【契約社員専用/ﾜｯﾁｮｲ無】トランスコスモス Part13
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★等級別
等級1：300万
等級2：320-380万
等級3：400-450万
等級4：500-600万
等級5：600-720万
年棒：480万～
★契約社員
時給制、交通費なし、賞与なし
https://column-chowder.com/c17 どうせならパワハラ相談窓口に今までのメモやら何やら暴露して辞める。
compl_qa@trans-cosmos.co.jpここでいいのか？
窓口があるのにきちんと連絡先教えないってのもあくどいわ ベルと喪死喪死とやってることはほぼ一緒。
パワハラモラハラセクハラなんでもあり。
アップルウォッチつけたまま執務室に出入りするＳＶ >>1
ワッチョイあると荒らせないからスレ建てたのか？ >>6
いやベルだけ頭抜けて酷いよ
ベルと比べたらトラコスとりらいあは真面目すぎる 一部のSVがイジメをやらないっていうだけで
喪死喪死もお万個スモスも
パワハラモラハラセクハラ蔓延してたよ >>12
いやいやベルが一番酷い
ただチンパンジーしかいないから、SVに媚びまくるギャルは超特権発動するから、君にはベルが良かっただけ 昔の写真でよく見る旧日本軍の兵隊みたいなツラの研修担当居たな。
人の好き嫌いが激しくすぐにヒス起こす最低な奴だった。 体育会系とは聞くけど、実際そうなのかね？
あまり軍隊みたいのは嫌だなぁ
チャラ過ぎるのもどうかと思うけど 隣の部署のSVは指示は適格にするし若くて可愛い巨乳だし最高なんだが
俺の部署のSVは1人でテンパって慌てる婆なんだよなぁ
天と地の差で泣きたい テンパり婆SVをSVにしたのはセンター腸だろうが
自業自得 研修終わって実務やってるけど研修内容より3つ4つやること増えてるのに
1つ終わるまでの時間が短く定められて実際に掛かった時間を測らされる
まだ研修終わって間もないから慣れてないし、間違いを指摘されるから気をつけようって時なのに
どうすれば早く処理できるか考えなさいとか、遠回しにクビにすると言われたよ 研修が終わってまだサクサクできるまでいかないのに
５～７年やってるやつらと同じスピードでやれ！って
圧かけてくるのはコルセンあるあるだな。
そういうSVやリーダーも誤処理誤案内ばっかり教えてきて
システムの操作も「あれっ？」とかいって
忘れてるくせにな。
大量採用の大量解雇な業界だから
できないやつはいつでも解雇してやるって思ってるんじゃね
デキる人も呆れて辞めちゃうんだけどな。
残る奴ってサイコパス管理者と仲良くやれる同類だけだろー えー
研修３日以上当欠ぶっこいたチンピラギャルが
一番クレームの少ない、入電自体がそもそも少ない
楽な部署に割り振られてたじゃんか
研修担当クズゴミSVが休んだ分
2人っきりで補講してあげてたし。
他の人は放置でほぼ1日自習させて。 ここはワザと人間性が最悪の奴をＴＲにしてるのか？
南方の原住民みたいな顔の研修担当に当たったがこれがまた最悪だった。 採用の時に女が多いですが大丈夫ですかと何度も聞かれて、男何人ぐらいかなと初日行ったら2割いた
もっと少ないと予想してたし次の週に追加で来た人は全員男だし男多くなってきて逆にウンザリする そもそもセンター腸が挨拶ガン無視のサイコだし
研修係は若い女が好き
使えない馬鹿がSVやってて
何度、人を入れても逃げられてる
ざまあみろ 仕事できる人を人一倍コキ使うのやめろや
同じで時給なのに何で仕事量違うんだよ 大前のバカヤロウは今日も契約社員いじめか？
このパワハラ野郎が！ 同じ社内にいるのに挨拶しないんだ。
管理者からして頭おかしい。
いずれ、東芝日産神戸製鋼シャープ富士通みたいに
転落するんだろうな。その時が楽しみだよ。 挨拶なんてそんな大事かね？
変に挨拶するだけで勘違いして馴れ馴れしくなる奴もいるからねぇ
同じ部署の人間以外は特に気にせんでもいいと思うが そういう非常識な馬鹿管理者がうようよいるから不祥事でるんでねえの。
常識のある真面目なOPは逃げ出すし。
他社は部署が別でもおつかれっすー言ってたわ。
怪しいアウトソーシング業で成り上がったパリピ会社は
きっと東芝日産神戸製鋼みたいに奈落に落ちて
外資に買われてオモチャにされるだろう。さよーならー。 丸の内の商社は昭和の遺物かと思ったけど
商社はやっぱり安定してるだけあるね。
上役からぺーぺーに声をかけるんだよ。
これこそが常識というやつだ。 びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！
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／ ／ オペレーター(契約社員)＜チームリーダー(契約社員)＜SV(正社員)＜マネージャー(正社員)＜センター長(正社員)
上下関係これであってる？
チームリーダーとSVの違いがわからん サイコパス度と使えない度がどんどん上がるんだよね
一番まともな人はOPに多くて
しかもすぐに退職する
研修SVと品調SVが他に類を見ない低質でわろた ３年前辞めた。院卒で３０過ぎなのに年収３００万円台のクソ企業だった。
デバッグ作業なんか毎日やらされるだけでスキルも身につかんよ(棒w) >>58
院もピンキリだし、院卒でそんなとこしか就けないお前さんも、、、(以下略)www 最近の中学校って
賢くてまじめな生徒が不登校になって
パリピうすら馬鹿が学校スキーで毎日出てきて
授業中に麻雀やるわタバコ吹かすわなんだって
ここもそういう状態だよね 今の若い奴はタバコなんて吸わねーよ昔と違って
喫煙者がどんだけ減ってると思ってんだ
昔と違って高すぎだし 等級１や２の給料はマクドナルドなみｗ
いつもの仕返しだ！ 入社して1ヶ月過ぎたのに健康保険証貰えないんだが
渡さないシステムだっけ？ トランスコスモスは健康保険と厚生年金の加入は無しか よくある質問
社会保険に加入できますか？
お仕事の条件によりますが、入社されてから3ヶ月目に社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入手続きをさせていただきます。
なお、社会保険の加入にあたっては任意ではなく、加入が義務付けられております。
詳細につきましては、登録時に担当者へお問い合わせください。 3ヶ月後になるのか教えてくれてありがとう
その間は国民健康保険と国民年金に入らないとダメなのね びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！
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／ ／ 無職だったから健康保険証持ってなくて医者に行けないんだよなぁ
来月加入できて保険証貰えるとしてと貰える前にインフルエンザにかかる可能性もあるし
