【契約社員専用/ワッチョイ無】トランスコスモス Part14
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
仕事中に居眠りする
大きい声で独り言を言うキチガイ
処理が遅い
仕事をしない管理者
職場はキチガイだらけの老人ホームだった
真面目に働くのが馬鹿らしい https://i.imgur.com/X07CAL1.jpg
残業申請は認められて残業代は出る
仕事を全てバイトに丸投げして正社員は働かない
辞めた人の補充や業務効率化など何もしない 研修担当があくびしながら研修資料読み上げる所もあるらしいな
使い捨てだからって舐めすぎだろ >>191
それはなかったけど挨拶しても常にスルーされることはよくある。 バックレる奴も悪いけど、バックレるにはそれなりに理由があるんだろうな
電通で自殺者出たけどあれは会社に問題があったわけだし
バックレなくて自殺するよりはバックレたほうがいいに決まってる
電通の子もバックレることができたら自殺しなかったのに 真面目に働くと損をする会社
正社員が退職して逃げ出すレベル 入社する前は給料が安いだのスキルが付かないだの実感が湧かなかったが働いてみてよくわかった
時間の無駄になるようなルーチンワーク
派遣かバイトでやるような仕事ばっか、ただの業務請負で派遣と同じ 今は知らねーけどさ、営業って最低でも月一来る?
俺がいた頃は、大体付き1で様子、いに来てたんだけど・・・しかーし、現場の知らない間に部署が変わり、新しく担当になった営業は全くと言っていいほど面出さなくなった・・・
客先の部長は「全く顔出さねえとは何事だ!!」って」お冠だったぞ。
SDの誰かさんへ。 この会社って正社員休みすぎじゃね?
有給ならまだ分かるけど、体調不良で来ない奴多すぎ。 毎日終電までサビ残してからね
それで体調不良が治らず退職 体調不良で休んだら契約社員に激怒されたんだが?
そんな奴と一緒に働きたくないから辞めますわ 噂以上にブラックすぎて疲れた
元々滑り止め目的で入ったようなもんだけど、正社員も契約もガイジしかいないわ イニシャル研修がピークだった
担当のお姉さん明るくて可愛かったし
業務研修始まったらつまらなすぎてガッカリ そんなのあるのか。楽しそうだな
うちは担当のお姉さんとかいないわ
担当はハゲかけのおじさんとデブおばさんだった 新人が入ったと思ったら1日だけ来て消えた
ここはヤバイと瞬時に悟ったんだろうな
俺も早く辞めたい すぐいなくなるよね
で、また新人研修
なにやってんだか 入れ替わりが激しいから正社員なんか指で数える程度しかいない コルセンなのに客対応しない正社員だけが残るシステム 正社員が足りなければ他所のセンターから駆り出される
新しい社員は入らず本社の社員は現場に行きたくないから不足してる 電話対応しないSVだけは辞めないな
一番ジャマなのに
PC画面眺めてヒマなら電話出ろや 普段から電話取ってるのに1回でも電話取らなかったら文句言われるよな
文句言う暇があるなら取れって思うが この会社は何年経ってもブラック体質が変わらないな。
この会社で正社員になった奴は頭おかしいんじゃないか? >>213
結局、件数しか見てないからな
客を見ないで数字を見だしたら終わり
全体で何件必要→1人当たり何件
じゃあ、その数をお前が取ってみろ
自分ができないくせに文句言うな
ホント、ラクな商売だなSVって チンパン管理者はブースの女呼び込んでチンパン飲み会を楽しみ、イケメンは呼ばない
イケメンは管理者グループ外の女と仲良くなって飲み会とかやるのも全力妨害
男のSVが多いと露骨なまでにこのシステムになるな 正社員が毎月退職していく会社
長く働く人は頭のおかしい人 新しく入って来た人もすぐに辞めていくね
その逆でずーーーーーっといるSV
ラクだからだろうな 週に3回ぐらい体調不良で午後から出社とか、周知無しで急に午後休とか頭おかしいSVしかいねぇ
そのせいでこちらが負担かかるし、こんな糞会社やってられんわ 繁忙期に退職する正社員
初日で来なくなる新人契約社員
無能な正社員SV
1ヶ月の試用期間で契約更新しない契約社員
長続きせず毎月新人を入れる無能管理者
何がしたい会社なんだ? 契約社員の面接した後って何日くらいで採用の電話くる? >>225
どこも同じような感じなんだね
うちも正社員SVが無能だわ
電話対応はできないし聞かれたこともすぐ答えられない
そりゃ普段から電話対応してないとムリでしょ
なんのためにいるんだろ?あの人ら >>228
無能で答えられないか、
担当なんだからそのくらい自分で考えてと言われるか。 オペレーターの質問が答えられず別のオペレーターに聞いてそれで処理していいと言う
間違えてたら回答を聞いたオペレーターを怒る
SVが答えられない挙句ミスした人を怒るからやってられない >>230
それマジで腹立つよな
勝手に対応すりゃ怒られるし
どうしようもないわ 普段、電話対応してないから細かい部分が分からないんだよな
詰め込んだ上辺だけの知識でなんとかごまかしてるからこうなる
正確な情報をきちんと資料に書いておけば無能SVに聞きにいくこともない
というか、そうなれば無能SVなんていらない
電話対応しない、質問したことにも答えられない。こんな無能SVいらないだろ 自信を持ってブラックだと言える会社だな
洗脳された社員から名言をたくさん頂きましたわ 転勤して来た馬鹿管理者。
出社して来て勤務時間から業務開始出来るように5分前行動をだと。
馬鹿じゃねーの24時間シフト制だろが。早出は残業代付かないって正社員が具申してたろ?
