リクルートエージェントで職探し 57
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレでエージェントから年末のご挨拶メールが来た人いたけどみんなに来るの?
俺来なかったんだけどどうでもいい人材だからか? 俺は来たぞ
もっとも、1月5日を月曜と間違えてるアレなメールだったけど 年収予想サイト(2019年・最新版)
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http://2ch-vip.net/black もう年末とか求人更新もされないだろうな
1月になったら少しは増えるのかな? http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! おいおい、ようやくユーザーが年末休暇に入って求人探す時間が出来たタイミングでメンテナンスって
こいつら自分達がサービス業であり世間の休み時に働いてナンボということ忘れてんのか? 事前にメンテの連絡来てたろ……
文句言ってるやつは仕事もできなそうだなwww 今って1年の中で一番メンテしやすい時じゃないのか
他の時期にしたらもっとクレーム入るやん >>10
何?w
お前ってまとまった時間がないと動けない奴?
そういうタイプの人間ってやるやる詐欺する人多いよね
リクエーもそういう層まで構ってられんのでは? まぁ毎日深夜にメンテされんのは正直きつい
クタクタになって深夜帰宅してから転職関係の処理をしようってときにメンテ中って文字を見ると
もう諦めてさっさと寝ろって言われてる気になるw リクエー
664 名前:It's@名無しさん :2019/12/12(木) 04:12:02.56
アナログ半導体テスタ 熊本の求人が来たぜ
ソニーLSIと間違えちゃった。ゴメンゴメン
先方の転職エージェントからは、ご丁寧な平謝りのメールが来たぜ。
> 当方は、デジタルFPGAエンジニアであり、ASICの開発も手掛ける。
> また、一人でASICを開発し一発動作をさせる実績もある。
>
> 該当の企業はソニーLSIであり、多数の低額な派遣を調達していることを把握しており、
> 自社では若者しかとらないことを把握している。
> なお、正社員応募をしたが、リクナビエージェントにより断られている。
>
> 現在の年収はxxx万円であり、上記の内容を鑑み、こちらから要求する金額は年収600万円以上であるが、
> そのような直接雇用・人物の優秀さを判別できない企業にたいして、労働力を提供することは愚の骨頂であると考える。 237 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/28(土) 18:35:32.92 ID:TRkx4xyu0
>>234
大企業は人事をリクルートエージェントが採用代行していて年齢で無条件で落とす
これが格差社会の正体 今日はリクエーも休みだし
久々に何も転職のこと考えずぼーっとしてた
休みって大事や >>15
>>17
楽しそうな仕事は、リクルートOBや親族がやりたがる傾向がある。
パナソニックのFPGA開発の仕事も、
渡○というリクルート系の調査会社出身の人がいきなり未経験40台で部長になったぐらい。
年齢じゃなくて、転職業界以外はゴミ扱いみたい。 お前らの担当エージェントって面接不合格の時に電話で一々ダメだった理由をダイレクトにオブラートに包むことなく言ってくる? >>20
メールで合否と
採用先からの理由が書いてあるくらいだよ
アドバイスとかはされたことが無いね 年末駆け込みで職務経歴書提出したけど合否はいつ来るんだろう、ソワソワする >>22
書類選考か?
落ちまくって絶望してからがスタートやぞ…… シベリア文太思い出した
シベリアの存在を思い出したのは10年ぶりかな シベリアンハスキーは埼玉愛犬家連続殺人事件の加害者がブームを仕掛けたらしいね あちきの担当も女
異性を宛てがうとか有るのかね? 偶然? >>22
リクエーの担当者が出勤してきたら年齢と転職回数で落とすから安心しろ 俺はリクエー1社登録なんだけど
3社登録してる人が同じ割合で多いのな (最多は2社)
どうせ面接通るかは自分次第だし
多くても2社で十分だと思うがねえ(休みも限られるし) >>39
そうでもない
でも、どうせ弾かれる ってのをリクエーが弾くだけのシステムだから
そこまで憎むものでは無いと思うけどね
(もちろん 通る可能性の切り捨てではある、が) ある程度業界絞ってるとエージェント多く同時並行させても同じ案件ばっか持ってくるな ブラック企業
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http://2ch-vip.net/black スカウト案件応募して明らかにリク内選考で弾いてるの呆れるよな 企業スカウトて名ばかりで、システムが自動で送ってるだけやろ? そうやぞ、企業が選ぶことは100%無い
特定ワードに反応してるだけ 大阪府大阪市平野区
新星工業株式会社
菊地工場長はホモでこいつによりメスある調教からのメス堕ちにされた社員もいる
ネタではなくガチ、最低でも新人は尻を揉まれる 大手落ちまくって 中小しか無いんだけどどうすりゃええんや?
大手の別部署の求人に応募してもええの? 自分のことを他人に任せにする馬鹿はそれ相応の結果しか待っていない。 個人としてはタダだし、中間搾取も何も 就職した会社が金払ってくれる。
こんなにいいサービスはないと思うが 企業側からしたら、君のこと年収×30%の
金出してまで取りたいって思う人材? 30%出してまで取りたい人材なら業者なんか挟まないで、直接交渉したらその30%は自分のものになるじゃん
はいアホの子エージェント論破w >>50
大丈夫だよ
ただ、役員面接とかで落ちてたら注意が必要 本当の企業スカウトはリクナビnextから来る
リクエーから来るのは複数条件一致だと思う
仕組み的に間違ってるわな、リクルートエージェント 会社問わずエージェントが屑しかないってことだな
奴等は若さと顔が売りなだけでやってる仕事は時給1000円のパートのおばちゃんレベル リクエーは正直お断りですわ。
30歳以上は最初からお断りの看板でも掲げておけ >>62
若さと顔を武器に俺らにも肉体接待してほしいよな
性欲処理器としてなら価値ある 書類選考落ちまくるんで
応募社数が50超えてるんだけどいいんか?
目安応募数の5倍超えてるんでワシ恥ずかしいんよ 安心したわ
恥ずかしいとか言ってる場合じゃねえよなあ
恥や外聞なんか気にせず頑張るぞい 低賃金ハイスペック派遣に無賃乗車する無能転職エージェントどものことですか。
そのうち会社そのものが潰れそうですよね
わたしわかります。 >>64
ワー○ポートなんかもろにそれが前面だからな
おさわり禁止のテレチャットクラブ
画像でぐぐるとそういう風俗状態 782 名前:774ワット発電中さん [sage] :2020/01/03(金) 21:59:48.79 ID:3sXBTaQe
住友重機械工業
はリクエーが採用代行してて、年齢条件と転職回数制限が酷い
一時期はFPGAできて3Dできる人募集してた。
無条件で職務経歴書受かるのに断ってきやがって酷い リクエー内選考は通るんだけど
企業に切られてます
担当ちゃん50件も応募超えてごめんね どんだけ担当無能なんだそれ
エージェント仲介で15~30越えたあたりでどうにもならんよ リクエー素通し状態ってことだろ
担当者は仕事してます報告したいだけ
ちなみに俺は外堀きっちり埋めてエージェント応募から100%書類選考通ってるけど
毎回企業側人事面接で物別れ
原因はエージェント企業側担当のヒアリングが下手すぎて伝言ゲーム失敗
直接かけあったほうが早いわ 実際に企業に紹介すると言って紹介しないケースも多いだろう 年収予想サイト(2019年・最新版)
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http://2ch-vip.net/black >>69
まじか
ちょっとワークポー○に行ってくる 近年、大規模な自然災害が頻発し、全国各地で深刻な被害をもたらしている日本において、
国土交通省が担う役割はどんどん広がっています。
国土強靱化(ナショナル・レジリエンス)に向けた各種課題に対して、
実効性の高い防災・減災対策が求められるなか、道路や河川業務などに携わる技術系課長補佐を募集。
今回は道路局企画課、水管理・国土保全局河川計画課のメンバーにお話を伺いました。
募集期間:2019年12月12日(木)? 2020年1月8日(水)
応募急げ 最近の転職業界の勘違いは非常にひどい。
「採用担当者」と名乗る人物に注意
採用担当者は採用する会社の社員ではない中間業者であり、
勝手に採用/不採用を決定してしまう違法である可能性があります。
因みにエージェント側の「社内選考」も違法です。
採用の自由の妨害に当たります。
ttps://www.check-roudou.mhlw.go.jp/hanrei/saiyo/jiyu.html いよいよ年末に出した職務経歴書の返事が来る時期が来た 俺は職務経歴書なんて簡単なアドバイスのみでエージェントからは何も言われなかったぞ >>83
お前理解力ないってよく会社で注意されるだろ? 俺も職務経歴書にたくさん指摘来ると思ったけど拍子抜けした。全然なくて。
なお書類選考進んだことはない。 そらエージェント自体まともな職歴ないのに指摘できるわけない
転職繰り返してるやつなら指摘してくれるだろうけど けどエージェントって他の転職者の見てるからこうした方がいいとか出そうだが >>85
俺はエージェントがオーケーして企業に出したあとに、普通に読んでればわかるミス見つけたから
多分あいつらろくに読んでないぞ あんなパートタイマーみたいな仕事っぷりで年収400とか500以上にインセンティブつくんだからな
新卒か第二新卒だけしか採用しない若さと見た目が売りっていう風俗営業
そんな連中にポートフォリオの出来を評価されるとかやってらんね
youtubeくらいしか比較基準ないくせに エージェントは職務経歴書を読んでも理解は出来ないよ
企業に紹介して企業担当者から凄い人を紹介してくれたねと言われて
凄い経歴の人と分かる エージェントつけてないんだけど、リクエー経由で応募したら人事から直接メールがきた
日程調整のメールを交わして面接日が明日に決まった
今さらだけどこれって直接応募と変わらんよな 更に年収の30%マージン取られるから
採用企業は死ぬほど雇いたい人間でないと通さないので
普通の応募よりハードルが高い 広告費と人件費は別
なんて言う人いるしその通りでもあるけど、結局財布は同じなんだよ
その人の為に会社から出ていく金に、会社は普通どう反応するかってこと。 一人採用で特殊職で人材が少ない職業なら30%なんて安いだろう
転職サイトの求人広告に年間1000万使っても採用者ゼロもある
成功報酬で採用無ければ金が掛からずもし採用に成っても年収1000万採用して300万なら安い
新工場のスタートメンバーで誰でも出来る簡単な現場仕事で何十人も採用するなら求人サイトが安いしハローワークが地元採用なら有効
普通は年一回HPで公募して応募者が多数集まるから有料サイトで中途募集を掛ける必要も無い
どうしても欠員で急募のときは社員の紹介で採用して穴を埋める 別に30%取られようが
エージェント使えば就職できるしそれでいいじゃん たまに募集人数10人、20人の求人票見るけど凄い金かけてんだな 募集人数多いところほど人気の大手企業だから別に受かりやすいわけでもないというね アメックス今度説明会兼面接あるんだけど、以前債務整理した時にアメックスのカードも入ってたんだよねw
これバレて落ちるよな?w 「気になる」に突っ込んで
「営業担当おすすめ」が来たら応募というのが
効率良い気がしてきた >>104
リク内通過しても企業側の書類で落ちるから 午前中に面接の案内が来た場合
企業側は全パスの構えなのにリク担当が止めてた可能性大? 複数内定とるつもりでやらんと
1個に集中して落ちたら、その時どうすんねん 入社したくもない企業にまた書類通過してしまった。これから面接が沢山あって、2つは通っても行きたくないんだがw
一次面接行きたくないお 時間も電車賃ももったいない
ただただリク担当の業績が上がるだけだから付き合うことはない 言うても一次面接は行かなきゃならんだろ…
人としてな >>116
給料の大部分はインセンやぞ
不動産屋のフルコミ営業みたいなもんや >>114
相手の会社に無駄な時間を取らせてるとも言える気もしてな。
エージェントのメンツが潰れるというマイナス面があるぐるいか、
まぁ、嫌われてもどうせ最初と大事な面接の前日以外はエージェントも放置だろうしなぁ…… 初リクエーで外資ITに応募して書類選考で落ちたけど、理由がそこの製品の使用経験が少ないためって一言だけ…
書類落ち理由でそれを挙げるのなら要件に何かしら書いてあると思うんだけど、もしかしてこれが名高い社内選考というやつなのか
キャリアチェンジではあるが全くの畑違いでもないし、落ちるにしても面接後だろうと思ってたのにその機会すらないとかヒドイ… >>116
大手は固定給
中小は完全成果給で成約無ければ給料無し
正社員でもない請負契約で客先は自分で探すので紹介会社で共有しない
求職者の情報も個人で管理
求職者を探すのも個人自腹で人材紹介サイトに登録 >>119
書類落ちでも面接落ちでも
理由なんて1行書いてあるだけだぞ
何期待しとるん
新卒坊やかよ >>119
定員1名に対して50人応募してたりするからかなり良い人しか通さないよ
リクエーの募集要件は大体スーパーマンだし 派遣社員から正社員への転職を考えてる人はいますか? >>122
企業からするとエージェント紹介される人材はレベルが低いらしい >>121
仰る通り転職童貞ですw
一言だけしかないのはともかく、その内容に「ん?」って感じてしまって
そもそもまともなフィードバックが返ってくる保証は元々ないわけで、あんま気にしても無駄か
>>122
なるほど、かなり魅力的な案件だったし殺到したのかも
他のポジションも多数あったので直接応募するか考えてみる エージェントも何十人も紹介して一人の採用されない企業だから採用する気がないと忠告する
採用が決まらず企業から募集中止の依頼が無ければ希望者が居れば順次に紹介していくだろう
一人採用でも要望項目をクリアしてれば同時に数人の紹介もするんじゃないか
選考するのは企業でエージェントは希望要綱を満たしていれば紹介に問題はない
誰が適任か選考できる立場でもない
今は求人に男女差月できないから男が欲しくても男女可だし年齢制限も差別で明記しずらいから出せない
応募してくる連中が絞れないからエージェントには細かく要望を出せるから要望に合わない人のみエージェント選考で落とす
エージェントは誰が採用されても報酬は同じ 間違って応募しちゃった大阪の大企業まで半日掛けて来た
交通費出るけどバカでしょもう…… >>127
こんだけ長いと読む気失せるな
読み手のこと考えて書けよ無能 >>116
ほとんどインセンティブ
だから適当に就職させることしか考えてない
1人に時間かけてたら年収が下がる >>124
だって就職を人任せにする無能だよ
自分の人生を他人に上手いことやってと丸投げする馬鹿 >>120
中小がフルコミッションなわけねーだろボケ
くだらねー嘘ばっか書いてんじゃねーよしね リクエー登録者は直接応募しろ
担当も適当にあしらっとけば情報垂れ流すから楽勝 年収予想サイト(2019年・最新版)
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ほんこれ
最大手の経歴があるだけで股開くよな 無能だからエージェントに頼るわけで
しかし求めてるのはスーパーマン
有能なら有料職業紹介なんかいらんよな リクエーは有能だよ、釣り求人出して社内選考で落として、中小零細に送り込み、マージンゲット 釣りというか、直応募に比べて、大手はエージェントかますと絶望的にハードルが上がるからなぁ
スーパーマンなら直応募でもっといい条件の会社行けるし だからこその手間を省いて数を打つんだろ
エージェントは使っていけ どの企業も自前で人材育てられないから他企業から奪おうとするけども
他企業も自前で人材育てられないから結局採用基準に見合う人が居ない
だから空求人みたいな求人ばっかりなんだよ 人事部門の人材が育ってないのホント酷い。リクルートとかに良いようにやられていつまでも人材難。 エージェントちゃんってもしかして
朝遅くに出社して、夜遅くまで会社に居て
定時後に多い転職者からの問い合わせ対応してる? もしかしても何もエージェント会社の社員は普通そうでしょ >>143
中小は人手が足りなくなったら募集する
大手は人手が足りなくなる前に募集する
急いでいないから是非採用したいってレベル以外は全て弾く
結果、大手の求人は空求人みたいになる >>142
エージェントのせいで手間が増えてるんだが 昔、エージェントにセッティングして貰った
面接中に携帯鳴らしてきたことがあったわ。
マナーモードにしてたけどね。 >>140
リクエーの大手求人、他のエージェント経由で応募すると受かりやすいんだがそういうことか むしろ中小のほうがスーパーマン待ちで全然書類通らんのだけど それある。
大手メーカー本社受かったのに
子会社は落ちた
バカにしてんのか あるある。
大手食品の子会社の正社員求人応募して面接行ったら、面接後「契約社員でどう?」とかメールきた。
断って親会社応募したらトントン拍子で最終合格したもんで、子会社の詐欺みたいな話をして蹴ってやったわ。 >>150
俺も全く同じ企業他社でも応募したら、2社受かったぞw >>152
大手企業ほど育成能力も余力もあるからポテンシャルで見てくれるな >>143
米国みたいに社会に出てから
大学で学び直しできないのに
即戦力ばっか求めるからね 年収予想サイト(2019年・最新版)
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保険としての落ちた時に
特に行きたい会社が見つからない時ってどうすりゃいいんや
適当でも保険は確保しておくべき? 現職と保険のとこ比べて行きたいほうに行けばいいやん 貯金があり働かなくても困らないなら
納得するまで時間を掛ければよい
妥協すれば何時でも直ぐに働くところは決まる >>162
いざその時になると妥協はやっぱできなくなるよ 年収予想サイト(2019年・最新版)
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一度面談予約したけどいっぱいでキャンセルなってからそのままなんだけど。
マイページは作成されてるから求人検索はできるし、応募も出来そうだが ここって面談希望日送ったら、
メールで連絡してくるの? >>167
まじ?
