【戦略･総合】経営コンサルティング 24【日系･IT】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60～200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 23【日系･IT】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1582364605/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1579431152/ 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム 在宅に慣れすぎて、コロナ治った後に復帰できる気がしない笑
9時まで寝て9時半からMTG、昼飯食べた後は30分昼寝、夕方には一度仕事中断して嫁さんの手作り料理
快適すぎる デロイトアンチ…コンサル業界を面接で挫折した能無し下流ゴミSIer
アビームアンチ…タダのキチガイ アビームアンチ...30歳年収1000万プログラマー デロイトアンチ…コンサル業界を面接で挫折した能無し下流ゴミSIer
アビームアンチ（アビーん）…アビームの窓際族。タダのキチガイ >>8
アンチだけどクソみたいな仕事で金もらえるから辞められなくなりますた 戦コンいってヒーヒー言いながら2000万なら、P死ね客死ねって思いながらPMOやって毎日19時に帰って1000万でもいいや >>11
同じABとして言うがお前のレベルでは1,000万は無理だろ。
SEEの評価なんか取れるわけないし、年収盛るなよ。
だから転職失敗するんだろ。 スレ名、経営コンサルティングから総合コンサルティングに変えた方がよくね？
あと盛り上がってるのがbig4やらアビームやら未経験でも入れるクソファームばかりじゃん
第二新卒歓迎とかって言葉も入れたほうがいいんじゃないか big4を糞ファームと言うなら、外資系戦略ファーム限定にしろよ、もう。 >>18
糞ファームだろ
新卒やら第二新卒大量に取るファームにまともなファームはないよ
ただの実行部隊じゃん。コンサルでもなんでもねーよw MBBも実行部隊やん
時代遅れなおっさんは出て行けや シニコンやマネージャーあたりの不遇者が年収アップ、早期プロモーション狙いで転職するファームのイメージ。 BCGってコロナにも効果ありそうだし、やっぱりすごいんですね～ ベイカレで年収1500と
EYで年収900ならどっちのオファーを受ける？ >>29
ベイカレ
その後、big4に年収維持したまま転職 >>32
仮定が成り立たないのに不毛な議論するやつも馬鹿だけどな 同時はどうか知れないが
同一人物にどちらもありえる事 >>33
仮定の話なのにそれは成り立たないから不毛と決めつける奴も馬鹿だよ 口コミがすべてじゃないのはわかるんだが、口コミサイトだとbig4系とアクセンチュア、アビームだったら後者の方が評判良いのはなぜ？ big4系は自分がコンサルになったと勘違いして入社するパターンが多いけど、アクセンとかアビームはseになると理解してるから >>35>>36
こいつら「ホームセンターでチェンソー持った俺から24時間逃げ切ったら1000万もらえるとしてやる？」
みたいなクソスレで熱く議論してそうだな。 >>41
本当だね。
使えないコンサルって、網羅性という言葉に惑わされて、明らかに成り立たないことも仮説の一つとして議論や調査して膨大な時間を無駄にする。
一般的に見て有り得ないことは除外して考えないと、頭の整理が出来ていない人と思われてしまう。 >>42
仕事と一緒にするな
お遊び心が無い奴がコンサルできるか >>44
つまらなすぎて遊びにもならねぇって気付けよ馬鹿 明日から他ファームに移籍や。アサインされなかったらどうしようかな >>42
俺が一緒に働いているマネージャーの話かな？
アサイン先プロジェクトの知見がないから的外れなことをスタッフにやれやれ言ってきて無駄な作業が増えている。 >>41
>>42
勝手に論点すり替えてて草
頭の悪いコンサルの典型だ >>49
ベイカレ1500でEY900のオファーが同時に出るなんてあり得ないって言ってんだよ
お前は何が論点だと思ってる？ めちゃくちゃ必死に噛み付いてる中悪いけど
ネタレスに対してブチ切れてる痛い人だよキミ >>50
あり得なかろうがあり得ようが出たらどうするって話だろ
まともに会話もでけへんとか障害あんのか？ｗ 思いつきで話ししてるマネージャーと働くのきつかったな。
繋がりがないから支離滅裂な成果物が量産されて最後はメンバーのせいにする他責思考 戦略コンサル出身が、音声ファイルをAIに食わせたけど議事録の質が悪かった、みたいなこと今更言ってる。
抽象的思考がしばしば間違った結論になるわけだよね。
本当は頭が悪くて何も分かってないのに、
分かったつもりで考えてるから。 社長 どうすれば売り上げ上がるか？
俺 ニッチ市場に進出しましょう
社長 具体的には何するのか？
こういう経営者キライだわ
それ考えるのお前だつーの カリスマコンサルの俺からいわせてもらうと
自営業にはぶっとんだ感がない
一流企業は経営者は全員変わり者 例えば今はコロナで店閉める企業が多い
じゃあ逆転の発想でマスクしないで人たくさんいる場所で強気で店開く
リスクなんてなんにだってつきもん
失敗したらその時は考えればいいんだから
失敗を気にしないで動くゆうきがだいじ お前らって本当に心の底からコンサル 向いてないよな。 >>60
逆転の発想をしてる時点で凡人なんだよ
気付け コンサル出身のYouTuber教えて
年収チャンネル
CastdiceTV Dr.穂澄
東大理3→マッキンゼー →医師兼起業家 国内コンサルティングファームの感染者未だゼロってマジかいな うちは検査結果待ちがいたけど話題になってないから陰性だったのかな
クライアント先では出てるけど MBA取ったらコンサル行くより自社のバックオフィス行こうかと思うんだけど、コンサル行くメリットってある？
自社のバックオフィスに異動した場合1200～2000弱くらい安定して貰えるっぽいけど、金と経験でコンサルの方がいいのかな？
>>72
勤めたことないけど、知ってる >>73
その論理展開が意味不明だからコンサルは向いてないとおもわれ >>74
論理展開なんて言葉はコンサル向いてないよ >>74がコンサルに向いてるかどうかなんてどうでもいいだろ >>73
その条件ならコンサルに行く意味は全くないぞ >>79
そうなんだ。この条件だと年収微減なんだよねー
戦略コンサルってもっとすごいかと思ってた >>80
おまえバカそうなのによく普通？の仕事？が務まってるよな これはいつものコンサルの給料低いことにしたい人だろ
具体的な前提何もなし 年収の額とか嫉妬とかじゃなくて>>73>>80の短い文の中にツッコミどころありすぎるんだよ
いつもの毎回突っ込まれて反論できず消えてくアホにしか見えない >>75
じゃあなんてば言えばコンサルに向いてるの？コンサル様 反論もなにも、経験豊富なコンサル様の知見が伺いたいんですがw 野党と一緒だなあここの連中は
まあ名刺アプリでしつこくスカウトしてくるエージェントとでも世間話してるわ >>90
真面目に聞いてあげる
年収や待遇、経験の比較を話したいならまずは条件揃えてくれないかな
MBA取ってバックオフィスに入れて1200～2000なんて馬鹿みたいに広い幅の年収だけ書かれた将来のボクみたいな想像だと何も言えないよ
最低でも何歳でMBA取ってどんな経歴の想定なのかくらい書いてくれ >>92
社内異動って現状維持のパターンとポジションアップのパターンがあるから、幅は出てしまうね
あとはボーナスが業績次第だけど、バックオフィスだから上がり幅が最大300万くらいだけ
今はもっと幅があって1200～3000くらい
プライベートなんて全くないし安定したい
プレーヤーでアラフォーに差し掛かる
将来はそうねー、具体的なのはないけどvpクラスで会社渡り歩けるくらいにはなりたいかな >>93
よーし自分より年上っぽいのが驚きだけどもう少しだけ付き合ってあげよう
まずは冷静に>>92を読んでくれ
そして>>93を読んでみよう
書かれた内容は実質的にほとんど具体的な話が追加されてないことがわかるかな？
よし頑張ってもう一回書いてみるんだ いや、そこはこんなとこに具体的には書けないわ
今現在はプレーヤー
目標がバックオフィスに異動
この表現で読みとれないのは話にならん
あとは年収に対してピンときてないのが驚きだったので、少し詳しく書いてあげたよ なにが話にならないっておそらく>>94はおろか周りにも同じ境遇が周りにいないであろうということ
ここは無駄ですね… >>92見ても年収にピンと来てないようには読み取れないし突っ込まれてるのはそこじゃないようにしか見えないが
MBA未取得でコンサル未経験、管理職ですらなくMBA取得の具体的な目処すら立ってなく30後半で戦略コンサルに転職考えてるような人は周囲にはおらんなぁ >>91
いまだに安倍政権支持してるネトウヨ君は知的レベルがコンサルスレに満たしてないから帰った方がいいよ だいぶ勢い落ちたなここ。コンサル志望者が急に減ったわけではないだろうけど。 >>105 >>106
よっぽど年収に嫉妬してるんだろうね。。 現職コンサルの人達、コロナの影響で新規案件の提案って減ってる？ 減ってる。引き合いは取り下げが多いし、提案中の案件は軒並みスリップしてる >>91
こいつ完全に駄目人間じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ クライアントの基幹業務にガッツリくい込んでるから減ってないわ >>115
自分がなんちゃってコンサルなのは自覚してるけどどういうことか教えてくれってばよ
客によるんだろうけど全体で見れば減ってると思うんだが あまり減らないかなと思ってたんだけど、想像以上に減ってるわ
先月末から社内にアベイラブルの人がちらほらと
ボーナス心配。。。 IT営業で2000万は頑張ってる人なら珍しくないからなあ
プレッシャーがよほどきついと見た >>120
安心していい案件減るのが普通だから
具体的なこと言えないでマウントごっこしてるだけだ >>124
ありがとう。安心した。
答えがわからなかった。 どこの企業も先が見通せない状況になったからな
コンサルに大金払う心的余裕なんてないでしょうに 切られてるのってコンサルタントじゃなくて、業務代行アウトソーシング(実質派遣社員に近い)だよね？？ ここ、コンサルに落ちて悔しい奴の恨み辛みが多いよね >>130
中途ならマーチレベルでもデカイ企業からなら余裕で入れるのに落ちるやつ居ないだろ なんで落ちたのかが伝わってくるような内容ばかりだしな 昔所属してたゴミ屑みたいな派遣会社のスレたまに覗いてるんだけど、しょうもない事で煽りあってる雰囲気は正直ここも変わらんと思った まぁコンサル入りやすいとは言っても何気に通過率は低いけどな
あまり経歴酷い人はそもそも申し込まないからある意味足切り済みの状態で、うちはそれでも通過率30%ってとこだった 採用やってたら、フリーパスじゃないことぐらいはわかる。 採用やってるからこそフリーパスだろ
エアプ派遣SEは黙ってろよ
いくらコンサルスレでコンサル叩いてもお前らよりずっと所得も地位も上だからな負け組 事業会社からしたらコンサルも派遣社員だよ
違うと思ってるのかもしれないけど人手不足を補うために使ってるだけ 事業会社でコンサル使ってたけど派遣とは明らかに違ったがなぁ
俺自身は派遣みたいな役割なんてやったことないけど派遣と大差無いコンサルが多いだろうことは否定しない 派遣社員じゃなくてコンサルタントで良かったε-(´∀｀*)ホッ 派遣社員 低レベルなオペレーション業務を低価格で行わせる要因
コンサル 低レベルなオペレーション業務を高価格で行わせる要因 あぁ確かにこんなだからコンサル落ちたんだな気の毒に 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) デロイトトーマツコンサルティング