だからシフトは定時に入って前勤務組は残業して引継いで帰ってるんだって。
5分前だろうがルームに入る奴いるのかよ。最悪1分前に入室してそれから業務開始出来るように5分ぐらいかかるの。
下手すりゃ30分かかるからな。
5分前行動って言うならそれが勤務開始時間だから。
前の職場でこんな問題があってとか知らんがな。前の職場の問題を何故俺らに言う?プライベートまで口出してんじゃねーよ。
お前の職務は勤務者が働きやすくするためだろが。首切り屋かよ。
夜勤組半分近くごっそり辞めるらしいぞwww
夜勤組採用できたらいいね(≧∇≦)b 無能SVと愉快な仲間達は本当にクソ。
気に入らない奴の粗探ししてメールで嫌味を送ってくる奴らしかいない。 >気に入らない奴の粗探ししてメールで嫌味を送ってくる
ネタだろそれ クライアントが来たら急病になるSVとサブ。
実務を知らない管理職や正社員が対応した大名行列&参勤交代
契約さえ取れれば業務はどうでもいい。
視察という労働者農場を見学してご満悦のクライアント。
興味も無いのにクライアントとの宴会に色々訊ける事があるので自腹で参加してくださいねとのたまう正社員。
クライアントが帰った翌日、svって誰だろうとサブに尋ねるsv >>234
24時間シフト制のとこもあるのか
うちは普通に早番、遅番の二交代制だわ
夜勤組ごっそり辞めたあとがどうなるか楽しみだね 三十路女はなぜかハイジニーナ(パイパン)が多いよwww 急に出勤せず無断欠勤して退職する人が多いね
契約、正社員問わず突然辞める人が多すぎ うちもそんな感じ。急にいなくなる
溜まりに溜まったストレスが爆発してるんだろうか >>245
いろいろと転職してきた中で一番酷いところだから当然。
高いレベルを求めてくるくせに給料は土方以下なんだからしょうがない。 ホントに高いレベルを要求してくるよね
自分ができないくせに 謎にコンプラ意識が高すぎて空回りしてるんだよな
ルールが複雑になってきて文句が飛び交うだけの糞会社になってる エスカして終了。
言われた事はやってますよ。
それ以上求めるなら時給上げてね。
出来るけど契約外ですし出来る又はその能力があるからやれってのはおカド違いですよね。
正社員さん。 確かに細かいルールが増えてどんどん複雑になっているな ここの社員マジキモいわ〜
給料安いって愚痴ってるけど、お前が仕事出来ねーからだろ! >>256
郵送されてこなかったら電話で苦情入れてやれ この会社で友人が自己都合退職にされてた。雇用期間途中ではやめさせられないから自己都合ってことにしてねって言われたらしい。自己都合にされたら失業保険とかも受けられないから嫌だとは思ったみたいだけど >>259
雇用期間中にクビになったけど雇用期間中はほんとはクビにできないからって退職届書かされて自己都合にさせられたってこと >>260
非が無く残雇用期間の賃金+失業給付金迄の期間3ヶ月なら書くかな。 ここですか?1日中パワハラ劇場を演じている劇団は?