おれ、エージェントとあったこと無いが面接いったぞ 面接しなくてもマイページに情報登録しておけば、企業からもオファーくるし、求人も見れて応募できるでしょ >>172
エージェントに登録してなくても応募できる求人もあるな
直接応募と同じで全部自分でやらないといけないけど エージェントに転職理由を本音ベースで話しちゃった…
これって企業に伝わってる? >>175
伝わってる
エージェントは金を払ってくれる企業側の人間だから >>175
人間関係とかならアウトだけど…
エージェントが記載してくれるんで
キャリアシートだったか、マイページから見てみろよ >>176
やっちまった…
>>177
会社方針との不一致と給与面の不満
あんまり良い内容じゃないよね
見てみたけどエージェントが記載したと思われる内容みつからなかった >>176
どちらの味方ではない
企業の悪いところは求職者に伝えない
求職者に不利なことは企業に伝えない
両方を騙して成約させるのが仕事 気になるしたところに応募した人の人数分かるけど、こんなに多くの人が応募してるんだって思うと自分なんて無理じゃないかって思えてくるな
でも、その中でスペック高い人はどれくらいいるんだろう
名前だけで応募してる人がかなりいる感じがする
一方で、かなり高給で高学歴しか新卒でも相手にしないような所は数人しか応募してない
やっぱり転職市場に高学歴はあまりいないのか? 事務系の方、TOEICは何点くらいですか?
どのエージェントにも必ず聞かれるのですが、どれくらいが転職市場での有利な点なのかわからないです
何点ならいいんですか?って聞いても企業によるのでとか、何点以上という決まりはありませんよとかやさしくごまかされるんだけど toeic750くらいだけど、一切アピールしなかったな
企業によるが、英語できる人材としてアピールしたければ、900は超えてないと厳しいと思う
でも、toeicの点数はきっかけに過ぎないから、実際は自分が何やってきたか上手く話せればいいと思う
toeicはそれを補強する程度じゃないかな 資格って自己prとして使うのは良くないかな?
取得したことをメインにしてる訳じゃなくて、業務の知識が無かったからそれを補うために目標として、業務にいかしているってことなんだけど >>184
最低730からだけどあなたが言う通り900近くないとたいしてアピールないかもね
英語使う仕事なら年単位の留学経験の方が評価されるだろう >>185
エージェントを介するなら企業の要求は高いよ >>187
簿記1級証アナ中小企業診断士レベルではだめでしょうか
英語はTOEIC860ですが、話せないので点数だけ書いておきます
学歴は早慶卒です >>188
経歴も年齢も書かないでそんな漠然としたどう答えようもない質問をここでしてる時点で現在の貴方の転職市場価値が非常に低いと分かっちゃうよね >>188
リクルートエージェントのエージェントに応募したら? 幾ら頭良くてもエージェント利用してる時点でお察し、搾取される側なんだな >>188
簿記1級なんて評価されない
最低でも税理士3科目以上合格が必要
証券アナリストと中小企業診断士というどっちも簡単な資格でしかも何やりたいかも定まっていないそのキャリアプランニング力の無さから評価はかなり低くなる
TOEICアピールしたいなら950点以上
学歴なんて新卒以外関係ない
大事なのは職歴
以上! NEXTからエージェント経由で応募したんだけどこれって応募されてる?
エージェントとの面談はしてない エージェントが紹介してくれたのなんて とっくに落ちてるから
結局は自分でNEXTで探すことになってるよ
書類通過率10%やで…… 1人の採用予定数に300人位募集してる
それを一定期間ごとに繰り返し掲載してる訳だから、どれだけ多くの人が今までに落ちてきたんだ >>180
エージェント利用してる人はスペックが低いよ
エージェントがレベルが低いと言ってる
心配するな そもそも旧帝以上って同年代の1%とかだろ?それが何世代かいても数%
その中で転職活動してる奴はもっと少ないわけだから本当に高学歴はいないと思う 自分で転職活動して転職できなかったからエージェント利用する人が多いのでは
企業もいつまでの何人補充する必要があるきっちりした計画が有る企業は当てに成らないエージェントは利用しない
補充計画は無いが依頼はタダだから申し込んでおくかって程度でしょう
企業って求人出さなくても中途応募の問い合わせは結構くるんだよ
その度に各部署にこんな人が入社希望ですが欲しいですかとメールで知らせる
エージェントに依頼するって中途応募の人も問い合わせしてこない企業も多いのではないか
普通は定期中途採用は7月8月まで受け付け新卒採用と人事課の業務が被る 実際に君達はエージェント以外で転職活動したないの
してないなら馬鹿だよね
手間はエージェントの方が掛かるんだよ
実際にやることは自己応募する手間がエージェントに掛かり増える
面談のエージェントとして増えるし行きたい企業に応募するのもエージェントに頼む
書類選考パスしたら面接日の調整で企業担当者と直接決めたほうが楽
エージェント経由で面接日調整は面倒だよ
面倒だけなら仕方ないが希望もしない企業の案内もらうのは面倒でなく迷惑に成る マジでハロワ、リクナビネクストなどで直接応募した方が時間無駄にしないよ
職務経歴書とか詳しく見ないし、ハロワとかで支援してもらってる方が100倍マシ
求人検索だけして、直接応募するのが攻略法
リクエーの求人でホワイトは滅多に無い
人が集まらないブラックが多い。
後は金を持ってる大手が選考の手間を省く為に利用してる。 え、みんな大手以外に応募してるの?
自分は大手しか応募してないから満足してるけど おれの彼女が旧財閥系勤めてるけど、祝日あった週の土曜出勤つってたけど、大手でもこんなものなの?
うち、木っ端中小だけど年間休日125で有給自由、定時ダッシュできるから安易に転職するか迷う 応募数 50超えてワロタ
でも書類通過率10%ならこれで面接5件なんやで! どれくらいの数応募すればいいか分からなくて迷ってる
スペックは並程度として、どれくらいがいいかな?
5社ずつ?でも結果待ってたら時間だけ過ぎちゃうよね? エージェント紹介が色々くるけど、返事も一切してない状態で直接応募するのは別に大丈夫だよね?
一度でも話をしたのならモラル的にもNGかもしれんけど そんなポンポン有給なんて取れないのに
面接急かしてくるのうざいわ
ここ以外もそうだけど 俺もすごい急かされてるわ
時期もあると思うがやはりノルマ?
そんな休んでたら怪しまれるわ ハロワの方がいい求人あるような気もするが
探すのが大変だしおばさんがうざい ハロワに求人出すと人材紹介会社から電話が掛かりぱなし
良い人を紹介できますよ >>216
スレを1から読んでリクエー素晴らしいって思うんなら利用すればいい
利用した後に後悔しても知らんけど 早く面接しないと他の人に決まるとか言うけど
大手の求人、一年くらいずっと同じの出てて草 メールに62%の求人が応募3名以下で締め切りになったって書いてあるけどどうなんだろうか >>224
嘘だと思う
応募100人以上の企業がずっと求人出し続けているの結構見るもん すまん投稿ミスった。
リクルート内での選考でおちるってどんな感じなの?
書類応募してからなかなか結果来ない場合多いけど、稼働日で2,3日くらいで連絡来たんだけどこれそうなのかな リクルート内での選考ってどういう基準でわけてるんだろ。
募集要項にはかなりヒットしてて、書類選考は行けるんじゃないかと思ってたけど、厳しいね >>229
表に出してない裏の条件があるんだよ
年齢や学歴、性別でかなり切り捨て
まず学歴だね
具体的に早慶以上とかしてしてある
あとは専門職なら資格も
新卒で入れるレベルの企業じゃないと門前払いだよ 社内選考が嫌ならパソナみたいに全員企業に送られるとこ選ぶといいよ 年齢と性別は公開して欲しい
つか、選考対象に入らないなら最初から表示しないで欲しい >>232
それは差別になるから法律で禁止されてる
だから出来ない リクナビネクストで直応募した方がバンバン内定でるんだが…
リクエーやば過ぎだろ リクナビネクストなんてカスみたいなやつしか載ってないじゃん サイトやエージェントをいくら変えても、本人のレベルが上がるわけじゃないからね。 最近応募してもエージェントから何もレスポンスがない
書類すら放置されているのか >>239
落ちました
落ちました
落ちました
落ちました
:
:
そんな連絡ばかりになったら可哀想だろ?
不幸の手紙はなるべく一纏めにして量を減らし、出来れば前向きな連絡のついでになるように調整してんだよ。
相手の気遣いに気付けないのは無能だぞ? 最近1day選考会多いけど書類でかなり絞られてるんだろうな
1日に裁けるのなんて10人程度だし >>232
タテマエだけ規制しても結局応募側の手間が増えるだけなのにな デンソーの面接確約来たけど愛知はきついわ…
中京出身なら喜んで受けに行くのに >>235
エージェント経由しない求人のほうが
企業様の求めるレベルが低いらしいよ
まぁ内定もらえるなら全然マシだが ここ、自動で求人めちゃ送られてこない?
見る気失せるんだが 在職中の転職活動大変だな
新卒の就職活動が遊びに思えてくる >>249
それな
残業1日2時間してたら転職活動する時間がほとんど取れないわ >>242
おっさんでゴミ学歴職歴
今、3社応募して3社内定 設計系
一社はダメ元で募集されてない部署に入りたい旨を面接で言ったら行けた
リクエーよりかなり条件良いし、有難い リクナビに応募したい企業ある?
あっても営業とかじゃない?
大手の企画職とかだと、リクエー使わないと無いわ エージェントからクソみたいな求人たくさん送られてくるんだけど 探してる職種によっては結局そんなに非公開求人なんてなかったりすることもあるからね
となるとネクストか直応募のほうがフィーがかからない分採用されやすい >>244
遠いからといって面接行くの躊躇するなら
なんで応募したんだよ。
転職する気あんのかよ >>257
応募じゃなくて、向こうから応募してくださいってきたってことでしょ >>257
リクナビネクストで来たのよ
応募はエージェント経由 自動車部品メーカー勤務だが別に産業自体は崩壊せんだろ
メガファーマのように統廃合はあるだろうが
トヨタも裾野に新領域の分野を見出そうとしてるしやっぱ上の連中は相応に優秀だよ(日産は除く)
とりあえずデンソーは肉体的にも精神的にもタフじゃないときついぞ >>245
空求人ばっかだよ
冷やかしで面接に呼んで履歴書受け取って雑談してさっさと帰らせて
面接したって申告すると助成金がもらえる エージェント経由も求人サイトの求人も同じだよ
NEXTに求人出して期限過ぎたらエージェント案件になる
NEXTで検索すれば分かる 有料求人サイトに求人出しても無料のハローワークに求人出しても
その情報見てエージェントが会社に電話して依頼と取る
求人出してる企業が客先になる >>262
面接だけで助成金なんて貰えない
雇ってから貰うんだけど リクエーより求人は少ないけど
ネクスト求人のほうが受かりやすい印象だね
金のかけ方が違うし
人材に対するハードルが低い >>268
まあまあ胸はデカい
実家暮らしで火木が風呂掃除担当らしい >>268
スリムで巨乳でかなりの美人。
だけど相当性格悪い。 俺の担当は可愛いくはないが、巨乳で正直やりたい。
にしても、巨乳率高いな なんでエージェント女の子なんだ?