1日休んで区役所行って国民健康保険の手続きするか悩むな / ヽ
_/＊+*`、
＜＿＿____フ
/ (_ﾉL_） ヽ お前は強いか？この俺スナフキンはとてつもなく強いが
/ ´・ ・｀ l 真に強い奴など滅多にいない。だが弱いわけでもない。
（l し l） 大抵の人間は強くも弱くもなくはっきり決めないまま生き
. l ＿＿ l てるが、そんな半端はいつか厳しい運命に叩き潰されちまう
> ､ _ ィ どんな人生にも例外なく強さを見せなきゃならん時が来るが
／ ￣ ヽ お前ならどうする？ なあムーミンよ――
＼
￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○ ∩＿∩
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Ｏ | （・）=（・） | ／ ヽ＿＿＿＿＿ ヽ・|・ | ､ ＼
| U●_●U | |VVVVVV＼ |─ ､ ─ ､ ヽ| |●－′ ＼ ヽ
o / u u ヽ | ＞ ＜ |__| ＞|＜ |─|___/ | ── ヽ |
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ry､ ＼＿＿二＿＿ノ | ,─┴─、 | |￣￣￣ヽ ,-" | ── | l
/ / } ;' `i､ ヽ|＿＿＿ノ ノ ヽ＿＿＿|／ヽ|＿|＿＿＿ / /
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/ r;ｧ }''i"￣. ￣r'_ノ"'ヽ.i ） | ,i、o 、o ∩｀i ／ へ |（ｔ）━━━━┥
｛ｋ＿ _/,,.' ;. :. l､ ﾉ | | ⊆￣ ￣￣ ／。/ ヽ￣￣￣ |
＼ ｀ ､ ,i. .:, :, ' / / | | ミ＿,,-'ー―'"| `ー"ー─── |
,;ゝr;,;_二∠r;,_ｪ=-ｰ'" r,_,/ そもそもトランコの契約社員って派遣やバイトと待遇変わらないよね
突然日給が下がるのを知らされたり、部署(全く違う仕事)移動命じられたり
移動先でまた研修の日給からやり直しになるので、契約社員の意味がない気がする 週3を採用してるし契約社員でSVのポジションになってる人も居るし派遣と何も変わらないよね
給料も派遣と似たり寄ったりで唯一違うとしたら、交通費が出るぐらいじゃない？ 坪田歩は狂っている。
勤務時間中に大声を上げて叫びまくっていた。
当然、仕事は中断。
坪田歩はメンタルがぶっ壊れた狂人！ びっくりするほどユートピア！！
びっくりするほどユートピア！！
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ミミ彡彡彡彡 ,｀ー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ /_/ |_|
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/ ∠ヾ ''∠ヽ / __从, ｰ、_从__ ＼ / ||| /__|
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／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ /__|
／ ／ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) / ヽ
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/ (_ﾉL_） ヽ お前は強いか？この俺スナフキンはとてつもなく強いが
/ ´・ ・｀ l 真に強い奴など滅多にいない。だが弱いわけでもない。
（l し l） 大抵の人間は強くも弱くもなくはっきり決めないまま生き
. l ＿＿ l てるが、そんな半端はいつか厳しい運命に叩き潰されちまう
> ､ _ ィ どんな人生にも例外なく強さを見せなきゃならん時が来るが
／ ￣ ヽ お前ならどうする？ なあムーミンよ―― ＜＜ソゥツゥが生えました＞＞
／⌒＼
／∴∵∴＼
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＿-/し｜-_
_- ( ∀/-_ -
ー_"二_ー ソゥツゥ
※ソゥツゥの生えたスレッドは立派な糞スレ。
※見かけた糞スレにコピペすると吉。 SVってやることないのかな
ボケーっとしてPCのモニタ眺めてるだけで仕事してるフリ
近くで電話取ってる人がいるのにブースの中では誰が可愛いだのくだらない雑談
気持ち悪いわー
可愛い子も大変だと思うわ。飲み会に誘われても無下に断ることもできないし
コルセンのSVって可愛い子が入ってくるとすぐ浮き足立つよね
なんとか仲良くなろうと必死
とにかくSVが一番無駄なコストだわ
これを切ってオペ増やしたほうが良い 仕事をシャキッと真面目にやるOPが嫌いなSVばっかり
自分が仕事してないのバレるし
仕事するOPさんは飲みに参加しないから
パリピSVから見たら
同じように仕事さぼって飲みにつきあってくれる
OPが好きなんだろうね。 マジでおまえらこんなウンコみたいな会社で働くのかｗｗｗｗｗ
もっと他探せよ。どんだけ底辺なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここの社員見てみろ。ほんとカスの集まりだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>84
SVになる人って仕事ができないオペレーターだよ
オペレーターやらせてたら問題が起きそうだからSVにして作業させない
首にすればいいんだが人集めるの大変だからSVにさせてるだけ >>85
SVってオペレーターより上の立場なのに仕事できるオペレーター居たらSVの立場ないし
普通は仕事できるオペレーターに感謝すべきなのに自分の立場しか見てないんだろうね
SVがクズだとやる気出ないよなぁ ホント、ロクに電話対応もできない奴がSVやってる
SV業務ってキラクなもんだな
何年もオペやってSVになった人は別ですけど 選考会行ってみたんだけど三営業日以内に採用の場合は連絡すると言われたが今日で二日目。
連絡ないから落ちたかな。 電話上手い奴はSVよりオペやってた方が良いし
SVは知識溜め込むの得意、事務処理得意、人使いが上手くてコミュ力あるのが向いている >>94
本当はそうなんだけど、どういう基準でSV選んでるのかわからんね
仕事できる人をSVにして社員の負担を軽くするのもいいけど、オペレーターの負担が増えるからね >>94
その３つがどれもできないやつがSVやってんじゃん
だから低レベルといわれるんだ。
喪死とベルも同じだけどな。
喪死は管理者同士が友人知人、親戚縁戚、不倫愛人で固めてたけど
ここもそうなんじゃないの？
