リクルートエージェントで職探し 58
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※前スレ
リクルートエージェントで職探し 56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1571642301/
リクルートエージェントで職探し 57
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577450263/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 前回使ったとき、約300社社内審査で弾かれました！ 未公開求人は増える
これって以前に依頼して今は求人してない企業案件の事だろう
求職者が就職決まっても登録は無料だからそのままの状態
未公開求人は減る事は絶対にないから安心しろ 公開求人と未公開求人で１０万件の依頼があるんだ信用しろｗｗｗ
誰でも転職できるｗｗｗ 書類選考長いし、そもそも企業に届いているかも定かじゃないのなら直応募している企業には直で応募した方が良い気がしてきた 直応募できるのにしないのはありえないよ
エージェントは直応募できない時にしょうがなく使うもの 応募してそろそろ二週間
書類の返事はまだでしょうか リクエー以外の転職活動状況って
キャリアアドバイザーの人と共有してる？
他転職サイト経由で〇〇社営業職の一次面接受ける予定
…とか >>11
DODAには話したけど
当たり前ですよって感じだったな
でもエージェントのやる気に繋がると思うので、
ここでしかしてないと言った方が良い気がする 最近登録してキャリアシートまで出来たんだが顔写真と職務経歴書も埋めないと応募できないの？ 面談で経歴書だせって言われるよ
二回目の面談で確認してもらってからやっと応募になる 某超有名企業の求人を気になる押しといたら営業担当から「書類選考合格の可能性が高い」と連絡来たんだけど本当かな… >>14
ありがとう。最終的には書かないとだよね。
自分は地方で面談は無理そうだから電話かな.. ほかのエージェントは知らんけどここ使えば書類でも一次でも即日もしくは次の日に結果が出るからいいよな 某コンサルパートナー面接合格後に守秘義務とか契約書にサインしてオファーの段階で内定取り消されてクッソ笑うわ >>15
深く考えずに、興味あるとこなら応募してみれば？
けど転職サイトによくあるスカウトメールと同じで
あまり期待せずに対応するやつと思う
自分は応募したら速攻で落とされた >>15
通りやすいってだけで、普通にあっさり落ちたりするからGO！ 固定残業制の企業ばっかで応募するとこが無いわ。
エージェントは「残業？どの企業もがっつりありますよ」とか言われるし。 残業はある程度は仕方がないかなと割り切るけど
固定残業が多いとこはほんま勘弁
妥協しても20hまでやろ・・・
普通に30以上とかがザラだもんなぁ 固定残業＋超過分はしっかり払うの企業でいいじゃん
前職が残業手当5万で通常で月残業70〜80だったからどこ見ても天国に見える >>22
わからんwまあオファー面接で喋りが気に入らなかったんだろうな
俺も凄い調子悪い状態で受けたし >>25
本当。20時間がいいとこ。法律事務所の求人で固定残業制設けてるとこ見たときはドン引きしたわ。 こことマイナビエージェントってどっちが良いとかある？
違いがわからん 地方だからかもしれないけど
大手転職サイトに載ってる求人しかなくて
わざわざ登録するだけ無駄だった >>31
都内でも非公開求人って意外と多くない。
中小企業の部課長職とかが多い印象。
大企業行きたいならリクナビマイナビで事足りそう。 未だに手書きの履歴書の提出を指定されるんだな。
久し振りに転職活動で一番驚いてるわ。 >>32
自分の担当になった人が悪いだけかもしれんけど
口コミ最悪（応募要項信じたら痛い目合うとかそういう系）な上に転職サイトにウザイくらい求人載せまくってるとこ
こことかいいと思うんですよおとか言ってて見切ってしまったわ ここじゃないけど
良さそうな企業あったからいざ応募してみたら
書類郵送しろだのテストセンター行けだの言われたから辞退してやったわ
ニートじゃないんだからそんな暇じゃないっての
効率悪い選考してる企業はダメだな こいつらって朝令暮改、風見鶏だし、性格的ゴミだよな
前提：
俺のスペック：リクルート系使って新卒時から１２０社程度書類選考ではねられた経験あり
売れるとわかると・・・いきなり職場に押し掛けてきた。
元リクエー（大声で）「リクルートのものですー 元リクルートのリクルーターですぅ〜」
「経歴書はぁ〜」（急に俺の経歴書を読み始める）
俺「あなたなんか呼んでませんよ〜 人生の邪魔だから来ないでください」
「派遣先で散々リクエーOBの優遇っぷり見せつけてきたから、二度と見たくないんですよ」
「○○さんは株式会社○○で未経験４０台で課長になりましたよね。」
「俺の面見たらスクラップ呼ばわりしましたよね」
「御社使って１２０社書類選考落ちしました。二度と関わりたくないんですがー」
元リクエー「えっ うっそー」→小声になる。
元リクエー「野村総研はどうでしょうか」
俺「そんな中身のない会社きちんとしていない会社行きたくありません」
元リクエー「ばれるとやばい ばれるとやばい」
俺（なんだろうこいつ いかれポンチだ）
その後
年寄りのリクエー「○○で保守の仕事をやっているそうですね そんな仕事がしたいんですか」
「IT会社でAndroid開発？ ○○では保守の仕事をやってるのに？ フフン」
俺「だから呼んでないっつーの 二度とこないでください」（IT会社で開発中なのに―） エージェントもこんな妄想癖の相手もしなくちゃならんのだから大変だわな 50手前の製造業しか経験の無いウンコスキルのオレなんかここを申し込む資格なんて無いんだろうな
申し込んだところで恥かくだけだよなあ 電話かけてきてインタビューみたいなのしてくるんだけど、電話の向こうからゲラゲラ聞こえるんだよな。
タイミング的に、何か聞かれて答える度にゲラゲラ笑われてるような気がして、すごい不快だわ。 >>40
分かる分かるw
なんであんな騒がしいトコで人の人生の岐路を話せるのかと >>36
すげぇな。職場まで来るのか。
損害賠償もんだね。 39
やらないより、やってみた方が良いですよ。
後でやっときゃ良かったってなるより。 半年前に応募した企業がリクエーで再募集したから、応募したら、今回はリクナビネクストでも募集してますた。。
このスレ見てるとネクストの方が書類選考通りそう。
エージェントに言ってキャンセルとかできるのかな。
教えて中の人。 企業によるだろうけど再応募はバレるよ
「先月マイ〇ビさんから応募されてましたよね？」とか
「過去にご応募いただき、5年前の経歴と変わりないので見送りでした」
…とか言われた事があった
記録してる会社はあるんだな、と そういう真っ当な採用してる会社にこそ行きたいのにね 今、面接行ってきたんだけど離婚した話したら基本受けるなｗ >>53
ケースバイケースじゃね？
ウチみたいに嫁の兄が統失で、家庭内暴力の果てに20年〜措置入院。
お陰で家族全員なんか変で嫁自身も小中高登校今日してて、独学で大学特待生で入学卒業就職したのはいいが、その辺の不都合全て家族ぐるみで隠蔽されて結婚してしまい。
実家依存症が表面化してしまい離婚する羽目に。
こんなん言ってもうたら皆ドン引きするわ 笑 >>55
そんな詳しくは言わないだろー
おれは妻の親の会社で働いてたから、離婚を契機に転職の羽目になりまして
みたいな感じで言うな
それを言うと大抵向こうは笑う
こっちもネタっぽく話すからかもしれないけど 今日は洗脳面接でたまげたなぁ
耳触りのいい事言ってるけど
要は従順な奴隷が欲しいだけなんだよなぁ >>48
2年前にリクエーで書類選考に通ったけど他社から内定でて面接の前に辞退した会社に
今回別のエージェント経由で応募したら書類で落とされたわ
どうせならもう一度リクエー経由で応募しようか迷ってたんだけど
辞めたほうがいいのかな
リクエーは他より結果出るの早いのだけは良いわ 社内選考は置いておいて企業によると思うよ
でも長くても1週間だったかな >>58
離婚してたら身軽になるから転職できるしな しばらく放置されてて担当者が思い出したかのように書類落ちのメール送ってくる
社内選考で落ちる時は速攻でくるし 結果連絡が遅いのは三ヶ月くらいは普通
でも無視してる分けじゃない時々は連絡が来て選考中で理由を知らせてくる 連絡遅いし書類とおらないしリクナビに切り替えたら連絡すぐ来るしすぐ面接にいける
企業もこれならエージェント使わないほうがいいんじゃないかもおもうわ 採用までに時間が掛かる会社や状況って色々あるよ
採用するのに予定じゃないポジションを用意するので時間が掛かる
やってもらう仕事の計画予定が遅れてるや受注が中止になる可能性が出たのでしばらく待って欲しい
もちろん他社で内定が決まり働きたいなら断ってもらって構わない 文系卒なのに理系卒必須の求人送ってくるとか大丈夫か？何のための面談だよ頭おかしいだろ ↑自動メールもあるけど、要件満たして無いのを送ってくるのはどうなんだろうね。。 でもそういう求人を騙されたと思って応募してみたら
書類審査通ったりする謎w 最近よくある10時〜19時って勤務時間どう思う？
個人的には早く出社して早く上がりたいから敬遠しがちなんだが。。 >>71
ラッシュに巻き込まれないのはメリットだと思う
電車も座れるし
おれは８時出社の会社決まりそう 面接後のアンケートってどのくらい効力というか影響力があるんだろう 案件の検討中と応募済み状況のメール来るけど数字がめちゃくちゃ疑わしい さて今日は午後から面接ですにゃ
>>74
企業側がどれにしようかな♪状態なら効力あるだろうけど
まあ屁のツッパリ位しかならないんじゃないの 書類落ちした求人票は、書類落ちマーク付けてほしいよ
社内選考で落ちたのは再チャレＯＫならいいけどさ >>71
朝苦手な俺は大歓迎。
9時出社しろって言うなら、会社近くに住まないと無理だわ。 3ヶ月越えたら全然連絡くれなくなったな…放置感があ？ 普通に紹介できる案件が無くなっただけ
もし人材紹介総合サイトに登録してれば
紹介したい案件があります面談して登録して転職のお手伝いをさせて下さいとスカウトが来る
新しい登録者カモを探すほうが優先 塩漬けになったブラック案件を新規のカモに押し付けるほうが効率的だからな >>53だけど月曜の面接の結果出て、５月から出勤で転職先決まったわ
採用通知書手元届いてから辞めるって言うわ
エージェントで求人聞いて、自分で電話して面接に行った感じ
８月あたりはエージェント通したら落ちたんだけど、エージェント通さないほうが受かりやすい気がする >>84
それもあるけど、積極性があると思われる感じはする
自分で考えてうぎくとか
あとエージェント経由だと高スペックを求められてる気がする 昨日電話面談して3週間前に書類送った件どうなったんや？
って聞いたらた
「先に内定者でてしまったので、その方の返事待ちの状態で選考待ちになってます。」っと
本命だったんだがそいつがおらんかったら可能性あったんか…
この状況なら要らん奴はお祈りされるよな？ >>85
エージェントと面談すると
優秀過ぎますウチでは対応できません 朝8時台は自動配信の「お勧め求人」受信タイム
18時台は「書類選考結果のお知らせ」受信タイム 酷いなあ
現在の年収の状況が企業に伝わってなくて、
面接でそれを伝えたら「事前にエージェントから聞いた額と違うじゃないか」という理由で落とされた
いや、しっかり連絡してあったんだけどね・・・
しかもそのことエージェントに告げたら
「今後は面接の場でしっかり伝えた方がいいんじゃないですかねー？」
いや、だから伝えたんだって・・・
だんだん対応が酷くなってる気がする。
担当変えてもらった方がよいかなぁ？ 5社目でようやく書類通って面接。
一時落ちだろうが、面接の練習と思って行ってくる。 担当はまともだけど非常に忙しそう
アシスタントが鬼のようなポンコツ
担当変更を依頼すべきか、他社を使うべきか… 意外とうまくいかないもんだな
無職になったらやだなあ ここのエージェントには本当にお世話になってるけど他のエージェント経由で申し込んだ求人の方が良くてそっちで決めちゃいそうだよ
なんか裏切りみたいで申し訳なくなっちゃう いただいた内容にて、ご応募企業への提出手続きを進めさせていただきます。
とメールきてから3日後くらいに落とされたんだけど、本当に応募企業へ提出したのか、ここの社内選考で落とされたのかどっちなんだろう >>99
どっちもあり得るね。リクナビで直接応募しても翌朝瞬殺がたまにあるし。 >>30
マイナビは分からないけど、ここはお勧めしない
以前行って勧められた求人が保険会社とブラックで有名な某建築会社
毎日どの求人サイトでも募集してる、常連を超えた皆勤賞ものの会社に、エージェント経由で応募なんかするかよ
そんな案件勧めるような会社は信用できん 今日は10社まとめて「書類選考結果のお知らせ」が来た
もうすぐ応募100社越えとなるが面接に行ける気配は全くない >>101
そんな会社しか紹介してもらえないということなんじゃねーの？ >>104
しー！
それ言うとファビョり出すから止めとけ 営業職希望で仕事探ししてるけど
お勧め求人メールの中にかなりの高確率で「そんな会社」が紛れてるよ
5社のうち一社にしれっと入ってるみたいな >>107
だからその程度のスペックなんじゃないの 営業職希望で100社書類落ちとか逆に高スペックレア経歴者でないと無理やろ ブラック企業があるようにブラック人材もおるわけやからなｗ こないだエージェントと話したけど、諦めてるのが良く分かった。 今思うと、去年のこの時期が最後だったのかもな。
令和になって景気悪すぎ。 増税した10月以降は消費が落ちて景気は最悪だからな
政府の大本営発表はウソだらけだし
今回のコロナで更に悪くなるよ >>112
そんなの前から言われてたことだろ？
早めに動いておくんだったな やっぱ今の会社辞めずに転活するのが正解やな
今辞めたらまじで危険っぽいね エージェント会社の公開と未公開求人が減る事はない
リーマンショック時でも毎年増え続けてる
求人件数１０万件も持ってるリクルート エージェント掲載求人を、直接応募もあったからそちらからエントリーしてみた。
さて、どうなるか… リクナビと違って求人出すことだけでは企業側もお金掛からないんだっけ？
だからまだ見ぬスーパーマンが来るまで出し続けることも可能なのか。 >>117
企業のhpに求人案内出てなくても、エージェントからの募集があったら、
企業に直で電話したら履歴書送ってって言われるよ >>117
エージェントで企業スカウト付いてて
リクナビで面談確約オファーが付いてるの
直(ＨＰ)応募したら、来月面接することになったよ
適性検査も受検済み
エージェント通すと提示年収が１割くらい下がる希ガス >>120
>>121
同一人物による書き込みだろ？w >>121
企業からスカウトはないリクルートNEXTのことだろう
勝手に企業に経歴公開したら違法だろう
必ず本人にこの企業に経歴書を出していいか確認だろう 選考会のスカウト貰ってもどうせ数合わせだろとしか思えん…
休日にやるのは有り難いが… >>122
違うけど・・・
>>124
スカウト許可してるからスカウト来るけど・・・ 400件近く見たけど、固定残業制の所ばっかでウンザリ。「不景気なんでガッツリ残業ありますよ」じゃねーよクソ。 内定が複数出てるけど、結論出さないといけないが迷うな。
待遇とやりがい、専門性…何を重視して自分がどうなりたいか……。待遇良い方は全国転勤が、のちのちあるかもだ。 >>132
リクルート運営サイト
好条件の別人材紹介会社が登録利用してる >>133
すごいな
俺なんか一次面接の後辞退しまくってるわ
当然無い内定だよ
固定残業多いな
しかも残業代が恐ろしく安い
無理して年間休日120日以上にしてるからなんだろうな >>135
俺なんて書類が通らないわ
今は派遣社員だし >>135
皆が羨む会社ではないぜ…
ただ選ばないといけないが、最後はサイコロかもしれん。 補足すると、
・羨まれないけど待遇・福利厚生は良い大企業
・羨まれないけど面白そうな会社で、中小企業
どちらも専門的な仕事だからキャリアにはなる。
中小は若い会社で、若い人がすごく多い。
自分は30代だから上から数えた方がはやい。大企業の方は平均年齢45歳ぐらい。
内定出た時はｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!嬉しい！なのに、入るとなると不安が襲うw 落ちると「ご報告」
2次や最終に進むと「ご対応ください◯◯社」の件名メールが来るけど内定出るとどんな件名のメールが来るの？ >>139
祝内定！おめでとうございます！
だったかと >>140
なるほど
ライブの当落メールもだけど件名でわかるのはちょっと嫌だな >>138
中小企業だから上に意見通りやすいかというと
そういうわけじゃないし素直に福利厚生と待遇いいほうにいったほうがいいよ 問い合わせしただけで登録した事になる
紹介できませんと言われたら登録しませんで良い おれは使うの辞めたよ
新しい求人もでてこないし書類も通らんし連絡も遅いから直応募に変えた 今の担当エージェント、以前担当だったエージェントの上司なんだが、対応が完全に塩。
担当変えて貰うか、いっそ使うの辞めた方が良いかな…
求人も固定残業制ばっかだし、「どこも残業普通にありますよ。ウチだって固定残業制ですし。」とか言われるしウンザリしてきた。 「内定承諾してほしいならsexして」って言ったことある人いる？
エージェント可愛いよ リクルートキャリア内の専門部隊にて、
ハイキャリアの求職者様をターゲットとしたスカウト活動を行っております。
担当顧客は、自動車・半導体を中心とした大手メーカーから
宇宙・ロボットのベンチャー企業まで、幅広くサポートをしております。 >>149
バーカ、そのくらいの方が一番開発されてんだょ
ま、美人かどうか男か女かで、変わってくるけどな 複数内定とか裏山だな。
俺はスナイパーのように一社に絞り対策した。第一志望で入社したけど、入るといろいろ不満出てくるな。
転職したいとかないけど、最近かなりイライラしてる。 わざわざ転職板まで来るってことは無意識に転職したい欲が出てるのでは？
でも第一志望だろうと仕事してたらイライラしちゃうよね >>153
入って何ヶ月ぐらいすか？
まぁ、世の中、完全に納得するものはないよね、やっぱり >>155
勤務地が定まらず。
上司が変わる、勤務地が変動(通勤時間が大幅に変わる)。どこに所属してるのかわからんって状況で、人間関係も希薄になりかけてイライラ。 >>157
そりゃ大変だなぁ。入社前の説明と違ってたりした？
自分は内定が2つあって結論だしたけど、この判断が正しかったのか…不安ではある。贅沢な悩みかもしれないけど… >>158
一言に特定の会社への出張が大きい。
入社前の説明では勤務地としてそこでやってもらうこともあると言われたが、まさか客先だとは思わなかった。
それに半人前なのに、サポートを完全に外されそうになっている。
もともとはそこそこ知識あるレベルの人達で回してたところにOJTとして指名され行くことになった。上層部は、もう1年経つから一人やっていけるでしょの体。
それがキツイ。なにかあったとき、すぐに誰かに聞ける環境でない。
それに、出張がメインなので戻る居場所がない。去年10月に上長が異動になり、入社時所属していた勤務地から違う勤務地へ。それに伴い上長も変わった。
現在所属場所となっている勤務地は、新人も入って余計に居場所ない。
出張もなくなるとか逆に増えるとか話が二転三転してるし、スケジュールもコロコロ変わるし振り回されすぎ。 >>159
あんたはどこにいっても不満だけ言うタイプだな 掲示板なら不満くらい吐けばいいんじゃね？
そんなもんだし 固定残業がどうのこうの
毎回同じようなレスしかしない奴よりはマシかな >>162
実際、固定残業なんて糞以外の何物でもないだろ。 ワイのエージェントは笑顔が素敵な二十代のお姉さん
スレンダーなのにスーツの上からわかるくらい
オッパイ大きい
毎回会いに行くの楽しみ
これアタリでしょ リクルートエージェントが外れなのに当たりとはいったい… そんなにエージェントに会いに行ってるの？
俺最初の一回であと電話だけだな 若い子とか心配だわ。
前回転職時はDODAで凄い美人に当たったけど、リクルートは50代ぐらいの男性をぶつけてきたわ。むちゃくちゃ頼もしかった。
人生かかってるししっかりした人に相談したい。 リクルートにおっさんは居ないよ
定年まで働いた人は今まで２人
みんな４０歳までに経験積んでやめて転職する企業 いや、いらっしゃったよ？
三年半前に白髪の男性がいた。
内部の人かな？
苗字のイニシャルがMの人だったよ。
50代なのかなと思って話しを聞いてもらってた。
流石に30、40代とは見間違うことはないと思うけど。 エージェントからの電話って、運転中にbluetooth使いながらのハンズフリー通話じゃダメなんだな。近くに停めさせられたわ。 もうすぐ、書類提出70件超えや
笑えよ、しかしなりふり構ってられない 今日登録でいきなり30件ほど応募しといたわ。あんまり期待しないで待っておくよ。 おまえらエージェントと何回会った？
繰り返し会うもんなの？ 最初の1回のみ
電話は1回しただけ 求人も弾切れで自分で探してるし
基本的に事務屋さんだよ 頻繁に会う奴なんて165のレスしてるようなストーカーくらいだよ だよな
特にリクエーは作業パターンがはっきりしてる。
社内書類選考も自分達の都合優先だし、人材会社ってこんなもんなのかな… >>148
ハイキャリアなんていう英語ねーよ ヴォケ
（高い肩書？ 意味不明だね ハイパフォーマンスだろ（笑））
専門部隊？ 〜企業に勤めていて、どういう実績を上げたか書いてねーぞ
働かずに寝ていたんじゃないのか？（笑）
因みに国家一種キャリア＝中央官公庁の官僚の肩書という意味からきた言葉だぞ。
>>132
肩書彫刻（笑） >>185
リクルートエージェントが優秀な登録者を対象に担当するエージェントだよ
お前には縁が無い おまいら勘違いするな
ワイのエージェントのオッパイちゃんの方から面談に呼んでくれるんや
ちな2ヶ月で5回目 何しゃべるんや？
真面目が空回りしてる感じの子なんやろうか。
会って話す必要のある事なのかとか、相手の移動時間とかを考えたらなかなか呼び出さんやろ。
エージェントも複数人抱えてて暇や無いやろうし。 可能性としてあるのは女の子の面談の練習じゃないかね。
普通だったらそんな何度も面談しないよ。取り分け、有能で内定がすぐ出そうな、言い換えたらお金になりそうな志願者に対してする対応じゃないよね。
相手の時間もあるし、そんなに何度も面談してたら100%上司に詰められる。なんでそんな非効率な面談してんだ？って。
ネタなんだろうけど、俺も可能なら綺麗な女の子に対応してもらいたい。 ネタでないなら
・単純にヒマ
・練習台
・エージェント若葉マークで一通りの工程を丁寧にやりたい系
・退職決まってて、無難に時間稼ぎしたい 退職までの時間稼ぎにしろ練習台にしろ無能のおかげでおっぱい見れるしwin-winの関係じゃん 君達は卑屈やな
オッパイちゃんはちゃんと仕事してくれるぞ？
2ヶ月で面接4件うち内定2件やし有能エージェントやろ
まあワイの都合で辞退してしまったが
前回の転職の時の他社エージェントのオッサンは使えんかった
渋い顔でもっともらしい説教垂れるくせに、
面接の話なんか持ってけえへん
挙げ句の果てに面接時間を間違えて伝えやがって最悪やった
オッパイちゃんは、面接の話もちゃんと持って来るし、面接の打ち合わせも丁寧にやってくれる 今回の転職で初めてRA利用したんだけど、20社応募して半分書類落ち。で、志望度低めの2社面接が決まったんだが審査待ちに数社志望度高いところが残っている。
応募したところは全部結果教えてもらえるもの？
志望度低いなかから選べって感じなの？ >>197
結果が1ヶ月後とかに来る場合もあるからなんとも言えんな。
でも遅いのはあまり期待出来ないのはは間違いない。 >>198そうなんだありがとう。
仮に今から行く2社どちらかが順調に内定もらえた頃に応募中の数社で一次面接ご案内来たら辛いなって思ったんだよね。
のぞみ薄いなら潔く捨てるわ。ありがとう。 リクエーは登録してるけど既に2ヶ月が経過
jac登録したわ
dodaは合わなかった >>200
JACは雑にブラックに押し込もうとする輩も多いから注意ね
かなり強気に行くべし ああウゼえ！来る求人みんな固定残業制ばっかじゃねーか！
要は定時で帰れないってことだろ？冗談じゃねえ。 登録して1年経過するわけだが、そんなに長くいるのは俺だけか？
今では応募できる会社がないわけだが。 >>204
おれも１年くらい登録してたぞ
エージェントには会ったこと無いけど 去年利用して結局転職しなくて期限切れて求人紹介なくなったんだけどまた申し込めば転職支援受けられるの？ しかしここ驚くほどに書類選考通過しないな
毎日「書類選考結果のご連絡」が届く
最初はキャリアシート更新したりもしてたが
腹立ってきて最近は放置してる おまえら書類通過率どんくらい？
ワイは30社くらいだして全部落とされた >>209
わいはアラフィフだけど３４社応募して
７社通過したよ
同業だけで攻めてたら
もっと通過したと思うけどなー >>209
おれも40後半だけど８通で通ったの３件だな
資格持ちだが ただでさえ通らないのに面接の通過率も良くないから放置
エージェントも他人事みたいだし ここってもしかして登録者数多すぎて書類倍率鬼で書類通れば結構トントン拍子なんかね？
20社くらい書類落ちしてたのに唯一通ったそこそこの条件の会社が最終までいけてうまくいきそうなんだが ここ経由してもう一か月経っても書類の返答がない会社がある
その会社もエージェントも糞だと悟った ここと掛け持ちで他にも登録してる人いる？
パーソルも登録しようかと思ってるんだけど求人かぶってるぽいんだよな 人材紹介総合サイトに登録するだけでよい
五百社くらい登録と同じで優良事案を提案してきたところのみ相手すればよい
リクルートエージェントも優秀登録者対象に相手するエージェントも居るし
別の会社でリクルートエグゼクティブエージェントもある 企業は高い手数料を払うんだろうから
選考基準が厳しくなる
結果、書類選考で落ちまくり
企業も人をえり好みしすぎ それな、会社も応募者もわがままなんや
妥協はできん。
ところでおまえら面談→書類審査→面接のスパンってどんくらい？ 面談→書類選考→テスセン→面接→役員面接
全部1週間スパンで進んだ 17中6通過やね。30代SE。
2社辞退しているから、エージェント担当に怒られないか心配。 >>224
何社か辞退してるけど何も言われないな
働くイメージができなかったとかそれっぽい理由はつけてるけど 内定出てたとこ、断りの電話を入れたら
なんかむっちゃ強い口調で「もっと理由を具体的にしてくれないとねぇ」と詰められた
提示された報酬が低かったこと
見学した際の職場の雰囲気に覇気が無く不安材料が大きかったこと
そもそも条件面談の際に出てきた人事担当が2ヶ月前に入社したばかりの奴で全くアテにならなかったこと
これでも具体的じゃないんか・・・笑 >>224
お断りする時は、先方企業とエージェントの面子を立てておけば大丈夫や。
選考の機会をいただいた事に感謝を示して辞退すればええ。
礼を尽くしていれば辞退そのものは悪い印象は持たれへんから安心しろ。
わかってると思うが、回答期限ブッチとかすると先方企業の心証悪いし、エージェントの顔を潰すと優良案件を紹介してくれなくなるから気を付けろ。 年間休日105日の求人って応募する人いる？
もしくはSESも紹介されるんだけど >>227
優良案件なんて紹介してもらう意味ある？
リクナビNEXTで自分で探せるやん >>228
いない
普通120日はあるじゃん
最低が120日、よくて125日以上 >>228
今日面接してきたところが105だよ。
断ろうとしてるけど。。。
飲食、運送とかが好きな人が受けるんじゃないかな。 年間休日105って週休2日ってだけで祝日は出勤、夏季も年末年始もないような感じだろ
新卒の頃からそういう環境の人なら何とも思わないかもしれないが土日祝日夏季年末年始が休みの
会社に勤めている（勤めていた）人は避けた方がいいかも
「やれる」と思って入社しても結局心が折れて退職する事になる
自分がそうだったって話だけど 俺も前職は年間休日104日だったけどマジで辛かった
年末年始も普通に通勤だし
リクエー通すよりリクナビネクストから応募した方が採用される確率高い気がしてきた 前職は108日だったけどいっつも会社にいるような感じだったしなぁ
自分はリクエー以外のエージェントと転職サイトの方が通過率はいいんだよね
同じ求人あるのに何か違うんだろうか 果たしてここのエージェントにコーチングスキルはあるだろうか？ 株式会社リクルートキャリア
ハイキャリア・グローバルコンサルティング部 担当者セレクトが付いてない求人に応募しても可能性あるの？
担当者セレクトで行きたい企業が無いんだが >>239
むしろそれが基本
リクナビネクストで探して応募やで エージェント挟んで落ちた求人がリクナビ経由で応募したら通ったから腹立って担当を恫喝しといたわ
お前に力がないからだろうと
そして担当変えさせた まあらDodaよりマシだよね
リクエーはしっかりしてるよ >>243
最初はうまく丸め込めようとしてたから
本当のこと話してくれって詰めたら
もっと条件に合う人がいたからそっちを優先しましたって言われたよ
だから余計に腹立ってじゃ今までの応募で出してないやつ全部リストで出せって言ったら7割ぐらい企業まで出してなかったよ
もうめちゃくちゃすぎて腹立ってとりあえず担当変えさせた
そんで出してなかったとこは再度ださせたら7割ぐらいは書類通ったよ
マジでみんな気をつけろよ dodaは応募したいの見つけても
いちいちエージェントに言わなきゃ行けないのがめんどくさい
リクエーみたいに
リクナビネクストで応募したら、自動的にエージェントに行く形にしろよ 企業側が二回見た時の状況が違うんやろ。
こいつ二回も応募してきて、よっぽどうちのことが好きなんかなと思ったのやもしれんし、二回目は二日酔いじゃなかったのかも知れん。
エージェントだけ責めるのは可哀想よ。タダでやってくれてるんやし。
まぁ、反応はよくなかったよな。
あなたよりも良い条件というのは喧嘩になるわ。 あなたよりも良い条件ね。
言ってはいけないよな、仮にもエージェントが。 エージェントの方からスカウトが着て転職のお手伝いをさせて欲しいと頼まれたので使ってるだけ >>251
すまん。
そもそも斡旋してなかったという話しか・・・まぁ、ひどいね。 >>250
みんなに同じこと言っている
というか自動メールのレベル リクエー使うとネクストなら選考に行ける案件でも落ちる
代りに書類審査が通れば高い割合で合格する
そう感じる リクエーで企業まで書類通ってるか、いわゆる社内選考落ち？どっちか聞きたい場合って尋ねたら教えてくれる？
その企業に勤めてる知人がいて、営業なら誰でもいけると言われてたからｗｗ >>255
本当に企業で落ちてたら目もあてられない 求人票の年収レンジの下限より下がることってありますか？
現職年収が450で
年収520〜800のレンジの企業の内定が出て
これから条件面談なんですが
エージェントは現職の年収くらいで落ち着きそうですって言ってるんです… >>257
ある
おれの現職が募集時580から650とかだったんだけど、精神的に参ってる時期だったのと頭が回らなかったのもあって、前職並みの550になった
一年で30万あがったけど気分悪いよ HP直応募とかリクナビ経由だと、書類選考はビミョーな人材ではあるけど、とりあえずお試しで面接してみるか的なものは多そうだね。
それをチャンスと捉えるか無駄足と捉えるかだなあ。
上京とかIターンUターンの場合はお試しでは割に合わんから受かる可能性がある時だけ行きたいし。 応募会社とのwab面接があるんだけど、自宅で受けようと思うのだけど、その場合一応スーツ着るよね？
普段着で面接受ける方はいる？
（職務は一応スーツ着る仕事） 学生時代の夏休みに契約社員募集=バイト募集と勘違いしてラフなスタイルにビーサンで面接に行って怒られたのを思い出したわ。 >>244
もはや、クレームに近い
空気読めないって言われないか？ >>266
下は映らないならフルチンで良いんじゃない？ 初の一次面接落ちたわ
5年後ビジョンとかなんでこの会社がいいのかとかはっきり答えられなかった
なぜなら今の会社を絶対辞めたい訳じゃないから
やっぱ何となくの転職活動は無理な気がする 5年後ビジョンはともかく転職の面接で会社に興味なんてない
なにやってる会社か知らないけど募集要項に書いてあるスキル持ってます
で受かるのが転職だと思う 数年後の自分とか志望動機はあらかじめ考えるのが普通なのでは？ 5年後ビジョンって転職する会社云々より自分が5年後どうなっていたいかを
語れば良いだけじゃね？ >>267
これは言いすぎたな、すまぬ撤回する。
ただ、エージェントを使うってのは、会社と求職者のお見合い効率化ビジネスみたいなもんかなと。。 初めて利用するんだけど、今すぐ転職って訳ではなくとりあえず面談してもらって自分の市場価値を知るってのはあり？
金にならんしやはり迷惑かな 5年後ビジョン→上に上がりたいです。上昇志向強いです。
なんでこの会社がいいのか→御社の人柄に惹かれたからです。
そりゃ落ちるわな
別にそこまで行きたくなかったけどもう少し真面目に企業研究すれば良かったw >>274
良いんじゃない？
今は転職する気無いつったら適当な対応されると思うから言わないほうが良いと思うけど
反対に営業をうざく感じるようになるかもね >>274
そういう人もいると思うよ。
エージェントからしたら迷惑だろうけど、エージェントを複数登録するのは普通だし、ハロワ経由で入る人もいるから金にならないことが多いと思う。
自分の職歴やスキルの棚卸しになるから、転職活動をすることは良いことだと思う。 一昨日CAとケンカみたいになったけど昨日お互いに謝罪して手打ちに そもそも、なんで喧嘩になるんや？
俺はエージェントには応募手続きぐらいしか、して貰ってない 3社落ちた。理由は「直近ブランクがある」ことだと。ふざけんな。 中途募集なのに中途であることを差別的に扱うところはかなり多い。 希望職種・自分のキャリアと関係ないところを毎日毎日大量におすすめしてくるんで
応募するしないの選定すら面倒になってリクエー退会手続きしたのに
いまだに鬼ほど連絡くるのなんなん？ >>280
今月から無職だからブランク怖いわ。
悲しいな。 >>281
俺も初めて見た理由だった。
ブランクといっても何もやってなかったわけじゃなくて、減薬治療しながらジョブトレーニングセンターや就労移行支援所に通ってたのに。 そりゃアウトですわ
ブランクで許されるのは長くて3ヶ月 俺はさっき一ヶ月前に応募したのが
「求人終了のご連絡」
で一件終わったわ >>283
自分TOEICの点数すら一切書いてない英語一切無理にしてるのに
日常英会話必須の仕事案内きたりするよ
履歴書や職務経歴書提出して面談しても一切無駄
自分の儲けがあればそれでよくてこっちにかかる負担なんか関係なし >>288
あるあるｗ
あと通勤１時間以内つってるのに１時間以上の求人送ってきたりｗ
それで断ったら転職の意思があるか確認したいから電話しろとかメールくるｗ >>290
そんな人いるの？