俺のとこ男なんだが
やっぱりエージェントが女だと企業も緩くなるから採用率高そう 企業担当と個人の担当違うでしょ
企業担当にちょっと聞いてみますねーとか言ってたし 11月に登録したんやが、3ヶ月経つとなんかあかんかったっけ?
動いてはいるけど、決まらない 年間休日120日の人に聞きたいんだけど125と比べてお盆の日数が少ないの? >>277
基本3ヶ月や
3ヶ月超えても相手はしてくれるとは言うが
どうだろうねえ >>280
知らね
延びても構わないとは言っていたが
意識する必要はあるでしょ >>281
ういー
焦って変なとこになっても嫌だからマイペースにやるわ
使えなくなるとかなら話は変わるけど 非正規の職歴しかないけど、頑張って正社員の転職成功させたいな 仕事見つからなくて派遣でもいいかと無期雇用で同じ水準で採用もらったんだけど
いいとこあったら辞めていいかなぁ 派遣選ぶぐらいなら、中小企業正社員の方がまだ潰しが効く 派遣も設計なら年収1000万可能で
普通の中小では年収500万だよ
優良中小なら年収2000万もある
なんとも言えない
普通の中小なら派遣社員を喜んで採用するが
普通の中小企業経歴は採用しない 中小って求人出しても応募者こないし
派遣を雇いたいが料金高くて払えない
大手でも実務能力は正社員より高い
派遣を馬鹿と言ってるのは料金が安くクズ派遣しか雇えないクズ会社の正社員
派遣会社は何百社もありその中から何出社に声を掛け人を紹介させて選べる無能を選ぶ奴は無能
派遣会社でも紹介して貰えるには何十人の候補から一番優秀な人が選ばれる
中小企業の社員レベルじゃ派遣は勤まらない おいらは今派遣社員だけど、正社員になりたいからここに登録したよ
頑張る! 確かに年収で見ると技術系派遣の方が多い
結局は何を重視するかだね
人間関係がリセットされるのも歳を取ってくるとキツイかもしれんし
高齢になると待機ばかりになるかもしれん
長く働く場所が良いか、年収を取るか >>287
中小ってどれくらいの規模をいってるの? 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/hyouban 中小で設計経験者なんてまず見つからない
年間1000万求人広告出しても無理
年収1000万以上払わないと応募者は来ない 求人の自動メールがうざいんだが、止めることできるの? エージェントから落選のお知らせが二回来るのは何なの。
理由が微妙に違うんですが。。 >>279
「3ヶ月超えても問題ないです」と言われたよ
確実に金になりそうな奴は時間かかっても良いから年収高いところに送り込みたいから丁重におもてなし
金になるかどうか分からないゴミは3ヶ月で強制終了
派遣どうこう言ってるゴミは確実に3ヶ月で強制終了 健康診断もしてくれないとこだったから同じ職場の派遣会社に
拾ってもらったんだが派遣だと次の正社員はやっぱ難しいか
ちなみにここは使ってもうすぐ半年になるが決まらない リクナビNEXTで久々にレジュメを更新したら、キャリアアドバイザーからのオファーが。
無視してたら数日後にも届いた。
2年前、電話面接で「あなたの経歴で紹介できそうな求人はありません」「転職サイトだけじゃなくて、ハローワークとかも当たられたらどうですか」とか言ってたくせに、なにが「まずは一度気軽にお話をしてみませんか?」だよ・・・いい加減だなぁ エージェントから経歴書添削してもらってる?
修正したり、期限まで提出するのだるくない? 全然上手くいかなかった面接の最後にここはエージェントに紹介されたの?って聞かれた
あとでこんなやつを推薦するんじゃねえと文句でも飛ぶのかな 受付嬢とエージェント可愛すぎんよぉ
童貞の俺には耐えられなくて何も喋れんかったわ
不細工なおばさんか男に変えてくんねぇかな 前にエージェントと電話で話してたら、今より待遇は下げたくないということですねー
って言われたw
そりゃあそうだろw
君たちにとってはただの商品だろうけどなw 大手のエージェントは大卒新卒からベテランは40歳までで殆ど転職
若いエージェントの転職が別業界に成るが
成績の良いベテランエージェントは起業して人材紹介始めるか
中小の人材紹介会に転職して成果給制で働く
中小の人材紹介会社のエージェントの経歴はリクルート出身が殆ど >>309
エージェントも転職失敗とかあるんだろうな
成績の悪いエージェントはどうすんだろ 若いねーちゃんやなくて、ベテランのおっさんが担当がよかった。 エージェントって伝書鳩みたいだな
いてもいなくても変わらん てかリクルートのビジネスモデル知らないの?
リボンモデルなんだから、ただマッチングするだけだし
何期待してんの? >>314
そう?
こういうこと言ったら落ちますとか、こういうこと言うといいですとか教えてくれたから良かったけどな たがが仲介業者のくせに調子に乗るんじゃねえ
黙って優良案件紹介しとけばいい
リクエーじゃないけど
某クソエージェント宛て そもそも、彼等にこちらはお金を払ってないんだよ?
それなのに添削して、推薦状まで書いてくれて、日程交渉してもらって、年収まであげてもらうんだから贅沢は言えないと思ってる >>321
推薦状なんて書いてるの?
日程交渉に関してはしてくれてるとは言えない
年収も上がってない >>323
年収上がらなかったのはお前のせいだろw >>323
そうだよ
最初に電話面談で聞いたこととかも含めて推薦状みたいなのを書いてるよ ただ、それをこちらは見てないからエージェントが伝えてる情報とこちらが伝えたいことに思い違いがあって、変な風に企業に伝わってることもあるらしいから気になるなら教えてもらったほうがいい >>321
お前らみたいなリクエーの収入源になる馬鹿が多いから成り立つサービスなんだよ 求人票の情報って結構間違えてない?
求人票では寮なしだったのに面接では普通にあるって言われたり、
有給が入社半年後から付与だったのが入社してすぐに付与だったりしてるんだが >>321
そういうビジネスモデルにしたのは、向こうなのでしったこっちゃないとも言う 内定出てから入社日確定させるのに必死すぎ。現職の引継ぎもあるから遅くても4月くらいで面接でも伝えてるのに早く早くって急かしてくる。
まぁ入社させてなんぼだから気持ちはわかるけどちょっとうざい。 >>328
良い方に間違ってるなら詐欺ではないので善しとする
給料設定は盛ってるよコレは詐欺 企業から当社は第何志望か?とか聞かれて、もし第一志望じゃないと伝えても内定出るもんなのかな。
やっぱ落ちてしまうんだろうか 【今は】第一志望です
と言っとけば良いじゃん。状況次第でいくらでも変わるってことで。 正直順位は面接前につけられない
面接後とか内定でて給料額提示されて順位って決まる
仕事内容とか勤務地通勤時間は面接前に判断だが
給料額も仕事をする環境など面接前では分からん
面接前に順位で決めるなら上位から順番に受けて行けば良い >>335
そうですよね、自分も本心はそんな感じなんですが、そういう雇用条件的な部分で志望度変わるということを伝えて良いのか否か。よくわからないんですよね、ここにいる人はどんな感じに答えてるのかなー、と。 そんなの臨機応変に嘘吐かないと無理だろ
エージェント案件は志望度なくてエージェントの言うがままではと企業側は疑ってるから質問してくるんだ
器用に嘘吐けないならやめておけエージェント利用はリスクしかない アデコから面談確約のオファーが来て返信したら放置プレーな俺
陸エーの方がなんぼかまし >>298
これって直接やり取りして紹介料がめようって魂胆じゃないの >>338
業務連絡は来るけどウザい
「デート行きませんか?」の連絡以外するなと思う 今更だけど全部ネタで言ってんだよね?
デートだの巨乳だのやるだの何だの
人生にかかわる転職活動しながらガチでそんなこと考えてるとしたら怖すぎるんですが 人生それぐらい余裕を持たないと楽しくないぞ
ネガティブに負けるだけで、負けたらどんどん人生のいろんなことがうまくいかなくなる 転職活動しながら風俗行ってるわ
なお貯金は減る模様 ここじゃないけど女性エージェントは外れだったわ
見当違い提案も多く職務経歴書とか確認依頼してもレスなかったし 何百人居るが女性が多い
優秀な人を担当するのが二人居て男だよ
他も地域とか得意な職種とか有るんじゃないか
こっちから案件申し込むと案件ごとに担当者は代わる 面接確約の案件に申し込んだらどのくらいで反応が返ってくる? エージェントの評価基準は何さ
こっちから申し込んだ案件を会社のデーターベースの企業に申し込むだけ
誰がやっても同じ 女のエージェントは無能でも良いんだよ
可愛けりゃ良い
「俺っちの転職決まんねーんだけどもちろん体で賠償してくれるよね?サービスよろしく」
「お客様、そういうサービスは提供してません」
「うるせー!性的サービスは提供しませんとは書いてねーだろ!とにかくヤらせろ!俺の子供孕めや!」
女性エージェントにはこんなことしか期待してません >>355
なんでオプションの中にエージェントとのSEXが無いんだろうな
仮にもリクルートの社員であるプライドか?
男の腕力の前ではそんなプライドも無力であることを教えてあげたい
服を破りちぎられ絶望で涙を流す綺麗な顔にぶっかけてあげたい エージェントと会うのって、最初の面談だけ?
それ以降電話とメールだけで会うことないよな? >>345
新卒カードの就活ですら出会いの場になってんのに… エージェントに相談しても企業研究をもっとするべきとか当たり前のことを言うか、リクエーの面接対策のサイトURLを教えられるかで全く意味がないことがわかった
マジで日程調整とかを代行して貰うくらいしか活用方法がねえな 求職者から見れば日程と給与面の調整交渉だけ
企業から見れば初期選考を代行してくれるくらい
単純だけどこれで儲けが出るなんていいモデルだよ
風俗スカウトとかもこのモデルの亜種だろうし 新人エージェントが担当になっちまった…どう考えてもハズレだよな… 不安だから試しに相談してみたら、俺でもできるようなアドバイスしかされないのはちょっとね エージェントは有能そうだが、ワイが無能
未経験okな業界ないかね、ちなみに現職営業文系大卒 俺のエージェントはイ◯チさん。
良さそうなおっちゃんぽい感じ。
同じ人とかいる? 他のエージェント含めて今まで5回転職活動してるけど、全部女性エージェントだな。絶対意図的に男性求職者に女性を当てがってると思ってたが、面談時に他の求職者は男性エージェントだったからそういう訳では無いのかと。
まあどうせ無能エージェントなら女性の方が良いかもな。 今頃になって応募した履歴書が書きかけのもの送ってたことがわかった
エージェント気付いて治してくれてればいいけど無理だよな。。。トホホ >>224
それが嘘かどうか判断できないようだと転職は難しいと思うよ
悪いことは言わないから今の会社で上司の指示を仰いで仕事したほうがいいよ >>372
いきなりどうしたんだよw
なんか嫌なことでもあったか? 求人全体の半分は応募がほとんどないらしいから嘘は言ってないと思うけどな
その応募者から内定出すとも言ってないし 店長やドライバーやテレアポ飛び込み営業を含めるならな。 ここって書類選考通過は速攻個別に送って、書類落ちは後からまとめて送ってきたりする? 三ヶ月のサポート終了って何か言われる?
それとも突如としてフォローが無くなる? >>378
書類通過の方が遅いんちゃうかな。
社内選考→企業側選考やから。
社内選考落ちると数日〜1週間以内には必ずメール来る。 >>381
そうなのか
出した翌日ぐらいに1件書類通過きて、他音沙汰なしなんだよな >>382
翌日に通過のお知らせてめちゃ早いな。うらやましい!
俺の今までの経験だと遅い方が、社内選考通過して企業まで行ってるて思ってる。
連絡なしなのはまだ望みありだと思うぞ 社内選考は学歴や経歴年齢で機械的に切ってるだけだと思う
だからまとめて落選通知きてたと思ってた 書類選考遅いのって会社がキープしてるとかも含まれてるんだろな 自分の場合、同時に2社出して、先に書類通った会社の結果出るまでもう一社はリクルート側でキープされてたんじゃないかって気がする動きだった。
先に通った会社落ちてからもう一社連絡来た。 担当者が早くしないと無くなっちゃうよって鬼メール寄こすんで
面倒だから30社一気に応募したんだ
数時間後におめでとうございます〜1社選考とおりました
で日程調整中
まあ、キープしてるの見え見えだよね
企業スカウト 営業スカウト 担当者セレクト 付いてるのに
選考通過連絡こねえもん でかいところの選考待ち(にみせかけて既に落ちてる)の間に
色々と応募してくれるまで待ってるのかな?
それにしても面接確約のくらいはキープしないで欲しい
書類選考免除なのに1週間何の連絡もないのは何故だ
これなら面倒でも直接応募の方が良かった 求職者も第一希望先が決まるまで
他が決まっても内定承託しないのと同じ リクエーじゃないけど書類選考が2ヵ月続いた企業があったよ
内定を蹴ったり面接を辞退するようになったら選考終了に変わった
なぜかその企業だけ不採用の連絡がこなかった 俺は12月に書類選考申し込みして1ヶ月後におめでとうございますって来たぞ。
企業側で、本命求職者と上手く行かず補欠的に選考通過させたんだろうなって思ってるw
もうモチベーションないわ。 求人票には企業側の選考具合は一切書かれて無いからねえ。
1人募集だと企業が例え内定出した人が居ても、その人が辞退したら、全て振り出しになる訳だからな。
書類選考でキープってのはそもそも応募のタイミングが他人より遅かったとかもありそう。
結果キープ要員になってしまったと。 何度も何度もスカウトしてくるとこって絶対経歴見てないよね? 今日大量にお祈り来たよ10件w
そして2社選考通過
職務経歴書もできてないのにきついわ 最終面接まで行ったら企業担当からアドバイスするから日程調整しろみたいなメールが来たわ。 最終面接前にアドバイス貰ったけど一次試験の試験官からの評価とかこういう質問されるからどう答えるか教えてくれたな 前紹介して落ちた人から質問内容のアンケート取って考えた答え
ココから紹介された人はみんな同じ回答 俺は平日休みだから面接対応できるけど
土日祝日休みの人は、どうやって面接してるんだろう・・・
今の職場、年末年始で2名退職(転職)したから結構きついんだけどね;; >>403
なるほど〜
そういや新卒で入った会社は、二日酔いだと「直行します」って電話してたなあ 面接確約に応募して1週間も連絡がないって普通なのか? >>405
わかりにくくてすまない
二日酔いで体調がすぐれなく遅刻しそうな日は、
○○役所に(打ち合わせで)直行しますと
嘘の打ち合わせをでっちあげて遅刻してました
上司もわかってましたし、みんなやってました
役所の仕事をやってる企業だったし、今よりゆるい時代だったからできました
定時後は酒飲みながら残業してよかったしね
今では考えられないけどね >>407
全く関係の無い話で
転職にあたっての 休みの取り方の話ですらねえのかよ
リアルアスペか ケース面接とかフェルミ推定とか受けたことある人いる??
なかなか大変だったわ >>409
リクエー経由ではないけど戦略コンサルの面接でフェルミ出されて無事に死亡した
対策本読んでも頭の悪い俺には無理
暗算ができないしMECEに要素分解するのも無理 >>406
2ヶ月くらい経って面接日程調整の連絡が来たことある。しかも2日分しか候補を提示してこなかった。 >>410
反応ありがと。MECEは難しいね。
戦略コンサルは超絶大変そう……
頭良い大学生のがちゃんとしてるだろなー、とか帰り道に考えてた >>411
あるよね〜
あれどういうつもりなんだろう エージェント側でキープしているのかな?
企業側は面接確約出すくらいだから優先的に呼んでくれそうなもんだけど エージェントは金さえ手に入れば良いから
求職者を上手く就職させる事しか考えてないよ
ある程度雇われそうな人間はキープして送り込む
無理そうな人間は社内選考で弾いて、精神的に落ちた時に優しい言葉を掛けて中小に送り込む >>415
まあだれでも本何冊か買って対策しないと無理だな ある程度雇われそうな人間をキープする理由が分からないから教えてくれ
応募があり次第どんどん送り込んだ方が効率良さそうだけど 先着順でしょう
前が詰まってれば待たされる
誰が採用されても良い
企業から希望要項が合ってれば順番だよ >>422
採用企業側からしたら非効率的
他にも業務があるなららそんな時間使いたくない
君が人事なら50〜100人応募してきて書類選考して面接してって大変でしょ
企業はある程度のレベルの人間を欲しがってるけど、ハロワとか無料の求職サイトだと変なやつしか応募してこない、リクエーは有料だから、ある程度のレベルの人間を選定してくれる。
ハロワだと書けない様な違法な選定条件も
担当営業の社内選考という名の選別で振るいに掛けれる。 書類選考って大したことはないよ
1件30秒で片付く
求職者でも最初にいくつかの転職サイトに登録すれば
始めの1日で100件くらいスカウトが来る
内容確かめ選考してスカウト来た企業に返信メール送る
サイトにはただ断るアイコンだけもあるがコメント添えられるところには返事を添える
大して時間は掛からない 20社応募しろって言われたから応募したんだけど面接と筆記重なりすぎでもう何がなんだか。
志望動機とか会社への質問考える暇ねーぞ >>425
日本語まともに扱えないお前が言っても説得力ゼロだな >>426
俺も20社応募しろと言われたけど無視して8社しか応募しなかった
でも特に何も言われなかった
おかしいと思うことには従わなくていいよ 転職は志望動機も質問もほとんど使い回せるから大丈夫 エージェントに振るいに掛けたら規格外の大物を逃してしまう
エージェントには裁量権がないから凄い優秀で会社の売り上げを2倍に出来る人が応募してきても
年齢オーバーでは紹介できない最大のチャンスをつぶす
変なのが応募するのは無料の転職サイトもハローワークも関係ない
有料のリクナビNEXTでも同じ 今は年齢制限や男女性別を記載して求人出せないから
給料も本当の給料額出すとあそこの会社は給料が安いと噂になるから
高い給料額で求人出さないと駄目な時代
でも優秀で希望給料も高い年齢も高い人はエージェントを使っても無駄
直接企業に選考して貰わないと道は開けないって事 >>432
転職エージェント自体が転職して、40歳、未経験、部長OR課長になっていたのには驚いた。
特徴は
・みんな能無しで、会社の金を使いたい放題。
・勤務実態が不明 OR 出勤していない。 OR 出張と称して遊んでいる。
・他人の経歴書を写して朗読
・勝手に期間労働者へのパワハラ(やってはいけない就業先の斡旋までやっていて鬱陶しい)
二度とお会いしたくない。 >>431
転職軸を明確にしてれば、ほぼ使い回せるな >>428
時すでにお寿司や、時間的に無理って電話したら4日で9社面接のスケジュール作ってきたで アプリの面接選考ステータスから消えたら不採用ってことだよね?
早く連絡ほしい。。 どの会社も書類選考通過の2日後~4日後ぐらいに面接候補日ぶち込んでくるのってデフォなの?
エージェント面談後の提案求人一気に出したら、日程被りまくって、10日ぐらい延期してもらわないとにっちもさっちもいかない状態 普通は書類で落ちまくるから
あなたかなりハイスペっぽいからリクエーじゃないほうがいいかもよ エージェントに頼んで急ぎ目に内定貰えたけど落ちてたら10日連続で面接予定だったから助かったわ
初めに20個も申し込みさせすぎなんだよあれ 気になる技術派遣の求人応募しようと思うんだけど、エージェント通したほうがいいのかな?
リクナビ、マイナビには普通にその求人出てるけど。 >>442
なにそのボランティア
リクエーを挟む必要性が見出せないんだが… >>439
自分で志望度高いところ優先して日程組めばOK
他は適当に理由つけて延期してもらうか、辞退すればいい 転職初手に行きたいところ面接入れて面接になれないまま失敗する
あると思います 書類選考の通過率低いから沢山応募しろって言われて
40社くらい応募したけどどうなることやら 最高何件ぐらい落とされるんだろう
2000とかいくかな? >>448
低スペで高望みしてれば何件でも落とされるんじゃね
その前に求人紹介されなくなるだろうけど 優秀すぎて社員が付いて行けないと判断されました
とか
経験は凄いと判断されましたが通勤時間が片道2時間以上掛かるので
通常勤務は大変に成るので気を使われ不採用の判断されたようです >>450
業種によるが結構ボロクソなフィードバックくるぞw >>454
どの業種でボロクソにきた??
大企業のが企業イメージのマイナスを恐れて、オブラートに包みそうなイメージ >>455
コンサル二社からきたけどどっちもボロクソだったわ
面接中はすげーいい雰囲気だったのに
日本人は怖いわw 商社コンサルはそんなもんじゃろ
不人気専門商社でも最終は社長自ら出てくるし >>457
商社でもコンサルでもない零細企業からもボロクソに言われたなぁ
落とす時はボロクソに言わないとリクエーが無理矢理ねじ込もうとするからボロクソに言ってると前向きに捉えてる 態度悪い子会社ならあったなあ
ボロカスにエージェントに言い返したけど
あまりにも失礼だったから 10名近い営業の大量募集はソルジャー要因だよね?
富士通やフィリップモリス等… >>456
そうか…実は自分も大手コンサルから落ちる連絡を待ってる段階なのだ💧w
落ちるの分かってるから、フィードバックみないかもしれない。 >>460
某コンビニ大手は70名もIT人材募集してて引いたw >>462
本社勤務だよね?
5人以上の大量募集は労働環境が酷いと考えるべきなのかな。
今中小だから、大手に入れるならそれでも…と思ってしまう。 大手の場合は募集人数は多くてもそれだけ急ぎで取るつもりはないとかかもね
優秀なのが来たら採用するみたいな感じて >>463
なんちゃらペイで失態を犯したし会社もブラック認定されてるから既存の社員が逃げてるのか強化してるのかを推測しちゃうよ。大手だけど入りたいとは思わんね。 他の所の求人だと必須項目に〇〇の経験ってあるのに、ここの求人だと特に明記ないことあるよね >>466
誰でも良いんだよ就職さえしてもらえば
マッチングなんてしてなくてもね
書類を書くのが面倒くさがりな情弱を押し込む!
それがリクエー道!
ただより高いものは無いとはよく言ったもんだ 大手エージェントは固定給は安いけど出る、歩合が大きい
待遇が良い業界ではないから(生保レディーみたいに歩合給がメイン)Fランや高卒が多い 面接確約オファー来たけど、その企業が転職会議にもopenworkにも評判がない
応募して平気かな?
面接確約オファー出してくるってことはよほど人材難の企業だよね? 怪しいからやめとけ
面接行くくらいならいいけど
なんのクチコミもないのは零細だろ >>471
零細か、中小企業で設立から年数が立ってないとか…… 1次面接から1週間経つが、まだ連絡が来ないなぁ……
長い場合ってキープ要員で、そんなに評価高くはないってことだよね?多分。 全てにおいてテンプレ対応なのが無能すぎる
面接可能日を2月末まで出してるのに全く無視で
テンプレメールしかしてこない
5社書類通過してるのに1社しか面接日決まってないw >>473->>475
口コミ何もないと不安だよね
設立が2016年だから口コミないのは仕方ないのかな?..
顧問弁護士と顧問会計士がいて取引銀行もメガバンだから、
最低限のガバナンスチェックは通過した企業だとは思うけど...
うーん... 俺が受けてる所も2014年に分社化したばかりだから口コミないから不安だわ
元会社の口コミもどこまで当てにできるかわからんし >>474
たぶんそう
俺の確約は外資の僻地事業所
この求人に応募された方は、こちらにも応募されてます
でチラ見そっ閉じ 条件高すぎて無理目の奴 手当込みで、年収300万円アップのところに決まったわ...嫁さん喜んでてうれC 直接応募よりも、エージェント通したほうが受かりやすいんだっけ? >>482
んなわけねー
直接応募できない企業に応募できる位の価値しかねー エージェントなんか非公開求人持ってるだけの価値しかないよ
直接応募できるんならその方が早い エージェントなんて横文字でカッコよく言ってるけど
要するにただの営業マン >>478
不安だよなTwitter等のSNS等でも検索するとか…。
自分なら応募して合ってみて判断するかな。
人事とか広報は愛想良いから当てにならないけど、何人かの雰囲気とか見たりして… >>476
1週間ジャストで、面接落ちの連絡が来たorz
すぐ落とすの決めてもちゃんと選考してる感じをだして、1週間後にリクエーに送ってるんだろなw
てことは明日、落ちる連絡がもう1つ来るのかな…orz 働きながら就活してる人って面接対策はどうしてますか?
なかなか取れる時間がないのが悩み >>490
逆に面接対策なんて要る?
もちろん志望動機とか自己紹介とかHP見るとかはするけどさ >>487
ゴミ箱からまともなゴミ見つけるとこだからな >>482
アホか
なんで仲介業者に30%も払う方が決まりやすいんだよ
ハードルは上がるし給料は安くされるし仲介業者のエージェントしか得しない >>482
企業によるね
エージェントに採用窓口を一任してる企業はほぼほぼエージェント経由でしか受からない
直応募も並行してる企業なら当然だが直応募の方が圧倒的に受かりやすい エージェント使ってるやつは大体面倒くさがりか、自分で人生を切り開けない情弱 >>495
非公開求人とか関係無いスペック低いヤツはそうなるね。 大手なら広告がわりに公開してるんだよなあ
中小零細を非公開にしてるだけなのがほとんど >>497
ホントその通り。
日経225クラスのまともな大手になるほどエージェントを介す程ハードルを高めるだけ
企業側からみても公開した方が優秀な意識高い奴応募してくれるしな 登録したら分かるよ
現給が高いですね紹介できる求人はありません
給料が下がっても希望給料下げてくれれば紹介します >>496
非公開求人とか地方のゴミ中小零細しかない
そんなのも見抜けないお前が無能なんやろ
行きたい会社があったら、電話して応募すればええ
お前ゴミカスエージェントくさいな 登録するならリクルートエージェントでなく
リクルートが運営してるキャリアカバー
リクルートもハイキャリアならコチラの利用を進める
内容は他の人材紹介会社 みんななんで直接応募してこないの?
手数料ってピンハネだぞ
直でくれば手当あげるのに 初めて登録した
5月くらいには転職したいが…
無理かなw >>500
ゴミ中小しか紹介してくれないなんて可哀相。非公開の意味ないね。
同情はするよ。 >>507
言いたいのはそれだけか?ゴミカス君
転職うまくいかないからって妄想に浸るなよ >>509
オマエも地方の中小からしか求人来ないとかいう底辺を相手にしてんじゃねえよ。上手くいかなくて文句言うヤツ居るんだからほっておけよ。 こういうレスバでIDコロコロ変えてる奴は他のスレも荒らしてると自分で名乗り出てるようなもんだからな 未経験職種希望だけど紹介される求人の必須条経歴満たしてないから応募出来ずにいる。
皆経歴気しないで興味あればとりあえず応募してみてるのかな? 俺の担当エージェントちゃん、
メールの返信が1日後なんだけど大丈夫か?
