【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part23

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/04(火) 16:59:10.02

不動産系、ゼネコン系、メーカー系、金融系、商業系、鉄道系等
（学校や福祉法人等の団体系列も可）のビルメンテナンス会社
への転職について語るスレです。

対象は、設備管理（現業）部門を有する系列のビルメンテナンス
会社です。「ビルマネ」「ファシマネ」などと称し、現業部門を
もたない中間請負委託、取次、斡旋業態のみの会社は含みません。
独立系についても専用スレがあるのでそちらをご利用ください。

[関連スレ]
★★★ビルメンテナンス（設備）Part309★★★
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530371024/

【独立系専用】ビルメンテナンス8
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510794936/

※前スレ
【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part22
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1541200625/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 19:35:25.03

>>915
来年からは所得税が引かれるから更に下がるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 19:56:33.96

ん？所得税じゃなく住民税だろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 20:12:23.73

やっちまったなぁ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 20:16:56.16

>>915
どこもそんなもんだろ
たかがビルメンに夢見すぎなんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 20:20:50.51

底辺どころは年収300も届かないけど
まともなとこ行けば350万からだしそんな悪くないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 20:27:24.61

夜勤&残15hで320万から日勤のみ残5hで350になりました。系列サイツヨです！2年目は茄子フル&昇給で400いくと思う。
夜勤はやりたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 21:55:44.90

つーかね、年収に拘るぐらいなら初めからビルメンなんてやってねーの
系列とか独立とかの差じゃなくて本質的な違い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 22:03:33.96

結局はないものねだりなんだよなー
営業やってる時は給料よりも休みが欲しいと思ってたが、やっぱビルメンになると社会的地位と給料が低過ぎて嫌になるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 22:05:52.86

上位系列なら社会的地位あるでしょ。世間はビルメンなんて仕事をしらない、会社の名前とイメージで判断する。
つまり親会社の名前聞いてすごーい。これ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 23:24:12.50

JRAファシはかなり狭き門みたいだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/30(日) 23:25:01.70

サンケイとかソンポに行って見たい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 00:39:18.21

ビルメンが年収にこだわったらダメみたいなこと言う人は多いがこの風潮なんなんだろうな
どんな仕事してたってより多くの給料をもらいたいと思うのはおかしいことではないのに

ビルメンは底辺！薄給！だから多くを求めるな！…謎理論すぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 00:45:55.99

スーゼネ、損保、商社辺りの系列は年収に拘ってもいいと思うんだ

この辺りの系列だと年収400～スタートが当たり前だから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 00:59:23.06

うん、初めからセコカンでもやればいいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 01:03:37.16

>>965
セコカンはビルメン並みに異業種からの転職に寛容で、仕事内容が楽で、プライベートの時間も確保できるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 02:00:45.95

勤労者の4割は年収300万円以下
700万円以上は上位13%に過ぎない
https://ten-navi.com/hacks/salary-8-8055

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 05:21:04.42

>>966
仕事に見合う分だけの給料しか払われんのは当然だろ
ちなみにセコカンは技術はかなりいるがプライベート重視の人にはオススメだ
休みはしっかりとれるし夜勤もないところが多い
仕事内容も慣れたら楽だしビルメンみたいに汚水槽に入って死ぬこともない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 05:45:52.20

>>968
>>966の問いに対して一行目の回答が意味不明

結局、ビルメン業界並みに転職が寛容なわけでもなく、高い技術が要求される時点でお察し
「セコカンでもやればいいね」→「はいそうですか、じゃあセコカンやるわ」にはならん

業界内でよりよい待遇を求めるのが結局は最適解

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 05:53:14.93

ちなみにビルメンの旨味の一つが宿直からの明け休みの存在なわけで
1ヶ月あたり休日10日、有給1日、明け休み7日程度になるから実質的な出社は12～13日程度になるのが魅力
セコカンでこういう生活は無理だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 08:01:26.08

ビルメン並の休みを確保できる仕事を探すのが難しいな
そこに魅力を感じているなら上位系列を検討するしかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 08:08:56.29

セコカンは大手以外はサビ残しまくってあの程度給料だからな
やる気うせる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 08:37:48.88

この業界入ってからまだ既婚者は3人しか会ったことない

うち、子供がいるのは1組
嫁の稼ぎがうるから俺は稼がなくても良いと言ってた
子供は嫁の実家の祖母が見てるみたい

ここまでのバックアップがあれば結婚できるが普通は無理

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 09:09:47.14

>>973
訳：俺はそんな会社にしか入れない能無し

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 09:12:24.97

訓練校の家族持ちは大体電気工事士に就職してたな。やっぱりビルメンだと養いきれんのだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 09:33:57.31

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ【2018年ヒット記事回顧】（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181230-00010001-binsider-bus_all

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 09:38:51.68

年収350で結婚したワイは異端か？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 10:01:44.64

>>974
まあ、その通りなんだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 10:03:59.63

>>977
それだけあれば全然いける
俺はボーナス入れても280万円

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 10:59:00.42

おk

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 10:59:01.63

>>977
低収入でも結婚してくれた嫁を大事にしろよ
数年後は収入めぐって喧嘩が絶えなくなると思うが、グっと堪えてナマポ産廃おっぽり出すなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 11:26:07.43

>>979
それ手取り年収でしょ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 11:32:18.13

しかし業界入って既婚者3人にしか会ったことないとか
何処の業界の話だ
なんでこうバレバレに盛るんだろ

あ、バカだからかｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 11:38:29.35

セコカンは辞めとけ
壊れた人間を量産してる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 11:59:39.90

日中はひたすら現場で定時過ぎてからやっと事務作業だからな
０時余裕で過ぎる

ちなみにアサシャはビルメンからセコカンにシフトしようとしている
アサシャ万歳！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 12:14:08.79

>>982
手取りじゃないのよ額面は
はっはー

額面で28万円也

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 12:16:40.97

>>986
勝ち組かよ

**986** · 2018/12/31(月) 12:16:43.01

それで年末年始も出勤
もうやめたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 12:27:02.74

やっぱりKが一番いいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 12:47:05.57

>>977
そのクソみたいな年収で結婚できたなんて異端どころか
むしろ天才ｗｗｗ
尚、それ以外の能力は何も無いと思われｗｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 13:02:50.97

>>990
お前言い過ぎやぞ！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 13:02:57.04

>>989
ゼネでは1番、上位系列でもトップ5や！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 13:09:10.32

>>988
年末年始でも誰かが出勤しないといけないのはしょうがない
その分他で休み増えるんだからまあ良いだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 13:25:43.56

>>990
チンポが大きいんだろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 13:29:29.77

警備が居て全テナントが休業日があるなら
オーナーにその日は完全閉館を提案するというのもある
うちのビルは5日間そうしたよ
所員の要望が多かったんで運用変更提案。
去年までの20年ぐらいのデータ（緊急対応案件発生）出してオーナーに提案
もともと竣工当初飲食が入ってたのが数年で撤退。
その後は完全にオフィスビル状態。

オーナー
→年末年始相当分を契約から除外、警備への手当分を残して契約金下げて
　緊急対応があった場合に特別請求とした。
　事案発生でしかコスト負担が無いんでwin。常駐は警備が居る

警備
→設備と2人詰めが1人。雑用が増える分手当を微増（もともと安いんでｗ）
　何かあれば所長に連絡するだけで気楽win

設備
→年末年始が休み。緊急対応は基本所長
　年末年始手当が欲しい人は他所へ応援でwin

オフィスビルは警備が詰めてる所はコスト計算とリスク管理して提案すれば通る可能性高いと思う
年末年始に点検作業入れてるところが意外に多いんで、そういう調整からまずしないといけないとは思うが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 13:44:15.20

警備が居て、まで読んだ
三行で書け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 16:25:24.11

系列ガー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 16:29:30.52

>>946
相鉄は訓練校の同級生が4人行ったが、全員3年以内に辞めてた
給与面で相当酷い実態みたいだ
そのうちの1人は手取り13万円だった模様
名の知れた鉄道会社の子会社でもこんななの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 16:31:25.71

>>990
350万なんて、ビルメンとしては良い方だよ
年収240万のうちの会社はどうなる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/12/31(月) 16:32:50.66

>>993
うちは別に他が休みになるわけではない

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