書類選考面接後の結果待機総合93
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合92
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1597001010/
※過去スレ
http://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%81%B8%E8%80%83%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%BE%8C%E3%81%AE%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%BE%85%E6%A9%9F%E7%B7%8F%E5%90%88
次スレは原則として
>>９７０が立てること
立てられない場合は速やかに申告を 最終面接落ちてる人、最終はどんな話されたか、こちらからはどんな話や質問をしたか教えて欲しい。
自分も次が最終だ。社長面接だけど業務は社長と行う部署だ。 >>943
そこまでいけるならその内受かるでしょ
こっちなんか書類すら通らん 俺も同業なのに書類とおらない３０代前半だから
そろそろ死を感じるぞ、経験あってもこんなんだからなぁ >>932
たいしたことない求人でも委託でやってる所は全然通らないね…
委託だとシステマティックに判定されて志望動機とか自己PRで挽回できない感じがする お前ら参考にしろ
先週の話だが内定承諾をもっと慎重になればよかった、火曜に今週末までに決めてと言われて焦っちゃったわ
面接後1週間での内定だったからたぶんキープ扱い
金曜まで結果が来なかった本命2社を辞退して後悔してる
マナーとか気にせず2週間ぐらい待ってもらってじっくり決めたかった >>956
エリートの自慢にしか聞こえないわ
内定１社で我慢しとけ 次最終面接なんだけど皆どれくらい準備してる？
企業のサイト見たり、解答例とか逆質問とかしっかり事前に準備してから臨んでる？
来週水曜なんだけどつい癖でダラダラしてしまう… >>951
正社員登用はあります。歳も歳ですし賭けですよね
悩むー >>912
エージェントがもうちょい企業の担当者に突っ込んで訊いてくれたらいいのにな
なんで落ちたのかって >>943
最終で落ちるのは運（というか相性）としか言いようがない
役員から見て「あーなんかこいつうちの会社っぽいなー」と思うか否か
最終連続落ちは凹むけど頑張れ
俺も最終で落ちまくった末に何故か自分の中では一番高望みだったところから内定連絡もらったから 最近増えてきた気がする、地域限定社員って、あんまりよくないとかある？ ある企業に転職サイト経由で求人に書いてない情報質問したら何故か「選考結果のご連絡」というタイトルのメールがきて厳正なる選考の結果〜ってお祈りメールがきた
まず質問直後数分で一体どんな書類選考をしたか疑問だが何で質問しただけで応募になるの？ちなリクナビ
あとその企業は書類選考を9割免除すると求人に書いてたが残りの免除されない１割に入ったのが地味にショック 草
もう恐いもんないだろうからそれ聞いてみてよｗ
シカトするだけなんだろうけどさ >>966
一般的には地域限定社員は絶対に転勤は無いけど総合職（転勤の可能性有り）より給料やすい
まぁ転勤の有無だけじゃなくて業務レベルも一段低い単純作業とかが多いけど >>967
草
どうせ選考落ちだしいろいろ質問したれや >>968
質問したらこんなこと書かれた
>ご応募いただいておりました為、選考へお進みいただいておりました。
>本メールアドレスまでご質問を再度お送りいただけますでしょうか。
サイト確認したがやっぱり応募なんて書かれてなくてただの問い合わせと表示されてた
自分の非を認めない糞企業だから応募しなくてよかった >>849
北総か東葉ですか?
パートやバイトの女性は交通費で採用を嫌がられると聞いた >>971
小泉進次郎っぽさある糞人事やな
業種なによ >>973
主にITや人材派遣会社らしいが色々手を伸ばしてる企業と書いていた >>971
クズ業種の会社はやっぱりクズってわけだな
乙 派遣とかしてる怪しい営業会社も応募者多数だから選考プロセス増やすって言われたよ
本当に就職難なんだなあ >>969
契約社員に毛が生えたような感じ？地域限定社員は選ばないほうがいいのかな？ >>977
契約社員は契約が切れたらいつでも契約終了する
限定社員は正社員で雇用は終身雇用で賞与もあるので全く違う
転勤が無いのと、給与が正社員より低い。
出世が本社転勤が無いから限度があるところを本人がどう判断するか? >>974
絵に描いたような人売り業者じゃん
IT派遣なんてやってるところは将来性ねえよ >>978
メリットと捉えるかどうかだよね。
一家の家計を担うような人が地域限定社員には向かなさそうであってる？ 正社員雇用されてる会社から派遣されて違う会社に配属されるアウトソーシング系って賞与ないのが普通なのかね？
面談したけど待遇が論外で草生えたんだが >>981
人売り派遣でまともな待遇なんかしてくれるはずもなく >>980
俺の認識ではそうだね
ウチの職場では設計（総合職）に対して雑用（地域職）かな
地域職のおばちゃん社員が派遣のおばちゃんを纏めて雑用仕切ってる >>980
どっちも一長一短
ただし、正社員になる難易度と限定社員になる難易度は違う
能力高くて、出世や収入を望むなら正社員採用にこだわったら? ウチではマネージャーと本社スタッフ(企画部とか人事部とか)が正社員。
業務系をまとめたり、契約社員をマネジメントや実務をやるのが限定社員。
限定社員から優秀かつ本人希望で正社員に変更 限定正社員は期間の定めのない正規雇用ではあるけど、名前を隠れ蓑にした、人材を安く使うひと工夫した制度と見えてしまいますが、それは違う？ 結婚と介護で絶対転勤NGだから
あえて地域限定社員に移った人とか転職した人なんかもいる >>972
東葉高速です
正社員でも契約社員でもとにかく交通費の話になると｢あー…｣って嫌な雰囲気になる事が多い >>988
アラフォー独身だから、限定正社員でのメリットは少なそうね… >>982
やっぱりまともなことなんてないんだね
勉強になったわありがとう >>989
就活の交通費代はバカにならないから面接に行くのは時間の掛かる安いの使っててどうやって来たかの質問にはそれを答えてたよ
実際の通勤は会社が交通費全額負担だし東葉高速使ってたが1ヶ月経ってから交通費たっかと嫌味は言われたぐらいで別に問題にはならなかったよ
気になるなら面接時は交通費の安いの言えばいいんじゃね >>995
スレ立てありがとう!
良かったら志望業界書いていって下さい 次スレを立てたのは>>997じゃなくて自分だけど業種じゃなくて職種で選んでいるんだ
>>997はその業種に行けるといいね このスレッドは１０００を超えました。
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