仕事が忙しいなら、相談にのるぞ! >>512
とりあえず申し込みしてみれば。
リクエー内選考で足切りされるパターンも多そうだが、不人気求人で他者の申し込みが少なければチャンスも有り得る。 応募は煽って日程調整難航
面接日は無理なスケジュールをごり押し
最悪ですわ
応募済みの案件すべて結果出たら退会しますわ 同じスペックなら手数料いらないほうを採用するよなあ 利用する連中は自力で転職活動して転職できず、最後の望みでエージェント頼みだろう。
そりゃ無理に決まってるよ。 エージェント経由はその時点で厳選してるから
書類選考のハードルが高い
NEXTとか経由の直応募はハードルが低いらしい >>524
書類はエージェントだろうが何だろうが
1番通りにくいと思う 書類選考落ちまくってわろった
今のところ1社だけ面接にこぎつけた
あんまりやりたい仕事じゃないが
まだまだこれからやな てか落ちた理由が全部テンプレ
社内選考してるだろうな エージェント通せは、エージェントの選考と企業の選考の二重のクリアが必要。
エージェントの選考は、選考項目にパスした人選で裁量権を持ってないから、規格外の優秀でも落ちる。
企業の担当者の目に留まることもない。
弟子を取らない落語家師匠に、人に頼んで弟子にしてくださいと依頼しても無理。
直接師匠の楽屋出口で待ち伏せして、頼み込むだよ。 企業も普通に求人出すより、細かく要項は指定できる。
男か女か
年齢は
学歴
社歴数
今は差別禁止で、本当の欲しい要項を記載できない。
エージェントが影で、自動で絞ってくれる。
その代わりに凄い人でも、チェック項目一つでもクリア出来ないと紹介されん。 ここの社内選考で落ちた理由が…、
他により条件に合う人が…って場合は直接応募してみようかなって思うのだけど、どうだろうか??
リクルート内でのライバルに負けたって認識であってるかな? 給料の設定も、エージェント求人票では高めに記載して、応募者を有るめるが
実際は安いので、希望額が低い人を紹介する。 応募者を有るめる
応募者を有るめる
応募者を有るめる >>533
誤字ぐらいで騒ぐなよ
安倍晋三の
募うと募集するは違うよりはマシでは? 申し込んで30分でお見送り瞬殺されたわw
ネスレな。 >>535
既にクローズしかけの選考中の釣り求人か
転職回数か、年齢で切られたな >>536
41歳。転職は2回。
新卒
電機メーカーT社子会社(POS製造)
↓(帰宅途中に金品目的?China暴漢に襲われ長期入院)
印刷最大手D社。14年勤務
↓
実家の零細商店、事業承継(水産卸。母親死去やむなく、、)
いらん得意先切って、新規開拓して息吹き返したところで嫁にバトンタッチ。俺はサラリーマンに戻るよ!
ってな感じで転職活動。
、、うまくいかんよね もう内定出してて枠無いけど求人は期間中だから出たままだったとか? そういうのもあるかもね
内定して入社承諾書出したとこまだ募集してるわ
あとは年齢とか転職歴は問答無用で落としてくるから早い 実際のところはなんだろうね?
いつものありきたりの建前は置いといて、実際のところはなかなか教えないだろうし、縁がなかったんだろうねえー
次行くわ、次!
零細といえど経営してたら勉強にはなる。
価値観も勤め人の頃と比べ大分変わったと思う。
でも、家族のために父ちゃんは頑張るのですー
次だ次! >>539
これだよ
俺も前に全く同じ事が起きて、求人が数日後消えた なーーーにがコミュニケーションのところで落としたじゃハゲが!
初対面の部外の人様に対応するのにジャケット脱い出てきてシャツはちょっと柄物で髪もあちこち跳ねてるという身なりで出てきたやつがコミュニケーションを語るか!
住ピー不動産レジデピーシャルお前じゃい! 書類選考結果のご連絡
大変恐れ入りますが今回はご期待に添えない結果となりました。
(′;ω;`) 毎朝のメールで来る応募済の数って
既に不採用ないし内定出てる人も
そこの数に入ってるのかな エージェント経由で落ちたところに自分で再応募して書類選考を通過した人いる? エージェント経由で応募したが一行に音沙汰がないから
あらためて直接応募してやろうかとおもうんだがこれはやりすぎか? 書類選考のご連絡きすぎぃ!
こんな同じタイミングで来るわけないだろ! >>548
残念ですが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。 >>546
まだしてないけど、
3日以内に書類落ちして、スキルが一応足りてそうなのは、応募してみようと考えてる。 ついたエージェントの強さで書類通過率変わったりするのかな 未だに一つも選考通らねぇ
自分で応募すると七割通るのに >>522
そこなんだよな
決まるとしてもはるかに待遇悪いブラックに打ち込まれる
懲りない馬鹿はまたエージェント利用する >>524
直で応募したらな
エージェントだと面接がまたハードルが高い >>529
たったそれだけの為にデメリットが多過ぎる >>544
この文面なんか腹立つんだよな
こっちがものすごく頭下げて
お願いしますと乞うてるみたいで エージェントから求人来て、ググったけど同じ求人見つからないときで、直応募するときって
相手企業にどういう感じに電話するの?
求人どこで知った?って聞かれるんだよね >>557
残念ですが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。 >>546
アクセンチュアとPwCはリクエーの社内選考で落ちて直応募で書類選考通過して選考中 >>522
だからまともな奴いないのか
まあエージェントの女もバカしかいないけど >>558
電話はしない
HPの求人情報があれば応募ページから申し込む。
HPで今は中途募集はしてませんと記載されてれば業務関連の問い合わせページがある。
貴社に興味があり中途採用の望みますが対応可能でしょうかと問い合わせる。
殆ど対応はしてくれて履歴書と経歴書を送るように案内が来るか、うちは毎年中途採用が10月に実施してますので
9月から受け付けますので、HPで案内するので随時確認してくださいと連絡が来る。 >>558
20年以上前は葉書や電話で人事に問い合わせるのが当たり前だったんだよ。
流石に葉書は時代遅れにしても、電話やメールは普通に対応してくれる。 >>558
途中だった。
別にどこで知ったかを答える必要はなくて、自分の素性(住所氏名年齢学歴、経験職種と年数、言っていいなら会社名)を明かして、
希望する職種を伝え【募集中かを聞けば】いい。
募集してないか、書類選考すら不要と判断されれば、募集して無いと返事が来る。 >>562
広島なんよー
大学は東京都だけどねー
このまま魚類卸のオヤジで終わってたまるか!ってのと、
もういっか、、って惰性が綱引きしてるw >>560
まじか、俺はそのどちらかを社内選考通ったな。一次面接で落ちたっぽいけど。
ケース面接とかフェルミ推定、じゅんびしてる? 直応募してくる場合って企業側もエージェントの求人見て直応募してきてると察するものなのかね さすがに中抜きはまずいだろ
チョンボする人間だと思われるぞ >>568
エージェント依頼してる企業はそう思うだろう。
ただ実際は自分もそうだが、行きたい会社の社名は同じ業界で、情報は熟授して分かるので
直接応募してる。
勤めていた企業も求人出さず、応募希望者は沢山の問い合わせが合った。
実際の転職データーでも転職決まった人の割合で直接応募で決まった連中は20%くらいで
エージェントで転職決まったのは5%くらい。
転職サイトからが20%くらいで企業が取引先からの引き抜きが10%。
コネや知人の紹介は20%とかで、エージェント転職はマイナーで多くはない。 >>570
エージェント経由って5パーなのか
すごく低いな エージェント通した人は、紹介されたから来た感をいかに払拭するかは重要だろうな
自分は受ける業界や、会社に絡んだ本を1冊読むようにはしてる >>560
社内選考落ちとかどうやって見分けるの? >>573
連絡までの時間じゃない?
2〜3日くらいで選考落ちの連絡だと、常識的に考えて相手企業まで書類届いて無い。 エージェントから追加で求人紹介されたけど、これは先週の最終がダメだったってことかな、、、。
落ち込む
エージェント使ってると金かかるから採用され辛いとかあるのかな
もう不安で死にそう >>575
エージェントは1つの企業の応募数が半端ないからその競争に勝とうと思ったらそれなりのキャリアがないと厳しいねん
企業もエージェントに報酬払わないといけんから企業も厳選しちゃうから仕方ない
エージェントはすごいキャリアや資格を持ってる人向けやね 無駄に応募して行先減らすより、直接応募すれば良いのに
落としてるのはリクエー営業だよ?
嘘付きエージェントが企業側が落としたとか選考結果に平気で書いてくる 無職かつ空白期間ありで、ここ使ってる人いる?いたら、どんな感じ? ここのエージェント経由で応募して、一次面接を辞退したやつおる?
だいぶ前に応募した会社が忘れた頃に書類選考受かったんだけど、他社の面接とか優先度低い理由で一次面接辞退したいんだよね。
一次面接日確定してないから、そこまで迷惑かからないと思うんだけど。 >>567
ケースもフェルミも準備したけどITコンサルで受けてるからケースもフェルミも課されない可能性が高いかな
念のため「東大生〜」シリーズで対策はしたけどね
戦略コンサルや業務コンサルでの選考ではないから多分ケースもフェルミもないとは思う
>>573
コンサルに一気に応募して2日後にまとめてお見送りの連絡が来たからリクエー社内選考落ちだと判断した
普通主要コンサルファームは書類選考に最低でも1週間はかかるからね
その辺は昔コンコードとかムービンあたりのコンサル専用大手エージェント使ってたからある程度の情報は俺の手元にもある >>435
お前のところの馬鹿が部長になって役員をだまして稟議書を通すが、結果が全くでないぞどうなってるんだ?
・Hのグローバル○サービス
・DとTのU○ER投資
・P子会社SのFPGAレーザーマーカーコントローラープロジェクト。
・R社の〇―Car半導体
・MD社のNCコントローラー
みんな遊びに使って大勢の派遣社員と業者さらに正社員が
ココや調査会社のおもちゃになり、お遊びがばれて部署解散。
ねぇ、渡辺君、水谷君〜どうやって部長や課長になったのかな?教えてほしい。
何にもできないしわからないくせして、中途採用されるなんて可笑しいよ。 >>581
アクセンチュアは戦略コンサル、業務コンサル以外受けたけど…、ケース面接あったよ。
担当者や何に応募したかで変わるっぽいけど >>579
私です。
面接後の感想で 当日に辞退したい と伝え
面接翌日に1次選考通過しました。
1次面接の日程調整ですべての日時を消し
CA宛のコメント欄に辞退する理由を詳細に書きました。 >>579
× 1次面接の日程調整ですべての日時を消し
〇 2次面接の日程調整で・・・ >>579
と思ったら書類通過で断りかよ
書類通過後に1次面接断ったことあるよ
無理なスケジュールをごり押しされて
ブラック臭半端なく断ったわ
ベンチャー怖いわ >>578
前職辞めてから半年経ったけど、ここ使って内定もらったわ。年収も70万くらい上がる見込み。
けどリクエーは基本在職中の人が使う印象だわ、忙しくて転職活動できないから一部代わりにやってもらうみたいなイメージ。 >>587
なるほど。確かに無職で時間あるなら、直接応募のがずっとよさそうだな。
非公開求人ぐらいか。
そこそこ無職なんだけど、実際にあってアドバイスしてもらえたからその事は、かなり役に立ってる。
自分だけで考えたら応募しないような業界にも目を向けることができたんだ。 >>583
マジですか
俺も準備のギア上げないといけないな 無職も現職もエージェント面倒だろう
面接の予定もエージェントを通す
直接企業担当者と決められない
エージェントに仕事が休める予定を伝えていても
明日急に大事な仕事が入る可能性もある
無職中も何時面接の予定が入るか分からん応募中の企業には同じ空いてる日を伝えれる
先に決まった方から予定を埋めるから決まった予定は又○○日は都合が悪くなりました面接日から外して下さいと伝えても
エージェントに伝えても時間差がでる
ほかのエージェントの申し込むと面談したいから事務所に来いと成るしエージェントと面談しても意味も無いのに無駄ばっかり 社内選考の結果っで、ざーんねーんでした!!
って、
・スキルの不足
・他により条件に合う人
・スキルと経験が若干異なる
の3パターンなのかな? >>594
会社の雰囲気にあっていないもあるんじゃないかい?
極論だけどそこらへんの中小企業に東大の主席とか来ても多分落とされると思うんだよな >>595
先日に書き込んだ魚類卸のオッサンだが、同業他社の印刷会社応募しても面接に呼ばれて不採用多いわ。
大抵年齢制限オーバーしても面接には呼んでくれるがねぇー
Dさんみたいになんでもやってるんじゃないんですよねー
ウチの社風方向性に合わないんじゃ?とか皮肉言われる。
外注いじめ?みたいな単価タタキを過去の先輩たちがやってるんだろうなぁ(恨まれてるんだろうなぁ)で呼んで皮肉の一つでも言ってやろうみたいな空気が見え隠れするわ。
で、お祈り 直接企業と連絡取るのは御法度らしいけど面接日程変更とかもキャリア通すのけ? 直で企業に履歴書送ったら、希望年収書いてないから判断できない
教えろってきたんだけど
普通、希望年収書いて出すものなの? >>598
ふつうはわからないけど
企業から求められたら、俺は出してるよ
希望年収は今と同じ職位なら 額面+100万円
辞退しない最低年収を求められたら 額面+50万円
を伝えてる 書類選考落ちの理由ってこんな感じか?
企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため
→完全未経験者過ぎて話にならない
より条件に合致する候補者が他におられたため
→仕事は合ってそうだけど年齢とか学歴でダメ
今までのご経験とスキルが企業側の求めるものと若干異なったため
→そのまま。出版業界だった奴がweb業界に応募とか? >>600
ポジション云々は年齢とかかもよ?
若い人が欲しいのに、おっさん応募とか。
より条件に合致ってのは、リクルートエージェントでの社内で絞って外したって意味で募集の要件は満たしてると解釈してた。 2014年ころリクエーに登録した
なにもありませんとメールきたがw
今はどうだろう 応募して2日後に面接日程調整の連絡来た
相手先企業どんだけ調整能力俊敏やねんw 知り合いの親父さんの取引先に紹介してやるよ〜と話が進んでたものの、求人締め切ったとのことw
リクエーの求人からも消えたから、嫌な予感はしてたけど、
今朝みたらまた求人復活してたw
これはなんで?? リクエーで応募した会社 書類すら通らなかったのに
リクナビでオファー来てる しかも面接確約
いみわからん リクエー初めて使って応募したけど今はどの状態なのかさっぱりわからんのだが >>608
企業担当営業とエージェントが合意のもと中出し出来たら書類選考通過だよ >>603
お申し込み時にいただきました情報をもとに求人をお探しいたしましたが、
現時点では求人のご紹介が難しい状況でございました。 担当者セレクトを6社同時に応募したが、3社は翌日、2社は1週間後に書類選考結果のご連絡が来たぜ!あと1社残ってるが通過する気がしねーぜ! 応募して受付数日後に、その企業の応募ページが消えてる場合はもう他で決まってクローズって事なのか?
他エージェントサイトとかはまだ掲載されてるけど 担当エージェントがマジ無能だけどマジ可愛い場合って見返りにSEXさせてくれないの? >>615
オイオイ、まだしてないのか?(´・ω・`)? >>615
今は自分で求人検索できるからか、それで頑張って内定貰って最後にエージェントをお礼という建前でランチに誘おう。 非上場経理から上場経理一択で転職
書類選考10のうち4通過6落選と中々に健闘中 >>618
やるな
経理って例えばどういう経験あれば引く手あまたなの? >>619
6も落ちてるから、たいしたこと言えないけど
とりあえず非上場で出来る経験は全部やったよ
決算回り全部、会計監査対応とか
でもメーカーじゃないから管理会計はやってないし
税務は税理士に丸投げだからやれてない
エージェントは上場企業で開示、連結までやればどこでもいけるって言ってたね
だから滑り込みに期待して頑張りましょうって感じ >>618
自分は非上場支社経理しかしたこと無かったけど、large70の売上兆超えの企業から内定もらえたから以外といけるよ!
今経理は引く手あまたらしいから尚更ね! リクエーで書類選考が合格するときって何日くらいで連絡くるの? >>623
会社によるよー、1週間〜2週間。3日後に来たこともある!
ただ、3日以内の場合は残念ながらご期待には〜(′;ω;`)であることご大半だった >>616-617
>>620
うおおおおおおマジか?
エージェントとSEX出来るのかよ!
さっそくSEXのアポメール送るわ!
「第一志望は貴方です!なんとしても貴方に入りたいです!」 >>626
面談だけでできるわけねーだろ
面接まで進んで同伴できたらムフフだよ >>597
企業担当者と連絡できないし連絡先も分からん
面接も電車が遅れて間に合わなくても企業に電話できずエージェントに電話しても留守で連絡できず面接は無断遅刻 >>598
>>599
希望年収も最低希望年収もその額で採用されれば入社するとは限らない
他も受けてるんだから高いところで決めるんだから
採用決まったら出せる給料額を提示しろでよい ネクストでオファーですーってきたから
ポチしたら聞いたこともないエージェントが電話してくるのな…
リクエーにも求人あるんでそっちから応募しますわって電話切ったけど意味がわからん ネクストにも糞ほどエージェントあるけど
正直、どのエージェントがいいとかまったくわからんw
とりあえず、リクエーに登録するのが無難なのか? 内定の後にS○Xできるよ
俺4社くらい内定もらったから
めちゃくちゃした こんなレベルの工作員しかいない
そもそも詐欺みたいなもんだしな まじかいな
軽く転職の相談にでも乗ってくれればええなと思って面談するか迷ってるのに
辞めといたほうがええんか・・・ sexsex騒いでる人たちはネタなの?
がちなの? 俺もエージェント経由の書類審査タコり気味だわ
リクナビネクストからも応募してみっかなー俺もなー >>636
登録してればスカウトが山ほど来る
希望の案件を提案させてから入会だよ >>636
案件の情報だけ貰って気に入った企業に直応募 >>636
リクエーだけでいいよ
有象無象のエージェントが送ってるく求人は
釣りみたいなもんよ >>642
>>644-645
サンクス
とりあえず登録して面談はすればええのね
ITだからワークポートと迷ったけど
評判悪いしリクエーにしとくかな >>640
俺はガチだよ
ちんこもガチガチだよ
だって担当エージェント無茶苦茶可愛いんだもん >>635
俺面接3回...300ピストンか
それじゃエージェントの身体を堪能出来ないなあ
>>637
羨ましいなあ
俺も早く内定貰ってエージェントのSちゃんに中出しするわ え?エージェントに会ったことないんだけど
なにそれなんで?
名前のない応募事務局みたいなところからしかこない 俺のエージェントもSちゃんだわ。そこまで可愛くはなくて古風な顔立ちだけど、隠し切れない巨乳嬢。 応募の翌日に10社くらいまとめて書類選考落ちだったのだが
これって企業までちゃんと書類行ってるのかな?
応募先各社の営業担当が書類を見て、
年齢や経験が明らかに対象外の人を片っ端から外してるような気がする。
先方の希望に沿わない人をゴリ押ししても信用に関わる話になってくるし。
だから、初期段階で外された人は書類落ちのレスポンスが早い。
・・・そんな感じか? >>654
残念ですが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。(′;ω;`) ハード系のドラッグやってるやつ
口臭が魚介類の腐敗臭になりがち ドラッグに手を出すほどの激務リーマンは、さっさとプライド捨てて
閑職リーマンに転職しろよ
まじで 手書き履歴書要求してきた企業がシレっと持ち物欄から手書きを消した 快哉 >>654
なんのために外部委託してると思ってるんだか 大手は要件を一つでも満たしてないと紹介されない
中小は要件を満たして無くても良い所があればプッシュして紹介してくれる
人材紹介会社の求人票をクリアしていても本当の要件は出してない登録者を増やしたいので誇大内容になってる
給料面は人材紹介会社は超盛る >>664
>給料面は人材紹介会社は超盛る
これは、その通りだと思う
俺が知ってる相場の 2 割り増しくらいの想定年収になってるもん
気になる ポチして 数日経過しても 営業オススメ つかなければ
まず書類落ちる 現職が大手の技術系で、大手の同職狙いかつスキルやスペックにそこそこの自信があるなら絶対直の方がいい
エージェント自身が大した人じゃないし、専門分野の事は分からず折衝もできない。
おまけに企業からのレスポンスも悪くなり、良い事なし
直でやれば面接の合否なんてその日の内に通過や採用の連絡くるよ。 みんな風邪ひいてたら面接いく?それともリスケ?
自分いま37°で鼻水と喉の痛みくらいだから行こうかと思ってるけど >>672
目安応募数8だったが、人によって違うんやな エージェントの求人って年収サバ読んでる?
300−800のところに直応募して600最低くれって言ったら、人事が役員に確認してくれてお断りされたんだけど
ちなみにスキル、資格は求人内容に合致してる >>675
俺は目安5件だったけどこれまで40件応募して電話面接1件のみ。不採用。
目安はあてにならんどころか無能レベル。
なら最初から100件とかにして欲しかった >>679
どこでも簡単にチェックできるのは良いと思う
ガッチリ良く考えて選ぶときはパソコンがいいとおもう >>677
俺は上限の9割提示してもらえたから、
会社によるんだろう 主に年齢で、目標応募件数を分けてるんじゃないかな??
アラフォーだと21件とかだよ。
30件程応募して、書類通過は6件だけど…
空白期間かなりあるのに意外と通る。 さっき2回目の電話面談だったけど思ったより景気が落ちてるので書類通過率もかなり下がってるって言ってた
景気減速について今さらかよ 自動車各社と部品の決算軒並み死んでるからな
大手でも自動車に相当依存してるところがあるし
今の日本は車がダメだとインパクトがデカ過ぎる
半導体とか家電はオワコンだしな 半導体は絶好調
素人では転職先の対象にならないが
家電は悪いが電機総合は好調 終わりはカメラ業界
以前は電気メーカー子会社買収しまくりだった 業界が明るい≠勤務先が明るい
じゃないでしょうか。
今の日本で明るい業界なんてあるのかね。。 >>682
俺はアラフィフで目安応募件数22件だよ
同じく30件応募して書類通過6件
1次面接通過のち辞退1件
俺も空白多いよ全部足したら10年くらいある 空白期間より転職回数と勤務期間1年未満が有ると切られる 1部の半導体が好調なのは頭打ちのスマホは終わって電子化の波があるが、一時的で海外勢との競争の激しさは否めない
10年前はスマホだったが、今後10年は自動車のスマホ化であるモビリティ分野やロボットがトレンドだろう
業界的には自動車、ロボット、ソフトウエア、通信は今後も強いだろうし
これらの大手とかに入れれば明るくなくとも充分生き残るだろ 半導体なんてオワコンやろ
差別化も出来ず海外の価格競争に巻き込まれてオワコン イメージセンサーはこれからどの分野でも使われるから伸びそうだけど他のメーカーがどこまで対抗できるかによる ロボット業界ははもう20年前に終わってる電機メーカーも自動車用も新機種はゲンコツ以外出てない
液晶ロボットは大型基盤化に対応のため新機種の開発はある
20年前に建設ロボットや医療ロボットがこれからと言われたが進化無し
手術ロボットのみ開発は進行したが市場が狭くて何の影響力も無いただのベンチャー企業が出来ただけ
システムソフトのみで市場に影響もない メーカーは現業も入ってくるから実際はもう少しいいと思う てか、決算やばいね
どこもかしこも減減減減!!!
かなり早く景気の減速がきてる
早く決めないと大変なことがおこるぞ 50〜60社書類選考受けて通ったの5社だぜ
マジで○ぬ 5社も通ればいいじゃないか
俺なんか60社くらいも応募して未だに書類通過0だぜ
毎晩「書類選考結果について」という爆弾を受信してる さすがにそれは他社にも相談してみて職務経歴書とか確認してもらった方が良くないか
早めにやっといた方がいいと思う 皆様のエージェントは協力的ですか。
エージェントなら何人応募しているとか、応募者何人とか一次面接通過者が何人とか、最終面接は何人受けてるとか。給料はいくらまで交渉できるとか、知っているはずなのに、教えてくれないし、非協力的ですよ。。
何か疲れた。 ここで落ちた求人と同じのが転職サイトに掲載されてる場合、間を置かずに応募してもいいんだろうか。 内定もらって承諾したら入社準備サポートとかいう担当者からメールきた。
明らかに不要だと思うのだが、何してくれるんだ? 707
内定おめでとうございます。
そんなサービスあるんだ。。
あれじゃないの、心変わりしないように確実に現職を退職する様にフォローされるとか。 >>706
書類が会社に届いてないなら、いいとかじゃないか?
届いてた場合は、会社としては一律にダメにせざる得ないような…… >>706
応募するのは自由
…じゃあ何の参考にもならないから主観と予測で書きます。
■応募の翌日または翌々日のタイミングで書類選考落ちのメール受信
→社内選考落ちで、企業まであなたの情報は行っていない可能性もあるから応募してみる価値はある
■応募から1週間以上の間をおいて書類選考落ちのメール受信
→一度企業まであなたの情報が言って不採用だった可能性あり。なので応募しても企業の担当が覚えてる可能性はあるが迷うくらいなら応募した方がいい
■面接まで行って不採用だった
→間を置かずに応募しても、また面接に呼ばれる可能性は低いかも。。 >>705
俺は熱心に相談してるおかげもあって向こうも休日だろうと特別待遇で対応してくれてるけど
さすがに面接通過の人数等については自分以外の担当のルートもあるから教えられんって言われたわ 聞き方にもよるんじゃない
ただ面接の人数とか通過率は相手企業の情報でもあるから出せないでしょ >>701
インバウンド減速、コロナウィルスのダブルパンチで小売メーカー瀕死やで >>667
直だと求人出てないんだけど、その場合どうしたらいいの? うちの担当は書類落ちのメールに返信すると「書類選考突破は全ての選考の中で1番難易度が高いから心配するな」的な内容がいつも返ってくる >>707
俺の場合は内定後はエージェント飛ばしてやり取りすることになったからそういうの無かったな 面接通過数とか多ければ良いのかね。
あと、リクルートエージェントにとって転職希望者は客じゃないから。
自社内から何人応募していて、何人通過するか、応募者のランキング、それを各エージェントが知らない訳ないでしょう。
求人している企業がお客様ですから。 >>717
内定から入社までに1ヶ月以上空くと来るよ >>716
これあるあるだわ
応募の裏側ってこんな感じか?
A社の求人に10人が応募してきた。
↓
社内選考。応募者のうち7人は経歴年齢などで対象外。
「企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため」で速攻で選考結果連絡
↓
残った3人の応募者で最終社内選考。
うち2人は転職回数社歴・年齢でアウト。
「より条件に合致する候補者が他におられたため」で応募から10日前後のタイミングで選考結果連絡
↓
最後に残った一人に面接のご案内
↓
選考結果連絡に対し「何故ダメなの?」「残念だ」「何とかならないの?」などと返信してくる応募者がいる。
「書類選考突破は全ての選考の中で1番難易度が高いから心配するな。次頑張ろうぜ」的な返信をし安心してもらう。
(以後ループ)
応募なんて常時来るだろうしここまでまとまって選考はしてないだろうけど
全体的にはそうかなと感じる >>714
大手で採用ページがあるのに求人出てなければアキラメロン >>721
716だけど俺は「そうですか 次頑張ります」見たいな返信しかしたことないな
でもそうだよな
落ちたら理由を聞いてくる人の方が多いよな >>723
自分は理由は聞いてないな、というか返信してない
覆るもんでもないかなぁ、と思って。。 実は十年くらい前にも利用してた事があるがなんか変わった
昔はエージェントが紹介してきた求人に対して応募有無を返事する事しか出来なかったが
今は自分で好きな求人を検索して応募が出来る
応募しやすくなった分書類通過率も難しくなってる気がする
まあ俺が10年経ってオッサンになったってのもあるが 登録前に紹介したい案件があるので登録してください転職のお手伝いをさせて欲しいとスカウトは
登録に行くこれ年齢制限があって紹介は出来ないが登録して欲しいとってはある
登録させるためのサクラ >>725
エンかな?
