社内SEどうよ?89
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>>212
使い物になる奴は外販に回されると思う
オススメはできないかな
金融系かー、お悩みは会社としての体質の古臭さとか使ってるアーキテクチャの古さとかそういうこと? >>213
周りは使い物にならない人間が多くても、自分がのびのび仕事できればよいかなと楽観的考えです
理由はほぼご推察のとおりです。銀行といっても地銀なので、いずれは淘汰されるだろうと >>214
社内での立場が弱いから、鈍感さがあるならサラリーマンとして生きていくことはできるかなぁという感じですかねー
同じ金融系で情シスの規模が大きめのところとか狙ってアーキテクト目指すとかどうでしょ 結構頑張ってる会社もあったりしますし 取り敢えずマイナビに垢登録してみた
1分で終わるとか謳ってたけど全然終わらねぇじゃねぇかよ
寝不足確定ですわ>< >>215
某社から内定出た。社内SEほぼリモート勤務、年収100万円増。あなたならどうする? 俺の時は全くかけてこなかった。
社内SEの求人求むって言ってるのにコンサルばかり薦められて全部断ってたからかもしれんが。 >>217
後出し条件が色々出そうだし
自分なら行かない >>218
社内調整とかマネジメント、ベンダーコントロール経験あれば余裕 ベンダーコントロールって一言で言っても難しいよな
ベンダーの言う事ホイホイ聞いてるだけじゃダメだし 小さな改善までベンダーに見積とか
無能を晒す事になる沼地 >>221
後だし条件
例えばどんなことが想像できる? >>217
おめでとうございますー
その会社とか業界の将来性、昇進ポストの空き具合、人間関係、仮に次転職する時にいい業務経歴を積ませてくれるかとか色々考えますかね~ >>217
うらやまおめでとう
社内SEリモート専なんてレアにみえる どうしても対面でユーザー折衝が必要なとき意外はほぼリモートらしい。内定後のオファー面談で現場上司に確認済。
これまで対面の折衝に命かけてきたwので、リモートでの社内SEには半信半疑。考えすぎ? >>234
そうだよな。それは社内SEと言わないよな… たまにリモートは良いと思うけどね。
書類仕事がどんどん貯まっていくから、リモートで消化する時間に当てて欲しい。
うちは子供が小さい社員に週一でやってもらってるけど評判良い。 問い合わせ対応が多すぎて、日中は社内で資料作成が出来ない リモートできない社内SEってそれ社内のシステム化できてない自己責任だろ… 俺がやってる仕事は大体リモートで出来るけどうちだと出来ることとやっていいかは別だな 前任者が1000万の見積りとったから業者が提案しまくってきて困る
中小企業だからサーバーの導入ぐらい自分でやるわ まあ、やってみれば分るよ
何も知らず適当に対応してたら社内の営業が怒鳴りこんでくるわ >>243
まああの手この手と搦め手で来るからなあ
特に既存の業者だと >>244
君宛じゃないのは確実だろうけど何か気になることあった? >>246
意味わからんレスあった時に読み飛ばさずに気になるタイプなんだ >>247
このスレは君のレスいっぱいありそうだなw >>234
業務システムの要件定義とベンダー成果物のレビュー
自分の知ってる社内SEだけが社内SEやないで 怒鳴り込んできても筋が通らないなら淡々と返してお引き取りいただくだけじゃん 上でリモート社内SE内定とかほざいてた人、その後どうなった?妄想? やっと職歴書作成終わりそう
明日から転活サイトに入力を始められそうだわ
早くweb広告営業メインのインセンティブで給料稼ぐ糞企業から脱出してぇ
エンジニアはインセンティブ付かないから給料ずっと低いままで残り2人w 求人何千件ってあっても条件で絞り込むと150件くらいしかないのね
春までには辞められると思ってたけどこりゃぁアラフォーおっさには厳しい戦いになりそうだw アラフォーでこのノリはキツい
お前の日記帳じゃねぇんだわ 2社のどちらに行くか悩んでます
①年収650万円以上
従業員数名
6ヶ月試用期間=契約社員→正社員
相互理解が得られないor業務を遂行できないと判断した場合契約解除
②年俸550万円
従業員1,000以上
正社員
どちらも将来性はありそうです
お金を取るか正社員を取るか… 額面だけでは見えない福利厚生考えたら答えは決まってるやん >>259
①は悩むな~。
俺なら基本会社を信じないから正社員でないなら応募しないけどね。
②は年俸なので行かない。
SES時代に見なし残業が年俸に変わったけど、青天井に残業させられたからイメージ悪い。
①か②どちらかを絶対に選ぶ必要があるなら①かな。 別スレでもまったく同じのみたな
数名の会社の社内SEとか笑わすな すげぇな
資本金、売上粗利、業種も見ないで決めるのか
コロナの時にあれだけサービス業が全滅しかけたのに 内容はわかるんだが「6ヶ月試用期間」の後の「=」ってどういう意図で書いてんだ?
