工場に勤める 193交代目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
パワハラ上司だけでもきついのに組まされたクソ無能のせいで余計にきついわ
こっちはまだ1年目なのになんで6年目の奴の面倒みないといけないんだよ 世は10連休の中何故か5/6は出勤と言われ9連休にされた
振替休日だよな？休出手当出るんか？ 交代勤務につき9連休取得済み
GW中は仕事だけどクッソゆるいイージーモード 貯金くいつぶしてるニーターで暇こいてんだけど
ハケンか契約でぼちぼちはたらこうかと思ってる
電子機器とかおすすめの工場ある？
ここはなんかやりがいあって時間たつの早かったとか
ここは社員の質がよくて人間関係GOODではたらきやすかった
とか
やっぱ工場って人間関係がすべてじゃん
仕事のレベルがちょい高いだけで人材の質がグーーーーーーーーーーーーンと上がるのわかった 制御盤の製造は従業員はいい人ばっかで日勤のみでそれなりの難易度だったけど
あまりにも年収が低くてムリだった
あれ儲からない分野なんだろうな
設計の人ですら「こんなんじゃやってらんないっすよー」と低年収にキレて辞めた
その前にメンヘラってたけど 連休は3日で十分
無駄に長いと仕事行きたくない欲が高まる 印刷関係の工場に社員で就職決まりそうだけど、一足先にパートで入った知人がとんでもないブラックな環境だと言ってて不安になってきた
パートの半分くらいベトナム人
パートも社員も定時は8:30～17:45までなのに初日から20:00まで残業
しかもそれが当り前で定時上がりなんて無い
パートなのに22:00時や24:00時になる事もしょっちゅうあるそうだ
週休二日制謳ってるのに実質ほぼ週6
絶対メンタルも体も壊れそうだなあ… 間接部門だけど中途のおっさんが試用期間中なのに居眠りしまくるわ誤入力は酷いわで注意しても治らんゴミ過ぎストレス糞マックス
同僚と上にクレームいれて試用期間後は製造部のラインに配属でいっちょ前に抗議してやがる…もう辞めろや 工場の採用面接の際、日商簿記2級はプラスに働きますか？ >>16
製造ラインの作業長からの縁故による採用で未経験の氷河期が入ってきた
当然現場の工程に行ったんだけどたった2ヶ月の間に突発を5回もするガイジだった
そこで要らない子扱いされ今の間接に飛んできたけどやっぱり物覚えは悪いしサボるし悪態までつく くだらないエピはどうでもいいからおすすめのメーカーと工場おしえろよ >>19
現場であまりにも使えない奴間接に行きがちやけど現場仕事もできん奴が間接なんて務まらんやろって思うわ
まあ間接といっても工場のゴミ回収の手配とか点検とか雑務レベルかもしれんけど
前の工場で何故か排水とかの見回りその間接に飛んだジジイの仕事だったのにこっちにやらせようとしてきて猛抗議したの思い出したわ 大量生産工場しか経験ないんだけど
少ロットの工場ってどうなの
稼ぎとかあまりよくない感じなのかね 技能工は日勤のみだから健康的
量産工と違って程度の低い者が少ない
無能が排除される世界だから >>24
でも技能工ってほぼ募集がないよな
そして学歴を要求される
そうなったら貧乏家庭育ちの普通の工員はお手上げだ だってどんな技能があるかなんてなかなか分からないからとりあえず学歴フィルター使ってふるいにかけるのも人事の立場になってみれば理解はできる。
思い上がってるだけの底辺工員を逐一面接でいろいろ問い詰める手間なんてないよ。 品証だけど設備立会で
保全「それモンキー使って下さいって」
保全の新人おじさん
「そんな自分で工具に付けた名前で呼ばれてもどれかわかりませんよ！！ちゃんと言ってくださいよ！！」
クソワロタ １個３０秒でつくれー
標準工数６０分だー
そんなレベル低い量産の世界でしかはたらいてきてない人は当然技能工では需要ないよｗ Q.茶色い紙、紙のペーパー、耐水紙と呼ばれている物は何でしょう？
A.紙やすり
茶色い紙？ キムタオル？ うちにある紙やすりは茶色くないぞ！
紙のペーパー←はぁ？ 商品名かよ！ 知るか！
耐水紙は耐水紙やろ！ みんな昇給どのくらいだったん？
食品工場の自分は5000円でもう限界なので転職しようと思う 等級が上がったので+10000円
年齢給上昇が+2000円
賃金カーブ維持分が+4800円
春闘でのベースアップ確約分+6000円
44歳以下の基本給見直しで+13200円
計36000円／月アップ
ただこれより先ここまで大幅な上がり幅はもうないと思う >>32
区分が多すぎてよく分からんな
等級が上がったので+10000円
年齢給上昇が+2000円
この2つがいわゆる定期昇給ってやつだろ
これで賃金カーブは維持されてると思うが
賃金カーブ維持分が+4800円
これが別にあるのがよく分からんな 警備員からビルメン経て工場に来たけども求人出ているほとんどの工場が
①日勤＋薄給⇒主婦向け
②日勤＋環境劣悪（粉塵、薬品）
③交替勤務
のどれかになっていて
日勤で350～400万ほど稼げて環境がまともな工場ってなかなか見つからないことに気付いた。
工場で良い業界あったら教えて。 業界はわからんけど製缶、NC・MCオペレーターとかの金属加工は基本給が高めのイメージがある 給料高くて日勤目的なら工場じゃない方がいいだろイカれてるけど工場は夜勤や交代制でようやく給料そこそこなんだからな 旋盤工は高スキルで日勤も多く良いと思ったのですが、オイルミストの吸入であったり切り粉が目に入るリスクが気になってしまったヘタレです。
>>34 で言うところの② >>36
やはりそういう結論になりますよね。
“交替勤務や劣悪な環境で働けること＝機械になれること”がその人のバリューというか。 ライン工で機械って表現は分かるが
交代勤務だから機械になれるってどんな頭してんだよw >>40
仮眠ありの夜勤に比べても早死リスクが高いと思っているので 最高評価の一個下で基本給の8%アップやったがあんだけやって最高じゃないならもう無理やなと思ったわ 工場は一定以上の規模のメーカーじゃないとまともな年収にならないよな 年収今と同じ400万で満足なので、年休120の工場に勤めたい
今は96、の休日出勤で90ぐらい 中卒煽りする奴は高卒定期
工場の現場で大卒いるけどこいつら周り見下しまくってるわ
大卒であることしか縋るものないんだろうけどリストラで転職することになったらやれる仕事なんかないぞ？
ってレベルで何も身に付かない仕事
忙しいし大変なのはわかるけどそれたけ >>46
年間休日134で残業月平均50hでその条件ならやったことある >>47
大卒が見下してるというより
高卒が大卒を妬んでるだけだろw 今度行く地方の工場が年収400くらいで休日は108日
残業は100時間近くありそう
地元だけど内定貰っても辞退しようかな 一次面接で工場長はノリノリでもう担当予定の機械まで紹介してくれてるんだよね
ただその後色々と調べたり身の回りの人に聞いたら相当しんどいみたいで震えてる >>51
100は無理だなw
20時間位が丁度良い 残業100時間、休日108日で400万以下とか設定盛りすぎだろ。今どきそんな会社があってたまるか。社員を洗脳してるのかもしれんが 新卒1年目とかそもそも賞与もない非正規なら十分ありうる
というかそうじゃなきゃおかしいがね >>58
21時まで残業するのが当り前だろ、てパートまでも言ってるそうな…
ちなみに人が集まらないからベトナム人や日雇いアプリの人間使ってるって
一足先にパートで入った知人の報告を聞いて完全に萎えてる >>57
残業無しなら
基本給25万､ボーナス4ヶ月は無いと無理やん
そんな求人見たことないぞ 外国人奴隷ならまぁ分かるがそれでもそんな給料じゃ他に流れるだろうしあり得たとしてもすぐになくなる(潰れる)だろうな >>65
本体は辞めとけ
影響で盛り上がってる関連会社の方がいいぞ
いい学歴じゃなきゃ大手の工場と変わらん
ただ半導体は基本大型連休ないで うち田舎で2050年には消滅可能性自治体に入ってんだけど早く移住したほうがいいかなぁ
東京じゃなくてもそこそこ栄えたところにでも
いくら地元じゃ有名なとこでも給料安くて休みほとんどないんじゃ萎えるわマジで どうせ愛知県みたいに全国津々浦々から職歴の汚れきった高齢派遣工員がレオパレスみてぇな犬小屋に収容されて毎日ドナドナされるんだろ 弁当製造の工場勤務してるけど
無能扱いされてて他の部署の手伝いに自分だけ呼ばれない
楽ではあるけどメンタルがヤバい 入社１年も経ってないから仕方ないけどベア+定期昇給12200円だった
みんなも飲料工場入ってタンクマンやれ
スポンジ片手に長靴というイカれた装備でハシゴを上るのだ
砂糖水のために命賭け我こそ真の底辺也 西日本豪雨でコカコーラ社の倉庫も浸水してこれでもかってくらい大量の飲料が土砂に混じって流れ着いてきた
中身は無事っぽかったけど怖いから飲まなかった
近所の爺さん達はしのぎを削ってそれらを回収しまくっていた 転職前提で経験積むなら中小の方がええな
大手だとまじでライン工で何のスキルもつかんわ
もう諦めてるからいいけど向上心あるやつのために書いとく メディアが報道してる賃上げの%って元の基本給参照よな？
例えば基本給19万の人が昇給19000円なら10%の賃上げで合ってる？ 組合員平均だぞ
中央値ではなく平均なので勤続うん十年総合職エリートが一人いるだけで全体の平均は大幅に上がる
弊社は賞与額でもこの便利な言葉を使い会社には忖度しつつ組合員にはやるだけやりました感を出す
外の人間はすごいだの羨ましいだの勝手なこと言ってるが実態としては3000円くらいしか上がってないのが多数
ちなみに労働組合と会社が毎年言及してる組合員平均の賞与は155万円だが実際にそれだけもらってる奴(平均に達している奴)は会社全体の1割
お察しください 中小だけどなんもスキル付かんよ
スキル付けるには零細しかないんじゃね知らんけど メーカー開発の請負からメーカー子会社の製造になったけど
年収残業込で400万だったのが残業含まないで480万になったわ
残業時間がMAX60いくといわれたのちょっとびっくりした。((((；ﾟДﾟ)))) 大手とかでかい工場だと10連休の人がほとんどなの？ >>79
零細って中小の小じゃないのか？
社員一桁みたいな会社が零細の定義？ >>83
平日の3日間は有給推奨扱いやね。
うちは2,3割は出社するけど現場系は出てこないよ。 ティア1メーカー品証
トヨカカレンダーしか知らない体になってる 製造業のTier表誰か作ってくれ
産業別でも製造業全体でもいいから 中小のゴミカスだが
明日と4/30～5/2が稼働日ではあるけど
ほとんど仕事ないし、休みにしろよとは常に思ってる 10連休羨ましす
自分のとこは4連休のみ
来年はしっかり有給とろう 足場崩壊か
うちでもあったけど怪我人は無かったな
あちこちに足場があるから怖い 中小で保全やったけど転職して大手行ったら外注多くてワロタ
工事の保安監督がメイン
簡単な電気工事も外注だもんね
大手でも意外とこういう監督メインの求人も転がってるぞ
さすがに何も分からない人間にはやらせられないからな
良くも悪くも中小だと色々やらされてスキル付いたわ
生産機械のメンテをやりながら電気工事、配管の増設修理、溶接、PLC、CAD・・なんでもやったわ >>93
前おった工場でも外注多いけど保全の部署が小さすぎて自分達でやってたな
部の予算も限られとるから外注もたまにするけどしんどかったわ
オペレーターの給料で保全の方がいいのに何で同じことやらせんねんっていう >>93
転職前の上司が人やめさせたり、新人教育妨害したせいで増えた仕事を全部押し付けてきてたな。
ワイ製造でスケジュール空ないのに、調達、生産管理、アフターメンテナンス、品質管理、ネピッキング、マネジもやらされた挙句
どうして残業が多いんだっていわれてぶん殴ってやろうかと思ったわ。
やめる間際にばらしたら流石に平社員に戻されていたけど。 工場って組み立てや半田も社内資格取ってからじゃないと製品扱えないって普通なの？
昔いた工場と違うから少し驚いてる 工場は会社のレベルで年収が決まるのでスキルとか資格はいざ再就職しないといけなくなったときの保険みたいな感じですよね
自分もいまの派遣先に「電工の資格をもってる」というだけで契約とあとから聞きました
やってることは電線の巻き取りと梱包、出荷準備なんですけど
前の零細製造より年収が高い
社員の待遇はすごくいいらしいです
はぁ・・・ 契約社員や派遣っていわばバイトだしな
自ら進んで二級市民の座に着くとか正気の沙汰じゃないよ 中途で経験あるとかならともかく工場の作業だと圧倒的な優劣はつけにくいから最後に困ったら資格持ってる方取るかってなるからな
業務に役に立つとかじゃなくてあくまでも人間性を判断する材料みたいな側面もある
ちょっとでと勉強できるとか資格取るやる気があるみたいな前向きさが大事なんや
できるできないはそれこそ社内の資格通るかどうかでいいわけやしな 決まったルールを平気で破るけど
些細なことでもパニックになるぐらい慌てるやついるんだけどなんなんだろう
忙しくもないのに、不具合ださないための工程をすっ飛ばす
マジで理解できない 客先常駐のビルメンとかデーセン監視オペなんかより工場派遣、契約のほうが人材の質がマシなんですよね〜
怠ける人がいないでしょ工場って
怠けクズ、ゴミクズは基本排除
なんならリーダーが一番はたらく
なんて健全なんでしょう
仕事もおぼえたら簡単
それで年収３００万＋残業全額
実家パラダイスなんで貯金しまくり
工場沼
ラクすぎてやめれん 俺みたいな無能な元ニートですら仕事おぼえてこなすようになるとなんか有能扱い
契約満了で他部門、系列の他社にうつることになると俺みたいな元ニートクズがいなくなることをおしむ担当社員
快感で脳汁ブシャー 工場ってなんか平和なんですよねー
リーマンとかもう戻れない
大変すぎて 工場に限らんけどやる気低下させる上司ってクソ以下だな >>99
ある程度資産あると派遣とかバイトとか気楽で良いよ フルハーネスの特別教育受けてないのに高所作業強要された
死ねってことか >>108
あるならね
ほとんどないやつばっかだろ ばっかというかおらんな
派遣の惨めな言い訳っていつもこんなんだわ 資格持ちが偉そうにマウントを取ったりしてるが何処もそんなもんなんかな？ 資格の殆どは底辺を底辺に縛っておくためのもんだからな。 誰でも取れる資格だったけど勉強嫌いで資格取らずに10年やってた前職
確か手当て3000円だったけぇ
36万円の価値か
小さい額だ 土日祝日も休まず操業
しかも夜勤！
なのにまだ寝付けないよおおおおお 家族全員工場勤務経験ありなんだけどやっぱり遺伝を信じて工場勤務するのってあり？
適性って遺伝するよな？ 資格って講習受けるだけのやつ持ってるだけなんて何も意味ないからな
電工2種、乙4ですら最低ラインだと思う。 >>93
ダメモトで大手受けたら受かった元同僚も同じようなこと言ってたな。裏山だわ‥ >>118
そういうのは関係ないと思うけどね
工場っても業界違えば全然違うやつもあるし >>118
適正と言うよりレベルの遺伝なんだよ。低学歴だと仕事選べないだろ 交替勤務ってどれくらいの間隔で入れ替わるの？
日勤2夜勤2明け休み2っていう求人見つけたけど、明けってなんだ
というか、こんなんで身体保つのか？ >>124
3-2交代制だね
日（昼）勤2日、夜勤2日、休み2日のサイクルで6日1サイクルのシフトになる
それなりの交代制手当が付くし休みが来るのは早いが世間一般の休みとはずれる 中小零細の工場なんかだと年収がフリーターに毛が生えた程度でしょ
しかも不安定
倒産リストラ社長がアレな人
不安要素だらけ
そのレベルの正社員とも呼べないランクの工員が非正規煽りはみっともない
年収中堅〜大手の非正規未満の奴多いの実体験として知ってるし 非正規なんて会社の備品以下の存在でどう強がっても哀れだよ 比較対象に零細なんか持ってきてる時点で非正規はクソって認めてんじゃん >>125
だよね
前に夜勤やってて寝る時間が朝から昼と夕方から夜にしてたら身体壊した
>>126
寝る時間どうやって調整してるんだろう
1週間に2回昼夜逆転とかきついだろう もうやりたいとは思わんが不思議と慣れてしまうのよ
どっちかというと交代制にありがちな立ちっぱなしで仕事してるのが膝と腰にダメージ残る >>132
歳取ると睡眠障害発症するよ
おれは眠剤の世話になっとるわ
もう会社辞めたけど こうなってはいけない見本
工場にも同じことが言える
0820名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/28(日) 09:05:58.13ID:n/7oxEeg0
今年43だけど今の会社入って11年目でやっと年収300万。
それまで260万からスタートして5年目初昇給で280万
そっから10年目までずーっと280万だった。さすがに転職
したいと思えてきて求人見てるが全然求人ねーわ。
ちなみに零細企業で営業やってる。飛び込み営業やって新規
取っても全然給料増えない。さすがに続けられんなってなった。 メーカーで40歳で年収550万円ってリーダーの資質見込まれてんのかな
マネジメント経験ないから少し不安 こういうスレの発言は気を付けた方がいいよ
発言だけで他人を判断する奴が絶対いるから >>139
何言ってるのか意味不明すぎる
工場ってこういうやつ多すぎて大変だわ >>124
夜勤やった日の退勤した日が休みカウントのことやな、明け
例えばAM8時終業だったら残りの9～24時が1日目休み扱い >>140
何が分からないのか意味不明すぎる
お前の発言にムカついて車飛ばしたが怒りが収まらないわ
他人を傷つけるためだけに生まれてきた人間はさすが桁違いの能力だな 36歳交代勤務工員だけど45くらいには日勤専属フリーターになりたかった
それも岸田のおかげで先送りになるかも >>143
自分は職場に馴染めなかったことないけど
君はどこにいっても職場の人間に文句言ってそうだねw >>146
図星で草
コミュ障ほど周りがー周りがーって言うよな
一番問題あるのはお前やw >>147
いい役割がしたいんだよな
正直にそう言えや
殆んどのやつはそうだぞ
その殆んどがむかつくけどな
お前と違ってみにくいのよ
こっちは
だ
っ
て
い
い
子じゃない
か
ら どこに行っても周りが糞すぎる
俺は職場ガチャに恵まれてない
え…それお前が糞なだけじゃね？
みたいは >>
出ました！
自分こそ正しい人間発言！
こんな発言の自分自身は最高！ >>148
小学生ですらやってるでしょw
そんなことすら出来ないのに他人には頭のおかしいコミュ障にも優しくしろって
どんな思考してんだよw 皆さん>>151は犯罪者でーす
相手から財布を取り上げて
喜んでるような屑でーす
小学生以下の自分でーす
この人と違って醜くて低能でごめんなさーい >>152
こうやってすぐに人が悪い人が悪いと言って
しまうから君はだめなんだろうね
ここならいいけど職場の人には迷惑かけないであげて…
職場の人がどれだけ君のせいで大変な思いをしているか少しは考えてくれ お前がそもそも口調とか既にキモいよ
悪いけどそういったの最近でなくても多いから、むしろ
え？次何を言われるの？
何を吐かれるの？って楽しみにしといてやろーかなって感じ 品証で年収700万を超えた俺は製造部にも理解あるけどこんな派遣やってそうな底辺のやりとりはなぁ… 働く人間から
搾取しきった末の700万だろ。お前が儲けた=お前が貢献しました、じゃないんだよ。 >>157
製造、技術、品証、設備、総務、経理、営業みんなで稼いだお金やで >>96そこはぶん殴っていいと思う。
傷害罪になるとは限らないし。
昔いた某大手印刷の夜勤では
何人か暴力沙汰やらかした屑どもがいたが誰一人パクられていない。
若●某を見習え。上司殴るぐらいの戦闘力がないと声優になれないぞ💀 工場で中小だと正社員ですらまともな年収にならない
必然的に中堅以上しか働く意味がない >>130工場の平社員ごときじゃ非正規を笑えねぇよ。
特に東京近郊以外の地方工場勤めでは。
ウチなんて重病者と鬱と発狂者死亡者続出なのに
クソ田舎すぎて募集しても外国人労働者すら来んわ💢
3人以上でやらなアカン仕事を二人でやらされとる💢
俺の親父も相方のお袋も死にそうやで💢
親死んでも葬式出るなってか?💢💀!!
こんな調子なので普段かなり温和で紳士的なワシも職場の先輩や上司と口論が絶えんようになってもうたわ♪
暴れたろかいな❤ >>163
死亡者続出ねぇ…すぐ嘘つく癖をまず治した方がいいんじゃないかな 工場だけじゃなく営業だろうが公務員だろうがあらゆる職で一人はマジで死ねよクソ野郎って奴はいるよ
そいつが立場的に同格ならまだマシで直属の上司だと詰み >>162
前の工場が派遣で社員とやること変わらずで年収240万円だったわ
当時は納得してたけどいま思うと狂ってたわ そこまでわかっててなんで非正規のままなんだ
普通に中途採用なんかいくらでも出してるとこあるじゃん
社員登用して欲しくてずっと居るのか？それ自体が低賃金でい続けてもらうための口実なのに うちも最近俺が辞めるから派遣を一人正社員にしたがMARCHの奴だから当然といえば当然なんやが本人はやりたくないとかいってちゃっかり正社員になってるしよーわからん奴や
就活頑張れなくて新卒で今の派遣会社正社員なったらしいが >>162
残業0だと年収250万だわ...
他で働いてる派遣や契約社員にも劣る年収
この物価高の時代にこれは奴隷みたいな物だな 派遣だけど3交代で480万くらいは行くぞ
残業月20くらい年休110くらい 大企業は勤続年数と妻子があって初めて美味しい給与になる
中途で20代で独身って子は中小と大差ないのが現実だ
彼らの一部がいきなり年収400万500万になるような羽振りの良い派遣なんかに流される気持ちは分からんでもない
新卒が最強なのは間違いないがその分5年目くらいまでは信じられないくらい安月給だ
ようは公務員と同じだ >>173
派遣でそんないくのか
正社員は700万くらいか？ >>173
正社員だけどそんなもんやわ
ボーナスで出てるよなそれ 車の派遣、期間工ならそれくらい行くけど
30代までしかとってもらえないからな
40代以降で派遣って惨めだし みんなが言ってる年収って額面のこと？
手取りじゃないよね
額面なら480くらいだけど手取りなら350くらいになるわ 工員にしかなれない無能なゴミが派遣を笑うの滑稽過ぎだろ 製造だろうと派遣と比べたら天と地の差だよ
そのぐらい派遣は劣ってる 三交代までして480万で有期雇用なんて嫌だよ…本人は現場が忙しいから切られないとか思うのかもしれんが
長期連休で収入減るわデメリット大杉やん トヨタカレンダーが良いとは思わんが年間110日は少なすぎ
休出してんのに普通時給しか貰えてないのと同じだよそれ
ボーナス
食事やカフェテリアプラン含め含め福利厚生
保険の団体割引
労働組合
退職金
世間体
将来性
連休時の収入
俺は間接部門だけど製造も高卒も関係なくメリットしかないよ
気づいて欲しいからめちゃくちゃ早口で言うよ 今派遣のほうが給料いいとかマジであるからな
何年も昇給積み重ねてきた正社員ならともかく10年も満たないとぽっと出の派遣に負けてもおかしくない 転職二年目で役職無しの日勤でも今の残業ペースで700万超えるよ
満額回答で昇給とか派遣にはないでしょ
どう待遇を強がっても派遣なんてゴミだよ
その本人に言ってるんじゃなく派遣を脱するべきって事だよ ものによるとしか言えないんじゃね？
社員なら仕事なくっても解雇されにくいってのはあるし。
この先どうなるかわからんってのはあるけれど、仕事がなくなると契約中でも真っ先に切られるのが派遣だし。
正社員より多くもらえて貯金もできるなら貯金できない残業ばっかりの中小正社員より良いと思う。
自分にどれだけメリットがあるかよね。
ワイは転職でましになった。 福利厚生が弱すぎる
長期の安定した身分でないことによるデメリットが大きすぎる
パチンカスが「ニーサで端金ちまちま稼ぐとか滑稽」と嘲っているようなもんだ メリットデメリットというか
派遣なんて全てにおいて廉価版で劣化版だよ
社員は責任がーなんて小学生でも言わないし現実見てるよ 派遣というか業務委託やってるぞ
日勤オンリーで年間休日120日で年収700万
プラント保全だけどね
エネルギー管理士、大気４種、高圧ガス甲種機械、電験三種持ってる
アラサーまで通信系契約社員、派遣ライン工だったから割りと挽回出来た気がする
氷河期世代のオッサンです >>183
俺は元々正社員でやってたんだが転職失敗して今は派遣をやってるが
元々いたとこにも派遣の人いたけど滅多なことでも切られてるのとか見たこと無い
切られるのは余程本人に問題がある時だけや 大型連休のある月は出勤日数が少なくて給与が下がるらしいな
連休があろうとなかろうと普通にもらえるのって恵まれてることだったんだなあ
時給制のアルバイトったいへんっすね >>193
いや、そういう切られるじゃないんだが…まぁいいんだけど 残業代がみなしのほぼ年俸制
やらんけど1分でも仕事すれば勤務扱いになる わいんところ
日給月給制だから基本部分固定で気にならんけど
休めばけっこうガクっと金額引かれるからどっちがいいんだろうな
今日から仕事だから乙 零細だけはホンマNG
0115名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/29(月) 09:38:01.20ID:69k5Sd8C0
真の零細は昇給などないんだけど
0116名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/29(月) 14:55:26.32ID:/VL20+GS0
真性零細はマジで３０歳以上の年収３００万未満だらけ
0117名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/29(月) 15:13:49.34ID:w8u69Mxf0
ハロワの零細求人票なんか日給月給160000円で賞与、昇給なしだもんな
そんな求人掛けて誰が応募してくるんだろ
実際にそこで働いてる奴はアホやろ
0118名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/29(月) 16:03:20.53ID:AxU0bsdz0
真の零細はボーナス年1回10万で退職金無しだからなー
年間休日も95日しかないし刑務所と変わらんレベル
0119名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/29(月) 16:13:45.76ID:AOamb5GX0
ほんと
長くいればいるほど自分が損するのが零細なんだよね
零細に長くいる人達って中卒とかで他に就職先がないから居続けてるイメージしかない
0120名無しさん＠引く手あまた
垢版 | 大砲
2024/04/30(火) 02:23:28.05ID:BxBJxtDe0
ハロワの求人票では昇給なし、賞与実績なし >>196
工場勤めってのがすでに底辺だと思うが
金持ってるやつはまず工場で働かないでしょ
洋画なんかでもたいてい底辺の象徴として描かれてる >>201
その世界観は、国が信じさせたい世界観だから（3S政策と呼ばれ、映画やテレビは国民洗脳のためのもの）
真の最底辺ってのは、そういうのじゃないんだよ
お金以上の何かを失うから、どんな馬鹿でもなれると有名なのに誰もなろうとしなくて
＞自衛隊は、隊員を監視してるってことを隠してもいない
＞常識的に考えて、ヤンキー集めて武器持たせて監視しないなんてあり得ないから
＞だから、外出すら記録が残る
＞同様の趣旨で、監視してる側だと思ってる連中も監視されている
＞別に他人なんか信用する社会じゃないから
＞警察とかは、公安警察みたいに、しゃべっちゃまずい事一杯知ってる（悪事って意味）やつらが多いから監視対象
＞公安警察の場合は、監視の意味がちょっと違ってるんだけど
＞こいつらは、自分は監視されないと思い込ませる方に意味があって
変な仕事につくと、死ぬまで監視される 低学歴でも働けて他の業種の大企業と福利厚生が近いのは大企業の工場と公務員だけだよ
ご立派な学歴なのに待遇がそれ以下の奴が底辺底辺言うとる
まあ確かに零細や食品系は相当ひどいが
個人的には小売飲食があらゆる職業の中でも最も底辺だと思っとる 派遣を底辺呼ばわりしてる奴で資産1000万超えてるやつこのスレの中に果たして何人いるだろうか？
底辺か底辺じゃないかってそういうことよ
資産があると働き方を自分で選択出来るんよ そういや以前俺が正社員で働いてた会社にも派遣なのにレクサスで通勤してくる奴おったな
聞くと親が資産持ちって話だった
資産の前では工員のマウント取り合いなんてどうでも良くなるんよ やっぱ金とか資格がある奴ってのは強いな
何時でも辞めれるからか上司や先輩相手でも物怖じしない >>206
なんでそんな極一部の話をして勝ち誇るんだろうか…
やっぱり残念な頭をしている人が派遣なんだなーって改めて思いました >>201
そこは同意だな工場なんていいイメージないし
勤務形態も待遇も酷いところばかり >>208
自分がなんも持っとらんからや
日本スゴイ！の番組とかアフィとか見るような奴 >>201
いうほどかね？
俺は工場→開発拠点に転職だったけど工場のほうがよかったな
大手工場とかだと変なやつもおらんしよく聞くギャンブルや風俗の話ばかりとかもなかったな 世間では派遣は不安定とそこだけ強調されがちだけど派遣の奴らの最大の特徴は
派遣の奴らは協力し合わない
自発的に役割分担しない
自発的に行動しない
だと思う
誰かを下げれば自分が上がると思ってんのが大多数
楽ができると思えば人の後ろに隠れるし
スキルもやる気もないからそれが効率いいんだろうけど
替わりがいくらでもいる仕事しかしたことないんだろうなと思った
無能なりの処世術身に付けてんのな あー制作中ずっとこっち上司が直に監視してきて胃がいてーわ
俺を期待してるとかなんとからしいがクソパワハラ野郎だからまたなんか始まるかってホントきつい
つか直に監視って刑務所かよここは >>211
工場ってもピンキリだからな
本当に底辺みたいなとこ経験してる人とそれなりのところにいる人の感覚が違うのは当然や >>205
派遣で1000万超えたで
まあ株で儲けただけやけど >>213
期待してて監視なんてするわけないじゃん
お前が使えなさすぎて怖いから監視してるんだよw 派遣はどう考えても最底辺だろ
1000万円ってワードが悲しすぎる
そんぐらいある奴たくさんおるわ
知り合いの派遣は油田持ってたとか
高層マンションに住んでたとか言い出すんか それなりの企業なら正社員のほうがいいのはそらそうだろとしか
従業員数十人の福利厚生もまともに無い小企業だと派遣のほうが良いは本当にある >>219
どの程度を想定してるかわからないけど派遣ってかなり厳しい条件みたいだよ
うち来て1年ほどいた派遣の人も辞める時に色々情報交換したら年収俺の半分だったし
正直大きな派遣会社だし自分より多くもらってると思ってたけどそれ以来もし転職するならって考えても派遣だけはない 非正規でも期間工の方が収入上で正社員登用あるのに､派遣に拘る意味が分からない >>220
俺が前居たとこは派遣のが年収良かった
社員50人程度の一族経営のクソ会社 ここだけの話
あんまり話題にならないだけで大手はこっそりリストラしてる
社員数万人のうちの数百人だから自己都合だと思われてるだけ >>222
それはきちーね
今いるとこは50人ぐらいで大体同じ規模の中小だけどまあ常識的な金貰ってるだけマシなのかもね 期間工は皆勤手当とかで派遣と同じになるけど手当なかったら派遣に負ける 派遣のメリットっていろんな面倒事がないくらいしか思いつかない
採用面接なしでドナドナされるだけ、マニュアル通りやるだけでいい、改善や非定常作業なし、辞めるのも簡単、古い企業にありがちな謎行事参加等なし >>227
本当はそういうのが利点なのに大きい企業でも色々やらせるのが良くないよな
一応現場レベルでは気を遣ってやらせないようにはするが上はそういうのお構いなしだから
結局正社員の方がお買い得やんという うちも風俗、ギャンブルの話はするけどそういう類に興味ない奴にはわざわざ話さんし弁えられてるな
しかし飲み会になると、接客の女性に下ネタで絡んだりやめてもらいたいとは思うが 零細工場から大手工場に来たけど最初きつかった
面接で課長に「慣れるまで大変だと思うけどがんばってね」
と言われたけど本当にそのとおり過ぎ
初週は作業しながら「金稼ぐって大変だなー」「疲れるわー」
とかずっとそんなこと考えながら作業してた
あと日報が細かすぎて最初わけわからなかった
オーダーと工程ごとに５分単位で工数つける
作業に必死でおぼえてねー
工場といっても日報すら書かずにどんぶりでやってる前の工場と大手は別世界 まあでも工場でも正社員より派遣のヤバい奴多いとは思う
俺が見たなかで一番ヤバかったのはNC旋盤の脱着マンやらせたら一週間で腕を疲労骨折したって嘘ついて来なくなったアラフィフのおっさん 仕事大変でもパワハラ野郎がいなければ頑張ろうって気持ちにはなるよ 正社員登用なんて都市伝説だろ、そもそも正社員登用という考え方が常識から離脱している
そもそも正社員になりたいなら、わざわざ派遣会社で派遣登録するんじゃなくて、直に会社の面接受けて正社員として採用してもらえば良いだけの話じゃん
新卒の人達が、正社員として働きたいと考えていたとして、わざわざ派遣社員になって、正社員登用目指して働くぞーってなるわけないよね？
普通は会社の面接受けて、内定貰って、そこから正社員として働くわけじゃん？ >>217
成功する人は、どんな状況でも成功する
たとえ最底辺の状況だろうとも成功する そもそも工場勤務に限らず、どんな仕事にも「この仕事はキツい〜辛い〜」って大袈裟に騒ぐ連中は、必ず一定数は存在しているんだよ
自分の仕事にプライドを持っているから、自分の仕事は辛い仕事だと相手に伝えることによって、その辛い仕事をこなしている自分を、相手に高く評価してもらおうとしている
まあ中には、月残業300時間という本気でヤベェ状況に置かれている人も確かにいるのだけれど、大抵は相手に褒められたい、特別な人だと思われたい、慰められたいという一心で仕事辛い辛いと連呼しているのだと受け取れば良い
超絶ホワイトの会社だとしても、ホワイトすぎて辛い...とか言っちゃう始末だからね
もっとやりがいが欲しいだとか言ってくる 派遣だと勤務先変わっても有給消えないからなあ
仕事が合えばそのまま社員になったりするし 5月から給料改定すると社長は言ってたけど未だに発表ないんだよな
来週の休み明けに発表するのかどうなのか
いい加減手取り13万から抜け出さないと生活出来ないよ >>235
その通りなんだけど新卒でも一定数就活頑張れない奴はおるそして派遣の正社員なってゆるく働きたかったと言い訳する
でもそういう奴は最初から正社員目指してないとか口では言ってるけど心の中で正社員になりたいって思ってるみたいなパターンあるで 正社員登用は昔は確かに無かったけど今だと結構あるぞ
うちは一応上場企業だけど1年くらい真面目にやってる人には声掛かってる 正社員でも辞める奴は辞めるからお互いお試しの感じで派遣を採ってるのかもしれん 今行ってる空調メーカーがいい感じで時間経つの早いから長く働きたい
あっという間に昼休み
あっという間に定時
２時間残業して夜勤に引き継ぎ
１日があっという間に終わってノーストレス
社員もいい人ばっか
増産シーズン終わったら減産するって言ってるから半分はお払い箱
月４０万もらえて俺もブラジル人もにっこり
レオパ無料
隣のブラジル人のテレビの音がほんのり聞こえるくらい壁うっすいけど
大手はやっぱ待遇すげーよ
社員はボーナス６ヶ月もらうんだって
はんぱねー
中小の頃は２０万から引かれて手取り１５万だもん
ボーナス年２ヶ月
それすらないときもあった
もうあんな低い収入じゃはたらく気がしない 機械動かせない上司が聞きかじりの制作に関する事言ってきてクソうぜぇわ
ならお手本見せろやって言いたくなる >>244
期間工から正社員を目指さんと人生は好転しないぞ すげー勤勉な期間工さんや、殊勝な派遣さんみてるとやる気も能力もない俺が正社員なの申し訳なくなってくる 底辺ほど真面目で上に行くほど腐ってるってのはこの国の国民性
政治家見てりゃ分かるでしょ
逆に言えば楽して美味しく稼げるポジにもしついているのだとすればそれで十分勝ち組
何も無理して底辺と同じサイクルの生活を送る事ないんよ
ああいう人がいるから俺らは美味い飯が食えるって事に今日も感謝して楽させてもらおう
製造業はモノつくってなんぼ、なのに俺は何一つ作ってなどいない決して花形などではない
こういう謙遜は定期的にしておくと反感も買わずに済む パワハラやら忙し過ぎ残業だらけとかはさっさと転職すればいい
人手不足の今無理に残る必要はない
苦労するのは環境改善してこなかった工場だから 中小零細の工場は社長が従業員にパワハラモラハラしまくってるでしょ
朝礼で特定の従業員、特にリーダーを怒鳴りつけたり
理不尽な因縁つけたり
設計さんは鬱
製造は社長とケンカ、もしくは呆れて退職
そんな感じで絶対発展しないでしょこんな会社と思った あーーーーーーーー暇
ラクでかんたんな自動機ポッチリーノで時給１８００円くれるからハケン
中小の正社員にもお祈りされる激ヤバスペックの俺にぴったりのはたらいく案件
そもそも中小零細の給料じゃ高級店どころか大衆店にすらイケない
手取り月３０万はないと人生がつまらない
ゴールデンウィークなんか社員はヒャッハーしてるけどこっちは稼働したい
でも生産ライン止めちゃったからどうしょうもない
派遣で来てる中国人軍団も働きたいと言ってた
日本人は休みすぎ 前いた工場は社長がベトナム人働かせすぎて１人ぶっ壊した ベトナム人はタフなやつ多いよな
ここでパワハラがーって言ってる奴らは見習えw >>252
発展しないからいつまでも中小零細なんだよ そういえば社長に目が死んでるとか時間かけ過ぎだとか言われたことがあったな
社員とケンカして退職した人もけっこういたし
人の好き嫌いも激しくて嫌われたら居づらくて辞めざるおえない
零細ってこんな感じ 自分も訓練上がりで零細製造に行ってしまって時間ムダにした
期間やってお金ためて東京出て財閥系ビルマン契約で雇ってもらった
現場は横浜のインテリビルだけどアパートは川崎だからそんな高くない
契約だけど家賃補助もあって助かってる
清掃責任者の仕事で応募したけど電気と設備の資格あるからビルマンだって
リーダーが年下だからなんかお互いきをつかうわ >>259
自分が行ってた制御盤設計製造の零細の話してるのかと思うくらい一緒 ベトナム人は体力オバケだな
以前いた工場で休憩一切しないで残業までこなしてた人いたから
そもそもあんな働かせ方ってアリなんかな パニック障害で仕事に支障が出てる
工場長がカウンセリングしてやると言って素人に僕のトラウマ掘り返されて辛い
僕は親に愛されていませんと何度も自分で言えって言われるのもう嫌だ もっと上の立場の人に電話して相談したい
休みなのに何も楽しくない >>263
検査は睡魔との戦い
特に夜勤明けとかキツい ピンセットで部品つまんでセットして両手ボタン押しプレス
これの繰り返しを座り仕事でやるのが一番眠気との闘いだった >>262
いや手当付かないでやってるならブラックだろ 日本だと深夜手当が25%しか付かないことが、工場がブラック労働化する一因になっている。アメリカ並みの50%にすれば日勤帯の生産性工場に投資するだろうに。 50%にした分だけ基本給を下げるぞ
産業に関わらず安さを追求する市場だから当然 ん？連休って今日から始まったんやろ
なけなしの4連休
7パターンあるうちの最悪な3日間労働がある3パターンを運悪く今年引いてたんか うちは休出でGW全部出勤だけど有給と代休取りやすいから7日から三連休して1日出てまた土日休みや とりあえず
年間休日120以上
基本給20万以上
ボーナス5ヶ月以上
あれば優良企業かな？ 工場でも鬱になる人いるしあんまり気楽な仕事とも言えないんだよな
設計さんは鬱多い
製造は急に班長になって責任が重い立場になると発症する人いる
器じゃないんだよね
リーダーと班長の業務に差がありすぎるんだけど
期間社員で行ってたかなりヌルめの電子機器工場ですらこれだから
社員登用試験を辞退する人結構いた
「もったいないなー」「受ければいいのにー」と思ってたけど
半年後
俺も辞退した 登用試験なんて受けさせてもらってない癖に…期間工の妄想はもういいよ ほんまに登用したとしても中途の初任給こんなもんなの？って絶望するんだろう
大企業ほど新卒に勝てないのは中途あるあるだしな
その中でも特に頭があれな人は「俺大卒なのにこの基本給はおかしい」なんて言いだす
最終学歴だけで基本給に優遇措置が設けられるのは新卒だけですよ〜 某電子部品組み立て業務だけど、
デスクワーク業務なのに、上下着替えるのめんどい。
しかも帽子もかぶらないといけない。
そこまでするほどの業務でないから、
余計着替えがめんどい。 他の班の休みが重なってるから
夜勤ある上に残業だわ夜勤前の仮眠とか
毎回死にたくなる 某大企業の非正規やってたがあそこでは高所作業中に転落して死亡者が出たことから始めた再発防止策が全従業員のヘルメット常時着用だった
事務員もわざわざ被っててバカみてぇだった コーインなんか辞めてコームインになりてー
中傷コーインなんかなんの価値もない
なんの意味もない 工場とかって休憩時間とか飯の時間を考えると苦痛なんだけど…人数少ない所なら良いけど…人付き合い苦手というか嫌いな俺には恐怖でしかない 給料安いとか不安定とかフォークレ玉作業あぶないとかどうでもいい
実家パラリラだから
俺はパワハラモラハラセクハラがある職場が嫌
朝礼で社長だの工場長だのが怒鳴ったり暴言吐いたり
特定の社員をターゲットにしてネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチネチ
そういうのが無理
だからコンプライアンスちゃんとしてるメーカーでしか働けない
そんだけ 大手だけどコンプライアンス厳しすぎて指導とか難しいわ
この仕事納期いつまでにする？って聞いただけでパワハラになった事例もあるし うちは業界だとそれなりに大手で200人規模だけどパワハラやってる奴を何年も放置してるわ >>291
いいなあ。その日の気分で怒鳴る奴とか命令口調で暴言吐いてくるのがいて辞めたわ
コンプラが厳しい所で働きたいけど今さら無理だ >>289
1人で飯を食ってる奴なんかゴロゴロいるぞ 工場なんか大抵食堂があるしメシそのものじゃなくて休憩時間のことだろう
詰め所の長椅子に寝そべって昼寝するやつとか隅っこでずっとスマホゲームしとるやつが大半
何かと活発な交流をしてると思われがちな喫煙所でさえ文字通りモクモク黙々吸ってるだけよ スマホがある時代で良かったぁ
昔は何して過ごしてたんだろ 大手というか工場でけえんだけど、駐車場から更衣室まで10分はかかる
あとタイムカードの位置が酷い
出勤時は更衣室で着替える前に、退勤時は着替えた後が一般的だと思うがうちは違う
更衣室で着替えた後、作業場に行ってまたそこで専用のユニフォームに着替える。そこでタイムカードを切る
更衣室から遠い作業場だと5分くらいはロスする。 座り作業の単調作業だから、毎日どこかで眠くなるから困る。 コマツは始業前の５分、終業前の５分は着替えの時間になってる
8:30出勤＆タイムカード 8:35朝礼開始
17:15定時 17:10で定時の人は作業おわり 社員証をリシテア端末にかざしてピッとやるのは8:30までにしないと遅刻になるけどね >>298
定時帰りでも残業ついてんの？
8時前にタイムカード切っても8時から出勤になるのが普通じゃね 出勤はどこも始業８時なら8時から賃金発生だからまだ許せるけど帰りやね >>303
じゃあうつ位置なんてどこでもいいじゃねえかw
でけえんだけどとか言ってるやつの文章読むんじゃなかったわ 始業前数十分サービスで生産確認やらの作業やるの発覚したら営業停止くらいにならんかな 始業前に夜勤からの引き継ぎがあるから30分前に出勤してる(会社の駐車場に着くのはさらに15分前)
朝礼で日勤向けに夜勤の情報共有を自分がやるから毎日30分時間外勤務してるようなもんで上司もそれを把握してるけど何も言わないのはおかしいよね
完全に業務なのに好きで早出してるとでも思ってるんだろうか まあ上司がやるべきやな
平にやらせるなら残業代発生させるべき >>308
働き方改革だの言ってこんなどこにでもある問題放置だからな
役人がエアプだからなんだけど ケチな所だとラジオ体操は任意だからって始業前に始まるわ 昼食うちは狭い部屋でみんな仲良く食べないといけない
なんで昼休憩なのに罰ゲームみたいな仕打ちなんだよ… サビ残は労基に言えば注意はしてくれるし管理者が事情を聞かれることもある
1人で言わずに集団で言うのが効果的 上司がサビ残を黙認していたり知りつつ放置している場合もNGだから労基に言ってあげると良いと思う >>313
ゴマすりバカが多いとなかなか足並み揃わないよ それただ図面をそのまま読んでるだけで理解してるなんて言えないけど？
って言ったら年上の女性にぎゃおおおおおおおん！ってされたわ
その後あれこれ言ったら泣かれた
いや品証なめんなよ 食堂+売店有な工場経験してから
現職、なしなしの自販機と頼みたい人は天引き注文弁当な環境だけど
ここは福利で不満タラタラな部分だわ
そりゃこんな僻地に業者契約や材料輸送とかの方がマイナスなのはわかるが >>317
わかるわ
最底辺って感じがして嫌なんだよな
食堂の飯は意外と大事やコンビニとか売店あると尚良い でかい会社の定義ってどれぐらいだろう？
従業員1000人以上？ 夜勤でも300人くらい働いてるなら大きい会社だと思う 自分のとこ上から休憩時間は休憩所で休憩しろっていわれたわ
休憩ぐらい好きなところでさせろよたかが15分くらい 俺は職場が家の近所なんで昼休憩は家帰って食べてる
それだけで選んだような職場だけど、何気にこれがデカイ やっぱり休憩に関してはみんな同じ感覚なんだね…1人で飯食ってるやつゴロゴロいるぞ！には少し安心した！ >>311
ケチというかサービス早出はブラックだな
ラジオ体操のみの数分間だけサービスならまだ我慢出来るけど 工場でも、社長のコミュニケーション大事を尊重してる会社だと、車内でお昼ご飯食べれない。
中小企業で昔あった。 工場のすぐ北にイオンタウン的なスーパーがあるけど就業時間中の外出は禁止なので利用不可
昼休憩も当然ダメ >>320
正社員単独で1000人
または
年商200億 >>331
サントリー日立アステモみたいな上場して無くても大規模な会社そこそこあるし指標にはならないかな 1人になれる車の中が休憩場としては理想的と言ってもいいけど夏はさすがに死ぬ
わざわざ車内でエアコンかけてる人いるけどあれってコスパ最悪じゃないの 大手、中小、現業、非現業、夜勤あり、夜勤なし、正規、非正規でそれぞれ世界は違う 大多数が夜勤やってて基本給がそれを前提にしてるところで日勤のみなのはガチでワープア
電験+ボイラーの有能くんが年収400いってない
そりゃ辞めますわ… 兄が重工大手、基本給29万から24万の会社に転職して親が猛反対したわ
GWの家族団欒が気まずい雰囲気になった >>342
そら働いてる本人が余程嫌な理由があったんだろ >>342
やっぱ家族は大手だと反対するもんなんだな給料五万の差は大きいけど本人が望んでるなら反対する理由特にないし
俺も地元で有名なとこのグループってだけで手のひら返してきてたわ パワハラやら仕事する環境にあまりにも我慢出来ない問題あったんやろ
我慢し続けて自殺でもしろってのか 兄貴派なんやな
重工が2社目、3社目なら俺も後悔はないだろうと思うけど、1社目だから転職した時のギャップは少なからずあると思うんよね。まあ、退職届出してるからどうしようもないけどさ >>344
俺は逆に三菱の名前がつく工場への転職というので親はニコニコだったわ >>349
稚内三菱自動車販売㈱ / Jeep協力サービス工場 稚内 転職乙 工員て１０大底辺職に入ってたけどちっともそう思わなかった
真の糞底辺職の経験があるから
むしろ大手の工員なんてそこらの中小リーマンなんかよりずっと年収高いし福利厚生も抜群
勝ち組だと思った ただもめ事が多い
社員は社員同士で揉める
期間は期間同士
同じレベルの者同士で争いが発生する
班長とセンタ長がその対処で片方を異動させたりしてた >>352
基本的にはライン作業のイメージが強いからな
まあ工場も作業内容や勤務形態でピンキリだけど ユーチューブのコメント欄に期間工２年半やって７００万貯金したと書いたら
肉体労働に耐えて偉い！
とかレスきててワロタ
自動機のタッチパネルぽちぽちしたり材料補給したりしてただけ
その材料にする部品をひたすら座り仕事で作ったり
慣れるとらくだからダラダラ減産するまで続けてただけなのに >>356
どこの仕事受け持つかによってもちがうよね。
わいは検査図面と部品表のチェックだけで前職よりそうとうやることが減って楽になった。
人がいなくなるところはその仕事も押し付けられるからね 同じ製品のオペレーターでもシリーズごとに楽さが違うとかあるから
ライン間での格差は酷かったわ
上司に嫌われてたからしんどいラインに行かされて辞めたわ笑
あのアホ死ねば良いのに 上で工場長に素人カウンセリング受けさせられた者だけど
連休中にもっと上に掛け合ってやめてもらうよう頼んだわ
でも「折角おまえを直してやろうとしたのに」ってキレるタイプなんだよなあの工場長
明日から憂鬱だわ 本人曰く「本当ならこれ金が取れるんだよ？」だそうだけど
本職の医者にその一部始終の記録見せたらすぐにやめろと言われたんだよね 底辺ってバイト除けば職人じゃない？雨だろうが雪だろうが猛暑だろうが外で１日仕事してさ…いくら15000円もらえても仕事が空けば収入減るし、20年以上職人やってきたけどもう職人なんかやりたくないね。
保険もボーナスも昇給もあって(実績による)工場勤務の方が良い！真冬の雨の中とか地獄だ >>361
リストラ50代だから後もないし先もないんだよなー >>360
工場長が医師でもないのに治療と称してやってるのなら
医師法違反でなんとか出来るんじゃないか？ >>365
こっちも辞めたら後がない年齢なので波風は立てたくないんだがあまりしつこいようなら録音して労基行くわ
あと本人はむしろ反医療のスピ系なんだよね
自分が立ち直った方法でお前を助けてやる的な そうでもない
事業内容によることもある
会社内での担当事業が変わる
(例 製造、保安→事務) なんで世間知らずの一般人て工場がきついと思い込むんだろう
営業や下流SEなんかよりずっとラクチンなのにね >>359
医療法違反というやつじゃないか？
警察行けよ >>370
単純作業だけのイメージ強いしそれが嫌ってやつも多いからな 色々作業あってラインじゃないタイプの工場にいたことあるけど精神衛生上はよかったが仕事のの難易度高くて脱落する奴はちらちらおったな
俺はもっとガンガン稼ぎたかったから辞めちまったが ベルトコンベアのスピードに合わせるライン作業は俺には無理。
ドライバーなど使って、組み立て作業してるのは楽しい。 ライン工はトイレ行きたくなった時がな
生理現象だから止めることはできんし >>366
後半あかんて。そんな害悪上司話にならん。
その環境かなりおかしいと思うぞ。 工場長カウンセリングは引き下がってくれたので助かった
これでゆっくりと出勤出来る 勤務終了ギリギリでミスをしたかもしれん次の班に任せることになるけどもしトラブルになったら日報に書かれるかも99%問題ないと思うけど不安だな もしかしたらミスしたかもしれません
すみませんが、引き継ぎお願いいたしますって書いときゃええやん >>370
工場とか土方を下に見ないと精神衛生が保てないレベルの下位層がネットに張り付いて言ってそう 中小零細はこの円安の流れで倒産する会社増えるよ
大手は中小なんか助けないし
時間の問題だと思う 人間関係で辞めるなら性格傾向の食い違いだ
例えるなら100匹の猿のなかに羊は居られんですよねってことだわ >>370
誰を指した世間知らずかな
誰を指した営業かな >>370
見ず知らずの人に悪口を言いたくて仕方なく、更に
工場で勤務するようなやつはキツイだ何だ文句を言うなと。
営業事務の私らに比べれば工場なんか楽なもんだろと。
はい、私は世間知らずです。
申し訳ございません。
営業様。 >>387
かといって向上心もなくやる気もなくみたいな輩が行き着くセーフティーネットみたいなもんやしなぁ トヨタカレンダーだから今日から仕事だけど朝は道路が空いてたな 俺も豊田市だけどさすがに工場ばっかりで回ってるわけじゃないんで 意外と倒産しないのが社員１０人未満の町工場
ワイが年収２５０万で働いてた零細の盤屋
ゾンビ状態で生き残ってる 倒産しやすいのが社員３０〜６０人規模の電機製品の製造業
安い海外製品に押されて倒産
端子なんかの代替品がいくらでもある部品メーカーも倒産しやすい 朝起きて夜寝るって幸せだな
すげーグッスリ眠れた
二交替の時頭にモヤがかかってるような感覚がずーっとしてるわ >>391
そりゃランニングコストが小さいほど仕事の急減があってもダメージ少ないから 工場の嫌なところ
連休明けは仕事溜まってるのでその週は残業確定なところ みんなこういうことがないようにな…
「電験取れたから転職してきました！」
「何言うとんのや電験取ったら辞めてくで」
〜 fin. 〜 食品工場で働いてるけどお局さんに目つけられて陰口言われてて辛い
他の人は良い人なんだけどもう辞めようかな… ライン工はキツいが多品種小ロット生産は段取り変更多くて面倒くせえ 仕事でミスったんだが(時間的にもうミスが判明されても関係ないけど)
もう関係ないとわかっても結構引きずってるわ日報に注意書かれるかもと考えると不安でたまらん
みんなミスを切り替えとかできてんの？
正直クビになるわけないし評価が下がってもたかが知れてるし気にするだけ仕方ないってわかってんだけども ヤマパンって死亡災害多過ぎよな
食品工場って労災多いのか？ >>402
納期近いのでミスったら引きずるわ
そうじゃないなら次の班の人の反応次第 >>399
本社すぐ横の工場はそれでえらいしんどいそうだ
にも関わらず小ロット生産ゆえ毎日定時で夜勤なし
身体が楽というわけでもなく全く稼げず… >>402
気持ちは分かる
あと不良品流出させたかも知れない時の不安とか >>388
俺の工場なんか残業ないと年収250万程度なのに無駄にやる気ある奴多いよ
自分からサービス早出やってるし 俺はまったく気にならんタイプやわ
多分仕事できてるっていう自信がないからじゃないか？たまにミスするけど色々な事できてコイツおらんかったら困るみたいなポジションになればあんまり怒られもせんで >>408
仕事はできてるっていわんかな
正直担当というか人手不足の関係上
俺しかそこの担当見る奴がいないんだけどそこの担当しかできないし他のことは別に自分からやる気もないし
現状維持が3年半は続いてるたまに違うこともするしトラブルやエラーで毎回同じってわけじゃないけど基本的には似たようなことをずーっと続けてるわ
忙しい時は特に思わんし戦力になってる感あるけど暇な時は疎外感強いかな >>402
アイツもたまにはミスするんだなって思われてた方が楽になるんじゃない?
普段ちゃんとしてる事が前提だけど 考えてみたら今年は地震なんかで、自分自身のことはさておき大変な出だしだったよ。
けど、なんか、生きてて不思議だわ生かされて
仕事もそんな風に自動的に
やらされてるんだよな多分
そう考えて頑張るわ >>407
年収250万の仕事なら能力関係ないから純粋に奴隷になれるやつ採用してるんだろう 安くてもそこにいる人間にしか出来ないとか、まぁそんな仕事はあるからね
奴隷というなら年収観念５呑まれ過重労働なんてのが普通なんじゃないかと考えていた。
安くて楽な仕事であれば
奴隷どころか平穏幸せよ 中小はハロワの求人票が虚偽だらけなんだよな
俺も年収２６０万で働いたことあるけど
求人票どおりなら年収３４０万＋残業代だったし
そもそもフルタイムで年収２００万円台なんかわかってたら応募しないって それこそ３年未満の期間限定雇用と割り切って派遣か期間やって年収３５０万〜４５０万稼いでたほうがマシ
大手の量産工慣れもある
あれを４０代になってはじめてやれと言われても厳しい >>398
自分もきっとそんな感じだろうとは思うけど半年～1年
今はまだ売り手時代だし、ある日お局と衝突して離職もまぁやむなしよ
お局に私ってトラブルメーカー？！って自覚させんとまじ治らんよな >>416
期間工2年くらいやり満了金もらって
失業給付受給しながら（場合によって職業訓練受けて）3ヶ月～1年休む
これを繰り返すことはライフハックとして優秀だと思う。
俺も妻子無しならやりたい。 車の整備士→請負や派遣でメーカー実験評価はわりと知られてないよな
なんならプロジェクトマネジメントもできるけど、予算確保のために役員レベルに詰められるというメーカー課長レベルの仕事も任される 食品大手子で働いてた時に新商品で加熱温度未達(日報にも未達の温度記載)をチェック不足で出荷して、全国から回収する騒ぎがあったわ。
工場長は、親会社の社長に呼び出されてすごい怒られたって聞いた 15時からの勤務だけど15時からの場合行く気力がないのがアレだわ
何時間も家でぼーっとして仕事するかってならんだろしかもこっちは昨日まで夜勤だったってのに >>398
お局の評価が会社からの評価に影響しないのであれば言わせておけば良い
それに陰口ばかり垂れているようなのはみんなから嫌われているはず
あまりに鬱陶しいなら誰かに相談するか労基に言うなりした方がいい
俺の場合だと大人しくしていたら毎日粘着されて1〜2時間ぐらい説教されて仕事にならなくなったが
1回説教を無視しただけでまったく関わってこなくなったし退職していった >>398
おれも食品倉庫で、お局に我慢できなくなって辞めてしまった
倉庫や工場でおばさん比率が高いところはそういうの多い
離職率高くて、辞めていく原因は人間関係（いじめ） 大手ってすごいよな
非正規より無能で使い物にならない社員でも雇用はがっちり守られてる >>427
それが非正規という枠組みなんやから当たり前やろ >>413
俺の工場は激務薄給だよ
それなのにサービスやってくれるんだから奴隷だな お局の携帯番号を車の買取一括見積もりサイトに登録してやったことある。めちゃくちゃ電話きたみたい >>427
大手に非正規で入ると正社員は既得権益者だなって実感するよな そんなに非正規の身分が嫌ならはじめから正社員で働けば良かったじゃん
まして工場勤めなんか大手こそ誰でもウェルカムなのに >>431
労働組合とかすごいよな
中小とは世界が違うと思った 大手でもでかいとこだと現場は新卒か非正規の登用しかない
大手なら高卒の子がいっぱい来てくれるからな 俺も非正規経験あるし非正規そのものを馬鹿にする気もないけど非正規っていうかアルバイトにボーナスをとか有給をくれとかいう奴には
は？ってなってるわ
ボーナスや有給がほとんどないのが非正規の現状で非正規だと世間的よくないのわかってるから正社員に苦労してなってんのにそんな虫のいい話あるかって 俺も苦労したんだからお前も苦労しろ理論
世の中がいつまで経ってもよくならないいちばんの理由 バイトでボーナスとか舐めてんのって話よ
正社員の責任感とかから逃げといて賃金だけは多くくれとかカスやなw なんだ責任感って
非正規は責任感ないのか？
どうやって測定するんだそんなもん どういう入り方したのかは大事だよなぁ能力で正規雇用に切り替えるとか稀たし 非正規には無いしある方がおかしい
正社員にはあるかと言えば全くそんなことはない
大事なのは無いけどあるフリをすることやね
だから責任“感”って言うんよ
測定なんてことしてないよ、ただのそいつの人となりの印象 将来的には今日の流動化で正社員廃止だろ。リスク取りたくない人は公務員へ。 地元（糞田舎）で水産加工のすごい求人見つけた
雇用形態 正社員
賃金（手当等を含む）
200,000円〜300,000円
就業時間
（1）07時00分〜16時00分
休日
日他
週休二日制：なし
年間休日数：【54日】 😅
年齢不問 ボーナスないのか？てかなしってなに？
週休二日制じゃないってこと？ >>447
年間休日54日だと休憩時間2時間くらいか？ このスレ、工員というより知恵遅れ多過ぎない？
あまりにも理解力がなさすぎる的外れなレスが多い
平日の昼間とか無職ニートなんじゃない？
工員なら働いてるでしょ
夜勤なら寝てるし >>452
5chユーザー自体、昔の2ch以上にヤバいやつ多いだろう 大手の正社員でも２交替で夜勤＆単純作業やってる奴は負け組だと思う
しかもやってる仕事が派遣や期間工と同じなんでしょ
公務員でもないのに雇用の安定なんかあるかな？
職業と言える最低ラインは
日勤のみで自分専用のデスク＆PCがある仕事 溶接とかフォークプロってる人とかどこでも共通で通用する技能がある人はすごいと思うけど
自動車のライン工なんかたとえ大手でもどーでもいーわ >>457
それでも給料は非正規とは全く別世界なんだろ？
特権階級だよな クビ切られるなら退職金もらって他行けばいいだけ
ライン工は忍耐力
ある程度の年齢になると経験ないと採用されんよ >>452
4勤2休の3班2交代で2日の休みが1週間に1日ずつズレる
俺は明後日と土曜が休みで日曜から4日間夜勤だ
土日は確実に休みなトヨタカレンダーしか世の中に存在しないと思ってるのか？ 未経験で大手メーカーに日勤で入りたいが第二新卒逃したし絶対無理そう
採用倍率エグいだろうし詰んでるわ >>464
うちの新卒は多分まだ辞めてないんじゃないかな？わからんけど2ヶ月くらいは研修で交代制とか配属されないらしいし
交代制になってからかな俺が知ってる中じゃ
2人くらいが4ヶ月かそこらで辞めたって情報聞いたけどね やる気にみなぎってる新卒たちが
日に日に仕事のつまらなさに目の輝きが消えていく 勉強と比べたら刺激が無さすぎるからな
似たようなことの繰り返しとか本当につまらない
トラブルとか試運転とか設備を弄り回せるのは面白い 鉄工所勤務だが、ちょうど今年入ってきた新卒にマシニングセンタの使い方を教えてる。
そんな自分(男)は今年30歳になったが転職を考えてる。
ひととおりの機械加工の他に、材料の発注や生産計画を基にした他の工員への作業の割り振り、その他に生産管理の真似事もしてきた。機械の指導も何人かやってきた。
この経歴で工場以外でどこか行けそうな仕事ないかな。
資格は普通免許とHSK4級とExcelくらいだけど。 >>457
大手辞めたら派遣しか仕事無いような交替勤務＋単純作業の工員が、役職無しでも年収5～600万円もらえてしまう。しかしつぶしは効かないからそこをどう考えるかだな。辞めたとしても派遣で450万円くらいは稼げるから歳取っても体力に自身がある人はいいんじゃないか。そうでなければおすすめしない。 工場勤務あるある
・時給、月給、年収が低い
・肉体労働による激しい筋肉痛、心身への負荷
・残業多め、休日出勤多め
・性格キツイ人が多い
・スキルが身に付かない
工場勤務のメリットは「誰でも出来ること」
仕事が全然見つからなくて、よほど人生落ちぶれてなきゃ、工場勤務を勧める理由はない なぜ3直なんてものがまかり通るのか不思議
安全だの品質だののたまう前に労働環境まともにせーや自律神経壊れたわ >>474
わいもや 不眠症からのうつで休職して
いまはなんとか薬なしで寝れだした 日本は深夜割増賃金1.25倍だから夜勤推奨なんだよ。先進国はほとんど1.5倍。 >>474
俺も比較的若くて出勤前にちゃんと2時間以上仮眠取れてるからなんとかなってるけど寝つくのに時間かかるし歳取ってからが怖いわ 品証なのに治具を溶接して三次元測定してフォークリフトで運んでブースで塗装して天井クレーンで吊って調整して3Dモデル弄って一日が終わった
品証業務がほぼ出来んかった 俺も２交替で期間工やったことあるけど二度とやらない
超不健康
あんなの正社員として身分保障があるからできること
使い捨ての非正規がやることじゃないわ
二度とやらない 週で交代するから身体の負担ヤバい
月で交代にするだけで解決しそうだが
だめな理由あるのかね >>480
全く同じこと思ったわ。
体壊したときのこと考えると派遣で4勤2休の2交代なんてやってられない。 >>479
稼げるっていうほど稼げるわけじゃないから割にはあってないんだよなあ
それしか手段がない人がやってるという話で >>483
そう、割に合わんのだよな夜勤手当はデカいし確かにプラスにはなるけど別に夜勤なんかなくても稼いでる奴いくらでもいるしなんなら土日祝でちゃんと休めてるやつのが給料高い傾向がある
実際二交代に至っては夜勤明けとかの明け休みとかあって祝日も休めるとかなら結果的に多く休めるかもしれんが大半は寝てるしあくまで合計時間で多く休めるだけだから予定がたてづらいしな 夜勤はドーピングみたいなもんで、本人の実力で稼いでるわけじゃないからな 日勤のみ、溶接等の技能で稼ぐのがまっとう
夜勤手当はただの不健康手当
大手行けばわかるけど正社員ですら生産の道具でしかない
長く使う予定の道具と使い捨ての安い道具の差だけ
どっちも都合よく使うよ
工員なんかよりずっと高い報酬を得てる役職者たちの金儲けの道具 >>485
そのとーーーーーーーーーーーーーーーり！ >>484
そういう人は学生時代勉強していい大学入っていい企業に内定貰えた人
学生時代サボった僕らは今苦労してる
若い時の苦労は買ってでもしろという言葉の意味が今になって分かるわ まじで夜勤はヤバいぞ
若いうちは金増えるし偉いさん居なくて伸び伸びたのしかったけど 夜勤は甘え。
転職検討時に自分のスペックでは夜勤有りの仕事か日勤薄給の仕事しか選べないことに気付く。
若いうちに日勤で稼げるスキルを身に付けた方が良い。 >>486
それが資本主義経済だ
資本がなければ屈しな >>473
誰でも出来るってスーパーの品出しと同じになっちゃうんだけど… >>473
誰でも出来ないから離職率高いんだろうがよw
でも長距離ドライバーに比べたら天国やとは思う 一生オペレーターならスキルと呼べるレベルのものがあっても転職しにくいな
嘘でもいいから生技、生管、設計なんかにステップアップして経験したとか言わないと別に給料もあがんないし上にもいけない 工員の替えなんかいくらでもきくから
生産量の増減に合わせて使い捨ての派遣工員の雇い入れ雇止めを繰り返してるんだもの
みとぅを 班長とリーダーだけ正社員
その他全員非正規雇用
そんなトンデモ製造現場実際あった 自ら進んで非正規に成り下がる物好きが一定数いるからねえ…
氷河期とかね 50になったら非正規になる予定
フルタイム労働は嫌じゃ >>493
は？？まあどうでもいいけど、肉体労働に優しい会社とかない？疲労の回復！予防！って主張しているアリナミン飲んでみたけど、本当に効果があるのか、仕事が終わったら報告するわ 貯金の為に大手工場ではたらいたことあるけどそれ自体がNG行動だったと反省してる
社員といっても工員は偏差値５０未満の高校卒の馬鹿だらけだよ
班長とかセンター長、課長と上に行けば行くほどまともで賢いけど
工員は大手でも馬鹿で胸糞わるい奴いる
相手によって態度を露骨にコロコロ変える
下っ端のクズ 車必要だから買ったり色々あったけど
社宅暮らしのおかげもあって
3年半で170万くらいは貯まったわ
正直全然だからか貯蓄にかなり不安を感じる
早く辞めたいけどどのくらいあればしばらく安心するかな転職先の最初の給料なんて安いだろうしな 大手部品工場 期間社員
隔週２交替で自律神経おかしくなって辞めた
暇な大卒ニートだから労働力と時間の切り売りしてたけど
さすがに健康の切り売りはできない
センター長に相談したら
センター長「そのベッドで寝ていいよ笑」
工員A「( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼」
工員B「( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼」
ちょっと高卒工員の変なノリについていけなかった 相手によって態度を変える奴っているよな
上には敬語だけど歳下 後輩など自分より下っぽい相手には妙に尊大
たまに切替をミスって先輩上司に対して命令口調になって顰蹙買ってる
いちいち態度を使い別けるのって面倒だと思うんだけど器用だよな 町工場でも働いたことあるけどそこの従業員の人たちのほうがまともだった気がする
日勤しかない職場の方が従業員がまともな感じする
言えば伝わるし新人に思いやりがあるというか
社長が朝礼で怒鳴りまくってたりしてアレだったけど
社長の車を洗車したり、社用車のガソリンを入れにいったり、灯油を買いにいったり
来客のとき事務員さんが休みで缶コーヒーを買いにいったり
レア体験もできた
小さい会社ってほんとにそんなことするんだな 社長のクルマってクラウンとかレクサスか
ガソリン入れに行ってみたいなぁw あと町工場って大手と取引してるんだなと思った
その割に利益が薄くてベテランの社員の給料もアレだった
下請だと社員も搾取される側なんだなと思った 事務員さんに渡すバレンタインのチョコレートをコンビニに買いに行かされたりもした
ベテラン社員の分５００円を建て替えたのに結局かえってこなかった
財布にほとんど金が入ってないベテラン社員てなんか悲しい気持ちになった 仕事にやりがいがないのがな
悪い意味で安定してるかもだけど仕事内容に
新鮮味ないのが辛いな基本単調ていうかなあ やっぱ、工場が一番良いよね。
・無料送迎バス
・冷暖房完備
・新しい工場
・椅子に座って
・コツコツ作業
・200円の社食定食
・年収700万円
だもんなw 品証で中途採用のはずが給与テーブル降格で製造ラインに配属される事になったおっさんが総務と何度も面談してるわ
さっさと諦めるかそのまま辞めろよ
デスクに座ってるだけで邪魔だわ 俺は日勤で残業多いより3交代のほうがいいな
もちろん日勤で残業少ないのが最高だけど2交代で残業多いのは最悪 >>514
給料引き下げは不利益変更になるから本来は出来ない。ましてや求人詐欺とか会社に非がある。
応じなければ良くて追い出し部屋、悪けりゃ解雇。順当に行って自己都合退職プラス補償金で手打ち。どう転んでも、もとの鞘には戻らない。
そのギリギリな局面でなんとか少しでも良い条件を引き出そうとしてんだろ。
他人事だと思ってバカにしてると痛い目見るとぞ。そういう強引な事をする会社に勤めてんだから、明日は我が身だぞ。 >>516
2交替と日勤でそれぞれ残業60hやったことあるけど俺は断然日勤のほうが良かったな。日曜日は子どもと過ごせるし。
いいかどうかはともかく、交替勤務で定年までって馬鹿じゃないとできないだろう。 今なら1,000円貰えます。
さらに、下の番号入力で最大1万円のくじが引けます。
53QNM25I
大手なので安心です。
お早めにどうぞ。
https://x.com/leap06700693/status/1784539688625385943 60とかよく出来るなぁ
プライベートタイム皆無じゃん >>521
自分もやった事あるけど平日(日勤)なんて帰って寝るだけだしそんなに気にならなかったよ
そんだけやると残業代だけで20万近く行くからそれがモチベーションになったわ 遊ぶ趣味や家族持ちには辛いな
俺にはどちらもないから全く苦にならないが
どうせ早く家に帰ったところでやることがないし 仕事にやりがいとか
面白みがあるなら残業長くても苦にはならないんだけどなー
工場は早く帰りたくて仕方ない 間接部門でデスクワークだけど製造部より残業してる
やらないかん事が無限にわいてくる 全然筋肉痛が治らねえんだが😡歯を食いしばりながら筋肉痛の激痛に耐えるエブリデイどうにかしろや😡無駄な筋肉の動作を無くしたり、ゾーンに入って痛みを快楽的な何かに変えるしか、筋肉痛を緩和する方法はねえわ😡 間接はマジで楽やからな
技術みたいにプレゼンもないし、肉体、精神どちらのストレスもない ニートフリーターの自分が言うのもなんですが、工場のおしごと
このレベルの作業でお金もらえるんだー
って思っちゃいました＾＾
すぐ飽きちゃいました＾＾ >>529
いや技術じゃなくてもめちゃくちゃあるわ… 会社によって工場によって当たり外れが大きいよ
ちなみに僕のところは超ヌルくて楽 現場の人間なんて
事務職はパソコンカタカタやってるだけで楽
って思ってるからな 誰でもやれる
未経験OK
肉体労働
それが底辺工場の特徴 powerpoint
excel
teams
outlook
clipchamp
俺の仕事のメインツール
office様ありがたや 残業するなと言われ
急いで終わらせようとしてミスをして
ミスするくらいなら残業でカバーすればいいだろ、そんなに残業嫌なのか？と言われ
そりゃ何事もなく進めば定時予定の生産数だけどさ
トラブルが起きれば予定通りに終われないのしょーがなくね？機械壊れてんぞ？？
残業嫌か？って嫌味必要か？？(´・ω・｀) >>527
筋肉痛なんて一週間もすれば治まるだろ
まじめな話、別の負傷とかしてんじゃないか？ ニーフリの自分が言うのもなんですが、工員の替えっていくらでもきくなーと思っちゃいました
だから素人を非正規で雇って使うんでしょうね 夜勤はやめとけ
夜勤専属5年、三交代制7年やったけど身体ボロボロになったわ
俺なんてアラフォーで慢性膵炎、肝炎持ち
上司は前立腺がんで治療中、同僚は脳梗塞、肝硬変、糖尿病患ってる奴らがゴロゴロ
三年前には部長が心筋梗塞で死んでしまった
三交代やってると一年目から年収500万を超えるけどガチで命削ってる感がヤバい
家庭持ちは殆ど辞めて今残ってるのはドルオタ、パチンカス、車オタ、酒好き
俺も含めてまともな人間はいない(笑) 資本主義の歯車として生殺与奪の権を資本家に握られてる
数十万の為に命を削ってるんだ
身体も精神もボロボロにして何が残るんだよ
酒やタバコ、糖分、脂質でストレスを誤魔化してるのか
結局は大病患って詰むだけ
俺は仕事辞めて農業始めたわ、今はほぼ自給自足の生活をしてる
生活は貧しく夏は暑く、冬は寒いがそれでも充実感がありストレスからは解放された >>541
悪とまで言わないが無駄な残業するなとは言われるわ
じゃあどうやって定時で終わる計算なんだ？って聞いても答えられないがな、うちの上長 交代制は10年やったけどやばいなんてもんじゃない
誰かが休んだら前後の人で早出残業させられたりが当たり前だし
極めつけは変則勤務組まされて朝4時出勤なのに夜の10時に目が覚めてそのまま起きてたり
ちなみに3か月も持ちませんでした 俺も転勤多いんだけどさ、10年前にいた工場の先輩は交代勤務明けに首吊って死んだな
元々鬱気味だったけど
東北から来た真面目な人だったよ
家族もいたのに可哀想だった >>530
逆に誰も好んでやりたくないであろう仕事なのに
なんでこんなに給金低いだろうとずっと思ってるわ
ちな、誰でもできるというが下手なままとか遅いとか不向きな人もいる職務だわ 隣の部署は25人ぐらいだけどここ3年ぐらいは毎年2〜3人が精神的な問題で休職している
夜勤で気力や活力が落ちているところにふざけた古株日勤が暴言を吐いて
その翌日から休職 通院して半年以上経過後に退職していく
結構ヤバいと思うんだが誰も危機感を持っていない せめて録音して、外部に通報するとか？
中が動かずとも、暴言自体が犯罪に該当する場合があるし。 残念ながら工場内は撮影 録音禁止
でも労基に言った人がいて書類が送られてきたり人が来たりしたけど何も変わらなかった
相手に対して一度でもキレたらハラスメントの対象にはなりにくくなる
極端な例ではサボっていても何も言われない >>551
犯罪や不法行為、労働法令違反から自他の心身を守るための証拠固めとしての録音、撮影ならば、その保護法益の方が工場の就業規則遵守義務を上回るはずなので可能でしょう。
きちんとした証拠があれば、労基はおろか警察、検察も動くわけで。労基の指導程度であきらめていたらだめだよ。せめて送致まで持っていかなきゃ。 工場の交代制の夜勤はダメに決まってるよ。
消防、警察、看護師、警備員、ビルメン…代表的な夜勤有りの仕事は皆仮眠ありだ。
夜間帯に昼と同じくフル稼働するなんてとち狂ってる。 仮眠ありだと拘束長いからな
出勤回数と時間減らしたいから3勤3休でできるなら働きたい 夜勤が駄目な人が多くて驚いた。
睡眠時間コントロールできるなら天国だよ、うちの会社は夜勤行きたがる人が多いのよね。自分は共働きでゲーマーだから、仕事終わったら嫁も子供も仕事と学校でいないから遊び放題で楽しかった。日勤では家族とたくさん過ごして夜勤では独身時代みたいに生活してる。 筋肉痛に一番効くのはイオン水だったわ
なんか筋肉の回復や生成には、たんぱく質の他に水分が重要だったらしい 工場で唯一詰所に畳が敷かれている
少人数で回しているためさっさと片付けてサボる(仮眠する)のも容易だ
その意味では俺は恵まれているようだ >>560
柵の中に入って機械のメンテしてる人がいるのに起動かけたアホがいると聞いたことがある
起動かけた理由が「停まってたから」
掛札はこういうヤツから身を守るためにやるんやで 工場は元々体力勝負と分かる
けど、保安とか検査やファイリング整理はちがうくないか
事務的な意味で簡単に見える仕事について簡単なものなんかひとつもないぞ本当に、
時間も手間も掛かるしな
ただ、体力がだめだとは言わないんだ
医者の仕事もなんでも体力勝負化してるから、
そこは記憶に留めてくだしぁ >>560
先輩「Vベルトの交換が終わりそうだから電源を入れてあげよう！」
作業している人達「うわあああああああああ」
幸い全員無事でしたが先輩はヤバいぐらい怒られていました >>563
その手のやつが札だけで手を出さなくなるとでも？
「札がかかってるのに気づきませんでした」
と言うだけだ >>563
親父が勤めてた製紙工場でそれやってミンチになった同僚がいた 工場はなんでそんなことやったのか理解できないことがよく起こる
ボカミスは誰でもするけど、頻度が半端ないやつがいるわ >>563
俺も昔上司がマシンの中に入っててマシンに異常があったから操作したらその上司が製品に当たって捻挫してたわ
本来ならセーフティしなきゃならんのだけど
上司がそれ怠ってバレたら上司の不手際ってことで黙っといて言われたけども 入ったばかりでパニクったのもあったけど
リモコン動かしちゃダメなのに動かして何百キロもある材料を設置してる機械のアームを緩めたことあったわ
もう三、四年前のことだけど経験不足って怖いわ うちの部署ミス対策の面倒なルールたくさんあって
1人のオッサンがミスで不良品流しまくってたらしいわ
とんでもないポンコツなのに常に自信満々が羨ましい >>567
製紙工場ではないが弊社にも自分の腕や身体丸ごとをミンチ肉にした人が何人もおる
夜勤を怖がる人がいるのは… わいの工場も指無いオバハンやオッサン多かったわ
五体満足で早期退職してよかった笑 労災リスク高い職場に長くいていいのは運動神経がいい人だけ >>566
やる事が作業になってて意味を理解してないパターンだな。あるある 基地害と組まされて怪我したよ
指挟まれただけで済んだけどいつか殺されると思って辞めた 同僚は前の職場で「札を掛けて電源落としてたのに、復旧させて機械動かした奴が居た」って言ってたな
それ以来、電源落としてあっても一切信用してないとも 例えるなら会社で一番居たくない部署がそういった事故率高い所だったり‥？ いつの間にか安全なこと
ところばかり求めすぎなんだよ。
ないよ、そんなもん
工場で安心欲求を満たしてくれってまるっきり子供でしかないな‥ うちにも派遣でチンパンジー一人いるけど手帳持ちの軽度の知的障害者らしい 工場の現場で働いてるやつなんて勉強しなかった馬鹿ばっかなんだからそいつらを信用するのが間違ってる 力派だからな
勉強がかえって仇になり肉体使うに至る感じかな
健康で良いけどね 電源の増設やってたら馬鹿後輩がいきなり主幹入れやがったわ
短絡して俺の握ってたペンチが溶けた
もちろんその後輩は即異動になった そういう危険な作業を行う時は、電源のすぐ近くに監視役を1人置いておくもんだろ
スイッチ一つで大怪我に繋がると分かっているなら、最初からそういうリスクヘッジしとけよ そもそも電源は鍵でオンオフできるようにしたら良い、上司だけがその鍵を持つ
大きい工場だと、みんなそうしてるぞ その労災を引き起こした元凶である頭の悪い人達もそうだが、リスクヘッジを怠った工場側にも問題があるからな
例えるなら、壁の薄い賃貸を作っておいて、その賃貸による騒音問題で喧嘩が勃発しても、悪いのは民度の低い貸借人だ！とか言って責任逃れしようとするヤツな
どれだけ悪い環境を作っても、ルールを設ければ全てどうにかなると思っているらしい
これまで学校で、上の人達(先生や親など)からの指示通りにしか動いてこなかった人達によく見られる思考パターンだ
人間は指示通りに必ず動く生き物で、指示通りに動けば全てどうにかなる、という前提がある
だからこそ、あらゆる問題を「指示」で解決しようとするんだ
問題を改善することも、リスクヘッジすることもなく、全て「指示」で解決しようとする
要するに、他人任せになるってことだ
こうなってしまったら、あとは現場の人達に委ねられる
何か起きれば「現場の人達の民度が悪かった！」「現場の人達の頭が悪かった！」で、そこから何の進歩もなく、同じことが繰り返される
他人任せにしているのだから、悪いことも全部他人のせいになるってことだ >>576
それ工場あるあるだよ。俺もそれで何回も転職した いるよなぁ、>>589 こういう理想論だけはペラペラ喋るヤツ（笑） 争い始めんなやマヌケだな'`,､('∀`) '`,､ 猫の頭にコンクリート落とした人が'`,､('∀`) '`,､いるみたいですよ、
理不尽な病院や会社の上司に
反撃できませんでしたか？
猫を殺したのは、悪くない
悪いのはあなたじゃない
多分、あなたの社会ですわ 40歳の派遣が材料の予備を用意してなくて交代直後の俺が二度手間で用意して付け替えたわ
前に事前に用意しとけって説明したのに守らねえな 山口県のマツダの防府工場のいる？
めちゃくちゃなことになってんな… 安全プラグはプラグだけ刺しとく
エリアセンサー作動させないよう下から手を伸ばして回避 >>600
社内不倫
女の顔写真と名前まで出回ってる 学生じゃないんだから、
学生みたいな乗り辞めてくれないかなぁ‥ >>601
ほんまかどうかわからんけど結構話題よな 外国人に私の前やってそう…
例が古すぎてよく知らんやつが言ったりするからきつそう フラムが不思議ではあるが
大半の意見だし、
ワクチン接種で、反社＆宗教スクリーニングが必要なアプリじゃないしね とりあえず評価していいのか
アイスタイル、550割れたら全員爆損でヤバいことに気付けよ ついでに損益繰り越しを20年後は発熱して
スノ打率少ないから何とも違うんだって シート
内装外装
ガラス
ワイパー
これは単純な構図なら分かりやすいけどね もうあとは乗り越えると思ってたけど
カズハちゃんのことめっちゃ見てもいないのに
早く否定しなきゃまたこんな感じある
約定した方がいいかも ワイドショーによる政治運動も極めてまともな。
活路を全く見出すことが生み出した奇跡なんだが それがどれくらいなのにセットに予算かける企画は1週でもできるスポーツやが1番きついのは いや、名前は一切出さなかったけど金取れない
大半の国民は実質賃金を一番に考慮することで 初回もう少し取ってたらやっぱりだわ
焼きたてNISA両方できるようにゲストがもう風俗行かないな 糖尿病の薬が最も多かったので
トラックの運転手に命を預けても
入国制限緩和発表したから、 7月28日?8月5日連続で働いている密接交際者とかもっときついだろ その人がバナー持ってるからな
これじゃなかなかやな ボロボロの中の2杯分くらい食う
金と時間が長すぎるだけや
つまんねえ邦画みたいで、バージョンアップだろ >>449
ずるいわ
なおソシャゲで死んだとしたら
さすがに理不尽やろ
WAR4の近本いないのでトランスビートだけ継続して喋ってくれんか？ >>601
不正とか事故かと思ったらも
しょーもなさすぎて笑った
たかが不倫でとんでもないことにってこのスレで書くあたり頭のネジ足りない子かな これが国外にとどまっていて。
フォロワー8人とか、来れなくなってた事だけど またスクリプトか
アフィの自演レスに使われてんだかそれで満足しとけよ いまそんな人気あるんだな
確かにスーパースラム何て聞いたが地味な仕事にも快く引き受けてくれる運転手がコロナになったんだけど あだ巻きの「あだ」が「綽」だということを今日知った。 皆住宅手当いくらぐらい出る？
弊社は5000円だから実質無いようなもん泣 >>631
社宅だわ月7000円プラス食費10000円で
17000円ってとこかな 住宅手当高くてもその分基本給減るやろ
手当山程、基本給高くてボーナス高額なんてのはない >>631
独り身一人暮らしは一律8000円
妻子持ちだけは子育て支援の名目で賃料の50%を支給(最大5万円)
45歳または子供が18歳になるまで支給
持ち家のやつにはなし >>632
食堂まであるの？大手は福利厚生が厚くて良いな 福利厚生はバブル崩壊と共にガンガン削られリーマンでとどめを刺された印象 >>637
よっぽど小さい会社じゃ無ければ食堂は基本あるイメージだけど 住宅手当0
食堂なし
賃貸家賃全額5万はワイが負担してる
複数異業種工場経験してるがてら判定すると中企業だと思う・・ 家賃は上限あるけど60%負担で2万5千円くらいやな残りは自分で払ってるけど無駄に2LDK住んでるけど持て余してるわ
まあそれもあと一年で終わりでそれ以降はなし
だから転職する >>637
食堂あるよ日替わりが500円で食えるご飯とキャベツおかわり自由 >>643
独身のやつは35歳まで
晩婚化と中途採用増加に伴うモデル年収に到達しない現状の改善ってことでこれでも延長された方だ >>643
中途も含めて入社して3年間やで
最初は実家だったから制度的には使ってなくて転勤してから使い始めた 休憩中に原料持ってきて欲しくないからってパレット渡しておくのはやめて貰いたい
段取りよくやってダラダラ長く休憩取ってることをなぜわざわざ外にバラすのか
だから使えねーおっさんはいらねえんだよなあ〜
一から十までいちいち言わんと全然まともに動かんし >>576
うちにも危険人物がいてペアを組まされると相手側が必ず酷い目に遭ってた
それで誰もそいつと組みたがらなくて新人が組まされてしまうんだが
パワハラと命の危険があるレベルの不安全行動で気が滅入って退職者が続出
どうにもならないので独りで作業をさせていたら
そいつ自身が毎回ミスをしたり労災を起こして精神的に参ってしまい
ある日出社したら過呼吸を起こして職場からトンズラして退職して行った 標準作業なんて管理の無駄だから出来る人間がやればいいと思ってる我が社。
一度監査でクソミソに言われれば良いと思ってる 作業標準なんて普段は見ないよ。監査の時だけそれ通りに作業する >>642
今時ワンコインで腹一杯飯が食えるなんて羨ましいな
俺の工場はこの円安のせいで仕出し弁当値上げ
サービスやってあげてるんだから会社が負担して欲しい 作業標準書作っても基地外は守らない
ちゃんと指導しても守らない
ぶち切れた奴に怒鳴られても守らない
評価が下がって己に損害出ても守らない
おそらく守れないんだと思う >>649
管理なんてそんなもん作らんやろ
現場の下っ端が作るもんちゃう？ 弊社では作業速度が早いのが正義です
故に作業標準なぞ知りませんし手順書は読まずにレ点を入れるだけの存在に成り下がっています 弊社ではそれに加えて指差し呼称とWチェックまでしているので完璧です
なお 家族持ちで勤務がシフトの工場って、やっぱり切ない？
平日に休日満喫できるが、子供の少年団の大会とかみれなかったりするんだろうな うち建材作っていて引き取りもやってるけどたまーにクソみたいな客来るわ
車乗ってるから全部積んどいてってアホ以下 二人作業なのに前工程の一人だけ早くて仕掛品を溜めまくるやつ居たな。 >>658
配偶者が専業自営業土日休みのいずれか
配偶者もシフト制の場合どちらかの実家両親の援助がないと家庭崩壊一歩手前になっとるね
個人的な考えとしては土日に休めないような底辺職の分際で一丁前に家庭を持とうなど身の程知らずも甚だしいと思ってるよ >>663
新卒で入った会社の上司がひたすら会社のネガキャンをし続けて俺もその人も辞めた
いわく「大卒5年目で残業含めてようやく手取り20だぞ、やってらんねーよな」
高卒でそれなら普通どころか全然良いくらいじゃねえか 高卒後10年間無職で入社した奴の基本給が22万
ボーナス2ヶ月程度
昇給はあんまりない 工場のボーナスって何ヶ月分くらいが平均なんだろ？
１ヶ月✕２の計２ヶ月分くらい？ 月の総支給額x2が2回やね
基本給だけで見ると5.5ヶ月分
労組の「要求を通せるよう頑張りました」感を出すための妥協
ちなみにぼくの基本給は14万円
訳のわからない勘定科目(職能給役割給評価給その他盛りだくさん)で水増しして毎月およそ35万円 高卒32歳で基本給19.9万
賞与が7か月近く出るからいいが普段は二交替残業10ｈで額面25万ぐらいだ
去年入ったばっかで基本給低いのは仕方ないが、ボーナス頼みの生活だと将来心配にはなるな 派遣で工場努めてる人おる？なんか求人見ても住所が寮だったりで勤務地サッパリわからん車通勤可って鳴ってるけど心配で… なんで派遣って寮という名のレオパレス？みたいな豚小屋に収容されてるの？
自分で住居決めちゃダメなの？ 42歳基本給32.8万
それに扶養や通勤や食事などの手当
ボーナス4.7～4.8ヶ月
日勤のみ役職無しの品管 >>672
そう
Fラン私立文系の転職組なんてこんなもんよ 意地でも夜勤やりたくないんだが
日勤だけがいいってのはやはり贅沢か？ 34歳専門卒町工場
年休96
年収400万ですが何か？
今月転職活動するんだ！！ 上司が読んでるトヨタ式のあれ見せてもらったら初っ端から情熱だのやる気だの専門用語(解説まったくなしだらけで駄目だこれってなったわ >>679
その手のはやたら偉人がどうたらとかを自画自賛しながら連発して同じ内容を薄めたカルピスの如く
要点纏めたら三分の一以下になるような本しかないし >>676
零細なら品管とか製造技術も未経験でいける 俺も日勤のみがいいんだけど交代のとこしかない
交代じゃなくて日勤専属と夜勤専属じゃだめな理由ってなんかあんのかね >>663
基本給21万だと？！
最近給料改定した我が社より1万多いな
ちなみに改定する前は基本給15〜18万だったかな 電子部品製造工場って
楽な仕事多いな。
デリケート天国、労働貴族☆ 女向けの工場だよね。
基本給17万円、賞与2ヶ月分、年収300万円みたいな 半導体工場は結構稼げるらしい
浮き沈み激しいから突然リストラされるリスクはあるが クリーンルーム系の仕事は少なくとも空気環境良いのは安心だな。粉塵とか化学物質舞ってる工場も多いからな。多少稼げても寿命縮めるぞ。 >>690
けど正社員で未経験はなかなか難しいぞ
それこそ浮き沈みのいいタイミングで募集とかしてりゃ狙えるけど今は皆んな狙うから派遣ばっかりやで
俺はもう半導体から足洗ったけど普通に24時間365日も合わなかったわ
大晦日から元旦にかけて夜勤した時に虚しくなったわ 小売飲食はそれがデフォルトでしかも低賃金だからな
アレはほんまに最底辺だと思うわ 小売から工場へジャブチェンジしたいわ
未経験は難しいのか
年齢制限もあるよな。基本、工場ってJTCってやつみたいだし >>694
自動車とか飲食工場とかなら余裕やで
それこそ大手も全然いける
ただ年齢はあるな35歳くらいまでなイメージ
それ以降は中小工場といえどまったくの未経験はしんどいと思う
自分もしんどいやろしな 夜勤やる企業の体力がなかったり受注が無い訳だから必然給料も… 日勤の求人少ないからって妥協しないほうが良いぞ。34歳までには日勤で働けるスキル身に付けないと定年まで夜勤やることになる。 >>695
もう今年34だから最初で最後になりそう
工場が決まってもしそれが食品工場なら一生身を捧げる覚悟しないといけないんだよな
業界未経験でスキルも何一つないから管理職としての転職も出来ないだろうし 資格さえあればなんとかなるやろ
色々とキツイだろうけど 30過ぎると年下の先輩と接することになってそこがキツかったりする >>652
ドル資産持つだけで解決するのに何でやらないの？ >>688
その分給料安いけどね。自分も電子部品の工場で働いてるけど、手取り12〜3万くらい。楽でいいけどね(笑) >>701
食品なんか50過ぎてもいけるだろうしそこは厳選してけ
同じ工場でも食品は最底辺だぞ 食品は衛生服に着替えてる時間も休憩時間にカウントされるのがクソ >>704
さすがニートの考えだな
それは営業でも客商売でもどこでもおなじなんだよ 年下の先輩でも全く気にならんわ
会社内の立場でそういうことになってるだけで会社を一歩でも出たら資産持ってる俺の方が社会的立場は上や 35超えると求人募集の時点で弾かれるんよな
うちの工場も35までだわ >>714
今は40歳とか44歳までとかじゃね？
たまにしょぼい条件で29歳以下とか見るけど世の中舐めてんのかって思う >>708
俺も電子部品なんだけど、
清掃に関してうるさくない？
うちは毎日定時後に清掃することになってる。
そんなに汚れてないって！ >>712
お前が良くても教える方は嫌なんだわ
普通にそこらへんは察してくれよ そこは仕事だから仕方無いんじゃない？今どき年下上司や年上部下なんて普通だよ。特に現場の人間は派遣含めたら入れ替わり激しいし 新卒工場勤めから３ヶ月で退社、以降転々と転職を繰り返す事14社。
とある零細メーカーの設計部に未経験で入り込めたのがワイの人生の奇跡やったわ。
その経験からキャリアと更なる転職繰り返して今設計で生きとる。 >>714
わい今の工場、36～39で入ったけど工場は門戸広いと思うけどな
ただ管理職や社員側のルートには行けないのは薄々感じてる
入社してから所属部署、人手不足とまではいかないにしろ、
異動と退職で男手減りまくってるのに一向に補充されないのはどうなってんじゃと。 >>717
田舎の中小企業の中途なんてそんなもんだ。 町工場だと勤続25年で手取りで19万だった(通勤手当は含まず) 派遣や期間工なんて会社の備品よりト価値ないよ
ボールペン以下
部下にもなれてないのに今時年下上司は当たり前とか言っててワロタ >>728
どゆこと？実際職場にも高齢派遣沢山居るけど あぁ派遣は派遣元企業の人間だから、派遣先社員の部下扱いにはならないって意味か。 工場に堕ちたら上に這い上がることって不可能なの？転職して別の業界いきたいわ >>719
知るか
資産持ってないやつは嫌な仕事を嫌嫌やってれば良い
俺はもうちょい働いたら後は適当にやりたいことだけやって暮らす >>734
俺も別業界行きたいけど親が地元の大手だから
やめずにしがみつけうるさくてたまらん そもそも仕事を後輩に教えるに当たって相手が年下か年上かとかどうでもよくねーか？
自分が教える場合でもそんなこと気にしたことなかった
地元を離れたことのない高卒の人達ってこういう謎の拘りとか頑固さがあるから扱い難しいわ つっかえねーおっさんがいるけど他部署からするとおっさん=ベテランっていう思い込みから厄介な話をそのおっさんに振る
おっさんはなんのことかさっぱりわからないので結局俺に聞き俺が対応する
もともと使えねえけどこのやりとりを何度もすることでおっさんが使えねえことが必要以上に知れ渡る
ある意味では可哀想だが勤務態度が悪いし味方する気はない 金型のせいで空調完備は扇風機のみで仕事してても涼しさはないしそれどころか扇風機が当たらない所でばっか作業させられるし仕事は見て覚えろで作業標準書は無いし令和の時代にふざけんじゃねえぞ
土曜出勤は当たり前だしでもう辞めたい
唯一のメリットは家から近いことだけ >>737
地元出て派遣や期間やってる最底辺が何言っても説得力ないけどな… >>724
前職はなんですか？
今その年齢に差し掛かるので参考にしたいです >>740
底辺か底辺じゃないかは資産の有無で決まるんよ
派遣か正社員かなんて工員の目くそ鼻くそに過ぎない大した問題じゃない 食品工場で働いてるけど完全週休2日で残業無しで仕事は午前中にはほとんど終わって休憩時間がトータル３時間超えてる。
めちゃくちゃ楽で良いんだけど給料は手取りで１３万 こどおじだから生活できるけど将来が不安だ >>743
工員の正社員なんか誰でもなれるのにそれすら怪しいからヤバいんだよ…
なれないじゃなくならないって強がる氷河期のなんと多いことか 資産1600万あるから300万投資にまわして、年収400の年休120日の仕事につきたい 俺も1400万貯まったけどまだ40だし病気で働けなくなったらこんなのすぐ無くなるよ。
1年半無職やった時の貯金の減り具合やばかったもん。 >>746
どういう形でそれだけの資産築いたかわからんけどそれができる頭あるなら余裕やろ >>746
もうちょっと投資に入れてええやろ
基本は総資産の3割だ >>722
>>723
レスどもっす
糞みたいな仕事ばっかりだったからアホでも受かるさ。
自分無能だけどやる気ありげな使える雰囲気だけはあるから面接は得意やったで。
でも35くらいから中々苦戦する様になったな。
性転換もしたから余計に。 >>751
直近数社は正確に書いて、昔のは端折ったw >>752
俺も5社くらい職歴あるけど正確に書かなきゃ職歴詐称扱い受けるかも言われて泣く泣くなるべく正確に書くようにしてるけどごまかしていいもんなの？メンタル弱いから誤魔化すの厳しいわ何年も前のだから多少は言い訳聞くと思うけど >>754
ワイの場合は問題になった事は無いわ。
でもお堅い会社や、金融関係はヤバいかもな。
面接で雰囲気感じ取って内定でたら、実は・・・って切り出してみたら？ >>754
最後に勤めてるところの入社と退社は転職先に雇用保険証みたいなの出さないといけないからバレる
今5社目なら1〜4まで合体させて2社経験ですならほぼバレない >>757
俺の場合はだけど年金手帳に記載まったくされてない
自分で持ってないの？ >>758
持ってるし見たことあるけど一応記載されてたからバレるかなと思ってただ何年も前のはバレないって聞いたことあったけど >>759
もし提出求められたら今は発行してないからなくしたけど番号わかるで誤魔化すしかないな
それ自体はそこまでおかしいことでもないし
俺は去年転職したばっかだけど名前と番号書いてあるところのコピーだけだったで >>746
>>747
お前らはこっち側に来れる素質あるよ
それ全額米株のインデックスにぶち込んでおけば良い >>757
厚生年金の支払い履歴で企業が確認出来るのは過去2年間のみ
つまり2年以上昔の履歴は誤魔化せる
ただ誤魔化しすぎると支払った累計月がおかしくなるから要注意や つうかニーサ枠の360万を毎年埋めていくだけで将来になんの不安も無くなるだろ
1000万を超えた資産はそれなりの仕事してくれるからな 社会人になった時に資産運用の口座作っとくんだと後悔 >>746
資産1600万あるから300万投資にまわして、年収380の年休150日の仕事についてますわ
趣味は資格マニアですわ 俺も投資で1000万貯まったけどまだ足りねえわ
老後は一億はないと無理 俺も実家暮らしで2000万くらいあるけど老後のこと考えたら後20年くらいは年収300万以上保ちたい >>766
老後に今と同じ程度の暮らしって考えたら億はほしいよね >>762
正社員の経験のうち1ヶ月で辞めたやつ2社ほどあるんだけどそれくらいなら誤魔化せるかな？
2ヶ月だし >>769
2年以上前ならバレようがない
加入月数さえ数え間違えなければ普通はバレない >>744
手取り13万て俺と変わらんのか
でも休憩3時間も出来るなんて羨ましすぎるが暇すぎるのも会社やばくない？ 高卒でずっと工場で働いてたけど10年で総資産700万くらいや
内こどおじしてたのが6年くらいで軽乗ってる
多分リアルはこんなもん 経歴は現職と前職さえ偽らなればあとは大丈夫
それ用の板あるから見てみると良いよ 何度も言うが貯金はただの貯金で増えないどころかなんなら円安になって価値が減ったりする
投資に回せば金自体が金を稼ぎ出すから金の増殖スピードが貯金だけしてるときより加速し始める
外株もってりゃ円安になるだけで価値が増えるし
お前ら一生ただの工員やってるつもり？男にとって工場で働くのって女にしてみればソープ嬢やるくらい情けない状態だろ？
存在とプライドを捨てて得たまさに命金を正しく運用して増やしてこのアホみたいな労働から解放されようや マシンが生産調整だとかでなんか勝手に休みになったわ普段からあまり生産調整とかに参加しないからって休みにさせられるのは気分良くねえなこういう時居心地悪い >>776
ギャンブル車女もやらんとガンガン貯まるぜ 老後資金だけ貯めたら後は派遣でもフリーターでもなんでもいいしな 従業員駐車場を見る機会があればそれで判断できる
現行モデルのアルベルが並んでいるなら大当たりだ
あのクソ高いアルベルを躊躇なく変えるだけのお給料と待遇の奴が少なくないことを意味し
ミニバンを買わされる=妻子持ちが多い=妻子を養えるだけの所得水準だということだ
型落ちとかステップワゴンくらいしか無いところは要注意
ミニバンが全く無いような会社は結婚は諦めな >>783
社長と家族は高級車
それ以外は軽かボロボロの型落ちミニバン
終わってるわ〜 >>783
現行アルベルじゃなくてランクルプラドなら結構並んでるけど要注意か？
後はハリアー･セレナ･ヴォクシー･型落ちアルベルとか並んでる 車はちょっとわかるな
ミニバンとか外車とは言わんが軽が多いとこはお察し >>785
給与はゴミでも独身貴族が多いのなら余裕で買える車たちだよ
妻子が持てないか持つと途端に経済的余裕がなくなることを意味している お前ら軽に乗りながら自分は正社員だから派遣よりはマシと自分を慰めてるのかw 田舎だから仕方なく車持ってるけど軽で十分だわローンもまだ残ってるしハスラー乗ってるけど普通車は燃費悪そうだしな
正直金あれば普通車でいいけどそこまで余裕ないし 資産を築き上げた賢者の言葉を無視してあくまでも労働者の道をひたすら行くか
まあそれも人の人生だから良いと思うよ否定はしない
自分はそれを選ばないというだけで >>745
なぁ？俺中卒なんだけど？バカでもなれないぞ？ 会社ではとても言えない事だけど、車は軽で充分とか考えるなよ。
軽VS普通車で死ぬのは大抵軽の方だからな。
死なないにしても、死ねない状態はもっと辛いぞw プリウスとアクアはコスパ最強
支給されるガソリン代の半分くらいで済む
下手するとそれで車のローンの半分くらいまかなえるだろ >>787
会社の平均年収600だからゴミじゃない プリウスヤベエwwwwプリウスマジでヤベエってwwwwww >>790
燃費に関しては軽より普通車のほうがいい 個別株でスイングトレードしてるけど今年全然ダメだわ 株マウントとか車マウントばっかりだな。満たされてない工場勤務マンだ。 工場は車通勤で行くような郊外が基本だから車やバイク持ちは多いだろ。マウント云々ではない ナントカ活動とかナントカミーティングとかナントカチェックリストばっかり
こういうの全部無くせばどれだけ効率上がることか 車なんてオモチャより市況の話ができるなんて知能高い工員だな
車酒タバコの話嫌いなんだよね 玉掛けとって、次は床上クレーンだ。
空調が効いた工場で働きたい。 株やり始めると巷のギャンブルが子供の遊戯みたいに思えて全然熱くなれないわ >>806
うちも毎月改善提案出すよう言われてたけど廃止になったわ
ほんま無駄やで >>674
いやどうみても自慢ちゃうやろｗ
ネタか？
工場には本当にそういう風に聞こえる人もいるらしいが 株は握力ないから無理や
つか仮に握力あったら今頃大損害や NISAでオルカンにぶっ込んどけならわかるけどNISAにぶっ込んどけって絶対よくわかってないだろ 握力ないならiDeCoおすすめ
税金安くなるし定年まで現金化できない 今ごろ長期投資なんてやっても無駄やと思うわ
みんながやり始めてからやっても大して利益取れへん そうだよ🥺
だから社会人になった時に始めておけば良かったんだ😭
これ義務教育で教えておくべきだろ😡 個別株ならみんながやるほど値上がりするネズミ講だから… 個別株はロマン
決算跨ぎ成功したときとかアドレナリン出まくりよ >>820
すぐ現金化できるNISAやればいいじゃん nisaで2年積み立てて25万くらいプラスになったけど
そんなんで人生なんも変わらんし >>826
俺も200万くらい増えたけど別に使えるわけじゃないしな
まあそもそも物欲もない方なんやが 普通預金定期預金のくそみてぇな金利よりマシって考えでやらないと
これで一儲けしようって本気で思ってる奴はパチンカスと変わらんわ 俺もニーサで4000円くらいプラスになってるけど簡単に下ろせるわけないしその程度の額下ろしても仕方ないしな 積立は毎月5～10万積んで20年後にどうなるかってもんだろ
途中経過とかどうでもいい
10万積めれば15年で老後2000万問題は解決 俺は2ヶ月でオルカンとS&P500に50万入れて2万くらい増えてる ウェルスナビ使ってる
年利10%くらいで増えてるが肝心の種が少ないのでもっと増やしたい なんで工場とまったく関係ない話してんの？株とかどうでもいいんだが ここは転職板や
工場を辞めたい奴が書いても良いだろ なるほどだから工場職に誇りを持ってる奴がほとんどいないんだな 転職板だから本来は正規だけのはずなんだけど、混ざっちゃってるから会話が噛み合わない。 関節部門だけど経理の子と設計の一般事務の子が可愛い
Hしたいよ >>834
↑工場ってこういう金融リテラシのないバカばっかりだからなえるわー 経理の子から好意的に声をかけられた事があったな
でもその子の父親が俺の部署とは別の部署の課長で接近されて何かと威圧されて嫌だったから今の会社に転職した
今の会社は下請だけど元請の社員の娘さんと結婚した人がいる 工場の仕事に誇り持ってるやつなんているか？
ここは時間と存在を切り売りして金を稼ぐ
ただそれだけの場所 >>841
量産品メーカーは誇りとか感じないかもな
特注品メーカーはそれなりに誇り感じる
実際転職時にもスキルとして経験者採用になるし 投資マウントするやつが底辺工場スレにいる矛盾指摘しただけでレッテルはるのかよ 投資なんてやろうと思えば誰でも出来るからマウントですらないんだが
辛い思いして金稼いでるのは皆同じなんだからそれならせめて将来の不安無くすくらいの金を得ても良いだろって話だ
誰でもこっち側に来れるんよ >>837
派遣とか正規ですらないから転職関係ないのに何故かいるもんな iDeCoだNISAだよりまずは自己投資すれば？大学行くとか。 派遣の正社員ってなんだよって思った
派遣先は3年で変わる上に派遣先ごとに待遇(時給？)までリセットらしい
昇給ありますなんて言っといて実際はそれなんだからマジでわざわざやるメリットないよなあ
てっきりドナドナする飼育員的な立場の人のことを指してると思ってたけど違った >>806
改善提案、改善活動、改善成果発表は、出世のためのツールだからな。リーダーやらさせてる人は特に。
ミーティングとチェックリストは時間の無駄だな。 >>815
機関様が価格を自動的に調整するから、その流れを掴めるまでは個人はほぼ勝てない。 >>823
正式にはイナゴタワーで、ナイアガラの滝のように下落する >>849
ぶっちゃけ本当に効果あるような改善なんて生技や製造技が取り組んでることやろって感じするわ
現場レベルで捻りだすのは限界あるで 改善より前に現状維持を考えろって状況よね。
へんな機械導入する方が人権費より高くなるとかどうしろと
ライン作業なら現場レベルの改善でもまあ
小ロットのところは生産管理が大事だと思う 俺もう面接行く所がなくなってきて派遣しか残されてないんだけど…派遣の工場って給料良いって書いてあるけど正社員より仕事が辛いとかやっぱりあんの？ その会社に正社員よりひとつ下の役職があるなら例えば準社員とか
派遣の人と同列で同じ仕事内容だったり
ないなら、一般正社員と同じソルジャー仕事振られてる経験談かな
派遣もプロパー社員も経験してる上で言うならそれぞれ福利厚生の差があるから、そこに不満でないことが大事と思う
例えば派遣側だと土日祝手当がなかったりとかね。 派遣だと夜勤の割増だけで交替勤務手当がなかったりするのが有るみたいね。 派遣正社員だけどまるごと請負の現場に配置されたんで3年たっても同じところにいられる予定
つっても所詮は派遣の給料だけどね >>855
役割次第だが差別とか上司責任問題になるから基本的にはないというか一般職なら現場はみんな大変なのでそういう意味では今は平等 >>855
基本的に派遣がやるのは誰でもできる工程
簡単なところだよ、肉体的にキツイのはあるけど
書かれている月給は基本もらえない
理論上最大値が書かれてる
残業ないのに45時間、休日出勤もないのに追加、ヤバいところは通勤手当の上限まで含まれていた
時給見て自分で月給は計算するのが正しい 正社員の下請けが派遣みたいなもんだから。派遣という制度自体が反対。
派遣だと車のローンも組めない。頭金にもよるだろうけど。雇用契約上、長期勤続する信用ないから。
派遣だと結婚相談所にもいけないはず
【未婚率】
20歳代（男性）・・・正規雇用67.5％／非正規雇用94.0％ 約1.39倍
30歳代（男性）・・・正規雇用30.7％／非正規雇用75.6％ 約2.46倍
40歳代（男性）・・・正規雇用15.1％／非正規雇用45.7％ 約3.02倍 40歳で未婚て正規は15%しか居ないのか。よくある生涯未婚率って非正規がかなりの割合しめてるんだな。 今勤めてる工場がブラックって説明してんのに
田舎だと普通地元だとマシとか言って理解してくれん親が嫌でたまらんのだが
なぜ田舎の奴らは下を見てマシだからと勘違いするんだろ >>852
現場は改善以外に実績の上げようが無いので意識してやってたな
年収が大台になったのもそれが切っ掛けかも 現場はマニュアル通りにやるのが仕事だしな
変にやり方変えたら不良出しかねない ある会社に正社員として雇用されてあちこちに派遣されるの
まったく何も出来ない人から試運転や保全であちこちの現場を経験している百戦錬磨の猛者まで実力はバラバラ なんか漠然と思ってんだけど一生工場勤務ってできる自信無くなってきた仕事がどうとかじゃなくてなんとなくしんどい
仕事内容も勤務形態もそうだけど工場ってところがなんか嫌になってきた >>864
上がほぼ無いから下見るんだ
都会に出るしかないな >>868
お前は福利厚生よりも「やりがい」を求めてそうだな
小売飲食にでも言ったらどうだ？
自殺することになっても責任は取らんけど >>871
やりがいも欲しいけど飲食小売りは流石にやだわなんというかあの疎外感が結構しんどい >>866
不良出しかねないと言うよりみんな責任の所在が自分になりたく無いから、指示されない事はやらない。 >>872
誰もが休日を思いっきり楽しんでいるというのに自分だけはせこせこと働かなければならないっていうアレか？
そうそれこそがまさに底辺の底辺たる所以だ
工場はその点まだマシだよ
夜勤はあっても土日は休みだし大型連休もあるだろ？
夜勤をする我々は夜勤手当があるが、彼らの土日や大型連休でも働くということに対しての補填なんか一切ないんだからな？
それでもやりがい感じたいなら営業行け
こっちも自殺者が多いがな >>874
飲食とかよりはかろうじてマシと思ってるけど
大型連休なんてねえしシフトによっては土日休めるけど必須じゃねえよ
三交代制で年間休日90日以下年休10日前後休み取ろうとすると他班の誰かに残業や早出頼まなきゃならない正月休みなし祝日なし仕事内容が比較的単調ってとこしか取り柄がないそれも人によってはかなり嫌だと思うけど
ちなみに年収280万円からスタートで3年後の今330万くらい 年休90で330万てバイトの方がマシじゃね？
福利厚生とかいうけどそういう会社は退職金すらまともにもらえないぞ >>876
退職金は一応ある3年以上勤めたら当てにしてないけど 高卒40年勤めて2000万くらいもらえるなら少しはやる価値あるかもしれんが
俺は年休90は人生を会社に売り渡すのと同義だから絶対にやらない 日曜に創業者（80才超え）が勝手に工具の棚移動やら棚自体の交換やってく
ストレス溜まる田舎の町工場・・・。 そこまで酷いならそれこそ小売飲食とどっこいじゃないか
工場勤めの数少ないメリットが一つもない >>878
うちの父が地元じゃ1番の漁協勤めで50歳なんだけど勤続年数25で65まで勤めたら2000万くらい貰えるとか言ってて
うちの工場も一応大手のグループで多分勤続年数30年以上勤めたら貰えるんじゃない？と言ってたが65まで勤められるとか自信ないわ夜勤ありの時点で体壊しそう >>880
一応親会社が大手だから大手の肩書は手に入るのと退職金が多分まあまああるかもってのくらいかなメリットは 大手の本体ならともかく子会社ならいいとこ1500万とかだと思うが
正確な額いくらか聞かずに務めてるのかよ…奴隷すぎるやろ 実は俺も年休96の3交代退職金は高卒40年で2400万貰えるってとこに居たことあるけど
ここは金は良いけど余りにも奴隷過ぎるから辞めたぞ
あと結構危険で死亡災害多数 >>884
俺が世間知らずで悪いが退職金って大体いくらか教えてくれるもんなのか？転職評判サイトとかには載ってなかったしそもそもうちの田舎じゃ退職金ないとこほとんどいうし >>886
そういうのは採用の面接で聞くもんや
俺がいたとこは親会社が超大手だったし自信満々で向こうから話してきたわ
自信のある額なら雇う側はそれを武器にするからな
言わないってことはお察しや すべての職業でいえるが長く勤められないのは無理。金ではない あんたらの工場が生産調整とか定期修理とかで停止中ってなんか雑用とか作業とかさせられてんの？俺んとこマシン止まっても作業させられるから辛い 就業規則に普通にあるだろう
最終的に受け取れる金額を明示してないのは持株会と確定拠出年金くらい
でも後者は少なくとも勤続何年だと毎月これだけ会社が拠出するってのは必ず記載されている >>890
1、掃除
2、改善活動
3、詰所に集まって資料を広げていかにも「座学をみんなでやってます」感を出しつつスマホいじりかおしゃべり
3ができる環境は非常に少ない
少なくともうちだと品証課と保全課だけの特権
ただ機械トラブルの場合は保全課だけが忙しいので実質俺らだけの特権 >>891
最初に分厚い就業規則の本に書いてるかもしれん細かくてそのページ探すのだるいけど少なくとも面接では言われたことなかったな
>>892
うちは俺だけ担当違うせいか早く帰らされたり
一人黙々担当場所で別の掃除したりしてるわ
たまに他の担当の連中の手伝いするけど
なんかその他の連中との手伝いが嫌でな
声の大きい連中がいて日雇いみたいな気持ちになって嫌になるわ >>892
うちなんか毎日昼までに仕事を終わらせて17時まで喋りたくってる21歳が3人いるぞ
他にできる仕事が無いけど覚える気もないし資格も取らない
基本給18万＋通勤手当のみだから仕方が無いのかもしれんがコレだと昇給させてあげることが出来ないのが辛いな… うちは派遣の態度デカいわ
経験年数が長くてそこらの正社員よりも仕事できるせいでな コンプラってのは絵に描いた餅ですわw
弊社ではプライバシーマークを取得しておりますし責任者向けにパワハラセクハラなどの講習を行いコンプライアンスに取り組んでおりますが
聡明な統括責任者殿が履歴書の写真やら経歴やらをネタにしてしまくっております コンプライアンスカレンダーでこれはパワハラになりますとか配りながら、まさにその行為を上がやってるアホさ加減 俺も退職金知らんというか計算だるくてやってないな
一応基本給のなんぼ貯めてっててみたいな感じだから長く勤めれば昇給で額も変わるということやがいかんせんその昇給額がバラバラやからなぁ
今は確定拠出だけって会社も多いしな うちは本社に通報するシステムあって何人かパワハラモラハラで、本社からお叱り受けてるからみんな当たり障りの無い事しか言えなくなってる。 退職金て辞める時の基本給と年数、役職、自己都合かどうかやろ
係数かけて終わりや
少なくともうちは、一年でこれだけ積み立ててますなんてのはない 若い人は401kで持ち歩けるようにしておいた方がエエな 全部ではないにしても性格が服装や表情に出るっていうのはあるからな 残業とか多いのかな、あまり人と関わらず黙々と仕事したいから探してる うちはあんまり太っている人は採用しないな
採用しても高確率で足腰を壊してしまうからな うちは背低いやつ多いわ160以下が4割くらいいるかもしれん 自動車期間工してたときたしかに工場勤務者は背の低い人が多く感じたな。 チーの者が同じ工程に五人もいた
年齢はバラバラで血縁関係があるわけでもないのに同じ背丈で同じメガネ同じ顔
コロナの時だったからマスクしてて余計に不気味だった
なんで声質まで同じだったんや…不気味すぎるやろ…
趣味まで同じなんだ… 外観検査の派遣はもれなくデブ
動きたく無いから座り仕事希望出すんかね
ニート上がりなのか? >>907
うちもチビばっかだな
社員数100人ちょいしか居ないけど180越えは数える程度 半⚪︎体工場行きのバスに乗ると一昔前のヲタがうじゃうじゃいる
秋葉原 日本橋 大須 コミケ会場以上に濃いぞ うちの工場はかなりヤバめな肥満体型いるわ腹がおもっきり出まくってる相撲取りのような
そういう奴ほど40過ぎぽい顔 男だけど腹だけが妊婦みたいに出ているのがいるわ
どうして腹だけが出るんだ？ 酒か？ >>916
代謝が減って運動不足だとそうなるらしいな
あと酒も原因の一つだと思うけど加齢もあるし もう34になるけど転職しようと思うぜ
やっぱ中途で入ると最初は馴染めないもん？ 工場ってガリガリに痩せてるけど凄く仕事できる人よく居ない？ >>919
最初だけじゃね？どんな仕事に就くかともかく
馴染める性格なら馴染めるよ
俺も辞めようと思ってる昇給したから辞めづらいけど 仕事できるのはガリガリになるまで頑張ってるからなんだぞ知らんけど >>894
俺も大して手取り変わらんがそこまで自由にさせてくれるなら良いな
俺のとこは仕事覚えたり効率良くなっても他の仕事を給料上げずに詰め込まれるだけ >>923
痩せたし代謝も良くなった気がする
二郎系の大を週3で食っても太らないんだもん 間接部門だからあんまり動かんわ
家でエアロバイクこぐようにしてる >>923
太りたくても太れない
カロリーを大量に消費してしまうんだと思う
プロテインも飲んでるけどどんどん痩せてく なんでそんな痩せんの？
>>900はかなりのホワイトだろ
大塚製薬の品証なんて自殺に追い込まれたのに >>919
自分一人が辞めた時のこと考えないと。もしかして仲間も作れない関係だったの。 外資の品証だけどめちゃくちゃ責任重いよ
俺の合否判定で出荷が止まる事もある
前任者は発狂して辞めた
確かにノースキルには耐えられんなと過去データ見てると思う みんな昇給したか？俺は一応したんだが思ったより上がってて転職したいけどしづらくなってるわ8900円上がってた >>931
最高パフォーマンス評価で5%くらいだったわ
外資で地元じゃ話題の工場なのにカスすぎて辞めるわ 班長が仕事は出来るんだがとにかく人望が無い
こういう人は班長止まりかね オペレータのｵﾊﾞﾁｬﾝたちから人気はあるけど仕事は全部メンバーに丸投げの糞使えねえリーダーと交換しようぜ 昇給で年収10万20万上げるより投資でそれ以上稼ぐほうが簡単やr>gを実感しとる
労働者は投資家の為に必死に血と涙を流して仕事をしたまえ NISA始めて半年で20万増えたら、残業するの馬鹿馬鹿しくなったわ
もう年収より公休優先の転職がしたい >>935
専門性ある職人のみんなを束ねる能力ある人が辞めると空中分解なんだよ。やっぱり工場司令塔ありき。 勉強のために見てみろ
ここでいう35歳〜アラフィフがいわゆる氷河期世代だが
バブル世代やその下の世代より正社員率が高い
というか氷河期世代が最も雇用が安定している
15歳以上就業者の正規・非正規構成比率
pbs.twimg.com/media/GOAhPQKbMAALefX?format=jpg&name=large
男性
25歳〜29歳 83.2％ ゆとり世代
30歳〜34歳 88.2％ プレッシャー世代（ゆとり世代までの端境期）
35歳〜39歳 90.9％ 氷河期世代
40歳〜44歳 91.9％ 氷河期世代
45歳〜49歳 92.3％ 氷河期世代
50歳〜54歳 90.9％ バブル世代
こうして見ると最も不遇だったのが小泉政権〜リーマン・ショック時代に
社会に出されたゆとり世代である事が如実に分かる プレッシャー世代なんて言葉初めて見たわ
普通にゆとりゆとりと言われとったで
あと「これだから平成生まれは…」も 今年でようやく貯金1000万貯まるわ
夜勤は仕方ないにしても、もう今後の人生で残業はしなくてもいいな >>931
影も形もなし
生活保護以下の給料ですな 俺はドル/円のおかげで資産が1000万から5000万まで増えた 1991年生まれ高卒だけどなぜ俺の世代が氷河期世代と呼ばれないのか不思議だわ。
そういう分類って大卒だけを基準にしてるんじゃないのか。 1991年生まれはゆとり世代だけども
このレッテル張りはマスゴミと何の取り柄もない老害どもが若者バッシングの為にやっている事だから気にしなくても良い >>942
貯金なんかしてないで全額NISAで投資信託買うんや
毎年360万ずつね 工場勤務を考えている人は、スズキやトヨタなどの有名企業がおすすめ。なぜかと言うと、小中企業の工場だと、当たり前のように不正が多いからだ。スズキやトヨタは東証プライムという、日本を代表する大きな会社だから、不正が発覚すると大問題になるが、小中企業はそういうのがないので、不正し放題だ 自力で1000万まで貯める能力持ってるやつは
それを投資に回すと金の増えるスピードの加速を実感できると思うよ
年率4%で増えたとしてそれだけで貯金だけより年40万増える
しかもそいつが複利で増えるんだからな 円安株高で投資とか一番最悪のパターン
円高株安になったら資産半分もありうる 今の日本で何がどうなったら円高になるんや
利上げか？そんなことしたら国内大不況一直線や
心配なら積立のみにしてリスク分散してけば大した問題じゃない
株価上がろうと下がろうと関係ないのが積立や >>950
自動車なら大手でもそういう名のあるところじゃないといけないけど他の工業製品なら中堅所でも全然悪くない
適度に頑張れるなら生活に困るほど悪くはないぞ 2交代より3抗体のほうが楽なの？
給与も3抗体のほうが高いの？ わからんけど二交代のが給料高そう
あと明け休みある分休みもあるだろうけど負担が半端無いと思う三交代も楽じゃ無いだろうけどな >>957
そうなんだどっちもどっちて感じかな
なんかよく聞くのは二交替のほうがきついって見たからさ >>958
二交代だと残業あるけど三交代だと残業無いとこも多いから
あと三交代のほうが朝昼晩で朝晩の二交代より勤務時間の差が少ないから楽って人もいる 同じ二交代でも勤務時間が8hか12hかでキツさは変わるじゃろ >>947
同い年だがそうだよ
俺らの時点での進学率なんて7割近く行ってただろ？なんで少数派に合わせなきゃならないのさ
就職予定だったけどリーマンヤバいと聞くや即座に進学を決めた奴だって少なくなかったよ フォーク、玉掛け、ガス溶断、床上クレーンの技能講習を修了した。
実家近くの工場で雇ってくれないかな。 大体の現場だと水質1種と電験3種しか持っていなくても上位10%に入れる ( ･᷄ὢ･᷅ )メモとったか？
( ･᷄ὢ･᷅ )二度は教えんからな 電験が「難しい」でボイラー特級が「やや難しい」
ほんとか？ >>964
アーク溶接とプレス機械作業主任者の資格もとりなさい 教育担当に、暗にサービス早出をしてと言われたんだが、上司か組合に相談した方が良いんだろうか？
上司公認だったら嫌だけど、それはないと思いたい。 >>963
呼び方なんざどうでもいいが、国から手当されるべき対象として認められている上の世代が羨ましいわ。
俺の生まれ年で高卒就職したやつはリーマンショック後&民主党政権でどん底、四大進学したやつは震災特需で両極端だからな。 >>973
暗黙の了解だろ。知らないわけ無いと思う。 >>975
高卒のリスクを覚悟した上で就職したんでしょ
今更何言ってんの
10年後くらいに今の氷河期みたく国が悪い社会が悪いとか言い出すのか？
そのうち放火とかお手製銃で暗殺とかしそうやね 中小の工場に勤めて
ほんと「made in Japan」ってこんなにいい加減だったんかと知ってしまったわ…
ろくでもない会社だから人の出入り激しいし
技術の継承なんかできてないし…
ある材料を自社で作ってても
結局は中国製の材料の方が質がいいとかさ………… >>978
業界1位以外はコスト競争に晒されててだめだな 人間関係はどうなの？工場
めんどくさい会話とかしたくないんだよね 人とかかわらない仕事がしたいが、なかなかないから仕方ない >>978
コスパが〜
て言ってたら優良な企業が消えたっていうね
働く場所も消えて技術も消えた >>985
本当に場所によるとしかいえないが全くないようなとこは給料やら環境も悪いぞ
並以上の所は当然コミュニケーションも必要や >>976
だろうな・・・。
昔から居るおっさんだから、15分くらいは、当然サービスと考えてる可能性もある。
>>979
タイムカードだが、工場には30分くらい前からいる。
サービスは準備の15分くらいだから、タイムカードでは分からないんだよね。
その人の考えでは、準備、片付けは仕事じゃないって考えみたいなんだよね。 タイムカードは出入りの正確な時間を打刻することに意味がある。
不正な打刻については、労基に複数回電話すれば調査に来てくれるよ。 >>985
工場ではないが小売店なんかの加工室で小規模店舗のところなら1人でできるぞ。朝礼や売り場でのお客さんの要望聞く程度ならあるらしいが
あとは費用になるような職だな。清掃とかは元から金かけたくないし1人で広い作業範囲求められるから、その間はほぼ1人だよ
俺も今の1人現場で基本挨拶以外コミュニケーション取らなくていいところが性に合ってるから、似たようなところ探してる
工場だと安全面から考えて厳しいのかな
もう完全に沼っちゃってる >>987が今の職場で、正反対のコミュ力かなり必要、給料良い、が前の職場だった
たしかに今の方が職場行くの楽だわ
だけどほぼ個人プレーの会社で、忘年会も出席率3〜４割という全員ロボットみたいな感じで働いてるよ
独身の人は病むかもしれない
出勤と退勤の時挨拶以外喋らない時もある >>987
コミュニケーション取っても取らなくても仕事の成果は変わらないのにね
むしろ取らないほうがストレスやノイズが減って仕事に集中できる
>>990
へぇ清掃はそんな感じなんだな
コミュニケーションどころか挨拶さえかわしたくないのが本音だな
完全一人になれるならプログラマとかそんなのしかないのかな。FXはリスク高いし 最低限のコミュニケーションさえ苦痛な人は工場では不向きだろう コンベアを流れるAssyにひたすらボルト打ちするだけの作業なら向いてるんじゃね
沖猿が嫌がらせしてくるだろうがあれは彼らの文化だから耐えろ いざコミュ皆無な職場についても、結構寂しいものだよ >>974
給料がそれなりによかったら15分くらいのサービスは我慢出来るが手取り15万以下なら勘弁 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
