経理への転職を目指すスレ【26期目】
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>>98
今の会社で出来る限り仕事の幅を広げて職務経歴書に書けることを増やすしかないね。それで上場企業に潜り込んで連結もやらせてもらう、と >>99
転職サイトの人に全くおなじこと言われた
仕事の幅を広げる=価値あるもの
業務計画の策定、原価計算、損益予測、法人税、消費税、固定資産税、キャッシュフロー、資金繰り、マネジメント経験が増えるほどいい 未経験からようやく経理に転職できるけど、子会社だとあまり意味ないだろうか? >>102
子会社と言ってもいろいろあるから
親と同レベルの仕事を求める会社もあれば
まったくの別会社で独立独歩という気風もあるし 残念ながら大手子会社でも非上場なら経理としてのキャリアアップには繋がらないね
まあキャリアアップをのぞまないならいいとおもうよ
非上場他社への転職はできるとおもうし 100%子会社がどうかで違う
100%だとシステム同じだしな >>94
誇り高きエリートだろ
市役所程度なら試験免除で入れるレベル >>102
未経験だから非上場の子会社だと思うけど
未経験なら会計事務所送りにならなかっただけで及第点
数年やったら上場中堅狙えばよし 巨大上場企業(連結売上高7兆円クラス)の子会社(単体売上高800億円クラス)からスタートして、
小規模上場企業(連結売上高500億円クラス)、そして中堅上場企業(連結売上高3000億円クラス)までこれたよ
一社目では10年かけて決算、税務、予算、PKG作成、与信管理、現金出納と社内にある全ての業務に携わった
二社目では連結決算、開示、税務、経営企画を3年間担当した
会計士や税理士でもない限り、一通りの経験をしておいた方が断然評価上がるよ
よほどの大企業でもない限り手を挙げれば難しい業務にアサインして貰えるから、
転職を見越して計画的に経験値を上げていった方が良い >>108
素晴らしい。
俺はそこまで幅広く経験する前に海外子会社管理に流れちゃって今は外資で特殊なポジションやってるけど、それくらい経理全域を経験しとけばよかった。 ほんと、おまえらて思考が20年前で止まってんだなw
他人をベンチマークしてベストプラクティス目指してラットレースww
典型的なザコ思考www >>110
労働市場も他の市場と同じで需要と供給に支配されてるわけだからなぁ。特に経理なんてジョブに対して必要なスキルがはっきりしてる職種だし。よければ脱ザコの極意を教えてくださいよ先輩。 >>110
仮に大卒として20年選手なら42-43歳ってところですか
発言内容でもうすこし下の年齢かと思っていたが
年齢の割にはレベル低いことしか言わないね 貶したいだけの人が一定数いるね
物事の受け止め方が常にネガティブだと生きてて辛くない? 世間の古い常識の追従じゃなくて、理想の状態の絵を描いて新しい
世界を作ろうとか思わないのかねw >>114
なんだそのゆるふわキャッチフレーズは
起業して世界を変えてくれた人かな? それならありがとう >>114
異世界に転生したら優秀な経理部員になって活躍する俺
そんなタイトルのラノベでも書いたら? >>117
公爵令嬢の嗜みがそれだな
元公認会計士かなんかで、世界に複式簿記の概念を導入した 昔は非上場の大手、今は転職して大手子会社で決算、税務、原価と一通りやってて管理監督者が近い。
もう一度位、大手目指して転職頑張るかという気持ちもあるが、コロナもあり、なかなか一歩踏み出せないな。 新卒で連結社員数1,000人規模の中堅上場企業の経理配属、八年目で連結社員数1万人以上のホールディングスに転職して、今に至ってる。
新卒ガチャで当たってくれて本当によかった。 経理の仕事って転職で評価される仕事とされない仕事がかなりはっきりわかれるから
格上転職したいやつは、よけいな仕事は人に押しつけながらコアな部分は押さえる割り切りをしたほうがいいぞ >>121
例えばどういった仕事が評価されがちになりますか? >>122
開示書類作成、法人税申告、年度決算、予算作成とか。
大手の転職サイトに経理職で登録するとスキル・経験にチェック入れさせられるから、それで大体わかるよ。 会計事務所は税理士資格とか公認会計士資格持ってて独立したい人だけにしたほうがいい
未経験で若ければ経理職への転職したいのならいかざるを得ないかもしれんけど >>125
もっと難しいことやらされるはず
会計のアウトソーシング屋なんだし
その辺はできて当たり前 予算作成は会計事務所ではできない
他に会計事務所では困難なのは処理のプロセスを継続的に改善し続ける作業かね
処理それ自体は会計事務所でできるね >>109
海外子会社管理は転職市場で評価が最も高い経験の1つ
海外進出している大手の求人を見ればわかるが、
海外出向させる気満々だよ 今34歳で経理未経験なんだけど、どこにも書類が通らない
去年職業訓練で、日商簿記2級と弥生会計と弥生給与を取ったんだけど
たぶん年齢と空白期間が10年近くあるから通らないんだと思う
職業訓練の先生に相談したら、会計事務所が10月下旬から忙しくなるから
そこにバイトで入って
数十社の決算や年末調整、確定申告、青色申告などを経験してから
一般企業の経理事務へ転職活動をしたらいいと言われた
そのやり方で果たしていいのだろうか?
会計事務所のバイトすら断られたら、もう終わりだと思う ここで上場経理がどうとか言う奴が多いけど財務会計は全体的に市場価値が低いよ。
マネジメント、管理会計、財務ができるほうが価値が高い。実際仕訳もろくにできない
投資銀行出身者とかがいきなりCFOのような上級管理者に就いたりするのはよくある。 >>131
過去に他の職歴や経験は?バイトでやったことでもいいけど既に教わらずにできることがあったらその分野の計数管理とか積算とかを探したほうがいいんじゃないかと思う。
純粋に経理だと結構厳しそう。どうしても経理一本ならおじいちゃんばっかりの会社の募集が狙い目かな、、他の会社同様年齢をバカにされることはあっても小僧扱いで教えてはもらえるよ。
会計事務所は1番間口が広いけどその後の展開の不確実性が高いから税理士資格取るくらいのつもりで臨んだほうが前向きに働けると思う。 空白10年未経験で書類通って面接まで行けてるなら
少なからずだがまだ可能性はある
面接まで辿り着けず門前払いなら今後も同じ
まず経理以外で事務経験をつけるべし
それでも年齢未経験で次の転職も
イバラの道を超えた修羅の道だな ちなみに経理以外の事務職は
さらに応募者も多く女向けが多いから
これまた大苦戦するぞ
男の事務職は経理に限らずどこも厳しい厳しい
経歴詐称スレでペテンパイセン達に詐称テクを学んだ方が
近道にして王道かもしれないね >>122
例えば年次決算、法人税、移転価格、消費税、連結決算、海外子会社管理、開示書類作成とかだな
このへんは出来てると点数高い
>>124
このスレでも度々言われてるけど、上場企業の経理と非上場の企業の経理のキャリアが別物扱いなのはそういう理由だよ >>131
会計事務所から一般企業への転職は、就業した会計事務所の担当しているクライアントの質にもよります。クライアントが中小零細の場合今現在34歳でその事務所で3年経験を積んだとしても転職市場で評価されるとも思えません。かえって年齢があがるので余計不利になってしまう可能性さえあります。
そして、規模が大きな会計事務所の中途採用はすでにキャリアがあるか、ない場合は30歳未満が限度であることが多いです。これはどこの企業でも同じことです。
面接は意外と通ってしまうので勘違いしがちですがそれに安心してるとのちのち
後悔することも多いですよ。 コロナ不況で中小零細が潰れて、経理経験者が殺到するから、厳しくなるでwww
ハロワに行った時、「今は資格と実務経験がないと経理は厳しい」と言われてうなだれてた奴おったでwww >>139
連結決算パッケージ作成の補助とか
仕訳とか経理処理の指導とかだね
現地のCPAにレビュー頼んでたりしたらCPAとのやりとりもしたりするよ 俺が受けてた所は大体
>>138
この経験に加えて英語力も問われてた。
大体TOEIC700点、高いとこで800点くらいが必須要件に入ってたかな。
今時大手は大体海外子会社とのやりとりもでてくるし、時代的に仕方ないのかね。 >>143
海外子会社管理のためにメール打てるなら当然トイック800超えてるはずだからね、、 >>131
うん、、とりあえず入れるところなら入りな
そこからステップアップできるから本人の努力次第
>>132
開示、監査法人対応ということを求めたい会社もあるから >>144
>>145
そうだよね
格上転職狙う人は、今時の経理は英語できるのが前提になりつつあるのは予め知っておいて損はないと思う 格上がどうというより生え抜きができなかったり育成が困難なことができた方が転職は圧倒的に楽だよね
スキルが高度でも間に合ってれば要らないし低レベルでも足りてなければ喉から手が出るほど欲しい 要するにおじいちゃん達にできないことを頑張ると圧倒的にイージーモード 今時の大手企業ってアウトソーシングが進んでたりして社内育成がなかなか進まず、経理要員を中途で外部調達するケースも増えてきてるから、わりとチャンスではあると思う >>131
バイトでも余裕で断られるだろ
でもどっかには確実に入れるよ
弥生会計まで取ってるのはいい判断だな
でも簿記って人気というか発想しやすい道の割りに
道幅自体はどんどん狭くなってる上に
経験者が去っていかないから、未来の昇給という面ではどうかねえ・・・ >>131
あー会計事務所経由ね
5ヶ所くらいあたればどこか引っかかるよ
一般企業の経理かと思ってた
というか会計事務所経由じゃないとあかんね一般経理入りたかったら >>131
会計事務所→日本企業の経理→外資の経理の私が思うに、とっかかりが会計事務所というのは良いと思うよ。最初から自分の担当を何社ももたせてくれるような事務所ならいろんなことを学べる。ただ、そうじゃない場合はただの入力係になってしまうかもしれないが。 年齢みてるか?
35以降の経理なんて管理職採用でしょうに そんなこと言わないでよ
営業の素質が光り輝いてる人を除いて34歳の人が始めるのに経理は悪くない選択でしょ
少なくとも入りさえすれば使い物にはなるし なんで大手で英語いるの?
メールするときいきなり英語で書くの?グーグル翻訳使えばいいのに。大手だったら通訳も雇えるよね。
ユニクロの柳井さんは英語なんかできなくても通訳いれば十分て言ってる。 >>149
生え抜きが出来ないこと出来ちゃうと嫉妬心から陰湿な嫌がらせしてくるんだよ
>>156
そういう無責任に希望を持たすこと言うなよ
>>157
英語推しは自身がTOEICハイスコアだと自慢したいんだろ
そんなに使う機会もないのにさぁ >>157
経営陣に通訳がついても末端社員にいちいち通訳つけないよ。
というか経理関係なく英文メールぐらいハードル高くないんだから勉強しろよ。 みんながそうやって英語を敬遠するから大手に少しだけある要英語ポジションが空きがちで転職者が入りやすいだけ
しかも転職市場にも人材が少ないから格下の会社からも入りやすい 海外子会社の管理をするのにいちいち通訳なんて雇ってるより
少し高い値段出して英語できるやつ雇う方が他の仕事もさせられるし効率がいいだろう
英語できるなら経理以外にも現地駐在もさせられるわけだし
今時海外売上比率が50%越えてるようなとこも増えてきてるんだから、数字を管理してる経理が英語を使わないわけがないんだよな あんだよ、このスレでは輸出入で5割近いインターナショナルな人が多いのかよ
急に敷居が高くなっていると思うのは気のせいか 国内相手の商売はどんどん縮んでるし入るの余計に難しいじゃん、、
海外比率増やしてるところの方がイメージに反して敷居が低くなるという話 通訳つけてもらえるくらい頭抜けた才能がある人はともかく、凡人なら英語はやっといて損ないぞ。俺はネイティブと自然に会話できるレベルとは程遠いが、一応TOEIC900以上なのでそれだけで年収200万くらいは上がってると思う。要は応募できる求人のレベルが上がった。留学したことはないがYouTubeで一時期シャドーイングをガチってた だって最初から大手にいくならって前提条件つけてるじゃん
話の前提が大手なんだから敷居もくそもないでしょ 連結やら移転価格やら税申告やらの経験積むのと違ってトイック900は誰でも挑戦できてしかもはるかに短時間で達成できてしまうねん >>131
会計士、税理士で独立する気もないのに、転職のために働くのはドMすぎる
34歳もネタだろうしやめとけ なんでみんな未経験で経理やりたいんだ?理由がよくわからん
デスクワークで楽そうだから? 目的が明確で何か専門的にやってる感があるから
外から事務で発想し易いんだろ >>124
上場準備中の企業でも経験できるよ
ていうか、こと開示業務についてはそういう企業の方がスキルアップできる
何もないところからその会社オリジナルの開示書類を作り上げるわけだからね
公認会計士からマンツーマン指導も受けられる可能性が高いし
>>131
いま最優先すべきは実務経験を積むこと
会計事務所でも良い、というか年齢的に会計事務所の方が良い
会計事務所で税務会計の実務経験を積みつつ日商1級取れば、
上場子会社か小規模の上場企業に入れる可能性が出てくる
>>139
まずはローカルスタッフを指導して親会社の水準にまで引き上げること
具体的には、期限内に修正不要の連結PKGを提出できるレベルにすること
そんなことはできて当たり前と思うかもしれないが、
海外の中小企業にいる経理スタッフは驚くほどレベルが低いから
それが達成できたら、あとは予実管理と原価管理
社長や工場長は日本人だが営業や開発、生産の出身がほとんどなので、
彼らに数値面での提言ができる存在となることが要求される
>>155
日本企業の平均年齢は一部のベンチャーを除いて40代ばかり
35歳なんて若手扱いだよ
てか、その世代はリーマンショックの影響で採用を絞ってたから、
どこの企業も欲しがってくれるよ
>>170
この質問に見事に答えることのできる人が未経験でも採用される人
「自分は縁の下の力持ちタイプだから…」
「自分は物事をコツコツ進めることが得意で…」
なんてのは論外な低レベルの回答であることは言っておこう 経理の志望動機なんかは概念フレームワーク読みながら共感する部分を引き合いに出せばそれっぽく仕上がるし会計の勉強する以上どっかしら共感するもんだろ
https://www.asb.or.jp/jp/wp-content/uploads/begriff_20061228.pdf >>162
英語出来たら現地駐在とかさせられるの?経理マンが現地行ってできることなんてある?
それにそういうのって日本にちゃんと戻してくれるの?プロパーならともかく中途だったら使い捨てされそう。 >>173
難し過ぎて読めない
会計士試験はこんなようなこと勉強するんだな
難し過ぎる >>170
会社でも他部門、とくに営業の連中が言ってこないか
いつも座って楽して仕事してずるい、暇そう、
その営業も外回りでサボっていてずるい >>174
現地子会社の経理の面倒みつつ総務とかも兼任する役割だよ
総務しかやったことない人に経理をやらせるのは無理だから経理がやるのが通例
使い捨てなんてできる支給額じゃないよ
手当てすごいからな、日系駐在員
海外を経験させて、国内でいかしてもらうための必要経費として認識してるんだろうね
それにちゃんと戻さないと転職されちゃうしね
海外駐在経験者って需要高いからな >>131
未経験+簿記2級じゃ経理でも会計事務所でも戦力外だがバイトならどこか拾ってくれるかもな
10年くらい前だと税理士科目合格してるくらいじゃないとバイトすらさせてもらえなかったけど昔より売り手市場だしね
ただ、会計事務所は決算・法人税・消費税・所得税等求められるスキルが膨大な上
一般法人だけでなく法人税法上の公益法人みたいな特殊なやつまでやるから企業会計とずれた分にも対応しなきゃいけないし
税務調査、資産税や国際税務からはバイトは外してもらえると思うけど、ほんとに税法ある程度知ってないと意味不明書類だらけできついと思うよ
担当もって顧問先対応させてくれる事務所に入れたらとてもいい経験になるよ
嫌でも代表取締役や代表役員とばかりお話しすることになるからね >>156
34歳未経験
(有名大経済経営商学部卒 会計士税理士撤退組とか日商簿記1級・全経簿記上級持ちとかなんか事情もちっぽい奴)
34歳未経験
(高卒 日商簿記2級 就職せずバイトやってたけど楽そうだから経理になりたくて簿記取りました)
34歳くらいの未経験で今まで見たやつでいろんなのいたけど背景がいろいろ違うと思うんだ
何にしろ空白期間にも一貫性は必要だと思うよ実務経験無いなら余計に ×必死になって海外経験age英語ageな人がいるね
○必死になって海外経験sage英語sageな人がいるね どんなに取り繕おうと海外に飛ばされたら負け
アメリカ以外の海外は誇れない オクレ転職希望者と、オクレが想像する昭和面接官の話しか出てこないなw このように開示業務の経験は
非常に転職に有利となります
エージェントから100社近く紹介されます
だってお
おまえら知ってた? お前らの頭の中になるのはハードスキルだけで、ソフトスキルは一切ないよねw >>190
煽りしかしない奴にどんなソフトスキルがあるって? >>136
一般営業事務程度なら仕事の付加価値が低いから簡単に潜り込める
定年でも600いくかだし、長くいたら価値がなくなるけど お前ら、ついに東京の感染220人超えたぞ、第二波の到来だ、今年の転職はもう諦めろ、完全に終わった。
ましてや事務の経理なんてもう絶対に無理だ。
俺がお世話になった社会人向けのオンライン塾で対策してはよ看護学校受験しろ、
国から何百万も金がタダでもらえる対象者も今年の受験生が最後だぞ。これがお前らに残された最後のチャンスだ。
お勧めできる社会人向け対策ブログ(社会人看護受験の#1サイト)
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
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https://www.youtube.com/channel/UCtPydOQsWNM75mFmo-cH1Fw?sub_confirmation=1
.. >>190
あんたから英語TOEIC海外駐在IFRSについて見解を聞きたい ここの住民は海外に子会社があるような大手製造業が多いの? >>196
前職はASEANに4つ現法がある某レンタル業
今は某グローバル企業と日本企業のジョイントベンチャー。業種的にはサービス業
海外に子会社があるのはメーカーばかりじゃないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています