【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト68便
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【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト68便
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次スレは>>980
全部自分で考えてやり遂げましたって
すぐ勘違いするからいつも振り出しなんだ
いちいち動きが止まるやつ
はた目にはどうして良いか分からずフリーズしてるだけ
でも本人は完遂したと思ってるみたいだな
だからか自己満足感だけがどんどん累積されてる
そこに他人とのギャップすら感じないから取り残されていく・・・
たまたま発生した事にひたすら固執する
何かやり残しは無いかと問題探しのための行動をする
まあ、するべき事を決まってするという発想が無い
まあ、これを明かすとそれはそれでムダ仕事を習慣にするわけだが
佐川行ってもちっとももうからないし
やれやれ
元々が安いからね。俺もあの激務安時給でやってたのが信じられないよ。
幸運だったのは腰が無事だったこと。
ただし、辞めてしばらくしないと他の変な筋肉痛がとれなかった。
足首が数ヶ月痛かった
カルシウムのサプリ飲んでたらマシになったかな
テーピングとかもいろいろやったからどれが効いたかはハッキリしないけど
そうゆう出費もあるから金も貯まらないんだよね。
>>6
専門職で資格と経験積んで正社員で入社
すれば基本給25万＋残業代
＋ボーナス＋退職金
>>6 
専門職で資格と経験積んで正社員で入社 
すれば
月給=基本給25万以上＋諸手当＋残業代
それ以外=ボーナス＋退職金。
土日祝日が休みなので空いてる日に副業。
投資収入あり。
小さい頃からの貯蓄と学生時代のバイト等で貯めた金で家購入。家賃を浮かす。
最初の資金をどうして手に入れるかで不労収入も手にいれられる。
普通に求人を探せば350万以上の求人などある。
その会社に入社出来るか出来ないかだけ。
その日暮らしで将来設計がない。
だから、将来が見えない。
何時までもSGに居る。
最低賃金で長時間労働。
勉強する時間も休む時間も遊ぶ時間もない。
長時間労働と最低賃金にストレス解消でギャンブル。
ストレスで怒鳴り散らす。
ストレスと社員を見て怒鳴るのが当たり前と認識。知らない間に性格悪くなり転職出来ても居場所失いSGに逆戻り。＋顔が犯罪者のような顔になっていて転職出来ず。
気がついたら歳だけくって行き先無し。
無限ループ
やはり、仕事をしていると逃げ出したくなる時もある訳よ。転職したくなる時もある訳よ。
数年で転職は次に不利になる。
下手すれば転落人生。給与下がる。転落出来ない場合もある。
そんな時SGに行くと辞めたい気持ちが無くなる。
理由は聞くなw
ちなみに昔はSGにいたのかしら？
今年の3月の転職時から一応まだ居る。
試用期間があるから保険で辞めなかった訳よ。
会社など入社してみないとブラックかどうかなど分からないのもある。
と同時に入社して隣の芝生が良く思えて甘い考えが出ると正確な判断が無くなる。
その予防にSGは打ってつけな訳よ。
別の時給のいいバイト誘われてるから
繁忙期前には辞めるけどな。
予測能力、事前準備力、突発事案対応力どれも不合格
幸運に助けられたらそれで何もなかったことのように忘れて終わり
問題が起これば座談会で個人攻撃をして終わりだ
安心しろ。
社員もリーダーも予測能力、事前準備力、突発事案対応力などない。
社員が予測や事前準備が出来てない。バイトに必要なのはその尻拭いの突発事案対応能力だけだ。
指示が出来ない社員が突発事案対応が出来ないから指示が出来ない。
バイトはその尻拭いになるのだからもっと突発になる。
入社数ヶ月のバイトに求めるのが間違い。
向き合わないならそれで結構。
わかってない社員に現場介入されて人間離れした要求されても困る。
俺のいた現場は、そうゆうところだった。
そこに金魚のフンが伸びてる。
時々別の組み合わせになってててもいつものお友達の悪口を言い出す
具体的な話題なんか出やしなくて、気に入らない、腹が立つ、あの人はわかってない
そんなのだけで結局は自分がお友達のなかで一番だと、自分の言える相手に言ってるだけなんだなあ
それこそ裸の王子様も例外ではなくて疑心暗鬼
本業だろうと副業だろうと、肝心なのは同じ仕事をしに来ている以上、社会人としての姿勢であり、資質である。
境遇とか、生き方で色分けすることに何ら意味があるはずもない。
ネガティヴなカキコよりも少しは有益な情報キボンヌ
それそれ誰でも出来ることをあんたじゃないと出来ないみたいなこと言っておだててこきつかってるんだよね。
ただ俺のいた所はダブルワークの奴等は社会常識あって救いだったよ。
あと社員にも現場に熟知していて理解してるやつが一人だけいた。
根拠？別に君たちがどう思うが勝手に興味無い。
金に追われる生活をしている人間には通じないと端から思ってる。
世間一般の普通の生活が送れてる人達の考えが理解出来ないから現在があるのだから。
君の意見はただの現実逃避意見でしかない。
ま、こちらには関係無いから好きに思ってろよw
それは言える。常識ある奴と無い奴の差が激しい。
社員でも何故あなたみたいな人がSG？って人も居る。
うちにもそんな社員が1人だけいたけど、辞めてしまったわ
その人の指示は的確だったし、その人自身もすごく動く人だったからありがたかったのに
休憩室の自販機で軍手が400円で売られてたんだけど、
ひょっとして自腹？
最初は自腹だけど
次からも自腹．．．
そして気に入らないことの文句垂れる。悪口の同意を求めてくる
仕事中だっつうのに
言うだけ言って消えるわけでもない
最後の最後まで言い続ける
いつ仕事してるのか社員に聞いてみようかと思ってる
そいつがそんななら、会社がそれを仕事だと認めてるんだろ
だからお前がその相手をするのが仕事だろ
仕事で使う赤マジックも自腹。
交通費も出ない。
うちのまともなSG社員は、なぜかみんなからバカにされていて気の毒で仕方なかったよ。もう会うことは無いが幸運をいのる。
SGの現場仕切っていたアルバイトのやつは人間性最悪だったよ。挨拶しても返ってこないし、陰険な性格が顔や体にでた醜いやつだった。ありゃどこに行っても通用しない。だからずっといるんだろうね。
安全靴も自腹。
全て自腹。
安全靴は支給されていたよ。
いい女なら心の保養かと。
ボロになれば次は自腹。
数日で辞めた奴の靴をパクってた奴もいたな。
リーダーで10円昇給www
10円昇給されてもなりたくねー。
自分は昇給したけど
たぶん人手不足で全体の時給あげてるからで
能力が評価されてとか経験積んでるから
という理由ではない
バイトの募集案内みると新人のほうがたかくて
おかしいやないかっておもって不満やった
不公平が是正されただけよかった
時給高い人が楽なポジで低い人が荷物多いところとか
やってられんよな
新人の時給はきかなくてもわかっちゃうから
公平にやらないと不満も出てくるよな
新人のほうが高かったらなんで新人の
フォローにはいらないといけないって思ったりするやつも
出てくるよな
BBAすら寄り付かない俺に比べたら幸せもの。
文句たれにくる=心開いてる。
中腰&重い荷物。
ありがとうございます。変ってないみたいですね…。
良いこと言うねぇｗ
でもまあ典型的な精神的崩壊気質とでも言うか
正直ちょっと怖いんだわ
八方美人とか何枚舌も使うと言うかね
仕事そっちのけで愛想振りまくことに全力を出す感じかな
そのことをまた自分の人脈つくりの上手さみたいに言ってくる
振り回されて気がついたら、回りは貧乏くじ引いてた
バレた時は何倍返しで償わされるけどな
これは当てはまるわ
自分も人脈どんどん作って、
蟹工船から抜け出せばいいじゃん。
普通の人生歩んでる人は
こんなスレにサイコパスだのも書き込まないんじゃないの。
文句言ってる暇があったら、
さっさと足洗って普通の仕事に就職するんだな。
息抜きガス抜きは必要だべ。
大目に見てよ。
何枚舌で八方美人は一見魅力的にもうつるが年月を経てボロが出るわけで…
そんな女でも全てわかったうえで「しょーがねーなー」とナデナデできる男はモテる
前にクロネコヤマトで仕分けやっていたけど、クロネコならあり得ないようなデカイ荷物がベルンコンベアに乗ってガンガンくるんだよね。
振られたから逆恨みして書き込んでるんじゃないの。
きょうはリッチに牛丼特盛やで
ちなみに未経験
まあ新規現場だったり、初日に来る率低いからとりあえずぶっこんでるんだろうけど。
俺は面接も受けなかったよ。五年前に登録してそれから希望場所と時間帯言ったら話が来た。
ところで、どのくらい昇給したのかしら？
汁だく卵付で頼む。
セクハラとかで訴えられたの？
面接なんてあるの初めて知ったわwww
同じく条件言ったら話しが来て初出勤が決まった。
人を選ぶ余裕なんでないだろ。
そう。そしてこきつかわれるwww
場所によっては時給が倍違うみたいだ
同じ時間帯、労働時間なのに
水分補給は水しか認められないとか、腕時計着用禁止とかあるそーな
SGと同じだね。
夜勤だと酒飲んでたおっさんもいたな
そんな高い訳ないだろ。
https://www.froma.com/detail/clc_3414949036/RQ49539525/
Amazonよっぽど人が集まらないんだな。
しかも小田原で1,875円。
期間限定だけど別にいいんじゃないか？
SGなんて何時でも戻れる。
昔、期間限定でAmazon行ったことあるが、確かにノルマはあるけど、よっぽど遅くない限り聞き流せば無害だ。
その金額ならば悪くはない。
Amazon大変そうだけど悪くない
コンビニ以下の時給だからなSG
秦野と平塚からバイトがいなくなる予感
小売り商店から客を奪ったAmazonが今度は働き手を奪う。
交通費は店や入った時期でマチマチ。
漏は全額貰ってるけど……１日1000円
まで上限あり
しかも仕事はウルトラハード。仕切ってるやつは超陰険でデブ。まっ俺が少し前にいたところだけどさ。
ウルトラハード。人権無視のパワハラ満載。
陰険な顔した人生放棄人間が仕切ってる場合が多い。
人生放棄集団が一角を巣食うのはもっと嫌だ
こいつらウイルスか癌細胞だよ
お咎めなしとなったら安全エリアを広げていく
社員もリーダーも少しは咎めろよ
どんだけ知らぬ間に病状が広がってるんだよ
社員とリーダーがウィルスの元だから無理だな。
社員リーダーは今やダブルワークのスタッフで成り立ってる仕事だと理解してるのだろうか
全力で勧めたいが、この人たちこそダブルワークで外部の仕事を並行してするべきだわ
そうすれば、少なくても会社で十分なのと社会で必要の差は分かるだろうと思う
社員、リーダーは他では勤まらないからここで巣を作って住み着いてる。
こいつらは他で働き口なんて無い。
※一部の社員、リーダー除く。
逆にこちらの社員リーダーは何処でも行ける。
まあ社員やリーダーがもっと要にならないといけない
圧倒的多数の、員数寄せ集めだけを頼りにしすぎ
異次元の考え方をする人がいるしな
ダブルワークでやってる組だけど
本体の社員がダブルワークで来てる人に
スカウト行為するのはやめてほしい。
人少ないのはわかるけど。
同じ職場じゃなくてもです。
みなさん、問い合わせてみましょう。
残業が多いからガッポガッポ。
月いくらくらいひかれるんですか？
君の個人情報が分からないから自分で計算してくれ。
http://www.n-jim.jp/information/tool.html
ありがてえ
だけど健康保険料と厚生年金保険料っていうのがでてきて、社会保険のことがよくわかりませんでした。
新人が真に受けて、訂正されて困ってるだろうがｗ
https://hoken-azukichi-net.cdn.ampproject.org/c/s/hoken.azukichi.net/amp/shaho.html?usqp=mq331AQCCAE%3D
それくらい自分で調べろよ。
2017年09月29日 18時43分
宅配最大手のヤマト運輸が、福岡市で働くドライバーなどに時間外の割増賃金を支払っていなかったなどとして、労働基準法違反の疑いで書類送検されたことに関連して、
福岡労働局の野澤局長は２９日の会見で、長時間労働など法律に違反して労働者を働かせている悪質な事業所などに対し、厳しく対応していく考えを示しました。
福岡労働局は宅配最大手のヤマト運輸が、福岡市のドライバーや配達員に時間外の割増賃金を支払っていなかったなどとして、ヤマト運輸と福岡市の支店の社員２人を今月２０日、
労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
労働局によりますと、ヤマト運輸に対しては繰り返し是正するよう求めたにもかかわらず、改善が見られなかったということです。
これに関連して福岡労働局の野澤局長は会見で、「違反を繰り返している事業所が多く問題だ。働き方改革が進む中、労働環境を改善する必要性について、より理解を深めてもらいたい」と述べ、
長時間労働など法律に違反して労働者を働かせている悪質な事業所などに対し、厳しく対応していく考えを示しました。
労働局によりますと昨年度、長時間労働が疑われた県内の１０７５の事業所を調査したところ、違法な残業をさせるなどしていた事業者が、４割を超えていたということです。
http://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20170929/4285841.html
；；；；
0097FROM名無しさan垢版
2017/10/03(火) 13:03:56.322017年09月29日 18時43分
宅配最大手のヤマト運輸が、福岡市で働くドライバーなどに時間外の割増賃金を支払っていなかったなどとして、労働基準法違反の疑いで書類送検されたことに関連して、
福岡労働局の野澤局長は２９日の会見で、長時間労働など法律に違反して労働者を働かせている悪質な事業所などに対し、厳しく対応していく考えを示しました。
福岡労働局は宅配最大手のヤマト運輸が、福岡市のドライバーや配達員に時間外の割増賃金を支払っていなかったなどとして、ヤマト運輸と福岡市の支店の社員２人を今月２０日、
労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
労働局によりますと、ヤマト運輸に対しては繰り返し是正するよう求めたにもかかわらず、改善が見られなかったということです。
これに関連して福岡労働局の野澤局長は会見で、「違反を繰り返している事業所が多く問題だ。働き方改革が進む中、労働環境を改善する必要性について、より理解を深めてもらいたい」と述べ、
長時間労働など法律に違反して労働者を働かせている悪質な事業所などに対し、厳しく対応していく考えを示しました。
労働局によりますと昨年度、長時間労働が疑われた県内の１０７５の事業所を調査したところ、違法な残業をさせるなどしていた事業者が、４割を超えていたということです。
http://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20170929/4285841.html
ｐ＠ｐ＠
自分は恵まれてたんですね
社員もリーダーも仕事ができるうえ人柄もよかった
でもやっぱりパチンコと向き合う人生
理想の人生そのものじゃないか！
どれだけ理想が低いんだ。
他に趣味ないのかしら？
SGのバイトの趣味は酒、パチンコ、競馬、競艇。
残業して稼いだ金は泡のように消えて今月も金欠。即給で前借悲しき人生。
職業選択の自由により、いかなる企業も選択の自由を妨げることは出来ない。
会社の規則に「副業禁止」を掲げてても日本の法律が優先となるので副業をしているからと解雇をすることは出来ない。
※副業をした従業員を解雇した労働裁判で解雇した会社が敗訴した範例あり。
しかし、副業により仕事に影響が出た場合は労働能力不可により解雇が可能。
底辺そのものだろw
きちんと教えられないから新人のミスが増えて君の仕事増えるだけなのに。そして新人のせいにする。
もっと自分の仕事が楽になるように考えないのかね？
人を上手く使えば自分が楽出来るのに。仕事の効率上がるのに。
と端から見ていて感じた。
そんなに苦労したいのか？
出来るリーダーは教え方が簡潔で上手い。
これも仕事が出来る人と出来ない人の差だぞ。
気がついてるのかね？
そもそも週30時間なんてのはいつの話だよ。
とっくに法改正され、現行の判断基準は１週間の所定労働時間が「20時間未満」。
新聞とか無理でもネットニュースくらいは最低見たほうが良いよ。
街中や何処にもいるだろ、そんなの。
刑期終えてるなら、そっとしてやれよ。
そんな連中は、火のないところに煙を立てるのが快楽そのものなんだからな
賢明で経験を積んできたお前らなら、それが本当の火かどうかは色々と判断できるよな？
白虎隊みたいに迂闊な行動を取るなよ
特高警察みたいにでっち上げては満足してる
いや、バカの集まり。
安時給で長時間労働で他の快楽を知らないから可哀想な奴等。
こいつら一生安時給で終わるな。
と遇われんで見てる。
相手にするだけ無駄。
ただの副業先だから関係ない。
火曜日から本業頑張る気力が出来た。
副業で余裕があるなら正直うらやましい
が、こっちは本業だから今を真剣にやるしかない
そんな中で同じような実質バイトが貴族待遇だ
そいつらのために他の者が勤務縮小を強いられる
ところが出勤退勤時に決まって悪口大会も見せられる
この時つくづく感じるのは、そいつらがそうしてる間に仕事を済ませて帰らされている矛盾
他の者が知らない当人の仕事があるのかいえば、実はそれもなかったという現実
相談しただけ反会社的存在だと思われるぞ
それなら早く帰宅した時間を使って別の本業探せばいいんじゃないか？
わざわざ自分の手取り少なくされて陰口聞かされるような場所にしがみつく必要あるの？
良いように使い捨てされてそれでも従う必要あるのかね？
それなら逆を突いて本業の片手間にSGをやる方が将来安定する。
SGの来て欲しい時間と空いてる時間を社員とすり合わせすれば良いだけ。
ちなみにSGバイトが残業して頑張って稼いでる労働時間と自身が本業＋SGで仕事している労働時間はほぼ一緒。
それで月6万は多く稼いでるな。
ボーナスを含むと年150万は多く稼いでる。
休んでも文句言われないし
ある程度の出勤退勤の融通は利くから。
でも本業では無理。きつすぎる。
ウチでは次回の更新で全スタッフ対象に昇給させるとの周知があった。
僅かだろうけど、フィルダーも捨てたものじゃない。
因みに都内150人規模の旗艦店で漏はセカンドワークです。
SGも専業と違って残業無しの短時間でも文句言わないから使いやすいのかもね。
リーダーが一番割に合わない。リーダーだけはやるもんじゃないなと端から見ていて思う。
指導力を付けて他に転職する奴も居るが、大抵は偉くなったと勘違いして威張り狂ってるから他に行っても無理。指導力無い癖に威張る癖が染み付いてる。
気が付いたら誰でも出来る仕事しか経験が無く一生奴隷人生。
時給が上がるのではなく最低賃金が上がったために仕方無く時給も上がる。
最低賃金で働いてる性の恩恵。
本業でやるものではない。
腰壊す。身体壊す。精神壊す。
壊した後で残るのは何処にも通用しないスキル。
リーダーで人を使ってました。と面接で訴えても世間一般のやり方では無いので入社後浮く。
※何処でも通用するスキル持ってる人も中には居る。
これから数十年後は自動仕分による人員削減も待ってるだろう。
ご苦労！ご苦労！今日も1,187円で卸し作業頑張ってるかね？
腰を痛めないように気を付けてろよ。
我輩は寝る。
悪口大会あるけどいわれてもしょうがないことしてるやつやでしょうがないで
休憩時間大幅に超えて休憩してたり
仕事もないのに早くからきたり
終わっても居座ってたり
仕事頑張るほど損する職場だよな
ほどほどに引き漏れしてたりしてるほうが
きついところやらされないし時給それでも同じだろうし
仕事してたらこれやっといてみたいなこというてくるし
煙草とか吸いに行ったりふらふらしてるやつがいるのに
そいつらには何も言わず放置してるのに
>>123
あまり休むなとかいうてやめられたら困るからじゃないの？
人が少ないときに急に休まれたらかなり困るで。
自分の勤務地はかなり人手不足な感じ
週1とかそれ以下しか来ない人でもやめさせてないし
というかどこの事業場でもそれが容認されてるんだｗ
勤務中にコンビニ抜け出しとか、架空の人間でっち上げてピンハネとかと同等じゃないのかね？
そいつらは弱みでも握ってんのか？
まーでも実際それが出来る財源はあるわけだしな。
人増やすよりも減らない方に力を注ぐべきだ。
ただ、全スタッフってのはなー…
そうゆうところで優劣つけてもいいと思うんだけど…
精神壊す。
一見普通の人に見えて壊れてるのおおいよな
かわいそうだがあれじゃ他では勤まらない
だとしてもＳＧにドップリでパチンコ競馬に夢中で本人たちは幸せになんだろー
会社が叩かれてるようだけど副業でいい金になるでしょ？休みや遅刻も自由だよ
ＳＧには感謝してるから俺は悪く言いたくないが
自分の都合の良い妄想だけに囚われて幸せそうだな。
バカな人間って人生楽しそう。
男っぷりも上がるだろーにもったいねーな
楽しいだろーね
ＳＧドップリでもいいと思うよ若いのにギャンブル漬けってのがなんとも
歯がないリーダーもいらっしゃいますよww
仕事してるアピールが大ゲサで、お前は悪事がバレて取り繕ってるだけですからｗ
それも昨日今日始めたばかりで何の実績も積んでませんからｗ
やっと新人レベルのスタートラインに立っただけで、それが終わった後のサボりが今まで以上ですからｗ
指示を聞いてあげている
仕事をしてあげている
勤務時間が伸ばせる
ラッキー！
だろ？
翌日以後はまた元通り
無意識の習慣は変わらないな
もっと楽な仕事あるのに。
直ぐ辞めるで
それよりも最近の傾向は主力が辞めていくな
それで仕事が増えたとか愚痴ってるベテランほど、今まで何もしてなかったのがばれる
仕事をしてあげてるとか、指示を聞いてあげてるとか考えてる人は本当にいるんだな
現在は年長で社歴も長い
人がすぐ辞める会社で、特別な技能、頭脳、体力が無くても問題にならない
こんな要素が掛け合わさる=既得権益
頭脳も技能もいらない裏をかえせばこんないい会社ないよな。それで若い人を引っ張れないだろうか。
それ以外は糞。
自由出勤の奴とか一番困るわ
毎日出勤で出勤後自由なのが一番困る
取り敢えずそんなやつでも居場所と定位置を充てがってやらないといけない
壮大なカネと時間のムダだし、最低限新人より名目上は上にしないといけない事で新人も会社を見限って辞めていくスパイラル
組織だから各段階で方向性と睨みを効かせないとな
自分が楽したいから、自分がマネージメントできないのを言い訳にしてる
もしかすると、もっと低いレベルでそれに気づかないその日暮らしなのかもしれないな
とりあえずドライバーの言う事信じよう
パワハラでーす。
よその事業所からきた奴に挨拶したら無視で急便のドライバーも呆れてた
同じ仕事仲間だと思って君も無視をすればいい。
いちいちへこへこする必要ないよ。
ドライバーからの作業指示は請負業務違反
誰も守ってないけど…
パワハラの意味分かってるのか？
これだから教養の無い奴は。
挨拶を返さなくても挨拶は社会人として当たり前。挨拶しない社員が聞こえてない、もしくは自分にしたと思ってない場合もある。
聞こえていて無視したなら社会人として残念な人だと思えばよい。
本体の社員降臨www
パワハラセクハラで訴えられた人でつか？
普通の週１～2のバイトですが？
何でも社員と決めつける単調頭脳。
仕分しか出来ない訳だ。
自分も副業でやってるものですが何かww
バイトでもパワハラセクハラで訴えらたんじゃねーのw
ドライバーによってもそれぞれやり方が違う
あるドライバーをサポートする時にやってたことを
他のドライバーにやったらキレられたりとか、よくある
| うちはね休憩取れない時もあるし宿直勤務もあるよ、先輩も厳しいし。
|
￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／￣￣＼
／ ＼ .＿＿＿_
|:::::: ｜ .／ ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼ ＜はぁ？それで時給850円？あんまニートなめんなよ
|:::::::::::..: ｜／ （●） （●） ＼ このブラック企業が。履歴書返せ、他で使うから。
. |:::::::::::::: ... } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――
|:::::::::::::::|ヽ、二⌒)
| 1>>うちはね骨折れたぐらいじゃ労災でないの。
|
￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／￣￣＼
／ ＼ .＿＿＿_
|:::::: ｜ .／ ＼
. |::::::::::: ｜ ／ ⌒ ⌒ ＼ ＜はぁ？それで危険な現場で時給850円？あんまなめんなよ
|:::::::::::..: ｜／ （●） （●） ＼ このブラック企業が。うったえてやる。
. |:::::::::::::: ... } | （__人__） |
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――
|:::::::::::::::|ヽ、二⌒)
仕事について行けないからついていかなくても問題ない
気が向くまま休憩OK、出退勤時間もどうぞご自由に
そんな仕事のどこをキツイと言うのか?？
当然そのしわ寄せは、それを形にする一部の人たちが負ってるんだけど
我慢しているだけだと思っていた人たちが、そいつらの決定的不祥事を握っていたのには驚いたな
見てる人は見てるし、見なくても見えてしまうことはあるわ
待遇の差をつけてあげれば不満も減ると思うんだよね
フルタイムの人達は賞与ありとか支給額も仕事っぷりを見て差をつける
と、、、副業の俺が口出ししてみた
きっちり仕事をする人にはそれなりの対価をと思うんだよ
シャカリキで頑張っても、
膝や腰やられたら、終わりだもん
うちのフィルダーの社員さんがそうだ
ドライバーさんにもかなりいる(老いも若きも)
歯医者さんに行く時間ないのかなぁと
よく思う
歯医者って時間も金もかかるから、貧乏暇無しの人間にはなかなか通えない
は？
頭悪すぎる。
副業？
フリーターの副業？
パワハラ、セクハラの意味理解出来ないから簡単に訴えられた。とか言ってるの丸分かり。
パワハラは上の立場の者がその権力を行使して精神的、肉体的に相手を追い詰める行為。
副業のバイトにパワハラが出来る訳無いだろw
セクハラで訴えられる？
訴えられるレベルがどれくらいなのか知ってるのか？
少しは勉強してから書き込めよ。
ドライバーの言ってる事と社員が言ってる事が違う。
普通の会社でもある事だろ。
課長と部長の言ってる事が違う。
それをどう処理するか？他の社会人は普通に誰でも経験してる。
パワハラではなくて、ドライバーとSG社員の考え方の相違。または、どちらかがマニュアル無視。
それだけの話し。
ドライバーはお前の上司か？
特に佐川の協力会社なら全くの無関係者だろ？
その時点でパワハラは無い。
お前は人生が副業みたいなもんだろｗｗｗｗｗ
しねよガイジ。家から出てくるな障害者。
週一で通ったとして一年もかければ治るんじゃないの？面倒だから先延ばししてるとしか
仕方無いだろ。
人材で使い捨てなんだから。
身体壊して使えなくなれば新しい人材と変えれば元通り。
いちいち何時壊れるか、辞めるか分からない人材に待遇の差を付けるだけ無駄だと考えてるんだろ。
副業の俺も口出ししてみた。
SGフィルダー所属だと給料仮払いがあるそうなのですが、
佐川急便直属のアルバイトは仮払いの制度はあるのですか？
負け犬の遠吠え。
都合が悪くなると相手を障害者扱いにする。
完全な負け犬の典型。
もっと脳みそ使わないと劣化するぞ。
副業が人生って何だよw
ま、人生の1/100,000以下で時間を使ってるから間違いでは無いけどなw
言ってる事が低学年レベルだぞ。
同僚同士でもパワハラになりますが…
https://no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/judicail-precedent/archives/53
考えても分からなかったんで、、、
一連の流れでいろいろ勉強になったわ
それを発揮できる場所はこの世界にはない！
制度というのは教えてもらうものではない。
自分で作るものだ。
匿名だとフィルダーじゃない場合もあるからなんとも言えないけど…
いざこざのない、
風通しの良い職場になれば、いいよね。
なぜかって言えば、他人の頑張りや好意にタダ乗りする人は必ず出る
フリーライダーって輩だな
こいつらは空気を読むのだけが得意技だし、
立場がまずいと察知したら、最低限の率先行動をとる
それが自分の中で貢献ポイントになって、マイナスポイントも帳消しになったと気分爽快なんだ
こないだフィルダーのセクションリーダーが
ドライバーにたいして文句言ってたな
「新人に勝手に指示するな！」みたいに
リーダーもバイトだけどベテランだから立場強い
200円アップなんて本当に行われた事業場あんのか？
別の派遣会社と合併した時の人には時給1500円の人もいる。
何が問題かってこれ以上の前時代的問題は無いぞ
まあ問題はその後も続くが、そいつらは無条件に上として扱われる
ここで仕事をする新人グループと、仕事をしない居座りグループが同居する
これ普通グループにもつらいんだわ
189の件なら急便ドライバー
てことは朝の到着時についてか？
分け方とか夜積みに関しては、急便ドライバーに言われた通りでいいと思うけどな。
直接言うことの良し悪しは置いといて。
フィルダースタッフにいうのはおかしいよな
そのスタッフにいうだけだとほかの人にはわからないから
そこの仕分けほかの人はできないもん
ちゃんと上に言ってみんなに周知されるようにしないと
いつもの人が休んでほかのところの荷引きさせられるの嫌やもん
>>192
うちは前にあがったからあがったところはあるんじゃないか？
人が足りてるところまで上げるほど太っ腹じゃないんだろうな
うちのところは応援でほかの事業所から人よんでくるぐらい
人足りてなかったでな
今日だけ仕分けの内容変えてくれとかいうなら仕方無いけど、今日以降はこれで～みたいな作業の変更の案件は、本来はフィルダー社員を通さなきゃいけない
なんでもかんでも急便社員の言われたままに仕事増やして、結局テンパって収集付かなくなりバックレて、そのまま辞めてくやつとかいるからな
そいつの尻拭いする身にもなってほしい
急便の営業ドライバーとか極力楽したいんだから、人の良さそうな奴には仕事ガンガン押し付けてくるよ
ココでのアルバイト、いろいろと社会勉強になります。
実際に肌で感じたのは、非正規労働者が現実にこんなにたくさんいること。しかもそれだけで生計を立てられていることに驚きました。
来年、四年です、教職課程も一応取りましたが……皆さんの現実を見ていると自分の将来も不安です。
学生課のバイト票で時給1300円の予備校事務の採用が決まったとのLINE通知。
佐川での様々な経験、よくしてくれたSGフィルの夜勤長さん、そしてセンターのみんな ありがとうございました。
うちは共働きで子育てが一段落するまではちょっと大変かな
新しいバイト先でもがんばってね
教職過程取っても採用されるのは僅からしいからな。公立はクラブ活動の顧問だと休日出勤当たり前。夜中まで仕事しても残業代が僅か。
行くなら有名私立に行けよ。
天と地の差が出るらしいからな。
0204 (地震なし)垢版
2017/10/19(木) 18:49:01.56ただ私学だとできの悪い教諭は容赦なく首切られそう…
公立なら、一旦教諭になれればよっぽどじゃない限りは安定した雇用な気がする。
金をとるか安定を取るかって感じ。
一応公務員にはなるからクビは無いとしても島流しが待ってる。
やっとその番号だけの特殊なひき方が理解できてすごくスッキリした！
わかりやすく教えてくれる人で助かった！
・教えてくれても説明が不充分
・騒音で一部聞き取れない
・質問するとウザがられる
に苦労してる新人です
はっきり説明しろ。
仕事もなくて、皆退出した後もあちこちウロウロしてるやつがいる
9日休むことだけが仕事の目的で、それだけ果たせば限度枠いっぱい残業代稼ぎに精を出す
今も正にその状態だわｗ
最後まで自分が見守らないとなどと言い訳してたが、座ってタバコ吸って、スマホ見て、どうでも良いことに時間かけてるだけだからｗ
ここ見てんだろ？あるスタッフたちが上層部に報告してるからｗ
ところで、店番コードの頭９つの内訳誰か教えて。
確かに、スレに全然関係ない人がまぎれてるかも…
↓
0279 国道７７４号線 2017/10/02 10:26:39
佐川は都合の悪いネット情報を潰しにかかる傾向がある
以前なら政治家やヤクザを使って都合の悪い情報を押さえ込んでいたが、
今は政治家がそんなことしてたら文春にすっぱ抜かれ
ヤクザは暴力団新法であてにならない存在になった
そこで佐川はカネで沈静化を請け負う企業を使っている
ググりゃいくらでもそういう企業が出て来る。
こういうドライバーでも客でもないとかいう訳のわからん荒らしはそういうところの人間だよ
要するに佐川と雇われた企業は意味のわからんレスでこのスレを流そうとしてるわけ
特に今は上場準備で騒がれたくないからな
100個のうち80個ぐらいのレスが意味不明だったら本当に困ってる客は書き込まなくなるだろ
0 九州（041～は沖縄）
1 四国
2 中国（鳥取も中国ブロックだが、コードは4番台）
3 関西（大阪、奈良、和歌山、兵庫県南部）
4 京滋（京都、滋賀、兵庫県北部）
5 北陸
6 中京
7 関東（山梨を含む）
8 東北
9 北海道
6は「中部」だったかもしれん（支社名は中京支社）。手元にコード表がないから、よくわからん。
ちなみに、長野県は5と6の両方にまたがっている。
店番表というのを小物ではよく使うんだけど、配送課の社員にコピーしてもらうと一番わかりやすいよ。
東京店、城南店、大阪店、千代田店のどれも知らなかったのには驚いたな
そいつはとんでもないマイナー店の一つ二つを知ってて、それを密かな自慢にしてるんだわ
出身地とか仕事上のことらしいが、何百分の一しか知らないからいざとなったら決め台詞
俺関係ない。誰かに聞けよ。
何か、古い女がキングメーカー気取り
仕事が忙しいのでもなく、ほんの少しの仕事があってそれをするまでの時間をひたすら潰すのが仕事
必然的に勤務時間の全てが牛歩になるわけだし、同じヒマな仲間と血の同盟を組んでるわ
セクションが降ろし場や、エンドじゃないなら、覚えてなくてもいいんじゃない？
港区？中央区？到着仕分けの乗り越しに、そこまで必要ないじゃん。
手書き禁止から急便の役職に聞いても答えられない人多いよ。
ポストに投函できるサイズが小物。
箱物やポストに入らないサイズはアラコ。
小物にたまに鉄板とか入れてくるお客さんもいるけど、そういうのはNG,
新人打ち払い令とかベテラン愛護法もあるように思う
乙!!
いいねえ･･･こういう仕事に繋がる詳細情報、書けるようでなかなか誰も書かな。
．．．っていうか書けない。
シンプルかつ正確。
こういう基本的なことをまずフィル社員は現場で周知すべきだよね、ベルト渡るなも大事だけど。
荷の行き先は基本中の基本だと思う。
よかったらお口汚しにどーぞ．．．
佐川のこの店番号振り分け、1が四国で2･3が中国･関西っておかしくないですか?
日本列島かんがみて通常番号振るなら首都圏からですよね･･･JPの郵便番号でも1番は東京。
なのに･････佐川では7番が東京。
その答えは．．．．みなさん考えてみてね
0228 (地震なし)垢版
2017/10/24(火) 06:16:26.52慈悲の心で許してやってくれ
仕事で応える事ができないから、何も知らない若手を手なづけて優位に出ようとする
問題行為が発覚したら過剰に仕事をしてるポーズをするけど、もう最前線について行けてないから的外れ
それでも本人は不祥事の穴埋めをしたつもりになってるし、長年の習慣に体は正直なんだろうな
自分へのご褒美（笑）とばかりにそれまで以上に問題部分が膨張してるのに気づいてない
いつのまにかサボるのが権利化してるし、その権利を侵害されたからもっと権利があるのだと考えるんだろう
修行僧みたい
社員に何か言われたら「リーダーの指示でやってます」って言える。
こいつが残業したいがための嫌がらせなのだろう。荷物が多い日でもそいつを残してさっさと帰る。好きなだけ残業しろよww
安時給で長時間労働なんてごめんだ。
https://www40.atwiki.jp/otasuke/pages/18.html
4番のほうだけ見てたｗ
じっさい担当することが多くて
早一ヶ月で「リーダーおりるから小物室戻る」だってｗ
リーダーじゃなければサボりや欠勤容認されるとでも？
旬を過ぎて長い人によくあることだな
リーダー、社員、ベテランに関係はない
こじつけの個人的な権利意識だけが先走りしてる
在籍自体が存在価値で、会社の指示はお願いで、それを聞いてあげるのだから報酬は何倍返しで行使する
例えば15分の仕事を指示されたら、その都度45分以上の休憩
その休憩から戻って他人の仕事の成果を横取りしてはまた休憩のリターンだから
その仕事の成果と他人へのあげつらい、それを自分がフォローしたとPRするのも拔かり無く
勤務時間イコール自分時間で注意されない間合いだけに注意力を集中
長倉先生の悪口を書くのはやめなさい。
クールの人ですか？
がんばって、がんばって、涙ぐましいと思います
仕事もないのに、することもないのに
ただひたすら時間を引き伸ばすために
前向きで高度な考えなんてもちろんない
全ての思考、行動をスローにする、てかもうスローにしかできなくなってる
（ババアの自己申告誰得
カスドラまじうぜえわ
ここに長倉先生の悪口書くなって。
通報しますた。
答えです。
急便での番号振り分け順は進出順。つまりは拠点となる店なりセンターが出来ていった順番。
そんなこと知っているよって、まあまああくまでお口汚しですから～
そう考えれば……日本列島南北の端っこの、9が北海道で0は九州沖縄っていうのはわかりやすいけど…。
東京が7番目っていうのはやはり急便は関西が発祥の地だからかなァ
懲りずにパチンコで負けるんだろう
本人の意識は、今週も残業をこなしてガンバッたしパチンコで所得倍増
現実はバレず？にサボって勤務時間延長、速く切り上げたスタッフたちにバカにされながらもパチ屋に貢献
ねもとさん、そろそろ貴方が誰なのか公表しちゃいますよ？
え、あの人なの？
本人にここに書かれてるけど、大丈夫？
とか言ってて悩んでいたんだけど、
えーＮさんなのか。
補足、悩んでいたのは長倉先生ね。
ホントひどーっ。。
きづいたら両方とも無くなってた
これだけぬるくても日給一万円、短時間でも自由勤務
雇用の心配も他人との比較査定無し
だが、それも30歳過ぎるとSG以外知らないフリーターは一生フリーターで終わる。
リーダーって言っても所詮バイトだし、それが本当に有利になるとして面接でいくらでも嘘つけんじゃん。
リーダーをしてた形が残るわけでもないしさ。
それに、事業場によってはリーダーの方がひどいなんてこともあるだろ。
佐川急便で働いていただけでも根性があると思われて有利なところもある。
問題はスキルチェックするとわかるけどフィルダーで身につくものがないこと。
転職を考えている人は資格取得が大事。
完全に辞められたのは宅建持ってた1人だけだった。
もう1人はSDになって残りはまだ夜勤してる。
そんなの入社して仕事ぶり見たら分かる。
試用期間でポイされるだけwww
簡単な資格を持ってるだけでは何の役にもたたない。
世の中、簡単な資格を持ってる人なんて五万といる。
資格を持っていて未経験より実務経験豊富な無資格を取る。それが世の中。
前職によるんじゃないか？
高卒。
卒業してフリーター。社員歴無し。
SG歴5年の33歳。
何処の会社が欲しがる？
正社員歴15年。
転職歴2社。
37歳。
会社はこちらを採用する。
そりゃー中卒とかは論外だけど。
銀行の通帳と身分証明書があれば大概は採用します。
リーダーのほうがひどい場合多いよな
どういう基準でリーダー選んでるんだろうな
同レベルなら大卒採用。
最近は、応募資格が大卒になってる企業も多い。
いくら実績があっても応募資格すら無い企業もある。
どう改悪なの？
非正規雇用比率が4割に達した現状からすれば、過去にアルバイト経験しかない人でも
むしろ職歴欄に書いたほうが正規雇用の場合でも採用担当者側からすれば評価し易いの意見が今では多いようです
まあ、それが本質よね。
だが、履歴書の見栄えも大事っしょ。両方大事よ面接の前に書類審査がある場合。
考えてるのね、俺なんか「寒くなってきて外人さんの胸チラが見えなくなって寂しい…」とかしか考えてないわ
徒歩自転車でもバス電車でも一律500円だったのが距離に応じた金額になって徒歩自転車が0円
自転車組としては毎月6000円が消えるのは痛い
社員さん
リーダーさん
歪んだ人は自分の行為を正当化しますよ
どこまでなら怒られないかとそればかり試してます
何をしたらいいか？ではなく何をしたら怒られるか、どこまでしなくても怒られないかと考えてます
同時に直接的なアピールにもこだわります
それが成功したと思ったら満足して自分へのご褒美タイムです
そりゃ痛い。
SGも経費削減に必死だからな。
上場するのに売上高とか関係あるし、いくら上場したところで上場の条件に１つでも引っ掛かれば降格もしくは廃止。
最低賃金も上がったから厳しいんだろう。
あれも経費削減だよね
派遣の人だけじゃなくてフィルダーの人もビブス着てるの？
7番台
俺は歩いて数分だから変わらんけど…
新人とか派遣はビブスだと思う
これからは出るの？
うちはスタッフはみんな出ない。
時給は新人は850円。協力会社時代からの奴は940円。
５番台。
人くるわけないってｗｗ
一人の負担が増えて
余計にやめてくよな
1人4本とか荷引きさせられたらきつい
最近交通費出るようになった7番台なら
同じところかも。
人が集まらなさすぎての苦肉の策だったみたいな話。
うちはちょっと異常かもしれないな
他の会社なら一人で負う内容の仕事を三人に分担される
そんな状態なので仕事をしてる基準が低い
当然に何かの異常が発生したら思考停止で業務も停止してしまう
店番を見て違和感を感じるかもしれないけど、もう一つの意味として、他社との被りを避けたという側面もある。
例えば、ヤマトの仕分けコードと佐川の店番が頭１桁で一致しない。郵便番号もごく一部のエリアを除いて
頭１桁が不一致。西濃、福通との一致もない。手書きでコードを書いていた時の名残でもある。
ただ、７番台が非常に窮屈という問題があるのも事実。
店番ネタだけど、同じ建物に複数の営業所紐のバーチャルとか、知らないとまさかの例外店番がある。例としては
１）船橋市浜町のＭＦＬＰ船橋１、本来７５千葉管内だけどビックカメラは東京扱いで７１７６、ワールドは城南扱いで７１２５。
２）印西市鹿黒南のグッドマン、本来７５８八千代管内で７５８３が振られているけどナカノ商会（アマゾンＶＪＦＡ）は千葉北扱いで７５９０。
３）春日井市明知工業団地のプロロジス春日井、本来６１５小牧管内だけどジャパネットたかたは小牧Ｂ＝中部ハブ扱いで６９１５。
４）北陸の百貨店・大和は直配できないので金沢香林坊店は金沢管内だけど白山扱いで５１４０、富山店は富山管内だけど
小杉扱いで５３３０。（それぞれ白山市、射水市のヤマト運輸の物流支店気付になる）
５）札幌市北区の商業施設パセオは札幌駅地域をまとめてやるために札幌北管内だけど札幌東扱い、９０２８。
６）江東区青海のパレットタウン（ヴィーナスフォート、ＺＥＰＰ含む）はなぜか７１９千代田扱い。
７）アマゾンは軒並み店番が変わる。特に川島７６５０、川越７６５２、吉見７６５３、八千代７００２、小田原７３７０．多治見６９１４、
鳥栖０９２０は中継店の段階で仕分け必須。（川越、八千代、小田原。多治見は着店が違うし、川島、吉見、鳥栖は営業所行き
とは別扱いになる）
８）アマゾン以外でも東松山のしまむら７６５３、習志野市茜浜のゾゾベース７５１４も営業所行きとは別扱い。
しかも、店番表に書かれていない例外店番がある。川崎市東扇島のエトワール海渡、習志野市茜浜の住商グローバル、
江東区青海のＳＢフレームワークスなど。（全部７１東京扱いだよね）
あえて書かないけどうちの店にはエリアをいじりやがったせいでもっと説明の面倒な客がいるが。
店番まで読んだ
>>283
二文字で挫折かいな!
頑張って説明してくれたのはありがたい。
が、そんなの理解して覚えても今の業務には全く関係ないな｡
佐川の店番表の付け方なんて興味無い。
与えられた仕事を時間までするだけ。
0286 (地震なし)垢版
2017/11/06(月) 13:40:26.96オバさんのその年齢なら時間が経つのは速いと思うよ？
それに普通に仕事と生活を両立してれば、時間なんかいくらあっても足りないでしょ？
間の悪いことに、目の前に口の悪い偉い人がいる時にやってしまった。
当然のように罵倒の嵐。めっちゃへこむわ…
老化現象の一つとおもって介護してやれ
路線でも新車ばかりの会社とボロばかりの会社とかピンキリだから制服を着てるところは佐川の天下り先なんじゃないかと思う
梅田辞めたの？なんで？
普通に路線の営業所もあるが？？
給与安くて人がこないから傭車ばかりだけどな。
一番酷いのになると通勤と打刻までが人並みで、会社の滞在時間は全て私的活動なのもいる
組織集団だから全く無関係ではいられないし、大事な時に決まって足かせになるんだわ
悪いことをして逃げました。
アイデムで受け付けてます！
倉庫業なのに仕事は楽です！
城北（豊島区)の7100ってのはないだろ!!
当然、乗り越し荷物が絶えず、来ない日はない
うちには71-0000なんて枝のついた番号があってすんげぇー紛らわしいし
てか、この店番を机上の上だけで考えた
佐川の輸送開発の担当者･･･よほどの莫迦か、ワザとか????
あと、71の次の番号、例えば城西(新宿区)の715だったら「5」とか、故意に印字を消すのやめてくんねえ･･･
そういう悪戯も多くて、ただでさえ全国規模で取り扱い荷数1位･2位とかハンパないんだから。
後ろに両手がまわる悪さじゃないけど･･･ほんと明朝指定のジャストとかは勘弁してくれ
今監視カメラで調査中だからホント早く消しゴム捨ててフィルダー去ったほうが身のためだよ、そこのキミ!!
大爆笑www
アイツ、すぐ営止めに逃げるからキタネーんだよな。やさしそーなフリをしているくせに影で人をいじめるタイプだった。
悪い事の内容が気になる。
それも老化現象だな
キモいと思えるならまだ若い証拠
これマジだから気を付けな
お歳暮シーズン怖い…
最近やっと引きながら寝るクズがクビになったんで嬉しい
早く子供の学費貯めて卒業したい
7番台
とにかく人が少なさすぎ
集荷締め切りも早くなってピーク密度がひどすぎる
それなのに某ベテランさんはいつでもどこでも好きなだけ休憩
休憩所に居ないことが仕事中らしいから、勤務時間の9割は実質休憩
戻ってきたかと思ったら全然関係ない個人の趣味に没頭して
上司が他のスタッフとの関わりを意図的に避けさせてるのを、当人は特別扱いされてると機嫌がいい
それと比例して私達の負担が増えるだけで、給料も安いままで達成感もないので何とかしてほしい
今からこんなんやったら、年末どうなっていることやら…
表面的に理解者を装うね
何だか味方ができたみたいで嬉しい
自分の作戦が通じたみたいで得意絶頂
お互い同じレベルなんだな
上に報告入れてダメならジョブセンターか相談室と話したら？
職場環境よくしたいと思うなら名指しで声あげないと何も変わらない。
人間、言えば分かる、やればできると思うから不幸が連鎖する
人がするから自分はしないのを独自性と思う非社会的な人がいる
そもそも感受性を欠いた人がいるんだよ
今年はまだ来ない
皆は年末調整の書類届いた？
こっちも全く同じです
会社も分かってるようで、あの人達がイザというときに頼りになるとか言います
でも現実にはイザというときでも何とかしてるのは他の人です
自分の能力が後輩に劣る→いまさら努力する気力もない→転職が成功する可能性が無いのは自覚してる→自分にとっての脅威を潰す
こんな暗いマイナスのことを日々してます
個人的数百円の施しのためにその何倍になるかわからないマイナスが出てる
サボりの美学と方程式が揺らいだもんだから大変みたい
勝手に作ったマイ時間割wの後に勝手に放課後まで作ったw
でも本音を言えば、いなくてもいい人が負担なんだな
適材適所の実施がされ無さすぎ
誰もが最初は新人でも、スタートしたらどうしても差はできる
人の在籍年数と個人的な遠慮が基準になってる
その結果、何となく様子を見てみようってヤブ医師そのものの対処だろ？
でもその間も無理が別の人にかかってるんだよ
注意されないラインが義務になってるし
権利は自己増殖するし義務は新人が入ってくる分減少していく
新人だと思ってたら、普通にベテランより主力になってる
そうなるとベテランは脅威になった新人をイジめだすな
イジメられたわw
ガキか？とバカにしてました。
アホくさくて相手にしてられない。
直接相手にしないようにな
これだけ社会環境が変わって、会社側も窓口を用意するようになってきた
だから、現場部門長は通り越してでも本部管理部門にドライに告発すべきだわ
ひとつ確認するが、告発者自身に後ろ暗いことは無いよな？
それを分からないぬるま湯の人
フィルダーもむき出しの実力主義、能力主義になったときを考えてみろ
上役からの問責だけでは済まないで、はるか後輩からの突き上げが待ってるのだぞ？
後ろ暗いこともない。
が告発をする気もない。
直上の社員は仕事出来る人間が出来た人だから一部の週に2回数時間しか関わらない人のために騒ぐのも面倒。迷惑かけたくない。
仕事も掛け持ちだからクビになってもそれはそれで困らない。
書類が届かない
まだ保留中なのですが、質問させてください。
例えば、８時～１７時と申請して働く場合は、１７時になれば
自由に勝手に帰ってよいのでしょうか？
もちろん帰る際のタイムカードなどの処理は理解しています。
初歩的な質問で申し訳ありません。
現実に、忙しさや欠員と無関係に決まった時間になれば無言で帰ってしまう人はいる
全くの正反対に、何もないのに、自分の目標給料のためにいつまでも帰らない人もいる
余計なことを言ったかもしれないけど、「勝手に」の言葉が気になったのでね
どうしても帰らないといけないのなら、それはその後のことを引き受ける人のことも考えてね
時間になれば帰るか、少し残業するか、自分の判断でということですね。
上司の方から「時間なので帰っていいですよ」と言われる感じではないということですね。
把握できました。ありがとうございました。
一言声ぐらいかけてっててもいいのにな
そこ引き漏れになるからだれか人配置しないといけないのに
>>324
大きいところは違うかもしれないけど
小さいところだとその時間に社員１人とかやでな
事務仕事してれば現場に社員なしってことになるし
降ろし場で作業してればホームは社員無しってことになるし
社員が個々にもう帰ってとかそいういう感じではない
目が死んでるなんてウワサされてた
それが今では目が泳いでる
過去の清算でいよいよ尻に火がついたんだが、死から泳ぎだしたんだから逆の順番もあるんだなとまたウワサされてる
実は能力的にも出来ない
でもカネは欲しい
ならどうする？
大体ここで異常行動が始まるね
他もそうなのか知らんけど郵送じゃなくて今年から？事業場単位で配られるらしい
夢見てないで現実を見た方がいいと思う
胴元を喜ばすより仕事仲間に役立てよな
今まで郵送ってのがまずおかしかったしな。
佐川のグループなのに、なんで会社として大量の発送になるものを日本郵便使ってんだよって話。
そんなもん宅配のおじさんたちに住んでるところがバレるから
ちょっと世間知らずな人は多い気がするね
まわりの手助けに気付かない
優しさじゃなくて見かねてのことなんだけどね
そうしないと自分たちがもっとムダな苦労をするだけだから
忖度してもらって優越感も感じてるフシもある
勝利したことも無いのに自己満の勝利の方程式に固執するタイプ
回りから見放され面と向かって言われないのを肯定されてると考えるゲス
ざっと見渡しても色々いるな
メールがこなかったのか？明日からは使えるよ
佐川以外の現場ならわからないが毎日メールで更新額とかメールがくるよ
チーフ 「 本社が使えないって言ってる」
サブチーフ 「次の更新は無しか」
チーフ 「最初から1ヶ月だけか」
サブチーフ 「1ヶ月したら使えないって言うから」
本人(その新人)に教えた方がいいのかな？
お客様(佐川急便)からはクレームは来てないみたいだけど
こんなんで更新されないってひどいような
本人なりに気を遣ってるのも傍目には分かる
でも希望はたぶん叶えられないと思う
相手は失敗が怖いから仕事を避けるし、忙しいからと自己正当して仕事を避けてるだけなんだよ
それか本当に仕事を理解できない能力不足もあるかな
運が悪かったと思って諦めるか、法と規則に基いて然るべきところに然るべき対処を求めるか
ヤバい事したかと心配したけど気づかれなかった
この辺でタガが外れるようだな
そんな感じ
自分の劣等感を責任転嫁するか、自分の事として行動するか
いやわざわざ個別に配達じゃなくて、事業場まで送られてそこからは手渡しっていう今回のパターンで最初からよかったじゃんてこと。
時給は変わらんけどｗｗｗ
結局は何も変わらないってことか
７番代。それも旗艦店とか。
>>345
まー今も実質そうだもんな。
少なくとも人が減ってる分は経費として余裕があるはずなんだがな。
しょうもないタオルとかネックウォーマーとかいらねーから、せめて軍手でも支給しろよ。
元はいくらだったのか
同じく7番だけど、交通費支給しか変化無いわー
>>347は一個ずらしてね。
短期でやろうかなー
だから自分に逆らうなとか、今だに化石みたいなのがいるんだね
川の上流にある石と、下流にある石の大きさを比べるのと同じ感じだぜぇー
感覚でもいいさ
まっ真面目に答えるなら封筒か袋物
ベルコンに流しても繋ぎ目必ず入らないなら荒子でもいい
繋ぎ目に入りそうなら小物
荒小物を略して、あらこ
同じように無能に見えてもぜんぜん違う
社内事情度外視で、客との関わりの中で仕事の結果が見られる急便
世捨て人でも代わりに誰かが尻拭いしてくれるフィルダー
そんな条件下で急便は結果が給料に直結していく
フィルダーは給料も立場も言わずもがな
同じグループ内で厳しすぎる成果主義と、時代錯誤のステレオタイプな年功序列が同居してるわ
しかも仕事は複利計算だから短期間で急に差が出るしな
カーゴが常に不足していて、まともな仕分けができないとか
仕事のできない一部の奴のせいで他の誰かが負担を背負うのは、急便もフィルダーも変わらないよ
>>360も言うようにそれは絶対ない。
急便でダメでもまだ救いようあるが、フィルダーでダメだともう終わり。
そもそもフィルダーのもとである、急便の配送課ってのも営業には出せない無能がとばされるとこだしな。
雇用形態のちがいもあるし、徹底されてるかはしらんけど急便側は少なくとも教育はしてるとは思う。
フィルダーは管理する側がもうそれをしてない。
パワハラとか言われるのを恐れてるのかもしらないけど、そもそも指導内容を管理する側がしてないからなｗ
ろくに教えずにひきやらせてるんやでしょうがないで
仕分けのマニュアルとかちゃんと整備されてないし
されてるのかしらんけど自分らはなんもしらん
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとや禁断ボーイズやkunややラファエルやヒカルなどを真似すればいい
ゲーム実況はニッチだから人気が高くなってからやったほうがいい
とにかく人気があるユーチューバーを分析して取り入れよう
やる気がなくなってしまった。
速攻で退職したほうがいいのかな？
入所して数日なのだが、悩む。
何でも、自分で決めた仕事以外の仕事をさせられるのが不満
自分で編み出したタイムスケジュールは変えたくない
経営者でもできない理想を最下層のくせに実現できると思ってるぞｗ
上司に擦り寄って、裏では何が不足してるとか言うけど
オマエたちの仕事が足りないだけだ
何で更新無いの？
かなり長いブランク期間がある40代
(家庭の事情なんだけど)
本社が「辞めさせろ」言ってるみたい
サブチーフが「使えないって言うしかない」
って感じで雇い止めにする感じかな
まだ入所して数日なんだけど、
このタイミングで知りたくなかったよ
1ヶ月で終わってもいいんだけど
やる気がなくなってね
年末年始仕事をする為だと思うけど。
年末年始前に雇い止めって笑えない状況に
ちょっと愚痴ってしまった。
そもそもSGフィルダーに来たのが間違い
だったと思う。
(´・ω・`)
うちにはクールボックスに蓄冷剤入れて並べるだけが仕事のジジイいるぞ。
それで５時間半もいる。
ある意味すげーよ。
主張したほうが得
何も言わない人に面倒な仕事は回ってくる
現実を見ないから社内ニートなんじゃないの？
アレは何なのか物凄い情報捏造力ｗ
それに火の無い所に煙を立てる奇術ｗ
光より早くそれを上司のお耳に入れる飛脚真っ青のサービス精神ｗ
直接的に耳に心地良い情報を提供するのはもっと高評価になるんだろ
短期の新人が高時給という
益々イメージが悪くなる佐川ｗ
確定だから、今週から適当にやってる。
真面目にやっても、一生懸命やっても、
終わりだから。
サブチーフが報告する時、悩まないように
雇い止めまで、ダメアルバイトやる事にした。
サインしたことがないけど
何にも言われないから行き続けてるけど
給料ちゃんと入ってるよ
半永久的に続くベテラン貴族の宴を横目に仕事をする理不尽
どうすれば貴族になれるのだ？
仕事場ではセレブ気分でもパチンコだけを生き甲斐にして、実はド貧民なのもなぁ
何となく相互に自分のほうが上だと思ってる感じなのか、時々仲間を出し抜いたつもりの仕事アピールが痛い
それを仲間たちが焦るし、周囲を見え見えだと笑わせてくれるｗ
どうして何時も自由なのか
どうして何時も…何もしてないのか、同じバイトなのに
現場の共通認識ですわ
使えないバイトで終わってやるから
現場がどうなろうが適当にやるからな
現場がどうなろうが？
一緒に仕事してる皆が被害被るんだけど、そんなクズになるなよ。
どこ行っても信用されない自分になるだけだよ？
もらえる額が増えるわけじゃあるまいし、一ヶ月のやりくりすら出来ないのか
だよな？初耳
派遣登録後にここ見たから初日怖かったけど、いざ始まると全然楽な仕事だった。
女性は小物の仕分けだけだから、怒られることもないし難しいこともない！
ただ、腰が疲れるかなくらいだった
本人は昔から会社を支えてきたと言いたいらしい
誰も信じてないし行き場を無くしてる
事情通ヅラでご意見番気取り
腰巾着とか芸能リポーターなんて言われてたけど、最近は旭鷲山と呼ばれてる
うちは固定額のはず。
最寄り駅からの電車賃で計算しても合わない。
あとで返せって言われるのかな？
怖い。
増えてたのが不思議だったが他の人もいたのか。
時給アップ分が交通費として出てるのかと思った。
以外に給与多くなっていてびっくりした。
むしろ路線とか降ろし場の連中が破損させまくってて、腹立つわ
思うよね。
うち23区内だけど、日曜とか引きかたしで本数10本超える、更にベルコン渡るな？
渡らんと引けない荷物扱わせるなよ。
落として壊していいなら通用するけどさ
うちは急便側からやめろ言われたぞｗ
当人としては自主的判断が認められたとばかりの、自分本位の権利意識だけが増加の一途
結果的に、いや過程でもハズレくじを引かされたメンバーが尻拭いの毎日
会社には現実をもう少しは把握して欲しいわ
人が足りない、繁忙期、そんな外の空気に流された理由ばっかり
そんな空気の中で安住してきただけの人をもっと自由にさせるって何よ???
どこにでもいるんだね、そうゆう奴。
うちにいるＡＤＨＤみたいなのも人の取りこぼしとかムキになって取る。
割れ物や長物から一般再開までの何も流れてない時間で、前の方のベルコンから落ちた荷物とかを
誰かが乗せてポツンと一個だけ流れてくるときなんかも、他の奴らはそんなのスルーしてまとまって流れてくるまで
片しとかしてんのに、そいつはその一個のためにわざわざベルコン沿いまで行って確認して
前のこぼしだとわざわざ持ってく。
もうそうゆう奴は効率とか考えられない障害なんだと割り切るしかないよね。
何が致命的かって、管理する側の奴がそうゆうのを○○さんは一生懸命とか思ってること。
一回だけ15分休憩させてもらったけど
年末仕事量やばそうだしそろそろ辞めるか
法的な問題だし
これを守ってない店は相当ヤバいと思う
２本しか引いてない人と４本引いてる人では
片づける量も差があるのにな
みんなで片づける体制になってないから
多く引き込む人は片付けも多いのに
なんも考慮されてない
>>407
渡るな
しかたなくわたるときはベルコンとめろとか
いわれてたけど
守ってないな
>>405
なげまくり状態やのに
上もしらんはずはないんだから
引く本数少なくするべきだよな
今日もばれなかった。気付かれなかった！やったね！
でも、さすがに明日は少し自重しとこうかな？
ちょっと損するかもしれないけど次の日に取り返すぞー！
こんなだｗ
２０日から月初まではサービス使えないんじゃなかった？
管理職連中は、労災をなくすために言ってるわけではなく責任回避のために言ってるだけだからな。
倍で済んでるのか、羨ましい
俺のところでは休憩取れないやつは法定時間の何分の一
とことん取ってるるやつは法的権利の数倍
タイムカード打刻が最重要労働でそれが済んだら即休憩ってのもいる
権利が無い短時間勤務なのにいつも休憩してたやつは、誘われるから断れないとか言い訳残して実質解雇
最初にそれに近いこと言われたけど半年以上続いてるなぁ
佐川構内作業一ヶ月は短い方でもないわ
373と同じく安価１つまともに打てないんだな。
全国数千人はいて出入り激しい荷物整理のいちアルバイターを個々勤怠管理する本部の人間って凄いよなー
今日も荷物投げまくりやな
少なくともその間も、その対象者は仕事をしてるんだが?
壁に耳あり障子に目あり、そこら中にもカメラあり
自分がしている事はしっかり見られてるのを忘れないようにな
わかりやすく教えてくれ。
それと中継(店)って？
乗り越しは
６１の営業所にいく荷物を６１１の営業所にもってきてしまったとか
番号が似てるところは間違って持ってきやすい
全然関係ない番号のもきたりするけど
なれてないやつがしわけしてたのかも
くちものがきたときに箱だけ見て判断してしまって番号確認してんかったり
中継はたとえばＡ営業所からＢ営業所に行く荷物があるとしたら
直接ＡからＢにいくトラックはない
Ａがある地域の拠点の施設とかにいったんＢがある地域に行く荷物運びこんで
そこでＢにいくにもつやらＣにいくにもつやらを行き先別のトラックにつみかえたり
のことだと思う
中継店ってのはそういう拠点にされてる店のことだと思う
違ってたらごめん
自分たちが配達しないんだったら「このメールは佐川急便が配達しました」ていうシール貼るなよ。
あれ見るたびにムカつくわ。
会社とか毎日配達する所ぐらい自分で配達しろよ。
客から催促きてウザイんだわ。
夜勤はババアでもおkだよ。老若男女関係なし
ありがとう。
男性でもキツイって聞いたんだけど、5日連続勤務は無謀かな？
今までやってきた仕事はデスクワークばっかりです。
現に滅茶苦茶忙しいのにベテランが目の前で何してるのよ?
アクビしてるって何?
それとどうして今また休憩に行くのよ?
お前はさっき一人で行ったところだろ?
乗り越しって、発店→Ａ店→Ｂ店といくトラックがあるとして
Ｂ店で荷下ろししてる時に、Ａ店分の下ろし忘れの荷物が出てくることが本来の意味じゃない？
まったく経由店でもなんでもない無関係な店番の荷物があることも
乗り越しって言う奴いるし、そうゆう意味でも通るのかもしれんが…
繁忙期だからといってみんなが忙しいかといえばそうではないのはどこの事業場も同じなんだな。
うちも優遇されてる奴はいて、そいつのポジションはかなり楽なうえに
人員も足りてるどころか余ってる。
その一方で足りてないところがあるという矛盾。
それでその足りてないところがベルコン止めたりを繰り返すと、
その余ってるとこはもちろん削らず、他の同様にカツカツのところを削る。
変わるのは止める場所ｗ
ベルコンの多すぎる停止は変わらない。
みんなそうなの？
そんなん、なった事ない
引き漏れたら何周もそのまま回ってる
そのうち引き漏れに気づいた該当番号担当者が慌てて引いてるよ
店のコンベアが循環できる構造なのか？そうじゃないと絶対逆走が発生する。また、絶対に引かせなければ
ならない荷物（易損品、ゲテモノ、ロイヤルカスタマーなど）だと強引に引かせるツールとして逆走を遣う。
＞435
乗り越しはその時間帯に本来あってはない店番の荷物があれば全て乗り越し（誤着の意味で使用するので）。
原因としては
・コードミス（仕分けコードが間違っているせいで間違った店に着いた。マスターが古いせい、郵便番号の入力ミス、
郵便番号の誤記入、例外店番の適用ミスなどが原因）
・二重エフ（前に使用した際のエフが残っているせいでそのエフが示す店番に着いてしまった）
・仕分けミス（発店や中継店が間違った店に送った）
・路線ミス（路線のドライバーが降ろし忘れたり降ろしすぎたせいで間違った店に降りてしまった）
等がある。
世間はお前らのお母さんではないだったか
社員がこぼしてたのを聞いたけど本当だよ
世間知らずのまま歳だけくってもヌクヌクと大きい顔できる中高年の巣窟だよ
悪いことに親子ほどの年の差が入るんだから、同世代の社会の現実から目を背けられて優越感に浸れる
堕ちていくだけの立場と、将来がある立場の違いにすら目を背けられる
グループ内での上下はどこにでもあるけど、グループ自体の社会的なランクに
急便のヤクザ体質は当分変わらないだろうけど、社会的な信用度･評価は格段に高まるよね。
正規雇用社員なら住宅ローンとかの審査が通り易くなるとか、クレカの限度額ラインが上がるとか、親子面接入試も受けがいいとか･･･ネ。
非正規雇用のアルバイトの俺ら達には具体的な恩恵材料は乏しいけど、
今般の大幅な昇給や通勤手当全額支給という英断に踏み切った背景には
コンプランス重視の一環と見て間違え無さそうだね･･･いろいろ書かれたり叩かれる前に早めに手を打った感が否めない。
そういえば･･･急便Dr社員が言ってた、社員持ち株制度で上場成り金組が今回多量に出て
当然退職者も多量に出るだろうってね。
新入りが負担少ないところするのはわかるけど
なれた人らは今日はきついところだから
あしたは楽なところでいいよとか
そんなことしたらベテラン連中の恣意的運用が悪化するだけだ
目に見える職能給を設定するべきだと思う
他者にその人の仕事と給料の根拠が明確になる
もっと欲しいと思う人は正当に仕事をするしかなくなる
したくないのに欲しがるやつ？時間を伸ばすつまり非効率化を実行するから、これも他者の目に入る
今日は楽なところだったから
明日はきついところたのむでな
ってかんじでいいやん？
毎回３本や４本引いてる人と２本しか引かない人では
作業量だいぶ違うと思うで
２本だと動かなくていいからだいぶ楽
３本とか４本だと動かないといけないし
１本あたりの荷物が半分とかになってるわけじゃないから
片づけるのも時間かかるし
下手な人に４本引かせたら引き漏れだらけになるだろうけど
時給は同じなんだから公平に回したほうが良い
現状が毎回楽なところでも
毎回きついところでも同じ待遇の悪平等だから
時給で差別化できないのなら
作業の量を平等にしてほしいということ
でも人の能力には歴然と差がある
すぐにできる人に負担がのしかかる配置になるよ
そして待遇が同じだと言うけど、歴然とした給料差と業務量のアンバランスは知ってる？
給料差って仕事終わってもうろちょろしてたり
仕事始まる前からでてきて時給稼ぎしてるってこと？
仕事はじまる数時間前からきてるやついる
フィルダーの上限は20年以上いても千円
まあ、社会は結構平等だから不釣り合いなものは利子を付けて返すことになるんじゃない
合併組 1500～1600円。
20年越えベテラン 上限の千円。
一般バイト 920～
年末短期 千円
合併組みって？
大人と思えないような話し方でアピール馴れ合い
すごい二面性の闇を感じるわ
メンヘラはこじらせて事件にまで発展しかねないからタチが悪い
実感としても人生の負債は倍返しどころじゃないと思う
なぜあの時逃げてしまったのか、その後の同じような時にも無意識だったけど逃げた
そう言えばもっと最近にも同じことをしてた
どんどん感覚が麻痺してくるんだよな
何か気づいたら逃げた理由を聞いてくれる人に必死に説明してた
その時間もやっぱり逃げていたのを自己嫌悪ですわ
身につまされる…
自分もなぜあの時逃げてしまったのかと常々思ってる。
時給交渉するか、べつの会社にうつるしかないんじゃないか。
派遣会社で時給が違う理由
http://pocoapoco-haken.com/workstyle/691/
SGプロパーと派遣の給料の差を愚痴ってるだけで派遣同士の給料差の正論を求めてんじゃねえんだよ
空気嫁無能
正論に聞こえるけど、
働くところは外販とか
佐川以外にも相談すれば沢山あるんだから、
こだわる必要ないんじゃないの…
上場したから、これから待遇変わるかもしれないし…。
酷いな
GEOこの企画失敗だろ
まず佐川に頼む神経を疑うよ
ゲオ4Kの大半が液晶割れ
誰が責任取るの？
酷い話だ
ゲオ4Kスレ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/av/1512011644/l50
ここの給料の話題を見たからかどうかは知らないけどね
選ぶ仕事は何年も前にしたことがあるけど、今は全然的外れか、楽な部分だけ都合よくしてるだけ
慣れないことをして疲れるのか、サボりと他人の誹謗中傷が増えてるのが分かりやすい人だと思う
それが陰に隠れての自己PRと他者批判になる
勝負を避け続けるのはひとつの処世術でも、勝負をしている人を観客が撃ったらいけないな
梅田がやっていたって聞いたな
不満があっても結局自分が出来る仕事にしがみいて
辞めて出来るかどうかわからない仕事に就く度胸はない
ずっと逃げ続けてろよバーカ
日本人が当然のように差別される会社だから辞めとけ
仕事してます演出のオーバーアクション
それだけでは不安だから精神安定行動としてワンセットの自己PRとスタッフ批評
みんなも心理学を少し勉強してみて
退屈な人間が自分と他人にすることがパターン化されてるから
そうして流れてきたのが、ここはその心配は無いとタカをくくれたのが根本的な問題だろ
社会は変わるし会社も合わせて変わる
不労所得反対
学生なら将来はあるが30代出前でフリーターは奪略者の親父の後輩でしかない。
中年太り丸出しの醜い体型と、貧乏不摂生がそのまま体現された不健康の組み合わせも絶妙
いつも二人きりでうつろな目をして下品な笑い声を目撃されてるんだが
通販のテレビ見ててな、ゴミはいつも同じ所に溜まるのを聞いたのは本当なんだな
その二人の事をもっと
これ以上は言いにくいが、片方はかなり暗い過去で、片方は実質高齢者ニートとか
あの二人で間違い無さそうだ
見てみないフリ
忙しいタイミングで勝手にどこかに行くわ、仕事が片付いてから戻ってきてダベってるわ
何の心境の変化か、いるだけはいるようになって大きい顔されても迷惑なんだが
今月の給料日っていつ？
佐川の都合で移動させられるのに、実働時間が減るのは解せないなあ。
なんの説明もないし。
休憩時間も契約書に記載の時間もくれないし。
少々ひきもれしといたほうが
３本ひかされなくておとく
ひきもれ多くても首や減給になるわけじゃないし
引きじゃなくて降ろし場とかに行かされるかも
なせばなる事は唯一の場合以外には絶対無いから
努力もするでも無いし、周囲の好意に甘え続けた
気がつけば周回遅れならまだマシな方で、もう挽回の気力すら無くしてる
ギャンブルと酒だけが現実逃避の手段
病んでいく精神と身体
でも生まれて初めてやっと出会えた自分を責めない会社ｗ
その謙虚ささえ忘れて今や生きた化石の優越感の権化
それでも責められないこの世の天国を手放せるか？
跡先どうなるかとか、他人がどうなるかとか、そんな概念がない
いつでもピッタリ同じ時間にタイムカードを切ってるやつは、それに労力をつかってる
仕事は生き物だからいつも同じ結果になるわけがない
忙しい時でも暇な時でもいつでも時間だけは同じ
自己判断の勤務時間がすべて
仕事と他人のことを考えるより確変が10回続いたときのことを妄想するさ
いい加減なことカキコすんな
そもそもフィルダーの設立は2011年、アドバンスに遡っても2006年からだ･･･
20年越えのベテランって言うのは派遣からの移行組のことを指すのか？
それなら上限千円ってのは有り得ない。
地域差もあるだろうが因みにウチの事業場では千円は下限。平均では1200円(都内3旗艦店のひとつ)｡
一般バイト 920～ ってのも最低賃金法からすれば都市部では労基法違反。
ま、時給のことはともかく･･･交通費も全額支給になったことだし｡
一年間乙!!>>ALL
時給は940のままだし、車で20分だけど交通費はなしですけど何か？
人材なら契約変更の時点で1000～から提示。
何年といるベテランでも勤務態度が悪い奴、
横柄で社員に口答えするような奴の時給は上がらない。
しかし閑散期に900円の求人応募で入り、そこから時給アップするには
時間がかかる。
900円で納得し入って来た奴に会社として無理に上げる必要もない。
こおいうものにはタイミングがある。
時給に関しては個別で条件が違うため口外禁止
「自分は900円しか貰ってない」と言いつつ1200円貰ってる場合もある。
悪ければ時給は良いはず。時給が良いと言う事は何らかの問題が
あるはず。作業量やパワハラモラハラ野郎が多いとかな。
従業員同士の回し読みができない。だから時給が割れにくい。
その辺よく出来てる
ゴミ「ねぇ、○○クン、時給いくら？」
俺「いやぁ・・９００円っスよ・・・、安いッスよね～」
ゴミ「ああ！！ 一律１０００円だろ、うそつくなコノヤロー！！」
ゴミ「（嘘つきやがったな、こいつは敵だな、いためつけてやる）」
調査して知ってんなら聞いてこないでくださいよ、ゴミ先輩・・・ww
パワハラ反対ですぅ～～～
そいつらは繁忙期の短期だけ千円で入った奴らを千円様いうてるからな。
920円組がわんさかおる事業場もある。
あくまで仕事が一定の公開的な基準であればの話だけどね
問題は労働環境も含めた絶対的な支給額のことだろ
仕事量が多くても、入社時期等の理由で時給低い×滞在時間短い
一部は、仕事量少ない×滞在時間長い
これがバレバレになってるから社員に届かない所で騒ぎになってるんだろう
なにかあると敵認定する根性がもう…
相手にしちゃだめだよ
ようは最適な人数の割り振りが出来てないんだよ。
ゴミ先輩がパワハラするからわりーんだよ、
ゴミ人間はダメじゃあ！！
無視しようと思ったが倍額で手当て出すという
ま,お屠蘇にも開きたんで出てやろうかと思ってる
倍額とか言われたことねえよ
そこまでして日当確保したいのかな
その分新人にどんどん仕事が振られるから、顕著に実力はことごとく逆転だ
そうすると次は給料格差も矛盾してくるから問題は広がるばかり
そもそも、一事業場の人間に臨時時給アップの決裁権限なんてあんのかねー？
だいたい平の社員に時給の権限なんかないだろ
何のことはない。働くのは嫌だけど、カネは欲しい。
人に負けてるのは認めたくないけど、何かしようとも考えられない。
ウソをゴマカシで上塗りするしかなくなるわな。
ｺﾞﾒﾝ、でも事実でしょ…
路線間でも明らかに浮いてるしな。
生活がかかっているのは分かるけど、ダラダラと時間稼ぎしてんなよ
お茶を濁す方、楽に逃げる方、しなくて良いことを始めては時間もかけてるのがバレバレだわ
もうこれ以上時間が稼げないと思っても、またほじくり返して確認作業だよ
何かしてないとバレたらヤバイと必死になる
所詮何かしているように見えたら良くて、当人も何かした気分になってくる
そんなだから対人関係や結果を伴わない、不要不急な事をするんだな
出来る能力があればの話しであるがw
雨雪凌げるだけで外で仕事してんのと大して変わらんからな
風強い日はたまらんわ
人が少なくて休憩返上して手伝ったら毎回期待される。まじめに仕事するのばかばかしくなる。。
それこそ現実逃避と責任転嫁の何十年の結晶が今の姿だろうに
それを見てみぬふりをしてくれてる上司への罵詈雑言もね
ズボンはいつまでも痛まないし、前掛けはもっと永遠に新品同様だろ
んで、バカの手下をけしかけていじめとか性的暴行…。
ダメだよダメだよ、まだヴィッエトナーム人のほうがマシだよ、
っうか若者はちゃんといじめられておけ！！反面教師にするんだ！！
じゃないとお前らもそのクソ４０代親父どもみたいなゴミ人間になるぞ！
執念深くいつまでも敵を作っては罵る
それと同時に味方だったはずの人のことを悪く言い出すし
仕事してる自分は特別感の演出に必死な時間が日課だから
でもそれが自分のことだと分かる感性が無いから他人事だろうね
なんか知んないけど、俺ントコにも女のニオイをこすり付けてくるおばさんがいるな。
んで、ホストとか好きみたいだし・・・
女のダメ人間も手に負えねーな
こっちのはもっと悪質で陰湿
書いてしまうとすぐに特定ができることなので公にしにくいけど
それで1+1+1は3だと理解してくれてると思ってた
甘くはなかったな
その意味じゃなくて、オウムのレベルで反復してるだけだったとは
ここが忙しいから、持ち場は他にいるからとか言い訳が白々しい
仲良しメンバーがいるのを隠れ蓑にして、疲れるタイミングから逃げて来ただけ
全部自己都合なのがばれてるから
ヤニ臭いニオイさせてゆっくりコンベアに乗って来場
誰がお前の言うことを信じるんだw
梅田本当に最低のクズ野郎だな
だからあだ名でゴキブリ梅田って呼ばれてるんだろ
ただし、演技派だった、>>542みたいなことしかしていない。
ハッタリのために、派遣なのにシマ服着てるんだもんなｗ
まぁ、佐川だからな・・・変態こそ普通なんだろうな
本人もこれはヤバいと思ってるのは言動のはしばしに感じるがまだまだ長年の安住が抜けきってない
ともかくそいつの時短とははパチンコの時短だろうがなどと仲良しにもバカにされてな
でも本当に梅田がいなくなってさいたまは平和になったな
あいつのせいで何人も辞めた人がいたから。
積り重なった悪事がバレたか？いよいよ尻に火がついたみたいだな
でも、佐川なんて刑務所みたいなモンだからな・・・サボってないとやってられないってのもあるような気がする・・・
やってみて決めればいいよ
もっと笑えるのはそれをずっと担当している人や上司にまでに訳知り顔で言ってることｗ
用法、用途、全て間違ってるので事故が起こるよ？
わかってる人が見てるうちはいいが、何も知らない後輩に大きい顔しだしたら本人のカンチガイでは済まなくなる
あと、偶然にその場に居合わせただけなのに全部自分でやりくりしたと思ってるやつとか
後でどれだけ他人が動いて事を収めてる事か
本人は良い気分だろうがな
でもアンタたちいつもそこで何してるの???
ここが本業の場合は廃人みたいな人、アピールに必死な人、地味にデキる人に綺麗に分かれるわ
北国のホームとかって暖房あんの？
あのジャンパーで急にクールの仕分けをやらされたときに冷凍庫で死にかけたわ
あとクール室専用コートとかも。
日々の現実逃避の延長のギャンブルか？
たまたま勝っても来週で倍返し
負けたらそれでまたはけ口探して八つ当たり
誰かが不機嫌な理由がなんとなくわかった
どんどん楽な仕事に回される。
ヒスババァが必死になっている側で楽な仕事。
これで同じ時給。
長いこと無職で履歴がアレ過ぎるんで仕事選べるほどゆとりないし…
じゃないかぎり採用されると思うけど
女なら男よりは楽なところにされると思うし
メール便の仕分けとか力いらないしごともあるし
職歴も無いに等しいけど大丈夫だったわ。
なんでそう思う？
前はあの箱にMAX詰め込むように頑張ってたけど、
傭車に重すぎだと怒られてからスカスカにしてる
どうしたらいいのか
要するにこいつの気まぐれ次第
いちいちオッサンなだけなのに傘にきてくる
芸能記者ｗ、腰巾着、ヤニ中、パチ屋の神様、永遠に痛まない前掛け、ギリシャ人より働かない
辞めてった人たちがつけてたあだ名がこれだよｗ
そこに新人が入っても、霊は毎日出るから残らないんだって
職場に心霊スポットがあるのか
なにかとすごいよな
決まりきった面子が必ず同時に集結してる
自分は休憩していいと言われるのは不定期だけど、どんな時でもその面子は揃ってる
そこで出てる話題は汚いスタッフの罵倒と、人には転落人生の進行形としか思えないダメ人間の体験談
月末の回収も終わったから出る
先週は負けたから今週は出る
うちのオッサン、デキるベテランを自認してても興味はこれだけだわ
うちにも、いつ休憩所に行ってもベンチで寝てるかスマホいじってる奴らがいる。
いつ仕事してるんだろう？
ぶっとばされる😊😊😊😊😊😊
如何に時短のヒマをバレずにしのぐか
もっとも、時短と聞けば浮かぶライフワークのパチンコ
如何に時短を引けるか
頭の中は時短で埋め尽くされている
サンビックオペレータ･貴重品・コントロール室・小物仕分けだが･･･
中には曲げや引き、合流を自ら希望する女子プロが副業の猛者レディもいるよ
ところで他店のクール事情ってどうなの？
防寒着貸与も無かったから、漏は夏場でも一日で芋を引いちゃったカオス現場でした。
他宅配大手では冷凍庫手当もあるらしいが･･･
参：東京クールセンター ↓
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0905/27/news001.html
前は破棄の荷物を持って返れたし、ドライバーが貰った商品をお裾分けしてくれておいしかったけどババアのバイトが不公平だといいだして禁止になった。
発送しかやったことないけど発送が終われば時間まで椅子に座って持ち戻りの見張り番だけやってる
霊感結構強いから見えちゃって。
辞めて怖いw
盛り塩
ｷﾞｧｱｱｱ
盛り塩すると、そこにいる霊を中に閉じ込めちゃうらしいよ…
その間の仕事は誰がしてると思ってるのか？
習慣的に現場は耐え、温情的に会社は黙認してるけどね
法的にも心情的にも許されないマグマはきっと吹き出す
それに相手を選んでそうなら鉄板だわな
夜勤でもなんでも働いてれば不適合じゃないと思うけど昼間の仕事に不向きな人は多いね
このまえこれはここで引く荷物じゃないってドライバーに指摘されて
初めて知った
引き込む担当者に例外になってる番地とかなにも伝えてないっておかしいよな？
数か月引いてたけど
引き込む担当者じゃなくてドライバーが処理しろってことになってるのか？
○○は△△出禁だから普段はここじゃないけど、代務や主任が行くときはここでいいとかあるしな。
基本は番号通り引いてればいい。
それが急便側からの指示のはず。
もちろん末端のドライバーからしたらそれでは困るわけだが…
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
G4D3G
たまにいるんだよな
あのトイレ…
夜勤中に見るレスじゃなかったわ…
おまいらのところも人員足りてないよね？
が、そのおかげで足手まといのやつと関わらないといけない
これが問題で、普通に走りたいのに無理やり二人三脚させられてる状態
ゴミはいつも同じような時間、同じような場所に溜まる
いくら片付けても、フタを開けてみたらソコに溜まってる
社会はそれを求めるので、会社はそれを具体化する
人手不足だからこそそれを補える存在が重宝される
人手不足だから何もしないでも安泰とかないわ
年末は高い時給で募集してたみたいだから人いてたけど
年明けたらだいたい消えたし
慢性的に不足状態
賃金に見合わなすぎる
こっちまで同類みたいに思われるんだよ!
長いばっかで使えないと言われてるのを気づいてくれないかな
先輩だから断れない
本人は面倒な長老みたいな扱われ方だから、サボりもウヤムヤに不問
こっちが金魚のフンだとかとばっちり
もう手遅れ同じように目みられてる
毅然とした態度で断るか、現場の上長にでも相談しろ
いつも勤務が長いとかサービス残業とかとにかくうるさいのよ
正規で正味の労働時間はどれくらい有るんだよ
勤務実態はないのに給与支給は人一倍よ
損害賠償されても証人圧倒レベル
6月15日振り込み分は5月21から31日までの分ってことで？
そんな感じ
で、5月21～31日分には土日などもあるし実際出勤回数はそんな無いけど、一月分の社保代引かれるから、15日にそんな収入は見込めません
5月末の給料貰ったら、１ヶ月半は給料ないと思って蓄えたほうがいいよ
ただでさえ仕事無いのにあるふりを毎日してるのを見ると痛々しいわ
業務に時間をかける、終わった業務をほじくり返す、タバコでも吸って時間をつぶす
やっとそれもあきらめたかと思ったら何度めかのリターンだわ
自分は掛け持ちだけど内情は似たようなものだな
ただ複数の職場環境を見てると歴然
将来への危機感と、何となく雇用があってそれに馴れた平和ボケ
そこから始まるから全てに差が出てるわ
さいわい、うちには一人もいないけど。
外人てほぼベトナムなんか？
そんなん全く守られてない
普通に動いてるベルコンの上歩いてる
自分は鈍臭いし怖いから、安全地帯みたいなところまで行ってまたぐけど
共
産
と
う
えっと確か6時間未満勤務の法定休憩時間は無いはず
自分がトイレに行く時でも必ずいつでもタバコ吸ってるグループ
一日に何度も毎日ね
時間が迫って走って退勤する時もヤツらは休憩所から悠々歩いてくるよ？
一日の持ち場離脱時間×週あたりの出勤日×時給×人数
おっと、これは直接的な会社の損害ね
これに間接的に及ぼす損害が大きいんだわ
バレるまで、立場が無くなるまで続くぜ
自制が難しいのは古今東西、自分の経験でもわかるだろ
その「権利」は変えたくないから「象徴的」な動きで帳消しを考える
それをすぐ実績と錯覚し「権利」は自己増殖させる
こんなんじゃすぐ離職するぞ
うちのオッサンは如何に毎日の瞬間をつつがなく誤魔化すか
そんなのだから仕事は何でもブツ切りの空き時間だらけ
今仕事したカンジだから休憩しよう
休憩したから仕事に戻らないと体裁が悪い
でも仕事なんて無いからどう時間を誤魔化そう
このループよ
退屈な人はろくなコトをしないのは客観的に間違いないしな
仕事が早く終わるのは会社の勝手な都合だ
色々と理解不可能な理屈を公言できるのが笑い草だわｗ
そんなサボりグループ内でも何があったのか変化があるみたい
会社的な合理化でサボって給料になる権利の奪い合いｗ
それとなく自分は何々だからとか屁理屈で仲間を帰らそうとしてみたり
それが職掌なのか単なるヒマ潰しなのかは一目瞭然
職掌としての義務を理解せず、全ては自己都合自己判断で行動する
社会的責任遂行よりも限り無い自己満足
契約が8時までとして
仕事が7時におわったら
1時間待機してるんはいいんちゃう？
早く終わるのがたびたびなら契約見直せばいいんだから
それっておかしくない？
8時までって契約なら
8時までだから8000円稼げるなとおもってたら
7時で7000円とかになったら予定狂うやん？
毎回7時で終わるのなら来月から7時の契約で
お願いしますって会社側から言えばよい
前のやつが明らかに自分がひく番号見えてないから教えたら、チッて舌打ちされた。
まじめに働いたらバカを見るとは正にこの事やな。
怒ってても給料は変わらんから気にせず働くよう努めるけども。
時給で働いてる身で、契約やからといって仕事してない時間も給料が入ると思ってるのが、自分にはおかしく感じるわ。
荷物が来るまでの待機ならまだわかるけど、仕事終わってからも残ってるのは待機とは言わんと思うしな。
現場にもよりけりだが、途中の1時間休憩取っていて、残業時間も所定内なら定時8時間を会社に厳守させるべし。
やるコト無くてもダンボール潰しやら掃除など、普通は上から指示あるんだが……漏なんか1時間でも早く上がりたいけど(~_~;)
約款変更手続きなどの事務処理上から間に合わずGW明けくらいの月度に延びた模様。
契約の時間までの居座りは会社側も認めたらな
人がやめてって会社も困るで
稼ぎたい人はこまるもん
自分はそこまで働きたくないで少々はやくおわってもいいけど
なんも言われてへんとおもうで
今日の仕事を何とか形にしようと必死だった
出たとこ勝負で何となく流した
今までにしてきたことが歴史になった
別に普段と変わらず同じだった
人生は本当に色々だよな
日本語が出来なくても出来る最低賃金仕事だろ？
無駄に仕事を押し付けられるだけだから。
自分に自信がない人にとっては、どんなに簡単な仕事であっても、とりあえず形にできたっていうのは大きな事だと思うよ。
他人がどう思うかは知らんけどさ。
安時給で他で使えないスキルなど無駄。
本業で形にして何処でも通用するスキル着けてる。
その努力は惜しまない。
君達にも本来、有給はあるのだが？
やはり奴隷に落ちる奴はなるべくして奴隷になっているのだと痛感した。
楽そうでいいなって思うよ。
そんな情報を書き込むなよ
労働観葉、自己認識が全くできてないのがほとんどなんだから
そいつらの最大の甘さが自己都合と自己判断なんだからさ
知れば知っただけ権利行使とばかりにやりたい放題になるだろ
>>674
決してそれだけの仕事とは言えないんだがな
あれは年齢的にリタイアした人たちがのんびりとする仕事ではあると思う
イケメンなら許された…
椅子に縛り付けてパワハラ説教と言う名のSMアッー！プレイしたり横領した奴もいるぜっ！
フィルダー社員は知らん。一時期点呼厳しくなってた時はバイトとつるんで悪いことしてた奴いるのかとうわさされてたが
深夜＋8時間以上でも時給1,500円ほどだろw
しかも何時間労働して貰った対価なんだ？
同じ日数で夜勤1日12時間労働している奴より昼勤1日8時間労働の本職の自分の方が給与が良いなんて笑えて言えない。
深夜手当つくから実際はもう少しあるだろ？さすがに
しかし体動かすのはやっぱ気分がええ
税金の無駄作業所内職で最低賃金潰れろボケー
残りは食、寝、ギャンブル、酒だけの人生。
ゼンショーは食事補助と割引クーポンと交通費が別支給。
今や二人以上体制が当たり前。
SG辞めてこっちの方に行くか悩み中。
深夜に8時間越えたら1,380円な。
しかもそいつ仕事まともにしない奴だから、その点でも余計に腹立つ。
○○さんここ行ってーしか会話ない俺みたいなんもおる
ちなみに自分をいれると五人なんだけどね
フィルダーのバイトも時給あげたらな
やるきなくなるやん？
漢字読めないから仕分けできないのに
急に抱きついてきたりするんだよ
こちらは女で相手も女なんだけどね
話したの数度ぐらいなのに、ちょっと引きを手伝って気遣いの言葉かけただけなのに
そもそもどんなに親しくても他人に抱きつかれるのは気持ち悪くて私は無理なんだ
楽しそうに見えて
この前は誰もいないハズなのに、鏡に50代前後の男性が背中をこっちに向けて立っていた…
俺は見ないふりをして即、トイレから小走りで出て、もう一度そっとトイレの中を覗きこんだらもういなかった…
多分浮遊霊なのかもしれない
まわりは遅くとも12秒台では走るのに、平気でそんな要求をするベテランがいて信じられないわ
大人の仕事は実績のはずだけど、それすら麻痺させる下位互換がフィルダーのレベルなのかと
そのカバーをする後輩も黙ってはいないわな
仲の良い男同士で肩組んで笑い合ってるのと同じようなもんだと考えればわかりやすいかもしれん。
何をしてるかわからないとか、アイツがいなくなったら仕事が進むとか言いたい放題中
これを見てると、この人たちは全体像が見えてないし、だから上司の意図も動きも理解できないんだろうな
期待されない中でのテキトーなことを任されて放置
それを何も言われないからと認められたと勘違いして、認められたからには何をしても自由だと気持ちが大ジャンプｗ
デキないチームの団体競技だから勤務態度の悪さも圧倒的に団体金だわ
ちょっと心配したのかさぼりの手を抜いても、さほり個人でも金になった
持ってるものが違いすぎる
いつも話を合わせないといけない
給料でも仕事の話でも、その人の下に抑えないといけない
身を挺して守ってくれることなんか一切ない
サボりのダシにされてるだけなんだから
本当に理不尽なのよね
その人は専業だからって温情で扱われてる
専業なのはその人の能力不足と意識の低さなのにな
何にしてもしっかりサボってしっかり稼ぐ風潮を何とかして
急便なら全国的に公共交通費はでてると思うが？
SGFDは知らんが、時給は急便より高めになってるんじゃないのか？
別に職業選択の自由は誰にでもあるんだから、無理してSgHにしがみつかなくても
フィルダーでしたが辞めました。
速払いシステムだけ素晴らしいと思います。
普通に出てますが？
引き抜かれて他の会社に移籍した人って居る？
もし居たら、給料上がったかどうかも情報よろしく
何人かやめるようだな
人足らなくて4本とかひかされたらいややな
待遇改善しないとどんどんやめてって悪循環になるで
番号見て引いてるやつすげーしんどそう
あんなん目が気持ち悪なって無理そう
夜勤到着の荷物の引き込み
100番の荷物引き込むところと
101引き込む場所102・103と
4か所の引き込みを一人でするってこと
4本ひくと動かないといけないし
慣れれば大丈夫だけどね。
動かなきゃいかんのは辛いけど。
レーンを1本飛ばしで荷物ひかせるのも辛いね。
トラックの都合なんだろうけど、来る荷物が多い番号でそれをされるからたまったもんじゃない。
そんなんでも引き漏らしたらめっちゃ文句言われるし。
飲食の何をしてたのか気になる
仕事自体の充実感の無さはすぐ感じるかもね
たとえば、成功した人が過去の飲食店勤務が良い経験になったとは言っても、佐川での構内作業がとは言わないだろうな
慣れればゲーム感覚でできるけどね
皿洗い
一本のコンベアに対して、１０人の引きがいる場合、
荷物が来てない残りの９人は何もやってないわけで
だがその間も９人分の人件費はかかる
低価格競争したら、ＡＩの自動仕分けに負けるのは必然
自動仕分けって上から重いものがどんどんすべりおちてきた
弱い荷物がつぶれたりするで
丁寧さでも完全に人間の負けだよ
トラックから荷物をおろすのは、ロボットアームが一つづつ
吸盤から空気を吸って持ち運ぶから痛まない
https://youtu.be/doLlQw2edhQ
荷主側は結構あるんだけどね
完全自動化ははるか先の話、
当分は人間とロボットの共同作業
だがその間も人間の比率は確実に減っていく
中国見てみろよ日本追い抜いてて笑うぞ
大分変わってきたとは思うが、世の中の流れでこれは加速するだろうな
特に徹底し始める最初は象徴的な評価になるのはよくあるから、そうなると厳しいスタッフには受難だろう
センターに一人だけだな
チョークやりにくいねん折れるし
何故夜勤の安時給？
うちの事業所で口物にマジックで番号を書いて受取拒否くらって問題になったことがあるよ、チョークは使ったことないけど必ず伝票に番号を書くようにお達しがでた。
おととしの年末の反省からか
去年の年末はかなり時給出してたくさん人きてたけどな
もとからいる人らにはなんもださないから不公平感あるけど
時給だけじゃなく仕事内容も倍近くもらって
普段1人でやってるところ2人や3人がかりでやってたから
元からいる人らはかなりの不公平感味わったな
年末に倍近くだせるのなら普段からもうちょっとだしてくれてもいいのに
佐川みたいにいろんな会社やら個人から荷物あつめてきて運んでる
会社でも可能？
ラベルすら統一されてないのに
ラベルが統一されてないから指定日とか口数とか書いてある位置がばらばらだと
引くのもやりにくいよな
しかも番号が昔つかってた番号のままで今の番号とは違ったままだったり
慣れてきた頃から仕事全部に時間をかける
果ては通勤時間にまでな
これって当人には時給最大化の工夫らしい
それを自己正当化してるうちに個人的にも対人的にもマイナスの複利作用
知らないこと、分からないこと、できないことに目と耳をふさぐ
それはそれはバツが悪いから口だけは開くよ
吐いてる煙はサボりタバコと火のない所の何とやらだよ
どれだけ正規に仕事してるんだよ
↓STLC(佐川東京ロジスティクスセンター) ここではセンターベルト引き込みも自動化されているが、ゲテだけは人力頼り
http://www2.sagawa-exp.co.jp/newsrelease/detail/2012/1213_812.html
時短でお世話になっていた者です。フィルダーを退職してから短期の派遣先でヘッドハンティングされて日勤だけど給料あがりました。
良くも悪くもキチンとした管理下におかれてるからフィルダーに慣れている人は窮屈かもしれません。
それが当たり前で、その当たり前が出来ないからフィルダーにいる。
本業が管理下(半管理者)にあるから、副業は気楽なフィルダーが良い。
中間管理職にできる経験と器の人間がいないから無能な奴が責任者→現場めちゃくちゃ→ベテランバイトがまわす→ベテランバイトのやり方でまた揉める、管理職責任者もコロコロ変わるから安定せず。
給料も安い。一番うまい汁吸ってんのは今のバイト上がりの上役じゃないの。チーフから上がるのは難しく
上がっても更に激務。下につく社員も育たない。
ＡＩが社会を担うと聞くと人は仕事に入る気が抜けてくる
日本の国力衰退を狙った外国の世論工作
外国人酷使してる今よりマシだろ
これが実現するのも近いな 去年の段階でデモしてるし
労働法とか機械にはないから残業４５時間越えても問題なし
お前らみたいにケンカもいじめもやらないし、文句も言わない
やっぱ会社は機械を選ぶよ、ケンカばかりのクズ派遣なんて使わないよ
シュワちゃんみたいなターミネーターばかりになるよ
どケチ会社だからするわけないけど
2週間で習得するからねぇ まぁ導入コストが高いからなかなかできないが
ロングスパンで見れば無人化した方が人件費払うより得だから無人化やるよw
徐々に入れて離職率の低減からやろな
嫌でも聞こえるから気分が悪いわ
息をするように真相不明なこと言うけど
確実なのはヤリ玉に上がってるのは今仕事中
でコイツラは一日何度目か不明のサボり中
何もする事が無かったり出来る事も無い
新しい環境への逃避、厳しい現実からの逃避、自己認識からの逃避
会社が黙認するのを幸いに、今の甘えが永遠に続くという錯覚
会社の仕事効率化で、逃げの姿勢から仕事が無くなってるのが現実だろ？
無駄な時間かせぎを整理して、ほんの少し覚悟をすれば結構自分の未来は変わる
少なくてもそう思える世界はあるぞ
あとは会社がいつまで黙っていてくれるかかな
お前らはスロットとキャバクラと酒だけの人生なんだ
変われるはずないだろ、いくら努力しようが
クズなんだから
高卒でオナニーだけしかしていないお前らは永遠にスロットだけの人生なんだよ
死ぬまで仕分けするのがお似合いだ
つまり悟りと開けと言ってるんだ、悟りを開くために酒を飲め、ヤクをやれ
オナニーをしろ、ナイスオナニー！
まともな感性をしている人間は総じて貧乏くじを引かされ、嫌気が差して皆辞めていきクズだけが残る。
現場環境の悪化待ったなしですな(笑)
誰かの役に立っている
それは尊い
せめてそう考えないとやっていけないから、自分も毎日自分に言い聞かせている
こっちの知ってることだけど
正社員登用が一人、他の会社に移ったのが一人いるのを聞いたよ
どっちもフィルダースタッフの時より三万から五万上がったらしい
それをもって自分が仕事を作ったみたいに言うオッサン
上には頭が上がらないが下にはやりきった感いっぱいの態度
根拠や公式をすっ飛ばして答えを教えてもらっただけなのだけど
だからかいつまでも仕事は単純作業
このタイプの人は一生ダメだな
このままでは追われないと反動的に奮起するやつ
どんな仕事でも真面目にあたれば楽なはずはない
しかしベテランが個人的な楽を押し通せば、後輩に無理が祟るわ
ババアの相手も仕事のうち
ほめれば動いてくれるから楽
自分は年上
自分は先輩
自分は免許がある
これだけの理由で、アラサーの何となく余裕のやつ
アラフォーの目に見える現実に怯えるやつ
アラフィフの諦めと開き直りで如何に余生を誤魔化すかに走るやつ
変われないし変わりたくないやつはこんなところに落ち着いてる感じ
挨拶から始まって、指示されたらこなして、自分から動いてとか
ここってサイレントお祈りするの？
日本人同士に不信感持たせるのが目的だろな。
指定時間外はノーメークだから居留守使うぜ
お前ら時間通り持って来いや！！
脳なしクズ野郎
ボロボロになったので履き替えようかと思ってます
新しい物と交換してもらえるのですか？
嫌です
偶然にふりかかった無期雇用ルールで大喜びしてるのが痛いぞ
今まで不問にされてた勤務態度、職務実績、もっと基本的な社会ルールが襲いかかるだろうな
変わりたくないだけの末端労働者には、朗報どころじゃないぞ
極めて厳しい現実になるんじゃないのか
人手不足すぎて首なんてありえんのちゃうかな
あと無期雇用なっと配置場所の不満も言えなくなるみたいなことか言ってたけど俺ずっとアラコしたいーって言ったら聞いてくれるのか
スタッフによって負担が違い過ぎるよ
真面目に頑張るほど割に合わなくなる
その頑張りと成果がホンモノであったなら、とてつもない権利が発生する
それは発言権
権利だから行使するのも自由
ただ、多くの場合は権利がとっくに失効した輩の権利を侵害する形になる
いわば既得権益というやつ
軋轢を生むから慎重にしたほうがいいが、そんな輩のウラは取っておけよ
まあホコリは出る出る
そして自分自身も戒めろよ
この人たちはせめてもう少し他者との現実的な差を認めないと
能力も意識も数字で現れる結果も
もっと言えばその結果の待遇も
俺が高校生の夏休みにバイトした時は21時～6時で13000円近くあったわ
いま10000円くらい？
建設現場て働いた方がよっぽどよくないか
将来考えても
給料の締日だからじゃない？
勤務時間に制限がある人は出勤できないでしょ？
>>788例えば
○○店は移転するからおまえらも移動なってことになるよってことじゃないの？
あらこか降ろし場か引きかは今でも選べないよな？
社員とかリーダーがここってきめてそこやらされてるんやで
>>789
今もそうだから無期契約になっても影響なくないか？
きつい
雰囲気悪い
将来性ない
なんで続けてるんだ？
（365日24時間実践可能です。）
①在宅ワーカーをはじめる。
アクセス→（http://mixi.onushi.com）
②マニュアル通りに１日1～3時間実践する。
（入力した文字がお金になります）
③現金をＡＴＭから引き出す。
（今よりもワンランク上の生活ができます）
ウチの勤務時間延長が認められたまでは良かった
でもすぐに化けの皮が剥がれた
生まれついてのサボり気質が災いして、そのままサボり時間が増えただけ
それはすぐバレて何とか仕事してるように取り繕うが、そこは所詮猿以下の浅知恵
結局年齢と給料不相応の、時間稼ぎ滞在ありきの稀釈仕事
人間国宝級の金箔職人やカンナ大工も驚愕の薄い仕事
五分早く退勤の打刻したら、百円単位で損させられたとか考えるな
誰もがあんた方のそんなところに気付いてるよ
そして毎日、またやってると噂してる
上司はもっと具体的に把握してるだろうな
下手な奴にもどんどんやらせやなあかん
上手な人ばっかりに負担がいって
頑張ると損するって結果になる
下手な奴に全然荷物ひかせへんし
仕事の能率いいやつも悪いやつも同じ状態だと思うけど
ヤマトや郵便の仕分けもみんな同じ時給なの？
合流？引き？
全然違うぞ
時間帯とかで差はあるが
仕事のうまい下手での時給差はないはず
深夜のロングなら高いとか時間短いやつは安いとかの差はある
勤務地によってもそういう扱いちがうんかな？
ひと目を意識するのに神経を使って疲弊する
耐えた自分へのご褒美が無心で集中できるパチンコ
人生を満喫していてるね
| .／￣ヽノ￣￣＼ |
| | ＿） ＿ | .|
Ｖ/ ノ二 二ヽ Ｖ/
（ﾘ=[ -・-八-・- ]=ﾘ）
| ￣/ ￣ |
| （＿＿） |
| ヽ ﾉ | ヽ / | ごにょ
ヽ__ ～ __ノ ごにょ・・・
／ ヽ＿＿＿ノ ￣＼
| ＶLΛ/＿ |
| | Ｖ |/ | .|
松井一郎 容疑者
シフトを考えるのがむずかしいって言ってるけど、それをなぜＡＭ１時くらいの忙しいときにやるんだよ？
んなもん一回決まれば、あとはいつも同じだろ
上に言っても見て見ぬフリ・・・
やっぱこの会社、監視カメラ装備して係長とかに〆てもらわなきゃダメだな
権力を握ると真っ先にサボることばかりに使いやがる・・・
映画のブーフバリみたいに革命を起こさなきゃもうダメだな～って思うね、自浄能力がない
腐りきるだけのゴミでしかなかった・・・
まぁ、最近はまともな人のほうが多いけどね
業務指示書を交付
GPSで逐一行動を記録する
そこに分単位の活動報告書の提出義務
無意味な勤務時間延長、業務不履行、度重なる職場離脱行為その他
こんなことを日常的に、長年にわたって行ってきたことの清算をさせるべきだな
同僚の感情面は別にしても、法規側面で明確に結果は出るわな
一部のベテランに対して、副業組が普通の職場で話題の中心になる事
現実的に単なるバイトなのに、なぜ専業で生活可能なのか？
答はそれなりの収入があるから
それなら、時給はいくらで、それに見合った仕事なのか？
これもNo
別に特殊で秘密の任務は無いのは周知の事実
それなら時給と勤務時間の単純な給料で、なぜ生活が可能なほど滞在できるのか？
そりゃあ、暴力をふるって手下に強制奴隷労働させるからですよ
だからね、この職場は弱肉強食なの
先輩だからという理由で言うことをきいちゃダメ
その先輩はパチスロと酒だけの人生でとうぜん５０代で独身だ
つまり・・・童貞なんだよな、信じられない限り言うことは聞かないほうがいい
せいぜいソープに一回行ったことがあるという程度の生き物なんだよな
時給1,000円でも22時からの深夜割増手当と残業割増が加算されれば時給1,500円になる。
それでも時給1,500円。
それは本人の自由だし、残りわずかな人生で変わらないと思う
しかし、勤務中の各種就業規則違反は、規則に則り処罰されるだろな
無期転換を転機に懲戒処分もありそうだわ
深夜割増と残業は重複にならんでしょ？なる？
1250円にしかならんとおもうけど
以降の時間帯は深夜割増ないから1250円にしかならないよね？
19時30分迄に出勤すれば5時迄の間に8時間越える。(休憩1時間)
計算も出来ないのか？
4時半に、やっと深夜&残業でしょ
平均したら結局は22～5仕事してて、同じ時間残業してれば、１日の収入は変わらないのよ？
迄にと記載されてるのが見えないのかwww
１日250円
10日で2500円
20日で5,000円
19時迄に出勤すれば変わるけど？
そんなだから何時までも奴隷なんだよ。
我輩の残業代は深夜では無くても時給2,000円は越えるけどなw
何時までに出勤してようが、22～5時働いて1日の残業時間同じなら、差はないよ。
御愁傷様。
SGで残業などやる気しないからしたことは無いがwww
新しい仕事覚えたら時給上がるわけでもないし
あれやれこれやれといろいろやらないといけないようになって
損するだけ
わかりませんできませんいうといたほうが得な仕事場
それはしょうがない
会社も悪い
ドライバーなにしとんの
持て余したヒマを潰してるんだよ
仕事から逃げるからいつもヒマができる
不周囲の目が気になり不要な雑務に必要以上の時間の浪費を始める
そんな長年の習慣が実を結んで誇り高い廃人の完成だわ
最近ゲテ行くようなったから荷物流しだけで背中ちょっと筋肉痛やわ
ウェブのアンケートって、晒されるの？
普通に上司の悪口書いといたんだが。
自分のほうが社歴が古いのになどと愚にもつかない根拠だけが強みｗ
それすら愚痴る相手もいなくて、酒とギャンブルに逃げるのがやっと
おまえもう40、50だぞｗ
おまえには一念発起とか、人間万事塞翁が何とかは無いから！
全ての原因は自堕落、身勝手、現実逃避、人まかせの完全無欠の自己責任！
せめてこの職場に迷惑をかけない唯一の選択を決断して欲しい
したくない仕事を如何に回避するか？
今日ダマせたから明日は控えめにするかとか
何でもバレなきゃ安泰とかならそりゃ疲れるわな
なぜか速払いと同じ「振込」になってる
なんか事務手続きミスったのかな？
銀行の給与総合振込に間に合わなかったんだろうな。給与総合振込は振込3営業日前に振り込まないとあかんから。
上司に初歩的な注意されまくりのくせしてよ
客観的視点で分かりやすいのが、義務的に何かするではない
ヒマに耐えられなくなったり、周囲の目が気になったらお茶を濁すだけだから
寝てるんちゃうの？
ドライバーが積み込みや降ろししないトラックもあるで
タバコとスマホがサボり手段なのは誰もが知ってるよ
もっと給料欲しいとか寝言も聞き飽きたし
一番の方法はもっとパチンコで勝て
その金でパチンコ店を経営しろ
他にアドバイスできない
アンケートまだやってなかったな
能力給とか成果給いれてほしいな
荷物300個引き込んだら300円とか
トラック10トン2台分来るところと
小さいトラックで1台ですむところと
同じ給料ではあんまりだよ
その不満を会社にぶつけるオッサン
そもそもは、その程度の評価しかされてない自覚が徹底的に欠如してるんだろうな
むしろ俺らからすれば、永年勤務素行の悪さを黙認されてきた温情雇用だと思うが
わずかにそれに危機感を持ったスタッフが、新人と同様の作業を始めた
みんなはバカにしてるが、それはそれで良いことじゃないだろうかと思う
でもそれは何もしてない時間を誤魔化すための意識しか無い
きっとプライドと根気の無さが災いして続かないだろうな
一番重要視されるのはコメントらしい。セクハラパワハラ犯罪的なコメントね！
アンケートに名前書かれた社員は評価一発アウトだよ！
今般実施の〆日･支給日変更･･･大丈夫か？この会社
人が少なすぎ
休憩時間まで減らしてくるし
今は少しはキツくなくなったのかな？
何本も引いて押して積むの辛い
でも、家から超近いからダブルワークにはもってこいなんだよな
義務の概念は持たない、権利とか難しい言葉は知らない。ただ思いつくまま自由だと思ってるだけ
そんなものが有るわけ無く、待ってた現実は退屈の埋め合わせと見栄えを繕うこと
でも最近の好景気のせいで全然肌色の違う新人が増えて、潮目が変わってきたのも感じてる
強欲で身勝手な綻びが出るわ出るわで、嘘に嘘を重ねるのに必死だわ
内情は自分のさぼりと給料最大化のために、組合員を利用してるだけ
まあ陰で告げ口しとるわ
手柄ですらない事を自分のモノとアピールしとるわ
7601元リーダー梅田
ゴミ捨て場でゴミ漁ってほくそ笑む
乞食だな
さすがゴキブリ
劣悪環境がすごいｗ
バイトなんだからいつ辞めても会社は文句言えない
それくらい凄まじい現場だｗ
webアンケートあるのか、いいなぁ
契約更新時のアンケートは紙で配られる上、
目の前に夜勤長がいるから、真剣に
取り組めない
無茶なこと要求してくんなカス
・荷物を投げるなみたいなＤＶＤを見た後に
現場で社員やドライバーが、ぽいぽい投げて作業
・コンベアが低くて腰痛い。荷物が長い、重い、多い。
・ラインが早い。シールの位置がバラバラ
・事務の方が時給が高い
・ドライバーの負担が大きい（運転以外の作業が多い）
・そのせいかドライバーが切れる事が多い
・社員が残業しまくり
要求されるだけマシだと思わなきゃ
要求をされなくなる人には理由があるし、その後は居場所すら失ってる
または、いまさらその程度のかとバカにされる要求をされる人もいる
これが一番生き地獄でミジメかもしれないな
個人的な希望と権利でやって来れたつもりの人は要注意な
個人の夢想と社会の現実の現実は、自分なりにでも意識してないとな
それを空気も読めずに、その事を教えてもらった人に使う始末
失笑どころか怒りを買ってる
尋常じゃない仕事量なのに・・・ケチにも程があるわ
８時間の時給ってスーパーの品だしなみに低いな
配送料自体が安いのに儲かってる訳ないだろw
そこから佐川社員の給与から社会保険。ガソリン代やら長距離下請け業者の支払い諸々をしてるんだぞ？
フィルダーのバイト代なんて1番末端で最低限ギリギリ回るくらいの予算しか組まれて無いのなど分かり切ったこと。
よく考えたら分かると思うが？
漢字が読めない外国人のたぶん派遣いれるぐらいなら
日本人バイトにもうちょっとだして人数確保したほうがよくないか？
派遣は派遣会社が金もってくんやでたくさん金いるんじゃないの？
それに人数全然足りてないからたとえば20人定員のところ
10人で仕事したら１．５倍ぐらいはだしたってもよくないか？
一定水準と考えられる外国人も入れつつ、一定水準に達しない、そして職務倫理と規則を外れた日本人も排除することからスタートだろ
五分、十分、日、ついに人生のスパンで
体使って「うおりゃー！」「このクソ新人がぁ～」とかって叫ばないと精神の安定を保てない
麻薬中毒者のあつまりでしょ
だからスポーツ的な職場なんだよな
公園でランニングしている人が倉庫で働いているというだけだ
あんま金とかサボリとかそうのが目的で働いているんじゃないんだよな、
チンチンをたくさんボッキさせたいから運動しながら仕事をしているだけだ
金にこだわっているワケではない
誰でもいいから頭数くらい揃えろよやる気あんのかボケ
現状でもっと人を増やしたら糞ベテランがもっとサボるだけだろ
そのぶんみんなの時給あげたほうがいいでしょ？
粘ってるベテラン帰らせるのも社員の仕事じゃないのか？
一線を超えてしまったからには
社会倫理と会社のルールで裁かれるだろう
結局社員も残業時間の縛り同じだから、常に最後まで居るわけにゃいかないでしょ。
今日は早く上がって、人数足りない日に備えるとか、今月は残業抑えて次の月に残るとかさ。
発送絡んで早番とかもあるだろうし
トラックから荷物降ろし終わったのにそのあと2時間何してた？
とか追及できるはずじゃないか？何時間も前から来たりを居残ったりを
放置してたらばれたら社員の責任もあるんじゃないのか？
厳密には仲間のフリして抜け駆けのゲス
それに気づいても何も言えずに八つ当たりするクズ
何も気付かずいつまでも仲間だと思ってるカス
残ること自体が仕事だったりするしな
その必要も無いのに残るのはもっと苦痛
それを取り繕わないとならないからな
言い訳に言い訳を重ねる苦痛
精神面で病んでくるツラさだったから
周りみんな気づいてるのに恥ずかしくないんやろか。
ほんま頭おかしい。
ちなみにかなり前の学生の時に都内の新砂だったかそっちのほうに日雇い派遣みたいなので1週間ぐらい行ったことがあるｗ
その時は地獄のようだったけど、営業所ならマシなのかなとか思ったり
時給も高くないし
うちの店、時給上がったけど結局日本人増えてないしベトナム人が増えまくりというね
軽く働きながら転職活動したいから繋ぎにいいかと思ったんだけどね
まあ佐川で楽なわけないから最終手段にするよ
新砂も営業所だったりするけどな。
中継やってるなら、どこも辛さは変わらないぜ。
規模が小さくなれば人数も減るしな。
それでも給料は強欲に掴みにいく
最後の手段を最初からくり出すぜ
姿をくらます、時間を潰す、仲間を裏切る
こんなコトしかしてないから疲れてんだろな
喜怒哀楽が無い死んだ顔
日に日に顔が醜悪になってるぞ
もっと重要なのはその世代と上の世代からの差と評価
単なる自己都合の自堕落な人生の結果でそれが無い場合
もう世代が離れた、同じような境遇の者同士で馴れ合うしか無い
互いにバカにしながらも深く切り込んでこないし、そもそもが切り込める武器も無い
やせ細った互いのテリトリーの奪い合いが起きない限り裏切りは起きない
まあすぐに起きるんだけどね
やっとそいつがかえったあとに、時間短縮で給料が危ないやつがそれをネタに談笑
うっかり？いいえw
しっかりGet a Chanceで勤務延長
のつもりw
中継ってそんな大変？
「俺はすげーがんばっている！」「てめーみてーなサボリクソ野郎じゃねぇんだよ！」とダントツでサボっているクズがのたまう
マジメなヤツは踏みにじられツブされる会社、声のでかいイカサマ野郎ほど上にいけるクソシステム
まぁ社員になってもスグにバックレて辞めちゃうんだけどね・・・
社員でもバックレ可能なんだな、派遣でもクズだし、上もそう
ここはまじめに働いてはダメなところ、周りにゴマすれば偉くなってサボリまくれるのさ
ゴマすりの方法かい？ おとなしくて縁の力持ち的なヤツをみんなの前でフクロ叩きにするんだよ！
「なめんてんじゃねーぞコラァ！」
そこはプライドが許さないのかな？笑っちゃうよね
大元が派遣に嫌な仕事を押し付け、そこのベテランが新人に一番キツイところを押し付け、
新人は理不尽さに我慢できずに辞めていき、悪い噂だけが広まるから外人で穴埋めせざるをえなくなる
大手企業はどこもこの負の連鎖により、維持するのがやっとになってるところばかりだね
自業自得としか言えない
もっとオンナをいれてくんねーかな、いっしょにいちゃいちゃしながら仕分けができたらどんなことにも耐えられそうだ
エロい制服を強制着用にしてさ・・・ミニスカでバニーガールでさ・・・
そうすればこんな職場でも俺は好きになれるんだ・・・
あっ、エロ音声でも聞きながら仕分けしよっかな・・・ヒマなときはそうゆうことができるのが佐川のいいところだよね
「運動不足かも・・」そんな方にオススメ！
お仕事の手順やルールは、最初にしっかりとお教えいたします！
こんな大嘘募集してるんだから、すぐに辞めるのも仕方ない
1回新人つけられたときに教え方が悪いのか新人に
文句言われたしちゃんと教えてほしい的な文句
作業始まる直前に新人つけるでっていわれても
自分の作業しないといけないから教える時間もないのに
そういうところも投げやりにするから、人によってやり方が違うやらで新人が混乱する
そもそも新人教育のために見せるDVDの内容で、禁止されているはずのことの半分以上が現場で行われているという酷さ
構内撮影禁止なのに証明写真撮るとか言われた時はさすがに笑いそうになった
1000円もらってたやつ涙目やな
他人が働いてる中で、自分だけ働かなかったのだ
利子つけて払うのが予定調和だぞ
社会的に末端に位置して、それに目を背けて、追い詰められて
やっと言われた、今更なことをイヤイヤでも始める時だ
まあな、いくら人手不足だからって意味不明なプライドだけ高い年寄りを寄こされてもな
こいつら何もまともにできない
でも手伝ってア・ゲ・テ・ル感が半端ない
すぐ一緒にどっか行くしな
おまえらは単に居残りたいだけの好都合な時間潰しだろうが
こんなのでもヨイショしないといけないのか情けなくなってくる
堕ちてきただけなのに
その間に働いてた者の上位だと振る舞うわな
助けに来てあげた？
笑わせないでほしい
呆れさせる、怒らせる、不快にさせるはやめろよな
なんぼなんでも仕事にならんわ。
数字読めたらいいってもんじゃないから。
とにかく人が怖いみたいなやつが現場にいるの。人近くに来たらめっちゃ飛びすさる勢いで逃げるの。
荷物ひいてる時でもお構いなし。だから見逃しまくり。
しかもメンタル病んでるからって途中でよく帰るの。
もうなんなんだコイツは。
ずっと前のことだけど引きもらしたら、ワザと荷物を腰に投げつける先輩がいてな・・・
「てめぇ、ブッ殺すぞ！クズ野郎が！」とどなりまくり、こっちはガチの新人なんだから宅配の乱舞なんてひきもれちゃいますよ
けっきょく、うさばらしをしているだけなんだね、その先輩は。
２時間近く、毎日毎日、みせしめのリンチ、俺、目が悪いんでマジ無理ッス、こまかい住所引きなんてできませんて
んで、違うの引いたら「ふざけんじゃねぇぞ！てめぇ！ああああ！！！なめてんのかてめぇこのやろう！」
「ああ、どう責任とんだ！てめぇ！」、高積みを強要され３ｍもつまされるってゆういじめをうけた
宅配で３ｍってすぐにクズれますよ、近くにいくらでもスペースあんじゃん、なんでこんなに狭いの
「かってなことしてんじゃねぇよ、このクソガキ！」
そんなイジメを受け続けた俺は、そのソイツみたいに対人恐怖症になっちゃいました
アナタもそんな目にあって長期間いたぶれればおかしい人の気持ちが少しはわかるようになりますよ
シールの位置もばらばら、長くて重い
細長いとローラで詰まったり倒れる、ローラがうまく回ってない
コンベアに置く場所がないのに、荷物を投げてくる
バイトは引く作業だけにして欲しい
全部の効率が落ちるからな
ドライバーに早く流せと言われても事故防止と言われているのでと言い返せるぐらいにはなってほしい
とにかく誰かをイビりたくて仕方ないみたいなキチガイはどこにでもいるな
俺もその手の輩のおかげでノイローゼになりかけたけど、辞めてくれて助かった
後、おとなしい子とかのほうが慣れたら仕事はちゃんとやってくれるようになるよ
いちいち説明しなくても、こっちの仕事見て自分で学習して動いてくれるんで助かる
前職パワハラ受けて耐えられなくて退職した。今、繋ぎで佐川だけど普通の仕事怖くて面接受けに行けないよ
普通に仕事して普通に家族養いたい
帰りに呼び止めても無視して走り去るし、さすが犯罪者集団のSAGAWAだわｗ
新人が十分な時間をとって教育されてると言えないのは事実だと思う
でもそれですぐ辞めるとかはそんなに無い
結局はそこにいる人間の空気を敏感に察知するのよね
やる気ゼロで大したこともしてるとはとても思えない
何だかよく分からないけど何とかしようとしてる
きついよりバカバカしくなって辞めていくパターンが目に見えて多いぞ
先週も欠勤かましたし、毎月かますよな？
それで周りに謝罪もしないってどうゆう神経してんの？
〇〇使えないとかよく言ってるけど、シフト通りに来れない奴が一番無能だよ？
休みがちでも誰よりも動くやつの方が印象いいわ
んで４月の暖かくなると無欠になる、８月の暑くなると休み１０月になるとでてくる
昆虫かよ、お前は！
そんなズルいやつが大量にいるんだよ、そうすると繁忙期ほど人が休んでマジメな俺が大怪我する
たとえカスでも必要なときにいれば無理やり穴埋めにできるしな
休みが多いヤツのほうがいやだ
だいたい、「自称できるヤツ」であって周りはたいしたことねぇって思っているモンだし、たかが庫内作業員だし、
すぐ休むやつはイラネーって思うけどね
この職場、まず来るということが重要
ドライバーと談笑し始めるリーダーが1番いらねー
うちにはこんなのがいるが
来さえすれば責任は全部遂行
打刻後は権利モードを絶賛行使
少しサービスとアリバイのつもりの動きをすれば完璧っしょ
神も想定外の自分だけに好都合な完璧な一週間を作り上げてるもんな
旧日本軍も驚愕だとか何とか
安息日？月月火水木金金？
ノーリスク・ハイリターンの暫定黙認高プロですよ
あと、リーダーは談笑してていいんだよ、下っ端は黙って仕事してろ、奴隷なんだから
談笑しているように見えて仕事の話をしてんだよ
俺んとこなんか２０分もおしゃべりしててムカついていたら仕事の商談だったってこともある
パチスロの話をしてんじゃねーよ！クソが！
とおもったらスロットの話で油断をさせておいて相手のドライバーをさぐっていたりする
そんなもんだ
お前の会社でもなければ社長でもない
お前が奴隷なんだよ
リーダーが誰よりも仕事しなくて下が着いてくるわけねーだろ
だから愛想尽かされて皆来なくなっちゃうんだねー
>>932>>934と同じく、欠勤かます奴が一番タチが悪いと思うぞ。
それに、休みがちでも誰よりも動く？
そりゃー休みがちで体力有り余ってるからねｗ
出勤してるクセにまともに働かずに時給分だけ給与を発生させる人間が1番タチ悪いんだよ。
お前らの言い分は同僚としての印象なり都合なりなだけ。
真面目に働きたくないなら、休むなり生活保護に引きこもるなりしてくれた方が、企業自体が改善に向かうんだがね。
そういう思考だからいつまでも抜け出せないんだろうな。
出勤して時間を潰すのに必死の輩は痛々しいわ
全てがノロノロ、目と口元がダレてる
思いついたように突発性気まぐれ行動とかな
うちの営業所半分がオンナ
毎日楽しいぞ。
どうやったらサボれるのかおしえて欲しい感じ
そのうちバチが当たるだろ
退勤時刻45分だった
時間はちゃんと確認しとかなあかんね
サボり方を聞いてる時点でどうしようもない
サボれると空想してるし、それすら人が教えてくれると思ってる
それで、全体のシフトを決めて人手の足りない所に無償の奉仕。
勿論、自分の仕事は後回し・・・。
こんなにやりがいのある仕事は中々ないよなｗ
マジレス
性分的にサボれないから、そういう人達がうらやましい
やることあるのにいなくなっちゃったり
すぐ不貞腐れちゃうウチの自称リーダーそっくり
挨拶は自分からできるようになろうな
是非ご一緒してみたいわ
梅田は消えたんじゃ無いの？
やつらは日々それこそ極限までやることやってのことだろ
テメーは何か？日々仕事をごまかす、会社を欺く、人生から目を背けてる
勝手に作った想像上の楽園を、この職場でゴリ押ししてるだけ
さすがにそれが通用しないと薄々わかってるから、毎日の勤務がそんなあやしくなるんだぜ
そんな資格も余地も無いくせにさ
当然の権利みたいにしれっと要求されてもさ
責任費も愛想尽かしてるから消えるかも
一兵卒としてすら役に立たなくなったことを自覚してだな
死に物狂いで努力すれば追い銭くらいはありつけるかもな
歌を歌いながら作業をしていいとかさ、つまみ食いしながら作業していいとかさ
ケータイみながらでもいいとかさ、もっと自由がほしいね
ただし、自分の担当範囲はちゃんと終わらせられるんならね・・・
ってゆうかごめん、そんなにヒマじゃないな、佐川は・・ごめんなさい
佐川からは逃げたけどあいつの存在じたいむかつくから早く地獄に堕ちてほしい
ドライバーが前でこれ引けよーってのもたまに見逃す
まあ2時間くらいだから我慢できるが
他の新人は一番後ろなのに
後ろで楽して、グダグダなペース覚えられたくないし
君がある意味イケメンくんなのさ
あくまでもその現場での認識は、先頭は難易度が高いとされてるのか？
962が普段どんな扱いをされてるのわからないけど、上司は任せて大丈夫な人にしか任せないよ
仕事は失敗してはいけないのだし、新人クラスならちょっと込み入った謀略みたいのは考えにくい
本当にそこが客観的に重要拠点なのか、采配が妥当なのかは置いといてだな
そう認識されてる所にいるなら良いことだと思う
いかに新人を効率よくツブすかということに全力を注ぐのが上司の役目だからだ、
ツブすことによる精神的ストレス発散が他の労働者へのアメニティとなっており生産性の向上に寄与するからである
選ばれた新人は、生贄となりマゾ性を開花させることがよりよい奴隷への成長をうながす結果となる
バイトやったらペコペコ奴隷が普通なんやろけど
選ばれし新人だわいぇーい
行き場を無くして流されてきたらしいけどな
いちいち、それはもう事あるごとに自己評価会を一日に何度も開催
ボロっと生活の危機から脱したみたいなことを言ってるが本音だろうな
でもいちいちサボりに行くし、体験学習程度で助けてやった的な態度がありあり
勤務中の仕事を責任として考えられないから流れが読めない、空気も読めない
必要な時に必要なこともできないし、そもそもいない、いてもできない
入ってすぐ辞めていった若手ですらこいつらより幾分上だったよ
年の差があるし、ギャンブル狂いと引きこもり体質の取り合わせだから、それはないとみんな思ってる
体で覚えろって言われた
どっちやねん
年上に対してまともな口も利けないゆとりちゃんだから、自分が楽をすることばかりを優先してるのがバレバレ
10年20年経ってもバイトや契約社員なんだから、世間的に君は底辺なことに気付いて弁えなさい
引きこもりってことはアニオタとかだろ、それとギャンブル狂いって言えばアニメ系のパチスロだ
つまり、そいつらアニメの話題でつながっているンだよ、きっと隠れホモやで
異臭さえ放たなければな
そんなリーダーを別に養護するつもりはないがな
世間ではお前が負け犬の遠吠えと言われるだろうな
デブでゆとりで年寄りなのにバイト、そんな底辺から偉そうな指示を出される
それが現実なのにさも世間が同情してくれるとまだ思ってる
面接に行ってそのままのことを言ってみたら良いじゃないか
擁護の意味も分からず書いてるのか？
ちなみに俺の立場はそいつより上だけどな
それで正論吐いてるつもりなら鼻で笑われるレベルだぞ
【ち な み に 】
俺の立場はそいつより上だけどな！
とても必死さが伝わる文面で鼻で笑ってしまった。
俺の立場 ってww
立場上の問題とか普通に使われる言葉すら知らんのか
さすがはゆとりだな
朝っぱらから喚いてないでさっさと次スレ立てて来いよ。
違う荷物が入りまくってるいつものパターン
大規模店舗とか大工場とかは別のトラックがもってくから
別の場所で引き込みしてるのに
ちゃんと仕分けできないのならフィルダーさんはもう結構ですってならんのかな？
社会に適応できずに居着いて汲々としてたのに、ここでも何ひとつ成長しないまま気がつけばムラの長老
それが黙認される会社だったと聞いたが、もうそうでもないだろうと思う
そこに副業とは言え社会で現役バリバリの新入りがくる
彼らに出す指示がズレてるのが彼らに相談されなくても感じる
社会から逃げただけだった月日は重いわ
んで、ＡＭ６時であがっちゃうのね、んで引き継いで入った俺がドライバーから注意されるってなんなんだ？
っうか、アホ長老のダメリーダーがいじめで俺を狙ってソイツのあとに入れてんだな
そのクソ新人君はパチスロ好きでクズ、アホリーダーもパチスロ好きでクズ、二人して組んでいじめやってる、俺に
ねぇ、キレていいよね、俺、許されるよね、俺？
何をされても怒らず、粛々と仕事を遂行してソンした！やっぱいい人とかまじめな人間はココじゃダメだ！
悪じゃなきゃ生きていてられない！それが佐川仕分けじゃ！
有給使って一週間以上の連休するってんで
周りの奴らが愚痴ってたなー。
確かに権利は権利だけど、そのブスは義務を全然全うしてないし
ただ来てるだけなのに、そうゆう決まりだからと有給支給されるのもなー…
来ても「肩が痛い」とわめいて事務所で座ってるだけだからな。
もちろん事務仕事なんかしてない。
それで周りに陰口や嫌味言われたらセクハラだのパワハラだのわめくんだから、
そりゃー売れ残るのも必然だよな。
一応、彼氏という存在はいる設定みたいだけどｗ
それあるわ
ドライバー来るまでに帰るやつはドライバーに文句言われなくていいよな
だからちゃんと教えてからひきこみさせればいいのに
佐川の夜勤アルバイトからたまに社員になれる人居るみたいだけ給料悪くないならやりたい。
給料は手取り25、6万てとこだ。
今年からインセンティブは廃止。
ボーナスは手取り7万。
正直割りに合わない。
なるわけなかろう
よう社員なんかなったな
そろそろ潮時か
夏コワス
第一位は、現場からタイムカードの場所に行くのに通常比数倍の時間をかけてたｗ
何の障害も無い平坦な道を50メートル歩くのに3分必要かｗ
どうして数歩歩くごとに立ち止まってスマホいじるｗキョロキョロするW
それだけじゃあ間が持たなくて、仲間に会いに行く
無意味な行動パターンだから各方面から認識されてるね
【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト70便 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1524498749/l50
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