リクナビNEXTで職探し 322社目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
アベノミクスの恩恵など全くなかった…氷河期世代の厳しすぎる現実 安倍政権が強調した雇用増は本当か
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1602591791/
国民は氷河期世代に自己責任と言って切り捨てたけど、巡り巡って国民全体に厳しい時代が来ました
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1607493261/
【経済】氷河期採用、9割弱予定なし 政府要請に協力広がらず (共同通信) [Twilight Sparkle★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589717700/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」
「40代前半の層が薄い」40代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
鉄鋼メーカー「30、40代の社員がいないから世代交代ができない。50代が20代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/
「氷河期世代が他の世代に比べて貧しすぎる」 政府に困惑と焦り [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1574148579/
【朗報】日本人、ようやく氷河期世代を切り捨ててきたヤバさに気付いた模様 [209247155]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1573247657/
貯金を一円も持っていない世代、20代より40代のほうが多かった事が判明 原因は不明 [709039863]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1547254831/
【雇用】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(孤立無業)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526042709/
コロナ不況に『ざまぁみろ』氷河期世代ルサンチマンの叫び 『私どもの世界へようこそ 自己責任』
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1608998971/ リクナビのスマホアプリではどんなことができるのですか? 929 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2021/03/07(日) 12:55:39.94
職場の上司に転職の相談したら、
次の日求人サイトに自分の後任としか考えられない募集が出てた。
上司は仕事早いと思ってたけど、ここまで早いとは思わなかった。
938 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2021/03/07(日) 14:02:43.73
相談してきた時点で大概の人間は退職するのを内心決めてるからね
引き留めるのは無理な程意思は固い、うちより条件いいから仕方ない。頑張って欲しいという気持ちなのか
引き留める程でもない、寧ろ待ってた!なのか相談して来て引き留めてやる気なくダラダラやられるくらいなら…なのか定かではないが
ほぼ退職決定になったら人が足りなきゃそりゃ早々に求人出すよ >>6
俺も前職で退職したいと上司に言ったら、転職サイトに登録しなきゃとか目の前で嬉々として言われたわ
あまりにもデリカシーなさすぎて人間性を疑うとともに
こんな会社に情を感じてた自分に情けなくなったわ
現在は転職先で大事にされて結構出世してたりします
人間的に程度の低い上司のいる会社にいるよりさっさと転職したほうが幸せだよね 転職先で成功しているはずの人間がこのスレ見てるって設定に無理があるんじゃないですかね >>8
現職で満足してる人間が転職なんてしないし、
みんな成功するまで転職を続けるのでは?
でも成功するかどうかなんて自分を評価する直属の上司次第とは思うがね >>7
自分が退職を望んだ結果だから、振り返らない。 リクナビのスマホアプリ使っている人いるか?
どうだ? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 要経験で条件足りてないのにオファー送ってくんなボケ リクナビ経由で内々定出てる会社の最終面接に行ってきました。
たくさんエージェント使ったけど、結構頼れたのはCAでもなく自分の力だったな。
ちなリクエーは全然使えなかった みなさまも頑張って! >>18
乙かれー
良ければどのエージェント使ってそれぞれとどんな話してどんだけ役立ったor立たなかったか聞きたい 大手は希望年収高ければ登録しても高給案件は有りませんと言われるし
中小なら希望聞いて今は有りませんが良い条件の案件を探しますって言われる提供先の人材紹介会社も紹介されコチラにも相談してみますとかやる気はある
人材紹介会社は企業から要望条件の年齢や給料が合わないと裁量権がないから紹介しない
想定よりベテランだが優れた経験が有り会社に入社すれば活躍できる成果出せる人材でもねじ込んで紹介はしない
直接企業の採用担当者が想定外の人材が応募して来たら合ってみたい話を聞きたいと思われれば想定外でも面接に呼ばれる ある会社に内定もらって4月から入社予定なのだが、ひとつだけ不満が。
勤務地がどこになるのかわからないのだ。
地元に営業所があったので、てっきりそこに入れると勝手に勘違いしていたが、全国に営業所があるのでどこに配属になるかはまだわからない。こんな時、みんな断る? >>22
内定時の条件通知書で勤務地が分からない時点で断る
どこでも勤務OKなら話は別だが >>22
全国に営業所のある会社なら全国転勤は普通なのでは。
3年ごとに転勤させられるよ。
でも地元勤務希望なら断るでしょ、普通。 >>23-24
だよね、条件が良かったんで行きたかったんだけど断るわ。あーあ、これでまた転職活動漬けか… 全国転勤が嫌って話か。
内定出て勤務開始までひと月切ってるのに勤務地決まらないから身動き取れなくてトロい企業は嫌だって話かと思ったわ。 >>22
新卒は入社後に配属や勤務地が決まります
総合職は会社の命令に従うのは当たり前
勤務地の希望や転勤が嫌なら本社のみの会社か契約社員で勤務地を決めて契約 4月入社は中途採用でも新卒対応だよ新卒と一緒に新人研修受けて配属され仕事開始 三菱地所が8月最終面接で半年以内入社ってことは
新卒と同期にはなれないってことだな 会社や採用した人によって対応が違うのは当たり前だけど、一般論として、
「4月入社だから新卒と同じ対応」は無茶苦茶すぎる。 仮に既卒でも新卒と同じ研修だなんて真顔で言ってるところがあったら即逃げでしょ
手足が動くソルジャーさえいればいいってことなんだから
まぁ、逆に未経験でもハンデがないとも言えなくもないので、
職歴が弱過ぎて箸にも棒にもかからないレベルだったらそういうところに潜り込むのも手だが 俺のところでは新卒は入社後の研修とは別に半年後にも研修を行う
その半年後研修に入社1年内の中途も参加した合同研修を行う、ただし男性のみ 私は40過ぎだけど新卒と一緒に研修数ヶ月やるらしいです >>22
仮に最初の配属先が志望通りに地元でも3年後に九州だって関西だってあるよ ここは企業に応募して連絡のやり取りメールに添付機能が無いので履歴書と経歴書を送る時は企業にメールアドレス聞いて
パソコンのメールソフト使って履歴書と経歴書を添付して送るのが面倒
マイナビ indeed ビズチーチは連絡欄に添付機能がある 面接の逆質問で「御社の社風を教えてください」って言うと大体半笑いされるんだけど何で? たぶん女の人とかに「あなたの雰囲気(?)を教えてください」って聞いてるのに近いんじゃないかな?
社風ってなんだろう?雰囲気だとしたら、個々で感じるものなんじゃないか?
狙って作れるものではない気がする。
社是というか、こんな会社を目指してますというのは答えられると思う。 社風もそうだが、社是とか目指してるものなんて
いまどきウェブサイトに書いてあるじゃん、ってことであまり評価高くないらしいけどな
そのくせに履歴書に書いてあるようなことをいちいち質問するならお互い様だとは思うけど ぶっちゃけ給与、勤務時間、休日、仕事内容、社風しか興味ないよな俺的には
んで社風以外はほぼ求人に書いてるからあとは社風の確認はマストでやりたいけど、言語化しにくいし確認しにくいんよなー
志望動機とか退職理由とか長所とか話すのはバカらしい 社風は意外にホームページとか求人票に書いてないんだよな だから質問したんだけど失笑されるの嫌だからもうしないw >>41
ぶっちゃけ退職理由の上位に人間関係とかスキルが磨けない環境だからとか来るし、社風のチェックって大事だと思うよね
自分はざっくり社風は?と聞かずに、活躍してて社内評価高い人に共通の資質や性格ある?とか、入社してから研修終わって自立して動けるまでに要する期間は?とか、御社のいう主体性っての具体的にどういう行動あると主体性あると捉える?みたいな聞き方してる
これは自分の前職が上の人らが仕事しない動かない受け身人間ばっかで、自分で考えて動ける奴らが評価されずウンザリしたから
ベストな質問の仕方かは分からないけど、自分の働く上での価値観や大事にしたい社風の部分を少しでも具体的に聞けたら、相手も具体的な返事ができるかなと狙っているつもり >>37
面接する側の人事は向こうが選ぶ側で立場的には上だと無意識に考えていて、経歴や年齢は履歴書でわかってるけど、あえて面接してやるのは、テメェはオレらに意欲ややる気をアピールする側だろ?オレらに嫌われないようにしなきゃなんないのに何オレらを見定めようとしてんの?って思ってしまうからだろうな。
普段、面接する機会の少ない人ならまだしも人事で面接するような人はこれまでに何度も応募者にヘコヘコされてそんな感覚になるんだろう。 >>41
そういうの聞きたいなら>>42みたいに気を使って聞いてこい。って人事は思ってるよ。
よほど欲しい人材で履歴書と職務経歴書でほとんど内定決まってるぐらいの人でないと無理だろうな。
もしくは人事がかなりいい人とか。 いや、社風聞くぐらいでそんなに気を遣わなきゃならんのか…めんどくさ。 今朝の転職サイトからの定期メールで企業紹介でこんな社風の会社紹介
風通しが良い社風
社員を大切にする社風
これで受けるのか 面接時、入社後のOJTで当社は風通しのいい会社と言ってくれたが
足の引っ張り合い、出る杭は打つ、噂話好き、卒業校による偏見と酷いもんだった
所属長にもよるが有給休暇を取りにくい部門が3割くらい
鬱病の休業から復帰した社員をまた鬱病に追い込んだクソ上司のいる部署もあった
経営陣や人事部がそういうパワハラ部門を抑制できない
加害者にとっては風通しのいい会社だった
もう既に辞めたが元同僚から聞けばパワハラ理由に左遷された人が数名発生したって リクナビサイトのアンケートで2社づつ求人広告出してどっちが印象良いかアンケート取る
リクルートは企業のイメージや実態を正確に伝えるのではなく
どんな広告にしたら求職者が注目して応募するかデーター集めて
ダメな企業でも嘘並べて魅力的な企業PRできるように努力はしてる
それに騙されて応募したらダメ >>52
オファーメールうざいね
あまりにもしつこいから応募して面接行ったら「なぜ当社に応募したのですか?」って聞かれた
オファーがしつこいからって思わず言いそうになったわ >>53
これ
応募してもいい会社だったから応募したのに
それで面接に呼んでこんなこと言われたら困るよな
だってあんたら来てくれっていうから来たとは心の中で思うけど リクナビNEXT=派遣の会社を沢山掲載するサイト
の印象しかない >>49
基本宣伝されているのは全て嘘
だから企業研究とか馬鹿らしい >>53
デフォ
レジュメ読んでない
会社概要見たら応募しませんかが1秒でくる
みんなに同じ文送ってる
つまり離職率高くて常に募集してる訳だ 消しても消しても一定感覚でまたオファーわいてくるんだよな
ゴキブリか 最近リクナビNEXTで求人だしてる所、不採用の返信すらないな
俺のスペックがやばいのかもだけど、そういう対応ってどうかと思うわ マナイナビは知名度は高く無いが特殊法人の求人が超多い
経営は競争相手無く安定して仕事は楽で給料もソコソコ
職がスペシャリストには向かないがゼネラリストなら最高の転職サイト ここはリクルート以外のエージェントからスカウトが来たと言っては薦めてくる
リクルートのエージェントは無能だから他社のエージェント利用した方が良いとアドバイスか
他のエージェント紹介して求職者を送り込んだら金も貰える仕組みなのか >>62
仲介手数料くらいは取るだろ、代理店ビジネスだよ リクルートで他の人材紹介会社が利用するのは登録料取ってるだろう
登録求職者をゲットするのにも金を取られるのか
企業は登録に利用料金払っても採用決まったからって追加料金は取られんだろう 日本ア〇・〇ー・エ〇 テ〇〇〇〇・ソ〇〇ー〇ョ〇株式会社
職種がFE
やめとけ
育成体制とか適当で全然ダメだから スレ違いやけど、
dodaは電話めっちゃかかってくる 電話ウザいから即座に退会したら掛かってこなくなったよ リクナビで仕事探す
仕方なくハロワでも探す
不貞腐れて寝る 派遣会社が募集してる工員の正社員って紹介してくれるとか?
あとエイムが多すぎるんだが・・・除外とかできないの?
要普通免許とかも >>70
紹介予定派遣でなければ通常の派遣社員になる。つまり派遣会社の正社員という意味。
そこから派遣先に認められて派遣先の正社員として入る可能性はゼロじゃない。
あと、エイムとかウザい求人を除外する方法は俺の知る限り無いと思う
要普通免許の条件についても同じ。 試用期間中は時給(アルバイト?)は
法的大丈夫なものなの?
それで試用期間で首になっても
企業にはお咎めなし? >>60
何で不採用の連絡を欲しがるのか分からない
連絡が来ないなら合格しているわけがない
サイレントお祈りとか言って批判する連中のせいで大量の不採用通知が送られている
こういうのは負担だから通過している場合だけの連絡でいいのに
恋愛で脈あるかないかなんて99%脈ないに決まっているように >>60
何で不採用の連絡を欲しがるのか分からない
連絡が来ないなら合格しているわけがない
サイレントお祈りとか言って批判する連中のせいで大量の不採用通知が送られている
こういうのは負担だから通過している場合だけの連絡でいいのに
恋愛で脈あるかないかなんて99%脈ないに決まっているように >>60
何で不採用の連絡を欲しがるのか分からない
連絡が来ないなら合格しているわけがない
サイレントお祈りとか言って批判する連中のせいで大量の不採用通知が送られている
こういうのは負担だから通過している場合だけの連絡でいいのに
恋愛で脈あるかないかなんて99%脈ないに決まっているように >>60
何で不採用の連絡を欲しがるのか分からない
連絡が来ないなら合格しているわけがない
サイレントお祈りとか言って批判する連中のせいで大量の不採用通知が送られている
こういうのは負担だから通過している場合だけの連絡でいいのに
恋愛で脈あるかないかなんて99%脈ないに決まっているように 書き込み失敗と書かれていても失敗してないことがあるってわかっただろ? 不採用の連絡を欲しがるのがマトモな考えだと分かるなw 面接時に結果は何日後に合否関係なく電話かメールでお知らせしますと言って連絡こなければ批判する
面接時に採用者のみ連絡します連絡が無ければ不採用ですと言われれば何時までも待つよ何日までに採用者のみ連絡すると説明するべき
面接時に次の進行予定を言わければ面接担当者も悪いし何か質問ありますかと聞かれてるはずなので次の面接はどのような予定でしょうか
最終面接なら採用の合否は何時分かるのか連絡を頂けるのか聞かないのも本人の落ち度 書類選考合格者のみ7日後以内に連絡しますとあったが7日経っても連絡無かったので
諦めて他社の選考進めてたら2週間後に連絡が来たことがある
多分忘れてたんだろうとは思うがこういうのがあるから困る
連絡無かったら7日後に問い合わせするのに 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 今回リクナビNEXTを会社で使って、はじめて採用の業務に携わっているけど、応募してる人だけでなく企業閲覧した人の経歴とかも丸見えでびっくりしたは、あと転職する人はやっぱ給与低いなと思ったよ。 >>86
一度閲覧しただけで対象企業からは学歴、自己PRとか今までの職務経歴 年収とか見れる。名前は見れない
たぶん逆オファーしたい場合もあるからだと思うけど >>88
>スカウトOFFの人も見られちゃうの?
そこまでは分からないけど閲覧した人て表示される >>81
不合格通知はいらないけど
合否に関わらず連絡しますと言っておいて連絡しないと怒りを感じる >>85
高いと転職する必要ないし、今は給料安いのが多いからね
閲覧したら見られるの嫌だな >>83
忘れたと言うか本命に内定を出したが断れたので次点以降の候補者に順々に連絡を寄越している可能性あり
バカ正直に採用予定者から断れたので次点の貴方を繰り上げで採用したと思いますと言ってきた会社があった 自分は補欠なら補欠でそういう理由で連絡が本来より遅れたと正直に申し出あった方が印象いいな
何の連絡なしに2か月後に選考通過の連絡してきた会社あったけど当たり前にシカトしたわ
連絡もマトモにできない会社とやり取りなんてしたいわけない >>87
いや、そうじゃなくて何回求人見たとかわかるの? 向こうから見たのが分かる仕様だと思ってたから気になる求人ページは最初にページ内スクショして次から画像で見るようにしてるな
応募した後とか何度も見たりするの気まづいって思っちゃう >>87
職務経歴?