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル)
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム ボスコンの人からは圧倒的余裕を感じるが、下の戦略出身者からはイキリを感じる うちが入ってねーぞ！
日系最大のグローバルコンサルティんグファームやで？ AC、ABはIT寄りすぎ
K, Eはベンチャーすぎ
pはパッとしない
Dは未だにブラック
Σ、Qはグローバル弱い
ベイは論外
となると総合コンサルの選択肢って無いんだよな >>153
dは働き方改革しようとしたけど
直前で方針戻したからな シグマとクニエはグローバル案件が少ない以外は大手とそこまで変わらない感じですか？ >>156
働き方改革の方針戻した？
そんな話いまどきあるか？ >>153
総合コンサルは結局大きすぎるから、会社単位じゃなくて部署単位じゃないと語れない気がする >>157
シグマは知らんがクニエはBIG4と変わらんかった >>153
pはすげー自由だったけど今どうなってんのかな
他big4に来たが給料以外は全て後悔してる Dから他ファームに転職してランクアップ＆年収アップ 保険会社からコンサルいってまた保険会社に戻りました。
すごく人間的な生活を過ごせてます。 給与水準でいうと、総合コンサルの中ではやっぱりDが一番高いのか？
次いでPという感じ？ >>167
基本D以外は横並びかと思う
横スライドの時は多分元の給料が影響するから割増になる Dが高いのはMupだぞ
コンサルタントランクの給与は横並び >>167
マネージャー以上であれば、アビームがDとトントンかな >>163
pの中の人に知り合いの話では良い人多いし自由度高く仕事できるから満足してるみたい
ACとかDの人の話も聞いたけどいまだに結構ドライなカルチャーらしいから辛いときも多いらしい >>156
Dは働き方改革絶賛推進中だろ
ただしスタッフに限るだけど このスレってずーっと格付けしてるの？それ以外語ることないの？ ・システム導入保守PMO案件だけじゃなく経営コンサルティング業務ができる
・グローバル案件が多く、自社のグローバルとの連携も優れている
・全社的に非ブラック化を進めている
・親会社がない
この3つに該当する総合コンサルファームってないのかな？ >>176
BayCurrent Consulting >>179
いや、big4ってバッチリ親会社あるだろ やだ、なんか告白してないのに振られたみたいな/// >>186
いいなー
中途半端に在宅でネットが遅くて仕事になんねーよー ワンチャンGWまでフリキャパ満喫かと思ったら隙間なくアサインされたわ
例年4月は暇なはずだしコロナもあるのにね 新規案件なんて採れんだろうし既存の仕事が終わればみんなまとめて仕事ないだろ。
リストラ見えてきたな。 >>193
残念ながらなんだかんだあるんだよなぁ
IT導入の案件なんか今回の件でさらに需要高くなりそう 案件ないセクターやサービスは専門外の案件に突っ込まれる機会も増えそう、スキルアンマッチで病む確率upでｶﾞｸﾌﾞﾙ >>195 最近別部隊からDX案件に突っ込まれる人多いわ 3月から契約打ち切られて安倍ってるがこの状況下では旅行もできん。Mアップ早く案件とってこい。 社内にアベが多すぎて笑う
コロナ始まる前に内定出した中途がどんどん入ってくるから、毎月山のようにアベが増えるｗ >>199
お前になんてきいてねーよバカ
お前は人間的に終わってるんだよゴミ
いつまでも引きこもってんじゃねーよカス デロイトアンチ…コンサル業界を面接で挫折した能無し下流ゴミSIer
アビームアンチ（アビーん）…タダのキチガイ
デロイトアンチは消滅したね 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) デロイトトーマツコンサルティング
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル)
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム アベイラブル中にショートカットキーをたくさん覚えて
新卒の可愛い女子社員に「コンサルなのにショートカットキーも使えないの？」
とか言ってマウント取りながら教えられるようになるぜ！ 4月にコンサル脱出したけど、いきなり在宅で謎の10日間過ごした。 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) デロイトトーマツコンサルティング
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル)
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム ■最新版
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) アビームコンサルティング（戦略）
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング アビームコンサルティング（非戦略）
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング シグマクシス 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) デロイトトーマツコンサルティング
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル)
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム アビームコンサルティング なんの基準だ、これ。毎回誰かが貼り付けるから、何かしらこだわりがあるとは思うのだが。 ■最新版
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) アビームコンサルティング（戦略）
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング アビームコンサルティング（非戦略）
65 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム IBM(IT) 野村総合研究所(IT)
＝＝＝＝辛うじてコンサルと呼べる壁＝＝＝＝
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング シグマクシス >>218
戦略なので、受けてもないんですが。
馬鹿が居ると思われるのでやめた方がいいと思いますよ
会社や従業員が迷惑 君達に相談するのに１時間の料金はどれくらい１０万円くらい >>222
コンサル業界を面接で挫折した能無し下流ゴミSIerのデロイトやめとけ君久々だねwww >>222
はいはいまたお得意の虚言癖だね
氏ねよデロイトゴミアンチ >>224
>>225
何度も言うけど戦略だし、デロイトやめとけなんて一度も言ったことないし、頭大事か？ 年収チャンネルーベイカレ
キャストダイスーΣ
MBB出身のYouTuberいないのか？ コバショーの再生回数やばいな
サブとはいえ開成流なんとかとか3桁しか再生されてない
学習塾はやらないとか言ってたけど結局始めるんかい
起業家としては三流やな >>228
開成東大法でても社会では優秀とは限らないからな
あくまで勉強ができたってだけ 何この中学生みたいな会話。。
こんな奴らがコンサルとか終わってんな。。 >>228
MBB以外の人がコンサル語ってもねぇ 笑
専門商社の末端の人が商社業界語るみたいな >>233
え！？その人マッキンゼーじゃなかった？ MBB
外資系戦略
日系戦略
デロイト NRI
PwC KPMG EY AC AB IBM
シグマ クニエ ベイカレ フューチャーその他
こんなイメージだわ 個人的には日系戦略はかなり下だが、少数派なんだろうな。 悲報: コンサル業界を面接で挫折した能無し下流ゴミSIerのデロイトアンチ君今度は戦略コンサルだと言い張る始末 >>233
ベイカレントだかよくわからんとこだったはず >>235
だれと間違えてるんだよ
ほんと頭悪そうだな 年俸1200万+ボーナスbig4のMだけど、事業会社いけるかな？
この際年収1200万でいいわ >>237
日系戦略ってDI,IGPI,CDIあたり？ >>242
今までのプロジェクト経験は？
情報足りな過ぎていけるいけないかわからないだろ？
ほんとにコンサル？ >>242
それぽっちの年収で躊躇する理由が分からない
若いの？ >>250
大半が会計士でバリエーションしてるイメージ
ちがう部署ももちんあるけども 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム アビームコンサルティング ついにファームからもコロナか
まあ時間の問題だったけどね マネージャーになれず。領域違うところにランクアップ転職したい。 >>258
なれなかったのに転職でランクアップしたいとかチャレンジャーだな
余裕でなれる自信あったのにダメだったとか？ これからフィーの値下げ交渉殺到だな。
リストラせんと耐えられない。 所属チーム内で嫌われてる俺に良くしてくれる他チームのパートナについてくことにした >>266
パートナーが求めるレベルの仕事ができてないからです。 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム アビームコンサルティング 社会人になって会社に偏差値つけるとか恥ずかしくないの >>271
お前どういうつもりで書き込んでるの？
アビームをどうもっていきたいの？ 転職面接受けててシステム開発系のPMＯ求めている会社にしか転職できないのを痛感した コンサルで生きてくと決めている人以外はプロジェクト選んでいかないとキャリアが固定されるわ >>275
新卒から満5年働いてみて、市場価値を知りたくなり受けてみました ベイカレの決算が前年比30%増収で絶好調だな
株価も決算発表を受けてストップ高になっている
コロナの影響でここが天井になること間違いないが
コロナが終わったらこれまでの成長率を維持すると書いているところが嫌らしい >>271
自分でヘイト貯めてるって気付かないの？
ねえねえ馬鹿なの？氏ねば？ >>281
まさに俺ね。SAPですらない基幹システム改修×3プロジェクトで3年、RPA導入プロジェクト2年が俺の経験。これがすべてPMＯなんだよな。
社内で評価してくれても外部評価に繋がらねーよ >>283
正直好きになってきたね。
ただ、今後のキャリアを考えたときにこれでええのかと思うね。 戦略コンサルって採用継続してる？総合以下の雑魚は黙ってろ >>287
してるよ。自分はまさにMBB三社とも面接を受けてる最中 >>289
今のメインの採用ターゲットだな
優秀なのは前提。 どこぞのファームに所属しているが来月リモート給付金の名目で3万支給されることになったわ
こういうのにカネ出し渋る業界だと思ってたけど意外と手厚い 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝＝MBBの壁＝＝＝＝
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy＆ (旧：Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
＝＝＝＝戦略の壁＝＝＝＝
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ＆コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
＝＝＝＝まともなコンサルの壁＝＝＝＝
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム 今戦略に行こうって時点で無能なんだよな
仕事あると思ってるのか >>295
その後に来るボーナスがガツンと減るんじゃね？ >>300
案件減って稼働率が下がってボーナスが下がる未来が見える >>300
うちはトップのメッセージで言ってたけどコロナ前の業績がかなり良かったから去年と同じ水準出すってさ
来年は分からんが 新規事業のPMOだけど質問ある？
ITやシステム開発系ではない コンサルって基本年俸制だし、年収に占めるボーナスの割合微々たるものじゃない？
俺はあってもなくてもどうでもいいレベルなんだが、そんなにボーナス多いファームあんのか。 >>312
例えばアクセンチュアみたいなボーナス少ない年俸制のとこはあまり関係ないかもしれんが戦略やbig4なんかは年収におけるボーナスの占める割合は結構でかいからね PMOって何するの？
議事録？ファシリ？会議設定？タスク管理？WBS作成？
それぜんぶ価値出してない仕事だよね？ >>314
って、思うじゃん。
でも、プロジェクトをちゃんと着地させるってとこに価値があるんだよ。
だから、需要があるわけ。
俺もやりたくないけど、結構痛感したわ。
やらんけど。 >>312
年俸だけで考えておけばいいんだけどね
どうしてもここ数年の好景気でボーナス美味しいになっちゃったから >>314
やれば分かるよ
つまんねーけど、知識はそれなりに身につくし、ステークホルダー管理が上手くなる
クライアントがやりたくない、できないことをやることがバリューなのだよ >>319
こいつ知識が無さすぎるのか、ただの馬鹿なのか。。 >>320
俺も知りたい。
PMOのポストコンサルで、IT以外のポジション且つ魅力的な事例を教えてほしいです。 PMOだけって時点で若手だろ？
若手なのに転職先が絞られるなんてPMOに限らず仕方ないだろう EYとアクセンチュアのITコンサルの内定出たんだが、どっちがいいかね？
EYの方が開発部隊抱えてないから上流ばっかりやれるイメージがあって魅力的なんだが >>325
アクセンチュアに内定でたのはTCかASのどっちや？
ASだとやってることはSEと変わらんぞ >>325
どっちが上とかより両方内定でたなら
上司予定の人から大体やってほしい案件の内容とかきけただろうし
今後自分がやりたい仕事で判断すれば？
そこまで年収は違わないしょ このスレにTCとASの違いわかる人はほとんどいないんだよなー >>325
アクセンチュアのほうがあるだろ。ベンダーのような仕事もたくさんあるが。 >>325
ITやってる時点で終わってるからどっちでも変わらん >>329
別にACなら戦略もMCもITコンサルだろ 野村総研のパートナーでもコロナ出てたのか
開発拠点とか書いてあるし在宅進めきれなかったか newyorkの再建計画をマッキンゼーとデロイトが担うらしいが何をするんだろうか >>325
eの者ですが、上流の仕事なんてありません
あと年収もacの方が断然上かと eもkもBig4なんて名ばかりで、実態は寄せ集めのベンチャーだろ。 みきとかいう成り上がりモンがtwitterでイキるアクセンチュア 戦略ファームか、総合ファームの戦略部門に入るとして緩くて楽しくて稼げるとこってあるの？ 325です。意見ありがとう。
まだ条件は出てないから年収面では比較出来ないが、面接で話を聞いた限りではEの方が業務内容が夢のある内容だったんだ。
アクセンチュアは現職(SE)とあまり変わらないと言われてしまったから、今のところはEの方がいいかと思ったけど他の人の意見も聞いてみた。
条件聞いてからまた改めて考えてみる。 >>346
AS内定ってことかな？
結論から言うとどちらも現職のSE業務やりたくないならやめといた方が良い
ACで経営ないし業務コンサル的なことやっていきたいんならMCにいかないとできないし、やれたとしてもほとんどIT絡みの案件で面白い案件はない
あとeは入ってからやる業務内容がどんなものか分からないが国内のプレゼンス弱すぎて正直今入っても面白い案件はあんまりないとかなりの人から聞くし、最悪アサイン先がなくIT案件に放り込まれてSEチックなことやらされる可能性大
今からでも遅くないから両方蹴ってdとpもしくは戦略受けるのをオススメするけど、妥協するならACに転職して結果出してMCにトランスファーするって手もあり(移れる可能性は低いけど) ここの人らはマネージャ以降の仕事は考えてない感じ？
大抵どこもMになれば上流だの企画だの仕事増えるけど アクセンチュアのビジコン採用テクノロジー配属の場合、上記のTC、MC、ASのどれに該当するのでしょう？ Big4やacに流れてくる案件なんて最下流の実行支援や保守PMOだろどうせ
最先端の技術を用いた新規事業戦略立案のような最上流コンサルティングができるのはやっぱりピュア戦略だけw >>351
ビジコンとか君新卒かな？
ほとんどASだよ >>347
SE業務がやりたくない訳ではなく、実装だけってのが嫌で要件定義やそれより上流から携わりたいと思ってるから業務コンサルである必要はないんだ
オファー面談で具体的な業務内容は聞かせてもらえるだろうけど、Eは確かにプレゼンスに難がありそうだな…横の繋がりが強くて人がよさそうなところがコンサルのファーストキャリアとして向いてるとは思ってるんだが コンサル業界はよく知らんけど、そんな同期の仲が良さそうみたいなしょうもない理由で弱小ファーム選んで大丈夫か？ 面談だのエージェントからの情報だので人がいいファームだと判断したら痛い目見るぞ >>355
じゃあITコンサルでええやん
アクセンチュア行きな
eは実装とかやらされるで コンサルなんかやらずにプリセのほうがいいんじゃないの >>355
中途なんだからやりたいことやれそうじゃなくてやれる経歴持ってんのかが重要
上流に関して人に誇れるレベルの経歴あるなら自然と上流に入れるよ
そんなスキルが無いならおとなしくMに上がれるまで経験重ねるか総合系以外に行きなされ >>355
acなら実装ほとんどないぞ。
ほぼオフショア。
要件定義とかしたいならそういうとこ希望すれば大体希望通ると思うよ。 >>346
AC民です。正直夢のある活動かどうかは経歴によります。
夢のある仕事に関する技術をお持ちならもちろんそう言うお仕事になります。お持ちでないならきっと今ある技術でできるところからのスタートになると思います。
私はtechnology(旧digital)ですが要件確認・実装・設計・レビュー・開発フォロー・設計フォローが担当業務です。
顧客との話についてですが、上流(将来設計)のお話はコンサルタント側がします。実際のシステム、環境などの顧客への説明はこちらが担当しています。コンサルタント側の仕事をしたい場合、ASでは難しいかもしれません。(上述の私の仕事内容にある通りそんな時間が無い)
※ちなみにこれはManagerまでのお話かつ私の聞いたプロジェクト内のお話です。
SENIORmanagerになると上の内容は全て無視してください。顧客と常に話します。
参考になれば幸いです。 もうチュアの話はいいからw
ITコンサルスレたててそっちでやってくんないかな？
俺みたいに優秀で最上流を手掛ける戦略経営コンサルが情報交換するスレなので、ここはw 新規事業の戦略・構想⇒ビジネスPMOしながらハンズオンで施策・戦術検討みたいな案件ってあるのかな 長期アサイン案件を抜けたいんだけど、今抜けると次の案件がなかなか決まらなかったり、スキルアンマッチな案件に突っ込まれそうな予感
昨今の情勢もあって進退に迷っているんだが、どうしたらいい？ 転職エージェントってどこがおすすめ？エグゼクティブリンクやらイーストウエストコンサルティングとか聞いたことないとこからスカウトメールがバンバン来るんだけど、やっぱ大手エージェントのほうが質は高いかな？ >>369
担当者次第
使えないと思ったらどんどん切ってけ >>369 エグゼクティブリ○クでベイカレに誘導されたわ ムービンとかでいいんじゃない？ >>368
普通に考えたらそうだよな…
仕事に完全に嫌気が差しててモチベも地の底で、やりたくない仕事を在宅で一人でやってると気が狂いそうでな
もう少し情勢が変わるまで我慢するかぁ… >>374
俺はそれでも退職するわ
今の仕事は自分の求める方向性に無いからね
失業保険で食いつないで来年になったら就活する >>375
この情勢で辞めるとか一番終わっとる選択やんけ
さいなら >>374
どう考えても今辞めるのは悪手であり転職できても安く買い叩かれる状況
辞めるのは勝手だが、市場価値高めるためにコンサル業界入ったなら矛盾した行動してるね
コンサルで働いた時間は人生の無駄遣いだった訳だw >>378
さすがに会社を辞めることまでは考えてないけど、案件抜けてアベるのも社内失業だから広義では同じか
仕事への意欲が失われると市場価値とかどうでもよくなってきて、こうやって病んでいくんだな
でも今じゃないよな、離任の時期は見極めることにする アベリながらいくらでも自己研鑽できるし、なんなら副業でもできる
就活も在宅だからいくらでもビデオ面接が受けられる
なんで退職する必要があるのか意味がわからん >>380
じゃあ君は退職したら？
言葉よりもまずは行動やで >>377
一応貯蓄は数千万円あるしコードも書けるからな……
起業の真似事でもすればええんや >>384
そんな余裕あるんなら尚更さっさと辞めればいい
フリーランスでやっていける自信あるんだろ 年300万貯金して投資しときゃ数千万なんてすぐだよ このご時世だとコード書ける奴は強いな
コードかけるやつは安倍になってもすぐにアサイン決まってる みなさん、DXと基幹システム開発プロジェクトの違いは何か理解していますか？ >>390
もれなくIT案件だけどなw
コード書けるとかイキってるやつ見ると笑えるわ コンサルなのに、コード書けるのが強み、コード書けるから仕事があるってなんだかな。。。 >>391
違いもクソも無い
基幹システム開発だってDXにもなるものもあればならないものもある SIerの頃はコードなんて二次受けに任せてたけど、コンサル は全部自分達でだから大変だよ
そういうことやりたくてSierからコンサル行く人も多いよ コードそのものに価値があるわけではなくAIやセキュリティとか尖った分野で実装する上でガリガリ書いてた人なら受用はあるわな。
セキュリティコンサルタントだけど攻撃実証のためのコードを書いてお披露目することはよくあるし、客ウケが良い笑
業務アプリJavaやってましたというにはどうかなあ 受託でコード書くことはないけど、
内製のパッケージは出来るプロパーでゴリゴリ実装してるイメージ
この辺が人材をグルグル回すSIerとの違いかもな >>401
お客さんがパワポみてもうーんって言っている時に軽く作って資料の一部としてその場で見せると評価が上がるとじっちゃんが言ってた。セキュリティコードと上の人がおっしゃっている内容と類似しています。 4月はそもそもそういう時期だ
この後の案件がなさそうなのがヤバい… 5月から1ヶ月の案件に入ったどー。プロジェクト＋PD対応やー AC,P,DのSenior Consultant（CX領域）でそれぞれ内定が出たんだが、
昨今のコロナの影響見ると、ACに行った方が良いかなあ
来年度のボーナスが気になり、、 >>415
ない
シニコン相当でいうとConsクラスならある ここ数ヶ月の過去板から順番に見たんだけど、一時期話題に上がってたヒタコンが偏差値表にないのはなぜ？
勧められているんだよね。親切な人、教えて！ アクセンチュアってコンサルの中で階級別れてんの？
それともコンサルなったばっかでもすぐマネージャーなれるの？ >>418
略語っていうか普通に社内で使われてるからw ゲイになればええやん
今はどこもダイバーシティ重視してるやろ このご時世KDDIから5G関連のスカウトきた
でも行く気せぇへんわ 【厚労省ソース】政府が隠してたアベノマスク供給元、最後の一社が判明 福島県にある「ユースビオ」なる会社★８ [ガーディス★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587969545/
アベノマスク供給元、最後の一社が判明 「ユースビオ」なる会社、実態はプレハブ、登記情報なしで暴力団が絡んでる可能性。 [金の玉★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587964353/
【アベノマスク】「ユースビオ」に公明党と公明党所属の参議院議員のポスターが貼ってある事が判明 [ちーたろlove&peace★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587967563/
【謎の会社】妊婦用マスクの製造会社「ユースビオ」調べても不明な点が多すぎると話題に [ちーたろlove&peace★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587968807/ もうコンサル業界はピークを過ぎた
これからはどんどん落ちぶれて行くよ コンサルなんて景気に一番左右されるんだからもっと堅い領域の案件多くやってれば良かった
コンサル抜けようにも行けそうな所は大体これから苦境が見えてる >>437
規制関連のところは堅いかな
SOXとか コンサルからの転職ってベンチャーが多いけど最近のベンチャーってのはオリンピック特需前提の起業が多い
オリンピックの中止が確定的となった今ベンチャーはバタバタ倒産するだろうな うちは小さいとこだけど何故かこの時期に新規案件いっぱい取れてる コンサル業界の底辺の人ほど、こういうところでよく吠える そもそも経営コンサルティングってスレおかしいよな
業務コンサルティングにした方がいい 戦略案件最高ーーって進めてるが、社内外の情報リサーチするツール揃ってなさすぎだぞ。BIG4の一角がこれって終わってるだろ 他社にはデジタルデジタル語ってる会社のデジタルが遅れまくっていて笑える 不要不急の代名詞コンサル
コンサルは所詮真っ先に切られる派遣社員 今採用増やしてるファームある？
ビッグ4が絞ってきているらしいいんだ。
日系ファームはどうだろう？ コンサルクビになったんだがどこに転職すればいいかね
ちなみに興味ない業界担当してたんで事業会社は嫌 >>461
実は内資の某Big4ならセーフだね！？ >>460
同じファームかな？上の仕事取れない人から人員削減しだしてるとの噂を聞いた。 >>463
そこもグローバルとの案件増えてるから
S/L/W/R 英語ゴリゴリ使ってる >>462
ありがとうございました。
NRIって中途社員に対してどうなんでしょうか？
新卒から長い人が多いイメージです。 >>469
最近の新卒はすぐに辞めるらしいから中途も増やしてるらしい
IR情報に採用頑張りますと書いてる >>466
うちも案件開始遅れが出まくって4月はそんなもんだな >>461
なんでそんな切羽詰まってんの？英語できるやつ使えばいいだけじゃん
英語とかここ数年使ってないわ うちもアベイラブル増えてるがプロジェクトの忙しさは変わらない
今月も残業月160時間コース
どうせ空いてるなら追加アサインしろよ コンサル行きたい。
一応英語できる(TOEIC660)、ITスキルあり(ITパスポートあり)、エクセルワードできる
地頭いいってよく言われるから絶対できると思うんだけどオススメの会社ある？ >>475
法定外だけで100超えそうじゃん
完全アウトやん
労基署に言えば？ >>476
( ◠‿◠ )ぜひこんな感じの顔して面接でそれいって欲しいな 最近、会社に経営コンサルから営業の電話くるんだけど
こんなコロナ自粛中に営業しないといけないの？ >>482
まともなコンサルはいきなり営業電話なんてしないぞ >>482
中小は切羽詰まってるんだろう
アクセンチュアとかはもうリストラしてるんじゃない？ >>476
そんな逸材ならマックじゃない、やっぱり。 >>475
プロジェクト原価嵩むからできねーんだわ アホだよなぁ
プロジェクトにチャージ→プロジェクト収益悪化、でもプロジェクト的には多分助かる
アベイラブル→何もしてない
どっちがいいんだか >>480
言ってみるわ
ゴールデンウィーク前なのに気持ちが重い >>489
BIG4ね
残業が多いと噂のところ
アクセンチュアはインセンティブにまで働き方改革が落とし込まれてていいよな。。
うちは形式だけあるが、全く無視されているわ big4内定出た(SCタイトル)んだけど、中途入社経験ある人に聞きたい。
・サインオンボーナスってあった？
・もしあったとしたら、オファーレター提出前に通達された？
・もしくは自分で交渉して勝ち取った感じ？ オファーレター提出後に交渉して出してもらったよ
ちなみにこの状況下で内定だしてるのってソリューション？インダストリー？ >>490
ヤバイな
SC？いくら貰ってるか知らんがバイト以下じゃん >>491
Dだよ
自分はSCだが、CもMupも似たような状況
プロモーション諦めて転職しようかな >>496
年齢は差し控えるけど年収はボーナス入れて1000弱 >>493
ありがとう。
オファーレター提出後に交渉できるものなんだね。
内定先はソリューションだよ。 >>497
DってSC初年度は1000いかなくて三年めでやっと到達って噂で聞いたけど本当？(標準評価の場合) >>495
どこのユニットだよ
周り見てると、社長変わってからだいぶブラック解消してきてると思うんだけど >>501
お前ダメダメだな
ベイカレでもいってろくそ Dから人が大量に来たおかげで、ブラックな働き方になったぜ >>503
インダストリーのどこかとだけ
上司がブラックだと終わる >>508
コンピよりインダストリーのがブラックそう デロイトアンチではないが、もし過去に戻れるならDには入っていなかったと思う。
入社以来3年以上、恐らく月平均140時間以上残業してきて、疲れ果てた。最大は月210時間までこなした。
マネージャーまで行って辞めようと思っていたが、もう無理だ。SCでリタイアする人が多いのは頷ける。
転職希望している人がいたら、自分のように入社を後悔している人間がいることを伝えたい。
自分はそうならないだろうと思っていたが、実際になるリスクはある。もちろん誰にでもその可能性がある。
Dは働き方改革を掲げているが、評価体系に反映はしていないからだ。結果として、定額働かせ放題になっている。
それはつまり、限界まで働かされるということだ。
もし残業が嫌で、あなたが未経験あるいはジュニアなら悪い事は言わないから他ファームへ行くべきだ。
人生を棒に振るな。 >>511
industryということは、Autoあたりかな
業界にこだわりなければユニット異動試みれば？
この業界では、自分の身は自分で守ることも大事だよ >>512
助言ありがとうございます。
自分の身は自分で守るべきですね。
ユニット異動は専門性が活かせなくなるので、転職と並行して検討するつもりです。 >>511
うちからDに転職した人が何人かいるがみんなそんな感じだな
中には3ヶ月で退職した人もいるくらい残業が多いと言っていた >>507
俺かよ
うちのチームもDの方々が上に入ってきて糞ブラックな雰囲気に様変わりしたわ
ほんわかしたのがeyの良いとこだったはずなのに 煽りでも何でもなく素朴な疑問なんですけど、何故そこまで残業が多くなるんですかね、
入口がおかしいのか出口がおかしいのかその両方か なのか Dはあれだけガバガバ人取ってるのも辞める人多いからだろな 今研修中の新卒Dなんだけどそんなに残業するのか 残業代って出るの？ へー
ボーカーズでDだけやたら残業時間多いけど、本当に多いのかな D出身は体育会自慢だから手に負えない
体育会大正義の連中 そんだけ残業しても11Mとかなの？監査法人とか税理士法人のシニアの方がコスパ遥かにいいね >>520
残業代出ないぞ
てか新卒でコンサルはアホ いや、昔の外資コンサルってもっと貰ってた印象なんだよなあ
調べたらGSですら初年度10M行かないんだってね。コンサルも価格破壊だね
ちなみに中途でコンサルこそ微妙だと思うけどね。 >>523
てかデロイトって残業代なしの裁量労働制だからね
そりゃいくら残業しても年収低いのは当たり前 結局big4の中ではPが一番マシなのかなぁ
年収とかはDに劣るけど一番中の人は良さげな人多そうだし人間的な働き方ができそう
ちなみにKとEは国内のケイパビリティがなさ過ぎなので論外な >>529
Mupから差がつくけどスタッフ層は年収そんな変わらんしな 転職した奴の話聞いてる限りBIG4ではPがいいらしい。 >>517
評価体系に残業有無が反映されないからだと思う。
残業させることによってMupはメリットしかない。
プロジェクト原価は変わらず成果物のクオリティが上がるから。
残業を減らすために働き方改革室みたいなものがあるが、下記3点から全く機能していない。
①勤務時間申請が手入力であること。”正確な打刻”をするとMupの評価減と、Mup主導の社内村八分(強制ビーチ)に合うため、手入力する際に勤務時間を自主的に改竄するインセンティブが存在している。
②働き方改革室は改竄可能なデータのみをKPIにしていること。
入室時間やコンピューター稼働時間といった改竄不可能なデータは(意図的かは不明だが)モニタリングしていない。
結果として、表面上長時間(100時間以上)残業していないことになっている。
③働き方改革室の評価者である経営層は残業減へのインセンティブがない。
そのため残業時間は働き方改革室の評価にも反映されていないものと思われる。
社員離職防止と社員雇用コストの低減を目標に働き方改革室が設置されたが、これらの目標達成よりも残業させ放題の方が総労働時間/総人件費が高くなる。(試算すれば分かる。) >>533
本当にそう思う
デロイトアンチは本質的だった >>526
新卒は就活サイトやツイッターのステマに騙される奴が多いよな
裏で金が動いて宣伝されてるだけなのに
東大から新卒でベンチャーとか正気の沙汰とは思えんからなw >>535
新卒ベンチャーでストックオプションチャンス有りなら割にあるけどね
AIベンチャーのバブルは異常だったし
ただコロナでベンチャーの大半は死ぬだろう >>536
origamiが事実上破綻した時wantedlyに東大卒の新卒が紹介されてて騙されたんだなと思った
ベンチャーが優秀と煽てて東大生をベンチャーに誘導したりしてるの見ると就活業界の闇は深いなと思ったw コンサルも同じだよ
馬車馬のように働くだけだから新卒でも第二新卒でも大量募集
すぐ転職することが分かってるからエージェント総出でぶち込もうとするわけよ >>530
Mupでどれくらい差がつくんですか？
例えばMとSMのエントリーでDとPで額面(ボーナス込み)でどれくらいですか？ >>538
エージェントからしたらすぐ転職する上に報酬の高いコンサルは金の成る木
新卒をコンサル業界にぶち込むと就活サイト子飼いの転職エージェントのお得意様になる エムアップの年収ってBIG４＋ACで実際どれくらいなんだろ。
1200あればいいほうなんかな >>541
eは知らんが他は全部Mなりたてでもなきゃ1200くらいは行くぞ eはm成り立てで900万円～1000万円、上限は1200万円辺りと思われる。 >>546
となるとstrategy&は外資コンサル(MBB)と同じくらいでしょうか？ DはMupかそうでないかで長時間労働になる要因が違うと思う。
近年、コンサル未経験者が大量に入社しているため、Mup、特にMはジュニアへの資料レビューやタスクの巻き取りで慢性的な残業になる。
この点は他ファームも同じ状況だと思うが、Dは他よりも単価が高く、他総合ファームから頭飛び抜けているという思い込みなのか自負があるため、資料の作り込みに時間を掛けるため深夜労働になる。
一方、ジュニアは未経験者が多く、仕事が遅いため長時間労働になる。
さらに、上記のMの期待値を満たすため、資料の作り直しが繰り返されて深夜労働になる。 >>549
多分そうなんだろね
急激に人で増やしたら大体そうなる
ここにコロナが長引けば大変な事になるだろうね
リーマンショック後の監査法人と同じ道筋を辿ることになる >>542
>>544
サンクス。
転職した同期とかから聞いたりした話も1200位
か＋100万位貰ってるどうかだったな。 dって裁量労働なの？
システムコンサル以外はコンサルって裁量労働認められてなくない？ >>532
遅くなりましたけどありがとうございます。
実情を知っていそうな情報量、中の人なんですかね、、 big4と比較したら日系ファームは給与水準が劣っていると勝手に思っていたが、そんなことはなかったな
ベンチャー系やブティック系のファームでもSC800、M1300くらい行くところごまんとあるらしい。。 >>554
裁量労働制が認められる条件があって、普通の経営コンサルは入っていないかと >>555
大手だとbig4とNRIが互角くらいじゃないの？ >>555
Big4の高い方はSCもっとでるよ（800はCの後半で超える）
Mももう少し伸びしろあるし
てかベンチャーファームでそこまで支払えるファームって具体的にはどこ？ 日系某戦略では最近給与改定があって、Mエントリーで1400万くらいらしい >>559
Cの後半って何年目？
ボーナス次第だから来年からは微妙だな >>555
ベンチャー系やブティック系なんて今後バタバタ倒産していくぞ コロナが収まれば留まった資金が流れて超バルブ
アホな企業は潰して新しい経済が出来る >>560
IGPIかな
このスレではあまり話題にならないね
因みに、超絶激務なイメージ 戦略と業務、ITは全部別の職種と言った方がいいだろ
戦略が上なのはともかく、業務コンサルダメだけど戦略なら上手く行く奴がいるのも面白い お客様から貰うフィーに対して、自分が貰える給与の割合がどの程度あるか
20%位が相場かな？ >>572
この指標に名前つけようぜ
FSR = Fee Salary Ratioで如何でしょうか？ GW明けたらpmo案件開始か。案件入れるだけましと思う 年収や待遇、経験の比較を話したいならまずは条件揃えてくれないかな
MBA取ってバックオフィスに入れて1200～2000なんて馬鹿みたいに広い幅の年収だけ書かれた将来のボクみたいな想像だと何も言えないよ
最低でも何歳でMBA取ってどんな経歴の想定なのかくらい書いてくれ >>575
いいと思うけど、高い低いの基準はどうするの？ クライアントチャージ400万/月で稼働率80%で年収1,000万なら、還元率約26パーセントか 年収をオープンワークで調べてみた
Deloitte コンサル700～900 シニコン900～1200
マネージャー1200～1500 シニマネ1500～2000
Pwc 百万下くらい
EY abeamさらに百万したくらい
こんなもんかな？違う場合誰か教えて >>581
オープンワークなんかほとんど当てにならない >>581
Dそんないくか？
Cのスタートが620だぞ >>584
あ、そうなんだ
でもCの上限は900いくよね？
複数口コミあるし
給料もう少し下だというひとはどこが違うか教えて D低いって言ってる人、パフォーマンス悪くてカウンセリングアウトされた人だろw
評価A＋以上取るとボーナス一気に上がるよ >>587
そんなのDに限った話じゃないけど？
馬鹿じゃねーの笑 給料なんて、同ランクでも、たとえばプロパーとファームtoファームの転職組とでは全然違ったりするから、それこそ条件を合わせないと比較できないのでは？ >>581
デロイトの労働時間でその金額なら行きたくないな >>587
最高評価の話ならABも同じくらいになっちまうぞ
D並の残業が条件になるが 上限下限が出てきたから上の話したのに、頭悪い人多いな
>>595
そんなことないだろ
Exはレアだけどな 元Dだが、時代に適応できていない感じはあったな
俺は平均すると月100時間くらいしか残業していなかったが、180時間残業と聞いても別に驚かない D→ブティックで残業時間激減かつ年収維持かつ仕事楽しいで最高 大手コンサルにいることでプライド保ってるってやばいな
そんな奴しかコンサルという職にしがみつかないんだろうけど >>603
お前大丈夫か？
零細ブティックなんかに転落したお前のキャリアは俺らとは別路線
お前は負け組 >>604
なんの話だw
>>600とは全く別人だよ 271 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2020/05/05(火) 14:06:41.50 ID:6xPXSpGi0
JRは免許は会社預かりだよ
無知を晒したのは中小私鉄くんだったね
https://i.imgur.com/WBkqMsx.jpg ブティック＝零細って、Mercerとかも零細になっちゃうわけ？ 製造業特化のRB, ADLはどうなん？
相当優秀な人が集まってて給与もBIG4より1回り高い印象 >>609
それ別枠
おまえがいるような
名の知れてない
社会的信用のない
企業が対象 >>611
どうしたの？なんか嫌なことでもあったん？ 世間のコンサルへの評価ってそんな高くないからな
コンサルタント？ちょっと怪しいなって思われる
無名コンサルなら尚更 コンサルは単純に派遣としてみられる
就活ビジネスに踊らされた痛い子しかありがたがらないよ >>611の言うとおり
自分からブティックなんて言う奴がマーサーやRBなわけねえだろw
つまりは負け組に転落した奴のひ・が・みw 無名のコンサルのうさんくささはヤバイな
自称経営コンサルタント 406 名前:名無しさん＠引く手あまた :2020/05/06(水) 17:28:55.32 ID:DHa4two70
>>405
ところで誰とやり合ってると思ってた？
https://i.imgur.com/srR5qEg.jpg >>623
ベイカレでも胡散臭さマックスだからなw 他スレの転載してるアホが昨日から来てるけどなんなんだ？
明らかにコンサルと関係なさそうなんだが >>624
別のスレ荒らしてるみたいだけどこっちに持ってこないでくれるか？
アンタら来てからここも荒れ始めてるんだわ big4に転職したけど無能すぎて辛い
今もオンライン会議で皆が作成した資料持ち寄ってミーティングしてるけど俺だけ何求められてるか理解してなくてトンチンカンな資料だったわ 無能でもガバガバ入れるようになったからこういうやつ多そう >>633
未経験のやつは大抵そうだから半年ぐらいすれば慣れるさ
ただそこでついてこれるかこれないかでコンサルの適性が分かれる big4なんてパッケージ定型化してて頭使わないだろ
あんなレベルでもついていけない奴っているんだな 未経験でMは本当に厳しいと思う
しかもそこそこ有名企業から来てたりするのでスピード感違い過ぎて泣くだろ
下に付くのも辛いけど >>633
誰しもはじめは未経験だから大丈夫
素直に周りの人に教えを乞うといいよ（逆にそれができない人は、すぐに消えていく・・・ 俺は未経験から入社してなれるまで3年かかったよ、気にせず頑張ろう 未経験だけど会議多すぎて物事前に進めるの遅すぎと感じているのは私だけですか？
これが大企業病かと思っています。 >>644
それが合理的だと判断した上で、クライアントの意思決定プロセスに沿ってるんじゃないの？ >>647
20台後半で移ってこれくらいがベストのタイミングな気がする >>645
内部レビューだったり不確定事項が多いため次回で内容が覆りそうな会議、進捗会議のことです。
意味無い会議を何回もやるくらいならサクッともの作ってから考えろって思います。
無駄な資料や体裁、上下関係などにクライアント含め囚われすぎかなと1年経ちましたが思いました。
管理したいのは気持ちは分かりますし、体裁が大事なのも分かります。
そのためのpmoですもんね。
が、スピードが求められている中無駄なことが多いと思います。1会議に人件費どれだけ払ってんの？って。
以上、愚痴を言って申し訳ありません。 未経験からのマネージャー採用
半年経ったけど下からの突き上げ、客からの圧力、上からの案件拡大要求
本当に大変ですねー楽しいけど >>650
自分から動いて変えたらいいのに
あなたみたいに思ってるだけで行動しない口だけの人がたくさんいるかもよ
あとは変えるのが難しい背景とかがわかるかもよ >>653
口だけかは分かりませんが会議中にもう仕事終わらせて終わった直後に終わりました。って言って自分の仕事に戻るようにしてます。
半年くらい慣れようとしましたがもう無理と判断しました。
他のM以上と会話しないと決められないとかお客さんに確認取らないとなど実質後回しが嫌いなのでその場でやってしまいます。7割あってればやればいいやん。ってスタンスです。 とくにマネジメント必要ない小規模で優秀な人が集まってるプロジェクトで、PMOがWBSやタスク管理表とかを依頼してるせいで管理業務が増えてるわ
本末転倒だろこんなん Twitterで見たけど、コンサル会社はまだまだ採用大量に予定してるんだな アクセンチュア、DTC、PwCかな。100件以上の求人を出してるらしい >>658
金払ってるから一応形だけは求人出してるんだろ big4だけど採用数は明らかに減ってるよ
でもそれはコロナが原因じゃなくてある程度欲しい人数揃ってきたからだと思うけど BIG4の一部部門の未経験者枠は採用凍結であると明確に聞いてる。
SE系はアクセンチュア含めチキンレースかもしれんが、、、。 基幹システム更改やDX案件みたいな人・金ジャブジャブプロジェクトは軒並み死ぬからそりゃ採用は止まるよね
アクセンチュアとかで今まで大量に採用してきた人達はどうなるんだろう アクセンチュアが中途でどういう人間を採っているか知らんが、未経験者だと肩身が狭そうだな >>666
基幹システム更改がなんで止まるの。
これこそ止まらんPJだろ。 プロジェクトはすでに走ってるものは突然中止にはならないから今んとこ特に影響感じないな。
でもいくつか案件中止になったみたいな話聞くし、じわじわやばいかもね。
俺もそのうちクビになんのかな。
少し不安 GW前に面接を受けて結果はGW明けと言われたが、未だ連絡なし
希望はあるのだろうか やっぱ独身女性マネって共感力に欠けてると思うんだな >>673
共感力はともかく、コンサルでマネまでいける女が普通の感性持ってるわけねーからな え？いつの話だ？
いまの外資コンサルは中途も新卒も女性優先でMになるから、ごく普通の女がバンバンMになってるんだけど。
新卒なら30前後でなれるし、中途でも30超えてたらMからの入社を勧められる 今は女性のM以上の人数もフォーカスされてて、無能でないにしろ凡人なら勝手にプロモーションできるシステム。
表向きはそれで良しとしてるな。 というか、もうこれ以上ないほど盛って美化した記事だな。 コロナで暇だから量子コンピュータの勉強してるが難しいなこれ
でも将来のITトレンドだから知っといて損はないかな 良さげなベンチャー転職しようと見てみると、ボスコンやマッキンゼー出身者が多くて総コンの俺では無理やーと応募できないフェーズ 先週退職(実質クビ)になったコンサルだが失業手当てどのくらい出るんかな
ろくに再就職先もなさそうだし正直先行き不安だ ハロワいってきけ
ただ上限がすごく低かった気がする。もらえないよりはマシだろうけど。 過去半年の給与平均の50～60%(上限は8000/日)くらいだった気がする 年齢によるけど、失業手当は日額8000円前後が上限っぽいな
どうやって暮らすんだ？ 本当に貯金が無い人は家賃支給の福祉制度もあるだろう >>693
Cランクだと貯金できんぞ
日系みたいな福利厚生ないし >>684
良さげなベンチャーが良いとは限らない
良さげじゃないベンチャーは間違いなく良くないけどw >>693
中には全て趣味につぎ込むような人もいるんや 三菱UFJリサーチってbig4と比べて年収はどうなの？ BIG4て書くとコンサルの中で大きな4社と勘違いするよな。
会計系のコンサル会社だぞーーー やっぱり今の時期に入社した人はなかなかアサインが決まらない状況ですか？ いやーあまりに無能すぎてアサイン切られたわ
しばらくブラブラするかぁ >>703
Dなら体力の有無だな
EもDからの転職者の影響で体育会になりつつあるらしいが >>703
知識足りんのもあるけど
なにより受け身指示待ちな性格が在宅ワークとがっちりコラボレーションしてしまった >>705
受身と在宅のコラボレーションはシナジー凄いな
よく知ってるMがそれでどうしようか悩んでたがその部下じゃないだろうなw >>706
さあそこはなんとも(´・ω・｀)
あぁ誰かなんかしてくれ(なげやり) >>707
すげーなうちの会社にはお前みたいなやる気のない奴はレアケースどころかみたことないわ
どこのファーム？ >>709
無能かつやる気のないクズに頭悪いって言われてもうたショック >>710
お前も頭の悪さ自覚して無能な俺とともに頑張ってこーや(´・ω・｀) big4は不況期に実質肩叩きあるから気をつけて
特にコロナの影響あるからコンサルで無能烙印押されてるなら早いとこ転職活動しといた方がいいぞ >>711
一応わいはbig4のM
それほどパフォーマンス良くないけど身を削りながら頑張ってる
プロジェクトを成功させるには計画が重要なんや
やる気ないやつは計画立てられない
そんなやつにはプロジェクトに入ってほしくないんや >>714
eyではない
もう答えないけど
一応ベースで1150万。ボーナスは殆どない >>713
知らんがな
お前がどこの会社か知らんが、やる気ない無能が入ってきたらきちんとマネジメントしてやってくれや(^^)v
こちとら一ヶ月弱暇してるんでね
まあ社内で雑務やるのも悪くないぞ？ >>697
昔居たけどeyとかkpとおんなじくらいかな >>713
アサインされてくるスタッフのことガチャのように思ってるかもしれないけど、
スタッフからもマネージャーの当たり外れ見られてるんだから注意しろよ めちゃめちゃ高圧的なマネにあたったら嫌だもんな
聞き辛いしストレス半端ない マインドセットの乏しいスタッフは不要だろ
ただの駒としか思えん >>717
アサインから何ヶ月で切られたの？
上と合わなくてプロジェクトからリリースされるスタッフって何人もいるし、気にせんで次頑張れば >>724
三ヶ月くらいかな
プロジェクトは継続するけど俺は外れる感じ
あんがとさん
精進するよ >>725
3ヶ月ごとにスタッフ入れ替えするし仕方ないね。進めやすいメンバー以外は入れ替えるMアップ多いし。
まあ、どんなMアップともやれる用にするのが大事やけどな コロナで業績が落ちてきたら、やっぱ首切られるのかなぁ 他責でゴマスリ上手な奴が一番早く出世する
あとは何回もリリースされて複数PJ経験してる方が出世する
これコンサルの七不思議の一つ >>730
おまえなにも分かってない
おまえみたいな奴は誤解したまま訳わからない行動起こして失敗する 基幹システム更改みたいなクソ長案件に入った奴はプロモーション遅くなるのは事実じゃん >>733
金になる案件にいればプロモーションは早い
ERPは需要もある
お前の言っている「何度もリリース」される奴って不要な人材 てかリーマンショックの時にコンサル会社潰れてったのご存知ない？ >>730
日立は炎上させればさせるほど出世するって聞くな >>738
炎上させれば目立つからかな
炎上を収束させればさらに評価上がる アウトプット下手だったりやコミュ力低いやつほど>>730みたいなことを言うよね
ちなみに俺は能力低くてまったくゴマ擦ってないのになぜか上司に気に入られて出世してるが >>705
俺かよ
転職してさっそく無能扱いのレッテル貼られて辛い ibmのgbsって話題にもならないけどそういうこと？ >>742
クソほどきついぞちなbig4の若手M
ボロが出るまでもなく実力以上の仕事振られるたびに素の実力通りの結果出してボコボコに叩かれてを何度もやってる
それでもなぜだかお偉いさんや上に気に入られてる
プライベートの付き合いしてるわけでもないから特殊なフェロモン放って魅了してるのかもしれん >>736
そのくらい調べろよ
いつも聞いてばかりなのか？
だからなんも身についてねーんだよ
いつも聞いた話をあたかも自分の話のように話すだけだから薄いんだよ この時期にMBBからオファーが出たが、さすがにMBBはアベってない？ >>747
アベらなくても即見切られそうで俺なら怖くて今は行けねぇ… Dだが最近の離職率やばいな
激務なのか人の性質なのかわからんが、周りガンガンやめてる >>750
切られてるんじゃなくて自分から辞めてんの？
今どこ行くんだ >>751,752
多分自分から辞めてるぽい
ちなみに他コンから来たが激務だね
心身壊してる人は多い 何でこんな業界が新卒に人気あるの？
正直常軌を逸してるとしか思えない >>754
今積極的に辞めるもんかね？
いくら激務でも市況が悪すぎるしテレワークだから普段よりまだ楽だろ 俺はテレワークしてるけどテレワークできないクライアントもいまだに結構あるからな
公とか金融系とか >>756
コロナだし積極的理由ではやめないと思うけど、心身がもたないから辞めざるを得ない、のような消極的理由だったら自分から辞めるんじゃない？
ちなみに辞めたうちの1人はパワハラでメンタル死んだからという噂がある 未だにパワハラでやられた側が辞めるとか流石やでD… >>755
初任給高いからだろ？
年功序列ないし順調にいけば20後半で1000万確定 最近は他社から本物のコンサルが入社してくるわ。レベルの違いを感じて、転職することにした。勝てねーわ Dは派閥争いで社長を放逐するようなところだから
ガチガチの日系企業よ Dはカナダで200人規模のレイオフ開始してるし多分実質早期退職勧告だろうよ デロイト嫉妬おじさんたちはチュアのテクコンかな？
さすがに徒労感がすごいぞwテクテクw >>769
そんなわけないだろ。
ネタにしてもつまらんな。
頭大丈夫？ >>769
デロイトに落ちたSIerだって
面接でコテンパにされてから逆恨みするようになった >>769
自社からデロイトに行った元同僚が軒並みゾンビになってるからな
良心からくる忠告だよ >>773
どんな会社からどんな部署にいった人がゾンビになってるの？
部署毎にめちゃ違いがあるって聞いたんだけど プロジェクトから抜ける奴が必要な情報を引き継が無いで抜けよーとしていて気分悪いわ 人に割り振って頼ったら「ひとりで走りきれない」、ひとりで走りきったら「スタッフを使え」
もう、どうしろと。 >>779
PDは色々やってるんでしょ？
別に給料泥棒でもないと思うが 仕事はあるが担当する予定だった提案がことごとく延期失注
こりゃやべーわ >>781
今はPDを2案件しております。
4月もPDをしてたんだが、ロストしてアサインが決まらんかった。 他社から来た人たちは仕事中は厳しいがくらいつけば評価はしっかりとしてくれるな。 M&Aコンサル会社の平均給与めちゃくちゃ高いけど、他コンサル会社がやるM&A案件とクオリティ違うのかね
https://toyokeizai.net/articles/amp/322342?page=2 >>790
過少申告してない？
その業界で新卒5年目で年4000万のやつ知ってるが パワポもろくに作れないシニコンどうせえっちゅーねん >>791
マジ？？MBBなんか目じゃないな
タイトルはマネージャークラス？ そんなわけねーだろ
社会人なのに相場も分かんねえのかよ さすがに年収減はねーわ
使えない>>702みたいなのはガンガン切られると思うが
それにしてもこういうリスクは最初にパートナーが被るべきだけどな 転職組に質問
エージェントの交渉力もあると思うけど、年収交渉で希望年収(or 最低希望年収)からオファー金額をどの程度上げられた？(複数内定持ちの場合)
差し支えない範囲で教えてもらえるとありがたい >>797
ACの金額ネタに100くらい上げてくれた >>798
ありがとうございます！
基本は自分の希望のファームを伝えた上でエージェント任せでした？ >>793
いや外資の投資銀行のプレイヤーだな
インセンティブで儲けてるみたいだが
まあ外資のインセンティブ商売なら金融でもITでも2000万以上は全く珍しくないよ
そのランキングは日系だから少なめなのかね
総合コンサルは外資なのに外資感全くないよね。もうやめた身だけど 炎上プロジェクトに入れられた
仕事あるのは良いけど
説明ゼロで、構造化されていないタスクをぶん投げられる
炎上で右往左往する人間を増やして何がしたいのか それを構造化してやり切るのがお前の仕事だろ
高いフィー貰ってるんだから弱音吐くな >>802
炎上プロジェクトって何系のプロジェクト？
システム導入？ そんなの炎上プロジェクトとは言わねえよ
構造化された説明があるなら派遣でも出来るわ >>806
コンサルなのに構造化しないでプロジェクト進めてるの？
それじゃ事業会社のIT部門の連中戸同じじゃね >>808
構造化されてないのを構造化するのがコンサルの仕事やろってツッコミじゃないの？ 【平均年収】
M&Aキャピタルパートナーズ 2,478
GCA 2,063
日本M&Aセンター 1,413
野村総合研究所 1,221
シグマクシス 1,167
ドリームインキュベータ 1,150
三菱総合研究所 941
ベイカレントコンサルティング 933
M&Aアドバイザリーが軒並み高給取りだな
外資戦略レベルはあるのでは 平均年収ってどこまで入るんだ？
パートナーは入らんよな？ パートナーに上がったら一旦退職するからパートナーの時点で役員なのでは
某big4にいたときはDで一旦退職してたけど >>821
パートナー=役員ではないぞ
各組織に3-5%役員いるとか有り得ないだろ 戦略コンサル関係の皆様、おつかれさまです！
コロナにまけず
がんばりましょう！！！！！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう！
まだやれることある！
https://gforex.asia/vip/71592/camp 会社法上の定義もあるが、雇用関係で区別してるとこの方が普通
ところで、見栄っ張りなコンサル会社と違い、普通の会社は平均年収を低く見せたがることを知ったほうがいい >>829
商社金融メーカーはまず間違いなく低く見せてるよ
ここは前から思ってたがIT出身が多すぎて感覚が変
それもデータとか野村ではないIT出身が多い気がする コンサルとか見栄っ張りの王様だからな
実態はただの不安定な人材派遣業でしかない >>828
低く見せたがるって具体的にどうやって？
まさか間接部門入ってるってことじゃないよね 事業会社のit部門のものですが、構造化されたタスクて何ですか？
誰か教えて高いフィーのコンサル様方 >>833
俺も思った。
構造化されたタスクって何やねん。
意味わかんねーなって思ってたらやっぱりジュニアの発言だったわ。 >>814
否定するだけ、代替案出さないあたり無能だな 低く見せたがってるかどうかは微妙だが株主から叩かれないように非正規含めたり海外手当は含まないで平均値出してるのが普通だな
あとは福利厚生もあるから事業会社の平均値は全然参考にならんよ >>832
簡単なのは管理職を含まない、だな
組合員だけの年収にする
あと手当てを抜いた年収にするとかも多いな
残業手当や職責手当てを年収から抜く会社はかなり多い
それに加え、一般職、現業を平均年収に加えてたりするよ
だって、四季報の平均年収見れば明らかに低いの分かるだろ？商社の平均年収ですら低すぎるでしょ
平均年収が高いと思われてメリットがあると思う？ >>838
有利ではないだろ
お前みたいなアホが大挙する可能性がある
見かけ上の数字に騙される代表がコンサル業界ではないか？ クライアントとチョメチョメしちゃったことある人いる？ >>837
どこも高く見せてるよ
総合職のみの年収載せる所の方が多い
社会を知ろう >>841
だからそれは見栄っ張りなコンサル業界とかリアル薄給のとこだけだよ
金融なんか平均年収1200万超えてるようなとこでも平気で900万とか書くしね
ご参考までに
https://www.myskc.net/w_nenshu.php >>842
役職者を除くのは会社ごとの差だな
しかし総合職以外の年収も混ぜてるから見かけが低く見えている！！
って当たり前だろ
こんな当然のことをドヤってる記事参考にしてんなよ >>842
メガバンクでも平均年収1200万いかないぞ
それに金融は総合職のみの年収載せてるとこが多いぞ
メガバンクは混ざってるみたいだけど、総合職のみでも1200万はいかないぞ 大企業でさえ緊縮財政コスト削減始まってんのにわざわざ費用対効果ゼロなコンサルに高いフィー出さんわな。お友達感覚で繋がってたクライアントにガシガシ契約中断/ドローされエムアップ発狂寸前涙目orz。 >>845
ぷっw
お前メガバンで働いたことあんのか？面白いこと言うねw ぶっちゃけ昨日四季報読んでたけど今はメーカーでも総合職のみの年収記載してるところが多かったぞ バブル時代ならともかく今の時代に簡単に1000万出してたら メーカーだけど、公開されてるのは39歳平均850万、ワイは35歳1100万。 >>852
メーカーなら福利厚生もいいだろうし、ええな メーカーって薄給のイメージだけどそんな貰えるのか
何で割増されるん？ 大手製薬に勤めてた頃の源泉徴収票が残ってたので書いてみる
修士卒1年目 310万円
3年目 530万円
6年目 670万円
9年目 840万円
これでメーカーの中ではトップクラスだと思うよ。ソニーも近いレベルじゃないかな。
大学時代の工学部の同期で電機メーカーとかいった奴と話をすると100万以上安い。
5ちゃんの就職板とかだとメーカーで30歳で800、35歳で1000万とか書き込みもあるけど、
メーカーだと殆ど無いと思ったほうがいい。
だいたいその手の書き込みは願望が入っててかなり高めになってる。
俺は既に辞めてるので願望は入ってないし、実際の源泉徴収票の額を書いてるので参考にしてほしい。
（ただし当たり前だが源泉徴収表は１月から１２月末までの総額であり年度では無いので注意） MR？それともR&D？
いずれにせよそんなに低いのか >>858
R&Dの方。MRだと日当が大きいので50～100万程度高いと思う。 >>857
メーカーで1番高いのってビールじゃない？ 大手製薬ってどこなんだ？
この年収だと自動車上位未満だぞ >>863
どこかは言わないけど国内上位3社のどこか。
その自動車上位の年収ってのも願望入ってない？
メーカーの人はみんな承認欲求が強くて年収をサバ読んで書くからね。
きちんと源泉徴収票とかの正確な値に基づいたデータじゃないと。 >>864
無論、借上社宅とかのは入ってないから、
そういう意味では可処分は同じ年収でも多くなるけどさ。
でも所詮はメーカー。コンサルみたいに都心のタワマンとかは無理。 化学メーカーの友人は18万のマンションに家賃補助9割？で住んでたから年収なんて関係なく羨ましかったな >>865
俺は自動車から流れてきた身で6年目までしか比べられないが>>857より源泉で見ても50万は多いわ
トヨタだったら更にもう少し良いはず
ホワイトで残業が0に近いんじゃないの？ トヨタだけど、32で主任、1000マンだよ。
コンサルを見たら意外と大したことないね。 あと、別に見栄張りとかサバ読むとかしないし。
コンサルへの転職を考えたけど、総合系はないな。 まあ、こんなに激務なのにトップメーカーの待遇と変わらない、もしくは劣る事実を受け入れたくないだろ。 >>867
家賃補助羨ましすぎるな、有価証券報告書の年収に反映されてないんだよなそれ 四季報読んでないのかな？
ソニーは総合職だけの年収掲載してて40歳で1000時だよ
福利厚生なして給与全振りのソニーでこれだから他のメーカーで30代で1000万超えることはないよ >>873
ソニー別にトップじゃないし。
Vorkersとか見にいけば？
トヨタだけど、31、2で主任で1000マン、36、7で主幹で1400くらい。月30時間残業くらい。信じたくない気持ちは分かるけど、総合系コンサルの給与は魅力ない。 >>872
今どきそんな家賃補助出すとこないから嘘だろ
絶対働いたことないだろ
はっきり言って今は簡単に1000万は超えないぞ >>874
トヨタ総合職はそんなに高くないよ
お前こそデマばっか言ってんじゃねーぞ >>876
笑 あなたのその自信がどこから？よっぽど信じたくないようだね笑。
まあ、いいよ。別にここで言い争う気がない。コンサルへの転職を検討してみてここを覗いたけど、顎で使われて激務の割には給与はさほど魅力ないと思っただけ。 メーカーではなく、コンサルの承認欲求が強い件。
MBB以外のコンサルは単なる奴隷でしかない。給料は普通だし、仕事は面白くない上に超激務。ポストコンサルもMBBみたいにアップサイドできないし。 NTTのどこかからだけど、10人に1人は産休やら鬱休職してたし、公表されてた平均年収の金額がどこまで入ってたか覚えてないけど、まともに働いてれば30前半で平均年収と言われる金額（800万くらい）もらってたよ コンサルつってもピンキリだからね。
総合系の普通のコンサルだとマネージャーで1000行くか行かないぐらいかな。
戦略系と1.5倍ぐらい差があるよね。
戦略系のコンサルタント（シニアアソシエイトetc）と、
総合系のシニアマネージャーでだいたい同じぐらいのチャージングレート。 >>878
わざわざコンサルスレにメーカーの俺はこんだけ高いんだぞと書き込みに来てるやつの承認欲求が強くないとな？ 並の総合系でもメーカーの最上位とタメ張れるくらいにコンサルの給与は高いよって説明してくれてるんだな >>880
だから、総合コンサルでシニマネでも戦略行くとコンサルタントクラスに落ちるよな。 >>880
マネージャーで1000万いかない弱小ファームには総合系って名乗って欲しくないよね さすがにMで1000行かないファームは聞いたことない(eもベースアップしたって聞くし) 俺もMで1000万いかないファームは聞いたことがない
よっぽど年収低いところからMupで入ったとか？ >>872
家賃補助は有価証券報告書に含まれるんじゃないの？
寮や社宅はもちろん載らないけど 大量採用のネガイメージが強いかもしれませんが、デジタルや広告も強く幅広い領域に対応できるアクセンチュアが更に勢力を伸ばすのでは。戦コンもデジタルに力いれてますが、苦しい。淘汰が始まるかと。 やっぱ事業会社は上が固いなぁ
コンサルならSMくらいまでは普通に上がれること考えると、メーカーは本当に一握りの1500万レベルになるのが大変そう >>891
メーカーで一番嫌なのは、能力があってもラインマネージャー（課長）になれるのが
ほとんど40代になってからってところなんだよね。それまでは15年から20年の順番待ち。
つまり、マネージャー経験なしの40代、50代を大量に生み出してしまう。
彼らはリストラ候補でどうしようもないんだけど、転職したら劇的に給与は下がる。
でも社内では敬ってもらえるので危機感とかもない。 >>890
大手事業会社って大体こんなイメージだわ
元データだけど、データも大差ない >>890
36で1400万って誰が言ってんのか知らんが、40で1400万は大卒トヨタなら普通だよw
別になるの大変じゃない
終身雇用保証されて、ほとんどがそこまでいけるからコンサルとどっちがいいかはトヨタに分があるけどね メーカーもトップ企業は給料いいんだなーって思いつつも、車も薬も興味ないし、コンサル好きだから別にいいやって思うわ >>894
はいはい
学生の妄想乙
ここは社会人でコンサル勤務が多いから大体の給与水準は分かってるよ >>895
車はトヨタだけでは。業界なら医薬品かビールのどちらかかな。ビールのほうが良いイメージ >>896
ごめんなさい、20代後半SC年収850万ぐらいのものです
メーカーの賃金上昇カーブもう少し緩やかだと思ってたわ >>893
データからコンサル行った時周りに止められなかった？ データから来たやつって大体苦戦してるイメージしかない >>890
それ、俺も見たことあるけど、デマだから。
https://images.app.goo.gl/daTM8SHRxEYtwRVKA
上記はリアル。だから、vorkersでも見に行けば？笑 >>894
40で1400は平均かもしれないけど。
早い人は36の一選であがるから、そこで1400でしょ。
早くて42で主査になって、1600前後。 年収の話になると毎回同じように揉めるが、給料がモチベーションになっていてコンサルやっている人からすると、自分達より楽に稼いでいる事業会社の人が妬ましく感じるのかな。 >>900
止められたよ
データの人はコンサルを下に見てるからね >>904
本当にそう笑。妬みだろね。必死に働いて、事業会社がいい給料をもらう事実は受け入れられないだろうね。
だから、別にトヨタや武田とは比べなくていいじゃん。
総合系コンサルは事業会社の出世コースに乗ってる人には負けて当然だから。 40代部長、年収1500万円前後はトヨタ、ソニークラスなら普通。ただし、なかなか部長にはなれない。なお、事業会社が楽なのは幻想。 課長だって誰でもはなれねえよ。
それに数年やったら殆どの人は役職定年で平の管理職に戻るんだぞ。 若いうちは転勤のないコンサルが良いわ
ずっと続けられるわけじゃないから将来不安だが 最大手事業会社がコンサルより上なんて当たり前だがな
そんなとこと張り合うつもり全くないわ 最近だと先端技術系ITベンチャーの方が年収高い気がする >>909
やっぱいい会社だと思う。特に不満はなかった。
データは待ってるだけで良かったし
でも一緒に仕事したコンサルの人の方が優秀に見えちゃったんだよなー
優秀な先輩でコンサルに転職する人もそこそこいたし
まあ勉強になってるから後悔してないけど
戻ろうと思えば戻れると思うし >>915
じゃあ戻りなよぬるま湯に
そっちの方がお前に向いてるぞ >>908
そのサイトは当てにならないよ
それを当てにしてる時点で学生確定だな
社会人ならそんな自己申告のサイトの数字なんて信用しない >>918
ここの便所の落書きに書かれてる年収よりはマシやろw
メーカー30代1000万以上は正直盛りすぎやと思うで なんでビッグ4が東大とかから人気あるのか分からん。 大手製薬だと、基幹職になって１本超える感じかな。
早くて30代後半だね。この段階で労組から外れるけど、部下がいる管理職というわけではない。
そこから2割ぐらいが最終的に課長クラスになる。40前半ぐらいかな。年収12～1400万ぐらい？
そこまで上がれれば一応は勝ち組という扱い。でも数年で交代だから一時の夢。
部長になれる一握り以外は平の基幹職に戻る。そこからは給料はほぼ上がらず、
60で定年し、再雇用で年収600万ぐらいで65歳まで働きつづけるのが最近のパターン。
部長になれば1800万ぐらいだけど、ほんと一握りしか行けない。学校でいえば学年トップみたいな感じ。
部長の上はもう営業本部長とか開発本部長とかになっちゃう。その上は社長。 結局パンピーレベルだとどこも800万～1500万くらいなんだよなあ
コンサルって、そこからどうキャリアあげられるの？
2000万以上貰いたいなら、初めからGAFA狙ったほうが人生成功しそうな気がしてきた >>920
就活メディアに踊らされてるんやろ
コンサルみたいな虚業が人気の時点で日本は終わってるよ
経済成長するには実業が発展しないといけないからね >>911
こいつ前もいた人だけど彼の中では課長と名ばかり管理職の担当課長みたいなのが同じらしい
この認識の時点でまともな会社経験無いのがわかる >>915
big4じゃデータ様には逆立ちしても勝てないよ
他の電機メーカーならまだしも格が違うやん
頭おかしいんとちゃうか コンサルよりこの業界のトップ企業の方が年収高いから！
って誰もコンサルがトップだなんて思ってねーよっていう 激務の割にサラリー高くないことコンサル自身が1番分かってるだろ
大体コンサルを神格化してる夢追い人と民間の窓際族が石投げ合ってる 大手メーカーで好調のところはボーナスがでかい。30代管理職一歩手前のクラスから1000万円前後ある。ベースは低いから、ボーナス消えたら終わり。 わい20代後半の総合系コンサル年収800強、商社はともかく証券、馬鹿にしてたメガバンにすら同期に年収抜かされつつあり焦る
こちとら退職金もないしな >>930
これが現実。
退職金はもちろん、福利厚生、労働時間、やりがいを考えたらコンサルは戦コンじゃないと割に合わん。 >>921
適当なことを言うんじゃないよ。
MRですら30前半で大台を超えるから。課長は2割？なれないほうが2割なんだけど 金のことばかり話題になるということは、コンサルの業務内容はつまらないということなのか？ >>933
実際つまらないでしょう。楽しくやってる人は周りは少ない
金、とコンサルの響きで虚栄心を満たしてる。それが、金も実は大して良くないと分かったら発狂するのも無理がない >>930
そりゃ金融は高いだろ、なにいってんだ。 >>930
これが現実だな
死ぬほど残業して詰められまくって心身壊しそうになっても給与は他企業に負けはじめている。
福利厚生、退職金、残業代がないからね。
一部戦コンはまだ夢があるが、総合系以下は本当奴隷だね まぁ冷静に考えれば、中途で簡単に入れるってそういうことだよなぁ
俺みたいに下から這い上がってくる手段にはいいけど、元からまともなとこで働いてた人間が転職するには勿体ない >>930
あーこれが一番現実的なレスだわ
コンサルって意外と28,9で年収抜かされるんだよな >>930
金融商社マスコミ系は最初から給与勝てないの分かっただろ
戦コン上位ならまだしも >>932
8割も課長になれる組織っておかしいって気づかない？ そもそも総合系は最初から高給ってイメージないから、何も意外じゃないわ。
コンサル＝エリート高給のイメージは、あくまで戦略系の話であって。 >>940
おかしいよ
子会社増やして親会社の一流企業は管理人材メインになるんだよ >>937
まさにそう。
偏差値的に、総合系以下のコンサルは低いからね。誰でも入れるくらい大量採用してる。そんなところはソニー、トヨタ、武田より上なわけない。 >>940
おかしいというか、それだけトップ事業会社に体力があるってことだし、コンサルみたいに奴隷たちを搾取しなくてもちゃんと利益が出る構造になってる >>944
一般的な事業会社で働いたことないことはよくわかった やたら事業会社推してる奴いるけど慣れてくると実際ルーティンワークで仕事つまらんしやること固定されてスキルも身につかないわ
給料や福利厚生も言われてるほど実態は大したことないし仮に待遇悪くてもコンサルの方がマシや
定年まで同じような仕事して定年迎えたいやつなら事業会社でええんやないかな >>944
体力とかの問題じゃなくてピラミッド構造的におかしいでしょ。 >>946
じゃ、コンサルは面白いのか？戦コンはともかく、総合系は面白い案件はそうないだろう。だってやってることは事業会社がやらない付加価値の低い仕事だから >>946
コンサルで定年迎えられるのかいまだにわからんけどな >>946
コンサルだってほとんどルーチンワークだろ
特に長期PMO案件に客先常駐してる奴なんてw >>948
事業会社の大半は付加価値の低い仕事ばかりですけど >>930
沢山レスついてて草
但し、事業会社の無駄な規律・慣習や人事・配属リスク、
スキルやキャリアの幅の広がりを考えると、新卒総合系はそれほど後悔して無いで 一流企業で働いたことないやつは、同期のほとんどが課長になる感覚わからないと思うよ
職種別採用のとこなんかはピラミッド構造的にもおかしくないんだよね
グループ会社増やしてるとこなんかは子会社がかわいそうなくらい、やり方えぐいよ
メーカーは特に、大卒は幹部人材として取られるしね
事業会社の頂点で働く魅力は金もあるけど、業界への影響力とか権力だろうね
その頂点が官僚だな >>946
コンサルと事業会社両方経験してのコメントだが、事業会社=ルーティンワークっていう発想が残念だよな。
企画系の部門行けば分かるが、ルーティンワークなんてごく一部だよ。
新規事業開発やM&Aなど、コンサルで支援するより自分が事業をコントロール出来るから楽しいよ。 事業会社の人間が総合コンサル腐して戦略コンサル信奉するのも基準が良くわからんな
Digitalはダメでmonitorは良いのか？どっちもdtcだが >>954
営業だって数十億数百億のアカウントチーム入れば超絶激務だけど楽しいよ
企画部門との戦いが懐かしい
ルーチンワークだかなんだか言ってるのは販売職とか証券の個人営業イメージしてんじゃないの アクセンチュア戦略とPwC戦略(strategy&)だったらどっち行く？ 東大生って何でコンサルに行きたがるの？勉強だけのアホなの？
メガバンで幹部候補やってる方が明らかにいいんだが メガバンの足の引っ張り合いは嫌だってのはよくわかるけどもな
ただコンサルも実は日本企業的なゴマスリが必要だということは意外と知られていない
ACは知らん >>953
旧財閥系の上位出身だけどそれはなかったなぁ
出世コース歩んでった人とそうじゃ無い人の差が明確過ぎるし
そもそも課長は数年続くからみんななれるほどポスト無いもの
担当課長みたいな名ばかり管理職なら試験受ければみんななれるし、子会社のポスト含めれば課長になれる人は増えるけどまさか混同してないよね コンサルからメーカーで最も給料が高い製薬かビールの経営企画にいくのが勝ち組だろ。サントリーとかキリンは30前半で1000万超に住宅手当120万だよ。国内縮小のイメージあるけど業績は伸び続けてるしな。 >>961
ないない
四季報で40歳1000万って書いてある
ちなみに持株のサントリーHDな
子会社はもっと低いところもある
メーカーだと今は30代で1000万払うところは少ないよ
みずほも持株のFGで911万が平均 >>961
サントリーorキリン出身だけど、そんなに給料も福利厚生も良くないぞw 住宅手当も30までとか期間制限あるところばかりだしな
ずっと続くと思い込んでる人いそうだけど 一応補足すると末端の営業とかでなく30代でホールディングスに配属となるような評価されている場合だよ。ソースは友人。四季報の平均は管理職になれないようなおばちゃんとかも込みだよ 戦略でさえ上に行けるかどうかは、自分より上層部の好き嫌いの影響が大きい 結論として大手事業会社と総合コンサルでは大手事業会社の方が給料も福利厚生も仕事内容も優れているということでFA？ 俺新卒からコンサル(big4)入ったけど転勤なしっていうのはでかかったな メガバンクとかメーカー営業って地方飛びまくりだし >>965
そのサントリーHD総合職の年収が40歳で1000万超えるくらいなんだよ
四季報に書いてあるだろ
バブル時代は30代でも年収1000万はあっただろうけど今は超えない
まだ終身雇用年功序列前提なんだから30前半で1000超える給料与えてたら固定費かかり過ぎて国際競争で勝てない
終身雇用じゃなくて成果主義でいつでもクビにできるなら話は別だけどね わざわざ転職コンサルスレきて「コンサルは虚業！事業会社の方が絶対に優れてるもん！」って書き込む動機は
本人の虚栄心を満たす以外にどういうメリットがあるんだ？
時間的に無駄じゃね >>968
P「おう、1年程地方出張行ってくれや。毎週帰ってきてもいいけど週明けの朝イチには先方にいろよな？」 >>960
おまえんとこが成果主義を取り入れた会社ってだけだろ >>967
大手は定義曖昧すぎるかな
トップ事業会社(トヨタ、武田など)>総合コンサルは間違いないけど、電機メーカーとかは給料安いし、グローバルでのプレゼンスないしで、人によっては総合コンサルもありかと >>953
その通り。出世できればの話だが、事業会社の役員>コンサルのパートナー。年収以外に、権力が違いすぎる >>958
つまんなくね？20代成長環境もゴミそう >>953
Core30企業で働いてたけどそれはない。
課長だってなれれば御の字。君はいわゆる形だけの管理職も含めてるんじゃない？
ラインマネージャーに8割もなれたらおかしいでしょ。
大企業でもせいぜい数百しかない椅子で、一度就いたら5年ぐらいは空かないものを、同期の8割も座れるわけがない。 コンサル落ちのトヨタの新入社員/内定者の人でも書き込んでるのかね >>978
2006年のデータ？そんな古いもの見せてドヤ顔されても。。。
ビール会社の年収が低いって粘着してるみたいだが、キリンやアサヒに恨みでもあるの？ たぶん今の学生って親がバブル世代だから自分も余裕で1000万貰えると勘違いしてるんだろう
思ってる年収よりも実際の年収は絶対に低いよ >>980
高すぎる誤った情報を流してるから事実を言ったまでだけど？
「古い情報だから今はもっと上がってる」というなら、それを示唆するデータを持ってくればいい。
殆どの企業で給与水準なんて大きく変わってないけどね。 システムエンジニア時代は年収500万だったが、コンサル転職してMになり今や年収2倍。俺はこれで満足している クニシグ、デロイトはやめておけ、アビーん
今度はメーカー論争か
新しい展開だな >>948
総合系だけど過去やったのだと某メーカーのM&Aのクロスボーダ支援、ドローンを活用した某分野の事業戦略、スマートシティ構想支援とか色々やったがこれは価値のある面白い仕事ではないのか？
コンサルがルーティンワークっていうやつはシステム系のPMOとか本来コンサルじゃなくてもいいような案件に入ってるやつだけだろw
あとコンサルの仕事はあんたが想像してるよりもずっと考えるし事業会社の何倍もバリュー追い求める仕事やで >>954
企画系の仕事なんて携わりたくてもやれるやつなんてごく少数だろw
ほとんどの人は長年決まりきった仕事ばかりしてて、企画みたいな花形なことやりたくてもできない現状に不満持ってコンサルに行く人がそれなりにいるのよ
これは上でコンサルより待遇良いとほざいてるトヨタとか武田とか大手からも実際転職してくるわけやし >>985
総合系コンサル=BPOとでも思ってんじゃね >>986
武田って負債だらけでヤバいことになってるの知らない奴もいるんだな
年収水準は間違いなく下がるよ >>988
負債だらけでっていうか、シャイアー買収のための借入金だろ。 構造化しない事業会社が、頭数のコンサルやとっておままごとプロジェクトやってることがやくわかった >>990
わかるわ
日系って本当にプロがいないんだよな
コンサルもクライアントと心中するわけじゃないからね
外資事業会社みたくがんがん個人に責任持たせれば驚くほど働きやすいし伸びると思うんだけどね
ま、もう遅いんだけど。日本に天才はいない 請求書見て、じぶんの年収と比べてひがんで、無駄にネチネチ言ってくるのが一番ジャマ 何本も走ってるプロジェクトの一本でしかないのに、なぜ大局を見ずに毎日長時間何かをして自己満してるのか あなたの会社があなたが夢見た年収維持できるのは逃げ切り世代まで！ 入社半年で年間評価 9段階中2番目に良い評価立ったんだけど上司とウマが合ったのかな 入社半年で年間評価 9段階中2番目に良い評価立ったんだけど上司とウマが合ったのかな >>994
これなんだよな
バブル時代の遺産、もっと酷いのだと高度成長期の遺産で何とか稼いでる企業が多い
その代表を挙げると鉄鋼業界とかね
とても昔の給与水準は維持できないよ お前らはしゃぐのはいいけど次スレくらい気にしろや
【戦略･総合】経営コンサルティング 25【日系･IT】
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