【戦略･総合】経営コンサルティング17【外資･日系】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1->>2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの(参考としてはテンプレ59未満)、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)･ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前2つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
過去スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 16【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1558648433/
【戦略･総合】経営コンサルティング 15【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552988731/
【戦略･総合】経営コンサルティング 14【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545108860/
【戦略･総合】経営コンサルティング 13【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1543091920/
【戦略･総合】経営コンサルティング 12【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540972401/
【戦略･総合】経営コンサルティング 11【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537859639/
【戦略】経営コンサルティング業界 10【総合】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535360362/ 総合系に関しては、給料レンジもプロモーションスピードも、結局ちょこおばさんの記事が1番参考になるね >>202
シニアスタッフでそんなに貰えるんだ
1100〜1400ぐらいだと思ってたわ >>204
今はbig4のシニコンで1200くらい貰ってる奴いる時代だから戦略もバブってるんじゃないかね >>202
>>205
big4のシニコンてボリューム層は800万くらいじゃないの？
シニマネは1200から1500のイメージだった
誰から聞いたわけでもないけど マネが1200前後でシニマネは1500前後くらいなのか
いくらもらってるにせよなれる気がしない >>207
ちゃんとしたBig4なら、シニコン800万はローパフォーマー層かな>>42 そうね、他業種から転職したてのシニコン初年度が800くらいって感じだね ABだけどここ見てるとやっぱりbig4よりワンランク給与レベル低いな(涙) 高級文房具に給与で負けてる事業会社のエンピツ君たちはどんな気持ちなんだ？ いまマネだが事業会社への転職を始めた
給料どれぐらい下がるかな 今年は1250万
辞める理由はいろいろだが、上司が転職したのが痛いな >>216
205とか見るとシニコン1200万とか書いてあるけどABじゃ無理じゃね？最高評価は取ったことないから知らんけど >>220
金融や外資ITなら年収維持して転職できるかもよ >221
元ABだけど、SCで最高評価だとしてもそれは絶対無理。
正直やる事は大して変わらんのに、給与が低けりゃそりゃいい人材来ねーわ。
経営陣わかってると思うんだけど、NEC絡みとかで給与上げられない理由でもあんのかね。 被りはあるだろうけど、被ってない部分も多いと思うぞ >>217
維持できると思いますけどね
出身の事業会社だと前職次第で非管理職なのに管理職より給料高い人いたし
自分もコンサルで潰れたら出戻る >>221
big4AC、ABのシニコンで1200とか夢見すぎ
Dのトップシニコンでいくかいかないか シニコンで1200貰うような奴はその前にマネージャーになってら >>217
同僚は月収25万下がったらしい
でもそこに残業手当がつくから実質15万減ってところか 年収の話は真偽不明の情報が沢山出てきて荒れるねw
たぶんコンサルで働いたことない愉快犯が荒らしてるだけだと思うけど てか働いたことあっても他社含めて体系的には分からんだろうに 人事部なら自社の情報くらいわかるんじゃない？
おれCランクで内定もらった時にSCの年収ベース聞いたけど、従業員にもテーブル公開してないって言われて明確には教えてもらえなかった。
ただ、だいたいの目安教えてもらったらあのブログの感覚であってたよ >>235
給与テーブルって原則従業員には開示しなきゃいけないと思うんだけど
ABのCで800万弱は相当残業するか評価高いかじゃないと難しそうだとか
ACのアナリストの上限とCの下限はもう少しもらってるとか
自分は感覚が合わないところがあります ACはスタッフの間は1時間から残業代つくからね
それも入れるとあの記事よりまあまあ高くなる
ってかあの記事にも書いてあるんだけどね、残業代は別途支給って
結果実際Big4と同じ給与水準になる シニコンで最高評価で1000ちょっと超えるくらいでしょ各社平均的に見ると 各社を平均的に見ることに何の意味があるの？
問題は各社間での差、各社内での差でしょ 冷静に考えていただきたいんだが、こんだけ人材の流動性の高いコンサル業界で、会社間にそんな格差があると思う？
本人の実力で決まるんだよ
会社間の格差なんてせいぜい年間数十万円だわ とは言えACとDは同レンジで
100〜200くらいは高いよね >>241
AB、D以外のbig4とAC、Dの間でそれぞれ100万くらい差あると思うけど >>239
最高評価ということであれば、1200近くまでいくファームもありますよ >>250
あ、そうなん？
なんの会社や
HPではストラテジー案件やってます云々言っとるけど システム導入案件やってた奴が戦略コンサル語るのなぜだよ？ 戦コンにいるが、この後のキャリアは迷うな
外銀アセマネとかで年収維持しつつ時間を手に入れるなんてことはできるのだろうか 同じく戦コンにいるけどキャリアは迷うね
そしてそれは幻想かと。まあ、多少時間の余裕はできるかもだけど、サイコパスでもない限り精神の余裕はできなさそう。そして本当に欲しいのは後者だよね
アセマネだと違うのかな？そもそもコンサル上がりを雇ってくれるのか、という話はあるが
考えてみると、少なくとも戦コン上がりに高い金払って穏やかに過ごさせてあげようなんて、雇う側は普通思わないよね。金融ならなおさら
詰まるところどこまで行っても奴隷。10年耐えてパートナーにでもなれば、あるいは
これはコンサルもファンドも変わらないね
みたいなことを考えると、大手事業会社ってほんと魅力的に見えてくるよね
なので個人的にはコンサルファームが大企業病にかかってくれることに期待してる 望んでそういう環境入ったんだろうに
今更泣き言か「戦コン」様は みなさん高年収やと思うのですが、若い時期から米国株とか全力で投資してfire考えたりはしないんすか？ >>237
ABACはその残業もどんどん減っているのでは？ 資産運用だけで生きるには最低5000くらいは貯蓄しないとって考えるとまだまだ先は長いなぁ monitorDに興味あるんだが、Dの中でどんな立ち位置なんだろう
Dの人いたら教えて下さい >>262
戦略ユニットがモニターのブランドを使ってるだけだよ
給与水準とか何もかも他のユニットと同じ >>263
即レスあざす！じゃあ雰囲気とかも他ユニットとそんなに違いはないんすかね >>264
いや、それは違うと思う
ストラテジーユニットに限らず、雰囲気はユニットが違うと別会社かって言うぐらい違う
俺はストラテジーユニットではないので、雰囲気までは分からないわすまん >>265
ご丁寧にありがとうございます！
>>266
聞いてはいましたがマジなんすね〜
スレの流れぶった切ってすんません！ コンサルの人たちは選民意識が高いというか詰められて指導されて苦しい中で這い上がってきた人だけ残ればいい
と思ってる人多そうだけど業界としては一定レベルまで教育して人口増やしたい思いを感じる
ある程度働き方を考慮してキャリアを積める大企業化はしていくんじゃないかと思ってるよ 高級派遣でも総合でも戦略コンサルでも、"人材の外注"って価値は大きいからな
企業が社員をクビにできない法律がある以上、コンサル業界はもっと大きくなるだろうな >>269
まさに派遣社員だね。高級なところだけ違う。 >>270
まあ全部がそれだけとは言わんけどな
派遣と違ってチームとか社内とかグローバルとかの知見があるからな
チームで取り組むのが一番大きな違い >>270
派遣は客の指示に従って作業するけど、コンサルは逆に客を動かす立場でもあるからな。 強いプロマネって中々事業会社で確保するの難しいんやで。リーダーシップあるとライン持っちゃうからプロジェクト回す時間なんてなくなるし。 >>280
人手が足りないご時世でそれは終わってるな EYの内定を蹴ってディルバートに行き初日にめちゃくちゃ後悔した夢を見た 未経験だがシニコンとして新年からbig4のどこかで働くわ
仲良くしてくれよな このスレのコメントよりも面白い仕事だから楽しもうぜ。よろしくな。 相変わらずコンサルは好きでやってるやつは少なそうだな
やりたいことはないけど世間体だけは気になる人がやってるイメージ >>289
ネットフリックスでドラマ見たり、スマホアプリで漫画読んだり
たまにPDサポートでスライド作ったり >>288
コンサル以外も同じだろ
クライアントの中も仕事好きだったりやりがい持って仕事してる人なんかほぼ見た事ないぞ >>292
クライアントが仕事好きだからコンサルの残業が増えるのでは？
コンサル入れる部署は仕事好きが集まる印象持ってる 仕事が好き嫌いは部署じゃなくて人によるだろ
自分達だけでやる時間と能力がないからコンサルに頼ってんのよ コンサル抜けて自走してて仕事嫌いが集ってるホワイト事業会社を終着点にしたい 元総合コンサルのSMで今は事業会社で働いているが、PJで一緒に仕事しているコンサルの品質が低過ぎて目眩がする
社名はコンサルだが、実態はITベンダーの某社。。。 >>298
会社として他にもPJを発注しているため、発注先を変えられない
スライドで書いていることと、口頭で説明していることが全然違うって致命的な誤りだろうが、耐えるしかないのか >>300
先方の上席に文句言えばアサイン者変えてもらえるっしょ
エンジニア系とかでも期待するスキルセットに満たなければサポート要員つけてもらったり、入れ替えたりしてもらってたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
