DODA[デューダ]Part30
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
向こうから何度もガンガンオファー送ってくるくせに、応募したら２時間後にお祈り送ってくるとか頭イカれてるのか？ ログインできねえ
せっかく４０社目にして書類通ったのにｗ dodaチャレンジもこのスレで良いかな？
不満ではないが、入社後3か月間は毎週フォローシート書いて提出したな～
今はたまに電話かかってくる程度。 >>4
オファーは自動送信だからねぇ…
応募者の詳細なプロフィールは応募してくるまでわからない どこの国でもそうじゃないの？
K以外
それとも毎回同意書にサインとかそういう話？ dodaで応募したい求人と応募出来そうな求人がなさすぎて1回しか応募してないんだけど3ヶ月で切られる？
電話面談すら断られた者だがw 俺も諦めてまたフリーランスに戻ることにしたわ
dodaじゃ仕事は決まらんがフリーランスで受ける分にはめちゃくちゃ仕事が来始めた
全部10月から案件だけど >>13
お疲れ様
フリーすげえなあ、何の仕事？
営業でフリーランスってなんかできることあるんかな？ >>14
俺は単なる低学歴で底辺のプログラマーだよ
残業なしで年収900万円稼いでたけどコロナのせいで仕事が切れちゃってな
案件ないから就職も考えてdodaに登録してみたけど
900万クラスの仕事なんて就けるわけがないんだよな >>15
そうなんかー
ITはコロナで逆に仕事増えるかと思ってたけどやっぱ厳しいのね
ビズリーチとかワークポートとかは？高収入とかIT向きだった気がする 底辺なのに900万の俺すごい自慢入りましたー
この手の自己顕示欲の塊の屑多すぎだろ >>17
担当してくれてる人も、俺が今まで○○万円貰ってたんで○○万円くらいは欲しいですねえって話しててもお前みたいに思われてんのだろうね
何かそんな気がしてきたわ >>18
エージェントは上から下までいろんな人を見てるからどんな人でも何とも思わないだろう
ただ「はい紹介できる求人ないない」とは思われてるだろうね >>18
自分でちゃんと稼げる力があるって凄いと思うよ。経歴にもちゃんと実績として書けるんじゃ?学歴あってもスキルもないと書けることもそんなにないよ、尊敬する。 今朝はオファーが来なかった
そんなこともあるんだな リクルートのスレでエージェント批判すると援護する人が居るがあれは社員だろうか
ＤＯＤＡスレではエージェント批判してもみんなが納得してくれる何故だ
ＤＯＤＡ社員はここを見ないのか 前スレで散々エージェントが自演してたろ
何言ってんのこいつ エージェント総合スレか転職サイト総合スレみたいのあれば良いんじゃないかなとは思った
オファー、スカウトメールはは自動、社内選考は企業まで届いてないとか書いておけば何回も同じ話しなくて済むし 擁護してるのはDODA社員の可能性もあるけど他社人材会社もいると思うよ 就労支援的な事も行うdodaチャレンジはどうなのかな。
今は営業との面談が出来ないから何とも言えない。
通院同行してもらうほどの問題も起きていない。
以前利用してた支援機関は何度も面談に来て逆に鬱陶しかった。 上のレスにもあったdodaチャレンジってdodaの障害者雇用版か
通院同行までしてくれるの？
ヘルパーみたいな役割もしてるのかな >>27
そう。障害者向けの方。
最初(転職活動始める前)に面談した時には必要に応じて通院同行もしてくれるって言ってた。 定着支援をやっているみたいだね
長続きできることが最優先事項なので業務内容や賃金のことはおざなりになっているけどね
欲を出してしまうのは失敗への第一歩
我慢して現状に満足するのが良いのでDODAは現状に満足してしまえるようにしっかりサポートするよ
上を見ないでまっすぐ前だけを見て歩んでいける人を望んでいる 本当に困った時に相談乗ってくれりゃ良いや。
ハンデがあろうと結局は自分が仕事頑張るしかない。
障害年金貰ってるから生活費は問題ない。 dodaで応募してもエージェントによって気まぐれだったり気分によったりで相手先に応募してくれないとかあるよね？
同じ大卒でもよりいい大学出てるほうを紹介するとか、よりまともな人材を当然相手先に紹介するよね？ >>32
1人ずつしか企業に応募しちゃダメならそうだろうけどそんなわけないし
アドバイザーも大勢いるし
どんどん応募して誰かが決まればいいって考えだろ普通 書類選考の合否連絡ないまま何週間も放置されること多くなったなぁ
社内キープなのか単純に連絡忘れてるのか知らないけどいい加減にしてほしい。 サイトから自分で応募したら向こうから履歴書くれってくるんだよね？
エージェント通してじゃなくて
めっちゃ電話くるんだけど ついにマンパワーグループからのオファーさえ来なくなった 夢真「くっくっくっ」
アウトソーシングテクノロジー「マンパワーがやられたか」
スタッフサービス「やつは四天王の中でも最弱」 ここって受かったら半年後とかにメール来なかったっけ？ doda最近会社の質がだだ落ちのような、
あのハロワよりも質が悪いと言われてる、はたらいくの上得意だった企業がdodaの人材紹介案件で出てたし、確か年間休日が
実際は100日無いとか漆黒企業だったような。ハロワや他の転職サイトの常連企業もちょくちょくエージェント案件て見かける。それでも他のサイトより選考基準が厳しいんだよね、なんかコスパが良くないような気がする。 設定変えてないのに急に求人紹介ってpdfファイルが送られてきた
しかも資格条件満たしてないやつ、なんなんだよ 面接後のアンケートって面倒だな
答えていいことあるのか 企業からのオファーとか面接確約とかどれだけ意味あんの
「人事部長から直接のオファーです」とか「経歴書見てあなたにオファー決めました」とか文面には書いてるけど、これ条件該当する人全員に送ってるやつなん？ そうよ。機械的に送信してる
文言は関係ないから深く考えるだけ時間の無駄
なかにはオファー来てるのに応募したら書類落ちってのも聞いたことある オファーに文句つける奴ってスパム知らんのかな？
あなたは当選しました！みたいなセキュリティウィルスに引っかからないように気をつけな スパムっていうかもっと昔からある郵便受けに入ってるチラシみたいなもんよな
高く買います！お売りくださいみたいな リクナビのオファー面接確約でめちゃくちゃヤバいやつきた
文章がテンプレではなく、必死のお願い風
評判調べたら基本給10万以下で手当てで調節してる会社だった 今日、日本最大手の化学メーカーの子会社に面接行ってやったけどよ
なんだよあの上司になる部長の無愛想な態度はよ
それと人事のメスのスバル
あまりにもくだらねぇ面接だからメス豚スバルのおっぱいばかりガン見してたぜww
次に進めるとしてもこちらからお断りじゃゴルァ
デカパイしゃぶやがやらせてくれるなら考えてやんよww 化学メーカーはどこもそんなもん
コミュ障かなりおおい おっ、と思った求人に限って35歳以下多いなここ
求人数が多いからメインに使ってたが実は使えないかも 他と比べると若手向きだね
求人の質よりも量って感じだから メッセージから直でブロックできるのは神
他の転職サイトも入れろ！ 右から左なら年収の何割か持っていくエージェントの存在意義ないやんけ doda通してある企業に応募して落ちた後に、その企業のサイトで直接募集したの見つけたからダメ元で再トライで応募してみた
doda通した時は2,3日でお祈りメール来たから、その時は社内審査落ちただけと祈ってる >>61
2、3日でお祈りってエージェント選考で落ちた可能性高そうだよね >>60
金払ってるのは企業だからその点で文句いう筋合いないぞ お前らにお似合いの殿堂入り優良企業ww
三菱ケ●カルシステム
マク●ミル
メイテ●ク
ティーケイ●ー
リク●ルリアルティー
オー●ローンマーケティング
チャ●トワークス
チケット ピ●
ウ●ル
日●和装
ミ●ミ
テ●ビ朝日ミュージック
エフディー●ープロダクツ
スターバッ●ス日本法人 >>61
dodaっていうか転職サイトの気に入らないのはそこ。
どうして応募企業ではなくエージェントに経歴判断されなきゃならないんだろう
いや、なら利用するなよって結論だろうけど
人が違えば印象も感じ方も違うだろうに・・・
エージェントはダメと思っても本企業の面接官は受け取るかも知れないのに
エージェント通したら強力に推してくれるとかないならメリットないよね >>66
まじそれな
応募未満で強制終了になるならむしろデメリット 企業の採用担当者にレジュメを見てもらわないと始まらない
その前にエージェントに落とされてはチャンスも無い
企業担当者も年齢などで絞って欲しいと要求を出してるのだろうが
想定外のベテランだが同業同種で活躍実績のある人が応募してくる可能性もあるから自ら企業もチャンスを捨ててる
採用担当者は業務怠慢だろう エージェントやコンサルタントなら
経験能力にぴったりマッチングしてる企業なら自分の方が企業情報はエージェントより詳しい
それでも理由があり他業界に転職したい人には本人の経験能力が生かせる活躍できる仕事企業やポジションを提案アドバイス出来る人が本当のエージェント
まったく経験も能力も生かせない企業を紹介してどうする エージェントなんつっても所詮リーマンであって職人でもなんでもないんだからそんなもんだろ
他人に夢を見すぎや エージェントってどう使うのがいいんだろうな
個人的には転職のタイミングじゃなくて、日頃から自分の強みとか今後身につけていきたいスキルや経験を一緒に整理したり分析してくれる人がいてほしいんだが、そういうサービスってある？
職場で評価制度とか上司とのそういう面談あるとこ今まで経験ないんだけど、そういう制度整ったところではそういうスキルの棚卸しやら今後のベクトルも話したりすんの？ >>66
＞どうして応募企業ではなくエージェントに経歴判断されなきゃならないんだろう
それが応募企業の意向だからだよ
こういう人は紹介いらない、こういう人だけにふるいかけて紹介してくれってオーダーしてる
求人票には応募を細かく制限するようなことは書けないじゃん？例えば大学は◯◯レベル以上で、転職回数3回あるやつはダメとか5年以下で辞めたことあるやつはダメとか
そういうのを代わりにエージェントが落としてくれて無駄な時間を使わないで済む
あと、恨まれるのもエージェント
企業が落としたことにならんから >>71
大手エージェントじゃなくていいから、キャリアコンサルタント有資格者をアピールしている紹介業者を探してみるとか
そういう相談をしたいって旨をしっかり最初の段階で伝えれば相談乗ってくれるよ >>72
エージェントの目利きはある程度正しいと思います？ >>73
ありがとう
紹介業者ってのとエージェントってまた別モノだっけ？
なんか転職・キャリア絡みの支援業者ってごちゃごちゃいっぱいあって分かりにくいなー >>68
そもそも人事にロクなのがいない
新卒ならまだしも中途面接で建前論に終始するやつばっかりだしな 企業の同職種求人がタウンワークでの募集、dodaはエージェント経由で募集してるのだが
どちらから応募するのがいいのだろう >>75
明確に名前の分け方のルールはないよ
エージェントっていうのもカッコよく言ってるだけじゃないかな >>74
ある程度正しいか、全くのデタラメか、の2択なら前者じゃないかな
そりゃ一部ダメなのもいるだろうけど大半がダメってことはないだろうと思ってる
自分が合格間違いない経歴、スキル、人間性なのにそれをエージェントが理解してくれないとしたら
1.エージェントが理解力ない
ってこと以外にも
2.伝え方が不足している
3.そもそも自分が合格間違いないという見積もりが間違っている
ってこともあるからなあ エージェントの利用法は、当ても無いのにエージェントに頼まない事。
ＤＯＤＡはだけ別でＤＯＤＡサイトからしか登録できないが、人材紹介会社は総合転職サイトに金を払って登録して
サイトに登録してる求職者を探す。
総合サイトで何処の人材紹介会社が良いか探すのでは無く、具体的に仕事内容や給料や勤務地や会社（出してるところと、出すと直接応募されるの記載しない場合もある）
の情報を出してるので、希望の情報を探す。
勤務地や業務内容で企業名が分かったら企業に直接応募、企業名が分からなければエージェントに頼む。
エージェントから紹介出来ないと回答されたら登録はしないで他の情報を探す。
普通の求人サイトと同じで転職の手助けやアドバイスのコンサルタントを期待して頼むのでは無く、希望の仕事だけ申し込む。
ダメなら人材紹介会社に登録せず他を探す。
人材紹介会社からスカウトが来ても当ても無く登録せず、希望の仕事の案件を提案してきて紹介出来るなら登録する。 エージェントが紹介出来ないのは希望年収と企業は払える年収が合って無い事が多いのでは。
人材紹介会社の求人票の年収も実際にココに応募したいと申し込むと、実際はコノ年収は出ない定年まで働いて最高に上がった時の年収と説明される。
スカウトされても、紹介したい企業が数社ありますお手伝いさせてくださいと言っても、現職の年収や希望年収を言ったらコノ年収では紹介出来る案件がありません。
希望年収を下げて頂ければ紹介出来ますと言われる。
直接企業の応募しても書類選考で落とされたことは一度も無い、面接で給料の話をしない所は全部採用で、採用時に給料額の提示があり断った。
面接で給料の話が出ると、現給や希望額を伝えると面接もその場で終わり、ウチでは出せない面接しても時間の無駄に成りますので終了しましょうと即不採用になる。 派遣しか知らんけど企業側が条件を指定してる
○歳以下、転職回数○以下、学歴○以上とか
甘い求人情報で書いてるけど実際は厳しく
条件に合致するかしか見てないよ
多分dodaの転職エージェントも似たようなことしてると思う >>83
人事部で働いていたが
まず最初に見るのは年齢だね
年齢だけ見て仕分けてるから学歴職歴までは見てない
この作業だけで全体の3/4が年齢で落とされている
不採用通知を送る時になんとなく学歴職歴を見てると早慶卒やら元一部上場企業の人がいたりするが全部年齢でアウトだね
まあ機械的な作業だから一人一人細かく見てられないし 25～29歳あたりが1番ホットだよね
そんなこと書けないからエージェントに落としてもらう 選べる立場だったらベストな人が欲しいだろうからね
求人内容でそんな給料でそんな素晴らしい経歴の人は働かねーよっていう内容のがあるように
エージェントから要望聞かれてあれこれ条件付けてみようという企業もあるだろうな おまいらだってどんな会社、仕事内容、待遇をご希望ですか？って聞かれたら身の程知らずなリクエストするだろうからなあ >>89
大企業で年間休日120以上残業代は100%出
を希望です…
なかなか無いです なかなかそんな求人はないですよ...^^;と言われたとしても、「そうですか、ではすぐ見つかるように希望条件をグンと緩めたいと思います！」とはほとんどの人は言わないだろうしね
「んーでもこれは自分にとって譲れないので！なかなか見つからないかもしれませんがこれで探してくださいね！」と言うはず
多分企業とエージェントも全く同じやり取りしてるわなwwww 企業「しょぼい人材採用するなら人手不足でいいわ」
求職者「しょぼい会社行くなら転職しなくていいわ」
エージェント「やれやれ」
こういう感じやね？ >>90
うちの会社球団持ってる会社だけど応募すれば？
残業代1分単位でつくよ
エージェントに載ってるよ
書類通るか知らんが >>93
大企業じゃないか！すごいなあ
うらやましいなあ
憧れるなあ >>95
エージェントって「お前みたいな中小企業が高望みすんなよw」とか「てめえんとこブラック企業だから毎回短期離職されてんだから先に社内の組織改革しろやw誰雇っても意味ねえわw」みたいなこと言えないの？
組織コンサル的な立ち回りというか >>96
言って直るならそもそも初めからまともな企業として存在している >>86
35歳未満
3/4が落とされてることからわかるように一番応募が多いのは40代 >>98
ごめんなさい。何歳以下じゃなくて何歳以上であってますよね？
35歳以上が切られる？ 俺バカだから分かんないんだけど、中途でなんでそんなに若い人とりたがるの? 今いる/前いた会社で中途で来るのを想像してみ？
30代より40代の方がいいポジションなんてそうそう無くね？
あと40代は社会保険料が上がって人件費負担が大きくなるので経営者はいい顔しない >>100
年上に教えるより
年下に教えるほうがいいだろ？ >>96
ただの失礼やん
コンサルでもなんでもないな うーん
社会保険料が高い位しか合点がいかないなぁ。社会人経験長ければ、それなりに常識あるし、年上に教えるの全く苦にならないな。 >>105
年上に教えるのが苦とはニュアンスが違う
別に苦って言ってるわけじゃなくて、若い人が欲しいってこと
今いるメンバーの中で下っ端の方のポジションから頑張って欲しいわけで、組織の構成として20代が少ないなら20代を欲しがるのは普通だろ
逆に50代と20代ばっかりたくさん会社にいて、30代40代が全然いない！って会社が仮にあるとしたら、アラフォーを募集してくれるんじゃね？ >>96
ここのエージェントは
気の強い女性とかいるから
初対面でも結構キツイこと言ってきますよ。
にしても、初対面の相手に失礼過ぎる
態度だったから登録すぐ解除したけど。 >>105
社会人経験が長い=余計な経験がある
管理職募集でなくて
一兵卒にそんなのいらない
あなたが何歳かしらんが
教えてる際に
前の会社では～
とか
今までの経験では～
とか
うざいし、そんな奴いらん。 >>106
管理職とかで募集してる場合は40代とかでもデメリットにならない？
なんか35歳以上は容赦なく書類で切ってるって聞いて転職活動する気無くしたわ >>110
若手募集の求人は、35歳以上ってだけでふるいにかけられるよって話
もちろん40代の管理職を探してる案件なら逆に20代はそれだけで落とされるだろうね >>109
転職市場で1番良く言われるテンプレですね。今の人は、ここまでテンプレ化されてる事には非常に敏感だと思う。俺は前の会社のやり方だの、経験云々だの言わないし、新卒ばりにあなたの会社に染まります!!下っ端から一緒に頑張ります!!っていうスタンスなんだけど。そんな人どうですか? 最初から雑用係や清掃員みたいにジョブが決まっているならいいけど
サラリーマンの組織の中で40代が下っ端の仕事するのは周りから見ていい気分じゃないからな・・・
40代を取る会社はその会社の40代がやってる仕事がすぐ出来る人を求める事が多いと思うよ
事務を雇いたいと思ったら中年より若くてできればかわいい子がいいと思うってしまうだろ？ >>112
下っ端を求めてる求人なら、そういうスタンスを持っておくのはもちろん大事だし良いことだと思うけど、
そういうスタンスだからって20代より有利ないし同等と思われることはないんだよね
それだけ若いってことは素晴らしいし武器だってことだ dodaと話したが、レベルの高いところ
すなわち成功率が低いところは紹介をしぶるね。
手間がかかるからなんだろうね。
効率的にノルマ上げたいようにとれて不信感を感じたわ。 >>113
自分はこれ読んでも全然賛同できないや
見た目とか年齢より仕事スキル高い方が良い >>116
具体的に何て言われたの？
やんわり無理って断られてるのに、いいから応募してってゴリ押ししたのかな >>117
専門性の高いところはそうだろうよ。
それでも同レベルなら
若い方が採用になる。 >>117
確かに113は最後の一文は余計だったね
けど、会社目線で考えると組織の年齢構成をバランス良くしたいというのは理解できるだろ？人口ピラミッドのグラフといっしょだよ >>110
容赦ないというか
Excelと同じで条件に合うデータを抽出してるのと変わらんからな
抽出した結果35歳以上は残っていません。ただそれだけ
エージェントから紹介してくるのは35歳以上でも採用実績のある会社だから条件が微妙に合わなくても素直に応募したらいいと思うよ？
そもそも若い人しか採用しない会社を紹介しても意味は無いからね。仮に紹介したとしても社内選考で跳ねたらいいだけだし
結局のところあきらめないでどしどし応募したらよいかと〜 珍しくスレが賑わっている
そもそもハイスペック人材はdodaは合わないんじゃない？人材紹介会社の社員は、東大京大や商社レベルの有能な人は元からいないだろうし、多様な職種の経験もなさそう そもそもハイスペック人材は～
ってそんな話してたか？ 283件のゴミのようなメールの中に2件の重要メールが混ざってた(´；ω；｀) >>61
自分もエージェントで落ちたとこを
企業ホームページから直接応募してみた。 95%の糞求人をゴミ箱に捨てる作業に時間とられるのむかつくわ 最近ゴミも来なくなったわ
登録してから時間経つとフィルターされるんかな 3回もプレミアムオファーで電話面接確約とか送ってきて
予定詰めて向こうの予定に合わせて家でずっと待ってたのに結局電話してこなかった・・・
選考状況のメッセージのやり取りでも既読すら付かねぇ
昨今の経営不振で凋落著しい国内№１に来るな！という人事の優しさなのだろうか >>128
61だけど、希望の業種は落ちて、別の業種で面接取れたわ ここじゃなくてマイナビだけど、地元の事業所配属の医療機器メーカー求人あったから、応募して面接したら、なぜか違う事業所の所長が出てきて、何の説明もなく違う事業所の採用面接が始まった。地元の方が枠埋まったから、別の事業所に変えたんだろうが、そうゆうことは事前に説明しろや >>133
こっちは面接確約で面接はされたけど志望動機とかテンプレ対応されてお祈りされた
そもそも志望動機とかいりません！まずはお話させてください！とか書いてあって塩対応だったから
フィルターで3個以上合致しているとか何かしらの条件で送ってるだけじゃないかな 銀行サイバーセキュリティ担当の案件送られて来たわ
全くのスペック不足だから応募依頼出来ないけど
ドコモ口座の件で力入れてるんだな >>140
あれ？話だけでもOKって
もしかして一緒の会社？
tkd？ 菅内閣が中小企業淘汰論するから今後派遣・契約が増加するぞー 会社が多すぎ、再編でいいとおもう
全国レベルでの生産性がない管理畑の配置転換だと思う よく名前聞くから安心かと思って使ってたけど、担当者から送られてきた求人が一回落とされてる企業だったり、事務希望って言ったら営業の方が年収が良いとか採用率が高いとかで勧められてしばらく営業も受けてたけど、やっぱり事務が良いと思って担当者に伝えたら「そうなんですねー！わかりました！」とか言いながら送ってくる求人はやっぱり営業ばっかりだったりで嫌になってきた インフラエンジニアから脱出したくて関係する求人配信しないようにしたらスカウトなくなって草生えん
もう底辺は嫌なんじゃ！ 担当から一週間音沙汰ないのだが、
エージェントってこんなものなの？
すごい時間が無駄 >>145
アトキンソン戦法ならそうはならんよ
大中に仕事が集中するだけ
小規模会社とか日本のお荷物だし
派遣契約が増えるわけねぇだろ・・・正規が増えるんだよ
悪くなる事はない >>150
ゴミみたいなスカウトならいっぱい来るわ
応募できないからあんま意味無いがな 年取ったせいか求人票に誤字脱字があるとエントリーする意欲がなくなってしまう
今日は約20の新求人中2つ誤りが目についてしまった
ワープロソフトの校正機能やJustRight!などで1回チェックしたらいいのにとお節介にも思ってしまう dodaって誤字脱字チェックしてないよね
交通費20000万円とかよくある スカウトもそうだけどまずメール多すぎて利用やめるか考えてる
エージェントも早く内定決めてくださいってすごく急かしてくるし
他も受けてるんで考えさせてくれって言ってもこのテンションやからキツいわ エージェントはマジで自分の営業成績しか考えてないよなあ
上司からガンガン詰められてるのかな >>160
そりゃキープして待たせてたら急かされるだろ
エージェント通す通さないに関わらず
キープしてたら企業からお前の印象も悪くなるんだし >>163
書き方悪かったわ まだ内定出てないのよ
面接はいくつか受ける予定だが まあある程度ガツガツ来られるのもそれも大人の世界と思って上手く対応して行くしかないよ
車のディーラーとかと一緒 >>161
ブラックだろうとなんだろと
人一人転がせればエージェントの勝ちなんだから。 dodaだと30出しても書類通らないのにリクナビマイナビだと面接スイスイ行くな
切ろうかな >>169
契約は通ったわ
まぁ自分が低スペなのはわかってるけど同じような求人でもDODAは厳しいわエージェント通してるからか dodaてwebの求人もエージェント通さなきゃならんの？doda経由で応募して内定出たが、エージェントから何も連絡なかった 意味がわからないけどエージェントからは俺も何も連絡ないな
完全に放置されてるだけだが >>171
dodaのサイトで直接企業担当に応募がいくやつでしょ？ 俺も内定もらったけど日程調整と面接の感想()ぐらいでしか話ししてないわ
リクルートのエージェントのほうがまだ役に立った 試用期間中、給料下げられたわ
エージェントの報酬として引かれてんなこりゃ
結局俺が払うんかいな！！って感じ💢
あの社長こっすいわ。。
まあ１００パー希望通りの仕事内容で楽しいからいいけど
雑用激務で退屈だったら詰んでた。。 中小など給料の社内規定がない会社は上げるのも下げるのも自由。 中小企業にいた身として忠告する
「社長との距離が近い会社です」というキャッチがついている所はやめとけ
社長と直接交渉で昇給も！？というのは論外 来月給料あげてやっからとか口だけで上がってなかったとか普通にあったしな、信用してはならんよ。 >>177
自由なのは分かるけど、試用期間中だよ!?試用期間中の給料なんてさ、会社がまぁこのくらいだったら大丈夫かな、っていうラインの金額じゃん。試用期間中に下げられるって本人がよっぽどなのか、急に会社の懐がヤバくなったのかって感じがするんだけど。 いろんな企業いろんなケースあるよ
固定観念が1番危険 ハローワークは身の程知らずな求人に応募しようとしても止めやしないもんな
エージェントは最初からそういう求人を見せないようにしてくれる優しさだよ エージェントなんてウザいだけだし身の程知らずでも片っ端から送るわ
どうせ合否決めるのは企業側だし >>180
試用期間中は契約した年収の何%とか後出ししてきて ｎ？？
手取額みて吐血しそうになった
内定通知書の年収は信用してはならない >>185
お前の確認不足じゃね?
試用期間中は給料違うのは当たり前じゃん。面接時にそこは確認したのか 当たり前ではないけど、あり得ないことと言ってる奴も世間知らず 世の中想像を軽く超えてくるようなクソブラック企業なんていっぱいあるからな 試用期間中に給与額が違う場合は、普通であれば求人票に書いてある
後出しは卑怯だけど、入社前の条件提示で分かるはずだから、不満なら最悪そこで辞退すれば良い まあ、非公開求人はいいも悪いも含めて非公開だから。 寝て起きたらなぜか突然超絶ホワイト企業から夢のようなプレミアムオファーが舞い込んで来るんだ
そしてトントン拍子に面接に進んでいつのまにか内定を貰えてるんだ
おやすみ 業務に求める経験／スキル／適性等を総合的に判断し、
同社の定める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。
↑これで落ちた。エージェントから紹介したのに書類落ちとはなー。
2日で落ちたから、doda社内落ちだろうし。隠し要件があるのかもしれないけど、
自分にあった求人だったから他のサイトから応募してみようと思う。 年齢、性別、転職回数、職歴ブランクなどの欠点が無ければ可能性はある 応募から、2～3日で書類落ちした会社に、直接か他のエージェント経由で応募して通る事ありますか？ >>198
dodaエージェントでは書類選考で落ちたけど、リクルートエージェントで最終選考まで進みました。
どのみち落ちたけど。
全然ありだと思うよ！ >>199
てことはdoda社内で落としたのか
アホやな dodaの社内専攻はかなり厳しいと思う
本当に受かりそうだと思う人しか紹介しないんじゃないかと思う 職安で上場企業の求人見つけて採用されたわ
DODAなんかいらんかったんや！
ま、手当たり次第登録して情報だけ目を通すのは大事だけど >>187
確認不足でもなんでもいいや
お前らも気をつけろよ 良い仕事は応募者が殺到するからエージェントが代行選考（社内選考）してるんでしょ
企業の要求を満たす人だけを通す リクルートエージェントの方が企業に対してゴリ押しが強いのかもしれんね
会うだけでも1回お願いしますよ～！ダメなら落としてもらってもいいんで、みたいな
一概に良いとも言えないけど >>199-200
ありがとうございます。
直応募+他のエージェントも利用してみます。 >>210
リクエーはゴリ押しでもソフトにいうけど、
dodaのゴリ押しは不安と恐怖で煽るゴリ押し。 締め切り間近の求人ってどうせそれまでに応募が来て選考終わってるに違いないと思って応募しないんだけどどうなのかな
紹介求人も1週間経つと遅すぎると思って候補から外してしまう >>213
これ俺も疑問
じっくり調べて最後の最後まで悩みたいけどどうなんだろう ここじゃないけど締め切り通知来たから応募したけどサイレントお祈りだったわ
通過者のみ連絡じゃなくお祈りは全員に通知するようにしてほしい リクエーやパーソルdodaじゃなくてハローワーク利用しなよ。
突然出て来る隠れ求人が沢山あるよ。 ハロワか～。確かに前職のややホワイト企業もハロワ求人だったしなぁ。中小とかは大手転職サイト、エージェント使う金ないもんな >>219
大手だからといってホワイトなわけないからね
非公開だからといってホワイトなわけないからね。 最近就活どう？
コロナで就活してなかったけどハロワでとうとう月2回はやれといわれてしまった プレミアムオファー北と思ったらパーソルワークスからだった
がっかり・・・ >>221
釣り案件にでも応募すればいい
民間業者利用の場合は自己申告だけじゃなかったか？ >>221
祈られて神になってる
ハロワの失業保険も期間終わったしで嫌になるな
行きたい会社ないのに2回以上の活動求められて困ってるなら、自分では絶対通るわけない求人に２つ応募してサクッと落ちるといいよ
中途半端に書類通ると面接あったり辞退したり面倒だし
テキトーに嘘の就活実績書くのはバレたときのリスクが高くておすすめしない 安団地暮らしナマポおばちゃん
開店から閉店までイオンに毎日自転車で娘と通ってる 二人とも小錦を小さくした感じ
イオンに買い物行くと必ず居る
必死こいてブラックで逝くよりそっちのほうが幸せカモナ 最近オファー2件とかで景気悪いんだなと思ってたら今日オファー10件来たわ
全部うんこだったけど
ホワイトで給料いい会社から正社員のプレミアムオファー来ないかな >>228
「あなたの経歴では出来ないんですよ！！」って
怒られますよ。 田舎だからってのもあるかもだけど求人の数少ないから全然つかってないし エージェント紹介求人に[おすすめ]のタグが付いてたら何か違うの？ >>232
何も違わない。
ただ注目度を高めてるだけで、
中身は毎日募集のブラック企業 わざわざ特集組んでメールで送ってくる求人ってどういう基準なんだろう
金払ってメールに乗る様に依頼している会社？ そりゃ金を払っているのでは？
計画通りに求職者が来ないから興味を持ってもらえるように特集を組んでいる 求人詳細押したらPick up!に飛ぶ会社、100%糞説を提唱 doda使って向こうから紹介してきた求人応募しても、九分九厘落ちる
おまえら人選りすぐりするなら最初から紹介すんなやボケが 利用規約ちゃんと読めよ
求人を紹介するだけであって受かるかどうかは知りません、ってことだぞ
まあ俺も読んでないけどw ここは99.8%がdoda内の選考で落ちるってことは有名
紹介だろうがオファーだろうが関係なく社内で落とす エージェント経由で面接受けて、落ちた会社が紹介されて来て無情さを感じる 結局ここ使うより自分で応募したところから内定でたわ
Doda経由だとレスポンス悪い企業多い気がするわ 現在退職中なんですが内定でてから
入社日引き伸ばす方法ってありますか？ なぜこのスレで聞くのか
doda経由ならエージェントに聞きなよ >>248
エージェントって企業よりだから
本当のこと教えてくれなくない？ そんなこと言い出したら、ここにいる俺らだって別にお前の味方でもないぞ 全く選考通らないな