在職した会社名まで見れちゃうのか
社名は隠されても職務経歴で社名を匂わすこと書いてあったら
その気になれば個人名まで特定できそうだな >>96
まぁ、応募者をカモだという意識が抜けないのかもな。リクルートは。 >>96
職務経歴には個人を特定できる内容は避けてください?やめてください?とか
書かれているのを見たことあるぞ
結局求職者次第なんだけど 企業が求職者にスカウトするにも所属企業は大事だよ
経歴でロボット設計10年でも安川やファナックでの経験と
市販ロボット買って自動機にして売ってる5人位のエンジニアリング会社では全く経験スキルが違う 営業に興味のある貴方にオファーをお送りしますって2件来たけど
おれは営業に興味あるって経歴書のどこにも書いてないぞ
技術系の仕事を希望してるのに何でトンチンカンなオファーが来るんだろ 見たの分かるのか
前辞めたとこ見てたけどバレてたかな >>83
>>92
たまに正直に言う会社あるよね
すぐに不採用と来たので年齢でしょうかと聞いたらそうだと認めた会社もあった
結局年齢が何歳かで即不採用って多いんだろうね
それも学年でなく、誕生日次第で同級生でも誕生日前なら採用するレベル 職務経歴書に配属部署を書いているから知っている人が見れば特定されてしまう エージェント経由だと、採用担当者が自分より優秀な人は採用しないって、エージェントからは聞く事が結構ある。
エージェントが今回の採用担当者より上の人に話を通すましょうかと言ってくるが、採用されても入社後やりにくいですよ。 >>104
採用しても部内に自分と年齢が近く優秀な人が来た、自分の立場がなくなる、追い出そうと考える人がいて
部長にはバレないよう狡猾な嫌がらせを続けてくるようなこともある 成果主義にすると同僚を陥れたり足を引っ張るのが多い
だから会社全体の業績は下がるんだよね >>76
馬鹿 お前は本当に馬鹿 リクルートは以前個人情報保護法で問題になっただろ。
本当に選考先に応募されているか、
個人情報が別のところに送信されていないかどうか確認したいからだろ
そうじゃなければ
・嘘求人 ⇒宣伝用
・釣り求人⇒個人情報収集用(別エージェントにこっそりメールしている) >>106
それで被害者が鬱病になったよ
加害者の方はそのあとも平然としていたが
調子こいて悪行を重ねていたら懲戒解雇になった 自分も内部の不正とか犯罪行為への加担拒否ったらシフトめちゃくちゃにされてポジション外されたなー
今は裁判抱えてるらしいが
それはそうとそれ以来自分のキャリアが迷走してるのいい加減やめなきゃなあ
はあ 32歳だけど、リクナビやマイナビで全く内定もらえなくなった。
求人常連の夢テクすら落ちたけど、かなりやばいよな >>112
いや、大手だから応募者多いし
応募者の年齢だけとかでろくに読まずに切るみたいだから
書類なんて1分未満でさっと見て終わる それな
夜寝る前にここ送ってみよってポチったら翌日の午前中にお祈りされたよ >>106
それは元々能無しが多い会社でしょ。
自分で成果上げることができる連中が多数在籍している会社では
そんなことする前に自分の仕事を進めるでしょ。邪魔なんて考えないでしょ?
人事が邪魔なら、人事なんていらんから、役員で決定するようにすればいいだけでしょ?
御社は本当に成果主義が原因で業績が下がると考えているのでしょうか。 >>107
そっか、アルバイトだと保険は入れてくれないから
試用期間で首ってありそうだね。
今はアルバイトでも保険とか入れるんだっけ? アルバイトでも正社員の勤務日数と時間の4分の3以上の勤務なら社会保険加入の対象になる >>104
エージェント経由関係なしに、採用担当者がただの社員だとそうだろうね。
採用担当=代表者の場合、スペック高かったりルックスが良い方が採用されやすい。 え、俺は逆で自分よりか優秀なのとかルックスの良いのしか入れないわ
すげぇな
逆だったんか >>115
優秀な人なんて毎年新卒入社2000人採用しても10年に一人で
何人も優秀な社員が居る会社なんてない
>>106
ベンチャー企業は株式公開で成功報酬契約があり社長にゴマスリご機嫌取りで同僚の悪口告げ口ばっかり 茄子5ヶ月、年休120日の零細工場から内定もらった >>122
年間休日はすごく良いけど、ボーナス5ヶ月が気になる
給料めちゃくちゃ安かったりしない?大丈夫? >>123
一応月給21万らしいから、低くはないと思う!未経験ok求人だと破格っぽい感じがする あーほんまどうしよう
前職はクソブラックやったから一年で辞めたっていうのが1番やけど、本当は営業職に心の底から向いてなくて適性なかったんよな、、
やけど、求人見ても基本営業職しかないみたいやし事務職とUTエイム達は将来性ないからやめとけって話やし、、
やっぱりなんもスキルのないFラン文系は営業職しかないのか、、
確かに工場勤務は後々何十年後かしたら後悔しそうやねんな >>125
30歳未満なら簿記2級を取って経理に応募 >>126
そいつは他のスレにも同じことばかり書いてるのにアドバイスもらっても無視の奴だよ >>42
入社してから一人立ちできるまでにどのくらいかかるかって質問いいな
それいただきます 社風知るならやっぱ朝礼の有無とその内容聞くのが一番かと。
例えばほめほめタイム(知らない人はググって)みたいなの普通耐えれないでしょw >>129
中途でもあるところはあるよ
今いるところはあった >>130
15箇条の社訓、10でなく15だぞ
社訓とは別に4つの挨拶
以上を斉唱したあと職場の教養を読み
自分の感想を述べたあと職場の教養に書かれた
今日の格言を斉唱
これが火曜から金曜に部署毎に行う
月曜は大会議室で全社朝礼
この日は社歌斉唱がある このサイト応募企業の電話番号ってどこに書いてるの?
失業保険の実績稼ぎに応募したけどどこ探しても企業の電話番号が無い
書類に企業名と電話番号も書かないといけないのに いたずら電話防止で乗せない
会社のHP検索すれば電話番号は出てる
応募したら連絡メールが来て連絡先の電話番号は知らせてくる >>134
2箇所応募して片方にはメールにも電話番号乗ってない
ネットで調べて書くしかないのか
しかし同名の会社全国的にあるっぽいが本社の電話番号書けばいいのか?
本社東京で自分は大阪だが 今から女エージェントと模擬面接、面接なんてマジでできひんポンコツやから緊張しすぎて泣いてまいそう
志望動機とか全然考えてないし 女エージェントってAVのタイトルでよく見る気がする >>135
自分も同じ
ネットで調べて本社の書いた 求人の特徴のタグでは土日祝休みで年休120
その下の休日休暇欄では週休2日で定休日は月曜のみ
この矛盾面接で聞いたら確実に落とされるかなー
とにかく残業転勤なしで7時間労働ってとこが魅力なんだがタグの方が嘘ならゴミ ありがとうほならやめとくわ
人の働ける職場じゃない 休日の記載が曖昧なところは職務によって違うということがある
原稿をしっかりチェックしないというだけでその会社はマイナス評価だな タカラ通商の土日職って、
何やねんと思った。
休日の欄には、土日祝になってる。 >>144
それってリクナビ側から企業にどっちなの?って確認するもんだと思うんだけどねぇ
明らかにおかしなことを書いてるのに 応募はして履歴書は三日以内に出してって言われたけど電話して断っても大丈夫かな? リクナビnextで求人応募するの初めてなんだけど、これって職務経歴書とかweb履歴書とかって最初設定したことないんだけど、大丈夫なの? >>148
まず選考で落とされる
親切な企業ならレジュメを送ってください書類選考しますと連絡が来る >>147
放置でいいよ
まだ届きませんよ、早く出してと催促する会社がたまにあるが
ほとんどの会社が送らないなら辞退したと判断する 断るのが礼儀で
すっとぼける様な人が転職出来るのか
人間改造する必要がある >>151
だよな。
人も企業もそういうのはマナー違反だと思う。
あと音信不通みたいないい加減なのはエージェントに多いんだよ。 今掲載されてる某クリエイティブ系企業だけど
以前面接へ行ったらその場で不採用を通告された
面接官:「職務経歴を教えてください」
自分:「(職務経歴を説明)」
面接官:「はい、不採用です。履歴書返しますのでお帰り下さい」
自分:「え?」
面接官:「だって何もできないでしょ。業務未経験じゃん」
書類選考しなかったんですか?と訊いたら
「とりあえず会っとこうと思って呼んだけどやっぱダメだったので」と返ってきた
こういう会社もあるんだなと感じた >>153
転職会議とかの口コミサイトに書いた方がいいよ。 暇つぶしなんだろうな。
そんな会社行かなくてよかったよ。
時間と交通費返せとは思うけど。 転職会議とかって勤務した会社じゃなくても口コミ書ける?
面接の感想とか聞かれた内容だけの項目あるっけ? >>157
経歴に追加したら働いてなくても口コミ書けるよ。
被害者出さないために書くべし。 >>157
面接で腹立たしさもあり転職会議で酷評を書いたら
あれを書いたのはおまえだろ
会社に来て俺(社長)の前で土下座しろ
なとと強要する電話かメールが来たって話があったよ
人材紹介会社経由の応募だったので
担当者に相談し
間に入って貰い投稿を削除することで終わらせたって >>158
本来の職歴と関係なく追加しちゃえばいいって感じかな?
>>159
自分は153と別人物で半年ぐらい前の面接で思うことあって、さすがに特定は怠いけど時間経ってるしなあと思うなど >>160
本来の職歴とか証明しようがないから登録すれば口コミ書けるよ。 >>153
それは業務経験を条件に入れていない向こうが悪いな。 業界職種未経験でも可って書いてあるのにな
考えられる原因は「顔が気に入らない」的な
第一印象で生理的に嫌われたとかだろうが
髪切って紺のスーツ着て普通だったんだがね リクナビnextの履歴書簡単作成のやつって、あれ普通の直応募とかの履歴書にも使い回せる?
辞めてたほうがいいかな
手書きしんどい 決まってから他の求人ちらっと見ちゃって決まったとこやっぱ給料低くね?こっちの方がよくね?ってなってる >>166
ブラウザ上で書ける履歴書とか職務経歴書があるからそこに移せば? >>168
文字の大きさどれくらいにしたらいいこか、行間どれくらいにするかとかわからんのや どうせウェブ版の履歴書や職務経歴書送ったら、
紙版送れとか面接時に持ってこいとか言われることが珍しくないから、
まずはワードなりエクセルなりのテンプレでも使って履歴書と職歴書作って
転職サイトに登録するのはそこからコピペしたやつにするのがいいと思う 面接決まったんだが、健康アンケートに回答して送れときた。
精神疾患あるから嫌なんだよね、こういうの。絶対排除するためじゃん。 最近景気回復してる?
経理財務と経営企画で受けてるが、
15社くらい応募して10社くらい書類通過して
即日通過もまあまああってびびった。
辞退連絡がくそだるいわ。
自慢じゃないからな。
一昔前は選考結果遅いし通過率も低かったんだよ。 >>171
そんなんわざわざ書く必要ないじゃん
通知義務なんか無いし >>173
いや、それで2度解雇になってるから、書かなきゃ書かないで面倒な事になる・・・
面倒だから書いて送ったわ・・・ >>174
マジかよなんでバレるの?
俺も精神二級で転職しようと思ってるから教えてほしい >>175
言動や行動で分かるらしい。気をつけてるのに。 >>153
渋谷のクズ会社かな
何のために読んだんだってな >>176
差し支えなければなんの病気か教えてもらえないかな?
指摘された後って病院に行けとか手帳を出せとか言われたりするの? >>178
ADHD、統合失調症。
2回とも病院に行けは無かったな。
ああ、1回は入社後に健康アンケート渡されてADHDに記入したら、「面接の時に聞いてない!」と怒鳴られ「聞かれていないから話さなかっただけです」って答えたら「障害者手帳持ってんのか!?」ってブチ切れられて、障害者手帳見せたらそのまま解雇になった。 >>179
つらたん
そういうのメンタル応えない? 職場においては加害者にもなりうるから同情は出来ないな >>172
必須条件見て選んで応募しても90%書類で落ちるから裏山。
そんなスペックでもリクナビ以外も含めた印象では4月以降オファーやスカウトが増えた。
緊急事態宣言で採用活動絞った所が再開したのかなと予想。
まん防が地元や隣県で適用されたらまた絞られそう。 >>186
1ヶ月以上前に雇い止めを予告するか
即座に解雇の場合は1ヶ月分の給料をその場で現金で払うか
会社が潰れかかって人員削減解雇のとき自分は後者の方法で解雇になった
退職金は後日の振込で書類には会社都合による料率で計算した過程を細かに記載されてあった 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR みんなスカウトレジュメのキャリアプランって埋めた?
色々な職種応募したいから書いてないんだけど
これその都度変えなきゃいかんのかな 久々にココに登録して利用する事にしたが
以前は凄い量のスカウトが来たが今は企業からのスカウト機能が無いのでしょうか
オファーを待つって機能が有るがこれば自動マッチングで企業の求人情報を紹介してるだけだろう
待っててもスカウトは来ないで間違いないのか >>192
今日だけでも企業からのスカウトメール2件来ましたが?
昨日はエージェントから1通
来ないときは丸々1ヶ月くらい来ませんけどね 以前は毎日スカウト来てた記憶が有る
登録して一週間くらいは毎日30件くらいスカウトが来た記憶がある
検索したら企業求人情報が以前の1/10くらいで30件くらいで殆ど派遣の求人
その企業求人の10倍くらいリクルート紹介求人がある
その殆どが他の求人サイトで見て出てる求人のみ
リクルート以外の人材紹介会社の求人が5件くらい
リクルート紹介は登録する時に断った スタッフサービスとか言うところからしつこくスカウトが来る
もう5回か?何か事情があって応募をためらっておられるのかと思いまして、とか
ためらってねえし、こいつをブラックリスト入りさせる機能を付けてほしい スタッフサービスはリクルートグループだから掲載料もスカウト費用掛からない スタッフサービスとKDDIエボルバ、テクノプロがしつこすぎる。
こいつらブラックリストに入れられないものか。 サイト使わないで企業に直接応募したほうが良いんじゃないかって気がしてきた 営業向いてなかった無能のポンコツコミュ症は次どの仕事やりゃいいんや、、
頭もクソ悪いからit系も公務員もきついし、どうしたらいいんやろ >>198
エージェントは使わない方が良いけど転職サイトは同じだよ。 麒麟のお祈り嫌味ったらしくてワロタ
二度と買わねーよ 検索すると9割派遣案件
エージェント紹介案件が95%でそのうち派遣が90%で同じ派遣会社案件で勤務地が違うだけで30件くらい
もうここは求人サイトじゃないわ >>202
職種、年齢、地域などで結果は違うんじゃないの
俺の場合は水曜金曜の新着更新で派遣なんて出てこないし
契約社員が月に1回ある程度
ネイル、髪の色、服装自由というもんが出てくるが御愛嬌 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 結局リクナビnextとマイナビ転職どっちがいいんやろ
どっちも見とくべき?
リクナビnextの履歴書とか完成させなあかんのかな >>179
いやADHDは行動違うから間違いなくバレるだろ
健常者として探すのが間違いだろ、業務続行不可能で首になるわな
障害者枠でさがすか、ナマポで良いだろ
正直迷惑だから働かないで欲しい、統合失調症もあるならなおさらだろ
隠すなんて不可能、1000%バレるよ
ナマポで障害者年金まで貰えるんだから働くのはやめとけ
国が就労不可を補償してるぞ、手帳2級取れるよ >>183
ADHDと統合失調症
と働くとこっちが病気になる・・・・
1回被害食らったぞ、警察沙汰になったよ
頼むから働くなといいたい ちなみにそいつがいたから会社やめたわ
そのレベルだよ、擁護しちゃイカン、施設に入院させた方が良い
一緒に居ると健常者がやられるぞ 解雇規制とか誰も得しないわ
やべー奴居座るし、転職できないし、有能でも枠がなくて1流入れないしな
会社はブラックになるしな
カーストがやばいのと同じだわ >>205
どっちかだけって理屈がよく分からない。
あとはエン転職見とけば大丈夫だろう。DODAは要らん >>172
ひと昔前とは去年の夏や秋の時期かい?
それだけ転職に時間がかけられる財力が羨ましい。 dodaは転職活動やる気無い奴が冷やかしでシミュレートするのに使うくらいしか役に立たん リクルートの酷いのは
技術職で検索すると同じ派遣会社で違う派遣先が100件くらい出てくる
求人数の割り増し工作 >>217
あるある
ワールドインテック、夢真、UTエイム等々
除外機能って無いの? >>219
そういう会社とスタッフサービス、フォーザウィン
やっぱりブラックなのかな
スキル高められるのならワンチャンと思ってたけど >>219
どちらかといえば派遣企業は自分とこと繋がりのある派遣企業に入社してくれた方がいいからできないんじゃないの? >>220
新卒ぐらいで入るなら良いけど中途だとスキル高められてもその頃には年齢で切られるんじゃない? >>219
リクナビネクストのアプリは除外検索できる。
派遣、夢魔はこれで消してる。 >>223
え、そうなんだ
アプリ使ってないから使ってみるよ、ありがとう リクナビネクストで応募した企業に落ちたんだけど
企業のサイトから直接応募してもいいかな
諦めが悪いんでね >>225
リクナビNEXTから応募してれば直接企業に応募してる
エージェント案件と出ている求人はリクルートエージェント案件でエージェントが選考して企業に応募しない事が有る >>225
1)採用支援会社が広告主となり、企業の求人広告を出しているケース
※採用支援会社が企業に「良い人を雇う・紹介する」ことを包括的に契約しているケース
(連絡先が採用支援会社)
2)企業がエージェントサービスを使っているケース
※採用支援会社が企業に「採用事務の負担を減らすサービス」を契約しているケース
(連絡先が企業名+採用担当窓口+あればエージェントの電話番号)
3)企業人事部員(人事担当者)が広告出稿から応募受付〜選考まで担っているケース
(連絡先が企業+担当部署+企業の電話番号)
リクナビネクストで応募したのが3以外なら可能性はある ワールドなんとか UTエイム 夢なんとか がウザすぎる
UTエイムを除外ワードにしたら、応募しませんか?が届いたわ 先週に応募した企業から自動応答以外の返信がこない。
もうGWだからか、それとも緊急事態宣言の地域だからか?
コロナの時期は面接はリモートでお願いしたい。
電車代も痛いし。 >>230
有望そうな人を優先して返事しているので
心よりお祈り返信は募集期間が終わってからになると思うよ >>231
俺締め切りの翌日にお祈りメール来た
よっぽどダメだったのかな お祈りされたとこ、またnewで同じ求人出してるわ
俺はそんなにダメでしたか。。。 応募しませんか? が届いて応募したら、
すぐに郵送で履歴書、職務経歴書、志望動機を書いてとメッセージがきた。
志望動機って、履歴書に書く欄あるのに別の用紙に書けとある。
不合格の場合でも、書類返却しない。
この会社の印象が悪くなったわ。書類選考が通らないことを不合格って書くのも
高圧的な感じがして嫌。
履歴書を送るにしてもメールでええやろ。郵送させるって発送する会社は社内システム古そう。
応募しませんか?って聞いてくるなよ。 >>235
あの応募しませんかは自動的にやるもんだよ
なんかコメントがあれば別だけどね 応募しませんか?の基準って何だろう
応募しませんか?に応募したら
応募からは2週間後、応募締切から一週間後に
お祈りきた >>237
AIが希望職種、経歴、学歴、年齢を見て条件と合致してると自動的になるらしい
たまに希望職種をガン無視してくることもあるけど、某d○daほどではない マイナビの応募依頼はメッセージも添えられてて多少信用できる
時々テンプレ文じゃなくて自分のWEB履歴書の内容に触れる応募依頼文で来るし 昔はスカウト機能が有っただろう
登録するとちゃんと企業が経歴見て声を掛けてきた 応募するときに、性格診断を添付しますかってあるので添付すると即効でお断りの返事。
もう三回くらいつづく。余計なモノは添付しない方が良いのかね
診断内容は悪くないとおもったのだけど >>240
いや、今もあるよ
このまえきたけど、調べたらブラックかも?ってとこだったから放置してある 結局リクナビnext、マイナビ転職、re就活、dodaの中ではマシな求人多いのはどこでどこが一番クソなんだろ マイナビなんかは地元の中小を探す時に重宝すると思う
あとはどこもそうかわらんかな もうクソブラックじゃなかったらどこでもいいんや
ホワイトでいいんや
完全週休2日祝日休み年休120日
残業月30程度
もうこれでいいんや、
これやったら死ぬ気で頑張れるからこういう会社がほとんどのサイトないんか?
もうクソゴミブラックばっかの求人勧めてくるエージェント、転職サイトはごりごりや >>245
婚活と同じだな
婚期を逃した毒女が相手は「普通の人」でいいと望んでなかなか相手が見つからない様相と >>94
今更だけど何回見たとかは分からないけど、最初と最新の日時は残ってるよ 職種で違うだろ
マイナビは特殊法人や学校法人など安定した経営で仕事が楽な事務職
DODAは求人数が多いが条件の良いのは少ないずっと同じ求人の繰り返し
リクルートは求人情報サイトでは無い派遣ばっかりで勤務地を限定したら情報なし ハタラクティブ、uzuz、マイナビ20sは初っ端からUTアウトソーシング達のイツメン企業紹介されてから萎えた 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR ピーズコーポレーション募集きたで。気をつけなはれや。自己責任やで。 不動産業界が恐いから、受けることもないし、
受けても書類で落とされる。
そもそも、人口減ってるしな… 不動産だけは来るよね。親・親戚あたれとか言われそうな仕事は避けるわ。 よく落ちるなー、と思ったら
年度変わったばかりだから、まだ人員必要ないからなんだな
そう思うことにする。 >>245
最低限の条件を伝えて条件外のブラックしかない場合は
あなた達は人の人生を狂わすかもしれないのに、違法ブラックを平気で紹介してるんですか?と言ってやればいい 同じ会社でも個人でホワイトと思うかブララックと思うか違うのよ
派遣ばかり推薦するが派遣が一番給料が良い事実
給料が良いところを推薦してるだけ もはや給料は求めてないからなぁ。最低限はほしいけど。 >>261
給料求めてないってすごいな、金持ち羨ましい
ある程度の金がないと何も出来んわ、貯金がねーしな 給料は企業選びに関係ないと言っても
年収600万と年収3000万くらい開きがあれば3000万の会社を選ぶよ
600万と1000万くらいなら600万の会社でも活躍できる自信が有るなら600万で頑張って1000万貰える期待出来るしね 同じ手取り20万円でも、ある人は十分に裕福で幸せと思い、またある人はこんなんじゃ
全然生活出来ないと思う
それぞれの生活形態や環境、家族の有無、趣味の有無とそれにかかる金、
あとは仕事内容(業務や能力に対し見合った給料か)等色々条件が異なるけど
自分の身の丈と生活水準に給与が合わないと不幸と思うんだろうな イライラしてきた
なんで半年以上勤めていまだに自社ライブラリ一つも覚えてないねんあのブス
事務員の手伝いなんかせずコードかけや >>264
年収も企業それぞれだけど、そのポジションに求める人材というのは
年収×10倍の営業利益を稼げる人材よ
年収600万円なら営業利益6,000万円、売上で言えば6億稼げる人間よ
利益率10%で計算
君たちにそれほどの価値あるの? >>268
でもさー、大企業でも社員1人当たりの売上って3,000万とかなんだよね。間接が多いってのもあるんだろうけど。 書類審査で1回落とされた会社だが、まだ募集してるらしくもう一度応募するのはあり? >>270
前に応募したことも忘れて応募したら
貴方は前にも応募して落としたましたよという返事が来たことあり >>272
それはそこの人事次第なわけで、なんでそんなひどい返事するのかね。
そこの人事ってクズ過ぎるな。
その熱意に免じて面接に応じたという話はよくきくわ
なんにせよきっかけがないと、万一の合格にも繋がらないわけだから
軽い気持ちで(・д・)イケ 1年以内の再応募は禁止してる企業多い
しつこいようだと社会人として疑われる 常識云々はもっともらしく聞こえるけど、
就活なんて何でもありだし、どこまでOKかは各企業次第でそれぞれに聞いてみたりやってみたりしないとわからない。 >>275
何度応募してもお祈りされるだけの無駄な労力だし
相手も人間なのであまりしつこいと人格を疑われる
振られた相手にしつこくつきまとうストーカー気質じゃないかとね >>276
毎度一から手書きで履歴書用意してるなら無駄な労力だと思うけど、リクナビの再応募なんて労力何処にもかかってないじゃん。
再応募一回でストーカー扱いするような所はないよ。一年間毎月応募して来るなら話は別だけど。 再応募は一般的には半年あけろって言われてる
企業側からしたら迷惑だろ 警察はどんな罪もゆるされます
例え市民を殺しても罪にならない 落としてるのにすぐ再募集はスペック高い人を求めてると思うので
自分のスペックが上がってなければまた落ちるだけだと思う リクナビの再応募なら心配するな。
リクナビの管理画面では、企業側には「再応募」印が表示されていてそのまま読む事なく非表示にできる。
再応募に当てはまるケースは読まれてもないし負担にもなってないから。 応募する方でリクナビ側から
最近この会社に応募しましたよ、ご確認ください
こんな警告が出たことがあった
でも募集内容が少しでも変わると同一募集とならず再応募できちゃう
たとえば1回目が総務で2回目が人事・総務・経理となった場合 みんな履歴書は手書き?
印刷して写真貼るだけにしようか迷う
職務経歴書にないのは写真くらいだけど 全てメールで応募だから履歴書も経歴書もオフィスソフトで準備しておいて応募のたびに添付して送る
自治体職員の応募だけは用意していた履歴書も経歴書は使えず自治体が用意したフォーマットをダウンロードして
記入してメール送信が普通
エクセルフォーマットならそのまは記入で良いがフォーマットがアドビの場合は一旦エクセルに変換して
エクセルで記入してから又アドビに変換してメールで送る 今時、応募書類をパソコンで作成しただけで不採用にする企業は
応募者からお断りやな。 >>287
まあ書類選考で落とされるから、応募者からすると理由もはっきりせずお祈りされるだけだがなw 人事やってるけど、そんなの一切考慮してないぞw
あくまでも経験とスキル重視
手書きじゃないから不採用とか時代錯誤な企業は絶対に採用されない方が良い 取り敢えずここで最低限のプログラミングスキル磨いとけ
https://tackle57.base.ec/ >>287
>>289
未だにそんな会社ってあるの?昭和ですか >>291
面接で言われたことがあるよ
え?なにこれ?ワープロで作ったの?普通は手書きでしょ
いまの人は違うんだ、時代かねぇ
ふぅーーーーーーーーーーーーーっと大きな溜息
俺以外にも面接に行ってると思うけど俺以外は手書きなのかと心配になってきた
ちなみに会計のアウトソーシング会社、会計事務所が別働隊で作った会社 >>292
怖っw
最近の面接?せめて5年前とかであってほしい気持ち >>291
結構たくさんあるんじゃないかな
俺も人事だけどw 手書きだろうが手書きの履歴書をパソコンにスキャナーしてデーター保管して応募するたびに送れば問題ないだろう
用意しとけば毎回書く必要は無い
既定のフォーマット以外は受け付けない応募者は共通のフォーマットで比較選考する会社はある 手書きで印象が悪くなることはないだろうね。
文字が汚い人は別として。 >>296
普通履歴書の頭に記入欄のある何日現在の日付はどうすんの? 採用側ってチェックボックスにチェックつけてないところある。
フィルターかけないと出る企業とかある。
(125日休みと求人内容には書いてあるのに、
120日以上休みで検索かけると出ないけど、はずすと出る会社がある)
こういうところは他の会社と比べて応募者少ないかな?
求職者側だとフィルターかけないと求人数が多すぎでそういった求人を探すの時間がかかりすぎる… 履歴書、経歴書持参した時手書きの渡した後、ワードで作ったのもありますって言ったら
手書きの方が好きなんでこっち預かりますって言われたぞ 条件に合致するほしい人材だったら、手書きか否かこだわる必要ある?
採用側のお遊びにつきあっとられんわ ヤバそうなトコと言えば夢真とかUTエイムばかり話題になるけど
俺はアイアールとかいう会社から一番熱烈に爆撃食らってる
顔文字ばりばりのフレンドリーというか妙にチャラい感じのメッセージ添えられてくるんだが・・・
話題になってるとこあんま見ない気がするけど何なんだこの会社 ずっと募集してる会社
もはや採用活動が社長の趣味なんだろうね >>304
施工の仕事で67歳の人が年収1500万だよ
すばらしい会社だろう >>303
手書きの手間も嫌がるめんどくさがりを排除できるから
そんなの採用したら後々の火種になる 防災設備管理事業とかどうなのかな?
ビルの設備管理
一応内定貰えたけど不安や文系未経験やし
単に大手グループで家と近いからってのと、営業もうしたくないって理由で受けた ビルメンも、4点資格が無いならムリじゃね?
おっさんなら+電気主任技術者を要求される。 >>310
入ってから取れるみたいやけど、絶対むずいよな 電験は高校生でも受かってる。
要は合格したい気持ちがどれだけあるか。 水力発電所の運転業務やってる所からスカウトきたわ、、、。どうなんやろか 企業からの気になる、を送ってきておいて応募したら不採用
企業側じゃなくてリクナビが勝手に送りつけてるのウザい >>315
企業側が設定した条件に合致したら自動的に送られるらしい
俺は応募しませんか?が送られてきたから
年齢クリアしてるんだと思って応募したけどあっさり断られたわ
実務経験はあるから年齢ではねられたんだと思うけど
設定厳し目にして欲しいわ 求職者もアイコンを押せば簡単に応募できる、応募しら全部面接に呼ばれ全部に対応出来ないので
面接に呼ばれた企業を選別してランク下位から辞退する、企業だって同じだ。 やめるとき先輩がケツのほうからみたほうが
そんなに人の入れ替わりが激しくないみたいなこといってたが
こら入りたくないわってとこだったり対応されてたり
なんのアドバイスにもならなかったぞ馬鹿チン 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR リクナビからリクナビに応募しろってきたわ
リクナビってSPIあるから面倒なんよな >>321
まず、代休の部分が引っかかる。代休と振替休日は別物である。
この書類では単に「休日に出勤したら別の日に休め」という軽い意味で使われている気がするが、そのような意味なら「振替休日」が正しい。
「代休」の記載が正しいのなら、
「休日に出勤したら別の日に休める上、休日に出勤した分は35%(法定)の割増賃金ももらえる」ということになるのだが、
この画像で見えているだけでもそれほど待遇の良い会社には見えない。
つまり、このような勤務条件(通知書なのか契約書なのか求人票なのかは知らないけど)を伝える重要な文書で、代休と振替休日を書分けられない会社→労働法規なんて守りそうも無い(という気がする)。 代休と振替休日の区別が正しく出来ている企業って少ないんじゃない?
休日出勤すると決まったときに例えば来週の月曜日に代休取得しますなら言い方の違いで
振替休日だしね
まぁ俺的にはみなし残業の時点で無しだけど >>315
企業からの気になるに「役員面接」「面接に来ませんか?」の場合がアタリ、それ以外はハズレ。
企業からのオファーの場合だとコメント付きの「非公開求人」ならアタリ、それ以外はハズレ。 誰とでも面接とか超ハズレ
こんな時でも人が集まらない所
人間ならOKなだけ >>319
>どうなんだろ
働く人が不安になる条件 役員面接確約って介護とか清掃などの不人気職種じゃね? 面接に来ませんかってたまに来るけど
設計とかSEみたいな万年人手不足の職種しかないわ
SEに至っては実務経験ゼロなのに、なんで面接確約なのか意味わからんかった >>331
他にはタクシーや施工管理
能力もなくとりあえず職に就きたいなら全員面接とか役員面接はいいだろうが >>333
俺なんかタクシー運転手と業務委託の清掃と焼き鳥しか来ないわ 職歴が半端ないんだけど履歴書にはどう書いてますか? >>336
辞めた理由を混ぜてる。
XX年 XX月 〇〇〇株式会社に入社
XX年 XX月 業績悪化により自己都合で退職 >>336
職歴が半端ないってことは履歴書に収まりきらないってことでしょ
XX年 XX月 〇〇〇株式会社に入社、XX年 XX月 退社
これで一行にまとめる
それでも駄目なら短期離職を省いて面接時に口頭で白状するか パナソニックも大規模リストラか。
コロナ禍で元気良く募集してんなと思ったらこれ。
やっぱりリクで募集かける大手さんはなんかあるわ。 今日は、19時までの勤務でした
きついよ
明日も仕事だよ
負け犬だよ 希望条件の新着の求人がありますって通知が来てたから見てみたら
ワールドコーポレーション1件だったわ >>332
自分もSESからたまに面接に来ませんかは来るけど経歴本当に見てるのか気になる
多少経験があれば手あたりしだい送ってる気がする >>343
俺も来るのはSES、PM・PL、コンサルタントばっかだ。SESはマジでウザイ。勤務地プロジェクト先って見た瞬間に消してる。
PM・PL、コンサルタントなんかやったことねーっつーの。 >>316
久々にリクナビ使って応募してるんだけど、
「応募しませんか?」をクリックすると
リクナビが基準に合った人に送っているだけで面接確約ではありません、
とかの長い説明が出てきてうけるw前はこんな説明なかったのに。
普通に選考落ちるから、大量な苦情がきたんだろうな。 NRI系列から面接確約きたけどOpenworkがくっそ悲惨なことになっててそっ閉じですよ お前らみたいなカスどもはなあ
ぐだぐだ言う資格ないんだよ リクナビ求人が増えた?気がする。
4月上旬も増えて下旬→5月半ばまで減って→また増えてきた感じ。 バーゲンやタイムセールでしか買い物しない人っているじゃん。会社も同じよ。 >>328
これ知らんかったわ
いくつか来たけど条件とか勤務地が合わなくて削除した 最終年収って離職した年の年収を書くんでしょ?去年の夏に離職してんだけど、盛ってもバレないかな? 去年コロナでボーナス出ないわ自宅待機やらで交通費も出ないわで
100万ぐらい下がってるので一昨年の年収を記入してる >>362
今年の3月に前職の会社倒産したんだよ。源泉徴収とかどうしようもないと思うんだけど、それでも分かるもんなの? >>363
1年前だと源泉徴収ではばれないと思う
住民税が1年前を参照してるからバレる
そこまで見るかはわからんけど本気だせばバレる 履歴書の職種の年月とか正直覚えてなくて年数伸ばしたりしてるけど入社してからバレた
りする?今までは全くないけど大手じゃないしな。 web以外のデザイン業界の求人は多い?
