ほっともっとでアルバイトPart38
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《《《お客様各位》》》
ここはバイトの愚痴・雑談スレです。
お客様・社員はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
・仕事始めは誰でもわからないことだらけですし、誰でも忘れてしまうことがあります。
そういう時は出来るだけ現場で他のスタッフに聞いて教えてもらうか店舗に置いてあるマニュアルを読んで覚えましょう。
・スタッフ同士での会話は意思疎通を図って円滑に業務を進める上でも大いに役立ちます。
■前スレ
ほっともっとでアルバイトPart37
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1513338767/ >>636
繁盛してるかどうかは不明
>>639
凄いね スーパークルーが居るか居ないかで雲泥の差だね
うちは一人っきりだと金や物が無くなるので最低2人は居るようにしている
それでも金や物が無くなるんだけどね しょうが3食徹底とか提供確実に遅くなるわ
ガス台と人員増やしてから言ってくれないかな
これ客がキレてもプレナスはちゃんと指導してるんですがで責任逃れできるし完全にクルーの責任にされるぞ >>636
噂に聞いたけど、青山学院大学に毎日売りに行ってるらしいよ、売上が昼だけで15万くらいあるって。3店舗で分散して作ってるらしい。早朝10人らしいよ 大学分の仕込みと店の仕込みあるから、朝は戦場らしいよ(笑)早朝一人なんてのは大口顧客がかいからなのだろう。
多分ここの店は白身100枚とかから揚げ400個とか一気に揚げるから油の減りも早いだろう。多分マニュアルなんか守ってない(笑) こっちはでっかい就活のイベントに弁当作ってるぞ それも首都圏合同で作ってるから大した利益にもならないんだけどね >>650
もしかしてビッグサイト？
だったらおなじエリアや〜 >>651
同じエリアって事は結構忙しい店舗のようですな？あそこらは大体クソ忙しいって聞くし 俺が働いてるとこの人が有給使ってるの聞いたことないんだが頭おかしいだろプレナス 有給って普通の会社員がリフレッシュするもので、自由シフトのバイトの場合使わないでしょ、休みたいならシフトに出勤不可にしたり、当日電話欠勤するだけだろうし。
週5出勤してるフリーターやフルタイムおばちゃんならとらせてもいいだろうけどさ、いつでも好き勝手に出るシステムなのに有給の権利ばかり主張するのはどうかと >>656
直営店からオーナー店に切り替わる時に使ってる人いたよ
（週40時間以上働いてる人）
会社側から言ってもらわないと自分からは言いづらいよね
でも週何十時間働いてれば何日もらえるってどこかで見た
オーナー店はわからないけど直営店はあるはず どこのバイトでも有給はあるよ
単に使える雰囲気がない オーナー店だけどもらえるよ
ただし休んだら支障が出る人は週2回以上ダメって言われた
使えない奴が長い連休に使ってると殺意がわく >>656
店長に言えば取らせてくれる
というか取らせないと違法で余計めんどうなことになるから >>663
取ることは可能だが、わざわざ人不足の飲食店に分かって入って有給の権利を主張するのって何か意味あるの？
取りにくいの分かってるくせに(笑)なぜ取りにくいのか？
人が居ない（頭数が）
ギリギリの人数でやる（余裕のないシフト人数欠員1名でも致命的な）
代わりの人を出勤させるとその人の休みが無くなるとか 有給の話になるといっつもコイツ>>664
が出てくるよな
どんだけ必死なんだよ
人手不足なんてそっち側の問題を都合がいい時だけバイトに押し付けるな
「人手不足の中で権利主張する意味があるの？」とかロジックが支離滅裂過ぎて
ブラック通り越して単なるキチガイじゃん 人不足を押し付けるなって思うならなぜ飲食店なんかやるのか(笑)
自由シフトなんて嘘の求人に騙されて入ったの？ 完全に開き直ってて笑った
こんな程度の馬鹿だからみんな辞めて更に人手不足が加速するといつになったら気づくのだろうか 完全に開き直ると
バイトが有給なんか申請するな
労働者の権利は重要だがそれ以上に店の運営が重要
人が余っていればとらせてあげたいが、奴隷バイトがなかなか入って来ない
自由シフトと宣伝して、入ったら出勤お願いの連発 まあこんなスタンスなら人も居なくなるよな
やっぱ人手不足なんてプレナスおよび店長の自業自得じゃん
なんでこんな低学歴のアホに忖度して権利を放棄しないといけないのか
辞める前に有給取ろうっと >>669
根っからの畜生で草枯れますよ
どうせ糞社員だろうけどあんたらがそういう方針変えん限り
人手不足は解消しませんよぉぉ
人来ても早々に見切りつけて辞められるだけ ほんと底辺まる出しだよなぁ
ここでバイトしたらブラック飲食にだけは絶対就職したらいけないと痛感できるな >>664
労働基準法は第13条にあるように 「強行法規」 であり、ウチには有給はないとか契約書等で有給は無いと
言い張っても有給が無いことをバイトが合意したとしても、それらは無効になり有給休暇は存在することになる。
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略) >>609
私の店舗もOFCが勝手に発注して会員カードかなりありましたが今66枚になりました^^; >>664
労働基準法は強制的に適用される最低限の基準が書かれている法律だから、ギリギリの人数でやって
代わりの人を出勤させるとその人の休みが無くなるのは企業側が悪いんだけど？
お前は何も知らないバカだな、高卒のバカは少しは法律を勉強しろよ、こんなの誰でも知ってるぞ
恥を知れザコが
労働基準法
第一条
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を
理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者
学生には中々高いハードルだな >>677
全労働日って組まれたシフトの８割以上だろ >>674
そこまで言うなら労働契約書には休日出勤あり、残業ありと書いてあるのだから従わなければならないよ？
正当な理由なしでの欠勤、特に子供の運動会行くとか家族旅行とか、学生は遊びに行くから出れないとか。
自分の休や有給をやりくりして用事を済ませなければならなくなるよ？アルバイトだからと休みまくるくせに、有給の時だけは同じ労働者なんだから権利あるとか言えないぞ >>681
労働基準法
第三二条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、
労働させてはならない。
第三五条
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十二条、第三十四条、第三十五条、(略) >>681
〇〇だから有給取らせない、なんて理屈は通用しないんだが
低学歴はこれだから >>681
> 有給の時だけは同じ労働者なんだから権利あるとか言えないぞ
強行法規の意味、分かってる？ 強 制 的 に適用される法律なんだけど？
お前みたいなバカがどれだけ「権利があるとか言えない」と言っても無視されて
強制的に労基法39条の有給休暇が適用されるんだよｗ
お前は勉強してないバカだから、バイトには有給は無いと思ってるんだろ？
それが大間違いなんだよ、ボンクラはちょっとは勉強しろクズ そういや天つゆはボトルに入ったやつ来てたわ
小袋を詰め替える的なのをマニュアルで見た気がしたのに何だったんだあれは
やっぱ各店舗からめんどいって苦情きまくったんかな 法律の条文も理解できないやつがいるとはたまげたもんだぜ >>687
勉強もしないできない奴だからほっともっととかいう所で社員やってるんだよ
こんな脳みそあんま動いてない奴に何言っても右から左に流れてく プレナスの社員みたいなど底辺の低学歴に理屈なんか言っても理解できない >>691-692
完全にプレナス側にとって都合のいい有給を使わないのが当たり前とか休まないのが
偉いって感じの労働規範がバカ社員の脳に織り込まれてるからな >>681
> アルバイトだからと休みまくるくせに、有給の時だけは同じ労働者なんだから権利あるとか言えないぞ
そもそも有給は六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者にしか与えられないんだから、
少なくとも全労働日の八割以上の勤労義務は果たしてるはずだろ？
義務を履行する者に権利が与えられるのは当たり前。
>>681が社員なのかバイトなのかは知らないが、社員だとしたら、こういう考えの人間が本社に行って
下請け苛めとかするんだろうな。また公正取引委員会から勧告受けたいのかね？
バイトだとしたら、鎖の美しさを自慢する立派な奴隷だな・・・ 労働者に都合のいい労働関係の法律を勉強してないヤツは
労働者に都合の悪い雇用者側が作った、もっともらしい労働規範に従うしかない 飲食店に労基法を守る気のある奴なんかいるわけないやろ。更にプレナスはその中でも酷いと評判、儲けもないしレンジ調理がないせいで効率悪いし、外観ばかり気にして中身0。
こんな会社にバイトが有給をあーだこーだ言っても無駄に決まってるだろ、部長クラスでも権限ないみたいだよ、一部の役員（店での現場経験なし）が全部決めてる おい、またオレ達の親会社プレナスが本日おもしろ決算を出したぞ
がんばって売れば売るだけ損が出るww >>699
馬鹿はほっといて適当に仕事すりゃいいんだよ なんだかんだでプレナスは自己資本70%だからまだまだ潰れないんだよなぁ GWのシフト決まっているか？うちの店は店長が声掛けているが人が足らなそう。 >>703
ダルいね
14シフト朝からシフト入ってるー
必ず朝イチ買いに来る3人組が新商品初日に頼むの定番だから絶対初っ端から注文入るわ
まだマニュアル覚えてないw マニュアルまだみてないんだけどしらすの量少しは増えたのかな？去年と変わらずだったら本当にクソ少ねえと思うわ >>709
たしか20gだったはずだから去年と同じじゃない？ 給料明細メール来た！先月と同じ位の時間数働いたのに10000円も多かった
100円アップって馬鹿にならんなw >>706
クルーにGW休暇なんかないだろ？有給使うの？ちゃんと契約した日数出ろよ
散々労基法の事は主張しながら、結局バイトだからと労働契約無視して一方的に休むんだから(笑)
そもそも有給や病欠とかの突発以外は
会社に休みますと許可をとるもんだろ？何でバイトが一方的に休むことが確定するんだよ、こんな事普通の会社じゃありえんだろ？ 責任感は個人の問題だが所詮バイトなんの保証もない代わりに突然辞めたり休んでもしょうがないだろう‼︎
お互い様 ＞こんな事普通の会社じゃありえんだろ？
アルバイトは“会社員”なのか？
会社員並みの勤労義務と忠誠心を期待するなら、バイトなど使わず全員正社員雇用とすべきだね。 有給とかバイトでも法律上では貰えるかもしれないけど、有給とかもらう人バイトの人いるの？
バイトごときが法律で決まってます！的な事を主張して有給を貰ってるの見ると痛々しいんだが、、わら そもそも時間的に取れない勤務時間設定で採用してるだろ普通
だからバイトが有給とか聞いたことないよ >>717
>>674
お前みたいに何も知らないバカって損するんだよな
ttp://blog-imgs-36.fc2.com/y/o/k/yokoteoffice/2011111711273631c.jpg >>720
>>676
すみません、労働基準法に書いてある有給は最低限の基準なんですが
有給を与えないと６ヶ月以下の懲役になりますよ… 自己申告シフト制にはなってるが、契約書には曜日と時間が記入されてるので、契約の前提は週に何回、何時間出勤と言うことになってる。
なので週に一回も出れないとかそういう場合は会社の許可を取るのが常識。労働者が好き勝手に出たり休んだり出来る訳ではない、まして飲食店やサービス業等は面接で土日祝日やGWとかの連休でも出れるか普通は聞いてくる、全部出れないと言われれば普通は採用しないだろう まあでも好き勝手に休ませてもらってるしどうでもいい話だよね どうせ就職したら嫌でも働かなきゃいけなくなるし、文句があるなら店長がシフトを入れさせなくするなりすればいいだけ 正直バイトなんていつでも辞められるだろ 正論ばっかここで振りかざしてもねえ？ GWみんな出かけるの？何でこんな所でバイトしてるのにそんな金あるんだ？
体でも売ってるのかな こういうレスを見てもプレナスの社員がいかに馬鹿で低学歴でおまけに性格まで歪んでいるかよく分かるな 【5月1日(火)〜】 「のり弁当」 値下げ 全国一律300円
週間ほっともっと 【〜4月27日（金）】 で終了
http://www.hottomotto.com/news/view/323 苦し紛れにのり弁5月から\300に値下げw
またバイトの負荷が増すな 昼割はどうなるんだ？廃止なのかそれとも今より安くなるのか のり安くするより他にやる事あるだろ?
本当アホナスだな >>728
これは正当な戦略だよ。
結局ここは所詮のり弁屋なんだよ揚げて置けばすぐ誰でも作れるし、みんなのりに流れれば回転率上げられるからな。結局あれこれやってみた結果はのり弁当屋に戻ったわけだ、ぶっちゃけ他のメニューはそれほど期待されてない まぁのりならいいけどな
日替わりランチ値下げとかだとめんどくさいし のり弁、からあげ弁当に絞り込んだ専門店にすればいいのにな
人不足で人件費設備投資もかさむ中主力商品値下げするより >>734
サラダとドリンク100円も一緒に始まる こっちは期間限定 6月末まで >>736
ドリンクって350ml500ml両方とも100円になるのかね
それなら普通500ml買うだろうけど 質問する奴、全部 >>727の公式に書いてあんのに誰も読んでなくて草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
