【偽装請負】客先常駐SESを脱したい1【多重派遣】
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IT業界を脱したいわけではなく、客先常駐SES(システムエンジニアリングサービス)を脱したい人のためのスレです >>1
乙です
少しでも早く自社開発出来る企業に移りたいですね SESで商流が深い所で売買されるのはしんどい
会社名は開示されないし、相手がSESを商品として見定める目も厳しい
逆にスキルにならない案件になってしまう可能性もある
何をするのかも面談の場で確認することになって事前情報では曖昧
よくこんな形で仕事している人らがいると思う 2次請けならまだしも3次請け以下の人は転職活動を即始めた方が良いね 自分のスキルに相当自信ある人
じゃないと脱出難しいだろ そうでもない。
案件ガチャ次第。
良案件にアサインされればスキルも身につくよ。 おまいらが無能なせいでみずほ銀行が大迷惑を被ってるじゃないか! 自分は飼い慣らされてるから
給与がよければ何次請けでもいいわ みずほや元請けは悪くない
全ての責任は無能なSES共にある! 定期預金データ書き換えバッチ流したら止まったとw
月末だから何らかの作業したなとは予想はしてたが 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 SESを脱っしたいだって?
ならレバテックキャリアに相談すればいいじゃないか 有休は取れることは取れるけど月140時間を下回るなと厳命されてる まもなく新卒3年目だけど通勤時間片道2時間の事業所にぶち込まれたから辞めたい
転職活動してるけど書類選考から通らない詰んでる >>17
20代中盤なら引く手あまただ
レバテックのエージェントにでも相談するといい 4月以降も引き続き仕事が出来るのは営業様のおかげです レバテックは経験者向けなので20代の経験浅い人向けの案件は少ないかも
転職サイト毎に強みが違うので自分に合ったサイトのエージェントに頼るのがいいだろうね 20代なら契約派遣でもいいから経歴にきっちり書ける仕事した方がいいよ。
無駄に正社員で経験積んでも40代で放り出されたら詰む。
今求められてる経歴はレバテックフリーランスで検索したらわかるから参考にすればいい。 レバテックいい加減にしろ
NGワード入れとく
ただの中抜きだからSESと変わらんし じゃあ何処のエージェントを頼ればいいのさ?
エージェントの力を使わないで受託や自社開発中心のホワイト企業を探すなんて至難だぞ エージェントはあくまでビジネスだからな。
金儲けが大前提で正しい情報を与えてくれるわけじゃない。
例えば、内定時の年収がより高い企業、マージンが大きい企業を案内するだけ。
求職者のキャリアプランなんてどうでもいいと思ってるやつが大半だよ。
ちょっとは自分で考えて、どういう企業がどのようなサービスで利益出してるか調べたらどうだ。
その調べるための方法としてエージェントを有効活用するくらいの気持ちで動かないと失敗する。 今転職活動中だが内定出てないこのタイミングで別案件に移動しろとの指示が来た…
内定出る前に辞めたら無職になる可能性あるし、着任してすぐ辞めたら迷惑かかるしどうしよう… むしろ着任直後の方が辞めやすい
こんな案件やってられるか!と退職理由にも出来るし 嫌いな会社だけど世話になったから綺麗に辞めたいんやがなぁ >>29
綺麗になんて無理やで
連中はドナドナできるコマが減るから基本的に辞められたら困るんや
キャリアアップみたいなまともな理由であってもな
ワイの会社はやめる時は引き止めはせず淡白らしいけど
前の会社は酷かったな
スキルアップにもならん事をさせてバイト以下の収入でこき使ったあげく、やめる時は人格否定やった
労基に相談したら掌を返したような感じやったし 前の会社の社長は会社に相談せずに転職活動するとは何事だ!
と激怒してきたな
客先に叩き売った後はろくな自社サポートもせずによく言えたものだと 客先でのパワハラからは守ってくれないよな。
社員の代わりにパワハラされるのが仕事だもんな。 何が嫌かって年収が低い所
2次請だけど29時で410万
プログラマーで設計やりたいのに今の現場にもう一年いろって言われてる
二年いるしもう学ぶ事ないわ
勉強に対するモチベーションも下がりっぱなしだし まずはコロナ禍でも新年度契約を更新してくれた営業様に感謝しましょう >>35
コロナ対応で国も地方も残業100時間超上等の残業地獄だよ
テレワークもろくに無いし SESで辞める時に引き留められそうな人は遠慮なく辞めた方が良い。
勿体ないぜ、人生を無駄してはあかん。ステップアップできるチャンスだぜ >>37
これが真理だな
SESで引き止められる人はどこでもやっていけるだろうね 底辺SESの特徴
●社長が非エンジニア(もしくは少しやってた程度)で、元芸人、ミュージシャン崩れ
飛び込み営業マンだったなど・・
●経営者から社員まで低学歴が多い、高卒専門卒Fラン卒で8割強、中卒もいる
●都内でも額面18万でずっと募集し続けている。40歳社員でも年収280万とか
●給料は少ないが、社内飲み会やzoom飲み会などを年に何度も開催する
社長と仲のいい営業部門のリーダーが主催で、社員をいじり、一発芸を強要する
●数少ない良案件も仲のいい可愛がられている社員を優先
●プライベートも営業担当の主催するフットサルと飲み会に駆り出される
↑↑
こういうとこで40歳まで過ごすと終わるぞマジで >>37
SESは基本的に引き止められるよ
能力関係無く客先に売れれば金になるんだから
売れずに待機期間が長くなっているSESは引き止められるどころか退職勧奨されるけど オービックとかどうなん??
ああいうとこなら、それなりに安定してるし給料もそこそこだろ? SESであっても経験年数が長いのならレバテックのエージェントにでも相談するといい 高学歴は富士通とかNTTとかだもんなぁ
SES専門の会社なんて入らんわな(笑) コロナのおかげで、転職しようとしてるやつらでSES溢れてそう
割といい人材取り放題選び放題じゃない? SESって定時後に会議設定されること多いよな。
月一回の目的のない帰社日。帰属意識を高めるのが目的らしいがそもそも派遣されるだけなのに帰属意識なんて生まれるわけない。
でも参加しないと評価下げられる。
あとは4半期に一回の評価面談。現場違って成果も見られないのにどうやって評価するんだ。
業務以外の目標を設定する必要があるため、半強制的に自己研鑽というなの時間外業務を強いられる。
これって会社ごっこだよな。 人身売買みたいなもんだよな
SESの従業員なんて適当な企業にぶち込めば金になるんだからそのあとは知らんっていう管理職多すぎる >>46
俺なんて管理職に直球で言われたぞ
「座ってりゃ金になるから座ってて」だとさ
こうして完全未経験の俺は実務経験3年SEとして出荷されました 帰社日の帰社時間を営業時間中に設定しているか否かでその会社の質が分かる
設定している会社は営業が客先に対して毎月1回は必ず午前半休なり午後半休なりを取ることを契約に盛り込んでいるからね
定時後に課内会議等を設定している会社はそうした営業力が無いので一刻も早く抜け出すべき SESだけど収入不安定で結婚出来ないわ。女のSESは元請けの玩具だし、元請けとか羨ましいわ SESは待機期間が長くなれば容赦なく退職勧奨されるからねぇ 中卒でも雇ってくれるSES
素晴らしいと思うけど
なんで、みんな否定的なんだ? みんな大卒だから
中卒となんて一緒にされたくないので >>39
俺の最初の会社のことかと思ったわ。
SIerからの直請けだったけど、客先で評価されて体制拡大しても、
役員と仲の良い担当営業の成果になったり。
営業は検収しかやってないのにな。(と客から聞いた)
担当営業は社内の運動系部活動のリーダーや、
飲み会とかのレクリエーションイベントばかり頑張ってたなーと思い出した。
当時はその営業に給料も抜かれて複雑な気分だったが、
一念発起してSESじゃない上流やる会社へ転職したら、
数年で転職前の年収から1.6倍くらいにやったから少しは溜飲を下がったかな。 会社のHP見るとかなり手広くやっているのに実際にはSESしかやっていないのは何故だろうと思う人は少なくあるまい 32歳だけどビズリーチとかで転職可能かな?22歳から10年COBOLやってる。主に銀行系システム >>56
登録してみたら?
キャリアサマリをちゃんと登録すれば、
誰かしらアプローチはあるかも知れんし。
良さげな案件紹介してもらうなら、
大なり小なりチームマネジメントやった経験が欲しいところだけど。 >>56
IT系でのステップアップを望むのならレバテックキャリアを推奨する >>52
俺の見てきた現場だと中卒とか高卒
、あとアニメ系とかの専門卒の奴らが
優秀だった
中卒で元ホストの人は、プログラミング経験ゼロで
すぐ現場リーダーで2年くらいしてプロジェクトマネージャー
してた、営業とも仲良くて給料も25万から
50万に上げてもらってたりした
一流大卒よりも
オタク気質の高卒やアニメや声優系の専門卒
とかのほうが仕事できるのは本当の話じゃね? >>59
大卒はどこにも就職できない俺みたいなのがITに行くから ユーチューバーのステハゲも中央大卒業してSESやってたけど退職したみたいね。
まあ彼の場合はユーチューバーで稼げてるから大丈夫なんだろうけど ITだけには就職するな
入れるなら公務員
無理なら金融
銀行・証券
それ以外ではメーカー 興味があるのは人工知能だけだから
AIエンジニアでPythonとかでしょうか
下記のいずれかの経験を歓迎いたします。
Golangによるシステム開発経験
Pythonを使ったデータ処理/機械学習システムの開発経験
チームリーダー経験
Docker/Kubernetesを使ったシステム開発経験
広告関連システムの開発経験
OSSプロジェクトのコミッター/コントリビューター
応募時にGitHUBアドレスがある方はご提出必須 >>45
うちは定時後+見込み残業制だからクソだるい上に賃金も出ない
評価なんかいらんわ 帰社時間を定時内に設定しない会社は間違いなくブラック SESやってるなんて
知り合いには言えない
婚カツでも不利だしな >>66
わざわざSESだと言う必要が無い
IT企業の社員だと言えば十分だ うちのsesはまあそれなりに緩くやらせてもらえて昇給率も高い
web系は給料少ないからな、
面白そうだけど行きたいとは思えんわ
ある程度給料増えたらヤホーにでも転職するかな ヤフーこそ、新卒で入って経験積むような会社だよ
給料そんな高くないし おまいら毎月の単金どれくらいある?
うちの会社は上位層でも80万円前後で100万の大台に乗っている人が見当たらない 最近は内製のほうきつくね、
客先だと客先コンプライアンスが効果だすから。 化学メーカーに転職できた奴いる?
あと都庁とか公務員社会人登用で受かったやつとか
そういうの知りたい SESから抜け出せ!
技術、知識全くないけど今はホワイト上場企業で働けてる。
1社目:SES10年弱 金融系運用 鬱でクビ
2社目:しがない弱小メーカー
当時リーマンショックで案件なくAgent使えず。鬱のまま自分で探した。給料半減だが残業ナシで治療しながら心身取り戻す。
3社目:IT部門のない教育系会社。
丸投げでシステム企画導入任されたがそもそも要件がシンプルなのでどうにかやり遂げる。
4社目:現会社
コロナ前の景気に相乗りしようと活動。3社目の経験に嘘じゃないレベルで盛る+40代がスッポリ抜けてたことがあり滑り込み。
経験則しかないが、リーマン直後は自分でさえ躊躇うブラックIT企業にスーパーSEが応募
逆に景気がいい時は入りたい会社に応募が一桁みたいな状況だから時期を見たほうがいい。
ただ今までの採用が縁みたいな採用(採用側が人として気に入る)だったから無理ない範囲で活動だけはしたほうがいいかも。
あくまで参考にしてね。ただキャリアにおいて唯一の後悔がSESに長く在籍したことだからオジサンと同じ苦しみは味わってほしくねーよ! SESであってもITエンジニアとしての経験がそれなりにあるのならレバテックキャリアに登録してそこのエージェントに相談するといい 自社開発中心の会社へ転職成功
今月末で客先常駐脱出です >>73
化学メーカーって旭化成とか東レとか?
データとかNECとか富士通とかIBMとか日立のSIerが転職する会社でSESが転職する会社じゃないってさ 明日で今年度は終わり
新年度も案件たくさんありますように プライム案件で10年前に作成されたstruts案件より、SESでモダンな技術を使った案件の方が良いと思い、転職考えてます。
もう、strutsは嫌だよ。。 なんでSESならモダンな技術に触れられると思ったの?
自社開発してるベンチャーに転職すべきでしょう。 SESなら大企業の社員になれなくても大企業の中に入ってそこの技術に触れられるよ 客先常駐で3年経つがずっとPMOとか統制周りやらされてて明示的にアピール出来るスキルも身につかず、30迎えてしまって詰んでる >>87
コンサルに来い
ちゃんとしたPMOの経験詰めてるなら戦力だ
PMOという名の雑用な詰んでるけど 自社で、自席で、自社の名で外部と仕事出来る喜び
自社開発中心の企業に転職して良かった! >>90
良かったな人間らしい生活が出来て
自分で時間作ってセミナーへも展示会へも自由にいけるしね。
稟議書書いて自分の開発機材、ツール類も申請して折衝するのも楽しめ。スキルになる。 うむ
それにしても客先の名刺でなく自社の名刺を使えることの何と心地良いことが >>92
社会ではそれが普通なんだけどな
この業界が異常なだけでw >>87
年食ったらこういう事できたら重宝されないかなか >>95
俺はSESでPMOやってからBIG4入ったよ
やってる事は基本変わってなかったわ プライムだけど、要件定義は顧客のシステム部がするので、基本設計からしかできません。
客先SESと変わらない気がする。 >>99
呼んだ?
客先と自社両方の業務報告書や勤務月報やらを書かなくて済むのは良い気分だ 今年はボーナス無しで草of草
辞めてえなぁ〜
毎年、新人達のメール見る度に罪悪感で吐き気してくる 新卒から保守運用の現場だけでそろそろ惑わなくなる年に。
今日も在宅勤務という自宅警備業が捗る。
みなさまご安全に。 国際協力NGOセンター (内閣府NPOホームページより)
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がけっこう求人を出しているから探してみたら?
こういう方々がご活躍のようだよ。
市民社会スペース NGO アクションネットワーク
http://nancis.org 公務員試験受けないの?
国立大とかの職員や
国税、防衛省とかもあるでしょ 自社開発求人にも2種類ある
1つは自社で開発したものを、無料や有料で提供するソフトウェア販売
(アドビとか勘定奉行とかそういうの)
2つは自社で開発したものを、社内だけで利用するもの
(受発注システムとかそういうの)
自社開発求人で、すぐ辞めた会社は後者で受発注システム開発業務だったわ
開発といっても名ばかりで、ベンダーに委託してあるソフトウェアをちょこちょこ
っと現状に併せて修正する作業だったわ
直接売上に係るものじゃないんで、(というかむしろ間接部門だからコスト)
給料もやすかったな。
自社開発といっても、製造業とか金融とかIT業界と関係ない開発求人は辞めたほう
がいい というよりベンダーに委託してある事を中途半端にふれる意味が分からん SES契約なのに成果物完成させて納品するまで抜けるの許さんとか言われてるわ
それで結局4月に入って会社は顧客から1円ももらってないとか馬鹿だろ 労働者は自社との契約のみに縛られるのであって自社と顧客との契約など関係無い 去年から元SES3人で会社立ち上げたけど、起業が一番最高。
やりがいが半端ない。 >>110
3人みんな現場出てるが、仕事のありがたみがわかるよ。とにかくやる気が出る >>109
そうやって独立しても出来上がるのは新たな零細SESなんだから虚しい業界だよ
すげぇサービス思い付いて企業する強者は一部いるけど
レア中のレア >>113
そうだけどどうせSESでしか仕事ないからね。お金くらいは稼ぎたいし。 社内SEに転職完了だぜ
今までプロパーだったあの大手達が
へーこら営業にくるのが快感だよ
これだけでも社内SEになった満足感高い この業界いると他者と自分の頭の具合が違いすぎることがわかって辛い
頭いい人の会話についていけないし会議の内容も吸収度合いが違う
自分がぽんこつに思えてきて悲しくなる それ業界関係ないし
会議の内容が理解できないのは
担当者意識と興味が無いからだよ 元パチンコ店店員、トラック運転手、居酒屋店員
ホスト、芸人、ミュージシャン・・・
そら学歴中卒、犯罪歴あってもお構いなしで入社させるもんなw
まともな大学で勉強した人はITなんて行かないわなぁ 会議とかで聞いたこともない横文字(ビジネス用語とか専門用語)使われると一気についていけなくなるから、会議終わってからリーダーに確認するようにしてます。
リーダーもよくわかんないとかたまに言うのがキツイです。 その場でググるか
分からないので教えてくださいと素直にいう
たいていの人は知識マウント取れたと上機嫌で教えてくれるよ SESなんか日東駒専レベルで上位
下は専門高卒中卒とかいくらでも低学歴がいるよな
SESは低学歴の仕事 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR レバテックの力を借りて自社開発中心の企業へ転職しようぜ! 自社開発に入れても実力ないと
キツイだろ。逃げ場なさそう 「プライム案件9割!PM候補募集」みたいなタイトルで釣られて
面接したら何のことはない3次請けのSESだったんだが何なの? エージェントの力を借りないと転職失敗率が跳ね上がるんだよね レバテッククソだぞ
社内SE希望だって言ってるのに積極的にSES斡旋してくる
2,3社落ちたら音信不通
何より担当の余裕の無さ、レバテック自身の零細ブラック企業感がやばい レバは担当が悪いのかは知らんが、大卒リーダー経験有に派遣勧めてくるから無理だと思って断ったな
面接練習だけさせてもらったわ けどIT業界内転職ならレバテックが最も頼りになるんだよなぁ SES確保したいだけのレバテックの工作とか勘弁してくれ まずは今週末の試験に合格して自分の市場価値を高めようぜ! 公務員や信託銀行などの金融関係に転職出来た人いる? 7 名無しさん@あたっかー[] 2021/04/17(土) 11:50:28.88 ID:
中卒高卒専門卒、Fラン私文の低学歴を数合わせで大量にクライアントに送るからプロジェクトが火を吹いて大惨事を繰り返し、労働環境が悪化する
デスマーチITドカタの手配師の糞SESは
全部潰れてしまえ 同級生
一橋大→モルガン・スタンレー
マジ羨ましい >>17
だけど先週異業種で内定貰ったわ
じゃあな TortoiseGit使ってる人いる?
これになれるとコマンドベースの
Gitに順応できなくなるので辛いトコ
みなさんの現場はどうやってコード管理
してます?? 亀gitはないだろいくらなんでも。
ほかに良いの結構あるのに うちは研修用でSourceTree使ってるけど
基幹システムはCVS…古すぎる Jetbrans系のideとか使ってねーのかよ
XcodeだってVScodeだってgit操作一通りのことはできる CVS使ってるところ本当にあるよなw
つか基幹が腐ってて入れ替えも不可能な状態になってるんだよな
javaとかまだjava5使ってたりしてビビる
そんなとこいたら何も成長しないしそこでしか働けなくなるからすぐ脱出しないとまずいんだよな >>155
やめとけ
年収300万であれこれ無理難題
やらされて潰れて終わり >>155
地獄に耐える自信があって
勉強大好きで既に独学であれこれやっててそれなりに知識とスキルがあるとかじゃなきゃ絶対辞めとけ
しかもSESなんて使い捨てされるだけやからこっちが利用する気でもないと損するだけ
腰掛けに利用するとかでもその歳だとなぁってのがある >>156
>>157
ありがとう
地獄は嫌だからやめとく 辞めることにしたわ
次はSESに行かなくて済むように転活成功させたいな・・・ 辞める時にマネージャーとかからしつこく止められるけど実際は「お前抜けられると俺の売上が下がるからやめないでくれ〜」だもんな
結局は社員を商品にしか見てない現時代の人身売買よ SES抜け出すための最適解を聞かれたら真っ先に思い浮かぶエージェントだよね >>164
むしろSESしかないエージェントやんけ
真逆やろ
人売りするためにあるエージェント 先端技術、高難易度案件の上流工程(要件定義)とPMO
と
自分がよく知っているプロダクトのプリセールス
で新しい分野で正解のない未知を探す仕事と、ある程度の正解がある仕事、どちらがいいんだろうか。
両方とも同じほぼ待遇、同規模、同じSI業界だから決め手がないんだよなあ。 正解がないのは成果を求められたらマジキツい
伸び伸びとやらせてくれるならいいけど .NET、C#系のシステムって
画面がしょぼくない?? フォームとかマクロ丸出しだし
通販サイトなどのwebシステムではあまり見ない感じだ >>164
レバテックのおかげで自社開発の企業へ転職できたって話はよく聞くしね 確かに、レバテックでSESから自社開発やってる企業に脱出できたよ
でも脱出先もアレなとこだったから3年経たずして転職するw SESでいろんな職場見てきたけど
ここに就職したいと思ったとこはほぼなかったな
ヤバいとこはSESで良かったとさえ思ったもんだ
そう考えると転職も運なんだろうなぁ
自社開発とかでもブラックなら意味無さ過ぎるしな そもそも、自社開発なら天国と
思ってるならお花畑すぎる
そこの会社次第だろ待遇なんて
労働環境悪かったら意味ないしな ネット上だと客先常駐は低賃金ブラック地獄で自社開発は待遇よくて天国みたいな意見ばかりだよな んなこたないけど客先常駐はハズレしか入ってないガチャみたいなもん 体制が不十分なところだと役割分担が曖昧だったりして余計な心労や工数の無駄、仕事の押し付けあいに繋がる
ほんと死んで欲しい
29でSESに入り早3年、なぜ私はインフラを選んでしまったのか… >>176
インフラだけじゃ厳しいと感じているなら、
インフラも知ってる、分かってるは一定以上の需要が有ると思うよ。
なんでも屋であったり、便利に使われやすいけど。
インフラをサーバーとかクラウドコンピューティングとかと仮定して言えば、インフラ+プロジェクトマネジメントで管理畑に知識をひろげるか、インフラ+ネットワークで技術的に隣にある領域に広げるか。
これだけでも結構食いっぱぐれなくて個人的にはおすすめ。
>>177
貴重なご意見ありがとうございます。SESのスレ見てて開発の方が多くてインフラはダメなのかと思ってしまいました。実は最近会社を変えてネットワークからサーバ系の現場になったので今後どちらをメインにしていこうか考えているところでした。幅広い知識と経験をつけて行こうと思います プロジェクト参画して
終わる前に付いてけずキツくなって
抜けたい言うのはNGだよな??orz SESで笑ったのは、SESが雇用される企業の営業の方が遥かに給料いいんだよな。SESなんて低給料で搾取されてるだけ。日本のITの給料が低いのは、IT土方と言われるSESのモデルが、工場派遣などの労働集約型とそう変わらないため。スキルを付けたら、さっさと足を洗った方がいいな SESなんて未経験の若い労働力を派遣先に押し込むだけだから、工場の期間工とそうは変わらない。名前だけ違うだけ。スキルが得られれば
儲けもんと思って、転職するだけ SESの問題はスキル(職歴)を身に付けられるかもかなりの運ゲーに左右されることやろな
糞みたいな現場で単純作業させられるだけなんてのもざらだしなw
入って何年もテスターでしたとかなw >>182
でも、自分の能力以上のシビアな現場
に入れられて鬱になる人も見てきた
どっちもキツクね? 俺は183側だったな、殺すぞって怒号が飛び交ってたり監禁されそうになったり
病院には行かなかったけど行ってれば診断されてただろうな
現場によるから今は少しはマシだけど転職したいと思いながらやってる
散々めんどくさいコンプラ研修あるのに口悪い人は頭おかしいけどどの現場にも一人はいる… >>178
Saas、Iaas、SDWAN時代に
今更スイッチとかサーバーポチポチいじる勉強しても将来性薄いぞ
微妙な技術力つける必要なんてなくて概念理解したら
さっさと将来性ある業界の社内SEになるのがいいよ インフラ1年目で会社の待遇に不満はないですが自社製品を開発したい目標があり、3年後に
転職を考えています。
請け負った案件で技術経験を積みつつ、自分でプログラミングを学んだり、基本情報(できれば応用も)の資格を取ってできる限りの準備は進めるつもりです。
客先では外部の人間である事、指示された事を遂行して必要が無くなれば別の案件へ移るといった働き方が
合っていないのかもしれません。 やった!社内SEに決まった
やっとピンハネ屋から開放される まだ若いなら公務員試験
受けたほうが良いぞ
マジで SESやる時に準備するもの
音声レコーダーは必須、常時スーツポケットに忍ばせ録音しておけ
馬鹿客晒すときや裁判にも必須。
ただし音声は証拠にならないからメモ取るなり
文字起こしアプリ使って文章にしとけ >>191
おめ!
俺もレバテックのおかげで社内SEに転職出来たぜ >>194
ありがとう!そしておめ!
同じ様なスキルでも年収が120万以上あがってびびったわ
ほんまどれだけピンハネしてたんだよ。。。 社内SEって、ずーとその企業のシステム面倒見ないといけないから抵抗あるんだよな やっぱIT内転職ではレバテックキャリアは外せないよなぁ 学歴コンプはないけど職歴が零細sesばっかでそれがコンプw 学歴コンプバカは死ねば良いと思う
過ぎたことをウタウダいう奴はホントウザいだけ 駅弁国立卒なんで
マウント取るほど良くは無いし
劣等感みなぎるほど悪くも無い
学歴は気になりません 社内SEとかいくらでも募集してるから
直接応募すりゃいいだけだよな
ここのひとらは、とりあえず社内開発なら
なんでもよい(受託などでも可)の? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 専門卒の学歴コンプレックス持ちおる?
男で専門卒はキツい むしろ学歴は並なのにSESに落ちてしまったコンプが一番キツい
友達に派遣みたいなことしてるなんて言えねーわ
何としても脱出しないとと常に思ってる >>206
学歴が並なのにSESとか
よっぽどの変態なんだな(笑) >>205
コンプが全くない訳じゃないけど、学歴も実力も上を見たらキリが無いし、人は人、自分は自分って思って働いてるわ。
良い大学出ても仕事で結果出せなくて苦しんでる人も見てきたし、学歴だけ気にしても仕方ないなとは思ってる。 本当にこんな人材派遣業界を抜け出せてよかったわ
派遣される名ばかり正社員で家族や友達にも恥ずかしくてなんの仕事してるかなんて胸張って言えたもんじゃないし…
少なくとも若手がやるような仕事ではないな
人生躓いたおっさんや産休明けのおばさんがやるような仕事だわ >>208
解けなかった
だから、ここにいるわけで
情けない SES2年→ニート→現職SES1年の若手ですがコロナが落ち着いて景気が回復したら
IT企業でなくともエンジニアとして働ける職場に転職したいと思います。
契約した仕事以外は関われない、仲介会社を挟むと勤怠報告が面倒だし会話内容にも気を使うなど
常に他社で働いているという状態が自分でも悲しいです。 大学じゃなく専門学校行くやつはアホw byひろゆき >>212
やっぱニートしたことで現職はSESしか行くところがなかった感じか
俺は次決まってないけどもう辞めるけどSESの職歴がどう評価されるか・・・
ゴミと評価されるならそれはそれで脱出するべきだったということだしな・・・ >>214
営業や事務という選択肢も面接行ったり、働いて考えたのですが給料は安くて
スタイルも合わないという事で知り合いの方に声を掛けられてにSES戻った感じです。
今は景気が悪いのでかなり厳しい状況なので3年は居続けてとにかく経験やスキルを
磨くしかないかと思います。私と同じようにITやエンジニアが嫌いなのではなくSES
という働き方が嫌いであれば焦って退職する必要はないと思います。 プロジェクト途中でギブアップして
抜けた奴いる?? orz.. 酷い現場もあるからたまにギブアップする、いや正確には酷いところのが多いけど病みそうになったらギブアップするようになったな
昔は病むまで続けてたけど 聞いてた業務内容と実際の業務内容が違ってたのと、後から入場した人が適性なくて仕事ボロボロだったから
現場変えて欲しい、自分よりヤバい人いるからその人を先に離脱させて欲しい、と営業に訴えたけど
交代要員いないから無理と躱され続けたから、こっちが無理だわってなってそのまま転職したよ
病む前にギブして抜けられるといいね… 俺も辞める次は派遣はお断りや
にしても詐欺派遣求人は相変わらず多いな >>218
仕事のプロジェクトを放棄したことはないけど
中学不登校
大学で受講バイトクビ(ドタキャン多すぎ)
大学留年
転職多数、全て上司とケンカ
俺よりマシだろ? 大学バックレバイトバックレ契約社員バックレ正社員バックレSESバック×3のワイが呼ばれた気がした。
なんつーか話し合うこと自体ムダだと思って次行っちゃう。 >>220
ご丁寧にありがとうございます
同じSES企業に転職されたのですかね? >>219
ギブアップしたい言ったら
聞き入れてもらえるもんですかね??
怒られない? >>226
怒られるとかそんな会社都合は知らん。
実際働いてる俺たちが嫌だとかつれーとかは全てに優先されるとオレは思ってる。だからバックラーなのかもしれないが無理なもんは無理って主張すべきだとは思うよ。 >>227
精神が強くてうらやましい
ちなみに有名大卒? 有名大が何なのか知らないけど誰も知らない聞いたことねーような大学じゃなかったな。今更どうでもいいけど。 >>225
いや、自社製品持ってて100%自社開発のとこにしたよ
現場ガチャで当たり引いて尖ったスキル身に付けないと年齢と反比例して入れる現場が減っていくし
客先での評価が高くても自社内評価を低くされてピンハネされるのが気に食わなかったからね
まあ蓋開けてみれば中々にアレな会社だってことが発覚したんで、また転職活動したけど 転職して失敗したと感じている人の9割はエージェントを使っていなかったと言われているね 3年我慢して転職しようとして頑張ったけど何ヶ所も事業所たらい回しにされて一貫したスキルも付かず職務経歴も汚されまくって転職詰んでる それこそがSESの最大のデメリットやね
転職だけじゃなく歳とともに現場からもお払い箱にされかねない
中にはその客先でしか通用しないようなスキルしか身につかないけど業務が属人化してるために
20年以上同じところに匿われて定年まで行くようなのもいるけどなw >>231
俺真逆
今まで5社だが(転職は4社か)エージェントは人売りばかりでどこも失敗だった。
自社開発企業志向だったから自分で応募したところは長く勤められてる
エージェントは簡単に放り込みやすい人売り企業に誘導される >>231
やはり優良なIT企業へ転職するにはレバテックの力を借りるのが最善だな >>226
怒られるかは相手次第だと思うけど、怒られはしなかったな自分は
受け入れてもらえるかは正直わからない、10年前は中々抜けさせてくれなかった、2年前に行った時はこっちが対応早いなって思うほど抜けさせれてくれた
とはいえ毎回対応してくれるかは何ともいえないな みなさん、年収850万くらいか?