うちのエージェントは良くも悪くも何も言ってこないよ 希望年収350万って言ったら爆笑されてお前にその年収は無理だよ的なことをオブラートに包んで言われた
前職の年収は400万だから妥協したつもりだったんだが >>292
俺もそうなんどけどそのくらいの年収なら直応募がいいよ やっぱそうなのか
転職エージェント使うのは年収600万以上のハイクラス人材じゃないとメリットないんだな
年収400万以下の求人は大体リクナビネクストにものってるし >>285
それは備考欄に書いとかないとな。
>>286
35杉には3ヶ月で決まれば優秀かな
>>292
俺は現職520万くらいでも地方のド田舎だから250万以上にしとるわ。流石に少ないのはなんで？と毎回訊かれる。 なんか特別なスキルとかあればいいけどね
俺はニッチすぎて市場価値がほぼないもんだからどうしようもないわ >>291
居るよ
ここじゃないけどね
ぶっちゃけ条件外だろうが勝手に求人票送ってくる分にはかまわないんだけどね
良さそうなら直応募するし リクルートエージェントは低スキル対応だから
高スキル担当するのは別部門あるし別会社がある >>294
俺はアラフォーなんで逆にリクナビだとビビるくらいに書類通らないわ。大半の求人の年齢制限が35歳までなんだと思う。 初回面談時(電話)以外はほとんど連絡なかったのに
ある企業の最終面接の案内来たときに急に電話が来て
内定の確率高いんですけど、もし内定出れば入社するかとしつこく聞かれた（笑）
そりゃこっちは入社するつもりだけど、約2か月音沙汰無しで最後だけ急に出てくるとなんか腹立つ 転職活動するならopenworkとかvorkersみたいなクチコミサイトに金払ってでも登録しておいた方がいいのかな？ >>301
金払わなくても、自分も所属してた会社の評価を入れれば数ヶ月はクチコミが見れるよ >>302
結構な文字数求められるのがきつい
文章力ないので >>303
openwork1000円払って期限切れ後、口コミ登録した
enは、無料で見てたけど、微妙なんで使わなくなった
転職会議は、openworkと併用すると活きる感じ※
就活会議 登録してないけど、ちょっと読める部分でも使えた
※転職会議は、企業の気に入らない投稿は削除できるらしい
主に使ったのは openwork 転職会議、就活会議 ですｎ >>304
情報ありがとう
就活会議というのは初めて聞いたわ >>304
転職会議と就職会議はカンバンでターゲット変えてるだけで、中のデータは共用。実質的に同じもの。 アプリ版のパーソナルデスクトップは
会社ごとに分けてくれるので求人検索便利
なぜPCでは出来ない 紹介される求人よりも自分で検索して応募するケースが圧倒的に多い ここに登録して担当の人と面談した後に、40件くらい一気に求人に応募したのに、1週間くらいまったく音沙汰ないんだが？
ちゃんと応募してくれてんのか？ というか、普通に考えたらリクエーって求人企業の0次面接も肩代わりしてるんだよなきっと。
最初のエージェント面談は、実質採用面接で、一定のラインに達してる人は大企業にちゃんと応募してくれるって事？
企業も1人採用する度に数百万円もエージェントに払うのは、求人広告っていうのもあるとは思うが、エージェントが企業の採用担当代わりとして、書類選考前の0次面接を採用フローとして肩代わりしてくれるからってことだよな。
もし中の人いたら教えて欲しい。 >>310
経歴書の提出おわってからの面談が終わらないと応募にならんけど提出終わってるかね？ >>312
職務経歴書もキャリアシートも全部提出済みで、エージェントの人にも気になる求人あったら応募して下さいっていわれてる >>313
提出後に面談してるなら進んでると思うが
提出後の面談がまだなら面談が終るまで応募は全ストップだぞ >>314
まじか、、、
応募後に面談とかあるのか。知らなかった。ありがとう。
それはこっちから連絡しないといけないのか？ >>315
あ、応募後じゃなくて提出後か。
それなら初回の面談が提出後の面談だったからすでにしてるわ。 >>316
なら進んでんのかな
次の面談の予定はある？ >>317
面談予定は特にない。自分からお願いしないともう無いのかな？
応募後のフローは特にエージェントからここの企業は書類こう修正した方がよいとかなく、ただひたすら合否連絡を待つだけ？ あと送られてくるメールが毎回定型文すぎる。
初回面談後にキャリアシート修正したら、何故か「職務経歴書の修正ありがとうございました。あなたの事がより分かりやすく表現できるようになってます。」てきなメール来たし、その後に本当に職務経歴書修正したら、全く同じメールが飛んできたしでなかなか信用できてない。 >>320
別に定型文を使うのは問題はないが、せめて確認した上で使って欲しい。
中身も確認してないのに、良くなりましたねーって言われても、修正した側としては不信感を抱くだけ。今後も書類確認お願いしてもまともに見てくれてないんだろうなって。 毎日メールで来る
〇〇人検討中〇〇人応募済みって
どこまで信憑性あるんかな >>322
確認した上で定型文じゃないの？
リクルートを庇うつもりは全くないが逆に確認せずにそれを送ってくる根拠はあるの？
初提出で修正ありがとうございましたを根拠にしてるの？ 営業・接客は完全NGとしつこいくらい伝えたのにガン無視
それどころか果てはセブン・ローソンのFCオーナーの求人まで届いてﾜﾛﾀ
あほかそんなもんてめーら通してこっちになんのメリットがあんだよ >>325
初修正で先にキャリアシートを少し修正(年収欄だけ)して送信したら、「職務経歴書の修正ありがとうございました。あなたらしい人柄が伝わってくる文章になったと感じました。」って返信来るんだぞ？さすがに意味わからん。 ここのエージェントは当たり外れが激しい
特に若いちゃんネーの奴はほぼ地雷 >>326
よくわからいけど求人票のキーワードにお前が希望する職種名が入っちゃてるんだろ
俺も希望とは全く違う業界職種の求人が自動配信でやって来ることが時々ある >>311
派遣会社の営業やってた時があってその経験から言うと経歴や人柄については最低ラインはあったよ。
私服でもだらしない格好だったり、話し方だったり色々と面談した人間がコンピュータに登録するんよ。
んで全体ミーティングで応募者内で裁可していく。まぁこんな感じ、 何だかんだでリクエーが一番使いやすいな
(リクナビと紐づいてて自分で探せるから)
マイナビエージェントは自分で求人検索出来ないし そこまで興味ないのに応募しちゃって一次面接の案内きた場合どうやって断ればいいんだ？
困ったわ 従業員が社長だけのベンチャーからオファー来てるけどどうなんだろ？
条件は結構いいんだけど働いてた人のレビューがないからいまいち信用できない 応募数100になりそう
エージェントちゃん、すまんな！ >>334
コロナ感染が怖いからとか言ったら他も全部落とされないか？ 今日午後休とって数か月ぶりの一次面接してきた
企業が求めてるスキル有無の質問で上手く返せず３回ぐらいフォローされながら同じ質問されて
結局ベストな回答できなくて微妙な空気になった＼(^o^)／ｵﾜﾀ
マスク着用での面接やったわ >>337
いま日本は相当ヤバイんだよ？その自覚は持たなきゃダメだよ。減らせるリスクはとにかく減らさないと。
まともな会社なら↑みたいな反応が普通だから、大丈夫。
実際コロナで新卒や中途の採用面接や説明会がどんどん延期中止オンライン化されてきてる。
面接に限らず、展示会とか展示期間中なのに撤退したとかかなりある。
「もし感染が分かったら接触者調査（と報道）で転職活動がバレる為、今は外部の人と会えない」的な理由でもいけるハズ。 >>333
在職中だから他の面接予定もあって、これ以上会社休めないから面接入れられないって泣き付いたら、辞退を手続きしてくれたよ。
頻繁にやったら怒られそうだけどね。 マイナビエージェント登録してみた
検索は出来ないけど 結構質のいい求人勧めてくれる
ハイスペック弱いと有ったが 30代前後向けのなら普通に有るからお勧め
これに加えてリクエーみたいに自分で探せりゃベストだが エージェントさんは頑張ってくれてると思います。
ただ、求人で酷いのがありました。
求人票や内定通知書に記載の勤務地と実際の勤務地が異なり、通勤時間が1時間以上増えることが内定後の面談で判明しました。
平日だったため前日は夜11時まで残業して翌日分の仕事を終わらせ、有給使って面談に参加したのにこの仕打ちはあんまりだと思いました。 適当に出した企業が一次面接案内きた
しかもweb
マジで受けたくないんやがどうしたらいい？ >>341
ハイスペ人材は簡単に転職できそうでいいねぇ
俺はマイナビエージェントITからお祈りくらったよ
あとレバテック >>345
お祈りってエージェントの利用を？それともそこへの求人を？ >>341
良いな。俺なんか久々に登録したら「紹介出来る求人がありません」と来たよ。 >>346
残念ながらあなたに紹介できる求人はありません
紹介できる求人ができたらいつかメールします
みたいな内容のメールがきた 俺はJACリクルートメントからお祈り来たわ
｢お前に紹介できる求人はねえ！｣って
少しは有るやろ(´･ω･`) >>335
給料と事業計画次第
成功する事業か自分で成功させる能力があるか
社内規定が無いからこれ以上自由で働きやすい所はない
社長と気が合うのも重要 >>349
希望給料が高い人は当たり前
希望給料下げればペコペコして紹介してくる 内定もらってからパタリと求人来なくなったな
毎日数件の求人を見るのは小さい楽しみだった エージェント登録したら担当男になったから退会していいかな >>352
入社したらすぐアカウント消されてパーソナルデスクトップ入れなくなるよ 俺の担当、営業成績は上位らしいが言う事いちいち皮肉だらけで電話するとイラつく リクナビで企業が直接応募させてくれればいいのに、
エージェント経由になってて、嫌々ここ登録したんだけど、面倒くさいしエージェント馬鹿だし使いにくすぎ。 >>355
男だろうが女だろうが無能しか居ない。なら若い女性の方がマシという程度 ドーダ どこでもいいから入れ
マイナビ 受かりそうなやつしか紹介しない
リクナビ めっちゃ早口 ほらほら３月中に内定取らないと４月からブラック求人ばっかりになるぞwwwww
売れ残り市場wwwwwww >>349
JACは紹介前にまずは手付として
企業から600万くらいを受け取ってる
お前さんはそれに見合う人材か？ >>362
jacっておれのスキル以上の募集要項の案件紹介してきたりするんだけど 派遣で働いてる29歳の男性ですが、書類選考がなかなか通らないなあ リクエーとDODAにお世話になってるけど、DODAのエージェントが全くやる気がないから9対1ぐらいの割合で使ってたらDODAのほうが先に決まりそうでなんだか悪いわ。。。
打ち切りと、謝りの連絡をするのが心苦しい・・・。 >>367
使ってるエージェントも状況も俺と全く同じでワロタ
RAはすごいお世話になったから本当申し訳ない 年収300〜400万と記載されていた場合業界未経験入社だと300万、バリバリの経験者なら400万ってことなの？
それともその会社でどんなに出世しても最高の年収が400万ってこと？ >>369
載せる会社の解釈によって変わるから、面接時に聞くしかない。
ただ年功序列の会社なら30歳から35歳の人が欲しいとなれば
社内のその世代の年収で下限と上限を記載する場合が多い。 リクナビとかマイナビって
自分宛に紹介してもらった 求人リストの辞退ボタン押してる？
応募してなかったら実際辞退だし、押すの大変なんだけど…… いざ応募！と思ったら「過去に応募した企業への応募は出来ません」とエラーが…。
いや応募するの初めてなんだけど。
志望度が高い企業だけにこれ困ったわ・・ >>372
それエラーじゃね？
基本 転職って落ちても
別の部署応募OKだし >>372
面倒でも相談してすぐにでも対応してもらった方が良いね。人生かかってるんだし。向こうもそういう商売だわ。 >>373
そうなの？
同じ会社で落ちても別の職種なら応募できるのか リクエーで同じ会社の気になった職種はまとめて応募してたんだけどどうなってんだろ… 372だけど土日は担当者が休みだからメール出しといた。
しかし焦るわ >>345
俺もマイナビからは「紹介出来る求人がありません」とメール来た。 先週希望する会社の応募出したら、「営業担当からのオファー」なるメールが。
別の職種でも申し込まないか？と。
一社にダブって応募するものなのか？ 知ってる人教えてください
例えばA社に応募したい時、
リクエーからはA社のSE求人に応募、マイナビからはA社のコンサルの求人に応募ってしていいの？
転職市場全然わかってないから、これが非常識に当たるのか分からない 応募した企業から書類落ちが来たので、
同一企業の別職種に応募したら
｢こちらの企業は再応募や併願を認めていません｣
と弾かれた事があった
認めてほしいと思うわ
正直、応募先の方針ではなく社内担当者の忖度な気がする
実際応募の翌日に弾かれたし >>345
ハイスペックって お前は 「人間の性能」が「高い」というのか
そんなずいぶん求職者を馬鹿にした言い方止めろよ。
>>237
コーチングじゃなくて、コーチスキルだろ。 お前はINGつけるのやめろよ。 馬鹿に見えるから。
名古屋コーチンじゃないんだから（笑）
>>238
＞ハイキャリア・グローバルコンサルティング
ハイキャリアの時点で英語間違ってるし、
グローバルコンサルティングって、海外で役に立ってるの？リクルート >>369
給料は経験者も未経験者も同年齢なら同じ給料だよ
同じ正社員なら職種が違っても優秀でも無能でも同じ給料
中途採用と新卒採用なら勤続年数で給料の差が出るので新卒採用組みと差が出て一生給料差は詰まらない
能力給等級で数千円差が付いたり資格手当てがありマッチすれ数千円差が出る
役職手当も基本給意外だが中途の方が新卒採用組より早く役職も無い
何円までキッチリ社内給料規定で決まる
逆に中小企業は給料規定が無いから３０万とか調度の金額でアバウトに決まるが殆どが社員で年齢が近い人と同じ額 企業への書類提出前に
リクエーの営業担当から説明とか有ったんだけど
どういうこっちゃ
これで書類落ちなら笑うで？ 時々｢企業担当者が是非応募してほしいと言ってます！｣みたいなメールが来るけど、それで書類選考を通った事がない
2回落とされて、あれはリクナビの｢応募しませんか？｣メッセージみたいなやつだと悟った 企業スカウトきたから応募したら書類落ち
意味ないだろこのシステム リクエーの企業スカウトも色々種類あって、
企業担当者がレジュメを流し読みして、
○(面接確約)か△(興味あり)を1日に何個かつけることが出来るんだけど、
○付けた人が応募してきた場合、絶対に面接しないといけない。
△付けた人が応募してきた場合、レジュメを見た限りでは興味あったけど、応募してきた詳細な経歴書を見たら「やっぱちがうわ…」ってお祈りするパターンもある。
あとリクエー側で自動送信でスカウトする機能もあるけど、そっちはリクナビNEXTの一括オファーと対して変わらない。
こっちも面接確約オファー一斉送信的なものもあるので、企業側の面接意欲が低めに感じる場合はこのパターンかも。 >>387
それで3社落ちた。
うち1社はかなり頑張ってくれたらしいし、もしお断りなら年齢以外に考えられない、と言っていた。
でも落ちた。第一志望だった。 >>387
追加。
ここのエージェント、いい人ばかりに当たったから何の不満もないけどね。ただ自分のスペックが不足だっただけですわ リクエー、doda……求人数多いが通らない
JAC……求人数無い
何だかんだでマイナビ最強では？ >>394
良好な関係が築けてるからこそ、企業に推してくれたんだと思うよ。
残念だけど、次見ていこうぜ。
自分の担当エージェントは良くも悪くも塩対応だな。
リクナビNEXTの延長で、いろいろ検索して勝手に応募したいタイプだから、そういう意味では合っているのかもしれないｗ
(「ココどうっすか」「辞退とかもったいないっすよ」とか連絡が来すぎると鬱陶しく感じる) >>396
マイナビは、非公開求人の検索と応募ができれば良いんだけどなー…
あと個人的な話だが、担当エージェントが連絡を密にしてくるタイプで若干鬱陶しいｗ 今月はエージェントのみ利用で書類1社も通らなかったら4月からリクナビネクストメインで就活しようと思ってたけど担当が電話でコロナウイルスの影響で4月から求人がほとんどなくなるとか言って脅してきたからどうしようか迷うわ エージェントで見つけて直応募した会社なんだけど
２月２０日に合格の電話がかかってきて、採用通知書がこないなーと思って今日電話したらバタバタしてて遅れた言われたわ
直応募だとこういうのあるのがデメリットかもね >>399
結局はリクナビNEXTと求人一緒なんだから
エージェントのまま利用したればええじゃん >>401
エージェント通すと書類すら通らないけど直応募だと普通に採用されるって話を結構聞くけど実際はどうなんだろ >>402
そりゃエージェント応募の人に比べてメリットしかないからな。
自主応募ってだけで、自分で考えて行動出来る、志望度が高い、採用時にエージェントに払うフィー150万くらいが浮くってメリットある。 >>397
Thx
ほんといい人たちなんだわ。
ご縁の世界だから次いきますわ。
しかし、あなたもいい人だな。お互い良い転職ができますように！ エージェントとは持ちつ持たれつの関係がええな、推薦してもらわなあかんしな ワイのエージェントのおっぱいちゃん
もう一本内定取って来たで
そろそろ決めるか 31で職歴2年程度派遣デザイナー短期で4社やってたくらいのクソカスだし転職エージェント使わず直接応募の方がいいかなあ 他所のエージェントで勧められた求人を辞退したら
とにかく応募しろ、面接で判断しろ、志望動機考えろ、
と30分くらい電話で詰められてホントうんざりした。 >>411
ノルマでもあるんですか？
必死ですねと言ってやりたい >>411
理由をはっきり言わなかったんじゃない？
おれもやいのやいの言われるけど理由はっきり言ったら引き下るぞ
「かなり慎重に選んで転職されてるみたいですが」みたいな嫌味は言われるけど
今の職場より条件下の会社に転職する意味ありますか？って聞いたら大抵黙る >>398
マイナビエージェントが検索出来たらリクエー並みに書類が通らなくなるだろうな。
書類通らない元凶は自由な求人検索だと思う。
リクエーも検索出来なかった時代はもっと書類通ったからね。 一次面接の選考結果待ちだが通る気全くしない
他の求人応募したいとこ１社もない
終わった >>414
確かにそれはあるかも
検索できる分、ガンガン応募してしまう。
気付けば1日10社以上とか応募してる事もある。
みんなそういう使い方してるだろうから、
必然的に競争率が上がる。 リクナビネクストで直接応募の場合は以前のリクエー経由の就職って求人企業はわかるもんなの？ 転職初期にエージェント使ってたけどリクナビに切り替えて内定の貰いました
上のひとも書いてますが
こちらの最低年収や希望があるのに
考えすぎは良くないです〜
とりあえず応募してみましょう〜
面接の受けてから考えて見てもよいとおもいます〜
ってとりあえず応募させたがる
こっちだって必死だから応募検討してる業界や会社はある程度調べてから応募したいわけだけど
「ネットの情報は当てにならないですよ！とりあえず面接して雰囲気つかむのが良いです〜」と
でもね火種のないところには煙はたたないんです
そもそも書類が通らないわけだったが今も職に就いてるのにそんな応募乱発してもなんかの手違いで面接になったら時間なんか取れないわけでさ… リクエー経由で入社したけど、何ヵ月以内にやめるとペナルティあったりするのかな？
もう一回登録したら、エージェント経由で会社にばれるかな？ 本人へのペナルティはどうだろうね
エージェントは中々の損害がでそうだがw
また使えるかは辞める理由にもよって違うとおもうよ
話と違う雇用内容だったりなら悪いのは先方だしね 登録してても他のサイトに登録してるとスカウトしてくる
過去の登録者など記録は個人情報削除するだろう
同じ担当者なら覚えてるが５００人くらい居て同じ担当者に当たる事はない 何社かのエージェントとの契約書見たことあって、大抵6ヶ月以内に辞められると返金だったけど比較的早めに辞められるとその会社からの求人来なくなるとかはあるだろうからある程度損害は被るんだろうな
でも6ヶ月超で辞める場合って大抵その会社の関係だろうからエージェントもたまったもんじゃないよな コロナの影響か、書類選考や面接の結果が来るまでの期間が長くなってきたように感じるなぁ。
(新規求人が減ったことによる、応募者殺到での遅延の可能性も否めない)
みんなは印象としてはどんな感じ？ 変わらないよ
会社が近くても面接がWeb面接になっただけ 不採用通知きたー
他応募したいとこないし終わったわ 結局辞退したけど、エージェント自体は悪くなかった
初めて利用したけど、面接の内容は全て教えてくれるし、過去内定もらった人のスペックや待遇資格持ちなんかも聞けば教えてくれるから釣り合いが取れてるか理解しやすかった
あと直だとちょっと聞きにくいなっていう待遇面もどんどん確認できるのがいいよね
デメリットは雇用契約書に載らない内容はいくらエージェントが回答を出しても信じられないところかな
採用までのお手伝いだから、いざ働いたら言ってたことと違うなんてこともあるんじゃないかなーと感じた
あちらも仕事だから ここで紹介してもらった会社半年で辞めた場合リクルートで紹介してもらうことはもう無理かな？
一応、今度面談予定してる 平均応募数18とか出てるけど絶対ウソや
俺は80超えてるし うち製造業やからか平均応募28件て出てきたわw
たぶん設計と現場ひっくるめてなんやろうけど JAC登録してみたけど
スカウト型で 一々メール返信で
希望が辞退か求めてくるんだけど
ちゃんと返信しないとあかんの？
クソめんどくさいんだけど……
中小なんて行きたくねーーんだよ分かれよ リクエーで面接結果待ち(志望度高)の間、別の会社の求人に応募してたら、
新着メール「書類選考結果のご連絡」
…心臓に悪いわｗ リクエーは企業もハイスペック人材求めて使ってるのかな。
俺はリクエー使って入ったんだけど、社内でできる人がほぼいない仕事をやらされて、既にけっこうしんどい。 採用側の経験から、
リクエーとNEXTだと、
現場担当はどっちでも大して変わらない。 ← 人欲しいって切実に思ってるから。
ただ、経営層に稟議あげるときは、リクエーの報酬3割でものっすごい渋る。
「(500万なら)150万だすんだ！！がっつり仕事できるやつじゃないとこまる！！」って。
それが顕著な企業だと、
「お前には150万出すんだ！！ｼｬｷｼｬｷ仕事してもらわないと困るぞ！！」
って感情が働いてても不思議ではないｗ
(個人的には、NEXTも1回だすと数十万飛ぶから変わんなくね？と思ってる) 社内で出来ないから人を呼んでるって求人は怖いよな〜。
システム保守と管理職募集ぐらいしか情報のない求人に応募してみたら年上の人ばかりを下につけて、市場の動向にあわせて旧システムの刷新やITの企画をやってくれって内容だった。
ほかの奴らどうしてんって思うわ。
前任者が逃げたんかな、、、 >>438
最近抽象的な「IT推進！！」「基幹刷新！！」とかの求人が多いとおもったら、
BIだRPAだ横文字英単語(日本語にすると大したことはない)に踊らされて、
いざ自社でも！！って息巻いてる経営層が多いんかな… エージェントちゃんが希望しない求人ばかり送ってくるけどどうしたらええんや？
そりゃ落ちまくってる俺も悪いけどよ
スルーしてNEXTで検索でええんか？ >>440
ええよ
おれもそれでリクナビで内定取ったし 正直エージェント通さない方がいろいろいいと思う
振り回されるだけって感じだった それな
まぁ面談で自分の棚卸しできた点は良かったけどハイスペックな人以外はエージェント必要はない >>444
逆だろ
ハイスペ程エージェントなんて必要ない
応募すればほとんど通るもん
エージェントとか通すだけ時間の無駄 >>445
低スペックの採用のために企業が金積むかね うちは離職者の穴埋めは派遣に切り替えてる。
今年以降正社員でもどうなるかわからん。 >>440
エージェントの期待に応えれば、おっぱい揉み放題だぞ >>446
本当にハイスペならやりたい仕事や、行きたい会社や条件なんて概ね絞ってるだろ？
それに自分のスキルに相応の自信もあるはずだろう？
最初お試しで使っても、すぐに役に立たないと気づくはず
あとエージェント自体低スペだし、信用できないわ
ただ理由も無く転職したいだけのハイスペなら使うのもいいけど
そんな奴は面接で落ちるだけだよ 金融からメーカーに転職したいのだが
なかなかハードル高いね、特に今の時期だと >451
過去の経験から、営業や管理部門(財務とか経理)を受けてるんだけど、メーカーは書類で落とされることが多いのよね
やっぱ商材が違えば新入社員と同じようなもんだからな
諦めて金融と関わりのある業界行くしか無いか 落ちた部署……だけど
再応募っていいのか？
行きたい会社ねえんだよもう(´；ω；｀) >>452
なるほど。
新卒で入った会社だと総合職とか言うんだろうけどさ。
中途採用は20代ならともかく30代だとホントに経験した職種じゃないと採用されないね。
だってその経験に価値を見出して中途で採用するんだからさ。 ハイスペックって高給料だから
エージェントが紹介できる案件はないと言われる >>455
因みに年収いくらくらい希望で相談したの？
参考までにききたい それくらいの年収レベルなら、
エージェントや自由応募じゃなくて、取引先や知人の紹介や、ヘッドハントがメインになるだろうな。
ある程度の実績、コネ、実力が担保されて、それらを使ってすぐ働ける人材じゃないと、会社としてもポンと出せる年収じゃないしな。 最初は普通に希望通りの求人紹介してくれてたけど選り好みしてないでたくさん応募しまくれよみたいな電話があってから施工管理とか派遣の求人しか紹介してこなくなった
普通の求人サイトから応募した方がよさそうだな まぁマジレスすると4000万希望するようなスーパーマンならここで油売ってる時間あるなら知人に電話一本でもした方が早いよね
寝言は寝ていった方がいい >>428
ちゃんとした退職理由があれば対応してもらえる。 >>462
大丈夫大丈夫〜
2回転職してるけど、2回とも応募数100超えてた
だけど大手金融に入社できたし 久々にログインしたら、応募出来る求人が2件しかなかった。他の求人みんな受付終了でグレーアウトになってやがる。 こっちは、既存の求人は大きく減ってはいないけど、コロナの影響なのか、新規の求人があまり増えてないなぁ。 >>440
まったく同じ状況。
面談ではAiが選別しているから学習させる為に選定を頑張れって話だけど
リクエーのAiちゃんポンコツすぎない？って話だ 応募後2日で面接の案内が来た
ここは本当に早いのか遅いのか分からん 直応募して内定通知書来たんだけど、労働条件が書かれてる書類が入ってなかった
これで採用承諾書送れって無理だろ
明日また電話しないといけない
直応募はこういうのもデメリットだな エージェント使って初めて面接行ったんだけど面接結果のフィードバックに「良かったけど、経験値が少なすぎる」と書かれていて超凹んでる。 面接後すぐに最終面接の連絡が来た
こんな時期に人取るとか何考えてるんだ・・・
でも入社したい、と矛盾した思いを抱えてる >>473
え、そうなんか・・・。
飛びつく気満々だったわ。
俺は無職だから選べないからだけど。 >>475
いや普通に有名企業も今でもちゃんと内定だしてるし、対面による面接もやってるとこ多いよ。そんな変な意見真に受けるより自分で考えた方が良いよ。 最終面接で希望の年収言わにゃならんのだが
謙虚に今と同等くらいと言うべきか
業界の同年代の平均給与に合わせて言うべきか迷うなあ
事前に提示されてた給与のレンジが広過ぎてわかりかねる >>479
おいおいどれだけ日本に居るんだよ
年収２０００万以下はハイスペックと呼ばない >>480
自分なら、今の給料が安いと感じているなら、
「現職では○○万で、最低でもその程度は希望しますが、御社の規定では、私と同じくらいのキャリアの方はどの程度なのでしょうか。」
と聞くかな。 18時台に届くメールは絶対に「書類選考結果のご連絡」なのは俺だけ？ >>479
年収は年齢によるとして
マーチ以上はむしろ最低条件だろ >>473
業種によるんでないの？
通販とか配達系はコロナ影響で需要上がってるし。 明らかにリクルート社内選考で落ちた企業に
メール等で直接応募した人いますか？ >>487
リクルートから応募し翌日午前中に不採用。
明らかに社内選考落ちと思われた。
↓
その企業のホームページから直接応募
↓
応募書類郵送の依頼あり
↓
郵送後1週間でお祈り
…結果はどうあれ進捗あったのは事実 ここのエージェントは当たり外れが激しい
特に若いちゃんネーの奴はほぼ地雷 >>489
お前もエージェントから外れだと思われてるよ >>489
面談待ちの際に会話しながら歩く若い女性担当と男性転職者とすれ違ったけど、
もうその時点で「あ、この女駄目だ」感がクッソ出てたわ
話の聞き流しっぷりやエレベーターでの終わりの挨拶の雑さとか、いかにもテキトーな態度隠さなさすぎでビックリした 自分もリクエーの担当は若めの女性だったけど、
諸連絡は殆ど無いし、かなりの塩対応だな。
まぁ、IT技術者だってのと、非公開求人をリクナビのようにガシガシ検索して自分で応募したいから、
「ここどうっすか！」「4月以降コロナで不透明だからガンガン応募しましょうよ！！」とかメールだ電話だ来るエージェントは鬱陶しいし、
そういう意味では合っているのかもしれないｗ メールすれば毎回返信くれてた担当者もしくは代理が
最終面接の感想送ったのに返ってこなかった
嫌な予感がする 俺はリクエーに二回お願いして、二回ともベテランの良い人で当たりだった。二回ともDODA経由で入ってしまって心が痛い、、、 >>489
ワイのエージェントのスレンダーおっぱいちゃんは有能やったぞ。
打ち合わせの面談もいっぱいしてくれたし3ヶ月で内定4社決めてくれた。
4社目に転職するから今度お礼しに行くのが楽しみ。
転職活動が終わったら会えなくなっちゃうのが悲しい。 俺の担当の人もすごいいい人だからここ以外で決まったら申し訳ないよなあ 俺んとこ応募するのに志望動機や自己PR書いてもそのまま提出するだけで何も添削とかないんだが？
こんなもんか？ >>497
経歴書なら、面談の時に「自己PRの部分を5W1Hで具体的事例を絡めて書いてくれ」って言われて、
後日直して提出したら「よくできました」で終わり。そのまま行ってる。
たぶんザッと見て破綻が無ければスルーっぽいよ。 先週頭にリクエー経由で受けた面接の結果がまだ来んなぁ。
コロナの影響で原則全員テレワークだって言ってたから、選考が遅れてるか、キープ要員にされてるかのどっちかだろうなぁ。
モヤモヤしながら土日過ごすか…ｗ ご対応下さい
このメールタイトルだとかなりテンションあがる リクエーで即落ちだった企業が 他のエージェントだと書類通過した
リクエーはクソ。
……と言いたい訳ではなく
落ちても別の手があれば 気にせず応募しまくる事だな 営業おすすめのメールで、例の「あなた様のレジュメを拝見し、培ってこられたご経験を〜」じゃなくて、
「企業の求める人材にマッチした数名だけにお送りしています」って来たら結構書類通過期待できるのかな >>489
あと子持ちの女性ね。
育児で残業なしに帰るからアシスタントが対応するようだけど、面接後のフォローはない。 自分の担当エージェント若い女性だけどエレベーターの見送りとかびっくりするぐらい丁寧だったわ。
同業転職で入社って言ってたからそういう所わかってんのかも。 >>504
わいはそれで
他には合致する条件の人がいたためで落ちたわ >>504
数名だけ→俺的には限定品数とか服屋の閉店セールとかと同じ信用度 面接確約オファーが来たけど完全異業種だった。
経歴ってよりも対象年齢で引っかかったんだと思う。
異業種以前に友達が働いてる会社だから応募は遠慮します。 おまえら、不況の時こそチャンスだぞ
大企業に潜り込めるぞ！ んなわけねーやろ
ほんとに会社に勤めたことあるんか？ 給料が高いベテランをリストラして給料が安い若い人求人が増える
パナソニック 東芝 ソニー 真の「切られても不思議じゃないくらいに仕事出来ねえベテラン()」は、
自分の仕事をあえて属人化して、他人に教えず身を守ってるんやで。
でも、中小ならそれで通じるけど、大企業なら部門ごとゴッソリ切られるんだろうな…ｗ 組織構成上ポジションが合わなかったためとかいうのが1番傷つくわ >>517
まあ要するに年齢だもんな。
年功序列ならではの断り文句だわ。 応募した企業から返信がきて
志望動機をもっと詳しく
成果を定量、定性の観点からもっと詳しく
っていう依頼がきた
結構具体的に書いたのにこれ以上詳しく書きようがない
企業の意図がわからない
興味持ってもらえてるのかな？ リクナビ NEXTでお気に入りに入れた企業を機械的に応募してたらリクエー登録する気なかったのに登録してしまった
めんどくさいな エージェント使って転職した会社あっさり転職する人って結構いるのかね >>523
俺の前の会社は一日で見限ってこなくなった奴が居たよ。
ブラックと何故バレたのかw 1カ月前くらいに登録してエージェントが紹介してくれる求人ばっかり応募してた
自分で探した方がいいんかな 書類選考結果のご連絡のメールが当たり前になってるわ
・より条件に合致する候補者が他におられたため
・企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため
……これが非常に多い。
「あーやっぱりね」となってる自分がいるのが非常に嫌
紹介や検索した求人にポチポチ応募ボタン押すのが初期の使い方だったが
最近は考え改めて応募と同時に志望動機を添えても結果は変わらない
別にエージェントは何も悪くないけど
これだけ応募して全く面接に呼ばれないってどんだけ競争率が高いんだと エージェントから何の連絡もないけど
アプリの画面が面接選考から内定に変わってる
人違いじゃないことを祈る >>528
タブってエージェントが同じメール送ってきてたわ
担当エージェントマジでやる気ないやつだわ 志望度高い2社二つともダメそうだな
エージェントもやる気ないしプッシュして無さそうだし >>529
検討中2000人越え
応募済み400人越えとかも見たよ
少ない会社でも10人くらいは応募してた
自分の場合はだけど >>529
気にしたら負け。できるだけ多くの案件に応募した方がいい
オレなんか300件近く応募して内定1件。年収倍増
勤務地・職種が少しでもかすったら応募。AIが勝手にマッチングしてくれる
面接の連絡があって、求人票をよく見たら「こんなイイ案件あったっけ？」状態
そこに決まって4/1に入社予定
志望しない企業から面接連絡があっても、練習だと思って行ってくれば？
オレはそれが良い経験になった。訪問しないとわからないところもあるし
日本一求人件数の多いエージェントだし、どうせ判断してるのはAIでエージェント
には手間はかかってないよ >>530
内定なら良いんじゃないかな。
俺最終面接3日前だったんだけど面接選考が消えて内定にもなってないわ。
どっちも消えたタイミングあったか覚えてる？ >>536
今日の朝までは面接選考で
昼一確認したら内定になってたから
表示が消えた瞬間があったのかはわかりません
それにしても、そこはさすがにエージェントが操作してるだろうから
一言連絡欲しいし、労働条件がわからないから検討も出来ない
明日連絡なかったらさすがにこっちから電話しようと思う 毎年春頃と秋に転職活動してるが1社も内定出た事ない
一生転職出来る気しなくなってきた >>539
やっぱ生半可な気持ちじゃ今以上の良い会社見つからないよな。
俺も昔そうだった。辞める覚悟で探した方が決まり易いと思う。 エージェントがもろ投げやりな態度だから担当変更したい。いい加減ムカついてきた。
けど、担当エージェントの奴、ヒラエージェントをまとめてる立場なんだよな・・・
コイツを拒否った所で他に対応してくれる人いるのかっていう。 >>538
そうか、ありがとう。
確かにそうだと思うし連絡するのが良いね！ 登録してると何もしないが
人材紹介会社サイトに登録してると違うエージェントから案件を紹介したいってスカウトが山ほどくる
登録会員を優先してマッチングする人選して提案してくるのが当たり前だよ
人材紹介会社に登録の必要は無く総合サイトに登録で十分 気になるにした会社の求める経歴は持ってないんだけど営業担当おすすめメールくるのは応募していいってことなのかな？ 日中に選考結果きたら受かってるとき多いけど最近もっぱら夕方だな
また落ちたのかな
志望度高かったからこの２つ落ちたらもう辞めようかな
行きたいところに受かる気が全くしない
書類選考すらまともに通らない
この前なんて書類みてもっと詳しく聞かせてください
あなたに興味がありますみたいな返信きたからそれに答えたら普通に落とされるし
なんだかエージェントって意味ない気がするわ エージェントから俺氏宛てに「志望動機書を送ってねん❤」とメールが来る（400字以内ね😃）
↓
俺氏、昼間に志望動機書を書いて送信
↓
夕方、俺氏宛てに「☠書類選考結果のご連絡☠」という臭いメールが届く
これあった 落ちた会社夕方にまとめて連絡くるね。午後になっても連絡こないならその日は諦めの精神でいる おまいらどんだけ塩対応されてんねん。
俺の担当だったスレンダーおっぱいちゃんは、
「◯◯さーん、もっとログインして下さいよーう」って電話くれたし、
「次の企業様は採用実績が多いから打ち合わせの面談しましょうよーう」て言ってくれたのに。
おかげで4社内定で明日から新しい会社に行くぞ？ 一次通過出来ないからか、書類通らない。
求人メールこなくなったし、サポート終了か。
空気読まずポチるがね。 最終面接でやっぱり落ちてたわ
これはやる気失せるなぁ… 固定残業制、年俸制のやつははじいてる
応募しないボタン押すと担当から嫌みの電話かかってくるからそのままスルーで 応募しないだらけなんやけど、わざわざ電話なんて掛かってくるの？今まで一度もないわ。 俺の担当のスレンダーおっぱいちゃんは、
週に2回は電話かけて来て、面談もいっぱいしてくれたぞ？
「◯◯さーん、打ち合わせしましょうよーう」て。
君たちなんでそんなに塩対応されてんねん。 ログインする度に大東建託から熱烈オファー来て草
ブラックやし、ワイ営業マンじゃないんやですまんな >>558
俺もプログラマーだっつってんのに凄い勢いでオファーされてクソワロタ
あと近畿だって言ってるのに当然のように東京勤務ですとかな
ランダム爆撃しやがって 「書類選考結果のお知らせ」に記載されていた企業から
「申し込みセミナー1件」と記載があったから問い合わせたら
間違いだったってことがあった
結局セミナーには参加できず >>556
応募しないばかりだと応募できる企業がなくなる
ただでさえ転職市場価値の低い人間なんだから選り好みしてないでとにかく応募しまくれ、みたいな電話かかってきたよ >>561
話半分にしかみないほうが良いよ。
基本的に会社に不満もって転職活動してるひととか、非正社員の評価とかがおおいから。
あとは自分が入社した会社だからってステマっぽくめちゃくちゃ良く書くとか。 >>561
クチコミなんか転職した不満たらたらの脱出者かなんとしても押し込みたい人事のステマしかねえよ
そんなに知りたきゃ金払って帝国データバンクの信用調査見たほうがよっぽどいいぜ ネガティブな口コミなら参考になる。内容は信じるに値しないが、雰囲気が悪い事や、不満が燻ってるのはよく分かる。ヤバイということが分かれば十分。
ポジティブなのはあてにならん。 口コミもある程度参考にはなるよ。
自分が過去勤めていた会社の口コミ見るのが一番分かる。
評価が良い原因悪い原因が分かった上で自分なりに許せる範囲か判断出来るなら
役に立つと思うけど。 >>565
人事がサクラ書き込みしてるよ
給料は実際より高めで高評価とか
しょせん匿名の投稿だしね >>562
そうか、、、
そんなこと言われたらショックやな・・・。 口コミは話し半分だけど、残業で日を跨ぐとか、残業代を払って貰えないとかは応募を辞めるわ。お金にルーズな会社は絶対に嫌だね。
パワハラ系はどこにでも居るから、面接の時にコンプライアンスや働き方改革の取り組みとその実績を聞くようにしてた。
あと、何十社も口コミを見ているとそのサイトの平均これぐらいかなというのがわかってくるから、そこを下回る所は注意してるね。火のない所に煙はたたぬや。 俺が衝撃だった口コミはある会社は休む時に社長に許可を取らなきゃいけない
とか何人もが書き込んでたことかな。
数百人規模の会社でそんなん相当イかれてるでしょw エージェントに一回も会わずに内定が出た
書類提出後や面接後に特にフォローもなく淡々と一人で進めてきたけど
これでエージェントに報酬が入ると思うと、つくづく美味い商売だな感じる
最終的に
15社応募13書類落ち1一次面接落ち1内定でした >>545
リクエー内で悪くは思われてないってことだ 転職活動での応募で活用するのは勿論だが最近検索にハマってる
詳しくは書けないけどホントいろんな職種が載ってる
俺んちから歩いて3分の企業が求人出してるのは笑った
完全異業種というか応募資格もないから行かないけど >>571の例みたく思いっきり影響度の高いものは流石に無視できないが、
辞めた人間が「頑張っても評価されなかったぁ」とか意識高そうな事言ってるのはだいたい無視してる 応募から１か月以上経ってるのに連絡がない企業があるのだが、
そのまま連絡がない状態で受付終了。
行きたい会社なのでCAに確認したら、
「状況を確認します」と返信があったのみ。
受付終了となったし見切った方がいいとは思うけど
エージェント経由での応募でサイレントお祈りとかあるのかよ、と感じた 転職決まったんで昨日退職届出したんだが、心が軽くなるよな
仕事超押し付けられても仏の心で受ける
仕事中断させられて会議にでても何も思わない
有給使うから来月の頭までだし、仕事多くて引き継ぎ十分できなくても知ったことじゃ無いし 6月で退職予定。何とか賞与はもらっておきたい（笑）
なんか常に気持ちにモヤがかかったような状態で
心身共に限界来てるのがわかるから、本当はすぐにでも辞めたいのだけどね・・・ エージェント役に立たねえ
まだ競争率50倍の公務員試験受けたほぅがええわ 信用できるのは残業だけだろ
平均年収600で残業80とかあるし なんで自動車から自動車の転職は引き抜き扱いになるねん リクナビで企業に直接応募したいのに、書類選考がエージェント経由ばかしでムカつく。
渋々登録してエージェントとは電話で話したけど、あいつ全然人の話しを聞いてない。
スパムメールみたいに的外れの求人を大量に紹介してきやがって迷惑。
enの方もエージェント経由だし、企業の人事はサボりすぎだろ。 パソナキャリアはどうなの？
他のエージェントも利用しないと無理ゲーな気がしてきた >>585
直で電話したら良いじゃん
企業名書いてなくても文面ググったらどこの会社かわかるし >>581
ナカーマ
俺も次決まってすぐ行きたいけど、今の会社は年収における賞与の割合が凄い高い会社だから5月で辞めるなんて勿体無くて出来ない。
ただパワハラ上司からは一刻も早く逃げたいわマジで。 >>564
少なくとも最悪自分も同じ状況に置かれることをかんがえたらネガティブな意見は参考にはなる >>580
同じ環境だけど今の仕事本当どうでもよくなるよな
俺も早く辞めたい
人手不足のくせに人を大切にしないから辞めるんだよ
恩も感じてないし、引き継ぎとか適当でいいやな 俺も早く内定取って辞めたい…
来週志望度が高い 業界大手S社と最終面接あるから、なんとかそこに決めたいなあ うちの後輩資生堂いったやついるわ
本体じゃなく関連会社だと思うけど ソフバングループの株価は落ちてるけど、ソフバンの株価はむしろ上がってね？ 資生堂だと羨望でソフトバンクだと失笑とかおまいら酷いなw
孫さん生きてる限りは成長するだろ。 >>594
営業はみんな資生堂ジャパンって販社だよ
仕事は美容部員の管理取りまとめだよ
営業も美容部員も人の流れ激しいけど特にコロナでとんでもないことになってる 資生堂ってすげえ良さげだけど資生堂ジャパンってとんでもなくブラックそうだな >>594
資生堂は正社員に見せかけた地域限定社員という名の契約社員募集が多くて嫌だわ。 資生堂本体の総合職なんて日本でトップクラスの人しかいけないよ
真の勝ち組 >>607
だな
資生堂ジャパンの口コミみてたら転職した後輩が可哀想に思った >>603
本社はフリーアドレスだけど中途には冷たくて資料読めしか言われない非協力的でまともな引き継ぎもない
化粧品会社だけに外面のイメージだけは良いんだけど、会社の中身は社内システムとか整備されてない昭和な会社だから非効率で仕事の量だけはある
中途は仕事を丸投げされる
職種のカスタマーマーケティングって言い換えてるけどただの営業や営業事務
中年女性だらけの中でやっていくのは相当な覚悟が必要
年収は3年ぐらい経たないと理論年収にならない
業績給の割合が高いからコロナとか不況になったら終わり >>607
それは言い過ぎ
給料いいのは研究職ぐらいだし
転職者も中小からと大手から半々だよ >>609
ぶちゃけ昭和な会社の方が良くない？
男尊女卑の昭和な会社の方がおれにはあってるわ
今の会社、産休育休で人員補充が無くてすげー仕事まわされたわ うちの後輩でモンスター的なやつがいて上司にパワハラされたからっていう理由で急に会社来なくなって資生堂に転職したやついたな
資生堂ジャパンで苦しんでそうだな >>612
20代なら間違いなく営業だな
営業は地獄よ。ずっと店舗の美容部員のご機嫌とり、得意先には商品展示のスペース確保やらメンテナンス
ノルマもキツくて未達は全体会議で晒し上げ&出来高制の割合が高い給与システムだからガッツリ削減
昭和なのは管理職層だけで普通に育休産休はあるから仕事の押し付けあるぞ営業事務ですら人がすぐ辞めていくからね
パワハラ、セクハラ、マタハラともうなんでもありだから
ギャップが激し過ぎてみんな辞めていく オリックスはどうかな？
9時5時なんだけど、ホワイトそう？ オリックス本体に入れるなら、あそこほど社員にとって良いところないよ
めちゃホワイト 書類選考落ちた理由って言うほど必要か？
理由は聞いてもしょうがないから書かんでいい
と言おうかと思ったり >>617
そっかー
ありがとう
やっぱ間違ってなかったわ >>614
メンタルクソ弱い後輩だったから心配だわ
きつそうだな >>603
資生堂はオフィス内で椅子の上で足組めないからストレスたまる >>586
パソナキャリアはめちゃくちゃ丁寧で、過去の質問集とかくれる
自分で検索できる感じではなく、エージェントが紹介してくれる
それらは裏条件とかも満たしたものだから通りやすい パソナのいいところは登録してると担当エージェント以外の他のエージェントからも紹介案内がくる
リクナビは担当者が登録者と担当企業を抱え込みしてる感じがする
たぶん自分の成績にならず担当エージェントの成績になるからしないじゃないか
登録していても総合人材紹介サイトに登録してると別のエージェントから企業の紹介したいとスカウト来るが
すでに登録してます提案してくれた案件を紹介してくださいと答えると連絡来ない
登録してる事を隠して返事すると親切に対応をしてくる
登録しないで総合人材紹介サイトのみ登録の方が広くエージェントから声を掛けられ紹介を受けられる 電話面談したら周りも電話面談に対応しているのか雑音がうるさくて
聞き取りにくかった
すごく雑な感じがしたので別の転職エージェントに切り替えました 応募歓迎企業スカウト来たけど応募したら面接ぐらいはしてもらえるんかな？
ネットで検索したら通常応募の3倍の通過率ってあったが3倍の根拠はなんなんだよ スカウトの文面がテンプレートでなく特定個人文面なら
自分でもマッチングしてると思う企業なら内定確実
だいたいリクルートエージェントは企業からスカウトは来ない エージェントに相談したら、私も早くも転職したいんです、と言われて草も生えん リクじゃないけど自分も似たようなこと言われた
もうバカにされる職業にまで落ちたんやね >>631
求人について問い合わせたら、色々話して、
せっかくリクルートに入れたけど、こんなにキツイとは思わなかった
北海道や近畿の転勤だらけで東京に戻りたい
この仕事を続けていいのか悩んでる
ぼかしてあるけどこんな感じ
どれも公務員だろうと大手でもあるあるの不満だからエージェントに限ったことじゃないけど、客に言うことじゃないよね >>627
気になる企業なら応募してみた方が良いと思うよ。
応募しないと何も始まらないし。 マイナビで技術派遣の会社面接行って落ちたけど、リクルートエージェント通したらまだ可能性あったのかな？ 技術派遣11年やってるけど技術派遣はやめとけー
人売り捨て駒だし年収もすぐ止まる
さっさと抜け出したいけどなかなか抜け出せなくてきつい 11念とはなかなかやな
これからコロナショックやしヤバいんちゃう？ 派遣先の状況次第で真っ先に切られる
勤め上げても何も残らない
7年前になるが特派も行っている
機械設計会社を6年で辞めた。
リーマンの時は煽りを受けて
会社は赤字転落。 転職活動初めてリクルート含めて3社行って
転職市場について聞いたけど
大体一致してた
・コロナの影響はでかい、求職者も来月から体感すると思う
・コロナで業績やばいところはそもそも体力的な面で採用止めてる
・コロナでも業績影響ないところは人と会う機会を減らすという名目があり採用活動を控え始めてる
・来年数年はオリンピックの影響で不景気がくるからここ20年くらいで1番の転職市場の落ち込みがくる
こんな感じだった
エージェントって出来高報酬的な面もあるから
あっちも本当にどうしようってなってますって エージェントのいうことなんて話半分にきいておいたほうがいい
コロナの影響があるというのはまず間違いないんだろうが 技術設計の派遣は社員より安定だよ半導体不況のときに東京エレクトロンとアルバックは派遣社員を切って
暇な部署の社員を設計に回したが結局素人の社員では仕事が出来ず社員をリストラして派遣を戻した 東京エレクトロンもアルバックも東京精密も半導体装置メーカーは常時社員募集掛けてるが集まらないので派遣採用
昔のように経費節約や不況時の人材調整のためじゃない >>641
現役装置メーカーエンジの俺が応募してるから集まらないんじゃないぞ。要求水準が以上に高杉なんだよ。しかも年齢制限付き。 >>635
未経験でIT業界希望だから、技術派遣しか選択がないんです 金融危機じゃないからコロナはリーマンよりましだよなぁ >>643
俺と同じ奴発見
俺は底辺SESにすら採用されてないけど コロナでクソみたいな無駄な会議がなくなったのは嬉しい 設計派遣は経験者採用も派遣会社も大変なんだよ
今は経験者なら年収１０００万以上払わないと採用できない
中々経験者が採用できないので派遣会社は素人を採用して社内で数ヶ月教育して安い給料の派遣社員を作る
募集掛けても工業高卒も集まらない大卒なら文系で高卒は商業高や農業高で女も多いデスクワークでCAD仕事の希望はある
前職は事務とか飲食店など技術素人を教育する費用が派遣会社は掛かるからそいつらは給料が安い 年収1000万て日本で数％だよね…
派遣会社で年収1000万払える母体があるのか知らんけどすごいね 完成車上位から内定もらって、給料はスライドだけど承諾していいよね？
30過ぎから上がるって言われたけどさ 上位って言うくらいだからトヨタじゃないよね
トヨタ以外は推して知るべしというか
日産・三菱・富士・ダイハツ・日野・いすず・マツダなら
自己責任でどうぞ >>627
てことは非オファー案件で書類選考通れば
ほぼ内定なんだな
少し自信出てきた トヨタホンダ日産は入ってもいいと考えてます
日産は確かに今やばいしどうなるか分からないけど、あの規模で働くこと自体はキャリアでプラス、金だって現業込みで平均年収800万越えは中途半端な大手よりいいと感じます >>661
なにを目的に転職活動してるかによる
俺は本田技研から内定もらったけど、仕事内容と勤務地が微妙すぎて蹴ったよ 自動車メーカーはどこも恐ろしいほど求人でてますよね
日産はリクナビとか一切使ってないみたいですが、、、。トヨタ本田はエージェント使ってるみたいですね
でも、ずっと出てるけど埋まらないのはやはりそれなりのスペックを探してるからでしょうね
>>655
本田は栃木、日産は厚木、トヨタは豊田
どこも研究職は田舎ですからね〜 というか、大手は年がら年中求人出してますよね
大手電機や通信なんて本当にずーっと大量に出てるけど、見合うだけの人はいないんでしょうね 完成車体は受けにくる人が多いから無理して取ることがない
ある意味空求人に近いかもしれない >>659
でも、中小が金を出してエージェント使う意味あるんですかね？ 本田いいところだよ
でも志望動機書が必要なんだよね
あれかなり面倒 最近ブリジストンをよく見るんですが、どうなんですかね
タイヤって地味な業界でいまいちつかめないです おまえら運送会社行ったれ
固定残業42h含んで月26万やぞ
中卒でも行かんやろ >>660
埼玉で二輪車の駆動部の制御システム開発 >>661
むしろ中小の方が待ってても来ないからエージェント経由で紹介してもらうという意味がある。 >>665
和光なら全然微妙じゃないけど、内容は仕方ないね
やっぱり大きいとこだと本当に細分化されてしまうからね〜それは個人の価値観だね 8年くらい前にもここを利用していて
またわけあって就活しなきゃいけなくなったら再開したけど
8年前に合った求人と同じものがいくつか載ってる
そこまで大手企業ではないんだけど余程のスーパーマン待ちなのか
離職する人がいたのか 先週電話で初めの面談やってから何の音沙汰も無い
担当が動き出すのって面談してからどれぐらい経ってからなの？ >>670
えー俺なんか電話面談した直後から
怒涛の求人メールが来たよ
しかも煽りつき >>672
求人メールなのに煽られてるのか…
どいことや >>673
例のあれですよ
数人の応募で締め切られるって感じの
電話面談でも煽られたけど・・・
おかげで2か月かからずに決まった
コロナ不況怖かったし、欲張らなかったよ 明日初面接だ
言うこともたいして決めてないしなるようにならんかな >>672
そうか
という事は俺みたいなのに紹介できる求人はないって事か >>639
基本的に詐欺師だもんな
嘘ばっかりで信用できない >>669
すでに事業撤退してその業務もう会社でして無いって求人も残ってる
以前に依頼された事案は全て残してそのまま
だから人材紹介会社の未公開求人は毎年増え続ける公開したら企業から依頼して無いとクレーム言われる 18時過ぎか…
「書類選考結果のご連絡」の受信タイムが来たな >>679
俺も今日あたりきそうだわ
志望度高い２つから音沙汰ないし絶対おちた 至急ご対応下さいて
真っ先に件名にあるからな
落選だと書類選考結果のご連絡という件名 >>654
いいのはトヨタぐらいでしょ
下請も含め開発力があるのはあそこぐらい 仕事を始めても文句ばっかり言ってすぐ辞めるアラフォー底辺中年が、また懲りずに食品工場で派遣として働くぞ！
辞めたら笑ってやりましょう！
http://musyoku.tokyo/2020/03/22/post-6854/ 3月から活動始めて30社以上書類落ち
2社一次面接落ちで今日と明日が面接だ
どこも内定貰える気がしない エージェント通す求人って100人応募したら何人ぐらいに絞るものなんだろうか。10社に1社一次選考行く感じなんだけど転職できないまま終わる人の方が多いんじゃないかと思ってしまう >>685
俺は70だけどようやく最終面接や
乗り切るで エージェントが投げやり状態でクソの役にも立たない。
相談しても「フリーランスでもやれば？」とか寝言言ってくる。死ねよ菊池！テメエ使えねえんだよ！ >>683
トヨタもデンソーも豊田通商も車の開発以外何も出来ない
全て協力会社で丸投げだよ >>687
685だけど私も乗り切るよ
最終面接頑張ってね ホンダに４０年シャッシーの図面だけ書いていた人が居るが
板金の図面しか分らない機構とか動作するシステムもセンサーもモーターの知識も無く何も出来ない
ＣＡＤオペの仕事で派遣だよ ヤマハで派遣で１０年設計やっていた人が居るがずっとクランクの図面を書いていた
何の知識も技術も見に付かない
トヨタ日産ホンダマツダスズキでクランブ図面書く仕事しか転職するしかない ここのエージェントは当たり外れが激しい
特に若いちゃんネーの奴はほぼ地雷 >>685
それ平均的みたいよ
書類通過が15社に1社
採用は30社に1社
リクエー談だから間違いないべ >>695
ほんとに？
リクエーに書いてある情報とか、俺がエージェントの人から聞いた話だと
書類突破率は平均20%みたいだけど。
さらに、エンジニアとかの人だと30〜40%くらいになるって言ってたよ。 ほんとだよ
書類選考で10分の1まで絞るから
応募者30人なら書類通過者は3人となる
だもんで書類通過したらリーチ確定 最近転職活動始めたけど書類選考落ちたことないわ
地方だからか 今日別の転職サイト経由で面接受けて来たんだが、面接中にその企業の営業担当からオファーのメール来てた
後の祭りなんだがエージェント経由で応募した方が採用率高かったかな
ちなみに面接はイメージ通りに行かなくてボロボロだった >>694
ワイのエージェントさんは
笑顔が素敵な20代のスレンダーおっぱいちゃんだったぞ？
3ヶ月で5回面談、4社内定、無事転職成功やで。 選考通知全然こないんだが
コロナで止まってるとかあるのか？ >>695
まだ平均なのかな
30社で1社内定も出てないけど頑張ろう
昨日受けた一次面接の企業
合わないから辞退を検討してるとエージェントに連絡したら状況確認するとアシスタントからメールが来た
何を確認するんだろ >>694
他社エージェントだけどババアでも仕事いい加減な奴いるよ
推薦状とか提出書類はちゃんと見せてもらえよ
マイナス表現があったりできる出来ないで齟齬が絶対あるから >>695
年収の30%も費用がかかるから当たり前だよね >>695
全通一発採用だったぞおい
今の会社なんで雇ったんだよ
ブラックじゃないし人定時で帰れる(返される)けど手取り16万だから辞めたい
俺よりもっといいやついただろ 通信キャリアに興味あるんだが
3大キャリアだと何処がおすすめ？ 今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため
今までのご経験の中に企業が求める専門スキルが不足していたため
より条件に合致する候補者が他におられたため
企業の組織構成上、ポジションが合わなかったため
ご年齢と今までのキャリアのバランスから
先行候補者と総合的に比較した結果お見送り
過去ご応募いただき当時と今回とで基準に大きな変更がない為
あーーーーーーーー
もう腹立つわ
やめだやめ！！！ >>710
企業の組織構成上、ポジションが合わなかったため
ご年齢と今までのキャリアのバランスから
先行候補者と総合的に比較した結果お見送り
過去ご応募いただき当時と今回とで基準に大きな変更がない為
これ初めて見た
年齢とスキルが合ってないんだね 志望度めちゃくちゃ高かった所から合格連絡貰えた
ありがとうリクエーの人 >>710
怒ってる内はまだまだだね
取り敢えず書類受かったところの面接受ける
落ち込みの感情なんて必要ない、元から落ちるものだよ
ただそれだけだよ 今日、エージェントから応募書類を企業に
提出しましたって連絡きたんだけど
リクエーの社内通過したってことで良いんですね 内部フィルターしてますとは口には出せんから判断はできん
単に応募依頼を受け付けました、くらいに捉えておけばいい 専門職で派遣しか経験ないがやっぱり同業種でも正社員だとハードル高いなあ… 内定が出た会社の基本給が3万で職能給が20万(´・ω・`) なぁ、面接後のアンケートって意味あるか？
落ちる時はいくら希望しても落ちるし 意味ねえよこんなの >>717
ヤバい匂いプンプンやな…
基本給はその人が何もしなくても貰える価値だから転職で下がることはできれば避けたいね >>719
今の会社基本給20万だよ(´・ω・`) 内定もらったから転職活動終了するけど、ここから退職交渉とかしないといけないと考えると鬱になりそうだ…
あと別のエージェントの人達にごめんなさいメールするのも、すげえ申し訳なく感じる >>718
質問内容とか後の人に残すためのデータどりよ >>721
最後だと思って一個ずつ終わらせていくんや。
お疲れ様でした。 >>717
残業代やボーナスは基本給を基準に計算するんだぜ
ぜ
ブラックにもほどがある >>724
とりあえず内定先に残業代とボーナスの計算式我どうなってるか聞いてみるわ 職能給は基本給に含まれる
基本給が単独って無いだろう >>726
基本賃金計が23万だった
会社によって違うのかな 転職活動初心者です。
エージェントとは電話でしか話した事はありません。とりあえず者類を全て提出した段階ですが。
エージェントと会うような感じには現在至っていません。
それどころか、電話で話しててもそうですねー、いいですねー、ぐらいの当たり障りのない事しか言わない感じ。これってあんまりエージェントやる気ないもんですか？それともこんなもんですか？ >>728
エージェントはそんなもんですよ。
あくまでも企業との日程調整代行みたいな形
悩みを引き出してくれるようなカウンセラーではないから、自分の中にある程度答えを持っておかないといけないです >>730
普通だったらそうだよね
基本給と職能給を合算した金額が残業代賞与の基準になるならセーフかな？ 金も払ってないしな
右から左に流すだけの商品に手間かけてたらコスパ悪いしな >>728
期待感持てる求人がめっちゃある。
で、どんどん応募しても応募した分だけの「書類選考結果のご連絡」が毎日届く。
その繰り返し。うまくハマれば面接行けるかも。 転職エージェント大手は持ってる求人を紹介してくれるだけ
持ってる求人は普通に求人情報探せば出てくる企業だけ
新規に登録者にあった求人は探さない
中小は今はヘッドハントを企業からの依頼は出来ない個人情報保護法があるから
今は逆に登録者にマッチした企業を無料で探す逆ヘッドハントが主流
でもエージェントが出来る能力なら本人も出来るレベルなので有効な転職方法でもない 今日、求人激減しました？
ずっと保存してる条件で昨日300件くらいヒットしてたのに、今見たら50件しか出てこない エージェントの女とセックスした男を2人だけ知ってる
内定出た後に悩んでるって体で飲みに行ってそのままとか 書類選考結果が中々返ってこないからやっぱりコロナ影響してるのか >>738
俺もだわ
コロナで先行き見えないし割高エージェントは悪手だな まだ2社目だが面接が全然ダメだった
いらん事言いすぎで言うべき事言えてない
面接でしばらく苦しみそうだ おれも面接全然ダメだったけどここが開催してる週に何度もある面接セミナーに出てから内定もらえたり(断ったけど)二次面接に進めるようになったよ
当たり前のことしか言わないけど自分見つめ直すいい機会かも >>728です。
返信くれた方ありがとうございました。
それなりにやってみようと思います。 最近ワイみたいな経験者でも低スペックはいらん、と言われてることを遂に悟る
中小はそもそも上場企業が欲しい経験が規模的に積むことが不可能
公募で頑張る 俺「お、ここいいな応募しようかなどれどれ・・・」
社員数2桁
みなし残業40h
契約社員
年俸制
こんなんばっかだ 年俸制の方が好きだわ
毎月の給料高い方が個人的にはやる気出る。年に2回しかない賞与のためにそれまで頑張れないｗ 今度一次面接があるんだが
例えば10年以上経験のある職種への
転職で今500万もらってたとして
内定獲得の為だけに希望年収を
今より低く言ったりした方が
いいのかな…
よく入社すれば給料上がって
いくんだしって聞くけど
絶対じゃない話に賭けるのも
なんかなぁって感じで… 逆に下げる意味なくね？
こいつ無能なんかな？と思うんじゃね
例えば年度途中で昇進して本来800万もらえるのが確定してるが
数ヶ月下っ端だったから昨年年収が700万みたいなケースなら700万と言うのは理解するが 給料は希望額を高く言っても安く言っても同じで変わることは無い
社内に給料規定は決まっていて社長でも勝手に給料額を決めることは出来ない このスレ常駐のスレンダーおっぱいちゃんの人は結局エージェントと仲良くなれたのか？ コロナのおかげで夜勤帰宅
毎月生産にムラが出るのは業界特有だからしゃーない >>717
だけど、昨日の夜にメール来てたわ
残業代は基本給+職能給の23万が基準
ボーナスは職能給の20万が基準らしい 会社の給料定義が違う
３万の基本給に他の職能給も足した金額が他の会社の基本給に成るが
ソコの会社は３万円がベースなだけで他社の基本給とは意味が違うだけ >>757
俺もそこがよくわからないんだよな
>>758
会社ごとに定義はかなり異なりそうだよね >>757
ボーナスが変わってくるだろ？
基本給ベースなんだからさ >>756
職能給ってのは能力評価で変わるから、極端なところだと、最初20万なんて言われても少し経てば半分になったりするよ。 職能給がボーナスに反映される会社もあるけど、基本給高いところのほうがホワイトかな？って思うな
あと男尊女卑で産休取れない、もしくは妊娠したら辞めろみたいな古い会社の方がホワイト度高い
これは経験だけど
産休取れます、けど補充無しですみたいになると残ってる人間にシワ寄せが来て辞めちゃう ここスパムみたいに、毎日大量に求人きて、見る気失せるよな IT業界目指してるけどリクエーだと自社開発が多めでリクナビだとSESばかりな印象
業界未経験ならリクナビでSES目指した方がいいのかな？ 職能給の等級は年齢と勤続年数で決まる
長く働けば自然に上がる５０歳くらいで止まる
高卒は何級までしか上がらず課長まで
大卒は何級まで上がるので部長になれる
と決まってる
給料が下がるのは残業が無くなる時か
週休２日制が金曜日も休みになり週休３日制になる時
経営難で会社売却で新しい親会社が給料の見直しした時
中小企業で社内に給料規定が無く社長の一声で給料が上がったり下がったりする会社 >>770
よその会社を見てきたように話しますね？ 企業スカウトはやめとけ。
ブラックか万年募集（カラ、ハイスペ）のどちらか。 先月応募して面接行った会社の案件が検索画面で新着順の上の方に出てきたんだけど、面接結果来てないけど落ちたって事なのか？ >>769
入社難易度が全く違うからなあ
自社IPを持っているWeb系企業に入れるなら、技術も身につくし1番良いけど、コードテストあったり技術的な質問されたりすることあるし、未経験だと入社難易度は高い。
SESならやる気見せればだいたい合格するけど、当たり外れ大きいし、基本的にスキルは自分で学習しないと身につかないと思った方が良い。 「ご連絡」以外の件名でメールが来たので書類通過したかなと思ったら「前の応募者を選考中で時間かかってます」という連絡だったよ 面接先がミスマッチと分かったから仮に受かってても（そもそも8割方落ちてる）辞退したいが、
条件自体は良い会社だからこんな時期に選り好みすんなとか思われそうだな
こっちとしては再転職防ぐためだから命がけの選択だが >>778
内定もらってから命がけで条件交渉だな
内定もらってからな
それまでは第一志望です、とか言っておけばいい >>779
まあ面接もいまひとつ上手くできなかったからほぼほぼお祈りだろうし、
ひっくい可能性の事を気にして見せかけで超ビビってるだけだから、恐らく杞憂に終わる
一応、ちゃんと第一志望で通してはいる
>>780
ざっくり言うとPG/SEのチーム開発のつもりで行ったのが、各々の単独での設計開発と判明して不向きを感じたって所か
複数人でプロジェクトをやるのが好きだから恐らく合ってない >>749
紹介料とか最初から前職と同じだと
雇ってもらえないかなぁって思って
自分がゴミスペックだからかも
だけど前に前職と同じ給料は
払えないですねぇって言われてさ
それ言われた瞬間一気に冷めたけどね >>781
チームで案件に入れるかどうかは結構大事だからそら確かに譲れないわな
その後のPM経験とか部下のマネジメント経験とかキャリア形成にも関わってくるから妥協はしない方がいいな
とはいえまずは内定とってから考えればいいだけだな
皮算用の心配ほどむなしいことはないし DODA、パーソル、インテリジェンスには人生潰されたから、せめてリクルートで決まった今のところ末長く勤めたい 求人の年収ってあくまで想定なだけあってあんま当てにならんのな
内定までいって漸く年収聞いたと思ったら遥かに下ですぐに辞退した その人の能力に見合った年収でしょ？
求人票の年収は1番求めてた能力や経験を持った人にならその額を出すよ まあそうだよな
俺レベルまで妥協して内定ってどんだけ人来なかったんだ… 金欲しいならエージェントなんか使うなよ
高年収になればなるほどハードル上がるし >>786
求人の年収はエージェントが勝手に下駄はかせている気がする >>787
最高の評価されても出さないよ
凄い経歴ですねウチの社員じゃ付いていけません
ウチではこれ以上出せませんが着て欲しい
提示額観ておいおい エージェントが求人票見せて最高年収は出ないと言ってる
生涯勤めて働いて将来もらえる最高年収の想定 内定先の会社から朝の7時くらいにメールが来るんだけど、早出出勤とかあるのかな
嫌だな >>783
それを知人の専務ポジ（IT企業ではない）の人に話したら、
選り好みしすぎ、嫌なら辞めてまた転職すればいい、入ったら嫌な事はどちらにせよやらされる、
それだと就職決まらない、昔の俺はブラックな条件で働いていたしそれが当時必要だと思ってたなど
まだ２社目だし面接も企業研究も慣れてないからこれからだと思ってるところに、ガチ全否定されて萎えた 新卒で入った奴、キャリアウーマン風の女、直前なのに電話でなくメールで連絡してくる馬鹿
これらのエージェントは地雷だった
逆に、氷河期世代で何とか潜り込んだ感じの人、色んな会社を流れ流れて行き着いた人、見るからにフレンドリーで一緒に頑張りましょう的な女性
これらのエージェントは割と有能だった、業界の知識も豊富で選考の内情も明けすけに話してくれて非常に助かった >>796
IT云々に関わらず技術職でそれは選り好みではなく、方向性の絞り込みだからそこはちゃんと選んだ方がいあ サラリーマンなら一部、せめて二部の上場企業には入りたい ↑全然あり。
会社の大小じゃないよ。
俺：cmもバンバンやっている日本で一番入るのが難しいと言われる会社のブラック子会社でダメリーマン。年収600万。
弟：地元の設備管理企業。年収1200万。 >>802
ダメじゃないけど2割年収下がる
ある意味狙い目だけど、一生続いてしまう ここってどこかから内定もらって働き始めたら紹介停止にしなきゃいけないの？
それとも継続は可能なのかな >>745
今まであまり気にしてなかったけど
社員数2桁の会社ってやっぱりヤバいのか…
面談の時も会社規模数に希望あります？って聞かれて
規模で良し悪しなんてあるのかと思ってたわ 先週木曜に受けた最終面接の結果が来ない上に、ここ2日電話しても折り返しすらない。
どーなっとんねん。 来週コロナの影響で予定してた面接が
全部WEB面接になったんだが
WEB面接でもやっぱりスーツ着ないとダメだよね？
あとWEB面接受けたことある人こういうとこ
気をつけたほうがいいぞみたいなのがあったら
教えて下さい
現職中で面接時間までに家に帰れなそうだから
ビジホのデイユースとってある >>811
スーツは当然
注意点は
・部屋は明るく背景に余計なものが写らないように
・カメラは目線と同じ高さ
・目が泳がないように一点を見続ける
・安定した回線の確保
かな
あとカメラの映像だと熱意とか伝わり辛いから多少オーバー目に話したほうがいいかもよ >>811
インターホンの音量は切っとけ
面接中になったら焦るから >>808
社員数少ない企業は合うか合わないかが人によって露骨に出るからな。
人数が少ない分、明確な役割分担もないからやる事・判断する事は沢山あるだろうし、
午前中に決まっていた事柄が午後になって全く違う状況になる事もしばしば。
それでいて社長の指示や決断が全てで、周囲の先輩たちとの距離も近いから高いコミュ力も必須になる。
企業によっては朝礼・掃除・日報も毎日ある。
備品の購入ひとつでも金にやたらと細かい。
人数が少なくなればなるほどこれらの傾向が強い。
それらに順応できるかがカギ。
やる事も多いので一見高いスキルが身につきそうな感じもあるが、そこでしか通用しないような感覚になってしまう事もある。
それとは真逆で、特に未経験で入ると放置され何もする事ない日々が続くケースもある。
要は忙し過ぎて教える暇がないのだ。
が、ここで求人出してるような小規模企業の中で「零細」と揶揄されているようなブラック環境の求人は少ないと思われ。
少数精鋭だけど元請けの仕事をしたり、業界の中では一目置かれてるような企業が多い印象を受ける
自分の志望業界を見た限りでだけど。 >>812
色々と教えてくれてありがとう
回線はホテルのWifi使おうと思ってる
カメラは目線の高さってことは自分がスマホよりも
低く座るか両手で持ってやるしかないかぁ…
ホテルの机に立て掛けて見下ろす感じでやろうと思ってたわ
>>813
今回は家じゃなくてビジホの部屋だから
そこは大丈夫そうだけど
家でやる時は気をつけるわ ありがとう >>811
現職でweb面接の面接官やらされた時の印象だと
・服装は少なくとも画面に映る部分は一般的な面接を受けに行く格好
・カメラを覗く感じだと目線が落ちて上から下を見る感じになるから目つきまわりの印象が悪くなりがち、目線少し高めになるくらいにセットできればいい
・背景にあまり余計なもの映らないようにするのとどう映るのか確認して部屋の電気で明るさとか影とか調節した方がいい
・音声は基本ラグって聞こえるから相手の質問の後に応答する時は少し間をもって話すように意識する、ヘッドセットなり使う場合は息がぶつかってノイズにならないように調節しとく
・相手が話してるうちは相槌は大きめに首を振るといい（声で相槌打つとラグもあって相手の話すテンポ乱れてなんかぐだぐだになりやすい）
・声は大きくはっきりと目線はカンペを疑われないようにキョロキョロしない
・ペットとか宅配来客とかトラブル因子はあらかじめ対策しておく
skypeの通話テストとかで自分のカメラと音声環境をあらかじめ確認して整えておくといいね >>816
Web面接官やったことあるんやね
服装はおとなしくスーツ着ておくわ
やっぱりカメラの画角がキーになるのか…
表立って言えないかもだけどそういう環境的なものも
不採用の一つとして含まれてるものなん？ >>814
朝礼→無駄・生産性ゼロなのでなし
日報→無駄・ホウレンソウで充足できるのでなし
掃除→生産性ゼロなので業者委託
大手外資で働いてるけど、こんなん社員にやらせてる企業に誤って入社したらギャップで死ぬな。ここ1ヵ月コロナでずっとリモートワークだし、めちゃくちゃ働きやすい環境。
日系大手でも旧体質の企業はわんさかあるだろうし、転職するなら企業選びは慎重にやらないとなー >>817
面接の評価項目には通信環境についてはないと思う
とはいえ背景に例えば汚部屋が映ってたら
その人の普段がどういう生活しててもいいけど
面接でそれ見せてもいいという価値観は疑われるよね、みたいな感じ
ここら辺は一般の面接でしわくちゃなスーツで来るのはちょっとね、みたいなものと一緒
一般的な面接とそこは変わらないし、多少で通信乱れても互いにそういうもんでわかってるから安心していいよ
結局は相手の人柄を見ていくときに、webカメラを通してコミュニケーションをとっていく際には見えにくい部分があるからそこを栄え良く強調しておくといい的なもんよ >>819
いくら評価に直結しないとはいえ
ガバガバなのはさすがにね…って感じか
言い訳にしかならないかもだけど
Web面接初めてなので何かあれば指摘くださいぐらいは
言ってみるわ マジサンクス
こんな時期に応募してる自分も悪いんだろうけどね
(´・ω・｀) ITリテラシーは否応なく見られるわな
SkypeなのかWebEXなのか知らないけど、慣れていないと
時間通りに接続できないとか印象悪いよね >>818
同意
朝礼日報掃除ありえんわ
新卒の時にインターンで行った企業が毎朝全員で掃除する会社だったが結局辞退した
働く環境って重要だよな 面接結果待機スレの方には満喫でWEB面接を受けて隣のおじさんがうるさいとの指摘をされたちょっとヤバい奴がいたな 事務所の掃除を外部委託するような会社は入らん
自分達の仕事場くらい自分で掃除するわ
こんなのにこだわって馬鹿 自分の働く職場の掃除も嫌な人って自分で何もしない馬鹿なんだよ
開発設計なのに自分では何も出来ず協力会社にやらせる
その協力会社も自分で探せず協力会社を探す会社に依頼する
その協力会社も自分達では探せずフリーのエンジニアに紹介料を払って紹介して貰う
無駄も効率も考えない給料泥棒の無能 Web面接って家でやれるような環境ない人はネカフェとか使うん？ 潰れるベンチャーは無駄な経費を使う会社だよ
掃除は専門業者
備品は値段関係なく社員が希望する高級品
出張の交通手段や宿泊代の高いとこを利用も自由
一見働く側からしたらよいが経営にはマイナスで無駄使い
いい会社とは言わない 大企業とかそれなりに恵まれた環境から中小に転職した人は、あまりの視野の狭さや行動範囲のなさ、やる事の多さ残業休出の多さに驚くという
中小側の人も、やたらと丸投げしようとしたり経費を無駄遣いしようとする大企業出身者の態度に苛立つという
中小零細から大企業へ転職した人は、役割分担がキッチリしていて自分でする事がなく、基本管理だけの仕事しかしなくて良い状況、残業休出のなさ、経費を使える範囲の緩さなどに驚くという
大企業側の人は、そんな中小零細出身者を見て、考えがやけにみみっちかったり、他人や業者の範囲の仕事まで自分でやろうとする感じに苛立つという
どっちが良いかは人それぞれだが、
転職するならできるだけ同じ種族かいる場に移った方が良いと思う。
小規模出身者からしたら自分らで社内の掃除や朝礼日報は当たり前だろうし、中堅大企業出身者からしたらそんなもんは無駄となる。 >>829
ケチケチやりすぎて通勤交通費も残業代も出なくなったベンチャーの末路は悲惨だったぞ（経験談） >>822
やり方と目的によるだろw
ウチは朝礼は毎日！日報は新入社員は毎日！
5Sに至っては5S専門の担当者がいて見回っている！
そして階段登る時は手摺りを掴まなかったり
横断歩道渡る時に止まって左右指差し確認しないと怒られる
交通違反や事故を起こしたら目も当てられないぜ！
そして悪い奴は朝礼や昼礼で事例として挙げられる
職位や学歴、部署なんて関係なく干される
どうだ？窮屈でいい環境だろw？ >>829
経費をケチる会社なんかそもそも行きたくないわ
転職先としてはハズレだろ 言い忘れたが5Sはもちろん自分達でウチはやるぞ！
経費使って清掃なんてアホの極み
掃除くらい自分達でやらないとね
効果が無い経費なんざびた一門使わせないぞ！ >>834
>>785
経営者か社員かどっちなんだよｗ いやいやそっちはどう見ても冗談で言ってるでしょ
どちらかと言うと>>829がガチっぽくて怖い 従業員数300人くらいの会社に勤めてたけど
出張時の宿泊費は一泊5000円以内という規定があった
安めのビジホでもそんな価格で泊まれる所なんてないから漫喫に泊まったという「模範生」までいた
自分は嫌だから小綺麗なカプセルホテル探したり、差額を自費でやってたけど
それでいて役員はアパホテルとかに泊まるんだよな
あれすごい不公平感があった >>830
キャリアアドバイザーはどっちの人種にも対応しなくちゃならないから大変だ >>829はガチだろうね
経営者側の立場に立ったことあるけど、経営者と労働者では全然違う生き物レベルで考え方が違うからな >>830が結論だな。大企業は大企業に転職した方がいい。今まで当たり前だと思ってたことが当たり前じゃないと気づく。関わらない方がいい。 >>830
中小企業から大企業に移ったら、丸投げをされ続けて辞めたわ。
ITの技術職けど、現場だと最低ラインわからないといけない技術さえない周りの同僚にないから、調査や簡単なプログラムまで作業を振られ続けてまいったね。
彼等の丸投げ体質は筋金入りで、やり方を教えても上の空。技術系の勉強はしない。わからない事はわかる人に聞けば良い。やらせれば良い。と平然と言うね。
部長に相談したら、協力会社に依頼するよりお前が全部やった方が安いと言われて泣きそうになったわ。 >>811
webカメラにキモ顔映すのか？
やめとけってばよ
直接対決してこいって >>840
>>841
求人票見て「ここやれそうだな」と感じた企業でも自分が属してきた規模と異なる会社だと
文化や仕事の進め方がまるで違うから結局1年持たずにまた転職を考えるようになってしまう
「そこは溶け込まなきゃ」ではなく、絶対的に耐えられない何かが存在する。
大企業にいたときに、部長の知り合いが経営する零細から派遣されてきた人がいたけど完全に浮いていた
会議や日常業務の場で…
「なんで自分でやろうとしないんですかっ！！」
「1週間くらい徹夜して土日働けば納期短縮できるじゃないですか」
…と発言し、周囲から苦笑されていた
更にその零細に見積依頼をしたら他社よりも一桁安い見積と半分の納期の予定表が出てきて
逆に不安しかなかったから発注しなかった
その人は、その後は半年程度で元いた零細に戻っていった。
因みに自分は大企業出身者だが徹夜や休日出勤してまで納期と予算を削る感覚とか全く理解できない。 おまいらの言う大企業ってﾎﾝﾄに大企業なのか…？
少なくとも数千億規模の企業ならｺﾝﾌﾟﾗと言うものがあってだな
表に出たら会社の信用失うから、そんな事滅多に起きないだろうよ >>843
土日徹夜はやり過ぎw
コンプライアンスを理解できない奴は世の中から消えてなくなるべきw
でも、ある程度仕事のことがわかってないと品質とか価格交渉、細かい詰めができないから知っておいて欲しいって所が全然わかってない企業だった。
他社にお願いしてること、上がってくる問題を調べて裏取したり、理解しなくて不安じゃないんですか？って聞いたらキョトーンとしてた。
お前その筋のプロとか、エンジニアって名乗ってるんじゃねぇのかよって思ってた。 とりま年収600万未満は地雷求人なのは
いつの時代も変わらない不変の理
大手は700万〜で600万は中堅
エージェントはそう格付けしてる 843だけど、この話には続きがある。
その後人員整理があり会社都合で退職せざるを得なくなった。
そこに部長が近づいてきて俺にこう言った。
「俺の知り合いが経営してる会社はどうだ？入社させてあげるけど？」
その会社とは、例の徹夜休出して納期と予算を削ろうとする奴（以下A氏）がいた零細。
何を思ったのか自分はその提案をのんでしまい、
1回社長と面談しただけで零細への採用が決まった。
3日目で既に退職を考えるようになった。
初日から終電帰りからの翌朝7時半出勤。
土日祝日も働き詰めで、休むと社長が不機嫌になるといった典型的なブラックだった。
バックレた奴も見た。
A氏を先輩とし仕事をすることになったのだが、
「あなたが行ってた会社の丸投げ体質、あれホント気に食わなかったんすよ」が
口癖で、「なんでもっと仕事しようとしないんですか？」「帰る事考えてるでしょ？」と
ネチネチと言われ続けた。
結局1か月で退職した。
社保はなく、ハロワに相談したら以前の大企業の離職票が有効となると回答を得て、
失業保険を得て転職活動を開始した。
リクエーにもその時に登録したのがきっかけ。 >>847
話長すぎて意味不明
そら仕事もできまへんわ >>847
ストレス溜まってるんだな。
頑張れよ。 書類1社も通らないわ
フリーターとして惨めな人生を送るか残った貯金で豪遊してから全て終わらせるかどっちがいいんだろう >>852
フリーターとして惨めな人生を送る
ただでさえ税収が足りないんだ
納税ロボットとして生きるのが君の役目だ >>852
40までフリーターして金貯めてミャンマーとかバングラディシュ辺りで平凡に暮らす
最後は乞食して散る 事務→事務の転職希望だけどスキル無さすぎるせいか30件応募して書類選考全敗……
通過率10〜20%と聞いたけど社内選考通る気がしない
ローキャリアなのと30代のコンボだからか？
まだエージェントからは求人案内くるけど、だんだん希望からズレて来てる気がするし、どうせ通過しないのに企業からの課題とか来ててやる気起きない >>858
事務職はいつでも買い手市場だからな
低スペなら難しいだろうな 50手前のオッサンでも書類通過率3/10くらいだぞ・・・。
事務職なんて誰でもできるし、若い子使って安く（手取り18万くらい）で
済ませたい職種だからな。 事務はバックオフィスの中でも特にコスト削減対象の部署だからな。基本欠員補充の募集だし、ハードルが低いから倍率が高い。
市場価値の低い事務なんて公務員以外でやるもんじゃない。 >>822
俺が知る限り、三菱系列上位・鉄鋼メーカー・電力会社の各々数社は朝礼掃除は全員参加で日報も若手は毎日書かされてたけどな。
世間では超優良と言われる企業ばかりだったが、体質はどこも硬直してて息苦しく隠れブラック感は否めなかった。
いずれはゆっくりと沈んでいくのかね、日本そのものと共に。 >>858
正社員で経理やってるがまさにそれ
いっそよその大手の製造現場か国税社会人採用どっちかいこうかと思う 自分は担当者オススメとか企業スカウトとか無視して
条件を自分で検索して送りまくる方が通過率高い みんなに聞きたいんだが、去年9月にリクルートで入社した会社なんだけど3月と9月にボーナスがあって、入社した月はまだ間もないから貰えないってのは分かるんだけど、それから半年経った今月も俺だけボーナスもらえなかったんだが、入社一年未満だと貰えないのかな？
他の人達は貰ったみたいなんだが。 >>865
他の人も入社1年未満なの？
ボーナスは会社の規定によるけど、一年間出ないって所も有るんじゃないかな。入社時の内定書とかに書いてない？ 試用期間が6ヶ月って長すぎじゃない。
社員が25名で少数精鋭でやってますとアピールしてた。
売上は25億円はある。
業界の売り上げがらすれば低いけど人数が低いから
経常利益はあるように思われる。
前職は3期連続の赤字会社だった。
製薬会社で職責の募集で、自分はその
職責の経験者だから面接くらいは行けそうだけど
社風を重視すると言ってた。
前任者は急に辞める感じようでした。
本人のメンタルの問題が、ハラスメントの
問題が気になる >>866
他の人は一年以上働いてる
内定書には第一回目の賞与は評価期間が不足する為、入社時期に応じて評価を行い決定するって書いてある
ちなみに製造業 >>868
半年でも時期が中途半端なら寸志になる可能性がある
おれも前に働いてた会社で同じことがあった
ただ寸志っていってもほぼ満額出てた気がする >>868
そういう曖昧な書き方もあるんやね。
俺は来月から入社だけど、通知書では12月、3月支給ってなってる。
※賞与年３回
これだと8ヶ月間は賞与無しだけどあまり違和感は感じないね。
そちらの内定書はもう少しきっちり書いて欲しいね・・・。
去年入社の若い子にそれとなく聞いてみても良いかも知れないけど、あまり神経質にならない方が良いかも。 リクエー経由で内定もらって承諾書送付
その後退職交渉した結果、諸事あって現職に留まることにした。
内定承諾書送付から1週間、入社予定日まで２ヶ月。
当然、エージェントや企業の顔を大いに潰した事になるから、
エージェントにメールで詫び状を送りつつ、週明けに電話で誠心誠意謝ってくるわ。。。 >>858
リクエーによると
書類通過は15件に1件
採用は30件に1件だから気にするな
ダメなら敏腕エージェントのデューダだ >>870
ボーナスの月に入社したから、その月はまだ貰えないって説明受けた時に、次からねって言われたから正直もらえんのかと思ってさ
正直今の会社に結構不満あるから貰って転職したかったんだけどね
一応、先輩が上の人に聞いてくれる事になってる >>869
少なくても貰えたらいいなー
期待してただけに残念 俺も横浜のリクエーの若い姉ちゃんだったけど、無事第1志望から内定貰うことできて満足 マジでITの書類選考結果くるのおせー
コロナで採用する余裕ないなら最初から求人出すなよなー >>858
私も同じ状況だけど結局ネットの求人サイト使ってる
リクエーだと30社エントリーして書類通過ゼロだけど
求人サイトから20社エントリーして7社面接まで行ったよ
内定は2社もらえた
ローキャリアで30代はエージェントのみだとキツイと思う
すでに併用してたらごめんだけど >>862
古いのは悪くはないけど、優秀な人以上になあなあで雇われている無能が多すぎる
そいつらがあと10年働くとしてそのあいだに何かしないとM＆Aされて解散エンド 新人で特にやる事もないのに毎日日報書けって嫌がらせかよ >>875
>>877
差し支えなければ
その方の名前教えてくれ。
俺もできれば有能な方に付いて貰いたい >>862
前職は都内で有名な高層ビルにオフィスがあったけど掃除は毎週当番制で各部署が受け持ってた
役員が家賃を節約する為に製造業者へ依頼しなかったのが理由
どっちにしろ前職と同等というか同じくらいの人数の会社に転職すれば不満は少ないんじゃね 本名をさらすのか？
鬼畜の所業かよ。一般人だぞ。
社内のねたみを買ったらどうするんだよ。
皆優秀な人について欲しいわ。 ごめん、はっきり書くね。
美人アドバイザーとか、
おっぱいがどうしたとか書いてる奴みかけるけど、
「頭悪そう」と感じる ごめん、はっきりいうね。
同窓会には行けない。
いま私シンガポールにいるの。 >>880
求人サイトに切り替えてその打率はすごい
今回で転職2回目だけど前回もリクナビNEXTで内定したとこだったし、今回も求人サイトにするかー
職歴結構しっかりしてきたからエージェント利用してみたけど、売り込める市場価値ある人向けだね ここ3月決算か？
タイミング的に3月内定の案件がないからか、担当のエージェントがここ5日程メールも電話もガン無視なんだが >>244
確かに翌日に書類落ちの連絡が来るからおかしいよな。 採用先から朝の7時前にメールが、来て早出にならないか心配
ちなみに事務職 東京のど真ん中の高層タワーにオフィス構えているような会社・職種こそテレワークできる職種だよなぁ。例えばリクエーとか。 >>872
DODAも即落ちする
夕方に応募して翌日朝イチで選考結果の連絡メールが来たよ ここのエージェントは当たり外れが激しい
特に若いちゃんネーの奴はほぼ地雷 はい志望度高い2社から連絡ない
コロナの影響だか知らないがもういいわ
転職活動やめるわ >>244
「ほかの候補者を優先させたため」って理由で落とされてることあるけど
企業に行かずにリクエーの担当者が「門前払い」してるってこと？
ちょっと酷いな。
門前払いするにしても、「企業が求めるスキルと比較し不足してる」とか
「20代の若手を採用したいため」とか明言してくれた方がまだいいかも オレの想像するリクルートエージェントの門前払い
この辺はAI選別だと思うよ。だから当日か翌日返信
スカウト待ってるだけじゃダメ。自分で求人検索して応募
気にするだけ無駄。自分で応募企業を覚えてないぐらい応募すべし
オレは300件応募で前職越え。みんなも頑張って
●企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため：オマエ年食い過ぎ
●より条件に合致する候補者が他におられたため：オマエじゃ勝てるわけねえだろ
●今までのご経験の中に企業が求める専門スキルが不足していたため：オマエそもそも何屋だよ
●今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため：オマエ職種が違うだろ
●転職・キャリア上のご経験が企業の求めるものと異なったため：オマエ業種が違うだろ エージェントって人間である必要無いよな。リクナビに実装しろよ。 みんな面接の感想って必ず送ってる？
あれって面倒くさくて送らないと
求人紹介とか社内通過率とか
落ちるのかな リクエーやめた友人は自動判断じゃなくて手動でポチポチ判断してるって言ってたけど
応募依頼するとリクエーの企業担当者がその依頼をみてまず企業の条件に合ってるかみる
→合ってなかったら落選理由入力（ほとんど選択ポチポチでできる）で自動送信
→他に先行してる選考があったら、その人の状況まちでキープ
→応募者が沢山いる場合それ全員企業に送ってたら、企業側からしたエージェント頼んでる意味ないのである程度スペック上の方をキープして、あとは落選理由入力して自動送信
→求職者に対応してほしいことがあったら求職者担当エージェントに指示してもらう
こんな感じでふるいに掛けてから企業に出すってさ
企業まで選考進んでて落選した時も企業が落選理由入力するときは選択制で同じやつの中から選べるようにしてるからこの理由だから企業選考まで達してないとは判断できないようになってるって
リクルートに限らず転職仲介は1次フィルターを担当して採用側のマンパワー減らすことをメリットに営業かけるから仕方ないのはわかるけど
あとは空求人とまではいかないけど、本当にいい人がきたら提案してよ的な待ち求人やそれに近いのは多いから、求人票画面下の応募ボタン辺りに記載されてる求人Noでその求人が初めて出された日付の推測して、企業側が積極的に求人してる案件なのか判断した方がいいってさ >>898
お前もそれ何度も書き込んで無効化狙ったり牽制してるよね >>906
いや、始めてだよ
ワッチョイついてるのにそんな工作する気ないからw 実際何度も書かれてることなのに牽制もクソもないでしょ 焦ってうっかり自演用の別IDで書き込むエージェント馬鹿マンコちゃんかわいいｗ >>897
確かにバカマンコはハズレ多いよな
これは現実だよバカマンコエージェント >>904
送らなくてもいいけど、送って欲しいらしいよ先方は
催促来たことあるし RAは前回10年以上前に登録したときに、時季も相まってかボロクソの対応しかしてもらえなかったから、
今回は絶対世話にならん！と敬遠していたけど、
リクNEXTで、「お？」と思える求人があったから、応募したら、RA経由しないといけなくて、いろいろ情報登録してしまった。
その後、その会社の面接もあり、RAでも面談したけど、
なんとその会社内の採用の申請が下りなかったとかで面接自体は通過だったらしいが、その会社の採用は終わった。
まぁこのご時世の流れでいくと、まず切られてしまうような商材をメインに扱う会社だから、
そこまで凹んじゃいない(先に状態よくないの知れてよかった)けど、
それ以降の流れが、このスレひととおり読んだ感じであらかた当てはまる感じなのがな…。
おれもきっとRA内選考が通ってない気がする。
上の選考に行った会社はそもそもあちらからの面接確定オファーをリクNEXTで受けたもんだし、
面接ではおれの経歴なんかをくまなく見た上でのオファーだったような雰囲気あってよかったんだがな。
で、RAの面談した担当者も割と対応の良い女だった(少なくとも前回より愛想の良い人)ので、
いろいろ気を遣って「担当者セレクト」となっている求人も応募しまくった結果、
興味なくはないけど、言うほど志望動機も浮かばない会社の面接が決まっちまってな…
変に気を遣うのよくないなって思った。
とりあえず断らないでおこうとは思うが、落ちる前提みたいな感じであるとはいえ、応募も慎重にせなあかんな、と。
長文スンマソ 落ちる前提の応募はそれはそれで緊張ナシでの良い面接練習にはなるから悪くはない
練習が既に要らない状態なら別だが おまえらなんでこのカオスな時期に転職活動してんの？無職なの？ もうとっくにやり終えてるしエージェントも使ってないけど
悲観的なレスを見て酒の肴にしてるだけだよ
高みの見物 >>911
先方って応募先企業って
わざわざ感想なんか欲しいのか…
相当有望な人なのか…裏山 >>912
何というか、キャリアドバイザーになったらこういう感じの文章や言葉を
さんざん見聞きさせられる状況って多いんだろうなと感じる
その行間から登録者が言わんとしてることを読み取り返事する…大変な仕事かも
お疲れ様です >>918
そう言われてみればそうなのか
確かに催促来たとこは面接通過したし、そのうちの1つは今の職場でもある
面倒くせぇなと思って記入したんだけどな >>915
あのさ、本当に転職活動が終わってるならこんなスレにも転職板にも来なくなるはずだよ？
転職という目的が達成されて、転職の話題そのものに興味がなくなるはずだから。
それでもまだ居座ってるという事は、実はまだ転職活動中なのか、入社したものの短期離職しようか迷ってるかのどちらか。
頑張って下さい。 ワイはハイクラスだから推薦受けたのから選んで応募するだけで楽や >>924
同じく去年の10月入社だけど見てるわ
エージェントの市況報告よりここのが現状がわかるから
ちな売り手になったら転職したい 最終面接から10日以上経って未だ連絡なし。終わった
そしてエージェント自体もかれこれ一週間くらい音信不通なんだがなんなんだこれ 今は転職活動すべきじゃねえわ
東京に行くなんて得策じゃねえ 面接確約企業スカウトが来たけど
本当に面接行けるのかな？
条件は良いけど、スタートアップで外資だから
悩む。
英語も話せないのに英語のレジュメ必須だし。 >>925
リクルートではハイクラスに対応出来ないよ スカウト毎日10件以上来てどこにしようか迷う
昨日は直接電話も3件 リクエーの営業担当おすすめ、企業スカウトはインチキな誘導作戦だからな。そもそも求職者と企業の間に余計な人間が入ってくること自体ナンセンス。転職活動くらい1人でやるもんだろ 知らない企業情報でスカウトなら歓迎
でも知らないって本人のキャパは狭いだけ 選考合格後に辞退する場合ってエージェントを通して企業に伝えてる？ 遅刻や辞退は直接企業に連絡しろというスタンスだべ
どこのエージェントとも >>937
辞退する場合もエージェントに伝えてたよ。
面接の後ならアンケートを通して辞退の連絡をとって貰える。
書類選考後においても相談したら辞退の連絡を取って貰えるかも。
応募したけど求人票で気になるところを見つけたとかは普通にあることだから、エージェントはそういう相談も過去に受けてるよ。 >>932
ハイクラスって年収600万〜700万越えでカテゴライズされてるぞ。
言うほど凄くない。 むしろ自分から連絡しない奴は
エージェントからしたら地雷らしいぞ ここを使った転職で初めて手書き履歴書を求められてる
テンション下がるなあ >>945
企業が手書きの履歴書を指定してるわけじゃなくて
企業営業担当のやつがみたところ
ここの会社は古臭い体質とか価値観のやつが上にいるから
手書きにしとくのが無難だぞって意味で
面接情報伝えるときにPC不可とか市販のものって表記で手書き求めてるだけだぞ
無視して普通にPC作成の履歴書で内定取れたぞ 一応公式貼っとくわ。
検索したら一番頭に出てくるやんけ。
選考合格後は直接企業に伝えちゃ駄目じゃないの？
面接は時間調整もしたんだから自分で何とかしろやね。
選考と内定の辞退の仕方
https://www.r-agent.com/service/jitai/
面接の辞退の仕方
https://www.r-agent.com/guide/article2779/ >>945
手書きめんどくさいよね。。。
書き直しが発生するとこの会社１社の為にここまでしないといけないのか、という葛藤が生まれるよね。。。
指定されたからにはしょうがないわ。 日程調整のアポイント自分でやらせてほしい
遅くて有給申請間に合わん 昨日応募したら
今日速攻お祈りきた
社内選考で落とされた
こういうことあるからおまえら覚えておいてね http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！ 製造業はコロナの影響で厳しいけどＩＴ系はまだ募集多いな 来週有給消化入るんだけど新しい仕事押し付けられたわ
んなもの適当にぺろぺろーってやるか、手を付けずに机の上に置きっぱになるのがわかんないのかな >>958
既に離職済みのアホだけどそこはほんと幸いだったわ >>956
直応募の方が楽だわ
スケジューリングとかパパッとやってしまいたいタイプだから
仲介は挟むメリットって非公開求人みれるってだけかな
>>958
自分みたいなネットワーク屋だと
コロナのせいで仕事バンバン増えて有給取りづらくなってるのに
求人も多いな
この分野はコロナの影響によってむしろ求人少し増えるんじゃね？って思う 自動車県では製造業まだ多いわ
これからはどうなるかしらんが
うちも自動車部品だけどまだまだ募集してる まぁ裏でエージェントが選考して、志望企業に自分の応募が届いてなくても、
死ぬほど応募しろ、を推奨してんだから、応募しろ
そしたら、おれみたいに死ぬほど面接に呼ばれるからw
逆に日程決められんわw
エージェントは何も考慮しないのな
ホントに情報を中間に立ってで送ってるだけなのかもしれん
(しかもこちらから送るものは届かないことが多々w)
決しておれが優秀ってわけじゃない
死ぬほど送ってるってだけw
そういう意味では確かに現時点でも売り手市場なのかもしれんね 初っ端から１０ぐらい応募するの推奨してくるもんな
まぁ数こなせば面接自体には慣れてくるからあながち間違っちゃいないんだろうけども 職種によるかもしれんけど、10じゃ足りんな
一気に10のお祈りが来るくらい応募せなｗ
面接受けたいなら面接確約ってところを応募すりゃいい。
ITならだいたいSESの会社ばっかりで、受ける意味もないけど
ただ、ITってだけではないと思うけど、ネット面接が結構あるぞ。
もちろん、コロナ対策の一環でね。
これ現地に行っての面接よりなんか精神的にキツイ。 マシンガンみたいにガンガン応募して
面接行くと片っ端から不採用の連絡が
きてるんだがこれ何度も繰り返してたらさすがのリクエーでも途中でダメだわこいつってなるんだろうな…
しょうがないやん…こっちはガチで
受けてもゴミスペックだから落とされるんよ… 転職をケアするのが本来エージェントの役目なのに、自分のノルマのためにどこでもいいから転職させようとするのが多いのがわかる
そしてムダな自己正当化
金のなる魚1匹紹介で100万報酬が入る
情報仕入れるだけ仕入れてエージェント切るのが正解だと思われる 俺も登録して30くらいマシンガンで送ったら
今のところ10社くらい落ちて8社面接きまったわ
今日一件面接行ってきて次最終決まったわ
企業の希望日程が全部来週だけど
エージェントってとりあえずなんも考慮せずに
日程ぶつけてくるだけなんだね
少しは調整してくれよって思う >>968
それは面接で落とされるのと本質的には変わらんし、
そこ気にしたら何もできんでしょ。
打たなきゃ当たらんのだから打つしかない。
ただ、もし面接にお呼ばれしたときに
「いやこんなの応募した覚えがないぞ」ってことだけないようにねｗ
たとえゴミスペックでも、自分ありの最低限の吟味はすべきだ。
>>970
お前おれのスケジュールキツキツなの見えてんだろｗ、と
そういう求職者を優先的に決めてくれよ、と思う。
まぁ他の求職者も同じくらいならしゃーないけどさ。 紹介された求人一つも応募しなくて、メールとかも返事してなかったら、エージェントサービス打ち切られたんだけど、こういうことあるの？ >>972
あるよ
そんな冷やかし野郎は時間の無駄だから リクエーとか邪魔な仲介者でしかないだろ
マジで邪魔ばっかしてくるからな
不況になる前にはよ内定キメろよ
直接応募が基本だ 一次面接終わった
面接後にアンケートみたいなの答えさせられた
持病あるかとか5年以内に手術や心疾患にかかったことあるか等と借金あるか？あるなら金額と理由書けとあり驚いた
たくさん面接行ってるけど借金聞かれたのは初めて >>975
ホンマそれ
業界も職種もバラバラの求人送ってきた
いますぐ応募しろという上からのスタンス エージェントいらねえわ
エージェントがカスだと推薦文が酷い
不安に思ったから見せてもらった案の定 嫌なら使わなければ良いだけ。
なぜ文句言ってまで使ってるのか。 推薦文の良し悪しで企業の書類選考に影響するか
悪口は書かないだろうしピント外れのＰＲは本人でなくエージェントがお馬鹿と企業は思うだろう
推薦文は必要は無い本人の経歴書がＰＲ 担当者変えてから全く連絡来なくなった
嫌ならウチ使うなくらい言ってくれよ あぁそういう意味では当たりのエージェントなのかなぁ
絶対過剰に紹介文書いている気がする…
面接で若干あれ？って感じの雰囲気を出されることも、気のせいかもしれんが感じるし。
人気どころではなさそうな会社の求人も、
結果的にお呼ばれしないかもしれないし、
個人的な最低限の部分をクリアしているなら
とりあえず応募すっか(エージェントも応募にあんまり深く考えんなって言ってた)
ってノリで死ぬほど応募してるから、
きのうああやって書いたが、きょうでさらに面接お呼ばれ増えて、
来週1日1社確定だわ
これもう、日にちはおれに聞かなくてもエージェントは当てはめられるよなｗ
選択肢1つしかねえっていう状況だもん 日産今まで大量に募集かけてたのにもう全部募集クローズしてるね
ちょっとビビった
コロナの影響？
でも、そこまで突然求人引っ込める意味がわからない ロックダウン寸前なのに採用なんてするわけないよな普通に考えて いや、日産なんてそんな簡単に影響受けるんだって、、、。あの規模だからそんな簡単につぶれるわけでもないのに ちょいマイナーな資格職なんだが新規求人殆どなくなってしまった リクエーってほんと邪魔だよな
隙あれば個人情報抜き取ろうとしてくるし
何のために仲介として存在してるんだ？
理解不能だわ >>968
30社応募して、一次面接2社来たが二次に進めず。
それ以降、何も通らねえ。
悪条件の案件なら通していただけるんだろうが。 とりあえず、アカウントとっただけでオファーが来る大東建託は外してくださいとお願いした。 >>988
こういうときにその資格の実力や価値がよくわかるよな。 日産はゴーンが来るのが１日遅れたら倒産していた会社
ゴーンが去ったらまた何時倒産するか分らない
日本経営者は無能 >>995
ゴーンのお陰で持ち直しただけなのに日本人が勘違いしちゃったんだろうな >>995
日本人は自浄作用の観念がないからね
外圧でしか人も切れないし 転職に学歴は関係ないと何度言えば
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