リクナビNEXTで職探し 323社目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
営業で求人検索する時、建築不動産などそれらしいカテゴリは外してあるのに東建に大東建託やらがトップに出てくる現象なんなんだ ECサイトで検索結果に加えて[PR]「スポンサー」とかが紛れ込むのと似たようなもんジャマイカ >>25
雇っても契約取れないまま詰めに耐えられず1、2年でほぼ辞めるから年間通してずーっと出してるよ。 不動産とか住宅とか自動車ディーラーとかあからさまなブラック営業募集はNGにしたい
なんでメーカー営業で条件絞ってんのに出てくんねん リクナビって規約変わってその人に応じて求人表示するってことになったじゃん?その影響かもよ? >>28
へー知らなかった。エージェントからはまともな案件来るけど自発的に検索かけると通年募集してるゴミが必ず先頭にくるのジワる。東〇、大〇、一〇、ア〇〇テ、〇友、〇真な。リクナビに相当金払ってるんだろうな。 一昨日、面接受けたところから1次通過のお知らせが来た。
2次あんのかよ!って突っ込みたかった。
でも受かったとしても今の会社を辞めるのがかなり勇気いる。
かなり良くしてもらってるし面倒も見てもらってる。
そんな所を辞めようとしてる俺は罪だ。
でも今より給料が9万円もupする。
そして念願の正社員になれる。
それが1番でかい。
給料上がって手取りは下がるけど正社員はかなりでかい。
社会保険にも入れる。
今、普通に笑顔で仕事してるからそんな俺がいきなり辞めるって言ったら確実に止められる。
なんて言って辞めたら良いんだ…
まだ受かってないけどそんなこと考えてる 普通に非正規だと将来が不安ですので、言って辞めるだけやろ 回転常連求人はリクナビ、マイナビにたくさんお布施して、しかも直ぐに人が辞めてくのに、どうして経営が成り立ってるのか不思議だわ。 >>30
まずは1次突破おめ
正社員なれるなら絶対なっとけ。引き留めにあっても屈しないで辞めるんだぞ。穏便に辞められたら1番いいが極端な話所詮会社なんだからただの他人だぞ >>32
普通の会社でさえ(新卒とかで)採り続ければ経営が成り立たない。
定年や自己都合で辞めた分は入れなきゃ事業が行き詰まるし、
採用費(経費)を計上して利益を減らせば納める税金減るじゃねーか 自動車系の仕事検索したらディーラーやら中古車販売やら鬼のように出てくるのやめて欲しい
自動車メーカーか部品メーカーをこっちは探してるんじゃ 3/28が転職先での初出勤日だわ
前職は病気のせいで辞めてるなら今回も不安すぎる。。
健常者と一緒の土台で仕事すんの辛すぎる 未経験SESだが給料低くてええから楽な仕事したくてここに来たんだが
持病があって無理もできないし
健康なのにナマポ受けてる人羨ましすぎるわ >>30
非正規の人が正社員決まりましたって報告されてら、おめでとう、よかったね。としか思わんよ
その人に目をかけてたなら尚更よかったなぁとしか思わん
全然罪じゃない 非正規が正社員として採用決まったから辞めるって報告して止める会社があったら鬼畜だよ
自分とこで正規で雇うからってならわかるけど、非正規のままいて欲しいなんて図々しい事言う人いないし、いたら性格悪いやつだから無視すればいい
変な心配しすぎ アウトソーシング会社の正社員なんじゃね
一応派遣っちゃ派遣(請負や協力会社的な) >>30
正直に正社員雇用してくれる会社に受かったとは言わないように
理由は受かってから考えよう
どんな理由にしても貴方は現職場の人からの引き留めに押されてそのまま残りそうな性格しているね
退職願いを出しても何度も破かれたっていう人を何人も見てきた
そして実際に辞めるまで2年という人もいれば5年という人もいた
あっさり受理されて簡単に辞める人が圧倒的に多いけどさ
どういうワケか何度も辞める慰留される残留の繰り返しって人もいる 実際、社会保険にも入ってないような非正規を引き止めるような会社ある?
転職先の会社が目に見えてブラックなら引き留めるけど、社会保険未加入って、労働時間や期間短いわけでしょ?すぐに代えがきく消耗品みたいなもんだと思うんだけど。 >>43
会社としては安い労働力は手放したくないでしょ
ブラックバイトと言うのがあるでしょ
塾講師や居酒屋の学生バイト
学業優先なのに授業サボって仕事に来いと
気の弱い人は言われるがまま奴隷になりに学校サボって仕事
身体もメンタルもボロボロになって留年や中退 >>44
なるほどねぇ
そんな会社は後のことなんて考える必要なく辞めればいいと思うけど
>>30みたいに良くしてもらってるのに辞めるなんて俺は罪だ、なんて考えちゃう人は、ブラック企業にとって利用しやすいだろうから止められるかもね
本当に良くしてくれて目をかけてくれてるなら正規にするか、少なくとも社保入れるもんなぁ 求人情報チラ見しただけで「応募しませんか」がいちいち出てくるのがウザイ。 「応募しませんか?」「面接に来ませんか?」通知がうざい
あんなんブラックしかわざわざやらんだろうからあの機能なくていいんやけど…
あれってブラック企業のための機能だよなぁ 日程調整の時の雰囲気で結果が読める説は本当だったんだな >>39
若い頃、某デパートで事務バイトしてたけど
繁忙期の直前に正社員で就職決まって、絶対文句を言われると思いながら恐る恐る退職を申し出たら
「良かったね。おめでとう!!ここの仕事のことは気にしなくていいから頑張ってね!」って言ってもらえて号泣したことを思い出した サイトでレジュメ登録してるのに応募したら「選考を進めるにあたり履歴書と職務経歴書をご送付ください」って言ってくる企業って何なの >>50
振るい落とし
当社に本気で応募するなら応募ボタンを押すだけでなく紙の書類を送れ
個人情報収集が目的かと疑う人もいる >>50
そこに入社することになったら履歴書はファイルすることになるだろうし
写真付きの履歴書が欲しいってことかと思ってた
後は、リクナビとかに登録してあるやつを印刷すると、変なとこでページ分かれたりして見辛いのかもしれない 東洋交通いい加減にしろ!!!!
二度と送ってくんな、しつこい!!! レジュメ充足させたら面接きませんか?が来るようになったんだが
その中で求人票には入れてないポジション(求人票に乗ってるのより上のポジ)でどうですか?
みたいなのがきたんだがこれ信じていいのか? >>54
面接に来ませんか
なんてブラックしかわざわざしないんだからあんなの送ってくる時点で受ける気なくなるで >>54
来るんだから信じりゃいいと思うけど、よく読んだら書類審査からの場合もあるよ。 面接の持ち物に職務経歴書と写真貼付の履歴書と書いてあるので持って行くも提出を求められることはなく、ただ写真を1枚無駄に消費してしまう 写真は切り抜いて、切って剥がすみたいに濡らして剥がせば比較的綺麗に取れる
めくって剥がして再利用はよれるからほぼバレる >>50
WEBレジュメはリクナビの規約に基づいて管理されているけど、紙で出したら企業のポリシーに基づいて管理される。
極端な話、レジュメを好き勝手すると企業はリクナビとの契約違反になるが、紙で出された奴ならうっかり駅の掲示板に貼り出したってお咎めはない(リクナビは口を挟む筋もなくなる)。 外部エージェントからいい案件貰ったんだが紹介してきたエージェントが化け物みたいな経歴でそっちの方が気になってしょうがない。人材会社ってそんな儲かるのか? そういうエージェントはだいたい音信不通になる。
「君、その経歴で私に相手にされると思ったの」
みたいな感じで。 リクナビで面接受けて1週間程度でリクナビ経由で結果を連絡しますって言われて連絡来ないんだけど。2社ともそんなかんじで個人情報だけ集めてるんかなと思ったからもうリクナビで応募するのやめた。 >>64
正直今やるより夏くらいまで待った方がいいよな >>50
送ろうと書類準備してたらお祈り来た
切手貼った手元の封筒、どうしてくれる怒 事務系で転職活動初めてもうすぐ半年
大手子会社とか地元では名が知られてる会社しか受けてこなかったけど、落ちまくった
でも、同じ会社がまたゾロゾロ事務求人出してる
事務なんて追加募集あまりしない職種だから辞めたんだろうなぁと。。。
ブラックばかりしか求人してないような気がして、転職するの怖くなるわ 多分次のヤマは7/1入社かな
ボーナス貰って辞める組の補充 夏はみんな面接のためにスーツ着るの嫌ってライバルが少なくなるのでおすすめ リクナビの紹介で入社したら、リクナビに年収の3割入るの? ヤバイ、面接ラッシュで大変だ・・・
連続で面接したくないし、かといって間を開けるのも良くないし。
まさか相手先に行く面接が続くとは・・・ オン面接に慣れて普段より多めにスケジュール入れるとそうなることあるよな 志望動機当たり障りのないことしか言えないのヤバいって思うけど何も思い浮かばないんだけど >>72
リクナビnextの求人なら一円も入らんよ
リクナビnextの求人載せることで料金発生するから
エージェント経由だとそんなもん 面接の通知来たんだが、予定時間2時間半だと・・・?
筆記試験どんだけあるんだよ・・・?つーか中身なんだろう?時間からしてSPIやCAB・GABかなあ?小論文とか言われたら泣くぞ。
いずれにしても落ちたも同然だな。 >>62
成功報酬、紹介した人が採用されれば企業が紹介手数料としてその人の年収の2-3割を払う
>>79
SPI等を実施すると2時間半拘束されるね 面接の案内に書かれてる所要時間ほどあてにならんもんはない リクルートダイレクトって最近CMめっちゃやってて登録するか迷ってる 応募したらいきなり電話かかってきて面接の日時決めましょうなんて言われたの初めてだわ
「急には無理なんで2、3週間後くらいで」って伝えたら「えっ、そんな先ですか!?」と驚かれたし
普通の会社じゃないよな >>82
複数サイト見て回るだけでも面倒だから、あんまり乱立しないでほしいんだけどなw
新卒・中途・ヤング・ミドル・シニア・エージェント・スカウト・ヘッドハント・専門職… ワークポート、
マイページのお気に入りに入れてたら、
勝手に応募しよるからな。 リクルートの柳朱美って奴に、5億円脱税で逮捕起訴された奴の会社紹介されたわ、絶対に辞めとけ ハローワークやクラウドワークス等で出てる求人が実は暴力団関係だった、っていう話はあるけど ワークポート経験あるけど、最初だけだよまともなの
数社落ちたら完全放置でノーケア ワクポがヤバいのは送ってくるメッセージ見ただけでもわかる。アレは関わったらアカンやつ。 書類選考合格ですのでぜひ面接にお越しください!とか言っといて面接の場で初めて応募書類を読み始める面接官どもは何やねん
名乗りもしないから何者かも分からないおっさん達がただ黙々と書類読むのを5分ほど待たされたわ >>94
それで書類を読み終えたところでミスマッチだと気付いて
あなたは今日ここに何しに来たの?応募する基準に満たないよって言いだす面接官もいる
待て待て、書類を読んだ上で条件に満たすから呼びつけたのは貴方たちでしょう
まるで俺がアポ無しで押しかけて無駄な時間を費やしたみたいな言い方してくる >>94
書類選考(選考してるかはわかんないが)担当してる人と面接官が別担当の可能性 応募した6社中5社が全部4月4〜8日に面接入れてくる・・・
先に来た1社4月4〜7日で候補日出しているのに3日経てど未だに連絡が来ない。
その後にきた2社目は4月7日で指定してきたけど、予定がどうなるのか分からないから来週に先送りさせてもらったわ。 応募しませんか?→ただのマッチング
応募しませんか?(メッセージ付き)→マッチングしたブラック企業が生贄さがしてる
面談に来ませんか?→ブラック企業が生贄をさがしてる
こんな感じの認識でいいんかな? その通り
真っ当な企業は求人出したらすぐ定員になるからアクションを起こす必要が無い まあまともな企業がわざわざ知らんやつのレジュメ見てメッセージ送ってきたり
面談においで〜なんてメッセージ送って来ないからな
そこまで暇じゃないわ
応募しませんかは自動だからまあしゃーないけど、メッセージとか面談においでに騙されるやついるんかね リクナビネクストで、「面接いつが良いですか?」って会社から聞かれて返事したと思ったら
返事出来てなかった…。慌ててさっき送ったけど、予定聞かれてから5日も経ってる。
面接してくれるかな…。 UTエイム株式会社とパーソルテクノロジースタッフからオファー来たw
誰が行くかよw >>102
「志望動機は『メールが来たから』で大丈夫です!」みたいな会社もあったなw なんでどいつもこいつも面接候補日の提示が明日とか明後日なんだよ
今の仕事をそんなすぐに休めるほど暇な奴なんて欲しいのか?
それとも「ほんとにうちに来たいんだったら何としても調整して休めるよね?」と試してるのか >>105
だよね
面接官と書類選考の担当者が別人であったとしても
面接官は応募者の経歴書は事前に読んどけと思う >>108
>面接官は応募者の経歴書は事前に読んどけと思う
ほんとこれ。
いざ面接になってから経歴書に書かれている事をいちいち聞くなっつーんだ。
経歴書に書いてあるだろ?読んでいないのか?と何度も聞きたくなったことか。 >>109
いや経歴書に書いてることを聞くのはさすがに普通だろ >>107
出勤前にスマホが鳴る、見知らぬ番号なので出ない、切れては鳴るの3回くりかえし
4度目で出たら今日18時から面接やるから来てくれ
今日?はい今日です!いきなり当日来いは無いでしょう
来て下さい!無理!わかりました日程を調整します、また電話します
こーゆー電話があった
千葉市のコンサル会社 会社の代表者の名前見ると知り合いっぽい場合、年齢とか調べられる? >>110
回答が書いてあるのに聞いてくるってイコール読んでないってことでしょ? 軽い気持ちでリクナビNEXTから転職活動
応募した3社全て書類落ちでつらい
やっぱスキルも何もなく転職なんて無理か… 履歴書・職務経歴書に被ってることでも聞いてくるよ
実際被ってても良いから答えてって言われた
嘘書いてないか疑ってるんじゃない >>108
>>109
激しく同意
俺なんかあからさまに読んでないバカの面談に呼ばれて
なぜかその場でブチ切れられた
意味が分からないので経歴書のどこを読んだだの
今の暴言があったことをリクナビ側に報告するだの
警察に連絡するだの言ったら
急に黙りこくりやがった
リクナビには報告したけどザル対応 >>118
119だけど聞き方に問題があるってことなんだろ
確認程度なら深堀するような展開でお話するんだけど
全く読んでない輩は学歴・経歴だの資格だの勤め先だので
まるで今初めて知ったような言い方をするのよな
お前んちの面接の練習に付き合わせたいのかと まぁ、言い方よね
確認のために聞くこと自体はいいけど、
あからさまに下読みもしてないって失礼じゃないですか、っていう >>120
初めて読むのは確かに失礼だわな
そういうところはこっちから蹴っていけ 以前:リクナビ全滅ハロワで採用
今回:リクナビ全滅口利きで採用
低スペ向きではないなー… >>102
今までで1番酷かったのが派遣会社の営業募集で、面接きませんか?がきたので応募→時間前に着くもメールに書かれた面接場所が間違ってて担当者タクシーで来るからと待たされる→担当者到着するも謝罪もなく明らかにイライラしてる→喫茶店で面接始まるもキレられて派遣なら雇ってやるとの事
ちなみに胸ポケのスマホのカメラで明らかに撮られてた。
もちろん派遣登録すらしなかった。 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>116
今は未だ世界的に不安定な情勢だからな
企業側も求人広告を出しているけど
結構慎重に選んでいるのよな 村田機械株式会社のオファーや気になるが半年くらい前からちょくちょく来ているがどうなの?
東京を捨てて名古屋に行く気がしれないんだが。 >>129
俺も大阪捨てて名古屋は無理や
ケチのイメージしかない 東京でもっといいのあるだろと思うが村田製作所なら確かに迷う エージェントから有名企業のスカウトみたいなのくるけどただの餌だろこれってやつ多くないか。これで釣って、案の定受からないからじゃあハードル下げましょってことで押し込みたいクソ案件受けさせようとしてくるのが見え見え。 そりゃそうでしょ
ほっといても求人埋まる大企業がなんでわざわざ応募してないやつのレジュメ見てスカウトするのさ
住宅や保険のブラックなら単純に人員探しだからスカウト受けたら受かるぞ リクナビは面接後に連絡しますって言って連絡してこないクソな会社が多い。
それと求人票の情報が少なくて面接で違う条件を提示される。
求人票→9〜18時で週休二日制
実際は
勤務時間7〜16時か8〜17時でシフト制で土日祝日も出社ありだった。 求人票→9時18時で週休二日制
実際は
勤務時間7時16時か8時17時でシフト制で土日祝日も出社ありだった。 >>138
賞与ありってなっててもハロワみたいに前年度実績載ってないいから、確認すると寸志レベルのこともある 応募した企業から「応募者多数のため結果のご連絡までしばらくお待ちください」って返信来ただけなのに翌朝リクナビNEXTからの自動メールで「◯◯社の面接に向けて」って来た
何をもって面接決まった判定をしてるんだろ 書類選考の結果までしばらくお待ちくださいってメールの30分後に通過のメール送ってくる会社って何を見て判断したんだろうって思う。 どうやら企業側が「次の選考のご案内」っていう分類にしてメール送ってきてるっぽいな ここで見つけた会社、念のため口コミサイト見たけど何も書いてないからとりあえず応募しとくか、と思ったんだ。でもイヤな予感して社長の名前でググったら取引先から架空請求で訴えられてた。こんな会社も取り揃えてるのかリクナビ。 >>30の者です
2次面接行ってきました。
正社員
休みが週休1日(土日のうちのどちらか)
たまに週休2(ほぼ無い)
シフト制
基本週1の休み
給与55万円
ボーナスは頑張り次第
現職
給与45万円
業務委託
ボーナスは前回初めて50万円貰った
保証何も無し
社会保険無し
雇用手当すら無いから退職しても失業手当は出ない
基本週休2日(たまに週休1日)
シフト制
週休1日ってかなり辛いと思います。
給与が良くても月に4日or5日の休みしか無いってのはほぼ何も出来ない
仕事で終わる人生
皆さんならどうするか教えてほしいです
自分の中でネックなのが休みがほぼ無い点です
給与は納得してます 都内なら週休2日で同水準は山ほどある。地方ならその額貰えりゃ勝ち組だから金を取るか休みを取るか比較して受け入れるしかない 都内でも底辺にこの条件は山程は無い
まぁまだ受かってないし落ちる可能性有るから悩んでも仕方ないんだけど正直、落ちたら落ちたで良いとさえ思ってる
絶対に受かりたい!絶対ここで働きたい!とは思ってない
休日1日ってマジでなにも出来ない
寝て終わり
流石に舐め過ぎ
長く勤めてもらいたい、定年まで!とか言われてたけどだったら最低週に2日の休みを導入すべき
遊びもプライベートも何もかも捨てる覚悟は俺には無い
受かっても断ります
まぁ多分、不採用として落ちるけど >>148
給与に惹かれて行ったら絶対に後悔する
休日が少ないから延べの勤務時間が長いし時間割で時給換算してみなよ 恐らく1日の平均が12時間勤務
12×6×4週=月288時間
結婚して子供が産まれたとしたらマジで何も出来ないな モーレツ時代かよ
人間ってのはな金がなきゃ金が欲しいって一心になるが休みがなきゃ金は要らんから休みくれになるんやで まあ金稼ぐのが何より大事って人もまあまあ居るからなあー 今まで現職の年収で嘘ついたこともないし入社後に改めて確認されたこともないけど、この前面接受けた会社で初めて「お前嘘つくなよ、うちは採用決まったら収入証明出させるからな」って脅し気味に言われたわ うわぁ
そこはロクでもない会社だ
結果が来る前にこっちからお断りだって言いたくなるね >>157
俺だったら採用もらったあとにお断りするわ 月残業10時間、フル在宅勤務で通勤なし、楽ちんで社風良し年収400万
月残業30時間、毎日満員電車で出社、激務で体育会系の年収500万
この二つならどっち行く? だよなー
過去レスでも出てたけどやっぱり社風とか休みとか
ストレスなく働けるって人生において給与に変えられないくらい大事な気がする
これが200〜300万の差なら迷うのかもしれないけど その400万に釣り合うように激務の方に金積むなら、700〜800万は欲しいところじゃないかな
実際には従業員が楽できる仕組みが構築できる経営者がいる職場は
儲ける仕組みも構築できてるからヌルくても600万くらいはあって、
一方リクネクにいつも出てるようなところは人を定着させる仕組みができてない、
つまりは儲ける仕組みもできてないし当然楽させる仕組みなんて整ってるわけがないので薄給激務なんだよな >>162
社風ってそんなに信頼できるかなー。社長や社員の入れ替わり、業績の良し悪しで左右されない? それ気にしだしたら社風以外の項目だって何一つ当てにならんので その社風ってどこで判断できるの?
ホームページ?
面接だけだと採用担当の雰囲気しか分からなくてなぁ 転職口コミサイトとか
無名中小なのにそこそこ悪い口コミが書かれてる会社は辞めた人間がどうしても我慢できないくらい酷かったんだろうなあと想像したり
逆に「まだ口コミはありません」って会社はそこまでではないんだろうなと良い方に解釈してる 面接に行く前、クチコミなし、行ったら酷すぎた
数ヶ月してあの会社のクチコミ増えたかなと思って見ると散々な内容が数件増えていた
取引先で社員の質が悪いなと思って調べると離職率が高い
社員教育が杜撰って出てきて納得 わしの辞めた会社もめちゃくちゃだったが口コミなし
身バレが怖くて書けない あと多分みんな口コミサイトというものの存在を知らない 口コミサイトも会社からの圧力で悪い口コミだけ消されるから完全には信用できない Google mapの口コミ1.0のところに面接に行ったけど面接官の感じも悪かったし面接後に1週間ぐらいしたら返事するって言われて案の定返事なかったwめちゃ納得した。 書類選考結果のご連絡は合格の方のみに…てのはまぁ見かけるけど、面接でそれ言われたのは初めてだわ リクナビって企業側が特別に設けてない限り最初の書類応募で志望動機書く欄ないんだね
てことは純粋に経歴だけで振り分けられるのか >>164
んなこたあない
儲かりまくってしょうがない会社で
勤めたことあったが
超絶ブラック企業だったりする
どちらかというとトップ・役員の人柄に左右される
ちなそこはサイコっぽかった >>148の者です
2次面接受かってしまいました
自分的に落ちると思ってたんですけど…
次の3次面接受かったら採用なんですけどどうしても週休1日が無理なので3次面接の前にいくつか気になる事を質問して納得出来なければ辞退しようかと思います
今の所、魅力なのは額面と正社員って所だけです
週休1日って言われるまでは絶対に受かりたいと思ってたのに突然言われてかなり凹みました >>177
求人票には休み載ってなかったの?
そう言う騙し討ちするようなとこは、他の面でも隠してることありそう
給与が数ヶ月後下げられたり、ボーナス頑張り次第(ほぼ無し)だったり
というか、今どき週休1日ってかなり条件悪いと思うけど、そんな会社でも面接3回もやるんだね
それが意外だわ >>177
いや、面接の前に「週休1日は条件と合わないので」って
辞退申出一択でしょ。 >>178-179
休日は週休制と書いてありました。
なので週の何処かで休みとは思いましたけどまさか1日しか休み無いとは思いもしなかったです。
給料は余程悪い事しない限り下げられる事は無いと思いますけど取り敢えず募集要項に書いてあった額面は貰えると思います
というか、週1の休みで毎日終わるのが21:00〜23:00の激務で給料低かったら誰も来ないです。
面接受けた時からあれ?って思ってたことがあって面接行ったのが20:00〜22:00の間だったんですけど僕が帰る時間帯でも会社には沢山の社員が働いてたんですよね
しかも土曜日でも面接の案内を夜にしてきたことがあるので会社自体が土日祝関係ない事は確定しました。
まぁそれは良いんですけど他の社員も週一の休みなのか、それとも僕の入ろうとしてる部署だけ週一しか無いのか
3次面接の前に色々と電話かメールで確認して納得出来なければ辞退します
本当に入りたいと思ってたのに週一の休みとか言われたら誰もが入る気失くすと思う
凄く勿体ない グッドポイントって添付したほうがいいんですか?
こういう性格の人はいらないなあと面接前に弾かれそうで
添付するのに躊躇してしまう >>180
自分のとこだけか他部署だけかの質問、意味ないでしょ
会社はピンポイントで採用してるから
数年は異動なしの可能性高いんだから
もちろんその会社がどうしても好きなら
何年も辛抱強く異動希望出して待つ選択肢もあるけど
一つの部署であろうとそんな週1休なんて認める人事は
およそ信用出来ないと思うよ 今どき年間休日120日未満なだけでも、ちょっと…ってなるわ >>180
週休制だけではなぁ
週休2日でも祝日がある週は土曜出勤とかね
年休xxx日って明確に書かない会社は要注意
月1土曜出勤あり、年数回土曜出勤ありでも
その土曜もフルタイムなのか12時までか15時までか記載して欲しい
月8日交代制っていうのがクセモノ
休日の予定を入れても人手不足で出てくれなんていうのも多いから >>185
古株が先に社内カレンダーに休みを書くから、新人は後回しとかね そうよね…
いくら給料高くても休みが週一しか無い
しかも土日のどちらか。
多分、働いたる内に休みが少な過ぎる
給料もう少し低くても休みがしっかりある会社が良いって思いそうだから辞退しようかと思います
皆さん、有難う御座いました 契約社員って実際問題どうなんでしょう?
ほんとに1年や2年で契約終了となるケースが多いのか、なんだかんだ正社員登用になるとこがほとんどなのか… >>190
それは会社によるとしか。。。
ただ、契約期間決まってて更新なしってとこはその期間で契約終了だよ
面接の時にでも社員登用実績について聞くといいと思う >>190
求人時の傾向として、、、
「正社員登用前提」→半年後や1年後にはほぼ登用
「正社員登用実績あり」→基本契約満了で使い捨て >>191
>>193
改めて見直したら「※契約期間:1年/継続あり」と書いてありました
まだセーフといったところでしょうか… そういうのは面接で聞く
ほぼ全員が正社員に登用されるって言うけどさ >>195
ありって事は、少ないけどゼロじゃないよって意味で
大半が登用されてないと思われる
(基本登用されているなら必ずそうアピールするから)
>>196
面接で聞いても人事担当者以外は答えようがない あ、>>195 は「継続あり」か
それは単に契約社員としての継続=1年更新であって
正社員登用とは関係ない話だね >>195
「継続あり」だけだとずーっと契約社員のままっぽい
契約社員の経験あるけど、年数増えてくると任される仕事増えるのに日給はたいして増えないし、賞与も正社員と全然違うからモチベ保てないよ 皆さまありがとう
面接行くのも新幹線代でけっこうかかるし、今のうちに辞退しておいた方が傷は浅く済みそうですね… ないんです…
「在宅勤務が中心」とは書いてあるんですけどね ちなみによく「給与25万円〜35万円 ※経験・能力を十分に考慮します」とか書いてあったりしますが、これはあくまでもこの範囲内で考慮するということですかね
転職サイトなんかでは「この想定給与のレンジが暗に欲しい年齢層を示しています」なんて言ってますけど 給与25万円〜35万円と書いてあっても実際はその範囲を下回る給与を提示される事も珍しくない気がする 調べたらオンラインセミナーってエージェント系じゃないと無いんだな コロナの影響なのかね
この数年は微妙な案件ばかりだよね
リクナビに限った話ではないけど… スタートアップ企業に応募するかどうか悩むなー。
うまく潜り込むチャンスかもしれないし、泥舟かもしれないし…。
無理だと思ったら、こちらからNG出せばいいんだろうけど。 やっぱりどうしても諸々のモヤモヤが払拭できないので面接辞退してきました >>203,204
丁度その内容で1万低い金額提示されたよ
経験無いから妥協したけど 面接で謙虚に「現職同等以上いただければ…」なんて奥ゆかしいこと言うとほぼ100%現職と全く同じ年収に帳尻合わせてくるよね >>204
そうそう、面接でその額になる条件を聞くと
募集で書いてあるのは新卒社員が経験を積んだ給与例
中途は低めの給与体系で始まる
新卒入社と同じ体系になるまで最短で2年
入社後に期待以上の戦力となれば考慮する
期待外れだったら低いままで推移するって >>30の者です
昨日、先輩に転職してる事を打ち明けました。
そしたら、良いと思うよって言われた。
でも、言われたのが正社員になってのメリットは?
今、業務委託で働いてるけど休んでも給料は減らない。業務委託だけどボーナス出る。
転職したら給料は今より上がるかもしれないけど業務委託でも上がる(実際に先輩は業務委託で自分と同時期に入って45万円→60万円の給料に上がった)
転職先でボーナス出るのか?
今の職場よりも多分キツい筈
世間体では正社員の方が響きは良いけど業務委託だろうと首にはならない(普通は首切りあるけど今の会社は実際無い)
転職するなら自分の好きな事を仕事にした方が良い
今とメリットデメリットを良く考えてそれでも転職したいなら止めないと言われました
こんな事言ってくれる人なんて居ないので凄く心が揺れました
自分はまだまだ甘いのかもしれない
業務委託って身分だけを気にしてる自分が恥ずかしい もし内定もらったら、一旦リクナビは退会?で3年後とかにまた転職したくなって会員になったら、前回の履歴は削除されてるのかな? >>216
間違えました
転職活動してる事を伝えました
それも言われましたし自分でも絶対に無理だと思ったので先方には辞退の旨を伝えるつもりです
週6勤務をこの先何十年も出来るわけがない
というか週6勤務を固定にしてる時点で何も考えてない
休んだ気になる訳がない
流石に舐め過ぎなんで辞退する時に理由を聞かれたら正直に伝えようと思います >>217
退会したら全部消えるから残しといた方が良いよ >>219
ありがとう。全部消えるんだね。残しておくのも、自分で転職フラグ立ててる気もするけど…w 今どき終身雇用なんてアテにできないし残しといた方がいいよ。俺は転職成功して舞い上がった時に勢いで全部消しちゃったが6年経った今また作り直さなきゃなので後悔してる。 >>221
そうか…。でも毎日来るメールがウザいんだよね…。 消した方がいいぞ。
十中八九お漏らしするし、登録長いより登録したばかりの方が反応良い(中身が重要なのは言うまでもない)。 メールやらスカウトサービス停止しとけばいいじゃん。なんなら履歴書と経歴書だけ手元に保存しとくだけでもいいんだけど、自分の市場価値を知っておく為にも定期的に更新はした方がいいとは個人的には思うな 応募した段階で「これまでの各社の退職理由を教えてください」って質問来たらまぁ書類落ちだわな
よく転職サイトでは「キャリアの一貫性やスキルアップをアピールしましょう!」とか書いてるけどそんなもんで通じるのかな 履歴書と職務経歴書を保存して、
転職サイトは退会したらいいと思う。 >>225
中小で後輩も入らず5年目、社長や部長からこの部署は暫く増員も無いと言われた
この先5年10年と後輩が来なければ自分が下っ端の簡単な仕事の繰り返し
もっと多種多様の仕事をしたい
こんなこと言って初回の転職はクリアした
これは初めての転職なら通用するが2回目以降では通用しないよな まぁ結局転職回数気にしてくるような会社は何言っても焼け石に水だし、採用決定権者にはまればこれまでの転職理由なんて聞かれないか、形式上聞いてくるけどもう採用前提だから内容なんてどうでもいいって感じがほとんどだったなw 昇給も賞与も業績によるって書いてあるのはやっぱ昇給はほとんどないと思った方が良い? リクナビでも1社応募する度に、職務経歴書のアピールする職務内容とか書き換えてる? >>215
正社員と業務委託は年金額が違うんじゃないか? 正社員の求人だが実は無期雇用派遣というのもやめて欲しい もう応募する所が無いや・・・
落ちた所ばっか・・・ >>235
無計画に出すからや
エージェント使って匿名で職歴だけ見せたら? >>236
エージェント使うと
年収の30%成功報酬を払う
必要あるから
同じ求人ならNEXT使ってる
エージェントだと明くる日に
お祈りメールがくる
NEXTだと1週間後
結局はかわらんが >>237
エージェントの2日後はエージェント内選考で落ちただけでたぶん企業まで履歴書届いてないぞ >>238
えーそーなん
エージェンシーから受けてみんか?
って言われたんでお願いします
と応募してもらったのに
こちらも書類通った気で会社見学
言ったのに
直接受けてみようかな?
でももし受かった場合
このエージェンシーに報酬が
いくのかな? >>239
そいつがいってるのは間違いだ
エージェント内書類選考なら「先方への推薦不可」とはっきり言われる
その場合は担当営業からNGされたことになるけど 大手エージェントから大手企業受ける場合は基本的に社内選考あるでしょ
応募者多数で複数人候補者がいれば担当は推薦しても他のエージェントが抱えてる人より明らかに劣ってたりする場合は最初からこいつ通らんだろってことで社内選考で落としてるよ
明くる日に通知来るのはそういうレベルでしょ
企業側に書類渡してるのに明くる日に書類落ちですってさすがにそんなレベルで企業からリクルートに連絡来ないよ
応募後3日以内くらいで書類落ち連絡来てるのは社内選考漏れ、それ以上で連絡来るのは企業側で落としたって考えていいんじゃない >>240
書類選考落ち理由が
もっといい人が、みつかったから
あなた書類選考落ちでしたと言われた。
ということは会社側の選考落ち
それにしても結果が早かった >>242
その通り
エージェントが社内選考しない訳がないだろw まだ書類選考の段階だけど、リクナビ通して「現在の選考状況を教えて下さい」って言われた。脈あり? >>244
前に学歴フィルターのこと思わず漏らして言ってしまった人がいた
人が思うように集まらないから条件緩和したら貴方を推薦したいって
ものすごくバカにした話 大手の求人受けませんかってスカウト来るが、真に受けて相談するとなんだかんだどうでもいい会社にねじ込もうとしてくるんだろって勘ぐってしまう >>249
実際にそういうことやるエージェントがある
大手の求人ではないが好条件な紹介だったので話を進めていくと
実は先ほど採用が決まったと連絡が来まして
申しわけないがこちらの求人はいかがでしょうかって
ちょっとランクが下がるくらいなら許せるが条件が合わない会社を勧めてくる
今の会社を辞めたいんでしょうとか選べる立場かって断れないよう誘導してくる 転職エージェントなんてガチガチのマニュアルで動いてるからね ビズリーチですら求人を明示せずに面談をねじ込もうとするやついるからな 非公開求人が出てる→応募する→エージェントの審査通って企業に紹介される、公式な求人票1も貰う。からの
「前回渡した求人票1のこの部分が少し条件変わりました(ふんわり)。先方へはその条件で選考を進めていいと解答していいですよね?」
みたいなのが多い。
条件変わったって言うなら求人票2を出せよな。 面接お祈りフィードバックで、
「年齢的にキャリアアップ出来る可能性が少ない」って
来たんだけど、だったら書類で落とせよ、、、
無駄な時間と資料作成したわ 無駄な事させる企業には行かない方が結果的には良いだろ
そんな事やってる会社はロクな会社じゃない そうそう
面接まで呼んどいて書類見て分かる条件で落とすなっつーの まぁ、呼ぶ側の心理はわからなくもないんよ
「ベストの条件とちょっと合ってないけど、他が良ければワンチャンあるから呼ぼうかな→やっぱパッとしないからアカンわ」っての
それでパッとしたものがなかった、とか言うと角が立つだろうから年齢とか言い訳にしてくるんだけど、余計に失礼っていう
あとは「おたくの求人条件でパッとしたやつが来る確率考えたことあんのか」
「その良さを面接程度で見破れる自信あるのか」ってところに気づいて欲しい 朝7:20に応募した企業から8:50にお祈りメール来たわ
いくらなんでもwww スカウトにある会社紹介されて書類通って面接まで行ったけど落とされた。
その後派遣会社紹介してきたが最初から派遣会社狙いだったのかな? >>257
年齢が口実の可能性はあるだろうね
ただ、年齢言われたら、
書類で分かるだろうが、と返したくもなる
自分は専門職的な仕事で、
求人もその専門業務の社内オンリーワン担当者募集で、
キャリアもスキルもドンピシャだったんだよ
実際、フィードバックの高評価点は、
豊富なスキルと経験が即戦力として期待大、だったし
なのに、最終的に落とされた理由が、
「その歳で専門職だと今後他の部署で他の仕事やらせるのが
心許ないんで」とか言われたら、
お前らどういう人材欲しいんだと多少頭にくるわ
専門スキルそこそこで、30歳前後でひとつよろしく、って
最初から書けよ 一時期募集要項に表立って年齢制限は書かれなくなったけど最近またちょこちょこ書いてる企業増えてきたね
例外事由なんたらかんたらとか言って 35歳までが多いな
まあ結局書類で年齢見て弾くなら最初から載せてりゃいいとは思うけど 年齢制限超えてても人事部のKPIがあるからノルマクリアの為に呼んでるのはあるよ あとは提示年収とか
能力が同じなら低い方採るでしょ あと昔は転職回数何回以下とか書いてる企業も多かったな
今でも裏では設定してるんだろうけど >>263
それのが良いだろ
男女雇用機会均等法みたいな悪法のせいで男女別の募集も出来なくなって求職者にはデメリットしかない
杉村太蔵↓↓ お前らって何歳なの?
未経験可で応募できるような年齢? 自分は求人票の対象になるかなんて細かいことは考えずに応募する。
決めるのは相手だからな。 そうそう
エージェントだって募集要項の必須条件を全く満たしてない求人まで紹介してくるわけだしね わし大卒じゃないのに応募要項大卒以上のお堅い大企業の求人寄越してきたエージェントがいたから「さすがに無理やろ」って返信→「大丈夫ですとりあえず応募しましょう!」→案の定瞬殺→「やはり大学卒じゃなきゃ無理でした。とろこでこういう求人どうすか」→全然希望してないクソブラック紹介→ブロック あいつらマジで形式上面談してるだけで個人の希望や職歴、スキルなんて何も考慮してないからな
ワイ採用する側もやったことあるけど推薦状に書いてくる紹介文なんてテンプレの同じ内容しか書いてないし 応募するのはいいけどレスポンスないとこもままあるからなあ 書類選考のサイレントお祈りならまだしも面接行ったのにそれやってくる会社もあるからな
「合格者の方のみ5営業日以内に次回選考のご案内を…」とか書いてる会社はまだ良心的 面接を終えて2週間も経過し音沙汰なしなので落とされたと思い次の会社の面接に向けて気持ちを切り替え
1ヶ月以上も過ぎて忘れたころに二次面接やるよ明日は空いてますかって連絡してくる会社もあったりする
いまさら何だよって感じでお断りした 普通に月-金の日中稼働の会社から日曜日に連絡来るってやばいかな?
日常的に社内や取引先とも土日関係なく連絡してる可能性あるよね >>281
第一候補の人に振られたんじゃないの、その会社。 >>280
内定者に引き伸ばされたあげく辞退されたんだろうね
普通に失礼ダシ行くわけ無いんだから次の採用タームにしろと思うけどね 年収例:45歳/530万円とか想定年収400万円ー550万円とかだとうーん…て感じになるけど、逆に900万円ー1,200万円とかいう求人は手が出せないよな
400万円ー800万円くらいのレンジで書いてくれてる会社が一番ありがたい >>281
土曜くらいなら許容範囲だけど日曜は無いわ
土日なら連絡が取れるという考えがあったとしても
相手がどう受け取るかまで考えが無いようでは
また会社でなくファミレスや自宅から電話してくるような担当もいる
どこから電話してますと質問したら
会社以外からの電話は不味いと察して慌てふためいた言い訳してくるし 面接確約のオファーあるとこで
当たりってあるのかね >>286
オファー出し過ぎたため応募者を選考した上で
改めて面接したい人だけに連絡しますという返事が来たことがあった
断る人を想定して多めに出したら断る人が少なかったという事らしい 自分は派遣会社ぐらいしか確約オファーとかこないけど
優良派遣とかは結構人あつまるのかね 面接確約オファーなんてどう見てもブラックみたいな会社からしか来たことないな
まともな会社ならオファーしなくても書類沢山届くだろうから、オファーする理由がないし 面接確約オファーってどう見ても職歴見てないだろってのがくる
リクナビではないが運転免許ないのにタクシー会社からオファー来たことある タクシー会社俺も来てる
不人気企業は受け手の希望無視で無差別爆撃してんだろ。スパムじゃんねこれ。効果あんのかね。 >>286
みんなブラック
誰でもいいか罠に引っ掛かってくれ的な感じ
早い話が人間ならOK 10人取って1人当たりがいれば儲けもんくらいの感覚で採用しとるんだろうね
あとの9人はさっさと辞めるの織り込み済みで 自ずととうたされていくかと思いきや世の中一定数バカも居るから何だかんだ採用成り立つ ここのオファーって自動送信かなにかで来るのか。ちゃんと人事が内容見て送ってることあるの? 自動だよ
しかも土日や夜間に送らない設定も可
つまり採用担当が送っていると勘違いしている利用者がいるとの前提だね >>299
やっぱりそうだったのか。
50過ぎた男のところに来る訳ないよな。 条件面ほぼクリアな案件のスカウト来たが口コミサイト見たら結構悪評目立ってたから応募やめた。体育会系文化で飲みやゴルフ必須は無理。 しかも文面は自動生成で勝手に送ってる
だから受け取った人からの応募で会社側が初めて知ることに
応募者はある程度は選ばれていると思いこんでて面接では難儀する
ただこの機能を使わないと中小だと応募者が集まらない
新卒もそうだが採用がゴール設定なので人員の定着化は厳しいかも 社員旅行とか行ってる会社は全面的に避けてる。
今勤めてる会社も、一番嫌いな所は泊まりでの社内イベント強制参加(金曜〜土曜)だから。 これが真相
会社「若者の離職率が高い…どうしよう」
専門家「社内運動会、バーベキュー、社員旅行をしましょう!」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1651054413/ フットサル、バーベキュー、社員旅行。
こんなワードがあったら良い求人でも拒否する。 >>306
ホワイト大企業ばかり勤務してきたが
BBQもフットサルも旅行も
仲の良いグループだけでみんなやってた 社員旅行なんてどの会社でも当たり前だったのにな、時代だなぁ 俺は子供のときに親の会社の運動会やクリスマスパーティーに行ったことあるぞ
だから昔の会社は終身雇用で会社と社員・家族は一体だったから社内行事も苦痛ではなかったが
今のようにスキルアップ、給料アップ転職が当たり前になってくると会社への忠誠心などなくなるなら
社内行事が苦痛になる 転職が当たり前か。確かに盛んになったがまだ新卒入社が強いんだよな。
パワハラもなくならんし、未だに人間関係の悩みが多い パワハラされたことないな
俺のことを苗字で呼び捨てにする上司もいなかった
上司に呼び捨てされたら辞めますよ、そんな会社 >>264
別媒体だけど、最近は平均年齢○歳って書いてるのも多い
ただ平均年齢が若すぎるとこも書類で弾かれるな 氷河期対策で年齢制限表記を消すと補助があるからでしょ
でも本文に若手が活躍とか書いて応募を牽制している訳 笠井設計
数年前に落ちたのになんでスカウトしてきたと問い合わせしたら、お祈りメールが来たぞ。
この会社どうなってるんだ。 スカウトは別に名前まで見てないから
条件があってれば自動的に送られるんやで 不動産業界で働いたことなんかないのに「あなた様の不動産業界でのご経験を拝見し」とか来るからなw >>319
替え玉っぽいな。スカウトマンがいい就職先に行って、
「何もできないのに課長」「何もわからないのに部長」とかあるからなー いやだから俺は運転免許を書いてないのにタクシー運転手のスカウトが来たよ
できないのよ運転 経験を活かした系メッセージで警備と製造はよく来るな
生まれてこの方デスクワークしかしたことないし、レジュメのどこにも書いてないんだが… ここのスカウトって自動送信以外で来る事もあるのか? 特別オファーからの最終一発採用もあったし企業から委託されたエージェントが一本釣りでオファー出して最終面接でのスキル確認と意思確認というのもあった 「面接に来ませんか」、
「応募しませんか」の部分に採用担当からのメッセージ入りなら、
書類選考は合格やな >>328
それも自動生成メール
会社側は調べないと送ったことすら知らない
一応応募時に印は出るけども 東レって色んな媒体で常に色んな職種の募集かけてるよな
もしかしてブラックなのか? >>330
そうなんか?
