【IT】客先常駐SESを脱したい11【偽装請負】
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IT業界を脱したいわけではなく、客先常駐SES(システムエンジニアリングサービス)を脱したい人のためのスレです
積極的に情報交換を行い、IT業界でステップアップしていきましょう!
前スレ
【IT】客先常駐SESを脱したい10【偽装請負】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1702142052/ 前スレ落ちてたんで立てときました
最近は人手不足による人件費高騰と価格転嫁難によって
派遣会社の倒産が相次いでいますけど皆さん頑張りましょう インフラ・フィールドエンジニアはどうかな
クチコミみたら休みづらいとかシフト制とか書いてあったけど (>>1)
毎々お世話になっております。
スレ立ての件、報告を徹底して頂きたく。
以上 客先が右向け右左向け左で言いなりにならなきゃ行けないんだから
こんな仕事嫌だな自社営業は客先の犬だし 派犬の下流工程仕様書メーカー要員SE土方 PG飛んだらコーディングテストも・・・ 残業まみれパワハラモラハラにウンザリ
職業訓練所の電気コース 資格取得 フリーターから中高年まで不思議なクラス
商社系のビルメンテナンス会社の契約社員
半年後正社員
港湾エリアの公共施設でまったり定時
やっと人間らしい生活できてる メーカーでSESしてて転職活動はじめたんだけどさ
プリセールスって営業経験ないならやめたほうがいいよな >>12
周り営業だらけで馬鹿しかいない環境が平気なら大丈夫 客先常駐の外注の者たち見てるとさぁ
言葉使いとか社内の立ち振る舞いとかはやっぱ派遣だと成長しないんだなと感じるねぇ
幼稚な者が多い 案件なくて自社で待機してたら隣の会議室で営業会議してて
あいつら(エンジニア)金もらってる事分かってんのか!我が儘言わすな!と
上長が怒鳴ってるの聞いて転職活動始めたわ SESは嫌だな プライベート充実
勤務地プロジェクト先
選べる案件エンジニアファースト
いきなり社長面接 ばっかし SESの奴ら
他人の揚げ足取るのは好きだけど、自分のミスを指摘されたり怒られるのはとことん嫌い
底辺派遣のくせにプライドだけは高い で、お前ら脱するためになんか具体的に行動してるわけ? >>6
だからオマエはバカ晒してねえでちったぁ学習しろアホ ほんと客先常駐のゴミなんかただの派遣なんだから板違いなんだよな
バカなコーダーはどんだけ学力低いんだよ SESで長くやってる人は本当に技術力があって頼りにされてる人が多いと思う
ただ、常駐先なので自社の利益と相反する行動はしないし本当の意味でのマネジメントはできない
当たり前だが他社ではただの駒 なに勘違いしてんだか
SESの奴等はただの下流工程要員だよ
ソースの修正とテストをやらせてるだけ
コア業務やらせてないし本番運用には一切関わらせてない
当然本番実データなんか扱わせない
顧客情報だからね SESの派遣土方なんて工場渡り歩いてる製造派遣の連中と変わんないからね
今は仕事を求めて熊本半導体だろ
そういう連中と本質同じ SES使ってる企業はダメ企業
まともな企業は正社員採用 客先常駐の下請派遣が多い会社に行くと
学校の延長みたいなことが好きだから
嫌がらせ、いじめ、恫喝とか
他人を攻撃するイベントがやたら多い >>28
ses使っていない企業なんて零細企業ぐらいだぞ SESの人たち
他人の陰口、悪口、誹謗中傷でご自身の運気を下げている人を多く見受けますね
悪い職場は退職者が続出しています
それに対してさらに文句、陰口、悪口、誹謗中傷、侮辱
モラルが崩壊している職場を多く見かけます
自分で自分の職場環境を悪くしています
派遣モドキの連中はほんと馬鹿ですね プロパ社員はそんな馬鹿な派遣モドキたちをなまあたたかい目で見下しつつ、便利な道具として使っています
簡単だけど工数がかかる作業
プロパがやる必要も価値もない下流工程
全く価値を生まない雑用や監視業務など
世の中よくできていますね 右も左も分からない客先に行かされ初日からアゴで使われ慣れた頃に契約終了でさよなら
毎回こんな事やってられないわ ちゃんとした人なら契約更新されるけどね
さよならになってしまうのは何か問題があるのでは >>35
そのちゃんとした人も一緒に離任させられてるんだが >>35
なにもわかんないくせに知ったかするヤツw 半年くらいで現場を変え続けてる人はちょっと変なことが多い 1つの現場で長く居座ってプロパーと勘違いしてる奴いるよなw >>39
え、俺は見たことないけど、そんな人いるの?
