるのは個人的な都合
今まで色々な会社で問題を起こして居られなくなったのも個人的都合
それを忘れて今またフィルダーはチョロいとか言ってんじゃないよ?
上司が何も言えないとか陰口たたいてんじゃないよ?
自分も他の人もみんなが聞いてるぞ それを言うなら急便の人も聞いてるしな
グループで行動してるから分かりやすいんだってな >>144
マジレスで昼のメスゴリラ
とにかく自分の気に入らない人間は立場関係なく脅しまくって土下座強要で結果は以下
気に入らないスタッフ→飛んだ
セクションリーダー候補→候補降りて退職
正社員→異動願出して別部署へ >>152
SL 合っているよ。
他の略呼称では
AM(エリアマネージャー:係長級),
SM(サブマネージャー:係長級),
C(チーフ:主任級)など 俺も安いけど、社員もリーダーも給料が安いって言ってるわ
でも、管理と教育をする立場でこれなら当たり前でしょ
日給数千円でとことんまで仕事してるスタッフ
日給万超えでそのスタッフには自己申告のままに黙認
それで俺たちにもとばっちりがきてる
労務管理の監査を要求したいんだが 業績給でニンジンぶら下げられるのは辛かった
でも時給で無理に稼ぐのも辛いだろ
何もする事無いのにその都度をやり過ごすのは正直辛いと思う
人目も有るし、今はセキュリティも有るからな なんでそこまでしてメスゴリラ守ってるん?
いつでも誰でもOKなチンパン婆がいたけど責任者が失脚したら飛ばされたわ。ろくに仕事もせず、とにかく誰でもまじでokだからキモいおっさんが常に取り巻いてた。 パート最低時給が1100円突破との報道。
フィルダは座敷牢だからな、世間の常識とか通用しない。 >>124
代わりは、いくらでも入って来る。
だけど、毎回、違う人に、
同じことを教えるより、
同じ人に長く入ってもらった方が周りも楽。 仕事に慣れてきたあとに、馴れてきてしまって不正(窃盗)をするヤカラが後をたたないからなぁ… 大須佐川三丁目のN
いつまでもストーカーしてんじゃねえよ警察行くぞアホ 九州ローカルのメスゴリラ?
ああ、人に日曜出勤お願いして出させるくせに自分は佐川主催のBBQに出てたあいつのことねw 仕事が長くて稼げる日が続くわw
ゴキゲンなのは自由だけどさ、するべき事はして欲しい
自分はヘルプでそれもPK専門ってw
出勤可能日が多かった
スタッフの定員割れが続いて穴埋めが多かった
予想外に物量が多くて時間が伸びた
これ全て偶然の産物で、居るならせめてそれに見合う事はしてよ リトルが人手不足で破格時給での募集!
1600円らしい。 >>162
ちゃんと荷物検査とかしてないし、金属探知機も皆ピーピー鳴ってるけど確認もしてないしそういう癖がある人にとっちゃ盗りやすいんだろうね
監視カメラ作動中とか書いてあったけど、本当作動してんのかよ…と常々疑問だわ >>168
うちはがっつり監視カメラ作動してるよ。 何を監視してるのか知らんが、監視役に人員割いてるならアホだし、
忙しい時間帯を分かってて避けるようにシフト組んでる奴とか、明らかに肉体労働してない奴をチェックしたり、手荷物検査に力を入れた方がマシなレベル 荷物誤仕分けしたときは監視カメラで確認してるぽいなあ
じゃないと注意できないもんなあ 誤仕分けのおかげで、赤帽とかバイク便チャーターする羽目になる法人顧客もいるんだから、
そりゃ誤仕分けした人間を特定して注意するぐらいは当然でしょ 監視カメラを多用しすぎるのは危険もあるね
看過できない問題行為も同時に映ってたりな
それこそパンドラの箱を開けるようなことにならなければいいが
あと、先輩スタッフに「代わりにしておくから帰っていいよ」と、最初だけは優しい人だと思ってました
すぐに分かりましたよ。何のことはなくて、時間つぶししたくて残ってるだけ
社員に言ってもよくわからないようでゴニョゴニョ言うだけだから、リーダーに言う方がいいのかな
こんな時の順序ってどっちなんだろう? 分かりきった事だわ
第三者から見てお前のために尽力してくれる方 でっかいセンターいたけど誤仕分けいちいちカメラチェックなんかしてない。無理。