>>263
将来性ありそうだからそこは問題ないってことだろ システム内製やる会社に入って思うけど、社内SEの花形は企画とか戦略立案やね
エンドユーザと会話できない社員は出世できんわ >>265
そりゃそうでしょ
逆にどこが花形だと思ってたの? エンドユーザと会話できない奴なんてただのプログラマーだろ
負け犬が出世できるとでも? 何を提案してもセキュリティガ~って言って拒否するだけの上司の下で働くの辛い >>267
内製の会社ならエンジニア強いのかと思ったらそうでもなかったのよ
どこもそんな感じなのか 賃上げ実施してる企業に行きたいなぁ
社員数500人以上とかならブラック臭も薄まってくるんだろうか >>270
うちは自腹で買ったキーボード繋ぐのもセキュリティ上問題だからダメと言われる。具体的にどう問題なのかと聞いても明確な答えはない。馬鹿なのかな。 >>265
その花形の筈の人達が無能と言う皮肉
下請け探しGoogleが日課だからなあ >>275
ネット弁慶みたいなのも確かに多いな
ガートナー信奉も強い メモリ内蔵したキーボードからウイルス感染考えてるとか?
しらんけど 得体の知れないキーボード風端末なんかつながれたら何が起きるかわからん >>279
> 自腹で買ったキーボード
仮にそいつらに手配させても改造されたら同じだから全部だめなんじゃね やはりとにかくダメと言っておいたら安泰なポジションなんだわw
ボトルネック部署だな 仮にキーボード持ち込み可OKとしてもこれはいいこれはダメとか個別に判断してたら面倒だし一括でダメにしてるんじゃないの
バカの行動パターンを舐めたら痛い目見るぞ
俺だったらそうする 個人が自爆して責任取るのはいいんだけど盗まれたデータは盗まれなかった事には出来ないからな
一括でダメにした方が無難だしそれでダメなら仕方がないで済む話
そんなに自分の好きなデバイスで仕事がしたかったら自営業でやれ うちは本体・キーボード・マウスがセットなので私物接続は禁止、という感じ
まぁ、情シスとして私物を許し始めたら収拾がつかなくなる、というのは理解できる
ユーザー側も、「私物つかっていいか?」とか情シスに聞いてこないでほしい
勝手に使う分は目を瞑れるけど、いいかと聞かれたらこちらの立場としてはダメだと言うしかない >>284
本体とキーボードとマウスがあったら私物使う必要ねえし
そもそもキーボードって大抵の鞄に入らない キーボードとマウス替えたにしても判別出来る情シスなんてねーし
リモートだったらわかんねーし
更に言えばキーボードのタッチでそんなに早くなるほどの熟達者なんて見た事ねえし
変なカーブした変態キーボード持ち込んでるのってコード一つ即興で書けないマウスクリックするしか脳がないデブだったりする サポート切れwin8マシンの故障したキーボードの代替を自腹で買ったんだわ。wIn8使わされ続けてるほうがよっぽどやべーと思うけどw 私物マウス、キーボード禁止とか生産性悪そうな企業やね
こういうのも面接で色々聞いた方がええな chatgptも情報が漏れるの一点張りで技術調査さえ禁止ワロタ。そりゃいつまでも中小だわ。頭のアップデートが出来ないんだろな。中小社内SE地雷多すぎだと想うわ >>293
中小なのは社内SEのせいじゃないと思うぞ
お前は社内PEじゃないの? 何年か前は普通にフリック入力できてたのに今はメチャメチャ失敗するんだよなー >>294
営業とか企画とか総務が使ってみたいって言ってるのに古株の社内SE部長がダメ出しするんだわ。経営層はIT音痴だし部長の言うこと信用してるから、危ないんだったら、ということでもうそれ以上話は進まない。なんだかね。おれは社内SEヒラ いくらエンドユーザーがチンパンジー並みだったとしても使おうと思えば勝手に使えるんだから再教育含めて案内出すべきだとは思う
・秘密情報は入力してはいけない
・回答の正しさは誰も保証していない >>292
こっちが落ちる時は向こうの過疎スレは既に落ちてるよ >>298
前スレ聞きに行った人がいた
情報は正しくなかったけど
262 非決定性名無しさん 2023/12/29(金) 21:41:31.95
転職板のスレ落ちたんだよね
前スレない状態から立てにくい
URLとかスレ番号わかる人居る?
263 非決定性名無しさん sage 2023/12/29(金) 22:44:20.88
これじゃねーかな
社内SEどうよ?86
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1664402386/ うちも私物禁止だけどセキュリティが理由ではなくて統制上の問題だな
業務上必要であるなら稟議・決裁あげて正当なルートで経費として購入しろって話
決裁通らんなら業務上不要って判断されたということだし
まぁキーボード・マウスとかインタフェース系は色んなタイプ見かける 社員数200人ほどのwebマーケティング企業でエンジニアしてますが社訓暗記とか普通ですか?
去年あたりから面談1on1で必ず聞かれるようになって覚えて臨むんですが意味なさすぎて秒で忘れてましたw
経営陣が企業運営の方法をコンサルに相談してるようで昭和感があるブラック化してきてて時代に逆行してきています
残業なしが普通だったのに今じゃ1時間は当たり前になったし社内SEに転職したいでござる >>301
全体で見たら覚えてない人の方が多いと思う
とくに私は社訓とかスローガンとか覚えられない
そもそも覚えさせたいなら覚えやすいものにしてほしい
いいものを適正価格で提供しよう。皆で笑顔になろう
これくらいなら覚えられる 会社理念とか社訓とか、どこにでもあるけどとにかくただの念仏になりがち
なんでああいうのを作るんだろうね? >>301
社訓覚えてるわー。意味ないわー、、、
うちは創業50年ぐらいだから昭和の規則が沢山あります。
いつかはなくしてやりたいけど、今ルール化されてるならやるしかないですね。
無くすためにどうすればいいか仲の良い役員に聞いたことがあるけど、結局はそいう文化だから変えられないで終わりました。
理屈じゃないですねアイツら。
社内SEになってもそこは改善されないよ。 >>293
そりゃ漏れるし
使ってないから中小ってのもおかしいだろ https://x.com/kongyouguai/status/1759010321426153557
自称左翼日本人・孔悠鬼こと有村悠希(38)、X(旧Twitter)片手にこなすプロフェッショナルの仕事
AzureADによる認証連携の追加 |
SIOS Tech. Lab by SIOS Tech.Lab 技術ブログ
https://tech-lab.sios.jp/archives/16680
RubyやPythonでコマンド作成 |
SIOS Tech. Lab by SIOS Tech.Lab 技術ブログ
https://tech-lab.sios.jp/archives/16020
RPAが導入される社会におけるエンジニアの価値について考えてみた |
SIOS Tech. Lab by SIOS Tech.Lab 技術ブログ
https://tech-lab.sios.jp/archives/15786
JJUGナイトセミナーに参加してきました |
SIOS Tech. Lab by SIOS Tech.Lab 技術ブログ
https://tech-lab.sios.jp/archives/10282 #レポート
Lambda の Node.js でもっといろんなパッケージを使いたいとき |
SIOS Tech. Lab by SIOS Tech.Lab 技術ブログ
https://tech-lab.sios.jp/archives/9017 #Lambda 他の会社見て出来ることは改善して下さい→それは昔からそのやり方でやってます
こんなんばっか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています