リクルートエージェントで職探し 57
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俺は会ってもらえる人材ならあった方が良いと思うけどな。
紹介状は書いてもらえるわけだし、あった方が丁寧に書いてもらえそうな気もする……少し書類通過確率がよくなるかもしれないし。。。 >>901
会ってもらえる人材ってここは会うか電話かは決めんのは自分だろ
そんな藁にもすがらなくちゃいけないレベルならその面談時間を資格取得にでも使えって話だろ エージェント利用してcore30の企業から内定もらったけど、アドバイスももらわず、求人も全て自分で検索して応募したからエージェント使う意味なかった。 ある企業に応募したら「志望動機書をA4用紙1枚に書いてメールして下さい」と来たから
午前中のうちに仕上げて昼に書いたものを送ったら15時ころに「選考結果のご連絡」が届いた
決断とレスポンスが早い企業の担当者が見た結果ってのもあるだろうが、
そもそも企業まで行ったのか?と不安にさえなった >>905
でもエージェントに年収の3分の1が報酬で支払われるという現実 そんなこと気にしてる程度の企業にしか行けない自分を恨んだら?
少なくとも自分が内定もらったところは直応募の同期と比較しても変わりなかったぞ 一回の数百万程度ケチるしょぼい企業には行きたくないわなw >>912
それはあるけど、直応募ならやる気あると見られるんじゃないかと思うけどね 求人をオープンにしていない場合は仕事をして行く上で途中のプロセスをすっ飛ばすやつだと思われるかもしれないけどな(中間業者とか) >>906
社内選考というかフィルタリングのあとの手作業の時間だな
俺なんか早朝に送ってエージェントの始業時間から10分でお祈り飛んできたことある >>911
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E8%87%AA%E7%94%B1
違法です。 >>919
経験として、役割給カットされた年代でいう現在の50歳過ぎのが、不足分補う為生活残業をやり出したってのがあって、
それの対策として残業代に上限設けたって大枠、流れがあったからなぁ。
例外もあるが 次スレはワッチョイ付きで頼む
このスレ、リクエー関係者が混じってそうだし >>919
そういう企業は大体、必要もない残業が常習化してる
残業ほぼなしホワイトがリクエー求人にはないんだよなあ、意識高い系のクソ企業しかない ビズリーチで3年前に面談したことのあるコンサルタントからメッセージが送られてきた。
社名もポジションも明かしているし、ググればすぐに分かるようなものなのに、初めてのコンタクトかのようなメッセージ。
送ってきた案件が全然方向性が違ったので、辞退のメッセージを送ったら、「そんな態度だと機会損失。この先転職は無理」と逆ギレされた。 >>926
そこじゃないけど、中堅どころのエージェントと電話面談して向こうが紹介してきた案件丁重に断ったら逆ギレされたわ
あいつら仕事のストレスを求職者にぶつけてるよなw >>925
それでも、そんだけ残業があるってことだろ。 ああさっさと内定もらって会社辞めてえ
早く合否の連絡くれ >>911
嘘を付くな
中途の同期の給料は分らない
中途でまったく同年齢もない年齢違えば必ず差は付く >>915
コンサルタントも企業の採用担当者も
やる気が無い人が多く駄目って言ってるよ
面接でナゼ当社を選びましたかの質問に
エージェントから紹介されたのでと答える馬鹿
即落ちる エージェント案件ではないが30年前
当時サムソン電子の理事長している松浦さんて人が別に戸田に韓国サムソンに日本人技術者を送り込む会社もしていた
後にサムソン研究所の社長になった人
韓国で17日くらい働いて日本に戻り5日くらい戸田で研究開発業務の会社だったが
松浦さんと一緒に韓国サムソンに行き面接して韓国の観光もさせてもらいお土産もらい採用された
当時で年収1500万程度だったが松浦さんからは求人費用が1000万掛かってるのそれ以上出せない
1年500万で2年1000万を自分で回収する必要がある二年後には給料が上げると言われた
今の派遣も同じ広告費に掛けてる金は派遣社員が負担でピンハネ率が高いのは求人に金が掛かるから
求人に金をかけない会社に入るのが良いに決まっている 求人にカネをかけることの是非はともかく。
求人費用が年収上限とか、
求人費用を2年で自分で回収(MUST)とか、
内容がクソですね。 この連休で担当も休みだったみたいなんだけど書類の結果が全く来ない >>882
すげーわかる
自分のメンタルの弱さに更に嫌気が指す 面接さえ決まらずに焦って応募をたくさんした数週間前
今は毎週面接ラッシュでやべえよ 手に負えねえ >>932
そりゃ、そうだ。
そーなんだよなあ、、、
俺このスレの上のほうで書いた魚類卸のオヤジなんだけど、今度地質改善(土木系)の会社を受けるんだけど志望動機が浮かばなくて困ってる。全く関係ない業種だしボロが出るしなぁ、、
新卒じゃあるまいし、「興味がある」で受け入れてくれるような年齢でもないしなぁ 他の人はそんなレベルの低い転職活動してるのか
逆に安心したは 返事にオッケーでーすって言うエージェント男女問わず多過ぎ 面接が決まった企業から提案された日程が合わなくてこちらから空いてる日を伝えられるけどあれって人事からしたらいい印象じゃなさそうだよね >>945
相手だって仕事してるんだから多少は問題ないでしょ
多少は 50社以上応募して全く書類が通らない
流石におかしいと感じ始めた >>948
とおらないというかエージェントで弾いてると思うよ(思うってかいたけど99%確信してる)
50社の中で本命があれば直接応募してみたら? 紹介してくれた時点でもう受付終了というパターンもある 期限書いてないのもあるからね。
情報は常に非対称で、こちらは常にエージェントの言いなり。 >>949
企業担当者が応募してほしいと言ってます!
↓
応募
↓
書類選考結果のお知らせ
理由:ポジションが合わないため
意味わからん 久々にエージェントに電話して話しをしたけど、殆どの企業が固定残業制設けてるってよ。
当然残業はたんまりあるだとさ。 どうして残業するの(´・ω・`)
だったら遅刻しても文句言わないでよねっ >>926
ここで内定もらった外資系スタートアップを3ヶ月で辞めたら、ものすごい勢いで説教されたことがある。 >>953
企業担当「ノルマ面倒やな、せや!こいつにおすすめ出すか!」
企業担当「おし、ポジションが合わない為…っと…これでノルマクリアや!サンキュー>>953」 今日はRAで見つけた求人の面接だよ
志望動機とか考えて覚えるように読んでるけど覚えられるのかなあコレ 3ヶ月を超えても使ってる人おる?
上手くいかなくて越えそうなんや…… >>956
3ヶ月でやめたら多分リクエーに入る手数料はゼロになる。
そりゃ売上が飛ぶんだから説教もしたくなるのでは。 つーか何でリクエーなんて使うん?
NEXTとかマイナビとかで応募すればええやん
エージェントは成功報酬のおかげで糞って答えでてんだよね 登録から3ヶ月、最初の面談以来ろくに会話して来なかった担当から、「紹介できる求人がもうありません」と言われたわ >>964
あなたに紹介されなくても自分で求人検索します!と言おう 1ヶ月の時点で
エージェント紹介の弾は切れて
リクナビNEXTで探すようになったよ 面接後のアンケートって敗者復活戦感があるけどあれで次の選考に進めた人いるかな リクエーとNEXTと、例えばビズリーチって
企業が1人採用した時に払わないといけないお金って結構違うのかね? 書類の結果がこーない
仕事やめるリミットは近づいてるしー
まぁなるようにしかならんが >>971
仲間やな!
なるようにしかならん
どっしり構えよう(白目) 退職決まってる方が面接日に気兼ねなく有給取れるのは良さそうやな >>973
それは本当にそう、気軽に取れるよ。
ベストは退職日までに決めること
ただ、上手くいかなければ無職になるリスクもある 羨ましい
俺の有給はお星さまになって飛んでったけど >>969
自己紹介すんなやw
また来たの?高レベルおじさん >>960
転職サイトの自己応募に切り替えるのも一計やぞ 状況良くないんだけど
エージェントに追加の求人くれって
直談判してもええの? >>976
いや低レベルだとホントにエージェント使わない方がいいって アクセンチュアとか狙ってるんですが、エージェント通して応募する意味とかメリットってなにがある?
もし大したメリットないんなら、Linkedinにアクセンチュアの担当からメッセージ来てるのでそっち経由とかでエージェント通さずに応募しようか悩んでる エージェント経由だと担当の人が自分を推してくれるから内定確率高いとかそういうのあったりする? >>982
あまりないと思う
メリットは手間が省ける感じかな 非公開求人ってのも一応あるよ。
エージェント経由のみでしか応募出来ない、企業のWebサイト見ても採用情報ないものとか。 教えて下さい。
ここって前回見た求人は、見れないように出来るの?
毎回、全求人見ないとどれが新たな求人か解らない・・・。 なんとなく開いた求人票
企業スカウトがついて応募したら書類通過
何やるのかよくわからないまま面接に行く
企業からたいして説明が無い
面接は盛り上がらないけど長時間拘束され
気づけば、不採用通知
まあ、面接のいい練習になったよ
やっぱ、リクエーに煽られて数打っちゃだめだねマジで >>986
そうなのか…
それだとエージェントつかうメリットってなんなんだ?
職務経歴書の添削をすこししてくれるくらい? >>989
直で応募できない企業が多いからでしょ
他に応募する手段あるならそっちの方が早い 公開されてる求人だけどエージェント内部で持ってる裏側の企業情報とかもあるからね
面談でそういうの聞き出して職務経歴書とか面接のアドバイスだけもらって直応募が1番いい気がする >>981
釈迦に説法かもですが、アクセンチュアはケース面接だ、頑張れー ちょっと聞きたいんだが、浄水場維持管理そこそこ大手ただし給料や昇給は安い。
ルーチンワーク、スキルは身につかない年間休日120日、有給も使いやすい、引っ越し
中小設計会社機械、電気設計〜加工、ソフトもいじる全部やる。年間休日115日
通える距離、BBQ・忘年会等開催、忙しいと思う、給料上と同じ〜昇給は不明
〇mazonnでマネージャー、給料と福利はおそらく一番いい、興味半分で応募した
担当は一番上おススメしてるんだが給料上がんないのと休みどっち妥協する? >>992
ケース面接まじか…
エンジニア志望でもやられるのかな? もう面接の案内とかメールとか来すぎて管理しきれん
仕事しながらだときつい >>993
アマゾンは俺の職種でも見たけど、離職率高いんじゃなかったっけ? 変わった名前だから調べたら10年前に逮捕されてた
それぐらい調べないのか?
それともうちが舐められてるのか? 多分知ってて言わなかったんだと思う。
紹介料入ればいいんだろうなあ
もう紹介されたら直接応募してっていうだけにするかな レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。