俺もまさにそれ
ITで転職したいって言ってるのにレオパレスの営業勧めてきた 企業がエージェント使う理由が、エージェント社内で選考してふるいにかけといてくれることだからな 採用しなければ無料だからだよ
書類選考など遊んでる新卒でも出来る
大して応募者も来ない大した仕事量じゃない >>686
半導体でも半導体を作る時に欠かせない化学品つくってるとこは活況 中長期で見たら技術力があっても時価総額軽いと中韓台に買収されるのが見えてる
せめて日経225クラスじゃないと少子高齢化で縮小見え見えの中で生き残れない
今の株高バブルが崩壊したら軒並みベンチャーとか潰れるんだろうな 経歴書完成したから応募しようと思うんだけど顔写真付けずに応募しても書類審査って通るのか? >>738
ネット用のデータの他に現物もまず4、5枚作っておけ
以外と現物も改めて要求されるところも多い >>731
いや、必要無いと思います
こっちが勝手に送ってるだけです 安倍のように叩かれる悪い事はしないが
好かれるタイプじゃない >>738
リクナビで作った適当な職歴書で
自己PRも写真も無し
そんなんでも5社位書類選考通過したよ
面接もリクナビの職歴書を適当に加工して
紙で提出したよ
リクエーで社内選考通過したら、形だけの面接するって感じだったな
まあ、子会社ばっかりだけどね >>740
手書きの経歴書もあった方が良いってことか、ありがとう >>744
そんな感じでも通るのか
エージェントに写真なしで提出したら書式だけ直したんで早速ガンガン応募しましょうって言われたからどうなのかと思ってな この前エージェントから勧められた面接セミナーに行ってとても勉強にはなった
求人票の企業が求めてる人物と自分の経歴を使って志望理由や今後のなりたい自分を考えるとのことだけど実際の求人票には「求めてる人物」が書いてないことが多くて困った 前レスをハッキリ読んでなくて申し訳ないが、
ここって同一求人ばかり乗ってないかい?(ちなみにSE)
見るのが大変だよ・・・。
後、求人は掲載日順に表示されるのかい?
教えて、エロくない人!! >>745
履歴書自体はどこもPC打ちでいいんじゃない?
面接や説明会で提出を求められると写真張らないといけないからな 営業経験しかないのに、開発経験必須の開発の求人気になるしてたらエージェントから連絡きたンゴ
こんなん通らんやろ… ついに応募18社を通過してしまた
まあ気にせずやるやで〜 >>739
まず半導体は台湾だから
無知はひけらかさないほうが良いよ >>753
目安18社でその倍応募してやっと決まった俺もおるから大丈夫やで 応募目安数はあくまでも「内定」を獲得した奴の応募社数。
100社以上応募して転職を断念した奴は入っていない。 >>753
必須条件と職種と年収くらいしか見ないで
ばんばん応募したらええんや
クリックするだけの簡単なお仕事ですよ
ゲーム感覚でいいんや
書類選考落ちてもなぜか別職種や支店で応募が復活してたりする謎仕様
というか社内選考で落ちたんだろうけどさ エージェント経由でエントリーするのは、わざわざパワー掛けたくないどうでもいい企業でしょ
だから落ちても何も思わないし、通れば面接の練習台や本命のエサにしておけばいい
本当に行きたいところはHPの採用ページから申し込むのが普通 まともなフォーマットの履歴書じゃないから再提出求められるんだよ 数年前に登録したが想定年収が低すぎて破談になったリクルートエージェントが
最近しつこく面談しませんかメールを送ってくるようになった
担当者変わったのかな
因みに傘下?の就職shopには登録していない 大〇建託から何回もスカウトくるんだけど絶対ヤバイよな? エージェントにほかのエージェント経由で応募したことを伝えると悲しい声出すのやめてほしい >>767
奴隷探し標的にされてるんだろうなぁ
>>768
自分のあたりは比較的ましだけどこの先どう考えてもヤバイのは目に見えるしな >>762
不動産業界の人間はほぼ絶対に行かないところです 762
同業のものだが、オススメしない。
Amazonで内実が書かれた本が売っているよ。 >>766
大東建託社員
「怖くなんて無いよぉ〜おいで〜
フヒwフヒャヒャヒャwwww」 書類選考が通らないのはリクエーだからだよ
自信無くして、ブラック選ぶなよ
ブラックは勝手に潰れてくれ 甘い前提を置いた、キャッシュ・フローを作成して、気を許してしまった老人に不動産投資させる会社のイメージ
あってますか? 投資用建売屋だと勘違いしている人がいるけど土地にアパート建てさせられればそれでいいんだよ
名前の通り工務店だから建物たてさせることで利益得てんだよ >>775
前職を会社都合で辞めたときに焦って異業界の零細に入ったが全く合わず試用期間で退職
また無職に戻ってリクエーも利用しながらじっくりと転職活動中
しかしここ本当に書類が通らない・・・
自分の年齢の高さや職務経験内容もあるとは思うけど
まぁかと言って焦って即日内定の零細とか入ってもまた同じ事を繰り返すことに
なるだけだから引き続き頑張るわ
独り言すまん >>778
焦る気持ちも分かるが、リクエーと並行して
リクナビネクストやDODAの職歴見直して文字数MAXまで書き込んだほうが書類選考通るよ
そのままフィードバックしてリクエーの職歴も見直してみる。
しっかり書き込んであるだけで、スカウトの連絡が来ることもある
下手に焦って短期間の職歴作るより、ブランクの方が面接での印象も良い リクエーでドコモとかファーストリティリングとか書類通過したよ 俺は職歴ぐっちゃぐっちゃで短期離職の繰り返しで
転職回数二桁だけど
難関資格もってるからか書類通過率はリクエーの平均+αだよ 担当エージェントが公休三連休。
面接の結果連絡がない。。
今の仕事の日程調整が出来なくなった。
アシスタントの人に言えば教えてくれるのかね。 エージェント使うの辞めようかな
効率悪しい無能すぎる >>785
面接結果は自動メールだよ
件名はこんな感じ
※ご対応ください※【株式会社】最終面接 選考日程調整のご連絡
>>783
知ってどうするんだよ 技術系だよ >>786
無能な点は同意
でも自分では見つけることすらできない求人票に出会えるし
自分の弱点の補強をしてもらえたり推薦状書いてくれるから
良い点もあるよ 面接後の感想を送るのが辛い
面接で心身消耗が甚だしいのに
当日中に送ると好印象ですと煽られるし
思い出すのもしんどいのに
きつい >>786
エージェントって最初は「無理強いはしない」って善人アピールするけど、結局こっちの希望の条件満たさない求人押し付けたりしてくるからな
とりあえず受けてみませんか?で面接受けて内定出て辞退したら考えが甘いって説教されたり 787
ありがとう。
エージェントからしたら俺らは、金払ってないから客じゃないよね。
面接後の電話で詰められるし。
希望してない職でも、受けるように無理に勧めてくるし。。 エージェントって長く続ける仕事ではないような気がするなぁ
30後半以降のエージェントにあたった事ないわ >>794
年取ってからは独立してるイメージだわ
まあ独立するより転職してる人が多いんだろうけど >>790
エージェント限定の求人ぐらいしか旨味がないんだんだよなあ
添削も適当で数撃ちゃ当たるの発想で大体落とされるし
俺が異業種受けてるってのもあるけどな
推薦も効果あるのか甚だ疑問だ
余程の高スペじゃない限り厳しい ここ本当にいろんな業種仕事が揃ってる
上場企業のピカピカで高給の仕事ばっかりが中心と思いきやそればっかではなく
地元のビル清掃担当とかまであったりする
いいわ良い意味で 年収の幅が広いとこは良く分からん
300万〜600万とかだと未経験だと300万になるのかな〜
仮に500万で探していて、600万上限なら含まれるは含まれるけど、下がりそうで応募ためらう、、 >>800
提示条件以内であれば、基本的には問題ないですよね?
未経験で500は高望みだろ〜と思えば向こうが落とすし
こちらがわざわざ下手に出る必要もないんかね おれも気になって実際内定のときの提示年収ってどうなの?ってエージェント面談できいたけどまちまちっていってたわ
未経験でも前職の年収と社内で同じ年齢層でどれくらいもらってるかは加味するから下限は少ないとはいってたけど 一日選考会ってのに申し込んで落ちた人います?
選考会自体に参加できなかった人。 わかっちゃいるけど期待に添えなかったとメールが来る度にショボ~ンってなるわ。 >>805
たくさんいるよ。でも正社員になれた人は見たことない。 正社員で募集してるが応募者が来ない所が派遣社員雇ってる
他のところなら正社員に成りたいが派遣先は正社員より給料は派遣の高いので正社員はなりたくない
派遣先の求人給料は28万で派遣で一ヶ月もらってる給料は55万ボーナスは無いが正社員の給料では無理 まとめて書類選考落ちの連絡来るのは社内選考落ちと認識していいんだよね? 一気に5社選考落ちの連絡来たわ
やっぱり担当者が貯めてたのかな >>806
ずっと派遣で働くわけにはいかないし
派遣の仕事を続けながらエージェントや求人サイトで正社員の仕事を見つけようと思ってます 派遣行ったらなかなか正社員への転職って派遣に親を殺されたのかって思うぐらいめちゃくちゃ難しいって聞くけどなんでなんやろ?
空白期間長い人より全然いいのに まあ何度も送られてくるより一度の方が楽だし見る方も負担は軽いよ >>814
どうかねぇ
人によっては次々動かないといけない人もいるでしょうし
一日くらいならいいけど何日も貯められたら困るわ >>811
貯めて出した方が気持ち良いってのもあるかも 纏めて返事が来るっておかしいやん。
同じ日に応募して、企業からの返事も同じ日で、エージェントからの 返事も同じ日って事かよ。 気になるして企業担当オススメこないと書類通過せん確率高いんやろか ウンコは出せる時に出した方が体にはいいけど「ご報告」はまとめた方がいいな 五月雨で返事が来るほうが困る
無能すぎてキレるかもしれん 企業スカウト付いてるの直応募しちゃったのに今気づいてしまった
ま、いいか 見送りの連絡は週末か、その日の仕事終わり直前。
応募者から問い合わせが来ると面倒くさいから。 ムカつくわ・・全部自分の為だろ?
面接キャンセルはやめて下さい!とかさぁ・・
俺の心象が悪くなるんじゃなくててめぇの給料や査定に響くんだろ?カスが 基本的にエージェント使わない方向に切り替えるわ
無能すぎる 小さい会社のエージェントとここを併用してるけど個人的にはここのエージェントのほうが有能 エージェントを併用する意味ある?
リクエーとリクナビもしくはHP直応募を併用なら分かるけど。 >>829
持ってる案件はエージェントよって違うからな
意外と小さいエージェントは独自の求人持ってる >>826
ようやく最適解に気がついたのか
時間の無駄だったね
人生のアホは何回も離職してエージェント利用するから >>677
エージェントかましてるんだから
600×30%=180万エージェントに払うことになる
そりゃ断られるよ エージェント通してうまく年収とキャリアアップ出来るのは主要都市だけじゃないの?
募集してる企業は殆ど仕事した事ある企業だし評判も良くないところばかり
ハロワの万年求人出してた所が、リクエーに載せてるのが怖い、企業の評判も悪いし >>831
1ヶ月くらいしか使ってないけど不毛だから辞めた。
企業も採用報酬払わないといけないから余程の高スペじゃなきゃ勝てん。
時間の無駄。
以上。 年収700万でこのスレでマウントしてくる奴って何歳なん?
あいつだけ稀なんだと思う >>834
お前が低スペ過ぎるんだろ
エージェントは職歴まともで30過ぎまでじゃないと使えないよ >>836
30半ばはきつい?
職歴はまあ程々にって感じ >>836
在職中・資格持ち・20代なんだが?
お前業者か何か? マネジメント経験があって課長、部長候補なら直応募よりエージェントの紹介の方が会社側も社内決裁通し易いとかありそうだね。
そもそも自社HPで部長募集!とか求人載せてるのもアレだしなw >>838
スキルがなくてたいした資格じゃないんだろ
お前はバカか 自称高スペおじさんは色々見苦しいからやめろ
就活失敗したんか?人生失敗したんか? >>830
これはあるな
零細のエージェントで地元企業の人脈持ってる人が居て、その人の紹介で面接受けたらあっさり内定出たことあったわ
中小でいいって人は地場のエージェントも試す価値あるよ 零細エージェントなんてハロワの求人ぐらいしか持ってないぞ
大手でもカスばっかりなのに下の下だよ 大手エージェント使っていい最低条件を明確にして欲しい
低スペックの場合はエージェントじゃなく転職サイトで見つけるべきか >>848
全求人ではないが学歴フィルターはあるらしいな
MARCH以上ってエージェントが言ってたな >>846
ハロワにもごく稀に良い求人あるよ
競争率低くて入りやすい エージェント会社にに登録に必要が無いだろう
エージェント総合サイトに登録すれば500社くらいと付き合える
サイトから気に入った紹介先を紹介がきたら応募すればよい
気に入らなければ断る >>849
各求人には公表されてるよりもっと細かく条件があって、年齢や学歴、性別など表に出すと法律違反になるような条件もあるから出せない >>852
ハロワ職員(ゴミが雇用保険の手続きしてるわ…) 小さいところは案件持ってない
登録させてからマッチングした企業を探すから時間が掛かる
同じ同業者とも連携していてコッチの人材紹介会社でアノ企業を紹介できるからと引継ぎもある
本人と競争だから
大手は手間が掛かる応募者にあった企業は探さない
持ってる案件のみか後から企業の依頼がありマッチングしてれば連絡来るが
別に人材紹介サイトに登録してると紹介する案件が有ります転職のお手伝いさせてくださいとサイトからスカウトがくる
すでに登録してるのに優先的に登録者から探さないで新規登録者の開拓の方が優先される 転職は知人や親戚のコネや紹介
転職サイトやエージェント全部使うんだよ
いい条件で転職なら自分の人脈でしょう取引先から誘われていい条件で転職する人が多い >>823
わかる
仕事帰りの電車の中とか帰宅直後に「選考結果のご連絡」攻撃されるのマジつらいわ
かと言って朝とか昼時にされてもつらいから何ともいけんけど >>855
ハロワの窓口アルバイトババア態度悪い、しね >>860
ハロワばばあ「こんにちは、ご相談はどんな感じですか?」
(国の制度にすがり付くドブネズミ共めw)
ハロワばばあ「大変ですねぇ」
(無能発達障害やろ、この異臭放つブサメンじゃ何処も無理やろw)
ハロワばばあ「じゃあ、紹介状作りますね」
(キッショ!ブラックで〇ねやガイジ!)
ハロワばばあ「じゃあ、今日はお疲れ様でしたー」
(おとといきやがれ、ゴミクズニートが!) 半年以上決まらないと相手の経歴や希望と関係なく、
飛び込み営業とか独立開業の紹介がやってくるようになるってマジ? >>865
希望とは違う職種の案件はくるようになる。 >>848
ハイスペは自分のコネで切り開いてくから、むしろなんのコネもない低スペが使う
そしてまんまとブラックに押し込まれる
気づかない馬鹿はエージェントを使い続けて餌になる >>849
うちの会社、日駒やら電機大が多いんだけど結構辞めてく
そういう奴らは似たような中小に転職してんのかな >>867
お願いだから渡辺はHやFEに来るなよ。 お願いだから。 >>867
働かない渡部は役に立たないから寄ってくるな お願いだから。 安心しろ5社受けても、受かるのは1社か2社
全滅もありうる 受かる数はひとまず置いて準備が大変だよね
企業研究とか >>873
知ってる。
既に何個か落ちてるしな
>>874
ほんこれ
まずHP見ても何やってるのか分からん企業とかあるし もう書類落ち多過ぎで2週間でリクエーを見限って、リクナビとリクエー求人からのHP直応募に切り替えたわ。これで書類通りやすくなれば俺じゃなくてリクエーが糞ってことか。 初めは経歴から読み取れる待遇高めの案件を紹介してくる
紹介料が高い方がエージェントも儲かるからね
しかし案件持ってるのはCAじゃないから企業担当から蹴られる事もある
私の場合は中々的確な案件持ってくるなぁと納得だった
書類通らないけどw 大手なら情報知ってるしエージェントに頼む必要は無い
行きたければエージェント申し込む前に自分で応募してる エージェントが東京の求人に応募しろしろしつこいわ
県内で応募したいのに 内定もらったらもらったですごく不安なんだが、、、
みんなメンタル強いな わかる
慣れてる今の会社より
果たして本当にいいのかとか
いちから覚えてまたやるんかとか考えるとブルーになる >>880
今も仕事してるしそこまで焦って転職したくないのに
エージェントはノルマもあると思うが焦らしてくるから困るわ >>878
ただの見せ球だから気にするな
みんなにとりあえず紹介してるし心配しなくてもお前じゃ無理だ >>880
もう自分で応募しろよw
そこまでエージェントに拘る理由は何? >>884
リクエーって各企業の求人掲載期間が表示されないから良さげな企業はとりあえず気になるに入れとこうとか思うんだけど、
リクナビ登録すると分かるけど掲載期間って3週間から1ヶ月程度しかないのよ。
だから気になるなら応募しないと終わっちゃうよって気持ちはなんとなく分かったw いい転職ができるなら上京もしたいなと思うけど
いかんせん在職中で丸一日休んで東京まで面接に行くのがな・・・
交通費も馬鹿にならんし
次の日に疲労残って仕事に差し支えそうやし
それで落ちたときのダメージ半端無さそう 今日初めてリクルートエージェントの人と面談だわ…緊張してきた…
気をつけることとかある? >>889
メッチャ美人orイケメンが来るから期待して待っとけ >>889
エージェントごときに何で緊張せなあかんねん
お客様気分で行くのは違うかも知れんが
エージェントに採用されるわけちゃうんやから緊張なんていらんねん >>894
そうなのか。ありがとう。
面接みたいな感じかと思ってた。 >>895
でも、ちゃんと自分の軸をしっかりしてないとあわない求人紹介されたり、まとめてからまたきてくださいってなるからこちらの要求は伝えた方がいいよ
あと、希望年収はいきなり100万アップとかは無理だから、足元みてね >>895
やんわりとダメ出しはあるかもしれないけど、高圧的な態度はなかったよ。 エージェントごとき電話面談でいいよ
なんでわざわざ貴重な時間をエージェントなんぞ使わにゃならんのか
そもそもあいつらの都合じゃん 俺は会ってもらえる人材ならあった方が良いと思うけどな。
紹介状は書いてもらえるわけだし、あった方が丁寧に書いてもらえそうな気もする……少し書類通過確率がよくなるかもしれないし。。。 >>901
会ってもらえる人材ってここは会うか電話かは決めんのは自分だろ
そんな藁にもすがらなくちゃいけないレベルならその面談時間を資格取得にでも使えって話だろ エージェント利用してcore30の企業から内定もらったけど、アドバイスももらわず、求人も全て自分で検索して応募したからエージェント使う意味なかった。 ある企業に応募したら「志望動機書をA4用紙1枚に書いてメールして下さい」と来たから
午前中のうちに仕上げて昼に書いたものを送ったら15時ころに「選考結果のご連絡」が届いた
決断とレスポンスが早い企業の担当者が見た結果ってのもあるだろうが、
そもそも企業まで行ったのか?と不安にさえなった >>905
でもエージェントに年収の3分の1が報酬で支払われるという現実 そんなこと気にしてる程度の企業にしか行けない自分を恨んだら?
少なくとも自分が内定もらったところは直応募の同期と比較しても変わりなかったぞ 一回の数百万程度ケチるしょぼい企業には行きたくないわなw >>912
それはあるけど、直応募ならやる気あると見られるんじゃないかと思うけどね 求人をオープンにしていない場合は仕事をして行く上で途中のプロセスをすっ飛ばすやつだと思われるかもしれないけどな(中間業者とか) >>906
社内選考というかフィルタリングのあとの手作業の時間だな
俺なんか早朝に送ってエージェントの始業時間から10分でお祈り飛んできたことある >>911
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E8%87%AA%E7%94%B1
違法です。 >>919
経験として、役割給カットされた年代でいう現在の50歳過ぎのが、不足分補う為生活残業をやり出したってのがあって、
それの対策として残業代に上限設けたって大枠、流れがあったからなぁ。
例外もあるが 次スレはワッチョイ付きで頼む
このスレ、リクエー関係者が混じってそうだし >>919
そういう企業は大体、必要もない残業が常習化してる
残業ほぼなしホワイトがリクエー求人にはないんだよなあ、意識高い系のクソ企業しかない ビズリーチで3年前に面談したことのあるコンサルタントからメッセージが送られてきた。
社名もポジションも明かしているし、ググればすぐに分かるようなものなのに、初めてのコンタクトかのようなメッセージ。
送ってきた案件が全然方向性が違ったので、辞退のメッセージを送ったら、「そんな態度だと機会損失。この先転職は無理」と逆ギレされた。 >>926
そこじゃないけど、中堅どころのエージェントと電話面談して向こうが紹介してきた案件丁重に断ったら逆ギレされたわ
あいつら仕事のストレスを求職者にぶつけてるよなw >>925
それでも、そんだけ残業があるってことだろ。 ああさっさと内定もらって会社辞めてえ
早く合否の連絡くれ >>911
嘘を付くな
中途の同期の給料は分らない
中途でまったく同年齢もない年齢違えば必ず差は付く >>915
コンサルタントも企業の採用担当者も
やる気が無い人が多く駄目って言ってるよ
面接でナゼ当社を選びましたかの質問に
エージェントから紹介されたのでと答える馬鹿
即落ちる エージェント案件ではないが30年前
当時サムソン電子の理事長している松浦さんて人が別に戸田に韓国サムソンに日本人技術者を送り込む会社もしていた
後にサムソン研究所の社長になった人
韓国で17日くらい働いて日本に戻り5日くらい戸田で研究開発業務の会社だったが
松浦さんと一緒に韓国サムソンに行き面接して韓国の観光もさせてもらいお土産もらい採用された
当時で年収1500万程度だったが松浦さんからは求人費用が1000万掛かってるのそれ以上出せない
1年500万で2年1000万を自分で回収する必要がある二年後には給料が上げると言われた
今の派遣も同じ広告費に掛けてる金は派遣社員が負担でピンハネ率が高いのは求人に金が掛かるから
求人に金をかけない会社に入るのが良いに決まっている 求人にカネをかけることの是非はともかく。
求人費用が年収上限とか、
求人費用を2年で自分で回収(MUST)とか、
内容がクソですね。 この連休で担当も休みだったみたいなんだけど書類の結果が全く来ない >>882
すげーわかる
自分のメンタルの弱さに更に嫌気が指す 面接さえ決まらずに焦って応募をたくさんした数週間前
今は毎週面接ラッシュでやべえよ 手に負えねえ >>932
そりゃ、そうだ。
そーなんだよなあ、、、
俺このスレの上のほうで書いた魚類卸のオヤジなんだけど、今度地質改善(土木系)の会社を受けるんだけど志望動機が浮かばなくて困ってる。全く関係ない業種だしボロが出るしなぁ、、
新卒じゃあるまいし、「興味がある」で受け入れてくれるような年齢でもないしなぁ 他の人はそんなレベルの低い転職活動してるのか
逆に安心したは 返事にオッケーでーすって言うエージェント男女問わず多過ぎ 面接が決まった企業から提案された日程が合わなくてこちらから空いてる日を伝えられるけどあれって人事からしたらいい印象じゃなさそうだよね >>945
相手だって仕事してるんだから多少は問題ないでしょ
多少は 50社以上応募して全く書類が通らない
流石におかしいと感じ始めた >>948
とおらないというかエージェントで弾いてると思うよ(思うってかいたけど99%確信してる)
50社の中で本命があれば直接応募してみたら? 紹介してくれた時点でもう受付終了というパターンもある 期限書いてないのもあるからね。
情報は常に非対称で、こちらは常にエージェントの言いなり。 >>949
企業担当者が応募してほしいと言ってます!
↓
応募
↓
書類選考結果のお知らせ
理由:ポジションが合わないため
意味わからん 久々にエージェントに電話して話しをしたけど、殆どの企業が固定残業制設けてるってよ。
当然残業はたんまりあるだとさ。 どうして残業するの(´・ω・`)
だったら遅刻しても文句言わないでよねっ >>926
ここで内定もらった外資系スタートアップを3ヶ月で辞めたら、ものすごい勢いで説教されたことがある。 >>953
企業担当「ノルマ面倒やな、せや!こいつにおすすめ出すか!」
企業担当「おし、ポジションが合わない為…っと…これでノルマクリアや!サンキュー>>953」 今日はRAで見つけた求人の面接だよ
志望動機とか考えて覚えるように読んでるけど覚えられるのかなあコレ 3ヶ月を超えても使ってる人おる?
上手くいかなくて越えそうなんや…… >>956
3ヶ月でやめたら多分リクエーに入る手数料はゼロになる。
そりゃ売上が飛ぶんだから説教もしたくなるのでは。 つーか何でリクエーなんて使うん?
NEXTとかマイナビとかで応募すればええやん
エージェントは成功報酬のおかげで糞って答えでてんだよね 登録から3ヶ月、最初の面談以来ろくに会話して来なかった担当から、「紹介できる求人がもうありません」と言われたわ >>964
あなたに紹介されなくても自分で求人検索します!と言おう 1ヶ月の時点で
エージェント紹介の弾は切れて
リクナビNEXTで探すようになったよ 面接後のアンケートって敗者復活戦感があるけどあれで次の選考に進めた人いるかな リクエーとNEXTと、例えばビズリーチって
企業が1人採用した時に払わないといけないお金って結構違うのかね? 書類の結果がこーない
仕事やめるリミットは近づいてるしー
まぁなるようにしかならんが >>971
仲間やな!
なるようにしかならん
どっしり構えよう(白目) 退職決まってる方が面接日に気兼ねなく有給取れるのは良さそうやな >>973
それは本当にそう、気軽に取れるよ。
ベストは退職日までに決めること
ただ、上手くいかなければ無職になるリスクもある 羨ましい
俺の有給はお星さまになって飛んでったけど >>969
自己紹介すんなやw
また来たの?高レベルおじさん >>960
転職サイトの自己応募に切り替えるのも一計やぞ 状況良くないんだけど
エージェントに追加の求人くれって
直談判してもええの? >>976
いや低レベルだとホントにエージェント使わない方がいいって アクセンチュアとか狙ってるんですが、エージェント通して応募する意味とかメリットってなにがある?
もし大したメリットないんなら、Linkedinにアクセンチュアの担当からメッセージ来てるのでそっち経由とかでエージェント通さずに応募しようか悩んでる エージェント経由だと担当の人が自分を推してくれるから内定確率高いとかそういうのあったりする? >>982
あまりないと思う
メリットは手間が省ける感じかな 非公開求人ってのも一応あるよ。
エージェント経由のみでしか応募出来ない、企業のWebサイト見ても採用情報ないものとか。 教えて下さい。
ここって前回見た求人は、見れないように出来るの?
毎回、全求人見ないとどれが新たな求人か解らない・・・。 なんとなく開いた求人票
企業スカウトがついて応募したら書類通過
何やるのかよくわからないまま面接に行く
企業からたいして説明が無い
面接は盛り上がらないけど長時間拘束され
気づけば、不採用通知
まあ、面接のいい練習になったよ
やっぱ、リクエーに煽られて数打っちゃだめだねマジで >>986
そうなのか…
それだとエージェントつかうメリットってなんなんだ?
職務経歴書の添削をすこししてくれるくらい? >>989
直で応募できない企業が多いからでしょ
他に応募する手段あるならそっちの方が早い 公開されてる求人だけどエージェント内部で持ってる裏側の企業情報とかもあるからね
面談でそういうの聞き出して職務経歴書とか面接のアドバイスだけもらって直応募が1番いい気がする >>981
釈迦に説法かもですが、アクセンチュアはケース面接だ、頑張れー ちょっと聞きたいんだが、浄水場維持管理そこそこ大手ただし給料や昇給は安い。
ルーチンワーク、スキルは身につかない年間休日120日、有給も使いやすい、引っ越し
中小設計会社機械、電気設計〜加工、ソフトもいじる全部やる。年間休日115日
通える距離、BBQ・忘年会等開催、忙しいと思う、給料上と同じ〜昇給は不明
〇mazonnでマネージャー、給料と福利はおそらく一番いい、興味半分で応募した
担当は一番上おススメしてるんだが給料上がんないのと休みどっち妥協する? >>992
ケース面接まじか…
エンジニア志望でもやられるのかな? もう面接の案内とかメールとか来すぎて管理しきれん
仕事しながらだときつい >>993
アマゾンは俺の職種でも見たけど、離職率高いんじゃなかったっけ? 変わった名前だから調べたら10年前に逮捕されてた
それぐらい調べないのか?
それともうちが舐められてるのか? 多分知ってて言わなかったんだと思う。
紹介料入ればいいんだろうなあ
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