【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その44
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返信遅れたけど、要領の件、いいアドバイスありがとう。 「その43」で返信するつもりだったんだけどね・・・
あっという間に「その44」になってたんだよね・・・
って言い訳か・・・ >>7
どういたしまして(^^)
なんか最近、うんちばっかりだから、書く気せんわ 以前、ワイが話した実質リストラについて話す
Aパターン
仕事内容は変わらないのに給与を大幅に下げる
生活ができないレベルに下げる
Bパターン
仕事内容を意味のないものにする
例えば毎日いｓｆ哲学のレポートを出させる
こんな意味のないこともうやらない！！といったら
業務命令無視だ！！社長に報告だ！！と絶叫し、
社長にあることないこと報告する Bパターンはワイが退職したときの話を若干アレンジしたものだ。
Aパターンはワイが聞いた話をアレンジしたものだ。
自分から退職願いを出したとしても、これはリストラだと思う。
リストラはしません！！リストラするぐらいなら私が辞めます！！
といってもリストラはしている。 どうせ意味のない仕事なら
近くの公園の砂場に穴を掘ったり埋めたりをひたすら繰り返したほうがいいな。
身体は鍛えられるからな。 労災扱いになると会社に不利だから、精神科の診断書書き直してもらってきて 資格とったら給料上げますよって言うから資格取ったのに対象資格じゃなくなったから昇給できましぇーん！って後出しで言ってくるのさすがに詐欺では？
ここ、いつもこんなことしてるの？ 労災扱いになると会社に不利だから、精神科の診断書書き直してもらってきて >>56
今はどうだか知らんが
・社員の給与をいかに下げるか
・社員にものを売って小金を儲ける
ことしか考えていないのは確かである アイエスエフネットの倫理観
労災扱いになると会社に不利だから、精神科の診断書書き直してもらってきて IT会社の真似事ばっかしてるよな
ただの派遣会社なんだから余計なことすんな 社内の風通し抜群 人間性重視！！
労災扱いになると会社に不利だから、精神科の診断書書き直してもらってきて 日本一のキモヲタ。江原貴司
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