【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？71

2018/11/01(木) 16:49:10.78

※前スレ
【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？70
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1536762138/

VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured

2019/01/20(日) 10:29:02.96

>>906
そんなのがストレス？

2019/01/20(日) 10:51:14.36

おれのストレスは給料の割に仕事が楽暇すぎて張り合いがない。

給料分働けているのかと

2019/01/20(日) 11:05:14.16

>>894
ドキュメントでもプログラムでも間違った記述をあちこち埋め込んでったらマイナスでしょ
サーバー類でちゃんと変更管理してれば特定日時まではロールバックできるだろうけど

>>904
無能が無能の下で働いてたって感じ

>>906
社内SE時代じゃないけど客先に納品したシステムの本番環境に勝手に管理者ログインして問題になってた奴がいた
今思うとユーザー管理もそうだけど外から入れるままでいいのかと思った

2019/01/20(日) 11:06:59.58

>>904
聞いてる限り上司が悪いっぽい？
前に一緒に仕事してたSIerさんは開発側が「こんな仕様技術的に無理ですよ？」って何度も言ってるのに「根拠を出せ！それが出来ないなら黙って言うとおりにしろ！」って喚き散らす人だった
そんな言い方されてまで説得する理由も無いから言うとおりにしてあげてたら案の定実装の段階になって詰まって
「プログラマーなんだからなんとかしろ」って喚き散らしてたけど、こっちからすると事前に警告してたのに無視して好き勝手やってたんだし…って感じになってたな
仕事出来ない人ってこういう人の事を言うんだろうなーって思ってみてたわ

2019/01/20(日) 11:17:29.78

最低限の調査はしてくれって思うな
1日の送信上限が500GBなのに1TBを送信するスケジュール立てるとかアホかと

2019/01/20(日) 11:43:49.57

その指摘がお前の仕事なんじゃねーの

2019/01/20(日) 12:28:34.30

>>912
俺は下流担当だから俺の仕事じゃないよ
自分のとこに落ちてきた時に知って指摘はしたけど

2019/01/20(日) 13:39:31.19

>>906
本番環境に接続するのに承認得てセキュアルームで作業ってのは金融では当たり前にやってたし実際にそうあるべきだと思う
ただペーパーで承認回すのは非効率だしフロー見直せばいいじゃん

2019/01/20(日) 13:54:09.77

そうやってキツくすることだけが正義みたいなのが昔のやり方すぎる

2019/01/20(日) 13:59:38.90

企業スパイ的に迷惑だよね

2019/01/20(日) 15:44:40.63

>>913
そりゃ向こうの洗い出し不足だね

2019/01/20(日) 18:02:25.13

>>914
長年そうやってるから多分いきなりは変わらないかな
むしろ金融以外なら普通に本番触る？
昔は自席から本番のUPDATE発行してたりしたらしいけど

2019/01/20(日) 21:46:33.56

20歳の頃に専門学校で1年C++勉強したきりで他業種派遣などで正社員歴無しで31歳
今勉強しなおしてる途中だけど正社員求人ってあるのかな
年齢ではじかれるかな

2019/01/20(日) 22:11:04.50

紹介予定派遣でよくない？

2019/01/20(日) 22:19:13.58

むしろ人手不足の今なくてどうする

2019/01/21(月) 08:11:41.07

もう金融系はいやだ

2019/01/21(月) 12:05:16.33

>>919
C++をたった1年くらいで何が作れる？？
新卒社員なら研修で何とかなるかもだけど

2019/01/21(月) 12:13:30.24

>>919,923
プログラミングなんて必須スキルじゃないでしょ

2019/01/21(月) 14:50:35.82

>>922
何があったの

2019/01/21(月) 15:51:26.43

>>919
若さが足りないのでスキルで補填するしか無いところ
C++１年はきつい
PHPくらい触れるでしょ？サーバー建てて簡単なアプリ展開してましたとかでどうだ？

2019/01/21(月) 17:38:42.45

PHPなんて授業で概要聞いただけなんだけど四の五の言ってられないし平行して勉強してみるよ
見た感じCよりは簡単そうだし

2019/01/21(月) 19:29:34.06

>>919
いきなり社内ＳＥはきついんじゃないの（採用的に）
３５までは若いから
派遣でもなんでも経験つめばよろし

2019/01/21(月) 22:57:33.32

35まではって言うけど34とか35の奴なんて社内SEでは採用せんわ

2019/01/21(月) 22:59:57.77

所謂WebDBシステムを幾つか検討したけど、
こんな制約だらけなものよく導入するないう感じ
作った方が早そうだけど、手間かけてやるメリットを感じない

自製する基準が難しいね

2019/01/21(月) 23:05:56.75

金融は外部審査あるからそう言ったフローを絶対作る必要があるんだよ
めんどくさいから改革するなんてない部分について文句あるなら即転職

2019/01/23(水) 17:24:38.83

社内SEってなろうと思ってサクッとなれるもんなの？狭き門じゃないの？

2019/01/23(水) 17:52:42.79

>>932
狭き門というか、門が少ない。

2019/01/23(水) 18:25:10.44

まぁ確かになー･･･
俺が今金融系SEやれてるのは幸せに思った方がいいんかな

2019/01/23(水) 21:06:52.04

>>932
求人ださず社内で、異動希望者の中から
IT詳しい奴で賄えるからな

2019/01/23(水) 21:40:09.94

パソコン詳しいやつとIT詳しいやつは違うな

2019/01/23(水) 21:55:01.32

開発経験ないとパソコンの不具合対応すら困難だろ
そりゃ再起動もしくはリカバリするだけの簡単なお仕事ならあれだが

2019/01/23(水) 22:13:06.55

未経験歓迎の社内SEの求人あるんだけど、応募殺到だと思うんだが掲載期間長いのなんで？
残業少なめのホワイトっぽいのに

2019/01/23(水) 22:48:41.80

>>938
本気で選考するからね未経験歓迎って嘘だよとりあえず面接だけでもこなして採用活動頑張ってるんですよって上へのアピール
だって採用したらまず辞めないから優秀な人じゃないと大変な事になる
まぁうちの場合だから全部がそうとは言わないけどだいたいどこもこんな感じじゃないのかな？

2019/01/23(水) 22:52:22.91

俺良く社内SEになれたわマジでラッキーだった

2019/01/23(水) 23:15:34.86

なるだけなら簡単じゃない？
たいしたスキル無いのにもう3社目だよ

2019/01/24(木) 06:51:16.57

今はIT人材の取り合いだから昔に比べればまともな求人もそこそこある

2019/01/24(木) 07:21:34.44

うちの会社社内SE絶賛募集中だけど条件が厳しすぎて応募すら来ない。

2019/01/24(木) 08:25:32.67

俺５社目だわ
社内SEとしては３社目だけど
一度なると転職は社内SEしかなくなるな

2019/01/24(木) 08:46:42.63

いつも思うんだが、管理職候補募集とかばっかだけどほんとにみんなそんな管理職募集してるんかな？
元々いる社員は…？て思うんだけど

2019/01/24(木) 09:04:55.04

>>945
無能すぎてどうしようも無い奴らばかりか、やりたがるやつ誰もいないかなんだろう
それかとりあえず名ばかり管理職で残業代抑えるとかじゃね？

2019/01/24(木) 09:41:04.50

>>946
プレイングマネージャーｷﾘｯだろな
残業代も出したくないからね

2019/01/24(木) 11:14:17.68

社内SEから社内SEは行ける
SIから社内SEは年齢見合い

2019/01/24(木) 12:06:46.92

>>948
若くないと無理ってこと？

2019/01/24(木) 12:23:00.27

>>943
特定されない程度にぼかしてどんな条件か教えてほしい

2019/01/24(木) 12:59:21.21

29歳で日立グループのSEから社内SE行きたいんだけど厳しいのかな
設計進捗管理7割構築3割、プログラミングやったことないなんちゃってSEだけど

2019/01/24(木) 13:27:27.49

>>951
何年目？
俺はプログラムしか組んでないからそういうのに憧れる
なんで会社辞めるの？

2019/01/24(木) 15:35:32.70

>>952
7年目

・金融系故に残業多い。マシになった今でも月50h。ヤバイ時は月平均80とか最高150とか
・社内に変な人が多い。新人時代にいびられて以来会社への不信感ができた
・酷い案件がちょくちょくある。
1番ひどかったのは、体制が俺と請負の2名というゴミ体制の運用保守案件とか。客も頭おかしく、奴隷扱いの毎日。
休日平日夜間御構い無しに俺のところにどうでもいいエラー通知の電話がかかってくる。手当は全くでない。社内は誰も助けてくれない。俺にだけ重圧かかりすぎたから病院に手紙書いてもらって休職。

他にもあるけど大体こんな感じ。
今の案件は割と人もいいし手当も出るけど業務量クソ多いし、こんな生活が続いたら確実に死ぬから辞めたい。
出世も見込めないし…

2019/01/24(木) 15:41:21.90

今収入いくらなの？半分くらいになるかもよ

2019/01/24(木) 16:57:59.25

>>953
レスありがとう
気になったのは「ひどい案件がちょくちょくある」ってやつ
保守の案件とかって継続が基本なんじゃないの？って思ったんだけど、一人でいくつも案件抱えてるの？
それとも期間が来たら終了するの？

ちなみに開発は物が完成したらプロジェクトが解散するから分かりやすいんだよね

2019/01/24(木) 17:09:20.98

>>943
若いの希望なのにCOBOLやRPGみたいな誰がやってるんだよってスキルだろ？
そういう勘違い案件はたまに見るわ。

2019/01/24(木) 17:11:36.89

>>945
ある程度経験積んだ奴が欲しいが残業代出したくないってクチでしょ

2019/01/24(木) 18:43:23.75

やっぱ業界最大手あたりの社内SEは要求スペック高いな
こんなん送ってくるなよエージェントw

2019/01/24(木) 20:22:15.92

>>954
残業込みで550
残業0になったら450位かな

>>955
契約や案件完了したら別の客行ったりするよ
珍しいかもしれんが
今もそうだが複数案件抱えてるなんて俺のとこは珍しくもない
設計の場合は、設計構築テストまでやって運用安定したら運用部隊に投げて別案件行く
俺が運用行ったのは4年目だったな
勉強がてら行けって言われたけど何も身に付かなかった

2019/01/24(木) 20:29:24.29

>>950
高度情報処理の資格2つ
大規模プロジェクトのマネジメント経験PMPあれば尚良し
ビジネスレベルの英語力
海外（複数国）との折衝経験有り

残業無いし40手前で一本行くし、一応ホワイト企業だと思う。だが誰も来ない。

2019/01/24(木) 20:52:10.29

>>960
どう見ても残業の匂いしかしない
人事が求人する気ないようにしか見えないや

2019/01/24(木) 21:18:17.70

>>961
絞りすぎとは思うけど、変なの来られても困るし悩ましい。

ところでシスかソル？

2019/01/24(木) 21:28:22.79

>>960
それだけの能力あってSEやってるやつはいないだろうな

2019/01/24(木) 21:44:37.15

うちは社内SE、システム部門の奴らは
他部署で使い者にならなかった奴の掃きだめのような部署だよ

2019/01/24(木) 22:11:19.45

英語はキツいよな

2019/01/24(木) 22:22:30.85

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
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2019/01/24(木) 22:28:57.22

>>960
そのスキルに見合う奴は居るけど、いずれも転職活動はしてないな。

年齢を70歳まで上げたら非正規でも応募があるかも

2019/01/24(木) 22:37:30.15

そのスペックならSIでやってくだろ…

2019/01/24(木) 22:55:07.97

>>960
最低でも1200ぐらいもらわないと雇われてる必要も無さそうだな

2019/01/24(木) 23:21:26.87

企業に魅力があれば来るんじゃない？
天井人過ぎて異次元やわ。

2019/01/25(金) 00:04:07.84

要は求人してないのと同じ。
そのレベルの人ならもっと年収高いだろうし。
大手だからって強気なんだろうけど、ほぼ確実に来ないと思うな。

2019/01/25(金) 00:25:12.84

>>962
シスかソルってのは
頭文字Hのことを言っている？
何故そう思う？

2019/01/25(金) 00:29:46.71

>>964みたいなところは話聞くけど、具体的になんの仕事をしてんだろ
システムの知識なんてないだろうに

2019/01/25(金) 05:03:28.91

>>973
それITベンダだろ

2019/01/25(金) 14:17:41.77

>>971
てっいうか、そこまで行くと、外資とか海外で働いてるだろ

2019/01/25(金) 18:28:20.05

>>971
大手なのに1000万行くの40手前って少なくね？
うちは大手じゃない(2000億)が35くらいでそのライン超える。
残業は月10以下。
規制に守られてる製造業だから緊迫感ゼロだが
予算も使いきれない程あるからまあそれなりに楽しんでる。
入れば天国だが求職者からの魅力は無いらしくて採用難航中。

2019/01/25(金) 18:42:36.80

いるよな、レアケース持ち出して無意味な比較する奴。
しかもレアケースって自覚ありながら言ってるんだぜこいつ。

2019/01/25(金) 18:45:00.81

>>972
そこ以外にまともなSIerあんの？

2019/01/25(金) 19:00:53.62

データベーススペシャリスト持ちの俺はシステム管理者で入社したのにホームページのいらすとや貼り付けたかわいいバナー作ってるぞ

2019/01/25(金) 19:21:59.63

>>979
年収いくらくらい？

2019/01/25(金) 19:38:19.56

>>978
Hがまともって…
他はどんだけひどいんだよ…
まぁ金融しかやったことないからわからんが

2019/01/25(金) 19:53:50.65

>>981
Hの中でSIerってったらソルかシスくらいじゃないの？って意味。H自体まともじゃないよ。経験に基づく。

2019/01/25(金) 20:28:42.33

>>980
年収550万
ノーストレス、ノースキル、神様降臨あつかいでで死にそうだぞ。

2019/01/26(土) 00:44:23.57

>>982
まあ合ってるよ
マジで早くやめてえ
今受けてるところに受かりたい
2月からまた別の客に飛ばされるし
マジで早くやめてえ

2019/01/26(土) 08:34:17.30

SIってほんと奴隷ですよね

2019/01/26(土) 08:40:18.89

SIにもベンダーやSESという奴隷がいるからな～。

2019/01/26(土) 08:52:46.78

でもその奴隷の方が給料が良いときがあるという

2019/01/26(土) 10:52:07.73

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2019/01/26(土) 11:42:56.33

給料と引き換えに健康を犠牲にしたくないわ

2019/01/26(土) 12:50:12.02

俺も今SIerなんだが、心療内科に行ったりするようになったから3月から社内SEに転職した。給料減るけどしゃーないわ。

2019/01/26(土) 12:50:24.20

社長や会長になっても
ガンで死んだらおわりやからなぁ

2019/01/26(土) 14:55:28.87

>>990
いくらからいくら減った？

2019/01/26(土) 15:07:35.93

>>992
そこそこの額から100万ほど。

2019/01/26(土) 15:35:56.67

>>993
同じような境遇だ俺
来月末で辞めるー
毎日5,6時間の残業から解放される方がましという事でSIから社内SEに転職するわ

2019/01/26(土) 15:40:38.25

>>993
金額的に、残業代分？

2019/01/26(土) 15:59:39.77

社内SEにヘルプデスクとキッティング要員で若い女の子採用しようと思ったらきてくれるもんかな

**994** (ｱｳｱｳｶｰ Sacf-xLsT [182.251.33.186]) · 2019/01/26(土) 16:50:39.79

>>995
自分の場合、36ぶっちぎり残業代込みの年収から残業0ベースで100万近くのダウンです

2019/01/26(土) 18:14:39.19

>>997
大体俺と一緒だな
月7万減るのは痛いから多少は残業したいね

2019/01/26(土) 18:49:40.62

手取り30以上だったんか、君ら

2019/01/26(土) 18:59:05.68

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