工場に勤める 192交代目
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うちも段取り替えのタイムトライアルとかアホな事してるよ
まんま急がせる仕事すぎて普段言ってる急ぐなやら急いで仕事しろとは言ってないって発言がブーメランになってるのにも気が付いてない >>948
「改善は尽きることが無い。安全と品質にゴールはなく、妥協もない(｀･ω･´)ｷﾘｯ」
ちなみにこれト〇タから来た偉い人が言ってた >>952
あるあるすぎる
うちも何でもかんでも余裕の無いタイム測定してて、遅いと何で？って問い詰められる
問題が起きた時「急いでたから」「遅いと怒られるから」って言った人もいたけど、その辺は知らん顔してスルー（笑） >>953
改善案が尽きないからトヨタですら大規模な不正したんすかね 上司の〇〇さんのおかげですっ！ﾖｲｼｮ!
がまじで効くw 他職種に転職しようとして面接まで通ったんだが当日になると向いてない気がしてドタキャンしてしまう
俺には工場しか出来ないのかもしれない まあ改善できるとこがないわけじゃないけどコスト抜きにしていいなら工場建て直した方が早いやろってラインはいっぱいあるからな 改善=良いことって前提がおかしいよな
改善した結果改悪で設備壊したヤツおったぞ
あほが手を加える前に上司が責任もって精査しろお(´・ω・｀) 改善提案月1件がノルマだけどそんな無いし時間作って書類書くの面倒だからほとんどの人が無視してる うちは机を整理整頓したでも改善提案として通るガバガバ具合だから助かる >>939
少なすぎるとオタサーの姫化するから3割4割の方がええで >>959
より正確な測定方法にして品質面向上に努めるという改善案があるけど
それしたところで生産が増えるわけでも異常が見つかるわけでもなく
むしろ資材原料の消費量が今より月当たり15倍増える改悪にしかならないから出せずにいる >>957
相手はめちゃくちゃ迷惑だから応募する前に良く考えなよ。 >>965
応募する時はやる気満々なのよ
当日になると俺にやれんのか不安になってしまう たかだか紙のカスが2枚ほど床にあっただけでしかも目視じゃほとんどわからんレベルなのに
綺麗にしろって言われたわ
飲食店のフロアじゃあるまいしなんでそこまで気を使うんだよ >>962
ええなぁ
自分も前の工場はテプラ貼るだけで改善提案になったけど、今の工場は安全係数もしくは生産効率がいかに向上したか金額化して提出せなあかんからそれなりの内容じゃないと出せない >>958
結局金よな
金をいくらでもかけてええなら何でも解決できる
いかに金をかけず改良するかが改善の醍醐味だって言われたけど >>964
異常検出率が上がらないのに品質面向上ってどういうこと？ うちの工場新卒が14名入ったらしいけど
中途ならまだともかく高卒の新卒で入るやつはよくわからんわしかもうち三交代制なのに
夜勤とか10代後半からやるとか成長止めてるようなもんなのに大学行けなかったとかは仕方ないにしても親は他の就職先勧めなかったのかな >>971
本人にやる気がないとか金がないとかあるけど結局は周りの環境で一番は親が言わなアカン
Fランより高卒で大企業行く方が生涯年収高いというが上位10%くらいに入らんといかんし、そんな奴は元々そこそこの大学行けるくらいには頭良いから勝てない
例えばトヨタ入ったって本人が病んですぐ辞める可能性もあるわけでそうすると結局すぐ辞めた高卒ってのが出来上がる
転職市場では高校生で企業名が良かったから次もいい所入れるみたいなことはほぼない だけど中途からすれば新卒が最強だから結局ないモノねだりなんだよな
高卒でも新卒入社で定年退職すると退職金2000万円だが30歳の中途だと1300万円だもの
700万円の差は学歴でもその人個人の立身出世でもどうにも埋めようのない差として現れる >>973
500人いないくらい大手のグループだから肩書きは表向きはいいけど待遇が悪い
地元のメーカーだから地元の人は基本安泰言うわ 工場の新卒って最初は目がキラキラしてるが
どんどん濁っていくw
仕事がつまらなすぎるんだよな
小売で働いてた時
新卒の人たちはやりがい感じてたな 食品工場のクリーンスーツって毎日クリーニング業者が洗ってくれてたりするの？
今町工場で勤めてて、作業着は自分で洗ってるからその環境羨ましすぎる 部品メーカーのクリーン着だけど業者に頼む形で頻度は個人による
よほどの綺麗好きでも一週間に一回くらい
大体は月イチとかじゃないかな
臭えやつは全く洗ってない気がする 半導体は業者が週一で洗ってくれてたな
今の職場は切粉がでて
たまに作業服についてるから家で洗いたくねえわ >>886
確か配信の収益が2000万だっけ
本業より稼いどる
いやYouTubeが本業か(´･ω･`) うちの工場は何十年か前は暴走族だらけだったけど、今はそいつらがリーダーだったり役職者になってる。
役職者でCRS連合になってる 月給高くない限り工場なんていう仕事をやるメリットなんて何処にもないよ 元ヤンのおっさんと若いのはオタクみたいなチー牛でいっぱい
肉体労働がきつければきついほどチー牛の割合は減る 工場って基本月給安くない？
基本給20万行かない所ばっかで残業夜勤でようやく人並みの給料ってイメージなんだが >>987
安いわな仮にも肉体労働なのにね
たまに夜勤あるから人並みの給料入るとかいうやついるけど夜勤して人並みの時点で根本的に間違ってる気がするわ夜勤しなきゃダメな時点でやることないだろ イメージじゃなくてその通りよ
日勤しかない間接部門は元より人並みのところと交代勤務者の基本給と変わらんところがある
弊社は後者 自分は今３０万あるよ
他に住宅手当や皆勤手当とかで月５万位
もっとも正社員なる前のアルバイト時代は時給１３００円で２年目に１４００円
当時の明細観たら手当は食事手当と資格手当のみ
こう考えたら正規と非正規ってほぼ同じ仕事しても待遇全然違うから、
できれば最初から正社員か、非正規でも長く続いて仕事ぶり認められたら社員にしてくれる工場
探す方が報われることが多いんちゃうかと思う
ただ正社員でもハロワの零細町工場は嘘、詐欺求人多いから、紹介状もらう前に事業所判れば
現地へ出向いて外から偵察した方が良い 名ばかりの生産技術主任クラスだけど年収550くらいある。アラフォー、残業30、地方都市。 >>988
能力があればな
俺は無能だから夜勤もこなして人並みの給料を稼いでる ペーパーレス化して給料明細が上司のPCからしか見れないってアホみたいな状況になってる
同僚みんな面倒くさがって毎月見てない
給料どれくらい貰ってるか分からないから昇給へのモチベーションも無いっていう
かれこれ5年くらいこんな状況らしい
これでも大手本社なのがまた笑える なんでもいいからお金貯めて、その貯めたお金で何かやるんだよ、それでもっとお金を稼ぐ、それしか希望はねえよ そうサラリーマンやってるうちは税金から逃れられない >>991
大手じゃない？俺も2名ばかり生技だけど年収550くらいやで残業も30くらい >>997
単独正社員500人くらいだからまぁそこそこの規模ではある このスレッドは１０００を超えました。
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