【戦略･総合】経営コンサルティング17【外資･日系】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 16【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558648433/
【戦略･総合】経営コンサルティング 15【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552988731/
【戦略･総合】経営コンサルティング 14【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545108860/
【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543091920/
【戦略･総合】経営コンサルティング 12【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540972401/
【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537859639/
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/ その猿以下のパフォーマンスしか出せない社員ばっかり抱えてるから仕事依頼してんじゃねえのか
単純作業系ならもっと安い派遣に頼むだろうし D鳩ってなんやねん
マイナー企業をマイナー略語で略すな 40代マネージャー未満が増えてきてるんだけどどこもこんなもん？日系総合ファームです。 >>109
新卒コンサルが少なくなってきた証拠。
40代M未満はコンサル以外の職歴があるから、ポスト・コンサルのキャリアで
コンサル業界しか知らない新卒コンサルほど苦労しない。 会社やその人の役職にもよるけど、大体の場合、事業会社の一般的な40代よりシニコンの方が給料良いからねえ EYは順調に伸びてるの？
ドラゴンの目標は達成できそうなんだろうか >>111
さすがにコンサルに転職できる規模の事業会社でそれは少数派では？
高給じゃない業界でも40手前から半ばで1,000万程度
高給な業界なら企業30前後から40手前で1,000万程度
こんなもんだと思います >>113
盛大に抜け
高給な業界なら企業毎にまちまちでも >>116
総合職平均年収じゃなくて単なる平均年収(全従業員若しくは組合員の平均年収)
をもとに算出してるよねそれ >>113
戦略ならともかくBIG4ACABなら中小から余裕で転職できるでしょ >>118
たまにゴミみたいな企業から入ってくる人いるけど余裕ではないと思うよ
あとACを除き低学歴は無理 平均だろ？
お前らコンサルなのに統計の基本もなってないな上位平均で物事語るなら上位5%の平均で語れよ 上位平均というか、さすがに総合職と一般職を混ぜたら意味ないだろって指摘でしょ
複峰分布になるから でも総合職でも商社とか一部除けば1000万届くのって50近くじゃないの？よく知らんけど
そして重要なのは、今の20代や30代前半が50になったころに、それだけの給料が貰えるかどうか分からないということ コンサルをあらゆる角度でクサす奴に理屈なんて通じない ランキングに載ってすらいない事業会社出身だけどシニアと同じ年収は30歳前後 多いね。育休取らせる事自体上のマネジメントが上手く行ってるアピールになるしね。 年収ほど触れられないけど、育休、有給ってクソ重要だよな
有給フルで使ったら20日くらい休めるってことは1割弱年収上がるのと同じインパクトあるわけで >>131
接点ないから分からないけど、「アビームから大量に引き抜いてきました！」的な説明もなくいつの間にか新しい組織ができていて、そういうオープンにしない姿勢は印象悪いなぁって思ってる
数年前にPから引き抜いてきた時もそんな感じだった >>135
なんで同業から複数人入ってきだけで説明いるんだ笑
村社会かよ
コンサルファームだけにwwwwwww >>136
複数人どころか数百人レベル？
いっこ部署できるくらいの規模って聞いてるけど本当なのかな？ 200人ぐらい移ってきてないか？
アビームは大丈夫なのでしょうか... 元々デロイトは棲み分けがしっかりしてるから影響ないっしょ >>2のランキング上位企業から内定出たんだが、一年目は契約社員と言われてキレそう >>146
ではないんだ
求人票は「雇用形態：正社員（3ヶ月試用期間）」って書いてたのに何なのよ！ MBBの中の人だけどベースアップで天国
もはや年収で言ったらBIG4とかいう2軍の倍だわ >>148
あれ？君、big4落ちのゴミSIer？ 自分ならエージェント経由で契約社員ってことになった理由を確認するわ
正社員じゃないなら辞退する BIG4はあくまで会計事務所の話でコンサルがBIG(笑)なわけじゃないやろ >>148
でも一軍は二軍の比じゃないほどプレッシャーも多いし、それに忙しいんでしょ？
俺は身の丈にあった二軍で十分だわ
世間一般的に考えたら年収も多いわけだし mbbってシニアスタッフで2000万貰ってんの？すごいな 某BIG4で2案件まわしてるシニコンだが、案件が取れてないパートナーから、中央官庁のコンペの提案書を一人で作ってくれないかとか言われてるんだが 隙自語りとはこれか
シニコンのロール以上のこと要求されてるやんって話だと思うけど嬉しくないの？まず先にプロモーションさせろってこと？ バリュー出したらパートナー昇格やん
めちゃくちゃ良いチャンス >>158
157だが、この前の人事評価では真ん中の評価だったし、単に人手不足でこうなってるだけだよ
中途できたコンサル未経験のマネージャー二人が相当ダメでねえ >>161
パブリックセクターは高く売れないから激務になる傾向だよね
マゾの集まりなのかな？ >>162
中央官庁の案件なら割と高いよ
ただ、コンペに勝つのが大変だから提案力が低いとヤバいね
因みに俺はパブリックセクターじゃないよ、必要に応じて中央官庁のコンペに出ることはあるけど >>161
そりゃキツイね笑
とはいえチャンスじゃん頑張れ bcgのケースワークショップみたいなのって実質選考？ 事業会社からの転職でコンサル見てるんだけどプロモーションされない年の昇給は僅かな金額ってみてるけど実際額面で見ると月5000とかみたいた感じ？
ちょっとイメージ湧かないから教えてほしい。
一応big4とそれに比較されるファームを見てる。 >>166
上位3割ぐらいに入る評価で、昇給率7%だったわ シニコン1年目→2年目で年俸780万から835万やね
因みに↑に付加賞与は含まれてない
俺の場合は＋195万だったよ >>163
官庁案件とか予算決まってて安売り必須だろw 思ったより昇給するんだね。現職の給与モデル考えると上げようがない状態になってるから転職を前向きに考えてみるよー
教えてくれた人ありがとう。 評価が良ければ一気に昇給するし悪いのが続けば降格もくらうし割と成果主義ではあるわな 降格なんてあるか？（降格って実質退職勧告じゃないの？） >>151
だよなあ
今確認中なんだがイラついて書き込んでしまったわ
亀レスでスマソ >>174
どう考えてもNRI
NRI→BIG4はいつでも移れるしNRI行ってから考えれば良い >>169
big4でそんな上がらんやろ
昇格前にMの年収超えるペースやんけ
ベースアップか？ コンサル未経験で入社時に買い叩かれたけど、仕事頑張ったら次年度33％昇給したよ
一瞬喜んだけど冷静に考えたらムカついてきた NRIの連中はBig4コンプで
自社に居続けることが不安なのかねぇ
こんなスレに書いても実態は変わらんと思うが >>178
Dのシニコン1年目から2年目にかけての話だよ >>181
D？年収低くない？
固定手当残業何時間分？ >>178
デロイトのSC/CはA評価、A＋評価なら7%昇給、S評価だと10%昇給だよ
マネージャー以上の昇給率は知らない ただもちろん上限に達したら昇給しないとは思うけ
上限がいくらかは知らない 1年目 800万
2年目1000万
3年目1200万
4年目1400万
5年目1600万
こんな感じだわ。非MBBの戦略。
割にあってる感覚はないし、
上にもあるけどMBBだと2000万超えてそうで羨ましい >>185
戦略で給料が違うってことは、AC戦略かstrategy&？ >>186
知り合いに元AC戦略いるけどこんな高くないと思う 非MBBって言ってるだけで総合系とは言ってないから、カーニーとかじゃないの？ >>169
やっぱこれ見るとDがbig4で頭一つ抜けて年収高いのかな
Pは同等くらい貰ってるのか？ >>189
他big4のがシニア1年目は高い
残業50時間なら820くらい >>190
DTCは付加賞与が大きいからな
>>169の通り評価が高ければSC1年目から1000万近く貰えるよ
昇給もそれなりにあるし、ハイパフォーマーにはちゃんと報いる会社だね
評価低いとちょっと残念な感じだけど
（使えないコンサル未経験中途SCもそれなりにいるから、賞与で報いるのは良い方法だと思う） >>191
これってどのレスに掛かってる？
M昇格はDが一番ハードル高いイメージだけどな >>193
非Dのbig4だけど普通だと6年かかる 非戦略
1年目500万
2年目650万
3年目800万
4年目900万
5年目1000万
戦略
1年目700万
2年目900万
3年目1100万
4年目1300万
5年目1500万
国内系
1年目350万
2年目450万
3年目500万
4年目600万
5年目700万
こんなもんじゃないの？ >>195
非戦略が色々と変
1年目は夏季賞与抜きだとしても低いし
反対に3年目5年目は高すぎてそれぞれSC・M相当に上がってる設定っぽいし >>195
国内系？？？？
日系シンクタンク系の一部を指してる？
いずれにしてもお前頭の悪そうだよな、学生？ お前らチョコさんボロクソ言う割にはテキトーなことばっか書くよな コンサルの仕事の楽しさって何？
みんな何を楽しみや目標に働いてるの？ MBBでもシニアスタッフで2000いくことはないと思う。1700-1800ぐらいじゃないか。それでもBIG4のシニマネぐらいあるが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