自分の所属会社くらい理解してると思う 昔派遣されてたとこにそういう人いたわ
派遣先の社員とプライベートで頻繁に遊ぶほど仲良くて
それだけならいいけど自社の同僚には塩対応してた 後から入ったSESの奴には横柄尊大な態度でパワハラするクズいたわ
プロパ社員には若手にもヘコヘコ おれはN東のプロパー正社員だったけど、
上から目線のクソみたいなSESが多くて吹いた ITサポートみたいなのはパソコンいじれて電話さえできれば
いくらでも仕事がある状態ですか?全然できない人が派遣で
引っ張りだこみたいな話をしてた。
プログラムかけなくて
テストや検証やってる人も50ぐらいでみたことがあるけど
どっちが長くやれるんですかね
後者の方が2,3年やればスキルが多少つくとは思うけど。 ITサポートの派遣やバイトの求人は多く見るけど
テストや検証の仕事はあまりでてこない 内定貰ったses会社の常駐先がア◯センチュアなんだが辞めた方がいいかな? SESの仕事
能力的にはできたけど人間関係が嫌すぎてやめた 面接のとき
入社手続きと現場への初出勤のとき
退社手続きのとき
会社に行ったの3回だけだった 仕事内容云々は置いておいてもそういう時やっぱ派遣なんだなぁって思うわな
自分も以前居た会社は現場常駐する際にカードキー返すんで、帰社する時電話してビルの入館申請してゲストカードもらわないと入れないとか訳わかんなかった
なんで自分の会社戻るのに受付の姉ちゃんにいちいち来社理由言わんといけないんだよw
これでいて離職率下げるのに会社の帰属意識高めていきたいとか言ってんのには笑ってしまったわ 実際ただの派遣と変わらんからな本社は都合いいこと言ってカネがめてるだけ 新卒でSES会社に入社する奴て阿呆すぎるよな
客先でそんな境界達の面倒みるとか地獄過ぎるわ 賞与がでるだけの派遣
うちなんて平は40でも年収400で退職金すらないから本当に派遣だわ
コストコどか外資のバイト時給は近い将来二千円になりそうだし負けるわ 情シスとして派遣されてやる事がないの辛い
スキルアップの為に資格取ってと言われてるけど実務経験積めないのに資格だけとってどうしろと
将来に不安しかない 勉強して資格とったエピソードあれば入場してからも自発的に仕事覚えてくれるだろうって安心感あるよ
まあ未経験の開発系は単価40万だが
情シス補助か・・・やること無いならテレワークさせてくれりゃいいのにね 自分の会社に帰社した時のアウェー感てなんだろ
ただただ客先に出されてるだけの駒でしかないんだな
これで社会人て言えるんだろうか SESなんてただの派遣だよ
しかも客先もプロパーじゃないから煩雑な扱いで
酷い客先はハラスメントなんて気にしてないしな
自社にパワハラだと報告しても調査します
で10日位経って調査の結果パワハラには当たりませんでした(笑)だしな
一度ターゲットにされたら地獄だからな 自席がないのはともかく個人PCすら与えられないんだよな
一応は正社員という名目なのに 個人PCすら貸与されないなんてオペみたいだなwww 席が固定されている現場はクソ
しかも人と向き合うような古いスタイルの配置 客先に持ち込めず月イチで自社に戻ってくるかレベルだから途中から個人PCは支給されなくなったな
貯まった大量のメールの受信とWindowsUpdateするだけだし棚卸し作業なんかも面倒だった 単価40万???
俺の最低単価、未経験で業界に入ったときの人月50万・運用監視だよ
言わずと知れた無資格未経験可の業界の登竜門的な仕事
受け入れ側もまっさらな素人でいい、いや素人のほうがいいと言うほどのド素人
俺の取り分28万+残業代全額
監視やったことがある子はわかると思うけど毎日定時で帰れるわけじゃない
残業が多いとウチの利益が減る、なくなる、サイアク赤字とか下請クソ子会社の管理者のオサーンがほざいてた 基本情報取って保守に異動して単価上がって正社員登用
やっとボーナスもらえるまともな年収になった 案件が激務過ぎてきつくて辞めたいんだが、同じように辞めた人っている? COBOL案件ならクソ過ぎて辞めた
二度とやることはない >>71
激務では無いが指示が煩雑でPC遅い開発環境も
なんじゃこりゃ状態なので辞めようと思ってる クソPCの配布は不思議よね
契約単価のが圧倒的に高いんだからそれに見合ったパフォーマンスの発揮を期待する筈なのになぜそこでケチってわざわざ作業効率落とさせるのか ソフト開発なのにビルメンや警備みたいに客先常駐で働くのはイカれてんな ア◯セン◯ュアから配布されるPC遅すぎる客先も変なの多いし 日◯は用意された個人の仮想環境がHDDかよってくらい重いぞ。人によってはメモリ4~6GBだし8GBあってもteamsとか余裕で落ちる 本来リモートワークでいい分野なのに客先常駐とかただの派遣だろwww ほんまそれ
リモートワークできないITとかもはやITじゃないわ リモートワークも1秒おきにメッセージ来る現場は落ち着かないわ ses3年で分かったことは
富◯ソフト、T◯S、悪千チュアはクッソきつい
て事かな 転職はリクルートエージェントに相談すればいいらしいよ 異業種は人手不足でどんどん高待遇になっているのにSESは…客先常駐はきついし >>86
過去に紹介できる求人は無いと言われた
低スペだからなー 客先常駐SESが今までで一番糞だった
人間扱いされないね
モノ扱い 客先常駐SESは自社営業も含めて誰も味方いないのがなぁ
あの孤独感は今まで経験した業種の中でも最悪だったな 自分はそういうこと一切無かったな 一人で現場にいたけどよく飯奢って貰ったわ
ちゃんとやるべきことこなしてれば人間関係は成り立つ 月1で面談して見捨てるような真似はしないと言われたのにこの半年間で1度しか面談してないんだが
色々不満溜まってるが既に放置されてる状態だから不満言えずにまた転職活動始めてしまった そもそも担当営業ですらすぐ辞めちゃうしね
久々に帰社したのにあの人見かけんなぁと思ってたら既に辞めてるとかしょっちゅう なのに定着率が良い様な事求人に書いてるんだよなw
息を吐く様に嘘つく業界だよな >>93
自分から助け求めようよ!
ガキじゃねーんだからさぁ! 営業に言ったところで「それは現場でがんばってくださいよ(笑)」でおわりだからなw >>84
俺はこのー木なんのきのCMのあそことお父さん犬のが糞だったわ
二度と受けまいと誓った まーたオペに粘着してる馬鹿が湧いてんのか
だいたいIT業種じゃねーと何度言ったらわかんだよ >>97
先週の俺やんかw
話にならないので辞めると言っても了承してくれないから来週にでもまた退職願い出すわ
それでとダメなら退職代行使うしかないな 日立の事となると過剰に反応するやつはなんなんだ?日立信者か? Fは富士山でNは首でHはこの木なんの木ってイメージなんだけあってる? うちの会社45歳以上の早期退職打診きた
対象は単価の安い下流SE・PG
いい歳こいて責任のある役職にも就いてない人たち
要するに開発現場の派遣土方でしかない人たち
現場系で生き残れそうなのは業務が属人化してる保守運用分野のおじさんたちくらいじゃないかな
俺は3末で卒業するからどうでもいいけどね
お前らもサッサと見切り付けたほうがいいよ
SESは未来ない ほんとな現場で問題起きても会社も営業も注視するだけで基本放置状態なのに
SES会社通して客先常駐する意味が全くわからんわ
アメリカみたいにPJ毎に募集かけて直接雇用にならんかな 三年以内に足を洗わないと、一生SESになる可能性が高い。SESを三年以上やってるやつはあぶない >>106
人売るだけで儲かるのに早期退職させるんだな
売り先がなくて待機してる連中てこと? 現場で作業出来ない程のトラブルが起きて担当営業に連絡してから音信不通、、、
仕方ないから上長に連絡しても音信不通、、、
これはSESあるあるなのか? 絶対いまの現場辞めるわ
激務過ぎて仕事に人生捧げてるみたいだ
SESは楽なことが唯一のメリットなのにこんなん糞過ぎるだろ 開発?
経験にはなるけど下流工程では
転職が有利になったり労働条件が良くなることは少ないからね
案件コロコロ変えれるのかね
歳取ると動けなくなるから転職するしかない 弊社1次下請
未経験の子を契約社員で雇ってオペやらせてるけど1年足らずで辞める子続出
開発、運用で使えない正社員を補充要員としてオペ配属してる
漏れなく1年足らずで自己都合で辞める
常駐先でも弊社側でも見下されてバカにされる存在
ぶっちゃけそういう使い方してる 工数つけるのクソすぎだろ
実質的にサボれないしほんと奴隷だなw
間接はあまり使うな!うるせーし、だらだら時間かけると何でこんなにかかってるの?とかだもんな
仕事なんか始業と終業のタイムカードだけでええやろ 属人化するマイナー業界にいくか
コボラーおじさんってなんだかんだ続きそうだし
マイナー業界ってぱっと思いつかないけど 公金チューチューで安定の土木コンサルティングがお勧め コボル案件やったことある
保険会社のシステム
クッソつまんねーぞ
SES側はコボルソースに穴掘って埋めるだけの土方作業を押し付けられるだけ
解析、コーディングとテストを延々繰り返すだけ
同じ現場の10年選手も同じことしてる
ちなプロパもSESも無能だらけ
コボルの保守案件だからクビにならないだけ
あれこそITじゃない分野 オレ金ないときに大手部品工場で期間工やってた時期あるんだけどさ
そこでやってたICT化されてる自動機の操作の方が遥かにおもろかった
作ってたのは業務用の電池
なんならついでにやってた部品作る両手ボタン押し作業のほうがマシ
いやマジで てことは工場系ITに行けばいいのかな
結構あるよな免許必須とか田舎とか リモートでも忙しくてサボれないのもう嫌だ
ネットでよく聞くリモートでサボり放題なんて嘘だろ リモートサボりも1年続くと飽きる
あと、明らかに能力の鈍化を感じてる
リハビリがてらオンサイトの案件探すかな リモートって対人スキルないと思われそう
1年くらいフィールドエンジニア行ってみようかな
激務らしいが50過ぎでもできる仕事だよな フィールドは客先の圧がめちゃくちゃ強いとこあるからな
あとめっちゃ風邪ひいたりする >>122
これでやりがい求めて転職して後悔中の俺がいる いま金融系の案件にいるんだが、いまリーダー仕切る奴が殆ど現場に来ないで残った経験の浅い上に引き継ぎを殆どされてない俺ともう一人の同じく経験が浅い人の実質二人だけで大量のタスクやら作業やらを全部押し付けられてるんだが、こういうのって普通か?
他のチームは俺たちの倍以上のメンバーがいるからタスク消化が余裕過ぎて雑談でくっちゃべってるシーンもよくみる
俺たちのチームだけ明らかに機能不全に陥ってるんだが 退職切り出しても辞めさせてくれないんだが
SES企業がなかなか辞めさせてくれないて本当なんだな
ブラック過ぎて次はSESは絶対避けるわ 終業時間青天井のリモートITより
出社して残業があまりない仕事のがいいよな >>54
SES会社とか謎用語を疑いなく使うアホも同レベル 汎用機って時点でNG
金融系は特に糞
COBOLしかできんおじおばならしゃーないけど
わざわざ若いのがやるもんじゃない
つまらんというより人間が糞
あんなんやるなら異業種行った方が道ひらけるよ エージェント使って転職活動してるが
利用者からSES以外でという要望が多いと言っていた
やはり皆脱出したがってるだな >>128
いや絶対リモートの方がいいわ
すぐに風呂に飛び込めて飯を食いながら仕事ができる着替えられるっていうメリットには叶わんと思う >>132
そうだね
差別化するスキルがないと脱出は難しいね 自社開発ってなによ
医療はマイナ保険証か
物流も多いな意味は広いけど
ホテルのITでシフト制ってあったわ シフト制ってそれもう運用やらされるパターンじゃないかな はー案件辞めてぇ
まじで会社ごとやめようか迷ってるわ >>138
俺も糞案件過ぎて会社に辞めたと言っても契約残ってるからと辞めさせてもらえないわ
ほんと糞業界だな 俺もSESは下流のくそ案件しか無いてのを最近理解したw >>140
通常は会社間での契約だから
個人が退職できないわけではないよ
後任探すのは会社側の責任 バックレや半年で人が入れ替わる現場に入れるとか頭おかしいんか シフト制は監視とエラー対応があるからだろ
オペみたいなことやらされそう SESの派遣契約で何ヵ月契約ってあると思うけど、あれは絶対に守らないといけないんだよな?
3ヶ月契約だけどキツいから辞めたいのにあと3ヶ月やってとか言われたら本気で会社辞めるかもしれん 契約書に、雇用者と労働者が相互に合意した場合は契約を解除できるの一文はあるはず この国で
やらないほうがいい仕事 = 下請
やらないほうがいい働き方 = 派遣
下請 + 派遣 = SES
建設業界と構造は同じ
そこに派遣の要素が加わってより底辺層になってる 0470名無しさん@引く手あまた
2024/03/07(木) 14:55:34.58ID:ySD2wJ6j0
経験者限定の一般派遣PGは超ラクだった
毎日定時まで作業して帰るだけ
派遣先ソフト会社の一般職女性社員も同じような感じで毎日定時
女性ならそのへんの職務経験者のみの一般職狙ってけばいいと思う
無資格未経験可の仕事はブラック多い
業界だとその典型が運用監視オペレータ >>144
人手不足の現場に入って働くのが派遣だぞ
入る現場=何かしらの理由で人手不足 フリーで会社経由でSESならまだいい。
一番糞なのは中小のなんちゃってシステム会社の
正社員としてのSES。
給料は中抜きされるわ。新人のお守りはするは。仕事選べないは。待機が長ければクビ。
正直、SES専門の正社員は意味わからん。
というか、ユーザー、ユー子、メーカー、メー子、SES。
この無茶苦茶な権力構造に歳取るにつれてやられる。。
エンジニア能力がないメー子の5年目とかがリーダーとかだしな。
日本ITのエンジニアってSESしかほぼいない。。
今は鬱になって障害年金で暮らしてるお前らオレみたいになる前に転業しろ。
65歳でも出来る仕事にな。 25年のSES人生だったけどI系はエンジニアの裁量があり若手リーダーもしっかりしてて楽しかった。
H系はダメだ。糞みたいな意味ない社内フローとか、無駄な2人ペアとか。
人生で2回鬱になったけど、どちらもH系。
Iのリーダーは客先説明なんか全部やってくれて本当に困った時だけ同席するエンジニアにパスするだけだけど、Hは最初の挨拶だけしてあとはSESさんよろw
Hだけは気をつけろ。 SESの正社員になるならH系だけはやめとけ。
だいたい何処の会社もメイン顧客がいるからね。
うちはHとずぶずぶだった。
たまたまI案件に数年いたけど、Iのプロパーは若手もベテランも凄い。
技術は任せる。困ったら言ってくれ。客レビューとか全部やるから。貴方はエンジニアとしてしっかりやってくれ。ってスタンス。
これがプロパーリーダー、マネージャーなんだなと感心した。
ほんとHの場だけ調整したのであとは宜しくw
みたいな子供リーダーはいらんのよ。
内部レビュー通したんだから、それから先のレビューはお前がやれと! >>148
本当これ下請けなら勤務時間とか拘束出来ないし、直接命令できないのに、
SESになったとたん低賃金で両方できる。
Hなんかは形上、作業責任者とかたてて直接指示してない形だけどw >>113
そもそも、下流工程って表現がおかしいんだよ。
上下で下扱いなのが。
要件定義なんて素人がこうなったら嬉しいくらいの駄文でしかない。
そんな約束で仕事とるから、SESが詳細化しめその後の全工程を命を削ってやるしかない。
皆んな頑張れ。一度心を壊すと俺みたいに戻れなくなる。
月13万の障害年金を払われて用無しだよ。
生活水準なんかナマポとかわらん。辛うじて助かるのは、
バイトとしたらその分増えること。
とはいえバイトも出来ないわ。本当、Hの家電は絶対なら買わない。 >Hの家電は絶対なら買わない
日立システムズでオペってたころ
たまに同じシフトになる子ITのリーダーが同じこと言ってたwww >>153
これわかりすぎてヤバい
いま現状こんな感じなんだよ
二度とHだけは受けない事にする ひげ面がいるとこだけは絶対に行かない
100%パワハラあるわw >>157
うちの会社の役員ですらHは買わないって言ってたw >>158
システムを作れない会社が元請けだけしてる会社だからね。
H子とかはしっかりしてる人も多少いるけど。
基本は無理なスケジュール引くだけ。
最後は炎上してH系内の余ってるプロパーが沢山きて火消ししに来るんだけど、
皆んなSESのやり方に文句は言えるけど解析とか自分で手を動かせるエンジニア能力が皆無だから、
10人リーダーみたいな案件があった。。
本当、地獄。
構築手順一つとっても無駄にチェック欄とか時間を記入する欄とか付けて。
確認者つけて2人体制とかw
あげくの果てに指差し確認とか。本当、無駄な仕事を増やして現場を混乱させるだけ。
Iなんかは開発環境で試したコマンドをテキストに貼り付けてこそからカットペーストするだけ。
カットしてるからどこまでやったのか分かる。
なんだよチェック欄とか時間とか。
手打ちさせるなよ。ボケ!って思ってた。
HはほんとJAPANあいてーの糞。
効率悪すぎ、いかない事をお勧めする。
何するにも社内イントラの無駄なフローで無駄な承認うけないといけないし。
あの承認で何が止めれるんだ?と思わない無能ばかり。
パワハラ、下請け潰しだけは有能。 しかも紙文化がおおすぎw
IT企業なのに。
Iなんかそもそも紙印刷しないし。
ドキュメントレビューなんかノーツで回して時間があるときに各自確認で済む。
Hはいちいち皆んなに空いてる日聞いて、対面でダラダラと無駄な時間を使うだけ。
こちとら家電の一般向け説明書作ってるんじゃねーんだから、
いちいちどうでもいい日本語の指摘とかするなと。
どうせ一度しか使わないんだから。
本当、エンジニアじゃないなっちゃって程、
ページ番号とか図のズレとかどうでもいい指摘しかしない。
それで自分は指摘したと思ってるんだよな。
我が家にH製品は一つもない。 金融あるある
ユーザーが金融ならどこもそんなもんでは Iの本社が懐かしい。打ち合わせ室も沢山あって
プロジェクターで移して、各自ラップトップ持ち込んでスマートにすませる。
紙なんか印刷させるな!
ってか手動かせないならコピーくらいやってくれよと。。
2度と関わりたくない企業だわ。 そもそもIと違ってHは契約ってのを理解してないんだよね。
Iなんかだとエンドに対しても納品物以外を文句いうな。ってドライな感じでリテイクする必要無いと判断したら即話は終わりなんだけど、
エンドのしょうもない指摘を納品物でもないものに対しても言われるまま修正させられるし。
まさに、じゃぱんあいてー。って感じだった。
ハード屋といいつつOEMしかねーし。
日本のITは終わりだよ。 誤字ばかりすまん。
まあSES正社員になるなら会社選びは慎重にな。
大抵は何系の会社に必ずなるから。
H系だけはさけろ。お勧めはI系かな。 Sierに転職することにしたけど、
SESも良い所はあるのは確かだが諸々運要素が絡みまくるよね。
でも長く続けるのはやっぱ怖いかも。
SESならちっちゃめの所のほうが、
契約継続より社員の希望を優先してくれるから良さそうな気はするなー
まあもちろんそこも運だけど。
案件を自由に動けてやる気もあるなら、転職しやすい経歴も作れるし。 >>169
大文字のIと小文字のlは似てるから間違えそう
あの時代のThinkpad本当に好きだったなー 客先常駐って結局は元請けも元請け子もSESも
一緒だしな。ユーザー系は親会社に常駐だし。
純粋に自社内で完結してるSEって1%以下くらいか? へぇーHてデータと似てるんだな
俺の親戚もデータ勤めで鬱になって障害年金もらってるわ おそらくデータも子会社沢山あるじゃん。
グループ内格差が激しくてSESはその末端だから病むんだと思う。
Iの場合は下にSI屋だなから雰囲気が違うのかと。
あとジョブ型で効率いいし、契約社会だから顧客のちょっとした要件変更もしっかり金とって対応する。日本系はグループ内で押し付けあってタダ働きさせるからおかしくなる。
そんな自分も年金でいきてるよ。
年金とYouTube収益(五万)で小さく余生を過ごすつもり。 外資でもアクセンチャはヤバいな。
プロパーが死にそうになって働いてる。
SES正社員は元請けを選べないからきつい。
SESやるならフリーランス一択だと思う。
通勤場所とか選べるし。1ヶ月更新だから辞めるのも楽。
正社員だと自社の営業が文句いうから抜けれない。 データに転職前と転職後で2回常駐したことあるけど、1回目が果てしない糞で2回目は割といい案件だったな
はーいい案件に恵まれたいな まあ結局はガチャだからね。
それはSESだろうが元請け、2次請けでも変わらない。
忙しいさというより人間関係だよね。
毎日終電でも人間関係がよければ残業代もあるし充実するからね。 元IBMプロパーだけど最初の案件ガチャで失敗してメンタル崩壊した
結局どんな立場だろうと案件次第だと思う >>179
SESとして箱崎TCで数年お世話になりました。
Iプロパーも大変だと思ってみてたよ。
当時はプロジェクトにプロパー1人で掛け持ちとか当たり前だしね。
あそこのプロパーは論理的な人が多くて年下リーダーでも関心したわ。
今は何してるのかわからんが、メンタル直してな。
メンタル壊して年金暮らしだけどアルバイトすら出来ないわ。
ギリギリネット収益で年金不足分を補填するしかない生活してるわ。 Iプロパーは本社外でもお世話になったみた、中にはユー子にSESされてた左遷的な人もいたし。
一番良かったのは箱崎本社の社食だな。
昼はもちろん、夕方も社食食べれるし。
社内にカフェあるし売店あるし、一階にはコンビニや託児所とかw
支店移動はシャトルバスとか。
ほんとすげーの一言だったわw
もしSES再開するなら箱崎勤務がいいわ。 まあユーザーからしたらみんな派遣さんなんだけどね。
ユーザーの建物にきてる派遣さん。
元請けも2次請けもSESも全部一緒やで。 BPの問題発言に対して、再訪防止を徹底して頂きたく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています