【戦略・総合】経営コンサルティング 22【日系・IT】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴・超長時間労働(残業60〜200h)・ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
前スレ
【戦略・総合】経営コンサルティング 21【日系・IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1575858921/ 77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
====MBBの壁====
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy& (旧:Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
====戦略の壁====
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
66 IBM(コンサルタント) クニエ PwC
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ&コンサル NTTデータ経営研究所 EY KPMG アクセンチュア(非戦略) シグマクシス
64 IBM(IT) アビームコンサルティング 日立コンサルティング
====まともなコンサルの壁====
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
====辛うじてコンサルと呼べる壁====
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/hyouban 前スレよりテンプレ。
またクニシグがスレ立ててるね。一生やるのかしら。
【前スレより確定版】
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
====MBBの壁====
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy& (旧:Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略)
68 コーポレイトディレクション
====戦略の壁====
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ&コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT) アビームコンサルティング
====まともなコンサルの壁====
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
====辛うじてコンサルと呼べる壁====
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング シグマクシス >>5
お前ACだろ
非戦がその位置なわけねえだろw
EYとKPMGは野村三菱よりは下だし訳分かんねえ表だな
その辺の奴らが暴れてるんだろうか
空白の66に野村三菱IBMPWC入れて、アク非戦を64、他は据え置きにすれば大分綺麗になる >>2
>>7
クニシグくん発見しました
長年ご苦労様、まだクビになってない? アクセンチュアに落ちた奴が必死に下げようとしてるの見てて面白いな
非戦でもデロイトと同じくらいの偏差値の現実を見なよ
入りにくい=偏差値高いわけではないんだよ 野村コンサルとデロイトで2か3くらいは開きがある気がする 例年と学歴は変わらないのに就活生のレベルが低くてヤバい
うちの会社がレベル低くて受けやすいというのはあるにしても、今までならコンサル目指さないような層が受けてる気がする NRI MRI MURCコンサルはレベルの高さは明らかにビッグ4よりは上
なぜなのか 【修正版】
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
====MBBの壁====
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy& (旧:Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) アビームコンサルティング(戦略)
68 コーポレイトディレクション
====戦略の壁====
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング アビームコンサルティング(非戦)
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ&コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
====まともなコンサルの壁====
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
====辛うじてコンサルと呼べる壁====
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング シグマクシス >>20
クニシグがなくて山田とかリブがあるのはおかしくね?
むしろeやkより上だと思ってんだが リブコンサルって偏差値で言えば65〜66くらいじゃない?
戦略もやってるし >>25
リブコンはベンチャーコンサルの中でもダントツだよ >>28
誰もディスってないだろw
マイナーなのに他のファームをディスり続けてるのはクニシグ君だろww 船井総研なんてただの建築屋なのにランキングに載ってて笑うわ 船井は昔俺のバイト先(地方小売)が使ってたな
その小売は2年後に潰れたけど ベイカレントとアクセンチュアはずっと求人出してるね
とくにアクセンチュアはあっちこっちに求人出してる ベイカレは面接官が気持ち悪すぎて無理だったわ
人気はあり得ない。使えない人間が行き着くところだ アクセンチュア死ぬほど儲かっててアホみたいに規模拡大してるからなあ スーパーエリートのマッキンゼーかBCGの人と恋がしたい アクセンチュア
アビーム
この2社はSI名乗った方がより適切な人材が集まるんじゃないか? アクセンチュアはクラスそのままでも年200万上がるとか異常だわ、 >>44
普通に評価されてそこそこの評価でそんな感じ シグマクシスって落ち目なの?
むしろ最近やっと名前聞くようになったけど
IBCSがIBMに吸収されたときに流れた人がけっこういるみたいね 1000→1200とか?
スゲー
だからACに人集まるのか 偏差値表のテンプレの争いをどうこう騒ぐ前に>>950踏んだ人が次スレ立てて誘導するとかのルール明文化しておけよ
こんなの中学生でもしっかりやってることだぞ
いつも次スレの誘導がないまま埋め立てする馬鹿が出る
小学生かよ コンサル業界にどっぷり使ってしまって、バイアスがかかってる社会人よりも、学生の方がゼロベースで考えられるから的を得てるレスが多いと思うが… ここってDやACNの社員多そうだけどPやE、Kの社員は何やってんの? >>56
学生のレスは実地を知らない馬鹿丸出しのレスだから役に立たないよな
例えばお前みたいに
「何かを論じる上で絶対的に必要な知見」を「バイアス」と言い換えるあたりに学生ならではの馬鹿さが如実に滲み出てる >>56
学生のレスは実地を知らない馬鹿丸出しのレスだから役に立たないよな
例えばお前みたいに
「何かを論じる上で絶対的に必要な知見」を「バイアス」と言い換えるあたりに学生ならではの馬鹿さが如実に滲み出てる >>56
少なくとも5ちゃんではこいつ明らかに学生だわってすぐわかるレベルのアホなレスばかり
そもそもコンサルって社会人より学生や若手の方がバイアスかかってる業界だしね
いまだにコンサル1.0のイメージを期待してる若手もいるからな 確かに、学生とか20台が多いんだろうね
外資スレじゃ外資ITコンサルだのは低賃金のしょっぱい企業扱いされててワロタw ■最新版
77 マッキンゼー・アンド・カンパニー
76 ボストンコンサルティンググループ
75 ベイン・アンド・カンパニー
====MBBの壁====
【東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上】
74 ローランド・ベルガー A.T.カーニー
73 Strategy& (旧:Booz) Oliver Wyman
72 ZSアソシエイツ ドリームインキュベータ
71 アーサー・D・リトル 経営共創基盤(IGPI)
70 Mercer L.E.K.コンサルティング
69 アクセンチュア(戦略) アビームコンサルティング(戦略)
68 コーポレイトディレクション
====戦略の壁====
【東大・京大・一橋・東工・早慶上位】
67 野村総合研究所(コンサル) デロイトトーマツコンサルティング アビームコンサルティング(非戦略)
65 野村総合研究所(IT) 三菱UFJリサーチ&コンサル IBM(コンサルタント) PwC EY KPMG アクセンチュア(非戦略)
64 IBM(IT)
====まともなコンサルの壁====
【早慶下位・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立】
63 大和総合研究所(リサーチ) 日本総研(コンサル)
62 みずほ総研 富士通総研 リヴァンプ
61 大和総研(IT) 日本総研(IT) 日本能率協会コンサルティング
60 価値総合研究所 社会経済生産性本部 日本経営システム
====辛うじてコンサルと呼べる壁====
59 フューチャーアーキテクト シンプレクス スカイライトコンサルティング
58 プラウドフットジャパン ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57 レイヤーズコンサルティング ビジネスブレイン太田昭和
56 トーマツイノベーション インタープライズコンサルティング
55 山田ビジネスコンサルティング 船井総研 ANDNA(ISIパートナーズ) リブコンサルティング ベイカレント コンサルティング シグマクシス 一番儲かるのは外資系投資銀行
雑魚でも年収3000万の世界 >>60
戦略ならまだ1.0の面もあるから許容範囲
総合系で1.0のつもりでいるようなやつは意識高いつもりなら業界のことくらい調べろよと言いたくなる 他ファーム流入しすぎてカルチャー変わり過ぎた。昔いたファームに戻る 外資系投資銀行にコンサルから転職はきつい。コンサルから行けてそこそこまったり高級業界ないかなー いつまでこの古い表に拘るの?
インタープライズとかプラウドフットとか既に廃業してるし、三菱総研とか入ってない大昔の表だろこれ
荒れる原因のシグマクニエベイカレだけ欄外併記にしてUpdateしろよ
昔から使われてるだけで思考停止して使い続けるのはコンサルとしてどうなの?笑 >>66
米系の投資銀行は景気が良いからリーマン前並みの超高給らしいな >>67
pとacとabはsierだから別枠にしよーぜ 外銀で必要な能力って何だ?
コンサルと親和性あるのか? 戦コン出身の32歳までかMAアドバイザリ経験あれば行けるよ シグマとか本気でいい会社だと思ってんのか?
あんな中途半端な連中が集まってつくったなんちゃってコンサルがここでなんでそんな評価高いのか謎。
ベイカレと同レベルか下手したらそれ以下だろ。
マジで聞きたいんだがベイカレと何が違うんだ。。??
ベイカレにできなくてシグマにできる専門的な業務とかなんかあるんですか。。。?? だけどもsierコンサルでpmoばっかやるよりもよい。経験者として言っておくが、acやpwcは地獄だよ。。。 >>73
え、そもそも評価なんてされてないし、おかしな奴が便所の書き込みに書き続けてるだけだろ >>57
EとKは絶対数が少ない
Pの人は恥ずかしくて書き込めない PMOおいしいって言ってる人もいるけど人それぞれなのか >>76
新卒とかは便座の落書きを真に受けてシグマ行く奴がいるからなw
最近は実力がバレて不人気化してるらしいけと コンサル業界知らない時に友人がシグマ戦略って言ってたからここ見て複雑な気持ちになってる 東大理系の学生に何でコンサルが人気なんだ?
東大理系が支配してるJRやNTT行った方がどう考えても良いのに 経営とか経営やりたいのにdやpやacあたりの戦略以外に入って愚痴ってる人は何調べて会社選んだんだ?
俺はシステムやデジタル専門にしたかったから選んだけど 東大理系院生に一番人気なのは日立では?
コンサルも人気だが相変わらずメーカーのほうが総数としては多い 東大工学部でアクセンチュアとかバカだろ
私大文系と扱い変わらないからな
対してJR東海やNTTは東大工学部が支配してて私大文系などは営業の裸芸者としか見られない 東大の学生レベルの低下じゃないかな
コンサルはやりたい事とかなにもなくて、社会の事もよく分からないけど小銭が欲しいって人がいくじゃん
普通は、やりたい事がなにもないならとりあえず金融行っとけばいいんだけどね…面接対策とかもめんどくさくなって大量採用のコンサル選ぶんだろう レベルの低下というか知名度が上がって勉強できるだけのレベルの低い(就活下手な)東大生の選択肢になってるって事だな >>91
長期的に物事を考えられないバカなミーハー東大生の就職先になってる 長期的に働く訳では無いコンサルで長期的な物事ねぇ… >>93
長期的に物事を考えるってのは人生全体を通して考えるってことな
長期的に物事を考えたとき、長期的に働けないコンサルに就職するのはバカ あまり話題になってませんがnttデータ経営研究所ってどうなんでしょう。会社概要見る限り専門性とスキルはつきそうなのですが >>96
給料は控え目だけどデータと一緒に仕事できるってのは他のコンサルにはない良い経験になるかと
IT業界の他全てを見下せる目線の高さが身につけられる
rpaだのpmoだのつまらない仕事はないよ EYってDからK藤さんはじめパートナーもメンバーもたくさん人が移籍してきて(数十人単位?)、勢い増してるんじゃないの? 元pの社長がkに行ってkも辞めたみたいだけど、次はeかdにでも行くのか? >>91>>92
辛辣w
でも真理だ
充実した人生を送りたいと思うなら、やはり自分の中に核となる信念がないと駄目なんだろう 日系大手も50代で役職定年になったら大幅に年収さがるよな?
日系大手に新卒で入って定年まで勤めるメリットは退職金の金額くらいじゃないの? 銀行で役職定年まで勤めれば退職金含めて総合コンサルで20年やったより高いと思うぞ >>102
役職定年と再雇用は全然違うぞ
年収1200万が1000万になる程度 新卒の足切り役やってるけど今の学生なかなか酷いぞ
俺が採用関わり始めたここ3年で基準変わらずに足切り通過率だけどんどん落ちてる
>>102
日系大手の古いところだと新卒以外は出世が厳しいところ多いから、転職考えずに安定企業で働くなら新卒 >>105
目標人数採用できてんの?
売り手市場なら多少は基準下げるのも仕方ないんじゃないの >>102
東大なら東大が優遇される会社行った方がいい
JRやNTTみたいな官製企業は東大工学部が牛耳ってて出世も圧倒的に有利
コンサルだと優遇されない 確かにいつでも入れるコンサルに新卒でいくのはおかしい >>106
本題と関係ない無意味な言葉尻とらえてどうしたいんだよ
比較的とか付け足して欲しかったのか?
>>107
その分応募増えてて今時点では許容範囲
人事が言うには選考の案内で事前に準備した方がいいことアナウンスしてて、実質受かりやすくなってるはずでこの有様 開成→東大→シグマって経歴見ると勉強はできても頭は悪いのかなと思ってしまうw >>102
日系大手ってコンサルの話?事業会社の話?
コンサルなら戦略以外は無いと思う
事業会社なら新卒のメリットは会社による >>108
東大からそこらへんいければ40そこそこで担当部長、50で部長兼子会社取締役、55歳で本社役員もしくはグループ会社の取締役だな
30台でコンサルをこき使うようなポジションにつかされるのに、わざわざこき使われるコンサルを選ぶってのが頭悪い >>99
それだけ入ってくると元からいる人は大変そうだな。 >>115
結局派閥争いみたいなのがあるんだな
外資は実力主義!みたいなのが如何に妄想かが分かる >>85
業績絶好調だし、電車や電力やりたいなら国内では最大手。
コンサルやりたくなったらヒタコンもあるしね。 >>114
他ファームからdに来たけど、自分の周りではむしろ残業減ったなぁ
特にスタッフ層はだいぶ緩いように見える。ユニットによっても違うんだろうか SIからシニコン以下で入ってきたらPMO以外にアサインされる事ってあるの? 全然あるよ。
俺はNon-ITのBPR系案件にアサインされたぞ。 >>106
ここにいるのは最低でも早慶だろ?
大手事業会社は少々会社が傾いても早慶以上は必ず守るから安泰
よほどPPTとExcel弄りたい奴以外は敢えて新卒からコンサルに来る必要もないだろ
新卒時に厳しい現実を突きつけられたマーチ以下が一発逆転狙うための業界 >>122
早慶はどっちかと言うと使い捨てだよ
特別扱いは東大だけ 東大が特別扱い…??最上位のMBAゴロゴロいるのに???まさか学生さん?www 早慶ほんと低学歴だから恥ずかしい
なかなか自分の学歴言えないわ 最近は派遣SEやらの底辺が普通に入社してるみたいだからな
スレの民度が業界の質の変化をよく表してる このスレ見てればわかる通り中途よりも学生の質の低下の方が問題 事業会社の話で早慶が東大の次みたいな口調だけど、早慶より旧帝大出身者のほうがはっきり上として差別されてるよ
by元NTTグループ社員より アサインされて2ヶ月でリリースされてしまった
さすがに落ち込む >>128
エンジニアが使えないSEが入社しまくってるコンサル業界に就職先したがる新卒はバカだって言ってたわ >>134
うん、総合コンサルはやばそうだね
新卒はミーハーなアホしかいないらしい
中途は組織に馴染めなかったSEの一発逆転狙いとか子会社に絶望して夢見てやってきたとか
あとは◯士通とか新卒の際に入社する会社を間違えて途方に暮れてコンサル業界に足を踏み入れるとか SIer出身ならウチ来ればいいよ
仕事のレベル下がるけど給料上がるよw >>131
俺か?一ヶ月でリリースされて今はァベッテル >>136
レベル低いやつが言うと説得力あるな・・・ コピペスパゲティーコード書くだけで基本給50万くらい+残業代よwww big4でも30歳過ぎたあたりでようやく残業代100時間分込みで年収1000万て事業会社より遥かにコスパ悪いよね >>136
まだお前転職できんかったんか…。
そうだろな…。
945 376 sage 2019/11/10(日) 14:50:50.55 ID:9nAK0SOq0
アビーンの名称が定着して満足ですわ
今年いっぱいで辞めますし >>142
コスパ良すぎて転職できませんでしたわw >>144
親のスネをかじるニートの現状が1番コスパ良いもんな
そりゃ転職できんわ コンサルよりも事業会社こどおじの方がいい生活できそう >>143
sc sa であればそんなもんでしょ。 どこのコンサル入ったらコード書けますか?
アクセンチュア、アビームあたりは書けそうなイメージがある >>153
下がったというレベルじゃない
書類で落とされてるようなのが採用されてる 能力低いからプログラマーしかやらせてもらえないんだろう
ABに拾ってもらえてよかったな たまたま初アサインが炎上PJで下流工程だっただけだよ
ろくにITわかってるやついねえ あびーんはコンサルの給料払って下流工程なんてやって、どうやってペイしてるんだ? 面接でのアビーん「うちは下流なんてやってない。コンサルの単価で出来るのはPMかPMOまで」
なお実際は… よく思うけど、下流が安いって日本の悪しき文化だよな
下に行くほど客の後出しジャンケンが始まり責任が重いってのに
Pmoなんて客側の派遣社員て十分だろうに 下に行くほど責任重いという発想はあまり聞いたことがないな
社会人歴何年目? >>168
月どのくらい?
詰められてるならシンドイが作業なら耐えれるだろ ACもモバイルから、フロント、バックエンドまでとことんプログラマーできるよ
普通のSIなら下請けに投げると思うんだけどなぜか自社開発にこだわるな 客先常駐でも営業戦略策定とかに携わってるならまだマシ
1番の問題は客の残業代行をやってるただのアウトソーシング君
コンサルと似非コンサルを分けるのは「なんらかの形で客に提案をしているか、していないか」だと個人的には思うわ >>167
8年目
極端に言うと上流は客が具体的に見えてこないから煙に巻いて逃げれるんだよ
下は逃げれない >>167
お前が聞いたことないってのはそれほど経験がすくねーだけだろw
なに最上段からかましてんだ素人がw 上流下流がどの範囲指してるのか
システムの構想策定と構築の話なら構築の方が責任重い
システム構築のPM・PMOと開発者の話ならPMの方が責任重い >>171
consultantは相談相手とか顧問って意味だしな
作業代行はコンサルタントとしての仕事じゃない
コンサルファームの社員、役職がコンサルタントってだけ
会社としては稼ぎ頭なんだから卑下することもないが ベイカレって営業部隊が客にコンサルタントのレジュメ配って、選ばれたコンサルタントが派遣されるってマジ? 転職エージェントってどこがおすすめ?やっぱりムービン? >>174
何いきなり発狂してんのさ
>>176の言うとおり上流下流って何指してるんだ?
直前の話の流れからPMを上流、プログラマーを下流で下流の方が責任重いって言ってると読み取ったんだけど プロジェクトにおける工程(構想策定、要件定義、設計実装など)と役割(PM、PMO、PGなど)がごっちゃになってるぜ?? 塩対応乗り越えてパートナー面接とか行くと全力でデレてくるけどなあそこ
個人的にはあの塩対応のおかげで今コンサルやれてるし、ベイカレとかクソ案件すら紹介してこなかったから感謝してる。たまたま担当者が良かっただけかもしれんが。 >>183
プロクマラマーの責任が薄いのは日本の悪しき文化だねえ
こんなアホがコンサルタントと名乗ってるのが今の日本です プログラマーの責任が重いとか下流の経験しかないくせにプライドだけ高いやつが言いそう
いい加減スレチだろとか思ったけどbig4やACにコーディングばかりのコンサルもいるからスレチではないか Youtubeの年収チャンネルでもアクセンチュアはボロクソだな ワイ22卒、アクセンチュアいい会社だと思うぞ
自分のfirmが一番だからといって他を貶すのは… >>185
別のところ使おうと思ってメール無視してたら1ヶ月くらい追撃が来てあんまり業績良くないのかな?って印象ある >>193
なお、仕事量は変わってない模様
後は分かるな? >>195
何を持ってホワイトと呼ぶかじゃない?
今のプロジェクト周りに恵まれてるから22時帰りでもつらくない むしろマネージャーならポジション争い本格化または次のキャリアの手土産になるから激務上等だろ ネタで言われてるのかと思ってたらアクセンチュアってほんとにエンジニア採用あるんだ
知らなかった >>198
それどころか保守採用あるからな
コンサルティングファームで年収500万円を目指そう! 未経験採用なんだけど下からの突き上げ凄くて参ってる >>202
大丈夫。半年経てば仕事に慣れて、自分がジュニアスタッフを詰める立場に代わるから。(経験談) >>204
昔からコンサル業界では存在感無し
一部の学生がシグマを過大評価してた
今は学生もシグマの立ち位置に気付いたみたい ドリームインキュベータどうよ
年収、人材レベル、転職市場価値、プロジェクト内容 >>203
1年過ぎたが、仕事になれないわ。コンサル向いてない Mckinseyのシニコン
ADLのマネ
アクビジのシニマネ
どれ行く? ACが低学歴の温床になってるが、採用戦略上間違えてないから良いんだよ
質より量のフェーズだから
会社は今は雑魚でも欲しいし、雑魚程ACに憧れるしでwinwin
あ、ストラテジーは社内でも別会社レベルの格差あるので除きますね 各ファームの年収、アナリストのフィー、労働時間が知りたい 転職エージェントってどこがおすすめ?やっぱりムービン? >>209
マック以外の選択肢はないだろ
というマジレス >>219
大手町パークにある最強のDX専門の会社じゃないっすか!! DXの成功例俺が知る限りではひとつも知らないけど。 コンサルの仕事自体はただただ苦痛
ステータスと年収というモチベーションだけで何とかやれてる 戦略以外ステータスもないし年収もそんなに良くもないから考え直すなら早い方がいいぞ 製造業コンサルの人います?
業務とかITとかならなんとなくイメージ付くけど製造業のコンサルって実際どんな感じ? うむ。総合コンサルにステータスはない
元データだけどコンサルなんて誰もリスペクトしてなかったよ コンサルなんか行かないで事業会社行っとけ
コンサルで身につくのは処理能力の速さだけ いうてもコンサル並みの給料もらえるのなんて一部の業界のさらにトップクラスの企業だけだしな
出世競争もはるかに楽だし >>228
事業会社こそいつでも行けるだろ
新卒しか無理な超大手除いて
そこも今後は中途取るだろうし コンサルから超大手事業会社の経企やマーケにいけないやつはただの負け犬 >>231
企画ポジションなんて殆ど行けないけどな笑 >>229
コンサルの時給換算したら悲惨だけどなwww >>230
現状はベンチャーに転職して負け組になるのが大半
OYOに転職した奴とかいるからなw
将来的には新卒優遇の大手も中途が増えてくるだろうけどね プロパー優遇の会社はそう簡単に変わらないでしょ
中途率10パー台の会社に中途で入っても得することは何もない 社名を富士通コンサルティングにしなかったことは、称賛に値する。俺は元富士通。 ここの馬鹿どもって古臭い戦略ブランドでオナニーしてるやつ多いよな
もはやプレゼンスは総合にボロ負けでしょ 富士通の100$子会社にしたのは失敗じゃないか?
100%子会社なら社長も結局サラリーマンでしかない
他社コンサルとの合弁会社などにしたほうが良かった >>240
コンサルの年収が高いことに拘りたいようだが、事実として金融などはコンサルのMupであれば現職と遜色無い給与の確保が可能だよ。
もちろん、日系外資問わず普通の会社のことで、外銀などではない。
あなたがどこのインダストリーに所属しているか分からないが、どの業界でも外資であれば同様に年収を下げずに転職は可能。
ただし、英語はビジネスレベルはマストで、十分な業界知見と業務の推進力は必要なので、現職がジュニアでパワポとエクセルしかやらず、クライアントをリード出来ていない人には難しい。 >>241
わざわざ説明してあげるけど誰もコンサルの給料がトップだなんて言うつもりはないぞ?
そんだけ条件つけてて同じくらい稼げるところもあるよ!って当たり前だしそれは否定しないよ
マウントとるのに必死で話をすり替えるのは癖になるから気をつけた方がいいぞ >>241
なるほど給料高いところと比較して同じレベルだからコンサルの給料は高くないということか
うん、それコンサルも高いし比較してるところも高いってだけじゃね? なんかコンサルが給料高いと主張するやつ定期的に出てくるよね
高くはねーだろ。プロモーションは早いけど特別金はよくない >>246
学生なんじゃない?
学生って1000マン余裕で稼げると勘違いしてるの多いからね 1000万は余裕だろ
発端の>>225は主観
>>229は他の企業と比較して上位
対する反論側はまた主観的で高くないって言ってんだよな
まぁ噛み合うわけがない 最低限>>249くらいの頭がある人だけ書き込んで欲しいわな 1年目なんだけど、パワポエクセル議事録しかしてない…
このままだと成長しなさそうで怖い それよく言うやついるけど、じゃあそれ以外に何が出来んだよ。
業務知識もないのに。
まずは上司のレビューいらないくらいに資料の品質上げることに集中しろや。
それすら出来ないから、他の仕事回せないんだろ。 >>252
マネージャーレビューで直した資料を、シニマネレビューで直され、その資料をパートナーレビューで全てやり直し。
これきついわ。 東大卒の奴って使いにくいわ
東大卒が優遇されたいなら官僚にでもなっとけよバカ! 資料なんて結局一番上の好みで変わるからなあ
最初に指示仰がないのは最悪 >>255
あるあるかもだけど、マネージャーに指示仰いで修正したのをボロクソに言われてるんだよね。
マネージャーが上の意向を把握してないと下が苦労する 日系最大のグローバルコんサルティングファームだからね >>263
big4の監査法人アドバイザリー系だけど全くそんなことはない
というか夜中は仕事できなくなる
コンサルは知らん big4なら普通にある
働き改革なんて浸透してない >>263
何をやっているかによる
誰でもできる仕事をしている作業屋さんなら、どんまい 戦コン以外、大手事業会社の企画なんてむりだよ
ただし、戦コンだとオーバースペックになるので実際には居ないよね 戦コンじゃなくともセミナーや振興会とかのイベントで講演するとチャンスは増やせると思う
そこそこの企業から経営企画なんかの直接のオファーは2社ほどもらったことがある
そこに入るより今の関係続けたいから断ったけど 戦コンでもベンチャー転職が多いぞ
現状は大手は中途が冷遇されるから行く人少ない >>275
オファーなんていくらでも来るわ
そこで採用されるのなんて稀 >>277
転職のオファーじゃなくて企業役員とかから(できたら同僚も連れて)配下に入ってくれっていう直接の打診な
是非応募してね!なんて普通の採用ルートじゃない プロパーはかんちがいが多いな
特にデジタル系
なんの取り柄もなく口だけで出世して
30半ばにしてコードも書けず、知ったかばかり
すでに外では通用しない 総合ファーム4年目です。私が見てる範囲だとコンサルプロパーはプロジェクトマネジメント、客の業務代行してるイメージ。 >>275
オファーってスカウトメールとかきただけでしょ?
誰にでも来るよww >>283
嘘つけw
戦略ファームのコンサルがPMOや業務代行してたら詐欺だろそんなんw ここにいる自称コンサルマジで仕事できなそうw
客先常駐で業務代行なんて国内ファームの、しかも最底辺のコンサルがやる仕事だろ?そんなん学生でも知ってるぞ。さっすが5chにいる奴だなw
俺は絶対戦略立案と新規事業企画がやりてえわ >>285
big4どころかアビーンにすら辿り着けてないんだろうなw >>285
あなたはどこのファーム?
もしや想像だけで書いてる学生さんや第二新卒? マジレスするとグローバル規模の統合案件とか普通にボスコンとかPMOにはいるでよ >>289
どう考えても学生だろ
戦略立案()新規事業立案()
意識だけが高い中身の無い学生が言ってそう >>282
>>278な
むしろスカウトメールなんてこないよ
懇親会で話してその後飲みに行ったりで直接だ うんうん。仕事しながらリファーラルで引っ張ってくれるつながり増やす方が確実。 今時そいつの一存で引っ張れる大企業とかあるか?
役員レベルに引っ張られるならあるのか? まあ一応人事のプロセスは通すだろうが元々空いてるポジションならほぼ出来レース いましてる業務改革の妥当性確認のために第三者視点でのうんたらで既知の事実を再チェックするのつまらないな。PMO案件アサインお願いしよう >>283
戦コンだがどんな仕事してるか教えてやろうか? >>300
教えてほしいわ
俺は総合系で戦略やってる >>301
誰もが知ってる会社の10年後の戦略とか、PFerとの組み方、某地域の攻め方と仮説立案、検証、をやってるよ
他にも買収や投資アドバイザリもあるし、新技術の市場導入戦略もやってる
1ヶ月大体1000万〜1500万で2,3ヶ月のものから1年のものまで
PMOとか全く無いし、むしろこのスレで言葉知ったわ 戦略って色々かっこいいこと言ってても責任持たなくていいからね
それで経営知り尽くしてますみたいなドヤ顔するやつはほんとかっとこいいね >>302
ありがとう戦コンも総合の戦略も一部似たようなことやってそうだな
うちはITメインだから5年後10年後を見据えたIT計画とかやってる
ぶっちゃけITは5年でそれまで想像もしなかったものが出てて先を読むのは無茶だから変化に対応するための組織論とかになりがち
しかし単価はダンチにそっちの方が高いんだな 総合に戦略をお願いする大手の企画なんているんだね。IT領域に限ればあるのか
大事な部分にはお金かけてでもマックとかBCGに頭使わせたいと考えるのが普通だと思うけどね うちに依頼してくるのは戦略以外で元々付き合いがあって、なおかつIT分野って割合が高いよ
IT以外もそれなりにあるけどね
なんだかんだうちの戦略も上位はmbb出身とかだし、直接的な実績があるのが強みなんだと MBBのITに関する実行力、推進力ってどうなんだ?
アクや野村の方が高いのか? ここで総合コンサルの人が得意気にかたるITの戦略策定だの、元の事業会社で思いっきりやってる部署があったなーと思ってたら、就活サイトでは元の事業会社は日系コンサルとして紹介されてたw 中経を戦コンに頼るような会社は情けないと思う
サリーマン経営者の限界か >>310
思考を整理したり、他に有用なオプションないか検討するって使い方でしょ >>310
302だが、そんな頭じゃ君は戦略できないだろうなあ
金余ってる所がアイデアや示唆貰って参考にするだけで、提示受けたもので突っ走らないよ
だからこそ金払って出てきた内容が想定内だと「ふざけんな!知っとるわ!」ってなる
君はまず網羅的に考えられるようにならないとね
戦略じゃなくても重要 客先常駐何年もしてると自分がどこに属してるのかわからなくなるよね コンサルの書類選考って普通どのくらいかかりますか?エージェントによって違ったりします? 客先常駐して業務代行してると何してるかわからなくなる 仕事に不満があるのならとっとと戦略とかに転職するかMにあがるか案件変えるかすればいいだけだよね >>317
わかるわ
実績も能力もコネも運も行動力も無いレベルで仕事の内容好きに選べると思ってんのかと
逆にこれらを持ってるなら転職するなり自分で仕事探すなりやりようはあるんだから我慢しなくていい
若手でもチャレンジできる会社です!って最低でも能力と行動力と運のいくつかは無いと任せられるわけがない 業務代行とか常駐って具体的に何するの?
戦略だとそんなの全く無くて素で分からん >>321
業務代行は、言葉の通り客がしてるか業務をそのままやる。
単価が高い派遣みたいなもん 請負契約なのにクライアントの指揮下で仕事する
主な仕事内容は会議設定、定例資料作成、定例会議のファシリ
客の残業代行と言っても過言ではない ただの派遣でもできる仕事に高いフィーを払うクライアント
なんのスキルもつかない仕事をロングスパンでやらされるコンサルタント
どちらにも得がないが、唯一パートナーだけはがっぽりの強力スキームだぞ? 企業側は正社員をなるべく雇いたく無いんだよ
だからコンサルみたいな派遣屋が流行る まあその分顧客の特定業務のエキスパートになれるから同じ業務のポジションが空いてるって条件下では事業会社に余裕で転職できる。 一流大企業の情シス部員のレベルの低さには本当に呆れるよな
さすがになんの付加価値も生み出していないと事業部から蔑まれるだけあるわ >>327
これが新しいコンサルタント像
「特定業務を全て任せられる、いつでも切れる人材」
まあ、それでもいいのかも知れない
それ続けるだけで年収1000万やそこらでヌクヌク仕事できるわけだし。
大半の事業会社の、プロパーで年収1000万に到達する割合の低さを考えればコスパのいい選択 どの会社にいっても情シス部員は黒縁メガネで同じような見た目のおとなしそうで
話に面白みのないヤツばかり。おまけにクラウドすら触ったことがなくデジタルに疎い
なにか新しいことをしようとするとすぐに既存システムを止めないための対策のことばかり考える
こんな奴らがDXの時代に自分らで音頭を取ってDXを推進できるわけがない
事業部が情シスを無視して、事業部内でDXを推進するほうが圧倒的に早く進む >>329
コンサルでパートナーとか目指さないなら事業会社に脱出する方法としては最適で、事業会社に入った後は強くてニューゲーム状態だしな。
まあ、業務知識も身につけずにPMOだけ漫然とやってると無理だけど。 >>325
派遣でいいじゃんて思うよね
全然安いのにさ
まあそれで給料もらってるからこちらとしては文句ないけど >>330
それは情シスの問題よりも事業部門と経営層の体制作りがイケてないんじゃない? 猿が見てもアクセンチュアの話だって分かるな
レベル落ちたなあ >>335
そら皆は働いてる時間だからね
学生と違って コンサルテングファームとアウトソーシングの違いがわからなくなってきているな。 >>330
で、こういうコンサルが勝手に情シスを悪者扱いして実現性の低いDX戦略を提案し、結果実現しないか大炎上するのが落ち 自部門に女性社員が皆無だからと女性社員が多い俺らベンダーと頻繁に飲み会を企画
しようとする情シス部員のおっさんらキモすぎる >>340
進んでる事業部は情シスを無視して独自に自分らでDXチーム作ってDX進めているよ
俺らは情シスから金もらってるから無視できないけど、本音は無視して事業部から
直接発注もらいたいね
情シスは事業部の業務のことは何も知らないからね 進んでるところは情シス無視してDX???
いくらバズワードとはいえさすがにDXという言葉で想定してるものが気になるわ Dxっていつから言い出したんだろう。ついこの間まで誰も使ってなかったように思う。 言葉は結構前からあったけど一般企業に大きく広まったのは経産省のレポートあたりじゃないかな
その頃からようやく現実的な課題として認知され始めた気がする 問題はDXが何のことで何のために何ができるのか誰もわかってない所にある
AIと同レベルのバズワード DXからデジタルトランスフォーメーションって言葉を想像しにくいのがあかん >>348
そもそも何ができるってものじゃないからね
今がどういう状況でそれをどう変えていくべきなのかって方向性の話だから手段やテクノロジーと同列に考えるものじゃない スレで自社やクライアントの文句言ってたりドヤってるやつのレベルの低さがヤバいな
少ない知識で妄想しては指摘されてダンマリの繰り返しじゃねーか >>351
どのレスを見てそう思ったの?
そんなレス見つからないんだが 業務代行案件中です。
8時30分出社17時30分退社 会社に入って仕事をしないと業務の問題点が把握できないだろう
改善策が出せない >>358
ITコンとは仕事の取り方も役割もクライアントからの期待も違うからね
戦コンの方が能力高いのは間違い無いけどそもそも土俵が違うんだから同じ考えしなくていいんだぞ 小粒の戦略って楽しい?戦略部門()あるけど、小粒な案件もやらないといけない 今や戦略も何もかもテクノロジードリブンなんだからITこそ頂点だよ こういうおバカさんは戦略落ちなのかね
ITの先端技術者は重宝されるが、ITコンサルはコンサルの底辺だぞ
GAFAの囲い込みにITコンサルは含まれてませんが 戦略がいつまで偉そうにしてんだよ
時代はもう変わったんだよ 専門商社の人が総合商社は終わった、って言う以上に滑稽だな 笑 人種のヒエラルキー的には
戦略>総合商社>>専門商社=総合
という感じ ITコンを馬鹿にするのは勝手だけど今どきITスキルゼロな戦コンってのもどうなの? 戦略の人はITコンの人の仕事なんぞ経験がなくても遥かに違うクオリティを出す
そもそもそんな単価の低い仕事は受けられないし、あまり頭は使わないので、単価と能力が見合った人に仕事が依頼される
つまり、ITコンサルの人がスキルだと思ってるものは、戦コンの人材から見るとスキルでも
何でもないんだよ
クリスティーナロナウドがどっかのフットサルクラブに行ってもすぐに無双するでしょう ITコンの仕事を戦コンの人がする/しない、できる/できないという論点じゃないだろ
今やITは経営戦略と密接に関わるので他人事じゃないって話なだけなのに
米国の優秀層は理系かどうかに関わらずPythonとか普通にできるし
趣味で機械学習やったりKaggleとかコンテストに出てたりするぞ
ていうかすぐ他人を見下す素敵な性格直さないと後で大きなしっぺ返し食らうよ >>370
事実を伝えられただけなのに見下されてると思う時点で程度が知れる 派遣管理か
実務は出来ず派遣に丸投げ
派遣管理してる自分は凄いってか >>370
デジタルでも経営戦略に関わるところであれば戦略がやるし、そうでないところはITコンサルの人がやるでしょ
これは今までもそうだし、これからもだと思うんだけど 業務時間中に5ちゃんねるとかITコンサルは暇なんだなぁ
それともリリース明け?障害対応? >>373
そういう線引きができなくなってきたってことだと思う
昔は構想を実現するための一手段としてITだったけど今はITを前提にどうするかって時代だし
戦略がITに手を出すかITコンが戦略に入るかはあるけど >>375
目的と手段が逆転してるよ
構造は変わらないよ
前提として、そもそも発注者は大事なものにはお金を払うし、能力を求めるんだよ
経営戦略のレイヤーで必要な意思決定にITコンの人は入らないよ 戦略様はそんなに偉いのか?
2chで総合を見下して自己満するのが戦略様の楽しみなんですか? 料理長が俺はキャベツの千切りできなくても困らない包丁も持ってない
見習いがする
経営者からお前は首だ >>380
東大法からコンサルにくる奴いるよなw
社会人から見れば官僚になって国を動かした方が絶対に良いと思うがミーハーな東大生もいるんだな >>373
戦コンもITに精通しとく必要があるというだけで、仰る通りですね
つまり戦コンの要求仕様がさらにスーパーマン化したというわけで、色々大変ですね >>383
戦コンは分かるがそれ以外はどう考えても官僚の方がいい
俺の知り合いでセンター試験全国一位で東大入ってマッキンゼー行った奴知ってるから戦コンならまだ分かる
それ以外のコンサルで東大卒見ると、それで良かったの?って思う 省庁入っても別に勝ち組とも限らんよ
基本かなり泥臭いとこだし
事実辞めまくってる ウチでさえ東大卒いるんだが
社員数6000人の大企業だしねo(`・ω´・+o) ドヤァ…! 東大は毎年3000人くらい卒業するけど、人気の戦コンは50人程度しか入れない勝ち組だよ ITに精通()
具体的に何なんだろうな
技術者じゃあるまいし、ACとか能無しのSEソルジャー上がりばっかじゃん
まともに勉強もしてないし情勢語れなそう ITはともかくとして、戦コンの方々は少なくとも統計には超強いんですよね? 東大卒の話題が出たから言うがコンサル行って落ちぶれる東大卒を沢山見てきた 東大ならまずはNRIとかの日系で社会の基本も含めて仕事のやり方を身につけた方がいいな
特に地方の公立進学校上がりのような普通の勉強しかしてないような層はね
外資はあくまでアウトプットの場所だね ちなみに人気の戦コンというのは早慶や神戸などの受験にコンプレックス持った層が頑張る業界であって東大は来るべきではない
もっと学歴低くても入れるしそれでその後活躍してる人もいる
東大ならまず官庁が1番得
その次に人脈を活かせる商社金融、元国営企業だな
東大人脈というのは50を過ぎてから強烈に活きる
それを今の若手は軽視してるのは間違いない 社会の基本を身につけるべきは海外大卒のゴミ新卒だろ 俺は戦コンじゃなくて総合系でよかったって思ってるけど、異端なのかな?
仕事はそこそこ面白くて(たまにつまらないのに当たることもあるけど)、激務過ぎず、マネージャーになれば裁量も多くもらえて、給料も悪くない(30歳で1本超え)
10年後のキャリアはちょっと不安だけど、今以上に人手不足になってるだろうから、それなりの転職先もあるだろうし ネットでイキりマウンティングするための場なんだからマジレスすんなし >>397
酔っぱらってんの?
ガートナー(笑)でもう少し調べた方がいいんじゃない? >>100
すごい遅レスだけど、国内私大行った。
最近の動き見てたら違和感ないが、方向性の違いという噂もある。 >>397
すまん、戦コンやが神戸大の新卒0人だった
学歴フィルターかと思われる
早稲田は在学中の公認会計士取得が1人 >>404
神戸大でも関難さんみたいな人もいるからなぁ… 総合コンサルだと業界やソリューションの専門性がないMアップに的外れなレビューを受けるリスクがある >>397
官庁?コンサルより遥かに激務でブラックの官庁に行ってどうするのか?
30歳までに自殺する奴多いのに50歳過ぎのキャリア描くとか馬鹿じゃん プロパーのC,SCの方が、中途のMよりはるかに仕事できる場合はよくある
でも形式上Mのレビュー通さなければならなくて、的外れなこと言われて品質落とす
何度も何度もそんな図は見た 学歴のプライド高い人は戦略以外の総合系はやめた方が良いね
自分より低学歴の人に正論言われたりしたらストレス溜まるだろう 中途のMっていっても元コンサルなのか元事業会社なのかで全然違うからなあ 一番賢いのはコンサル入って3年以内にクライアントに転職だな >>413
日本の事業会社って最近は全然ダメ
労働者を解雇出来ないから外国企業に足下見られて薄利ビジネスしかできない
コンサルが流行ってるのは人件費を自在に動かせるようにするため
要するにクライアントがお前を雇うインセンティブは無い
だから皆んな人手不足のベンチャーに就職する >>416
欧米はスグにクビ切れる
中国は共産党独裁で民間企業と政府が一体でチートできる
取引のとき日本の企業は労働者を解雇できないから安い値段でも仕事を受けざる得ない
なぜなら仕事を引き受けなかったら労働者に給料払えないから
海外の企業はそれを知ってるから物凄い安い値段で取引を提示してくる
欧米は安い価格を提示されたら取引を断って従業員を解雇して失注することを選べる
中国はその上に政府と企業が一体だから資金が無尽蔵でチートし放題 >>416
あと中国は企業が赤字でも政府が「赤字?そんなの帳消しにしたる」で黒字になるようなところだからなw
中国に電気自動車で攻められたら日本の自動車はトヨタも含めて終わり >>417
ありがとうございます
言いたいことはわかるんですが、そもそも欧米は簡単にクビ切れるというのに違和感があります
実際ドイツやフランスは日本と同等かそれ以上に解雇が難しいですし
あとどこの国でも経営者のインセンティブとして、失注して解雇なんて選ぶ方が少ないんじゃないですかね
寧ろ私が事業会社にいたときの経験だと、グローバルにサプライチェーンを築けていないがゆえに値下げ競争で米国企業に負けるというのはありました >>419
欧米というのは主にアメリカのことです
ちょっと語弊がありました
失注を選ぶんじゃなくて、失注できないということが取引で不利になるということです
取引する時に失注のカードがあるなら外国企業は安い価格を提示できない
失注という選択は絶対にないことを見透かされてると価格交渉で安く買い叩かれる
結果的に薄利になって次の投資ができない
アメリカや中国は人件費を自在に動かせるから強い いまだに東大生なら官僚が最強って新卒キャリア官僚の東大性比率が過去最低になってる現実を見ていってるのかな?
50年後の日本の惨状を想像したら、一番辛い立場の官僚になりたいとは思わないでしょ
ただでさえ戦コンよりも遥かに激務薄給なんだから >>421
戦コンの生涯年収って最低でも6億は超える?
生涯年収で言ったら、戦コンより下ということはないんじゃないの
てか、今時の若い東大生は戦コンを選ぶんだね…ジェネギャ感じるわ 身体が無事だといいけどね
健康と引き換えに大金手に入れてもしょうもない 全然成長が見られない新人てリプレイスしていいのかなあ
もう疲れちゃったよ 官僚の生涯年収が6億なんて行くわけねえだろ
せいぜい4億がいいところ >>426
4億は現役時代
60-75で最低2億だね そんないくわけねえだろ
天下りに何を夢見てるんだ
コンサルのくせにファクトも調べずに語ってるのホント笑える いや課長級でそんなもんだぞ
東大なら局長級まではいけるだろうからアッパーはもっとあるぞ
親戚に官僚とかいないの? >>429
東大卒でも局長は無理
それと露骨な天下りはできなくなった
ただそれを差し引いても東大卒なら官僚になるべき
やっぱり 東大卒コンサルで辞めてベンチャーとかよくあるけど、それで良いのかな?と思うね
それなら官僚になって中国官僚やEU官僚と世界で渡り合ったほうが充実してたんじゃないの?って思う
コンサルって結局は正社員雇いたくない事業会社に利用されるだけだしね 課長で給料1000万、局長で2000万、次官で2500万だけどどう計算してもせいぜい4億
コンサルどころかそこらの事業会社にも勝てんわな
年金は25万円
天下りの給与は日銀総裁クラスならともかく普通の官僚なら年間数百万程度(自分で転職先見つけた人はまた別)
ちなみに俺官僚だから親戚にいるだけのお前よりは詳しいと思うよ >>432
どこのしょぼい省庁だよwずいぶん辛い環境で生きてるなw
今は一回外郭団体挟まなきゃ天下りはできないけど、力のある省なら挟んだと外郭団体では普通理事級、最低でも参与級だから1000万を切ることは普通ないぞw
つか天下りは必要とされてるからこそであって、想像つかないお前はろくな仕事ぶりじゃないんだろう
お前本当に官僚か?上司との関係性大丈夫か?
親戚というか父の話だけど紹介してやろうか?50すぎからやたら民間から依頼が来てたみたいだけど >>432
君地方公務員では?課長の給料と退職後の給料がしっくり来る
国の課長って相当偉いよ 天下りは法に則ったやり方がある
ちゃんと法の逃げ道を作ってある
これマメな
調べりゃ出んじゃね >>432が妥当かな
ただそこらの事業会社なんて待遇悪いぞ
今は一部の民間以外は1000万なかなか超えないから 流石に数百万の天下り先は課長クラスではないだろ
室長企画官クラスでもかなりしょっぱいほうだな
前の会社は都道府県の部長(=国の室長企画官クラス)を常勤顧問として迎えてたけど1000万は払ってたよ 官僚って給料安いし専門性つかないしゴミみたいな国会対応しなきゃいけないし転勤多いしで、ホントよくやってるよね
某省に出向したことあるけど、調整調整調整ばっかりで、こんなことに東大生の頭脳使う意味ある?って毎日思ってたわ
政策考える職種とか国会対応職とか分けるべきだよマジで
せっかくの優秀な人材を無駄に使いすぎなんだよな 辞める人がほとんどのコンサルの生涯年収に意味はないと思うが比較的若いうちにお金が欲しいからコンサルの方がええな
東大だから官僚というのは一理あるけど視野狭くないか?東大行ける頭あるならもっとリスクテイクしていいと思うけど 東大卒で官僚のパパ持ちがマウンティング完了したら終結すんじゃね? コンサルは下積みあるけどな
マッキンゼー行った東大医学部の人が下積みイヤで1年でやめたって動画出してたが 下積みが嫌ってのは、ゆとり世代の特徴だもんね
個人的には私大卒に国を任せたくないから官僚人気は落ちないで欲しい
生涯年収については、自称官僚の数字は大分おかしい
官僚パパの話はまあそんなもん
財務、経産、警察、国交あたりなら普通かと
あと、課長どまりのキャリアは少なくて大体局内審議官まではいく >>448
私大のくくりが地底の人のコンプレックスっぽいですね 笑 単純な疑問だけど、東大卒の人の多い官僚組織の中で、みんな出世できるもんなの?
まあコンサルでパートナーになる方が難易度低いんじゃないかなって思うけど >>451
財務省は別格。他は東大以外も結構な割合でいる
東大は入省時の席次が上であることが多いから、コンサルでパートナー目指すより官僚で上目指す方が難易度は低いかも
総務省や国交省だと本省課長は県副知事の出向があるし関連団体の出向だと大体理事だね
局長や次官まで行く人はストレートだけど…
まあそんな世界だから、再就職先なんておれらが心配することないよ シニマネからパートナーへの具体的な昇進ファクターってなに? >>453
@年間売上1000M以上
Aクライアント(売上比率が大きい程良い)への貢献
B直属配下のパートナー及び他の部門のパートナーからの評価
特に@、B、Aの順で重要だけど最近はBだけでも上がってる人たまに見る
要するに上に行くほど社内政治が重要ってことかな 嫉妬で感情的にならず、事実は事実で認めないとコンサルとしては失格 戦コン以外はIT屋だから経営コンサルと言っても経営のことに関しては素人 では戦コンは経営のプロとでもいいたいのかい?
経営したこともない人達が? 実行支援しない戦略コンサル不要
立案から実行まで支援しろ >>459
お金いただけるならもちろんやりますよ
3ヶ月/1億円が1年/4億円になるだけです
それだったら自前でやるというところが多いだけ 経営のプロなんじゃなくて単に事業計画作るスキルがあるだけ
経営やビジネスについては素人だよ
経営そのものは事業計画なんかなくてもできるけど株主だまくらかすための計画が必要だからな 常駐で一番辛いのは会議設定してもクライアントが全然来ないこと
わざわざ席まで呼びに行く毎日 >>463
あるあるだね。呼ばないと無言で会議ドタキャンしてくる連中だったからプロジェクトから抜けたわ コンサルなんて奴隷だしなにも身につかないからやめとけ デロイトだけはやめとけおじさん定期的に沸くのなんで? >>465
確かにシステム案件多いが戦略部署もありますよ >>474
んな誰でも知ってること言われても。
戦略といいつつお前みたいなプログラマーしかいねーだろ。 ビッグ4ならどれも大差ないだろ
多少dの給料がいいくらいで Big4ACの中ならどう考えてもデロイトでしょ
それより上のMBBやカーニーRB入れる人なら、そっち選ぶと思うけど 今見たらアビームの新卒採用に戦略コンサルタントコースってのがあったぞ アビームに行くくらいならコンサルには行かないよ
そこまでレベル落としてまでコンサル行くことをない NRIコンサル部隊は去年5人しか中途を採用しなかった一方、
今年新卒250人、EYに抜けた分取り戻すために去年だけで中途200人以上採用したデロイト
差に流石に笑う >>475
デロイトからですら事業会社のトップポジションに行けないんじゃコンサルの希少性なんて知れてるな >>489
事業会社が何でコンサル使うか根本的に分かってないな
正社員を雇わない為だよ
正社員雇わない為にコンサル使ってるのにコンサルを正社員として雇うわけない >>491
今の東大生の行先ってこんなに微妙なところばかりなのね。マッキンゼーとBCGがないけど
それにしても、院生の行き先に戦慄するよ
日立やらソニーにそんなに大量に...正気なのか...笑 >>486
それだけ移ってると
eyのカルチャー変わってそうだな ACやDTC、PwCは分かるけど、東大からアビームに行く人にどうしてそんな意思決定したのか聞いてみたい
戦略やBig4とか全落ちして、それでもコンサルに行きたくて選んだとか?
こちらはBig4の中の人だけど、選考では東大の人でも落とすこと普通にあるし、そういう人がアビーム行くのかなぁ とりあえずアビームでも横スライド簡単だと知ってるんだろう
それがいつまで続くかは知らんが 東大からって話ならacもbig4もabも戦略に入れなかったのならマジで大差ないわ
ところでbig4とは言いつつも日本国内でkとeってブランド価値あるか? big4とは言ってもkとeなんてほぼベンチャーだろ 日本の総合コンサルって、正味のところAC・D・P・ABがメインどころだろ。 >>495
アビームには戦略コンサルタント採用があるからじゃね? おまえら落ち着けよ
とりあえず言えるのはアクセンチュア最高。 言うてもkもeも1000人超えてるだろ
有象無象の集まりとも言えるが多分他から流れてるから人材の質的にはそんな大きく変わらんと思うぞ ac、ab、D、PはマジでザルだしK、Eはカス
BIG4とか誇れるところないよ わかったわかった。戦コンのわりに随分コンプまき散らしてるみたいだけどがんばれ! アビームの戦略って言ってもなぁ…
どこ勤めてるのって聞かれたら、「アビーム戦略です!」とか答えるの?w
中央法学部かよw 総合系なら会社の格よりもMになった年齢の方が優秀さの指標になるな
戦略は無条件に凄いと思うよ俺にはどうやっても無理だもの >>511
大規模プロジェクト入っているとプロモーションしやすいから案件とのめぐりあいもあるぞ >>515
いましたけどこじんまりしてまあ雰囲気は悪くないですよ
給料はBIG4下位くらいじゃないかな >>516
そうなんですね。515さんではないですがbig4と悩んでいたので参考になります big4とAC経験した身からするとACは一回出来ないやつ扱いされると相当厳しいよ
一回ファーストアサインコケると最悪クビかPIPという窓際に追いやられるし
働き方改革とか言ってるけどそれは表向きだけで昔からのカルチャーは何も変わっていない コンサルって他人の成果物には厳しくて自分の成果物には甘いのは気のせいかな
私の周りだけかな >>519
周りに恵まれるかどうかですよね。
私のプロジェクトは皆さん良い人でした。
本当に良いメンバーに恵まれました。 ベンチャー系のコンサルのが給料も良くて、戦略できるけど、人気ないよね >>466
わかる。スケジュール入れてるのに、声かけないとこない人たち。時間泥棒やわ。
本社様に常駐してた時に良くあった。
時間切れで何も決まらない会議の連続。
俺はこれで会社辞めた。 >>522
所詮ベンチャーだからな
ベンチャーって中身が伴ってないハリボテの城みたいなのが多い
破綻したorigamiは売上2億なのに家賃3億の六本木ヒルズにオフィス構えてたらしい >>495
アビームはRPAに力入れてるから、RPA導入支援したくて堪らない東大生が入るんだろ >>524
そういう動きの悪いクライアントを動かすのもコンサルのスキルなのかもしれないけど、ぶっちゃけ馬鹿馬鹿しくなるよね >>522
学生かも知れないから忠告しとくけどベンチャーの言うことは基本的に信用するな
雑誌とかに特集されてるようなベンチャーでも中身は全然良くないところとか多いからな 今の大企業の経営戦略ってのは基本的にどこも海外市場をどう開拓していくかだからね
だから海外に根を張ってるMBBとかに依頼する
日本のベンチャーで戦略ができるとか給料良いとかは学生を釣る為の甘言 >>528
馬鹿馬鹿し過ぎるね。
腕の見せどころって言うけど、動かない人は動かないってのを理解するのが大事かなと思ってる。動かす労力が無駄 今度同業からアビームに転職するんだけどなんか不穏な噂を聞いた >>535
月残業100時間もやってるんだね
可哀想に デロイトなんてサビ残だらけなのに行きたくなるやつなんているの? アビームはプレスリリースにも載ってたから隠す必要無さそうだが社内のゴタゴタがどうなってんのか気になる ベンチャーコンサルはピンキリだぞ
まあbig4よりマシな環境だと思うが
ブランド力にどこまでこだわるかだな
どこでやるかを重視するか、何をやるかを重視するか 結局このスレの意見をサマると、MBB以外はゴミってことでフィックス? >>549
その結論だけ見るとすげー知能低いスレッドだよなw ベンチャーよりも、日系最大のグローパルコンサルティングファームのウチ来た方がいいよ まあ若手ならコンサルもありだと思うけど外資の事業会社これば2千でも3千でも珍しくないぜ
まあきっちり鍛えられてこいよw
byコンサルがだるくなって2年で転職したものより >>552
君みたいなプログラマー集団は消えてください >>552
日系コンサルの中でもゴミ扱いされてるお前みたいな雑魚は行き場所ないんだよ? ベンチャーコンサルを馬鹿にする割には、独立したいって思ってる奴多いよなー。 アビーんさんが馬鹿にされてるってことはBIG4acクニシグ全部死亡ってことでいいっすよね アビームを馬鹿にするのと馬鹿な社員を馬鹿にするのを一緒にしちゃいけない >>558
今日もクニシグくんがアビーム叩き
ってクニシグってどこやねん >>557
ベンチャーコンサルとか怖くないの?
絶対反社の金入ってるよね?
昔から人売りビジネスは反社と近いビジネスだぞ ベンチャーってVCとかに出資してもらってたりするけど、その金を返さなくても良いと思ってたら大間違い
もし反社の金とか入ってたら、返せないでは済まされないよ
例えばorigamiみたいに巨額の出資してもらってたら間違いなく反社の金が入ってるから社長は絶対脅されてる ABやACはプログラマー集団というけれどbig4の残念2社よりマシだろう
俺のいたところはマジで詐欺ベンチャーだからな >>566
dか
時給換算したらbig4最下位だろ Dってプロパーの昇給率どれくらい?
今って新卒500万だっけ? 今日も本社の本部長様に説明。
会議出席者は自分では資料を作らない部長、課長と子会社コンサルの俺たち。
事前に見せた時は「この方向でOK」と言ってた部長、課長が本部長が口を開くと、「前から指摘しているんだけど、、、、」と手のひら返し。
3日に一度繰り返されるこの寸劇にもううんざり。
一緒に事業作りたいだけなんだけどなぁ。 シニコンマネが巻き取ったタスクが進捗無しで戻ってきたどー
スタッフのおれに戻すなよ 野村からDに行った人間が3ヶ月で逃げ出した話を聞いた ランクアップ転職で年収200万アップした奴と働く辛さ デロイトはやめとけおじさん
クニシグ絶対殺すマン
アビーんw
四天王になるには1人足りないな >>579
お前本当に頭悪そうだよな
どんだけ負け組なんだよ >>579
デロイトから独立ってあまり聞かないよね
イグニションポイントか? 実質日本のコンサルでBIGってD、P、AC、ABでしょ
KやPはやめとけ 誰だよコンサルは実力主義とか言ったの
社内政治の総合商社じゃねーかw AC=明治
P=中央
D=立教
E=青山
K=法政
うーむ、ぴったりw
MARCHにはちょうどいい就職先なのもあいまって、完成度が高いな。 Eはデロイトから大量に人が行ったから、これから拡大かも
Kはヤバいね。泥船 マーチいっぱいいるのに入ってくる東大生ってアホなのか おまえら落ち着けよ
とりあえず言えるのはアクセンチュア最高。 >>520
某BIG4だけど、今日オフィスのエレベーターに乗ってたらヤベー奴いたわ。
自分がギリギリエレベーターに入ってきたくせに閉まりかけのドアにぶつかったら「ふざけんなよ!」って中の人に怒鳴ってきた
年齢的にシニマネくらいかな
相手が社内の誰かも分からないのによく怒鳴れるよね >>600
ac出身がそんなイメージ
大体いつもマウント取ってる >>600
コンサルは人間性終わってる奴は多い気がする
逆にそうじゃないと上にいけないのかな そういや目黒で逆上して口論相手の目に傘を突き刺して逮捕されたバカがいたな コンサルプロパーの30前半シニマネとか
オラついてるだけで事業会社で通用しないからなあ
じゃあ自分でやってみっていうと
だいたい出来ないし トップティアのファームの人はちゃんとした人多いけど、総合系の人とか何故か偉そうでドヤってる鼻につく人多い気が。コンプレックスですかね
あくまで私見ですが デロイトだけはやめておけ
体と精神壊したくなければ 総合でもコンサルはすげえだろ
コンサルこそすべて。コンサルは神。
とりあえず言えるのはアクセンチュアは最高だってこと。 トップティアのシニアマネージャーは凄いよ
ベンチャーコンサルのプロパー35くらいのシニアマネージャーとかが1番イキりちらかす ベンチャーコンサルってよく出てくるけどどこだよ
pkeあたりのことか? マネージャーが放置してた手間かかる割に地味なタスクを巻き取ることになり、メンタル崩壊した 総合コンサル2社勤務してわかったのは、自分の意見は客観的、相手の意見は主観と語るエムアップの多さ おまえらつべこべうるせえよ
顧客を動かし、同僚を蹴落とす
コンサル業こそ至高だろ
とりあえずアクセンチュアの勢いはとまらないぜ >>614
お前のマインドとメンタルがクズなだけだろ >>619
そういう時ちゃんと言い返すのも能力だぞ
めんどくさくて言い返したくないけど 日系最大のグローパルコンサルティングファームやで?? ( ゚∀ ゚)ハッ!
もしかして日系最大コンサルってウチじゃなくてNRIなのでは。。 アクセンチュアだろ
コンサルは神。
とりあえずアクセンチュアは最高。 >>634
お前のマインドとスキルがゴミなだけだろ?
社会人いけそう?
だめ?
お前コンサル来たら後悔するよ? >>621
入社1年目の俺に巻き取らせるって間違ってないか?
世の中はエムアップが巻き取るんだろ? まあ仲良くいこうぜ。
コンサルは全てにおいて最高、そうだろ?
時代はアクセンチュアよ。 >>640
コンサルで薄給って何だよ
意味ないやん ベイカレ、求人には一次面接+webテストってあったのにwebテストしか実施されないみたい。俺の経歴が悪いから? >>644
対ベイカレで経歴悪いって飲食店の店員かなんかやってたのか? >>646
なんかwebテストしかしないみたいです。 ベイカレなんて行かない方がいいよ
一部の戦略枠以外は人売りビジネスだぞ コンサルって仕事に責任負わなくていいのに給料はいいんだから最高だよな 基本人売りだから、給料安いんだよ
業界で名前売って独立するなり本書くくらいしか道がない プログラマー(最新技術扱わない)で1000万くらいもらえれるんだし、充分給料高いでそ >>654
このゴミはいつまでニートしてるんだ?
負け組ちゃん、、頭大丈夫? >>639
こいつが言ってるとクソ会社にみえるがACはホントに成長半端ないからな。
big4より確実に先行ってる感ある。
特にkとかeとか何ができんのって感じ。 コンサルなのになんでファームの格で争ってるんだろ
主要ファームなら格よりも個人の能力のほうが大きいのに >>656
何を根拠に先を行っているのか具体的に教えてくれ
まさかデジタル戦略とIT領域に関して他より進んでるとか言うんじゃないだろうな? アクセンチュアは先を行っているというよりもはやIBMとかと同じようなただの外資系IT企業の印象。コンサルはおまけみたいなイメージかな
上流のコンサルから下流の実行フェーズまでワンストップまで提供できるというが実態はシステム開発のデリバリー案件とかPMO、システム運用や業務オペレーションの改善みたいな下流よりの案件が多い
実際にコンサルやりたくて事業会社からMCとかTCに入ってくるやつが専門性活かせる案件ないまま結局人足りていない未経験のシステムデリバリーの案件にぶっ込まれてギャップに悩まされるのはよくある話 MCやTCって言葉使う人は本当にACのこと分かっている人だから、説得力ある >>664
そりゃここはトップティアの人なんか来ないしね
微妙なファームの人ほどイキって書き込むスレですよ アクセンチュアってその辺のベンチャーより技術力ないよね BIG4下の会社よりアクセンチュアの方がいいよ。
下の会社に入るとあれない来れないと酷しい kかeのどっちかだけど、中はかなりヤバいで。優秀な新卒騙して入れても、三年で辞めてくし >>672
もう辞めたけど同じく片方にいたよ
3年で辞めるのが多いのはどこも一緒だけど仕事の質が酷かったな
優秀な個人はいるけど会社としてのレベルが低すぎる
詐欺まがいの逃げっぷりとかもあるし そうなのよね。
Big4のブランド力はあるけど、会社としては単なるベンチャーだし、組織としてはすげー未熟感があるわ。
社内のナレッジも溜まってなさそうだし。 案件の質が悪いのを指摘すると、コンサルならやりようがあるだろうと逆ギレしてくる。
若手か辞めるのも仕方ない状況だな >>672
kだな
知り合いも転職してすぐ辞めてた
kとeはオススメしない
新卒は外資に憧れがあるのか入る奴がいる DからKに某ユニット中心にパートナー・メンバー含めて数十人移ってるけど、移った人はみんなより幸せになってるのかな? >>677
パートナーの社内政治でチームごとごっそり移動があったから
それ以外はそこまで多くはないよ >>680
ワンランクアップだから気分は良いだろうね
給料はあんまアップしないっぽいけど みんなで移動しても
下はメッキすぐ剥がれるから大変よね
ずーっとアベイラブル アクセンチュアって言葉を聞くと特許庁のアレを思い出すんですが
あれって結局何だったんですかね?
ただの黒歴史で片付けていいのか、それとも何か深い闇があるのか 黒歴史です
アクセンチュアに国家級の大規模プロジェクトはとてもじゃないですが無理です >>679
その通りw
人のレベルは低いし、案件も微妙なのばかり、、、
優秀な新卒と微妙な中途を騙して入れて使い捨てて、なんとかプロジェクト回してるのが実体。優秀な人間ほど馬鹿らしくなってすぐやめるから、残るのは微妙な奴ばかりという悪循環
ていうかそもそも、中の人はフューチャーとか、アビームとかからのランクアップ採用なわけで、上の人質が大したことがないのは自明 >>686
アビームは監査かなんかしてるね
そこらへんのノウハウが効くシステムならともかく、省庁のがっつり業務知識が必要な基幹システムの要件定義なんてコンサル屋にはとても無理
大火傷するよ >>687
アビームからのランクアップ採用なら優秀やろ笑笑 >>687
特定領域に強い中途を採用しても、案件取れなくて(一人しかいなから案件回せない)、評価をされず退職していくイメージがある デロイトって社内の派閥争いでゴッソリ抜けたんだろ
日系より派閥争いキツいやん >>691
pwcの中の人ではないしそれを絶対とは言わないけど一理あるわ
デロイトは正直内情が悪過ぎるしeとyは上でも言われてる通り国内のプレゼンスがなさ過ぎて入る意味なし
結果相対的に見てpwcがなんだかんだバランス良いよね、って話 デロイトの内情ってなんなん?ゴッソリ抜けたってのがどの程度なのか
なんか最近の話聞いてるとACの次にABでその下にbig4なんじゃないかってくらいbig4ボロボロだな >>697
社内政治に負けた元社長と子分が出て行ったんだろ デロイトなんて戦略もITも中途半端だし、社内政治だらけだし行きたい奴なんているの? big4の中ではpwcが良いと思うよ
金融機関に強い pwcとstrategy&って、仕事の領域や年収は違うと思うけど、職場の雰囲気とか風土も全然違うのかな >>702
他の総合系ファームでは戦略とそれ以外で格差あるけどpwcに関しては給与以外ではそんなに差はないよ
X-LoSっていう部門や組織の垣根を越えた協働のカルチャー大事にしてコンサル領域以外の監査法人やアドバイザリーと一緒になってクライアントに対してバリュー出そうと努力してるみたい
他のファームでも同じようなことを表向きは取り組んでいるが、実際は自身の利益優先で仲悪くてあまり機能してないのが実態でデロイトなんかがまさにその例 >>697
流石にabの下にbig4はないよ
国内ではそうでもないところもあるけどグローバルの影響力が段違いだし、そもそも会計とかのバックグラウンドがありコンサル以外のサービスも提供できる時点でabより上
てかabはSAPコンサルのイメージしかないけどw
acとの序列は意見分かれるとこだが、勝負する土俵がデジタル戦略やITのみならACが勝つこと多いし、IT以外の業務や会計アドバイザリー、コンプライアンスを含めた領域ならbig4に軍配が上がるかな >>700
pwcが金融に強いのは金融業界のクライアントが監査法人のクライアントとしてほとんど入っていないからコンサルティングの依頼が多いっていうのは内緒の話w
例えばデロイトだとトーマツにおける金融機関の大口の監査クライアントが結構あって(赤い銀行とかね)コンサルティングできないのは有名な話
会計監査のクライアントだとコンプライアンス上守秘義務に抵触する恐れがあるからコンサルティングは依頼できないっていう暗黙のルールがあるみたいよ >>687
Eだけど、新卒は全然優秀とは感じないですね
もちろん中途も微妙ですが >>669
その辺のベンチャーとacとだとビジネスモデルとか指向性が全然違うんだが。
比較対象にならない。流石にどうかと思うぞ。 >>705
それでもkやeはないだろ
日本ではabの方がいいよ >>706
お前妄想だけで情報収集してプロジェクト炎上させるタイプだろ わいの知り合いdで精神病んでる
そんなにやばいのか >>705
どう考えても国内の話してんのに、グローバルの影響力が〜とか馬鹿なの? >>713
国内の話するのにグローバルの影響力があるってことは海外のPJ実績が少なからずあるわけで、それをもとにクライアントからの受注しやすさや海外のアセットを豊富に提供できる点を含めて重要じゃないの?
コンサルティングをわざわざ高い金払って頼むクライアントにとって海外のユースケースを提案してもらいたいっていうのが依頼する理由の一つだし
てか正直国内市場でどうかだけ見てるのなら逆にあなたの視点が狭すぎると思うけど
とりわけbig4は海外の方が元々強いし色々ノウハウあるのに国内でうまくいってないないのはそれを上手く組織としてクライアントに提案できてない、もしくは活用できている人がいないってのに要因があると思うし >>715
自分で言ってるようにグローバルのアセットを活用できてないベンチャーだから国内では価値が無いって言われてるんだよ
日本企業が海外展開するにも国内をちゃんと固めることが前提だから国内企業があえてeやkを選ぶ理由は少ない
逆に海外から日本への進出には強みがあるだろうけどそれがどれほどの実績あるんだろうね >>716
いや、グローバルのメンバーファームなんだから、国内体制の成熟度が多少低くてもグローバルナレッジは活用できるだろ
アビームや大手からスピンアウトした小規模ファームは逆立ちしてもBig4ACには勝てないよ
特に小規模ファームは自分たちの知識の切り売りか、高級派遣しかできないわけだし >>715
具体的に海外の事例を欲しがる国内企業の事例言ってみ? まあ仲良くいこうぜ。
コンサルは全てにおいて神、そうだろ?
時代はアクセンチュアよ。
わし的Big4格付けはD>P>>>K>>=E
こんなもんちゃうか >>718
例えば以下のデロイトの事例
https://dtccareers.tohmatsu.co.jp/work/projects/i1/index.html
上のケースは自動車メーカーだが今やどこの業界でも国内事業では限界が来てるからこそグローバル化で事業を変革しなきゃって課題を抱えてて、それをやらないと生き残れないことを痛感してるからこそ海外の事例やアセットを必要としてると思うよ
てか上から目線からもの言うのも結構だけどコンサルなら事実述べるなり少しは自分でアウトプットしたらw >>720
必死に事例探してもらって申し訳ないんだけど、KとEの話してるのにDの例持ってこられてもなぁ。
論点理解できてなくない? まあ喧嘩すんなって。
コンサルはイキってなんぼや、しかし息抜きも必要だわな
とりあえずアクセンチュアは間違いない! >>717
活用が可能な環境と活用している環境には大きな隔たりがあるんだぞ
小規模ファームに対してはブランドで仕事は取れるという優位性はあるもののアビームくらいになると優位性あるのか疑問
今の日系企業に対するブランド力だとD=AC>AB≧P>E>Kって感じじゃないか?
俺はこの中のAB以外の2社経験有り さすがにアビームがPより上ってことはないやろ(笑)
単価が違うし、そもそも仕事の内容がsap屋とは違うわ
まあ、eやkとはどっこいかもしれんが こんなスレに書き込む底辺コンサルなんかより学生の方がよっぽど優秀だよw pの工作員が沸いてて草
pmo案件しかないのにbig4の中で一番気取ってて痛々しい
big4はどこも一緒 おまえらつべこべうるせえ。
学生は口出すな、お勉強しなさい。
とにかくアクセンチュアの勢いは止められんのだ! >>728
さっそく沸いたww
p工作お疲れーっす!笑 やっぱりクンニだわ クンニがいい 名前がエッチだし おまえら、アクセンチュアに転職しろ!
戦略はなかなかイケてるぞ! クニエお前ら馬鹿にするけど、結構俺は居心地いいんだからな てかコンサルって言っても会社によってやってることとか結構違うよね。
序列とかつけてんのがそもそも馬鹿馬鹿しい。
カレーとラーメンと焼肉の序列つけてんのと変わらん。
それぞれ好きなもの食えって感じだわ。 会社どころかユニットでもはや全然別物だろ
abのSAP部隊とかacの保守部隊とかだけだろ、明確に雑魚なの なぜpをディスる=クニエなの?
なんか法則かなんかあるんだっけ? 銀行に例えると、
三菱UFJ=デロイト
三井住友=PwC
みずほ=ey
りそな=kpmg
郵貯=AC
って感じやの デロイト=スリザリン
PwC=グリフィンドール
KPMG=レイブンクロー
EY=ハッフルパフ AC=スシロー
D=くら
P=はま
AB=かっぱ
E=げんき
K=すしざんまい デロイト=ジャンプ
PwC=マガジン
Ey=サンデー
kpmg=チャンピオン eyとkはコンペでもあたんねーし、一体何やってんだか謎だよ
知名度低いからぜんぜんbigじゃないよね 今日も常駐先の会議資料をきれいに作って褒められました つーかさ、それなりに自信ある奴で会計ファームいくならデロイトなわけよ。
でも、デロイトは監査クライアントがそれなりにたくさんあって身動きとりにくかったり、パワハラ気質だからという理由で嫌う奴も一定数いて、そういう奴らはPwCにいく。
Eyとかkpmgなんて、どっちにもいけない奴らの吹き溜まりでしかない
但し、デロイトから人材の大移動があったEYはこれから化ける可能性あり >>748
なんでeyが化けるのか具体的に教えてくれ
デロイトから人が移っただけでほんとに変わると思ってるの? >>727
PMO案件しかないと思ってるお前のほうが痛い
内情知らなすぎ >>750
そんな当たり前のこと分かってるから何が変わるかを具体的に聞いてるんだって >>752
人が動く=案件が動く=売上が動く=業界内でのプレゼンスが変わる
丁寧に説明してあげたよ、学生君(笑) >>748
こんな文章を平気で書ける頭の悪い人間でもコンサル になれるんだから人生って楽だよな Dおっさんって何歳くらい?
ところでMck受けてる人いない? >>754
残念ながら、それは移動した人が優秀だという前提があって成り立つものだが、この例はその前提には当てはまらないぞ。 eだけどゴミ案件しかないし、新卒は態度でかいだけで何もしないし、マネ以上も大した人いないから、出来れば違うところ行った方が良いですよ 長らく不動の王であったベイカレの成り上がりを見ると人の移動は馬鹿にならん 成り上がってねーよw相変わらず低単価で人数送り込むスタイルだわw うそやだベイカレなんて受けたの?
って言われるような会社が
まぁ給料いいらしいし滑り止めで受けとくか
になったんだぞ?
中身は知らんが Dからドロップアウトした人が、他3社に行くんだろ?
プライド高い、根性論、主観の発言が多い。
プロジェクトが成功するなら良いが、炎上からの失敗 Dからきた奴さ、目立つ仕事は巻き取るが、地味な仕事は放置するタイプ このスレのアイドル
シグマクシス
クニエ
アビーム
ベイカレ >>766
こんな文章を平気で書けるうんたら
ヒタコン様を忘れてんじゃねぇよ低脳 Dから移ったパートナーって政治力しかなかった使えない人たちでしょ?
その人たちが移籍したところで、ねぇ
ついて行ったスタッフもただの腰巾着だろうし おまえら落ち着けよ。
コンサルなんてどこもクズで神よ。
気にくわねえならアクセンチュア来い、最高だぞ! 今転職エージェントでは働き方改革がされてるアクかp以外はあり得ないって風潮らしい >>771
そんな意味のわからない情報の出所はどこだ? この頭の悪いスレの流れ…嫌いじゃないよ( ´・ω・) パートナーによるとしか。ワイはめちゃほのぼの面接やったで。あ、元pです。 アクとpがマシってのは業界に詳しければみんな知ってる話 >>779
アビームはキャリアがSAPコンサルに寄る可能性が高いから微妙 丸ノ内近辺歩いてると色んなところでサイネージ広告見るが、abが一番センス悪いな
kが一番見た目のセンスはいいんだが伝えたいことがわからんw >>769
政治に負けた派閥はトップだけでなく下も出世できなくなるから一緒に出て行ったんだろ 出ていく上についていくって、キャリアとしてどうなんだろう
金魚のフンみたい 倉と自社のPC、2つ使って会議設定する時間が一番つらい。バリューの低いタスクに自分の時間を使う苛立ち >>783
社内政治に負けた派閥に属してた奴は冷遇された後にクビ切られるから会社から出ていくしかない
実力主義や派閥ないなんて綺麗事だろ >>751
全くないとは思ってないでしょ
実際売上の何パーセントくらいがPMOなん? EYもKPMGもコンサルの同士じゃないか
蹴落とし合いは疲れるよな?
そこでアクセンチュアや!
乗るしかない、このビッグウェーブに! コンサル成り立てやキャリアの浅いコンサルが言いがちな「バリュー」 >>792
上司が謝ってどうするんだよ
そんなんだから舐められるんだぞ 戦略コンサルからフリーになったおっさんがスポットでマネージ専門で入ってきたけど、マジで使えない
二言目にはミーシーじゃないだとか、ロジックツリーやらコンサルならどうしろとか
その前に目の前の技術的な課題をどうするか方針を示せよ
戦略コンはITコンサルでは全く使えないことがわかった >>794
全く違う仕事だからね
野球選手にサッカーで結果出せって言ってるようなもん Dに行けない奴がpkeにいくんだよな。
負け組が5チャンで偉そうに何ほざいてんだか まあ確かにBig4の中から好きに選べるのであれば、デロイト選ぶよな
デロイトかアクセンチュアかと言われたら、分かれると思うけど NRIコンサル部隊は去年5人しか中途を採用しなかった一方、
今年新卒250人、EYに抜けた分取り戻すために去年だけで中途200人以上採用したデロイト
差に流石に笑う >>800
これだけ他社が拡大/新陳代謝を進める中、中々シビれるね ここほんとitコンサルしかいなさそうだよな。
mbcのやついなさすぎで笑える。 ITコンサルはただのコマ使いだからイキるのやめてほしいよね
ITなら外資のプリセの方が余裕で稼げるし、唯一の自慢のお金も大したことない
そして実力も大したことない
まあ20代が多いんだろうけど コンサルで20代ボロ雑巾なって
その後手に職つけられず
オッサンはどうやって生きていくんだい? >>806
それなりに頑張ってればITならどこでもいけるよ ファームの格は新卒採用数と反比例する
これファクトだから宜しく >>806
どっか適当な会社の社内seになればいいと思ってるわ。
受けたことないけど大体受かりそう。
今30だからそう思うが40、50とかになったらまたわからんな。 センスのないやつ。
口にするは教科書セオリーばかり
百も承知な野暮な反駁
サルでもできる無限定義詰め
そしてプロジェクトは明後日の方向へ
【自分への戒め】 >>808
弱小ファームがマック超えて神じゃないの
すごい論理だね >>817
知見のない連中が中身ない資料作成してドヤり始める big4のwebテストのボーダーってどのくらいですか? コンサル目指す学生ですが、やっぱり激務ですか?
おすすめの会社はありますか? 仕事中です
5ちゃんねるで遊んでる暇があるなら早くコピーしろよ
使えない奴だな >>816
ここで聞かないほうが良いですよ
結局はうまくいってない人が多いので >>816
その質問の仕方から考えるに、君コンサルタントは向いてないと思うよ >>816
マッキンゼー
BCG
ベイン
カーニー
ローランドベルガー
ADL
いずれかにどうぞ もっと優しくしてあげようや
>>816
君の考える激務とはどういう状態を指しますか?
また、企業によって特色があると思うし、君が何を望んでいるかわからないので何をおすすめしてよいか不明確な状況です。
もう少し知りたいことは具体的に伝えましょう。 ケース面接が終わり、はいこれで終わりです。
で打ち切られた場合、望み薄かな。予定より5分は早かったかも。何か質問ありますか?って聞いてくると思って構えてたのに... 望みないね。
コンサルの面接は一瞬で合否決まるからね。
まあコンサルはどこも最高よ。
特にアクセンチュアね、君の挑戦を待っているよ。 >>816
アクセンチュアだな
プログラミングたくさんやれるぞ >>822
不安を払拭したいから書き込むのは分かるが意味ないよ
このスレに来るな >>822
今回は残念だったけどアクセンチュアかアビーム行けば合格すると思う ケース面接でクッソ優秀に見えたのにいざ入ったらまるで仕事できないってパターン多そう アクセンチュアのマネジング・ディレクター、China-Japan Corridorグループ責任者の唐澤鵬翔氏の経歴詐欺について。
本人の旧名「趙鵬翔」。北京生まれの中国人で日本に帰化したが、中国人だったということを隠しながら生きてる。
生まれてから11歳まで北京で過ごしたところ、今アクセンチュアの社員として対外イベントに登壇するときは
「中国での駐在経験11年」と、幼少時代の経歴を「駐在」だとすり替えて経歴詐欺を重ねてる。
0歳から11歳までの経歴を良く「駐在」だと仕事の経験にすり替えられるよねwww
周りをいつまでだまし続けるつもりなんだろう。
気持ち悪い。 さて、景気後退局面で、コンサルバブルも終わりかな
総合コンサルのカスどもよ、さっさと死ねい 時代はアクセンチュアよ!
不景気が来ても右肩上がりグイグイ!
他のコンサルは人員カットよ もうすぐアクセンチュアがマッキンゼーを超えるのは自明だと研究者も口を揃えるからな
それが2025年 まあ間違いなくbig4笑なんか行くよりACの方が良い みんな何故突っ込まないのか謎だけど、acはsierだからスレチでは?? アクセンチュアを舐めるなよ。
戦略は知名度低いけどスーパーエリートやぞ?
SI部門は規模で勝負よ 転職するなら日系コンサルかbig4どっちがいいですか? 戦略やりたいです!財務関係の分析なら経験積んでると思うのでまだ使える方かと >>842
財務分析得意ということは公認会計士か税理士なんだろうから、
監査法人か税理士法人行った方が良い >>832
じゃあタイトルアップで入れそうだな
企業直でスカウトきてるから受けてみようかな だんだん景気後退の波が来てる
最近アベってる奴が増えてる >>839
戦略コンサルいけないならFAS
営業好きで営業力あるならM&A仲介 ァベッテル奴やと思ってたら、常駐じゃない人でした裏山 やっぱり人生は真っ当な仕事して生きるのが一番良いな .::-=-
/:/ \
|:::ミ 痴 呆 症 |
.、| ,/ \,,lll,,/_\|ミ
/:ヽ─||..::+;;;| ̄|. (;;;;.;||
<∂ ヽ二/ ヽ二/|
ヽ_| ハ− - ハ ヽ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
イ ゝ_/\/\ノノ| < おちんちんシュッ! シュッ! シュッ!シュッ! シュッ! シュッ!
ヽ ヽ ィ' \しw/ノ.ノ / \___________________________
\\ __∪ /
/´ ̄`ヽ `ヽ
l l `ヽ _, -、
ヽ ノヽく `ヽ / (_ノノ
i `ー、 )―- 、// ,-/ ノ// シュッシュッ
ヽ、ヽ_ //  ̄  ̄`}///
\ ̄ ― -----/―‐ァ'//
`ヽ、 / `'// / / //
l \
ヽ_ \
` - 、 \
> __ )
l⌒` ̄ _ ,-
) r _ ―
人_っ >>849
お前はアビームの中でずっとアベッてる糞低脳だろ? 実務支援アドバイザーは、自らが持つ経営知識・経験を生かし、中小機構が行うハンズオン支援(経営実務支援事業および販路開拓コーディネート事業)における専門家として、以下(1)〜(2)のいずれかの業務を担当していただきます。
(1)経営支援(特定課題解決):ハンズオン支援(経営実務支援事業)
中小企業および小規模事業者の持つある特定の経営課題(事業計画策定、営業力強化、品質管理・現場改善、管理会計、人事労務管理など)に対する助言およびこれに関連する業
(2)販路開拓支援:ハンズオン支援(販路開拓コーディネート事業)
販路開拓・マーケティング面での課題解決のため、マーケティング企画の立案、その他の販売力強化、市場評価の把握や市場投入に対する助言およびこれに関連する業務
※特に「販路開拓・マーケティング分野」などに実務経験、知見を有する方を重点的に募集します。
応募条件
学歴
不問
対象となる方
以下の(1)、(2)を満たした上で、(3)あるいは(4)の能力を有する者。
(1)主たる業務実施場所において、業務が可能な方
(2)2020 年 4 月 1 日時点において70歳未満の方
(3)豊富な実務経験を有し、個別具体的な特定の課題に対し、中小企業を支援する能力を十分に有する方
(4)販売部門の責任者または管理者などとしての実務経験を有し、マーケティング企画、テストマーケティング、販売力強化などの活動を担うのに十分な企業などのネットワークを有する者、またはこれと同等以上の能力を有していると認められる者
給与詳細 依頼業務1事案につき24,000円(1事案は概ね1日程度の業務量)
雇用形態 その他
(業務委託契約(登録方式) 機構所定の手続により、業務委託契約を締結し、実務支援アドバイザーとして登録します。 ※具体的な業務は、登録されたアドバイザーの中から別途依頼いたします。そのため、本登録で必ずしも業務が約束されるものではありません。 契約期間:2020 年 4 月 1 日(予定)〜2021 年 3 月 31 日(単年度の契約) ※支援結果などを踏まえ、次年度も契約を依頼する場合があります)
勤務地 宮城県, 青森県, 岩手県, 秋田県, 山形県, 福島県
勤務地詳細 ■主たる業務実施場所
東北6県(青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県)内の中小企業者の事業所
および当該地域本部
※業務の実施のため、外勤・出張を伴う場合があります(当機構の規定に基づき、別途旅費を支給)
※中小企業および小規模事業者からの支援要望によっては、担当地域以外での業務を依頼する場合があります
勤務時間 業務委託契約のため、所定の時間はなし
休日休暇 業務委託契約のため、所定の休日はなし
福利厚生等 業務委託契約のため、社会保険の加入はなし
企業情報
企業名 独立行政法人中小企業基盤整備機構
事業内容 国の中小企業政策の中核的な実施機関として、起業・創業期から成長期、成熟期に至るまで、企業の成長ステージに合わせた幅広い支援メニューを提供しています。地域の自治体や支援機関、国内外の他の政府系機関と連携しながら中小企業の成長をサポートしています。 1自案は2万4千円
一日で出来る程度だが能力次第で1日10事案をこなせば日給24万
コンサルの仕事は能力次第 >>856
日給24000円www
フリーなのに月給50万未満とか誰がやるのw 会社に出社してれば給料がもらえる何て考えてる奴はコンサルに向かない
どのコンサル会社の給料が高いって考える奴はコンサルに向かない
自分の能力で稼げる自信が無いならコンサルするな 中小企業コンサルティングは、経営コンサルティングとは言わないんだよ。
耳の痛い事実だろうけどね。
2万4千円程度の案件はそもそも受注しないよ。 >>860
自分の能力で稼げるならさっさと起業しろよ 組織をテコにして、自分の能力以上の価値をクライアントに提供するために、ファームに属してるんだろう
アホか accenture>>>>>>>>>>>>big4笑 デロイト笑笑なんかよりアクセンチュアの方が何倍も将来性あるわな アクセンチュアって何であんなに自衛隊経験者多いんだ?
使いやすい兵隊だから? >>872
体育会は使いやすい
上司からしたら東大卒の理屈っぽいのは使いにくい アクセンチュアみたいな学歴関係なしに結果を出した奴が登用される組織は強い 体育会は先輩にやれと言われれば裸踊りでも公開射精でも何でもやってきた奴らだからな
組織人間としては使いやすいのよ なんでacとかpwcがでしゃばってんだ?
転職先としては、どう考えても最後の滑り止め扱いにしかならんだろうに。 デロイトももう落ち目だなあ
いくら拡大路線だろうが人多すぎ
そりゃ質も落ちるわ チームワーク売りにしてる割に、人のせいにするヤツ多くて嫌になるぜ >>879
給与水準も結局上がらなかったしな
マジでacに待遇抜かれそう >>886
転職スレだぞという固いことは抜きにしても
選考段階で変わるんだけどどの話が聞きたいのか >>771
これ
自社の働き方を改善出来なくて何がコンサルなのか笑 >>887
下げられてるも何も元からその立ち位置だぞ 私がAしますって語ったから任せてたら何もしてないんだけど >>890
デロイトで働いていたの?
ついていけずに解雇同然とか? 新人がコロナウイルスが怖いからクライアントとの打ち合わせ参加しません。有給取ります。これは社員の権利ですよねみたいなこと言ってきた
許可は出したけど今の新人怖いわ >>899
何怖がってんだよ
そういう新人がいたら干せよ >>900
怖いって考え方が読めないって意味ね
もう俺は雑用メインにさせることに決めたよ
ちなみにこんなんで責任ある仕事がやりたいですとか言ってて笑えない
多分こいつ同業に転職するだろうから転職先に選ばれたとこはドンマイな もううちは基本的にクライアントとの打ち合わせはweb会議だわ
>>899みたいな遅れた組織に入ってしまった新人くん、可哀想だな
うちなら当然の感覚を持ってる 頭弱い新人レベルの馬鹿が絡んでくるのは予想できたけど早速来たかw
権利があるから行使するのは別にいいけど上司や会社っていう相手にも権利があること理解してないんだよな
自分視点の正論が全て通ると思ってる視野の狭いやつが多い >>903>>904
俺ならWEB会議とか使えないんですか?って方向に話を持ってくけどな
てかこの話の本質は会議方法がどうあるべきかなんてとこじゃなくね WEB会議で思ったけど採用活動とかコロナ対策でWEB化とかしてるとこある? >>905
自分の健康を守る権利はその相手の権利より上回るということだよ頭悪いな 自分のイケてない資料には甘く、他人の資料には厳しいのがコンサルなのかな。違うと信じてる。 >>905
うーん、君マネ成り立てとか?結構早いタイミングで在宅推奨とWeb会議の推奨でてたよね?クライアント側もそんな無駄な気合い求めてないよね?
新人君が嫌がってるのは会議云々じゃなくてこの状況で無駄な精神論を説くあなた自身じゃないかなw Dは今リモートワーク強く推奨、可能であればクライアントミーティングもSkypeで、不要不急の出張は見直し、3月末までは対外的セミナー延期しろって通達出てるよ >>906
これ
ズレた頭の弱いやつがまだ噛み付いてきてるけど >>905が普段からパワハラ臭い言動と姿勢なんだろなw ここ寛容な人多いけど自分だったらこういう視野が狭い新人はクライアントの前には出したくないな
本人は客先ではちゃんとしてるつもりだろうけど信用ならない 表のどこかにある日系ファームだけど
本社勤務は総務含めて原則リモートワーク
出社する必要がある場合は12時以降
常駐してるコンサルはクライアントのリモートの指示に従う
外部セミナー参加や説明会開催は原則中止
この対応が当たり前じゃないか?
>>905が言いたいこともわかるけど。時期が時期 >>899
こんなこといきなり言い出すのは新人以前にサイコだけどこいつのレスっぷり見るに普段からまともなマネージャーじゃ無さそう >>899
>>905
ちょ、先輩。ちょっとしたギャグだったのにイキり過ぎっすよwww >>874
1流のコンサル会社は学歴関係無しにとかいう以前に早慶未満が存在しない
パートナーにマーチいるけどね
近年入社する人は新卒も中途も早慶が底辺 >>923
戦略以外は学歴に拘ってないよ
早慶文系はITに疎いのが多いから使えない
アクセンチュアとかは個よりも組織重視の人海戦術で成功してる つーかさ、学歴に拘るのは新卒だけやろ
学歴高いだけのこじらせ野郎よりも、使える高卒のほうがええわ サラリーマンなら出世しないと地獄
わずかな給金だけ与えられて他になんにも得られない
死ぬ気で出世を望みそのためにはなんでもしなきゃならん
お歳暮禁止?接待禁止?ごますりクソ野郎嫌われる?
チャンスだね。そんなもん当然やるよ。他人の目など無視だよ当たり前だ。
まあだから俺はサラリーマンはやらないわけだが才能も知能も飛び抜けてないし 宮廷一工早慶以外で、結果を出しているコンサルタントはいない めっちゃいるでしょ
昔はコンサルなんて学歴関係なかったよ アクセンチュアは学歴関係なしに組織の勝利を優先してる 戦略以外は今でも学歴は関係ないぞ
東京一工以外そもそも変わらんけどな 流石にMARCH未満は見たことないけどな
特殊な例は除いて プロフェッショナルファームに属する人間が学歴(笑)
実績でしめせばええのにな そもそも早慶の文系なんて東大落ちとか一部のトップを除いたら3教科のザコやろ
マーチ地方国立理系の方がマシまである なんの論争か知らんがトップファームのパートナークラスって海外トップ校のMBAが基本だろ。それをたかが東京一工程度で何マウンティングしてんだw まあおまえら落ち着けよ。
アクセンチュアなら学歴問わず受け入れてやるからさ、あとはバリュー出すだけだろ?
とりあえずアクセンチュア最高! >>936
3教科しか勉強してない奴が本気で早慶受かると思ってる時点で田舎者丸出しだな
早慶は東大落ち一橋落ちがボリューム層だから アクセンチュア最高!
vorkersでも高得点だしね! >>939
指定校AOがボリューム層の間違いだろw デトロイトから下3社にランクアップ転職オファー貰うのが良さげだな アクセンチュア最高君
デロイトだけはやめておけオジサン 相手が自分の論理に納得しないとこだわりが強いって発言するレベルが低いシニマネと働いてます ロジカルはき違えたやつ多すぎるんだよ。
ロジックで会話するってことを理解してない事業会社くんも、自分が相手に合わせたロジックで会話できないの棚にあげて、相手の自己満ロジカル扱いする半端なコンサルもは公害。 >>947
アビームの窓際ちゃんは糞弱小ファームでバックオフィスでもやってろ >>949
日本語使えるようになってからレスしようね★ 事業会社にいたときに、
こんな意味ない整理のページいらねーよって思ってたけど
コンサルきたらそれを真剣に作ってるプロパーがいてひいたわ
なんで無駄な資料作りたがるんだろう
言い訳か何かか 役割の違いだろ。コンサルには使うか使わないかわからない意味のない可能性が高いスライドを作るという無駄な作業をさせる。 アクセンチュア最高!
大量採用の波に乗り遅れるなよ!
戦略で待ってるぜ! >>952
そこまで言われるほどの資料ってどんな内容? >>954
なになってんだよゴミwwwwwwww
お前相当頭弱いだろwwwwwwww
そして追い詰められると冷静な判断が一切出来なくなるんだなwwwwwwww
コンサルむいてねーよwwwwwwww
消えろよゴミwwwwwwwwwww アビームの窓際が必死に他ファームをネガキャンしてアビームアンチ増やそうとしてる >>960
こんなカスに給料払わんといかんアビームが気の毒だわ。 そもそもbig4って名前が安易
eyとkpmgはいる意味ないからさっさと潰れるべし 未だに残業地獄
土日も働いてるd以外ならどこでもいいぞ まあコンサル皆で仲良くしようや。
アビームもKもEもコンサルの仲間やで。
波に乗ってるのはアクセンチュアだけどな!
コンサル最高や! おいおいアクセンチュアなら派遣SEでも簡単に受け入れてくれるんじゃないのか?
なんで面接落ちになるんだ?? >>967
アクセンチュアが簡単って、中学歴でも受け入れてくれるってだけだからな?
ガチ低学歴のMARCH未満は無理だぞ >>968
早慶だけど話し方がロジカルじゃないとか言われたんやが?
コンサルなら行間から話を理解しとけや >>969
おう、アクセンチュアの面接者見る目あるわ ファーストインプレッションで見切られたんだろ
ロジカル云々はでまかせ
つーか早慶でアクセンチュア落ちるって相当レアケースだし特定されるぞ >>968
中途ならF欄でも全然余裕
big4も同じ >>972
コンサル未経験中途ってクソ使えないのに採用し過ぎだわ
しかもマーチレベル コンサル未経験中途は今までも同じだったから別に何とも思わないな
直近の大量採用による新卒の質の酷さの方が困ってるわ
もちろん一部は優秀だけど 残業地獄なのにみなし残業のdってなんか良いことあるの? コンサル未経験中途で使えない認定された人って今後どうなるんですか? 3人で店まわすとこを欠勤があって2人しかいなかった
俺はそれを知らずに「仕事が遅い!」ってちょっと怒った
そしたら根にもたれたらしく。欠勤があると数人がかりで「欠勤あったよ」とか「2人で3人分の仕事するとこ見せて」とか言われる 質問なんだが
勤務表の作り方とか
人数をどこにどれだけ割くとか
これどうやってんの? アクセンチュアは最高だよ。
でもバリュー出せないならアベらせるから。
本当に使えないとみなとみらいの研修所逝きな。
まあ、アクセンチュアは神よ! Big4のやつは株は一切やってないのか?
不動産高いし投資するもんが無いわ >>987
株は禁止だぞ
部外者なの露呈しちゃったね >>987
社内への申請とか手間だけど、株も投資信託も、選べばできるよ >>988
国内株と国内投信は原則禁止
海外株はOKだけどな このスレッドは1000を超えました。
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