あまり検索かからないけど 住民税なんて、ふるさと納税しましたって言えばいいやん きついよ
くるしいよ
年収530万程度しかないので、一人暮らしがやっとだよ
ベンツもロレックスの腕時計も六本松のマンションも購入できないよ
貯金もろくにできないよ
負け犬だよ 職務経歴書みたいなやつです
応募するとき必須だったと思う
皆どのくらいしっかり書いてるのかと思って
自己PRとかキャリアアップのとことか何書いていいのか分からん やった仕事の記録をそのまま職務経歴書に書く
会社で付けていた日報だろう
働いてる期間が長ければ多く成る
長く働いていても毎日同じ仕事をしてれば少ない
営業とか事務とか生産管理とか品質管理って何十年仕事をしても毎日同じ仕事内容で書く事が無い
開発設計研究は毎日新しい事にチャレンジで10年やるとA4で20枚でも書ききれない そんなの転職先によってアピールポイント違うんだからそれにあわせて削るだけだろ
面接なんかで他に聞かれたら他にもこんな……と語るだけ
カタログであってマニュアルじゃないんだ >>376
20代ならA4で1枚、30以降ならA4で2枚
書き方は自由、自己PR等は2−3行程度
検索すればモデル文例があるから参考にして書く
>>378
リクエー等のエージェントで経歴書のチェックしてもらったが
2枚にまとめろって言われたぞ
複数のエージェントに登録したから各々で聞いてみたが
どこも2枚が適性な枚数だってよ リクエーにA4ニ枚分の職務経歴書提出したら
色々付け足されて三枚になってたw エージェントは経歴書見ても理解できない
紹介先企業から凄い人を紹介されたと言われて初めて気づく
履歴書は学歴や社歴で理解は出来るが業務内容は分からないよ
事務とか営業なら分かるかも知れないが技術はさっぱり分からん 書く内容が無いのに経歴覧を増やしても無駄
企業が欲しがるのは経歴覧を無理やり増やさず経歴覧が多い優秀な人
アホはA4紙2枚も書く内容が無いだけでアホと優秀な人を一緒に語れない 技術なら特許を200件くらい取っている
転職しても利益に成る特許は50件としても経歴書に記載すればA4用紙20枚に成る
自治体の産業コンサルタントしてれば1時間相談で毎日5件くらい相談にのり解決策のアドバイスをする
1年で被らず会社の問題解決策に直結する案件対策を記載するだけでA4用紙20枚になる
これらに転職するには経歴書20枚程度の実績掛ける経験が無ければ未経験での採用で無ければ
経験者で高給で転職は出来ない >>385
お前が無職であることはよく分かった
ハロワでも行け! 特許200件も取ってたら企業は手放さないし選り取りみどりだと思うのだが… >>385
1件につき3行以内にまとめてください。簡潔に説明することも企業は見ています。て言われたわ みんなネタに本気でレスしてどうしたの、余裕持とうぜ レジュメ登録でスカウト公開しても年齢とかの個人情報は公開してないの?むしろ公開してほしいんだけど あー最悪
まあまあ自信あった会社の最終面接の不採用通知今きた
マジでどうしよう
もう駒がない死にたい
また振り出しか 最終までいってたら優秀
社風と合わなかったでええやろ なんのスキルもないFラン文系のコミュ症はなんの職種に行けばいいんだ
祝日やすみの完全週休2日
残業月20時間ならなんでもいい >>396
給料も多少安くてもいいわ
手取り18あれば 年齢によるけど
俺だったら倉庫だな
ピッキングしながら入ってからフォークの免許とる 倉庫は中高年のおっさんが深夜時間帯で働いても給料は高卒の作業員と大差ねーから
始発電車から7時頃が帰宅の電車で24時間や早朝営業の牛丼屋で腹を満たして
ボロアートについた途端に寝入りという生活
ある板で深夜に連投荒らししていたやつが自分語りしたとき言ってた まじか、
倉庫もあかんな
なら工場なんかな?
大手工場とか大手の子会社の工場とかやと福利厚生良さそうやけどどうなんやろ >>402
大手子会社の工場勤務だけど、福利厚生はそこそこ良いかと
でも正社員募集は開発とか設計しかないから
契約社員で入ってうまく行けば1年後ぐらいに正社員に登用されるかもしれん 倉庫って生産管理とか品質管理だろう
車生産は夜勤してる現場工場でも夜勤はやらないよ
昼勤のみで残業な無いし高卒の若い女子が多い
アマゾンの倉庫管理も夜勤はして無い リクナビNEXTから入社したんだが、零細工場で完全週休二日制だけど、1人の業務量がヤバいし、いつも急ぎ案件とかイレギュラーがあってみんなドタバタしながら働いとる。俺が入る少し前まで超ブラックだったみたいでその中で育ってきた奴らばかりだからみんな超エリート。
だから残業が月に20時間前後って感じ。
その中で未経験入社だからすごい居心地悪い。社長や常務は人間性終わってるし。
リクナビNEXTでは年休120だけど実際は115日だったし、会社自体は40年近く続いてるのに、今いる社員の最澄勤続年数は6年半で横並び(4人)。全員未経験スタートだから品質管理とかグダグダ。生産管理もお察し。
他はパートさんが4人って感じ。
福利厚生は人間ドック。 工場とか実際の面接で大体分かるやろ、求人票とは違うやろなって
大体従業員少ないとこはどこもそんなんやろ実際わ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 実際、Fラン文系ほど無駄な学歴ってないよな。
せめて理系ならと思う。
工業高校卒の方がマシ。Fラン文系とか普通科の高卒と変わらん。大卒ってだけで同じ会社なら若干給料が高いこともあるが、4年も人生を無駄にすることと学費を考えると普通科の高卒とたいして変わらん。 >>408
違法かどうか分からないんだよね、、、、
休日日数すらまともに計算出来ない所だったのかと凄くショックを受けてる。
試用期間中だけどさっさと辞めたい。
>>409
実際がどうかは分からないけど、工場自体は去年出来たばかりで比較的キレイだったから騙された >>408
5日くらいなら許容範囲だ
120日あるのに休出しても自主的に勝手に会社に来たとされる
営業は日曜と盆と正月だけ休みにされている
事務も年末と決算期は営業のおつきあいで土祝出勤
営業配属の新卒は1年後には半分以下 >>408
土曜日と祝日がかぶると休みは減るから、厳密に数えてない会社では数日の誤差はありうる >>412
大卒と高卒では応募資格が切られてチャンスが違う。 大卒なのに高卒と見栄張り神戸市に就職 20年勤務するもバレて懲戒免職 「大卒の試験は難しいと思って学歴を詐称した。罪の意識はなかった [水星虫★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622466120/ 応募しませんか?にコメントついてるやつあるけど、これって単にレジュメなんて見てないけど定型文付けときゃ釣れるだろって意味? 工場と倉庫は嫌やな
倉庫なんか人手不足で、一人当たりの業務量多くなる >>421
マイナビもそうなんだけどオレ34歳なのに応募可能条件が30歳までが必須って書いてる会社から応募歓迎来たことあるよ。
ほとんど見ずに送ってるとしか思えない。 >>423
求人見る
↓
数秒後「企業より応募しませんか?」が届きました(メガネリーマンが紙飛行機シュッ)
応募しませんか?↑
みたいなこのポップアップまぢでウザい こっちは検索しても出てこない見てもいない全く興味も無い企業からオファーだろう
見てる興味有る企業のオファーなら歓迎で来れば喜んで申しもむよ 締め切り間近の会社からオファーがくることがある
当初は自動オファー設定しない、応募者が少ない
こんな会社が慌てて条件に合いそうな人にバラマキオファー 応募するときってやっぱり土日は避けた方がいいのかな?
24時間応募できるみたいだけど リクナビNEXTから入社した会社なんだが、設立45年 、正社員6人の零細で、そのうち5人が勤続年数6年(全員未経験)で、もう1人は2年(経験者)って会社なんだけど、ヤバいかな? >>431
中身は実際かなりヤバかったんだけど、次に転職する時の目安として、この字面はアリかなしかどっちかなって思ってさ。 >>432
無しだよね
人間を使い捨てにしてる会社ってイメージしかない
私なら面接で勤続年数の一番長い人って何年ですか?って聞いて、
そんなことを言われたら行かない 同じような人数のリフォーム営業の会社に面接に行った事あって、朝からワンマン社長が社員に軍隊のように今日の目標、社訓、何故取れなかったのか罵声と共に改善理由を大きい声で言わせてるのを聞いた瞬間、色々察して辞退しようと思った。当日速攻で内定貰ったけど辞退したわ。 >>430
社長が二代目なら社長の経営者としての手腕能力が有るか
起業一族の後継者が社内にいるか社長の息子とか
子供が後を継がない会社は社長の給料も安いし赤字会社で社長が急死したら
経営が良ければ取引先に遺族が会社を売るか
経営が悪いと安く社員達で金を出し合って買うが経営状態は火の車で会社の運営を自分達で出来るか リクナビnextにある独立行政法人都市再生機構ってどうなん?
ワイらでもいけるんか? 学歴(最低MARCH以上)、年齢、英語。
これに加えて、実績や資格、再応募不可等の条件付けられたらほぼ通らんのとちゃう? 午前中に応募した企業から午後一でお祈り
貴社が早々に潰れることを願います 貴重な求人
◆成果を実感する“高インセンティブ”あり
ぷんぷんする >>442
当社のポイント
コストパフォーマンスのよいハイクオリティな品質と迅速な納期でお客様に満足して頂いています!
あーうん、薄利多売で些細なミスも許されないひたすら納期に追っかけられる仕事ね……ってげんなりする >>433
>>444
やっぱりそうだよねありがとう 週休2日(土日休み)
※月2回の土曜出勤あり
年間休日数は未記載
祝日は出勤か?
舐めてんの? 完全週休2日制の年休120日
残業月20時間
給与は額面月21万
もうこれでいいねん、これさえ守られてたらどこでもいいんや頑張るからさ
この要望すらワイらには無理なんか? >>449
俺のところ(零細工場)そうだけど、毎日急ぎ案件とかトラブルが続いてるからずっとドタバタしてるし、何かあるとすぐ社長や常務が怒鳴り込んできたりマウントとってくるし、1人1人がスーパーマン級の仕事量こなしてるよ(笑) 書類選考てレジュメ見てるだけでしょ?通るのが当たり前なの? 通らんこともあるんじゃない?
歳いきすぎで落ちるとか 年齢も学歴の卒業年度や企業入社年月日や退職日も確認できる つらいよ
年収530万程度だと、一人暮らしがやっとだよ
ベンツ、BMW,ロレックスの腕時計、六本松のマンションも購入できないよ
福岡市が物価が高いよ
涙が止まらないよ ええんやで、仮想通貨で大逆転やで。
安くなったいまが買い時やで 電波サポートの営業の求人案件で今度一次面接行くことになったから企業のHP覗いくかと覗いて見たら
設立1999年、従業員6名。大丈夫か。。
電波サポート事業だけじゃなく、色んな事業で営業やってもらうぞ的な記載されてるの知ったわ。
中小企業あるあるかもしれんが先々なんだか不安に感じた。 >>458
430だけど、俺のところ創業45年じゃなくて、55年で正社員6人、最長6年半(現業)であとは6年が4人、2年が1人だよ! >>459
>>460
因みに、他事業はIT関連ソフト販売してたりしてる会社だよ。
気になった事があるんだけど、、
HPに記載
給与:16〜20
休日:完全週休2日(土日)
試用期間:6ヶ月契約社員
求人情報
給与:20〜22(固定残業代含む)(※使用期間中給与18)
休日:土日含むシフト制
試用期間:3ヶ月(雇用形態記載無し)
という感じで色々異なってどっちが正解なんか面接で説明有るんだろうけど、そうゆうもの?? そういう記載されているページによって条件が違うところは、辞めたほうがいいよ。 だよねぇ…。
応募後の企業からのWEB上での適性検査受けた時にもなんだか違和感を感じた。
嫌な事は主体的にやりたくない、給料が高くても社会貢献できない仕事はやりたくない、給料が安くても社会貢献できるなら関わりたいって内容とか。色々察してしまったけど。 マイナビ診断は添付しますか、ってきかれるけど
あれぜったい止めた方が良いよな。 >>461
従業員6名は零細だな
労働基準法が普通じゃないから気をつけろよ
週44時間勤務、 就業規則なし、自己負担
解雇あり、パワハラセクハラなんでもあり 完全週休二日制(土日)
みんなやったらここいいと思う?
ちな祝日は勤務 面接に来ませんかってメッセージくれてる会社って当たりなん?
どういう目論見で送ってきてるんかな? >>468
むしろハズレ
あれは自動で送る機能
オプションで夜間や土日に送らない設定もある
(中の人が送っていると勘違いする人がいるため)
文も自動生成
良い会社ならそんなことしなくてもメールが爆裂する 応募してくる連中は欲しい人は居ない
欲しい人は1000人応募して1人くらいだよ
採用担当者は小まめにチェックして欲しい人材を探すのが仕事だが怠けてさぼってる
欲しい人材は待っても来ない 基本魚釣りだから承認欲求刺激されて釣られないように。 >>468
面接に来ませんかは面接確定でアタリ
前のプライベートオファーと同じだね
応募しませんかは自動送信でハズレ >>472
面接に来ませんかも自動送信
これもいろいろ設定した条件で送るはずだが
どうやら違うやつにも送られてる模様
応募者が出るとメールが届くがメールのタイトルの
頭に「面接来ませんか付与」と書かれているだけで他は一般と同じ
実際に面接を行うか断るかは会社側が決めること
明らかに高すぎる希望年収の奴は無視している
しかし個人情報を一度は見ないとシステムから
未読ありのメールが届くので開きはするが 【 「面接に来ませんか?」(企業からの気になる)について 】
「面接に来ませんか?」(企業からの気になる)は、企業の採用担当者がスカウトレジュメを確認し、
書類選考不要と判断した方へお送りしているため、 応募いただくと、書類選考免除で企業の面接を受けることができます。 >>476
こだわりアプローチ→アタリ
スピードアプローチ→ハズレ
自動設定してるような底辺の求人は、ハズレだな 気になる押して24時間以内にメールが来れば面接に進める可能性が高まると考えていいかな >>479
短いところで10分
長いところで2時間半
平均して1時間くらい
長いところは会社の説明や募集する職場の説明で1時間近く
あるいは筆記試験で1時間
一番短いところは第一印象で決めると言われた
多くの人と個別に会うので時間を短くするという会社が数回 10分とかあるんだ
Web面接ならいいけど行くならだるいな 社内待機何ヵ月でクビとか書かないのかね?
ソフトハウスという名のIT派遣で良くあるわけだが 倉庫系クソ過ぎる
面接後の連絡ないから2回もメールしてるのに連絡なし
不採用なら不採用で連絡しろよ
一ヶ月以上経過してるぞ >>486
薄給のまま給料上がらんし、世間ウケは最悪の部類やで。 >>485
連絡あるだけマシやぞ
とおもったら面接後か、すっぱり切ってもらうなりはっきりしてほしいわな
まぁ状況的に察しろ次探しな >>485
倉庫なんて財閥系でさえどの業界でも最下層だぞ
給与はいいみたいだけど 必須資格持ってないのにコメント付きの応募しませんかが届いたんだけどこれって通る可能性あるの?
とりあえず気になるしたら2回目のコメントも来たけど工場の仕事で今やってる仕事と全く違うし謎すぎる >>493
その会社いきたいならエージェント経由で確認してもらえばいい 仕事で焼却処理施設何回もいってたがそもそも若いのおらんぞ
入り口での案内と来た車の誘導くらいか?他になんかしてるとはおもうが 未来ある人間がやる仕事ちゃうからな。なんだかんだ結婚とか支障出てくるで。子供がいじめられるとか。 元々はB地区の会社でもあり就職の受け口でもあった
どこかの政令都市では公営バスの運転手もそういう人達が占められていたし 工場って大手でも待遇や労働環境悪いの?田舎でしかも学歴不問でいつも募集してるの見る 水処理施設とかも辞めてたほうがいいんか?
20代前半やが
もう営業は向いてなかったんや そんなに若いんだったら手に職がつくやつがええやろなぁ
高卒だろうが未経験でも面接まではばんばんいける
よっぽど頭悪くなかったり頭悪そうな態度みせなければ全然チャンスあるやろ 調べろやw
求人に資格あったら優遇しますってあるだろ要するにそれらがいるんだよ
土木なら施工管理士や技術士、プログラミングなら言語だったり
不動産なら宅建や鑑定士、法律系なら行政、税理、司法とか
経験年数必要なのも多々あるから20代前半なんてちょー若いうちに
焼却処理施設だのやめとけ 55歳で介護あけなんだけどね。
3社に応募したけど、瞬殺だったよ。
おれにはバイトが似合っているってことか? >>500
定着率悪いんじゃない?
勤務先が従業員1000人ちょいの工場だけど、学歴不問なんて事はないよ 俺の高校時代に中退者が働き始めた場合は
鉄工所、ガソリンスタンド、建築現場だったな
底辺高のやつらはそのままその職場にいるけど
中堅高に通っていた場合は親の説得で18-20歳から高校を入り直していた
通信や定時制でなく全日高校に通わせていた こんな会社も人材募集しているけど、集まるのかな
「社内監視カメラ、入社後の許可のない前職照会、メール転送システム、GPS監視システムにより、常に監視されています。」 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 何で俺なんかのレジュメ見て面接来ませんか?なんて送って来たんだろう…
そんな人の来ない所なのかな、かなりしっかりしてる会社なんだけど
取り敢えず会ってみようって感じ?暇つぶし?
まぁ、面接行きますけど リクエスト来たから応募するのではなく
自分で検索して検索漏れで見て無い企業からリクエストが来てリクエスト関係なく興味があれば応募するが
検索して求人は見たが興味なく見送った企業ならリクエストが来ても応募しない 面接に来ませんか、が来た。
それも、明らかに自動送信ではないメッセージつきで。
仕事内容、休日、給与などの条件も悪くない。
ただ、数ヶ月前に書類選考で落ちたところなんだよね。 >>516
それも自動生成だよ
ちゃんと夜間や土日に送らない設定もあるよ
既読無視してたら続編が来るのでお待ちを メーカー→メーカーの転職で面接行ってきたが、むっちゃ汚え会社でワロタw
工場も事務所も、社内どこ行っても「汚部屋」w
面接の為に通された会議室兼応接室のテーブルには指でなぞって跡が残るくらい埃積もってるし… 応募送って、レジュ見て気づいたが
過去の勤務先で企業名載せないのか
概要とか、どういう仕事をしていたか?ぐらいしか書いてないわ・・・
応募選考で落ちたな 製造は給料が安い
高い給料を払えば製品も高くしないと採算が取れない
給料を安くしないと製品が売れない
大手なら多少は自動化で大量生産できるので人件費は抑えられるが
人件費の安い外国生産には敵わない >>521
逆だよ。大手ほど同じ仕事でも中小と比べると人が多い。 久々に転職サイト見たら、求人増えてね?
自分も含めて無職の皆、よかったなぁ〜。 >>523
同じ会社が何度も出している
数年前に面接に行った会社が4週続けて出している
水曜と金曜の新着で本当に初めて見かける会社は1割くらい 同じ会社ばかりだよね。
まだDODAの方が新規あるわ。 リクナビだと通らない書類が他のエージェントだと通るケース多すぎ リクナビネクストにも都内で年収300万以下の案件が出てくるのね。
こういったハロワ案件は不景気の時はハロワにしか出ないと思ってたのに、
こんな時でも有料の求人サイトにも出すんだな。リクナビネクストに払う余裕があるのね
社員の給料増やしてくれい。 リクナビ求人の殆どはハローワーク求人に出てる
全部かどうか分からないが自分が検索する機械設計職は全て両方でてる よく有るのがハローワーク求人の企業にリクルート営業が紹介出来る人材が居ますと営業電話を掛ける
リクルートの案件の元ネタがハローワーク情報 >>524
まあ、察するものはあるよね
たまに悪くないなってのがあっても今住んでる所からめっちゃ遠いとかな 応募で雑に蹴った人もまたどこかで顧客や取引先になる可能性あるんだぞってこと
わかってない採用担当多すぎなんだよね リモートやってる企業で検索をかけたいけど、
フリーワードに入れても検索結果に出ないところもある。
どこの画面で検索かけてるんだろう。
落ちまくり人材だけど、応募だけはしてみたいのに。
全部見るのは量が多すぎてきつい。 >>533
勤務地の特徴で在宅勤務、働き方の特徴で直行直帰あり
がんばれw >>532
回転求人の採用担当にそんな知能ないよ
ホワイトは親切だけど中途採用は稀 オファーで限定公開求人(通過者のみ連絡)ってどれくらい脈あるの? 在宅勤務の求人経験者採用しかないな〜
未経験求む リクルートNEXT にざっくり登録して
リクルートエグゼクティブエージェントの担当から
連絡来たことある。しかも、直メール後 電話連絡
希望年収聞かれ
打ち合わせし、紹介先企業に推薦状出してくれて
社長面接のセットしてくれたよ。
面接後、社長が嫌いなタイプだったから断ったら
リクルートから条件面、年収なら交渉しますとか、、、
人材紹介で企業から紹介料取るんだよねエグゼクティブは 株式会社リクルートエグゼクティブエージェントはリクルートとは全く関係ない人材紹介会社
で上位互換でな無くレベルの低い求職者を相手にしてる名前負けしてる人材紹介会社 5-6年前に応募したらしいエイ◯ェックとかいう会社から、今更連絡があった
今丁度事務の人を探しているんですが、転職活動してますか?ご縁があればと思って電話しましたって言われたけど気持ち悪すぎる
どんな媒体から応募したかも覚えてないけど、
求職者の個人情報ってこんな長いこと保管しとくんか? 地方募集だと派遣とよくわからん中小がグルグル回ってるだけだから、ハロワのがマシやな 額面23万年休120日賞与4.8ヶ月ただし休出ありの残業そこそこってどう? イマイチ?
モデル給や残業代(みなし?)の有無、休出は振替なのか代休なのか、他の手当の有無がわからないと。 月7日シフト
夏季3
年末年始9
有給10
年間休日120日です
計算合わない求人 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR リクルートエージェント経由で契約社員応募して書類選考通ったんだけど辞退していいの?
ハロワで良さげな求人あったからそっち応募したいんだけど いいんじゃない?
紹介会社は手数料惜しいからに説得してくるとは思うよ >>550
どっちが受かるか分からん。
受けて採用されてから考える両方受かれば好きな方を選べ。 企業からの気になるとオファーってどう違うの?
どっちも自動送信? エージェントの再送オファーは手動っぽいな
先日お送りした件で返事を頂いておりません
見落とされてないかと思い再送します
辞退でもスルーしないで辞退ボタンを押して欲しいらしい
見落としてないし検討中で保留にしているのに
そんなもん考えずに返事を催促してくるのは気分が悪いな 常連企業はリクナビに払うカネを福利厚生や昇給や昇給、あとは昇給とかに回したほうがいいんじゃ?と思うことはあるよね 盆休みで更新が中断している最中にオファーを出してくる会社があるが
いまいち応募する気になれない会社ばかりという 求人検索すると夢真UTエイムアウトソーシングテクノロジーが必ずといっていいほどでてくる 派遣の求人情報は仕入れだから
売り物を仕入れしないと売り上げ伸びない
これは人材紹介会社も同じで何人でも誰でも阿保でも応募してくれるのは助かる
粗悪品でも売れれば儲かる 客先常駐多すぎ。
あと、KDDIエボルバしつこすぎる。 リクナビに登録してたらいつの間にかエージェントの登録になっててうっざ
これ面接日登録は放置しときゃいいよね
なんかSMSとかメールとか電話で連絡しろとかクルけど エンエージェントのウザさに比べたらここはだいぶマシ 掲載期間中に数回のDMを寄越した会社
延々と悩んだあげく締め切り日に応募、それが昨日だった
今日の更新で掲載延長が判明
うっかりクリックしたらDMが来ちゃったよ 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
togetter.com/li/1227954
pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
i.imgur.com/tuUldwv.jpg
www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁の隅に叩き付け
1分間つかみ続けた。2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。 就職活動実績のために中卒設定で応募したら面接連絡毎回きてビビるんだけど
ブラック多いんだね 派遣会社ばっかり出てきて超うざい
直正社員と派遣正社員 分けろよ、派遣はお呼びじゃねぇんだよ 年間休日107日
給料23〜25万 皆勤手当4000円 住宅手当4000円
資格手当有 残業手当有 家族手当有
有給10日 ボーナス四ヶ月
通勤時間 車、バイクで4〜5分
どうかな?休み少ないけど… 日本人はいつまで年休100日以下で働かされるんだろうな・・・・・
いい加減法律で制限しろよ リクナビでいろいろ検索していたら、リクエーのも表示されてみたら
後、ワークポートからきた
これどうなの、それだけ私はDQNなの?w ワークポートって若手かつIT企業経験者を集めているところだったよな 20代の頃は俺にもIT経験無関係にとりあえずみたいな声のかけ方でワークポート来たな
10年後の次の転職時には流石に来なかったが 毎日タクシー会社から面接に来ませんか?がくるんだけど、受け取らないように設定できないんですか?
毎日毎日いい加減にしとけよって思う >>581
特定の企業からオファーや企業からの気になるが届かないようにしたい
特定の企業に対し、オファーや企業からの気になるを受け取らないようにしたい場合、
「レジュメ公開ブロック」で届かないようにすることが可能です。
対象の企業や転職エージェントを「レジュメ公開ブロック」設定していただくと、
設定した時点で企業や転職エージェントからはお客様のスカウトレジュメが閲覧できなくなり、
お客様に対しレジュメの検索やオファー・企業からの気になるは送信されなくなります。
−−−−−−−−−
「レジュメ公開ブロック」とは?
現在や過去の勤務先など、レジュメを公開したくない特定の企業や転職エージェントに対して、
レジュメを非公開にし、検索や閲覧、オファーの送信をされないようブロックできる機能です。
勤務先のほか、必要に応じて関連会社や取引先なども併せてご確認ください。
【 「レジュメ公開ブロック」設定手順 】
1.ログイン後、「各種設定」をクリック
2.「レジュメ情報」内「レジュメ公開ブロック」の[確認・変更する]ボタンをクリック
※最大10件の社名(ワード)の設定が可能です。 >>582
そんな機能あったんですね
ありがとうございました、これで鬱陶しいのから解放される 車の免許ないのにタクシーからのDMが来る来る
経理などの事務や配車コントロールという内勤がたまに含まれている
休日少ない、勤務時間が変則、そして給料低い
誰が応募するの? 車の免許は持ってるのが普通だから資格に記入して無いだけと判断した
タクシードライバーは前職不問で採用だから間違いではない
希望年収が高くて合わなければ送ってこない 三菱UFJからやたらオファー来るんだが、絶対何も考えずに送ってるだろ…
つーか、要求スキル高すぎ、8時40分出勤とかふざけてんのか。 オファーなんて全自動だし特に大手は手当り次第オファー送るからそんなもん >>587
銀行本体か、そんなところからオファー来るなんてエリートじゃん >>589
いや、全然エリートじゃないです。落ちこぼれどころか何もかも中途半端です。
あんなハイスキル要求してくる輩が、何で俺なんかに送ってくるのか理解出来ません。
経歴書見る以前に「話にならない」ってのが分かるだろうに。 大手銀行が中途求人出すかね
いま5000人以上リストラ計画進行中
ソニーもパナソニックの5000人リストラ中に給料に高いベテラン首にして若い給料の安い奴の中途採用を積極的にやったが 大手じゃないが楽天銀行なら2-3ヶ月に1度は見るな >>592
銀行員じゃなくて、サイバーセキュリティやブロックチェーンといった文言で来る。 >>592
銀行側が半沢直樹のバンカーは欲しがってる。
受付業務は新卒で十分って認識 銀行ならATMのところに張り付いて操作に迷ってる人が居るときだけアドバイスする仕事が有るが楽だね
そんなおっさんでもないし契約社員か銀行員がやってるかは分からない
銀行員は採用には信用調査されるだよ >>596
あれは元行員が多い
女性の場合は出産のあとの復帰
男性の場合は定年退職のあと嘱託での再雇用が多い
ATM付近に元銀行員の方募集と貼り紙してある
仕事内容はATM操作のお手伝い、窓口業務
昔の窓口は若い女性ばかりだったが
中年女性が増えているのは正社員より給料が安い非正規雇用だから ・選考スケジュールは決まっていて求人広告内に記載されている。
・応募締め切り過ぎるまでは書類選考の結果は通知されず、通知されるのは通過者のみ。
と言う企業に応募して書類選考中なんだが、締め切りまでまだ結構日数がある。
そんな中、リクのメールで追加の会社資料が送られてきて、質問受付用の会社のメアドを教えてくれて、希望するなら訪問も受け付けてくれるとのこと。
これって書類選考通過の可能性が高いということだろうか?
それとも本気度等を試していたり、実物チェックのためなのだろうか?
行ったほうが良いもの? 転職で、そういうの中々無いから
行ってみたら良いと思う。 >>601
励ましてほしい気持ちはわかる
が、どうするか自分でも決めていることを相談風に語るのは女々しい >>601
高くないよ
そういう経験あるが気を持たせておいて選考見送りされたことがある
人を弄ぶんじゃねぇよと >>601
素直に受け取るべき
多分、応募者が多い
採用担当は、たいていは経理とか事務職の方がやってるから
営業などの業務について質問があった際に対応に時間かかって
優秀な応募者が自体する可能性があるから、業務担当のメアドを提示することで解決してるだけかと 昔同じ経歴でエージェントなんか皆無だったが、最近くるようになった
エージェに登録してないけど 昔は企業求人サイトだが
今はエージェント求人サイトだよ
企業求人が少ないのでエージェント求人ばっかり
それも以前にサイトに出てた企業求人がエージェント求人になっただけ
企業からすると高い企業広告出しても採用できないそれならエージェントにお願いする
エージェントが無料で企業名広告出して広告してくれ費用は採用したときのみ >>608
これマジでやめてほしいんだけどな
ちゃんと年齢や募集ポジションでサービス分けてくれないと >>608
条件設定にもよるんじゃないの
俺の検索結果は企業しか出てこないし
自分がこうだから他人も同じだとは思えないが エージェントからリクナビネクストとか転職サイトでスカウトが来る。
向こうはターゲット探してる感じか。
一度、大手企業紹介したいとか言ってて必須条件とか何も書いてないから念の為に話を聞いてみようと連絡したら仕事中も電話してくるわ、書いてた大手企業は難しいから他の企業を紹介するとか言って聞いたことも興味もないような企業ゴリ押しで困った。
いろいろ求人票送ってくるけど他のエージェントとか転職サイトで見た求人ばかり送ってきて受けないと態度豹変させて高圧的な態度を出してきて酷い目にあったよ。
エージェントも転職サイトで獲物探しに必死だから気をつけないと。 エージェントに登録していても同じ人材紹介会社からスカウトが来る
紹介は登録者優先では無く新規登録者を増やした方が人材紹介会社は都合が良い
登録せず人材紹介総合サイトに登録してエージェントからスカウト待った方が良い
気に入った案件を提案して来たら紹介を受ける
気に入った案件の提案できなければ断る
リクナビは他の人材紹介会社は少ないから他のサイト利用の方が良い
リクルート運営のキャリアカーバーの方が人材紹介会社利用が目的ならこっちの方が良い
NEXTは企業直接求人は求人数が少なく無意味だし人材紹介会社案件はリクルートキャリアがメインで情報も少ない
DODAやEN転職の企業求人も運営が入って選考してから企業に紹介が多くなってる直接企業には応募できない
マイナビも運営の選考が多くなってるが直接企業応募は6割くらい
大手求人サイトは運営が選考して企業に紹介が増えてる 転職サイトも運営が書類選考してから企業に応募とかやってんの?
直接応募できるのってハロワか企業のホームページぐらい? 派遣ばっかでマジ使いにくい
派遣が載ってない求人サイトはねぇのか?需要あるしすぐトップになれると思うよ >>614
リクナビ掲載企業は企業の採用担当が直にデータ見るだろ
エージェントなんちゃら言ってる人達はゴチャゴチャ書き込みすぎ
普通に使っている人に不安感や不信感を与えすぎだよ 決めたわ
良い職見つけて決まったら今の職場辞める
休み少ないし不定休だし勤務時間月に250時間前後
正社員でも無いし
俺が1番辛いのは休みが不定休と言うこともそうだけど休みが週1で不定休なこと
そして月の勤務時間が多い事 >>617
応募してメッセージで面接などプラスな流れになってれば
担当の名前ちゃんと明記されるね リクネクは本当エージェント求人ばっかで怠いね
自分のレベルが低いのかも知れんが
IT業界は普通に業界特化型のサイトの方がまともなオファーが来る感じがする
リクネクは人売り大手のオファーが多すぎるわw リクエーはオレ薬剤師持ってないのに薬剤師の求人送ってきたりいくら自動送信でも適当すぎ。 久々にログインしてみたけど(前回、5月くらい)、少し求人多くなってきた感じもするね。回転ものばかりかもしれないが。
とりあえず、自分の希望職種では応募したい会社はなかったなぁ。 >>623
半々かな
応募しないと分からない応募スレは窓口が企業かマイナビが連絡が来る >>622 ゴチャゴチャ言っていいだよ嘘を言ってはダメ
スキルが有っても無い人でも利用すれば分かる事を自分はどうのこうのは通用しない
嘘言ってリクナビNEXTの援護したらダメな マイナビのスカウトは欲説企業担当者がスカウトしてくるのが多い
スカウトの口説き文考えて送ってくるよ 元エージェントで人事経験者だけど優秀人材ならエージェント経由の方が重宝するよ
優秀人材は他社と取り合いになるから直接応募だと本人の本音探れないし内定出しても辞退されるから
コストパフォーマンス考えるとエージェントに任せた方が業務効率化図れる
一方でスキルの弱い人はエージェント経由では絶対採用しないから使うメリットないと思う
他社と取り合いにならないし本人と変な駆け引きいらないからエージェント使うメリットがない
人事は採用数の方が成績になるから最初に採用予算取れれば紹介料なんて気にしないし何ならエージェント向けに紹介料アップのキャンペーンやることもある
スキル弱い人は自己応募なら検討してあげたけどエージェント経由だと落とすってことよくあるから
自分がどちらに該当するかよく考えろよ雑魚 エージェントなんか昔で言う奴隷商人だしロクでもない奴が多いんだろ。 >>629
自称元エージェント
エージェントは優秀な人は困るんだよ
優秀な人がバカを相手にするか 44のおっさんだけど履歴書と職務経歴書を初めてワードで作ったわ
こりゃ楽だ ちなみに大手求人サイトは応募後のドタキャンとか不義理を共有できるってほんと?MIWSとかいう応募者管理システムがそう?...どうりで受からんはずだ( ノД`)シクシク… >>637
MIWSで検索したらマイナビだけのシステムでそんな機能はなかったぞ はぁ〜
履歴書書き損じちゃったよ・・・
まぁた一から書き直し
ほんっと面倒くさい
期間満了を期間満子って書いちゃったからごまかす方法ないよねえ・・
ほんっとイライラするわ >>639
ワードやエクセルで作成しろよ、テンプレはフリーで落とせるし
応募先から手書きで出せって要求されたのか
もしかしてスマホしかなくてパソコン無しか
オフィス入りPCのあるネカフェにでも行け >>640
紹介会社にメールでPCで作った履歴書を送ったんだ
そしたら紹介先の企業から手書きのを寄越せという命令が下ったんだわ
はぁ〜あ 正直手書きでって言われた時点でサイレント辞退に傾くな 同じく手書き強要されたらヤバいフラグだから応募やめる 今時、手書きの要求とか余程、有名な大手とかじゃない限りブラックな感じもするが。 数ヵ月前に応募した企業、書類は通ったけど面接には手書きの履歴書持ってこいと
その時点で辞退したけど今でも募集してるってことはそういうとこなんだろうな 手書き、効率悪いしな
間違えたら修正テープとかも使われへん。 >>639
ぺんてるの
SUPER MULTI 超ハードタイプ
っていう砂消し使ってみそ。 >>643
つーか、よっぽど条件が良くて仕事内容が合っている案件じゃなきゃ辞退するわ。 書類選考免除の特別選考オファーっていう文言から始まるオファーが来たけど
最後の最後に応募された方は通常通り書類選考、面接選考がありますと書いてあった
何なの一体? 選考免除って誰でもOKなところじゃん
普通に選考ありの方がいいよ
こんなご時世に誰でも歓迎なんてブラック 元人事です
辞退者や不義理な個人分かりません
もちろん応募者管理システムありますが、依存している会社は半分もないでしょう。
応募後の管理は会社独自でデータ管理しています(属性含めて)
そこまでサイトに情報は渡しません。お互いのため トヨタかホンダ出資の車載用バッテリー会社がひどい。
今時基本22万夜勤ありとか誰がいくんだよ。 目先の金が欲しい、とにかく仕事が欲しいという人が血眼になって応募するよ
氷河期で悲惨な人は今でも非正規を3ヶ月くらいで転々としている
当然、稼ぎは少ない、1ヶ月で15-16万だって言ってるし レジュメ通った人のみ連絡とかあるけど、郵便代かからないんだからお祈りメールぐらいしろよ
こっちもボタン一つで済むんだから、サイレントするなら締め切り3日前、前日と当日に再提出してやる BtoB営業経験しかないんだけど、同じような境遇のかた、次も営業を考えてます?
おっさんなんで、選べる立場じゃないが営業はウンザリしてます。 まだ転職サイトで面接に行ける回数少なくて分らんのだが
レジュメ通って今日面接行ったら、履歴書・職務経歴書の提出求められたけど
通ったレジュメ(向こうが自分ら様に印刷して)使って行うもんじゃないのか?
カバンに入れてるから事なきを得たけど 理不尽かもしれないが提出用と自分用に2部持参で行くのが無難 >>661
>>662
ありがとう。一応カバンには常に入れてるけど、その心づもりでいます 自分用は必ず持参だろう
履歴書や経歴書を説明するのに共通のモノを見ながら順次に説明する
企業側がコピーして順番に説明してくださいが普通でも
こればかりは企業次第
転職サイトから応募の場合は応募時にサイト登録のフォーマットで企業に問い合わせが行く
企業から連絡が来たら履歴書と経歴書は正式なものを送って書類選考してもらう事 時代もかわったんだな。
昔は自分用なんて見たらその場でアウトだったぜ。 新卒面接じゃない
今も昔も経歴書はA410枚以上ある
初めから終わりまで全部覚えてない
読み上げてその都度補足の説明しながら説明だろう
説明中にその都度面接管が分からないこと詳しく知りたいことは質問してくる
履歴書だって10年働けば1社しか経験なくても移動や役職など日時まで思えてない
正確に何年何月に変わりましたかなど履歴書を見ないで説明できない そんな職務経歴書のコピーを見て隅々まで口頭で説明してたら、面接時間の大半が経過しちまうぜ
1分でまとめて簡単に説明しろよ
社会人としてのスキルを試されてるぜ >>666
A4で2枚が適切とされる
3枚以上はまとめる能力が無いと判断される A410枚とか嫌がらせもいい所だろ
その企業に刺さりそうな所だけ書けよ 企業が知りたいのはどんなスキルがあるか。それだけだから
10枚もだらだら説明されてもw ちょっと話は逸れるけど
ソフトバンクでは企画通すのはA4の1枚で勝負しないといけない
そのテーブルに乗せるには口頭で15秒程で説明しなければならなかった
理由として全ての小さな案件まで例の人の認めが要る
他の家電メーカーでも枚数多いのは「天ぷら」といって
間抜けのヤル所業 >>668
無能は2枚
毎日同じ仕事を誰でも出来る簡単な仕事をやってれば書くことない
自分の事が当たり前と思うな >自分の事が当たり前と思うな
>自分の事が当たり前と思うな
必死とかみたほうがいい?w 必死だなw
普通の人なら定時内に終わる仕事を残業して偉いでしょというようなタイプだろ、10枚レジュメ君は
ミーティングでも1分で済む話を10分以上無駄な話してそう 転職サイトの経歴書欄
文字が多ければ多いほどスカウトが増えます 話を分かりにくくダラダラ長く話す奴居るよな
もうちょっと纏めてから話せよって思う、何言ってるかわかんねーんだよ
纏めたら1分で済むんだよな 土曜日に応募したところ3件全部返答なしとか流石にきついわ。 翌日、翌々日でも受付ました返信を寄越さないところは多いし気にしすぎ
当日中に不採用を送る瞬殺も何だかなぁとは思う 土日休みはともかく、空けて月曜に処理されないってのは色々懸念する
別に礼儀がどうとかいうつもりはないが、単純に人事がいちいち返事できないくらいに忙しいってことで そういう風土な会社なんだな、応募して失敗したなと諦めるしかないわ 返信って何がほしいの
受け取りましたよ〜て返事?
要らんでしょ、んなもん そもそも受け付けましたメールなんて送る会社あるのか? 実のところ下らない応募者ほど
「届きましたか?」な問い合わせがある ネットの登録系サービスだと自動返信されるから、それと同じノリを求める気持ちは分かる。 会社から半径1kmに引っ越し居住した場合の住宅手当は他社員より3万プラス
半径3km以内なら1万プラス
そんな会社の評判を見ると
残業多い、休出多い、休みでも会社に来いという連絡多すぎ
終電が無くなっても徒歩圏内に住んでいれば何時でも気にせず残業できるよ
休み中に連絡があれば30分以内には会社に行けるよ
東京23区地下鉄駅近くの会社
真っ黒すぎて怖いわ 会社からしたら交通費払うより住宅手当の方がメリット
働く方も交通費もらっても実費だし引っ越して毎月家賃の補充に成るのでメリットがある 工場や配送センターの隣接地に社宅って会社もあるからな
休みの日でも会社が視野に入るから気が休まらないって言ってた
休日は必ず遠出しないと気分転換できないって
諏訪に転勤した友人は週末は必ず東京で過ごしている 社長がサイバーエージェント出身の会社も同じような条件だったから引き継がれる伝統なんだな 通勤時間自体がロスだからそうやって減らす施策は正しいと思うんだけどね
休み中に連絡してきた分はカネでるんですかとかそういうところは大事 リクナビに応募して二日後くらいに会社の人事から直接電話きて、会社内にあなたのことをプッシュしますといわれたんですが、これはどうでしょうか?
履歴書はそのあと提出しています 通勤時間が電車で1時間20分から15分のところに転職したけど
通勤ストレスは圧倒的に減るな >>699
そんなことをいちいち電話する人のいる会社
地雷臭がする >>699
良いんじゃないでしょうか
リクナビに応募って書き方だから念の為の確認ですが、元々あなたが企業へ応募したって事でいいんですよね? >>702
わたしが応募しました。
>>701
結構大手です、、 人事に採用の権限はない
人事は採用のサポートで決定権は採用担当部署の責任者が選ぶ
人事の推薦など全く意味はない
部門責任者は逆に人事が選考選別するなこっちで全部応募書類を確認したい 転職する気はないんだけど冷やかし半分で登録してる
適当に流してるオファーばっかりだな まあないって言ったけど
すげー条件良かったらいこうかなと ある日突然にリストラで指名解雇ってこともあるからね 在職中で不満無くても積極的に転職活動はしないが今より良い所があれば転職するのは当たり前
転職して使っていた転職サイトは退会せずそのまま登録とかエージェントに登録して放置
自分で探さずスカウト成りエージェントが情報を提案してきたら考える
無職なら毎日ネットで3時間くらい転職情報を探すが在職では出来ない
スカウトやエージェントに頼っていては一生転職は無理だがダメもとで良い 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR リクナビネクストに出てる求人って電話で直接応募した方が企業側は有難いんか?
仲介料取られないとかある?
掲載してる時点で金払ってるから関係ない? >>712
迷惑だからやめて
せめてホームページからの応募かメールにして >>712
ただの迷惑行為
お問い合わせはメールでと注記しても電話してくるバカがいるが
そういうやつって話し方からしておかしいし聞いてくる内容も御粗末
例として職務経歴書って何ですか、それ必用ですか、どうしてですか 普通に直接応募の方が企業は楽
履歴書と経歴書を直接送ってくる
求人出してる企業なら募集掛けてるので直接は歓迎されるだろ
サイトからなら履歴書と経歴書を送るように連絡の手間が増える
サイトから応募して連絡先のメールアドレスに先に履歴書と経歴書を送っても良い
求人出してない企業に直接に履歴書と経歴書は送らない
まず中途採用はしてもらえるか希望の職種を伝えて履歴書と経歴書を送ってくれと連絡来たら送る 転職サイトは沢山あって登録しないと申し込めない
登録せず検索だけして企業に直接応募した方がよいだろう
企業求人でも転職サイトが選考してから企業に応募するサイトが多い
マイナビとENはサイト選考がする求人が増えた
DODAは殆ど運営サイトが選考して希望に応募する
リクナビNEXTは企業の求人少ないリクルートエージェント人材紹介会社の求人ばっかり >>713-714
電話での問い合わせも大歓迎って書いてるんだよな じゃあやれば良いだろ
規模がわからんが、ある程度になってくると事務の電話回すだけでも確認やらなんやらで手間なんだよ
電話ってこっちのタイミングお構いなしだし、メールで出来るならそっちにしてほしい 百社百様なんだから駄目ってことは無い。他人の顔色なんて気にせずメールでも電話でも好きにやりゃいいだろ。
大昔なんて電話や往復はがきでの問い合わせが当たり前だったけど、
そのプロトコルが定められていた訳でも今禁止された訳でもないぞ。 電話OK=応募少ないってことだからあとは推して知るべしだな。
上で言ってるように、普通の会社的にはただの迷惑行為だから 電話かけて来て欲しく無いって思ってる所はリクナビなんかの求人広告に電話番号載せてないけどね。 こっちが気になるつけても無視してたのに募集最終日にコメント付きの気になるつけてくる企業ってどういう気持ちでつけてるかわかる人いる?
なぜかここ最近続いてる。 >>722
応募者が少ないからギリギリになってから必死になってきた なんかどうしても普通の会社に電話は迷惑ってことにしたい奴がいて笑うわ
挙げ句の果てには電話受けつけるとかまともな会社じゃないみたいな事まで言ってるしw
すげー頭固そう 企業が迷惑なのはエージェントの営業電話だよ
有料転職サイトやハローワークに求人出すとエージェントから電話が朝から掛かりっぱなし
優秀な人が居ます紹介できます。
だからハローワーク求人に電話番号やメールアドレスを載せない
総合受付で営業電話は断り担当責任者に繋がらないようにしてる
求職者も同じで受付総合に電話しても求人の事を聞いても担当者に繋がらないよ
HPの求人ページ応募メールか企業問い合わせメールで求人の事を質問する
小さい会社などハローワークに求人載せると1日30件くらい求人の営業電話が来る
事務所が一つで暇な社員が電話を取り会社で使ってる求人会社か営業電話が分からないので
担当者が居ないと聞けないので後から電話しますので相手の名前や連絡先聞くので凄く面倒
求職者の電話は聞いても無駄じゃない求人出して欲しい人材の可能性が有るからいい加減な対応も出来ないし
応募の電話は期待する電話対応しても嫌じゃない
この電話の人は感じが良かったとか仲間と話になる 求職者の問い合は電話よりメールだから
電話で口頭で自分の連絡先を言っても聞き間違いがあり後で電話しますとか言っても間違っていて掛けられない可能性がある
ちゃんとメールで自分の連絡先を記載して送れば間違いが無く会社に記録が残る なんでお前ら電話の是非なんかに必死なの?
リクナビ掲載の企業に質問したきゃ、応募して書類選考通るとか人事に相手にされてからすればいいだろ。
ハロワ掲載の企業なら求人票カウンターに持っていって質問すればハロワ職員が代わりに聞いてくれるぞ。 頭固いって言ってるのに、頭いい悪いの話してる時点で頭悪いの自らバラしてるのおもろw >>730
ケースバイケースなのに答えが一つみたいな物言いをするのが原因だろう。
単純に舌足らずなんだよ。 面接で会話が上手く伝わらず
いきなり怒鳴り出すような人がいる
言い間違い、聞き間違い、勘違い、解釈の違いなどいろいろあるが
上手く伝わらないなら言葉を変えて言い直したりするものだが
それすらもしないで罵詈雑言を浴びせてくる面接官がいる NEXTの求人の多くはエージェントへの登録必須だからしかたなく登録したけど担当者からの応募催促がうるさい
自分の興味や性格にあったところをじっくり探したいのに
こいつら内定取らせることが目的になってるけど毎朝会社に通うことになるのは俺なんだよて言いたくなる エージェントは報酬もあるので
確かに高給な優良企業に入れたりする
ただ、自分の能力の不足を実感して
またここに戻ってきた
入社はゴールでなくスタートとは
分かっていても高望みしてしまう 面接までいったのに、結果通知をメッセージなどで一切来ず
催促メッセージしても返事無視された挙句
3カ月後に携帯に着信入ってて、求人がと思ったら
案の定求人掲載されてた、そっちが無視決め込んだ挙句反応すら一切ないんだから
別の会社で内定貰ったわといいたいが、大人なので着信拒否で済ませた。
個人情報とか、不採用後破棄しないのかと唖然とした 不採用って通知するのが普通なの?俺が担当ならいちいち不採用通知なんて面倒でやりたくないわ >>738
ストレスで文章が変だったわ
3ヵ月後に携帯に着信入ってて、まだ求人掲載してたんか!?って思ったら
案の定求人掲載されてた、そっちが、こっちの催促を無視決め込んだ挙句、反応すら一切ないんだから
別の会社で内定貰ったわといいたいが、大人なので着信拒否で済ませた。
という書き込みが本来ですわ。
>>739
書類選考なら通知はしないのが当たり前だけど、面接は”基本的に”返事する。
特に相手が1〜2週間以内に結果通知しますと言ったら尚更 >>739
事前に応募から1週間内に返事がない場合は見送り等の注記があればいいけどさ
そんな会社でも1ヶ月くらいしたところで選考が通ったので面接に来て下さいと連絡がくる
おいおい何を言ってるだねキミは
内定辞退が続いたから次点からの繰り上げで呼んだとしか思えない
もしキープしているならウソでも選考が長引いておりますくらい一報入れろって
それすらも出来ないならその会社と人事の中味を疑う >>739
そりゃ通知してくれた方が、不採用なら他行くとかの判断できるやん 無連絡なのはマナーとしてどうかとは思うが
どうしても採用したい人ならすぐ連絡するに決まっているんだから
1週間連絡無かった時点で察して諦めなよ 直ぐ採用連絡来るのはアルバイトと欠員補充レベルの採用。 スカウト機能利用してるが経験(製造職)見てまともなのももちろんあるが
ハウスメーカーの営業だとか大手スーパーの店長候補だとかの中一番笑ったのは
「あなた様のレジュメを見て素晴らしい功績を残されてるのでのでぜひうちで」って来たのが
タクシーの運転手
みんなこれくらいのジョーク飛ばせるようになってほしいわ 希望は沖縄でエクセルvba使った事務っつってるのに本土だの営業だのアホくさいわマジで
はいはいわかったよ俺はいらない子なんだね 希望はあくまで希望だろ
事務なんてただでさえ競争激しいのに、そんな都合よく沖縄みたいな離島で見つかるとは思えんけど
もっと需給を考えろよ >>748
県外の移住希望者?
ナイチャーなら配偶者が県民でもないと
上手くいかないと思うよ(嫌がらせは当たり前)
内心俺だって観光客以外は来るな(仕事盗るな)
いろいろ苦労するよ
賃金相場安いし家賃高いみたい
公共交通事実上ないから通勤手当制度なんてほぼないし
労働時間も長く平均睡眠時間はワーストで
現役死もワースト
コロナでも分かったように医療は大病院でも
内地の町医者レベル(内地から来ている医者は何かやらかして来た?)
本題だけど県内企業ならWEBアグレが良くね?
従業員はもちろん経営者も県民だから
日曜でも私的行事に付き合わせるようなとろ多いけど やっぱそう簡単にはいかんよな…アグレに登録してみようかなぁ
ありがとう >>750
東京や大阪以外は
他都道府県から観光で来る以外は基本お断りだからな
行政は人手不足だから移住求めてるが
実際に住んでる方はお断りします。
行政と住民の意見が乖離してる現実 事務はどこの会社もいるから需要は有る
供給も多い
田舎の方が欠員出たら補充がチャンスだろう
東京は無理 回りは1000位が多いからな。
550程度で働く奴はいないだろ
こういう奇怪な事で解雇させられた。
「僕が鳥取市の中小企業テスコで仕事を休まずに真面目に働くのは
鳥取市の大手企業リコ-工場に対する”報復”」というおかしなデマが発生したらしい。
そのデマのため僕はテスコで真面目に働いているから
テスコを解雇させられるという奇怪な事態が発生したらしい。
このサイト参照
http://m3s.dousetsu.com/2.html
この奇怪な出来事は相手側(リコ-社員?)の妄想のはずなのに、僕側の妄想とされ
警察と精神科医が僕本人に心当たりの無いでっち上げ文書を作成し精神病院に強制入院させられた。
---------------------------
鳥取市のリコ-工場の非公認公式サイト
http://ricohmicro.tripod.com/ (醜い老婆社員ヌード掲載)
無修正性器露出の美しい女子社員ヌードは「鳥取 リコ-」でググればだいたい60件目以内表示 (時々消える)。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ae5c431190e3f31632a433e597586e8a) そろそろ仕事探すか・・・・
ただ怠いよなぁ、在職で探すのは大変よな 地域おこし担当の仕事から
やたら応募しませんか通知が来てイライラw 3時間かけてリライトしたレジュメが
時間切れで消えてブチ切れてる 普段はWordで下書きしてんだけど
今日に限って直書きしたらこのざまよ 応募したら、もう少し詳しく伺った上で選考したいから
履歴書と職務経歴書を郵送しろって返事が来たけど
これって良くあるの?
レジュメの意味ないし、
職歴をそこそこ書き込んでるから
レジュメと大して変わらないのに 小さいところだとよくある気がする
多分、郵送の手間をかける程志望度強いのかの確認なんじゃないかと?
その流れで郵送したところは面接に進む率高い気がする。自分比ね >>763
ありがとう
なるほどね
“もう少し詳しく知りたい”は建前で、
本音は本気度チェックという事ですか
それなら早々に送ろうかな >>764
本気度チェックだろうけど
送らないでいると
早く送れと催促される
>>763
俺の場合は送っても音沙汰無しが多い
そういうこともあって送れと言われたら
もう送る気もなくなった めっちゃローカルな街の電気屋とかパチ屋の店員までリクナビで募集してるんだな。
代理店が考えたような耳障りの言い事ばかり書き連ねて。 それどころか自動生成のメールとかも送ってくれるよ
しかも夜間と土日は送らない設定も可能とか
あまり良い職場と期待を持たせ過ぎるのも問題とは思うけど
それなりの価格だから(ホームページに金額例あり)
ちゃんと定着してくれないとね
一人の枠なのに3年間で3回採用のする羽目になったよ
いかにミスマッチを減らせるかとストレスや職場環境は
定着率に直結するし >>762
民間転職に懐疑的な上司いるが
曰く
気軽の応募できるから本気度がわからん
気軽だから落ちてもいいやって安易な気持ちが多い
どうして、この会社の求人に応募したのか正直わからん
ミスマッチな履歴なのに・・・と
良くあるというか、レジュメだけで判断しないところも実は多い >>770
確かに、結局大抵の会社で追加提出させられるんだよな
だったらレジュメいらんやろw
あと、人事からのメールが夜10時に送られてきて
いろいろ考えてしまうなw 夜10時とか完全にブラック
普通に考えたら翌日送るよ。。。 新採じゃないんだしそんな大手じゃないから
応募が来たってせいぜい1日に20通とかそんなもんでしょ?
という事は、採用のためじゃなくて
平常業務でその時間、、、 休日や夜を避けて送る機能あるのに使わなきゃ
急ぐなら別ですけど >>771
土曜の21時に面接の日時調整したいって電話が来たことがある
メールのやりとりでは時間がかかるが電話なら即決だからね
でも電話する時間帯っていうのがあるじゃない
土日休みの会社なのに休日出勤の夜間に電話ですか
そのときは流れで仕方なく日時を決めたが面接当日の朝に辞退メールを送った 別に自分が受け取ったり電話もらうのが
夜でも休日でもそこは気にならないんだけど、
これから働く会社の環境を考えるとねえ>>775 企業から面接に来ませんかってメールはよく見てる人に適当に送ってるの? UTエイムからの「応募しませんか?」がしつこ過ぎて困る。 俺も仲介業者と電話で早く仕事したいから正直そこまで選んでないですって言ってたら大阪の仕事紹介してきた
ちなみに東京住み。
キチガイすぎる >>778
閲覧もしてないのに送られてくることもあるから
条件合致で一斉送信だろうね おい、俺も今日2回UTエイムから来たぞwww
ブロック機能ないのか? 零細エージェントからのプッシュは、ほんとスパムだよなw
ただ、これは大企業が大量の応募を受けるのと似ているのかもしらん。
また、婚活にも似ているのではないかと思ったりもする。 感覚的に、応募後1週間連絡なければ落ちてる
面接進める時は3、4日で連絡くる
みんなも一緒? >>785
応募後3〜4日で連絡なければ、落ちてる
仮に面接するよ〜って返事来ても、採用する意欲なさすぎて
こっちも精神的に疲弊する
だから応募してから2日が勝負だな >>784
返信しないで無視していると2−3日後に
見落としているかもしれませんので再送しますって送られてくる
とりあえず話だけでも聞こうかと思っていた矢先に
こういうことされると萎えるわ
それで返信する気もなくなる リクナビで探して今度最終面接に行ける事になった企業ですが、賞与が無い代わりに月給に上乗せで年収は現職とほぼ変わらなくなります。(実際には内定後に話し合うので正確ではないです)ただ過去の会社は賞与が出るのがモチベーションになってたりするので、少しモヤモヤします。ただ現職はパワハラが酷いので早く辞めたく転職活動終わりにしたい気持ちもあったり…。 >>788
12等分の方がいいよ
賞与って会社の成績次第で左右されるし
下手すれば夏冬ともに0円、それじゃ可哀想だから冬に一律3万円とかね
賞与は必ず支払われるものという発想は無くしたほうが良い 疑問なんだけど、こういう振り分け型も振り分ける金の名目は賞与だから、今年はなし、みたいなパターンないの? 賞与がない代わりって言ってるから関係ないのか
でもこれやる企業側のメリットって何だろ
賞与計算しなくていいとか? 既卒向けで多くの人と会いたいみたいなのやめてくれ。新卒なら面接の練習になるからいいだろうけどさ。 既卒でも面接の練習したら良くね
もう面接完璧なんてやつこそそんないないだろ >>789
ありがとうございます!確かに賞与は貰えない可能性もありますよね…
年明けですが、最終面接頑張れそうです。 >>779
俺は東海学園??
塾講師みたいなとこ
ブロックしたはずなのに何故か来るw 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 君たち、まだ転職決まってないの?
新年度に間に合わないよ🤭 別に間に合わせる必要ないだろ
節目にこだわるやつって色々損してそう 無職なら転職決まって正月を迎えるのが不安も無い
在職中の転職なら別に今より良い会社に転職したいだけで全く不安も無い 年度末ってこだわる?
仕事のキリ良く4/1入社で転職考えてるけど
3/1でも実害は少ないよな
(有給消化期間が短くなるぐらい?)
ボーナスは12月に貰ってるし 民間企業の中途転職は10月頃に採用試験12月勤務が普通で事情がある人が1月から勤務
新卒採用と中途採用計画を手間を掛けたくないので1年で同じ時期に合わせる
公務員役所の中途採用は1月2月採用試験で4月から勤務
他の月は中途採用まで1年待つ
通年中途採用してる企業は欠員補充採用 残業ほとんどなしってどれくらいだ?ゴルァアア!!! 9時始業だけど8時には皆出社して仕事を始めている
自主的に勝手にやっているから残業にはカウントしてないから
こういうこと平然と面接でいう社長がいるから 「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの?」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね?」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね?それなのに何で?」
「自分一人で出来ると思ってるのかな?俺、何度も何度も言ったよね?」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな?」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった?、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ?」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに?」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの?お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの?出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら?」 >>810
前職がそうでした
8時50分からなのに8時前には仕事開始
面接時には、みんな8時半位に出社してると聞いていたのに騙されました >>812
時間こそ違えど似たような経験あるわ
同時期に入社した人が騙されたと怒って1ヶ月で辞めた そんなん時間合わせる方がおかしいやろ
始業時間前にやるわけねぇだろ
強要されたら労基に通報してから辞めたるわ、無賃金労働は論外やわ 出世したい高給貰いたいなら就業時間前から仕事をして昼休みも飯を早く食って仕事をして残業せず自宅で仕事をする
年収3000万の世界
仕事は一生懸命したくありません給料は沢山下さい大手企業で働きたいってやる気も無い奴は無理
大手に転職したいって連中が多いが大手は当たり前で競争に勝たなければ生き残れない 楽して稼ごう、昇進しようと思うのが間違い
時間キッチリしたいならガッチャンのタイムカードがある田舎の製造業に行け >>816
大手での競争がエゲつなかった
ライバルを出し抜こうと自助努力するのは理解する
実際にはライバルを貶めて相対評価で上に上がろうとする人の多いこと
同期や後輩の手柄を横取りするのも日常茶飯事
あとで仕返しにあって退職していった人もいる >>816
それしても全く評価されずに
サボってお喋りしてる奴が昇進するのが日本だぞ
ただの上司ガチャやん、むしろ無能のほうがIQ低くてコミュ力高いからな
無能が昇進するでw 色んな会社で働いたけど無能が昇進して有能は奴隷にされてたぞ
これだから日本てのはダメなんだろうね
成果なんてみてねぇからw
ただの馴れ合いで決まるで・・・有能はこき使われて使いつぶされるだけやで
おまけにIQ高いと低い無能上司と話し合わないらしいからな
基本的に無能が多いわけで、コミュ力で昇進する日本だと無能上司ばっかりになるでw >>820
日本が落ちぶれた原因ってこれだよな
20年以上成果主義やっておいて、年功序列時代より無能が上に行くという悲劇(笑)
年功序列なら、評価されない有能も上に行くからな
ある意味その方が組織の為になったんよ
ゴマすり能力だけの奴が今の日本にのさばってるのが日本の不幸 外資に行きなよ
変な悩み事なくなってスッキリするぞ 外資は結果すべてだからな
同僚や先輩という概念ないし
全員敵だからめんどい たまたま自分の勤務先がこうだったから余所も同じと断言するのは危険だよ ゲームで複数人参加でチーム作り戦隊を強くして他チームと戦って勝てば公平に戦備品もらえて育成戦闘ゲーム
やる気が無くゲームに時間を使わず育成せず課金もせず弱い奴は迷惑だよ ゲーム脳きっしょ
文章すらまともに作れないとか哀れ 面接で
私は、組織内の潤滑油として活動できます。
それをもって御社に貢献できます!
ってアピールで良いだろうな 正直成果で評価されない日本企業はキモすぎるだろ
だから永遠と衰退してるんだろうが・・・何したいねんw 延々と永遠を書き間違えるバカ
書き間違いどころが素で延々を「えいえん」って読んでそうで怖い
成果なんちゃらを何度も書いてイキってる人の正体は知ったかで知能が低いバカ 成果なんてどう評価するんだ
営業が一番分かりやすいが
車の営業で担当する地区の違いで売れる台数が違う
車の車種で担当が違えば売れる車種が売り上げ有利
製造など自動ラインなら一日に作る個数はみんな一緒で出来上がり品質も同じ
リーダーシップが有りグループをまとめる人が評価されるのか
企画や経営や事務や管理部門は比べる対象が不明瞭 大手に転職したい給料が良い会社に転職したいと言ってる人は
仕事が厳しいのは嫌で自由に楽して働きたいと思ってる仕事のやる気が無いのに
面接では頑張りますやる気は有りますをアピールすれば内定もらえると思ってる 成果主義と聞いて富士通の大失敗という有名な前例があるし
マクドナルドも失敗した、そのとき成果主義で出世した人の転落人生を見ちゃったからね
もともと勘違いしやすい性格とパワハラ気質があった >>831
とはいえ選ぶ側も理屈がほしいわけで
それに意味があるかどうかは別として
職歴欄に数字で実績入れるのがベター RPAが成果としてわかりやすい
人が10日掛けてやってた作業が全自動とかザラ 口で簡単に頑張りますやる気が有りますって言う奴は信用できない
自分が食中毒で入院したときに同室に血糖値を何回も自分で図る患者が居た
病院関係者が栄養士など毎日着てどんな食事にするか相談して頑張ってくれてるのに
毎日お菓子をぼりぼり隠れて食べてるのを担当医に見つかって言ったことを守れないなら病院から出て行って欲しいと言われお菓子を没収
数日したら担当医が守れますかお菓子は返しますから食べないようにと言われて
俺も男だ約束したことは死んでも守ると大口叩いて担当医が帰ると直ぐにお菓子をぼりぼり食い始めて自分で血糖値図って
独り言で「やべぇ血糖値が上がった又うるさく文句を言われる」と周りに聞こえるように言う
こっちは入院まで3日何も食べずに苦しんで病院に行けるように成って入院して入院後一週間はずっと点滴で何も食事が出ず
入院一週間後に3度の食事の時に20ccのだけお茶が出るように成ったので嘘つきって凄いと思った >>829
漢字は合ってるんだよな、頭悪いのな
えいえん
【永遠】
無限に遠い未来まで時間的持続の際限のないこと。
?「―の平和」。哲学で、時間を超越し、過去・現在・未来を通じて存在すること。 >>829
これに懲りたら自分が頭悪いって自覚したほうが良いぞ この国は30年の衰退どころか
このまま永遠(とわ・えいえん)に50年の衰退して破綻すると思うぞ
素晴らしいゴミ国家だと思う ■正しい日本語を使おう
・「須く」 当然 須く〜べし
・「さわり」 最も印象的な部分 歌でいうサビ
・「世界観」 世界についての見方
・「姑息」 その場しのぎ
・「檄を飛ばす」 自分の考えを広く伝える
・「知恵熱」 乳児期に発症する原因不明の熱
・「募金する」 寄付金を集めること
・「憮然」 失望したり驚いたりする様
・「恣意的」 その場の思いつきによる物事の判断
・「にやける」 色っぽい様子を見せること
・「敷居が高い」 不面目なことがあってその人の家に行きづらいこと
・「爆笑」 大勢の人が笑うこと
・「乱入」 大勢の人がなだれこむこと
・「たそがれる」 日が暮れる 盛りを過ぎて衰えること
・「一姫二太郎」 最初の一人は女の子、次に男の子が生まれるのが理想であること
・「性癖」 性質の偏り
・「煮詰まる」 全ての要素が出し尽くされて、結論を出す段階に入ったこと
・「潮時」 好機
・「なし崩し」 徐々に片付けていく
・「うがつ」 掘り下げる
・「割愛」 惜しいものを捨てる
・「雨模様」 今にも雨が降りそうな雲の状態(雨は降っていない)
・「破天荒」 今まで誰もやってなかった事を初めて行った
・「失笑」 笑ってはいけない場でこらえきれずに笑ってしまう
・「中抜き」 中間業者を排除すること
http://i.imgur.com/nKzinTq.jpg
中抜きの意味 → 中間業者を省くこと。 [131673789]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1621378837/ 誤字脱字のあげ足とか、ほんとどうでも良いわ
頭悪すぎだろw、中身だろ >>834
選ぶ側(リクルート側)が無知だから、いくら書いてもわからないんじゃないの?
・「所詮派遣です。無為な作業を行わせていじめました」というキャリアアドバイザー
→現場で横領(個人のストレス発散のための人件費)が発生していることがわからない。
・努力したことに関して「職歴偽造ですよね、信じがたい」というキャリアアドバイザー
→安く買いたたかせたい(高く売るのが商売なのにバカ)
・「職場を転々としておりますよね、何があったのですか」
→開発現場なんか開発終了=契約終了という単発多いのがわかっていない。
仕事の効率がよく、過ちを犯さない人間は評価されない。
(参考までに転職業界がいかに馬鹿か)
DODAなんかTOIECの点数と学歴で決定している節があるし。 成果は評価する上司が頭良ければ普通にやれる業務だぞ
ワイが教えるとするなら
1その社員は日々の仕事を出来ているか、普通レベルで合格点な
2ミスなどはあるか、同僚にケンカ売ったりしてないか、パワ ハラなどしてないかなど
※パワ ハラしてると社員が辞めるからな、やってる奴は排除しないと永遠と大損害になるぞ
評価するときは、仕事の分量やレベルを適切に配分しているかを考慮して評価することだな
欠勤遅刻とかはどうでも良いわ、利益=成果で考えることだな
これを数字で管理する、感情論でやらんってことだ、日本企業は感情で適当につるんで優遇しちゃうから
ゴミばっかりになるんだと思うぞ 今の日本だと年功序列のほうがマシだったかもな
今はつるんでるゴミしか昇進しないで、まともな奴は辞めちゃうからな
日本は悪い方にしか進んでないと思うわ コロナのせいでまともな転職先が見つからんわ
老人なんて無視で良いやろ、現役が全滅するわ コロナ禍だからこそ
コロナ禍アフター見据えた自己能力向上のために
難関国家資格取った上でノウハウを蓄積していくなど必須だけどね 資格とっても実務経験がないのでーって言われるのが目に見えてる
大卒で20代なら活用できるかもな、ただこの場合資格いらない件 資格はすでに実務経験があるものを取るのがいいよ
実務経験ない場合は、20代で行きたい業種の資格取りましただと印象いいよ
無いよりいい いうて実務経験あるって人が来ても
これじゃ経験あってもなくても一緒だろってレベルの人だったこともあるから
博打だよね… >>855
それは採用された職場の話だから関係なくね? 俺のとこの部長は資格だけで採っちゃう
30歳簿記1級、新卒から営業一筋
採用して数年経過するが使い物にならず
同年度に入社した新卒と同じ仕事しか任せてもらえない だから実務経験の有無だけで判断するのもどうかと思う >>859
役職にもついてない40代をとる企業なんてない ヨドバシカメラとかの配送業務なら45まで簡単に選考通るから、そっち目指せば? >>857
教え方が悪いってことに気付いてないな
仕事なんて全部ルーチンだぞ、使い物にならないってのは
教えてる奴らが無能なだけさ 全ては言い過ぎだが、業務の9割は同部署内の経験でなんとかなるからな
逆に言うと他社勤めの経験は言うほど役に立たないし、資格も業務に対して法律上必須でない限りあまり関係ない
なら最低限の地頭保証としての学歴があれば若いのでええやんとなるわけだが 9割無能なんだからしょうがないかもしれんが
無能でもできるように経営者なり一部の有能がしっかりカジ取りするんだよ だいたい使えないって言ってる奴ほど使えないってのが定番だぞ A ウチの新人は使えない
B どう使えないの?
A とくかく使えないんだよ
B だからさ、どのように使えないの
A チッ、使えないから使えないんだよ、そんなこともわからないのか
B (ダメだコイツ、早くなんとかしないと) IQがある程度離れると会話にならないっていうあれじゃない?
両者にとって不幸な職場 自分より有能なのを受け入れられないか、自分がお払い箱になるのを恐れているか。 頼むからエクセルの関数くらい扱えるようになってくれ
vbaは諦めるから
そんなに高望みしてないだろ 全然関係ないとこで愚痴りだすその性格を何とかした方が良くないか? このスレで不特定多数の無関係者に対しリアルの愚痴を吐き出す心理がヤバいんだよ 経験職務チェックを入力した途端に
コメント付きの応募しませんかのコメントが消えた
そりゃしょぼい経歴だけどムカつくわ ゴミみたいなオファーしか届かんな
マシなの持ってくるのは他社エージェントだし、リクナビNEXTの存在価値があるとは思えん 結局この手の転職サイトなんてゴミ求人をどう処理するかがメインなんでしょ
優良企業なんかほっといてもアホほど人来るんだから
リクナビ側が儲けようと思ったら数多のゴミ求人に人をあてがって採用報酬をもらわなければいけない タクシードライバーの勧誘が頻繁にくる
前は1社が何度も送ってくるからブロックしたが
最近は複数社から立て続けに来るよ 免許無しでも送ってくるぞ、タクシー会社以外でも
経理や総務の事務募集だけど近隣の拠点を巡回するので免許必用って会社がオファーを送ってくる オファーなんか見なけりゃいいだろ
はっきり言って迷惑メールと同じと思ってるわ
自分のことをどれだけ知ってるかわからん奴らのオファーなんかなんの価値もないだろ
自分のことは自分が一番知ってるんだから、自分が生きたいと思う会社を自分で探せよ
向こうからのオファーだから簡単に採用してもらえるとでも思ってるのか そもそもオファーなんてうちの企業は人が来ないブラックですよーって言ってるようなもんだろ
あるいは単なるサイトの自動送信で、お前の経歴の一部を参照して送ってるだけ
そんなオファーにどんな価値があるんだよ ハローワークで拉致あかんから陸に出しているんやな
ナショナルパナソニックのエアコンの滋賀草津周辺の、空調機とかのメンテ超小さい会社
ぐぐったら、ビルもない、汚い土地に変なものが置いてある会社 滋賀草津なら東草津高校の文武走る馬鹿が東京の中央大とか阿呆なガキを採用したらいいじゃん
それも大卒給与ださないのかwwwww この会社滋賀草津だから、草津東の高校卒中央大学の馬鹿に設備保全・メンテナンスをやってもらったらいいじゃん
大学でさそかし優秀だからw 中央大は関関同立より上だぞ
関西圏でいえば阪大神大の次に来るレベル いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員2千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1千億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。 >>894
ええ加減 偉そうに人のことを語るのをやめなさい。
「現場の格言」を語る「ロン毛のバカ」を何とかしなさい。
増長がひどいですよ 日本エムアンドエーセンターなるエリート企業からスカウト来たわ
おれって市場価値そんな高いんか スカウトやエージェントなんて微妙やで
本当のスカウトは募集企業から個人のメールアドレスに直接受けに来てと来る オープンワークでその会社調べたら月間残業時間90時間でワロタ 100人社員がいてもその中で主に利益を上げてるのは30人くらい
では、その30人で会社を興してもその中で利益を上げてるのは
7人くらいという。 >>899
会社は役割分担で成り立ってるからね
独立すると営業、実務、管理と全部できないといけないから、それだけ兼ね備えているか必要な人材をスカウトできる能力があるかだね リクルートエージェントの案件なければスカスカなんじゃないの、ここ エージェント使ったほうがいいの?
昔使った時に偉そうな若造が担当になって嫌になったんだが
あれ?インテリジェンスだったかなw 今も昔も変わらんぞ
基本ワカゾーが出てくる
不動産や保険の営業みたいなもんで、普通の人間にはエージェントなんて長く続かないし続けるもんでもない。
総合職として総務や人事をやりたい奴・やれなかった奴のつなぎ仕事なんだよ。
エージェント経験引っさげて自分が転職決め込む仕込みだからね。 >>906
うらやましい
よっぽど魅力的な経歴なんだね >>906
もしかしてだけど、リクナビNEXTが申し込み数を稼ぐためにやってる気がしない?
書類選考免除のスカウトじゃないよね? そうなんだよね。
わざわざリクナビがオファー送って、リクナビが書類選考で落とす。下手すりゃどちらも自動で。
応募数の水増しだよね、これ。 採用側でリクエー使ったときだけどノルマ協力押しつけがあるよ
数名のリストアップの中に条件に合わず面接には呼ばないと連絡を入れたのに
形だけでも面接してくれって御願いされた それ、マイナビ側で面接確約オファー出しちゃったんじゃない? それだけどさぁ、こういうこともあるから
○○さんのレジュメを確認し 面接に来ませんか?が届いています。
応募すると、書類選考なく面接に進んでいただけます。
これを最後まで読んでいくと
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。 10年ぶりにリクナビで職探ししてるけどサイトだいぶ変わったな 一般的に求人サイトは、
有料職業紹介事業=人材紹介業
なので、昔から変わってないよ。 エージェントがSESみたいな人売りを紹介してくるのはどうなんだろうね。
その会社からは直にもスカウトメール来るんだが。 >>921
なんだかんだ言ってもリクナビが1番でしょ
次いでマイナビ、doda、エンって感じ ノイズだらけなのはどこも一緒なので、じゃ、数が多いのでええわ、ってことでリクナビになってしまう
複数社使おうとか思っても、あっちも複数使ってるから管理面倒くさいしな リクナビの退潮鮮明、「就活サイト」の人気が一変 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
https://toyokeizai.net/articles/-/434837?page=3
新卒だとリクナビは既に3番手に落ちてる。
中途で広告会社変える理由は特になさそう。中途のピンポイントはエージェントだろうし。 マイナビが一位って、あのFランHメール事件が全く影響なしってこと?
なんか変じゃね? 東洋経済って経済誌の東スポとかの異名があるよね
恣意的な偏向も多く話半分どころか更に半分にして読まないと マルキュー事件の前はリクナビに辞退率予測データの販売があった。
それをきっかけにリクナビはPマーク取り消しになってまだ復活していなかったはず。
データ販売が表に出てから大学や学生から総スカンでシェア落ちした。
この記事はマルキュー前のもので、リクナビから逃げた学生や企業がマイナビに集まっている(&新興がのびてきた)のが現れた感じではないか? マルキュー事件21年12月だもんな
そりゃ21年6月、半年前の記事に影響があるわけがない 現時点でマルキューの影響がリクナビのときと同様に出てるのならば、時代の主流はマイナビリクナビでは無いってことになりそうだ。
(リクナビに客が戻るという事にならないと思う) 今日も走り続ける。誰だってランナーだ。
時計は止められない。時間は一方向にしか流れない。
後戻りできないマラソンコースだ。
ライバルと競い合いながら、時の流れという一本道を、僕らは走り続ける。
より速く、一歩でも前に、その先に未来があると信じて。必ずゴールはあると信じて。
人生は、マラソンだ。
・・・でも、本当にそうか?
人生ってそういうものか?違う。人生はマラソンじゃない。
誰が決めたコースなんだよ。誰が決めたゴールなんだよ。
どこを走ったっていい。どこへ向かったっていい。
自分だけの道があるんだ。
自分だけの道。そんなものあるのか?分からない。
僕らがまだ出逢ってない世界は、とてつもなく広い。そうだ、踏み出すんだ。
悩んで、悩んで。最後まで走り抜くんだ。
失敗してもいい。寄り道してもいい。誰かと比べなくていい。道はひとつじゃない。
ゴールはひとつじゃない。それは、人間の数だけあるんだ。
すべての人生が、すばらしい。
誰だ、人生をマラソンって言ったのは。
https://youtu.be/RKHVFZAZv4g 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
/ \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
| | | |
| | | |
|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ すぎる(´;Д;`) 転職決めた方法ではコネは40%くらい友人や親戚の紹介
求人サイトが30%
取引先からのスカウトが20%
人材紹介会社が10%
10%がその他で何で転職する UTエイムというところからこの1〜2ヶ月で30通くらいオファーが来ているのだが、
こんな低レベルな送り方をしたら釣れるものも釣れなくなるという考えはないんだろうか 応募後数日経ってから応募者多数に付きもう少しお待ち下さい、とか来たけど保留扱いだねえ ケント照明とユニバーサルメタルから面接の日程依頼来たけど、ちょい調べたらブラックっぽいからスルーでいいよね? >>935
無い
家電量販店やアパレルや繁華街の呼び込みなど客を見たら声かけてウザがられても止めない原理と同じ
99%断れてても1%は話に乗ってくるのがいるだろう
もし引っ掛かる人が居れば畳みかけて客にする 応募しませんか?はまだいいけど、面接に来ませんか?とかあるんだな
担当者名も書いてあるけどなんか逆に応募し辛いわこれ >>939
それ自動で送るやつだよ
応募者に言われるまで知らなかった
自動作文というよりは定形があるみたい
意味あるか分からないけど夜間や土日に送らない設定もできるそう >>939
細かいところまで読むと書類審査で面接を呼ぶ人には1週間以内に連絡しますって書いて
それじゃぁ1週間で連絡無ければ落とされたということで
いろいろと誤解を招く余計な機能 面白いの見つけたから貼っとくわ、日本終わってる(´・ω・`)
272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
日本の派遣は中抜き率が異常
もともと"ピンハネ"とは、ピンをハネる、つまり1割も中抜きする事がクズの所業だった事から来てる
「何もしないで1割抜くとは何事か」という意味
しかし現代日本の派遣では、4割5割抜きは当たり前で、7割9割抜きなんてのもある
欧州での人材派遣の中抜きが5%以上抜くと違法だったりするのは、
過剰な搾取は人身売買に当たるからです
世が世なら殺されてますよ
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1630028836/ メキシコは派遣だらけだったみたいだけど、派遣法が禁止されたぞ。
日本ってやっぱり3流国家やな、2流ですらないわ オファーオフにしてるんだけどオンの方がいいのかな?
ちなみに低スペック >>943
派遣会社が一流企業みたいになってるのも日本ぐらい >>935
あまりにひどいので、UTエイムをブラックリストに入れた 求人眺めてると出てくる応募しませんか?のポップアップ?がウザったい。読んでる途中で邪魔すんな。 デトロイトとか三井信託とか非公開オファーくるわ
俺なんかがいけるわけねえだろ デトロイト?
デロイトトウシュトーマツ、デロイトトーマツコンサルティングのことか 上位50%の会社が上位5%の人材を求めてる世界
全ての会社が相応の人材を求めたら解決する問題なのにな
仮に会社を変えるくらいの凄い優秀な人が来たとしても上司や同僚との相性次第で能力を発揮できない恐れもあると言うのに いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。 報連相とか求めてくるくせに自分たちはサイレントで許されると思ってるのほんとロクな企業じゃないわ
なんか都道府県とか厚労省とかの色んな認定とか受けてるんだったらサイレントされたって報告多かったら認定取り消すとかそう言う措置必要だろ 書類通った…けど次の選考は同日中に入れ替わりで1〜3次面接までやるとか狂気の沙汰だろ それ、途中でだめなときはそこでお帰りくださいになるのかね。 まだ事前に知らされるだけでもいいほうだよ
筆記用具持参で10時に来て下さいで行ってみると簡単な会社説明とSPIで2時間
12時になったら別室で弁当を用意してます13時から面接を始めますと言われる
1人づつ20−30分の面接で自分は2番目だったが最後の人は4時間くらい待たされたのではないか は?経験ある職種だから応募して面接行ったのに、面接でその職種じゃなくて別の職種の経験者が欲しいとか言われたんだが。わざわざ有給使って休んでんのにまじふざけんな。エージェントがいないから文句も言えなくてイライラが消えない。 >>962
ただの零細企業で困難やられとるから困る リクナビエージェントが求人票をメールに添付して送ってきた
パスワードが掛けられていたが求人票と同じメールにパスワードも記載してあった
別のメールで分けて送らないと意味がないだろう サイレントお祈り見切って次申し込んだら電話来てた
現職でお前は不要って態度されてるから早く決めたい。 サイレントお祈りとは?
応募したけど、返信ないってやつ? サイレントじゃやく電話がかかってきてるなら
応募が溢れてるだけじゃない?
自分のところは零細だけど応募メールで爆裂してるからね
見ないと未読の印が出るので放置はできない仕組みだよ
大企業じゃない限り採用の専任担当はいないし
しかも年度末で忙しい時期だよ 応募したい仕事出てるけど11時から20時の勤務
在宅勤務の記載もないから定時に帰っても毎日21時
応募無理だな残念 >>970
年度末の忙しい時期だって知っていながら募集を出して返事もしないのは
その会社の体質のヤバさがあるわけだが A 応募したが一切何の反応も無し
B 受け付けましたの自動メッセージの後、音沙汰無し
C 履歴書を郵送orメールしてくださいの後、音沙汰無し
D 一次面接の後、音沙汰無し
E 最終面接の後、音沙汰無し
信じられないが、俺は一度だけEを経験したことがある なんでリクルートエージェントのスレが立たなくなったの? 今の仕事を8月に辞める予定で今週リクナビ登録した
>オファーへの返信は積極的に。「ちょっと興味がある」レベルでもOK!
ってリクナビのメールには書いてるけど、今すぐ転職する気はなくても返信しといた方がいいものなの?
あと、自分のスキルより大幅に上のスキルが必要っぽいオファーに返信したらどんな感じになるの? >>976
返事してOK
面接では8月退職予定で就業は9月からって言えばいいし
相手が4月か5月で来て欲しいって話なら交渉次第に
スキル面では返信しても相手がレジュメを見てダメだと思えば不採用の連絡が来るし
期待できそうだなって思われれば面接に呼ばれる 一次面接通過の連絡が来て、日程調整したら連絡するって言われて2週間放置されてやっと1週間後に面接しますって連絡が来たんだけど、2週間の放置のおかげでかなりモチベーション下がってきた 初めて使って面接行けそうなって履歴書履歴書編集印刷でオフィス互換フリーソフトだと表示が崩れた。
本家を1ヶ月試用で入れたが地味に金掛かるのがな・・ LibreOfficeやOOoは崩れる
MSオフィスオンラインを使え、MSNoutlookの無料アカウント作成必須
もしくはキングソフトの互換オフィスWPSなら1ヶ月無料で使える、互換性が高い
googleオンラインのスプレッドシートは使ったことないから知らん >>981
1ヶ月来たら解約します
印刷は良くてコピーはだめなのかな
まだWindows出る前の新卒の頃に手書きしかやったことなかったからサッパリだわ メールで応募とかじゃないの?
違うなら手書きする手もあるぞ。 2020年IBMからオファー←受ける←落とされる
2022年IBMからオファー←受ける←落とされる
オファーすんなや!! >>983
Windowsが普及に弾みをつけたのが95、そのとき22歳と仮定して49歳
社会人27年の間に会社でも家でもPCに触れる機会のない生活を送ってきたんですか? >>986
利害関係のない赤の他人にプロファイリングしてなんか徳あるの?
名無しにマウントしてもあまり意味ないと俺は思うけど、それで自己肯定できるのかな? 地方だと派遣しかないよ
派遣会社が水増し求人で大量にあるように見せてる 派遣会社の求人は迷惑。
他に見たい求人があっても先に同じような求人ばかり表示される。 グローリー子会社社員が21億円横領 17億円は競馬に使用、約4億円は飲食や遊興費に(神戸新聞NEXT) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6420892
見かける社名だね このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 380日 15時間 45分 4秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。