最近じゃ掲載している企業に直接メールしても無回答ばかりだし
>>240
それな
ちなみに派遣でも同じ >>247
通勤に便利なところに引っ越しますっていえばいい >>249
教えるわけないじゃん。
綺麗事並べて、うまくブラック企業に押し込めればそれで良いんだから。
応募者の気持ちや理由なんて知ったこっちゃねーって思ってるよ。 >>253
いやそこまでは思ってないわ
そこまでひねくれてるのは可哀想 >>254
そこまでってことは、
やはり、ある程度はそういう発想があるのね。 >>257
うん、入社を成立させることが仕事だから、あまり親身に手間暇かけてカウンセリングしてくれないのは不満
けど綺麗事並べてブラック企業に押し込まれるとは別に思ってないわ
おれも営業ばっかりやってるから営業的な気持ちはわかる
車屋や不動産の営業だって「不良品でも何でも売りつけちゃえばいい」なんて思ってる奴はいないと思う
ほとんどの人はそれなりに美学持って一生懸命やってると思ってる俺は >>258
あなたほど営業の仕事に真摯に向き合っている方ならちゃんとした営業をされているのかと思います。
私も似たような仕事してましたから。
しかし、こういう人材サービスは徹底したノルマと成果主義です。
その中で、ノルマ達成のためならなりふり構わず、綺麗事と脅し文句をうまく組み合わせて、促していくのもビジネスだと考える人間もいるのも事実です。客は応募者ではなく、企業ですから。 >>259
そうだね、悪どい奴もいるかもしれないけどでもいたとしても2割3割だと思うよ
企業が客なら応募者は商品だよね
商品を大切にできない営業は成績も上げれずに去っていくと思う
だからそこそこキャリアあるエージェントならそんなことはないと思うんだよなぁ 普通の会社は、良い製品良いサービスを勧めたい、その上で利益あげたいって気持ちでやってるとは思うけど
人材会社は、登録した人の中から合う人を企業に入れる→企業から金もらうのが仕事だから、人材自体は都度変わる商品としてしか考えられてないと思う
休みが少ない、みなし残業多いクソみたいな会社でもオススメメール送ってきたりするし クソみたいな会社なら応募しなきゃいいだけよ
ポストに入ってるチラシと思ってさ
被害者意識持ちすぎ デューダ子ちゃん（エージェント）は内定出て人材を送り込めたら報奨金が貰えるんやからな
そりゃー俺らみたいな無能にも親身に夜２０時頃まで電話掛けて来て対応してくれるわけよ
俺も深キョンに転職悩み相談したいわ >>249
企業に都合が悪い事は求職者に教えない隠すよ
求職者に都合が悪い事は企業に教えない隠すよ 今日二次面接受けに行ったら入社前健康診断は自費って言われて入社後はって聞いたら自費って言われた
けっこう志望度高かったのにちょっとなあ...ブラックかこれ >>268
入社後１年過ぎないと会社負担にならないみたいだわ ケチな会社って一概に悪いとも言えないからな
前いた会社は、財布の紐が固いカアチャンみたいなもんで、金貯めてる堅実な会社ってこともあった ケチって言っても経費削減とかならいいけど
福利厚生をケチってる会社は社員大事にしてなさそうで何かな >>271
ケチる会社は一旦ケチると、どんどん過激にケチっていく。いずれ、コンプライアンス違反どころか、犯罪になることも厭わず、ケチってケチってケチりまくって潰れていく運命。 四十代女なんですが、そこそこ大手を渡り歩いて来たのに年齢と転職回数で完全に詰みました。
こちらから応募は全てエージェントからお断り。
送られてくるオファーは、タクシー運転手、介護、葬儀屋、なぜか配管工（建設会社にいたことあるかららしい）、生保のおばちゃんばかり。
同僚が自殺したりかなりなブラックだったので恐ろしくて逃げ出したんだけど、逃げた先と地獄が待ってた…
パソナとアデコエージェントは年齢で登録もできず。リクルートキャリアは他のスレにもあるように年齢と転職回数で機会的に切られてるから60社応募しても書類も通らず。
JACリクルートメントとビズリーチとキャリアカーバーはなぜか登録できた。たぶんTOEICが高いから。
マイナビもリクナビネクストも、どうせ応募してもエージェントがあいだに入っててそこからお断りメールが来る。
こちらから毎日応募しては書類通らず。なにしたらいいか分からなくなって来ました。 秘書の人か
dodaは社内選考でほとんど落ちる
それはあなただけではなく大半の人がそう
エージェント経由しない直応募スタイルに変えたらいい >>274
一度エージェントは退会して
ロンダリングするしかない
自分も46歳だが転職回数3回まで落としてやっと書類通過しだした。日本はなんだかんだ転職回数なのよ >>276
あと個人情報削除も依頼して完了したら再登録ね
就業経験のあるエージェントは難しいけど 専門性高くないとエージェントでひたすら落とされるだけ エージェント通すような正社員の求人がコロナで数減ってるから
より厳選思考になってると思う
誰でもいい人手不足の会社は直応募 ケチな会社はつぶれない安定企業だよ
社員の給料が高い高い賃貸事務所を借りる
出張の交通費はや宿泊費は自由など働く人には良いが直ぐにつぶれる会社 >>280
社員の給料を抑えて高い賃貸事務所を借り
交通費や宿泊費は社員だけ低く抑えて経営者は自由
健康診断等の費用は法に触れない範囲以外は出さない
こういうケチは何かいやだね >>274
TOEIC高いならロベルトウォルターズとかの英語必須エージェントとかに登録したら？ 小岩にあるIT企業の会社の面接受けてきたんだけど健康診断自費って言ってたわ
はぁ...志望度高かったのにやっぱ零細はいかんな >>274
四十代女に見合った仕事としてスーパーのレジ担当があるので前向きになってください >>274
転職回数多いとエージェントは通らないし、転職回数多くなくても100人に数人しか通さないからエージェント応募はもはやエントリー回数に数えるのやめたほうが良いかも >>285
ありがとうございます。近くのスーパーで募集しているのでそこも応募してみます。飲食店解雇になった人が多そうなのでレジも倍率難しいですかね… >>286
ありがとうございます。毎回書類で落ちるたびに落ち込んでしまいましたが、経歴は変えられないので粛々と応募します。
複数のエージェントにお願いするしかないですね…
複数のサイトも毎日見て応募していますが、ほとんどエージェント絡みです。 >>282
外資は日本以上にリストラ激しいので気が進まないのですが、もう日本企業は通らないので外資も考えてみます。
数年前に転職した時は日本のエージェントから外資案件たくさん紹介されたのですが、今回はほとんどないので、外資の求人も減っている感じがします。 >>275
直応募もホームページなどからやってみます。ありがとうございます >>279
もう、ビル群の前で「仕事ください」って叫びたいくらいです。 >>276
やっぱり転職回数、どこかでいじらないと通らないような気がして来ました…詐称なのでバレたらと思うと怖くてできないのですが…
ちなみに昔いた会社で、部長までなった人が一年後くらいに履歴書に嘘があったということで解雇になってました。無職期間を短くしてたんだそうです。 >>277
ほとんど大手全部に登録してしまいましたが、何年前まで遡るんでしょうね…
いずれにしても少し時間開けないといけないだろうと思います。 >>293
自分も離職期間長くて印象悪いかなーと思って詐称しようかと思ってたらマジかあ
バレる人ってどんな流れでバレるんですか？ >>295
その部長が役員と揉めたときに、部長が労基に訴えたので、会社が本気出して解雇に持ち込むために調べあげたと聞きました。 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
この一文がキツイ。
派遣から正社員は無理っぽいすね。 ここ登録してるけどエージェントと面談ってしたことないわ
向こうからしましょうって通知も来ない 全日空やオリエンタルランドがああなってるんだから、わざわざエージェント使ってまで人材なんか欲しく無いよというのが大手優良企業の本音でしょ。 >>296
ありがとうございます
てことは職場で揉めなきゃバレないのかなあ～
直前の仕事じゃなくてもっと前の仕事を長期やってたことにして無職期間をなくそうというのはイケるんだろうか
そんなことしない方がいいか 年金の加入実績とか昨年所得からの住民税について話すとか
バレかねないルートは幾らでもありそうで怖いね
面接で話を盛っちゃうとは次元が違うし経歴詐称はクビだから
doda子ちゃんのお陰でついに内定取れましたありがとう！ なんかプレミアムオファーもろたけど、行けばほぼ採用してくれるんですか？ dodaのプレミアムオファーとか夢真ホールディングスやワールドコーポレーションばっかだわ dodaなんて使うより普通に応募したほうが早いわ
はたらいくとかアイデム使った方が面接に進みやすいって何なんだよ DODA子を
信じるものは
救われる
深キ◯ン心の俳句 >>303
名前書けば即採用！
dodaにもロイヤリティー入る。 プレミアムオファーは書類だけだから面接で話してみてなんか違うと思ったら落ちるよ
向こうからオファーしてきたんだからと舐めた気分で面接に行ってはいけない ボールドとかVSNとか検索候補の二言目にやばいが出てくる企業嬉々として推薦してくるキャリアアドバイザー切った方がいいよね プレミアムオファーでソニーとKDDI落ちたわ
現場のやつが採用する現場のやつがオファー出しているわけではないらしいから普通に落ちるで >>310
VSNとアウトソーシングテクノロジー紹介されたわ >>313
勿論アウトソーシングも勧められた
やっぱエージェントダメだな >VSNとアウトソーシングテクノロジー紹介されたわ
このへんはそういう契約してんだろ
スルーすりゃいいだけ 派遣めっちゃ紹介されるよな
受けてみたけど、どの会社も面接の場で合格出されて、誰でもいいんだなって思ったわ。 カジュアル面接1回とかよく見るもんな
取り合えず投入してみて駄目なら干そうって感じなのかな >>315
リストに混ぜてくるとかかわいいものじゃなくて「VSNとかアウトソーシングとか凄く良いところですよ！絶対申し込んでください！他？知らね」だからたち悪い >>316
派遣は即合格出さないよ
誰でも取り合えず派遣先に御伺い立てて派遣先の面接を受けて
派遣先が欲しいと言ったら採用でそこで働く
派遣会社が採用しても派遣先が無ければ給料は払えない >>318
めちゃくちゃ良いように言うけどよく考えたらただの派遣よな
SEの登竜門ですよ！とか言い出したときはこいつアホか？って思ったけど。 登竜門---立身出世・入学などの（狭い）関門。
・・・間違ってないだろ、と書こうと思ったけどやめたｗ 最低マッチングしなかったら応募しても無意味な求人でOKなの？ マッチングもしてないしオファーもきてない会社に書類選考出してるけど
結構通るよ
むしろオファー来たのに通らんこともあるしあんま意味ない
自分で自分に合ってそうな場所探した方が早い オファーは求人貼る際のヒアリングでマッチしてそうな人に自動で送るだけだよ
本人の詳細はこっちから応募して初めてわかる
だから落ちることがある 逆にいえば応募する前から尻込みしてもしょうがない、か… うちらが条件検索して企業の一覧を出してるのと同じように
企業も条件検索して一斉送信してるだけ
〇〇職の経験がある人をざっくりと抽出するだけなんで年齢とか細かい部分は本人が応募してこない限りわからない
そういうのはオファーを利用せずエージェントを通して「この条件に当てはまる人がいたら紹介して」とお願いする
当然だけどオファーを利用するだけよりも費用は割高になる 企業側は登録してる経歴内容は全部確認できるよ。
名前と住所とメールアドレスと電話番号は分からない。 >>329
年齢は分かるの？
オファーに応募してみたら年齢で落とされてる臭いのが何回かあったんだけど 若かっても即戦力にならないから無理って落とされるから無理ゲーだわ エージェントからパチスロの開発設計、営業の求人来るんだけど、受ける人いるの？？ >>333
パチスロの設計は給料いいよ
まぁパチンコ好きじゃないと受かんない気はするが
タバコも最近電子の設計がちょくちょくある、まぁこれもry
車とかも車持ってないと駄目なんだよなぁあんま理解できない メーカーにもよるけどどこかのゲーム会社はゲーム好きはあまり採用しないって言ってた気がする
プレイ側のエゴが入るのは良くないとか ハロワの実績作りに求人応募しなきゃいけないけどエージェント介すとめんどくさすぎるから直応募のやつだけ応募して落ちてくるかなぁ >>337
エージェント案件の方がいいよ
95%は社内選考で落ちるから >>338
そうなんだけどエージェントから電話かかってきてこれからどうするだのどういう案件紹介してほしいかとか聞かれてめちゃくちゃうざいじゃん >>339
俺の場合はいちいち電話なんて来ないけどな >>340
人によるんかな
前の会社やめる前に登録してたら
無能な上に権限もないのにしつこくあれこれ聞いてきてだるかったんだよなぁ
しかも年度変わったら急に担当変わって引き継ぎもされてないという >>336
ワインショップもワインヲタは取らない傾向
偏った見方をするからとのこと。 一般公開されてるやつはエージェント通さないほうがいいよ
DODAの社内選考で落ちるから 社内選考で落ちると言ってる人は、担当者が送ってくる案件だけ応募してるの？ アドバイザー紹介求人に【ダミー】【進捗用】っておもくそ書いてあるんだが大丈夫か わざわざ派遣会社の求人メールで送りつけてくるのは何なん https://imgur.com/a/e2SlOcD.jpg
選考会の案内ですって意味でダミーって書いてるのかも分からんけど分からん 選考会でダミー？
アドバイザーに聞いてみてくれ。反応が知りたい これは編集前の原稿をダミーというファイルにしているだけなんで！とかそんな言い訳しそう >>349
やっぱダミーとかあるんだなぁ
これ詐欺として通報したらえらいことになりそうｗ 巨大組織だから>>349が作ったコラ画像ってことにして逆訴訟してくるぞdoda子が 日本語でいうと
かませ犬 じゃない
囮 でもない
アリバイ作り か 使い捨て求人
アパート・マンションの不動産営業
コンビニカウンセラー
自動車販売
保険営業
MR なぜヒアリングしたこちらの要望を見事に全部無視すんの、ここのエージェントは
転職活動の邪魔しかしない >>360
失礼だろ
それ全部やったことあって使い捨てにされた自分の経験があるならいいと思うけど >>361
希望に合った求人が無い
あっても無理と考えて紹介しない
このどれか ここのエージェントを使うのは時間の無駄どころか取り返しの付かない致命傷になる
チャレンジできないどころか条件フルコンプ状態でも企業にさえ届かず即お祈り
転職エージェントなのに、転職者がなぜ転職活動をしてるのか
見失ってるんじゃないのか？ 企業相手の転職ビジネスなんだから
転職者のことなんか知ったことかと言ってしまえばそれまでだろうけど
>>363
紹介の方じゃなく応募の方ね、あと連絡手段 マジでここは使い道ないよな
本当に社内選考通らない
転職させる気あるのか疑うレベル エージェント通さずに自分で応募できる企業に絞れ
非公開求人とか空求人ばっかだぞ >>366
あー空求人はちょいちょい感じるね
フルコンプどころかオーバースペックですら即お祈りってどういうこっちゃと ここで社内選考で落ちたやつを他のエージェントで応募したら既に他社で応募済みになったのでお祈りされたから企業に社内選考で落とした旨だけ伝えてるのかな
本当に受けたい会社なら少し考えたほうがいいかも >>365
ブラック企業だったら転職させる気はある >>361
逆にヒヤリングして希望要求してる求人は無理と判断して
あんたならコノ求人がマッチしてますとアドバイスしてくれるのはいいことだと思うよ
ただ希望と違うなら希望してる事は無理と説明が必要
希望と違う案件を薦めるならマッチングしてる事が最低条件でマッチングして無い仕事を薦めるのはアホ
エージェントって本人に希望を聞くだけでなく希望では無理とアドバイスも出来る人の事だろう
逆に希望など聞く必要も無い経歴見て本人に有ったベストな仕事を探して提案して自分では分からない適性を引き出してくれるエージェントって優秀 >>371
無理と判断して社内止め、というのがそもそもうまく働いてない
ここは特に、エージェントを通さないと応募できない求人ばかりだから
仕方なくそうしてるだけであって、提案は最初から断ってる
自動化で止められないのかバンバン送ってくるけどね なんで社内選考ってわかるの？結果の早さ？
手紙しかない時代じゃないんだから1,2日で企業側が判断してもおかしくないでしょ 非エージェント案件、他所を利用、過去応募の応答傾向
マッチとアンマッチの複数同時応募で即答等
だいたいエージェントも企業の表面的なこと以外はほぼ知らないのに
ベストな提案も何も無い 勝手にそう思っていただけなんだろうが、エージェントって
「こういう人材が応募しています、どうですか？この人なら将来的には云々」
といった求職者を企業に売り込みする営業的な立場かと思っていたが
実情は企業目線のフィルターでしかなかったという印象 ＥＮを利用して応募したら
ココは企業に直接とＥＮが選考と半々程度だが
やっぱりＥＮ選考は通うらないから
応募したのが応募してからＥＮで選考しますと連絡来たので
直接応募では落ちた事が有りませんがＥＮ選考では選考落ちばかりなので応募の取り消ししますと断りの連絡をしたら
ＥＮでは企業からの細かい要望にマッチしていない応募者を選考で落としています連絡がきた
企業に直接応募するとマッチしてない要項があっても特質した経験があれば書類選考もパスできるがエージェント経由ではその裁量権がない >>361
専門職なら使ってもいいけど、他はやめといたほうがいいよ
まず、企業担当が直接応募者と面談しないタイプのエージェントはミスマッチ割合高い
だからRAもDODAもここまで大きくなったんだろうけどwww >>377
企業担当が面談するところってあるのか？ ここのエージェントでは無く別の所のエージェントに紹介された案件で企業名聞いて
こっちは即この会社でこの仕事は紹介されても出来ないとエージェントに言ったら
エージェントは自分が企業担当者から直接打ち合わせして話を聞いたから間違いないと一点張りで
仕方なく信じて面接したが面接した人は有って直ぐに凄い経歴だがマッチチングしてなく欲しい職種や経験を話した
その事は自分も企業名聞いて直ぐに判断したと言いエージェントに話したが別の自分が得意分野だとエージェントに押し切られたと押し切られた説明した
面接担当者はエージェントに依頼したのは別の人物でその人物から面接は頼まれ来たが経歴書見てハテと思ったらしい
ウチの担当者の説明が悪いかエージェントが理解できなかったのか分からないなと言っていた
先に面接担当官でなくエージェントに依頼した人に経歴書は渡り経歴書は確認しているハズだが面接は当然２分で終わった
面接担当官も別の遠い事業者から呼ばれて迷惑だったようだ 応募必須要件満たしてないのに送ってくる求人はなんで？ dodaではじめて書類通ったと思ったら、エージェント経由でなく企業の人事から直接メッセージ来てやりとりしてるけど、エージェント関わる案件と関わらない案件は何が違うんだろう ディスカウント店「ドン・キホーテ」親会社の前社長（５７）が、同社の資本提携に関する情報を公表前に知人に伝え、株式購入を勧めていた疑いがあることが２９日、関係者の話で分かった。証券取引等監視委員会は昨年１１月と今夏、金融商品取引法違反（インサイダー取引と情報伝達）容疑で関係先を強制調査。検察当局への告発も視野に調べを進めている。 >>380
登場人物は説明不足だし統一してもないし脱字だらけで吹いたw
通うらない 有ってすぐ 面接担当者 面接担当官 とか拙すぎ
校正してみた
こいつが報告書持ってきたら要約しろと絶対言う
0379 名無しさん＠引く手あまた 2020/10/30 11:16:31
面接２分で終わった
別の所のエージェントに紹介された案件で企業名聞いてたから
デューダからも紹介されても出来ないとエージェントに言ったら
デューダのエージェントは自分が企業担当者から直接打ち合わせして話を聞いた
得意分野だからと押し切られ仕方なく信じて面接行った
面接官は頼まれて来たみたいだが経歴書を見て？とされたわ
別の遠い事業所から呼ばれてたようでおれの経歴書は確認してないようだった
採用担当者の説明が悪いかエージェントが理解できなかったのか分からないなと言っていた
迷惑だったようだ >>391
接続詞もおかしいからな
喋りに出たら落ちるんじゃないのかな
三行なら
マッチチングしてないのに
押し切られ面接行った
面接２分で終わった
だけどな よそのエージェントの話だが、紹介された案件はどう見てもミスマッチなのに
「企業担当から直接オファーを貰ってるから間違いない」の一点張り。
仕方なく面接に行くと、案の定ミスマッチだった。
どうやら以前も別の人を紹介されたが、その人も経歴が微妙だったらしい。
うちの説明が悪いのか、エージェントが要望を理解してないのかは不明だが
そういうことなので面接は終了します。
面接官は遠くの事業所から出張で来ていたようで、迷惑そうだった。
読み解いて書き直したが、合ってるか？ >>394
最初が違うかな
それだとよそのエージェントで面接行ったことになる
よそのエージェントから紹介された案件で内情知っていたが
デューダのエージェントは
「企業担当から直接オファーを貰ってるから間違いない」の一点張り。
ではないかと
俺も最初主語がなくどこのエージェントかわからんかったな 志望動機にこんな文章が書いてあったら不採用にしたくなる
これで書類が通ったなら担当者は志望動機を読んでないと思うわ >>395
このスレで書いてるからややこしいけど、これ多分よそのエージェントの話
>>377
残念なことに専門職
だからdodaのエージェントに求人が固まっているのは痛いんだが
応募しても企業にすら届かないのでは時間の無駄だからな、年齢は有限だから >>397
最後のレスだけ読めば確かにそうだわ
3つのうち
2つ目は実名だして3つ目は匿名なんだよw >>398
ではもう一つ、１つ目のレス元361は俺なんだが
379を書いた彼はおそらくdodaびいき
なのでdodaでもenでもない別のエージェントと推察 >>394
間違ってる
エージェントとやりとりした社内担当者と面接官は別
別の人物で→面接官とは別の人物が求人エージェントとのやりとりを担当してる
別の人物＝その人物→人事とか？
面接官→面接のために他の事業所（事業者w）から呼ばれてやってきた人 >>400
判ってる
だから「私」ではなく「うち」と表現した >>401
以前に別の経歴が微妙な人を紹介されたとは言ってないよ
別の人＝他の求職者って意味なら違うよ >>402
そこは迷った
＞面接担当者はエージェントに依頼したのは別の人物で
＞その人物から面接は頼まれ来たが経歴書見てハテと思ったらしい
確かに「別の人物」は「別の求職者」ではなく「うちの人事」の方がしっくりくる
１行抜いていいな
よそのエージェントの話だが、紹介された案件はどう見てもミスマッチなのに
「企業担当から直接オファーを貰ってるから間違いない」の一点張り。
仕方なく面接に行くと、案の定ミスマッチだった。
うちの説明が悪いのか、エージェントが要望を理解してないのかは不明だが
そういうことなので面接は終了します。
面接官は遠くの事業所から出張で来ていたようで、迷惑そうだった。 5ちゃん口語っぽく書くと
起
dodaじゃないエージェントから紹介された案件で、会社名聞いた時点で、経歴に合わないところだってすぐに気づいたんだが
エージェントは、企業担当者と直接話してるから間違い無い、面接しろって言うからしぶしぶ面接行ったんだわ
承
面接担当者と会って2分話しただけで面接オワタ
凄い経歴だと褒められたけど、社の求めている経歴とは全く違ってたわ
俺も会社名聞いた時点でそう思ってたから、エージェントにはマッチングしてないって言ってたんだけど、得意分野だから行けって言われたんですよって説明した コロナの影響で紹介できる求人がまだ出て来ないと連絡があったけどみんなはどう？
他の求人は回復しつつあるみたいだけれど私の希望とかマッチしそうな求人はまだ無いらしいです >>406
普通に紹介はしてくれるかな
ただ希望するような求人はかなり少ない ３月活動開始、７月に転職できた
ドダえーぢぇんとはたくさん紹介してくれたけど、どれも的外れな感じ
結局自分で見つけたところに決まった
仕事内容がマッチングしたよ!
って実感しのは入社して３ヶ月経過した最近です >>407
希望はともかくマッチしそうな求人すらないらしいです
2月はそこそこ紹介があったけど
>>408
dodaから直接応募出来るところ？ >>408
俺もdodaで決まったことないしエージェントとか頼ってた時期あったけど自分で転職サイトから選んで受けたほうが受かってたわ 一つの職種だけじゃなく少し広げて応募してみようってなったとき
自己PRや職務経歴書どうしてる？
紙で送る時はそれぞれ合うように作り替えているけどweb上の応募ボタン押す時にそのままでいいのか迷う そんなのぶっちゃけ重要視してないから
経歴と持ってる資格やスキルだから大事なのは >>409
dodaでエントリー
最初は募集情報を閲覧する目的でdodaアカウント作っただけ
>>410
自分のやりたい（やれる）仕事は一貫して通して良かった
もし他の企業で未経験職に内定してたら今頃生き地獄 >>410
結局ブラックしか斡旋してくれなかった。 選んでくれるんじゃなく、選んだ求人に受かるようサポートして欲しいんだがね >>414
なんか昔エージェントの応募歓迎みたいなの受けたら経歴や実績が問題で落ちましたみたいな説明付きで落ちたことあったわ >>419
そういう有料サービスあってもいいよね。
求人の押し売りじゃなくてさ。 >>420
まじであってほしい
行きたいとこに刺さるような経歴書とか面接のアピールとかじっくり一緒に考えてくれるサービスがいい
てか今のエージェントサービスとかいう名の求人ごり押しサービスタダでも要らねえ マジかよ笑
DODA使って四苦八苦してる層が、気取ったこと言うねえ
いくらすると思ってんだよ サービスといえば模擬面接を受けた人います？説明と違うから気になってる エージェントにお願いすれば、経歴書の書き方とか、面接対策とかしてくれると思うけど、要請して断られたってこと？
そもそも、その辺りの対策はdodaとかネットの記事、動画で見れると思うけど見たことあるの？
あと個人的な意見だけど、自分の志望する企業にフォーカスした対策を求めるのは流石に甘え過ぎだと思うわ コロナの影響で対面での面接対策はなかったけど
それなりに指導はしてもらえたよ
本来なら近くの事務所で模擬面接をするらしい >>425
経歴書は最初自分で書き方調べて作った後に、エージェントにチェック入れてもらって一緒にやったよ
こっちで作ったエクセルのデータ向こうに投げてチェック入ったの帰ってきて、マジでビックリしたよ
経歴も仕事内容も改竄だらけで返ってきたからね
サラッと経歴詐称させてくんの引いた
そっからはエージェント無視して自分で作った最初のに戻して企業に応募してるけど、通過率いいとは思わないから、もし誠実な対応してくれて精度の高い書類作成一緒に取り組むサービスあれば使ってみたいなってだけ
個人でそういうサービスやってる人知ってるけど東京の人限定でやってるっぽいから >>427
経歴詐称はやっちゃ駄目なのにエージェントがやるのか
でも経歴はどうにもならんからなぁ
自分はスキル不足がネック えーとかんたんに書くと
5年勤めていたがこのままだとキャリアやスキルが上がらないと考えて転職したいがスキル不足がネックで書類選考の通過がままならない
この場合はどうしたら良いのか
っていうとスキルを無理のない範囲で誇張するしかないと思うのだが？ 誇張すると入社した後いたたまれなくなる可能性があるから匙加減が難しい所だな
出来ると言ったことが実は経験無くても実務で出来たらいけそうだが出来ない場合はどうなるのかな >>421
タダって言葉に日本人は弱いからそこに漬け込まれるより、有料にして出来るだけ希望の案件に受かるようサポートします。できなかったら返金します的な。 >>427
エージェントにも当たりはずれあると思うから、複数人に添削してもらえば？
どのエージェントも同じような対応なら、経歴詐称までしないと志望企業に受かるのは厳しいってことなのでは？ >>433
複数人ってはエージェント変えてもらってってこと？
自分の場合は、経歴書出しても問題ないです良いと思いますで終わる。ちなみに紹介されたところの書類は通らない。本当に見てるんかいな… >>434
変えてもらうではなくで、他の会社のエージェント活用すれば良いと思う
今はコロナでちょっと敷居高いかもだけど、自分の経歴やスキルと志望企業に余程のギャップがない限り、エージェントの事務所行って、対面で面談したら親身になってくれると思うよ >>429
自己啓発するしかないのでは？
自己啓発できないような職種なら半分詰んでるのかも
>>431
返金まで求めるとか、甘えが過ぎないか？笑
新卒の就活生でもそんなこと言わないと思うよ
結局は自分と企業間のマッチングになるのに、他力本願すぎると思う 会社がろくに社員を育ててないのにスキルを求めるのはふざけんなと思うわ >>436
なんやこいつ
ここのエージェント()か？ 条件以下をみんな弾いてたら
転職の本分であるスキルアップを目指した転職とか皆無になるな そうだけど、それは自分勝手と言われて終わりじゃないかなあ
スキルアップとか言ってるけど、もっと地位を上げたい、もっとお金が欲しいって個人的な欲だろ 現状維持かそれ以下なら別に今の会社にいりゃいいって話になる
わざわざ何かを下げてまで転職する意味はないのだから
>>440がdodaの意見だとしたら、ここ終わってるぞ 結局自分と企業のマッチングならエージェント邪魔でしかないなぁ
エージェント案件なくして普通に直応募したい このスレはdodaエージェントが書き込むから毎度荒れる そうでもないと思うぞ
同意されなかったら社員が書き込んでるって決めつけるのも頭悪そう
DODAじゃなくても色んな人いるだろうからな
経営者側とか採用側の頭の人、DODA以外の職業紹介会社の人とか 40代以上のやつ(若しくはそういう風に見えるやつ)ってなんで横柄な態度取りやすいんだろうな…パワハラ禁止のご時世でパワハラばっかだし DODA経由で面接に呼ばれたりしたからまったく使えないわけではないと思うけど
5月から求人の紹介が止まってる状態 >>439
転職の本分がスキルアップって、視野が狭すぎる
企業側の視点で考えてみなよ、即戦力性も求められるに決まってるじゃん スキルが身につかない環境で長く勤めたくないやん？
即戦力を求めるのははっきり言って馬鹿げている >>450
この国の転職事情は、いつからステップアップにこんなにも否定的になったの？
完全マッチだけが即戦力と言ってるなら、お間抜けもいいところだよ
サルにもできる幼稚園の形あわせパズルじゃないんだから
即戦力ってのは戦力として必要な基礎部分をどれだけ実践で経験してるか、
もしくは固有分野では未経験でも即戦力レベルで吸収できる力を持っているか
むしろ後者の力が重要
このあたりはエージェントや専任人事には判断が不可能に近い部分
だから大凡５割以上、７～８割もマッチしてれば十二分と言って良い
そんで、企業が転職者から得られるメリットは更にその先、
企業側（在職者）がまだ未経験のスキルを持っている、または開拓できる可能性
所謂将来性の持ち主、求職者もチャレンジできてwinwinの関係になれる ちなみに、これ特別なことを言っている訳ではなく、転職エージェントという存在が
出てくる以前、つまり十年ほど前までの転職は、むしろそれが当たり前だったのよ
他国の戦略家が、先進国として突き進んでいた日本を落とすために仕組んだのか
超頭の悪い一部の権力を持った日本人が、美味い汁を吸える状況を作るため
ほぼ自滅のような形で壊滅させてったのかは知らない
（権力を持つ超頭の悪い日本人ってのが何者か、明言は避けるとして）
何にせよ雇用界隈は辻褄を度外視した妙竹林な制限を片っ端から加えたことで
何を選択しようにも行き詰まる、八方塞がりな状況になってしまっている
規定上の定年は65歳なのに、事実上の定年は40歳となってしまっていること、
終身雇用が崩壊しリストラしてるのに転職者の転職回数を気にしてるという矛盾
昔は経験が浅ければ当然門前払いだったのが、今では経験よりも若さが免罪符になってること
まあ元凶は全て、今の時代に合わない新卒一括採用と年功序列という悪習に
帰着するのだろうけどね、それにしたってホント何が起きてるのと、長っ >>454
俺の意見が国の思惑にすげ替えられてて草、って書こうとしたら、長文過ぎて恐怖を感じてる
454も書いてるけど、winwinの関係じゃないとダメなのに、スキルアップしたいという思いだけじゃマッチングしないよね？
そうしたら、企業が定めた条件で弾かれても仕方なくね？
企業はボランティア団体じゃないよ >>457
都合の良い人だけを求めようとすんな
そんなだから業績悪化すんだよ、ばーか！ >>459
転職に限らず都合の良い人を求めるのが、文字通り求人じゃないの？
何で都合の悪い人が採用されると思ってるの？
どういう理屈なのかマジで知りたいから真面目に答えて欲しい それなりの資格持ってると今でもバンバン紹介してくれるよ
どういう職種目指してるのか分からないけど、何か関連資格あるでしょ
それ取ってみたらどうだろうか >>463
簿記から始めたらいいじゃん
年齢上がれば求められる資格難易度も上がってくるが、努力とやる気は評価してくれると思うよ >>465
何の営業かによるでしょ
不動産なら宅建とか海外相手にするならTOEICとか 大丈夫！
竹中平蔵さんが正社員を無くしてくれるだろうから、いまから派遣や契約に慣れておきましょう！ 内定取れた後にあんまり役に立たない転職支援キャリアポケットで支援します
って意味わからん電話連絡じゃなくて先方の電話番号や担当者の名前とか連絡してくれませんかね？
困った時の担当者の連絡先もわからなかったら内定先の代表に電話しろってか？ >>469
あれなんなんだろう
めちゃ過疎った掲示板案内され困惑した
今まったく使ってない 今までの担当者は対応出来なくなりますって言われたからdoda子にも電話するのも悪いし
この宙ぶらりんにされた状態で有給消化に向けて動いてるけど俺大丈夫なのかなってなってる ガキかよ
内定決まった後に何のお世話して欲しいんだよ 採用担当なんか内定貰った会社に電話して聞けばいいじゃん
お前がここに書き込んだ文字数より労力少ないぞ >>473
何が必要な用事があるなら教えてもらえ
何も用事がないならわざわざ手を取らせるな めっちゃ無能そうなのに文盲とか５ｃｈで覚えたであろう暴言使ってて草生える Doda登録したけど、人材派遣の正社員になって、他企業に出向とかばかりくる。
こら派遣やん。 応募したい求人だけが届くわけじゃない
むしろ応募したいと思う求人なんてごく稀にしか出会うことはない
転職なんてそういうもんだ 普通にハロワの求人から転職したわ
直応募ならともかくエージェントは使うだけ無駄
イライラするし dodaの求人もピンキリだけどさ、ハロワの求人で満足する人にdodaはオーバースペックな気がする 期待しすぎず依存しすぎず、上手に使うんだよ
大人のビジネスの付き合いみたいなもんだ はたらいく＝ガテン
ＤＯＤＡ＝ハケン
ビズリーチ＝プロパ
ってイメージ >>482
上手もなにも全く使い物にならないんだが >>481
ハロワは何もかもがハズレってわけでもないぞ、多いか少ないかは知らんけど
友人がハロワで見つけた求人に新卒で応募して大当たり掴んでるわ >>481
どっちも同じだよ
ウチの会社で求人を掛けてイロイロな求人サイト使ってる
有料サイトもハローワークも利用していて君と同じようにハローワークではロクな奴が応募してこないと言ってる人が居るが
そいつが社内で一番出来の悪い社員
また派遣を雇うことにしたらまた派遣はロクな人が居ないとコイツは言がお前がロクな奴ではないだよんね 的外れなレスしかついてないな
487とか、利用者視点の話なのに、求人出す側の話してるし
前提として、身の丈とサービスのターゲット層を考えて利用すべきだよね
480が競合するようなサービス(リクナビとか)で普通に受かった、DODAは求人の質もエージェントの対応も糞、って話なら分かるんだが、ハロワってとこに違和感を感じた dodaってエージェント機能使わなくてもいいような微妙な中小でもエージェントマーク付いてるよね
事前にスクリーニング出来るから良いの選べますよ！とか言ってるんだろうけど、
企業側も応募者のスペックで絞り込み機能とかありそうだしdodaに求人出すメリットってなさそう >>489
はたらいく＝ガテン
エン・ジャパン＝ガイシ
ＤＯＤＡ＝ハケン
ビズリーチ＝プロパ ここじゃないけど直で応募しようとしたら空求人だったでごさる 俺はdodaの紹介スカウトで決まったんだよな
他社スカウト紹介だから手数料くらい取ってるかもしれんがやはりdodaは通ってないからすんなり決まった 採用プロジェクト担当から5回くらい同じ案件来るんだけど応募したら通るのかこれ？ 365日同じスカウト来てねえか、それも希望とかすりもしないの 毎日来るのは人材派遣ばっかだわ
取り合えず商品の数揃えないと商売にならんからな 当てずっぽうに送ってるだけ
費用がどれくらいかかるのかわからんが
よほど応募者がいないらしい 最近は担当のエージェントじゃなくて提携会社によるエージェント事務局ってよくわかんねーとこからメールきてうぜえわ 内定取れて入社決めたらパタッと止む
それでも送り続けてくる奴おるけど
勤務希望地を１つしか書いてないのにそれ以外の遠方送って来る奴死ね >>364
違う。あいつらの機嫌次第で決定しているから、訴訟が頻繁。
インテリジェンス時代からパーソル合併理由が 独自資本でやっていけなくなったから。
弘敏の企業を見る目は間違っているし、言うことは的外れだよ。
組織視点でしか人事視点でしか企業を見ていない
（企業収益視点がない） >>457
あいつらが選んだ人材ねぇ、何もしないで生活残業ばかりするよ。
一カ月間一日8時間残業しました～ という人が インテリジェンス派遣のMVPになったよ。
ただの赤外線水道（手をかざすと水が出るやつ）のテストやっていただけなのに
意味不明だよこんな会社 しかしまあ、よくもあんな毎日ブラック企業求人メール送ってブラック企業側もよくコストかけるわ～って感心するわ。 一定期間応募がない求人は料金アップとかしてほしいわ
うざすぎ >>503
毎日転職サイト見てても全転職サイトに載せてたりするし、メールもしつこいし、ブラックなのに
そこには金かけるんだな～と呆れちまうぜ。 どんだけ職歴酷いんか参考に何歳で何回目の転職で資格何持ってるか教えてくれ ドンキホーテホールディングス（現パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）に対する株式公開買い付け（TOB）を巡り、当時現職だったドンキ前社長が知人男性に自社株の購入を不正に勧めていた疑いがあるとして、東京地検特捜部が前社長を任意で事情聴取したことが10日、関係者への取材で分かった。
特捜部は、前社長が知人に利益を得させようとした可能性があるとみており、金融商品取引法違反（取引推奨）での立件の可否を判断するため、前社長から当時の経緯を詳しく確認したもようだ。昨年11月と今夏に関係先を強制調査した証券取引等監視委員会と連携し全容解明を目指す。 コンビニ最大手、セブン－イレブン・ジャパンが揺れている。スマートフォンアプリ「セブンペイ」の不正利用や本部社員による無断発注問題に続き、今度は残業手当の未払いが発覚した。人手不足にあえぐ加盟店から悲鳴が上がる中、相次ぐ不祥事の発覚でガバナンス（企業統治）の不全も深刻化している。 この度はdodaへご登録・ご利用いただき、誠にありがとうございます。
dodaご登録時に入力された語学力情報を拝見し、英語力をキャリアに活かす転職支援サービスを提供する「バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ（以下BRS）」のご案内を差し上げたく、ご連絡いたしました >>511
BRSだったら登録しなくても勝手にエージェントが希望もしてない案件持ってくるよ。 >>511
なにこれ？
英語のスコアとか資格いいの持ってるとこんな通知来んの？ googleの案件が来たから申し込んでみたら電通レベルの職歴がないとお断りですって 年間休日数に取得義務の有給足して130日以上にしてるところあるけどズルすぎ笑 >>516
ＤＯＤＡて選考落としの理由を言うほど親切だったか 余所のエージェントは落とされた理由を教えてくれた、オフレコだけどって
ここまで企業寄りを決め込んでる使えないエージェントは他にない >>524
書類選考で落とす理由何て細かくは説明してくれないだろう >>524
面接ならおっしえてくれると思うけど
書類は無いでしょ 特に対策のしようがない理由だったりすると教えてくれる
公式には言えないものから、一目瞭然のものまで
性別、顔、年齢、住所、家族構成、学歴、趣味、資格、転職回数、経験、他 それと他のエージェントでは「社内で協議した結果」のように
エージェントで止められたのか、企業まで出て落とされたのかがわかる 登録者側担当者と企業側担当者が分かれてるからな
登録者担当が推しても企業側担当からこれではダメと言われたんだろ >>529
どんな組織だよwww 企業側の担当の意向を登録者担当が前もって説明するんじゃないの？
A「こんな方よさそうでしょ？」
B「ダメです」
こんな糞なやり取りしているのかよwwww 馬鹿wwww なんで企業がエージェントを利用するのか考えたらそうなるでしょうよ
たとえば経理のできる人がいたら紹介してと注文したのに違う人が応募してきたら困るやん
書類選考で落とす以外無く無駄な労力になる >>527
顔が理由の場合も教えてくれるのか
企業の採用担当者正直すぎだろｗ >>534
経理さえできればあとは何でもいいわけじゃないだろ
考えりゃ誰でも分かることなのにレベルの低い不平不満はやめな スペシャルスカウトって来たからおっ何だと思って開いたらエージェントからの面談の勧誘だった
引っ掛かり過ぎだろ自分・・・ 賃貸住宅の建設や不動産仲介を手掛ける東建コーポレーション（名古屋市）は18日までに、外部からの不正アクセスを受けて、最大で65万件超の個人情報が流出したと発表した。 彼ではないけど
経理は経理でも女性がいいとか
どうにもならない部分はあるだろうと想像は出来ますね
実際の話として
最低でも簿記1級や、経理経験5年以上を要求してるような会社がある >>541
それは公開条件でしょう
本来書きにくいことでも女性活躍中だとか20代活躍中だとかで絞ってる
問題は公開条件が全てマッチしててもバッサリ落とすのがDODA 送られて来るオファー、私にはオーバースペックに感じるんだけど
興味があったら送ってみるべき？みんなどうしてる？
面接の場でさんざんスキルについて笑い物にされた記憶で躊躇っちゃう なかには書類選考通したくせに
面接で能力面に不安があるとか言い出す馬鹿もおる
まあ面接時点でゴミ企業だと分かって助かるわけだが >>543
オファー内容の時点でオーバースペックなら現実はもっときついだろうし応募しないな >>533
エージェントに裁量権がないだよ
企業から要望された基準以外は無条件で落とす
年齢要望が有り何歳かオーバーしてるが会社を改革して売り上げを上げられる経験能力が有ってもダメ
企業に照会もできないが直接企業の担当者が観たら想定外の人でこんなすごい経歴なら欲しいと思う人材も時々いる 現場が見ればオイこれは！とくる場合でも
今時の企業の人事にはそのあたりも判断できる人はいないかもね
そして、そういう人事から流れてきたのかわからないけど
もっと融通が利かないのがエージェント、二重ブロック
おら東京さ行くだ 更に人事に求人の依頼を出した現場長も現場のことをよくわかってない人だったら
三重ブロック
そして現場が望んでない人材を入れる 現場が欲しがるのは力のある人材
現場長が欲しがるのは年下で扱いやすそうな人材 落ちたらエージェントのせい、採用担当のせい、現場職長のせい
見る目ないのが悪い >>551
企業応募で落ちるのは自分が悪いが
エージェント選考で落ちるのはエージェントが無能
書類選考で企業に応募して落ちた事は無い
エージェント利用して書類選考をパスして企業に紹介してもらった事が無い >>553
エージェント経由で受かったことがない＝エージェントが無能
これが成り立つと本気で思って断言できるのはかっこいいわ エージェントは企業との仲介役、それ以上でもそれ以下でもないだろ
DODA内選考で落とされるのは腹立つけど、それ以外でそんなに不満か？ dodaのエージェントがしていることは、決して仲介ではないな
塀、壁、フィルター、ブロック、障害物、言い方はどうあれそういう類のもの >>556
散々経歴批判して丸め込んで、最終的に
派遣へともっていく。 >>558
明らかに嫌がる求人送ってきて拒否すれば、
派遣か契約しか紹介されなくなる。
最終的にはそこがゴール。
これからは非正規社員で儲けていかないと、
ビジネスモデルが崩れちゃうから。 あんだけデカイ人材紹介会社なんだから毎日毎日この日本のどこかでDODA経由で内定がいくつも出てる
間違いなく
でも内定までいくのなんて応募者の1割かそれ以下だろうね
ほとんどの人は9割側になっちゃうわけだ
そしてその9割側の中の奴が「落ちるのはおかしい！エージェントのせいだ！」と言う 内定より書類通過率で判断した方がいいな
他のサイトと差がでているならdoda側に何かがある 転職してる人でエージェント利用して転職した人は５％くらいで少数
コネや知人の紹介で転職が一番多い
自分から企業に売り込んで応募も多い
ハローワークや転職サイト利用の多い
企業からヘッドハントの方がエージェント利用より多い
その他もエージェント利用より多いからエージェント利用者は多いが転職には結びつかない
その他がどんな方法か思いつかない エージェント利用者する人がやる気が無いのも企業が欲しがらない理由かもしれない
自分で探さない自分の転職をエージェント頼みする人で転職できないのはエージェントが悪いと人のせいにするする人を企業が欲しがるか
積極的に転職は自分の力で頑張る人の方が仕事は出来るでしょう
入社したら自分でバリバリ仕事をする人と仕事は外注や協力会社に丸投げして下請け会社を金を払ってるんだとちゃんと仕事をやれと怒鳴り散らす人では採用側も
どちらが欲しいか明白 しょーもな
dodaに限らずエージェントなんて転職するまでの手段のひとつ
それ以上でも以下でもない
あいつはリクエーやdoda経由で入ってきたから使えるとか使わないとかないわ
媒体でその人の能力や価値を判断するとかアホすぎる 手段とは利用する価値があって初めて手段と呼べる
手段か？ エージェントに依頼してる企業の方も問題が有るかもして無い
求人サイトに求人出してもお金が掛かるが採用できない条件が悪いし来る人居ないな
それならエージェントに依頼だけなら無料で採用時のみお金を払う方が安いから依頼だけはするかってダメで元々程度で求職側と同じ考えでエージェントに期待して無い
本気で何時までに何人採用しないと事業が回らないから本気の採用じゃないのが採用率が良くない原因かもしれない 価値があるかどうかは各々が判断することでしょ
使う価値がないと思うのなら使わなければいいだけ エージェントは自分のペースを無視してゴリ押ししてきそうで嫌だから利用した事ない
急いでいてスペックがある人ならいいと思う >>569
これ
急かされそうな割に役に立つビジョンが見えない >>565
媒体で判断じゃない
応募してきた人を面接で評価したらこの媒体の人はこんな特徴が有るって事
エージェント紹介で来た人に何でウチに応募したのですかと質問して
エージェントが薦めて来たからと答える人が多い
これは有名な話して自分の意思でココに入社したいと答えない人は即この答えて不採用
エージェントも知っているからこの事は言わずに答えろとアドバイスする なんでうちに応募したのですか＝志望動機、じゃないのか
その人はレベル低すぎじゃないの？ 重要なのは利害関係であって動機とかどうでも良い
そんなもん強制するから愛社精神だの帰属意識だのが薄れる >>571
＞エージェント紹介で来た人に何でウチに応募したのですかと質問して
＞エージェントが薦めて来たからと答える人が多い
これは確かにあるある 紹介されたのはエージェント経由でも、受けてみたい、この会社良いかもと思った理由ぐらいあるだろうに。 >>578
てんしょくしたいからにきまってるぢゃんね エージェントが薦めてきたからなんて言う人いるんだな >>570
急かすのもマニュアル化されてるんじゃない？
不安煽らないと応募者もブラック案件に流れてくれないしね。けど、まともな応募者は企業研究をちゃんとするから、紹介された企業については、
自分の目でしっかり吟味している事を弁えておいた方がいい。 >>576
むしろ、会社側がしつこく知りたいのは
「なんで今の会社を辞めたいのか？なんで転職したいのか？」だいたいは、人間関係やギャラの問題点で辞めたい人が多いのを向こうもこっちもわかってるから、先方は「人間関係」「給料」その一言を待っている。 >>583
人間関係は問題児かもしれないと疑われてマイナスだと思う
スキルよりも地雷を呼び込んでしまう方を採用側は恐れているんじゃないかな >>583
仕事内容が不満だから、では駄目なのか？
人間関係は良い方だったのでむしろ居心地が良いほうだけど
長く続けるような仕事内容ではないので辞めた 人間関係は双方の相性の度合いが大きいから、いくら人当たりが良い人でも
入社した会社で些細なきっかけでハラスメントを始めるような危険人物がいれば
どうにもならん気にするだけ割とくだらない部分
それより転職の主なきっかけは会社都合か、自己都合なら将来性と金がほぼ100%だろう
わざわざ聞くまでもない、そんなの聞いてるから日本人の面接は無意味なんだよ >>586
いやいや、そんな安易な
せめてあと5～6種類以上はあるだろ >>585
「仕事内容が不満」その一言を向こう側は待ってる。なんで転職したいのかと言う理由をしつこくしつこく突き止めて、その一言が出てきたらアウトにするのは既定路線だから。だから、本当は採用したくないのよ向こうは。
とりあえず採用活動はやってますってアピールしとかないとこの会社は中途に冷たいなんてイメージ持たれちゃうし。 >>587
割合を落とせばいくらでも
実家に帰る必要があったため、転勤を言い渡されたため、部署を変えられたため
危険な仕事だった、残業が多かった、遠かった、近すぎた、通勤手段を変えたい
マスクをしない奴がいた
楽しい仕事がしたい、スキルアップを目指したいは将来性に含む >>588
くだらない判定基準、だからお芝居面接が横行するんだよ
欧米のように素直に利害で手を組めばいいのに
探してるのは奴隷じゃなくてビジネスパートナーよ？ 別にいいいよもう
ここでそんなこと愚痴ってどうする アーー！ドュデェ！ドュデェ！ドゥデェライカァベェェベーー！！！ 最初に持ってる資格とか経験の確認あって、次に企業から業務内容の説明あって、最後何か質問ある？で30分で終わったWeb面接がすごく合理的で気持ちよかった
無駄な経歴をいちいち聞いたり空白期間がどうとか転職理由とか志望動機一切なし
ただ仕事内容が志望するものとちょい違う感じだったから残念だったけど、面接自体はまさにこれだよこれって感じのスマートさ エージェントで知った会社が普通の転職サイトにも求人出してたら、絶対転職サイトから応募するようにしてるけど、これみんなやってたらエージェントは普通に損だな みんなやってたらという実現しない仮定の話に何の意味があるのかわからんけど >>596
エージェントっていうか、同じグループの人材派遣がガッポリ儲けてるのよ。竹中効果で人材派遣業はウハウハ。 >>560
違う。
リクルートと同じく、採用担当者とか採用事務局を運営していて、
書類選考のみをDODAとその傘下の探偵、調査員が実行している。
本当は、このパーソルと採用先企業との人員選考の委託契約がない場合、違法。
リクルートも同様。 >>600
560に対して何が違うって言ってるのかわかんない
探偵が書類選考してる？意味不明怖い 2度利用して1社しか内定出なかった時は早く内定承諾しないと心象が悪くなるって急かしてきて
1社内定その後に1社最終面接控えてた時は、面接受けて来て下さいそっちのが年収高いんで
内定承諾はすぐ返事する必要ないし心象悪くなる事はないって同じCAに言われて
やっぱこいつら手数料しか頭にないんだなと思った、まあ無事決まったから感謝してるけど >>602
金のためなら応募者の意思なんて関係ありません。 >>602
ほんそれ
自分の業績の事しか考えて無いCAだったら即変更すべきだわ
こっちの都合一切無視だから態度ですぐ分かる
CAガチャだ DODAじゃないが担当の若い女性が無能だから変えてもらった >>605
だいたい自己の利益しか考えないCAは
・的外れな求人をゴリ押しする
・ブラックだと知っていてゴリ押しする
・徹底的に応募の意見を聞かない
・「あなたの経歴が低い」「早くしないと転職はできません！」「妥協しなきゃダメなんですよ！」「ネットの情報などには惑わされないでください！」とたたみかけるのが常套句。
・メールと電話がしつこい
これが出てきたら、人の人生をバカにしている証拠です。 >>601
書類選考落ちるのは エージェントのせいだ というのは 半分正しいという意味。
企業人事側の選考と、採用事務局側の2重選考があるから。
探偵やら情報屋は信用会社を作り、素行調査をやる。 ここ、履歴書を書いたら速攻で電話が来たんだが嫌な予感しかなしないわ スカウトメール送るのは良いけど
絶対、職歴や資格見てねーだろ
っておもう。（興味ある職種だけ見てでスカウトしてくるな） 土曜日もこの時間まで電話かけて来られるんだけどアホかここは
電話出たらすぐ30-60分面談か？w
着信拒否にしたから電話かけて来んなクソ 応募したい企業が出てきた時はエージェントサービス始めるしかないけど
応募したい所がない時も電話掛けてくるのが鬱陶しい
サービス止めると再開したとき面談からやり直しって間抜けにも程があり 高卒勤続１０年越え 転職回数０だったんだ。
家庭の事情で引っ越す事になって使ったんだけど履歴書綺麗！と褒められた
内定も楽々で二社を選べる状況だったこのコロナ不況でも・・・
お前らどんだけ経歴酷いん？興味あるからどんな感じなんか書いてみてよ
doda子ちゃんも頑張ってるんだぞ？ 工場のラインとか小売とかで内定自慢されても全く羨ましくないぞ…？ みんなが叩くから高卒くん出てこられなくなっちゃったじゃねえかw 就職なんか人によって希望する会社のレベル違うのに「2社選べる」って馬鹿かな？
どこでもいいならそら何社でも内定取れるだろうよ
まあ高卒だししかたないか 経歴にブランク期間有るんだけど全然触れない企業とネチネチ問い詰める企業がある
触れない企業はやっぱどこかおかしいのかな 問い詰めない企業は書類選考時点で納得してる企業
問い詰める企業は納得してないけど面接次第で通そうと考えてる企業
まあ何も考えず神様気分で圧迫するとこもおるけど >>624
それ以前に書類選考で落ちると思うが…？
半年程度の空白でネチネチ言われたりするの？
ちなみに俺は一切触れられたことがないのでわからない 半年言われるよ
バイト11月退職→5月正社員入社とか
バイトなら辞めてから転職活動でもおかしくないと思うのだが 仕事ができない奴ほど、くだらないところばっかり見るんだよな
会社で上司になっても、内容は全く見ないで、誤字などの重箱の隅ばかり見る 今担当してもらってるCA当たりで助かる
求人合わせたの紹介してくれるし職務経歴書も何度も見てもらったわ
残念なことにdoda経由で出すと書類選考が通らないんだなこれが エージェントが理解できる職務経歴書では見習い程度だろう
専門の事は何も分からない >>631
いいな～。俺は初対面で怒鳴られた。気の強い女。 dodaでエージェント経由の良い求人を見たら企業の公式ページから直接応募の方が良さそう うっわ 自作自演30レス キモい
委託契約なしの二重選考会社 使うな この時期にプレミアム・オファーはやっぱり受けといた方がいいもんかね 某外資ITの子会社から面接確約のプレミアムオファーもらって喜んで受けたんだけど
あくまで選考の前段階のカジュアル面談を全員とするってだけのオファーで
カジュアル面談のあとしっかり書類選考しますって聞いてガッカリした 向こうからアプローチしてくるのは余程ハイスペックな人物でない限り何かしら人が集まらない理由があるんだと思う ココイチのオファーくると
２辛ウインナーチーズトッピング食べたくなる スタッフサービスエンジニアリングと株式会社ボールドだわ DODAで転職したけど、エージェントの存在意義はいまだわからない。
結果的には年収アップだったけど、直接応募で受かったほうが企業もマージン抜かれずにすむからいいはず。 今日の昼に社会選考落ちを連絡してきた全く同じ会社を夕方にはキャリアアドバイザー紹介求人として勧めてくるとかまともに機能してないだろここ エージェント、半年前くらいはやりとり全部メールだったんだけどな
最近はもっぱらSMSで「ここに電話してこい」って来るからうざくて使ってないや dodaってエージェント機能なしで登録しても電話かかってくるの？
履歴書書いてスカウトだけ登録したらいきなり電話かかってきた
とりあえず無視してていいのかしら >>654
DODAなんかどうでもいいけど、何であるか分からんは流石にあほすぎ
この世はマージンだらけで回ってるんだよ みんな毎日来る不幸のメール会社名言っていこうぜー！ 接客業の面接で真面目な顔しすぎなので落ちましたとか言われたんだが、面接でお客様対応時の笑顔作るとか普通しないでしょ、場面毎の表情ってあるだろ……。 プレミアムオファー(あなたの履歴書を拝見し素晴らしいと感じ当社にふさわしいと思い連絡しました)
短期間の転職複数
絶対嘘だろ >>662
面接はコミュ力見てるだけだから
空気こわさない程度なら声出して笑ってもええんやで >>665
マジかよ、今度から接客対応の顔でやるわ。
教えてくれてありがとう。 >>664
わろた
でも企業も志望動機見て絶対嘘だろって思ってるんだろうなあ >>666
一概にそれが正解とかないから
面接官の反応見てどういう表情や対応にするか変えるんやで
ずっと笑顔とかずっと真顔だと落とされても仕方ないで >>667
志望動機はその会社の職種によって多少変えてるけど基本的には自分の自己PRの内容にその職種に関わりそうな長所と明るさ推してるくらいかな >>653
自分は初めドゥーダだと思って担当と話してた(´･ω･`) 昔のことだけど一度だけ圧迫面接を経験してな、急成長し高飛車になってた会社で
一気に社員が増えたと思ったら、時代の変化で主力商品が全く売れなくなって大リストラ
あっと言う間に落ちぶれた一発屋だったが、その時の面接は真面目にとか笑顔でとか
それどころじゃなかった、テメーなんざお呼びじゃねえんだよさっさと帰れ！
そこまでは言ってないけど、近いことを言われたの今でも覚えてる
圧迫面接なんて、後にも先にもその時だけだから >>672
自分から面接呼んどいて「お呼びじゃねえ」は笑うw
圧迫面接する奴はいつだってあたおか 俺もあるわ 携帯ショップの店員の面接受けに行ったら面接官が何十分か遅れたくせに俺の履歴書に対してこれじゃ誰も取らないよ何してたの？とかこの職歴で正社員は無理でしょみたいなこと言われてwebで作った履歴書に紙じゃないのはおかしくない？真剣味足らないとか文句つけられた
約2年近く前のこと 面接遅刻してくる担当者だいたい仕事できない無能だから
遅刻してきた奴はだいたいわけわからん面接するよ >>675
良かったじゃん。そんな基地外が面接担当するような携帯ショップなんか入らなくて。
絶対超絶ブラックだよ笑笑。 ケータイショップで１０万のiPhoneより、Amazonで１万のファーウェイ買ってイオンモバイルだわ プレミアムオファー貰って面接受けたけど、
こういう企業って慢性的な人手不足だったり
何かしら問題があると思うから内定貰っても辞退するかも 寝不足のせいで要点が分からないようなメールになってしまってCAすまん( ˘•ω•˘ ) >>683
この会社を「魅力的」と断言したCAには謝罪してもらいたいわ。 >>685
自動というか適当
昨日来たのは4件あったけどその内3件が全く同じものだった
頭悪いのか知らんが適当に送ってるだけ 求職者がサイトから応募と同じでアイコンひとつ押せば自動で定型文が送れるんだろうな キャリアアドバイザーが非公開求人送ってくるから公開求人は見なくなったわ >>689
いやいや
面談で高スペックには現職給料が高くて紹介出来る案件が有りません
もし希望給料下げて給料以外で希望があれば相談できます それしか対応しようがないと思うが
おまえらだったらどういう対応するの？ エージェントは未経験転職にはほとんど使えないのが分かった
直接応募しかないかな >>695
エージェントは受かりゃ何でもいいんだから未経験職は勧めないわな 受かれば何でもいいというが
企業は要望（例：経理の経験が3年以上ある）に合った人を紹介してもらうために利用してるんだから
未経験の人を紹介してきたらふざけんなとなるでしょ
だから未経験の人には紹介できない 手とり早いのは直接応募で希望の職種に応募する（会社の規模や待遇には決してこだわらないこと）
運良く受かったらその職種で5年以上経験を積んでから条件の良い会社へ転職を目指す
これが一番良い
ブラック企業でも頑張る価値はあるよ。経験に勝るものはないからねえ 採用プロジェクト担当とやらから来るオファー見てる最中に指向と一致してるかポップアップが出るんだが
読んでる途中でまだ内容把握しきってもいないのに出てこられても判断出来ねえわ
webデザイナー職人に勧める前に自社のデザイナーどうにかしろ 未経験勧めないならそもそもキャリアエージェントからの求人に出さないで欲しいわ
向こうが出してきてるから応募してんのにバッタバッタ落とされると、
イライラする
同じ企業doda以外で出したら書類通ったこともあるし >>697
ハッとしたわ
仕事変えたいから使えねぇな >>702
今までの職種をずっと続けなさいということなんでしょう 転職サイトサービスがそうってより世の中全体がそうだから仕方ないべ 応募しませんか？って来たから応募してみると不採用。
フィルターかけて手あたり次第メール送ってるんだろうな。 マンションのポストに入ってるチラシみたいなもんだからなぁ
「あなただけにお得な情報！マンション高く買います！」って書いてあるチラシに真に受けちゃうピュアな人 >>704
新卒でブラック業界に足踏み込んだらずっとブラックじゃないですかやだー キャリアアドバイザーと電話面談して最初50個くらい求人紹介してもらったけどその後1社だけ紹介されて以後音沙汰無しなんだけどこんなもんなのか？ 今でもたくさん求人ありますよ～
所詮派遣の人売SES、職人と元請の板挟み施工管理、キッツいノルマの不動産や保険、中古車営業
もうね終わってるよ
新卒大手じゃないとほぼ詰み ちゃんとPGスキルあるならSES悪くないぞ
未経験にとってはゴミカスなだけ そらある程度の年齢ならPGスキルだけじゃ足らんでしょ
マネージャーか最低でもSE経験あるならそもそもSESは選択肢にすらならんし 問題は、付いた役職とリーダーやマネージメントのスキルは全くの無関係という点 40歳だけどIT系SES志望でプレミアオファー10社全て落ちてるぞ 要件定義とプロマネの経験が無いんだけど、取ってくれる所がマジで見つからない dodaはスペックかなり高くないとdoda社内書類選考通過しにくいから気にするな
俺は
80応募で1つ通過→内定
リクエー20で2つ
リクナビマイナビは20で10 dodaは２０戦２０敗、findは２戦２勝、enは３戦３勝、リクは３戦２勝 社内選考ホント通らん
dodaは10戦10敗だ
いつも2～3日後くらいには社内選考落ちメール
今2社応募してるけど5日くらい応募中のままだからせめて社内選考通らんかな…
まぁダメだと思うが 書類が通るとほぼ10割に近い確率で内定まで行くんだが
dodaだけは、まず書類が通らねえからな シークレット求人とやらが来た
UTエイムからだった… お前らどんな経歴なんだよ
Doda経由で転職決めたけど、書類選考落ちたことなんかないぞ‥
やたらめったら応募するのはやめろよ >>726
おまえこそどんな経歴だよ
書類選考通過率10～20%って言われてんのに100とは羨ましい限り 俺も100だよ
といっても2回転職で使ったけど計3社しかエントリーしてない >>727
自分のキャリアにあったところへ応募したら落ちないだろ
落ちまくる奴はエージェントに言われるがまま、自分で考えもせず手当り次第やってるだろ 言いたいことは理解できるけど俺の場合キャリアチェンジしたくて転職活動してるから
そりゃ資格も持ってるしそれ使えば書類落ちはないだろうさ
でもそれだと転職する意味ないわけよ
まぁ難易度低くはないってわかってやってるから別にいいんだけど 実際dodaは社内選考キツくて有名だしキャリアに合ってりゃ通るってわけでもない
もちろん100%通ってるスーパーマンなら別だけどね 書かれた応募条件を120%も200%もクリアしてても
堂々とは書けない条件でバッサリ ＤＯＤＡから紹介が決まればほぼ採用って実績やデーター有るのか
他の人材紹介会社より公開求人量は多い大手より中小企業で大量採用もない企業と思えるが
求人情報多いが何年も同じ求人出してる
採用してるようには見えない
企業に紹介して無いってことか大手で社員が多いので成約決まらないと紹介だけでは収入にならず儲からないから
紹介で決まった人は居るのだろうが求人情報が他と比べると多すぎる
サクラ求人で実際は募集は掛けておらず会員を集めのためと疑いたくなる 年末だから社内選考落ち作業も時間掛かってるのかね
先週応募した求人全然音沙汰無し >>734
サクラ求人て可能性は低い
なぜなら求人を載せてるとその企業からクレームが来る
うちの求人まだ載せてません？って オープンハウスディべロップメントとかいう会社から興味持ったってきたんだが知ってる？別に受ける気とかないけども >>734
俺は面接を企業としたあと、希望年収を下げろってdodaから言われて、それでも落とされたぞ オレも希望年収下げろってＤＯＤＡからメール来たよ。そんなのオレが決める事だろって返信したらそれっきりになった 他所のエージェントが諦めた案件を紹介メール送ってくるのがdoda
どーだ
パーソルグループの資質が問われるわ >>742,743
それは面接したときに伝えた希望年収がDODAにも伝わったということ？ 企業と採用プロジェクト担当はツーカーだから、全部筒抜けよw
おまけに、採用プロジェクト担当はキャリアアドバイザーとの面談履歴もチェックしている それだけ筒抜けなら不採用になった本当の理由を把握してるはずだし
企業のニーズも把握してるはずなので面接のアドバイスや書類の添削とかしっかり対策できそうなものだが
フィードバックすら無しで別の案件を紹介してくるとかやる気あるのかと思う 落ちたからって何でも紹介会社のせいにすんなよwww >>745
そもそもdodaのサイトにアップする履歴書に年収書くとこ有るじゃん。「コロナ禍で面接までしてもらえたのにこの年収を希望とか調子こくな」的なことを採用プロジェクト担当に、企業との面接後の電話で言われたわ >>749
書類選考は通ったんだろ？意味がわからない 企業は希望給料は払えないが採用をしたら妥協して入ってくれると思ってるんだよ
面接で希望額は払えないが自宅からもウチは近いし企業選びは給料以外何を優先しますと聞かれる
ウチは給料にこだわらずウチの会社で頑張って働きたいって人が欲しいと主張する 転職活動はじめてこのdoda使ってるんだけど、社内公募に応募することも伝えたほうが良いのかな？ 面談で聞かれるだろう
他の人材紹介会社は利用してますか
受けた企業が有りますか
内定が決まった企業が有りますか
希望の年収は
希望の職種は
希望の勤務地は通勤時間は
転職理由は
聞かれるのはこれくらい >>753
ありがとうございます。
初回の面談したあとに募集の発表があったんですよね
あと、いくつかの転職エージェント使って比較したほうがいいんですかね？ >>754
転職エージェントは複数使った方が良い
その中で相性良いところをメインにするといい
個人的にはスレタイじゃなくてリクルートが好きだけど >>754
社内公募のことは言わなくて良いよ
全部正直に話す必要無いし、社内公募受かったらそっち選ぶと思われると手抜きされる可能性 エージェント複数はみんな使うよね
っていっても３つくらいが限界な気がする 人材紹介総合サイトに登録して好きな案件が有れば申し込む
普通の転職情報サイトと同じ利用方法が良い
アイコンひとつで申し込めるし人材紹介会社３００社くらい全部利用できる ありがとうございます。
先週末に面談して、なんかとにかく面接させようとしているような感じだったので…
うまくエージェントを使えるか、難しそうでしたが頑張ってみます dodaの社内選考落ちメールは相変わらず2日後くらい？ 社内選考落ちメールも来ない状態で応募中のまま1週間以上経過してるんやが
ずっとこのままなのやろか 110社も選考落ちしてる位なら
贅沢言わずに清掃設備警備で即採用されとけ 11月に応募して未だに返答こない案件、さすがに落ちてるんだろうけど万が一通ってても既に興味がなくなってますわ >>765
ステータスは今も応募中のまま？
エージェントも無責任やな 別のエージェントだけど、
「○○って何も連絡ないですけど、もう脈無しってことですかね？」って質問したら
「そうですねえ、随分待たされてますねえ」って返事されたことがある。
いや、催促してほしいんだけど。と思った エージェント通して応募してるんだから企業に催促なり確認するのもエージェントの仕事だよね
こっちからは直接聞けないんだから放置が一番困るわ ワイも11月下旬に応募して、放置されてる企業が3社ほどある… 社会選考落ちメールは異常なほど早いくせに通っても放置とか最悪だな 求人内容（非公開ではない）について企業に直接問い合わせたらそんな案件募集してない言われてワロチw キャリアアドバイザー紹介求人でドヤメール来た。
大東建託だった。
氏ね 大東建託
夢心ホールディングス
ワールドコーポレーション UTエイムも忘れないで下さい
ワイも応募中のままの案件二つあるわ
1か月放置 ブラック企業も幹部採用ならホワイト
一般社員にはブラックでも幹部にとってはブラック条件で働く社員は有りがたい ◇シークレット求人◇
〇〇 〇〇様
UTエイム株式会社よりオファーが届きました。
ふざけるなクソ レア求人とかタイトルに入れて求人送りつけてくるとこあるんだけど
もう何回も送られてきててレアも何もあったもんじゃない
つーか古物商でもないのにレアとか言って釣られて人が来るとでも思ってんのか阿呆か >>779
中間管理職を幹部とは言わない
奴隷と呼ぶ >>782
レア=人が辞めない→ホワイト！って考える奴を釣りたいんでしょ 5人以下の伝統工芸の公募なのにリクエーに求人出してたけどハロワ案件では よく大東建託のことが出てくるが
本社はしょぼいところだろうなと調べてみたら品川イースワンタワーの中に構えてるじゃん
超優良企業じゃないか 搾取した金で一等地に本社構える起業を優良と呼べるのなら 大都会の一等地に本社を構える必要なんて無いんだよ。
内需企業、それも個人アパートのサブリース会社なんて特に。 本社住所で会社の優良が決まるなら派遣会社は優良会社 パソナは淡路島にあるけど一流だよ
新卒救済のために雇ってくれるってさ >>788
搾取とか言い出したら他の企業も全部搾取じゃん >>712
所詮派遣の人売SES → どこの大企業もリストラある時代だから、職があるだけまだまし
職人と元請の板挟み施工管理、→ 自動車系（Tier上位）に入るとそういうのはある。
キッツいノルマの不動産や保険 → トヨタ系はノルマ厳しいぞ
中古車営業 → 派遣営業も厳しいよね >>793
リストラされるから、黙ってみてろよ。
>>792
馬鹿だから経営者以外は駒でしかないことがわかっていないんだよな
>>791
あいつらは無目的に人を雇う。
→パソナじゃ支えきれないから人を増やしたらどお？と聞いたら
バカみたいに新卒採用増やしてなんになるのｗｗｗｗ 新卒に職業選択コーディネーターできんの？ｗｗｗ 今更スレ見つけた
ここ使ってる
返信早いときは早いけど遅いときはかなり遅い
かなり早朝にメールがあったり
どんな勤務形態なんですかここ doda社内選考落ちメールはお昼休みに送信
他は時間設定してメール送ってるだけ 知らねーけど早朝メール返信来るってことは早朝メールチェックしたり仕事してんでしょうよ
自分も含めそんな奴もいるんじゃね程度にしか思わんけど コロナで転職時期はまだ決めてませんわって言ったら
年齢的にそんなの待てない、今やったほうがいいとの言葉
リクルートの方にも同じこと言ったけど簡単に引き下がった、ああ、そうですかって
当たり前だけど転職サービスとかエージェントによるなあ リクルート良くも悪くも素っ気ないよね
人によってはアレくらいが良いのかもしれないが初転職の自分にはちょっと心許なくて使わなくなった 自分はリクルートの方がガツガツ来たな
人によるんだろうな 残業80時間くらいやってて転職活動する暇ないんだけど
まだエージェントに登録しない方がいいのかな
前に転職したときも3ヶ月間の間に満足な転職活動できなくてサービス打ち切りになっちまった ここはサービス期間限定じゃないよ
但し向こうからの連絡を3か月無視してると見捨てられる >>804
本当に3ヶ月で打ち切られる人いるのかwよほど低レベルなんやな 大東建託の求人何パターンあるんだよ
酷い水増しだな >>807
レベルが高くて
それに見合う給料払う情報を持ってないんだよ
レベル低い人用の情報は世の中山ほどある エージェントとしてはやる気のなさそうな高年収にモタモタ関わっているより
どこでもいいからすぐ働きたい低年収2人をパパっと入社させた方が安心確実だから 拘束長いブラックに捕まってる場合は辞めてからエージェント登録した方がいいのかな
週6で毎日22:00くらいまでいるとマジなんもできない
有給5日どころか休日が10日くらい未消化になってるし 似たような環境だけど
辞めてこそないけど辞める意思は伝えて
面接でちょくちょく休みますとは言って呑んでもらった >>811
レベルが高い人？ お前本当にそう思っているわけ？
本来、お金を生む人に高い給料払われるはずなんだがな
>>812
やる気のない高年収 ⇒ 思い上がりすぎ 本当に転職したいの？
>>803
親戚がリクルートだと転職が早いみたい。ここも同様。
リクルートなんかジョブマッチングしないと転職できないみたいだから、気を付けたほうがいい
俺が思うに、転職サイトのジョブマッチングなんて現状に見合っていない。
理由としては、会社ごとに事業方針が違う上に、同じ仕事でも違う方針を立てられると
結局今までの蓄積なんて無駄になるから。 こいつらも転職者も絶対わかっていない。 >>816が意味のわからないことを言っていてワロタ 採用プロジェクト担当から何回も来る求人に応募したけど1ヶ月放置されとる
万が一選考進んだとしても断るわ >>820
応募くるわけないけど、企業からのノルマのために適当に送ってるやつかw
エージェント応募する馬鹿いないと思ってるよ LINEで自分のせいではあるけどちょっと誤解与えてしまって
訂正のために長文送ってしまった
何こいつ面倒くさって思われたに違いない エージェント、LINEあるのに電話でばっか絡んで来ない？LINEある意味あんのかと思うレベル
人によるのかな 昔みたいにメールのほうが気楽でいいな
身近な人とのLINEの感覚で則返さないといけない気がするし
こちらから送るときも、この時間に送ったら迷惑かなとかも気にしてしまう 自分の担当は、うまく使い分けてる感じがする
一方通行ではまずい内容のときは電話かかってくる
仕事中のときはLINEで連絡来る メールでって言ってるのに日中電話かけてくるのは盛大な嫌がらせか？ 前話した担当の人、話が冗長だった
常識レベルの薄い内容のことをうやうやしく勿体ぶって話すから途中で遮ってしまった
これだけの出来事で何となくメインで使わなくなった ここのエージェントに自分の職務経歴書作ってくれたからエージェントは希望フル無視案件ばっかよこすしで登録外着信拒否しといて、
自分で見つけた求人や他の転職サイトの面接で使ったら見事に落ちまくった。
なにがいけないのかわからんから、ハローワークに持って行って相談したらこんなダラダラ書いた職務経歴書はダメだ。何を強調したいの？もっと簡潔に分かりやすく纏めろよと全否定w
それを元にまとめて作り替えたら書類選考も面接も普通に通ったわw
ここのエージェントって使えそうな無能って感じだわ。当たり外れあるのかもしれんが。 日本語やべぇやつ多くないか
一方的にエージェントに文句言えるレベルじゃない気がする >>833
あんたその国語力なんとかしないと…
エージェントdisってる場合じゃないよ ここのエージェントに職務経歴書を作ってもらい求人の紹介を受けたが希望を全て無視した案件ばかり。
なので他の転職サイトや自分で見つけた求人へ直接応募、その際エージェントに作ってもらった職務経歴書を使い回したのだが見事に落ちまくった。
何がいけないのか分からなかったため、ハローワークへ相談。
すると
「職務経歴書はこんなにダラダラ書いたらダメ、何を強調したいの？
もっと簡潔に分かりやすく纏めましょう」
と全否定されたw
その職務経歴書をベースに自分で手直しし応募した結果、書類選考も面接も難なく通過したw
ここのエージェントについては、当たり外れがあるのかもしれないが使えそうで使えない、無能な働き者って感じがした。 ここって登録してウェブ履歴書全部書いても、スカウトとかエージェントとかオンにしてなかったら直接応募した企業以外は見れない？
直接応募だったからスカウトもエージェントもオフにして応募だけしたけど、他の企業とかが勝手に見れるならやだなと思って 直接企業求人自体が少ないので求人サイトとして利用する価値が無いのでは 直接求人しか応募してないけどブラックだから直接なのか薄っすら心配 日程調整の連絡が終業後に来て〆切が翌日午前中とかいう決め打ちするしかないスケジューリング、現職をかなぐり捨てられるか試されてるのか？ なんかそのくらいのことでいちいちうろたえんなよってレベル低い愚痴みたいなのばっかだなこのスレ レベルの高い悩みなんてこんなとこで書けるわけないぞ 提出した職務経歴書、添削されたことないや
期待されてないのかこのままでいいのかわからん >>843
予定会わなければ再調整すればいいだけちゃうの？ >>847
割りと細かいところまで添削されたな。わざと試すためにした誤字と年数と内容薄く書いたところ指摘してくれたから人によるんじゃないかな？ 今スキルアップに向けて本当に取り組んでる内容を書いたら、
もう少し行きたい業種に即した内容に変えたほうがいいよと言われた
即した内容がなければ、どの業界でも活かせそうな個性（他の人よりもアピールできること）を書けとも >>847
添削してくれって言った？
他のエージェントも当たるのもよさそうだけど 経歴書を添削って相当仕事が出来に人だろう
普通は提出してもエージェントレベルでは理解できない
理解できる程度の経歴書では企業の担当者は興味を示さない >>853
もともとこの会社（パーソル）に来る人は仕事できる人じゃないと思う。
ココの組織のひどさは
・企業側営業担当者と求職者側担当者に分かれて
「こんな人どう？」「これはNGね」 というやり取りがある。（あらかじめ意思疎通しておけよバカ）
しかも、営業担当者の考えと、求人を出している人事や現場の考えが違うことに気づかない
・インテ時代に派遣で入社したことがあったが、「増益」ばっかりの報告だらけでまるで大本営発表
⇒売り上げでテンプに勝てなかった上、意味がないのになんで合併したのか（笑） 元々経営不振
・企業側人事からクレームが来ても、「うちが正しいんです」で押し通した会社 リクルートに次ぐめちゃめちゃ大手の転職サイトだろ？冷静に考えて全国で毎日何人も入社決定させてるわな そりゃそうでしょうよ
相応の収益がないと（こっちは大阪だけど）グランビル大阪の賃料も払えなくなるからな 1人入社するのに対してその何十倍もの破れ去った人達が発生してしまう
その人達のここでの言い分「落ちたのはエージェントがクソなせい。エージェント使わなかったら俺は受かってた。」 エージェント案件で倍率何十倍～とかあるかね？
企業で同時に天秤にかけられているのは10人未満なのでは？ dodaの場合は社内選考で相当絞るからね
本戦に進めるのはごく僅か
そういう意味で言うと社内選考落ちした屍たちは相当数いるだろう ＤＯＤＡの内情を妄想で語ってもね
君たちが知ってる訳がない まるで自分の方が妄想じゃない情報を知ってるかのような言い草だな >>865
横からだけど、どうして自分は他人よりDODAの内情に詳しいって自信があるの？ DODAの従業員1「何も知らないくせに」
DODAの従業員2「何か知ってる口ぶりやないか」 一応は内定承諾期限守ったとはいえ
あんなに入社したいって言ってたのに断った
喧嘩売ったようなもんかな
どうなるかな ＤＯＤＡが推薦者を絞ってるからって企業に採用される確率が高いか分からん
トンチンカンな選考して企業面接落ちまくりも有る >>872
技術・技能系専門職に関して言えばほとんどこれでしょ。
きれいなオフィスビルで人材エージェントしている人たちなんて、その大半は事務系職志望・出身者。新卒からすぐエージェントって人も少なくない。
もともと技術・技能系に関してはキモい的括りの中にあって興味なんか無い人たちだから、適切なスキル評価なんて期待できないし、それが無ければ選考なんて意味ないわ。 応募から1カ月放置になってるやつはそもそも選考すらされてねーぞ
システムがクソなのかエージェント（自称）がクソなのか知らんけど応募から正常に処理されてないことが多いから注意しろ >>874
１ヶ月たってから面接呼ばれたこともある、他に決まってしまっていたけど。キープなんだろうな >>860
でもリクナビも他の零細(ワークポート)とかですんなり面接行けるんだよなぁ >>543
求人は求めるスキル上に幅広めに書いてる場合もあるからね
とりあえず面接までいって聞いてみては もうすぐ転職活動終える者だけど
書類通過後の面接を9社としたけど、うち8社がリクエー経由、1社がパソナ、1社がdoda
パソナ経由ではその一社しか書類出してないからいいとして
リクエーとdodaは同じくらい応募したのにこの差はなんだったんだろ
応募条件同じなんだがな 営業担当が「無理そうでもどうか面接だけお願いします。」とゴリ押ししてくれてる可能性もあるな
それが良いかどうかは人によるだろうけど
俺は無理そうなのに面接に呼ばれるとイラつくし迷惑 >>879
リクエーとdodaに同じ求人があるならリクエーから
直接求人探してあるならやはりそこから
dodaにしか無ければdodaから そりゃそうなるな
トヨタみたいなもんで、1番シェアあるってだけで何となく信頼感がある そんだけ採用しては辞めを繰り返して広告費を沢山払ってるという事は
人さえいれば儲かるようにどっかでぼったくってるんだな そーいえば大東建託また事件になってニュースに上がってた。気をつけた方がいい。 >>890
ブラックってうか、もう犯罪。
それをどこが「魅力的な企業」と言うのだろうか？ dodaの採用プロジェクト経由で近々面接なんだが、受かるか心配でしょうがない
面接これだけは気をつけろみたいなのってあったりする？ もはやエージェントという名の転職難民相手の手配師よね。 東京都立看護専門学校 (専門実践訓練対象校！＝毎月10数万円と学費毎年40数万もらえる制度）
【出願期間】令和3年1月5日（火曜日）から8日（金曜日）
→4日に卒業証明を卒業校にもらいに行って、その足で都立看護の志望校に願書もらいに行くとまだ間に合う。
【一次試験日】令和3年1月24日（日曜日）【二次試験日】令和3年1月29日（金曜日）
新宿メディカル看護専門学校 20－30代多数 (専門実践訓練対象校＝毎月10数万円と学費毎年40数万もらえる制度）
願書2020年12月21日（月）～2021年1月18日（月）
一次試験 2021年 1月29日（金） 二次試験 2021年 1月30日（土）
攻略サイト：看護攻略で検索
准看の場合
610名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 416d-Jh9r)2021/01/03(日) 12:25:38.03ID:Q3vlN4ZN0
世田谷区医師会立看護高等専修学校(准看）
https://www.setagaya-med.or.jp/college/
受付期間【第1回】2021年1月22日(金)～2021年1月28日(木)
年齢：45歳まで受験可能
板橋区医師会立看護高等専修学校
https://www.itb.tokyo.med.or.jp/kango/nyushi/
年齢：60歳まで受験可能
令和3年1月12日(火)～1月21日(木)必着
その他：大橋医療看護 30－40代の割合：9割 doda決まり文句
「そー言う仕事はあなたの経歴では紹介できませーん！」
「妥協しなきゃダメですよー！」
「そんなんじゃ転職できませんよー！」
「早くしないとダメですよ～！」
これをドヤ顔で言われたあなたは、手配師に見下された証拠です。 違うって言い分があればその時反論すればいいだけだろ 求人情報に公開できない企業からの要望が有りマッチングして無いところが有るので紹介は見送ります >>899
メールで返信される文面で分かる
俺は一度も通った事ない 自分は、役員やろうか？ってメールしたら、
某社にカン違いしてるのでは？って返事 着たことあるｗ 技術職の職務経歴書はエージェントが見ても分からない
エージェントが分からなレベルの経歴書出なければ企業の部門担当者は分かるし興味の示さない
エージェントに理解できる程度の経歴者はエージェントは歓迎されるが企業の部門担当者からは経験ないと思われる
企業の採用窓口が総務の新人女性だとエージェントと同じで簡単な経歴書でないと理解されず落とされる凄い経歴は専門部門でないと分からない
社員でも技術でなければ営業や事務など自社の製品の性能評価もシェアもライバル企業の情報も知らない 転職サイトの経歴覧の文字数が多ければ多いほどスカウト数も上がるとどこのサイトも経歴覧は詳しく書けと推奨してる 企業側が検索用語を入れて求職者を探してるから
経歴が細かく書いてあるほど検索にヒットしやすいだけでは？
技術職だったら企業が必要な技術や知識とかね
半導体の設計者が欲しかったら半導体関連の単語で検索するだろうし そこで最新の技術の名前を書いておけばたとえ実績がなくても興味を持たれる 面接日程決める段階でweb面接希望で言った方が良いぞ
今日日webでできないとこは十中八九やべえところだから無駄足運ばないですむ 社内選考で落とされた時の文面っなに？
事務局と採用プロジェクトから落とされたのは何が違うの？ 社内選考って2段階？
キャリアアドバイザー→企業担当？ キャリアアドバイザーは求職者の窓口の人
面談して希望や要望などから求人を投げてくれる
求職者→キャリアアドバイザー→企業担当者→企業
採用プロジェクトは手当たり次第とまでは言わないけど、こんな求人どう？的な感じ。
だから勤務地とか業界などは色んなのが送られてくる >>918
ありがとう。
社内選考で落ちたのか、応募企業の選考で落ちたのかの区別がわからない。
キャリアアドバイザーにその事を聞いても【企業の選考で落ちました】と言われたが、信用ならない。
落ちた理由が【企業の応募要件に合致していないため】だから。
応募要件に合致していない人を推薦しないだろう。 キャリアアドバイザーと企業担当者と企業採用担当者と3人も介してたら誰か建前とかで言ってるだろうし
どこで駄目とかキャリアアドバイザーの言った事で判断しようがなくないか？ >>919
いえいえ。自分もキャリアアドバイザーからの求人落ちまくってます。
推測ですが、キャリアアドバイザーは応募させるキッカケにすぎないんじゃないのかな？
企業担当者がレジュメを見て落とすか、企業まで投げて企業が落とすかの2択だと思う。 マンションのポストに投函されるチラシ程度に思った方がいい
「あなたにぴったりのお得な情報です」と書いてあったからといってそれをそのまま間に受けちゃいかん >>921
でしょ
キャリアアドバイザーに権限は何もない まあそうだな
企業にとって面倒なことを代わりにさせてるだけ
憎まれ役よ キャリアアドバイザーは文字通り転職方針のアドバイスくれる人+代わりに求人票検索してくれる人くらいの認識でいた方が良いでしょ 社内選考は基本企業担当がやるでしょ
でもキャリアアドバイザーと連携や意見交換はしてるから彼らの印象をよくしておくことは重要だよな 社内選考で落ちたのか、企業選考で落ちたのか分かる方いますか？ 2社目だけど社内選考とか落ちたことない
身の丈に合った中小とか特定派遣だからかな >>927
どっちで落ちたのか知りたい理由は？
エージェント経由でなく直接応募にはじめからしたらよくね？ >>929
普通の人はおちないよ。大手だろうが中小だろうが経験職ならね。 キャリアアドバイザーなんて洒落た横文字つかってるけど、用は手配師でしょ。 >>936
完全週休２日制は土日休み保証するものじゃないからな？
ちゃんと求人見る時気を付けた方がいいぞ サービス業で完全週休2日だとシフト制で祝日や盆正月の休みが無い場合もあるな 大手企業でも土曜出勤は意外とある
例を挙げるとパナソニックは月2回土曜出勤
まあ部署にもよるんだが 土曜もメールしてる！と大騒ぎするのもなんだかなぁ
忙しかったり大事な仕事が片付かなかったりで、夜遅くまで仕事したとか、土日も仕事した経験自分は1回もないのかね お前らブラックに飼い慣らされ過ぎだろ
普通は休日の土曜日に仕事のメッセージ送ってるって冷静に考えたらやべえだろ
こういう奴らが多いからブラックがなくならへんのやろうな ブラックって違法なことしてることを言うんじゃないの？
なんかたまに自分の理想通りじゃなかったらブラックって呼ぶ便利な使い方してる人いるよな 転職フェアとか行ったことない?
日曜開催のフェアとかあるんだけど
参加企業の人事は日曜も働いてることになるんだけどブラックなの？
そうじゃないでしょう？
普通は月曜か他の日に代休がある
そもそも法律で定まっているのは年間の休日数であって
これが守られているならたとえ元旦勤務でも違法にはならない >>945
その理論だと、世の中が全部ホワイト企業なら、
土日はどこの店も娯楽施設も閉まるし、交通機関も止まることになるわけだがいいんだな？
土曜にメール=ブラックは思考が短絡的すぎだし、俯瞰できてなさすぎる 別に電話で呼び出すわけじゃないんだからいいだろいつだってｗ ブラックといえばパワハラを美化したりするつもりはないが
今どきの新卒は注意されただけでパワハラだと思いこんで辞める人が多いらしいな >>948
シフトで土日出ることとブラックであることは本来関係ないはずだよね
休みに連絡が取れなくなるとか、多少の不便は我慢するべき
自分は休みたいけど、不便だから他人は働いてほしい、みたいなやつが多すぎ 多分、登録ユーザーは土日や平日夜に連絡がつきやすい(ログイン閲覧率が高い)みたいなデータがあるんだろ。
で、業務パフォーマンスを上げるためには土曜もメールを送るように人を配置すると。
普通の考え方やな。 >>939
完全週休二日は土曜日曜は絶対休み保障
週休二日は月に一回土曜日曜休みが有れば言える >>953
おいおい
本気で言ってるの？
別に土日休みじゃ無くても完全週休二日制や週休二日制はうたえるよ
曜日は関係ない これでもう十分分かったと思うしこれ以降このお間抜けな間違いを代わる代わるいろんな奴が同じ内容で指摘していく流れはやめような >>954
どようび日曜日以外の指定日に休める不定期業界が完全週休二日と言かよ てめーは公務員になれよ
でも公務員も土日出勤はたまにあるからな
もちろん部署によるが緊急事態時は深夜でも出勤するぞ >>957
これなに言ってるかわかる人いるの
日本語やばくない？ 警察とか上職になるにつれて業務が変わる会社って案外少ないよね 土曜日曜が定休日で平日に祝日が有り休日にして土曜日出勤は完全週休二日と言わない このスレらしくdodaのページを引用するわ
ttps://doda.jp/guide/lesson/037.html
dodaいわく完全週休二日制というのは年間を通して「毎週2日間休みがある」のであって土日が休みとは限らない
従って>>953は大間違い 「休日は企業カレンダー通り」と記載のある会社もあるな うちの弟は食品メーカーで、水曜・日曜の週休2日制だよ 朝日ソーラーは日月の完全週休2日制だね
しかし、年収いいのに常に募集してるね Dodaは公募されている企業を避けるために使うのがオススメ。
キャリアアドバイザーは面談して適当な公募求人投げてくるだけ、
だから応募しても普通に書類落とされるし、
そもそも必須資格持ってないのにそんな求人投げてくるド素人。
ここだけで使ったらアカン。
多数のｴｰｼﾞｪﾝﾄから求人抜き取って、
さらに公募されてない企業を選ぶのが良いかと。 >>966
うち、朝日ソーラー使ってたけど、
1年で役に立たなくなって、親戚に撤去して
もらったわ。 なんだっけ？警備会社だっけ？初見のとき鉄道会社と思ってたけど 求人に「気になる」すると沢山「マッチング成立」てなるけどよく見ると必須条件満たしてないのばっか。
これ、応募したところで落選のジャブを受けるだけだろ。
他のエージェントで企業スカウトもらう方が全然内定可能性高いな。 マッチング成功するくせに書類選考すら通らないのあるのなんなんだろな 必須条件の満たし具合が微妙じゃないの？
満たしてるなら応募者多くて他者比較で落とされたんだろね。 職種だけ合ってればマッチングしてそうなのいっぱいある >>975
名前晒せよ
何の解決にもならんだろ
単なる愚痴はいらん >>977
何の話？情報量がどうって他人に言ってくるってことはおまえのレスは情報量に自信アリってことかな
楽しみだなその情報量とやら >>979
大丈夫だよ
おまえこそ話逸らしてないで、そのねーちゃんとやらの名前晒せよ
上から目線されて悔しかったんだろ？ 975:上から目線で強引なねーちゃんの情報
976:ただのイチャモン←情報量ゼロ
情報量に自信アリ←言ってない
上から目線されて悔しかった←言ってない
ああいう強気なねーちゃん俺は好き。
日本語できない980はスレ立てくらいやっとけよ。 >>982
ねーちゃんが強気だった←これが情報wwww
さすが他人のこと情報量ゼロって言う人の情報量は違いますね
すごい情報ありがとうございました >>984
多少なりともdodaに関する話をしている俺と、俺にイチャモン付けるだけ（スレ的に情報量ゼロ）の貴様じゃ天と地の差があるわけよ。
どーでもいいから次スレ立てろよ。 わい転職活動開始したとこ。正月にこれはと思うところに初めて応募&登録したんやけど、応募中から全く動きないし、エージェント応募やのにエージェントともやり取り無いし、何なんこれ。直接応募したらよかったわ。前スレ見ると別から応募しないほうがええらしいからまだ待ってるけど、適任者見つかり次第締め切りやし、もやもやするわ。 応募から1ヶ月以上放置されてた求人が企業の都合で求人自体が取消しになったと昨日メールが来たわ
その間全く連絡なし
来たメールの文面はいつものお祈り定型文 >>987
登録したら一時間もしないで電話かけてくるやろ？ >>989
無いで。メールでも無い。
てっきり職務経歴書とか内容相談できるんかと思ってたけどほんまに意味無いわ。 >>989
電話ならともかく、怒涛の迷惑メールが毎日数十通くるよ。 ここはすぐ電話かけてくるけどなぁ
ウザすぎてすぐ使うのやめたが ここのキャリアアドバイザー女ばっかだね
たまたま女に当たったのかと思ったけど
メールのCCに入ってるのもみんな女だ
キャリアアドバイザー以外の求人紹介メールも
だからどうしたって話なんだけど
結構な比率だなって 半々くらいじゃないかな
産休で交代して今の担当は男だけど 次スレ
スレ立て久しぶりでワッチョイとかよくわからんけど設定成功したっぽい
DODA[デューダ]Part31
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1610625067/ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 137日 2時間 3分 33秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