だから馬鹿のくせにSVになれたとか？ 個人的な補講はしないから研修絶対休むな！っていってたくせに
若い女が研修当欠３回やったら
他のメンツには一日中自習させて
その女につきっきりで補講してた。
で、一番クレームの少ない部署に配属してたし。 研修担当ジジイの事前設定がしてなかっただけのくせに
研修用PCにログインできないといったら
「あんたの操作ミスなんじゃないの！」といわれた。
ジジイが悪いってわかっても、自分には謝罪もなし。
お前が研修の進行を止めたんやんｗ
SVのくせに。
ホントにダメだね。ここは。
お万個と喪死と鐘はビジネスパートナーに選んじゃダメだよって
いっておこう。 >>92
そういうのは高齢独身者でしょう。
対応がいいからSVやリーダーになったわけではない。
あるいはセンター腸とかと不倫愛人の関係になってるとか。 >>93
むしろ落ちてた方が幸せ。
コルセンみたいな糞な業界に拘らない方がいい。
10年後は消えてるかもしれない職種だぞ。 > どういう基準でSV選んでるのかわからんね
まさにこれに尽きるな
飲み会、タバコのお友達人事にしか見えない奴もいる
あきらかに仕事ができないポンコツがSVやってたりする >>102
>>93です。
最近はコルセンばっかりやっていて他の業種をやる自信ない。 クライアントが不祥事で有名なあそこｗ
苦情だらけだよね～
ゴクローサン 優秀な人はSVよりオペレーター向きなんだよ
仕事を任せられるしミスも少ないから頼れる
SVは皆から信頼される人、コミュ力ある人、理解力のある人じゃないと向かないよ
皆を引っ張っていくリーダーなんだからね トラコスのＳＶやＴＬは、人のアラ探しをして欠点を無理くり
見つけ出してイチャモンつけるヤツが多い SVが皆を引っ張っていくリーダーって何勘違いしてんだか
コルセン仕事なんてチームプレーじゃないだろ
ボケーッとしてPC画面眺めて仕事してるフリしてるリーダーがどこにいるよ SVの小田原さん、いいかげんにしてくださいな
あまりいない名前だから気づいただろうw 正社員で仕事の質問に答えられないって居る意味ある？ 正社員つーかSVとかリーダーとか
好みの若い女従業員をくどく機会ばかり狙っている
質問に答えられないのは当たり前だな。
勉強なんてしてないもん。 残業すれば処理できるって考えが屑だよは
オペレーターにも負担与えてるのわからない？ クライアントは不祥事だらけの糞会社
クレーマー殺到 自分に都合の良い人だけ仕事できなくても側において
他の人はクレーム窓口においやるんじゃあ
給料もあがらんわな 社員の月給
契約社員の日給
なかなか上がらないトランスクソモス あの林檎時計はめたまま
執務室出入りしてたバカぶさキモデブ低知能SVも
棒茄子もらえるんか。
へー
この会社は倫理がおかしいね。
日産自動車や神戸製鋼、東芝、シャープみたいに
いずれ中韓に身売りだな 何を優先してやるか、何をしなければいけないのか、わかってない正社員がいるね
仕事の処理が遅すぎて他の社員の1/2もやってなかった 富岡八幡の殺し合いした姉弟と同じニオイのする
変なSV多い 短期のブースでの仕事ぶりを評価されて長期のブースに異動したけど、
そこは人の好き嫌いで態度をあからさまに変える最悪な研修担当が居て、
研修後も手上げの時や此方が不慣れでミスるとヒス起こす奴で不快な思いで仕事してたよ。
堪り兼ねて即退職を申し出たら、そこのマネージャーから
「何なら違うブースでどう？」とか提案されたけど、
他所のブースへ行ってもトランスコスモスってそんな管理者が大半と思ったので丁重にお断りした。 その判断は正しいよ
お万個スモスのどのブースも同じ
民度が低い 賢明だな
> 人の好き嫌いで態度をあからさまに変える最悪な研修担当
研修担当だけではなく、SVやマネージャーに至るまでみんなそんな感じ
気が合う仲良しのお友達を引き上げてる
SVの下に役職作ってソイツらにオペの対応させたりクレーム対応させてる
SVはほとんど電話対応せず、PC画面眺めて仕事してる振り
何人か集まると横で電話対応してるのにおしゃべりしてる始末
ホント終わってますわ
ブースによってはオペとSVしかないところもあるのにね 残業できませんと断ったら何も言わずに無視された
わかりましたの一言あってもいいだろう？
ほんと屑ばかりだね 誰が残業なんかするかっての
人が定着しないのは現場に問題があるから
それをまず先に改善しろ 契約社員(リーダ)の時給ていくらくらい？
交通費でないて本当？ うちんとこは、サブリーダ +50円、リーダ +100円、ＳＶは正社員
交通費は上限ありだけど貰える。 某大手メーカー社員がいってたけど
人間関係の基本は挨拶やいってたな。
ここはSVやセンター腸からして挨拶せんから
ダメな会社やわ。
そのうち、東芝や日産、神戸製鋼みたいにブッサンこくんじゃね だから、どこセンターよ⁉︎ おまいらのとこもSVの下に無駄に役職置いてるの？
この人に置かれてる人が一番大変だと思うわ
オペの手上げに対応して、忙しいときは受電させられて、クレーム対応もさせられて
SVは涼しい顔して仕事してるフリ
SVを遊ばせるために無駄な役職作るんじゃねーよ どこのセンターで不正やってる
好き嫌い評価やってるってここに書けば
誰か解決してくれんの？ ココが全体的にそういう職場って書くことで
次の犠牲者を防ぐことが出来るだろ。
そんな不正を続けてればいずれ会社が衰退する。
ベルがいい例だろ。 お万個スモスにアウトソーシングしてる
クライアント企業がちょっと気の毒だな
内情があまりにも低レベルなので。 現場で三回昼寝してクビになった人がいるらしいけどまぢ❓ トラコスがひどすぎて委託していた仕事をクライアントが回収して閉鎖したことある？ ここの契約社員の年収って３００万前後だろ
そんなｶｽみたいな給料でよくやってられるな
俺は別のところいったら４５０万ぐらいは貰えたぜ 等級
等級1：200万
等級2：320-380万
等級3：400-450万
等級4：500-600万
等級5：600-720万
等級1：契約社員
等級2：チームリーダー
等級3：ＳＶ
等級4：マネージャー
等級5：センター長 新卒入社も等級１だよ
等級が上がらないと給料も上がらないからな
やる気やくなるよなww 中には等級２の給料で等級３の仕事をやらされている人もいるｗ センター長は1番偉い人とわかるけど、マネージャーやSVってどういうポジションなの？ >>161
等級５でも一般の大手企業よりも年収が少ないトＯコス 確かに、センター長とかだと1000万円ぐらい貰っててもおかしくないしね。 最近できたばかりのセントメディアが色々なセンターでやたら勢力伸ばしてるけど、
あそこって会社作った社長も結構イケメン、取締役もイケメン、営業も派遣コーディネーターも大概イケメン
トラコスは・・・ 派遣なんか女ばかりなんだからイケメンコーディネーターのが上手くいくでしょ普通に
AIが人間の知性の代用品になる時代が近いんだから、容姿とコミュ力の時代がくるよ
頭良いだけのハゲ豚とかAIで良いだろとなる セントメディアからくる派遣は変な人ばかりで
困るって言ってたけどなあ 正社員が複数人いたはずなのに2、3人来ていないんだけど
正社員が突然の異動や退職することってある？ ショートタイムなんて初めて聞いた
周3で6時間労働とか邪魔やん 主婦でしょ
104万の壁があるから調整しながら出勤してる人もいる 104万にも壁があるのか。
100万、103万、104万と壁だらけじゃないかw SVが糞なのはどこもいっしょか
うちのブース、あんなに人数いるのかってくらい無駄にSVいるよ
実際にオペレータの質問受けしてるのはSVの下に作った役職の人だし >>184
現場で頼りになるのはオペレータ上がりのLDとラウンダー
それはどこのセンターも同じ
トラコスに限らない 実質仕事してんのってオペレータ上がりのLDさんだよね
ちょっと電話取ってSV業務してる奴はホント使い物にならない
中途半端な知識詰め込んでるだけ
オペ上がりのLDさんは電話取ってるから話をしたときの理解度が全然違う オペレーター上がりは仕事内容わかってるから頼りになる
あまり仕事せず雑務や指示出しする社員は深く知らないから頼りにならないんだよね 知識だけ詰め込んでるだけだから深いところまで分かってないんだよね
オペレータ上がりのLDさんは少し話すだけで状況を理解してくれるのに
クレーム対応もLDにさせてるし。ホントなんのためにいるんだろSVって
ブースに2人いれば十分だろ。何人いるんだよって話
一番無駄なコスト 作業する契約社員が居て、契約社員の質疑応答や指示するLDが居て
業務全体を見たり雑務やセンター長に状況報告するSVが居て
SVをまとめたりクライアントに報告や交渉するマネージャー、センター長が居る
この認識であってる？ ここは面接時と実業務で嘘が多い
だからソッコー辞めた SVがデブとハゲばっかなのは嫉妬力学でも働いてイケメンいじめて追い出したのか？ 男性ホルモンが多いと頭が禿げるそうだし性犯罪もしやすいんじゃないのか
30歳くらいでもう禿げそうな奴ってわかるよな
後退を始めるからw 落ちた方がいいよ！
嘘ばかりだし
アップルウォッチつけたまま執務室出入りするSVが
野放しだし
研修はへた
オバサンは虐げられる 俺も落ちた
でも派遣でここにきたけど、落ちて良かったと思った 作業する契約社員が居て、契約社員の質疑応答や指示するLDが居て
業務全体を見たり雑務やセンター長に状況報告するSVが居て
SVをまとめたりクライアントに報告や交渉するマネージャー、センター長が居る
この認識であってる？ チンピラヤー公みたいなのがSVやセンター腸だよね
女はデブス、イジメお局婆、元風俗嬢みたいのばっか。
服装が水商売まるだし。 不祥事で炎上してた窓口は終息したのか？
あそこだけは応募したらアカンと言いふらしといた。 これからの時代は生産性の向上によって余暇はしっかり休める社会が求められています
三ヶ日はみんな休めるほどのブレイクスルーを用意するべく三ヶ日も休まず生産性を向上させる仕組みを作るべきです 01/03休み
01/04仕事
01/05仕事
01/06休み
01/07休み
01/08休み
01/09仕事
01/10仕事
01/11仕事
01/12仕事
01/13休み 同期が社員に呼ばれてコソコソ話してて、結局業務してる部屋から社員のカード使って出ていった
おそらく向いてないとか色々言われて辞めますって方向にさせられたと思う
やる気ある人だったんだからもう少し様子見て育ててあげればよかったのに 委託業務ってクライアントが糞だったら最悪だよな
全てを教えていないのに全部やれとか酷すぎる
それでできない事に対して怒られてる社員が可哀想
商売相手に切れる事も言い返す事もできず謝るだけ 契約社員の皆さん！
正社員からの不当なパワハラに屈するな！
ペンは剣よりも強し！
困ったときはここに相談すると良い
連合ユニオン
http://www.rengo-tokyo.gr.jp/
日本共産党中央委員会
http://www.jcp.or.jp/ 1日3回ぐらい仕事でミスしてるから次の更新無いかな？ >>227
三回くらいなら更新してくれます。
だけど時給を大幅に下げられるだけですよｗ 時給が大幅に下げられるとバカバカしくて、
仕事をやる気がなくなるから自己都合退職になるだけｗ
次の更新で時給を下げて追い払う方法でっせ！ｗ PCながめてるだけ、居なくても問題ないSVをコストカットしろよ ★等級別
等級1：300万
等級2：320-380万
等級3：400-450万
等級4：500-600万
等級5：600-720万
年棒：480万～
★契約社員
時給制、交通費なし、賞与なし
https://column-chowder.com/c17 ＜＜ソゥツゥが生えました＞＞
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（ｗＷｗＷｗＷ)
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ー_"二_ー ソゥツゥ
※ソゥツゥの生えたスレッドは立派な糞スレ
※見かけた糞スレにコピペすると吉 他スレからコールセンター４コマ
https://ccandccblog.wordpress.com/
コルセンで働いた人しかわからないネタがあるな。 O田っていうキュウリみたいな顔した研修係が嫌だった
研修中にエロ話混ぜてくるし
他の社員の悪口いってさりげなくdisってるし。
小さい男だったな。太○ 忙しくて人が足りないから新人を大量に投入
新人に構ってる暇が無いから1日中放置
離職率が高いと聞くけど新人を追い出してるだけじゃん ホント馬鹿だよね
ちゃんと人を育てたほうが長い目で見て得なのに
目先のことしか考えてない 1日のノルマ達成しか考えず、しかも達成できていないから笑える
社員は激務で契約社員は暇という環境
社員が潰れるか仕事そのものが無くなるかどちらが先かね うちのブースも新人定着しないわ
2～3ヶ月で大体辞めてるかんじ
新人が続かないのは何故か？ってのを考えないもんかねえ 短期でココ行った事あるけど、お客様への暴言に気を付けようなんてやってる割には
馬鹿な管理者がOPの横でカリカリヒステリーを起こし、対応してる客にその声が聞こえてて
「何？誰か横で何か怒っているの？」とか言われててワロタ。 2ヶ月なら長い方だよ
1、2週間で辞める人や1ヶ月で更新しない人が多い キチガイババアやキチガイジジイがSVや品質管理や研修やってる時点でお察しな会社 10～15人くらい新人が入って来てもほとんど残らない
どうして新人が続かないのか考えないのかね
毎月のように研修していてアホじゃないかと思う
離職率が高いブースは現場に問題があると本社が管理できてないのかな あたしもやめようかと思ってる
入ってまだ1週間だけど毎日放置されてる 離職率が高いのは現場の責任であり本社の人間は何も悪くない何も知らないと本社の人間は思ってる
これが現実 ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年最新版）■■
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ 信用金庫
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 キチガイババア目の当たりにしてびっくりした
ホントにいるんだな 品質管理とか言ってるけど、言ってる奴絶対できないよなw
言うのは簡単なんだよ >>252
ヒステリックで女捨ててる感じのBBA
ここに体型球体が加わると満貫
言葉遣いも汚くて所作もおおよそ社会人のそれじゃない
体育会系サークルのパワハラな先輩かよって思った
一度自分のこと映像に撮っていかに滑稽か見てみたらいいのに 自動車系の研修担当ジジイもキチガイだよ
研修時間は他人の悪口、若い女をナンパ、過去のドヤ話
iPhone自慢、自分の準備不足でPC動かないのを新人のせいにする 等級が上がらないと年収も上がらないゴキブリ会社(笑) ここの仕事って難しいの？
やりたいけど高度なスキル求められるなら無理だよなぁ クライアントが屑すぎて笑う
どうしたら性格屑になるんだろｗ SVが無能なのは同意
生半可な知識だけ頭に詰め込んでるだけで実際に客対応できない奴がほとんど
邪魔だわ〜 先月末で辞めた人がかなり多く年始から大量の新人が入ってきた
慣れてきた頃に辞めるから仕事が捗らないんだが、離職率が高いってことはそういうことなの？
あと契約社員が正社員の仕事してるけど契約社員の仕事量じゃないよね？ そう言っても正社員より契約社員の方が給料は良いからね ここにいる皆さんは仕事でミスしたことあります？
自分はこの前ミスしてかなり怒られたからメンタルやられそう >>275
ミスで怒られるなんて日常茶飯事だよ
怒られて凹むのはしかたないが、いつまでも引きずってると仕事などできんぞ びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！！
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／ ／ ここ契約社員スレなのに正社員の給料とかどうでもいいだろ
荒らししかいねーのかここは？ また例のブースが人を募集してるね
人を募集し過ぎ。
研修SVだの管理SVだのをクビにしないかぎり
人は定着しないね これから忙しくなって炎上する前に退職するのが賢い働き方だな
先月で辞めた人は羨ましいわ 炎上なんて昨夏の終わりごろからずうっとだろ
１～２か月で１回の頻度で人を募集するなんて
かなり異常だよ。 ホントに
毎月のように新人が入ってきてる時点で現場に問題がある
新人が続かないのはどうしてか考えないとダメなんだけど
上が馬鹿ばっかりだから無理なんだろうな
282が書いてるようにSVや研修担当を代えないとダメだろう SVや研修担当、マネージャーを変えても変わらないんだよなー オペレーターとSVしかいないブースもある
SVの下に無駄に役職作ってるところはロクなところがない
質問受けもクレーム対応もLDにさせて、SVがラクしてるだけ
こんなSVいりません。邪魔です この大雪で残業しろと言われたんだがブラックだよな？ うちはこんな感じ。無駄に多いかな
オペレーター(契約社員)
サブリーダー(契約社員)
チームリーダー(正社員)
SV(正社員)
マネージャー(正社員)
センター長(正社員) 無駄だね
センター長とマネージャーは必要だけど
あとはオペとSVで間に合う
そういうブースはいっぱいある ここの会社、障害者枠で求人を出しているみたいですが
過酷そうですね 変な管理者が変な研修しかしてないから
健常者もドンドン辞めてるよ ★毎日１万円（月30万円）を稼ぐ手順★
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電話対応ないから気が楽だが毎日残業2～3時間している
クライアントや客からクレームの嵐で絶賛炎上中 失礼します。求職中の身分なのですが、タウンワークで資料作成の求人みかけたんですけどやめたほういいですか？ 頭がオカシイやからがたくさんいるけど
それもまた人生と思うならバイトしてみたら？
履歴書を汚すだけだと思うけどね
退職するなら1か月未満がいいよ
それだと履歴書に書かなくていいから 毎日SVにいじめられて心身ボロボロ、
録音などの証拠があるので横浜地裁に告訴します >>314
民事で争ってもつまんねえぞ！
横浜地方裁判所に告訴するよりも警察に被害届だしたほうがいいぞ！w >>317
SVとは…
S＝Suqer
V＝Vaka 質問受けもしない、クレーム対応もしないSVってなんなの？
コルセンで邪魔でしかないんだけど こんなところで情報拾ってないで
本部の重役に直送の目安箱メールでも設置すればいいのに SVの下にLDとか作ってるとこは大体どこも同じでしょ センター長＞マネージャー＞SV＞LD＞サブLD＞契約社員 契約社員だからバイトや派遣感覚で働いてるけど、おまえらは正社員と思って働いてる？ それが正解だわ
たまにバイトでも正社員でも働いてる以上は同じとか言ってる奴がいるけど
そもそも給与や保障が違うんだから、バイトにそれを求めんなよって思う
雇う方は使い捨ての労働力としか思ってないんだから
バイトは好きなときに休んでテキトーに仕事してればいい
ちょっと前にコンビニバイトの高校生が病気で休んだときに
オーナーから罰金請求されて、それをおかしいと思った母親が訴えた事件があった
そのオーナーはバイトでも働く厳しさを教えるとか言ってたけど
休むときは代わりのバイトを見つけてこいとか言ってて頭オカシイ人だった
こういうのが普通にまかりとおってるんだよ
バイト仕事なんか嫌になったらすぐ辞めりゃいい
どうせ雇ってるほうだって使い捨てとしか思ってないんだから
ちゃんとした保障付けてきちんとした給与を支払ってからモノ言えよってカンジ >>327
休む時は代わりを見つけろってどこでもあるよ 一生バイトでいい奴はそういう文句言い続けてれば良いと思う
なぜならずっとバイトだから >>329
どこでもはないｗ
ブラック慣れしてるからそう思ってしまうんだよ だな
ブラック慣れしてると怖いわ
洗脳されてるのに気付かない
バイト休むくらいで代わりを見つけなきゃいけないなら
そんなバイトとっとと辞めるわ
例のコンビニオーナーも報道された後、店を特定されてスゲー叩かれてた
バイトが休んだときの穴埋めはオーナーが考える仕事だろ、って >バイトが休んだときの穴埋めはオーナーが考える仕事だろ
これ
経営者たるものが何言ってんだよだよね
もちろんバイトを洗脳して友達連れてこさせるのも手段としてはあり得るが上等ではない
人集められないならそんな商売はそもそもアガッタリなんだよ。閉店した方がいい
ゾンビ企業は無くなった方が労働市場のためには好都合。多分お客様のためにもね バイト慣れしてるとそんな経験までするんだな
普通はそうなる前にさっさとバイトなんざ卒業してる >>334
お前みたいな馬鹿がいるから世の中変わらないんだろうな
バイト卒業も何も高校生のコンビニバイトの話なんだよ
休むときに代わりの人を探せって言われて探せなかったから罰金
これをおかしいと思った親御さんがコンビニオーナーに抗議して事が明るみになった
これだけ世の中でブラックバイトの被害が蔓延してるのに
自分はさっさとそこから逃げてしまえば関係ねえってか
お前の子供が将来バイトしたらコキ使われて自殺すればいいな 自殺すれば良いとか最悪な言葉だな…
気に入らない奴は死ねば良い、か。
ブラック雇用主となんら変わらない思考だよ 馬鹿だろうが何だろうがそんな経験しないに越したことはないのにな
まぁせいぜいブラックと意味なく張り合ってろよ、と >>337
自分さえよければいい思考
お前の子供がブラックバイトに捕まって自殺したらいいのに
そしたら目が覚めるだろうな １回辞めてまたトランスで働く時って再度履歴書とか出すんだね 成人式にトンズラしたはれのひの社長
自分の娘には振り袖を着せたいだってさ
本当、自分勝手だよな
自分のことしか考えてない
自分の身内がその立場だったらどう思うかってイメージできない奴が多過ぎ
ブラックバイトの件も同じ
自分はバイトからさっさっと上がったからカンケーありません、じゃねえんだよ 正社員じゃないからやりたくない、嫌なら辞めるとか自分のことしか考えてないよね
嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば周りも喜ぶかもしれない
結局、自分のことしか考えてないんだよな > 嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば
コイツ、なに言ってんだ
改善する方法もバイトに考えさせるつもりか
なんで人が続かないのか、離職率が高いのはナゼなのか
こういうのは経営者が考えることなんだよ
どこまで馬鹿なんだよ、お前は
ブラックバイトなんてさっさっと辞めるに限る 人が足らず処理件数が伸びないから滞留が多くなりクレームの荒らし
管理者不在で社員を投入する気なしで炎上中
自ら首を絞める会社なんてブラックだね それも人が定着しないからなんだけどね
新しく入った人が慣れてきた頃にいなくなる
離職率が高いのは何故か考えればいいんだけど
341みたいな馬鹿な考えの管理者ばかりなんだろう
「辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば周りも喜ぶかもしれない」
これはホント、馬鹿の極みだわ 頑張れば頑張るだけ与えられる仕事量が増えて時給は上がらない
仕事量が増える前に逃げるのが正解だから定住しないんだよな やるんだったら短期案件がいいんじゃないの？
長期だと時給はそのまま据え置かれて
スキルをたくさんつけられて
SV並みの何でも屋にさせられてしまうから。
SVは質問に答えなくてもよくなるしね。
低時給のまま、便利に使えるようになるわけだから。
あれもこれもスキルを増やされる前に辞めるのがいいね。 >>341
ブラックあるある
人材流出の原因を自社の管理体制ではなく労働者に責任転嫁する
つまり自分のことしか考えてないはブーメラン 沢田ＳVにヌレギヌかけられた、畜生！
沢田は仕事中にスマホ見てるだけの能無し野郎だ！ SVは給料泥棒多いよ
質問受けもクレーム対応もLDにやらせてるし
なんのためにいるんだよアイツら 本日架電少なくなっていまーす
積極的な架電おねがいしまーす
ってSVはよく叫んでる びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！
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／ ／ 昨年でココ辞めてまた鐘24に行ったが、
業界ランクをトラコスに抜かれた鐘24は以前と変わって
OPが定着するように改革しようと努力してる。
（少なくとも今自分が行ってる現場に限っては）
トラコスの管理者は今の自分の状況に胡坐かいてる馬鹿が殆どなので
また業界ランク変わるだろうよ。 なんせ辞める奴が改善策を出さなきゃいけないし
341FROM名無しさan2018/01/30(火) 05:34:49.25ID:GFv9qjbc
正社員じゃないからやりたくない、嫌なら辞めるとか自分のことしか考えてないよね
嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば周りも喜ぶかもしれない
結局、自分のことしか考えてないんだよな >>350が真理だね
長く居れば居るほど同じ時給で良いようにコキ使われる
無駄に責任感が強いと辞めることができず疲労とストレスが積み重なり自爆
人を潰す会社かな？ >>358
ベルがまともなはずないだろw
あそこほど腐った職場はねーよww ベルなんか女と喋ってるだけで管理者が睨んでくるぞ
嫉妬深さ異常だから管理者の
とにかく管理者が女を全て囲ってないと気が済まないから、
もちろん管理者の男女はいつも管理者席でベチャクチャ雑談してるけどな
質疑やらも放置して 少し息抜きすると手を休むなと怒られ、仕事でミスしたらクライアントからクレーム来るよ
正社員や契約社員関係なく休む暇も無いほど激務だよ
本当に同じ会社の仕事なんだろうか もっと上手に手を抜く方法を考えなよ
お馬鹿SVがやることなくてダベってるのを見るとムカツクけどな
耳障りで仕方ない
お馬鹿SVをきちっと取り締まる奴がいないとダメだわ
オペから本社へ通報するシステムを作らないとダメだね 目の前の仕事を終わらせる為に正社員は血眼になって急いでやれ、残業しろと言ってるｗ
それが返ってやる気を削いでるの気づかないのかねｗ 何であなた残業協力してくれないんですか？って言われたことある 休憩時間を犠牲にしてる人いるけど命削ってやる仕事？
結局そいつは過労で倒れて退職したけど真似したくねーわ 責任感があって真面目な人ほど無理しちゃうからな
そもそも人が足りていないっていうのが原因なわけだし
無能管理者がその原因を考えないから新人が続かない
やることなくておしゃべりしてるなら電話取れ、ヒマSV 【労働契約法】「派遣にも通勤手当を」 元派遣スタッフの男性が、リクルート関連会社を提訴
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518002198/
ト○コスにおいて交通費自己負担の契約社員は地裁に提訴せよ！！ ●聞け万国の労働者
聞け万国の労働者
とどろきわたるメーデーの
示威者に起る足どりと
未来をつぐる鬨の声
汝の部署を放棄せよ
汝の価値に目醒むべし
全一日の休業は
社会の虚偽をうつものぞ
永き搾取に悩みたる
無産の民よ決起せよ
今や廿四時間の
階級戦は来りたり
起て労働者奮い起て
奪い去られし生産を
正義の手もて取り返せ
彼らの力何物ぞ
われらが歩武の先頭に
掲げられたる赤旗を
守れメーデー労働者
守れメーデー労働者 赤旗の歌
https://www.youtube.com/watch?v=jMf-qLljzNg
１．民衆の旗赤旗は 戦士のかばねをつつむ
しかばね固く冷えぬ間に 血潮は旗を染めぬ
＊高く立て赤旗を その影に死を誓う
卑怯者去らば去れ われらは赤旗守る
２．フランス人は愛す旗の光 ドイツ人はその歌唄う
モスコー伽藍に歌響き シカゴに歌声高し
＊（くりかえし）
３．力なく道暗けれど 赤旗頭上になびく
いさおと誓いの旗を見よ われらは旗色かえじ
＊（くりかえし）
４．富者にこびて神聖の 旗を汚すは誰ぞ
金と地位に惑いたる 卑怯下劣の奴ぞ
＊（くりかえし）
５．われらは死すまで赤旗を 掲げて進むを誓う
来れ牢獄 絞首台 これ告別の歌ぞ
＊（くりかえし） ここで採用決まったんですけど入社日の集合場所って面接受けた所と違うんですか？
もらった紙に｢集合場所は合格者のみに連絡いたします｣って書いてて何も言われなかった気がするんだけど いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZFXWC 採用面接で残業は少ない、繁忙期の時に少しある程度と言われたが
繁忙期ではない先月で37時間残業してる
残業したくないと言ったら嫌な顔されて、半強制的に2時間やれと言われたよ
バックレたいわ 初回は1ヶ月の契約で次から3ヶ月契約
初回の更新面談で辞めれば良かったと後悔してる
通勤は楽で仕事も普通だから更新したが、今年から残業当たり前の激務になると思わなかった 更新したからって3ヶ月やらなきゃいけないことはないよ
そもそも相手だって都合のいいときにクビ切るわけだし
入電数が少ない時期だからって勝手にシフト削ったりとか日常茶飯事
そんな仕事やってるところに変に義理立てする必要ナシ
嫌なら辞めて違うところいったほうが精神衛生上いいし時間の無駄にならないよ タイのトランスコスモス はどぉなの？
やっぱブラック？
海外まで行ってシフト少ないとか泣けるんだけど 社員が少ないから今の時給＋100でSVやってくれないかと言われたが
契約社員でSVやってる人いる？ TMってチームマネージャー？
オペレーターとSVの間？ オペレーター(契約社員)
チームリーダー(契約社員)
SV(正社員)
マネージャー(正社員)
センター長(正社員)
俺のところはこうだな びっくりするほどユートピア！
びっくりするほどユートピア！
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／ ／ >>387
まさに俺もそう
最初の一ヶ月でこれなら行けそうだなと思ったのが運の付きよ
次の更新来たら絶対に辞めるわ 入ってから分かったけど5年務めて等級1っていうのは驚いたな。
そこまで必死な思いをして頑張りたくないね。 来月で契約期間終了だから更新面談の時に辞めると伝えたいんだが
1回更新面談したら次回から自動更新ってことはないよね？ びっくりするほどユートピア！！
びっくりするほどユートピア！！
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／ ／ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 【パワハラ】「何回同じこと言わすねん」 上司から叱責を受けた市職員、
精神安定剤を飲み過ぎて死亡 大津市が遺族に８００万円賠償
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518612443/ 心理学の同伴者効果は一緒にいる相手の身体的魅力に本人の魅力が引きづられるという効果
これは同性間、異性間両方で確認されている
一見するとブサイクな人間を引き立て役にした方が自分が魅力的に見えると思われがちだが、
実験結果ではイケメン、美人と一緒にいる方が本人も魅力的に見える事が確認されている
これは男同士、女同士、男女間の全てで適用される
逆にイケメン美人でも、普段から一緒にいる相手が不細工だと同伴者効果で、本来より低い魅力に映る
年取ったジジババが20代のイケメン美人に擦り寄る傾向があるのは、経験からこれがわかってるわけだ / ヽ
_/＊+*`、
＜＿＿____フ
/ (_ﾉL_） ヽ お前は強いか？この俺スナフキンはとてつもなく強いが
/ ´・ ・｀ l 真に強い奴など滅多にいない。だが弱いわけでもない。
（l し l） 大抵の人間は強くも弱くもなくはっきり決めないまま生き
. l ＿＿ l てるが、そんな半端はいつか厳しい運命に叩き潰されちまう
> ､ _ ィ どんな人生にも例外なく強さを見せなきゃならん時が来るが
／ ￣ ヽ お前ならどうする？ なあムーミンよ――
＼
￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○ ∩＿∩
／ ー ー ＼ ＿＿＿＿ ／￣￣￣￣＼－､ －､ ＼
Ｏ | （・）=（・） | ／ ヽ＿＿＿＿＿ ヽ・|・ | ､ ＼
| U●_●U | |VVVVVV＼ |─ ､ ─ ､ ヽ| |●－′ ＼ ヽ
o / u u ヽ | ＞ ＜ |__| ＞|＜ |─|___/ | ── ヽ |
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ry､ ＼＿＿二＿＿ノ | ,─┴─、 | |￣￣￣ヽ ,-" | ── | l
/ / } ;' `i､ ヽ|＿＿＿ノ ノ ヽ＿＿＿|／ヽ|＿|＿＿＿ / /
_/ノ../、 ＿/ 入/ / ｀ヽ, / ｀ー ―''" ヽ | / /
/ r;ｧ }''i"￣. ￣r'_ノ"'ヽ.i ） | ,i、o 、o ∩｀i ／ へ |（ｔ）━━━━┥
｛ｋ＿ _/,,.' ;. :. l､ ﾉ | | ⊆￣ ￣￣ ／。/ ヽ￣￣￣ |
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,,-'´ ノ
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/ l チ
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.ヽヽ、l i .l ポ
＼ヽ l l )) コ
,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ ﾉl ポ
.,' .,' ◯ニ.ンl .ン
i i .i
ヽ、 丶 .ノ
｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
凵 .凵 >>410
これスワソンヌフやろ？？
どっから情報仕入れたのやら !
| 丶 ＿ .,! ヽ
> ｀`‐.｀ヽ、 .|、 |
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
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､/ヽヽ‐ヽ､;,,,,,,,,,-.ッ:''｀ .,"-、
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j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、 、._,、..-‐:'''′ .､,:" 丿
ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀ ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀ ､._.／｀ ._/｀
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/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
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: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''"" こんなことやってれば会社の評判はもっと底辺に落ちるのにね。
アホな社員のスレ潰しご苦労様です。
どーせまたスレ立つし 顔の幅の広い男性は嘘や不正が多い / 研究結果で明らかに
http://news.livedoor.com/article/detail/8118387/
男の顔の幅広さと嘘つき度に相関関係あり
http://blog.kokoronorikutsu.com/article/400736249.html
幅の広い顔の男性は、ほっそりした顔の男性に比べて、ライバルを蹴落とすために、三倍の嘘をつくという結果が得られた
顔が横に大きい男性、卑劣な策略を駆使して女性と性交渉しようとする
http://eliesbook.co.jp/review/2014/10/『卒アル写真で将来はわかる』マシュー・ハーテ/
女性は“ちょっと付き合うには、幅広の顔の男性が好き”との調査結果
https://irorio.jp/sousuke/20140206/109809/
顔が大きい男性はモテると判明。ただしその印象が続くのは短期間―シンガポール
https://woman.mynavi.jp/article/140224-106/
手越祐也がモテまくる理由は「顔の横幅」が長いから
http://news.livedoor.com/article/detail/10238212/
【ガチ】“顔の形が性欲と関係している”ことが科学的に判明！ 性豪・浮気性がひと目でわかる、顔の特徴とは？（最新研究）
https://news.infoseek.co.jp/article/tocana_54954/?p=1
『サイコパス』は顔の長さで見分けられる!?「顔の幅が広いほど、サイコパス的気質も強い傾向にある」
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1442848701/
権力者の本性は顔の「横幅」で分かる。男性ホルモンが多いほど顔の横幅が広くなり、サイコパスになる。
http://unbabamo189.hatenablog.com/entry/2016/12/06/070000
神戸製鋼社長、川崎博也
http://www.kobelco.co.jp/releases/2013/1187984_13519.html
トランプ、北朝鮮のカリアゲ、ホリエモン、神戸製鋼社長、みんな顔が横にデカい
なお、女性の場合は顔の横幅とサイコ傾向に相関は見られなかったとのこと 341FROM名無しさan2018/01/30(火) 05:34:49.25ID:GFv9qjbc
正社員じゃないからやりたくない、嫌なら辞めるとか自分のことしか考えてないよね
嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば周りも喜ぶかもしれない
結局、自分のことしか考えてないんだよな
342FROM名無しさan2018/01/30(火) 07:08:04.51ID:TcqPXnuG
> 嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば
コイツ、なに言ってんだ
改善する方法もバイトに考えさせるつもりか
なんで人が続かないのか、離職率が高いのはナゼなのか
こういうのは経営者が考えることなんだよ
どこまで馬鹿なんだよ、お前は
ブラックバイトなんてさっさっと辞めるに限る
351FROM名無しさan2018/02/01(木) 22:02:35.20ID:WG1vcawR
>>341
ブラックあるある
人材流出の原因を自社の管理体制ではなく労働者に責任転嫁する
つまり自分のことしか考えてないはブーメラン 入社する人数より退職する人のほうが多くて笑うわ。
陰キャか攻撃的な奴らしかいない。 hやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 気軽に辞められるのがバイト、契約、派遣の利点なのに
辞めたら迷惑かかるとか考えて辞めれないし体調不良でも休めない >>707
> 入社する人数より退職する人のほうが多くて笑う
うちも同じかんじだわ
そもそも入社してきても研修でいなくなる奴も多いし
研修終わったあと3ヶ月以上続いてる人が少ない
なんで新人が定着しないのか考えないのかねえ 研修で居なくなるのは正しい選択だね
研修でブラックと見極めできなくても試用期間で消えればいい
長く居るほど自分が損するから早く辞める方がいい 働き方改革を意識しすぎて時短ハラスメントが蔓延してるし、何をやるにしても細かいしね。
蓋を開けてみれば給料と仕事量が割に合わんからまじで驚いたよ。ここに数年務めるとかドMかよ。 時給1000円で正社員の仕事しろと言ってくる会社だよ
どんだけブラックなんだよ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）＜ 会社の悪口やめろモナー
（ ） ＼＿＿＿＿＿
│ │ │
（＿_）___） >>719
でたなブルジョアww
万国の労働者団結せよ！
ト○コスの契約社員団結せよ！
日本共産党万歳！
赤旗の歌
https://www.youtube.com/watch?v=jMf-qLljzNg ●聞け万国の労働者
https://www.youtube.com/watch?v=F0d8G35La-I
聞け万国の労働者
とどろきわたるメーデーの
示威者に起る足どりと
未来をつぐる鬨の声
汝の部署を放棄せよ
汝の価値に目醒むべし
全一日の休業は
社会の虚偽をうつものぞ
永き搾取に悩みたる
無産の民よ決起せよ
今や廿四時間の
階級戦は来りたり
起て労働者奮い起て
奪い去られし生産を
正義の手もて取り返せ
彼らの力何物ぞ
われらが歩武の先頭に
掲げられたる赤旗を
守れメーデー労働者
守れメーデー労働者 このスレッドは１０００を超えました。
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