迷惑なんだよな。
念仏演説聞かさせる、周りがな。 >>265
こういう情報をかき集めて正社員だけに回してるのは知ってるぞ。
事実でしょ。直近で辞めた奴の退社理由とか調べてみたら? 仕事のルールがはっきりしないところだね。
その上、管理者は高圧的。
正社員かなと思いきや契約社員だったり。
会社紹介は一見ホワイトっぽいけどね。 ルールを作らずに仕事を開始してほとんど曖昧
正社員も答えがわからず同じ質問に対して別の回答をするから婆が切れてた
曖昧な回答なんだから切れて当然だわな ホントいい加減だよね
なんで聞く人によって回答が変わるんだか 分からないから聞くと「子供じゃないんだからそのくらい自分で考えて実行しろ」
自分で考えて実行した結果「相談せず自分勝手に実行するな」
ガイジにも程があるだろ。 研修時はまともだったけど、現場は超絶ブラックだったな。
さっさと転職して正解だった。 入社したばかりなんですが、部署というかチームの移動って無理なんですかね?
あまりにもマニュアルが無くて困ってます。 >>272
移動してもどこも一緒。
マニュアル作成しては変更・廃止の繰り返しでまるで役に立たない。 糞マニュアルってどこも同じなんだね
マニュアルくらいしっかり作れないもんかね
ちゃんと作ってればSVも要らないんだよ マニュアルしっかり作っても1ヶ月も持たないよ。ルール変えるのが大好きな企業だから。 コロコロ変わるよねえ
こないだまで「こうしましょう」って言ってたことと真逆のことをやりだしたりする 話題のスーパーフード、
レッドドラゴンフルーツ配合!!
180種類以上の野菜・野草、フルーツ、
海藻の発酵物から抽出した「酵素」も
たっぷり配合!!
ザクロ&ライチ味の飽きのこない
爽やかで美味しいドリンクです。
@COSMEクチコミランキング
カロリーサポートサプリメント部門第1位
たのしくきれいに。
をコンセプトに企画・商品化された商品です。
話題のスーパーフード、レッドドラゴンフルーツを使用し、
さっぱり飲み続けやすい味に仕上げました。
楽しく継続して頂くために、継続回数に合わせて素敵なオリジナルノベルティを
プレゼント!!オリジナルボトル、オリジナルエコバック、オリジナルポーチ・・・etc
ダイエットでもっとも辛い「空腹感」を満たすために
食物繊維や水分を吸収して膨張するサイリウムをたっぷり配合。
これで満腹感も◎
さらには次世代プロテインのBCAAを配合!
ただ体重を落とすだけのダイエットではなく、健康的な引き締まった
美ボディ作りをサポートします。
http://i46c8ktr.com?p=a3ca594d021c2b518b395aac2d51ffca755fdef379eb569f6e6a99cdb340af43 先月契約満了で辞めたが離職票は届いてない
本社に問い合わせるべき? >>281
俺のときは前月分の給料が振り込まれた次の日に離職票が届いた。 >>281
入社してすぐに「うちはブラック会社って言われてるけど、出すものはちゃんと出してる」
と予防線を張ってくるから笑うわ
ブラックじゃなかったらそもそもそんなこと言わんだろ たとえば、短期(2〜3か月)の仕事募集ってありますよね?
コールセンターでは短期であっても、2週間ほど研修して、デビューとなる
ケースが多いと思います。
で、この手の仕事って、多忙の第一ピークが最初の3週間目だったりすることが多いんですよ。
だから、3週間を過ぎたら、従業員が減っていることが望ましいんです。
でも、最初から3週間限定にすると皆やる気出ませんよね?
人も集まりづらいですし。
だから、3か月として募集をかけて、
いやがらせをして上手に辞めさせます。
第二ピークもあれば、その際はさらにやめませます。
そのいやがらせの方法も実に洗練されています。
現段階では、パワハラとも、モラハラとも言われづらい、
きわめて言われづらい方法をとります。
(この会社ではこんなことは決して行われていません。他の大手です) >>285
嫌がらせというより
シンプルに無能なんだと思うよ アルバイトです。派遣スタッフの先輩が置き引きした濡れ衣着せられてクビになりました、そのあと別の先輩も個人情報保護違反で厳重注意の濡れ衣着せられていました。
気に入らないスタッフには次々濡れ衣着せて辞めさせてるようです。ここ大丈夫なんですか?いつか自分も覚えのない罪着せられないかビクビクしてます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています