工場に勤める 192交代目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
夜勤は8時終わりだがあれこれ残って結局この時間に終わった
今日は楽やろとたかを括ってた時に限ってこうなる… 定期修理ってなんでマシンオペレーターまで参加させられるんだろうな？俺らがマシン直すわけじゃないのに雑用手伝わされるのがいまだに嫌だわこういう日くらい休みにしてくれてもいいのになぁ 春闘で満額回答とかニュースになってるが大手は良いな。下請けは大手に絞られて利益出ないよ。特に自動車関係 現場が大トラブルかまして16時-7時半とかいう地獄の勤務だった
休憩30分引いて6.5時間残業は過去最長記録だわ
QC検定終わったら独立に向けて勉強してさっさと工場から逃亡しよう
役職者は海外行かされるし残ってもええことないわ >>6
俺だったら心折れるわ機械トラブルで数時間の残業ですらだるかったのに 海外に派遣っていいことないよなぁ
基本的に人件費削減できる国だし
そこまで会社のためにつくしたくない >>8
休みの日でも毎日海外赴任手当が出るし物価の安い国なら天国やん
年単位の転勤なら税金や社会保険料なんかでも日本にいるよかなり緩和されるはずや
だからろくに趣味がなくて独身の弱者男性か家族から邪険にされとる哀れなおっさんにとってはマジで天国や >>7
21時「今日は順調やし22時頃に終了連絡来るから定時やな」
23時「待機？日生産量の9割も作ってから不良発見とか嘘やろ」
3時「待機で座ってるだけで時給2000円とか楽っすねｗ」
4時「・・・・」
5時「今から再検品手伝い！？まあ6時に早番来るしそこまでやろ」
6時「7時半まで残れ！？」
7時半「やっと終わった…うわ追突する！」
12時「え！？今夜20-6時っすか！？（20-8の可能性もなくはない）」
在庫持てない受注生産の食品工場はクソ！このスレ見てるヤツぜってえ食品だけは来るなよ
3年働いて食品衛生管理者取って飲食店持ちたいやつだけ来い 海外赴任行ったけど最高だったよ。日本より仕事は楽だし日本の給料はそのまま振り込まれてるのに、赴任先の生活費は別で出るから貯金がかなり貯まる。 でも工場勤務全員共通の趣味のパチンコが無いからなあ 空調設備が無いのがこんなに過酷だとは思わなかった
屋外の仕事よりはマシなのだろうけど
寒いし暑いしで体調を崩しやすい 機械加工系、食品で火を使うとかはそれ自体が暖房器具だから夏場やばいよね >>11
中国で逮捕された日本人社員の話聞いたら絶対行きたくない 弊社の場合海外赴任手当だけでなく生活費も追加で支給
ホテルを手配されそこでの生活、工場間はタクシーも手配され費用は会社持ち
食事代も三食別途支給もちろん休日でも支給
突発有給やストライキが頻繁にあるため稼働させることができずせっかく出社したけどやることないから詰所でみんなでカードゲームしてるだけなんて日がしょっちゅう
クレカの上位カードのインビテーションは海外決済と関連するレジャーがトリガーとなっているカード会社が多いので帰国した時にはそのお手紙がどっさり来とる
中国よりも東南アジアや中南米に誰も行きたがらないため穴場だったりする 金属加工の工場も夏はやばかった
機械の熱と切粉の熱でクソ暑い 食品業界は知らんけど汗入っても塩分だからヨシッみたいなのが実態なんかな >>18
クリーンスーツだから汗がたれない
暑いと物が悪くなるからちょっと寒いぐらいまで冷房効いてるのが普通だと思う なぜ工場というのは接点もないのにタメ口聞いてくるやつが多いんだろうか？同じ職場内とは言え知らん奴らなのに上から目線でさぁ 定期修理ほんとキツイわやることというかやれることないからただそこらを歩いて時間潰してんだけどものすごい気まずい
つーかマシンなんて直せるわけないのに雑用だけ手伝わされてさぁ普段の業務してた方がよっぽど楽だわてか俺も奴隷のように心消して働ければどんだけ楽かと思うけどそう簡単じゃないんだよなぁ 頑丈なワイだが、溶鉱炉の隣で働かされて、1日11時間、5勤2休の交代勤務で体力の限界を感じたわ。
5日もたねーよｗｗｗｗ。おまけに愛知県民の意地悪さは殿堂入りレベル、パワハラが酷すぎたわ。何故かワイだけハズレ仕事だったし。
愛知ってやっぱダメなのか？？今脱走して大手に居るけどパワハラ祭りでダメだわ。
そろそろ愛知から逃亡しないといけないかも、生存できないから無駄やし。仕事ちゃんとしててもこれだからな。
仕事は出来る有能だから転職は出来るけどねぇ、マジで生活が安定しない。 工場だからじゃね？仮にも日本3位の大都市だしそこまで悪くはないと思うけど >>25
おまいみたいなマウントガイジは消えたら良いよ。文句書くのは良いんだよ
マウントはダメだ、邪魔やねん。 >>25
パワハラは犯罪なのに、犯罪されたと書いたらガイジって意味がわからない
日本語話せないレベルの知能しか無いなら書き込むなよ、50代が平均だからイジメてヨシなのかもしれんが
ネットじゃそれは通用しないぞ。 何処に行ってもパワハラの対象になるなら自衛手段身に着けるしか無いと思う。
仕事出来なくても居場所ある人はそう言う所上手くやってる。 入社してからもう1ヶ月以上経つ新人2人が全然仕事の流れ把握できなくてまいってる
自分もこうだったのかなぁ なんかちょくちょく出るね、期間工でも愛知人はクソという意見 愛知県民ってクソで有名だからね、検索しても愛知県民の民度が一番やばいってでてくる。
愛知に住んでると病院も酷いからね、初診料だけ取ってまともに治療されない。病院の評判が悪口書かれまくってる。
民度がでてるんだよ。他の都市だと殆んど悪口の評判とかはないんだよね。
親切とかは愛知ではない感じ、日本じゃない感じよ。東に帰りたいわ。 >>18
ワイんところは異物混入クレームうるさくてな、髪の毛とかその類
そもそも汗たれる前に衣服側のクリーンに滴ると思われ ようやく溜まってた仕事終わって来週から定時で帰れるとおもったらまたとんでもない量の仕事きたわさすがに辛い もともとの下地があるからこそブラジル人やグェンや沖縄が集まるんだろうね
出稼ぎするとこなんか他にいくらでもあるのに愛知に集まるのは同類がおって馴染みやすいからなんだろう 工場くるやつってパチやってる人多いんだがなんでなん？
若い人はソシャゲやってるかと思ったらパチやってて驚いた 価値観が昭和〜平成初期くらいで止まってる民族だから
喫煙者が多いのも車いじりorバイク好きなのが多いのも偶然じゃないよ 前職は職場で勉強してたら変わってると言われた
お陰で転職出来たが
前職は三年間、帰宅後は1.5時間、昼休みはコツコツ30分勉強してて二級ボイラー、第一種衛生管理者、電験3種取れたよ
昼食後は全員タバコ吸いに行ってるから閑散とした食堂が広々使えて助かった ボイラーとか電験とか持ってる人真面目だな
工場で使えるから取るんだろうけど商業科出身の俺はそういう勉強は苦痛でしかない
金稼ぐの好きだから簿記とかFPみたいなのは自ら勉強するけど理系はさっぱりわからん
会社から無理矢理受けさせられるQCなんか勉強する気にもなれなくてまだテキストの第一章さまよってるわ むしろ関係ない資格取ってどうするの？
転職、独立するの？ >>27
お前はコミュ障だからどこいっても馴染めないんだろ
そりゃあ愚痴りたくなるよね >>36
うちは中年はパチンコ若い奴らと一部の中年はソシャゲしてるぞ俺はどっちもしてないから話題に混ざれん >>40
そうだよ、工場の正社員はこれで最後にするつもり
今の会社、俺の入社１週間前にクソガキが逃げたせいでそいつのケツ拭かされてんだよ
約束してた仕事と違うことやらされてるから毎日苦痛でしかない
成功失敗はわからんが次から好きなようにやらせてもらうよ 元保全で電工一種、エネルギー管理士、二級ボイラーと三種冷凍持ってるけど今の会社に入った時は資格欄にかかなかったな
のんびりと圧延工程のオペレーターやってるぞ
保全は人手不足でキツそうだからある意味正解だった 今日はしんどかったわ…やっぱり一人で回すのはキツい
気楽だけど平日はキツイ >>48
なんの業務で1人なのかわからんけど俺も基本ワンオペだから気持ちわかるわ1人だと休憩とか自分のペースでできるけど忙しい時とか分別とかしてくれないからとことん忙しいんだよな 昔は資格とかとってきたんだけど最近は疲れが酷くてね
勉強する人は40歳になるまでに資格はとっとこうね うちは資格手当一か月危険物３００円、電工２種７００円、危険物３００円
会社紹介では資格取得もバックアップして手当も充実してます！って言ってるけど
労力に対するリターンが安すぎないかと思うｗ >>43
なんなら駐車場がすぐ隣の工場だと10分休憩も車の人多いよ 鉄鋼とかの3万5000円ベアとか新卒30万とか聞くとマジきつい・・・ ビルメン行こうかと思ったけど今２０代と競合するんだな
そんな若さでビルメンやるなよ
おっさんの仕事をとらんで〜 楽したければビルメン言うけど
あの界隈の人間性マジで終わってるから注意な ビルメンって日常会話すら成立しないレベルのガイジが普通に現場の主導権握ってたりするゾ >>60
なんじゃそりゃ
客先常駐の雑用監視オペみたいだな 昨日から一人で日勤分と夜勤分の場内洗浄してたのに邪魔だって言われたから今日は3時間だけ働いて残りは邪魔にならないように自宅待機した >>55
中小の勤続20年より大手新卒の方が基本給高そうだな 連合で唯一要求が空白
今まで散々業界順位が上の会社の名前を挙げては「そこが取り組んで無いから」と逃げてきたんだから今回の要求もその上の会社に合わせろよ
このクソ御用組合が仕事しろ >>56
>>46だけど給与形態は部門が違っても変わらないって説明会の時に知ったからね
現場見学して決めたわ
後だしで資格出して保全も出来るから今のところはこれで良いんだわ
有るものをないとするのはアリ
逆はヤバいけど 工場やら製造業の辛さとか闇の部分とか調べた本はないのかな？ 良いところ勤めてるね
大手子会社だけど上がりそうにないわ >>69
底辺の闇なんて書いたら誰もやらなくなるからね >>72
その層は読まなさそうだからこそ探してるんだけどマジで何も出てこないね >>60
元ビルメンがいるが人格が歪んでる奴ばかり
平気でサボるし新人を虐めて潰すし突然ブチギレる
トイレを使った後はブラシに💩がついているしスリッパは揃えないし挙げたらキリがない >>55
俺なんか手取り13万台の時がある
昭和の化石みたいな工場だよ このスレは二言目には転職しろしか言えない無能の巣窟 地方で他に選びようがないとかならいざ知らず雇用者が従業員に対してどういう方針かわかったらすぐ判断するべきね >>77
じゃあどうするべきなん
有能君教えてくれ 海外行けとか来世に行けとか行ってる訳じゃなく
そんな糞な職場の文句を散々ぶちまけて転職を勧められたら無能って
ただ本人がガイジなだけやん 忘れてるか知らんけどここ転職板なんだから。専門板じゃないぞ 定期検診で尿にたんぱく含んでるとか言われたから半年後くらいに中間健診やることになったわ 給料に不満があるなら転職しろは間違いじゃない
給料が低くてもそこで働くメリットがあって本人が納得してるなら良い 40になるまでに転職繰り返して妥協できる工場みつけるのがベストやろ 質問なんだが金属加工ってどうなん？
未経験でも大丈夫って書いてあるけど
将来性が気になる >>88
将来性を気にするやつが何で公務員にならんの？
絶対潰れないとされた銀行も統廃合とリストラのあらしなのに
飛ぶ鳥を落とす勢いで成長するITや半導体は競争と設備投資に金がかかりすぎて少しでも躓く即廃業っていう修羅の世界
将来性のある業界なんてないよ >>88
旋盤？大手ならいいけど中小ならやめときな
中小は扉ガッタガタの何十年前のだよって思うようなボロマシンだった
もちろん金がないので直せずトラブルは日常、保全は常にどっかのラインに出動してるから復旧も遅い
人が直接ワーク出し入れするから切削油飛び散って皮膚炎、肩痛腰痛で辛い思いしても年収350以下
大手は金あって少人数化に力入れてるからワークの出し入れはロボがやってくれる
マシンも古いのもあるが案外まともに動いてる
オートメーションだから油被ることもないし、人も揃ってるので異常時の復旧も早い
ボーナスも100はあるから食っていける >>91
旋盤とmcと研削って書いてた
あと、エバー〇〇って会社だった >>92
勉強する気と根性あるならまあ
数万台削るたびにチップ交換といって刃具交換しなきゃいけないのよ
大体１時間ぐらいかかるんだけど、その間に交換・座標変更・試し加工・測定とやる
OKなら生産再開、NGならライン停止延長になるからプレッシャー感じるよ
加工中に停まったら復旧操作しなきゃいけないからそれの知識もいるし
大がかりな部品交換・復旧作業ができるなら保全、プログラム書いたりできるなら生産技術とかいけるんで需要はなくはない
あとまともな会社なら長袖か半袖+アームカバー着用だから夏はクソ暑い 仕事内容は分かったありがとう！
ただ、この業界はずっと給料が上がらないって聞いてどうなのかとは思ってた
面接ついでに聞いてみてもいいかもしれんな 中小の金属加工の工場で働いたことあるけど設備投資しないからボロい機械ばっかだったな
夏なんて熱で毎日機械が止まってたぞ ライン工からのスキルアップとして金属加工はどうかと思ってたけど金属加工の業界でしか使えないスキルしか得れない感じだな
やっぱり工場でのスキルアップは辞めときます 正直工場もだけど肉体労働って結局歳経って簡単にできるもんじゃねえよな？交代制してるけど白髪混じった50代そうな従業員見てると
この歳でも徹夜とかしなきゃならんのかってなる俺の班でも35-40過ぎとか全然いるし上の役職つかないと土日祝にならないし多分中途や高卒じゃ無理らしいし手に職とか言われるけど
機械とかに仕事取られる可能性考えると安心はできないな 現役金属加工勤務だけど、働いてる地域、何を作ってるかで待遇も休みも全く違うよ
俺は田舎だけど、農機具関連メインになんでもつくるよろず屋やってます
34歳年収430万
同業他社色んなところ転々としたけど、自分で作って据付ける所が1番儲かってたし単価も高かった
ただそこは人間関係と短納期が売りの会社で工期がタイトできつかった。そこは530万ぐらい稼げた
車の整備も、乗用から重機、外車といろいろあるように金属加工も種類めちゃあります。
そんな僕は工場の設備保全になりたい今日この頃
でも電気の知識ないので、勉強して資格とらなきゃなれないのでしょうか… 間接部署なのに他の間接より明らかに肉体労働主体で
かといって製造部署のように明確な“成果”があるわけでもない
暑くて寒くて汚くて危険で急かされる上に何の生産性もない
それでもあなたはやりたいですか？ 保全って具体的に何なんだ？
ただの定期メンテナンス、故障の修理だけならそんなにスキルいらんでしょ
未知の事が起こって原因追求になったときは少し大変 オペレーターだと基本50代でも現場だからキツイよ。しかもその歳で転職は絶望的 >>91
まさにうちの会社で草
笑ってる場合じゃないけど草 >>99
本当に保全の人は尊敬してるわ
自分が班長だと早く直せってプレッシャーを放ちそうだが >>102
そりゃ機械的な故障だったら見た目で分かるから専門的な知識は必要ないだろう
ただ電気的な故障だと外観では判別付かないコトが多い
弱電というかシーケンス回路とかね
否応なしに勉強せざるを得ないから資格とか取るのが手っ取り早いんだよ
体系的に勉強するから応用が利きやすい
保全だからといってただの修理じゃなく改造や導入、更新もやるのなら尚更 ヒーター断線で休出のコンボ食らってた昔を思い出した ニートなんだけど自動機の製造オペレーターは楽勝だったよ 鼻ホジ 俺の工場の保全は6名
そのうち3名が60間近、2名は60超えの再雇用、40代が一番若くて１人だけ
糖尿病でインシュリン持ち歩いてたり、肝切除した人、昼休みは入れ歯を浸け置きしている爺さんもいるぜ！弊社の設備同様全員ボロボロ
ただ凄腕の溶接工の人、元発電所勤務のボイラーのプロ、電験２種持ちの爺さんがいたりベテラン揃いで経験や知識が凄まじい
40代の人がラダーとかプログラム担当してるわ
こんな状態でも働けるのが保全ならでは
お前らも保全を目指せ！ マンドクセーのはシーケンス制御やってる工場
設計さんの図面どおりに作るだけなんだけどこれが超マンドクセー
おまけにシャチョさんがなんか朝からおこりんぼう星人
製造におせーおせーお前ら仕事おせー
うつむいて耐えるだけの製造工たち
悲しい世界だった あ、ちなみに俺はオペレーターだわ
アラフォー高卒
乙四、リフト、玉掛、クレーンしかありません
勿論未来もありませんよ 本来なら検査機のメーカーのサポート呼ばなきゃいけないものでも何故か治す保全マン
某精機と違って島津製作所のお兄さんはすぐ来てくれるからそのスキルは別に要らないんやけどな… >>113
それなら高校卒業したての若造か外国人派遣でも替えが効くからな
努力せにゃ未来はない 俺もオペレーターだけど27歳だからもう転職ラストチャンスと思ってるいい加減上に上がれないし交代制も辛いしで焦るわ幸い親会社が大手なのが救い ジブンも期間工で自動設備のオペレーターやったことある
慣れるとくっそラクだよな
でもマジでなーーーーーーーーーーーーーーーんにもスキルつかない 工場のオペレーター経験は工場でしか活きないから転職先も工場しかなくなる。 >>117
ダメとかじゃないしずっとその会社にしがみつくならいいけど実際やること多くてもスキルつかない感は否めないし何より交代制が辛いね
体力的にも精神的にも 年齢的にギリギリだし 面接の際に
夜勤や交替勤務は嫌ですと伝えたら
日勤工程配属になった
もちろん何の手当ても付かない 1人で対処しなきゃいけない時のが多いけど顔自分のペースでできて誰とも関わらず楽でいーやと思ってたが流石にもう3年以上やってるので
いい加減飽きてきたてかなんか虚しい 工場なんてのは所詮夜勤と残業でようやく人並みかほんの少し多い給与水準なんだ
それが嫌だというのならワープアでしかない
ちなみに手取りが13万円以下の状態だと生活保護の申請が出来るぞ
もちろん会社にも知られるがそれはむしろどんどんアピっていけ
「従業員が生活保護受けなきゃいけないくらい賃金がゴミな会社」ってことが知れ渡ることに経営者には一つもメリットがないからな >>124
自分のペースで出来るって素晴らしいことよ
クソ細かい・人の意見は聞かない・自分に都合よくコロコロ変えるキチジジイとかと組んだが最後、単調でも平穏な日々が懐かしくなるぜ 工場の仕事つまらねーって感想しかないが
誇りを持って仕事してる人たちはなんなの
羨ましい プライム上場の大手に転職できました。
20代後半で基本給24.5万、交代勤務手当2.7万、住宅手当2.3万に残業代と夜勤手当、祝日勤務手当にボーナスは5か月台前半で年収500万越えです。
結局本人の能力じゃなくて会社で給料が決まるんだなってことを実感してます。 一週間交代の交代制はやったことないんですが、
この交代制は時間的にはきついですか？
会社まで20分で行けます。
日勤 7時〜15時45分