さすがに経歴見てると思ってたわ ブラックかどうかは知らんけど理系の勤務先はどこも田舎 >>333
理系は学歴と勤務地が概ね比例するよね
高学歴は都会の開発拠点、それ以外は地方の事業所って具合に >>329
自分は優秀でもないし、純粋にタイミングが良かっただけだと思うよ エージェントのオファーって辞退したほうが良い?
今のところは会社からのオファーで応募していくつもりなんだが
辞退しちゃうと来なくなったらするのかな?
後々使いたくなったとき困りそうで >>336
そんなことないよ
二回辞退したエージェント会社から、
オファー来ることあるよ エージェントもピンキリ
差し支えなければオファー寄越したエージェント名だけでも書いてくれれば
自分が使ったことのあるエージェントだったら経験談くらい言ってやらんでもない ワークポート、このご時世に対面面接推奨ってさ、、、
地雷求職者を見分けるために大崎まで来させたいんだろうが
んなもん書類とZoomで判別出来るだろ ワークポートは求人数が少なかった
すぐに登録解除した 大型免許持ってない俺に対して
トラック配送とか「応募しませんか」を入れてくるのなんなの?
どういう条件で出してるんだよw 大型のいらないトラックとか?
昔の普通免許なら、8tまで乗れる
8tトラックってむちゃくちゃでかいぞ
ヤマトのトラックでも6t位だろう へー知らんかったわ
じゃ、普通免許持ってる人に片っ端から送ってるんかな 自動車免許持ってないが、採用担当の名前入りの
面接に来ませんか?メールが届いていた。 成人男性なら普通免許を持っているのは当たり前って感覚でいるから
まだ募集で免許必須と書いてくれるなら良いほう
面接の場になってから免許無いって話で
なんで面接に来たんだって怒る会社があった
そんなの知らんがな
職種は経理、会社は駅前、銀行に用事がって外出しても徒歩数分
市内に事業所が複数あって経理にも巡回してもらうから免許必用だって
そんなの後出しジャンケンで言われてもねぇ 面接確約ですってのが来たけど
俺のなにを見て送ってるのか 何も見てないよ
スカウトメール受信OKにしてるから来ただけ AIEって会社から面接に来ませんか?が来るんだが、お前らにも来る? 無職なったらオファー減った気がするんだが気のせいかな 職務経歴書ってどれくらい盛ってる?
とりあえず
リーダー経験ないけどサブリーダー経験あり
5人規模のプロジェクトを20人ぐらいにしてるけど 具体的な数字書くと嘘になるからそのへんはぼかした方がいいんじゃない >>356
10人〜20人前後 みたいに盛ればOK 職務経歴書で数字をごまかした場合、面接で何人規模のプロジェクトですか?とか
人数が漠然としているのはなぜですか?とか聞かれたら困る気がする そういう時にドギマギしちゃう人は
絶対盛らない方がいい 答えられるならなんだっていいよ詐称まで入るなら流石にいかんけど 責任者のはずなのに自分の預かり知らないところで勝手に人を動かされて
プロジェクトの人数が変動するのが辞めた理由なんで…とか仕事内容次第ではなんとでも >>351「うちの会社はまともに募集しても誰も来ないから頼むよ」ってことだから結論辞めとけって話 >>350
it系のコンサル謳ってるところSESばっかりよね
しかも見込み残業だし全然良くない
openworkはサクラ投稿して4.0以上だからかなり不自然 ○○の資格を持っているあなたへ
的な内容の応募しませんか?が来たんだけど
これも自動なん? >>366
当然のように自動
面接確約まで自動だから
企業側は応募された時に知る感じ
えーっ!って人からの応募だったりで焦る
そんなの使わず二週間延長した方がいいはず じゃあ自動じゃないスカウトオファーってどんなのよ? スカウトメールは自動
個別アプローチは普通のメールで来たことがある >>366
やっぱりそうか?
一級の建築施工持ってるけど
やったのはガラス修繕と屋上防止工事のみ
ちゃんと職務経歴書に書いているのに
オファーがマンション一棟の施工管理とか
おかしいと思った。 中国とか東南アジアでは、
自分の経歴を盛るというのは当たり前やからな 外資系企業でもリファレンスチェックとかやられたことないからぶっちゃけ言ったもん勝ちなとこあるよね 入ったあと困るけどな
あの経歴はウソだったのか
解雇って話になる >>374
面接して話きけば嘘かどうかくらい分かる 部長が何度も騙されているんだよ
また見抜けなかったのかって
入社前の触れ込みと違うぞって報告するの
もう勘弁してくれって 外資は狭い世界だから同業だと知り合いに結構ぶつかるけどね 部長あるある
そして対象者に現場からきつく当たってやめさせる >>377
会計士、コンサルも狭い
big4辞めてから中堅監査、シンクタンク、コンサルを転々としている人が結構いる あと毛色違うがホテル業界も狭い
だからそういう渡り鳥の面接官に当たると
センサーが働いてバレる 住宅関係も転職あるし狭い業界
ハウスメーカーの営業や設計
工事会社や不動産屋
会社間の転職は当たり前だが
前職給与を含めて盛るのは困難だった なので、会社や部署、職位は絶対嘘ついたらあかん
ただし、業務での役割、貢献、実績はどんどん盛れ 特許、論文とかニュース記事とかに名前が出てるからファクトチェックされても問題ないし実績も書きやすい 休みの日のこの時間でも電話かけないといけない転職エージェントって完全ブラックだよね >>389
土日祝に電話やメールを寄越すエージェントは1人親方みたいなところだろ
登録者が在職中なら休日ならコンタクト取りやすいって発想で
曜日や時間などお構いなしに連絡を入れてくる 聞いた事もないエージェントは一人親方の可能性もあるのか エージェントは人を送り込まないとカネ二ならないからね
とりあえず就労させるのに必死 >>393
違う
年間契約料や採用コンサルティング料など他にも収入源はある >>393
でも行きたくないところ押し込んでも
すぐやめたら手数料返還なのに 俺は内定承諾保留してる会社があるけど、
エージェントに「内定を保留したい」と言ったら、
○○さんの人生なのでじっくり考えて決めてくださいねと言ってくれた
無理やり決めさせるエージェントはもぐりだよ 求職者の大半も就職ゴールだから
粗悪エージェントが跋扈する ノルマはあるよ
何人紹介するとか
KPIあるぐらいエージェント工作員は理解してるだろ >>388
外資エージェントだったかな
2年目だけど長い方って言われた
ちなJAC >>399
何人紹介のノルマがあるくせに選り好みしやがって、、、 >>391
登録後に面談に行ったらレンタルオフィスだったことがある
来客用の部屋に入るとき入口脇に時間単位で予約入れている会社名が見えちゃった
>>396
そういうこと言われた翌日にまだですか
翌々日にまだですかって探りを入れる人もいる
しびれを切らして先に内定出たこっちで決めましょうと
承諾の言質を取り出そうとしてきた >>403
>>396だけど、自分の場合は内定企業も選考中の企業も同じエージェント(担当者は違うが)なので
進捗わかってるから「まだですか」はないな 何の為に金払ってフィルター役させてんだよって思われるからスペックショボいやつはさすがに紹介しないだろ エージェントも自動送信メールと同じで
適当に数送っているだろ エージェントはアタリハズレがあるからな
ここで悪口を言うのはハズレばかり引き当てたか
自身が低スペックなのにハイスペック気取りでいる人 >>409
あったけど無くなった
エージェントの悪口だけ延々と書き続けるやつのおかげで機能しなくなった >>410
w
リクナビも文句でるけど今んとこは機能してるね
ビズリーチスレは大変そう エージェント(名ばかりで職種や業界のことなどよく知らない)が足切りに使ってる材料は卒業大学と年齢と性別くらいってのがバレバレだからなぁ
批判も出るだろうよ 「最近この業界の担当になったんでよく分かってないんすけど」と前置きしてきたエージェントもいたぞ 業界の慣習とかに関して質問してきたエージェントいたな 他スレで見たエージェント絡みでの悪口
当人は乗り気でないのに丸め込まれて
押し込まれたらブラック企業だったって話も
乗り気でないなら辞退しろよって
入社後にヤバい会社とわかったら速攻で辞めろって言うと
なんだかんだ言って居残っている
会社の悪口もだけどこんな会社を紹介したヤツが悪いと延々と書く >>417何やかんや言ったって最後は自分の意思で承諾したわけだから丸め込まれる奴が悪い >>419
ピンハネ、中抜き、楽して稼ぐのがずるい、普通の会社に入れなかった無能、etc
こんなことばかり書いてあった >>407
ハイスペックって何でしょうね? あなたはパソコンでしょうか? アッ自分が人間じゃなくてものだからですね。
スカウトマンとバックにいる奴らに質問
デ●●ーの自動運転の開発現場見に行ったかい?
昔盛んだったビックデータ運用現場見に行ったことある?
ASIMOどうなったっけ? ユビキタスどうなったっけ?
情報大航海時代 どうなったっけ? グローバル次世代リーダー会議どうなったっけ?
男女参画計画ってどうなったんだっけ? 働き方改革ってどうなったんだっけ?
iMODEどうなったんだっけ? クラウド化どうなったんだっけ?
DXってどうなったんだっけ? AIが仕事を奪うってどうなったんだっけ?
いーっぱい 疑問点あるよなお前らの能天気さと身勝手さに 地元で多分1番稼げる企業が募集かけてたから応募要項満たしてないのに記念に応募。状況検討中250人応募80人とかでてたが俺みたいな試しに送っとくか勢いっぱい居るのかなー >>423
気になるな、どうなんだろなそれ?
片っ端から応募してる奴が多いのか? どうせ応募者側は知る術がないし、それはあるかもね。実際あの数字見せられると焦りも出てくるからポジティブに捉えてもええんちゃう リクナビは使ってないんだけど、企業ごとに応募人数が出るの? >>427
厳密に言うとリクナビエージェントからのメールだったわ。「お前が気になってる企業は今こんな状況でライバル多いからはよ応募しろ蛆虫」って配信してきたよ >>428
カス企業だったら
募集40名のところ応募1名とかある
口コミサイト確認したらやっぱり
が多い あれ、結局は先着順だから(先に条件合う候補いたら
即企業へ送付)、150人とかなってたらほぼ無理 詐欺みたいな会社は口コミサイトもサクラ投稿しまくってるからな 今日リクナビnext
もし書類通ったら
面接の日程調整とか自分で
やらんとだめかな?
めんどくさそうだから
今まで通り
リクルートエージェント
に丸投げした方がいいかな、
どちらからも応募できるのだが >>431有名企業以外でやたら高いスコア出てるととりあえず疑うよね >>432
面接希望日程のページはスキップでいいよ
要らんお世話機能だ >>434
すでに登録してしまいました。
ダメ元で応募しました
じつは一昨日、同じ系列企業に
直接HPから応募しましたが
1ヶ月経って書類落ち
こんどはNEXT経由だから
書類落ちの連絡も早いと思います >>434
俺もたった今それ設定したんだけどあれスキップでいいのか。俺なんか受かるわけない超巨大企業から「受けませんか?」とか通知来たからノリで送ったったわ 応募受け付けました的な返信メール来なかったんだが
何も来ないまま不採用通知来ることってある? リクナビからの応募受付完了メールじゃなくて
企業からのやつ 自動返信でしょ
企業側が設定してるかどうかの違いじゃないの 電話連絡をするようにも出来るよ
自分の所はあまりにもつながりが悪いので
メール連絡に切り替えた
電話だと面接の連絡すら出来ないままの人も多い 最高年収1600万の外資系スカウト来た
英語全然できんのに
あと他のエージェントから
CMOSセンサーの回路設計来た
俺農学部出身なのに そうゆう一発書類落ち案件は
失業保険受給の為の就職活動
実績作りに取っておくもの 50代の俺のところにスカウト送って来て開けたら20代30代活躍中と。何なんだよいったい。 年収1000万、送付数限定!
あなたを特別スカウト!
プライム上場の安定環境!
○○建○
こういうのやめーやw 歩合給か?
俺無理だな
ルートセールス
御用聞きノルマなし
ならやってもいいが なんか新年度になってアルゴリズム狂ってんのか製造業ばっかり来るぞ ブルドーザー作ろうぜとか
大特とか技工系資格とか何も書いてないのに「経験を活かしませんか」とか言うてきよる リクルートエージェントの担当付くとまともな求人寄越してくれるからそっち移るわ。だるいけど面談通して希望伝えた方が結果効率良い 募集要項に「まずは前職でのお客様にアプローチするところから始めていただきます」って書いてある会社ってどうなの >>458
どうなのもなにもアウト以外の回答ないだろ いや、メーカーなんだけどね
製品は違えどターゲット市場が同じとこで働いてる営業が即戦力で欲しいんだろうね >>458
それって応募者が欲しいんじゃなくて応募者の人脈を奪いたいだけじゃん
そんなやり方、感心しませんな 今どきBtoBの部品メーカーでもテレアポなんてやってるとこあるんだなぁ やっぱそうだよな
既存顧客20社ほどを担当しながら週に一度は新規開拓デーとしてテレアポをしていただきます、とか書いてたわ
けっこう営業所も多いとこだからすぐ飽和状態になって電話かける先もなくなりそうな気がするんだが
一般消費財ならまだしもある程度ユーザーも限られる部品なので 「まずは既存顧客をご担当いただきます」と書いてた化学品商社に面接行ったら「うちは客も仕入先も引き継ぎで渡すとかないから全部自分で新規開拓してもらう」と言われたわ
むちゃくちゃやろ
いきなりぽっと入ってきた中途の人間がどうやって新規の仕入先と新規の客をつなげるねんw >>471
どうせなら文面に書いてあること突っ込んでやれば良かったのに。 実際面接の時に求人票のコピーとか手帳を机の上に出すのってどうなんだろうな >>471
それ言われたら、
「選考辞退します」言うて帰る。
社名アップ希望したい >>471
それは募集要項の仕事内容と実際が違うからリクナビ掲載ならリクナビに連絡したら? 募集要項っていったら、よくでてるビッグなんとか
とか大なんとかよか東なんとかとかうそっぱちだろ >>475
言ったところでも事実確認します、事実なら注意します
こんな返事しか来ないし 募集背景に「社内の組織体制強化のため」と書いてあったので組織改革でもしてるのかと思って面接で聞いてみたらただの欠員補充だった >>471
面接で言われただけマシよ!IT系営業やが、入社後にそれ発覚して本当にやってられない。 欠員補充だけはやめとけ
結局短期で辞めることになる
それなりの理由があって人が飛んでる ちな零細ITコンサル求人はただのIT営業かSESだけ
見込みで残業代なし、手当もなし この業界やめとけ2
タクシー、家庭教師塾講師、食品関係、引っ越し >>482
不動産業者は億ションのタワマン最上階住み率高いだろ >>258
13:11に応募したら13:30にお祈りメールきたよw
いくらなんでも早すぎるから年齢で弾かれたか、すでに内定者いたかどっちかだと思ったから、リクナビNEXTに問い合わせしたわ。
内定者いるなら求人取り下げろって 大手中心に条件いいとこ応募してみたものの書類すら通らないがエージェント挟むと通過率ダンチだな。リクナビだけじゃないけど下手に自分で動くよりスカウト待ってた方が俺には合ってるわ 空白期間の説明がしょぼすぎてやばい
実際ただ2か月ぐらい遊びたかっただけだし >>487
2ヶ月くらい別に問題なくね?いくらでもでっち上げられるっしょ。ネガティブに捉えられなきゃ理由なんてなんでもいいじゃん。 電験3種持ってるから高度技術研究所にレジュメ送ったけど即お祈りされたわw できるだけたくさんの人にお会いしたいと思ってます!て書いてるところから
余裕でお祈り届いたぜ >>487
1年以上ブランクあっても特に聞かれないし
聞かれてもずっと就職活動していたか
図書館に通っているで
あっそう程度で終わる >>433
Amazonのサイトでサクラチェッカーってサイトがあるけど
あれみたいなアルゴリズムでサクラ警告だすサイトないかな
金になりそうだけど
まあ特定企業が対象になるから無理か >>433
ライトハウスは低いからわかりやすいよね
基本投稿数上がって3.0だったのが急に評価が4.0以上ばかりになるとかありえない
分母が上がるほど収束していくはずなのに 有名企業も3.0切らないようにしてたり怪しい動きはあるけどね
しょせん誰でも匿名で何回も投稿できるし
口コミサイトは低い方をあてにしたほうがマシだわ ライトハウスは信頼できない、あれは会社に書かされたサクラだろ ライトハウスで平均4なのにおぺんわーくなら2.8とかな
2.8のが信用できる >>495
逆もあるんだよ
ライトハウスが3.0そこそこおぷんワーク4.0以上
こんな開きはありえないわ 最近口コミサイト書き込んだが掲載されなかったわ前は緩かったのになぁ openworkは20代の成長しやすさとか法令遵守度とかどうでもいい項目が平均ポイントを上げてるな 口コミサイト、在籍してる社員が会社を持ち上げる書き込みしてたわw
誰の指示で、誰が書き込んだか文面から容易に察しがつく リクナビNEXTで応募した企業から一週間たちましたが
書類選考の結果がまだ届きません
リクナビに問い合わせた方がよろしいでしょうか? リクナビNEXTって他の転職サイトより書類通過率低い気がする サイレントお祈りか他の応募者の返事を待っているか
どちらにせよ失礼な会社 リクナビ
検索機能がクソ
・写真だけでは何を取り扱っている会社なのか分からない
人物の写真ばかり
・事務職で絞っているのに
全く関係のない職種の仕事が表示
・正社員で絞っているのに
「派遣会社の正社員」が山ほど出て来る
・勤務地を区で絞っているのに
関係無い地域の求人が出て来る
(派遣先プロジェクト先とは別。会社の直接雇用の求人でも全く違う地域の求人がて来る)
・何を扱っている会社か分かりにくい
求人開いてやっと分かる 問い合わせしても
「担当部署に伝え」「上の者に伝え」「より良いサービスを」
だけ
一向に改善されない
私は労務経験ありで、希望職種も労務希望
「嫌ならこのサイト使うな」と言われそうそうだが
サイト使わないと仕事見つからないからね
マイナビ、en、リクナビ
とらばーゆ、女の転職、たまに
doda
を駆使して仕事を探している >>507
社長の苗字だけ
旧社名が長くて英文社名の略称にしたら業界内では通じるが世間では通じない
似た名前の会社と間違えられたり子会社かと思われる 過去にお祈りしてきたくせに
応募しませんかが来るとムカつく
お祈りしてきた求人からは来ないようにしろよ死ね 一度落ちた会社に
再応募して採用される例って
あるの? 誤字あったのそのまま出して落ちたけど直して出したら内定までいったことある >>511
どっかのスレで三度目の挑戦で内定もらったってあったな。 >>512
自分は履歴書の生年月日が全く空欄だったのに内定貰ったことある
学歴で年齢分かるから良かったんだろうけど
生年月日空欄の状態の履歴書を結構提出しつづけてた >>515
そうそう。書き忘れ。
ずっとそれで出してた
書類通るから、まさか生年月日が空欄という不備があるとは思ってなかった リクエーの登録してなくリクナビNEXTだけでも
エージェントからオファーくるようになったんだな >>519
かなり前からエージェントオファー来ていたが? >>520
そうなんだけど
これもコロナ明けだから? >>500
社員と言いながら人事や広報がサクラ口コミしてたりな
嘘ではないが…信用できない 柳朱美ってリクルートエージェントの人間は辞めとけ。仕事サボって遊んで企業と裁判沙汰になるからな。 >>523
誘導
リクルートエージェントで職探し 62
ttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1649047583/ >>513
サンクス
リクナビNEXtの応募後の流れ
みたら書いてありました。
書類通過のみ一週間以内に通知
しますと小さな字で書いてありました。 >>525です
レス先は
>>503のまちがいでした 延々とUTエイムからオファー来るんだけど
なんなんだこの会社 >>527
肉体労働の派遣元締め
ワーキングプア狙い >>528
週3回くらいオファーきてやばそうだけど何回断ってもくるしヤベェな 東京美装
ワークポート
大東建託
東建
大成有楽不動産販売
富国生命保険 >>529
リクナビ内にアクセス禁止の設定あるだろ
そこでNGしたい会社名を入れる 必須条件に同業界での営業マネジメント経験とかTOEIC800点以上とか書いてて想定年収400万円とか言ってる会社は世間と感覚ずれすぎじゃね? 思わず失笑しちゃうような求人は割とあるね。そっ閉じ求人 月給17万 残業代でない
残業代出ない代わりに遠方に営業にでたら1000円
出張手当6500円 4000円のところにとまてば2500円浮くでしょ
社用車を持っていってもいいけど駐車場代は自腹
会社に充分な駐車場なし。内勤の時車どこに止めるの?
景気悪くて社員の手当削ってる
雇う気あるんだろか? >>533
400万の会社でこんなのもあった
税理士か会計士、最低でも簿記1級、
TOEIC800、海外との取引もあるのか疑わしい会社
社員100名未満、売上数十億
上場を目指すわけでもない創業40-50年の中小企業 なんか社歴それくらいで創業者がまだ会長とか社長で居座ってる中小にそういう会社が多い気がするね めっちゃオファー来るけど、未経験でQAとかITエンジニアってどうなんだろう…
学生時代にちょっとやっただけだしなあ… 若ければトライすればいいと思う。
30代くらいならね。
特定派遣のエンジニアなら他社出向になるよ多分。 ITの求人とかほぼ派遣式だしなあ…
まあ候補に入れといてもいいんかな >>540
ITってどこの会社に入るかよりどこに派遣されるかが大事なんかな
あとプログラミングめっちゃ勉強しないといけないだろうし
向上心無くて不安なとこはある いいのか。いい会社だけど契約社員で正社員登用の可能性有りで躊躇してた >>545
そういう会社は普通に頑張ってれば正社員にならない?と声がかかるが
声がかからない場合もある
面接で聞けたら、正社員になれる割合はどれくらいか聞いてみたらいい >>542
どこの会社と言うよりどこのプロジェクトに入るかだな。若い頃PGやってたけど最初からプログラム組むことなんてほとんどなかった。
修正してデバッグばかり。勉強は仕事柄必要だね。残基多く精神病んで4年で辞めたけど。 リクナビネクストから初めて応募してみたんですが、普通は応募先から何かしら電話なりメールなりのリアクションがあった後に書類を送るであってまかね?応募イコール書類も即送付しろみたいな感じじゃないよね? >>550
リクナビ内のメッセージ管理>受信一覧に応募を受け付けましたって返事が来る
いきなり選考結果のお知らせ(不採用)か面接日程についてのお知らせが来ることも
少数だけど書類を郵送で送ってくれとメッセージを送ってくる会社もある >551
ではまずそれを待ってから書類送付という流れなんですね
ありがとうございました コロナ前だけど「外国人観光客のコーディネーター」みたいな感じの募集で応募したらタクシー運転手だったことあるわ >>551
その受信一覧にメッセージが一件も入ってない
送信一覧には山ほど応募受付メッセージがあるが
ほとんどの会社は書類選考落ちには一切連絡しないらしい
例えお祈りメールでも欲しいな 採用担当者名とレジュメを拝見した旨が記載されたメッセージが入った「応募しませんか?」は多少期待していいのか?
応募要項満たしてないんだが >>558
だよな。オンラインで説明会があってそのあと正式に応募になるらしいから時間の無駄だな。競走倍率凄そう。 >>556
書類選考するんで送ってね的なメッセージが今届きました
これ実際送ったら送付したよ的な返信もするもんなんですかね?ハロワは応募イコール送れなんで違いに戸惑ってます コロナから、まだ回復に時間がかかりそうだけど、季節的には求人はいつくらいが多いですかね?
先ほど求人検索してみたけど、応募先はみつからず。今どきは新卒対応で忙しいのかなぁ。 >>559
だが、とりあえずオンライン説明会には出てみる。分かってるんだ。俺なんか面接どころか書類すら通るはずないんだけどワンチャンあるんじゃないかと淡い期待してる自分もいる。 営業職志望だから求人自体は多いが受けたいと思う企業は少ないな~。目についた企業があってもOpenworkの評価低いと多分入ってからも後悔するから結局スルーしちゃう。個人的には2.8がボーダーでそれ以下だともう地雷認定しちゃう >>566
2.8ボーダーは低いやろ。せめて3.2未満は足切りしろ openworkで前職2社を見た、1社は2.9、もう1社は2.4
2.4の方は確かにクソ会社で低評価なのは納得、サビ残が酷かった思い出しかない
2.9は上場の子会社で天下りに問題があるのと女性軽視など体質の古さで評価が低い >>567
確かに低めに捉えてるんだけど自分のスペックだと3.2以上はだいぶ間口狭くなるからねー 企業の口コミって色々あるけど、open workが良い? >>570
ライトハウスのほうがクチコミ数多いからそっち見てる >>570
内資なら-0.5
外資なら-1.0
ぐらいしたのが実際の評価
サクラ投稿も普通にある
人事や広報も社員っちゃ社員だけど
退職しないで会社を持ち上げる囲みは利害関係者 なんか別のサイトでも同じコメントが見れたりしない?
連動してるのかな? openwork、転職会議、ライトハウス
この3つを適当に見とけばええやろ
基本的に退職するネガティブな奴らが書いてるから将来性とか人事評価はスルーでいいと思う
特に人事評価なんて「優秀なボクちゃんが評価されない。おかしい」って書いてる無能の書き込みみたいなもんだからさ
ワークライフバランスとか給与とか待遇面その辺だけチェックしとけばいい そういうことか
ほんとに知りたいような内容は運営によって非表示にされてるよってことかと openworkは会社評価のレポート書かないと口コミ見れないんだよな >>579リクナビの情報を職務経歴にコピペして適度に更新しとけば無料で半永久的に全部見れるよ 必須条件で「アメリカ南部の訛りを聞き取れること」ってのを見かけたわ
なかなか面白いなw 南部訛りだから聞き取りにくいわ~ってレベルの人がリクナビネクスト使うのかな?グローバルに特化したサイト行けよとは思うw 定年退職後のシジイだが
ここの求人応募して一つも返信なし
書類落ちはわかっているが
せめてお祈りメールほしい >>585
一部上場とか大手に応募してもお断りさえこないよ >>585
自らは楽に採用され他の世代には非人道的な採用手法を取り入れてきた世代か >>584
英語どころか中国語や韓国語をネィティブで会話できる人という募集もある >>585
定年世代なら働く必要なくね?
若い人に譲ってよ 三菱商事とかは採用サイトから直接応募できたような気がするが
(間違っていたらごめんなさい) リクナビのエージェントが良いとは言わんがエージェントは使った方がいい金払うのは企業側だしな
ウザいエージェントは無視したらいい 昔リクナビNEXTに登録して、何も知らなかった時代勝手にリクエーに登録させるようになっていた
その時リクエーから、貴方にはどこもエージェントで紹介できるところなどありません
と冷たいメール
で、今もエージェントなんか登録していないのに、変なエージェントからオファーがくる
これはよほど今人足りないのかw テレビのCMでエージェントのCM多いが
そういうところに負けないように弱小エージェントが必死なのかな エージェントのメールには、平成時代の
偽装請負で政府に潰されたところの残骸
を紹介するのがあるな
みんな平成の偽装請負のところは注意だぞ コロナで有名で昔敷居のたかかったエージェントも吸収合併されたりつぶれているな テレビ見てても電車乗ってても転職エージェントの広告ばっかりだな いろんな分野・業界でアフターコロナ的再稼働が増えてるにしても、転職系CMや広告がバンバン出てくる社会ってどうなんだかね
バニラのトラックと大差ないような 営業トークは上手いだろうが適当に押し付けようって姿勢がミエミエ 年齢制限で「60歳未満(定年のため)」ってのを1社だけ見たことあるわ
あとは書いてるとこはだいたい29歳以下、35歳以下、たまに45歳以下とかかな
まぁ書いてないとこも内々にはある程度決めてるんだろうけど 都内のハロワなら55歳以上シニア求人に特化した紹介所の案内があるでしょ
都とアデコの半官半民で運営している、再就職支援の講習会などもやっている >>597
不祥事あったところとか、離職率高いところとか
人が辞めないホワイトな会社はエージェントなんかわざわざ使わん 【社名】のところに「創業50年!業界シェアトップクラス!東証プライム上場企業グループの安定した就業環境!」とかつらつらと書いて全然社名が出てこないのやめてほしい 求人ページで「企業からのメッセージ」が最初に表示されるのもやめてほしい
見たいのは「求人情報」だからそっちを表示してほしい >>611
わかる。同業他社で仕事探してると、社名で判断するから。
そして、そんな飾り文句が多い会社はしょぼい会社が多いような気が… 企業側もみんなちゃんと満足のいく採用に至ってるのかな? 新規立ち上げ部署とかもっともらしい理由があれば納得できるけど大体はそのポジションに配属された人間が辞めていくから募集だよな 選考中の企業の掲載期間が延長されてると不安になる。 だいたい新規事業を中途社員にやらせようなんてろくな会社じゃない >>617
自分の面接やった数日後に期限を迎える会社が面接結果来ないままに期限延長してたら「あっ…(察し)」ってなるよなw 新規事業って大体の中小で問題になってるが
うまく行かんからな
新しい人材入れて何とかしようとするんだな >>617
採用担当やったことあるけど
初期設定では更新あり
どのみちその頃には他の応募はまあ来てないよ 日曜日のこんな時間にお祈りメール来たわよ
自動送信か? >>616
博打を掛けてるはずの事業に新人を雇うハズはない=欠員入れたいだけの嘘。
だけど初の事業所開設なのに経験者が居ないし、そもそも薄給で来ないから
素人で殆ど固めてやりながら覚えさせるところがあるんだよなぁ・・・・。 欠員募集なんて、どうせ中途が3〜4年で辞めるクソブラック
年収か仕事内容で決めるしかない
残業代だけは当てにするな承認制だと部の予算で認められなかったりするから 100%希望年収だけが理由で最終面接落とされることあるのかな?
どう頑張っても貴殿の希望年収には遠く及ばないので不採用とさせていただきます、みたいな
或いはダメ元で内定案だけは提示するのか
別に自分がそういう状況というわけではないけどちょっと気になった リクエーの話だが最近俺の希望条件の弾が尽きてきたのか現在の年収から-300万近く下がる求人送ってきてて辞退ポチーするのめんどくさい。高望みしてすまんな >>628
お前の現在の年収から-300万近く下がると100万ちょっとになるが リクナビNEXTとdoda(直接応募じゃないパターン)に同じ求人出してる企業ってやっぱなるべくならリクナビNEXTの方で採用したいのかな? イーキャリアって所に登録したら鬼のようにメールと電話が来るわ 俺もそこ使ったけど登録して最初のうちだけだよ
連絡が多かったのは 契約社員という不安点を覆せるだけの魅力がどうしても感じられず辞退した企業が「正社員登用もあります!」って追記して募集再開してた >>633
正社員登用前提なのかとか登用率聞かなかったの?あくまで形式的なものでよほど無能じゃなければ皆さん正社員になれます~的なパターンもあるやん 十数年ぶりに転職活動はじめたけど
ここってもうエージェント案件しかないの? IT系しか見てないから偏りがあると思うけど
まともな求人はほとんどエージェントな気がする
たまに大手の直応募できる求人出てるけど
その場合そもそもリクナビNEXTじゃなくて自社サイトで求人が出てる 条件次第で違ってくるから
自分の場合は企業の募集ばかりだし
水と金の更新で50件くらい出て
契約社員は1件あるかないかって状態 >>635
俺もメーカー中心に見てるからかもしれないけど、転職したくなるようなまともな企業はほぼエージェントのみ
採用に金かけたくなくて、ブラックで誰でもウェルカムな会社はNEXTからでもいける 結論NEXTは低スペ向け
中間からはリクエーやらビズリーチやらに登録した方がいいよ とある会社(中小規模だけど人気職種)の中途採用の話だけど、
200-300人応募来てもまともに選考対象に残るのって10とかなんだってさ
要するに論外(誤字脱字・応募書類や志望動機全くもって作る気がない・メール返さない・応募書類三つ折り同封、酷いのだと顔写真貼ってない…)が想像以上にいるんだとさ
そんなもんなのかね? ここにも志望動機なんかさあとか言ってるやついっぱいいるじゃん 手書き指示のところもあったよ
そこに入って今また転職活動中でして 今まで3社内定もらったとこは志望動機なんて聞かれなかったな
中途でスキル求めらての転職だし
大手は受けてないから知らんけど >>646
全く同じだわ
社風は古過ぎだし、企業体質古すぎて人が辞めまくってる
利益率も悪いから福利厚生もしょぼい >>641
昔、ハロワで募集を出すと1日で100件くらい書類が届いた
PC作成なのに誤字脱字に修正液や修正テープ、誤字脱字が無くてもフォントがバラバラ
修正で多いのは日付、他社応募で返却された履歴書の使い回し
写真貼り付け無し多数、写真貼っても私服姿で適当に撮った写真
職務経歴書が同封されない、あっても数行を書いて終わり
志望動機は求めていないが自分は大手企業で課長をやっていたから
年収いくらで役員で迎え入れろなんて書いてくる人もいた 今は手書き履歴書指定の会社勤め
無職だったのでそのまま就職
就職から今まではコロナでいろいろ隠れていたけど
毎日の全体朝礼が復活するらしい
十二条ある社訓を唱和しないといけないらしい
暗記していて当たり前らしいが今頃言われても知らないってさ 10年くらい前は大手企業の中途採用でもまただまだ手書き指定多かった印象だけどね >>650
よほど酷い人だと言いたいんだろうけど、
昔というのがいつなのか、大手勤め役員希望と言っても業界業種は何なのか、課長と言っても畑(職種)は何なのか、年収と言ってもいくらの話なのか、
その辺全部隠れてたら君の無能さが際立つだけだよ? 別に知りたくはないし650が無能とは思わんけど
「提示した待遇がアレだと、集まる人材もアレ」ってことは珍しくないからねぇ まあ、採用俺も手伝ったことあるけど
手書き履歴書綺麗に書いてとは思わないけど丁寧に書いてない人はやる気あるんかなと思った
あれなら印刷履歴書のがましだわ ハローワークとか9割型郵送やけど
やっぱそういうことなんかね >>660ハロワなんてほぼ地雷しかないから転職活動するにあたってそもそも利用する媒体の対象にも入れてないわ そもそもハロワって普通の人が仕事を探すところですか?
職員(派遣)すらハロワで探すのはおすすめ出来ないと言ってたのに
失業保険とかの手続きするところでしょ?
生活保護申請の過程でハロワで職探しした経験を残さないといけないのはあるけど >>641
リクナビは写真登録できなかったはず
ということは、リクナビの履歴書
は写真なしではねられる >>655
年収だけとってみても、希望してたのがが一千万と三百万なら話が全然違うからな。 >>651
ムカつく会社でも次は在職中に見つけないとな
手書き指示や郵送なら却下だな
何より無職だと給与安く提示される
でも手書き指示の会社は転職者の賃金は低めとも聞いたことがある
先輩と後輩の関係がハッキリしているのだろう 面接でズバリ「口コミサイトではこのように書かれていたのですが」ってツッコんだことある人いる? コロナ期間に入ってから就職した会社
テレワークありだったのに全廃
しかも会社や職場の飲み会が月に2回はあると判明
無職の私を採用してくれたことには感謝するが
雨宿りの会社にもう用はねー >>666
リクナビじゃないけどプラチラスカウト来た会社に口コミサイトの評判が悪く、自分の希望条件で採用出来るの?って返事したら返事帰ってこなかったよ! ハローワークってリクナビネクストと比べても(たとえばライバル求職者が1求人に10-20人いるとして)応募者の質も下がるのかな。 ハロワは無料だからずっと求人を出す会社が多い
またハロワの方からも出すだけ出して欲しいって営業が
採用したくなる人が来るまで出しっぱなしでもいいからって具合に
積極的に出す会社もある
助成金が欲しいから >>671リクナビやらエージェント系でまるっきり相手にされない地元志向の方々が集まるイメージ
以前転職活動してた時覗いた事あるんだけど年間休日100日未満で手取り15万届くかみたいな企業がゴロゴロあって驚いた >>671
ハロワって求人も応募者もどちらもやばいよ
求人側は採用に金をかけたくない中小零細のブラックや付き合いで空求人出してるだけの会社
給与と求める人物像が合ってなくて年収300万でスーパーマンが来ると思ってる会社
応募者側はエージェント登録出来ない職歴も学歴もない無能
そもそもエージェント使うという発想すらなく転職にハロワを使うという情弱
こんな世界だから恐ろしいで 枯れ木も山の賑わい
しょうもない求人多数でも全く無いよりはマシだから… >>679地元の同級生、いわるゆマイルドヤンキー的な奴らはエージェント??って反応だぞ 元社員の口コミどころかその会社の製品に対する口コミでもボロカス書かれてるってさすがにやばいよな・・・ >>679
普通はいないけど、ハロワに行く層なんてそんなもんやで
まあそもそもエージェント登録断られるレベルの人間だからその辺関係ないんや 俺dodaのエージェントついてもらえなかった
リクエーとリクナビとマイナビとハロワだわ >>679
企業に直接応募もできるからエージェントは使わない人もいる 俺はマイナビエージェントだけ断られたな
多分年齢できられたわ >>679
使っているやつがいるが
とんでもない会社に押し込められたと
逆恨みを数ヶ月に渡って書き込むバカがいるんだよ
内定があって断るつもりだったのに口車に乗せられたとかね
自分の判断の甘さをエージェントに騙されたって責任転嫁 3連勝(内定ではなく面接進めた数ね)からの2連敗食らった。
しんどいな。 株式会社クイック
このエージェントからなんでくるの
また、大丈夫なの? >>691
そこは相手しないほうがいいよ
良さそうな募集があって応募すると
既に内定が出てクローズドになりましたって何度かやられた まーたリクエー工作員が自己擁護してんのかほんとしょーもないやつらだな >>692
エージェントなんて仲介業者だからな
不動産仲介業者と変わらん
胡散臭い >>683
あそこは若くて安い弾をブラックに乱射してるだけじゃない? 助けるのは自分しかいません
もがいて当たっていけばいいから難しくない >>696
30過ぎてて偏差値40のバカ高卒で資格何にも無いが年収700貰っててそれなりに暮らせてるぞ。頑張れ >>699
年収700くらいならバカ高卒の大工でもいるだろ >>700
大工って今もそんなに貰えるのかいいなー 美容師ってバカしかいない職種だけど店長とかになればそれくらい貰えるぞ
頭のいい美容師には出会ったことないけど >>702
休み無く毎日長時間労働で手荒れに耐えもちろん低賃金というながーい下積みを経た後に辿り着くってコスパ悪くね。表面上は煌びやかだから毎年大量に若い子が入って数年経たず消えていくのは中々闇深い。
美容師は独立してナンボだと思うんだけど今コンビニより多いしやっていけるもんなのかね。 美容室と歯科医は乱立しすぎで生存競争が激しいってな アキラ100%の見てるとドカタ系はけっこう給料いいみたいだな ハロワで求人出すと助成金貰えるなんて聞いたことないけどな >>691
金曜日に応募して、2日後の日曜日に
不採用通知がきた
本当に応募したのか不明
内部選考か? >>706
求人を出しただけでなく
ハローワークを使って雇用した場合に貰える助成金な
特定求職者雇用開発助成金
トライアル雇用助成金
人材開発支援助成金
キャリアアップ助成金
障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)
両立支援等助成金 >>707
そんなこと考えるだけ無駄
落ちたら忘れて他どんどん応募
応募したことすら忘れるくらいたくさん >>679
30代で自分で求人見極められるし、技術系で技術や業界知ってるエージェントなんてほぼいないから直接応募できるなら直接応募してるよ
>>695
20代には強いイメージあるけど、経験を蓄積したエージェントがあんま居ない印象
リクルートエージェントも同じイメージだけど
結構自分で探して応募した方が良い気がしてきた 今日初めて
リクナビで応募した企業から
書類受け取りました。5日以内に
選考致しますとメールがきた
今まで何社も応募したけど
書類の受け取りメールすら
こなかった。 久しぶりにサイトを見たけど、エージェント案件ばかりだな 夢真とかスタッフサービス邪魔
一社で何件も出してるから検索結果が見にくいったらありゃしない 地域電力の子会社
結構募集してるけど
みんな書類落ち
電力はコネ採用が多いらしい
からやっぱり無理かな?
ハロワの職員に聞いたら
ハロワにも時々地域電力の求人
くるけど、ハロワの紹介で採用
された者は皆無だそうだ コネとかじゃなく普通に倍率高いから相対評価で落とされてるだけでは?ハロワ勢なんかスペック低いし太刀打ちできんでしよ >>715
ハロワで職探ししてるのは低スペックばかりだからな >>715
電気料金の検針員とかなら、あんなのフリーターみたいなもんだから
ハロワの低スペック連中でもできそうじゃね? 地元志向や地元を離れられない事情の人もいる訳だしあんまりハロワ民を叩くなよと言いたいところだけど
田舎だろうがちゃんとキャリア形成出来てりゃハロワなんか使わないか。地元の同級生でもハロワ勢はろくに仕事続かず職歴に一貫性がなかったり学校ロクに行かなかったりと残念な奴しか居ないもん。 エージェントも派遣屋と繋がってるから派遣をわざわざ勧めてくるんだろな。即ガン無視したから分け前貰えるのか聞けなかった。 >>717-718
電力の子会社とは言え
建設業、情報通信、発電所の運用
管理で本体の事務系よりスペック
が高い
資格も一級建築士、技術士、一級電気主任、ボイラー特級、高度情報処理あればよしだって エージェントは高待遇で就職出来るが
勤め先でポンコツ認定され分限免職も割とある >>719
ド田舎で求人の母数が少ないから仕方なくってパターンはあるかもしれないが、基本ハロワは最終手段じゃないかな。 俺は最初に言ってるよな
公務員は最短距離で真っ直ぐ道を作るより
公務員は遠回り、遠回りして迂回して色んな所を通って目的地までの道を作る方が優秀
公務員は仕事出来ない方が優秀なんだよ
何年も予算垂れ流し、皆んなの利益
お前の歴史だよ
共産主義の
アマチュア国家 横並び 年功序列
孫がお前の真似するだけだったんだよ
遠回りする方が優秀 公務員
馬鹿を増やした、字、見ん、とう ハロワは若年層もほか媒体よりかスペック下がる、中高年層は大きく下がるイメージ
競争率だけでみたらハロワのが内定取りやすいかもな
まあブラック多いけど。
でもハローワークでも都内で、大卒以上・40歳以下・TOEIC730尚可とかの条件で応募が38人とか来てたことあったぞ。稀だろうけど。 田舎は知らんけどハロワは訳ありの人の仕事探し
中卒、コミュ障、ブランク長すぎ、生活保護申請希望者
そんなのばっかりだろ?
そもそも、雇用保険の手続きの場 とりあえずぱっと見で応募しまくって面接の案内が来たら初めてしっかりと企業研究し始めてるわ
この会社で働きたいなーって希望に胸膨らませて口コミなんかも調べまくって、うん良さそうだ!と満を持して応募して数時間後にお祈りメール来たら虚しくなるからね >>731
キーワード入れて検索結果に出さないこととオファーのブロックが出来る >>734
もしかして東大卒とかか?
オーバースペック過ぎると書類落ちすることもあるよ というのも20年近く前に10人ほどの零細に居たときに超難関工業大学卒の技術者が
応募してきたことがあって、求める職域が異なることから書類選考で落としたことがあります >>734
まだお祈りの結果連絡が来るだけでも良いほうだよ
半分近くは音沙汰なし >>735
MARCHが11人の会社に応募したんだが、はて
そもそも文章力自己PR力が壊滅的だから書類で落ちてるぽい ハロワは失業保険の手続きするところだよ
仕事を探すのは中卒とか前科者 中卒みたいな人とフリーターみたいな人達が映ってる写真に駄目元で応募した
求める人材はあの写真に合う枠だろうけど仕事だけしたいんだけど本当馴れ合いとか煩いヤツは面倒臭い。。。
なんつーか年功序列じゃないって言いながら一定年齢の一定スキル以上に対しては年功序列でアーダコーダなのが意味不明だよねwww 貯金が尽きそうで切羽詰まっているから
入れそうなところなら地雷承知でも応募するしかないってところか ハロワ求人から入社→ブラック低賃金人材レベルも低い→不満が出て転職→またハロワ求人
もう悪循環。若いならまだしもある程度の年齢でキャリアアップの為の転職でもないとなると職歴ボロボロ。もう普通レベルの企業は相手にされなくなる。 このパターンが地元の友達にめちゃくちゃいて、たまに転職相談されるんだがもう手遅れ。とも言えないから何とか励ましてる。同じ高校出たのになんでそんな差がつくのかとか、キャリア形成もクソもない行き当たりばったりで仕事転々としてりゃ当然の結果。とは言えないから励ましてる。 ハロワ求人って求人票の表記はともかく
実際に完全週休二日制って無くね?
賃金も盛りすぎ しかも好条件の求人は空求人かスーパーマン待ちだしな ハロワの求人票は情報自体が少ないのに
それすら信頼性がね
賃金はもちろん時間や休日も面接で食い違う
断られるだけなのになぜ面接まで隠すのか? ここの、全員と面接というのも
ハロワレベルだろうな
選ぶほど応募が来ないんだな >>751
面接時に全員面接やっていると聞かされた会社が何度かあった
面接時間は最短で10分、最長で30分、多くの人に会いたいと理由
第一印象で決めると豪語した会社もあった
不細工や辛気くさい人は応接室に入った時点で終了、制限時間まで消化試合 大したことない会社のくせに応募した翌日に断りメッセージ送ってくる会社には、こちらから辞退のメッセージ送ってるわ
クソゴミのくせに ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジバイト「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ!!!」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
どっちが悪い? ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジ社員A「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ!!!」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
どっちが悪い? 安部、真のスケベ
an部 アン部
スケさん、格さん
スケスケ
テン・理
アン・理
向かい!!、おサル
クレヨン?、、しんちゃん、 人気ないのかなって最終日に申し込んで面接終わったけど
返事待ちでドキドキするな
おっさんなんで面接の緊張はあんま感じなかったな >>753
それで逆転採用でもされんの?笑
だからおまえはダメなんだよ >>753
その大したことない会社に秒で書類選考落ちするお前って
よほど大したことないのな ここ少なくとも
エン転職よりは優秀だわ
同じ求人のゴリ押しして来ないし 一回目が書類落ちなら熱意が受け取られてワンチャン通るかもしれない
面接までしてたら流石に難しいかもだが スカウトは一応欲しいが通知はいらない
でもスカウト自体をONにするかOFFにするかしか設定できないんだな
通知は選考中の企業からのメッセージだけにしたい
結果待ちの企業からのメッセージを今か今かと待ってて通知が来たら大東建託だのスタッフサービスだのからのスカウトだと殺意わく 面会しませんかってどっかのエージェントが送ってきたら
大東だった。そんなもの送ってくんじゃねーよ
その前はアサンテだった。常時リクナビに載ってるのを
わけわからんエージェント使って申し込むかよ >>770
キャリア的にエージェント使った転職は脈なしって事だな >>765
パソコンなんか導入してない町工場とかならともかく、
リクナビNEXTに求人出すような企業がわざわざそれさせるのホント謎だわ >>768
前に落とされたことも忘れて応募した会社
あんた前に落としたぞ、またかよ、笑わせるな
こんな内容の返信があった エージェントからのメールうざいなー
こっちのタイミングで来てくれよ とある会社の物流管理の仕事が
未経験者歓迎なのに最初から給料良さそうだから気になってる
管理って工場でヘルメット被って歩き回ってる人みたいなイメージで合ってる? 日本語も怪しいバイト連中の管理とシフト穴を気力で埋める中間管理職だろ
フォークリフトの講習も受けときな >>775
肉体労働だよ
未経験にカネ出す意味を察しな >>776
車の工場のイメージはそうだよな
>>777
まぁなー
ただライン工みたいな常に肉体労働でないならいいかなーと思っちゃう
対象となる方が大卒以上だし 稼働時間は現場で時間外は雑務か
大体現業は労使協定で月60時間超勤もあるし >>775
業界自体がブラックだけどいい?
自分は卒業目指して転職活動中 怖くなってきたから仕事内容詳しく書くね
【具体的には】
物流部門の取りまとめ役として以下の業務をお任せします。
・梱包資材の発注、在庫管理
・各業者との調整(運用・運送など)
・各端末のメンテナンス
・保有在庫の管理、試算、運用
・受注、出荷に伴う在庫数管理
ジャッジお願いします とても臨機応変で体力もコミュニケーション能力高ければいいんじゃない?
やはり未経験でも高賃金なら覚悟して頑張るしか
面接で実際の超勤時間や休日出勤とか実は夜勤あるとか聞いたら?
内容より担当者の表情や態度見てみては? >>783
典型的な板挟み部署?
例えば端末のメンテも、実態は業者任せ。
しかも、現場からは早くしろと催促の嵐。
発注や在庫管理もカネ絡みで、自分の裁量はゼロだろう。
つまり殴られ屋さん。 >>783
・梱包資材の発注、各業者との調整
電話とメール送受信に追われる
・在庫管理、試算、運用
・受注、出荷に伴う在庫数管理
システム入力に明け暮れる
検品、入出庫、出荷の担当者が間違いなく行うか監視
クソみたいな人員を雇うと取引先から数量が違うと怒りの電話がくる
どんなに教育しても数え間違いが直らないクソがいる 給料も良いなら募集要項に書いてないが
実は現場応援もありまして。。。なパターン濃厚 >>787
飲食に多い
現場を覚えて貰う必用がある
入社3ヶ月は現場に行けって >>767
その会社の採用担当は狂気を感じただろうな あとやたら早くお祈り来たと思ったら以前落とされたとこだった >>785
思い描いてる感じと全然違うなそれ
応募自体やめようかな
>>786
なるほど
忙しいのと部下の尻拭いがたいへんってことか
詳しくありがとう >>789
扱う物が医療品
英語力ある人が歓迎される
これらのことから高いのかもしれないし
実際は未経験者は取らないかもしれないし
わからんだろ こんなところの誰だかわからぬ人間の声を聞くな。自分の人生だぞ?
わからなかったら面接で直接聞け。妥当性をまともなソースから判断しよう。 >>798
質問してるやつは低レベル
偉そうに答えてるやつも低レベル 医薬営業はどこも壮絶ブラックだが
深夜早朝でも営業車見かけるアレね
その関連か? 医療機器か医薬卸か忘れたけど、担当の医者に話を聞いてもらうために
休日に医者の娘のピアノの発表会に行くことになった人の話を聞いたことあるわ >>800
どっちもしないならこのスレいらんな
バイバイ ドクターに過剰な接待はできなくなったけどそれでもまだまだ男芸者が求められる>製薬会社、医療機器メーカーの営業 ドクターに過剰な接待はできなくなったけどそれでもまだまだ男芸者が求められる>製薬会社、医療機器メーカーの営業 医薬品を扱う物流の管理なのに、いつのまにか医薬品営業のはなしになっててかわいそう 昨日はじめてお祈りメールもらった
もし受かっても引越さなければ
ならないので、行く気はなかったが
会社から直接お祈りメールもらって
嬉しかった
今までは応募しても無視、放置
時間切れ書類選考落ちだったが少しだけ
ステップアップした。 応募者多いと後からこっそり「書類選考合格者のみに連絡致します」と付け加えられてない? >>811
じゃなんで受けた?
ただの嫌がらせじゃん >>801
AとかSは求人広告の常連かと
いい歳した人でも新人だったりする >>808
昔ほどじゃないにしても未だにあるよね。クリニックの社員旅行にアテンドでついて行ったりセミナーと称して接待だとか。それ故の高給。 >>818
大変そうだけど自身で吟味したらいいかと >>819
わかりました
老舗なのに口コミないんですよね
離職率が低いと捉えていいですかね オファーの未返信がありますとかいうメールウザすぎてブロックした
返信する義務ねぇし リクルートダイレクトスカウト使ってるやついる?
返信期限切れた企業に連絡とりたいのにどうすれば良いかわかる?会社のページにも新卒のマイナビとかにも採用用とかのメールアドレスがない… 期限切れまで返信しないようなやつはどの道採用されんだろ オファー求人とかおすすめ求人
の応募したけど全部書類落ち
書類落ちの連絡すらこない
条件のところに書類通過者のみ
一週間以内に連絡すると
書いてあったが >>754
私も1社面接の後で
月曜に連絡→月曜の終業時間ギリにアウトのお祈り連絡有って
ソレには逆にお祈りを入れたよw
面接のお礼メールなんてしたのが失敗だったんだけど
宛名が私様ではなく何故か最後だけキャラ変えて来て
株式会社オレオレのオレです だった
勿論、〆も株式会社オレオレのオレ
仕方無いから社内環境改善云々が面接の主だったんで
労働環境改善されます様、お祈りしました
ビジネス文書も書けないで性格がドライ?とか聞いて来るウザさもあった所以に 「◯◯に在籍しながらリクナビで転職活動をしている◯◯を信頼できるでしょうか??◯◯そのものも信頼できなくなりますよね??退職されてから活動された方がいいと思います。」
株式会社シグ◯から「企業からの気になる」でこんなコメント書かれたんだけど正直腹が立つ
俺の転職活動のための情報を、◯◯の批判材料に使うとはな
人が苦しんで悩んだ末に退職することにして転職活動を始め、仕事は仕事で最後まで手を抜かず全うしたのに、何も知らない他人が不正なやり方で無責任なこと言いやがって
第一「??」ってなんだ、知り合いでもないなのに舐めた文章だ
愚痴ってすみません、我慢できませんでした >>829
企業を指しているんだと思うけど、ちょっと何言ってるか分からない。 たぶん 気になるが届いたんだけど、その中身が
なんで勤めてるのに転職活動してんの?おたく大丈夫?
ってのが届いたんじゃないかと >>830
すみません、簡単に整理してみます
「企業から気になる」で「応募してみませんか?」って機能がある
そこで企業が求職者に向けて「あなたの経歴を見て是非うちに応募していただきたいと思い〜」みたいな一言が書けるんだけど(大体はありきたりなテンプレートか無言)、そこで知らない企業から「◯◯(公務員)なのに在職中に転職活動するのは駄目でしょう。信頼失うよ??辞めてから転職活動すれば(詳細は一回目の投稿)」旨の内容が書かれていた >>833
企業じゃなくて公務員だったのね。転職希望者がいることと自治体の信頼に何の相関もないな。リクナビに本来の趣旨と異なる利用をされているって苦情入れたら? >>835
リクナビの問い合わせで事情を説明して「株式会社シグ◯という会社が企業からの気になるというシステムを利用し、リクナビNEXT利用者の転職活動を批判した事実があるということをご承知おきください。」と書いて謝罪文をいただきました
謝って欲しいのはリクナビの方じゃないんだけど、直接苦情を言って社会問題になっても困りますし…もやもやが晴れずここで愚痴らせていただきました 応募しませんか機能はマジで要らんと思う
>>836
まぁ確かに○○官が転職活動してたら何か不祥事を起こしたのかと気になる
でも気になるってそういう意味じゃないよな >>837
自分もそう思いました
「何かやらかしてクビになったんじゃないの?」と思われるのが嫌だったというのも在職中に転職活動していた理由の1つですね
もちろん上司の方からは転職活動の許可をもらいました
パワハラが多く労働環境も酷いので退職を申し出て、何とか年休を一部だけ取得させてもらい、退職日までに転職サイト登録という流れです
市民に対して不誠実な対応は最後まで取らなかったという自負があるのに、いきなり知らない企業が正義感を振りかざし不正なやり方で無責任なことを言ってきたのでスルーできませんでした >>838
美輪明宏さんのいじめに対する考え方がためになると思います。パワハラしたり嫌がらせをしたりしてくるような人間はコンプレックスの塊です。 >>836
おつかれ。公務員という立場上、それが精一杯できることっぽいね。
別に何も悪いことしてないから、頭おかしいのに絡まれたと思って切り替えるしかないなw ○○には全部同じ単語が入るのかな
ちょっとしたなぞなぞだな >>839
元々パワハラが発生しやすい要素が満載の環境ですが、パワハラで有名な人は確かにコンプレックスの塊だったと思います
そういう人でもクビにならず異動になるだけというのが公務員の弱点ですね
そういう人に限ってさらに上の人がいるときはパワハラしませんし、何人の若手が潰れたか
>>840
ありがとうございます
分かってくれる方がいたためか、大分晴れやかな気持ちになりました
もう退職日は過ぎたので公務員ではないのですが、「元公務員」という肩書きは残るので感情的になり下手な真似をすることだけはよそうと思います
皆様、情報収集の場で個人的な愚痴の長文申し訳ございませんでした 面接の候補日が明日か明後日で、先週水曜日にどちらでもOKですと返信したのにまだ確定の連絡が来ない >>844
書類不採用が来た
年齢と2年ブランクがヘビィだわ
別のwebで応募したのは私も連絡無い。。。書類選考だけど
選考してるのかさえ分からん
と言うか目一杯使う時点で望み薄よねぇ
もぉ受けれる所が無いw >>844
俺が受けたとこは応募者数百人来てるらしく1次の結果報告が早ければ2週間後とのことだったから焦らず待つべし。応募者多ければ先方も吟味するだろうししゃーない。 サイレントお祈りかと思ってたら応募から1ヶ月経って連絡が来た
いちおう候補には引っかかってたということかな よく言えば→ >>851
悪く言えば→ >>850
でもまだ選考が残ってるなら油断できんぞ すまん、1ヶ月経ってからお祈りの連絡が来たという意味だった 4月に応募した会社
まだ連絡こないけど
面接すっぞって連絡
くることある? あるわけねーだろ
おまえニヶ月前の晩ご飯のおかず覚えてんの?企業にとってはそれくらい人が通り過ぎてった後ですわ
さっさ次池 >>856
半年前に落とされた会社から
別職種を募集するにあたり履歴書の束から適任と思われる人を見繕った
的な連絡はあったぞ。当然丁重にお断りしたが。 >>858
俺だったら喜んで受けに行くんだけど
昨日、大学の先輩に頼んでた就職が
ダメだった連絡があった
面接に着ていく夏用スーツにアイロン
かけて準備してたのに残念
先輩は中堅企業の取締役で66歳
知り合いの企業に声かけたところ
ここ2、3年で引退して連絡つかん
かった
引き続き探してみるわと言われた。 >>862
実は60超え
たぶんリクナビじゃ無理だと思う
10社くらい申し込んで全て書類落ち
ボランティアで学会や士業組合の役員やってて
そこの紹介でも応募してる。
先輩もそこで知り合った。
学生時代の接点はなし >>864
60超えなら、もう定年の年齢じゃん
なぜ働く? リクナビネクストとリクルートエージェントの違いがわからん 俺もわからん
メールがその2つから大量に来るからウザイ
しかも名前の雰囲気が似てるせいで見分けつかない リクルートエージェントはリクナビネクストに掲載されてるエージェント案件を
メールで知らせてくれるところだよ 最近はWeb面接が多いからカンペ見たりメモ取ったりできるから助かるわ >>870
確かにすげー楽
ただ目線のやり場に注意しないと当然先方もカンペに気づくから想定問答の単語だけとか迷った時に一瞬目をやるくらいに留めてる >>865
子供がまだ大学生で
家は借家、私自身四回転職して
退職金は雀の涙、年金まであと
四年なんとかしのぎたい >>870
事務所の面接でも自分の履歴書と職務経歴書を手元に出して見ながら回答するぞ
気になる点があれば手帳も出しているからメモ書きもする ネクタイと上着は正装だから真夏でもしろって転職サイトには書いてるよな 自宅だと冷房強めにできるから真夏のスーツ・ネクタイも苦じゃないわw >>864
リクナビには>>864を採用する企業は無いのになんでこのスレにいるの? 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「MHIファシリティーサービス」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね >>864
ハロワで55歳以上の窓口を使ったら、東京に住んでいるなら飯田橋の東京しごとセンターに登録
人材紹介や派遣でもシニア層に特化したところに登録するとか 明日転職したい企業の株主総会がある
たまたま5000株持ってて株主総会
招待状が届いた。
株主総会総会出て、親睦会でアピール
したら転職有利になりますかね?
一応、履歴書と職務経歴書持参で
行こうと思いますが 親睦会でアピールは逆効果な気もするが、出ること自体はプラスと思う。
面接でのネタにもなるし、チラッと話題に出せば相手への(株主相手に変な面接すんなという)牽制にもなる。
株主だから雇ってくれる訳ではないので、
話題に出す以上は総会の内容を自分なりに咀嚼して望まないと鼻で笑われて終わり。 面倒くさいやつが来たなって思われるよ
なにか勘違いしてませんかって言いたくなるな
対応が悪かったら悪口でも書き込むのかって
警戒しながら相手しなくちゃいけない >>884
正直アピールポイントにはならないと思う
入社するとしたら今持ってる株どうすればいい?とか聞けば入社する意思あるんだなとは思われるかも >>880
昨日、行きつけのジムでランニングしながら
youtubでシニア 再就職で検索して動画
見てたら
60歳以上の求職者がリクナビなどインターネット
求人で再就職が決まる確率は0.6%だった。
一位は友人知人の30%
二位はハロワで15%
まあ情報収集としては利用価値ありそう
募集企業の契約社員か嘱託で採用できないか
知人に聞いてもらってます。 いい人かどうかしらんが高齢ならそれに特化した転職サイトもあるよ
リクナビが無理ならそっちでやるとか機転聞かせた方が良いんじゃないの
他に高齢特化とか経験特価のエージェントもいるからそういうとこも使えば良いのに
もちろんコネあるならそっちが話しも条件も良いだろうが比較対象にはなるでしょ >>888
電話でイヤミの一つでも言ってやれ
何のトクにもならないけど憂さ晴らしにはなる
その企業とこの先仕事相手として関わる確率なんて屁みたいなもんだからノーリスク >>888
たまに数ヶ月後にメールあったりする
断るなり個人情報削除してなり好きにしたら 応募した企業からメッセージ来た時はまず薄目で見てみて終盤あたりに「末筆ながら…」って見えたらそっ閉じしてるわ web面接苦手だわ
聞こえづらく感じる
皆はエアポッズとかのイヤホンつけてる? >>895
そもそもメールのタイトルで99%ネタバレやろ 通知メールのリンクからアプリに飛ぶからタイトルは見てないんや 今日WEB面接処女破られるんだけど必要以上にドキドキしてるヤバい 想定問答のカンペ用意しとけ。ただし目線が不自然にならない位置でな。 >>899
終わってみたら余裕よ~
むしろ移動の手間なくてすんごく楽よ~余裕よ~ 今朝またお祈りメールが届いていたが
正社員じゃなくて
嘱託、契約社員、有期社員等の非正規で
再検討してもらえないかな?
登録している派遣会社に相談したところ
今まで落ちた会社、紹介予定派遣で売り込んで
みると言われた。
その方が採用される確率が高いかも知れない
そうだ。
紹介予定派遣は正社員採用率30%
非正規での直接雇用含めると55%
位らしいが? >>902
うん、ぎりぎりラインの常套句だよ
正社員だけを勤めてきた人で派遣経験ない人が登録したら、そう言われがちなんじゃないかな?
おれは派遣経験ないけど派遣会社がそう言うのは想像できるし
その〇〇%の内訳詳細聞いてみ、過去何年での比率か、去年は何人だったか、即答ならその比率は本当かもだけどレス遅いなら常套句な方~ ただ常套句だとしても、その仕事をしたいとかスキルつけたいとかなら派遣でも全然アリな旨を言えば角は立たんと思う~ >>900
>>901
サンクス
ケータイでやるから目線とか工夫してみるわ 面接から1週間以上音沙汰なし
書類は応募の翌日に合格連絡だったからこれはアウトかな >>897
通過なら「◯次面接のご案内」とかだもんね
「選考結果のご連絡」は99%お祈り
(ただし俺個人は1回だけこのメールタイトルで選考通過だったことがある。書類だけど) >>897
通過なら「◯次面接のご案内」とかだもんね
「選考結果のご連絡」は99%お祈り
(ただし俺個人は1回だけこのメールタイトルで選考通過だったことがある。書類だけど) 903-904
紹介予定派遣も調べてみたら
エージェント並みの成功報酬が発生する
ことがわかった。
つまり、予定年収の30%位派遣会社に
入るらしい。
予定年収下げるため派遣時代の年収はかなり
下げられるかも知れない。
それでもリクナビで決まらなかったら行って
見ようと思います。
8月で失業保険が切れるから9月から頼んで
見よう。
一ついいことがわかった。
リクナビで落とされた会社の親会社が派遣業
持ってて、そこに登録した方が紹介予定派遣
通りやすそうみたい。 >>896
Bluetoothイヤホンで電話しててたまに聴こえにくいって言われることがあったので、両耳の有線のヘッドセットにしてるよ
面接環境でバツがつくのは嫌だから >>905
スマホでやるなら三脚見たいので位置を上げた方がいいよ >>902 ですが
非正規なら再検討してくださるそうだ
これで駄目なら、派遣登録しよう 完全に非正規だと有期雇用だからまた再度就活しなければならない
だけど契約社員でも正社員登用有りならやればいいよ 現勤務先をブロックしてても
転職活動再開がバレるってどういうロジックよ?
確かに現勤務先に就職するのにも使ったけど 無事面接終わって次SPIだわ
その次に役員面接あるっぽいがアレだな…面接は一回で終わって欲しかったぜ 初めての転職活動なんですけど掲載期間が終わるまで書類選考の結果って出ないもんなんですか? それは会社によるとしか言えない
どちらかというと待たされることが多い 早い会社は当日、遅い会社は1ヶ月以上過ぎてから
3日から1週間が多いね
長引くことでお詫びを言う会社もある >>918
掲載期間はあんま関係ない
いい人が見つかれば早期終了するし、いなければまた再掲載される >>923
なるほどね
確かに企業側からだと会社名は見れるようですね
過去に○○に勤務経験があるのですねと個別メールは来たことがあるので
余程の大企業でもない限りは転職歴など見れば
事実上特定ですよね
チクった奴は誰だよ
満了日が未定の懲役刑状態ですよ
この時間になると吐き気するし脈拍も3桁です
かといって焦って失敗な転職はしたくないものです
今までノルマ分以外の有給は取らなかったので
最近は休みを申し出るとテストですか?面接ですか?と
含みがあることばを受けています >>925
本当にその会社辞めるつもりなら堂々としてればよいのでは?
有給取るのも権利だし、引き継ぎさえちゃんとやってれば文句言われてもほっときゃいい >>925
そんな会社だから辞めたくなるっていうことを上司や人事は理解していないのか
チクりいれた会社を聞き出して制裁してやりたいな もちろん正しい勤務状態で、悪態などつかないことが前提だ。
何かあれば、強めにハラスメントですかと言えるといい。
しかし、気が弱めな人間には難しいか。
下手すりゃ、転職先決まっても、退職願を受け付けない恐れも。 遅かれ早かれ退職するんだしいつかはバレる
それかちょっと早まっただけさ もう辞める気まんまんだから
今の会社に取り繕うつもり無いわ
でも人によってはナイショで転職活動したいだろうし
ブロック系はしっかりやったほうがいいよ
グループ会社までオールブロックとか >>930
実際漏れる。弱い立場の下請けにスパイやらせるとか、同族経営の別会社同士がお互いチクリ合うとか、ザラよザラ。 辞める気満々で結局決まらずに残った場合がやばい
オレも辞めたいけど応募したい求人がない 二次面接までやって採用確実という手応えも感じてウキウキしていたら不採用ってことがあった
そんなこともあってモチベさがったままクソみたいな会社と上司に付き合う日々に どう考えても無理だろって求人も含めかれこれ50社くらい応募して書類選考通ったのが5社くらい。うち2社は辞退なんだけど、通過率としてはこんなもんか? 二十代後半の1回目の転職だったら書類3割面接3割と言われたことあった気がする
ずいぶん前の話だけどね 職種にもよる
希望退職の人が再就職活動して早々に決まる人と全滅な人とに分かれる
年齢は若ければ若いほど決まるのが早い
中高年では管理職経験と実績アピールの上手い人が決まっていく >>937
そりゃ企業が求めてるのと離れてる奴が送ってきたらまず弾くだろうし、逆によく5つも通ったなと思う 今のところギリ1割通ってるくらいだからこんなもんか。
>>942
応募自体タダなんだし引っかかったらラッキーってノリだから別にええねん。実際たまに釣れるんだし。
でも超大手に面接呼ばれた時はこんな低スペよく通すなとは内心思った。 低スペなのに大手に呼ばれるのは地方拠点に配属させる弾だよ
転勤可能か執拗に聞かれた
面接で大丈夫といっても転勤の辞令を出すと辞める人が多い
きみはそんなことないよねって何度も念押しされた >>945
むしろそれ狙いな部分もある。別にCEO目指したいとか壮大な野望は無いから固定費かけずにぬくぬく出来りゃそれでおっけー。現職も実は大手で都内住んでるが手当エグいもん。まあ仕事つまんないから転職活動してるんどけども 書類選考合格となりましたので書類をご郵送くださいって連絡来たわ
なんやねんそれ だれもおしえはしない金銭情報に転勤ありは手当がお得なのはあるわな
したくない人にとっては死んでも嫌だが可能な人ってのはそれだけで得
入社ハードル下がる、初期費用別に転居手当年間50~130付く、管理候補、首都含め移住きっかけになる、まあいいことづくめだがおれは無理やな 仙台だけど零細の人材派遣に応募したらうちは宇都宮転勤ありきの募集なのでそこがだめなら書類でだめですとかあった
わけわからん会社にいきなり転勤させられてブラックだったらどうすんだよ
そもそもなぜ栃木で募集しないかな ただだたで手当なし転勤ありはただのブラックだからなw
SVクラスに育ったら色んな所に行かせたいのが親心(ブラック)
一人前になったのなら子離れするのも親心(3年目以降補助打ち切り)
そして地方を経験させ将来の幹部として本社に出戻りさせる、とかいう甘い言葉に騙される本社社員が数人でも思い浮かべばそこはもう漆黒
よくあるけどさw その将来の幹部も口約束だからね
引き上げると約束した役員が失脚したため本社に戻る場所を失った課長がいた やる気だけ漲る意識高い系には効くからなー体のいい左遷でも意識高いから地方でやってくれるし数年後の補助切れまではwin win 二か月前に応募、書類落ちの会社から
オファー求人きた
速攻で再応募した。
まあ結果は変わらんと思うけど
オファー求人応募なら企業からメール来る
けど今回は来なかった 人為的にオファーしてると思ってるならめっちゃピュアだな そういう人がいるから、夜間と土日には
送らない設定もある。 一ヶ月ぶり面接だ
まだ前の面接の結果きてないけどw >>925
2社以上の経歴なら、現職のみ非公開がいいかも。
名前を隠しても不利にはならないだろう。 変な会社はむしろ非表示を推奨
もっとも現勤務先は余程の大企業でもなければ出すのはリスク
嫌味言われるだけで済まない可能性も 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
/ \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
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|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ お気に入り
を押してないのに勝手にお気に入りになってることない??
なんかややこしいからやめてほしいわ
正しく案件が管理できない 面接に来ませんかってメッセージ送ったら書類選考して5日以内にご連絡しますってメッセージが来たんだけど、どういうことなの?面接確約じゃねーのかよ >>969
そうなんだな。応募すると書類選考なしで面接に進めますとか書いてあったからてっきりそのまま面接行けるかと思ってたわ。 dodaのマッチングしましたって連絡も同じ
しかも精度はかなり杜撰 >>971
昔いた会社をお気に入り登録したらマッチング成立したことあったわ 結局その会社は書類選考合格した…だけどリクナビnextには年間休日124日って書いてあるんだが、ハローワークの同じ会社の同じ職種だと95日って書いてあってどっちを信じればいいんだ? >>973
ハロワが真実だよ
そもそも2つある時点でおかしい
120日以上なら「完全週休二日制」や「毎月10日休み」など具体的な記載が必ずある
怪しい会社は「週休二日」「会社カレンダーによる」など曖昧な書き方になる 定年年齢
リクナビ70歳
ハロワ59歳
ならハロワが正解だね みんなありがと。流石に95日は無理なので面接は断るわ 今どき95日ってさすがに有り得ないと思うが田舎の中小だとそんな企業がゴロゴロあるんだよな 52日っていうなにかの間違いみたいな求人見たことある 昭和の頃は
日曜、祭日のみで50日
くらいざらだった
親父の世代がそう
でも親父は60歳から年金
満額支給どっちが得かな? >>983
携帯もないし全て紙ベース時代だからぶっちゃけ外回りサボリーマン天国事務方地獄でもあったと思われ そんなに休みが少ないってことはさぞかし受注が多いんだろうなぁ… >>985
設計事務所の求人だけど、社長の写真がヤクザみたいだった >>983
土曜は半ドンな
実際には12時あがりの会社は半分もなかったかも
14時か15時くらいまでは会社勤務 半ドンは役所のみ
民間のほうが少し早く
週休二日制導入して
短い間だったけど
土曜日の午前中役所に
行って住民票とりに行った
証券も土曜日の午前中取引してたんだっけ? 今まで土日や夜中に履歴を更新してたけど
平日昼間に編集したら一気に何十通も自動生成文のメールが届いた 1ヶ月前に一次面接受けたとこがまだ結果出ない
2週間くらい経った時点で一度「全員の面接終わってから結論出すので今しばらくお待ちください」って連絡はあったけど
M-1と同じで後半の候補者の方が印象にも残ってて有利なのかなあ
それか後半とんでもないのが続いたら思い出が美化されて「最初の方に面接したあの人よかったよね」となるかも知れんけど
完全にアウトなら全員面接終了を待たずして随時お祈りメールは送るだろうからなんとか期待はして待ちたい… 選考結果が長引く会社にはロクな会社はないよ
二次に進んでも待たせた結果がこういう対応は無いんじゃないって思うことが多い 自分の半ブラックもそうだけど
会社側の第一候補から連絡していっているだけ
ただ在職中の人は電話になかなか出ないとかで
遅れているのだと思う
第一候補になったら他の面接も進めながら
本人には選考中だから少し待ってと他社に行くのを牽制している
つまり応募者の都合なんて眼中にない 俺も面接受けて1ヶ月以上連絡ないとこあるな
気にしてもしょうがない 私はメーテル
鉄郎、>>999に乗りなさい
私はメーテル
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