今のSESで、、
それ以上稼ぎたいってこと? <VirtualHost xxx.xxx.xxx.xxx:443>
DocumentRoot
なんやこれ 残り三週間で脱出できる
けど有給消化させてもらえねーー
人売りあるあるやな・・・ 人売り期間に有給消化しとかないと自社で処理してくれなかったりするケースがあったな
それで3ヶ月程度しか在籍しなかった女が有給使いまくろうとして迷惑だったわ
3名体制なのに >>239
有給申請したら原則として会社は拒否出来ないよ
退職日が決まっていたら例外である時季変更権も行使不可
上司が有給申請を受け付けないのなら内容証明で会社へ送って退職日まで休むといい 40代のワシが29歳のリーターの下で働くことになった
とにかく情けない・・ あるあるすぎるw
まぁ自社であっても年功序列が崩れてきてる今
年下リーダーは珍しいことではないが
SESの場合は能力とか関係なしに立場上そうならざるを得ないパターンだからな
糞みたいな働き方のSESははよ脱出せんとな・・・ 自社サービス>社内SE>受託オンリー>>越えられない壁>>SES エージェントに相談して有料IT企業へ転職しないとな
とは言え、何処のエージェントに相談すればいいものやら そんな釣り針を垂らしたら例のレバテックマンがまた出てくるだろ! 転職失敗したと感じている人の9割はエージェントを使っていなかったというデータがあるからね
転職に際してエージェント選びはとても重要だ 東レ、信越化学工業、三井化学、
花王、資生堂
ここらへんの正社員はマジで安定してんな
一流大学卒になっとくべきだった >>245
収入はこんな感じだけどな
社内SE > 受託オンリー >SES >=自社サービス そんなふうに
考えていた時期が
俺にもありました
ノ| ̄ ̄ヽ  ̄ ̄\レ||
ソ∧ヽ・ニ>| <・ニア /从
レヒ| ノミ /イノ
丿ハ (⌒ /从(
幺人 、_二_・_) /|))
)/\ ヽニノ / レ( NECや富士通といった大手の正社員ですらSES業務がゼロではないからな SESの会社って従業員50名以下の中小零細企業が多いけど
その中で、同じ社長で同じ事業なのに会社を複数設立して運営しているところが
多い気がするけど何か意味でも有るのかな
前にいたSESは、前の会社の組織図の中に取締役が別のSES事業の社長だった
そしてそのSES事業の取締役の中に社長の名前があった
会社を運営していく中でマイナスになることはしないだろうから節税目的でやってるかもしれんが
それだけSES事業は運営が厳しく売上が悪いって事だろうね
そりゃボーナスや退職金なんて出せるわけ無いわな むしろ逆
お得意の売り先さえあれば安定するし
売れさえすれば受託と違って絶対に赤字にならないうえに
会社としてノウハウの蓄積や実績がなくてもやれるし
設備投資もいらないし研究開発費もいらないから
零細企業がすぐ手を出す
ITとして起業するならまずSESと言われるくらい手を出しやすい
起業したての元SESみたいなのは社長自らを売って出稼ぎするようなのもザラだからなw
本当浅はかなカスばかりよ >>250
社内SEは業界次第だろう。その中でもコストセンターなので安い方だし。 >>257
たしかに。SES企業はハードル高くなさそう
ひどいところだろ25歳の社長が居てびびったわ
そんなケツの青いクソガキがやれるような会社というか事業なんだから
いずれなくなるのも時間の問題だろうな 少人数でもいいけどSESがメインは意味不明だよな
少数でサービス提供してるならまだしも派遣だけしてますは会社いらないと思う しかし奴らは派遣じゃないと思ってる
クライアントから言わせたら派遣なのになw >>258
ほんまそれ
通販業の社内開発やけど26歳400万くらいやわ
昇給も3000〜5000円やし SESなんて、ホストやってたような中卒のITド素人のにいちゃんでも
興せるからなぁ。人集めて派遣に出して、現場で苦労してもらうだけだもんな
自分はむつかしいこと考えなくてもよい
たいてい、営業と仲良くてエンジニアは使いっぱしり程度にしか考えていない >>263
社内開発のほうが能力求められるし
プレッシャー強いのは事実だけどね それでもSESよりは遥かにマシやろ
開発とかいう下っ端がやるような仕事はSESでよくて
マネージャーとか課長クラスのマネジメント業務であれば700万〜はいくでしょ 開発こそ技術があるところに任せないとひどい目に合うぞ
SESなんて素人同然みたいなのが大量にいるからな
ちゃんとしたスキルがなきゃセキュリティもザルだし
保守性が皆無な製品が生まれる
そしてマネージャーはマネージャーで開発の知識がないから出てくるバグの対処と窓口業務に追われるという悪夢 人材派遣なんて人間を商材としてしか見ないから当然といえば当然。 ITに限らずこの日本の中間マージン搾取ビジネスは酷すぎる 上はいかにして楽に金を稼ぐことしか考えないからこうなるんだろうね
自分さえ良ければ精神の最たるものよ 数学全く出来なくても大学生に
なれちゃう私立の受験方式やばいな
私立文系一本に高校一年時に決めた人だと
その時点で数学捨ててるからな
整数問題、確率、二次関数とか微積分とか、ちんぷんかんぷんのまま早慶の学生になってるやつもごまんとおるだろ 早慶は国立に行けなかったバカが仕方なく行くところだからな SESの会社ってよく事業所を移動してるけど
これは商業登記簿をリセットするため臭いな
移転する前の登記地で資本金の増減や役員事業目的の変更の記録がすべて抹消されて
その会社について過去を調べることが出来なくなるみたいだね
ネットで調べても資本金の増減までは分からないからなあ
銀行の融資がうけやすくなり資金繰りに困らないってことか
こりゃ便利だな。いくら資金繰りが悪くても場所を変えるだけで内情をリセットできるんだから 33名無しさん@引く手あまた2021/05/15(土) 20:35:39.01ID:7KHoU4YY0>>35
下記人気IT企業は、専門学校卒を一切募集してない。
こういうのを見ると大学行っておけばもっと選択肢があったんだろうと後悔する。。。
日本のIT企業就職人気ランキング
1位 NTTデータ
2位 楽天
3位 富士通
4位 SCSK
5位 伊藤忠テクノソリューションズ
NTTデータ
2021年4月から2022年3月末までに国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方。
※学部・学科不問
※既卒の方もご応募いただけます
楽天
職務要件
学士・修士・博士の学位
富士通
大学、大学院、高等専門学校を2022年3月卒業(修了)見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方(職歴の有無は問いません)
SCSK
2022年3月までに四年制大学・大学院(国内外問わず)を卒業・修了見込みの方
※職歴がある方は対象外(インターンやアルバイトは除く)
伊藤忠テクノソリューションズ
2022年3月までに大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方 ※職歴がある方は対象外 >>276
登記事項証明書は過去の履歴も閲覧できるよ
誰でも閲覧請求できる
例えば過去の資本金や本店・支店・取締役などね SESの求人で飲み会のときの写真や帰社日でゲームして遊んでる写真があるけど
アピールポイントがズレてる気がする・・20代が多そうだけどまだ大学生気分抜けてないのか?
てかその帰社日の時間も客からもらってる時間だろ?160h〜180hが基本みたいだけど
160hを下回らなければ何してもいいってわけじゃないだろ・・・
だから客は帰社日っていうと良い顔しないんだよね
そういうところに限って賞与退職金ないし、そういう無駄金使う暇あるなら賞与退職金与えてやれよ アットホームな会社は素晴らしい
>>280
一般的な契約は140h〜180hの範囲だな 写真でアピールできる材料が飲み会やら帰社日やらのアットホーム()な部分しかないんだから仕方ないw
自社で開発してないから紹介できる設備もないし、客先で写真撮るわけにもいかないし 曲がりなりにも客先で何年も開発なり構築なりやってるんだから
フリーソフトなみのアプリでもいいから、それこそ帰社日で作って販売すればいいのにね(売れなくてもいいから)
完成度低いけど自社でアプリつくって販売してますってだけでも自社サービス名乗れるしな
もしかしたらそれがヒットして売れるかもれないし
それをやらないSESだけで留めるってことはノーリスクハイリターンの事業なんだろうな そういう会社結構ある
大きいとこだとSkyとか富士ソフトとかSES企業でも自社製品も出したりしてる
組み込み系ばっかか。 社員の帰属意識を高めるために帰社日は必要
うちの会社は営業時間内に帰社することを契約に盛り込んでいる
帰社時間が定時外になっている会社は典型的な客の奴隷だ 3ヶ月経ってデータ入力か再鑑者の雑用しかやってない。
何にも身につかないし、無駄な残業多いし疲れたな。
無能が一人で常駐すると雑用係になるって本当だったから同じようにならない
ように色々やる。 客先常駐SESで身に付くことなんて何もないだろ
搾取される前にさっさと辞めろ >>288
不景気かつPRできる経験や資格、取り組んだ事がないので最低2〜3年は我慢ですね。 >>288
ロースキルで地頭悪い無能だと干されるよね。SES案件すらこなせない人はどの職種でも無理ですよ。 >>288
国税庁とか防衛省の職員に
なりたいが狭き門 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 出勤日残り8日になったけど
糞長く感じる
つか残り8日なのに自社から何の連絡もないわ
本当どうかしてるよ 帰社日の課内会議がオンライン会議になってしまって寂しい 帝国データバンクで倒産企業一覧見てるけどSESは見ないな
しぶとい言うか、日本中に3万以上も会社があるのによー潰れんわな 設備投資や大規模融資を必要としないのだから必然だろ 今や低学歴の最後の砦がSESだからな
中卒とかゴロゴロいるぞこの業界 営業もエンジニアも揃って女のところは強いと思ったよ
スキルなくても潜り込めるし常駐先もウハウハ
圧倒的に女の比率が低いから、辞めさせないためにか男より給料が高いことがある >>299
低学歴でノースキルでもSES始められるし
頭弱い奴らには今を時めくIT実業家
としてちやほやされるからな
一時期流行ったラーメン屋起業ブーム
みたいなもんよ 人送り込むだけで金はいるんだから
低学歴社長がわらわら押し寄せるのはあたり前だわなw
求人の会社紹介でも、帰社日はゲーム大会あります!!社員旅行充実してます!!
フットサルサークル、アニメ同好会あります!だもんな・・w
まじめに勉強していい大学出たやつらは、こんなとこ絶対来ないからなぁ
これが答えだよ 脛に傷あるからSESなんぞで働いてるわけで コロナのワクチン予約システムは、著しい偽装だ!
まるで『姉歯事件』の再来のようで、極めて遺憾だ! SESって偽装請負でしょ
クライアント先の企業を偽装請負で告訴すれば
クライアントから契約切られて倒産させられそうだけどなw
生殺与奪握られてるのにエンジニアを酷使しすぎじゃないのかね 下回っても別に問題はないな
会社の請求が面倒なのと会社の売上は減るけど
こっちにゃ関係ないスタンス
コンプといえばSESなんかに務めてることこそがコンプ
会社どこ?って聞かれてどこどこで働いてるんだーって話になったときの気まずさよ
派遣されてるなんてとてもじゃないが言えん かといって上限超えたとしても支給されないしね
されたとしても満額もらえずピンハネされてる >>311
高卒です。
昔は大卒コンプありましたが、周囲の大卒勢を見ていて全然変わらないなと気がついてからはコンプなくなりました。
大卒のほうが社会人のスタート時の環境が良いことが多いだけですね。 新卒で早稲田出身の子が入社したわ
頑張ればウチみたいな中小SESじゃなくてデー子やユー子あたりも行けただろうに勿体ねえなと思ってしまった 不景気にはよくあることなんだこれが
だから中小は不景気にこそ採用を頑張る価値がある
まぁ勿論学歴がある中でも他に取ってもらえなかったちょい落ちこぼれではあるけども
高卒とか短大、専門卒くらいしか取れないような会社でも稀にそういうおこぼれをゲットできるんだからお得よな >>312
は?SESで働いてるやつのほうが厚顔無恥やろ
それとも幼稚園でも知ってそうな厚顔無恥って言葉最近覚えて使いたかったのかな?w 社内SEはいいぞ
おまいらもレバテックに頼んで探してもらおうぜ >>276
的外れなことを書いて恥ずかしくないんかな 構って欲しくて、よく理解してないレスにまでちょっかい出してるんだろうけど、浅い知識で太刀打ちできるわけもなく。 日本は派遣会社8万事業者だぞ、ダントツの世界1です/(^o^)\
1億人あたりで考えると2位のアメリカで5千だから、ジャパンは10倍以上です
ピンハネ国家オワタ/(^o^)\ 政府は日本潰そうとしてるよ
ピンハネとか中間搾取は本来規制しないと駄目なんだけど
規制緩和とかしてるから
ピンハネ=海賊行為=脱税とか、全く同じ構図だからな
こういうの放置した国家は破綻する、日本だけの異常事態なんだぞワロタ/(^o^)\
日本はインドに近いカースト国家だよな、良い方に行ったと思ったら上が駄目にする
上流階級は国民を奴隷としか思ってないだろうな 今年の総選挙で政権交代しなければ現在の制度を日本国民全体が認めたと言うことになる
それが民主主義だ ついに辞めるんだが
辞める手続きする日に自社に菓子折りなんて持ってくもん?
正直、社内に人いなさすぎて持っていっても仕方がないかなと思えてきた
長年世話になったから買う気でいたんだが
流石に社内に食う人いないのに勿体ないよなぁ >>325
賞味期限が長い物を持っていけばいい
帰社日に帰ってきた社員が食べられるように >>326
だよなw
>>327
帰社日とかすらなくなってるわ
勤怠もwebだし
連絡とかはSlackでするのみw
俺が辞めることすら同じ現場の奴以外は誰も知らないっていうね・・・ SES辞める時は菓子折りなんか置いてかなかったな
いつの間にか消えてるってのが常だったし 残り4日なのに客先から無茶ぶりされてるわ
消える人間に仕事振ってもいいことないのにな 辞める前に有給全消化しているか?
退職日が決まれば会社側の時季変更権は消滅するんだぞ 流石に辞めるとはいえ今の客先には世話になったし
無理やり休んで迷惑掛けて辞めるのも後味悪いから我慢してる 知らない言葉をあたかも知ってるかのように装って偉ぶる奴が混じってんね 全然スキルなくて向いてなくてSE辞めて違う職に就きたくても
次の会社では、前職SEやってたからという理由で社内のWEBシステム化とかネットワーク構築系の
仕事に回される恐怖あるんだよなぁ >>336
決まってないね
というか働きながら動く気力なしだった
1ヶ月くらいリセット期間置くわ
何がしたいのかもわからなくなったしな
幸い貯金はあるし、今がド底辺だからまぁ今より悪くなることは少ないだろうという楽観
駄目なら駄目で諦める
生きるだけならまぁ何とかなる SESで貰える給料なんて未経験から始められる販売や営業、工場の方が
給料貰えそうな気がするけどな。求人情報見てる限りでは
SES求人でモデル年収が1000万前後もらってるやつ居るが本当なのだろうか うちのSES企業はITバブルの時に儲かりまくって多くの人を年俸階級まで引き上げたりして1000万近く貰ってる人いるな
現場ですら全く使えず客先から追い出されて社内ニートしとるけど そいつクビにするか減給しないと会社潰れるやろ・・・
それをしないできないってことは他のエンジニアが犠牲にならないといけないわけで
若手のエンジニアの給料が薄給って想像付くな
技術力の差で給料が変わるならまだ納得行くが、時代の差で給料違うなら嫌になってくる >>340
だから若者はやる気なくなってる
日本も落ちぶれる
全体的に時代の影響が強すぎて不公平感は半端ないでしょう marchと日東の間くらいだけど20半ばくらいまではあった。年取るとそれどころじゃなくなる むしろまともな学歴あるのにSESって方がコンプ
次は絶対SESにだけは入らない
こんな惨めな働き方は他にないよ SES=エタヒニン だろ
カースト最下層の1人派遣だからな、扱いはゴミだよな
そのエタヒニンのなかでさらにカーストあったりするし2次請け3次請け4次請け
っとかね、もうIT業界はイカれてるwww 大東亜帝国というFランだけど学歴コンプレックスは無いな
年収そこそこなので満足 東京一の大学は東京大学
日本一の大学は日本大学
亜細亜一の大学は亜細亜大学だ! >>347
何より完全にいかれてるのはそのエタヒニンに製造とかを丸投げしてるってことだな
プロパーは下流工程なんてかじる程度しか知らないっていうパターンが多いし
SESは烏合の衆だから保守困難・潜在バグだらけの糞みたいなシステムが出回りまくってる
あのCMとかやりまくってる銀行のシステムがこんな中身ボロボロなの?みたいなのばっかりだしな 昔の炭坑夫とか蟹工船みたいなもんだよIT業界
必要な底辺枠 >>351
誰でも努力せずなれるんだから
別にそれで構わない
国家一種公務員とか
医者みたいに学業努力してきた
なら多少優遇されても良いけど 勉強でもスポーツでも、これまで努力してきた
エピソードとかまるで無く、ただアニメやゲームに没頭して、親に金出して貰ってアホでも入れる底辺私大や専門学校なんぞを卒業したような
のび太 みたいな人材がSESではデフォなんだよなぁ >>351
そいつらは高収入だったけどな・・・
おまいらは最低収入だろ むしろスキルがあるやつはSESにとっては利益率低そうだし要らないでしょ
それにスキルがあれば、もっといい条件のところに行けるから逃げられる
未経験でも現場に放りなげれば2次受けでも単価50万以上は貰えるらしいし
そのエンジニアの給料を年収300万とかにすれば300万の儲けになる >>354
その認識は正しくはない
ここではあげないまでも、もっと低い賃金の業界があることは知ってるよな? この業界は本当に糞みたいな人材にも何十万も払うんだから凄いとは思うな
お前が1ヶ月に作った成果物
これが何十万の価値があるものか?と考えたら恐ろしい
このピンはねで無駄だらけな金の使われ方をしているIT業界は今の日本が衰退していってる理由そのものな気がしてくるw SESって小売/飲食/介護/不動産と比べて"'それよりも""より酷いと思う? スキルマッチしてるとこなら楽勝でそれよりマシ。マッチしてなければ地獄。
マッチしないことのが多いからまあ同ルベルだろね。 下請け業務だから余程運が良くない限りは他所で通用するようなスキルは付かないしそうなった場合は今は楽かもしれんけど将来的に考えたら小売や飲食より市場価値は下 今の若者の親世代になると、SESのやばさとかも十分知っているのも
それなりにいるからな
息子がSES系企業に就職しようとしたら止めるケースが多いだろうな
これからは・・ 30代以上のSESの社員で結婚してる割合って、おそらく2割もいないぞ
ほかの業界と比べて圧倒的に低い これは異常だよ >>359
IT業界入りたい初心者が1年だけやるならちょうどいい入口だとは思うんだよね
所属先にもよるけど、俺の場合は請負先に電話して、SEに電話してと「全体」の流れを見ることが出来たから
後一番でかいのは「なぜ転職するのか」って時に「実質派遣みたいなものなので御社で正社員として頑張りたい」って言えることなんだよね
どんなに凄い能力あっても面接で「なぜ前職をやめるのか」という質問にうまく答えられないと採用の可能性思いっきり落ちるし >>363
そんなに低いか?
意外と色々見てきた先では結婚してる奴多かったわ
知り合いにゲーム業界の奴いるけどそっちよりは少なくともましだと思うw 学習塾業界も40-50代の人間8人中、6人独身とかそんなもんだよ
まあ40代は氷河期世代ってのもあるけど IT業界のやつは、性格ひん曲がったやつが多いから結婚率は低いでしょ
まれに結婚してるのに性格悪いやつ居るけど、嫁の顔が見てみたいわ
ブサイクだとしても数年以内に離婚しそう >>366
生徒食えるからよっぽど結婚に憧れでもない限りわざわざしないだろうな 公務員は狭き門で厳しい
では、他のよさげな業界職種は何になるんだ?? レバテックのエージェントに相談して自社開発や社内SEを目指そうぜ! YouTubeとかブログとかで客先常駐先は楽でラッキーとか定時で帰れるし楽しいし私に合ってた!って投稿よく見るけど若いうちにそんな事してたら確実に30歳とかになった時に確実にキャリア詰むぞ…
この業界はいるアホだから自分の首絞めてるの分かってないのかね… 自社開発なら、さらにプレッシャーとかかかりそうだけどな
社内SEだって、スペシャリストとして向かい入れられたのなら
難問にぶつかったとき一人で解決せにゃならないだろう
めっちゃ優秀か
どんなにきつくても年収上がるならいいってタイプならいいけど >>376
DODAや@TYPEの転職サイト
で社内SEで探しても
やっぱリーダータイプの求人が多い
末端の人を募集してるケースは
殆ど見たことがないですね ちょっと訂正させてください
リーダータイプというか、スペシャリストタイプですかね
求人のニュアンス的に
メンバーが一から教えますので安心してください!!なんて求人はほぼないですね・・
自分正直、エンジニアとして深夜までプログラムやDBと格闘する生活に
疲れてて、もう事務職的なのでよいから大き目の会社で落ち着きたいんですが
前職エンジニアだと、事務職では入れてもネットワーク構築とかDX化とか
任せられそうで怖いんですよ
ここのひとたちは、エンジニアとして最後まで終えたいっていう覚悟ある人
多いのかな。。自分には無理でした なのでエンジニアよりもレベルの低い
事務みたいな仕事をさがしてるのですが、そういうのは新卒入社じゃないと
採用してないですもんね とにかく今の開発案件がつらすぎて辞めたいです 客先常駐でも初級〜上級SEとして入れるスキルがあるかそうでないかでだいぶ人生変わってくるよな
ぶっちゃけいくらでもつぶし効くし
一生SEサポート,キッティング,ヘルプデスクだと… SESでも賞与、退職金があるところはマシなほうだな
正社員なのに賞与・退職金がない所がまだ結構ある
賞与があっても年に1回の決算賞与(案の定口コミ見たら10万以下とかの寸志)だったり
退職金なんて40年勤めても2、300万もなさそうだな
あと、SESの広告で変なポーズするのやめろ
そんな低レベルの人の下で働きたくなると思うか? >>378
いっそのことフリーランスのエンジニアへ転身してはどうか
何?組織に属さないのは不安だって?
大丈夫!レバテックフリーランスへ相談すればそんな不安は吹き飛ぶぞ!! ナスはあるけど退職金は無いわ
ちなみに7月からみずほに首突っ込むことになっとるんやが、逃げた方がええかな?
話聞くとデスマとかにはなってないらしいが… この業界
元エステティシャン、ホスト
ミュージシャン、居酒屋店員、
パチンコ店店員、飛び込み営業マン
とかさぁ、要は若ければ誰でも入れるわけよ
こんなとこに理系の国立大学まで出して貰って
入るとか親が泣くぞ(笑) >>385
なるほど
何だかフリーが身近なものに思えてきたよ >>388
レバテックフリーランスはマジおすすめ
・平均年収862万円
・契約延長率90%超
・取引社数5,000社以上
・利用者満足度:92.6% >>389
これは凄い!
情報サンクスです😀 こんな感じであからさまな書込みをして逆に印象悪くするアンチ活動でしょ。あちこちでやってるよね、レバテックアンチ。 良い物を良いと言うのは普通じゃね?
ここの書き込みは全て個人の感想なのだからもっと良い物があると思うのならそれを主張すればいい
各々が良いと思うエージェントの情報を展開することこそ転職スレの真のあるべき姿だ >>389
これマジ?
マジなら俺でも年収1000万円を狙えるかもしれない
こんな底辺生活とはおSARABAだ! びっくりしたヘルプデスク程度のスキルでも単価70万もあるのか・・・
SESだと月収30万もないだろw
クライアントも70万払うより直接雇って35万にすればいいだろうに >>396
中抜きが酷過ぎるのでマジでフリーランスを検討している >>396
まぁいざというときに責任を取ってくれる(取らないけど
会社を挟む方が使う方も安心するってことやね
長い間使って信用できる奴なら直接使いたいけどそれすると派遣してくれてる会社の面子を潰すから余程じゃないと直接契約とか引き抜きとかはできないんだー どんな責任をとってくれるんだ?
責任問題になるとしたらサーバーぶっ壊すとかデータ消したとかくらいだけど
そのくらいの規模になると、SESの自社から賠償請求されるだろ >>400
故意にやらなければ従業員は賠償責任を負わなかった気がするが違ったっけ? 月70万なら直雇用の契約社員で募集すれば
よりどりみどりなのにな 財団法人とか独立行政法人とかの
職員とか大学職員とか難しいかな?? ユーザー子でやってたけど、
入社直後に社長変わって偽装請負になった。
37歳で残業なし450万
残業ありで500万
昇給1500えん。
昇格スピードが早いかといえばそんなこともなく、100万あげるのに早くて7年ぐらいかからかなぁとおもってたら、
同じ内容で残業なしで570万で内定でた。 >>404
俺はユー子だが年収は850万だな
SESの部署では無くなったけどまたいつ異動させられるかは分からない 客先常駐でもない800万だの1000万だの、そんなに貰ってる人が
ここに居座る理由が知りたい(笑) >>406
ちょっと前まではSESで派遣されてたからな
やっと脱したけどこんなの運だしな
またいつSESやらされるか分からんのが不安なのよ >>407
フリーランスになればいい
そうしたら会社に振り回されずにすむ >>408
フリーランスになる勇気が無いのよなぁ
この年収をフリーランスに換算するともっと貰わないとだし フリーランスになっても仕事は準委任で客先にいかなきゃならんパターンが殆どやし
請負でも客先ってパターンやろ
ピンはねされない分儲けはあっても微妙
社会保険やら税金やら面倒やし
客先から切られたり切ったりしたあと次見つけるまで無収入やし SES経由で客先に配属されると、契約書みたいなもの書かされるよな
大体、3ヶ月、6ヶ月、長くて1年くらいの期間が記載されてる
これってどう考えても派遣じゃねえか
だれだよSESは正社員とか言ってた奴 >>409
っレバテックフリーランス
・平均年収862万円
・契約延長率90%超
・取引社数5,000社以上
・利用者満足度:92.6% SESは派遣先の案件参画が業務指示になるから断ると自分が悪いことになる糞仕様w
正社員を悪用した典型例だね。 求人サイトは、知っての通り職種を選んで探せるわけだがIT系の仕事だけ
他の職種と比べて求人数の桁が違って笑ったわ
具体的にはIT系は11000くらいで、営業は8000建築は7000
そのIT系の8割は派遣だと思うと中抜構造の実態が見えてくるね 本当にな
ITは正社員でしかもそれなりに有名な企業ですら実態は派遣のようなことを平気でやるんだから終わってる やっぱ公務員とかインフラしかないな
転職できた人の話聴きたい 「突っ込まれると面倒だから隠しとこ。だって偽装請負だからなあ」 >>416
長い目で見るとインフラ
開発は、若いうちは稼げるけど年取るにつれてプログラムがきつくなる
細く長く働きたいなら社内SEオススメ >>420
416ですが
おっしゃる通りJRとか電力とかのことですよ >>416
レバテックのおかげで好条件でのインフラエンジニアになれました♪ ユー子やメー子、デー子でさえ会社によっちゃあSES企業だったり、半分はSESとかなんだから本当にITの終わりっぷりは異常やな・・・ >>423
ユー子めー子と並ぶのはデー子ではなくデータでは?
まぁデータもSESあるけどね
超高いけど 俺の会社のSESは健康保険組合に入ってなくて、健保なんだけど
お前らのところは組合にはいってる?
IT関東なんとかって組合はそこまでハードル高くなく誰でも入れそうな組合だけど
それすら入っていないって保険料ちょろまかしたり脱税に疑いある? そうだよな。SESで入ってないのうちだけやとおもうわ 優秀な人はSESなんかにいかないで
トヨタ自動車、三井物産、三井不動産、
東レ、NTT、NHK、武田薬品工業とかで
エンジニアしてるわけで、、 そんな大手じゃなくて少なくとも自分の会社で社員として働いてるよな
そこらへんの高校生のコンビニのアルバイトでも自社で働いてるぞ 本当に優秀な人ならいつまでも会社に寄生してないで
フリーランスとして自立しているよ フリーランスも会社に寄生してるやろ
優秀なら会社起こして寄生される側になってる C言語しか触れたことありません
なのにSSすらまともに読めません
エクセルもまともに使えません
Chromeの使い方わかりません
この手の40代ガチ無能が3次請けで普通にいるのが恐ろしい むしろ日本のSES使ってるIT自体がそんな奴ばっかやんw
上も下もボロボロよ
基本設計は外部仕様が詰めきれてなかったり何故か内部仕様まで書いてたり
謎フォーマットでボロボロなのばっかりだし
詳細から製造は糞みたいなコピペで作ったような同じような処理が散りばめられてたり
これがあの大手のシステムか?って絶句するようなのに当たりまくってるわw まもなく3年のSESだけど、転職活動始めて1ヶ月でやっと理想の企業に出会えたよ。
やっぱエージェントが紹介してくるやつはダメだわ。自分で探して連絡しなきゃまともな企業には巡り会えないよ。 よくSESで年収1000万稼いでますとかいうけど
年収1000マン稼いだとしてもマージンはだいたい4割か5割くらいだから
年に1000万も取られてると思うとイライラしない?
事務手数料、会社のオフィスや内勤営業の人件費あわせたって1000万もかからんだろ 結局、転職できたやつの話が全くないよな
公務員とか、メーカーとか大学職員とか レバテックのおかげで自社開発中心の企業へ転職できました
年収も大幅アップで大感謝です♪ >>438
多分ごちゃごちゃになってるようだけど
SESだったら派遣と法律上別物でマージン率の開示義務がない(労基はSESは認めてない脱法派遣と認識)
年棒1000万のエンジニアならマージン数%にしないと引き抜かれる
マージン率は特に法定ルールもなくて開示してるのは特定期間中の実績であって真偽の確認もされない
もし固定40%マージンだったら同業他社から1500万出すからウチ来ない?ってなるんだよ
企業的には利幅減らしても取引実績にはなるし関係性も保てるし増員枠で別の若手を入れてそこで利幅が取れる >>440
非公開の良求人をたくさん持っているので凄く頼りになるよね 社内SEになれても、少人数で多くの業務をまわしてたり
元web系エンジニアが、社内ネットワークのクラウド化やサーバ構築
そしてネットワークルーティングの設定とか任されたりするケースは普通に発生
するだろう
javaやphpのプログラミングだけしてきた人が、ネットワーク構築とか
できない場合が多い 社内SEならインフラ系のエンジニアのほうが
なりやすいと思われる 社内SEの怖さは、逃げ場がないことと
めっちゃハードルの高いミッションを与えられて、社内に聞ける人が
いないケースが発生することだ。。元エンジニアなんだから何でもできるでしょ?
とか言われて放置されるとか想像しただけで鬱になる 社内SEでも当たりハズレが多いよな
ヘルプデスクやADの設定みたいな雑用に近い業務やベンダーとの調整なら天国
開発やら構築やらなんでもかんでもやらされるところはキツイ >>446
それ、どうやって見分けたら良い?
面接で前者だけやりたいとか言えないし
ガチで前者だけの募集とか明記してないかな? >>447
仮に明記してあって入社できても情勢でころころ変わるんだから
開発で人手欲しい→断ります。が出来るとでも? >>413
どんなヤバい案件でも営業に逆らうこと
出来ないもんなぁ >>450
逆らえるよ
それで待遇が悪くなるようなら転職するまでだ 優秀なSEなら強気でいられるけどさ
新卒入社3ヶ月の若手がテレワークじゃなきゃイヤだとかならどうしようもねえな >>447
普通に面接で仕事内容聞けばいいでしょ
入社後どの様な仕事を任せてくれるかとかそんな感じで >>453
20代前半なんて何処も引っ張りだこなんだから会社は凄く気を遣うよ
そうしないとすぐに出て行くからな 専門卒だと、おのずと中小零細とかに転職せざるを得なくなる 中小零細はやめとけ。残業代満額支給されなかったりOJTが機能してなかったり
入社しても良いことがない(俺は2週間で辞めた)
大手企業のグループ会社ならそこまでハードル高くないし大手のお溢れ福利厚生が
充実してるから対して悪くない >>460
って思うやん?
親会社の奴等がすげームカつくから
ほんといらんストレス貯める >>461
もしかして日立系?
日立はクソってよく聞くし実際クソだったわ >>464
俺もNTTデータなんちゃらだけど自社プライム案件が大半だからデータとは殆ど関わらない
会社によって大分違うよね >>458
この仕事20年近くやってるから、今さら気にしても仕方ないのでしない。
新卒で入った中小SESから5年前くらいに2社転職して、今はまったりしている。
国公立院卒とかも周りにはいるけど、うちの会社だと稼ぎはほとんど変わらないしな。 >>465
まじで?羨ましい
まぁ経営研究所とかだったらそうかもしれんな
うちはべったり SESで何十年も入れるとかすごいわ
そんなにスキルあるなら正社員採用でいくらでも通用しそうだけど >>469
SESでも正社員やぞ?
他の会社に派遣されるけど 正社員(客先常駐昇給雀の涙賞与退職金なし)だもんなあ。。 退職金はあるとこ結構あるで
糞みたいな現場ガチャが最悪なだけで会社によっては待遇はそこまで悪くないとこもある
糞みたいな仕事でスキルが身につかない
PMとかにもしてもらえずリーダースキルが身につかないとかがあるのがヤバいけど 財団法人の社内SEとかに転職できた人おる?
事務職とかでも可 >>472
単価の総量一緒なんだから給料安くて退職金出るかその逆なだけ 年収250万の底辺だけど立ち仕事で辛いからデスクワークできそうなsesいこうかな まじでフリーアドレス制のいつまでも座席の確保がされない現場があるから笑える 情シス板から輸入してやったぞ(^o^)ノ
※ノマドは環境劣悪の(会議用長机+パイプ椅子+鮨詰+窓空調無し狭汚空間セット)
を超えた環境極劣悪:座席や物入の使用が許可されず、
毎日毎時間PC&仕事道具一切を手持ちして作業場所を探し、
毎日道具全てを持って出退勤、文字通り毎日が外来者・ノマド扱い。
⇒外注の座席確保の法規定がない為、環境劣悪の進化系として最大手I8Mに倣って各社で増え始めている。
(要注意)環境劣悪とパワハラのある企業は即日切りもセットでついてくる。(危険) >>477
みかかDはコロナ以前の大分前から完全フリーアドレスだよ。
午前中とか遅れて10時に行くと席ないとか当たり前らしい。
ただその場合は上司が探すルールにはなってるとか。
コロナ後は100%在宅で、交通費や電気代掛からないしテナント代みたいな固定費も無いからコスト削減らしい。
在宅で深夜残業もあるらしいよ。
通勤するよりかはマシだろう。 ITから抜けたくて小売に行ったやつがソッコーでIT戻ってきた
結論、小売のが地獄だったってさ
お前ら的にもやっぱそう思う?
やっぱり日本の接客業はストレス過多なのかねー
欧米じゃ店員は客に威張れるから逆らしいけどな そら小売なんて何のスキルもつかない上に給料安いし長時間労働やし
足は疲れるしキチガイ客相手にしなあかんし
ITより最悪やろ 飲食店で店長候補でしたとかいう30歳来ても何にもならんよ >>481
>欧米じゃ店員は客に威張れるから逆らしいけどな
そんなわけねーだろ、ペコペコしないだけだぞ
レベル高い店員が多いほうが繁盛するに決まってるぞ >>475
同業で転職しろよ
若いなら別業種でもよいけど
SESって地獄は止めたほうが良いと思うがな
派遣ゴミ扱いされてすぐ首になって次の現場飛ばされて
何のために生きてるのか悩むぞ
SESと飲食は同レベルかもしれんが飲食で定住出来るところ
探したほうが良いと思うよ、あとは営業行くとかな
SESやるってことは非正規派遣と同じ扱いくらうぞ >>481
あっちでレストランやらモールで働いてたことあるけど威張るというよりかは客かそうじゃないかで線引きがしっかりできてるだけで態度悪いだけのアホ店員は普通にクレーム多けりゃクビになることもあるよ
日本みたいにキチガイ相手に平謝りの弱腰対応しないだけ
あとなんかあったら銃持った警官がすぐにすっ飛んでくるし夜のドラッグストアとか店によっちゃ入口で警官が笑顔で「hi!」 ドロップアウトして、SESとかいう底辺になって半年。
常駐してるきぎょう ドロップアウトって元はどこかでプロパーしてたってこと?
それは惨めだな・・・ SESに落ちたら落ちたで仕方ない
まずは3年くらい経験を積もう
そうしたらレバテックキャリアなどの力を借りて優良企業へ転職すると良い sier出身やスタートアップ出身がSESに来ることもある
前者はpmにもスペシャリストにもコンサルタントにもなれない落ちこぼれ、後者はやる事が多すぎて楽を求めて 本当、テレワークとかPMとかで募集するくせに
現場はただの2次受けSESとか多いよな。
昔少しだけ自社開発して辞めたくせに、自社開発!
希望の職場選べるとか。
現場が遠くても断ろうとすると、そこしかないとか。
乗り換え案内で2時間なら通えるとか。
SESやるくらいなら、エージェント経由で適当にやったほうがいいよな。 >>490
SI屋っていっても殆ど結局は客先常駐の派遣だからね。
客からは会社名で呼ばれるけど、本人1人でSESのおじさん使いながら
雑務もこなさないといけない。
給料なんてフリー以下なんかあたりまえ。
高い住宅ローンが組めるくらいだろ。
うちの会社にもSIやユー子から流れてきた人いるけど、
仕事は出来るよ。
結婚する気ないから、責任がない職場がいいらしい。 手順書ばかり書かされてコード殆ど触って無いんだけど転職した方が良い? >>493
今すぐにレバテックに相談して転職した方が良い まあ派遣=客先常駐=SES=レオパレスマンセー=奴隷(朝4時からジム通い)=他責雑魚じゃあ誰も相手にしないですよ
前の現場で拾ってもらってみなし無くなる茄子多少もらえるーと思ったら残業出来無くて対してあがらんかった 残業無しで上がらんかったなら実質プラスと考えるべきやろ
残業してた時間を自由に使えるのはでかい 派遣なのに残業しないと終わらない量の仕事やらされるのしんどいな
ちょっと暇だなーってくらいの仕事くれよ
派遣で残業とか一番しょーもないから
定時帰宅が派遣の特権だろうふざけん 派遣っても準委任やろ?
使うがわからしたらしったこっちゃないって感じやな
けど契約の時間内には納めようとしてくる
180まで使い放題とかが多いか? Sesのメリットってないんだなこれが
いちおー一般派遣と違って待機期間は給与出るのがメリットですってブラック企業は言っているけどそもそも待機期間ねえんだわ
捏造された資料を顧客に出して無理矢理やったこともない仕事やらせえうのがsesなんだわ >>501
最後はまさにそのとおりだな
まぁ捏造しても年取ったらすぐ次決まらんパターンあるけどな
その場合お払い箱になるかならないかって話になるけどw SESでいいような気がしてきた。
社内プロダクトって言っても無名のうんこみたいな専任の自己満みたいなのの保守とか追加だし、
社内SEもPMみたいなベンダーコントロールばっかでプレイヤーできんし。
GitとかVScodeを喫茶店からいじる方が幸せだよな?いろんな開発もできるしよ >>503
俺もそう思ったときはなくもない
客に気に入られればそうそう環境も変わらなかったりするしな
ただやっぱ変にプライドがあって働き方に耐えられなかった
自社でそれができる環境を見つけるしかないわ 若いんだろうな。
身につく物が少ない所にアサインされたら言う事変わるだろ。 フリーランスになればいい
レバテックフリーランスに相談すれば年収1,000万円だって狙えるぞ フリーランスって税金4-5割取られるから1000万儲けても5-600万だぞ SESは月180時間の上限を設けられてるのが殆どでしょ そりゃ36協定の提出する派遣契約
SESだと便宜上ルールはない
外国籍だと月300hもある
大抵250hくらいで体壊すけどな そこまで安売りされるのは余程使えない奴なパターンやな
大抵は180くらいで契約してそれ以上は追加料金だから
炎上して赤字でもなんとかするしかないとかじゃなきゃ180以内に収めようとする
超えても多くて20時間くらいだな 理由の如何に関係なく180時間を超えたら超えた分だけ追加料金発生だからな そもそもSESって成果主義ではなく時間で売っているからな
月140〜180時間の契約を結んだのなら200時間なら+20、250時間なら+70時間の追加料金を払わなければならない SESでSE同然の仕事してた人からプログラマになるしかないような若い人材の将来について相談があったがどうしたらいいんだ >>514
〜200時間固定ってのもあるよ
GWや年末でも単価固定だとお得
実際140〜160だったりするし >>515
35歳で定年って伝えればいいんじゃないか? 管理職につかせればあら不思議
残業代を払わなくていい
ライフプラン手当てなんなん、今年度500円減った >>518
残業代の話なんかしていないぞ
客がSES会社に払う追加料金の話をしているんだ
SESが管理職だろうが何だろうが関係無い 金の話から変わるけどSESの管理職ほど虚しい存在はないよな Sesの管理職ってパワハラ野郎多いよね
オマケに自分の評価に響くからサビ残させて残業つけさせない
そういう奴に限って自分はできると勘違いしているから無期雇用先から切られて別の職場に行ったら腫れ物扱い SESは原則として客先と自社の勤怠表が一致しないといけないんだからサビ残などさせられないよ
俺のところは帰社日は営業時間内に設定しているので課内会議で自社残業が発生することも無いし
誰か革命おこしてこれ 今のような惨状になったのは自民党政権が私腹を肥やすことしか考えていなかったのが原因
本気で世の中が良くなって欲しいと思っているのなら今年の総選挙で野党第一党に投票して政権交代を狙うことだ 選挙に文句はあるけど出馬しようとする人は誰も居ない事実 俺達はもう政権交代に期待するしかないんだよ!
自民党にお灸を据えることを第一に考えろ! 口だけで何もしないミンスの残党に投票するわけ無いだろう? みんすが行ったただ一つの善行は、尖閣の国有化
それだけ みんすもジミンも糞なんだよな
世の中みんな他力本願で甘い汁吸いたいだけだからこうなるのは必然だった・・・
今のSESの構造もまたその社会構造の一端に過ぎない
日本はもう腐ってるんだよ
一度崩壊するまでこの腐敗は続くだろうよ >>534
少なくとも自民党政権のままでは絶対に変わらない
世の中が少しでも良い方向へ変わって欲しいと本気で思うのなら政権交代という手術が必須だ 政治自体が仕組まれた茶番だからな
政権交代なんてのもただの茶番劇でしかない
政治家全体で甘い汁を吸うための仕組みでしかないってことに気づいていない奴はおめでたいわ 底辺ほど政治をバカにしていつまでも底辺でいる
投票というとても簡単な行動すら出来ないんだからな 茶番を終わらせるには色んな人が出馬して党が主導権を持たないようにすべきだと思う 底辺ほど他力本願だから自分が立候補することもないし永遠に仕組みは変えられないという現実なんだぞ
世の中を変える立場になれるかなれないかなんだよなぁ
で世の中を変えられる立場になったら変えなくても甘い汁を吸える現実に侵されてしまう 底辺が立候補しようが投票に行こうがかわらないんだけどね。
投票すればしたでトランプみたいに不正だと騒ぐことになるだけ 政治家って存在が矛盾なんだよ
名家生まれの金持ちほど当選しやすく、ただ再選重ねる
有識者含めて下層出身は無所属と声の大きさと資金集めで当選しても一匹狼じゃ何もできない
結局は民主主義の数の暴力で権力を得て発言と実行をしないといけない 地盤看板カバンの3つのバンが必要とか言って出馬を牽制しないと甘い汁吸い続けられないからでは?
無所属の議員が過半数超えれば一党独裁みたいな真似は崩れるからね
当選すれば党から勧誘とかは受けるかもしれないけど
真剣に政治と日本の将来を考える人なら誰でも出馬すべきだと思う
数字が朧げながら浮かんで来る人よりよっぽどマシ 理想論を語ったところで何も意味は無い
まずは簡単に出来ることをやれよ
野党第一党に投票してこんな構造を作った自民党政権にお灸を据える
たったこれだけの行動で良いんだぞ! 自民にお灸を据えた10年前どうなりましたかねぇ
納期に間に合わせるのに無茶してたのでよく覚えてないや ミンスの一党独裁が1番クソなのでミンスには入れない >>545
それをやると国民の生活に今よりも甚大な被害が出るって国民がお灸据えられたからな プログラマにとってのユートピアは日本に存在するのだろうか?
底辺としてではなくアーキテクトへのキャリアパスがある
生涯エンジニアでいれそうな募集が全然見つからんわ・・・ 20代半ばで中堅siだけど全然スキルつかない案件に配属されちゃった さっさと辞めてえ siならええやろ
つかSESちゃうんならスレ違いとも言える
ぶっちゃけ日本のITなんてスキル身につかないところで一生いる方が待遇いいしそっちのがいいよ
エリートはただ客になるのみなのがIT業界 >>549
レバ・・・
ってのは冗談だけど、日本だと生涯プログラマってのは無理じゃないかな?
もしプログラマで生きて行くなら、ニッチを極めないといけないし、それ以外は確実に多芸を求められる。 日本はその糞構造によって技術から取り残されてガラパゴス化してることに気づかなさすぎるだろう・・・ SESでアプリケーションエンジニアを続けて13年、もうすぐ35で転職先も決めずに退職の意思を伝えちまった・・・
客先常駐でないところに転職できるか凄い不安 >>556
出来るできないで言うなら社内開発には転職できるよ
クソみたいな低賃金&サビ残だろうけど
まともに自社パッケージなんて世界クラスのメジャー級じゃないと食えない時代
客先常駐で高給探した方が幸せだよ 古物商認可の1億円資本金会社は気をつけた方がいい
実力なくて有限会社レベルのところがある >>558
うちの会社入ってない
と思ったらユーザー系企業ランキングにいた SESで働けてる方羨ましいです。
30代未経験で入れた方いますか? >>556
レバテックキャリアに相談すれば優良企業を見つけてもらえるよ >>561
そんなものを羨ましがるな
はやまるな
けど30前半なら普通におるよ
未来が明るいとはいわんがな 人手不足で良いSESなら32くらいが限界だろうな
35歳で経験3年ないと詰む マジレスするのもあれだがむしろ下手に学歴があった方がSESコンプになっちまうからなw
周りは大手とかでSESを使う立場だったりするわけだから・・・ Sesは学歴より職歴の方が重要
元エンジニアだとまず落ちない 正社員としては雇いたくないけどプロジェクト終わったら切りたいというニーズが凄いからなw
今でも業界内でSESは売り手市場よ そもそも大卒なのにSESやってるとか学歴勿体ないねとしか 33名無しさん@引く手あまた2021/05/15(土) 20:35:39.01ID:7KHoU4YY0>>35
下記人気IT企業は、専門学校卒を一切募集してない。
こういうのを見ると大学行っておけばもっと選択肢があったんだろうと後悔する。。。
日本のIT企業就職人気ランキング
1位 NTTデータ
2位 楽天
3位 富士通
4位 SCSK
5位 伊藤忠テクノソリューションズ
NTTデータ
2021年4月から2022年3月末までに国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方。
※学部・学科不問
※既卒の方もご応募いただけます
楽天
職務要件
学士・修士・博士の学位
富士通
大学、大学院、高等専門学校を2022年3月卒業(修了)見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方(職歴の有無は問いません)
SCSK
2022年3月までに四年制大学・大学院(国内外問わず)を卒業・修了見込みの方
※職歴がある方は対象外(インターンやアルバイトは除く)
伊藤忠テクノソリューションズ
2022年3月までに大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方 ※職歴がある方は対象外 なんで社内SEって自分の会社の事なのに他人事なんだろう
聞くべきを聞かず、決めるべきを決めず、上からそれで叱責を受けても変わらずヘラヘラと
こっちが真面目に仕事しているのがアホらしくなる
次の便利屋を頑張って探してくれ >>561
スレ名変わったから騙されてる人がいるだろ
ちゃんと元の( ピンハネ人売り ) に戻しておけよw
SES=ゴミだからな、ただの派遣だぞ
元請けに虐められるだけの存在だぞ、多重請負の糞業界だしな SESの一生
渡り鳥は自分の意志で空を飛んで渡っていくのに
SES奴隷は強制で鎖つながれて派遣会社にこっちに行けってやられる
多重請負の糞業界だから、当然気にいらないって理由で首になる
派遣会社で正社員だろうと、派遣なのは変わらない、派遣先で首になったら派遣会社も首になることが普通にある
そもそも派遣ってのが良くない、永久にピンハネされるからね
その上ITSESは環境がやばすぎると思うわ、多重請負だからな
1時請け>2時請け>3時請け>4時請け
こんな感じで同じフロアーにいるからな、1時請け以外は人間扱いされないよ
おまけにこいつらの仕事ってスポット仕事なんだよね、定量じゃなくて仕事が一定期間で終わるんだよ
給料が低いし、やる価値なんてねぇよ
ITが人材不足なのは、単純に人がすぐ首になって定住しないからだよ
待遇悪すぎるから普通の奴は2度とSESなんてやらんと思うよ Sesもsierも所詮無期雇用派遣
ならワケワカメな企業より大手の派遣免許持っているリクルートやパーソル入ったほうがまだマシでは? 派遣免許に大手も零細もないし
実際問題派遣契約はなるべくしたくないのがSES
少し稼働高いだけで問題になるし短期が前提のがやりやすいしコストも下がる
3ヶ月リリースの炎上系PJで派遣契約なんぞしてられない >>581
ここは愚痴スレではなく転職スレだ
優良エージェントを勧めるのはスレの趣旨に沿っている レバのエージェントはそこらの営業と大差ない感じで普通
クソスキル人材抱えまくってるのも、まあ、ありがちで普通
ただし正社員で雇用してないフリーランス協同組合だから
数は尋常じゃないし、強気で営業しかけてくる
肝心なのはそれでもスキル到達してる見合う人材がいないっていうね LINE証券
新規口座開設+ FX取引1回で現金5,000円もらえる
https://sawamura-shin-fx-kouryaku.com/linefx-kyanpe-n/
■開催期間
口座申込対象期間:2020年10月3日(土) 00:00〜
※家族3人で申し込めば15,000円 つかこんなスレでレバレバ言うのなんて中の人以外いないやろ
何の得もないのに ITの求人でSES求人だってモロばれのパターンはいいんだけど
たまに、勤務地とかにもプロジェクト先とか書いてなくて募集内容も仕事内容も自社開発っぽく書いてるのに
口コミ見たら殆どSESですみたいなパターンがあってマジで怖い
詐欺はいかんでしょお
騙されて受けないようにしないとな ITの中小企業なんてほぼSESだぞ
自社パッケージのみの会社なんていつ潰れるかわからんよ
請負受託開発も安すぎて社外に投げられないだけ コンサルだと思ったらSESだったわ
もう辞めたけど SESしなきゃ潰れるような会社は潰れたほうが世のため人のためだな
SESのせいで無駄に会社が増えすぎなのよ
悪しきSESという仕組みを作ったやつの業は深い コンサルって客ベッタリでないと仕事進まないから客先常駐だろね >>588
そうなんだよな
ses企業もとい「sesもやってます」って企業も含めるとIT企業全体かなりの割合になる。 >>590
法令上日本では、自社社員のクビ切りにくいから、ある程度仕方ないと思ってる。 なれるかなれないかは置いといて
歳をとってもこの業界で生き残るのにはやっぱそれなりの規模の会社でPMってパターンが安定なのかね
開発スキルは捨ててPMになるというキャリアは躊躇してしまう
Web系とかで開発スキルを磨いたとしても歳取ったら市場価値は下がるよなぁ
その点PMは価値はある気がする >>594
PMはパイが少ないし、ビンボー国ニッポンではコストもかけられない。
爺でも下流即ちコード書ける方がSESだけど需要ある。
50代爺より。 >>595
そんなもんか
まぁユー子とかでPMが一番コスパはよさそうよね >>596
ユー子でPMやってるけどストレスは多い
が、それでも外部客に対して仕事するよりはマシ
コスパは分からん
SESから転職してSESの人達を使う側になったけど違う苦労があるわ >>597
どれくらいの責任を課されるか次第やろうけどストレスありそうやな
SESやってた方はやってた方で糞だけど
使う方の苦労はヤバいと行ってたときにも思ったもんだわ
糞みたいなスキルのSESを引き当ててしまったり、業務になれた熟練SESの契約がSES側事情で切れたり
補充も中々いいスキル持ちは出払ってて難しかったりなぁ
SESに属人化しているパターンとかもヤバいよな SESの立場でSESの手下教育したりプロパー側になって面倒みたりしたけどミスするやつ言うこと聞かないやつ意欲がないのにきたやつ
このあたりはほんとに使いにくい
教えるなら素直なやつがいいよ >>599
1人で幅広くスキルを持っていて、守備範囲が異常に広いけど本人は普通にこなしていく何でも屋的なSESのメンバーがいると陥るパターンか。 >>599
腕の良いSESは引く手あまただからね
絞りカスみたいなのを教育していくしか無い
何とか教育システムは作ったけど何故他社の人間育てなあかんねんとは思ってるわ
どっちにしてもITはしんどいね
他の業界のこと知らないけど 人手不足なのか年収500万ぐらいなら会社選び放題だな
しかし前までses年収400万ぐらいだったのにテレワークのせいか100万近く年収上がっている
こうなってくるとsesも悪くないんじゃないか
もちろん700万以上目指すならsesじゃ無理だろうけど 腕と会社次第だよ
一流なところなら月300〜400万
うちじゃ120から150万が限界だが >>603
ほんとそう思うよ
SIer→自社開発→SESに転職したけど今は600万越えてる
それまでは400万いくかいかないくらい あえて自社開発からSESに行くやつがいるのか・・・価値観は人それぞれやな
まぁ年収高いからええんか
つかスレタイと真逆で草 本にではないが、落ちていくパターンとして良くある経歴かと
年齢あがるとSESしか入らないので 自社開発で年収いくのなんて有名銘柄だけじゃないの?
そこらの受託開発や自社製品なんて安すぎて外注出せなくて
安い給料で社員にブラックさせてるイメージしかない
中小企業が月額一万くらいのサブスク商品作り続けるのに外注に出すと1人月10万15万レベルの開発になるとはどっかの社長から聞いた IT関連の職種全体で客先業務の人数割合ってどのぐらいなんどろうな
求人見ても客先常駐ばっかでどこも似たような内容ばかりで選びようがない 7割は越えてそうな印象やな
ユー子とかメー子ですら内販100じゃないとこの一部は客先やってたりするくらいだからな
一部のWeb系、社内SE、情シス、大手元請けSIとかくらいか
ITとは違うけどゲーム業界も割と自社内開発に拘ってること多いね SES年収低いよ
コストセンターたし。
上流なら高いかも知れんが原価の少ない物大量に売って儲かる自社には及ばない そりゃ経験年数と案件の問題
下積みの若手じゃ月20万出れば良い方
5、6年とスキル次第で額面50万70万とか貰えるのがSES
貰えてない奴は会社変えた方がいい
社内開発って自社製品だよな?
資本金10億円規模に入ってもピンキリでSES以下からメガ級まである
このご時世にボーナスが増し増しで年4回出てるようなところもあるけどコロナ前からの事業展開が大ハマりして一気に大儲けパターン 自社開発もこのコロナのDXブームで事業拡大だーって感じのところは
大した規模でもないのに年収高額提示してたりするな
いつ潰れるかわかったもんではないが
腰掛けにはいいかも知れん >>614
ポーター博士のバリューチェーン知ってる? >>606
>>607
SIerとか自社開発とか責任の割に金が見合わないと思ってたから
あえてSESに行ったって感じかな
うちの会社は単価100万↑で1000万稼いでる人もいるらしいからとりあえずそこを狙ってる 外注する側はそりゃ単価下げれば下げるほど利益に繋がるけど、人員を出す方は単価が上がれば上がるほど利益になるわけで
立場によってコストセンターにもなるしプロフィットセンターにもなる >>618
理屈が単純すぎるよ
単価下げれば人は集まらないか成果物のクオリティ下がるわ納期間に合わないわで逆に高くつく
人出し側は単価高いエンジニア確保しないといけないし
ゴミなんかいくら値上げしても買い手がつかない
会社自体が上流にいくのなんてものすごく大変
結局そういうバランスなんだよ >>619
その辺は分かった上での話よ
SESを生業としてる会社は高い単価で派遣させれば儲かるし、外注する側はなるべく安くいい人材を取りたがるよね(実際は単価相当の人材しか集まらない)っていう それも単純すぎる
将来的な関係性や増員の見込みあるならディスカウントはあるし
高く付けたい側は深い商流避けたり、商流飛ばしや引き抜きまで考えることになる
最悪は資本金は立派でも有限会社みたいな規模に案件くれくれすること
実力でのし上がって行くしかない >>621
だからそこまでのバックグラウンドを考慮した話はそもそもしてないんだってば
人出してる側にとってSESは会社に利益を持ってくるという意味でプロフィットセンターだし、
外注する側にとってSESは外注費がかかってるという意味ではコストセンターだよねって話 未経験からSESの企業受けてるんだけど研修制度がある企業は
派遣先は営業や販売の仕事
プライベートの時間で会社が用意した研修プログラム受けろって企業しかないんだけど
IT企業ってこれが当たり前なの? >>623
むしろ派遣先に営業やら販売があるのを初めて聞いたわw
研修なんて大層なもんはないというか、あっても1,2ヶ月
プログラミング言語のスクールに通わせるとか講師に教えさせるとかくらいしかないというパターンが殆どやろ
当然そんなもんで仕事が務まるわけもなく
OJTと称して客先にぶちこんであとは自分でなんとかしろ状態になる ろくな研修もないか研修したとしても派遣先にぽーんと投げてあとは頑張ってね〜でそのあと生き血を吸うだけ
派遣先でむちゃぶりされて相談しても糞の役にも立たんし恨みしかつのらんわ
育ててやったとか恩着せがましくいわれてもピンとこない
吐きそうな思い何度も経験したせいで鉄人になりかけてる 新卒SESはほんまきつい
SIerで経験積んでからSESだとむしろ楽に感じる >>623
未経験なんだから開発現場がない
〇〇の経験が何年ある技術者募集って事での案件現場に入るのがIT企業の客先常駐
金にもならないのに雇ってやる感なんだからそうなる
自社開発だなんて夢みたいな会社じゃ、みなし40時間残業込みで20万貰うなんてのがざらにある 東京都最低賃金 時給1041円
1041×160H 16万6560円
1041円×1.25×40H 5万2050円
東京都の場合、みなし残業40Hの時は21万8610円以上支払われないと、最低賃金を下回る まぁSESで生き残ってサーバーサイドの経験積めたら
今はWeb系の自社開発とかからも引っ張りだこなくらい超売り手なんだがな
コーディングテストやってるサイトとか使ったらスカウト半端ないぞw
SESでいい経験ができるかは運もあるけど飲み込みの早さ、既存ソースを見て察する能力
自習してモノにする能力とかが重要だよな 確かにフロントも案件多いな
React、vueあたりができりゃ引っ張りだこやろうな SESに応募したらテスター受かったけど30歳からは無謀ですか? >>633
テスターなら無謀ではないけど
テスターで募集してるってことは今後のキャリアもほぼテスターってパターンだぞ・・・
テスト設計などを担当するようになってテスト管理者とかになっていくという道はあるが
SESのテスターは奴隷だということを覚悟しておいた方がいい テスト経験2年以上必須とか意味のわからん案件見たことある 統計学や機械学習などの知識を駆使したテスト計画の立案遂行できるテストエンジニアは貴重
テスト手法も様々あるので奥は深い テスターなんてロースキル分野なんか経験自慢したってしょうがない
開発の付随業務でしかない >>639
お前みたいなバカが居るからみずほのシステムなんて世にあるんだろうなぁ。
日本ってqaエンジニア後進国というかダメな国 >>640
みずほの現場は予算なさすぎで炎上
保守運用まで削減されたのが原因 >>641
そういう言い訳をしてもしょうない
上層部、ステークホルダーが悪いのは周知の通りだが、
QAがまともで無いのは問題
おそらくマトモ以前に居ないんだろう。 与えられたテストを消化する作業者と
複雑な機能仕様を理解してバグを洗いざらい吐き出せるようなテストケースを設計できる技術者
前者と後者じゃ雲泥の差 >>643
みずほじゃないけど、テストケース作ったら細か過ぎるとか、こんなのレアケースだから意味ないって言われたから削除した。
本番稼働後にレアケースって言ってた事が起きてジョブが止まったw
何でテストしなかったんだって言われたから、あんたがレアケースで要らねーって言っただろうがってキレたことがある。 色んな仕事があって、世の中まわってるんだし、じぶんを卑下せず、胸を張って仕事に取り組めばいいと思うよ SESって良い?
転職してもSESしか入れないからでしょ?
なんだかね
こんなとこならマシってのある? おれがまだITなんも知らんでIT会社に転職したとき
最初の仕事が人が作ったテストケースでテスターしたとき
真面目に全部のテストしてたら、残業につぐ残業になってたら
同じ仕事してた先輩が早く帰ってたので不思議に思ってたら
全然テストせずにokだしてたわ
もちろんサービスイン後に障害ばっかだしてたが、全部新人だって俺の
せいにされて俺は会社やめた
それ以来、転職ではIT会社を敬遠している IT土方になる奴はバカ
開発プロジェクトに入っている奴は世間知らずのバカばっかしなんだと思うよ >>650
全然テストせずにok事件はあるあるだなw
けど普通はサービスイン前の受け入れテストで発覚するし
テストしたテスターと派遣ならその派遣元会社の責任問題になるんだがなw
そもそもシステムテストは普通エビデンス取得が必須だから
そう簡単にテストせずにokは出せない おまいら無能なSES共のせいでみずほや元請けの富士通などは大迷惑してるよ SESだけはNG
一番やばいのがオペ現場
人間の形をした別の生き物の巣窟
スキル以前の問題 ぶっちゃけサボってばかりの営業や暇そうな経理や事務職に比べたら俺の方が明らかにスキルも業務量もあるのに
なんでクソみたいな給料で働かされてるんだろう?
やってるスキル的に底辺扱いされる意味がわからん
ここでも飲食小売とかと同列に語られてるけどあんな誰でも出来る仕事と同じにされたくはない 単価帯による
コルセン、キッティングやテスターや運用保守管理は飲食と変わらない
設計やリーダーなら一歩マシだけど
PGから美味しい どれだけスキルがあってのただの派遣社員だからしゃーない
本当にスキルがあるならフリーになれば良い 働き方が派遣社員なんだもんなw
いつでも切れる使い捨て要員ということなんだからそりゃ底辺扱いされてもしゃーないべ フリーになって倍以上稼ぐようになった奴もいるし、自分だけじゃ稼げなくて戻ってきた奴もいるし。
SESのいいところは失敗してもすぐ戻ってこれるところ ホワイトなIT企業へ転職したければレバテックキャリアに相談すればいいんじゃないかな
フリーランスを目指す人ならレバテックフリーランスへ わかりやすい宣伝ありがとう
ここまでくると清々しいわw つーかずっとレバテック野郎粘着してんな
何がしたいのか理解できない 【注意喚起】レバテック ・フリーランス
レバテック(レバレジーズ)は、適正な業務委託ではないことを契約前から事前に知りながら、その事実を隠した上で準委任契約を行なっており、非常に悪質です。
レバテック(レバレジーズ)で二重派遣、偽装請負の被害にあった場合には、注文書と指揮命令を受けた証拠(メール等)を持って各都道府県 労働局 需給調整事業部に相談に行きましょう。 我が国ではどんな仕事をしているかではなくどんな会社でどんな役職で何歳かで給料決まることが多いからな
スキルあるから給料たくさん欲しいは
フリーランスがなら言えるな そりゃゴミ現場に放り込むだけで手数料入ってくるんだから逃したくない 転職板で転職エージェントの名前が出てくるのはごく自然なこと
自分が使って良かったと思うところはどんどん挙げていけ 脱出できた!
先月末で辞めて今月からプロパーで勤めてる。 三次請けだって自社内ではプロパーだと言う人が多いだろ それはおかしいと思う
プロパーの意味も曖昧だけどね
外部業者から社員をプロパーというが、
社員でも中途入社社員から言えば新卒がプロパーと言ったりする 本来は生え抜き社員のことを指すと思ってるんだがなんか曖昧だよな 業界的にはプロパートナー、ビジネスパートナーで分けると対義語のイメージつきやすい 業界を脱出する決意ができたか
他に転職するあてがあるなら即止めていいよ 皆さん私服勤務の客先ってどれくらいありましたか?
汗っかきなので毎日スーツで仕事とか厳しいです。
首元キツキツだと思考も乱れそうで不安です… >>681
7社しか行ってないけど2/7だったな
私服が2
私服はまぁベンチャーみたいなとこだったね
まぁスーツは本当めんどいよな
とはいえ5月〜10月はクールビズだったからネクタイなし半袖おkだしそんなに暑くないと思うけどな
冬場も客相手にするとき以外は上着必須ということもなかった 早速ありがとうございます。
自分の会社の派遣さんが基本私服だったのですが、まれな方だったのですね。
仮に客先になったらスーツ代で結構飛びそうですね…
冬でも汗かくので、全部夏用で揃えようと思います。 >>683
基本的にジャケットとスラックスで良い気がする。
自分はそのスタイル。
スーツ限定でもない限りそれで問題ないよ。 SESでフルリモートの案件を希望してやってるけど
これなら受託だろうがSESだろうが変わらんことに気づいた >>679
宛はないが資格取得はしてる
辞めて転職だと印象が悪いから辞められない sesやって気づいたけど世の中キーボード入力すらロクに出来ないやつが大半を占めているね
そりゃエンジニアは引く手あまただわ
俺だってたいしたスキルないのにエンジニアやっているぐらいだし そうやってエセエンジニアなSESを量産してるから日本はやばいとも言える
本当は建築士のようにちゃんとした資格がある奴だけが設計をできるとかしないと駄目なのよw
インフラエンジニア含むエセエンジニア達が好き勝手にシステム構築するからみずほみたいな悲劇が起きる
みずほだけじゃなく他の金融系も行ったことあるけどシステムの中身はひっでぇもんよ 無能なSES共のせいでみずほや元請けの富士通などは大迷惑だよな
彼等はむしろ被害者だ 難儀なのが資格あるからといって仕事できるかというとそうではないからな 今はIT人手不足なせいで自社開発や100%内半なユー子とかも求人だしまくり
sesでもまともな経験できてる奴なら転職しやすいから
どんどんsesからできる奴は消えていくし
sesのレベルがよりいっそう下がってヤバいことになるだろうなw 無能なSESは元請けから損害賠償請求起こされても文句は言えないよな このスレと逆なのだが、自社開発ではもうニンゲンカンケーで精神病むのはやなのでSESへいこうと思う。
技術派遣会社かフリーランスどっちが良いか悩んでる。
フルリモート環境を捨てるのが惜しいがウツ気味なので仕方ない。
マジレス期待します 別に今の会社辞めようが人間関係はついてくるけど脱出したさきに何を求めてるのか不明
自社の社風というか空気が嫌というのであればわかる
確定申告とかもろもろやってくれるかやらないかぐらいじゃない
フリーランスの方が変に間で抜かれない分いい気がする 相対的にフリーランスも人口増えて単価は値下がり傾向
登録型フリーランスは結局中抜き仲介だし
個人事業主NG案件はやはり変わらずあるし
無職と月100万繰り返す覚悟あるならいいけどね >>695
正直その理由でSESってのもなぁ
職歴が汚れまくってないなら別の自社開発に行ってもいいんちゃうと思うけど
SESでも結局客先で人間関係に悩まされるぞ
確かにSESなら職歴を汚すことなく現場を変えることはできるかも知れんが
それも年齢と所属会社によるしなぁ
フリーなら自分で仕事も契約期間も選べるからいいかも知れんが
よほど食っていける自信があるとかじゃなきゃ・・・ フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡。
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現!
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
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自社カルチャーは良い。仕事内容も量も申し分ない。
ただ1人やな奴が同僚でそいつには2年も苦しまされている。そいつのせいで仕事内容も後ろ向きなことばかり5割増しさせられている。この先もずっと担当技術的に離れられない。その技術は自分とヤツしか分からないので上への相談などは何度もしてるがムリ
フリーもエージェント登録してみたがやっぱ安いね
80マン月がMaxとか。案件いっぱいあっても成約率も1割とか。 マージン率全国最低5%のフリーランスエージェント「エンジニアファースト」パワーアップスタート!!
エンジニアの方を第一に考えマージン率5% 経験年数が2年で年収680万円、3年で年収800万円が可能
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フリーランスのエンジニアやるなら45歳までに貯金5000万円作れないと死ぬ説 フリーランスはやめたほうがいいよ
手取りすげー少ないから代わりに経費申請出来るけど手取りは額面の6割
同じ金額ならsesのほうが手取りは多い フリーランスや副業やテレワークが増えてるから会社員のサビ残や企業のブラック企業化が減ってるんだろ
お前らアホってなんで全体像を考えたり階層化して勧化たり垣根を越えて考えたりできないんだよ・・・
みんなが同じことをするという考えを捨てろアホ
他人が自由に生きれば自分も自由になれるんだよ レバテックガイジと似たようなのが来てて草
>>700
もったいねぇなぁその同僚をボコせないのかよ
どこ行ったって人間関係ガチャはあるからやり過ごせるようになる方がいいんだがな
ガチャに成功するまで転職してもいいと思うけど >>704
全体像でモノを語るのはいい
二極化の格差が酷いのに全体平均で考えてない? 会社から優秀な奴がいなくなればお前らみたいな無能でも人間として扱ってくれるようになるどころか出世のチャンスも出てくる
それっておまえら低能や無能な奴にはお得だろ
だからフリーランスや副業やテレワークがもっと広まったほうがいいだろ レバテックフリーランスなら年収900万前後の案件がゴロゴロ転がっているみたいだ 転がってるだけならどこにでもある
食べられるやつはごく少数というだけ >>700
後ろ向きな仕事ってなに?
仕事量は問題ないといいつつ同僚と比べてるあたり後処理を押し付けられてる感じかな
書いてる限りだと食いっぱぐれなさそうで転職したとしても隣の青い芝だったって結果にしかならなさそうだけどなぁ
辞めたら同僚の天下だな 今は逆に高還元SESに自社開発とか受託開発の人間が流れてると思うけど
若手でも600万くらい稼げるしそら行くわなあと 高還元で呼び込んでも営業利益は増えないから本末転倒だよ
SESというゴミビジネス経営の限界 >>712
高還元って何を基準にしてるんだろうな。
契約単金の80%くれるならSES行くけどw 最低でも還元率70%は欲しいね
酷いところだとピンはね率70%だけど 最近のSES企業はマージン率を公表しているところが多いのでマージン率を見て転職先を決めると良い >>716
派遣法でマージン率の公表が決められてるからや
要するにウチは派遣社員だよって言ってるのと同じw 還元率すら公表していないなんちゃって自称it企業はヤバいってことだ 社会的には底辺な働き方とみなされるけど
フリーのつもりで割り切って利用するならありなのかもな
ちゃんとしたスキルを持ってて仕事が選べる立場で居続けられることが前提ではあるがな >>716
派遣認可持ってないところは公表なんかしてない
そもそも公表義務のマージン数値はデタラメでokというザル法 >>720
マジかよ自民党政権最低だな
なら俺達エンジニアは政権交代を狙うしかないじゃないか! >>714
うちそんくらいだよ
単価70万で年収640万くらい >>722
前にいた会社で現場に行ってた時の単価が160万だから120万くれるなら喜んでSES行くわw >>723
いけると思うよ
直請けも開拓してるところだから実力ある人だったら稼げると思う 問題はゴミ会社所属したらそんな商流相手にされず
額面35万からごりごり引かれる
70万の案件くらいしかないからな >>725
まあコネが強い会社を選ぼうとしか
んなこと言ったら受託でも大したことない案件しか引っ張ってこれない会社とか、ショボい自社製品しか持ってない会社もあるわけだし 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR フリーランスとかいう日雇い派犬ww
本人は立派な個人事業主のつもりw
あ、派犬って一応個人事業主みたいなもんだっけww いきなり発狂してどうした
フリーランスに親でも殺されたのか? レバテックフリーランスの案件なら平均年収862万円だよ 渋谷のレバテックでエレベーター降りるときに屁こいていったスーツのおっちゃんおったけど
人売りって人間性腐ってるのかね?
それだけで印象大分悪くなったわw それからヘバテックって読んでるわ…
しょうもないけど… >>733
年収1,000万円の案件を狙えるかもしれないのは凄いな 工業高校中退のパソコン触ったこともない50代未経験の元溶接工からでも1000万狙えるのはすごいよね
主婦の副業にもオススメ 1000万は全然遠いなぁ
自分は30手前からSES入って5年で500万ペース
12月からアジア系外資のSIerに中途入社予定
当面やることはSES時代からあんまり変わらんと思う フリーランスの1千万は正社員の5-600万相当でしょう。
退職金は無しとしても、社会保険料の折半分、事務手続き、交通費家賃とか失業保証考えるとね ずっと過疎ってると思ったら急にレスがついたりして謎なスレやなw
でそのタイミングで絶対レバテック系のレスがつく
botか? そりゃレバにゴミが騙されて登録すれば案件ガチャが有利になるしな ここは転職スレだからな
IT企業への転職において最も頼りになるレバテックの名がよく出るのは当然のことだろ フリーランス契約の紹介料を取る会社という印象しかなかったわ マジでエレベータ降りるときに屁こくような奴がいる会社とか使うわけねーじゃんw
このスレくっさ… 成果物に責任あるわけではないから
ベストエフォートでなんとかなるのは助かる SESって当月払いではなく、翌月払いばかりでしょうか? >>750
SES以外のとこに勤めてたときは当月払いが多かったので気になってました
翌々月なんてのもあるんですね
倒産したら不払いになりそうw SESで少しでも条件が糞、給料が安いと感じるなら今こそ転職すべきやね
同じSESでも今なら年収かなりアップできるしな
SESからSES以外への転職も少し前と比べたら難易度かなり下がってるわ
最大手クラスを目指すなら難易度高いと思うけど そこでレバテックというわけだな
未経験でも年収2000万余裕だろうしな レバテックは経験ある人がステップアップするのに最適なエージェントであって未経験には全く向いていないぞ ステップアップは出来ないと思うよ。フリーターなんて派遣以下、つまりSES以下。
ご主人のいない野良犬なんかに良い餌(仕事)なんてあげないよ。 フリーランスとSESを行ったり来たりしてたら、SESの面接ではフリーランスはかなりバカにされてる感じだった SESのくせに変なプライドがあるパターンやなw
フリーランスの方がちゃんと飯食えてた実績があるならSESなんかよりよっぽどスキルあるのにな 真面目に仕事してたら、他の会社から声かかるやろ…?
自分はそれで転職決めたわ まぁSESで客先でも人に恵まれてりゃそれなりなんだが 派遣の方が良いんじゃないかと最近思えてきた
現場を変えられないSESとか何がいいの? フリーランスは社会的信用がないのがデメリットだな。よく言われる社会保険とか資格取得の補助もだけど。
自分の経験ではそれでも下請けの正社員よりは総合的にはフリーのほうがずっと良いと思ったけど、性格的に向かない人は多いかもね。
まあここにはどこでも仕事選べて当然給料高くて当然みたいなスーパーマンが多いみたいなので当てはまらないかな。 フリーランスなんて何年経っても単発のバイトおじさんでしょ? 身元の保証がないからよっぽど困ってる現場くらいしか入れないし
単独で営業したって相手にされないからレバなんとかみたいな仲介は必要
国保の自営業者だよ フリーでも上手く行ったら普通法人化するだろ?
失敗したやつはまた社畜として戻ってくるけどな 上手くいったら資本金1億2億の法人なれればいいけどね
資本金1000円の悪ノリSES会社作ったってどうにもならんよ >>770
数年前は1000万のとこばっかだったじゃんw
この業界やばいとこばっかかよw 資本金2000万くらいのとこに4年弱いたけど、
規模もずっと小さいままだし、年収も低いままだったな
デカいところに移れるなら移ったほうが良い 派遣契約の常駐とはいえ直請け案件3年くらいやってたのに給料上がんなかったから転職活動してるわ 人売りって従業員1万人近くいても資本金2000万とか普通にあるね。
金の動きもスルーさせるだけで単純だしね >>772
資本金だけじゃ判断できんよ
5000万や億越えでも与信がなくて
300万500万の老舗みたいなところにペコペコ頭下げて
案件くださいしてるところもある
マジ滑稽。
個人的に古物商認可持ってるところはヤバイイメージ 資本金100-500万、但し親会社は外資超巨大企業とかはよくある話 >>775
確かに資本金だけじゃよく分からんか
月単価平均50万代前半といえばヤバさが伝わるかな… >>776
転職先が外資だけど、資本金は億近い
グループ社員数は全体でいけば万の桁
東南アジア系で本国ではトップだけど日本ではまだまだこれから >>776
何社か知ってるわ
資本金はないけど、毎年親会社から多額の予算もらっといて、さらに中小企業助成金とかもらって税金までちょろまかしてるクソ外資マジで日本から出ていってくれないかな 資本金って何年も前から、なんどもググって見たけど理解できひん
会社の規模っていったらそうでも無いし、与信でも無いし、
BSの資産でも無い、なに?教えて欲しい >>780
株式増資も含めた単なる上っ面の出資額
多い方が当然信用も上がって銀行の融資なども有利になるけど一部のクソ外資はそんなもん不要だし、取引先にも海外大手上場企業の100%子会社って言えば基本日本でのクソみたいな資本金なんて誰も気にもしないし、むしろ中小のフリして行政などからその恩恵をうけまくることが出来る。
「みなし大企業」扱いされない限りだけどね >>780
資本金はそれなりに名の通った会社ならあまり気にしなくてもいいけど、流石に1円とか1000円は論外だと思うよw >>782
上場企業なら決算見た方が早いな
非上場で非公開の場合は帝国データや東商リサーチとかあるけどあれは中小零細はどうしても点数低くなるからなあ
まあそれでも30点台はさすがに警戒しないとヤバいけど >>785
辞めたきや辞めたら良い。決まりはない。何年でもできればやればええ。
アホな事聞く奴だ 突っ込んだりとか、吐き出させたりとか、奥まで触ったりとか
感度を確かめたりとか、ちゃんと大きくなるか確かめたりとか
する(はぁと オレも結合テストしたい
単体テストばかりなんて虚しすぎる 面接のときって相手はPC持ってきてくれるもんですか?
ポートフォリオサイトはあっても印刷物は無いですし、wi-fiでないと繋がらないタブしか持ってません。 普通は書類選考の時点で確認するのに
改めて面談時に見ながら説明するほどの絵画なの? 絵画とか何処にも書いてないのですが…
ガイジですか? >>794
ただの皮肉では?
PCはないものと思っていいと思います。
仮にあったとして、面接の場でわざわざつなぐかというと…。
先方が余程熱心に貴方のポートフォリオについて知りたいとか、
そういうことでもない限り、ないかと。 スマホでダメなんか?
ポートフォリオ見る会社ならPCあるな。
ってか今年度まではどこも面接オンラインだと思う >>797
でも国民が信任した自民党政権はそれを認めているんだよ
政権交代させなかった自分達の責任なんだから文句言うのは筋違いだ 偽装請負会社を辞めて本当によかった
友人達にもどこで働いてるかようやく言えるようになったってもんや 現場に入っている間はNECや富士通と言った天下の大企業の名刺を使えるんだぞ!? >>799
偽装請負辞めて派遣社員になったとか言うの? >>801
なんでそうなるねんw
普通に自社開発に入ったというだけ SESでも技術を身につけられる現場へ行かせてくれるならいいと思うけどどう思う? >>803
本当に経験積ませてくれる現場なら若いうちはあり
PLもやらせて貰えないと30代の転職がキツくなるからやらせてもらえないなら
2,3年開発経験積んで転職やな その2,3年が積めるかどうか
コルセン、家電量販店3年経験あっても無駄な時間 >>803
開発経験積めるならアリ
家電量販店とかに飛ばされるんなら早く逃げるべき 家電量販店ってITじゃない常駐の話か?w
そんなところに飛ばされるとかあるんだな IT企業のつもりがウォーターサーバーのセールスマンだったりあるから
未経験ロースキルをいかに開発案件に捻じ込めるかは会社の力次第よ >>803
SESって業態自体がそもそも狂ってる業態なので今いるなら一刻も早く抜けるべき
俺は痛い目見て学んだ
ただしSESは総じて職場環境があまりにも劣悪だからそこを乗り越えたって事で言えば転職の時のウケは悪くない >>810
そりゃどこに転職する時だよ
共産党の政治家とか? >>811
一応マジレスしてあげるけど
メーカーの情シスとかは受け良かったよ エンジニアとしてステップアップしたいのならレバテックキャリアに頼ると良い レバいいね。どんどん登録してくれ。
あそこ力ないからゴミ溜めになってて競合としては有難い。 >>813
レバテックのおかげで自社開発企業に転職できた
感謝感激雨あられです でもおまいら愚痴ばかりで具体的な転職についての話を全然しないじゃん
ここは愚痴スレではなく転職スレなんだぞ >>819
それな
餓鬼界の餓鬼ですら蜘蛛の糸にしがみつこうとするのにここの奴らは完全思考停止にリアル奴隷だから・・・ 外資悪くないよ。将来不安つっても下請けSESだって未来なんかないだろ?やってたからわかるけど。クソ営業とかクソ社長に人生左右されたくないだろ?
日本人エンジニアは英語話せる奴がかなり少ないからペラペラじゃなくても面接通りやすいよ。
てか外資って変なのが多いからお前らみたいな普通に仕事進められるまともな奴もっと来てほしい。 sesは実体は派遣なのに正社員で募集がかけられる様になったのがややこしい
寧ろ派遣なら3年常駐すれば派遣先の正社員になる話が無くなった 正社員にいちいちしてたら会社潰れる
その為に期間限定派遣業が物凄い儲かる だからsesは正社員じゃない方が健全な雇用になると思わないか?
派遣は一時的な労働力にしないと歳食っただけの奴が溢れる
自分が悪いと言えばそれまでだが、その仕組みを知らずに社会人になったのがほとんどだろ SESのたち悪いとこは日給月給だから
正社員なのに簡単に追い出されるとこだなw >>821
自分も外資にいくわ
まぁ、モノになるかはこれから次第だけど… >>824
騙さないとただでさえ足りない人材がもっと足りなくなるやろ!
獲物は多ければ多いほどいいということよw でもおまいらはこの構造を作った自民党政権を支持しているじゃないか
現状を打破したいのなら政権交代させるしかなかったのにだ ミンスになればトドメ刺してたさ
金持ちみんなシンガポールだの欧米は逃げ
貧乏人ばかり残されて阿鼻叫喚
更に中華、アジアの貧民層が押し寄せサイアクな状態に 政権交代してもSESは変えんだろ
維新が取ったらわからんけど
立憲民主は手をつけないよ 派遣に手を付けるのは共産だけだろ
維新はパソナとズブズブだからもっと酷くなる >>810
スキルないからやろ…
ワイもSESだけどフルリモートフルフレックスで働いてるわ うわあ
>>835がおっさんだったら目も当てられないので、ただのイキった若いヲタであることを願っとくね >>835
各個人のスキルがあるだけで良い環境で働けるならSES自体こんなに叩かれてないんだよなあ
お前は運が良かったんだな、その環境大事にしろよ いい環境とかではなく立場と使われ方の問題やねんなぁ
フルリモならいいとかそういうことじゃねーからw
勉強熱心で経験豊かなSESやフリーランスが稀にいるのは認めるけどね 非ITの情シスとか良いけど、ITじゃないからこそそれ以上の席が用意されて無くてキャリアが行き止まる可能性がある キャリアが行き止まってもいいので非ITの情シスに行きたい
でも応募数見ると難関だよな 社内SEは技術屋としては死ぬからなぁ
先行き安泰なところで無茶ぶりもないところなら骨を埋める覚悟で行ってもいいのかも知れんけど・・・ >>841
非IT情シス1名に対する応募状況(1日)↓
検討中512名 応募済み113名 SES自体はいいけどn次受けはいかん。何か健康上あったときにわーわーして揉める(揉めた)。
本社と客先だけだったらどっちゃかというとそれってば請負チックだけど。 >>842
バリバリ技術でやっていきたいような奴はそもそもSESなんか入らないだろうし
SESに入ってしまったとしてPMとかやらされる前に逃げるだろ
>>843
多分適性試験とか知識的な入社試験ある所選べば一気に倍率落ちる。
あと年収妥協するとか。
俺それで非ITの情シス応募5社で1社内定取れたよ
逆に試験無い所はまず1次面接で落ちてるわ 片道3時間の検証環境に毎日通わせて、真夏で空調なしの状況で、病気になるお前が悪いという会社あるくらいだから、
責任の所在が明確になっても意味なし >>845
年収妥協か。今も大してもらってないんで、厳しいな
試験については避けてたけど、探してみる。感謝 SESから大手製造業の社内SE(インフラ系)に転職決まったんだが
新卒から今までずっとSESで責任感無い仕事ばっかしてたから不安だらけだ
似たような境遇の人居たらアドバイスくれ >>848
同じ境遇だったわ。
ただ、俺は数ヶ月でやめたよ。 >>849
数か月って早いな…
合わなかったの?
またSESに戻った? >>836
立場と使われ方の問題ってそれはSESじゃなくても同じやけどね
SIer,自社開発経験してきた身だけど転職活動はかなり情報収集して今の会社に入ったよ
仕事の割に金もらえないよりはこんな仕事でこんだけもらっていいの?って思える会社に行った方いいでしょ 安価ミスだな
>>837, >>838
>>836
高スキルでも年収300万とかクソSESではよくあることやろうし、スキルないからやろっていう発言は語弊があったわ
でも総じて環境が劣悪とかそういうことはないし、高還元かつ希望に沿った働きやすい案件を探してくれる会社も今では多いよ スキルや経験の価値がわからないクソベンチャー会社じゃ年収上がるわけないし、いつまでも深層海洋水な商流だろうしね。
気長に居心地のいいSES転々もありかと思う。 おまいらが無能なせいでみずほが叩かれているじゃないか!
みずほや元請けの富士通等は悪くないのに可哀想 >>853
ほんとそれに尽きる
同じ仕事しててもマージン取りまくりの会社とそんなに還元して大丈夫なの?って会社があるから
会社選びはほんと大事だなと思う
万が一クソ現場引いても超過精算でウハウハだし >>835の書き込みは勢いで書いた感あって浅はかだったと思うわ
でもいい会社はほんと探せばあるから今クソな待遇で働いてる人は転職活動ガチって頑張ってほしい >>850
転職先の会社の考え方が自分と全然合わなかった。IT企業とそうでない企業でここまで違うと思わなかったよ。
今は客先常駐SESメインではなく自社開発できる会社に再転職して、数年経とうとしているよ。
まあ、この辺は人それぞれだと思うから、社内SE頑張ってくれ! 良いところだとか単価80万で年収700万ぐらいくれるよ
大手より敷居低いし悪くない
変なところだと単価100万でも年収400万だから会社選びは大事 日本人好きな外人社長だと9割給料だからな
そうじゃ無いと金払いよくても、かなりクレイジーな要求される 高還元でも商流深ければ意味ないし、
結局受けてみないとわからないんですかね? 都内のが有利
基本的に真っ当な採用してる中小ベンチャーはゴミ
営業が20代ばっかで資本金非表示はもってのほか論外
大阪本社とか韓国人系会社は地雷
営業にバカ高い給料払ってる会社もあるけどエンジニアは皆んな辞めていく
上記で判断すべし >>858
まさしくうちの会社がそれや
>>860
意味ないことはないよ
ワイは4次請だけど単価70万で年収650万くらい
やることは開発とメンバーサポートくらいでそんなに大変じゃない >>857ニキも言ってるけど
SES/SIerから事業会社の社内SEに転職すると事
ITリテラシー低すぎてビビり散らかすと思う
ワイもそれで戻ってきたタチです >>857
>>863
ありがとうマジ参考になる
内定決まったところが結構な規模のIT部門作っててそこに入るからそこまでの文化の違いはないと思いたい…
でももう一社内定決まりそうなところが自社開発に力入れてるからそっちのが合うのかなぁ悩む 偽装請負だらけで、なぜ誰も労基にあげないのか不思議なんだが。 誰も上げてないから横行してると思ってんのか〜純粋というかなんというか…… >>867
どういうこと?
あげてるけど、意味ないということ? >>865
良いところだと3割
平均4割
クソゴミ企業だと7割とっている 単金60万円の底辺でもマージン4割なら36万*12=年俸432万円は稼げるわけだな >>868
企業側からしたら常に法定速度を守って走ってる車なんかいないでしょってくらいの認識だと思う いることにはいるけど車の流れガン無視して60km以上は出さない!って言ってる奴は煙たがれるみたいな感じ 労働者の味方である連合が応援する政党に政権を取らせないおまいらが悪い 労働者の見方のフリして甘い汁を吸ってる団体の間違いやろw 偽装請負は、絶対ダメとか毎度社内研修で出てくるが実態はちがう。このモヤモヤは他の人も感じているのだろうか? うちの会社に単価45万できてる人がいるが彼の収入は悲惨なんだろうなぁきっと 大手のメーカーで、リーマンショック前から残業別精算で月単価40 二次請の中小SIerにいたけど、新人でも単価70万とかでアサインされてたよ
手取り14万だったけど >>881
進捗が遅れようが何しようが、ただ座ってればお金が発生する。 おまいら11月分の勤務表は遅くとも今日の午前中までには自社へ提出するんだぞ
現場の勤務表は忘れずとも自社のを忘れる奴が多いんだよな 出張中はプロパーに提出する業務報告書と常駐先に提出する日報と自社に提出する日報があった
アホらしくてやってられんかったわ 常駐先のフォーマットの勤怠を見るとあぁ・・・底辺だなぁって思うよなw
辞めて正解だった 勤務表が2つあるってすごいよね
別の業界から来た人は違和感あるだろうな 良いところはウェブ入力
クソなところはエクセルで作った勤務報告 最悪はWeb入力したものを隠し撮り画像で所属に提出
所属から上位に手入力Excel化マイグレーションして請求書付けて送る
何やってんのこれ思う タイムカード2フォーマットと報告3フォーマット(メール、フォーム、Sheets)
昔、面倒だから報告1つ入力したら他は自動的に内容とタイムスタンプを
パースして送るようにしたら、理由なく「楽するな!」ってめちゃくちゃ怒られたな
今はちゃんと数字をランダムで全角にしたり所々誤字が発生するようにアルゴリズムを変えて自動でやってる 勤務表2つならまだよくないか?
俺は3つ作成して承認もらってたぞ 流石に多重派遣はないわ
現場用と自社用
まぁそれでも糞の極みやがな! 俺も3つ書いてたことあるわ…
2つでも嫌なのに3つは心が荒むよな。 SESあるある
入退室カードのネックストラップの色で協力会社かどうか一目瞭然w 名刺なんて渡す機会無かったわ
元請けのところに出向くのはプロパーのPMくらいやったし
web会議に参加する程度やったからな
自社の名刺は売り先との面談時に渡したけど
売り先の名刺は貰っとらんな
営業に近いポジで入ってた人は貰ってなりすましてたけどw アラフォーだけどSES以外まじで受からん。公的資格取っとけばよかった
失効したベンダー資格の取り直しだるい >>902
資格なんて無くても需要のある経験あったら余裕やったけどな
まぁ年齢的にPL以上未経験、部下なしだと厳しいかもしれんが Sesのキャリアパスは
営業になる
plpmになる
が一般的か?
よほど技術のある人は定年まで第一線なのだろうか SESのキャリアパスは、自社で役職つくくらいでしょ >>868
ようつべにSEが労基に凸って労基の対応が無能で凹んでるっぽい動画あったな。
絶対胸糞動画確定だから自分は再生しなかったけど、探して観てみては? >>903
たぶん需要はあるんだけど、専門的に扱っているとこがまだまだ少ないので
受かったSESの面接したエンジニアもよくわかってなかったし
面接のときはふーんって感じの冷めた反応だったが、その後の条件提示の段階で急に熱が上がってた 受託系とSESって、どう違うのでしょうか?
キャリアパスとか待遇とか変わってきますか? >>316
その歳で600万は悪くないと思うけどなあ?
それと、紹介会社があなたに750万超え提示できない理由もあるんじゃないの?
まあ、他の担当や紹介会社にしたら良い条件があるかもしれんけど この業界でステップアップしたいのならレバテックへ相談すると良い >>909
もし新卒ならそんなことも分からずにITを受けるのだけは辞めときや
カードを無駄にするで
キャリアパスは全然違うよ
あとはどうなりたいかも大事
エンジニアとしてコードも書けて設計もできるようになるのを目指すのか
大きなシステム開発の発注元で管理者として要件の策定から下請けの管理とかをやりたいのかとかでも大きく変わる
後者は新卒カードでそれなりの規模の会社に入らないとできない
そしてどんなキャリアを目指すにしろSESなんて入らないにこしたことはない
SESは未経験の中途で行く宛がない奴がなんとか経験を積むたの最終手段や 元請けA、下請けB、孫請けC
自分は上記のCにいるのだけど
Aの正社員に新人教育を受けている
これって普通?? >>913
普通ではないと思う。
同じ会社Cの先輩とか指導員とかいないの? >>914
いるんだけど、というかその予定だったのだけど、何故か元請けAに手取り足取り教わってる状態
給与も違うのに同じように働かされてる感じがして腑に落ちない >>915
教育は作業指示ではないので、法律上は問題ないと思うが、なんか微妙だね。
まあ、同じ作業で給与が違うのはSESあるあるだけどw >>915
A社、B社、C社それぞれの契約がどうなってるかはわからないけど、B社が入ってる時点でA社からC社の社員に対して指揮、命令、業務管理はできないので、偽装請負に該当する可能性がある。
なので、自社の総務や労務に相談か、それでも解決しないなら労基に相談すれば良いよ。
ただ、給料については所属会社との話であって現場に持ち込むのは筋違い。 給料の違いはまあ仕方ないよね
皆さん有難う
営業と話す機会があったら少し相談してみるわ むしろ教育してもらえるんならありがたいんじゃねーのとも思うがw
まぁ内容にもよるか
糞な教育ならありがた迷惑ではある
ただ誰も教えてくれない状態が一番ヤバいだろ >>912
熱く教えていただきありがとうございます。
将来的には、できればコードも書けて、いずれは設計にも携わりたいと考えています。
私は中途なのですが、もう少しシンプルに受託とSESでの仕事で得られるスキルとか
受託に入れるならそっちのが良いとかで知りたいです。
イメージとしてはSESは間口が広くて運が悪いとテスターで終わってしまうけど、
常駐先が変わるので、狙ってスキルアップできそうで、
受託は入社にはスキルが必要で間口は狭く、仕事内容があまり変わらないのでは?と思っています。
教えていただいているのに注文を付ける形になってしまってすいません。 SESはペーペーとか零細は営業が行け言う所に行くだけやで
とりあえず独立系は避けると諸々のリスクが下がるで〜まあ頑張って >>920
SESは殆ど狙ってスキルチェンジとかはできないぞ
今あるスキルで行けるとこに放り込まれるだけ
大体は研修でほんの少し言語をやってそれに関わるところに飛ばされる
で最初に飛ばされた経験繋がりで次も行けるところに放り込まれる
中途なら年齢によるが若くて学歴そこそこなら自社サービスかユー子あたり狙えるしそっち狙ったほうがいい
30歳以上の未経験ならIT目指すこと自体が茨の道
どうしてもというなら入れるSESで自分の勉強の成果を披露して現場に放り込まれてなんとか経験を積むしか無いな 客先常駐の嫌なところ3選
勤務表が複数ある
同じ仕事しても給料が上流と違う(ボーナスの時期辛い)
正社員でも面接を受け続ける
まだある? 大きめのSES行くと
自分の席が無い
自分のPC、メールアドレスが無い、名刺も無い
外部研修とか展示会行きたいと思っても、自分の金で交通費も自分持ちで、休日に行かなきゃならん
使用する機器やソフト、アプリの選定する裁量が全く無い
(SES先で上流仕事ならある) 普通に防衛省とか裁判所とかの職員やりながら
情報システムに携わるようなポジションにいるのが勝ち組だと思うよ
せっせと技術磨いても独立できるような人以外は疲弊するだけ・・
あとQA担当も楽じゃなくね?仕様の隅々まで理解してないとテスト仕様書なんて
作れない 言語うんぬんより仕様のパターン出しの方が想像力使うわ >>925
少しでも携わればわかるけど、ハズレ部署の一つ
情報システムがやりたくて公務員になるような人はほぼいないし、配属されても数年で定期異動だから、基本ベンダーコントロールとシステム企画だけ >>923
PCがそこの社員のおさがり
社員だけダブルディスプレイ >>923
社員用にしか個人用のゴミ箱がない
ソフトのインストールは社員の許可がいる >>924
外部研修は勤務時間内に組んでもらえるよ
帰社日だって当然勤務時間内で自社課内会議も同様
自社の営業が現場の責任者との契約を交わす際にそのことを契約に必ず盛り込んでいるからな
営業がゴミな会社のことは知らん 面接受けに行ったらどこも偽装請負でワロタ
どーなってんだこの業界? A社(顧客)→B社(一次請)→C社(二次請・B社の小会社)という商流で、
うち(D社)からC社に派遣契約で出されて、
C社の社員の指揮系統の下に作業してるんだけど、
これは偽装請負でもなければ二重派遣でもないよな? >>934
作業場所はC社、若しくは自社オフィス、または自宅 仮に「法令違反なので自社の言う事しか聞きません」だったらすげー楽だよな
勤怠と定常作業で障害とかは対応しなくて良いことになる >>931
日本の業界がもうこの構造
土建屋や警備員だってそれ 正社員だと解雇できないから、リスクを限定するために偽装請負してるんだろうけど
ポンコツが来ても契約期間は雇わないといけないから、現場がメチャクチャなことにならんか でも自分達の都合で3ヶ月更新にしているくせにSES側から次は更新しませんと言うと怒るんだよな
いなくなって困るのなら1年更新にしておけと 別に怒りはせんだろw
惜しまれることはあったけど契約なんだから向こうも流石にわかってる
つかSES会社辞めるとき現場のプロパーの方がしっかり送別してくれたわ
どっちの社員だったんだかって感じ
同じ現場以外の先輩とかとは挨拶もできずに終わった
悲しい世界だね本当SESは 真ん中すっ飛ばして新人教育するってことは
真ん中が一番得してんじゃんw 自社の評価面談終わって2ヶ月くらいしてから退職するって伝えたら面談の時言わなかったじゃないか!とか言われたことあるわ
転職活動してるなんて普通言わんだろうに 前の会社の社長は転職活動していることを言わなかったことについてキレてきたな
もっと待遇の良いところが見つかったんでと転職理由を話したらさらにキレてきた 数年前にやめたSESの会社を何となくぐぐったら
会社名変わっててHPも頭悪そうなヤバい会社に変貌していた
マジ辞めて正解だったわ >>925
それもう客先常駐とは全然違う人だからスレチじゃね 開発の経験があるって嘘付いて開発にアサインされて毎回3ヶ月で戻ってくる奴いたな
何度も迷惑かけて転職繰り返してその間に少しずつ書けるようになって遂に契約更新に辿り着いたみたいだけど
これからあいつが社会に貢献するリソースより今まで社会があいつに使ったリソースの方が大きい気がする CO2排出削減する為に余計にCO2排出してるみたいな話だな インフラエンジニアだけど開発やりたい
プログラミングしないサーバエンジニアって、フロントエンド以上に技術の更新が面倒なイメージで、
40代後半とかになって対応できる気がしない >>948
フロントエンド開発はやったこともないのにスキルシート更新しないと現場がないぞ >>948
AWSとGCPやってりゃしばらく需要あるしええやろ >>948
開発なんて納期と仕様変更地獄でインフラよりよっぽど過酷だぞ
しかも転職するにしても求められるスキルの割に薄給だし
隣の芝は青く見えるってよく言うけどインフラ屋の俺から見ても開発だけは青く見えなかった うちは帰社日の課内会議で課員全員の単価が表示されるので誰がいくら稼いでいるのか丸わかりだ コード書きって実装工程でその上流の要件定義やら方式設計やPMがたくさん持ってくので安い。
C言語案件なんてホント安い
インフラと保守運用は安いが、構築設計なら開発より高い アラサーからインフラエンジニアって間に合いますか? 障害対応あると24/365で電話かかってくるし
当番だと休日も出かけられないし結構大変
まぁでも監視オペレータよりはマシ ここはデータサイエンスやセキュリティやってる人はあまり居なそうだな そういうのはSESにはやらせないイメージ
知らんけど SESでもそこそこ楽かつSES以外に脱出する気も能力もないインフラがここのメイン層
開発で経験積んだら自社開発行きゃいいだけ
データサイエンスは現役で東大とか出たやつがやりゃいい >>964
データサイエンティストなら普通に事業会社に1000万行くし
外資や日本から出ればもっともらえる
SESでそんな仕事やることはまずない
フリーランスならあるのかもしれんが 原価低減要員の低レベルなSESしか知らない人の発想力は、こんなもんなんだろうな 監視オペレータが糞なのって同僚の質が悪すぎることだよな
仕事しないリーダーが当たり前のようにいる
寝てたりゲームしてたり
そんな奴のせいで作業漏れ、遅延
それがなぜか新人のせいになる
今までで最低最悪の仕事だった データサイエンスとかセキュアナはまだ相場が定まってないのか、求人見る限りピンキリな印象だわ SESの時点で低レベルだわな
中抜きされる側の立場って事だし
仮に最初SESだったとしても少し経験積んだらSESっていう商法?のクソさに気付けた人は皆脱出してる
脱出してないって事はそれすら気付けない程度の人間って事でしょ
俺もこの冬ようやくSESから脱出だから人の事言えんがw とはいっても事業会社がエンジニア抱えるわけにもいかんしね。
SESは必要な仕事
下請け2次以降を禁止する。即ち1次請以外は禁止、2次請するなら紹介料をプロジェクト費用の1割までしか取ってはいけないという法律作れば良いんじゃね?
1割というのが揉めそうで炎さ上して膨らませるとこなるんで上限設けるとか >>975
金融に関する開発は本来2次受けまでしかダメというルール化はされてるが守ってるところもあるけどってレベルだから >>975
あと、SESは本来成果物出すのは契約にないけど実態は請負みたい求められるという現場と乖離してるのがクソ
労働時間を提供する契約なのに成果物求めるのは本来違法だし、現場によってはPMPLさせられるのに給料はあまり高くないというクソみたいなことが起きる シンプルにビジネスって「客」と「店」の2つしか登場人物が存在しない筈なのに
SESがそこに絡むと登場人物が4つも5つも増えるからクソなのよ
エンジニアに昨今求められてる「調整能力」なんて本来完全に無駄な仕事なんだし
やっぱ2次請け以降は断じて禁止しなきゃダメだと思うわ
自分が請けた仕事の一部を外注しなきゃ完遂できないような会社は淘汰されればいい ITに疎い会社が2次請け以降に入ると給与が大幅に下がる
要は舐められてんだよな >>978
成果物求めるのは別にいいんじゃね?
それに対する完成責任は無いし成果物がダメだからと金を払わないのがいけないのであって
検収条件を成果物にしなけりゃ良いだけかと >>979
まあこういうのは基本日本だけだからな
最近は内製化を目指す企業も増えできたから移るならチャンスかもね >>982
レバテックならそうした企業の情報を多数抱えている 学歴が無いと元請になれないからな
富士通とかの大手は言うまでもない
BCGとかも高学歴ばかり採用してんな・・
仕事的にはキツイのかな>BCG >>983
レバテックってキャリアの方?フリーランスの方?
どっち? 地底の理系院卒がSESやってたりするのが意味わかんなかったけど、地方住みかつ地方出身だと就活が難しいのと、SIerがコミュ力と見た目重視っての考えるとそんなにおかしな話でもなかった >>983
エレベーター降りるときに屁こいてくヘバテックは止めた方がいいでしょ 有名大手のSIとか大手の情シスに入ろうとすると新卒それなり学歴とか大手出身とかそれなりのハードルがあるけど
自社サービスに行くって目標だけなら今はSESでもそれなりに開発できればかなりチャンスがある 間に入っている会社(2次請け)からは誰一人現場に参画しておらず業務の詳細すら知らない。これ、金だけ抜いてるだけじゃね?感が拭えない。 商流浅め少人数で複数PJ回す現場が一番スキルつくし面白かった >>986
東京は嫌だから、NTTデータの地方子会社で働いてる人はいたな
データ本体にも入社できたレベルなんだけどあえて地方らしい
ただ、その結果いいようにこき使われてどう思ってるのかなぁ データ本体に入れるレベルがデータ子会社とか完全にアホやな・・・
そのとき入れるレベルだったかよりも入ってからの立場と積み重ねが何より大事だってのに
完全に新卒カード無駄にしてるやん >>990
本当に開発能力がある人なら、SESのほうが儲かるから、安定を求める人だけだろうな 書籍補助や資格支援・合格祝金などの福利厚生が全くないのでやる気が出ないよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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