DODA[デューダ]Part30
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>>360
失礼だろ
それ全部やったことあって使い捨てにされた自分の経験があるならいいと思うけど >>361
希望に合った求人が無い
あっても無理と考えて紹介しない
このどれか ここのエージェントを使うのは時間の無駄どころか取り返しの付かない致命傷になる
チャレンジできないどころか条件フルコンプ状態でも企業にさえ届かず即お祈り
転職エージェントなのに、転職者がなぜ転職活動をしてるのか
見失ってるんじゃないのか？ 企業相手の転職ビジネスなんだから
転職者のことなんか知ったことかと言ってしまえばそれまでだろうけど
>>363
紹介の方じゃなく応募の方ね、あと連絡手段 マジでここは使い道ないよな
本当に社内選考通らない
転職させる気あるのか疑うレベル エージェント通さずに自分で応募できる企業に絞れ
非公開求人とか空求人ばっかだぞ >>366
あー空求人はちょいちょい感じるね
フルコンプどころかオーバースペックですら即お祈りってどういうこっちゃと ここで社内選考で落ちたやつを他のエージェントで応募したら既に他社で応募済みになったのでお祈りされたから企業に社内選考で落とした旨だけ伝えてるのかな
本当に受けたい会社なら少し考えたほうがいいかも >>365
ブラック企業だったら転職させる気はある >>361
逆にヒヤリングして希望要求してる求人は無理と判断して
あんたならコノ求人がマッチしてますとアドバイスしてくれるのはいいことだと思うよ
ただ希望と違うなら希望してる事は無理と説明が必要
希望と違う案件を薦めるならマッチングしてる事が最低条件でマッチングして無い仕事を薦めるのはアホ
エージェントって本人に希望を聞くだけでなく希望では無理とアドバイスも出来る人の事だろう
逆に希望など聞く必要も無い経歴見て本人に有ったベストな仕事を探して提案して自分では分からない適性を引き出してくれるエージェントって優秀 >>371
無理と判断して社内止め、というのがそもそもうまく働いてない
ここは特に、エージェントを通さないと応募できない求人ばかりだから
仕方なくそうしてるだけであって、提案は最初から断ってる
自動化で止められないのかバンバン送ってくるけどね なんで社内選考ってわかるの？結果の早さ？
手紙しかない時代じゃないんだから1,2日で企業側が判断してもおかしくないでしょ 非エージェント案件、他所を利用、過去応募の応答傾向
マッチとアンマッチの複数同時応募で即答等
だいたいエージェントも企業の表面的なこと以外はほぼ知らないのに
ベストな提案も何も無い 勝手にそう思っていただけなんだろうが、エージェントって
「こういう人材が応募しています、どうですか？この人なら将来的には云々」
といった求職者を企業に売り込みする営業的な立場かと思っていたが
実情は企業目線のフィルターでしかなかったという印象 ＥＮを利用して応募したら
ココは企業に直接とＥＮが選考と半々程度だが
やっぱりＥＮ選考は通うらないから
応募したのが応募してからＥＮで選考しますと連絡来たので
直接応募では落ちた事が有りませんがＥＮ選考では選考落ちばかりなので応募の取り消ししますと断りの連絡をしたら
ＥＮでは企業からの細かい要望にマッチしていない応募者を選考で落としています連絡がきた
企業に直接応募するとマッチしてない要項があっても特質した経験があれば書類選考もパスできるがエージェント経由ではその裁量権がない >>361
専門職なら使ってもいいけど、他はやめといたほうがいいよ
まず、企業担当が直接応募者と面談しないタイプのエージェントはミスマッチ割合高い
だからRAもDODAもここまで大きくなったんだろうけどwww >>377
企業担当が面談するところってあるのか？ ここのエージェントでは無く別の所のエージェントに紹介された案件で企業名聞いて
こっちは即この会社でこの仕事は紹介されても出来ないとエージェントに言ったら
エージェントは自分が企業担当者から直接打ち合わせして話を聞いたから間違いないと一点張りで
仕方なく信じて面接したが面接した人は有って直ぐに凄い経歴だがマッチチングしてなく欲しい職種や経験を話した
その事は自分も企業名聞いて直ぐに判断したと言いエージェントに話したが別の自分が得意分野だとエージェントに押し切られたと押し切られた説明した
面接担当者はエージェントに依頼したのは別の人物でその人物から面接は頼まれ来たが経歴書見てハテと思ったらしい
ウチの担当者の説明が悪いかエージェントが理解できなかったのか分からないなと言っていた
先に面接担当官でなくエージェントに依頼した人に経歴書は渡り経歴書は確認しているハズだが面接は当然２分で終わった
面接担当官も別の遠い事業者から呼ばれて迷惑だったようだ 応募必須要件満たしてないのに送ってくる求人はなんで？ dodaではじめて書類通ったと思ったら、エージェント経由でなく企業の人事から直接メッセージ来てやりとりしてるけど、エージェント関わる案件と関わらない案件は何が違うんだろう ディスカウント店「ドン・キホーテ」親会社の前社長（５７）が、同社の資本提携に関する情報を公表前に知人に伝え、株式購入を勧めていた疑いがあることが２９日、関係者の話で分かった。証券取引等監視委員会は昨年１１月と今夏、金融商品取引法違反（インサイダー取引と情報伝達）容疑で関係先を強制調査。検察当局への告発も視野に調べを進めている。 >>380
登場人物は説明不足だし統一してもないし脱字だらけで吹いたw
通うらない 有ってすぐ 面接担当者 面接担当官 とか拙すぎ
校正してみた
こいつが報告書持ってきたら要約しろと絶対言う
0379 名無しさん＠引く手あまた 2020/10/30 11:16:31
面接２分で終わった
別の所のエージェントに紹介された案件で企業名聞いてたから
デューダからも紹介されても出来ないとエージェントに言ったら
デューダのエージェントは自分が企業担当者から直接打ち合わせして話を聞いた
得意分野だからと押し切られ仕方なく信じて面接行った
面接官は頼まれて来たみたいだが経歴書を見て？とされたわ
別の遠い事業所から呼ばれてたようでおれの経歴書は確認してないようだった
採用担当者の説明が悪いかエージェントが理解できなかったのか分からないなと言っていた
迷惑だったようだ >>391
接続詞もおかしいからな
喋りに出たら落ちるんじゃないのかな
三行なら
マッチチングしてないのに
押し切られ面接行った
面接２分で終わった
だけどな よそのエージェントの話だが、紹介された案件はどう見てもミスマッチなのに
「企業担当から直接オファーを貰ってるから間違いない」の一点張り。
仕方なく面接に行くと、案の定ミスマッチだった。
どうやら以前も別の人を紹介されたが、その人も経歴が微妙だったらしい。
うちの説明が悪いのか、エージェントが要望を理解してないのかは不明だが
そういうことなので面接は終了します。
面接官は遠くの事業所から出張で来ていたようで、迷惑そうだった。
読み解いて書き直したが、合ってるか？ >>394
最初が違うかな
それだとよそのエージェントで面接行ったことになる
よそのエージェントから紹介された案件で内情知っていたが
デューダのエージェントは
「企業担当から直接オファーを貰ってるから間違いない」の一点張り。
ではないかと
俺も最初主語がなくどこのエージェントかわからんかったな 志望動機にこんな文章が書いてあったら不採用にしたくなる
これで書類が通ったなら担当者は志望動機を読んでないと思うわ >>395
このスレで書いてるからややこしいけど、これ多分よそのエージェントの話
>>377
残念なことに専門職
だからdodaのエージェントに求人が固まっているのは痛いんだが
応募しても企業にすら届かないのでは時間の無駄だからな、年齢は有限だから >>397
最後のレスだけ読めば確かにそうだわ
3つのうち
2つ目は実名だして3つ目は匿名なんだよw >>398
ではもう一つ、１つ目のレス元361は俺なんだが
379を書いた彼はおそらくdodaびいき
なのでdodaでもenでもない別のエージェントと推察 >>394
間違ってる
エージェントとやりとりした社内担当者と面接官は別
別の人物で→面接官とは別の人物が求人エージェントとのやりとりを担当してる
別の人物＝その人物→人事とか？
面接官→面接のために他の事業所（事業者w）から呼ばれてやってきた人 >>400
判ってる
だから「私」ではなく「うち」と表現した >>401
以前に別の経歴が微妙な人を紹介されたとは言ってないよ
別の人＝他の求職者って意味なら違うよ >>402
そこは迷った
＞面接担当者はエージェントに依頼したのは別の人物で
＞その人物から面接は頼まれ来たが経歴書見てハテと思ったらしい
確かに「別の人物」は「別の求職者」ではなく「うちの人事」の方がしっくりくる
１行抜いていいな
よそのエージェントの話だが、紹介された案件はどう見てもミスマッチなのに
「企業担当から直接オファーを貰ってるから間違いない」の一点張り。
仕方なく面接に行くと、案の定ミスマッチだった。
うちの説明が悪いのか、エージェントが要望を理解してないのかは不明だが
そういうことなので面接は終了します。
面接官は遠くの事業所から出張で来ていたようで、迷惑そうだった。 5ちゃん口語っぽく書くと
起
dodaじゃないエージェントから紹介された案件で、会社名聞いた時点で、経歴に合わないところだってすぐに気づいたんだが
エージェントは、企業担当者と直接話してるから間違い無い、面接しろって言うからしぶしぶ面接行ったんだわ
承
面接担当者と会って2分話しただけで面接オワタ
凄い経歴だと褒められたけど、社の求めている経歴とは全く違ってたわ
俺も会社名聞いた時点でそう思ってたから、エージェントにはマッチングしてないって言ってたんだけど、得意分野だから行けって言われたんですよって説明した コロナの影響で紹介できる求人がまだ出て来ないと連絡があったけどみんなはどう？
他の求人は回復しつつあるみたいだけれど私の希望とかマッチしそうな求人はまだ無いらしいです >>406
普通に紹介はしてくれるかな
ただ希望するような求人はかなり少ない ３月活動開始、７月に転職できた
ドダえーぢぇんとはたくさん紹介してくれたけど、どれも的外れな感じ
結局自分で見つけたところに決まった
仕事内容がマッチングしたよ!
って実感しのは入社して３ヶ月経過した最近です >>407
希望はともかくマッチしそうな求人すらないらしいです
2月はそこそこ紹介があったけど
>>408
dodaから直接応募出来るところ？ >>408
俺もdodaで決まったことないしエージェントとか頼ってた時期あったけど自分で転職サイトから選んで受けたほうが受かってたわ 一つの職種だけじゃなく少し広げて応募してみようってなったとき
自己PRや職務経歴書どうしてる？
紙で送る時はそれぞれ合うように作り替えているけどweb上の応募ボタン押す時にそのままでいいのか迷う そんなのぶっちゃけ重要視してないから
経歴と持ってる資格やスキルだから大事なのは >>409
dodaでエントリー
最初は募集情報を閲覧する目的でdodaアカウント作っただけ
>>410
自分のやりたい（やれる）仕事は一貫して通して良かった
もし他の企業で未経験職に内定してたら今頃生き地獄 >>410
結局ブラックしか斡旋してくれなかった。 選んでくれるんじゃなく、選んだ求人に受かるようサポートして欲しいんだがね >>414
なんか昔エージェントの応募歓迎みたいなの受けたら経歴や実績が問題で落ちましたみたいな説明付きで落ちたことあったわ >>419
そういう有料サービスあってもいいよね。
求人の押し売りじゃなくてさ。 >>420
まじであってほしい
行きたいとこに刺さるような経歴書とか面接のアピールとかじっくり一緒に考えてくれるサービスがいい
てか今のエージェントサービスとかいう名の求人ごり押しサービスタダでも要らねえ マジかよ笑
DODA使って四苦八苦してる層が、気取ったこと言うねえ
いくらすると思ってんだよ サービスといえば模擬面接を受けた人います？説明と違うから気になってる エージェントにお願いすれば、経歴書の書き方とか、面接対策とかしてくれると思うけど、要請して断られたってこと？
そもそも、その辺りの対策はdodaとかネットの記事、動画で見れると思うけど見たことあるの？
あと個人的な意見だけど、自分の志望する企業にフォーカスした対策を求めるのは流石に甘え過ぎだと思うわ コロナの影響で対面での面接対策はなかったけど
それなりに指導はしてもらえたよ
本来なら近くの事務所で模擬面接をするらしい >>425
経歴書は最初自分で書き方調べて作った後に、エージェントにチェック入れてもらって一緒にやったよ
こっちで作ったエクセルのデータ向こうに投げてチェック入ったの帰ってきて、マジでビックリしたよ
経歴も仕事内容も改竄だらけで返ってきたからね
サラッと経歴詐称させてくんの引いた
そっからはエージェント無視して自分で作った最初のに戻して企業に応募してるけど、通過率いいとは思わないから、もし誠実な対応してくれて精度の高い書類作成一緒に取り組むサービスあれば使ってみたいなってだけ
個人でそういうサービスやってる人知ってるけど東京の人限定でやってるっぽいから >>427
経歴詐称はやっちゃ駄目なのにエージェントがやるのか
でも経歴はどうにもならんからなぁ
自分はスキル不足がネック えーとかんたんに書くと
5年勤めていたがこのままだとキャリアやスキルが上がらないと考えて転職したいがスキル不足がネックで書類選考の通過がままならない
この場合はどうしたら良いのか
っていうとスキルを無理のない範囲で誇張するしかないと思うのだが？ 誇張すると入社した後いたたまれなくなる可能性があるから匙加減が難しい所だな
出来ると言ったことが実は経験無くても実務で出来たらいけそうだが出来ない場合はどうなるのかな >>421
タダって言葉に日本人は弱いからそこに漬け込まれるより、有料にして出来るだけ希望の案件に受かるようサポートします。できなかったら返金します的な。 >>427
エージェントにも当たりはずれあると思うから、複数人に添削してもらえば？
どのエージェントも同じような対応なら、経歴詐称までしないと志望企業に受かるのは厳しいってことなのでは？ >>433
複数人ってはエージェント変えてもらってってこと？
自分の場合は、経歴書出しても問題ないです良いと思いますで終わる。ちなみに紹介されたところの書類は通らない。本当に見てるんかいな… >>434
変えてもらうではなくで、他の会社のエージェント活用すれば良いと思う
今はコロナでちょっと敷居高いかもだけど、自分の経歴やスキルと志望企業に余程のギャップがない限り、エージェントの事務所行って、対面で面談したら親身になってくれると思うよ >>429
自己啓発するしかないのでは？
自己啓発できないような職種なら半分詰んでるのかも
>>431
返金まで求めるとか、甘えが過ぎないか？笑
新卒の就活生でもそんなこと言わないと思うよ
結局は自分と企業間のマッチングになるのに、他力本願すぎると思う 会社がろくに社員を育ててないのにスキルを求めるのはふざけんなと思うわ >>436
なんやこいつ
ここのエージェント()か？ 条件以下をみんな弾いてたら
転職の本分であるスキルアップを目指した転職とか皆無になるな そうだけど、それは自分勝手と言われて終わりじゃないかなあ
スキルアップとか言ってるけど、もっと地位を上げたい、もっとお金が欲しいって個人的な欲だろ 現状維持かそれ以下なら別に今の会社にいりゃいいって話になる
わざわざ何かを下げてまで転職する意味はないのだから
>>440がdodaの意見だとしたら、ここ終わってるぞ 結局自分と企業のマッチングならエージェント邪魔でしかないなぁ
エージェント案件なくして普通に直応募したい このスレはdodaエージェントが書き込むから毎度荒れる そうでもないと思うぞ
同意されなかったら社員が書き込んでるって決めつけるのも頭悪そう
DODAじゃなくても色んな人いるだろうからな
経営者側とか採用側の頭の人、DODA以外の職業紹介会社の人とか 40代以上のやつ(若しくはそういう風に見えるやつ)ってなんで横柄な態度取りやすいんだろうな…パワハラ禁止のご時世でパワハラばっかだし DODA経由で面接に呼ばれたりしたからまったく使えないわけではないと思うけど
5月から求人の紹介が止まってる状態 >>439
転職の本分がスキルアップって、視野が狭すぎる
企業側の視点で考えてみなよ、即戦力性も求められるに決まってるじゃん スキルが身につかない環境で長く勤めたくないやん？
即戦力を求めるのははっきり言って馬鹿げている >>450
この国の転職事情は、いつからステップアップにこんなにも否定的になったの？
完全マッチだけが即戦力と言ってるなら、お間抜けもいいところだよ
サルにもできる幼稚園の形あわせパズルじゃないんだから
即戦力ってのは戦力として必要な基礎部分をどれだけ実践で経験してるか、
もしくは固有分野では未経験でも即戦力レベルで吸収できる力を持っているか
むしろ後者の力が重要
このあたりはエージェントや専任人事には判断が不可能に近い部分
だから大凡５割以上、７〜８割もマッチしてれば十二分と言って良い
そんで、企業が転職者から得られるメリットは更にその先、
企業側（在職者）がまだ未経験のスキルを持っている、または開拓できる可能性
所謂将来性の持ち主、求職者もチャレンジできてwinwinの関係になれる ちなみに、これ特別なことを言っている訳ではなく、転職エージェントという存在が
出てくる以前、つまり十年ほど前までの転職は、むしろそれが当たり前だったのよ
他国の戦略家が、先進国として突き進んでいた日本を落とすために仕組んだのか
超頭の悪い一部の権力を持った日本人が、美味い汁を吸える状況を作るため
ほぼ自滅のような形で壊滅させてったのかは知らない
（権力を持つ超頭の悪い日本人ってのが何者か、明言は避けるとして）
何にせよ雇用界隈は辻褄を度外視した妙竹林な制限を片っ端から加えたことで
何を選択しようにも行き詰まる、八方塞がりな状況になってしまっている
規定上の定年は65歳なのに、事実上の定年は40歳となってしまっていること、
終身雇用が崩壊しリストラしてるのに転職者の転職回数を気にしてるという矛盾
昔は経験が浅ければ当然門前払いだったのが、今では経験よりも若さが免罪符になってること
まあ元凶は全て、今の時代に合わない新卒一括採用と年功序列という悪習に
帰着するのだろうけどね、それにしたってホント何が起きてるのと、長っ >>454
俺の意見が国の思惑にすげ替えられてて草、って書こうとしたら、長文過ぎて恐怖を感じてる
454も書いてるけど、winwinの関係じゃないとダメなのに、スキルアップしたいという思いだけじゃマッチングしないよね？
そうしたら、企業が定めた条件で弾かれても仕方なくね？
企業はボランティア団体じゃないよ >>457
都合の良い人だけを求めようとすんな
そんなだから業績悪化すんだよ、ばーか！ >>459
転職に限らず都合の良い人を求めるのが、文字通り求人じゃないの？
何で都合の悪い人が採用されると思ってるの？
どういう理屈なのかマジで知りたいから真面目に答えて欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