夜勤 17時15分〜26時 >>134
夜勤の定時が2時なのは自分的には楽
やっぱ夜勤で辛いのは2時3時過ぎくらいからだし >>134
若きゃ2時くらいまでなら起きれるだろ朝までの徹夜とかじゃない分なんとかなるんじゃね？ 残業があることも踏まえておかんとな
1～2時間／日ぐらいか？ 正社員で工場で働いてるんだが、仕事が薄くて他社に派遣で行けるかって言われたんだけど、そんなことある？ >>138
出向？
まぁ下請けにいかされるんだろうけど事実上の左遷やんそれ。 >>140
いや、普通に派遣。下請けとか取引のある会社じゃない。 労働者派遣事業は申請いるんじゃなかったっけ？
元々そういうことしてる会社ならあなたの肩が叩かれる番が来たってことかな >>142
申請はしてるみたい。番が来たというか、みんなに声かけてるみたい。 >>137
はい、残業はそのくらいあるそうです。
私的には、どちらかというと夜型人間ですので
朝7時始業というのが気になるとこでもあります。 この後に及んで未だ春闘の要求を公開していない
要求どころか回答がどんどん出揃っているというのに明らかに競合他社の動向で要求内容を決めようとしてるか
あるいは要求と回答はすでに決まっていて出し渋っているか
株主と顧客には業績絶好調とアピるくせにじゃあ還元しろよと言うと途端に口を紡ぐ会社と御用組合
賃金カーブ維持とか言って誤魔化してんじゃねえぞ 今回の春闘の結果大手の高卒初任給20万超えてる所があるのか。中小の中途入社より基本給高い事になりそう。 >>146
今時大手でも超えてないとこも多いしな
転職すれば上がることもあるし本当に転職すべき世の中だよ >>138
ハロワで半導体の工場の正社員求人見てたら、労働者派遣事業の許可番号持ってる会社で「派遣受ける側なのに？」と思ってたけど、多分138みたいなパターンだろうな。
一見普通の企業でも人売りするんだな、最近の企業も色々考えるわ。 >>148
最近はあるみたいだね。そういう形態で派遣のほうで正社員で採用して自社の工場で働かせる社内派遣みたいなのあるらしい。たぶんウチの会社もそれ。 >>149
派遣の正社員になるにもエージェント噛ませて足切りする求人もあるっぽいし、もう何でもアリだな… 派遣の正社員ってすんごい矛盾してるな
ローンの申し込みとかでどうしてんだろう >>151
別に矛盾してない。派遣元の正社員ってことだから。今は普通にある。 氷河期４０代なんだけどあんまジブンにおじさんの自覚がないけど
年齢で派遣受け入れＮＧのメーカーあると思い知らされる
年齢性別国籍差別なし・経験者は空白期間をもうければ再入場何度でもＯＫのとこを１か所確保してるけど
そこで仕事ないとき５０代になったらやばそう
正社員にこだわってる人は軒並中小零細で期間や派遣のころより年収低いと嘆いてる
そらそうだろと 前のとこで電池の自動製造オペで年収４５０万
らくな仕事でもらいすぎて次のとこをいくつか提示されても安いと感じてしまう
シーケンスの制御盤組み立て配線で年収２５０万とかもうやる気しない
らくでたのしいほうが高くて深夜残業まですることがあるほうが安いってなんだかな 5.5ｍの飲料タンクの中入ってゴシゴシ洗ってきたぜ
オペレーター配属って言うから入ったのに何で危険作業やらされなきゃいけないんだ
今日も生きて帰れるかなレベルの工場なんかそうそうねえよ
来るんじゃなかったこんな会社 巨大オートクレーブに出入りしてた俺はまだマシだったな
扉が閉まらないから人力で押さえるなんて原始的なことしてたなあ お前らどう思う？
非正規から正社員登用希望の人がいて、残念ながらスキル不足で正社員登用は延期。
本人は落ち込んでて、パートのおばちゃんが「正社員なれそうなの？」と聞いてきて、本人は「その話やめて！」って言い返すも、おばちゃんは「違うの！」って何が違うのかよく分からんが、おばちゃんも言い返し、本人はその場から立ち去る。
本人が気にしすぎなのか、おばちゃんがデリカシーないのか？ >>158
どっちもどっち。気にしすぎな気もするが。 会社の仕事がなくてやばいらしいんだが、仕事が減った主な理由が、メインで取引してた会社が製造拠点を海外に移したことで受注が1/5くらいになったのが大きいらしい。
1〜2年前にどっかの会社が海外の製造拠点を全部引き上げてきたとネットニュースになってた。理由としては「 日本の仕事は日本でするべきだと思った。まずは国内の雇用を守るのが先決。」って言ってた。ウチの会社の取引先も見習ってほしい。 正社員で働きたいならはじめから中途採用で入社すればよかったのに
人足は増えないでコストだけが増えるのに積極的に登用なんてできるわけがないじゃん
安い労働者として引き込まれたならいつまでも安いままでいてほしいのが会社の本音 >>155
換気と酸素濃度測定してないような所はガチでバックレた方が良いぞ
今どきやってないのは流石に頭おかしい >>154
雇われ制御屋や設計は給料安いがスキル付けば独立や大手の生産技術へ転職出来る
氷河期世代の年齢ならその選択は遅いかな 工場の品質保証または品質管理やってみえる方いる？
転職の面接でまさかの未経験の品質保証をやってみないか？と打診されてるんだが、鬱になりやすいとかマイナスイメージしかない 小企業のほとんどは外れ
享栄工業 パワハラ
と検索したら分かると思う >>164
単純な抜き取り検査員なら楽
トラブルあった時に対策書作る立場なら精神的に疲れる >>164
客先からの要求と現場からの要求で板挟みになってストレスマックス
自分の意思をはっきり押し通せるメンタルの人がやる仕事 >>164
メリット
普段やる作業そのものは肉体労働とは縁遠いものでそれ自体はとても楽ちん
そのためとりわけ3k工場について回る怪我や病気のリスクや油負け火傷有毒ガス吸引といったものとは無縁
裁量を与えられていることが多いのである程度の段取りがこなせるのであれば余裕で回せる
平社員であっても他部署の人間をアゴで使えるのでとてもキモチイイ
デメリット
全ての間接部署がそうだが、急かされるしお前らのせいで仕事にならんと責められる それも別に間違いじゃないので余計凹む
課長などの偉い人から直接責められる機会も多く深刻な問題として扱われやすい 人事考課への影響も大きい
製造課と違って目に見える成果が存在しないのでその人事考課は基本的に減点方式
ノルマがないが言い換えれば自分の失態を取り戻せる手段がない 一度落ちると二度と這い上がれない究極の使い捨てシステムが確立されている
にも関わらず製造課からは楽なことだけして給料貰っとる上級国民みたいな烙印を押されるしそれが理由で孤立気味 >>166
後者です。現在は1人でやってるらしい。
>>167
言いたい事は言えるけど、ストレス溜め込みやすいからやっぱり厳しそうだな。
>>168
やはりデメリットが強いな。有能ではないから、やはりそのデメリットに納得して覚悟持てないなら断るべきだと思いました。
長文書いてくれて頭が下がる。本当にありがとう。
最初のお二方もありがとう。参考にさせて頂きます。 オペレーター次第やね
オペレーターが戦闘民族だとハゲるし
自分の会社はそんな好戦的な人はいないから楽 扱ってるものが、農業野菜の工場見学させてもらったんだが、出入り口近辺だけで、
奥の方まで見させてもらえなく、作業者の様子が全然分からなかった。
この場合、「奥も見学させてもらっていいですか？」って
聞いて良いもんでしょうか？ >>168
隣の部署があなたの言ってるそのままの評判で唸るな
どこも一緒なんだなぁ >>171
社外秘なのかな？
聞くのは大丈夫なはず >>173
野菜を袋詰めして出荷するような工程ですが、
社外秘というものではないはずです。
聞くだけ聞いてみれば良かったです。
>>174
作業前に作業着に着替えたり、手洗いするといようなものはないので、
衛生上ということではなかったはずです。 >>164
唯一の大きなメリットとして品質部門は歳をとっても転職しやすいってメリットもあるよ
歳を取れば取るほどいろんな経験積むから
好きな分野の品質なら挑戦してもいいかも
ただし品質が悪い会社の品質部門になると本当に地獄だからそこは絶対に確認すべき
客に怒られて現場に文句言われてメンタルやられて取り返しのつかないことになる可能性もある
品質悪い会社は例外なく現場と品質部門の仲がとても悪いからね
逆に品質の高い会社の品質なら暇になることもあるかもよ 品質管理打診はうらやましいね
中途組大卒でも現場ソルジャーしか求められてなくていけるなら移りたい
1日中肉体労働側としては隣の芝生状態 新卒大卒で品質保証に行った人は商品の原料 製造 梱包 運送 開封まで考えているって聞いたな >>156
あれ眠るように逝くんだってな
>>162
それは大丈夫
むしろハシゴのほうが怖すぎるわ
水撒いたあとに長靴で降りるとか鬼畜や 吉良吉影と同じ歳になってしまった
転職は去年で今年は２年目 アラフォーだよ。転職するにも待遇悪くなるのが分かってるから逃げるに逃げれない >>184
吉良吉影知らなかったんで調べたらアラ還ですね。50代後半で転職はすごい。正社員ですか？ 会社の仕事が薄くて派遣に出る件、正式に決まりそう。時給がちょっと上がって休みが今と変わらないのはありがたい。いつになったら自社に戻れるやら。 しかし会社がそんな状況でも昇給はあるとか。解せぬ。 >>187正社員だよ夏までには辞めようと思ってるけどね 俺なんか転職するにも工場以外だと倉庫か運送しか無いわ。スキル何も無いからな 電気工事士7年やってから製造オペレーターで3年、保全7年の35歳だわ
地獄の電工時代に比べたら全然楽だし給与も1.5倍、年間休日も105日から115日増えて結果的に転職して良かった >>130
俺の薄給激務の中小工場と大違いで羨ましい 工場で働くなら大手だな
大手のほうが設備投資しっかりしてるし、給料もいい 同じくアラフォー
35-45世代的にそろそろラストチャンスと思って数年以内に離れる予定だわ。
引き止めたかったら年休増やして給与もまともにしてくれないと 春闘とは無縁しかし労働争議など出来そうもない
そんな人でも出来る最も有効な抗議は「そこで働かないこと」だ
その結果が人手不足や 期間限定！
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53QNM25I
お早めにどうぞ。 >>193
多分忠臣蔵の吉良上野介の方じゃね？
ジョジョの吉良除いたら、討ち入りされた吉良ぐらいしか思い浮かばん >>130
同じことやってても資本の大きさで大体賃金が決まるから馬鹿らしくなってくる
しかも中小は生き残りがかかってるから必然的にブラック 給料とかどうでもいいからとにかく楽な仕事がしたい
ライン工に就職するまでは正直舐めてたわ ライン工は楽そうに見えて
身体痛いし、時間は進まない
やっぱ機械オペレーターがいいわ >>193
ググったらジョジョのキャラ出てきて、ウィキペディアに1966年1月30日生まれって書いてたけどそれじゃないの？ >>130
大卒？結構同じような感じです。
自分も20代後半で大手に転職できました。
基本給28万、ボーナスは5ヶ月台前半
借り上げ社宅手当約4万
残業込みで550弱、手当入れたら600かな。
自分は交代なしの日勤のみだが。
結局本人の能力じゃなくて会社で給料が決まるんだなってことを実感してます。
→まさにこの通りやと思いますわ。前職ブラックだったからより一層わかる。これから先何があるかわからないから、どんな仕事についても資格の勉強とかは続けないとなあと思ってます。 自分は面接が絶望的に苦手だから何回も面接ある大手は無理やねん
1回で決まる小企業零細しかない 面接は本音ベースで挑むようにしたらあんまり緊張しなかったわ
まぁ嘘で塗り固めることはできないが >>210
案外二回面接あるとこでも一回で決まったりすることあるぞまあその場合ブラック率高いけど プロパンガスの充填と塗装って大変なのかな
冬場は忙しいけど夏はほぼ定時ですとかあったんだけど 工場の転職って生産技術とか保全除けばほとんど1からやり直しって感じの人が多いのかな 大工場だとそう
小さいとこで自動機屋なんかだと製造で次に繋がる >>214
ライン作業とかは手先が器用になってるから早いが
機械オペレーターは苦労するわ
故障したら全て保全に投げてたのに、ある程度は修理しろって言われてビビった うちの工場は生産の人が装置の分解整備部品交換精度出してソフトの修正すら自分たちでやってて
じゃあ保全何すんの？ってなった
生技も設計は本社でやってて保全と併せて工事の立ち会いおじさん状態 品質保証やってるけど年収630万じゃ割に合わん
750万くれ AタイプとBタイプの人間がいることに気づいたけどBが少なすぎて困惑してる
Aタイプ
言いたいことをはっきり言う
怒るときもあるし言いすぎることもあるが正義感が強かったり
Bタイプ
言いたいことはあまり言わない
仕事は坦々とやり抜く
多分Bタイプの人間にであったらAの愚痴を１日かけてボロクソに溢してるこったろう 事務含めた社員数120人くらいの小工場の現業だけどここ追い出されたら1からスタートだ >>219
俺はBだけど
工場に来てからAが多すぎるわ
正義感なくて、サボる、手を抜く、ミスが多い、でも何かあると不満口に出しまくる
ゴミばっかw >>216
オペレーターはある程度大きい所じゃないと色んなこと要求されがちだね >>222
今のとこ大丈夫だけど業績悪くなったりなんなりで路頭に迷う可能性はあるやん？
年齢も40手前だし追い出されたら詰む でも10年前と比べたら見つかりやすいよな
以前は30歳で足きり始まって35歳越えたら厳しかったけど今や工場で30代なんて若手だ >>224
何の仕事かわからんが同じ職種で中小でも良いなら余裕で見つかると思う 工場で手を抜いてもメリットないからね
なんか知らん仕事の出来ない奴に囲まれてそらたのしく
(比喩)時間が過ぎ行きそう >>221
一番ダメな
Cさんを含めたAさんの
グループっていうことですね。 なんで三交代って３日して1日休みなんだろ
２日して1日休みなら1週間に２日休み入るしそっちにしてほしいわただでさえ連休ないんだし そういう配分なんだろ
嫌なら辞めれば？
元々大した仕事なんてしてなさそうだし >>230
それは会社によるだろ
3勤2休とか5勤2休とかもあるし 工場あるある多いな
高卒から30年ほど工員したけど今年でセミリタや
せいせいしとる
あとは資産運用しながら悠々週3回セルフボタン押し転職や >>219
めちゃくちゃわかるw
Aタイプでポジショントークのうまいやつが上に気に入られて力を持ってるわ
この評価されてるAが尊敬されなくてただ煙たがられているだけなことに気づかないのがタチ悪い YKK協力工場勤務で司法試験予備試験の勉強。
ツラい…。 >>236
B「Aさんっていっつもああなんですよ。だから今までやってこれましたって感じ」 ちなみに不正が発覚した場合の本人方の反応
A「許せないから指摘します！」
B「あぁ、Aは指摘してましたね。指摘してどうするんでしょうね？そんなに自分自身の思いのままにしたいのかな。様子を見てればと思いましたけど。まぁ、関係あることもあるし、ないこともありますけど」 >>236
そんなの当たり前やん
上に行けば言いたくない事も言わなきゃいけない場面も出てくるし
そんな状況でも黙々と仕事してまーすじゃただの放置上司 >>240
Cさんこんにちは
Aさんとなかいいですか？
Bさん苛めないであげてくださいね 人間関係の話は妙なのが沸いてくるからそろそろ辞めようかな‥ いい年して下っ端で延々とやってたらそういうマインドになるのは分かるよ >>219
正義感なんてあるのはやっぱり男社会だからかね
なんていうか幼稚だよねそんなもの
ボランティアでパトロールでもしてこいよって言いたい。自己満足野郎は気色悪い >>245
Aには時々正しい人もいるからな
でもやっぱり貢献してるのは
Bさん
いちばん最悪なのがお前ら
(゜-゜)(。_。) >>243
ありがとう
形だけ上の人間にならなくて
良かったよ
人間は中身が大切だからね >>244
(oﾟ∀ﾟ)=○)´3｀)∴
(oﾟ∀ﾟ)=○)´3｀)∴
(oﾟ∀ﾟ)=○)´3｀)∴ 色々な人が居るのは仕方無いけどAが上からに行くのは仕方無いんじゃない？
マネジメントする立場はハッキリ物が言えないと指示出せないし、他部署との調整や連携もうまく行かない。何よりメンタル強くないと本人が潰れるから。 資格って直接使えないかな
いや単に知識欲を満たしたいだけだけど 別にスレちとかではないけど交代制のが多いんじゃね？ 30の工員で基本給27万はええ方よな
スキルが全く身につかないから転職しようと家族がしてるんや
全力で止めるべきか？ >>257
ええ方やと思うが内容にもよるわな
肉体労働メインできついなら長続きせんやろ 大卒で工場現場職。
年350万の日勤のみだが低みの見物 >>257
年収とか残業わからんからなんともやが普通ならかなりいいと思う 47でホワイトカラー倒産からの派遣現場職、毎日ギリギリで生きてる
こんなことするためにいい大学出た訳ではないんだがとか考えてしまうが、工場派遣以外どこも拾ってくれない時点で役に立たない大卒だったんだなと思った
前の職が特殊すぎて潰しが効かなかったんだよなー >>263
良い大卒なら技術や品証に転属できるんやないの
オペレーターは糞だけど 逆に言えばどんなやつでも拾ってくれる工場だからこそ若いうちは工場以外をした方がいいってことだな >>264
学歴を見てくれるのは精々35までだと思うよ
俺は47までろくなスキルを持てなかったのでこの有様よ どんな奴でも拾ってくれるのはそれなりの工場だけだよ。マトモな所は中途でも適正検査受けさせてやばいのは弾くよ。 少子化で今や工場系だと30代は転職市場では若手扱いだぞ、諦めるな 今の工場は最低賃金だけど
昼食が会社負担で出るだけでありがてえわ
それ以前は菓子パンとか手作り弁当で凌いでたから助かる まずその俺大卒だからっていう鼻持ちならない考え方変えたほうがいいよ >>260
仲間だね。
まあ近くにある事務所で半分くらいは、
事務仕事なんやけど 工場を選ぶうえで土日に操業停止できるところかどうかが重要だと改めて思い知らされた
以前いたところは土日休みで一週間ごとに夜勤夕勤日勤が入れ替わるパターンですごく働きやすかった
4勤1休とかのパターンは夜勤が四日で終わるのがいいところかと思うが
4時間の早出や残業で他班の休みを補うことが多くて結果的に負担はあまり変わらない
市内に一週間ごとの交代制をやってる工場見つけたので応募するわ
一応大手子会社で年休120でボーナス6か月以上もらえる神求人やったわ 30後半で工場から工場に転職した
ギスギスした派閥も無いし
給料も上げてくれるし
ちゃんと仕事を教えてくれるし
働きやすさを考えてくれてるし
努力を認めてくれるし
無駄に高圧的な上司もいない
上層部も一般社員を人間扱いしてくれる
工場によってこんなに環境や人間関係が違うんだなってびっくりしてるわ
前職でいつか努力が認められるはずだと思いながらあんなに辛くてキツい作業を薄給で頑張ってきたのはなんだったんだ 4勤2休で1週間に1日ずつ休みがズレる
ゴルファーが多くて平日料金で利用できなくなることを嫌って昇進を蹴る人が少なくない
確かに日勤のみの土日祝日休みだと給料は下がるけど役職がつくと昇給ペースは飛躍的に高まるから受けたほうがいいのにもったいねえなあ 新卒ならむしろ最強
世界中で高学歴ホワイトカラーよりも結局低学歴でもやれて福利厚生も美味いブルーカラーの方が生涯賃金も上ってことが判明しつつあるので >>275
ありがとう
前職も一応はそこそこ大手だったはずなんだけどな
人間関係はマジで働きやすさに直結するわ
工場は当たり外れが大きいって話は本当だったんだなって実感してる
>>276
仕事内容と待遇によるやろ
将来性があってちゃんとした給料が出て福利厚生しっかりしてるなら務め続けりゃいいし
ホワイトカラー行きたいとかなら若いうちに転職した方がいい 給与どうこうより若いやつは証券会社の口座作って投資しとけよ
どんな仕事でも種作って投資して働かなくて良い金額まで貯めちまえば勝ちよ こっちは大手だけど人間関係最悪だぜ
他の大手と残業無し中小の2社から内定頂いたからどっちが良いか考え中… 多分俺の場合3000万まで行けば勝手に増えていく分が月の生活費を超えるはず
今1100万まで来たからもう一頑張りや
10年以内に到達出来るはず
今の時点でも増える時結構な勢いで増えるから10万20万なら出金して使っても誤差レベルや 賃金体形維持(平均)5000円+ベア6000円
同業他社と比べるとかなりしょぼい
でも納得しなきゃ… うちの工場は係長にあがっても何の意味もないから出世する気がなくなる
オペレーター業務は出来なくなるし、工場の清掃がメインになるから
転職すべきかもしれないな ベアと賞与の上昇額はまだわからんが24年度から祝日全部休みになった
全員いっぺんに休んで工場止めるわけにはいかんので振替にはなるが年休めっさ増えた
有給５日分入れたら130日ぐらいか 中小にありがちな業務内容変わらんのに謎に肩書だけある程度まで上がってくやつあるよな クソ会社だが俺も何のスキルもないクソだから諦めるしかない
やりたくない無能なのに責任ある仕事押し付けんなよ 賃上げ要求はそれぞれ
1位 13000円
2位 19000円
3位の弊社11000円
4位 15000円
会社の組合も常に業界2位を目の敵にあるいは意識してるのだけどやはり弱い…創業以来最高の増収増益とアピりながら結局これや… イッペイは
山っ気のある野心家だったみたいね
日ハムの選手に
片っ端から「MLBに行くなら俺を連れてって」と頼み込んだり、
青汁王子に
「ドッグフードのビジネスをしたい」と助言を求めたり やることないからって半日で有給使って帰らされたわw
一応掃除したり接着剤削ったり自分の仕事してたのにな
もう終わりかもしれんな 納入業者や製品が外部に知られないよう原材料の一つ一つに材料コードを割り振っている
メーカーごとにも同様にメーカーコードを振っている
にも関わらず証券会社の関連銘柄にその原料納入メーカーの名前がずらりと並んでいる
意味ねー >>292
倒産までしがみついた方が失業保険お得だぞ >>294
いや担当違いで俺の担当以外の奴らは他の仕事してたんだわ
俺だけやることないからって早く帰らされた
そりゃ他の奴ら手伝えばいいとは思うけど
本来マシンオペレーターの俺らがメンテナンスの手伝いしてること自体アレだったし
別に早く帰ること自体はいいんだけどさ
夏にでも転職考えてるし 黙々とコミュニケーションも取らず無心で人間ロボットしたいオペレーターに非定常作業求めると揉めるよな
逆に同じことがつまらんとかスキルつけたいってやつをオペレーターで幽閉しててもダメだし。
管理者はちゃんと面談しろよ。 >>297
俺は元々マシンオペレーターという体で
雇われたんだけど(少なくとも求人にはそう書いてた気がする）
監視業務メインでしてる
クレーン作業とか材料交換とかハンドリフトとかで運んだりとかトラブル対応とか監視以外にもまあまあ仕事あるんだけどマシンの定期修理とか生産調整とかあるのが嫌でな
マシンが止まってやることないはずなのに保全の雑用とか他の部署の手伝いとかやらされるのがなんか納得いかん本業ができないのにそこまで働かなきゃならんものなのかと
仮に他の担当の手伝いしたとしても給料上がらんのに仕事増えるのも嫌だしな うちの工場の重役がオペレーターの作業中の労働災害をその時の
班長とその部署の上司も交えて隠滅しようとして
その重役は訓戒処分で終わったけど、ありえんだろこの時代に
しかもかなり大手のメーカーの工場なのに
本社のコンプラ相談室にでも密告してやろか腹立つ
一般社員なら降格処分もんやで! >>299
マスコミにチクれ
とりわけ大企業のスキャンダルには目がないやりすぎなくらいネガキャンしまくる朝日新聞あたりに ワイ検査要員。小ロット試作品扱うので、検査自動化の意味がない。自動化すると検査に三倍時間がかかる。１人だから休めないから人よこせよと言っているが…
なお３年分の人件費にあたる検査装置を導入しようとするもよう。 >>300
俺も大事件ってほどじゃないけど今話題の大きな工場に勤めてて実態は結構酷いもんで被害者出さないために口コミやらコメントするけど嘘ですねとしか言われなくてマジでリークしたいわ
まあそもそも流出が訴えられる可能性ある会社なんやけど 不正に不満があるならマスコミなり労基にチクればいいだけやん
ここでダラダラ言ってても変わらんよ 今話題の大きな工場と似たような工場の協力会社の孫請だが休憩をとらせてもらえないのは日常茶飯事
取れなかった分については休憩を取ったようにして残業を付けろと言われてる
要は改竄しろという事
で休憩を取れずに集中を切らしてミスをしたら引き継ぎで元請から公開処刑されてしまう
だけども元請のミスは大小問わず全然騒がないんだよな
迷惑を被ってるのに謝罪も何も無し
そんなんだからトラブルが続くんだよ >>304
話題の大きな工場の者だけど建設時も大きな事故起こってたけど隠蔽したよ
まあクレーン倒れて死人は出てないくらいのものだけどまったくニュースにもならんからマジで驚きだったわ
国の補助金出てる身だから仕方ないよね
大々的に開所式とかもやったがそれどころじゃないだろと言いたい >>303
そういう正攻法は絶対に勝てないのがわかってるから怖いんや
そこらの中小を訴えるのとはわけが違うこっちが数億レベルの訴訟起こされちまうんよ
多分これでわかる人はどこのことかわかると思う
日本とは勝手が違うんよ >>306
告発で数億どころか訴訟された例なんてないぞ
ただの言い訳じゃねーか… >>305
工場建屋内で転落氏した人がいたけど下請だったから工場の回覧には載ったけどニュースにはならなかったというのがあった
他の現場でも氏亡労災が起きているが下請だから社内の回覧に1回載っただけで終わってる
リスクは下請に丸投げすれば良いんですわ ニュースになるかなんてマスコミの判断やろ
県の毎月くる労働冊子には労災情報でてたわ
毎月どこかで1人は亡くなってた
パルプ系の工場が多かったな うちの工場だって荷材に潰されて亡くなったとか機械に巻き込まれて怪我したとか指切断したとか色々聞くわ 全国の工場で工員の死亡、怪我なんて日常茶飯事だよな
大手が不正発覚したら大々的にニュースになるからそのへんはしっかりしてるやろ 某大手財閥系
転落死した人が出たからと再発防止策が全員ヘルメット着用
事務の子もなぜか着用
そういうことじゃないだろ… オレはプレスで人差し指骨折、ボール盤で薬指複雑骨折で90°に曲がった。
幸いにも指はくっついたから良かった。 >>304
労基署にタレ込めばいいんちゃうの？
まあ、それやったら元請から切られるかも知れないけど
どのみちそんな奴隷労働続けたって何もいい事無いって うちは外部の業者が落下して亡くなったな。朝職場に来たら花が手向けてあった。 巨大な製品が倒れてきて下敷きに…
高所から転落…
ロールに腕を巻き込まれてミンチ肉に…
大事故や死亡事故と言うのは簡単だけどそのどれもとんでもなく悲惨なものよな
鬱で自殺ってのがどれほど生易しいか… >>280
人間関係は分からんが基本大手の方が待遇は良いだろ
後、病気とか怪我した時に楽な部署に移れるのは大手のはず
よって大手の企業に応募を勧める >>308
言い方悪かったな
告発で数億の訴訟はないけど他のことでっちあげしてあの手この手でなんとか潰してくるってこと
まあそれに俺の場合は世間で報道してるより待遇良くなくてパワハラ横行してるよってだけ
それくらいならどこでもある話だけど、そんなことないって言われて信じてもらえないって話
最近離職率30%超えたし まあ離職率高いとこは糞だよ実際
やめてせいせいしてるww >>323
3勤3休だから今日は休みや
それにネットで書いたらこう言われるレベルの告発なのはわかってるけど社員証や会社名わかるような物あげたらすぐ会社に特定されて呼び出されるから下手なことも言えないし上手くリークする人とかできる方法ない？ だからマスコミに言えよ
何もしない限り不正に加担してる側だからな 言い方が悪かったというより
数億の訴訟をされるって言い切ってるじゃん
虚言癖の典型だよ >>327
要するに数億レベルの訴訟を情報漏洩とかで起こしてくるような会社だからネガキャンなんてしたら何されるかわからないということでは？ >>322
なんでお前の工場の待遇を世間で報道してるんだ？？？？？
境界線知能とか言われない？？？？？ 社宅暮らしだけどしんどい
確かに安いけど一部屋しかなくトイレ風呂共同のボロアパートに何年も住んでるのは心が痛むわ >>332
風呂は大浴場だから快適ではあるけどエレベーターでシャンプーリンス持って他の階に行くのがだるい
>>333
洗濯機も共同だったわ
勿論便利な面も多いけどいつまで経っても
自分の家を持てないのがなんか虚無感あって
たまらんとはいえ給料安いし工業地域のせいか
賃貸少なくて家賃高いとこ多いしなぁ おじいちゃん課長は腰がいてーって一週間来ねえし、現場は数が足りねえとかぬかしてトラブル起こすし、クリーニング屋は他人のユニフォーム俺の棚に戻しやがる
金払ってる客はいいが会社の連中に振り回されんのうんざりなんだよ 常勤にてそんなに稼いでないが、自分自身をたまに誉めてるよ。健康に効果がある気がするので。 賃貸暮らしはどんなにボロくても支払いそのものから逃れることはできない
ならば少々の出費を覚悟してもなお住み良いところを選ぶべきだ
1kだのワンルームだの社宅だの、家畜の飼育部屋だよあんなの
思い切って建売を買うのも良い
住宅ローン控除も受けれるし万が一ローンが残ってる状態で自分が大病を患ったり死んだとしても今時は免除になる保険もセットだから家族に迷惑はかからない 半分ノイローゼ気味な知人が
いるがそれここで書いてもどうにもならないよね 工場の中小で働くメリットって何かある？
大手の待遇の良さ、設備投資、安全管理にビビってる >>340
まあそこしか受からなかったとか大手に嫌なイメージがあるとかそんなとこくらいじゃね？ 中小なんて設備投資できずに人も物も高齢化が進んで若い奴はすぐ逃げ出していくイメージ >>340
待遇の良さ=伝家の宝刀「組合員平均」で実際は拍子抜けするぞ
設備投資=作業の邪魔なだけの安全柵とかやたら高いエリアセンサーとかばっかり増やすぞ
本当に必要なものは予算がないって逃げるぞ
安全管理=安全衛生課とかいう窓際族が仕事してる感を出すためだけにやる揚げ足取りだぞ 中小の魅力は大したキャリアがなくても人の上に立てることじゃないかな？偉い人になった気分が好きなら 鶏口牛後という言葉があってな
大きな組織の歯車ではなくお山の大将を目指せという意味だ 品証に転職二年目
色んなプロジェクトや議題でで週に3回は他部署が集まる会議でリーダーやってるわ
それ以外は測定や解析やデータ作成や資料や対策所作成
もう結構昔からいるみたいだなwとか上司に茶化されてる ワイも転職前は提出用製造資料書かされててた。
部品とり間違え防止対策とかめんどかった。
今のところは検査ランクがゆるいから楽なのはいいけど、自分よりも馬鹿な年上の同僚がいて本当に困っている。
愚痴で1時間話しかけてくるとかあるし。何かあると「みんなそう言っている」とかいうのっが口癖。
暇なときはスマホ見ていて先に資料が来ても確認しない。
部品が来てから製造時になって確認するんでいつもあわてている
最近相手にしてなかったらこっちの仕事のやり方にケチをつけてきて、
「そんな仕事のやり方は困るだろう。仕事してないのといおなじだ。恥ずかしいと思わないの、みんな言ってるよ」
って言い出す始末
ワイは自分のやり方で困っていないし、いつも騒いでいるのはこいつだけなんだが・・・
「みんな？」って思わずつぶやいたら「田中さん（仮名）」って言ってどやってたけど一人だけやないかい
恥ずかしくないの？ってのもよくお前が言われていることやんけ。
でそのあとブーメランで、掃除していないのがばれて次の日絞られていた模様。
仕事してないのもお前やんけ まさか仕事の間にずっと自分自身の事を考えていないでしょう
逆に日常でずっと仕事のことなんか考えているとそれはそれで
複雑な工程などがありそんな
暢気に過ごせるもんと思わないな。
自分自身だったら日常から仕事を切り離したいから
家に帰ったらすっかり仕事なんか頭からすっぽり出して
メンタルヘルス養うほうが良いよ もう30年技術屋やってた
一昨年転職したんだけど辞めた会社の会長や社長が会いたいとやたらしつこく連絡してくる 迷惑過ぎ
俺は今、凄く良い会社見つけて働いてる
銭金の問題じゃ無いんだよなあ
先の見えない会社に戻って給料4割増しでも
何でも人に頼る馬鹿ばかりの会社に戻らないって
技術屋ならどんな会社行っても自分でやれる経験や腕が無いとな
素人だらけの会社に戻って馬鹿に付き合いたく無い >>350
高給確約させれば？
結構偉い立場で戻れるんやないの 品質部門で年収700万円以上でリクナビで検索すると人売りしか出てこない
人売りごときで700万円なんてもらえないよね
リクエーとかじゃないとまともな求人がない
まともな年収の求人自体少ないけど >>351
352のもと会社が、給料火星でも問題ふやして休んでいる暇もない可能性
中小で良かったことはスキル付いたことだわ
保全で人も少なかったから配管工事、溶接、電気工事、PLC、CADもやってたわ
というかやらざるを得ない状況だったからもちろん深くは出来ないけど
転職しても割りとその経験が活きてる >>340
パ〇ソニック、〇菱、〇友とか現場の末端は派遣や協力会社、アルバイト
ソースは自分がそこで働いてたから
３０代後半で行き詰まり、ポリテク行って色々資格とった後拾ってもらった中小工場で
２年後バイトから正社員になれたら年収３００万→６００万になった
まあ、中小といっても町工場よりは規模が大きくしっかりした会社だったが、
外れしか無かったハローワークで初めて当たり引いたんで運が良かった ぼくも品証だが自分の裁量で仕事を進められるのと検査サンプルが届くまでは何もできないから緩急をつけられるのが自分に合ってた
本気でこなして終わらせて暇な時間作ってダラダラ休憩する
最高や
朝から晩まで常に全力を求められる製造現場は今は良くても40や50になっても変わらず出来るとはとても思えんからな >>357
うちは取り扱い品目が多く、取引先のクレーム対応から製造工程で不適品出た場合の原因究明まで
やる事多いせいか辞めていく人も多い
あんたのその書き方は現場の人間見下してるようでかちんと来るが、うちは定年過ぎても
継続雇用で来る人まで居るからね
朝から晩までフルパワー求められる工場ってのはライン工になるんかな？
４０，５０の人が厳しそうだとしたら、あんたの所は労働環境悪いんだろうな
限られた品種大量生産で成り立つ工場なら、そりゃ品証のあんたは楽で
現場は奴隷ロボットだろうけども >>356
羨ましいよ
社員数何人規模の会社なの？
もういい歳だし俺も工場で働こうと思ってるんだが、〜系ってのはあっても工場専門の情報誌ってないよな 意外と皆んな会社名知らないから知名度低くてもいい中小もある
その地域で大きい工場探すとか大手のホームページに載ってる協力会社とかだ給料そこそこで適度にホワイトやで >>360
今１６０人位
自分の場合はハロワに出てた求人が資格いくつか必要で、それが前に持ってたのと
丁度ポリテクで獲ったのが当てはまり応募者のライバル少ないのが良かった
まあ、工場未経験で年くってたら最初から正社員でいいとこは中々厳しいと思うけど、
バイトや契約で働きぶり認められたら正社員にしてもらえる会社ならあるんちゃうかな
そういう部分では中小の方が経営者の意向で過去の経歴関係無く、頑張ってたら正社員に登用してくれる
可能性高いと思う
あと工場は派遣も多いけど、こっちは派遣先と派遣元の利害関係もあるから
紹介予定とかじゃ無い限りはやらん方がいいと思う
うちでも派遣から正社員なった人は居るけど、なるまでは直のバイトより３～４割時給低かった（派遣会社にマージン取られてた） 働く為の意味ってさ、結局自分自身もよく理由なんか言えないよな。 食品関係はやめておけ
話聞いただけでもかなりブラックらしい 食品は作業きつい印象しかないわ
クリーンスーツダルいし
それなのに給料安い >>368
なかなか採用されない人はえり好みしていられないでしょ 二交代でクリーンスーツいいなら誰でも受かるの知ってるぞ 初日バイトが
真面目にしてもスピードが追いつかない
怒られまくる
1週間後、とうとう社員がキレた
社員「素材無駄にしても良いから速く」
バイト「床に落ちるんですけど」
社員「床に落ちても、家畜のエサとかリサイクルするから良いんだよ！！、アルコールまいてるから良いんだよ！」
バイト「だったら、最初に言えよボケ！！」 >>362
やっぱ未経験から正社員は厳しいよな
と言っても非正規からだと時間ないからぶっつけ本番で回るしかないね…
できれば取得資格だけ教えてくれないか
>>361
その探し方良いね
大都市に工場なんてないだろうし
問題は移動手段だな 食品工場の保全目指してるけど、大変か？
ちな夜勤ないとこ 自分はデータセンターの運用監視オペの経験があるから
工員て底辺職の中ではかなりマシな部類だと思った
期間工の経験しかないけど
社員も変なのよりまともな人のほうが多かった
特に女性社員はだいたいまとも >>377
保全なら資格とか要るけど何持ってるの？
最低でも第二種電工、それぐらいの知識は要るが 業界によるけど保全に資格は必ずしもいらんでしょ。
まぁ機械電気の基礎知識って意味なら電工2種レベルはその通りだけど。 不良出して対策書書かされたわ
ここに長くいるつもりないから適当に書いたんだけどそれでもへこむなあ 食品関係は弁当とか人の手で盛り付けるとこは超キツい
スナック菓子とかならまあ
どっちも掃除は面倒くさい 転職サイトから書類選考なし会社見学OKの特別オファーみたいなの来てたけど同じ業種の工場だった今のとこより転職サイト評価じゃ一回りいいと思うけど異業種を考えてるから正直複雑というか微妙 気持ちを切り替えて別業界いくか、今までの経験が多少生きる似たような業界いくか迷うよね。 A「これをやっといてくれ」
B「わかりました」
A「じゃあ次はこれ」
B「わかりました」
「わかりました」にな
変な心のセリフとアクセントを込めるからいつも揉めるんだ
素直に言っとけばいいんだ‥ 大手メーカーの工場内物流がラクだと感じた
期間工が応援に行って作業しただけだからそう感じただけかもだけど
社員もエルダーいるし女性もいた
動きがあって生産ラインより時間経つのが早い
わからないことはすぐ聞けて親切な社員が多いと感じた
余裕があるからなのか 現場から離れておよそ１年
点状角質融解症がかなり軽減された
治ってはいないものの強烈な悪臭と見るも無惨な汚らしい足裏ではなくなった
休憩中に両足をアルコール噴霧で消毒し靴下も履き替えるというのをこれからも継続していく
現場作業に従事していたらこの対処も不可能だった 余裕無くなると対応酷くなるよな
どこの職場でもそうだろうけど
「やってあげようか」から急に「それくらい自分で出来るだろうが！！やれよ！！」
恐ろしいわ >>379
電気関連の資格はないんですよね
見つけた求人が機械工の経験、とあったのと、前職の時にそこに機械の修理に行った事があったので、再来月あたりエージェント通して連絡とってみようかなぁ、と みんな、技能検定って受けましたか？（もちろん工作機械関係）
あと合格しましたか？
で、肝心の待遇はいかに？ 資産1100万まで来た
2000万まで行ったら夜勤とか交替制とかしなくていい仕事したい 技能検定とかは評価されないからなあ
必置資格とか業務独占資格は少額ながらも祝金や毎月の手当があるから高圧ガス甲種機械と危険物乙四、二種電工は取った 自分が担当してる機械ほんとクソ過ぎてぶっ壊したくなる
すぐ止まるからその度直してあげないといけないから今日１日ずっと隣にいたわ >>396
経験ない業種に正社員で転職出来るのは35までだよ
45超えたら経験あっても正社員はまず無理 零細町工場なら正社員で入れるぞ
事務員で募集すると10人来るけど現場職だと1人も来ない状態だから 今年で1000万は行くから500万くらいの中古格安の家でも買って家賃抑えてのバイト暮らしもいいかもな >>401
それ本当にそう感じるわ
生産管理ですら女性が割り込んできて、相当事務の倍率は高いんだなと感じる
現場職がやりたくないわけじゃないが、残業が多かったり、交替勤務前提な所が多くてなー 経営者は現業なんか壊れたら取り替えればいいじゃんと思ってるからな 工場を渡り歩いてきた底辺氷河期４０代なんだけど受け入れNGのメーカーさんが増えて来た
４０代５０代OKを謳ってる求人はまだ大丈夫なんだけど
３０代活躍中でもうお見送り
コーディにフォークリフトできる人は日産やいすゞみたいな大手でもすぐ決まると言われた
実際５０歳代の方でもすぐ決まってるとのこと
今から講習行って未経験で契約してもらえるもんなの？
作業は工場で見たことあるけど難しそう
というか危ない作業に見えるけど・・・ エアシューターが詰まった
でもこれの治し方とか全く知らんし
どうしよう >>400
2000万行ったらもう正社員なんて奴隷労働は辞めるわ
派遣で適当に年収360だけ稼いで、後は2000万が年利5%で稼いでくれるから60になったら逃げ切り完了！ 期間工のころは貯金してたけどハケンで風俗にハマって散財
今のハケン先の工場
エルダーＯＫだけあって座り仕事で黙々出荷作業と検査するだけ
体力がありあまってるからついマットヘルスに行ってしまう
新宿まで行って高級ヘルスとかも
プレステ５とか買っちゃって散財
２０００万とかためないといけないんだよな
はぁ・・・ >>405
俺もフォークリフトの免許ないけど(というより担当上あまり必要ないから取らせてもらってない)確かにあった方が将来職に困った時可能性あるかもだけど多分俺なら50代で家族養ってるとかでもない限り工場には再就職しないわ
非正規とかで生きていくかしんでるかもしれん >>405
車運転できりゃちょっと練習すれば乗れるよ
講習でも落ちることはほとんど無いけど、人数多いと乗れる時間少ないから
取得したら実際に働いてる現場で練習させてもらうとかだな
まあ、工場内でリフト専門なら乗り慣れてる人要求されるだろうから、
製造現場で原料や出来上った製品運搬するのに必要程度なら「とりあえず乗れます」でOKちゃう？ >>408
ストレス解消に散在し過ぎなんちゃう？
家でエロサイト観ながら抜いて、体力余ったら筋トレや銭湯のサウナですっきり
誰かと話したかったら、若い子も来るような普通の飲み屋で常連として潜り込む
まあ、派遣は贅沢しない普通の生活でも貯金なんてままならない（賞与も無い）から
期間工でも派遣でも長く勤めたら、正社員登用してくれる所探した方がいいだろうね 2000万ある派遣経験者だけど戻りたいとは思わんな
若い派遣はかわいがってくれるがオッサンは塩対応だし歳取るたびにまともな仕事貰うのもきつくなるよ
今は社員だけどいつまでも会社の人間に振り回されたくないから数年したら好きなことやるわ フォークリフトはただの技能講習だからね
資格というかスキルとは呼べないからそりゃ仕事に就けないよ
うちの会社の事務のオバサンですらカウンターでもリーチでもガンガン乗り回してるわ
プラント系や機電系の資格と経験があればアラフォーどころかアラフィフのオッサンでも転職は余裕
ボイラー、ボイラータービン、冷凍機責任者とか高圧ガスとか
電工、電験とかエネルギー管理士とか
この辺をアラフォーまでに取っとくべき 工場系の資格ってあるんだな
フォークと機械保全技能士ぐらいしか思い浮かばなかった 全ての非正規雇用は次の仕事を得るまでの繋ぎでしかないからな
独立開業するために手っ取り早く稼ぐというのならまだ分かるけどね
そう豪語しておきながら何年も何十年も非正規でい続けるおっさんを何人も見てきたよ
なーにが「華の47年生まれ」だよあらゆるものが詰んでる哀れなおっさんでしかないだろ 10年位前にフォークリフト取ったけど
すぐに異動したから全然使ってない
勘違いされそうなので履歴に書きにくい 工場の仕事にモチベがないんだけどもっと本腰いれなきゃならんのだろうか？最低限はしてると思うし逆に言えばそれ以上のことはしてないけどそこまで熱意込められる自信ないし手が空いてるからって他の担当の手伝いとかも別にやる気はない
マシンのトラブルにイラついて交代制辛くて休み実質週1休みでかなりしんどいけど俺以外の従業員の働き見てるとなんか申し訳なく感じる
異業種に転職したいと思ってるけど工場の仕事もっと頑張らないと内定入らねえのかなぁ？ >>418
合わないなら若いうちに転職すれば良いよ
うちも大手の工場で福利厚生手厚く給料そこそこだけど離職率はかなり高い
おれも30年頑張ったけどしんどいし金も溜まったからやめて
らくなバイトに転職する >>408
期間工はしっかり貯金できるなら2000万どころか3000万は貯められるのに散財はもったいなかったな このスレにいつもお世話になってます
食品工場の保全を本格的に目指そうと思っていまして、溶接、機械工のみの経験を13年のみの経験しかないため、独学で電工2種取ろうと思ってます
機械保全技能士というやつの方がいいでしょうか？
今年アラフォーだけどまだまだ需要ありますかね？
一度気になる企業に応募して話を聞こうとは思っています
地方だから100人以上の工場が2箇所しかない… >>421
独学でも取るのは可能だけど、電工２種は本当に基礎の基礎だからね
本当にやりたいなら、ポリテクの電気設備科とかで本格的に学んだ方がいいと思うよ 貯金3000万、子二人大学まで行かせると定年まで退職金入れても2000万届かなそう
借家なのでボロアパートに引っ越して貧乏生活になる想像しか浮かばない >>421
電工2種も機械保全もその他もろもろもってるけど全然保守無理だったわ
多分あなたよりは全然若いけどやっぱオペから脱出するの難しいなとその時は思った
今は経歴盛り盛りにして完成車メーカーで生技してるけどぶっちゃけ仕事できる自信あるなら業務内容盛るか元々保全してましたの方が受かる気がするよ >>421
話聞かないことにはどうしようもないな
経験者求めてるのか
電気も機械もシーケンサもできる人を求めてるのか
２４時間操業だと保全は深夜呼び出し有るし
年末年始やGWで停止するときは設備補修、入れ替え
とかで休日出勤で業者の立会とかするし
事前に設備費用や部品購入費用の見積もりもらって
稟議書書いたり、業者と値段交渉とかやりとりしたり
いろんなトラブが起きるから経験が物を言うし
経験値は溜まるよ
企業が何処までやらせるかしらんけど 経歴詐称で入社してきた中途居たけど懲戒免職で解雇されたぞ
普通の仕事に就けなくなるリスクがある >>421
私も食品工場で保全をやってます。
臨海の工業地帯で主に冷凍食品やレトルトを製造してます。
先ず、他の人も挙げてるように電工二種レベルはあった方が良いと思います。
実際に作業となると選任されてる電気主任技術者の下で作業を行いますので厳密には不要となる可能性が高いですが
これは規模にも寄りますね
そもそも500kw以上だと第一種電工でも作業が出来ないからです。
あとはボイラー等の熱系や配管の知識はどんな食品工場であっても必須となりますね
恐らく貴方の経歴をお見受けすると熱系の知識はないと思います
今は小規模で効率の高い小型の貫流ボイラーが主流でわざわざボイラー技士を取らなくても構いませんが、時間があればボイラー取扱者の技能講習を受けても良いと思います。
また、冷凍機がなくても空調の管理も行うと思いますので三種冷凍機械責任者もあれば良いかも知れませんが基本的な冷凍サイクルの知識があればやっていけますのでこれは優先順位は低いかと
溶接が出来るのはアドバンテージあると思いますよ
小規模な事業所だと自社で行うところが殆どです
食品工場はステンレスが多いのでtig溶接とか出来ると評価されますよ
あとは生産機器の電気的なトラブルですが簡単なシーケンス回路の知識はあった方が良いと思いますね
最初はパワーサプライ、ab接点、自己保持回路が分かるぐらいで大丈夫です
そういう書籍もありますので探してみてください
機械保全技能士はプラントメンテナンス協会の民間資格ですから採否には影響しませんよ
私も貴方と同い年くらいで製造オペレーターからこの業界に転職して10年のアラフィフです。
応援してますので頑張ってください 40まではいいけど40超えて8時間立ち作業は地獄でしかないだろうな
デスクワークしたいなら余裕あるうちに転職しな 皆すごいね
俺は今年で45歳
日勤だけしかなく年収300万
年間休日は110日よ
資格なんてクレーン玉掛リフト危険物乙四しかあらへんがな
スキルなんてないわ
鋼材をクレーンに乗せて切るだけ
この先生き残るには >>428
前職そんな感じで地獄だったけど適度に座れる職場にありつけたわ >>429
俺40だけど普通免許しかねぇわ
一応正社員だが完全に最下層の人間
かといって辞めても工場しか出来そうにないからとりあえずしがみついてる
単純作業の肉体労働最高
ただ近いうちにロボットに取られるかな
いつまでやれるのやら >>421です
沢山のアドバイスありがとうございます。
とても参考になります。
>425さんのいうような管理等のデスクワーク、見積もり等全体を見渡せる仕事がしたいので少しずつ勉強していきたいと思います。
実は今までその食品工場に出入る『業者側』をやっていたのですが、この業界はもう地方のみだと仕事がなく、どうしても長期出張が増えてしまい、共働きの妻にワンオペする機会が増えたので今までの経験を活かせて、かつスキルアップできる職種を探してて、保全に目をつけているところであります。
コンベアのベルト、シャフト、ベアリング交換、油圧シリンダー交換、ライン組み換え等や、配管製作（ねじきり、Tig溶接）、モーター交換等、はやってきたのでそのあたりは自信があります。
>>427さんのレスをスクショして少しずつ勉強し、5月下旬に気になる企業が転職フェアに出店するみたいなので（製造オペの紹介ですが）そこで色々質問してこようと思います。
また何かありましたらよろしくお願いしますm(_ _)m >>432
わいも同じや
金貯めていつでもリタイア出来る様準備しとこうぜ >>429
年収３００万でやっていけてるなら、あと１００万増えたら貯金できる
独身なら身軽だから給料高い都会に転職
老後の資金貯めたらＵターンで地元帰って、食いつなげる程度のバイトで
のんびり余生送ればいい
まあ>>434みたいな家族持ちならそうはいかないだろうけど、うちでも一回辞めて
他所で通用しなかったのかまた出戻ってくるのたまに居る
会社に色々不満あって辞めた時は解放感に満ち溢れてるだろうが、このご時世転職先が必ずしも
前よりいいなんて保証は無い
いくらでも応募先ある１０代、２０代ならともかく年食ってからの転職はある程度人生逃げ切れる算段が
ついてから、バイトでもこんだけあったら生活していけるという妥協まで確信してない人間は慎重にすべきと思う お前ら収入なんて1000万貯めればその1000万自体が勝手に増えてくから収入増やす必要なんて無いのよ 二交替はきついですか？
夜の眠さとか人間関係はどうでしょうか >>434
機械加工系の保全なら
その経験を説明すれば普通に採用されそう
ただ交替勤務に耐えられるかが心配ですね 眠いけど俺は夜勤好きだな
お偉いさんがあんまりいないし帰る時の解放感はたまらん プラント勤務で二交替だけど俺も夜勤が良い
朝5:30半起きの週5満員電車にはもう戻りたいと思えないし
週末も家族に奉仕させられると思ったら、自由な時間が多くて平日1人になれる夜勤の方が大型連休取れないよりもずっとメリットだとおさまった 俺は夜勤が無理無理だからこそ交代制辞めたいまあ俺は三交代なんだけど確かに早起きは早起きで辛い6時半だけどもまだ27だけど24歳ごろから完徹は流石に無理になってきた夜勤前に仮眠取らなきゃ 夜勤は何回やっても慣れない
強烈な眠気と命をゴリゴリ削る感じがきつい
割増ついても安すぎる
割に合わない 夜勤専属と二交替、三交替で全然違うと思うけどな
俺はどれも嫌だが 初任給高くて数年目の社員や中途の給料逆転したせいでえげつない離職率になってる
いま新卒入ってきたばかりなのにまだまだ増えるだろうな >>446
普通は既存社員の給与も初任給増額分を考慮した賃上げをするものだけどな
ゴミを切り捨てる前提ならわかるけどもし大量離職に経営者が狼狽えているのだとしたら脳の検査受けた方がいいくらい頭おかしい
かつてのクラッシャー原田と同類かな >>447
それがなくても俺は元々転活中なんだけどね
ちょっと前聞いた時は離職率15%だったのに今は30%って俺は今まで聞いたことない数字になってる >>442
8時間交代の勤務やってたけど、確かに若い頃は夜勤明けにそのまま遊びに言っても平気だったな
交替勤務は本当に命削ってるから気をつけるんやで
タバコとか酒は止めたほうがええな
定年で退職した途端に、脳卒中とかやって死んだとかよく聞いたな 二交替から開放されてすぐ死ぬのは嫌だわ
80までは生きたい
二交替やってたら退職後すぐに死んでいく人多いって職場で言われてる 人間の体は夜活動出来るように出来てないから40超えて夜勤やってると自律神経をやられる
自律神経をやられると精神をやられる 老後しんでもかまわんけど若いうちから頭おかしくなってくのは確か ほんと人それぞれなんだね
私は週5満員電車通勤の方がたえられない
都心だと最寄り駅からさらにバスとかだし 俺も5年くらいやっててある時突然疲労みたいなのがどっと出だしたな
なんやかんや一年くらいやらずに治してまたやってるが次はないとこに転職するよ
長生きできる気があんまりしない 自動機で部品ができるのを
見ているだけ
精密機械だからトラブル少ないし
１日立ちっぱの常駐警備みたいで１日が長く感じる そんな優秀な機械なのはすごいな
大半のとこらはポンコツ機械ですぐ止まるから半手動やぞ その内全自動になってスイッチマン要らなくなったらどうするの？ 発達障害でも、もくもく仕事できるから工場向き！
とか言ってたやつに往復ビンタ百回かましたいわ
とくに注意欠陥は工場じゃ死にかねんよ ベルトコンベアのスピードに合わせる作業の
ライン作業やってると辞めたくならない？
期間限定バイトしてたときは楽しかったけど、
これを正社員として働きたいとは思わなかったなぁ、当時。 俺はそのラインの導入や改良、保守の仕事してるわ
派遣の頃はライン作業もしたことあるけど単調過ぎて無理だったわ なんのスキルも身につかないし時間をものすごく無駄にしてる気になってしまう
ていうかロボットにすぐ置き換わってしまいそう 技術的というか予算があれば全自動もなくはないだろうけどその予算がないから人間がしてるパターンが多いだろうからもうしばらくは全自動とかはなさそう
あと田舎であればあるほど人しか無理だからなそんな予算ないし >>400
嘘だろと言ってくれ
39～40まではチャンスある・・よな？
5年前行動してなかった自分が悪いんだけどさ 転職なんて余裕だろ、三年前に普通にアラフィフで正社員から正社員へ転職したぞ
プラントの保全から保全へ渡り鳥してるけど企業特有の特色があって面白い 時間経過が長く感じる時点で嫌だなぁ。
作業してて時間経過の早さを感じるなら良いけど。 >>468
無いよ
ただし、正社員で入るのは無理だけど
45以下であれば入社後に正社員になることは可能
35以上での業種未経験というのはその業種は未経験だけど
今までの職種の経験が何かしら活かせるという意味ね トヨタとコマツは５０歳代で正社員登用になった人いたよ
コマツの方はそのおばさんしかできない業務があったらしい
６５の定年になって退社した
工員だと社員登用はむずかしいと思う
替えがいくらでもという考えだから この一週間、中途採用の身ながら新卒の人らと一緒に入社式から研修やっているが
親会社→たぶん早慶東工ですら選抜くぐりぬけたレベル
弊社→その子会社でそこら辺の高校普通科から募集しても人手が足りてないレベル
これがグループ合同入社式で、親会社の訓示やら導入研修受けても意味ねーだろうに。ヤマパンのあの画像以上の格差あるんだけど
WBSか日経新聞読んでいたら一年で10回くらいは目にするようなCEOの目の前で寝てるガイジいてワロタわ 工場って基本的にJTCだよな
中途で入るのに入社式に出ないといけないのはブルーカラーでも珍しいと思うが
親会社は新卒エリートで子会社は高卒でも人手不足なのは業界問わずなんだな
工場で給与良いのはオペレーター？
比較的大きいところの方が良いよな >>478
大手のオペレーターでも生きてくには困らんが若い奴は年功序列に耐えれなくて辞めるパターンが多いな
高卒なんて当たり外れがとにかく大きいから周りがよく見えるだろうし
そんな悪いわけじゃないんだけどな >>475
どんな職種のどんな会社であろうと基本的に非正規の正社員登用はしたがらないよ
欲しい場合は最初から中途採用するだけやし
なぜなら正社員登用なんかしたところで人足は増えずにただ予算だけを余計に消耗してしまうから
中卒でも総理大臣になれる的な事言って哀れなおっさんに夢見させるのほんま趣味悪いで >>480
うちは俺が辞めるからペアの派遣が正社員になったで
まあワンオペになるし派遣にワンオペさせれないってのが理由だけどまったくないわけではない
でもそいつ若いし工場だけど普通にそこそこいい大学卒だから誰でもは無理やね プロ野球の育成と一緒でとりあえず安い給料でもOKな奴雇い入れ
能力（働きぶり）いい人間だけ選別して支配下登録（社員登用）
中途採用でいきなり正社員採っても試用期間中に辞められたら、人件費無駄足だし
非正規で続いていて仕事も憶えこなせる人間の方が社員で給料上がれば、
辞める確率低いだろ
まあ、非正規は能力や社会性とかなんか問題があって
社員登用どころか契約更新で切られることの方が圧倒的に多いだろうけどな 工場はヤバい
工場に響き渡る爆音で耳をやられすぐに難聴になる
立ち作業で腰と足をやられ夜勤で精神をやられてトドメとなる
ヤバい薬品の匂いが蔓延し肺をやられ
目と腕を酷使してぶっ壊れる 50のおっさんだけど会社倒産したから
工場行きたいわ体力だけは人一倍あるん
だけどやっぱ無理だよな >>486
田舎の中小とか零細ならなんとかなるうちは50代60代でも多分採用されてるし >>483
非正規の募集だと来ないし非正規としてなら採用しますというと大体辞退する
製造業の中途採用の実態はこれよ
だから“人手”不足と言うとる
なんらかのインセンティブを別途用意するか正社員としての採用を大前提にしないと本当に誰も来ない
すぐ辞めるとか以前にそもそも最初から採用に来てくれないところまでいっちゃってるんだよすでに
中小零細でも大企業でも関係ないからね
ある意味では今この現状はまたとないチャンスでもあるんだけどね 非正規から正社員へのハードルは低くなったよね。
うちの工場では正社員希望した非正規の人は全員正社員になれてる >>480がどこの世界の人なのか逆に興味ある
まあ単なる逆張りレス乞食ガイジなんだろうけど まあ正社員でも大手工場内で一部業務を請け負ってる「協力会社」とかなら、
仮に登用されても元請けの胸三寸で失業や昇給無しとかありうるけどな
自社で事業やってる工場の正社員なら、業績上がれば賞与や昇給還元あるだろうけど
>>491
ド田舎の零細工場は社員登用どころかバイトの最低賃金引上げでもヒーヒー言ってる所あるから、その類ちゃう？ >>462
向いてるというより工場がギリギリ出来るラインって事だろ
発達障害に向いてる仕事なんてねぇよ ケイリン ウィチケット
今なら登録で1,000ポイント貰えます
また、下の番号入力で最大10,250円貰えるくじが引けます
53QNM25I
お早めにどうぞ。 >>486
とにかく経験が物を言うから
体に自信あるなら 技能工とかががいいんじゃないの？
機械加工とか溶接とか
俺も20人以下の中小零細だったら
50歳なら余裕で雇ってくれると思うけど >>485
まさしく自分の事だわ
プレスと溶接で耳と目が悪くなり立ち仕事で手も使うので腰と腕が痛くてしょうがない
粉塵と薬品で喉を痛めるし空調設備も無いので労働環境も過酷で体に負担がかかる
工場は若い人はやるべきじゃない
おっさんになってから体力的にキツイよ 工場は確かにしんどいよね
なまじ体力がいるし
真面目に集中していいのか
ふざけたほうがいいかわからん世界だしね
仕事だからたのしくなけれはばやめる
そういう訳にもいかんしね
でも仕事厭ダッつったら
多分同じことの条件を繰り返す
こういう時には頭を使いなさい
あなたは何のために働くの
か
みたいな感じだね >>488
>>495
ありがとうございます
頑張って探してみるわ まあ色々あるよね
長年勤めた工場も上がクソに変わってから嫌になり今年辞めたわ
まじであいつ一家焼け死ねば良いってかんじ❤ うちの地元にも過激な発言をする人がよくいるよ
去年だったかな
割と仲の良い人の奥さんがさ、地元に来たくないって言うんだ。
あぁ、こういう所に原因があったんだろうなぁと気の毒になったよ。
ほどほどにしといてね。 来月で定年
入社して25年で退職金500万
バツイチで団地一人暮らしだけど
再雇用で働かないと生きていけない
本音は辞めたいけどね
ちなみに借金はないけど貯金も200万ほどしかない
死ぬまで底辺です
ここに居る若い人は俺みたいにならないよう
賢く生きてお金残してくれよな
来週もご安全に！ >>485
デスクワーク経験したけどあれの方が足腰やられそう
歩き回って汗かいてる工場のほうが体は維持できると思う >>503
投資してこなかったからそういうことになる
とりあえず700万を全額投資信託にぶち込んどけばなんとかなる可能性はまだある >>504
デスクワークはまあどこでも大体一緒で健康に悪そうで工場は場所によって命に関わるから一概には言えない
会社の規模が大きくて新しめの工場だとそういうのも考えられてるが古いとこだと大企業でも劣悪なとこあるからな 工場でも座り仕事がメインの工程は腰痛持ち率高いし移動が多い俺の工程は疲れるけど恵まれてるのかもしれない 立ち仕事が楽なわけないわ
そうやって自分を洗脳してるだけなんじゃないのか
座ってもやれる仕事は座ってやればいいんだよ 若いならそうかもしれないけど歳を重ねると動いた方が結局は身体に良いんだよ >>503
定年お疲れさまです
自分は25年働いて退職金200万円だったな
これが大企業だと数千万円貰えるんだから凄いよな～
零細工場になんて勤めるべきじゃないね >>510
俺も工場このまま勤めてたら退職金貰えるだろうけどあんま当てにしてないわそもそも辞めるし3年分の退職金だけ貰って終わりだ
てか25年ってことは35歳から入れたってことか 定年後は給料がさらに下がって
身体もキツイんやろな 工場って転職先としては魅力ないの？
ビルメンよりかは良いと思ってたんだが 定年65になったんじゃないの？
60以降はあのゴミみてえな給与体系の嘱託扱いか？ 非正規ならビルメンのほうが経験としてマシ
量産工員はマジでなんにも身に付かない
ただはたらきやすいのは工場
管理職がガチガチに工数管理するからゴミが排除される 工場の設備保全とか営繕なら全然アリ
ただビルメンも電工も設備関連も未経験だとほぼ採用されない >>513
大手の子会社とかならワンチャンでオペレーターから上位職行くこともある
中途だったけど俺はオペから生技に行った
ただまあかなり運もあると思うし基本はないやろな >>518
オペレーターに比べたら品証なら上位やろ
中小とかのカスみたいなとこならお察しやがやってましたっていう経験は得れるから転職やな >>518
工場による。
うちは馬鹿の集まりって言ってる。 品証はそもそも大卒理系じゃないとうちは行けないし高専卒すら管理部門にはいない 高卒普通科卒の俺でも33歳で半年間の職業訓練通して転職して大手子会社で保全やってるからね
引き継ぎや有給消化期間、職業訓練通ってた間に所謂ビルメン四点セットは取っといたけど未経験故に採否には影響してないみたい
やる気があれば大丈夫だよ
因みに前職は旋盤オペレーター 職業訓練
楽しそうだな
無職やってた暗黒時代に体験しとけば良かった >>507
立ち仕事の方が腰痛持ちは多い気がするけどな 交通事故起こすと晒し首にされるんだけど自動車メーカーあるあるかな
他の工場も会社に事故の報告義務ある？ 職業訓練いけるだけで勝ち組
田舎だから自動車整備士コースしかない >>525
そうなん？
立ちっぱと移動を伴う立ちっぱは違うのかもね >>526
食品だけどあるで
まともな会社ならあると思う 悪い人じゃないが相性最悪の上司と二人作業になって詰んでる
怖くて緊張してミスっては詰められの連続で死にたい
他の人は本当にいい人ばかりなのに部署異動は不可能で詰んでる 相性って本当あるよな
仕事も出来て丁寧なんだけどなんか苦手だなぁって人が俺の職場にもいる
見た目とかも普通なんだがどうも疲れる 俺も昔ブチギレまくるやつと一緒に仕事したけどミスが半端なく多くなったわ
普段ほとんどミスしないのに、なにかやるたびにミスしてた 俺も保身の為に新人を潰す無能先輩からOJTを受けてしまって人生最悪の半年間を過ごしていた
後になって有能な女性新人が何人も入社してくるが
虐めると泣いてしまったり他の男性社員から攻撃されてしまうので潰す事が出来ずその地位を奪われてしまった それで事務所は同じ大部屋にある隣の現場に異動したがいきなり若手にマウントを取ったのが災いして逆に延々と虐められる事になり
嘗て虐め潰していた人たちからも攻撃されて居場所が無くなり亡霊や廃人のようになっている 工場勤務の奴って夜勤で頭おかしくなってるから無意味な長文ばっか書いてるな 補助金なども大量投入しながら、国を挙げて半導体関連が話題を集めているようだが、半導体工場内部の労働環境とか
半導体工場を相手に部品などを納めてる工場の職場環境はどんな感じなのかな
夜勤も含め勤務実態が不規則であるとか、残業が毎日のように発生してるとか、危険な作業が多いとか、退職者が多いとか
TSMC第3工場はどこに？ CEO「第2工場も熊本県菊陽町」で高まる関心
https://news.yahoo.co.jp/articles/055141a22873e39bbb02e9b6b060dcf2199374d7 夜勤の奴が引き継ぎノート１ページ半に渡って日勤の悪口書きなぐっててびびった
頭がおかすくなってんだな >>539
うちも日報に喧嘩腰な敬語で書き伝えてたわ
アレは捨てておきましょう→捨てていますがそんなこと言う暇があれば自分のとこを綺麗にしてくださいみたいなやりとりが書かれてたわ いいよ、いいよ
そういうエピソードもっと出してこう なんでそういう奴おるんやろな
普通に仲良しこよしの方が円滑に進むやん 最大の守りは攻撃だから自分が攻撃的にならないとやられるという思考
悪口でしか誰かと打ち解けることのできない社会不適合者
人は無意識のうちに自分が言われたくないワードで人を攻撃する性質があるがその言われたくないワード(当てはまるワード)が多すぎるから
こんなところかな >>538
24時間体制の工場も多いから、半導体が取引先の部品メーカーでも納期対応などで1日あたり2時間、月あたりの残業で最大80時間以内の場合も有るんじゃないかな >>540
うちは現場は仲良いけど上長がそういうタイプ
めっちゃイラッとする >>546
なんかうちだけかもしれないけど日報とか書類とかにわけわからんこと書くやつ多いわ
敬語ではあるけど殴ってやろうと思いましたとかあの人たち多分居眠りしてんじゃないかと思うみたいな普通こんなこと書くか？って感じで >>547
嫌味言わなきゃいられない位ストレス溜まってるか、キレちゃってる俺カッケーって思ってるタイプかどっちかやな >>538
ベンダーはわからないけど第一工場の方は派遣も含めて離職率30%とからしいで
新卒はまあ給料ええけど中途は微妙らしいでな 月曜日からアルコールに溺れてる
体質的に弱いのにね 夜型ってのは好きなことで起きてる奴が
多いけど仕事で夜勤は寝たいのに寝れない
つまり起きたくて起きてるわけじゃないからなストレスが半端ないんだよ 日勤より楽だけどな
お偉いさん居ないし不意の来客もないし予定にない仕事を振られる恐れも少ない
機械が止まれば日勤来るまでやることなし
休憩も3時間ぐらいとって寝れるし皆が死にそうな顔して出勤するのを尻目に堂々と帰路に付き
朝の日差しを浴びながらど平日に酒を飲むという至福
ここまで美味しいのに日勤よりもさらにて手当が積まれさらに美味しい
文句が出る理由がわからんね 工場勤務って頭おかしい人が多いなw
陰湿でネチネチ・・・w
気持ち悪い 夜勤あっても交代制なんだろ？
夜勤も交代制勤務も寿命削るよな 寿命削れるとかいうフワフワした概念はいいよ
夜勤どころか、借金で早朝から深夜まで働いて睡眠4時間とかだった親父が未だにピンピンしとるわ 月曜日の朝から電気炉の横で作業員同士が争ってるのを見たけど笑ったわ
平和だし、暇なんだなぁと感じた
生産技術兼保全だけど複数人で作業するし内容次第では命に関わるから否応なくコミュニケーション能力が必要となる
お陰で表面上は皆仲良くしてるよ
大人だから色々と表には出さないよ >>558
いたるところで寿命削れると言われているのに
馬鹿「俺の親父はピンピンしてる！」
100人いて100人全員が早死するわけではないやろ
馬鹿ってなぜN=1で物事判断してしまうのw >>561
よく訓練されたバカはn=1っていうもん自体が通じないぞ 交代勤務は切り替えで一日ないしは二日潰れるのが嫌
でも日勤だけだと給料2～3割減だから夜勤やらざるを得ない TSMCはアメリカと日本に半導体工場作るけど
アメリカでは最先端の半導体を製造して日本では型落ちの半導体を製造する予定
だからこれで日本が半導体で世界有数の国家に返り咲くとかは無い >>564
結局長く働いてるから金もらえてるだけで休み考えると日勤のが多く休めてるパターンあるんだよなそもそも日勤は基本土日休み多いし
シフト制だとしても1週間に２日休みあるとこ
多いしその点交代制は３日働いて1日だから
1週間で1日しか休めないし時間もコロコロ変わるから負担がきつい 少なくともうちは三交代だけど年間休日100日切ってる表向きは104日だけど >>565
予定とかじゃなくてもう出荷してるぞ
隣に立てるのはもうちょっと新しいやつやがなそれでも最先端ではないが 型落ちラインを新たに作るなんてことは普通はしないんだけど
今円安だし世界と比べりゃインフレ全然してない安い国だからね >>566
104日って工場なのに長期連休とかないん？
交代制以前に最低限の条件として120以上の会社で探さんと >>565
TSMCが日本に最先端の工場を作ったとしても
日本が最先端なわけじゃなくて台湾が最先端なだけじゃん >>569
祝日休みなし正月休みなし年に10日の有給付与(年重ねることに繰り越し型)
それと指定休と言って月に1度好きな日に年休
とは別に有給1日
(ただし他の社員に残業早出を任せるので基本班全員一緒の日休む)
があるから連休取りたい場合有給か月1の指定休を取るしかない(ただし指定休は12ヶ月あるわけじゃなくてたまに3月とか7月とか年によっては2回くらいない時もある) 転職先が人間関係最悪のパワハラ体質の会社だったんだがどうしよう 今まで経験した会社の中で一番雰囲気悪い
転職失敗した >>573
辞めれば良いんだよ
簡単だろ
男なら迷うな
ただ進むのみ ここで辞めたらどこ行ってもやってけないぞ
と言われても「いえ、こことは別の場所でやっていけなくなりたいです」としか >>573
わいかな
何やかんやで1年経ったわ。常に「じゃあ辞めます」って言葉が出かかる
実際今すぐ辞めても大丈夫だし
給料いいから続けられるうちは働くけど
今度懇親会があるんやけど、参加者0で上司が「何で？！」って驚いてる
当たり前だろ笑 >>579
わいも言われたわ
「そんなんじゃ他所行っても同じだぞ」って
「（ここしか知らないくせに）他所の会社の事が分かるんですか？」って嫌味返してやったわ。倍返しにパワハラされてちょっと泣いたがな >>579
俺もまだやめてないけど短期離職まあまあ
あったから入社初日ここやめたら次拾ってくれるとこないぞとか言われたわ 工場は4社行ったけど1つの例外もなくヤバかったな
製造というのは底辺職でそこで働いてる奴も底辺なんだ
転職出来るなら30代で転職しろ
40になったらもう無理
上司の言う通りな >>549
ＪＡＳＭ本体の正社員に限ったら割と少なそうだけどなぁ。
最近見た保全オペレーター求人だと、紹介会社の面接、英文作成込みの書類審査、更に本体は三次面接まであって笑ったわ。
下っ端正社員でも突破する奴はガチの優秀者。
ここまでやっといて簡単には辞める気にならんだろうし…。
派遣だとルールはJASM並みで給料は派遣レベルだから直ぐにアホ臭くなりそう。
正社員採用の試験内容を見る限り、派遣からは絶対に取らなさそうだしな。 日本で型落ち半導体作るのは車に使う為で
車なら型落ちで十分だしな
日本はもう車しか残ってないから国を上げてこれを援助してる
工場は全て車関連に吸収されそう 半導体は未来永劫消えることはない需要だからな
下請けとはいえその系列に潜り込めて良かったわAIに取って代わられることもないし AIの素だからなw
しかも製造業だし、めちゃくちゃ堅い業界 そうか？
台湾で人件費が上がって日本人を安い金で使い倒してやろうという奴隷工場だぞ
いくら頑張っても台湾人の下でしかない
終わってる >>588
台湾の方が日本より人件費安いだろ
アホすぎるw 台湾の半導体業界の平均年収は2022年時点で440万
2024年は500万超えているしこれからもどんどん上がるだろう
台湾人の方が安いと思ってる馬鹿な日本人をこき使って稼ぎまくる 台湾人は日本にこないからな
来るのはブラジルかベトナムの貧困層 日本はまじで落ちぶれたよ
エゲレスみたいに海外植民地も無けりゃ金融マフィアも居ない
レガシィ食いつぶしたらジ・エンド 院卒で製造部の技術スタッフやってるけどウンザリ
トラブル解析報告とか原単位改善とか運転手順支援ソフトとか作っても誰も見ないし上司も興味ない
要らないなら配置しないでほしい サービス残業とは無縁
圧倒的な福利厚生
賞与や退職金
これらを低学歴でも享受出来るのは昔から公務員と製造業だけ
大企業でも現場職は工場周辺の高校から新卒を一定数募る
それに加え現在は深刻な奴隷不足なため中途も採用されやすい
にも関わらず中小零細や非正規やってるやつはマジで頭おかしいと思う >>593
製造は馬鹿にならないと話が通じない
馬鹿になる前に技術部異動をお勧めする ブラック下流派遣IT辞めてから期間工と製造派遣にハマっちゃったんだけど
正社員登用が狭き門
というか運ゲー
高卒枠工員レベルの仕事だと社員並にできる人が多過ぎて差別化できない この前社員登用された人
前の会社で契約社員だったけど減産で雇止めされたと言ってた
でも大手超優良で正社員登用
理由は職場の都合で１人正社員にする必要があったから
運ゲーすぎだろ 正社員登用が決まってすぐに軽からミニバンに乗り換えてた
今まで非正規を下に見てた友人たちより勝ち組になっちゃった
期間工にはそういうギャンブル性あるよな 大手ブルーカラーは圧倒的地元高卒工業高校枠入社が強い んでホワイトカラーになりたくてFラン大学行って非正規雇用
そりゃ高卒を目の敵にしたいのが出てくるわな
俺は大卒なのに！あんな低学歴のくせに俺よりいい暮らしして許せねぇ！！ってな 今年30歳になる鉄工所の技能工、営業職への転職をしたい。
この歳で未経験だとブラックしかないだろうけど、死中に活路を見出す。
生かせそうな経験と言えば、材料の発注と製造管理とパートへの指示出しくらいだが。 >>597
実際そんなもんだよ
採る気がないとこにどんなに優良人材が来てもいらねってなるし 24時間稼働が多い半導体工場相手だと、部品などを供給していく会社でも稼働状況や納期などの都合で
毎日のように残業対応している事も多いのかな
「TSMC」関連取引、社数2年で1割増
地元「九州」は微増 取引企業は関東地方に集中
▼関東地方の企業ではシリコンウェハーなど半導体素材の提供や電子部品、半導体部材の生産装置製造といった企業が中心
▼九州ではプラント建設のほか、廃水処理、クリーンルーム用品など消耗品（サプライ品）の供給
https://news.yahoo.co.jp/articles/235eb1898d36579bb1b17cfb3f1ed694e31ba361 >>584
まあでも俺辞めてるしなぁ…
俺の時はそうでもなかったからその分給料もそうでもない
の割に求めてくるレベル高いからなまあ部署にもよるけどな 社員が自分のミスに気付いて上司に報告、謝罪して客先在庫まで及ぶ大規模な選別後
製造課長
「申し訳ないです、厳しく注意します。本人になせなぜやらせます。聞き取りも調査します、教育の再徹底します。責任感もたせ…」
品証
「いやまずは本人に報告ありがとうですよね？そこがないとこれから異常に気付いても打ち上げてくれなくなりますよね？吊し上げるのはおかしいでふよ」
誰からも好かれない課長としょっちゅう喫煙所にいる品証のやりとり 改善するとか言ってんのにケチってるのってほんと論外だよな 多分トヨタのようつべ動画見たんだろうなw
報告してくれてありがとうってなw >>605
しょっちゅう喫煙所におっても言ってる事は真っ当で草
自分も肝に銘じるわ >>594
役所はサービス残業あると聞くけど違うのか 同僚の話が一部自己完結していて名詞言わないから困る。
製品Aは部品変更になったけれど（製品Bは）どうなの？
の（）の中を言わないからさっぱりわからん。
ワイの聞き逃しかと思っていたら営業とのメールでも同じことやってぐだってた。
本当に話していて疲れる。 >>604
584だけどJASM正社員だった人もこのスレ居るのかよw
やっぱ退職理由は給料と仕事負荷が釣り合ってないとか？ トヨタを神のように奉ってる工場あるよな
いまどきカンバンがどうのこうの
下請に負担させてるだけなのに >>605
品管やってるけど
その製造は謝るだけマトモだよ
うちの製造は「品管がNG出すせいで物が動かず困っている どうしてくれるんだ」とか平気でのたまうんだぜ？
頭おかしいだろw >>613
うちは製造の人間にも選別作業やらせる
自分たちで不良作ったんだから片付けろというスタンスｗ
品証の人間もやるけどな
一緒に客先に選別出張だわｗ 不良出したら製造責任なの当たり前だろ
まともな会社なら客先絡めば品証や品管が指揮取るけど製造から人出すわ
使えない奴が選ばれがちだからたまに連れてく奴に出張で喜んだり俺も一緒かよとか言う底辺が混じってる NG品だしたら製造の人間が選別はやるもんじゃね
班長とかさ
出荷した時は課長、班長、自分（機械オペ）が行って謝りながら選別したわ
ミスったの俺じゃないのに 地元の社員１０００人規模の中堅電機メーカーの工場
現場は派遣だらけ
派遣は意識低いから不良品出しまくってる
それを別の派遣が検査ではじく
正社員比率を上げて不良品が少なくなるよりコストが安い
生産の増減に合わせて派遣を増減できるメリットも
これからも不良品を量産し続けるんだと思う ド田舎。
時給1200円のアルミサッシ工場勤務。
完全週休二日制。 60までに3000万貯めて1000でマンション買って後は年金もらいながらダラダラ暮らしたい >>617
正社員はどこいったんだ
もともと工場にはあんまいないのかな
ホワイトカラー職の方が圧倒的に多いんだろうか >>605
うちの課長かと思ったw
良い品証だな
ミスを報告してくれてありがとうってクソパワハラ課長からすると何だそりゃって感じなんだろうが、本当に品質と安全を最優先するなら報告しやすい環境作りが何よりも大事なんだよな まぁうちは会社全体が課長タイプの考えだからおわてる >>623
どちらかというと海外っぽい生産体制じゃね
特に中国っぽい >>617
現場より上の立場の人間だけ採用後、社内育成していくのか
派遣社員ってこれから減ってくと思ったけど、その方法でずっとやってけるんだろうか
まあ若手の現場正社員育ててもすぐ辞めちゃうもんな イランとイスラエルが戦争して原油価格がこれ以上高くなったらうちの工場はおしまいだな >>612
トヨタ式管理だなんだのをありがたく読んでる管理職よくいるよな
それ出来るのって下請けいじめしてるからだろってのに >>617
派遣はなんかあったら切られる確率高いのに忠誠心なんか湧くわけないだろ >>628
あれが出来るのはトヨタの規模とリソースがあるからであって
そこら辺の中小が真似しても無理よ ミスがあったら、よく報告してくれたね
君が報告してくれたおかげで助かったよ
というトヨタに嫉妬 自分達は在庫一切持ちませんって下請けからしたらキツイよな
納品遅れたら客の製造ライン止まるわけで
部品メーカーで働いてた時は金曜日の夜勤で規定の数が製造できるまでは終われないから
20時出勤、12時まで製造してたわ
土曜日まで夜勤あったり
逆に今のところはライン止まっても生産自体は定時で終わりだから最高 入って１か月の後輩に一生残れる会社じゃないんで簿記資格取ろうと思ってますなんて言われる弊社
俺も勉強してるし将来出る気満々だから心読まれてんのかとビビったよ 新卒なら学生時代に取った方が賢明だったなといいたくなるなその後輩に
仕事しながら資格は厳しいぞ特に肉体労働だし交代制とかなら尚更
俺も昔簿記の資格取ろうかと思ったけど難しかったのと交代制で勉強時間の両立がむずくて断念した 2級くらいなら簿記も余裕だよ
取った所で工員が入れる経理なんてやめといたほうがいいけどね うちらだねでも暇なのに新入社員来たわ
何もやることないから見学しててと言い放置やわ
やる気のあるやつだと愛想尽かされるから、仕事しなくてラッキーて思うやつであって欲しい 文系大卒のやつが取るなら意味あるよ
工員がとっても意味ない
他に有用な資格は山程あるやろ >>638
簿記どころか四則演算すら怪しいヤッベェのが工員にはうじゃうじゃいるからそれに比べりゃマシ
あくまでマシなだけで中学生でも取れるゴミ資格
英検漢検と大差ないのです お察しください 資格には2種類ある
この技能がありますよって証明する資格と
その資格がないと仕事が出来ない資格
価値があるのは後者 品証だけど持ってるのは
エックス線作業主任者
リフト、玉掛け、ガス溶接、床上クレーン、有機溶剤、特化等などの技能講習などのカス資格ばっかり
リフトは現場の人に負ける気がせん程度にバリバリ乗ってた >>642
リフトはええなー
何処行っても使うからな
取って損はない
年末大掃除で大活躍やでｗ >>638
末端の下請とか零細企業なら役に立ちそうだけどな フォークリフトってできるとやっぱ雇用安定する？
派遣会社の営業がやたらすすめてくる
歳いっても仕事に困ることないって
派遣工員のままだとやっぱ詰むってことなんだろうな
はぁ >>642
社員は会社負担でいろいろ資格取れていいなー
ボーナスよりそういうところで差がついてしまってる 自分も品証だけど、toeic900、環境計量士、危険物取扱者甲種、QC検定準一級くらいか なれるよ
食品メーカーならね
電気できる奴が少ないから
学歴は高卒以上で大丈夫 水処理プラントだけどあちこちの縞鋼板が錆まくって穴が開いてるし脱水機なんか錆の塊みたいになっている
ピンホールもあちこちにあるわ 脱水機が錆の塊はやばすぎる
火力発電所勤務だけどコンベアとかは相当脆くなってきてるな、あと40代中間ががっぽりいなくて悲しくなってくる
ほんと氷河期世代ってちりちりになってるのな >>648
TOEIC 900ってホンマでっか？
まぁ何とでも書けるんだけどさ >>654
元水処理だけど錆びまくってても「そんなもん」な業界だからある意味気楽だよな
他業界のビルメンだと錆で騒ぐ奴居るし報告しなきゃならんから面倒くせえ 錆くらい補修すりゃいいじゃん
むしろ発見して何もしない奴なんて何で雇ってるんだろ 弊社も語学手当なる名目でToeicの点によって2年間毎月貰える
2年経つとなくなるけどおかわり自由だ
でも900点以上でようやく1万円だ… うちの会社喫煙禁止の控え室で吸ってるやついて困るわ匂いですぐわかる
まあ夜勤の時だから役職持ちとかいないしバレんだろうけど臭いしイカサマしてるのムカつくから喫煙所で吸えと思うわ行くのだるいだけなんだろうけどさ電子タバコのカスが何本かゴミ袋に入ってた うちは禁煙デーが設定されてて
その時はトイレで吸ってるやついるわ
工場こそルールは守らないと危ないのに
ルール無視のやつだらけなんだよね うちは社宅ですら禁煙なのに隠れて吸ってるやついるくらいだししかもバレたら退寮なのに懲りずにするやつばっからしい 電気出来る人間が本当に少ないよね
施工とかじゃなくて保安管理
電験三種をなんとか取った経験ほぼ無し元ビルメン文系卒の俺が中規模化学プラントの主任技術者に選任されてるわ
事故らないようにと願う毎日だよ
工業高校卒とはいえ電気科出てる先輩ですら全く出来ない 電気科でてるけど
電気のことはサッパリわからんわ
電気工事士2級はとったが
怖いからそっち方面やりたくない 年数回ある禁煙デーは喫煙者が有給を取る日だぞ
喫煙者の割合が高い工程は操業しない(出来ない)から事前に先食い生産するんだ >>663
昔の工場に比べてたら遥かに喫煙者は肩身狭いな 役所も含めて敷地内全面禁煙はやりすぎだと思うわ
ちなみに僕は元喫煙者の現禁煙者です >>648
俺なんてTOEIC530点だから普通に凄いわ
まあその他の資格は色々持ってるが上に上がるのに重要なのはTOEICやな弊社の場合は
500以上と言うがもっとないとアカンわ 700点以上あるなら日常会話支障ないはずだから海外で働いたらいいのに
日本で働くのはマジで命の無駄 電気はリスクの割に報酬が渋すぎるから誰もやりたがらないまである
大学の電気系学んだ人はどこへ行ってしまったんだか うちも資格手当て無い取得補助金も奨励金もなんにも無い
仕事と責任だけ増えるリスクの塊だから向上心ある人は皆んな隠れてとってよそに移ってる 子会社から親会社の転職て絶対に無理なんかね?
親会社の工場が実家の近くにできるから受けてみようと思うんやけどキャリアとかじゃなくて現場職にはタブーみたいの関係ないよな？ ボイラー特級や電気1、2とかは取れば10万もらえるし試験会場への行き来にかかった交通費も申請すれば戻ってくる
ただ一回きりで毎月手当としてもらえるわけじゃないから取得難易度の割には美味しくない
何よりそれ取っちゃうと絶対に設備課に飛ばされる
現場から離れて間接部署に行きたいけど設備課に行くくらいなら現場でシコシコ組み立て作業の方がいいって人がほとんどだ >>675
普通はグループ内転職はまず無い
仲間同士で人材の取り合いなんてメリット無いからな
グループ内の転籍や出向が制度としてあるところはあるから今の会社に相談してみたら？ まともに機械の消耗品すら交換しないくせに品質がどうのって馬鹿って言葉すら生ぬるいわ うちは月1で定期修理とか生産調整とかしてるくせに全く同じようなトラブルやエラーを繰り返してるの見て意味あるのか？と毎回思ってしまうわ >>675
受けるだけなら受けてみたらいいんじゃね
うちの場合は子→親だと栄転扱いされてる。転職ではほぼ無い 組み立てだとほぼライン止まることなかったが
部品作ってるところは機械停止の頻度やばいけど他のところもなのか？
合計で月に3日間ぐらいは止まってて
3ヶ月に一度はマシントラブルで1週間ぐらい止まってる >>675
同業他社含め人の流動はシビアですよ
軽い気持ちで受けるのは危険
差し支えない程度に社内募集無いのか人事に聞いてみては? この中の会話に全く噛み合う気がしない
いや、君らは悪くない
ぼくが一番悪いんだがな‥ 工場だけじゃないかもわからんけど、既婚者率が高いな
いつでも他人の家族たちを快く応援はするけど、できない時にはできない >>684
うちも既婚者率高いわ田舎だからで高卒も多いからだろうけど
20代前半でしてる奴もいるしただ交代制の勤務しながら家族養う覚悟できてるのがすごいと思う反面俺には真似できんわ家族思う気持ちよりイラつきのが勝りそう いわゆる「アットホーム」だよな
アットホーム系統の会社って
ブラック要素強いけど うちの工場はガヤガヤしてて煩い
テンションが学生のソレと同じでキツい 独身者にな、言うことにしてるんだ
しんどくなったら自分自身の殻に閉じ籠っとけって。
勝つとか負けるとか忘れる
自分自身は50までに死ぬんじゃないかと勝手によく考えてるしな‥みんなはこういう価値の低い人間になるなよ >>686
こういうこと考えない職業は会社員くらいだろw >>686
稼ぎ次第じゃね
大手ならいい暮らしできるし
中小交替勤務とか目も当てられないが 「あいつの家な」
「親父がノンだくれて荒れてんだぜ」か >>692
そうだよ
君と違って価値が低いなぁ
君みたいに価値のある人間に生まれてきたかったなぁぜひ
いやほんとほんと >>686
消防士とか警察官なら子供も誇りに思うが工員だとな
稼ぎ云々は子供には分からんし >>695
確かに福利厚生や賞与、退職金などは分かるはずもないわな
低学歴の貧民がそれらを甘んじて受けれる仕事は大手の工場か公務員くらいしかないというのに
ホワイトカラーに幻想を抱く哀れな貧民が現実から目を背け続けると氷河期になるんだ うちの父親も夜勤たまにあったけど父親が怒りぽいやつだったから夜勤でいない時はみんな喜んでたわあと飯が基本弁当とか手抜きに近かった 自律神経やられたらもう終わりだぞ
最初に楽しいという感情が無くなるから無くなってる奴はもう壊れてる それはあるね
もう楽しいと思うような感情が湧かなくなった 日産が下請けに減額を強要、公取委が勧告へ…部品３０社以上で計３０億円
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240303-OYT1T50081/
自動車部品を製造する下請け業者への納入代金を一方的に引き下げたとして、公正取引委員会が近く、日産自動車（横浜市）に対して下請法違反（減額の禁止）を認定し、再発防止などを求める勧告を行う方針を固めたことがわかった。
違法な減額は過去数年間で３０社以上に対して計約３０億円に上り、１９５６年の下請法施行以来、最高額になる見通し。
日産は違反を認め、業者側に減額分を支払ったという。
政府は現在、物価高に対応し、経済の好循環を生み出すため、サプライチェーン（供給網）全体でコスト上昇分の価格転嫁を進める方向性を打ち出している。
こうした中、公取委も大企業と下請け業者との取引が適正に行われているか、監視を強めていた。
関係者によると、日産は遅くとも数年前から、タイヤホイールなどの部品を製造する３０社以上の下請け業者に納入代金を支払う際、事前に取り決めた金額から支払い分を数％減らしていた。
減額率は日産側が一方的に決め、１０億円超を減額された業者もあったという。 機械メンテすら全部オペにやらせるってキチガイってレベルじゃないよな
こんな異常でも上はそれが当然と思ってんのって洗脳されてるのと同じだわ うちではサボる人が多いから設備に異常があっても特定の人しか報告しないが
保全担当者の1人はサボってる人には何も言わないのに普通に仕事をしている人を目の敵にして文句を言いまくってしまうから誰も何も報告しなくなる
それで異常が蓄積していって何処かのタイミングで設備が停止して休日や深夜に呼び出されてしまう
本当に頭が悪すぎる >>709
ほんとそれ給料安いし交代制でみっちりやってんだから通常業務意外押し付けないでほしいわ お前らってただの給油とかチョコ停のちょっとした処置やセンサー交換くらいでメンテやらされてる！俺は保全か！とか言ってそうだよな そのレベルなら保全呼びに行く方がめんどくさいわ。中小なんかは配線とかも自分達で弄ってるからいざなんかあって保全が来ると、魔改造されてて良く分からんって事が起きる。 給油と言えば前の職場で全然しない奴いたっけな
ああいうのって全部お母さんがやってくれてるのかな うちにはゴミを捨てに行かなかったりトイレットペーパーの補充すらしないのがいる
便器のブラシに何かを派手に付けて洗わずに容器にぶっ込むようなのもいる
乙4取得で凄い凄いと騒がれるような現場ですわ 3班2交代に土日は関係ない
今日の夜から夜勤開始！なんだかとても虚しい気持ちだ
小売飲食っていつもこうなんだからあれよかマシと思いながら出勤だ カバー外して部品どかしてその奥に給油口がある今時の機械何とかしてくれ >>716
小売飲食は二交替じゃないから休みはしっかり楽しめる その場の思い付きで取ってつけた理由添えて仕事増やす馬鹿上司いるとほんと辞めたくなる あとその増えた仕事やるのに仕事開始前の朝サービス早出でやってんのは何も言わないのな まぁその日の生産計画やら諸々はだいたい早出扱いにならねぇよな
こんなんやってるからこの業界人手不足になるんだよ >保全担当者の1人はサボってる人には何も言わないのに普通に仕事をしている人を目の敵にして文句を言いまくってしまうから誰も何も報告しなくなる
あるあるすぎる
んでマトモな人が辞めてく原因にもなるんだよね 条件は文句なしだけど日勤夕勤の交代制のとこに転職決まったが体が耐えられるかなぁ
昼夜逆転するわけじゃないからまだマシか 歳とってからが辛いぞ
日勤ですら50近くなると辛い 日勤夕勤は基本一週間ごとの交替制だろ
仕事が楽なら続く
きついとこれが一週間続くのかと鬱になる
夕勤の月曜とか死にたくなる 日勤との給与格差がえげつないことになるからじゃねえの？
そうじゃなきゃ交代させる合理的な理由が無くね
そもそも夜勤やってようやく人並みって時点でおかしいんですけどね うちは一ヶ月おきやで
めっちゃ狂いはしないけど月給の差が激しいな 朝苦手だから夜勤やってる人羨ましいと思うわまじで日勤向いてない 夜勤だと16時から仕事だけど11時とか下手すりゃ10時には起きてるで
帰ってきて飯食ったら２時間ぐらいダラダラして暗いうちに寝る >>729
いいなぁ
年収ベースで見れば同じだし不公平は感じない やっぱ交代制って体に悪いわ
まだ27歳でスキンケアしてるのに夕勤や夜勤明けの時に顔見たらかなりやつれてるわ老け具合が半端ない寝不足なのがよくわかる ２交替は頭がおかすくなるうううううううううううううううううううううううううううううううううううううううううう 眠れてると思っても睡眠の質悪すぎて
身体に影響あるんだろうなー 素でパワハラと思ってなくてパワハラして来るクソ上司みると心底辞めたくなるな 自分は3交代のほうが時間の差が少なくて楽
あと3交代だと基本的に残業もほとんど無いし 工場なんか夜勤と残業してなんぼだろ
というかそれでようやく人並みの給与
何しに工場来たのさ 発電所だけど3交代が一番辛いと思うわ
2交代の方が良い、16時始業の1時終わりとか俺は嫌すぎる 2交代だけど月残業時間10h無い位だから続けられてる
これが1日3hがデフォなら辞めてる >>742
その時間帯はまだよくね？
俺はその後の一時始業九時終業とかが一番鬱なるわ 2交代、夜勤だいすき
だと自分では思ってたが、ここ最近常昼やってたら体がめっちゃ快調なことに気付いた
常昼が100なら夜勤は85とか
全然動けるけど微妙に説明しがたいダルさがあったんだなと 3交代は人がやるもんじゃないだろ
自律神経の消耗マッハだぞ オペレーターやってたけどメンテは保全がやってくれてたな
センサー交換から注油まで
お陰でスキルも付かず、技能実習生に置き換えされちゃったぞ 人体に安全で潤滑性能も高い油はなにがいいかって話があったから牛脂って答えたら笑われたわ…
スーパーの精肉チーフの手を見てみろよゴツいおっさんなのに手だけは女の子みたいにすべすべだぞ
お前らのように油負けしてガサガサの手とは大違いなんだわ 一通り笑われた後にそう話せば多少は関心されたんじゃねぇの
食っても平気なもんなら皮膚に付けても大丈夫だよなそりゃ 大特持ち、2日間のフォークリフト技能講習修了。
次は玉掛けでも行くかなあ？
それとも床上クレーン？ >>749
うちは保全が工場で数人とかだったから基本自分達かメーカーに発注かけるのも自分達だったなぁ
特に俺の部署は保全と仲良い人誰もいなかったから後回しにされまくってたわ
おかげで昼夜オペレーターから生技に転職できたけど 物覚えは悪い態度は悪い仕事はいい加減だし無駄も多い
同じ中途入社で縁故採用のおっさんがおるんだがマジで使えねー
未だ半人前な状態を恥とも思ってない
こっちが何か説明した時に言い終わる前に畳み掛けるような物言いするのほんまカチンとくるわ
しかも言い訳がましいし
そういったとこからいちいち注意せにゃいけんのか俺が
悪態つくだけなのが目に見えとる
なんでこんなの採用したんだ >>758
うちにもそういうジジイいたけど、みなでパワハラ相談室通報して大規模聞き取り調査が行われて注意受けて、いづらくなったのか辞めてった >>759
1年目で有給は使い切るし突発休みはべらぼうに多いし人の言うことをまるで聞かん上に言葉に詰まると誰それもやってましたっていうガキみてぇなな逃げ口上
人数少ない部署だから急に休まれると幾つもの部署やお偉方にまで迷惑がかかるし当然そのこともすでに工場長や本社の方にまで話が行ってる
子供が熱出たとか親を病院にっていう理由それ自体は致し方なくともやり過ぎた
介護休暇とか時短勤務が出来る部署(事務)に飛ばすか、年齢的にも本人の経験的にも絶対続けられなそうな超キツい工程に飛ばして自主的にご退場いただくかになるだろう
苦労を知らぬ土地持ちのボンボンらしいが、ここまでポンコツだとは思わなかったわ >>761
気持ちは分かるよ。縁故採用ってほんと厄介だよね。何をやってもクビにならんって思い込んでてやりたい放題。いつか追い出せると良いね。 派遣工や期間工のまま６０歳まで非正規工員やるのって無理かな
やっぱフォークとかできること増やして定年後フォークおじさんたちの仲間入り目指した方がいいのか 無理とは言わんけどいつ切られてもおかしくないから正社員がええんやで
いつでも落ちる事はできるが這い上がるのは困難なのになんでわざわざ好き好んで非正規なんかやるかねえ 渡れるかって話しだろ馬鹿が
そんなもん技能があれば渡れるだろ
フォークより溶接溶断のほうがいいけどな
そんなもんどっかで経験しないとまず身に付かない技能
ハードル低いのがフォーク講習っておもいついたんだろ
じゃあ動け
フォークマンは安いけどくいはぐれはねーよ
大手なら絶対に必須だからな まぁどの職でもだけど多少きつくても同僚や上司との関係が良好なら続けられるよな
マジで死ねよって上司とかいるとほんと無理 アホみたいに感情的にパワハラしてくるクソいるよな
さすがにきれて辞めたけど引き止められまくったがスルーしたわ人手不足なのにパワハラしたら辞められるとかまったく考えてない フォークリフト作業者
昔は月４０万から５０万稼ぐ人も珍しくなかったけど
今はすっかり時給いくら、日当いくらで非正規労働者が安く使われちゃってるよね
それでも年収３００から４００万くらいにはなるけど
年収５００万もらおうとおもったら２交替やるしかないね
おすすめはしない >>768
デーセンの監視オペのこといってんのかってくらい同じだわ
やっぱ底辺職は人格異常者がリーダーになりやすい 生技から製造管理（主任）やってるけど仕事おもんなすぎ
そもそもオペレーターの人間関係になんで気を使わにゃいかんのか
年齢だけ重ねてプライドだけが独り歩きしてるやつは関わってて疲れるわ
もっかい技術系に転職できるかなあ？理系大卒34歳…ラストチャンスだ… わしと全く同じ境遇やな。
製品設計やってたが、品証と営業、製造どもの理不尽な要求に耐えかねて他業種の製造（設備設計）の求人に食い付いたのだが、入ってみたら設計する設備なんて一つもねえ。
ボスはオペレーターの頭数と残業で解決しようとしてて、単純に人が増えた分の割り振り、生産計画のコントロールがこちらに回ってくる。
一番メンタルにくるのは、自分は一応エンジニア（のつもり）なのにそれらしいこと一つも出来てないことだ。毎日アホの相手して自分もアホになっていくのがわかる。 >>772
同志よ…(；；)
転職先でも同じことになりそうな気がしてならないんだ 34歳オペレーターから逆に生産技術になった俺もいるぜ
試行錯誤しながらなんとか付いてってる TIG溶接ってスキルのうちに入る？
派遣のおじさんが前の派遣先でやってたらしくなんか誇らしげに語ってた
リーダーはスルーというか相手する気がない感じで適当に聞き流してた ○○だと思って入社したらただの製造作業員だった
というのはあるあるだね >>776
アルミ溶接ができるならスキルになるかな
半自動熔接よりTIGの方が簡単なんだよね tig溶接は難しいよね
肉入れるなら両手作業になるし >>757
実技の時間が4時間と短く、あまり乗れなくて困ったよ。
指差し確認がやたら多い講習所だったし。 >>763
経験則でいうと派遣は基本仕事がきつい所か仮に当たりでも受注減って生産減とか
人減らす必要あった時真っ先に切られる立場
自分は今の会社直のアルバイトから３年で正社員になったけど最初時給１３００円で２年目は１４００円になった
ところが同じ非正規で派遣通してた人は時給１１００円だったと
もちろん勤務時間や作業内容は一緒
７６４さんの言う事は正しいと思うわ
派遣でも例えば紹介予定派遣なら派遣契約終わったあと派遣先へ直接雇用前提で働けるけど、
大概の派遣はきつい作業場送り込んで派遣者が稼いだ賃金からピンハネするだけでしょ
ひどい所だと社会保険すら「関係書類調整中」って嘘書いて、未加入で働いてるケースもある
何故そうするか？派遣会社が折半で払う社会保険料ごまかすためだよ
辞めた方がいよ派遣なんか >>772
こういうのって頭数と残業以外でどうにかならないんですか？
単に上が無能なだけ？ >>763
今のうちから投資して資金増やして
60になったら速攻で年金を繰り上げ受給すればもう働かなくて良い
繰り上げ受給して損をするのは平均寿命より長生きした場合のみでそれ以外のデメリットは皆無
現在資金1000万突破 資金が2000万突破したら二交替の仕事辞めて昼勤のみのフォークリフト派遣でも余裕で生活していけるわ
昼勤のみだったら年金もらいながら数年仕事してやっても良いかも >>770
どうせこいつ言い返して来ないし辞めねーだろって思ってんだよなこの手の奴らって フォークって需要あるんかね
講習受けたとき外国人ばっかりだったが
派遣や外国人で間に合わないくらい需要があるんか フォークリフトなんて今更需要ないよ
貧困化で同じ事考える人だらけだぞ
外国人も中年も非正規も食いっぱぐれがないって連呼したってそりゃ人余るわ ドライバーも人手不足とか言っといて待遇まったく変わってないし人を駒としか思ってないんだよ結局 リフトや玉掛、クレーンはベトナム、ミャンマー、ネパール人用に各機関が講習用意してるよね
安く買い叩かれるだけだよ
国家資格とか取った方が良い アゲアシ取るつもりはないけど。
技能講習って国家資格らしいよ。 >>776>>778
Tigの方が難しいと思う
半自動できてもTigできない、っていう溶接屋さん結構いるよ
逆は見たことない
手先が器用じゃないとできないかも
特に配管とか丸いものを綺麗につけるのは結構上級者向け
溶接ができます！って言っても、肉もれるのか、薄板できるのか、配管できるのか、でレベルが全然違う
技能評価試験ってあるから、それ合格してるか聞くのが1番早いね >>774
わしが思うに、この辺は会社や部署によってバラバラなんだろうなと思ってる。
実際前職だと現場と品証が一番声がデカかったが、今の会社は現場常駐の開発部が一番うるさい。
職場が変われば多少違ってくると思うが、この辺は組織の中に入ってみないとわからんね。
>>782
上が無能というのも有るが、弊社で言えば社風やな。
さらに弊社はなぜか品質管理、生産管理、納期調整、材料調達etcとにかく製品に関わることをすべて製造現場に押し付ける感じなんで、正直ババ引いた感じや。 自分自身も今の工場が
あわなくなってきた。
気持ちというか意識の食い違いっぽい。
はじめに見ていた印象は
勘違いと自己欺瞞だらけ。
身体を壊して最悪な場所だって。 手先不器用なのと注意欠陥のせいで
もう何度目か分からんけど機械壊してるのに
未だにクビや雇止めにあっていない
人手不足だからなんだろうけど場内で針の筵はかえってきついわ 今いるとこの上司のパワハラ酷すぎて上司の権力落ちる嘱託になるあと数年持ちそうにないわ
つーかこいつに何人も潰されて人手不足になってんのに放置してる本社がクソなんか クラッシャーいるよね
放置する意味がわからないけど 俺が前いたとこはパワハラセクハラ上司は2年で飛ばされたわ
まあ飛ぶのに2年もかかったともいえるが地道に証拠集めした甲斐があったで 皆に共通してある「欠点」(弱点)がある。
弱者だろうが強者だろうが
少しは賢かろうがバカだろうが、
なんだかとにかく「自分自身にひたすら甘い」んだよ 工場っていってもいろいろあるけど、皆はどれ？
１ ベルトコンベアのスピードに合わせたライン作業
２ 完成品の検査、検品
３ 機械オペレータ
４ 溶接作業
５ 出荷準備、梱包
６ その他 品証
完成品じゃなく半製品の検査と試作品初回品の性能試験 品証
社内の全ての製品の図面評価をしとる
社内でPCスキルはトップ3に入る
スマホのスキルはぶっちぎりNo1 東芝はインフラかかえてるから潰れはしないだろうけど、どんどんリストラされてくだろうな >>802
うちなんてクラッシャーでかつ生産課長なのに機械動かせないんだぜ
馬鹿以下だろ？他の系列工場から失笑されてるよ 製造現場なら安全関係生産効率廃棄削減手順簡略化などいくらでもネタが思いつくけど品証だと全然思いつかない
あれらは改善効果(見込)を明確な数字で示せるのだけど
検査機の定期清掃とかくらいしかネタがない
あまり内部をいじるのはしたくないしそもそもやっちゃダメだしそれでおかしなことになったらメーカーの技術者を呼ばなきゃいけなくなるし
なんかアイデア無いっすかね 数千人切るってニュースになってんじゃん
東証からも追い出されて氷河期とロートルがしがみついてるだけの会社になっちまったな
アイリスオーヤマは追い出された技術者拾ってデカくなってるのに >>818
東芝は新人で戦力にならない時から大枚叩いて育てたわけで
その上澄みだけすくってる会社が利益出せるのは当然なんじゃない 選別機のちょっとしたアイデアを班長に言ったら今年の改善提案賞みたいなのを頂きましたよ班長が 改善提案として予想効果なども含めてそこまでアピったものを提出した班長が正しいやん
言ったの俺なのに！なんて形にもできず行動も起こせない人の言い訳だよ
煽りではなく 言い方悪いかもしれんが性格に問題ある班長に不用意に喋ったのが悪いかな 商品になるもの作ってる東芝はみんな既に別会社（子会社、関連会社）になってる。
東芝（親玉）は子会社出向はおろか転職さえできない名ばかり中間管理職の巣窟。 >>820
自分もそれやられた事ある、しかも新人の時 アピったわけじゃなくて現場で勝手にやってたらたまたま部長の目に止まって「コレええやん」の流れでという感じ
工場あるあるなのかなと思って 食品のガチガチのライン作業は忙しい割に時給安すぎる。 >>827
製造業って女が少ないせいかチヤホヤされるし楽な工程に優先的に行くし優遇されやすいけど食品に関してはそうはなってないよな
ジェンダーフリーで男女平等、素晴らしいな 食品でも重いもの持ち上げる所は男やろ
食品は給料安いし、休憩時間短すぎてなー たまねぎとか芋食品の工場に工事で入ったことあるけど、コンベアで流れてきた製品を、ひたすら痛んでるところカットするライン作業とかみて、女性にしか無理だよな…と思った コンベア関連のライン作業は俺には無理。
期間限定バイトでやったけど、
途中で飽きてしまい、
そこから時間経過が長く感じた。
あの体験はバイトで良かったと思った。 バイト程度の責任でいいんなら仕事内容は何だっていいよ
でもそうはいかねえんだよな 上司から辛い思いをさせられて嫌な思いしたら自分はしないようにしようと思うものだけど精神異常者は違うんだよな
今度は俺がやる番だと思っちゃってる やりがいもないんだからメンタルも荒んでいくやつもいるのはしょうがないとも言える 上からのプレッシャーと
現場のクズとの板挟みでストレス溜まるんだよ
仕方ない >>827
単価が低い製品扱ってるとこは薄利多売だからきつい 全力100%でやるとヘトヘトに疲れちゃうから60%でいいんだよ 勤続年数が長くて無駄に意識高いオバハン社員と合わない
実質ペアで仕事せなアカンけど、常に息苦しい
転職して1年だけど、仕事も合わないし辞めるかな メンタルやられる人は持って生まれた気質も関係してる。
なんか言われても、アイツまた何かアホな事言ってるわーって話のネタに出来るようなタイプの方が工場には向いてるな。正面から全て受け止めるタイプは潰れる。 >>839
上司の圧によるやろ
気軽にその程度で受け流せるようなら誰もこまんねえよ やり返さないと調子にのるから一回キレ散らかした方がいい >>840
うちは正論を恫喝するように大声で喋って繰り返し繰り返し言ってきて煽るように小馬鹿にするワードを散りばめながらやってくるな
これだから相手は萎縮しちゃって何も言えなくなるから余計に長引いて結果潰される
しかもこいつ自分のミスは笑って済ませるし常に少しでも怒れる事ないかって監視までしてる 理不尽には理不尽で返す。
パワハラ野郎の発言は録音してパワハラ相談室に送った 我が社は閑散期なるとほぼずっと掃除とかちょっとした雑用ばかりになるんだが明らかに異常だよな？
製造ラインが1つ止まる状態になる感じ
食品系の工場です 我が社は閑散期なるとほぼずっと掃除とかちょっとした雑用ばかりになるんだが明らかに異常だよな？
製造ラインが1つ止まる状態になる感じ
食品系の工場です >>847
それで会社潰れないならええやん
うちは自動車系だからひたすらト〇タ様ァ！！ト〇タ様ァァ！！って振り回されっぱなしや
残業は慣れとるからええけど、突然今日は定時で止めろ！！って言われた日にゃ( ᐛ )になるで
なんも終わってないし何なら生産計画から2日遅れてんのに 会社としてはトヨタ様の割合は確かに大きいけど工場単位では重機メーカーへの納入の方が圧倒的に多い
こちらの生産能力など知ったことかと言わんばかりにとんでもない量の発注をかける
円安もあってさらにどかどかくる
他所にも頼めば良いのに何故か弊社にしか頼まない 確かになんで潰れないのかわからん
やっぱり食品工場は給料が20ちょうどくらいしかないから安すぎるから少しは何とかなってんのか >>851
大手なら気にしなくてもいいけど
それほど規模大きくないなら転職も考えとかないと危ないやろ
食品って薄利多売だからね
逆に暇でも利益でてるなら優秀な会社 社員数10人の零細町工場
現場歴長い社員が辞めるので、これから地獄をみるのが明らか
現場で残るのは新人2人とヒスおばさんと俺
早めに脱出しとかないとなあ >>853
何を製造してる会社？
あなたが偉くなって会社を良くしてけば良いのでは？ https://x.com/watas48942075/status/1780906300068827389
ケイリン ウィチケット
今なら登録で1,000ポイント貰えます
また、下の番号入力で10,250円貰えるくじが引けますー
53QNM25I
お早めにどうぞー。 >>853
そのベテランさん、よく辞めさせてもらえたね 食品で働いてる時は、俺がやってたラインは生産量が減りまくって週5→4になって1日暇だから有給入れたり、メンテや他のライン応援で入ったりやりたい放題できたわ 今年応募しようとしてる会社、日勤のみのお菓子工場の保全なんだけど、考えられる長所短所ってありますか？ >>858
従業員の数で変わると思うよ
少なかったらあれやれこれやれで大変だと思う
うちの会社の保全の人がそんな感じだから 食品系は大変と聞く
お菓子って芸術的分野も兼ね備えてるから大変だぞ 昔パン工場でアルバイトしてたけどボス猿みたいなババアがデカい顔してて男にチヤホヤされてる若い女の新人バイトをイジメてたなあ
かわいい女のバイトは本当に直ぐ辞めてしまってたわ 通勤途中にある自動車シートの工場は一昔前新聞の折り込み求人とかで
いつも派遣会社の募集に載ってた
が、離職率高いのかして最近は黒人が一杯通勤してた
そしてダイハツの件で煽り喰らったか年開けても工場は操業してない感じだった
あの黒人達はどうなったんだろ？
技能実習ならどっか他所へ移れるんかな？ >>862
ババアにいじめられてる時あんたが庇ってあげて、辞める前に連絡先聞き出せれば
ワンチャンあったのにもったいない
でも不思議とスーパーのレジでもババア、芋女に混じってたまになんでこんな時給で
働いてるんだって美人居るんだよな
工場でも新人研修で味の素見学に行ったが、あそこは敷地広いから工場見学も専用バスあって
美人のガイドさんがついて案内
やっぱおっさんばっかの職場より１人でもかわいい子や美人居たら、雰囲気変わるよな
底辺の野郎ばっかだとむさ苦しい息苦しい、ただ決められた労働するだけなカイジの世界 >>865
スーパーの社員やってたけどそう言う子は長続きはしないんだよ
雰囲気いいのはごく短期間だけで下心ありありの浅ましいおっさんがセクハラパワハラストーカーまがいのことやらかして問題になる
精肉のチーフが若い女の子のライン聞き出しては深夜の時間帯に気持ち悪りぃメッセージを送り続けていて懲戒処分になってたな
翌年には飛ばされた先の店舗でも高校生のアルバイトにやはり同様のことをやってた
もう10年も前になるか >>856
辞めさせてもらえたって
辞めるのは正社員なら退職届を出せばいつでも辞められる
しかしながらブラックの場合は脅しや情に訴えて辞めるのを止めるだろうけど そう、辞めるって言ってもしつこい引き止めとかあるからさ 食品会社勤務だけど食品会社はほんとにおすすめしないよ保全はなんともいえないけど作業員はいつ転職するかってのを常に考えて仕事してる
派遣とかだと10人いたら8、9人は一週間以内に辞める社員も１ヶ月続くかどうかってところだし
人間関係はもちろんだけど仕事も忙しいくせに給料が安すぎるし衛生の面で細かいルールが多すぎる >>865
↑こういう女と見るやワンチャンやれるかも、とか考える勘違い性犯罪者予備軍がいるから嫌なんだよ 食品系の工場の機械オペレーターの求人に興味あって応募し内定得たけど、
私にとって交代制というのがずっとひっかかってた為、結局内定辞退しました。
口コミ見たら、体こわして退職したというのがあったので。 食品はよしたほうがいいよ
新卒食品工場でわざわざ職業訓練に行って工業製品の工場に転職した女性いたけど
はたらきやすさ、工員の質、工場の環境
なにもかも違うと言ってた
工業製品しか知らない俺からしたらどんだけやばいんだと思った 自動車関係も辞めたほうがいい
もちろん大手は別だが、自動車パーツ作ってる下請けや中小はヤバい
規格がとにかく厳しいし納期も短い 給与アップの為にハローワークで良さげな求人見つけてきたからどっちが良いか意見欲しい｡
① 設立8年目のグロース上場企業
検査業務
従業員100人くらい 資本金1億
基本給 18万～22万5千
昇給 0.5～3%
ボーナス 4.5ヶ月
年間休日120日土日休み
日勤 9時～18時
残業平均 22時間
②設立65年目の大手子会社
プレス金型設計
従業員500人くらい 資本金9000万円
基本給27万～38万
昇給 3000円
ボーナス 4ヶ月
年間休日122日土日祝休み
日勤8時～17時
残業平均 15時間
個人的な感想やけど
①は上場してて売上伸びてるから将来性ある
②は基本給の高さが魅力的
かな >>874
厳しいやつはもう町工場なんかにこないよ
そして楽な仕事は昭和で終わった 結局条件そこそこならあとは人間関係なんだよな
殺意がわく上司とかいると即辞めたくなるし >>874
自動車部品メーカーで働いてたけど
稼ぎはよかったぞ
納期が厳しいのはあるけど
それ含めても食品とかよりはマシだな 上場要件は１部２部ジャスダックの時よりもかなり緩和されとるからあんまり判断材料にすべきじゃないと思うよ
虚業のYouTuberでさえ上場出来る時点で察してね 自動車関連工場は辞めた方がいいらしいけど求人探すと自動車関連の工場ばっかなんだよね
あと、ネジの会社も辞めた方がいいな食品と一緒で薄利多売だし工場内の騒音が凄まじかった
印刷やダンボール系の工場で昔仕事したけど、どんどん売り上げが落ちていってるから大手以外は将来性が無いって事務の人と会話したな
もういい工場がわからなくなったな
医薬品とか化学薬品系の工場は寒すぎて体壊すって聞いたんだけど実際はどうなん？ >>875
基本給違い過ぎて比較にならんやろ
グロース上場なんて大した加点にもならない >>882
若い子はどんどん転職出来るからいいけど30後半以降の人は厳しいと思うよ
会社が潰れなくてもどんどんボーナスカットとか給料が最悪下がる可能性すらあるからね
子供とかいたら尚更不安なんじゃないか >>875
②一択でしょ
でもハロワにそんないい求人あんのか？と疑っちゃうな
本当は条件違うみたいなオチありそう
ネットでその会社求人出してないの？ >>872
夜勤は何か原因となる大きな事が無くても日に日に体調が悪くなっていくよ
何か起きた時点で疲れてたり何をやっても楽しく感じにくくなったりしてくる 絶望ライン工を鵜呑みにしてる派遣のおじさんがいて
なんか残念な気持ちになった >>865
俺の職場だと三十路のが紅一点だったが
20代前半のアイドルでもいけそうなのが数人入ってきて男を全部奪われて嫉妬しまくっていた
で取り巻きが居なくなった三十路を狙ったら良い感じで続いている 昔、電気会社の工場の横の研究所に勤めてたけど、
社員食堂が安くておいしくてよかったわ
あと、休みも多かったしね
もう潰れたけど 絶望ライン工見てみたけど絶望感無さすぎてわらったわ
食品工場来てみたらわかるがあんな次元じゃないくらい顔が死んでる 冷凍食品工場の保全やってますわ
ライン工やれ言われたら転職する
保全だと潰しが利くし 食品工場だが
805は1-2-5-6だな
その日その日で配置担当でやることが変わる 【茨城】キリンビール工場で男性作業員が「コーンスターチ」に埋もれているのが見つかり、その後死亡 取手市 [Ailuropoda melanoleuca★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1713605126/l50 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際的にもどう考えてもおかしい。
拡散希望 原料と薬品の検査室なんだがこの手の部署には絶対あるはずのキムワイプが弊社にはない
ボロ雑巾と衣服の切れ端
稀に使い込まれてくたくたのバスタオルが与えられるが
糸くずいっぱい出るからやめて欲しいんだけど… 昔苛めていた人間が無作為に報復に出始めていったらどうしますか？
あくまで全て集団での放置などと見なし、一度も許さないとしまし >>889
Youtubeの収益合わせたら確実に勝ち組っていうレベルの収入得てると思う
ネタとして楽しむチャンネル チェルシー作ってたラインの人はどこ行ったんだろう
あんな何十年も販売してるような商品が生産終了するなんて想像もしてなかっただろうな 苛立ちに集中せず１日が過ぎていく奴らはいいよな
お前らの代わりにといわんばかりに一日中苛立つ人間だっているんだよ チェルシー生産終了したんだ
明治はキャンディだけじゃなくガムも事業撤退してるんだね
本当に今の時代何があるか分からない >>896
単純作業中の妄想をここに持ってこないで 生産終了するラインって作業者には前もって通知あるよな？
よく外部に漏れなかったな >>902お前相手よく切れさせてるだろ
しかも本人は怒らせた罪悪感がない 食品工場は着替えとかめんどくさい
やっぱり工業関係のほうがいいわ 大手なのに負け組という新ジャンルを作ったヤマパン工場 >>901
ガムは噛んでる人をほんとに見なくなったからな 噛んだあと捨てないといけないしな
飴のほうがいいわ ガムはかみ終わったらそのままゴックンしたらいいじゃない 食品工場って実は信じられないくらい汚いよな
見た事無いけど半導体とかの方が見た目も衛生面もキレイだと思う >>915
あれはあれで気をつかうんやで。
遠方の火山煙がエアフィルターで越せないと不良が頻発することもあるんや。そのせいで某工場ではフィルター前に葦簀立てて水かけっぱなしにしていたという噂もある。
ちょっとしたごみも掃除しないと不良品の原因になるねん >>915
半導体はマジで綺麗だった
タバコの粒子がどうのこうので休憩中のタバコも禁止 ダメな会社は事務所だけこ綺麗にしてるけど下の工場はなんか汚いし設備も古い
工場のプリンタは壊れてるのに買い換えない
たった１万くらいの普通のプリンタ
治具のクリップが劣化でポロッと取れてびびった
工場は中小零細はダメだと思った うち年間休日数えてみたら90日しかなかったわ
月1の指定休と年に10日付与される有給別としたら指定休を休み扱いにしても100日くらいしかないそれでいて三交代制で明け休みなし正月休みなし実質週1休み
ブラックだな 半導体はそりゃ工場内はキレイだけど、クリーンスーツの中は悲惨
共用のスーツ内は汗だくで、マスクは息やクシャミがこもって洗剤の臭いと混ざって… >>919
曲がりなりにも大企業のはずだけど全く同じ状況だぞ
なお市販の洗剤の注文すらいつまで経っても届かない模様 ヤバい工場の特徴か
ボロボロになったホウキをいつまでも使ってたことだな
少なくとも1年間勤務してた時は1度も買い換えてなかった なんか久しぶりに前勤めてた工場現場の近いとこたまたま寄ったわ
みんな元気してるかな
家族とﾁｮﾘｰｽ‥ってさ
そんなもんだ、心境だよな 前職→大手子会社。人間関係良し、パワハラダメ絶対で上司めっちゃ優しい、優しくすぎて叱れず会社赤字。ホウキも買えない
現職→大手本社。人間関係最悪、パワハラ？このくらいで？笑、ミスは徹底的に吊し上げて会社黒字。ホウキ？何本でも買ったるわ
どっちがええ？
ちなみに前職は自分が上司の立場になった時、何言っても相手が不機嫌になったらパワハラ扱いで、あまりにも注意ができ無さすぎて逆にメンタル死んだ
上司が同じ理由で休職したし同期も病み始めて終わりだと思って辞めた 食品は工場内は汚えけどユニフォームは毎日洗濯してるし、衛生面はマシ。 半導体と両方経験してるから断言できる 作業効率だのなんだのは茶番な会議やるけど日報や他色々な書き物のデジタル化とかこれこそやるべき事は一切触れないうちの工場 起動してメールソフト立ち上げるのに10分くらい掛かる糞PC
くだらないVAとか書かせる前にまずそれをどうにかしなさいよ 食品工場じゃねぇし食品工場なんかより遥かに汚いけど俺と俺の職場は毎日セーフコールでしっかり消毒してるから清潔だ その水道代も手当として出せやと思ってるわい食品、性根腐ってるんかな
風呂とクリーン洗濯の頻度的に食品に入ってから明らかに水道代上がったって言われたわ 食品は着替えがめんどくさそう
工業製品は仕事中にトイレ行って戻ってもなんてことない
設備操作とか手作業の技能とかある程度人材の質のラインも担保されてる気がする 食品は人間関係に女が絡んできて面倒そうだから嫌だな、後は単純に食品系やると一切そのての食品を食べたり買ったりすることが嫌になるから、スーパーで惣菜のバイトしてたけどドン引きするくらいの衛生管理だったからパック寿司とか裏事情しりたくなかったわ >>920
ブラックていうか地獄だよそれ
自分は地獄に落ちたという自覚を持ってそこから這い上がる努力をしなくちゃな
自分が地獄の亡者にふさわしい人間だと思うならずっとそこに居ろ 年取って気づいたんだが地獄ってのは死んでから行く場所じゃないんよね
生きながら落ちるのが地獄
子供や若い頃に努力をせずに色んなことを軽んじてきた代償を大人になってから払わされる場所 >>935
社宅あるけど社宅費と食費車の保険とか天引きで手取り15万くらいかな額面でも21-22万くらい有給使う場合他の班に代わりを頼まなければならないのであんまり使いづらい >>937
それは結構ブラックやと思うで
三交代でそんな配慮なさすぎる所は流石に酷いわ 女は少しぐらいはいてほしいが
数が多いと人間関係がホントに面倒になるからなー
職場ですら殺伐とするの勘弁してほしいわ コンビニ弁当の工場に一瞬居たことあるけど女性パートがみんな性格キツかった
それ以来女が多い会社は避けてる 事務でも女だらけのとこに行ってみ？
女の扱いが得意なやつ除いて女嫌いになれるでｗ
仕事では男が安牌だわ 俺も女が多くて賢い奴ばっかのところで働いたことあるけど賢さに関係なく好き勝手やる奴おるよな
しょうがないとかどうしようもないみたいなことを飲み込めず自分の満足度優先みたいな 大手に中途で入れたけど改善実績発表とか功績発表とか貢献発表がある
すんげーーーめんどくせーーー
前の工場は社員でも出世したくなければライン工とかやらせてもらえたのに
上司に思考停止でライン工やりたいですって言ったら、そんなもんは派遣の仕事だって言われた
派遣に戻ろうかな 改善はまだ分かるけど功績とか貢献度とか毎年そんなねーよ
自己主張も苦手だお(´；ω；｀) >>945
うちの会社もそれやってるししょーもない要らん会議が毎日のようにある
業務の妨げだしマジでバーーーッカじゃねえのお前ら？と叫びたい >>947
つーかね
そんなにポンポン改善案やらなんやら出てくるなら今まであんたらなにやってたの？って話 >>948
それも言いたいけど面と向かってガッツリ上司を非難出来ないし匂わせても笑って済まされて疎まれるから言えんわな 功績とか貢献とかいかに自分頑張りました！って上司に囲まれて発表するんだよ…
でもみんな意地悪だから自信満々に発表すると、言うほど貢献してる？って突っ込まれるし、謙虚に発表するともっとやる気出せって言われるし、塩梅が難しいお うちも段取り替えのタイムトライアルとかアホな事してるよ
まんま急がせる仕事すぎて普段言ってる急ぐなやら急いで仕事しろとは言ってないって発言がブーメランになってるのにも気が付いてない >>948
「改善は尽きることが無い。安全と品質にゴールはなく、妥協もない(｀･ω･´)ｷﾘｯ」
ちなみにこれト〇タから来た偉い人が言ってた >>952
あるあるすぎる
うちも何でもかんでも余裕の無いタイム測定してて、遅いと何で？って問い詰められる
問題が起きた時「急いでたから」「遅いと怒られるから」って言った人もいたけど、その辺は知らん顔してスルー（笑） >>953
改善案が尽きないからトヨタですら大規模な不正したんすかね 上司の〇〇さんのおかげですっ！ﾖｲｼｮ!
がまじで効くw 他職種に転職しようとして面接まで通ったんだが当日になると向いてない気がしてドタキャンしてしまう
俺には工場しか出来ないのかもしれない まあ改善できるとこがないわけじゃないけどコスト抜きにしていいなら工場建て直した方が早いやろってラインはいっぱいあるからな 改善=良いことって前提がおかしいよな
改善した結果改悪で設備壊したヤツおったぞ
あほが手を加える前に上司が責任もって精査しろお(´・ω・｀) 改善提案月1件がノルマだけどそんな無いし時間作って書類書くの面倒だからほとんどの人が無視してる うちは机を整理整頓したでも改善提案として通るガバガバ具合だから助かる >>939
少なすぎるとオタサーの姫化するから3割4割の方がええで >>959
より正確な測定方法にして品質面向上に努めるという改善案があるけど
それしたところで生産が増えるわけでも異常が見つかるわけでもなく
むしろ資材原料の消費量が今より月当たり15倍増える改悪にしかならないから出せずにいる >>957
相手はめちゃくちゃ迷惑だから応募する前に良く考えなよ。 >>965
応募する時はやる気満々なのよ
当日になると俺にやれんのか不安になってしまう たかだか紙のカスが2枚ほど床にあっただけでしかも目視じゃほとんどわからんレベルなのに
綺麗にしろって言われたわ
飲食店のフロアじゃあるまいしなんでそこまで気を使うんだよ >>962
ええなぁ
自分も前の工場はテプラ貼るだけで改善提案になったけど、今の工場は安全係数もしくは生産効率がいかに向上したか金額化して提出せなあかんからそれなりの内容じゃないと出せない >>958
結局金よな
金をいくらでもかけてええなら何でも解決できる
いかに金をかけず改良するかが改善の醍醐味だって言われたけど >>964
異常検出率が上がらないのに品質面向上ってどういうこと？ うちの工場新卒が14名入ったらしいけど
中途ならまだともかく高卒の新卒で入るやつはよくわからんわしかもうち三交代制なのに
夜勤とか10代後半からやるとか成長止めてるようなもんなのに大学行けなかったとかは仕方ないにしても親は他の就職先勧めなかったのかな >>971
本人にやる気がないとか金がないとかあるけど結局は周りの環境で一番は親が言わなアカン
Fランより高卒で大企業行く方が生涯年収高いというが上位10%くらいに入らんといかんし、そんな奴は元々そこそこの大学行けるくらいには頭良いから勝てない
例えばトヨタ入ったって本人が病んですぐ辞める可能性もあるわけでそうすると結局すぐ辞めた高卒ってのが出来上がる
転職市場では高校生で企業名が良かったから次もいい所入れるみたいなことはほぼない だけど中途からすれば新卒が最強だから結局ないモノねだりなんだよな
高卒でも新卒入社で定年退職すると退職金2000万円だが30歳の中途だと1300万円だもの
700万円の差は学歴でもその人個人の立身出世でもどうにも埋めようのない差として現れる >>973
500人いないくらい大手のグループだから肩書きは表向きはいいけど待遇が悪い
地元のメーカーだから地元の人は基本安泰言うわ 工場の新卒って最初は目がキラキラしてるが
どんどん濁っていくw
仕事がつまらなすぎるんだよな
小売で働いてた時
新卒の人たちはやりがい感じてたな 食品工場のクリーンスーツって毎日クリーニング業者が洗ってくれてたりするの？
今町工場で勤めてて、作業着は自分で洗ってるからその環境羨ましすぎる 部品メーカーのクリーン着だけど業者に頼む形で頻度は個人による
よほどの綺麗好きでも一週間に一回くらい
大体は月イチとかじゃないかな
臭えやつは全く洗ってない気がする 半導体は業者が週一で洗ってくれてたな
今の職場は切粉がでて
たまに作業服についてるから家で洗いたくねえわ >>886
確か配信の収益が2000万だっけ
本業より稼いどる
いやYouTubeが本業か(´･ω･`) うちの工場は何十年か前は暴走族だらけだったけど、今はそいつらがリーダーだったり役職者になってる。
役職者でCRS連合になってる 月給高くない限り工場なんていう仕事をやるメリットなんて何処にもないよ 元ヤンのおっさんと若いのはオタクみたいなチー牛でいっぱい
肉体労働がきつければきついほどチー牛の割合は減る 工場って基本月給安くない？
基本給20万行かない所ばっかで残業夜勤でようやく人並みの給料ってイメージなんだが >>987
安いわな仮にも肉体労働なのにね
たまに夜勤あるから人並みの給料入るとかいうやついるけど夜勤して人並みの時点で根本的に間違ってる気がするわ夜勤しなきゃダメな時点でやることないだろ イメージじゃなくてその通りよ
日勤しかない間接部門は元より人並みのところと交代勤務者の基本給と変わらんところがある
弊社は後者 自分は今３０万あるよ
他に住宅手当や皆勤手当とかで月５万位
もっとも正社員なる前のアルバイト時代は時給１３００円で２年目に１４００円
当時の明細観たら手当は食事手当と資格手当のみ
こう考えたら正規と非正規ってほぼ同じ仕事しても待遇全然違うから、
できれば最初から正社員か、非正規でも長く続いて仕事ぶり認められたら社員にしてくれる工場
探す方が報われることが多いんちゃうかと思う
ただ正社員でもハロワの零細町工場は嘘、詐欺求人多いから、紹介状もらう前に事業所判れば
現地へ出向いて外から偵察した方が良い 名ばかりの生産技術主任クラスだけど年収550くらいある。アラフォー、残業30、地方都市。 >>988
能力があればな
俺は無能だから夜勤もこなして人並みの給料を稼いでる ペーパーレス化して給料明細が上司のPCからしか見れないってアホみたいな状況になってる
同僚みんな面倒くさがって毎月見てない
給料どれくらい貰ってるか分からないから昇給へのモチベーションも無いっていう
かれこれ5年くらいこんな状況らしい
これでも大手本社なのがまた笑える なんでもいいからお金貯めて、その貯めたお金で何かやるんだよ、それでもっとお金を稼ぐ、それしか希望はねえよ そうサラリーマンやってるうちは税金から逃れられない >>991
大手じゃない？俺も2名ばかり生技だけど年収550くらいやで残業も30くらい >>997
単独正社員500人くらいだからまぁそこそこの規模ではある このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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