鳴きもれ鳴き間違いあるけど全部正確には無理やでぇ… AIがサボりをチェックできるんだと
誤仕分けとか不作為のミスどころの問題ではなくなるな
作為中の作為を判定できるんだから、これまでヤリたい放題だったやつは詰みだな
もっとも今までも上司は知ってて黙っていたことなんだがな バレてないはず
うまく立ち回ったはず
だから安泰なはず(不安だけど信じたい)
AIどころかオトモダチに気をつけろと思うよなw 2018年 5月17日 11:47分に 佐川に電話(0120-441-652) に応募電話したら、住所聞かれたんで
川崎在住なんで東扇島 って伝えた。
相手の女から、【担当者が席を外しているんで後ほど電話する】 って言われたが、
いまだに連絡ないんで晒しておくわw ちょマジかよ日曜出勤お願いしまくってた本人が日曜出勤せんでBBQ?アホかこいつ自己中だろ フィルダーから最後の給料が振り込まれた
超金欠の時にバイト始めたから助かったけど
もう二度とあんなきつい仕事したくない 前から疑問に感じていた事だけど、
全作業のスピードを落とした方が、
逆に効率が良くなるような気がするのは、気のせいか? >>185
営利会社という社会的存在の前提で言うなら、それは難しいし不可能だろうね
一般論ではなく利益のためには現場に最大限プラスの結果を求めてくる
その現場では下位に合わせることはありえないし、多かれ少なかれ上位に合わせるように要求してくる
このあたりから本人の自己評価、会社の評価がズレてくるね
スピードを落とすのはすでに不可能なので、そのスピードに対応できるようにする段階に入ってる >>185
到着から発送までの時間を考えると落としてもいられないんじゃない?
順調でも6時には終わるエリア、8時半に終わるエリア 途中で書き込んじゃった
それでゆっくりにしたらSDが日中に配り終わらなくなるだろうし、その間どこに置いとくのかとか色々問題も出てくると思うよ。 時給10円上がったけど今普通に千円で募集してるから930円で働くのアホらしくなるわ。 >>185
ベルコンのスピードよりも荷流しや曲げしてるやつの気遣いが全てだからな
性格や頭が悪いやつだと荷引きと荷上げに負担が押し付けさせられる
全ての作業を把握してて、経験もしてるようなリーダーまたは佐川社員が流れを作らないとダメ オマエはいつでも上司が個人的なレベルでしか無い願望を叶えてくれると思ってるわ 自分だけがタバコ販売できると思ってるベテランさんへ
他の人はそれ以外のこともしてますし
それが今は当たり前ですし
タバコ店で店番だけの時代でもないですし
何よりベテランさん本人がタバコ販売の免許を持ってるわけではないですし 我が社のキャッチフレーズ。
「人と荷物を大切にしない佐川急便」 >>191
誰宛てなのか分からないからアンカーぐらい付けような
で、願望に応えてくれる上司ってのは存在するのか?この会社によ
個人レベルの問題すら解決できないやつが何を叶えてくれるん?
エスパー気取りも大概にしとけ 明細見ると先月末に振り込まれたのは「5月分給料」
5/21〜5/31の分って6月の給料扱いになるのか?
そうすると6/1〜6/30の分は「7月分給料」?
今後1か月ズレていかない?
社会保険料1年で13ヶ月分払う事になってしまう気がするけど? 梅田和哉覚醒剤売買している
おまえ〇んでいいよ
誰も悲しまないから 蟻の一穴とはよく言ったものだわ
長年の勘違いと唯我独尊
これってダマせてるよね?というワキの甘さ
上司もいつまでも不問にしないし、出来る後輩も黙ってはいないわな
まあ、そんな人は自分の立場の微妙な変化に敏感
どうすればダマし通せるか?ってバレバレだわ 少し前は時間制限まで残れたからラッキーとか言ってたが
最近は理由をつけて制限解除し始めたやつがいるぞ
これも会社が言う不正になるよな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています