【契約社員専用/ワッチョイ無】トランスコスモス Part14
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>>68
これすげーわかる
元々短期のバイト感覚で入ってきたのがミスったなと思ったけど4月いっぱいで終わるから我慢してる
責任者性悪女多すぎ、初めて聞いたことも「は?言ったでしょ?」みたいな態度されるし気分でコロコロ変わるし
勤怠受付者?の態度もやばかった
多分契約とか派遣はいい人ばっかりなんだけど上がこれじゃあな
入る前からここには良くないイメージあったがやはりという感じ 給料安いし楽そうだと思ったら全く逆だもんな
しかも性格が悪すぎる正社員ばかりでびっくりする。特に男。 ここでSVがさぼってるとか指示してるだけの無能と聞いたが
職場のSVは指示や質疑応答して休憩取らずに仕事して残業もしてる
いつか倒れそうってぐらい仕事してるから皆も頑張ろうと思えてくる 80時間も残業してるからそりゃ倒れそうになるわ
ブラックにもほどがある ベルみたいに仕事サボってロクに働かず、
ビッチをLDにしてアホやってるだけのSVよりは相当マシだけど、SVやるならベルのが楽そうだなw この会社に入社するとマジで1年も持ちそうにないな。ゴミのように扱われる。 残業しないと仕事が終わらないから強制的に残業させて残業や休日出勤が当たり前と考えてる
処理に時間かかる原因や業務の体制を分析するとかしないのかね
目の前の仕事を終わらせるだけで精一杯だから何一つ解決してないよね > 処理に時間かかる原因や業務の体制を分析
だな。根本を考えることができてないんだよな。目先ばっかり
処理にかかる時間も「◯分以内に処理」って時間が目標になっちゃってる
普通にやって時間がかかってるのはナゼかっていうのを考えて
その原因を取り除くようにしないと改善しないのにそれが理解できないバカ管理者 >>99
俺のところは根本的な部分を考えてはいるけど、必要以上に原因を追求しすぎてモラハラとジタハラのオンパレードよ。
モチベしか下がらんから辞めるつもり。 やることに細かく決め事作るところもあるよね
あれもウザイ。窮屈すぎて息が詰まるわ
じゃあ、お前がそのルールでやってみろって
キチッとした女の管理者にそういうタイプが多い
こういうときに上が女だとメンドクサイ 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から? 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016(平成28)年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2%前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50%が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん(@IoryHamon)が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。
「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。 チンパンSVがモテるのは自然の摂理
男は女と喋る(特に美人)とそれだけで男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
女を囲えば囲うほど男性ホルモンが増え、男性ホルモンが増えると女が自然と寄ってくるようになり、
ますますモテにモテ、モチベーションが上がり、浮気性になり、嘘が多くなり、サイコパスになり、
それに比例して頭はハゲ、肌は荒れ、顔はデカくなり、容姿はドンドン悪くなり、ついでにIQも低下していく
そして最後は性犯罪で逮捕される
イケメンは女と喋らないようにチンパンSVにネチネチFBされるから、
どんどん男性ホルモン低下してモチベーションもなくなり、いつの間にか辞めている
モテない代わりにハゲ、肌荒れ、顔デカになるリスクが減るという利点はある >>12
辞めるって言ったら全く同じこと言われたんだけど チンパンSV再生産の構造
男は女と喋る(特に若い美人)と男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
職業別調査では男性ホルモンが一番多いのは無職と犯罪者、一番少ないのが医者と数学者
若い美人と喋る
↓
男性ホルモン増える
↓
ますますモテる
↓
コミュ力&モチベーション向上、ユーモア増強、性欲増強、決断力向上、思考の直線化、
IQ低下、浮気性、嘘つき、サイコパス等の典型的なチンパンSV型になり、チンパン仲間により管理者登用される
一方でハゲ、顔デカ、肌荒れなどのブサメン化が進行(あのトランプ大統領も若い頃は小顔のイケメンだった)
↓
地位と権力を獲得し、ますます女にモテるようになり、男性ホルモンがさらに増大してモンスターに
↓
北朝鮮化、性犯罪者化して叩かれる
一方イケメンは女と喋らないようにチンパンSVにネチネチ言われるので、
どんどん男性ホルモン低下してモチベーションが全くなくなる
おまけにネチネチチンパンSVが監視してくるから女と喋らないだけなのに、何故かホモ呼ばわりの二重苦
周りを男とババアで固められるので、ますます男性ホルモン低下してモチベーションが減退して居なくなる
なお、モテない男が筋トレやFPS、モンハン、戦争系ゲームにはまりやすいのは、
筋トレやゲームで男性ホルモン増強しないとモチベーションが保てないからである 委託業務だから毎日のようにクライアントから文句の電話やメールが大量にある
クライアントも糞だしトラコスも糞で糞と糞に居る契約社員が一番の被害者だね >>108
ほんとそれ
トラコスの正社員が次々と退職しているから糞の投げ合いに敗北してる 年収550万、ダブルワークブログです。
ttp://doubleworkandstock.hatenablog.com/ ■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸 すき家 くら寿司 ファミリーマート 寅゛衛門 サンヨーシーワイピー
75 大庄 ワタミ 再春館製薬 モンテローザ 先物営業 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック
74 電通 ジェイック 大日本印刷 ソニー 内外美装 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 リソー教育 浜ゼミ サイシン 京進 餃子の王将 コムサイズム パチンコ店 CSP トランスコスモス
73 学情 引越社 竹書房 秋田書店 読売新聞系列 ヤマダ電機 ダイソー ヤマト運輸 中央出版系列
72 楽天 ムソー 消費者金融 富士ソフト SEL 東建 佐鳴 トライ 栄進ゼミナール 秀英 学習塾FC企業 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会
71 DEPLE 大塚商会 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン TV番組制作会社 編集プロダクション
70 佐川急便 博報堂 光通信グループ 富士火災 信用金庫 SE(下流/下請/独立) アルソック 早稲アカ 四谷学院 明光 タリーズコーヒー
69 生保営業 キーエンス シャープ オンテックス 大和冷機工業 着物販売会社 ブラッシュアップジャパン 派遣、請負業界 もしもしホットライン
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など) 介護職(特別養護除く)
67 大塚家具 メイテック タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 メビウス21
66 凸版印刷 ユニクロ イオン 不動産営業 丸八真綿 セコム セラク
65 日本食研 伊藤園 マクドナルド エプソン あとらす二十一
64 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 日経新聞 資生堂 富士フイルム KADOKAWA ぎょうせい
62 OTC-MR職 通信系教育業界 テクノプロ
61 積水ハウス ローム 大和ハウス ニチコン 小学校教諭(参考) 更新せず今月で辞めるけど向こうが把握してるから特にこっちから言う必要ないよな?
最終日に使ったマニュアルや筆記用具を机に置いて挨拶すればいいだろ? 正社員登用に誘われてるんだが、やめた方が良いのかな。
給料も大体下がると聞くし 安月給で昇給もない正社員をずっと続けたいならやればいいんじゃ ここの会社のルールが非常に面倒。
他所から来ると「そこまでやんの?」と突っ込みたくなることが多々ある。 1年経っても7割ぐらい雑務だし次の仕事にも活かせそうにないな SVはトランスコスモスの正社員だろ?
SVのミスは特に気にしないのに契約社員がミスしたら徹底的に叩く
何でこうなったか説明しろ、ミスしないように改善点を考えろ、次間違えたら反省文書かせるぞとか
ここまでやるかってぐらい叩きまくる >>119
教育だからって言うけど度が過ぎてるよな。
ぶっちゃけパワハラと変わらんし我慢の限界。 いやいや、それってパワハラだろ
いま流行りのICレコーダ使って自分の身を守れよ
こういうのって必ず言った言わないになるからな
キチッと証拠を残すことが大事
「このハゲーーっ!」だって音声があったからあのババアは終了した >>121
そこまでやって対立する勇気もないから転職を最優先すると思う。 SVからやる気を感じられない
全て契約社員に丸投げしてずっとパソコン見てる
ここって契約社員に仕事を押し付けて正社員は何もしない会社? 仕事押し付けて何もしないか、仕事のミスを指摘してパワハラされるかのどっちか ボケーっとパソコン画面眺めてるだけのSV多いな
質問受けもクレーム対応もLDさん
なにしに来てんだか SVは正社員でLDは契約社員
LDが1日のスケジュールやクレーム対応、質問受けをしている
SVはLDから受けた報告を取引先に連絡してるだけ
LDが辞める理由が良くわかる 辞めると思われてからほぼ毎日嫌がらせされてる。
契約じゃなかったら速攻辞めてたのにな。 過去スレ見て言うほどSVが屑と思わないでいたら仕事っぷりを見てると屑だった
仕事してると思ってたら楽な仕事しかしてないしパソコンの画面見てるだけだったよ... マニュアル無くて全員の認識が曖昧だから質問に誰も答えられる人が居なくて取引先に何回も質問してる
業務委託なのに仕事内容理解してる人が居ないっておかしいだろ 働き方改革してもブラックはブラックのままなんだなと実感 雑用みたいなことしかやってないSVもいるな
ジャマだわ そもそもこの会社って実務より雑用ばかりやらされる
雑用で怒鳴られるし何しに来てるか分からんわ 何回もあくびしながら資料読み上げるSVいて唖然とした 辞めたやつが作ったマニュアルをOJTという名目で新人に渡してやらせるとかやばすぎだろ。 辞めたやつっていうのは契約社員のことな
正社員は仕事内容理解してないからマニュアル作れず研修できない >>139
そんなに酷いところは聞いたことない。
正社員は仕事は分かってるけど、いつ辞めてもいいように契約社員にマニュアルをどんどん作らせようとしてる。
マニュアルさえありゃ適当に人を雇うだけでなんとかなると思ってるしな。 無能SVより契約社員の方が仕事できる人いる
キチガイ契約社員も居るけどさ SVに確認お願いしますと書類を渡したらこのまま処理してくださいと書類を投げる感じで机の上に置かれた
自分にだけ対応が冷たいSV、仕事上しかたないけど話かけるのも苦痛 >>142
信用されているのでは?
嫌いな人にはネチネチとどうでもいいような書き換えを要求してるよ 即日退職というかバックレだな
初日以降来なくなった人は多く居るから安心してバックレろ 契約だから普通のバイトと違ってバックレしにくいだろ 返却は渋谷本社に送ればいい
2日目以降来なくてずっと休んで退職が無難 >>149
契約とバイトの違いって何?
雇用期間が明示されてるかの違いだけで契約書と業務内容が違うならバックレしてもいいやろ。 契約書と業務内容違うとかあるんや。バックれって家来ない?研修中ならちゃんと伝えれば即日辞めれるような気もするけど 職場でのコミュニケーションを増やせば辞める人が少なくなるって
本気で思ってる管理者っているよね
そんな上辺だけの義務感から生じたコミュニケーションなんてなんの意味も無いって
現に人が入って来ては辞めてを繰り返してるでしょ
そういうのがウザくて辞めてる人もいるんだってことがわかんないのかな 山口メンバーはなんで職場の女に手を出した
職場の女だったら、仮にセクロスOKだったとしても、
連絡先を教えたのも職場の上司だったから、自宅に行ったのも職場の上司だったから、
セックスしたのも職場の上司だったから断れなかったと言われた瞬間に
セクハラ&強制わいせつで終わりなんだぞ
ベルのチンパンSVはひたすら手を出しまくりだけど、
底辺チンパンジーと違って失うものが多すぎるし、監視されまくりなんやぞ 大崎 未経験OK★電話&メールなしのデータ入力この仕事が気になってるんですが、雰囲気とかどうですか?定期的に募集していますよね? 電話なしの求人で採用されたけど社員が居ないから電話取らされたしメールもやらされた
平気で契約と違うことをするんだな >>162
俺もだわ。
電話なしって求人に書いてるから来たのに、電話取れって言われるし。
取らなかったらネチネチ言われるし、本当にウザいわ。 朝礼で唱和するの気持ち悪いし、ぼそぼそと早口で言うのも無駄でしかないと思うんだけど笑
さっさと周知だけして業務の準備した方が効率いいと思いますよ無能社員さん達 LD頼まれて了承した後SV退職してSV扱いされてる
LDとSVでは仕事内容違うし契約社員と正社員の違いは天と地の差がある
ミスしたら全て責任取らされるから最終的な判断などLDにできない
早く辞めたい >>164
うちもあるわ。ホント無駄な時間
どうでもいい話をしてダラダラ長いときもある
そのくせ「◯分前には待機してください」とか
いやいや、お前らの無駄話がなかったらとっくに準備できてんだよ 研修内容が自分で考えて発表したり隣の人に説明する
グループ内で意見を出してまとめるなどグループディスカッションだったんだが
今までバイトしてきて初めての経験だわ >>161
静かなオフィスで黙々と入力です。入力スピード重視。
重大なミスや入力が遅すぎると注意はされるけど
SVやLD、サブLDに感じ悪い人は居ませんでした。 >>169
ありがとうございます。
よく募集していますが、入力が遅いと契約更新されないなどありますか?差し支えがなければ、169さんがお辞めになった訳を教えてください。 >>171
悪いことは言わんから他当たったほうがいい これだけ不満が書き連ねられているけど、トラクソが訴えられたという話は聞かない。
訴えられるほどのことではないのか?
トラクソに就職してしまうオツムの弱い人だと訴え方も判らないのか?
訴えるというほどのことでなく、ネットに書き込めば済むことなのか? >>157
31日以上雇用の見込みで、即日加入。
但し、週当たり労働時間も要件になる。フルタイムだったら、該当する筈。 >>173
訴えるレベルじゃないし、訴えても何もメリットがないでしょ。 仮に訴える案件があったとしても普通の人なら面倒は嫌だから訴えないよ
訴えてめんどくさくするより二度と関わらないと決めて就職先を決めた方が有意義でしょ >>177
仕返ししたい奴がいる。
返事は「じゃ、やれば」だよね… 普段冷たい態度を取るのに、いざ辞めるとなったら引き留めようとする心境がわからない。 >>178
>>177の言うとおりだよ。
就職して収入上げて生活にゆとりが出来たら、
そんな相手は眼中に無くなるよ。 着信あったから折返しかけたらこちらから電話があったという事ですか?とか3回くらい聞かれた、めっちゃ疑ってたしむかつくわ 表向きはホワイトで装ってるけど中身はブラックなままだ
迷ってる奴はさっさと辞めちゃえよ ブラックだけど面接とか舐めてるとすぐ落とされるからな。
ここで落とされるようじゃ他所も厳しいだろ。 ここは面接官が気にくわないので落ちてもいいし蹴ったけど他のコールセンターで気楽にやってます。 >>184
その通りです。予告無しで辞めてやることが一番簡単且つ確実な仕返し。 センター長>マネージャー>SV>LD(契約社員)>契約社員
LDにSVの仕事しろと言ってくる契約社員が居るけどLDとSVは異なるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています